Offres immobilier à LyonCréer des alertes d'emploi

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété. Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement. Vos mission

Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Il recherche son futur Conseiller Commercial sur son agence de Lyon afin de commercialiser sur plans des programmes résidentiels neufs (VEFA) à des clients particuliers (résidence principale ou investissement locatif).

Un consultant formateur F/H Vous serez chargé(e) de la mise en place de l'outil au sein des nouveaux cabinets clients.

Chef de Projet Immobilier Grands Travaux H/F (Intérim du. Assurer un rôle de chef de projet.

Le cabinet de recrutement Winsearch recherche pour l'un de ses clients : un(e) avocat(e) en droit immobilier et construction. Vous intégrez un cabinet d'avocat en tant qu'avocat collaborateur spécialisé en droit immobilier et construction. Gestion du pré-contentieux et du contentieux en matière

Talents Immo Construction, cabinet de recrutement spécialisé en immobilier et construction, recherche pour son client un Responsable de Projets MOE. Contrôle du chantier et suivi jusqu'à la conformité finale Issu d'une formation Bac +2 à Bac +5 en économie de la construction, bâtiment o

Le poste de Responsable Facturation et Charges (H/F) immobilier social. Mon client est un bailleur social reconnu sur Lyon et ses environs, engagé au quotidien pour améliorer la qualité de vie de ses locataires.

Nous recrutons pour notre partenaire courtier, acteur majeur de l'assurance, un(e) Chargé(e) de clientèle confirmé(e) en IARD (dommages aux biens/immobilier). Fort de plus de 1500 collaborateurs et leader sur son marché, ce groupe développe une culture entrepreneuriale, tout en bénéficiant d’une forte stabilité financière grâce à son actionnariat solide. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, dynamique et porteur d’opportunités de carrière. Missions : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients en Auvergne-Rhône-Alpes, • Mener des actions de prospection ciblées pour renforcer la présence du groupe sur son marché, • Négocier et structurer des offres sur-mesure en multirisques dommages et immobilier (MRI, GLI, PNO, etc...), • Collaborer avec les équipes techniques, production et gestion basées à Paris, • Représenter l’entreprise auprès des professionnels et lors d’évènements sectoriels Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes un professionnel de l'assurance ou de l’immobilier, avec un solide ancrage local (Auvergne-Rhône-Alpes), • Vous avez une expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement chez un courtier ou en compagnie, • Vous disposez déjà d’un portefeuille ou d’un réseau actif (syndics de copropriété, administrateurs de biens), • Vous savez gérer des relations complexes avec des interlocuteurs exigeants, • Vous êtes autonome, rigoureux et avez un vrai tempérament de chasseur Pourquoi les rejoindre ? • Environnement en forte croissance, • Management bienveillant, tourné vers la performance et la prise d’initiative, • Opportunités d’évolution rapide au sein du groupe N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans le profil recherché !

