Immobilier jobs in La Courneuve - Page 2Create job alerts

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté Epargne & Gestion d’actifs , votre rôle sera d’accompagner nos clients sur leurs projets, participer à la montée en compétences de notre équipe, en lien avec les autres managers, et contribuer au développement commercial sur nos activités en Epargne & Gestion d’actifs. De par votre rôle, vous serez amené à collaborer avec l’ensemble des équipes du cabinet (business, marketing et ressources humaines). Vos principales missions : Accompagner nos clients sur leurs projets : • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Développement des activités de distribution de nos clients assureurs et assets managers, • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Epargne & Gestion d’actifs » notamment en via le travail de Knowledge management., • Participer au développement business en présentant nos savoir-faire auprès de nos clients et prospects., • Développer la notoriété du cabinet : co-définir, produire et piloter des livrables de brand-content (articles, livres blancs) et co-construire des conférences ou tables rondes sur des sujets d’expertise ou innovants, notamment via notre Lab.UC, collectif d’idéation sur le monde de l’épargne. Accompagner la gestion des talents : • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel). Contribuer au recrutement des talents en participant à leurs processus de recrutement au sein de l’équipe. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses… la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet pour s’adapter à votre souhait de construction de trajectoire. Profil à partir de 5 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles d’ingénieur ou d’Universités de premier plan., • Vous avez une première expérience dans le secteur conseil vous ayant amené à manager d’autres consultants et à piloter des projets auprès de clients., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs., • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome.

REJOINDRE UNIVERSITÉ PARIS CITÉ Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omni disciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ». Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition. L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur. Elle compte plus de 63 000 étudiants, 4 773 enseignants et enseignants-chercheurs ainsi que 2 767 personnels administratifs et techniques. Forte de la grande diversité et de l’excellence de ses domaines disciplinaires alliant les sciences formelles, naturelles et expérimentales, les sciences humaines et sociales, et la santé, l’université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur essentiel de son identité et de sa signature « santé planétaire ». Dans une démarche d’amélioration continue au service de son projet d’établissement, l’Université Paris Cité se dote de schémas directeurs et de plans d’action pour asseoir sa responsabilité sociétale et environnementale, et notamment s’engager pour les égalités et lutter contre toute forme de discrimination et de violence, agir pour la qualité de vie au travail et la transition écologique, et renforcer l’expérience étudiante. Rejoindre l’Université Paris Cité, c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes : celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle, de l’innovation, du dialogue, de l’ouverture aux autres et au monde. RÉSUMÉ DU POSTE Sous l’autorité du Directeur du Pôle Logistique, le Directeur-trice du Département Aide à l’enseignement aura pour principales missions : • Coordonner la gestion des espaces réservables, • Piloter la gestion fonctionnelle d’ADE, d'évolution des pratiques, et de transformation, • Produire des outils de synthèse et d’aides à la décision, • Former les utilisateurs PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D’ACCUEIL DU POSTE La PILEPS est composée : • D’une structure centrale qui définit la politique globale et assure la maîtrise d’ouvrage des opérations immobilières • De structures délocalisées qui assurent la gestion dans le cadre de contrats de service avec les facultés et les composantes. A ce jour, cette direction métier est organisée autour de 4 pôles thématiques et d'un pôle dédié aux moyens : • Le pôle du patrimoine immobilier : regroupant les missions de maîtrise d’ouvrage et d’exploitation maintenance • Le pôle logistique et développement durable qui intègre les missions d’aide à l’enseignement, • Le pôle sûreté et sécurité incendie, • Le pôle hygiène et prévention des risques Le pôle logistique fait partie de la PILEPS. Il assure des prestations de services pour l’enseignement, la recherche et l’administration ainsi que des actions de développement durable liées à son activité. Il est composé des départements du cadre de vie, de la production documentaire, de la cellule audiovisuelle, de la cellule développement durable et du département des services communs. Pour ce faire, il s’appuie sur plusieurs équipes dédiées. À ce jour, 36 personnes forment le pôle. Il réalise également les mises en concurrences ou appels d’offres et suit les marchés qui en résultent : matériels d’impression, matériels participant à la production documentaire, papiers, enveloppes, marché d’impression, machines à affranchir, consommables, véhicules, matériels audiovisuels, nettoyage, déchets, distributeurs de boissons et de friandises, espaces verts, tapis, déménagements. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS Coordonner la gestion des espaces réservables • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie en lien avec la gouvernance de l’Etablissement, • Accompagner la formalisation d’une politique de valorisation des espaces réservables dans les secteurs où les PEML ont été constitués • Accompagner la mutualisation des salles de cours et de réunions, • Superviser la gestion des réservations hors enseignement dans les secteurs où les PEML ont été constitués • Accompagner le déploiement du logiciel ADE sur l’ensemble des sites et composantes et en parallèle accompagner la diminution de nombre d’outils de réservation utilisés au niveau de l’Université • Piloter la gestion fonctionnelle d’ ADE, • Piloter l’assistance fonctionnelle du logiciel (réponse directe aux tickets ou délégation aux PEML ou à la DSIN), • Organiser et animer la communauté des utilisateurs de l’outil (gestionnaires de plannings notamment), • Dans le cadre de son domaine d’activité, animer les réunions d’information, les réunions de répartition des locaux, • Détermination des droits aux différentes catégories d’usagers (l’attribution effective sur l’outil étant gérée par la DSIN), • Participer à l’intégration dans le SI de l’Établissement,, • Participer à la structuration de la base de données associée,, • En s’appuyant sur les Directions Métiers (DSIN, DEFI, DGDRHO) s’assurer que les imports de données provenant des autres logiciels soient pertinents (APOGEE, SIHAM, SI Patrimonial) et correctement réalisés, • Structurer l’outil et homogénéiser la nature des données à compléter par les utilisateurs lors des réservations de créneaux • Identifier les pratiques non conformes (réservations masquées de salles pour les évènements, …) et proposer des solutions correctives • Assurer une veille sur les pratiques des autres établissements, sur les autres outils existants, identifier et proposer des pistes d’évolutions • Mener les réflexions prospectives et proposer les évolutions de l’outil à l’usage (appel d’offres) Produire des outils de synthèse et d’aides à la décision • Proposer à la gouvernance des indicateurs et des outils d’aide à la décision permettant un pilotage stratégique des locaux proposés à la réservation (toute nature confondue) et permettre une optimisation de la gestion des salles de cours (incluant leur nombre et capacité) et une homogénéisation de la répartition des créneaux entre composantes (taux d’occupations, heures d’utilisation à comparer aux heures maquettes, …) • Extraction depuis le logiciel des états d’occupation des locaux puis analyse. Former les utilisateurs • Accompagner la formation des utilisateurs (plan de formation, contenu, …), • Avec l’appui de la DGDRHO, former ponctuellement des gestionnaires en dehors des sessions de formation de la DGDRHO. Encadrement : non PROFIL RECHERCHÉ Connaissances : • Technique de conduite du changement, • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique, • Méthodologie de conduite de projet, • Déploiement et exploitation d’un logiciel métier, • Connaissances générales sur la structuration des bases de données Savoir-faire - Compétences opérationnelles : • Animer un réseau / un groupe, • Piloter un projet, • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision, • Transmettre des connaissances, • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, • Savoir représenter l'établissement, • Assurer une veille, • Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance Savoir être – Compétences comportementales : • Capacité de conceptualisation, • Capacité de prospective, • Capacité à développer une vision stratégique, • Sens du service à l’usager, • Sens relationnel et esprit d’équipe Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) : Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent

💼 Directeur d’Agence Foncière Opérationnelle H/F Vous avez une passion pour la stratégie foncière et le développement local ? Vous souhaitez piloter des projets majeurs au service des territoires franciliens ? Rejoignez l’EPFIF en tant que Directeur(trice) d’Agence Foncière Opérationnelle et devenez un(e) acteur(trice) clé de la transformation urbaine ! 🎯 Vos missions En véritable chef(fe) d’orchestre, soutenu(e) par deux Directrices adjointes, vous assurez la direction globale de l’Agence composée d’une vingtaine de cadres spécialisés en urbanisme opérationnel et garantissez la cohérence entre vision stratégique et action opérationnelle. Vous pilotez l’ensemble du cycle des interventions foncières confiées par les collectivités, depuis la signature des conventions jusqu’à leur clôture, en sécurisant les dimensions financières, juridiques, techniques et partenariales. Stratégie & pilotage • Définir la stratégie d’intervention, fixer les objectifs, établir les prévisions d’activité et superviser leur exécution, • Identifier les opportunités foncières au regard des dynamiques urbaines, sociales et économiques des territoires, • Participer aux négociations avec les collectivités partenaires, veiller aux équilibres financiers et à la pérennité des conventions, • Suivre les indicateurs économiques et d’activité et rendre compte des résultats à la Direction Générale Conduite des opérations foncières • Superviser acquisitions, cessions, études de faisabilité, sécurisation juridique et financière des opérations, • Garantir la qualité des dossiers présentés au Comité Opérationnel et assurer le respect des engagements à la sortie des opérations Représentation & coopération institutionnelle • Développer et animer les relations avec les élus, collectivités, bailleurs, promoteurs et partenaires publics, • Porter les positions institutionnelles de l’EPFIF auprès des acteurs territoriaux Management & développement humain • Manager une équipe projets principalement cadres, • Structurer l’organisation, relayer les décisions stratégiques, animer la dynamique collective et accompagner les parcours., • Recruter, identifier les besoins de formation, développer les compétences, définir et évaluer les objectifs annuels, • Favoriser la transversalité et fluidifier les interactions avec les autres Directions 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Directeur(trice) d’Agence Opérations Foncières si vous avez : • Bac+5 en urbanisme, aménagement, ingénierie, géographie ou filière associée, • Minimum 15 ans d’expérience en conduite de projets fonciers, développement territorial et encadrement, • Expertise confirmée en urbanisme, procédures foncières, marchés publics, dynamiques territoriales, SIG, • Leadership affirmé, capacité à fédérer, accompagner, structurer et conduire le changement, • Sens de l’intérêt public, déontologie, esprit d’analyse et de synthèse, anticipation et persuasion, • Aisance relationnelle, sens de la négociation et de la décision, • Permis B exigé – déplacements régionaux à prévoir 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé à Paris 14ème, • Statut Cadre, • Salaire : 91,2-103,2 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement, • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • 75 % de prise en charge transport, • Véhicule de service à disposition, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • Formations variées animées par des experts, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours 🧑 💻 Poste : Au sein du département Achats et en collaboration avec l’équipe Travaux, vous êtes en charge de la stratégie d’achat liée aux prestations de travaux (second œuvre, rénovation, maintenance, aménagement). Vous assurez la sélection, la négociation, l’évaluation et le suivi des fournisseurs et prestataires, afin d’optimiser les coûts, les délais et la qualité des interventions, tout en garantissant la conformité des projets. 🎯 Missions : 1. Gestion administrative et suivi des achats • Saisir et contrôler les devis travaux dans le logiciel d’achats, en veillant à la cohérence avec les procurement lists des projets d’aménagement et de rénovation., • Mettre à jour les tableaux de suivi, demandes d’achats et dossiers fournisseurs pour garantir une traçabilité rigoureuse des opérations., • Émettre, envoyer et suivre les bons de commande en s’assurant de la conformité des prix, quantités, délais et prestations., • Veiller à la facturation et assurer le suivi des paiements et recouvrements liés aux prestations travaux. 2. Sourcing, sélection et négociation fournisseurs • Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs, prestataires et sous-traitants spécialisés pour les travaux (second œuvre, corps d’état techniques…) en collaboration avec l’équipe travaux., • Analyser les offres reçues et négocier les conditions commerciales, techniques et délais afin d’optimiser coûts et qualité., • Suivre la performance des fournisseurs et gérer les éventuels litiges ou non-conformités. 3. Coordination chantier et contrôle qualité • Livraisons de matériel et prestations sur les chantiers, en collaboration avec l’équipe logistique., • Relancer les fournisseurs et prestataires pour garantir le respect des délais de livraison et d’exécution., • Communiquer avec les équipes internes (conducteurs de travaux, chefs de projet, architectes, implémentation, logistique) sur l’avancement, alertes et retards éventuels., • Vérifier avec l’équipe travaux la conformité des travaux réalisés et du matériel livré., • Identifier les anomalies ou besoins de reprise et remonter aux prestataires ou équipes internes. 🎓 Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans dans les achats, idéalement sur des prestations travaux ou aménagement., • Vous êtes autonome, organisé(e), dynamique et rigoureux(se), et vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets variés., • La négociation est votre point fort et vous savez travailler en équipe., • Vous maîtrisez Excel et disposez d’excellentes qualités relationnelles., • La maîtrise d’autres langues constitue un plus. A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au sein de la Direction Juridique, vous participerez sous la direction du Responsable du Pôle Assurances à la gestion des contrats d’assurance, des sinistres, des pré contentieux et des contentieux. En tant que Juriste Assurances, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • la gestion des sinistres (automobile, responsabilité civile des personnes hébergées et responsabilité civile de l’entreprise, multirisques et dommages-ouvrage), en lien avec les opérationnels, les experts d’assurance et les courtiers, de la déclaration à leur clôture ;, • le suivi des procédures judiciaires (référés préventifs, contentieux construction, multirisques, responsabilité civile) et contribuer à leur résolution, en lien avec nos avocats, les experts, les commissaires de justice, et les juristes des autres pôles de la Direction Juridique ;, • l’analyse des clauses assurances des divers actes, contrats et marchés (actes de VEFA, contrats de louage, marchés de travaux…), • l’organisation de procédures de mise en concurrence, pour sélectionner, sur la base d’un cahier des charges, les meilleures offres en matière d’assurance, dans le respect du code de la commande publique, en collaboration avec le Pôle Marchés de la Direction Juridique ; C’est prendre en charge : • les diverses missions administratives inhérentes au Pôle Assurances : commandes des travaux de reprise, suivi de la perception des indemnités et de leur affectation comptable, versement des éléments du Pôle Assurances dans le système de gestion électronique des documents ;, • l’actualisation des tableaux de suivi de l’activité assurances et contentieux (sinistres, contrats, …) et des états de parc (immobilier, flotte automobile) ;, • la souscription des polices d’assurance de chantier (dommages-ouvrage, tous risques chantier) et la mise en paiement des primes. C’est apporter : • un soutien juridique et une réponse aux sollicitations des collaborateurs en matière de responsabilité et d’assurance PROFIL Si vous disposez : • d’un diplôme de niveau Bac + 5 (Master 2 en droit privé ou en assurances) ;, • d’une expérience de 3 ans minimum, en assurance chez un courtier, au sein d’une mutuelle, d’une compagnie ou d’un bailleur ;, • de qualités relationnelles et d’une aisance de communication orale et écrite ;, • d’une bonne maîtrise de Word et d’Excel ; Si vous êtes rigoureux, autonome, organisé et si vous appréciez le travail en équipe, Postulez ! Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (condition d’ancienneté 6 mois). . CET . Titres-restaurant / RIE . Mutuelle et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH, 2. Une rencontre avec le(s) manager(s) et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, suivie de cas pratiques., 3. Un dernier échange avec le Directeur juridique Votre rémunération : 45 à 50 K€ brut annuel selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Knight Frank France est une filiale du groupe britannique Knight Frank LLP fondé à Londres il y a près de 125 ans et présent aujourd’hui dans 60 pays. Fort d’une expérience de près de 40 ans sur le marché parisien, Knight Frank agit sur tous les marchés de l’immobilier dans le cadre de partenariats étroits et durables avec ses clients qu'ils soient privés, institutionnels ou utilisateurs. Knight Frank France est organisé autour de lignes de métiers suivantes : agence bureaux, agence commerce, investissement, conseil en aménagement d’espaces et Expertise. Description de la mission Knight Frank Valuation & Advisory dispose d’une équipe spécialisée dans l’évaluation des biens d’immobilier d’entreprise: bureaux, commerces, logistique, hôtels et datacentres. Knight Frank Valuation & Advisory a également une équipe résidentielle spécialisée, basée à Paris et dans le Sud de la France, qui évalue des actifs résidentiels haut de gamme à travers tout le territoire. Les deux équipes travaillent avec une clientèle française et internationale solide. Nous recherchons actuellement un expert senior, spécialisé dans le secteur résidentiel et le résidentiel opéré (« Build to rent », résidence senior, résidence étudiante, coliving), tout en assurant également certaines évaluations d’actifs résidentiels individuels. Nous sommes à la recherche d’un expert senior qui devra assurer les missions suivantes : • Visites d’immeubles, • Analyse et résumé de documents techniques, financiers et juridiques, • Recherche de références locatives et d’investissement, • Valorisation et analyse financière (logiciel ARGUS et Excel), • Rédaction de rapports (en français et en anglais), • Mises à jour de données macro et micro économiques, • Points de restitution avec les clients et échanges autour des analyses de risques, • Se tenir informé de l'évolution du marché et de la législation. Transmettre ces informations à l'équipe, • Développement du secteur d’activité « résidentiel opéré » en expertise, auprès des clients existants et de nouveaux clients, • Maintenir des relations étroites avec les spécialistes équivalents basés chez Knight Frank au Royaume-Uni ainsi qu’avec les spécialistes en transaction concernés chez Knight Frank France. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une spécialisation dans le secteur du résidentiel opéré., • Vous êtes idéalement issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou vous, • disposez d’un diplôme niveau master en immobilier ou en finance/gestion, • Une première expérience dans le secteur immobilier vous a permis d’acquérir des connaissances et des techniques d’analyse et de valorisation des actifs immobiliers résidentiel opéré (modélisation financière), • Vous savez faire preuve d’organisation et d’autonomie dans votre travail, • Vous êtes dynamique et vous savez vous impliquer auprès de vos clients pour la bonne, • réalisation des missions, • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, en anglais comme en français, • Vous avez un fort esprit d’équipe, • Vous appréciez évoluer dans un cadre international Connaissances souhaitées • Maîtrise du Pack Office (niveau avancé en Word et en Excel), • La maitrise du logiciel Argus Enterprise et Argus ValCap est souhaitable, • Bon niveau d’anglais, particulièrement à l’écrit Rémunération: Selon profil

À propos de l'entreprise EPPC est une société de conseil stratégique indépendante en aménagement urbain, programmation et montages immobiliers, créée en 2011 par Eymeric de Montauzon (MRICS, HEC, Sciences Po). Nous intervenons en appui du développement de projets immobiliers mixtes à Paris et Ile de France, en Métropoles régionales et à l’Etranger (Maroc, Suisse, Monaco, Allemagne) pour le compte de clients très diversifiés (Unibail Rodamco Westfield, Altarea Cogedim, Apsys, Compagnie de Phalsbourg, AEW, Carrefour Property, Casino, Ikea Centres, SNCF Immobilier, SOLIDEO Paris 2024, Unesco, Conseil de l'Europe, EPAURiF, Société des Grands Projets, Ville de Paris, Métropole du Grand Lyon, Sciences Po Paris, HEC, EM Lyon business school, Groupe Sud Ouest…). Depuis 2011, EPPC a mené à bien plus de 700 missions de conseil pour plus de 170 clients privés, mixtes ou publics. 45% des missions sont réalisées en Ile de France, 15% à Lyon, 20% en grandes métropoles régionales (Bordeaux, Toulouse, Rennes, Marseille…) et 20% à l’étranger (Genève, Monaco, Maroc, Allemagne). EPPC intervient sur un très large spectre de produits immobiliers : Initialement centrée sur le développement ou la restructuration d’actifs commerciaux de grande taille, notre société s’est progressivement déployée sur le conseil au développement de programmes immobiliers mixtes comprenant offre résidentielle libre, intermédiaire ou sociale, hôtelière, tertiaire, innovation (co-living, co-working), socles actifs commerciaux et serviciels, activités ESS, solutions de mobilité. Nous intervenons également depuis 2018 sur le volet de l’enseignement supérieur, public comme privé. Depuis 2020, notre champ d’investigation s’est enfin élargi aux activités de recherche & développement, notamment en matière de santé et de biotechnologie, à Paris, Lyon et au Maroc. À propos du poste Le.la chef.fe de projets sera directement en charge de la réalisation de missions de modélisation économique et financière dans le cadre de prestations de conseil stratégique réalisées par la Société. Responsabilités • La synthèse de données préalables à la modélisation et l’analyse de leur pertinence en lien avec l’ensemble de l’équipe EPPC : volumétrie, données de marché, structure de coûts…, • L’établissement de bilans prévisionnels de développement immobilier (aménagement et/ou de promotion immobilière) pour la réalisation des projets dont le programme aura été préalablement défini, incluant les coûts de développement et les prévisions de revenus correspondantes., • La reconstitution de bilans prévisionnels investisseurs intégrant revenus d’occupation, charges, coûts d’exploitation et structure de financement., • L’expertise de valeur dans le cadre de notre activité d’expertise immobilière confiée à notre filiale EPPC VA., • L’explicitation directe des résultats d’études auprès de nos clients, sous forme de présentations écrites et orales, de participation active aux réunions de présentation des résultats., • La participation directe aux travaux et discussions pouvant résulter des analyses effectuées : refonte des hypothèses, évolution du montage ou du programme. Plus spécifiquement, il/elle prendra en charge l’analyse économique et financière des projets immobiliers (commerces, tertiaire, résidentiels, projets mixtes, partenariats publics - privés) sur lesquels EPPC intervient en tant que conseil : • Reconstitution sous Excel des budgets d’investissement, par la synthèse d’éléments internes et externes à EPPC (études de maîtrise d’œuvre, diagnostics, économie de la construction…), • Reconstitution des grilles de revenus locatifs par la synthèse d’analyses de marché, internes et externes à EPPC., • Reconstitution des cash-flow opérationnels., • Prise en compte des impacts fiscaux et du cadre juridiques., • Croisement avec logique comptable (amortissements, résultats, provisions)., • Intégration des modalités de financement prévisionnel., • Analyse de rentabilité (TRI projet et TRI investisseur) et de solvabilité., • Analyse de sensibilité., • Restitution et explication des résultats sous format écrit et oral. Qualifications Le poste nécessite : • De faire preuve d’implication pour la fonction de conseil., • D’être motivé.e pour intégrer une équipe directement opérationnelle et au contact du client., • D’être rigoureux.se et doté.e de bonnes compétences analytiques., • De respecter de règles strictes de confidentialité et de déontologie. Le poste est particulièrement adapté aux candidats.tes disposant : • De compétences opérationnelles vérifiables en analyse et montage économique et financiers de Sociétés et/ou de Projets d’investissement immobiliers (première expérience professionnelle probante)., • D’une très bonne maîtrise du logiciel Excel., • De premières connaissances opérationnelles en immobilier : connaissance des enjeux règlementaires, de montage ou de programmes., • D’un diplôme de niveau Mastère en immobilier (ingénierie, droit) et/ou analyse financière. Les missions sont réalisées en Français et régulièrement en Anglais. Lieu de travail Au siège de l’entreprise, Paris 75010, avec : • Déplacements sur site de projets pris en charge par EPPC., • Dispositions de télétravail (2 jours par semaine complète travaillée)., • Certification B Corp de l’entreprise en cours garantissant le respect d’une démarche de durabilité et d’inclusivité ambitieuse et engagée. Période de recrutement Recrutement immédiat en CDI. Rémunération A négocier en fonction de l’expérience et des compétences du/de la candidat.te. Cette rémunération comprendra une part fixe ainsi qu’un intéressement aux résultats de l’entreprise et une prime de performance individuelle. Contact (par email exclusivement) M. Eymeric de MONTAUZON Président EPPC SAS 16 boulevard Saint Denis 75010 Paris

Pretto, c’est la fintech qui rend simple, efficace et équitable la recherche de crédit immobilier. Le groupe offre notamment aux acteurs de l’immobilier toutes les briques pour que ces derniers puissent construire leur propre offre de courtage en crédit immobilier. Dans ce cadre, Pretto recrute pour l’un de ses partenaires un(e) Directeur/trice de Courtage pour co-construire puis accompagner une équipe de conseillers en crédit immobilier. Description du poste Dans le cadre de la création d’une activité chez l’un de nos partenaires, vous participerez activement au lancement et au développement de ce nouveau service. Le poste allie participation active au lancement de cette nouvelle activité, contribution opérationnelle évolutive et pilotage d’une future équipe en croissance en lien étroit avec les équipes internes de notre partenaire et les équipes Pretto. Vos principales missions seront: Piloter le lancement et le développement du nouveau service: • Participer activement à la conception, la structuration et l’industrialisation de l’activité., • Contribuer à la création et à l’amélioration continue des process, outils, parcours clients, argumentaires commerciaux et modes de fonctionnement., • Installer une culture de la performance, du partage et de l’excellence opérationnelle. Construire et manager l’équipe: • Recruter, dès la première année, une équipe d'au moins 3 collaborateurs et garantir leur intégration, leur montée en compétences et leur engagement., • Adopter une posture de manager-coach, alliant accompagnement, développement des compétences et responsabilisation., • Créer un environnement de travail stimulant, collaboratif et orienté résultats. Assurer votre contribution opérationnelle avec expertise: • Garantir une expérience fluide, réactive et exemplaire aux conseillers immobiliers et aux clients., • Traiter, analyser et convertir les leads transmis par les conseillers., • Accompagner les clients dans la recherche de la meilleure solution de financement, tout en développant une relation durable propice à la recommandation., • Négocier avec les partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions, grâce à votre maîtrise du courtage. Piloter la performance et la qualité du service: • Définir les objectifs commerciaux, suivre les indicateurs clés, analyser les résultats et mettre en place les plans d’actions adaptés., • Veiller à la qualité, à la conformité des dossiers et à la fiabilité des process internes., • Assurer une coordination fluide et efficace avec les équipes du partenaire et celles de Pretto Profil recherché • Réelle appétence pour la gestion de projets, • Expérience solide en management d'équipe commerciale dans le courtage avec une capacité à piloter une activité en construction et à structurer une organisation naissante., • Forte orientation business et pilotage de la performance: culture du résultat, sens fort du service client et capacité à impulser une dynamique commerciale durable., • Expertise technique approfondie: parfaite maîtrise des produits de crédit immobilier, de la réglementation en vigueur, des montages financiers et des process de négociation avec les établissements bancaires., • Leadership inspirant: aptitude à engager, fédérer et faire grandir vos collaborateurs tout en incarnant une posture de manager-coach., • Rigueur, esprit d'analyse et sens du pilotage: aisance dans le suivi des indicateurs clés, la prise de décision stratégique et l'optimisation continue des process., • Aisance avec les outils digitaux et les environnements technologiques. Informations supplémentaires / ce que notre partenaire offre: • Une entreprise dynamique et challengeante., • Des projets stimulants et des missions variées., • La possibilité de développer vos compétences et d’évoluer au sein d’un groupe en croissance., • Un package de rémunération attractif., • Poste basé en région parisienne Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à

Knight Frank est un conseil international en immobilier. Son bureau parisien est une filiale du groupe anglais Knight Frank LLP fondé à Londres il y a plus de 125 ans et présent aujourd’hui sur 50 territoires et employant plus de 27 000 professionnels dans le monde. Fort d’une expérience de plus 50 ans sur le marché d’Ile de France, Knight Frank France est organisé autour de 5 lignes de services : la commercialisation de bureaux et le conseil aux utilisateurs (agence bureaux), la location de commerces (agence commerces), l’investissement, l’aménagement d’espaces de travail et l’Expertise de biens immobiliers résidentiels, de bureaux, de bâtiments logistiques, de commerces. Au sein de Knight Frank Valuation & Advisory, filiale de Knight Frank France, et sous l’autorité de la Directrice du département Expertise en immobilier d’entreprise, vous devrez assurer le suivi des missions d’Expertise (bureau, commerce, logistique et résidentiel en bloc) pour le compte de clients internationaux et nationaux. Nous sommes à la recherche d’un expert junior qui devra assurer : • Analyse et résumé de documents techniques, financiers et juridiques, • Mises à jour de données macro et micro économiques, • Recherche de références locatives et d’investissement, • Tenue d'une base de données des transactions, • Visites d’immeubles, • Valorisation et analyse financière (logiciel ARGUS et Excel), • Rédaction de rapports (en français et en anglais), • Etudes de marché (en français et en anglais), • Se tenir informé de l'évolution du marché et de la législation. Transmettre ces informations à l'équipe Profil : • Diplôme universitaire (BAC + 4/5) : dans un domaine lié à l'immobilier, • Excellente maitrise de la langue anglaise, niveau C1 minimum, • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, en français comme en anglais, • Expérience professionnelle dans le secteur immobilier, idéalement en expertise immobilière, • Faire preuve d’organisation et d’autonomie dans votre travail, • Dynamisme, rigueur, faculté d’adaptation, • Sens de l’organisation, • Permis de conduire en règle, • Maîtrise du Pack Office (maîtrise d’Excel avancée et Word), • Gestion de bases de données Rémunération: selon profil Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à:

Kraven Partners recrute son client, un cabinet d'avocats français pluridisciplinaires et dynamique qui souhaite renforcer ses équipes, un/e : Un(e) Avocat en Financement H/F - Le poste est basé à Paris Description du poste Vous assisterez une clientèle principalement composée de banques et établissements financiers et, dans une moindre mesure, d'emprunteurs et d'émetteurs. Vous interviendrez dans le cadre d'opérations de financement de toute nature : financements d'acquisition, financements de projets, financements immobiliers et émissions obligataires. Vous serez amené à collaborer régulièrement avec d’autres équipes du cabinet, en droit des sociétés, droit immobilier ou droit public. Le profil recherché : Vous êtes titulaire du CAPA et d’un Master II en droit bancaire et financier, droit des affaires, ou droit privé général, éventuellement complété par un LLM. Vous avez acquis acquis une expérience d'à minima 3 années sur ce type de poste. Vous aimez le travail en équipe, faire preuve d’esprit d’initiative, approfondir des problématiques juridiques complexes et variées. La convivialité et la solidarité sont des valeurs auxquelles vous êtes attaché/e.