CONSEILLER(ÈRE) IMMOBILIER EXPÉRIMENTÉ(E) – DÉVELOPPEMENT & LEADERSHIP Secteurs : Rhône (69) – Ain (01) – Isère (38) Et si votre prochain cap n’était plus seulement de vendre… mais de construire une véritable organisation immobilière rentable ? Chez, nous recherchons des professionnels de l’immobilier déjà en activité, ambitieux, autonomes et prêts à passer à un autre niveau. Ce poste n’est pas destiné : • aux profils en reconversion sans expérience,, • à ceux qui recherchent un CDI classique,, • ni à ceux qui veulent simplement “tester”. Nous recherchons : • des négociateurs(trices), mandataires ou agents commerciaux déjà expérimentés,, • des profils ayant une vraie culture du terrain,, • des professionnels souhaitant développer leur chiffre d’affaires,, • des entrepreneurs voulant bâtir une organisation et générer des revenus récurrents,, • des personnalités avec leadership, vision et motivation. CE QUE NOUS METTONS EN PLACE : • Un modèle immobilier international innovant, • Une liberté totale d’organisation, • Des outils digitaux puissants, • Un accompagnement stratégique terrain, • Une approche premium du métier, • Une logique de développement d’équipe et de revenus complémentaires, • Une synergie possible avec financement, investissement et stratégie patrimoniale, • Une évolution possible dans 26 pays du réseau eXp Realty, • Un accès au programme d’actionnariat du groupe eXp World Holdings, société cotée au Nasdaq, • Un environnement collaboratif orienté performance et développement long terme LES AVANTAGES : • Constitution possible d’un portefeuille d’actions eXp World Holdings, • Revenus liés à votre propre production immobilière, • Revenus récurrents potentiels liés au développement d’organisation, • Aucune limite territoriale dans votre développement, • Possibilité d’évolution internationale, • Outils et accompagnement mutualisés, • Modèle conçu pour des profils entrepreneuriaux souhaitant créer un actif durable Vous ne rejoignez pas “une agence”. Vous développez votre propre activité au sein d’un modèle mondial. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience significative en immobilier souhaitée, • Statut indépendant ou volonté de travailler à son compte, • Forte motivation financière, • Capacité à travailler en autonomie, • Sens du relationnel et du développement commercial, • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif SECTEURS PRIORITAIRES : • Lyon et périphérie, • Lyon Est, • Nord-Isère, • Plaine de l’Ain, • Dombes RÉMUNÉRATION : • Chiffre d’affaires lié à vos ventes immobilières, • Constitution possible d’un revenu récurrent sans plafonnement lié au développement de votre organisation, • Potentiel de rémunération évolutif selon performances personnelles et implication Fourchette observée : • Développement classique : 40 000 € à 80 000 € annuel, • Profils confirmés : 80 000 € à 250 000 €+, • Leaders d’organisation : potentiel supérieur selon développement Vous souhaitez découvrir concrètement le modèle ? Retrouvez-nous au Road Show eXp Realty Lyon : Novotel Lyon Centre Confluence Mardi 2 juin Accueil à partir de 11h30 Inscription : Lors de votre arrivée, merci de préciser le code d’accueil : SAFRAN Merci d’envoyer votre CV accompagné de quelques lignes sur votre parcours immobilier et vos objectifs de développement. Les profils entrepreneuriaux et ambitieux seront contactés en priorité.

Description du poste Nous recherchons un.e Auto-entrepreneur Agent Immobilier pour collaborer avec notre équipe à Lyon. Dans ce rôle sous contrat, vous serez en charge de la gestion d'une gamme complète d'activités immobilières, notamment la prospection, l'accompagnement des clients, la gestion des visites et la négociation des transactions. Vous serez autonome dans l'organisation de votre emploi du temps tout en bénéficiant de notre appui pour développer votre activité. Ce poste hybride vous permet de travailler entre nos locaux situés à Lyon et depuis chez vous, selon vos préférences. Qualifications • Compétences en prospection immobilière : Capacité à identifier de nouvelles opportunités, analyser les marchés locaux et développer un réseau de contacts., • Compétences en gestion relation client : Excellentes aptitudes en communication, accompagnement des clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers., • Compétences en négociation et transaction : Savoir-faire pour négocier des offres et finaliser des ventes dans le respect de la réglementation en vigueur., • Compétences administratives : Connaissance des démarches juridiques et contractuelles propres à l'immobilier, gestion des dossiers client., • Qualités additionnelles appréciées : Esprit entrepreneurial, autonomie, et capacité à travailler dans un environnement flexible. Une connaissance locale approfondie de Lyon serait un plus.

Description du poste En tant que Conseiller immobilier indépendant et mandataire du réseau eXp Realty, vous accompagnerez vos clients tout au long de leur parcours immobilier, de la recherche de biens à la conclusion des ventes. Vous prospectez de nouveaux clients, organisez vos visites, vous négociez les transactions agin de garantir une expérience client de qualité. Ce statut est 100 % à distance, offrant flexibilité et autonomie dans l’organisation de votre travail et bien sûr nous vous accompagnons et nous vous formons ! Qualifications • Immobilier et transactions : Connaissance approfondie du secteur immobilier, des biens immobiliers et des processus liés aux transactions., • Compétences en vente : Une expertise dans la conduite des ventes, y compris la prospection et la gestion des relations clients., • Négociation : Capacité à mener des négociations efficaces pour obtenir les meilleurs accords pour les clients., • Formation : Disposition à recevoir des formations continues pour approfondir vos compétences et rester informé.e des évolutions du secteur., • Compétences additionnelles : Bonne maîtrise des outils numériques, capacité à travailler de manière autonome, et un excellent relationnel sont des atouts appréciés.