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 80 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : l’évolution des usages et des façons de travailler, la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la défense de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance - Immobilier responsable, • Conseil immobilier et Immobilier digital, • Gondwana - Biodiversité, • Aménagement et design d’espaces de travail Le pôle Aménagement et design d’espaces de travail intervient auprès de secteurs variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel...) et conseille des grands comptes B2B, c’est-à-dire de grandes entreprises dans leurs projets de rénovation et d'aménagement. Une partie de ce conseil à nos clients concerne la stratégie du lieu de travail : identification des valeurs et des méthodes de travail de nos clients afin de structurer leur espace de travail d'une manière efficace, durable et adaptée à leurs besoins. Alors que l'environnement de travail se transforme rapidement aujourd'hui, toutes les entreprises sont en quête d'adaptabilité, de flexibilité et de productivité, et placent ces enjeux au cœur de leurs projets immobiliers. Poste : Au sein du département Aménagement & Design des Espaces de Travail, vous pilotez l’ensemble des démarches d’accompagnement au changement liées à la transformation des environnements de travail. Ces démarches peuvent être reliées à des projets d’aménagement menés en direct par le pole mais également ne concerner que des projets de change pilotés par d’autres architectes. Votre rôle : créer les conditions d’adhésion, soutenir les managers, engager les collaborateurs et garantir une appropriation durable des nouveaux espaces et pratiques professionnelles. Vous êtes force de proposition pour imaginer des dispositifs innovants, inspirants et adaptés aux enjeux de nos clients grands comptes (mobilité, hybridation, sobriété, circularité, nouveaux usages…). Vous serez notamment amenés à intervenir pour nos clients dans le cadre de : 1. Cadrage stratégique et pilotage du change • Recueillir les besoins auprès des directions métiers, RH et instances projet., • Définir la stratégie d’accompagnement au changement (objectifs, messages clés, parties prenantes, planning)., • Structurer le plan d’accompagnement : gouvernance, outils, livrables, indicateurs. 2. Conception et déploiement des dispositifs d’accompagnement • Élaborer les parcours d’appropriation : kits managers, supports pédagogiques, campagnes de communication interne, contenus vidéo, guides d’usages., • Construire des formats innovants : ateliers immersifs, micro-expérimentations, visites inspirantes, communautés d’ambassadeurs, baromètres d’engagement., • Animer des ateliers de co-construction et de mobilisation (équipes projet, CODIR, collaborateurs)., • Suivre l'avancement du changement et ajuster les actions en continu. 3. Animation du processus et relation client • Créer une dynamique projet mobilisatrice : coordination des parties prenantes, animation de réunions clés, accompagnement des managers., • Assurer la production des livrables (diagnostics d’usages, cartographies des irritants, notes de cadrage, feuilles de route, bilans)., • Garantir une expérience projet fluide, professionnelle et stimulante. 4. Veille et innovation • Développer des approches nouvelles autour de l’expérience collaborateur, du bien-être, de l’engagement et des nouveaux espaces., • Nourrir la réflexion interne : benchmarks, retours d’expérience, outils pédagogiques. Mais également en interne pour : • Maintient et développement des offres, • Animation de formations internes, • Création d’outils d’accompagnement interne (support d’animation, livrables types…)., • Veille technologique sur les méthodes et outils, • Participation à des salons et webinars Poste par nature évolutif Profil recherché : • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en conduite du changement, transformation des organisations, communication interne ou conseil., • Goût prononcé pour les environnements de travail, la dynamique collective et la conception de dispositifs engageants., • À l’aise aussi bien dans l’analyse que dans la mise en action., • Curiosité naturelle, envie d’innover et de créer de nouvelles façons d’accompagner les projets., • Capacité à incarner une posture de facilitateur/rice : écoute, diplomatie, pédagogie et aisance relationnelle. Compétences et formations requises : Savoir-faire • Conduite du changement (modèles, méthodes, plan d’accompagnement)., • Animation d’ateliers (intelligence collective, co-design, mobilisation)., • Excellente capacité rédactionnelle et sens de la formalisation., • Conception de supports variés (présentations, kits, guides, communications internes)., • Leadership positif et capacité à embarquer., • Sens du service, posture conseil et écoute client., • Créativité, agilité, esprit d’initiative., • Rigueur, structuration et fiabilité dans l’exécution., • Aisance orale, capacité à prendre la parole devant différents publics. De formation Bac +5 école de commerce, sciences humaines, ou architecte avec une expérience significative dans l’accompagnement au changement et/ou dans le conseil autour de sujets de transformation, vous maitrisez les outils informatiques Office et vous avez déjà utilisé des outils d’animation (Mural, Klaxoon, Kahoot etc.). Vous avez un bon niveau d’anglais ? C’est un plus ! Conditions de travail : • Travail direct avec l’ensemble des consultants/es du pôle Aménagement, • Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société, • CDI, 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité : siège situé au 1Bis avenue de la République75011 Paris et chez les clients, • Télétravail possible, • Vous êtes ouvert à l’idée de travailler ponctuellement en région pour des interventions chez nos clients

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Epargne et gestion d’actifs. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Accompagnement de directions des investissements dans la définition de leurs axes d’investissement., • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Accompagnement dans la mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc). Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, • Vous avez une expérience en comptabilité technique (normes, provisions techniques, maitrise des comptes techniques, rapprochements, reporting, etc.), • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome., • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales., • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des ERP.

Le Cabinet Someone recrute Un.e Directeur.rice de Programmes pour son client (promoteur immobilier spécialisé en logistique / activité / industrie / tertiaire). Missions: Management équipe • Encadre et anime les Responsables de Programmes dont il a la charge : fixation des objectifs, suivi d’activité, bilans annuels, gestion des congés et notes de frais, etc., • Accompagne les Responsables de Programmes dans le suivi de leurs opérations et garantit la mise en œuvre des moyens nécessaires., • Organise et suit la montée en compétences de ses équipes : formations, réunions d’équipe, REX, etc., • Veille au respect des critères de qualité du groupe, des délais de livraison et du budget validé en comité Gestion opérationnelle des Opérations • Peut être amené à piloter en direct des sujets stratégiques à fortes valeurs ajoutées Gestion transversale des Opérations • Supervise la planification des projets et la coordination des moyens., • Apporte un appui technique, administratif, financier et juridique aux Responsables de Programmes et Directeurs de Développement., • Participe à la résolution des points sensibles et au suivi client, • Représente en interne et en externe l’équipe Programmes Amélioration continue et reporting • Participe à l’amélioration et au respect des procédures internes., • Assure un reporting synthétique et régulier à la Direction Générale Profil recherché : • Diplômé d'un BAC +5 type Ingénieur ou équivalent, vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience sur une fonction similaire, alliant responsabilités managériales et compétences techniques., • Vous disposez d’une solide connaissance du montage d’opérations (logistique, industrielle, tertiaire…), acquise chez un utilisateur final, un promoteur ou un acteur comparable., • Vous avez également une expérience confirmée en management et une bonne maîtrise du travail en mode projet., • Vous faites preuve de leadership, d’un bon esprit d’équipe, d’une écoute active, d’un fort sens du service client et d’une approche orientée solutions.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine., • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : En tant que Chef(fe) de Rang, vous serez garant(e) d’un service fluide, attentif et personnalisé, offrant une expérience haut de gamme à nos clients. Vous assurerez la gestion de votre rang, du conseil à l’encaissement, en veillant à la coordination avec la cuisine et le bar pour un service irréprochable. 🎯 Missions : • Accueillir chaleureusement les clients et les accompagner à leur table ;, • Promouvoir une expérience 5 étoiles à travers son service et son contact humain ;, • Prendre les commandes des clients avec précision et les transmettre efficacement à la cuisine ;, • Préparer les boissons chaudes et froides du restaurant ;, • Servir les plats et les boissons avec professionnalisme et courtoisie ;, • Répondre aux questions des clients sur le menu et offrir des recommandations ;, • Assurer que les tables sont toujours propres, bien présentées et prêtes pour les nouveaux clients ;, • Gérer les relations avec les clients de manière efficace et respectueuse ;, • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine pour garantir un service fluide et de qualité ;, • Prendre soin du restaurant et veiller en permanence à la propreté des locaux. 🎓 Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire., • Votre sens de l’accueil et du relationnel sont remarquables., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’écoute., • L’esprit d'équipe, la convivialité et la disponibilité vous caractérisent., • Vous avez un bon niveau d’anglais.

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 180,4 M€. Au 30 Juin 2025, notre valeur de patrimoine atteint 2,9 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Performance Manager (F/H) – en alternance 📌 Le contexte : Dans le cadre d’une évolution de l’organisation, la foncière recherche un Performance Manager. Ce rôle, situé à l’interface entre le contrôle de gestion et l’asset management, sera rattaché à la DGA. Le Performance Manager a pour mission : • de piloter l’activité et les principaux indicateurs de performance de la foncière,, • d’assurer la fiabilité et la pertinence des outils d’aide à la décision,, • de contribuer à l’amélioration continue par l’automatisation et la digitalisation de certains process,, • d’animer des projets transverses en lien avec l’asset management, la commercialisation et la direction financière. Ce poste stratégique vise à renforcer la culture de la performance et à faciliter la prise de décision opérationnelle et stratégique 🚀 Ce que vous ferez chez nous : Pilotage et analyse de la performance • Consolider et analyser les KPI’s opérationnels et financiers de la foncière ;, • Mettre en place des tableaux de bord dynamiques et automatisés pour la direction générale et les équipes opérationnelles ;, • Suivre les indicateurs de performance de nos centres (TOF, réversion, impayés, cash-flow, capex, marketing, etc.) ;, • Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques. Outils d’aide à la décision et digitalisation • Identifier et déployer des solutions d’automatisation et de digitalisation (BI, outils collaboratifs, reporting) ;, • Piloter l’évolution des outils existants (ex. Qlik, CRM) pour améliorer la qualité et la rapidité des analyses ;, • Contribuer à la conception d’outils de simulation et de prévision (budgets, business plans, investissements). Projets transverses • Contribuer à la coordination et l’animation des projets impliquant plusieurs directions (asset management, commercialisation, finance) ;, • Structurer et suivre la feuille de route des projets liés à la performance et aux investissements ;, • Faciliter la communication entre les équipes opérationnelles et la direction générale. Support aux directions opérationnelles • Accompagner les asset managers et les équipes de commercialisation dans l’analyse de la performance des actifs et lors des différents temps fort de l’année : BP, Budget, Reforecast, Suivi des Capex,… ;, • Fournir des supports d’aide à la décision clairs et orientés business ;, • Être force de proposition pour optimiser les process et les pratiques opérationnelles. ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous êtes : • En formation : école de commerce, ingénieur ou université, spécialisation finance, contrôle de gestion ou immobilier, • Bac +4/ 5 ↠ Ce que nous recherchons chez vous : Compétences techniques • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint, • Aisance avec les outils BI (Qlik, Power BI, Tableau, etc.), • Connaissance d’un CRM (type Salesforce) appréciée, • Compétences en modélisation financière et en gestion de projets Compétences comportementales • Esprit analytique et capacité de synthèse, • Orienté résultat et livrables, • Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail, • Qualités relationnelles et sens de la collaboration pour travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires, • Curiosité et appétence pour la digitalisation et l’innovation 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Versement d’un 13ème mois, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo, • Mutuelle prise en charge à 70 %, • Tickets restaurant 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys. Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Knight Frank est un conseil international en immobilier. Son bureau parisien est une filiale du groupe anglais Knight Frank LLP fondé à Londres il y a 125 ans et présent aujourd’hui dans plus de 50 territoires et employant plus de 20 000 professionnels dans le monde. Créé il y a plus de 50 ans, Knight Frank France est organisé autour de 5 lignes de services : la commercialisation de bureaux et le conseil aux utilisateurs (Occupier & Landlord Strategy and Solutions), la location de commerces (Retail leasing), l’investissement (Capital Market), l’aménagement d’espaces de travail (Design & Delivery) et l’expertise avec sa filiale Knight Frank Valuation & Advisory. Knight Frank Valuation & Advisory offre une gamme complète de services d’expertise et intervient sur toute la France pour le compte de banques internationales, de foncières cotées, de fonds d’investissement, d’entreprises d’assurance, de propriétaires utilisateurs ou encore d’opérateurs internationaux dans le cadre de financement, d’acquisition ou pour des besoins de reporting financier. Description de la mission Au sein de Knight Frank Valuation & Advisory, sous l’autorité du Directeur du département et sous la supervision d’un Expert senior, vous assisterez l’équipe d’experts immobiliers dans la réalisation et le suivi des missions d’expertise en immobilier d’entreprise (bureaux, commerce, logistique et résidentiel en bloc) pour le compte de clients nationaux et internationaux. Vous serez formé(e) aux méthodes d’évaluation immobilière, d’analyse juridique et technique et accompagnerez les experts lors de visites de biens immobiliers. Nous sommes à la recherche d’un stagiaire qui devra assurer les missions suivantes : • Analyse et résumé de la documentation technique, juridique et financière, • Rédaction de commentaires de marché et mise à jour de données macro et micro économiques, • Recherche de références de transactions locatives et d’investissement, • Valorisation et analyse financière (Excel et Argus Enterprise), • Rédaction de rapports d’expertise (en français et en anglais), • Visite d’immeubles (déplacements occasionnels à prévoir), • Soutenir l’équipe dans ses tâches et activités quotidiennes Profil recherché • Bac +4/5 – stage de césure ou de fin d’études, • Issu(e) d’une formation financière, urbaine ou immobilière, • Dynamisme, rigueur et esprit de synthèse, • Autonomie dans le travail, sens de l’organisation, • Faculté d’adaptation et bon relationnel Connaissances souhaitées • Maîtrise du Pack Office (Word et Excel en particulier), • A l’aise avec les chiffres et très bonnes qualités rédactionnelles, • Très bon niveau d’anglais (particulièrement à l’écrit), • Expérience : une première expérience dans le secteur immobilier serait un plus. Début du stage : Janvier 2026 (durée de 6 mois)

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise leader dans le secteur de l’immobilier numérique, offrant des solutions innovantes pour transformer l'expérience des utilisateurs dans la recherche, l'achat, la vente et la location de biens immobiliers. Grâce à des technologies avancées comme la réalité augmentée et la 3D, l’entreprise propose des outils interactifs et immersifs qui révolutionnent la manière dont les utilisateurs interagissent avec le marché immobilier. Avec une forte présence sur le marché, cette société met l'accent sur l'innovation continue, le travail d’équipe et l’épanouissement de ses collaborateurs. Dans un environnement agile et dynamique, vous pourrez contribuer à des projets à fort impact et évoluer aux côtés d’une équipe passionnée par les nouvelles technologies. Missions : • Développement fullstack : Concevoir, développer et maintenir des solutions performantes en Node.js pour le backend et Vue.js pour le frontend, • Création et gestion d’API : Développer et intégrer des API robustes pour optimiser l’expérience des utilisateurs, • Amélioration des performances : Assurer la qualité du code et optimiser les performances des applications pour garantir une navigation fluide et réactive, • Travail en équipe agile : Collaborer étroitement avec les différentes équipes mais aussi avec sa squad de 5 pour livrer des solutions de qualité et participer aux phases de tests et de validation Profil : • Expérience confirmée 4 ans et plus d’expérience minimum en développement backend (Node.js) et frontend (Vue.js), • Compétences techniques solides : Maîtrise de Node.js, Vue.js, MongoDB, ainsi que des outils de gestion de version (Git), • Code de qualité : Une attention particulière à la qualité du code, aux bonnes pratiques de développement et à la mise en place de tests unitaires, • Passion pour l’innovation : Un intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’envie de contribuer à des projets ambitieux dans un environnement en constante évolution Avantages : • Salaire : Entre 50 000 € et 60 000 € brut annuel, en fonction de l'expérience, • Avantages sociaux : Mutuelle, tickets restaurant, 1 jour de télétravail possible après 3 mois, • Équipe dynamique : Rejoignez une équipe innovante, impliquée et passionnée par la tech et l'immobilier, • Évolution de carrière : Un environnement qui encourage l’évolution professionnelle et les opportunités de progression

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Vous rejoindrez PERIAL Asset Management en tant qu'Analyste Asset Management dans le cadre d'un stage pour une durée de 6 mois a partir de Janvier ou Février: Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : • Assistance à la gestion et à la valorisation d’un portefeuille d’actifs immobiliers tertiaires, • Participation en support des assets managers à l’étude des dossiers à l’acquisition. Participation au process de Risk underwriting et participation à l’étude des data rooms d’acquisition, • Participation à la collecte d'études de marché, d’analyse de la concurrence (loyers, prix, rendements) et visite des actifs, • Anticipation des risques locatifs et participer à la prise de contact avec les locataires pour comprendre leur stratégie immobilière, • Garantir la mise à jour des tableaux de suivi de l’activité (Top Vacants/Top Risques) et des tableaux de bord par équipe, • En soutien aux Asset Managers, modélisation et actualisation des business-plans pour charque immeubles (Soneka), sur la base des prévisions locatives élaborées par les Asset Managers et participation activement au processus de commercialisation des locaux vacants (Participer au choix des agents, rassembler les avis de valeurs, analyse de proposition financière, analyse des profils des clients…), • Répondre aux besoins de reporting et être force de proposition sur les supports de présentations des stratégies devant les différents comités (Comité commercialisation Locative, Comité Arbitrage, Asset Review…), élaboration des Business Plans pour la validation des stratégies de recommercialisation, arbitrages, restructuration… Le profil : Actuellement en formation supérieure Bac + 4/5 au sein d’une Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou une Université, idéalement avec une majeure en Immobilier et/ou Gestion de Patrimoine, vous témoignez d’un premier stage en Immobilier et/ou Finance. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint). Méthodique et rigoureux(se), vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, aimez manipuler les chiffres et travaillez sur les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre curiosité intellectuelle. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti), • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine, • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs, • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement), • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Mathilde, notre Chargée de Recrutement (15 minutes). Etape 2 : Vous rencontrerez Mathilde afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes). Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec votre futur responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h). Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Garant de la qualité de nos prestations sur un patrimoine immobilier, vous assurez au quotidien la gestion technique et patrimoniale d'environ 1000 logements répartis sur la commune de Sevran. Vous animez une équipe de proximité d'environ 8 collaborateurs, veillez à la bonne performance de la gestion locative et gérez le budget entretien et amélioration du parc immobilier qui vous est confié. Représentant de 3F, vous participez activement aux relations avec nos clients et nos partenaires internes et externes, notamment dans le cadre des projets de la politique de la ville. De formation supérieure minimum Bac+2 dans le domaine de l’immobilier ou du bâtiment, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en gestion de sites et en management. Disposant d’un bon relationnel, vous faites preuve d’exigence, d’autonomie et de proactivité dans votre travail. Manager reconnu, vous savez piloter et accompagner vos collaborateurs vers un objectif commun. Dans un contexte d’organisation transversale, vous saurez vous adapter et être force de proposition afin de gérer notre clientèle exigeante. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours 🧑 💻 Poste : Depuis peu, la société Deskeo élargit son expertise en intégrant le secteur de l’Hospitality Management avec l’ouverture d’un workclub d’exception. Situé face à l’Opéra Garnier, ce lieu unique allie les codes de l’hôtellerie haut de gamme et de l’espace de travail pour offrir une expérience exclusive à une clientèle premium et exigeante. L’espace propose un restaurant bistronomique, un lobby bar élégant avec une offre all day dining ainsi que des salons privatifs uniques. Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d’un(e) Général(e) Manager. Cette personne veillera à offrir une expérience unique et singulière pour l'ensemble de nos membres au sein de l’établissement. Vous superviserez les équipes opérationnelles et les services dédiés aux membres, tout en garantissant l’excellence opérationnelle. Vous serez responsable du suivi budgétaire et de l’optimisation des ressources de l'établissement, assurant ainsi le respect des standards élevés et le développement de services exclusifs pour maximiser la satisfaction et la fidélité des membres. 🎯 Missions : 1. Management & coordination d’équipe • Superviser l’ensemble de l’équipe du Workclub : Guest Relation Officer, restauration/bar, prestataires., • Assurer le recrutement, la formation, l’accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs., • Répartir les tâches, construire les plannings et garantir une organisation fluide au quotidien., • Former les équipes à l’accueil sur-mesure, à la compréhension des besoins des membres et aux standards du lieu., • Coordonner les équipes internes et externes pour la bonne préparation et la réussite des événements., • Veiller au respect des procédures internes et à la cohérence du service sur l’ensemble des plages horaires. 2. Développement commercial • Piloter la stratégie de commercialisation du Workclub (adhésions, privatisations, événementiel corporate)., • Participer aux rendez-vous clients clés, incarner l’ADN du lieu et présenter les différentes offres du Workclub., • Développer des partenariats, identifier de nouvelles opportunités business et travailler à l’augmentation du chiffre d’affaires., • Optimiser l’occupation et le taux de remplissage des espaces (salles de réunion, espaces privatisables, offres F&B)., • Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour concevoir des offres, campagnes et activations pertinentes., • Contribuer au développement de la notoriété du Workclub et de son attractivité. 3. Performance financière & excellence opérationnelle • Établir et suivre le budget annuel du site, analyser les coûts et mettre en place les actions nécessaires à l’optimisation des marges., • Suivre la performance des pôles opérationnels (kitchen, bar, services) : approvisionnements, pertes, marges, qualité., • Définir et suivre des indicateurs de performance (OKR, SLA, feedbacks, notes qualité) pour garantir un niveau de service constant., • Réaliser des reportings réguliers à la direction : analyses de résultats, projections, plans d’amélioration., • Mettre en place, optimiser et suivre les processus internes (gestion des outils, facturation, inventaires, approvisionnements, uniformes)., • Superviser l'entretien général du site : maintenance, hygiène, sécurité, agencement des espaces., • Concevoir des programmes et événements exclusifs pour renforcer l’engagement et la fidélisation des membres 4. Expérience client & représentation • Accueillir personnellement les membres, visiteurs et VIP et garantir une expérience premium., • Anticiper les besoins et adapter les services en fonction des attentes, dans une logique d’hyper-personnalisation., • Être l’interlocuteur privilégié des membres : gestion des demandes, problématiques, retours., • Maintenir un haut niveau de qualité du cadre de travail (propreté, ambiance, mobilier, signalétique, confort)., • Être ambassadeur·rice du Workclub en interne comme en externe, et garantir l’excellence des prestations délivrées par les équipes. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation hôtelière, tourisme ou secteur proche et vous justifiez d’une expérience à minima de 3 ans sur un poste similaire., • Vous possédez une expérience significative au sein d’un service client et idéalement dans un “private member club” ou dans le secteur hôtelier 5*., • Vous êtes doté(e) d’un leadership naturel et vous êtes capable de manager, former et motiver une équipe pour maintenir un service de qualité optimale., • Vous avez le souci du détail et êtes organisé(e)., • Vous êtes réactif(ve), adaptable et avez une bonne gestion du stress., • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de proactivité.

Product Manager & Ops (Stage) – Skarlett À propos de Skarlett La mission de Skarlett est d’améliorer le pouvoir d'achat des seniors (60+). Nous transformons leur patrimoine immobilier et leurs assurances en solutions concrètes pour financer leurs projets de vie. Le challenge : Créer des produits digitaux d'une simplicité absolue pour une cible qui n'est pas "Digital Native", tout en automatisant nos processus internes via l'IA pour soutenir notre forte croissance. Contexte du poste Rattaché(e) au Product Lead, tu seras au cœur du réacteur. Ton rôle est hybride et stratégique : • Product : Concevoir les meilleures fonctionnalités et parcours utilisateurs., • Ops & IA : Maximiser l'efficacité des équipes via l'automatisation et l'IA (CRM, Admin, Workflows). Tes Missions 1. Discovery & User Research (L’Empathie terrain) • Proximité Sales : Nous travaillons main dans la main avec nos équipes commerciales au quotidien. Tu seras leur interlocuteur privilégié pour récolter leurs feedbacks et identifier les frictions rencontrées par nos clients., • UX Inclusive : Transformer ces insights en interfaces ultra-accessibles sur Figma, avec un défi majeur : l'accessibilité pour les seniors (lisibilité, simplicité, rassurance). 2. Delivery & Agilité (Le Moteur) • Spécifications : Traduire les besoins métiers en User Stories claires et détaillées pour l’équipe Tech., • Sprint Management : Participer aux rituels agiles et aider à la priorisation du backlog., • QA / Recette : Tester rigoureusement les nouveautés pour garantir une fiabilité 100%. 3. Product Ops, IA & Automatisation (La Performance) • IA & No-Code : Tu es un(e) adepte des outils d'automatisation. Tu utiliseras n8n pour fluidifier les process et Lovable pour prototyper ou déployer des solutions internes rapidement., • Optimisation CRM & Admin : Améliorer notre instance HubSpot et nos outils d'administration pour automatiser les tâches répétitives., • Enablement : Créer la documentation produit et former les Sales lors du lancement de nouveaux simulateurs ou parcours. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, d'ingénieur ou Master (Bac+4/5)., • Profil "DOER" : Tu es proactif, tu n'attends pas les instructions pour tester des solutions et tu aimes "mettre les mains dans le cambouis"., • Sensibilité IA & Automatisation : Tu es curieux(se) des nouveaux outils (IA générative, n8n, Lovable, Make) et tu sais les utiliser pour gagner en efficacité., • Empathie utilisateur : Tu sais faire le pont entre les besoins des Sales et les contraintes techniques., • La connaissance de Figma ou d'un outil de gestion de projet (Jira, Linear, Notion) est un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Impact social : Ton travail améliore concrètement la vie de milliers de seniors., • Stack Moderne : Travaille avec les meilleurs outils du marché (IA, No-code, Product Management)., • Autonomie : Tes propositions de workflows et d'automatisations seront implémentées directement., • Cadre de travail : Nos bureaux sont situés chez WeWork Colisée

La Fédération Bancaire Française est une organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 326 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission au sein de son département Banque de détail et banque à distance. Finalité du poste : Assurer une veille réglementaire et législative sur les produits bancaires de détail, représenter la position de la profession bancaire à travers l’animation de groupes de travail, la coordination de dossiers spécialisés, et la diffusion d’informations pertinentes. Être force de proposition sur les évolutions du secteur en anticipant les enjeux émergents. Activités principales : Principaux domaines d'activités • Inclusion bancaire : suivre la conjoncture et les différentes thématiques de l’inclusion bancaire (OIB, surendettement)., • Crédit à la consommation : crédit renouvelable, carte de crédit FICP, TAEG, usure..., • Logement dont le crédit immobilier : suivre la conjoncture et les différentes thématiques du marché du logement, plus spécifiquement du crédit immobilier, en particulier les prêts réglementés : PTZ, PAS, PLS, PLI…)., • Financement de la Transition énergétique (spécifiquement sur le volet rénovation, Eco PTZ, PAR) : gérer de potentielles études ad hoc liées au poste. (ex récent : étude sur les travaux de rénovation énergétique des propriétaires) • Suivre l’Epargne logement (CEL et PEL tant du point de vue épargne que prêt)., • Gérer l'observatoire des crédits aux ménages (OCM)., • Participer aux Comités SGFGAS et au Conseil National de l’habitat. Commissions / instances • Rédiger des notes d'analyse et de synthèse pour les commissions et instances de la FBF., • Préparer, organiser, animer et participer à des comités de pilotage et groupes de travail sur les différents sujets du périmètre., • Coordonner et synthétiser les observations et avis formulés. Interventions FBF/études • Soutenir les interventions de la FBF auprès des Cabinets Ministériels et des Parlementaires., • Assurer le lien avec les autres organisations professionnelles., • Réaliser des études sur les enjeux repérés par la FBF. Banque du quotidien • Suivre la conjoncture., • Être en soutien pour répondre aux diverses interrogations sur le fonctionnement des comptes bancaires et des problématiques afférentes. Relations européennes • Suivre les dossiers européens en lien avec la FBE., • Entretenir le contact avec les commissions FBE pour tous les sujets européens ou concernant l'Europe (EBIC, crédit immobilier, crédit à la consommation...)., • Assurer le lien avec les Ministères concernés et la Commission Européenne. Connaissances et prérequis professionnels : • Master 2 Finance / École de commerce, • Connaissance des activités banque de détail et banque à distance, connaissance des produits bancaires (expérience de 7 à 10 ans souhaitée), • Capacité rédactionnelle et de synthèse, • Qualités relationnelles et aisance orale, • Polyvalence, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, • Sens du service, écoute et sens du contact, • Connaissance du Pack Office, • Anglais courant écrit et parlé