🚀 Et si vous pouviez bâtir un empire immobilier… sans limite ? • Vous êtes entrepreneur, indépendant, salarié, curieux ou en quête d’un projet ambitieux ?, • Vous voulez gagner votre liberté et créer votre propre fonds de commerce dans l’immobilier ?, • Vous avez envie d’accompagner des clients et de construire une équipe qui grandit avec vous ? Que vous soyez en reconversion ou déjà dans l’immobilier, cette opportunité peut tout changer. 🔥 Avec iad, vous avez entre les mains un modèle unique : • Une rémunération illimitée (jusqu’à 85 % de commissions) et un bonus à l’entrée si vous êtes déjà en activité dans l'immobilier., • La création d’un fonds de commerce transmissible, un véritable patrimoine., • Un statut d’indépendant… sans être seul : formation, accompagnement sur-mesure, coaching et un réseau de 19.000 entrepreneurs dans 8 pays., • Des outils digitaux puissants pour piloter et développer votre activité., • Une liberté totale : vous décidez où, quand et avec qui vous travaillez. 🚀 Nous recherchons des profils ambitieux, des bâtisseurs, des entrepreneurs dans l’âme. 💡 Vous êtes prêt à changer de dimension ? Contactez-moi et on en parle. 📩 #Entrepreneuriat #Reconversion #Indépendance #Immobilier #IAD #Business #Challenge #Recrutement

La SVU recrute ! Depuis plus de 90 ans, la Société Villeurbannaise d’Urbanisme (SVU) œuvre au service du centre‑ville de Villeurbanne en tant que gestionnaire et propriétaire historique des Gratte‑Ciel. Société d’économie mixte, la SVU combine des activités de bailleur social (1 350 logements), foncière commerciale (25 000 m²) et foncière économique (20 000 m2 en développement) selon sa raison d’être d’activateur urbain et avec l’ambition d’allier utilité économique et sociale. Dans un contexte de développement et de diversification progressive de ses activités, la SVU fait évoluer son organisation afin d’adapter sa structure, et ses modes de fonctionnement aux nouveaux enjeux portés par son projet stratégique. Nous recrutons dans ce cadre un : Responsable Facturation et Charges (H/F) Rattaché (e) au Directeur Financier, vous êtes un acteur clé de la qualité de service et de la performance de la SVU et de ses filiales. Garant (e) de la fiabilité et de la transparence de la facturation et des charges locatives, vous jouez un rôle central, à l’interface entre les équipes internes, les prestataires et les locataires (logements et professionnels), dans un environnement exigeant, réglementé et évolutif. Vous veillez à la conformité règlementaire, aimez structurer, contrôler et fiabiliser, en veillant à l’amélioration continue des process, coopérez et êtes orienté solution. Les missions principales sont les suivantes : • Facturation & quittancement, • Charges locatives, • Relation clients & reporting, • Données réglementaires Le poste est évolutif, en lien avec le développement du patrimoine et les projets structurants de la SVU et de ses filiales, notamment sur le volet de l’immobilier économique (activités, bureaux, commerces). Membre de la direction administrative et financière, vous pouvez être amené à participer, de façon ponctuelle, à certaines tâches administratives du service. Profil Issu d’une formation supérieure, idéalement en immobilier, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion immobilière, acquise idéalement au sein d’un bailleur social ou d’un syndic de copropriété, et disposez d’une solide maîtrise de la réglementation relative aux charges locatives et au quittancement, la connaissance de la récupérabilité des charges constituant un atout supplémentaire. À l’aise avec les outils informatiques et les chiffres, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers ; la connaissance du logiciel ARAVIS serait un véritable plus. Vous faites preuve de dynamisme, de curiosité et d’un réel esprit pragmatique, avec une forte orientation service et satisfaction client. Si vous souhaitez vous investir durablement au sein d’une équipe engagée, bienveillante et stimulante, adressez‑nous votre candidature en précisant impérativement votre niveau de rémunération actuelle sous la référence CM26028SVU