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine., • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Depuis peu, la société Deskeo se lance dans l’Hospitality Management avec l’ouverture de The OFF, un workclub inédit qui associe les codes de l’hôtellerie de luxe à ceux des espaces de travail modernes. Cet établissement haut de gamme offre un cadre raffiné et inspirant, conçu pour encourager la productivité autant que les interactions. Les membres y bénéficient d’une atmosphère à la fois élégante et conviviale, de services personnalisés et d’aménagements contemporains et confortables, leur permettant de travailler, se réunir ou se restaurer dans un environnement véritablement exclusif. Nous recherchons dans ce cadre notre futur(e) Réceptionniste en stage, qui sera chargé(e) d’assurer un accueil personnalisé, professionnel et chaleureux auprès de chaque client, gérer l’ensemble des opérations liées à leur séjour, et garantir une expérience irréprochable conforme aux standards d’un établissement haut de gamme. La prise de poste se fera entre janvier et mars 2026. 🎯 Missions : Vous serez en charge des missions suivantes : 1. Gestion de l’accueil et de l’intégration des membres • Assurer un accueil chaleureux, personnalisé et professionnel des membres et de leurs invités, en vérifiant au préalable leurs réservations et leur profil., • Fournir toutes les informations relatives aux services, prestations et événements proposés au sein du workclub., • Accompagner les nouveaux membres et visiteurs, présenter les différents espaces et veiller à leur parfaite intégration., • Gérer les tâches courantes de réception : accueil physique et téléphonique, travaux administratifs, gestion des impressions et tenue des documents internes. 2. Assurance d’une expérience haut de gamme et d’un service sur mesure • Offrir un service d’excellence conforme aux standards de l’hôtellerie 5★ et à l’ADN premium du lieu., • Observer, recueillir et consigner dans le CRM les préférences, habitudes et besoins des membres lors de chaque interaction (boissons favorites, habitudes de travail, services utilisés, attentes particulières)., • Exploiter les informations du CRM pour anticiper les demandes et personnaliser chaque échange, garantissant une expérience fluide, raffinée et parfaitement adaptée., • Grâce à votre connaissance de Paris et votre réseau, conseiller les membres sur les meilleures adresses, services et expériences exclusives de la capitale., • Encourager les membres à partager leurs avis et suggestions, et contribuer activement à l’amélioration continue de leur expérience., • Traiter les demandes administratives des membres avec réactivité et précision., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction : remontée des feedbacks, suivi des commentaires et propositions d’amélioration., • Être polyvalent(e) et apporter son aide aux différents départements de l’établissement selon les besoins. 3. Commercialisation & Optimisation des Revenus • Participer à la mise en avant des prestations et services de l’établissement., • Contribuer à l’optimisation des revenus par une gestion efficace des réservations et une communication proactive. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes actuellement étudiant(e) en hôtellerie, tourisme, relation client ou dans un domaine similaire, et vous recherchez un stage au sein d’un établissement premium où excellence du service et sens du détail sont essentiels., • Une première expérience en réception, service client ou dans un environnement haut de gamme (hôtel, club privé, conciergerie…) est un plus, mais n’est pas obligatoire : c’est avant tout votre motivation et votre savoir-être qui feront la différence., • Passionné(e) par l’expérience client, vous possédez un sens naturel de l’accueil et du service., • Vous appréciez créer un lien authentique avec vos interlocuteurs et êtes capable d’anticiper leurs besoins., • Doté(e) d’une excellente élocution et d’une communication soignée, vous savez instaurer une relation de confiance et personnaliser votre approche., • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et polyvalent(e) et à l’aise dans les environnements dynamiques où les priorités peuvent évoluer rapidement.

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 80 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : l’évolution des usages et des façons de travailler, la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la défense de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance - Immobilier responsable, • Conseil immobilier et Immobilier digital, • Gondwana - Biodiversité, • Aménagement et design d’espaces de travail Le pôle Aménagement et design d’espaces de travail intervient auprès de secteurs variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel...) et conseille des grands comptes B2B, c’est-à-dire de grandes entreprises dans leurs projets de rénovation et d'aménagement. Une partie de ce conseil à nos clients concerne la stratégie du lieu de travail : identification des valeurs et des méthodes de travail de nos clients afin de structurer leur espace de travail d'une manière efficace, durable et adaptée à leurs besoins. Alors que l'environnement de travail se transforme rapidement aujourd'hui, toutes les entreprises sont en quête d'adaptabilité, de flexibilité et de productivité, et placent ces enjeux au cœur de leurs projets immobiliers. Poste : Intégré·e à notre équipe Aménagement & Design des Espaces de Travail, vous contribuez à la conception et à la mise au point des projets d’aménagement de bureaux à toutes les étapes : de l’analyse stratégique à la concrétisation sur site. Curieux·se, réactif·ve, créatif·ve et rigoureux·se, vous êtes un maillon clé de l’équipe projet et apportez votre savoir-faire en programmation, space planning, dessin, design d’espace, consultations, suivi de réalisation et mobilier. Dans le cadre des missions qui vous serons confiées vous serez amené·e à intervenir sur : 1. Participation à toutes les phases des projets d’aménagement tertiaire • Analyse des besoins utilisateurs et participation aux diagnostics et visites., • Élaboration de programmes architecturaux et fonctionnels., • Conception de scénarios d’aménagement, de moodboards, et d’ambiances d’espace., • Réalisation de plans aux différentes phases : macrozoning, space planning, APS, APD., • Production de rendus, perspectives, et présentations client. 2. Appui à la conduite opérationnelle des projets • Participation aux réunions de coordination internes et externes., • Préparation des dossiers de consultation des entreprises et des fournisseurs (mobilier, travaux…)., • Suivi de chantier (présence ponctuelle sur site), assistance à la réception des travaux, gestion des commandes., • Rédaction de pièces graphiques et techniques. 3. Mobilier et équipements • Aide à la sélection du mobilier en lien avec les enjeux du projet (réemploi, biosourcé, sur-mesure…)., • Réalisation de plans d’implantation mobilier et suivi de la mise en place., • Veille design et repérage de solutions innovantes ou responsables. Poste par nature évolutif Profil recherché : • Formation en architecture ou architecture d’intérieur, design d’espace (bac +5)., • Une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine de l’aménagement tertiaire est un vrai plus., • Forte appétence pour les environnements de travail, les usages collaboratifs et le design engagé., • Rigueur, autonomie, sens du détail…, • Vraie aisance à passer rapidement de l’idée à la production, avec une capacité à s’adapter, à anticiper et à faire avancer les sujets avec efficacité. Compétences et formations requises : Savoir-faire • Maîtrise impérative d’AutoCAD et de Revit (production de plans, modélisation, maquettes BIM)., • Bonnes bases en Adobe Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign)., • Compétence en rendu (SketchUp, Enscape ou équivalent)., • Capacité à formaliser des supports clairs et esthétiques., • Intérêt pour les nouveaux usages, la conception responsable et les ambiances singulières., • Esprit d’équipe, implication, adaptabilité., • Curiosité, envie d’apprendre, ouverture d’esprit., • Capacité à jongler entre plusieurs projets en parallèle., • Sens du service client et du respect des délais. Conditions de travail : • Travail direct avec un.e Chef.fe de Projets et l’ensemble des consultants.es du pôle Aménagement et design, • Travail plus occasionnel avec les autres pôles de la société dans le cadre de missions transverses, • Télétravail possible sur accord du manager direct, • CDI, 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité : siège situé au 1Bis avenue de la République75011 Paris et chez les clients Lieux de l’activité : • Siège, • Clients

Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l’immobilier ? Atland est une société cotée à la Bourse de Paris de plus de 230 collaborateurs, qui s’est positionnée comme un acteur global présent sur l’ensemble de la chaine de valeur de l’immobilier. Avec 6,5 Md€ sous gestion, ATLAND intervient sur la gestion d'actifs et d'opérations de développement. ATLAND Investment Management accompagne les investisseurs institutionnels dans leurs stratégies immobilières grâce à une équipe expérimentée et un savoir-faire spécifique, alliant sourcing, exécution et fund management non réglementé. ATLAND IM centralise l’ensemble des opérations d’investissement du groupe ATLAND afin d’offrir une approche cohérente et efficace à l’ensemble de ses clients-investisseurs. Chez Atland, nous sommes convaincus que le travail collectif prime sur la performance individuelle ; nous proposons un environnement de travail bienveillant et positif au sein duquel nous avons à cœur d’accompagner nos collaboratrices et collaborateurs. Missions principales : Au sein du service Investissement d'Atland Investment Management, vos missions seront les suivantes : • Suivi des opportunités d’investissement reçues et étudiées par l'équipe ;, • Etude et analyse des différents marchés immobiliers (bureaux, locaux d’activités, commerces, actifs de diversification…) objets des investissements réalisés par l’équipe ;, • Participation à la préparation des présentations des immeubles soumis aux comités d'investissement du groupe;, • Contribution à l’élaboration des documents commerciaux à l'attention des co-investisseurs potentiels et partenaires financiers : propositions d'investissement, plans d'affaires, teasers…, • Pour les acquisitions actives, participation aux audits d'acquisition (aspects juridiques, fiscaux et techniques). Vous aurez parfois l’opportunité de visiter des actifs immobiliers susceptibles d'être acquis par les différents fonds d'investissement gérés par le groupe. Les documents devront être produits principalement en français et en anglais de façon épisodique. En rejoignant une équipe dynamique à taille humaine, vous bénéficierez d’une large palette de missions, amenées à s’enrichir au cours du stage. Profil : Vous effectuez actuellement des études supérieures (en Master) en université, grande école de commerce ou d'ingénieur et vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois. Vous avez idéalement une première expérience en immobilier acquise lors de stages, d'une alternance, ou d'un premier emploi. Vous êtes parfaitement à l’aise en communication aussi bien écrite qu’orale et avez une bonne maitrise du pack Office. Vous maitrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral. Organisé(e), vous faites preuve d’une grande rigueur et êtes soucieux (se) de la qualité et de la fiabilité de vos livrables. Très motivé(e), vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez accompagner la forte croissance d’un groupe à taille humaine. Début: Janvier 2026

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Au sein de la Direction Investissement, vous accompagnerez l’équipe sur les missions suivantes: 1. Participer à la préparation des Comités d’investissement • Élaboration des dossiers de présentation des nouvelles opportunités d’investissement, • Préparation des Comités d’investissement 2. Contribuer à l’analyse des dossiers d’investissement • Étude des dossiers au regard de leur marché et des indicateurs économiques, • Analyse de la situation locative au regard des comparables de marché, • Analyse financière : valorisations et modélisations financières (DCF), • Rating des locataires et KYC, • Transmettre les informations ESG nécessaires à l’évaluation ESG due diligence 3. Participer à la mise en œuvre du plan d’arbitrages • Identifier les actifs à soumettre à l’arbitrage en prenant notamment en compte les enjeux environnementaux, financiers et techniques, • Constituer les data rooms et les dossiers de vente, procéder à leur analyse en lien avec les intervenants internes et externes, • Analyser les préconisations des commercialisateurs et mettre en œuvre les mandats de vente, • Recueillir et analyser les offres, participer au processus de vente 4. Suivre les bases de données • Suivi des dossiers en cours (deal pipeline), • Pilotage du tableau de bord des investissements en relation avec le Fund management, • Gestion et développement du CRM Investissement 5. Participer à la création de différents supports • Réalisation de supports de présentation (appels d’offres et différents comités internes), • Réalisation des études de marché et d’une veille économique, • Rédaction des offres d’acquisition Profil : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Bac+5 en Finance, spécialisé(e) en Immobilier, souhaitant effectuer un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Vous disposez d’une première expérience dans le domaine. Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse et maîtrisez l’anglais. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs., • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Mathilde, notre Chargée RH (15 minutes). Etape 2 : Vous rencontrerez Mathilde afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes). Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec Yoann TURPIN votre futur responsable, pour vous projeter encore plus sur le poste (1h). Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier: investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Stage à pourvoir en juin-juillet 2026 Sous la direction du juriste immobilier et de la juriste M&A, le ou la futur.e stagiaire assistera notre Département Juridique sur différents sujets, tels que : • Les aspects juridiques des projets en droit des sociétés, baux commerciaux, droit des contrats, contentieux immobilier, droit de la copropriété, droit de la construction ;, • Participation à la rédaction, mise à jour et validation des contrats de toute nature, relatifs aux activités du Groupe et aux opérations complexes (contrat de gestion immobilière, contrats de financement, prestations de services, accords de non-divulgation, lettres d'offre, promesses de vente, contrats de cession, pactes d'actionnaires) ;, • Revue critique de rapport de due diligence, closing memorandums et de documents KYC préparés par les conseils dans le cadre des opérations immobilières ;, • Participation à l'élaboration et mise à jour de modèles internes et contrats types ;, • Recherches juridiques et rédaction de notes internes ;, • Veille juridique en matière de droit immobilier et de droit des contrats ;, • Assistance dans le suivi des contentieux immobiliers ;, • D'une manière générale, apporter un soutien juridique aux équipes opérationnelles (investissement et financement, asset management, property management) Profil recherché • En recherche d’un stage de fin d’études (6 mois) / Stage PPI., • Titulaire ou étudiant en Master 2 en Droit immobilier / Droit de la construction / Droit des sociétés / Droit privé général / Droit des contrats., • Intérêt pour le secteur immobilier/fonds d'investissement/foncière cotée., • Goût pour le travail en équipe, curiosité et initiative, rigueur et bonne capacité rédactionnelle et de synthèse., • Niveau d’anglais intermédiaire.

À propos de l'entreprise Groupe immobilier fondé en 1991, constitué de trois agences, affilié FNAIM ayant son siège à Paris 11ème recherche pour son SERVICE ADMINISTRATION DE BIENS, GESTION LOCATIVE un(e) Gestionnaire avec au minimum une première expérience. Notre société gère plus de 2000 lots (lots diffus ou immeubles en blocs) sur Paris et communes limitrophes. Nous proposons à une gestionnaire d’intégrer notre service gérance. À propos du rôle Dans le cadre du développement de nos activités, Il ou elle aura en charge le suivi d’un portefeuille composé de lots diffus dans des copropriétés et des immeubles en gérance complète. Responsabilités • La rédaction des baux, • La relation avec les locataires et les propriétaires, et le traitement des demandes, • Le traitement des demandes CAF (APL FSL…), • Le suivi des règlements locataires et des contentieux, • Le traitement des congés locataires, • La gestion de la GLI, • Le suivi des travaux, • Le suivi des dossiers sinistres, • Les déclarations fiscales, • Le quittancement, les régularisations de charges locatives ainsi que les remboursements des dépôts de garantie, • Le suivi des courriers preneurs et bailleurs ainsi que le suivi des ordres de services dans le cadre de demandes de travaux Qualifications Vous justifiez d’une formation immobilière et d’une expérience de 2 ans minimum dans la gestion locative. Compétences requises • Autonome, rigoureux (se), et investi (e), • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, • Capacités de rigueur, d’organisation dans la gestion des tâches confiées et de communication, • Parfaite aisance téléphonique, • Excellentes qualités rédactionnelles, • Connaissance d’Excel, • Le logiciel de gérance utilisé est GERCOP Compétences préférées Aucune compétence préférée spécifiée. Plage de rémunération et package de compensation La rémunération proposée est fonction de l’expérience et du niveau de formation. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

A propos de Bouygues Satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière. Fort de cette conviction, le groupe Bouygues améliore la vie quotidienne des femmes et des hommes dans plus de 80 pays en répondant à des besoins essentiels ̶ se loger, se déplacer, communiquer ̶grâce à ses métiers au cœur des transitions environnementale, industrielle et numérique. Lorsque vous rejoignez Bouygues, vous rejoignez une communauté de 200 000 collaborateurs qui partagent une culture forte et mettent leur passion et leur esprit d’entreprise au service de leurs clients et de la société. Vous rejoignez aussi un groupe aux six marques fortes sur leurs marchés : Colas, Bouygues Construction etBouygues Immobilier (activités de construction), Equans (énergies et services), TF1 (médias) et Bouygues Telecom (télécoms). En participant à une œuvre collective, dans un environnement culturel rassurant, vous donnerez vous aussi vie au progrès. Description Rejoindre Bouygues SA, c’est intégrer la société mère d’un groupe riche de sa culture et de sa diversité, et offrant de multiples perspectives. Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous serez au cœur de l’organisation et de la gestion administrative. Vos missions incluront : La gestion du secrétariat (mails, courriers, appels, notes de frais, commandes, organisation de réunions, accueil des visiteurs) La mise à jour et le suivi des bases de données (Excel) Le contrôle et le classement des documents administratifs L’organisation de campagnes d’information (publipostage, mailings, mise sous pli) La participation à la gestion des dossiers et convocations dans le cadre de nos projets annuels Ce poste est 100 % en présentiel, pour garantir une collaboration efficace et un accompagnement optimal. Profil Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel pour des tâches avancées comme le publipostage et la création de graphiques, ainsi qu’Adobe Acrobat. Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux tels que Facebook, Instagram, LinkedIn et TikTok. Votre excellente orthographe, votre rigueur et votre autonomie s’accompagnent d’un véritable sens du travail en équipe. Curieux(se), discret(e) et toujours de bonne humeur, vous saurez contribuer positivement à la dynamique de notre équipe.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière indirecte. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 5,6 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 170 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Le poste se distingue par une forte dimension contrôle de gestion, en lien avec les Property Managers étrangers, les Asset Managers internes ainsi que les différents autres départements internes. Missions principales 1/ Veiller à la bonne exécution et au respect des obligations liées à la gestion locative • Vérifier la saisie correcte des baux par les Property Managers (PM) et le traitement des congés., • Superviser le quittancement réalisé par les PM et garantir la facturation exacte des loyers, charges et taxes., • Assurer le suivi des locataires sortants et la clôture des baux., • Encadrer les PM dans le pilotage des syndics., • Superviser les PM pour le traitement des décomptes de cession et la clôture des immeubles vendus., • Veiller à la bonne intégration des nouvelles acquisitions par les PM., • Traiter et suivre tout autre sujet lié à la gestion locative. 2/ Garantir la gestion administrative, juridique et financière des actifs de son patrimoine • Veiller à la bonne application des clauses des baux., • Superviser les PM dans l’élaboration des budgets d’exploitation pour validation par les Asset Managers, et assurer le suivi ainsi que le contrôle budgétaire., • Vérifier les rapports des PM, organiser et animer les réunions trimestrielles., • Encadrer les PM dans le suivi des impayés jusqu’au commandement de payer (réalisé par le service recouvrement en collaboration avec le département juridique)., • Superviser les PM pour garantir la bonne application des redditions de charges., • Veiller à la correcte application des redditions de taxes en lien avec la comptabilité immobilière., • Assurer le traitement des sinistres multirisques et dommages-ouvrage, en coopération avec le département technique, jusqu’à la clôture des dossiers. 3/ Assurer la relation avec les PM et veiller à la satisfaction des locataires • Veiller à ce que les PM apportent des réponses aux demandes et réclamations des locataires en coordination avec l’Asset Manager., • Effectuer des visites régulières des immeubles., • Assurer le rôle d’interface entre les PM externes, l’Asset Manager, l’équipe Finance et Comptabilité interne, la Direction Technique, le service Juridique et le département Développement Durable pour toutes les questions liées à l’exploitation des actifs du patrimoine. 4/ Activités transverses • Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration des outils métiers., • Assurer l’actualisation et le suivi des tableaux de bord des sites gérés (impayés, créances douteuses, écarts de loyers, charges refacturables et non refacturables, garanties et cautions, etc.)., • Fournir le support nécessaire pour la constitution des data rooms liées aux arbitrages, en coordination avec l’équipe. Les compétences attendues : Issu(e) d'une formation Bac +5 en immobilier, vous bénéficiez d’une expérience dans le secteur de l’immobilier tertiaire. Compétences nécessaires : • Informatique : • Pack Office : Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneDrive…, • Outils métiers : Yardi, Zendesk, Soneka, Yooz, Prémiance serait un plus. • Qualités professionnelles • Rigueur, méthode et organisation, sens des priorités, esprit d'équipe, transversalité, • Bonne connaissance des baux commerciaux • Langues : • Un bon niveau d’anglais est indispensable., • La maîtrise d’une deuxième langue (espagnol ou allemand) serait un plus. • Expérience : • Dans le poste : 3 ans minimum, • Dans le secteur immobilier : exigée En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil., • Une participation, • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs., • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement)., • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Mathilde, notre Chargée de Recrutement (15 minutes). Etape 2 : Vous rencontrerez Mathilde afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes). Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec votre futur responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. II - MISSION Vous rejoignez une agence composée de 25 collaborateurs qui gère 1 700 logements. Vous serez l’un des deux gestionnaires locatifs en charge de ce patrimoine situé à Villemomble. Votre rôle est d’accompagner les locataires tout au long de la vie de leur bail, avec des missions concrètes : • Gérer les baux, loyers et charges, en conformité avec la réglementation, • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie et assurer la bonne tenue des dossiers locataires., • Traiter les réclamations et demandes des locataires, en apportant des solutions adaptées., • Visiter les logements vacants, évaluer les travaux nécessaires avant remise en location et établir les bons de commande., • Suivre la réalisation des travaux jusqu’à leur réception., • Conseiller les locataires sur l’utilisation des équipements du logement et des parties communes. III - PROFIL Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes diplômé(e) d’un BTS ou d’une Licence Professions Immobilières., • Vous avez une première expérience significative en gestion locative, • Vous aimez le contact client et savez instaurer une relation de confiance., • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de vous adapter à des situations variées., • Vous disposez du permis B pour vos déplacements. Nous sommes votre entreprise idéale si… • Vous recherchez un poste riche et varié avec une partie en présence sur le terrain., • Vous souhaitez travailler en équipe dans une agence à taille humaine (25 collaborateurs) au sein d'un groupe qui propose de belles opportunités d'évolution., • Vous appréciez la proximité avec les locataires et la diversité des missions (administratif, technique, relationnel). Poste nécessitant des déplacements : le permis B est exigé IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Rémunération et avantages • Salaire : 31 000 € à 34 000 € brut/an sur 13 mois, • Prime d’objectifs : 600 €, • Prime vacances : 975 €, • 5 RTT par trimestre, • Titres restaurant, • Remboursement à 100 % des transports en commun domicile-travail, • Accord d’intéressement, • 1 jour de télétravail (selon dispositions de l'accord)

SOLARIS Gestion, société spécialisée dans la gestion immobilière et la performance des actifs tertiaires, pilote pour le compte d’un grand client utilisateur l’ensemble de ses sites implantés au niveau national. Rattaché(e) au Responsable du contrat Grand Compte, vous serez garant(e) de la gestion locative, technique et administrative de 2 bâtiments tertiaires de standing basés proche d'Opéra. Vos principales missions seront : Représenter le Groupe vis-à-vis des clients et des tiers : -Représenter Solaris Gestion et le Client auprès des occupants et des différents interlocuteurs (voisins, prestataires, tiers intéressés) -Être l’interlocuteur privilégié pour toutes les demandes et veiller à leur bon traitement -Assurer la remontée d’informations au pilote du contrat -Participer aux réunions et traiter les sujets relevant des enjeux Groupe et Client Respecter les dispositions contractuelles : -S’assurer que le client et les bailleurs respectent leurs obligations contractuelles et utilisent les locaux conformément aux baux -Réaliser les visites de sites, établir les rapports de gestion mensuels et les présenter au client -Utiliser les outils clients et internes Solaris pour assurer un reporting régulier et fiable Piloter les dépenses récupérables et élaborer les budgets des immeubles : -Établir les budgets annuels et pluriannuels, en assurer le suivi et le contrôle des redditions -Présenter les budgets au client et préparer l’atterrissage budgétaire Assurer la gestion technique des sites : -Piloter les Facilities Managers ou entreprises de maintenance pour garantir le bon fonctionnement et la performance technique du patrimoine -Veiller à la conformité réglementaire et au respect des process et consignes par les intervenants -Garantir le respect des règles HSE (plans de prévention, permis feu, suivi réglementaire, etc.) Concourir à la conformité réglementaire des sites : -S’assurer de la bonne réalisation des opérations de maintenance obligatoire et des vérifications périodiques -Signaler toute anomalie liée à la sécurité incendie ou aux obligations réglementaires au client, à la cellule expertise et au pilote du contrat -Suivre la mise en œuvre des actions correctives pour lever les non-conformités Piloter le reporting de gestion : -Garantir la fiabilité des données et assurer le reporting mensuel de l’activité conformément au contrat client -Consolider et transmettre les reportings mensuels au pilote du contrat Vous disposerez d’un bureau individuel sur site avec une présence quotidienne (du lundi au vendredi). Issu(e) d’une formation de type Bac +2 à Bac +4 (immobilier, technique), vous justifiez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de bâtiments tertiaires, au sein d’une société de gestion immobilière ou d’une entreprise de facility management. Nous recherchons une personne qui a les qualités suivantes : -Sens du travail en équipe et de la satisfaction client : vous savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (clients, prestataires, équipes internes) dans un environnement dynamique -Rigueur et organisation : vous faites preuve d’une grande méthode et de précision dans la gestion et le suivi de vos dossiers -Agilité et réactivité : vous vous adaptez rapidement aux imprévus et savez résoudre efficacement les problèmes du quotidien CDI sur 13 mois Fixe + primes Astreintes rémunérées.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Directement rattaché(e) à la Directrice du Produit et Aménagement, vous serez au cœur du développement et du pilotage de l’entreprise. Ce stage vous plongera dans un environnement stimulant, en lien direct avec différents corps de métier : architecte, conducteur de travaux , chef de projet et designer. Vous contribuerez également à la création et l'optimisation des différents outils stratégiques afin de suivre et d’accompagner notre développement et notre croissance. Prise de poste en Janvier 2026. 🎯 Missions : • Participation au pilotage et à la coordination des équipes Opérationnelles ;, • Suivre et analyser les KPI et OKR, et identifier les leviers d’amélioration sur des sujets transverses ;, • Contribuer à l'optimisation des process opérationnels et assurer le suivi de l’activité de l’ensemble de l’équipe ;, • Gérer des projets transverses : amélioration d’outils de pilotage et de process internes et autres divers projets avec les différents services internes ;, • Préparer et réaliser des présentations stratégiques à destination des équipes et de la Direction ;, • Assurer une veille concurrentielle et stratégique pour soutenir la prise de décision ; 🎓 Profil recherché : • Vous êtes à la recherche d’un stage de césure/fin d’études dans le cadre de votre formation en école de commerce/ingénieur ou d’équivalence universitaire, d’une durée de 6 mois ?, • Vous êtes doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse et d’une grande capacité d’adaptation ?, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et proactif(ve) ?, • Vous avez une forte appétence pour la gestion de projet, la stratégie d’entreprise et l’optimisation des process ?, • Vous souhaitez avoir une expérience forte et responsabilisante dans une entreprise dynamique, et en croissance ?, • Vous avez de très bonnes connaissances Excel et parlez couramment anglais ? A noter que tous nos stages sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Description du poste : Tu es passionné par l’immobilier et l’investissement international ? Rejoins notre équipe dynamique dédiée au marché immobilier de Dubaï 🇦🇪, tout en travaillant depuis la France. Nous accompagnons nos clients francophones dans la découverte, l’étude et l’acquisition de biens immobiliers aux Emirats Arabes Unis — qu’il s’agisse de programmes neufs (off-plan) ou de biens existants. En tant que conseiller indépendant, tu seras chargé(e) de : Contacter chaque jour les leads entrants. Conseiller et accompagner les clients dans leur projet d’investissement. Développer un réseau d’apporteurs d’affaires (agences immobilières, gestionnaires de patrimoine, etc.) afin de générer des leads qualifiés. Développer ton propre réseau de clients investisseurs. Présenter les opportunités immobilières de notre portefeuille à Dubaï. Profil recherché : Tu as une forte fibre commerciale et un excellent relationnel. Tu es autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un véritable esprit d’entrepreneur. Tu disposes idéalement d’un réseau d’investisseurs, d’un carnet d’adresses, ou d’une expérience dans l’investissement, la gestion de patrimoine, ou l’immobilier. Ce que nous offrons : Des leads générés en interne. Une collaboration indépendante. Une rémunération attractive à la commission sur chaque vente réalisée. Des formations et un accompagnement continu pour maîtriser le marché local. Contacte nous maintenant pour intégrer le prochain programme

Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents. Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force. Bridge, avec ses 32 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater. Nous recrutons actuellement un Contrôleur de Gestion Sénior H/F en CDI pour rejoindre notre siège social, situé dans le 8e arrondissement de Paris. Nos bureaux, situés sur une rue adjacente de la magnifique avenue des Champs-Elysées, proposent de vous accueillir dans un cadre moderne et convivial. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage et reporting financier : • Produire et analyser les reportings mensuels consolidés à destination de la Direction Générale et des fonds d'investissement, • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord opérationnels spécifiques aux EHPAD (taux d'occupation, prix de journée, coûts par résident, ratios de masse salariale), • Élaborer les présentations financières pour les comités de direction et les boards, • Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières du groupe, • Coordonner et superviser l'élaboration des budgets annuels de l'ensemble des établissements du groupe, • Piloter les processus de reforecast et d'actualisation des prévisions (rolling forecasts), • Réaliser les analyses d'écarts budgétaires et proposer des plans d'action correctifs, • Challenger les hypothèses et projections des différentes entités, • Superviser le processus de consolidation mensuelle et annuelle, • Assurer l'interface avec les équipes comptables des différentes sociétés du périmètre, • Réaliser des analyses financières approfondies (rentabilité par établissement, par type d'hébergement, optimisation du mix résidents), • Conduire des études ad hoc et business cases pour accompagner les décisions stratégiques (ouverture de nouveaux établissements, travaux de mise aux normes, projets immobiliers), • Identifier les leviers d'amélioration de la performance économique dans le respect de la qualité de prise en charge, • Apporter un éclairage financier sur les projets de croissance externe ou interne, • Participer à l'évolution et à l'optimisation des outils de reporting et de BI, • Contribuer à l'automatisation des processus de collecte et de traitement des données, • Proposer et mettre en œuvre des améliorations méthodologiques, • Encadrer et développer les compétences d'un contrôleur de gestion junior et des directeurs d’établissements, • Être l'interlocuteur privilégié des directeurs d'établissement et des responsables de pôles, • Collaborer étroitement avec les équipes comptables, qualité, paie et juridiques, fiscales en externe Formation : • Diplôme supérieur en finance, contrôle de gestion ou expertise comptable (BAC+5 minimum), • Minimum 10 ans d'expérience en contrôle de gestion et/ou audit, • Parcours idéalement débuté en cabinet d'expertise comptable et/ou commissariat aux comptes, • Expérience confirmée en environnement multi-sociétés, • Connaissance approfondie des problématiques de consolidation et de reporting groupe, • Connaissance du secteur médico-social (EHPAD, établissements sanitaires et sociaux) fortement appréciée Savoir être : • Rigueur et sens de l'organisation avec capacité à gérer les priorités multiples, • Excellent relationnel et capacité à communiquer avec tous les niveaux de l'organisation, • Pédagogie et aptitude à vulgariser des concepts financiers complexes, • Autonomie, proactivité et force de proposition, • Aptitude à travailler efficacement avec des échéances exigeantes., • Esprit d'analyse et de synthèse développé, • Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, macros VBA, Power Query), • Maîtrise des outils de Business Intelligence (Power BI, Finthesis), • Expertise des normes comptables françaises et des spécificités des groupes sous LBO, • Connaissance des processus de consolidation et d'élaboration des liasses fiscales, • Pratique régulière du reporting financier pour actionnaires et fonds d'investissement, • Accompagner le développement des compétences., • Esprit formateur et volonté de transmettre., • Connaissance approfondie du secteur médico-social, de ses contraintes réglementaires et de ses spécificités comptables et financières, • Compréhension des relations avec les autorités de tarification (Conseils Départementaux, ARS), • Expérience en gestion d'EHPAD, établissements de santé ou structures médico-sociales, • Connaissance du secteur immobilier (bail, crédit-bail, actifs immobiliers), • Expérience en gestion de projets transverses (mise en place d'ERP, migration d'outils), • Expertise en modélisation financière et valorisation d'entreprises Pour vous accompagner dans l’exercice de vos missions, l’ensemble des professionnels du groupe sera à vos côtés au quotidien.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients internes et externes exigeants, en apportant votre savoir-faire et vos compétences dans l’analyse des dossiers de crédit immobilier, • Contribuer à la réussite de Milleis en apportant une qualité de service irréprochable à nos clients VOS MISSIONS SERONT • Être en appui des banquiers privés dans le montage de leur dossier, • Analyser les demandes de crédit, en assurant le respect de la politique de crédit en vigueur et le respect des procédures., • Savoir prendre en charges des dossiers et montages complexes pour proposer des solutions sur mesures à nos clients haut de gamme., • Apprécier le risque, et formuler un avis motivé pour appuyer votre décision ou proposer une solution adaptée au profil et besoin du client., • Préparer les notes de présentation de dossiers hors politique crédit en vue de présentation aux Comité de Faisabilité ou Comité Crédit., • Assurer le suivi et faire l’interface dans la communication entre le réseau et les services du siège (Direction des risques, Back office, Juridique …), • Assurer le suivi auprès de notre Partenaire Caution et Assureur VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Bac + 4/5 en banque, finance ou gestion, • Expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire en banque privée, • Bonne connaissance de la fiscalité du particulier, des personnes morales (sociétés patrimoniales), et des entreprises, de l’analyse de bilans financiers, et des régimes matrimoniaux,, • Maitrise du risque et de la réglementation bancaire : crédit immobilier, non réglementé et Lagarde., • Savoir être force de proposition et capable d’argumenter sur les montages les plus complexes, • Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Un excellent relationnel et bon sens commercial Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez dans la production des clôtures et analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise. Vous êtes en lien constant avec nos équipes internes (Marketing, Commercial, Qualité et Technique, Comptable) Vous aurez comme principales missions : L’élaboration des procédures et outils de gestion : • Concevoir des outils de reporting pour la direction générale et définir les indicateurs clés ;, • Créer des tableaux de bord périodiques ;, • Optimiser les flux d'information financière ;, • Veiller au respect des procédures et à la cohérence des données financières ;, • Contribuer à la mise en place de modules ERP pour les flux et tableaux de bord. Les prévisions, l’analyse : • Réaliser des analyses économiques et financières afin d’établir des prévisions annuelles ajustées aux événements en cours ;, • Contribuer à la définition des objectifs dans le but de préparer le plan à moyen terme ;, • Suivre les écarts entre résultats et objectifs et proposer des optimisations ;, • Projeter les états financiers à 3 ou 5 ans en fonction des résultats actuels et des objectifs stratégiques. Et enfin l’élaboration et pilotage du processus budgétaire • Définir et faire appliquer les procédures budgétaires ;, • Centraliser et analyser les données budgétaires ;, • Produire et formaliser le document de synthèse budgétaire ;, • Intégrer les budgets dans les grilles de suivi des résultats. Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Doté(e), d’un très bon relationnel vous portez une attention particulière à la qualité de la relation client et de vos interlocuteurs externes ;, • Vous avez un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies et le secteur de l’immobilier ;, • Vous maitrisez Excel ;, • Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités ;, • Vous êtes motivé(e), dynamique et de nature autonome et organisé(e), • Connaissance d’un CRM souhaitée ; En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Contrôleur(se) de Gestion, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 5 ans, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +5, • REMUNERATION Selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Le cabinet Perlib est un cabinet de gestion de patrimoine spécialisée dans la distribution de produits de placements (assurance-vie, épargne-retraite, immobilier...) et de solutions d'optimisation fiscale. Nous sommes basés à Paris et travaillons avec des clients et partenaires présents dans toute la France. Au-delà des produits que nous proposons, notre valeur ajoutée réside dans l'accompagnement sur mesure de nos clients, avec des conseillers patrimoniaux expérimentés et connectés. Notre esprit start-up et notre vision de l'avenir sur les placements responsables ouvrent des perspectives fortes sur le développement de nos activités. Notre modèle génère une forte croissance. Nous comptons aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs ! Le poste Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons un Conseiller en gestion de patrimoine (H/F) ayant pour objectif de développer son portefeuille en y apportant sa vision et son expertise. Il aura pour missions principales : • Comprendre la situation de ses clients et réaliser une étude qualitative et personnalisée, • Proposer des produits financiers et assurantiels adaptés, • Manager le cycle de vente de A à Z (de la simulation au closing), • Développer son portefeuille clients (recommandations, partenariats), • Fidéliser et suivre son portefeuille Le profil recherché • Nous recherchons des talents, de formation gestion de patrimoine, financière ou commerciale, • Ayant a minima 3 ans d'expérience dans le domaine, • De bonnes connaissances de l'actualité économique et financière, une pleine maitrise des produits d'investissement et de la fiscalité, • Possédant un excellent relationnel et une aisance commerciale, • Etant rigoureux, orienté résultat, créatif, curieux et ayant de fortes ambitions, • A l'aise avec les outils digitaux (Hubspot, Pandadoc...) Notre offre • Un CDI à temps plein, statut Cadre, • Dans des bureaux agréables dans le 16e arrondissement de Paris, • Des équipes dynamiques et sympathiques, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné et bonus + BSPCE selon profil + avantages (TR, mutuelle, transport, télétravail)

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Pour notre client, un asset manager immobilier à taille humaine, reconnu et international, nous recherchons un ou une responsable property management Votre fonction : En lien étroit avec la direction et toutes les composantes de la structure vous prenez la responsabilité d’une activité clé. Ce poste aussi responsabilisant que polyvalent, vous amène à : • Manager et coordonner les property managers externes/internes :, • Animation et montée en compétence des PM internes et supervision externes., • Revue des reportings et indicateurs opérationnels (charges, travaux, impayés, sinistres, vacance …)., • Vérification de la bonne exécution des contrats, du respect des budgets et des délais., • Réalisation d’audits ponctuels sur site pour garantir la qualité de gestion., • Harmonisation des pratiques et amélioration continue des process property, • Piloter l’ensemble des activités opérationnelles liées à la gestion des actifs immobiliers et assurer un suivi rigoureux des aspects techniques, administratifs, juridiques et comptables :, • Interface quotidienne avec la comptabilité immobilière (budgets d’exploitation, provisions, charges, impayés, loyers, refacturations, facturation) et support pour améliorer la qualité des données et des reportings., • Relation locataires et suivi contractuel, • Supervision des baux, avenants, renouvellements et résiliations., • Gestion des réclamations et arbitrage des situations complexes., • Revue des états locatifs, suivi des vacants et optimisation de l’occupation en lien avec l’asset management., • Suivi des plans pluriannuels de travaux, gros entretiens et obligations réglementaires., • Analyse et validation des devis, interface avec les entreprises et arbitrages techniques., • Gestion des sinistres (déclaration, suivi expertises, indemnisations)., • Mise en conformité réglementaire des immeubles., • Remonter une vision opérationnelle précise des actifs., • Contribuer aux business plans, arbitrages, valorisations De formation supérieure de bon niveau, vous vous appuyez sur au moins 5 ans d’expérience sur un poste équivalent qui vous a permis de développer de solides connaissances en gestion technique et en exploitation d’actifs immobilier, en comptabilité immobilière etc Vous aimez la polyvalence, l’idée de faire, de faire faire mais aussi de contribuer concrètement à la réussite de votre entreprise en garantissant la performance opérationnelle des actifs, en assurant la fiabilité de la data etc Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir avec l’étranger car certains actifs sont hors de France .

⭐️ Devenez Stagiaire Chez Bethel Capital : le Multi Family Office par excellence 🚀 Notre ambition Devenir le leader de la gestion de patrimoine privée et du multi-family office en France. 🎯 Notre mission Rendre la gestion patrimoniale accessible, transparente et performante, grâce à une approche humaine, des solutions innovantes, et une expertise reconnue. Chez Bethel Capital, nous ne sommes pas un simple cabinet. Nous sommes une communauté de passionnés, animée par une vision ambitieuse et un environnement stimulant. Chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans notre croissance et celle de nos clients. 💼 Pourquoi rejoindre Bethel Capital ? 🌍 Une vision forte et différenciante Nous bâtissons un groupe indépendant de référence, réunissant les meilleurs experts en gestion privée. Produits exclusifs, approche sur-mesure, réseau dynamique. 🎓 Un accompagnement de haut niveau Une formation intensive de 4 semaines, puis un accompagnement continu par notre équipe d’ingénierie patrimoniale et nos associés. Vous apprendrez aux côtés d’experts reconnus. 🤝 Une vraie culture collaborative Vous intégrez une équipe soudée avec un back-office efficace, des outils performants, et un accès à des fichiers de prospection pour accélérer le développement de votre portefeuille. 📊 Des solutions à forte valeur ajoutée Accédez à une gamme complète de produits (assurance-vie, PER, SCPI, private equity, immobilier, produits structurés, etc.) sélectionnés pour leur pertinence et leur performance. 💸 Une rémunération motivante Votre rémunération est indexée sur vos résultats. Les meilleurs profils visent entre 70 000 € et 250 000 € annuels sur un poste junior. 🌟 Un environnement entrepreneurial stimulant Séminaires, challenges, événements, esprit d’équipe : tout est fait pour favoriser votre épanouissement personnel et professionnel. 📈 Une évolution rapide vers le management Nous cherchons les futurs managers de Bethel Capital. Si vous démontrez leadership, implication et résultats, vous évoluerez rapidement vers des fonctions à responsabilités. 🛠 Vos missions en tant que stagiaire 🔍 Audit et conseil patrimonial Réaliser des diagnostics complets, identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure (fiscales, financières, successorales…). 📈 Développement de portefeuille Constituer et développer un portefeuille clients par la prospection (outils fournis) et le suivi de rendez-vous qualifiés. 🤝 Fidélisation et accompagnement personnalisé Construire une relation de confiance durable avec vos clients en assurant un suivi régulier et des ajustements stratégiques. 🏢 Conseil aux professionnels et dirigeants Intervenir auprès d’entrepreneurs pour structurer leur patrimoine professionnel et personnel, optimiser leur fiscalité, préparer leur transmission. 🚀 Montée en compétences Évoluer progressivement vers un gestionnaire Family Office puis un rôle de manager, avec la possibilité d’encadrer, former et accompagner une équipe. 🔎 Profil recherché Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude dans le but d'obtenir un poste dans notre Family Office. Vous êtes dynamique, curieux(se), avec un excellent sens relationnel Vous avez une forte appétence pour la vente, la stratégie patrimoniale et le conseil haut de gamme Une première expérience en finance, banque ou gestion de patrimoine est un plus Les profils en reconversion sont également bienvenus ! Chez Bethel Capital, votre motivation, votre personnalité et votre goût du challenge priment sur votre CV. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une aventure unique et contribuez à écrire le futur de la gestion privée. Candidature à envoyer à : 📧 📞 Référence à mentionner : CGP2025

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Au sein de l’équipe Fund & Investment de notre filiale PAREF Gestion, nous recherchons un(e) Fund Manager ! Vous serez responsable de plusieurs fonds avec une exposition sur plusieurs classes d’actifs (bureau, activité, logistique, retail, etc.) en France et à l’étranger, avec notamment pour missions de: • Superviser la gestion de plusieurs fonds de type SCPI et fonds professionnels ;, • Définir la stratégie d’investissement, de financement, d’arbitrage et la mettre en œuvre en travaillant avec les différentes équipes internes et externes ;, • Piloter les fonds en termes de : performance, trésorerie, distributions, endettement, respect des objectifs de rendement et de risque ;, • Élaborer et suivre les budgets, business plans, prévisions de trésorerie et indicateurs de performance (TRI, cash yield, TOF, etc.);, • Mettre en place et suivre les financements/refinancements au niveau des actifs et des fonds;, • Analyser le rendement/rentabilité et la valorisation du portefeuille pour suivre et projeter la performance du fonds en établissant et/ou en entretenant les modèles des fonds en gestion avec projections de rendements et de distributions;, • Préparer et animer les conseils de surveillance, les différents comités, notamment de gestion et les assemblées générales ;, • Suivre le processus d’investissement avec les équipes dédiées, de l’analyse en interne jusqu’au closing de l’opération;, • Participer à la structuration de nouveaux véhicules / fonds immobiliers réglementés ou non réglementés;, • Participer à la rédaction de la documentation marketing, commerciale et juridique à adapter en fonction de la clientèle visée, analyses de marchés, visions prospectives, stratégies d’investissement, structuration, objectifs de performance, etc.;, • Maintenir une connaissance détaillée des divers éléments de la documentation et la structuration des véhicules, en veillant à maintenir une gouvernance appropriée;, • Encadrer et faire monter en puissance une équipe de 2 à 4 personnes. PROFIL ET COMPETENCES REQUISES De formation supérieure bac+5 de type Grande Ecole ou Master spécialisé en Immobilier, vous connaissez le secteur de l’immobilier et des produits d’investissements financiers, vous avez une expérience de 5 à 7 ans où vous avez eu l’occasion de démontrer votre savoir-faire en matière de gestion de fonds et d’acquisition d’actifs immobiliers. Vous avez de solides compétences analytiques et quantitatives, ainsi que la capacité d'interpréter rapidement des données immobilières et financières complexes. Vous êtes rigoureux.se, dynamique et avez une communication écrite et orale claire et fiable, en français et en anglais. L’initiative, l’esprit d’équipe et la passion du métier seront déterminants. Opérationnellement, vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Poste avec du management.

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Pour notre client, un asset manager immobilier reconnu et international, nous recherchons un ou une Asset manager expérimenté(e) avec une connaissance des actifs de santé avec un bon niveau d’anglais pour accompagner la croissance. Votre fonction : Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à votre charge une trentaine d'actifs localisés en France ainsi qu'à l'étranger. Ainsi que le management d'un Asset manager junior. Vous occupez un poste central et varié qui vous à amène à intervenir sur : 1. La gestion stratégique du portefeuille : • Vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie pour chaque actif (business plan, plan de travaux, politique locative, cessions potentielles)., • Vous Identifiez les leviers de création de valeur (restructuration, relocation, rénovation énergétique, repositionnement d’actifs, etc.)., • Vous assurez la veille de marché (loyers, transactions, tendances sectorielles). 2. Le suivi locatif et la relation client • Vous gérez les relations avec les locataires (renégociations, renouvellements, relocations)., • Vous optimisez le taux d’occupation et la valeur locative du portefeuille., • Vous pilotez la commercialisation en lien avec les brokers et les property managers. 3. La gestion technique et opérationnelle • Vous supervisez les travaux d’entretien, de rénovation ou de mise aux normes en coordination avec le property management et les AMO., • Vous intégrez les enjeux ESG / RSE dans la gestion des actifs (performance énergétique, certifications, empreinte carbone). 4. Le pilotage financier • Vous suivez les budgets d’exploitation et d’investissement., • Vous analyser les retours sur investissement et proposez des arbitrages., • Vous contribuez à la valorisation comptable et financière des actifs. 5. Cession et arbitrage • Vous identifiez les opportunités de vente ou d’acquisition complémentaire., • Vous participez aux dues diligences, data rooms, et la négociation des transactions. Votre profil : Issu(e) d’une formation BAC + 5 de type Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, ou de formation universitaire dans le domaine de l’immobilier, vous avez une expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire d’asset manager. Rigoureux, organisé et doté de vraies qualités relationnelles vous aimez apporter à vos clients et partenaires. Vous êtes notamment attendu pour votre capacité à résoudre les problèmes de vacances locatives et de négociations. Nous vous proposons d’intégrer une structure incontournable sur son marché et d’y occuper une fonction stratégique.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Dans le cadre d’un remplacement pour congé parental, nous recherchons un Responsable Finance Corporate en CDD pour rejoindre notre équipe. Le responsable finance d’entreprise a pour mission d’assurer la continuité opérationnelle des fonctions financières du Groupe, en garantissant la fiabilité des données, la fluidité des processus et la qualité du pilotage financier. • Élaboration budgétaire & analyse de performance • Piloter l’établissement du budget annuel du Groupe., • Produire les analyses de performance financière : écarts budget/réel, évolutions, indicateurs clés., • Proposer des recommandations pour optimiser la performance et soutenir la prise de décision stratégique. • Suivi des frais généraux • Superviser le suivi des charges de structure, analyser les variations et alerter en cas de dérive., • Mettre en place ou optimiser les outils de suivi et de maîtrise des coûts. • Suivi du financement et relations bancaires • Assurer le suivi des financements en place : ratios financiers, covenants, échéanciers., • Préparer le reporting bancaire et contribuer aux échanges avec les financeurs. • Gestion de trésorerie • Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie du Groupe., • Piloter le suivi des fonds sous gestion et optimiser les flux., • Contribuer aux prévisions et plans de financement court/moyen terme. • Reporting financier • Préparer les supports financiers destinés au Conseil d’Administration et aux instances de gouvernance., • Produire des reportings réguliers (mensuels, trimestriels, ad hoc) fiables et structurés. • Support stratégique • Fournir un appui opérationnel et analytique sur les missions ad hoc., • Participer à la préparation et à l’exécution des projets de (re)financement du Groupe., • Être en lien avec l'équipe comptable pour rendre le processus de clôture trimestrielle fluide, en réalisant le contrôle nécessaire et assurant la cohérence de résultats. PROFIL RECHERCHE Vous disposez d’une solide connaissance du secteur immobilier et des sociétés cotées, ainsi que de leur environnement réglementaire et boursier. Vous maîtrisez pleinement les outils d’analyse financière, notamment la modélisation, l’évaluation et le reporting. Vous comprenez en profondeur les mécanismes de financement et la gestion de trésorerie, ce qui vous permet d’anticiper et d’optimiser les besoins financiers. Vous possédez un anglais professionnel, adapté à un environnement international. Vous faites preuve d’une grande autonomie et savez gérer plusieurs sujets simultanément, avec une bonne capacité de priorisation. Vous entretenez une communication fluide et efficace avec les différents services, facilitant la coordination interne. CDD de 6 mois renouvelable.

À propos de nous Créée en 1997, SELECTIRENTE a été introduite en Bourse en octobre 2006 et a adopté le statut SIIC au 1er janvier 2007. SELECTIRENTE se positionne comme la seule foncière française cotée spécialisée dans l’immobilier commercial de murs de commerces de proximité, et l’une des rares européennes. SELECTIRENTE est gérée par SELECTIRENTE GESTION, filiale de SOFIDY, premier acteur indépendant sur le marché des SCPI avec 8,5 milliards d’euros sous gestion, elle-même disposant d’une assise financière puissante et d’une implantation mondiale grâce à son actionnaire coté TIKEHAU CAPITAL (50 milliards d’euros d’actifs alternatifs sous gestion). Chez SELECTIRENTE GESTION, nous vous offrirons une dynamique de travail entrepreneuriale et un environnement dans lequel vous vous épanouirez professionnellement et personnellement, maintenant et dans les années à venir. En forte croissance, nous poursuivons une stratégie ambitieuse de développement et de valorisation de notre patrimoine. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre direction financière et accompagner nos équipes dans leurs missions quotidiennes. Descriptif du poste Au sein de la direction financière, vous participerez activement : • L'analyse des opportunités d’investissement immobilier et préparation des dossiers de financement ;, • Le suivi et à l'analyse des performances financières et ESG du portefeuille et de la société ;, • La préparation des communications financières et reportings réglementaires;, • Les reportings périodiques internes : calculs des AUM, l'analyse des KPI (TOF, loyers à périmètre constant, coût de la dette…), l'évolution et répartition du patrimoine;, • La mise en place d’outils de gestion et à l’amélioration des processus internes;, • La réalisation d’études financières ponctuelles et analyses ad hoc;, • La veille et les projets de développement de la société. Profil recherché Etudiant en dernière année de MS Gestion/ Finance, grande école de commerce ou équivalent, vous disposez de très bonnes connaissances financières. Vous maitrisez bien les outils bureautiques et notamment Excel et Power Point. Vous faites preuve d’organisation, de curiosité et d’un bon sens relationnel. Votre motivation, votre implication, votre rigueur seront autant d’atouts pour ce poste. Informations complémentaires Ce stage de 6 mois est à pourvoir dès que possible et sera basé à Évry et Paris.

Neuflize OBC, Banque Privée Elle propose un modèle unique de banque privée en France qui est fondé sur une vision intégrée des patrimoines privé et professionnel. Son offre de Conseil alliée à son offre de Gestion et Financements en font le partenaire privilégié d’une clientèle patrimoniale. La Banque Neuflize OBC a choisi de développer des expertises sectorielles conjuguant personnalisation et forte valeur ajoutée : santé, entrepreneurs de la finance, cinéma et audiovisuel, immobilier, luxe, art, nouvelles technologies, édition, média, Associations et Fondations, ou encore développement durable. Présente à Paris et au travers de 8 Centres de Gestion Patrimoniale régionaux, la Banque Neuflize OBC est également en mesure de répondre aux problématiques internationales, en raison de son appartenance au groupe ABN AMRO, basé aux Pays-Bas. Contexte : Nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Investissement Missions : Le/la titulaire du poste aura pour principales missions : ►Présentation des services d’investissement de Neuflize OBC -Accompagnement des banquiers en prospection et en rendez-vous clientèle -Présentation aux prospects des services d'investissement (Gestion sous Mandat et Conseil en investissement) -Diagnostic de leur allocation d’actifs à l’aide de nos outils internes puis implémentation de leur allocation stratégique ►Activité de conseil en investissements -Suivi et Développement d'un portefeuille de clients UHNI -Analyse de portefeuille (comptes titres, PEA et Assurance vie). Allocation d’actifs, revue des supports d’investissements en utilisant les sources d’information et les outils ad hoc. -Présentation des scénarios macro économiques et de la stratégie d’investissement de la Banque et du Groupe -Répartition entre Gestion sous mandat et Conseil en investissement en fonction des souhaits de délégation du prospect / client Profil recherché : ►Formation initiale : Bac +4/5 en Finance ►Expérience : Environ 8 années d’expérience professionnelle sur les marchés financiers, en lien direct avec les investissements, permettant une expertise d’une ou de plusieurs classes d’actifs, de l’allocation et des supports d’investissements. ►Expérience du contact avec la clientèle UHNI et du travail en équipe ►Investissements : Connaissance des marchés, de l’allocation d’actifs et de la gestion de portefeuille. Connaissance approfondie de plusieurs grandes classes d’actifs et supports d’investissement. Connaissance de l’analyse financière et des mécanismes macro économiques. ►Contact client – banquier : Esprit commercial et de développement, liens avec les banquiers et le Family Office. ►Outils : Bonne assimilation de l’information financière (FactSet, Bloomberg) et familiarité avec les outils financiers traditionnels (alertes, risques, contrôles, etc). Lieu : Paris Durée : CDI Prise de fonction : Asap

Chez ARCANIS Conseil, nous mobilisons notre savoir-faire et notre indépendance pour offrir un accompagnement patrimonial sur mesure aux particuliers. En collaboration avec le Groupe Rayne, nous combinons la qualité et l'expérience d’un grand groupe avec la flexibilité d’une organisation à échelle humaine, afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Les ressources d'un acteur incontournable : Avec plus de 2 milliards d'euros de volume d'affaires réalisés en 20 ans, le groupe est l’un des acteurs indépendants les plus influents du secteur de la gestion de patrimoine., • Une indépendance valorisante : Ici, vos efforts portent directement leurs fruits. Vous bénéficiez d’une rémunération 100 % variable, sans limite, tout en bâtissant un revenu récurrent et durable, reflet de votre engagement et de votre travail., • Une carrière à accélération rapide : Rejoindre notre filiale en plein essor, c’est saisir l’opportunité de gravir rapidement les échelons, d’assumer des responsabilités importantes et d’accéder à des postes de management dans un délai resserré. Votre impact est reconnu et récompensé à la hauteur de vos ambitions. Nos atouts ? • Formation initiale technique et commerciale complète : Bénéficiez d’un programme combinant théorie et pratique pour maîtriser toutes les compétences nécessaires à l’excellence en gestion de patrimoine., • Environnement entrepreneurial stimulant avec une responsabilité accrue et une autonomie large et des perspectives d'évolution à court terme., • Rémunération motivante et évolutive comprise entre 50 000€ et 200 000€ par an. Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers de stratégies patrimoniales adaptées ;, • Présenter des solutions performantes et innovantes en architecture ouverte : immobilier locatif, assurance-vie, private equity, dette privée, art etc., • Développer et fidéliser votre portefeuille. Vous serez épaulé(e) au quotidien de la prospection clients aux techniques de suivi dans le temps de vos clients. Pour quel profil ? • Diplômé(e) d'un BAC +4/5 d'une école de commerce, ingénieur ou université, • Vous êtes dynamique, ambitieux et êtes doté d'une excellente fibre commerciale., • Vous souhaitez relever un défi au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine et à esprit start-up. Envoyez nous votre candidature et visitez notre site internet/LinkedIn pour de plus amples informations - à vous de jouer !

À propos Le futur a besoin de vous ! Depuis 1987, nous concevons et développons des produits d’investissement et d’épargne (SCPI, Société civile, OPCI, SIIC, OPCVM Immobilier, Fonds dédiés) orientés principalement vers l’immobilier de commerces, et de bureaux. Nous sommes le premier acteur indépendant sur le marché des SCPI avec 8,6 milliards d’euros sous gestion, plus de 220 collaborateurs. Nous disposons d’une assise financière puissante et d’une implantation mondiale grâce à notre actionnaire Tikehau Capital. Chez Sofidy, nous vous offrirons une dynamique de travail entrepreneuriale et un environnement dans lequel vous vous épanouirez professionnellement et personnellement, maintenant et dans les années à venir. Nous sommes l’un des leaders de l’investissement immobilier et nous pensons que le temps de la conquête de nouveaux marchés et de l’action collective est venu. Nous sommes en train faire bouger les lignes de l’épargne immobilière auprès des particuliers et nous recherchons des personnalités passionnées, avec un vrai sens du collectif, prêtes à s’impliquer dans cette aventure pour évoluer avec nous. Comme nous, vous êtes convaincu que l’épargne immobilière est l’une des clés du changement ? Nous sommes faits pour nous entendre. En nous rejoignant vous ferez le choix de l’innovation et de l’audace. Vous participerez à inventer le futur. Tout simplement. Nous avons hâte de vous rencontrer. Descriptif du poste Au sein de l’équipe Fund management, vous l’assistez dans ses principales missions et notamment: • le suivi de la performance des fonds (prévisions, plans de trésorerie…);, • la mise en place des nouveaux financements (préparation de présentations à destination des banques) ;, • le suivi des participations financières détenues ;, • la préparation de la communication financière des fonds et les reportings réglementaires;, • les besoins d'analyses ponctuelles. Profil recherché De formation supérieure, bac + 5 en école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent, vous disposez d’un bon socle de connaissances financières. Vous maitrisez bien les outils bureautiques, en particulier Excel. Vous faites preuve d’organisation et d’un bon sens relationnel. Votre motivation, votre implication et votre rigueur seront autant d’atouts pour ce poste. Informations complémentaires Ce stage est à pourvoir à partir de janvier 2026. Il sera réalisé à Paris et Évry.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.