🚨 Nous recrutons ! 🚨 La Régie Mouton, acteur historique de l’immobilier lyonnais depuis plus de 160 ans, renforce ses équipes ! 📍 Poste : Conseiller immobilier transaction (vente) 📍 Secteur : Lyon et alentours 📄 Contrat : CDI 🎯 Vos missions : • Prospecter et développer votre portefeuille de biens, • Estimer les biens immobiliers, • Accompagner les vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet, • Assurer les visites et négociations, • Suivre les dossiers jusqu’à la signature chez le notaire, • Participer activement à la vie commerciale de l’agence 👤 Profil recherché : • Vous avez le sens du contact et du service client, • Vous êtes dynamique, autonome et persévérant(e), • Une première expérience en transaction immobilière est un plus, • Vous aimez les challenges et le terrain 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise reconnue, solide et ancrée localement, tout en évoluant dans une équipe à taille humaine avec de vraies perspectives de développement 🚀 📩 Intéressé(e) ou envie d’en savoir plus ? Envoyez moi votre candidature en message par email : f.dechamps@mouton.fr #Recrutement #Immobilier #Lyon #CDI #ConseillerImmobilier #TransactionImmobilière

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Description du poste Nous recherchons un.e Agent immobilier pour rejoindre l'équipe dynamique de RESEAU HB. Ce poste à temps plein implique la gestion quotidienne des transactions immobilières, l'accompagnement des clients dans leurs projets immobiliers, ainsi que la promotion des biens immobiliers. Vous serez également chargé.e de développer de nouvelles opportunités commerciales et de gérer les négociations. Ce rôle hybride est basé à Lyon, avec une possibilité de travail à distance en complément. Qualifications • Compétences en Immobilier : Détention d’une licence immobilière et maîtrise des bases du secteur immobilier et de la propriété immobilière., • Compétences en Vente et Négociation : Expérience dans les processus de vente et expertise dans la conclusion de contrats., • Compétences en Relation Client : Excellentes aptitudes en service client et accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins des clients., • Autres qualifications appréciées : Solides capacités de communication, aptitude à travailler de manière autonome, et maîtrise des outils numériques et CRM pour la gestion des relations client.

🌱 Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de construction de maisons à ossature bois . Entreprenez dans un secteur porteur , engagé dans la transition écologique et tourné vers l'avenir de l'habitat durable . 💡Pourquoi choisir Natilia ? ✅ Un modèle de franchise rentable et éprouvé ✅ Le soutien d'un grand groupe , Hexabât (alliance Hexaom & Trecobat ) ✅ Un marché en forte croissance : construction écologique & immobilier vert ✅ Un concept pionnier : la maison à ossature bois industrialisée et écoresponsable 🚀 Votre mission de franchisé(e) • Créer et développer votre propre agence Natilia, • Conseiller et accompagner vos clients de A à Z dans la réalisation de leur maison, • Pilotez votre activité grâce à des outils numériques performants, • Profiter de perspectives qualifiées et de la notoriété d'une marque nationale reconnue 🎯 Le profil que nous recherchons • Entrepreneur(se) motivé(e) , avec le goût du challenge et du développement, • Intérêt marqué pour la construction , le bâtiment ou la gestion d'entreprise, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'organisation 🌍 Ce que Natilia vous apporte • Un accompagnement complet : formation initiale, assistance technique & commerciale, • Des outils modernes pour piloter et développer vos ventes, • Une communication nationale et un soutien marketing local, • La fierté de construire des maisons plus durables et responsables 📩 Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? Contactez : cindy.ruiz@natireso.fr

KT Avocats recrute — Avocat(e) Immobilier · Construction · Urbanisme (H/F) Lyon — Collaboration libérale ou salariée · 5 ans d'expérience minimum Le cabinet KT Avocats accompagne depuis 11 ans les acteurs qui façonnent la ville de demain : promoteurs, investisseurs, foncières, constructeurs, énergéticiens, collectivités. Notre ADN : • 70 % conseil — montages complexes, structuration de la propriété, gouvernance de projets urbains, • 30 % contentieux — construction, baux, urbanisme, • Une approche à 360° — juridique, économique, stratégique Nous sommes une équipe resserrée, installée à Lyon, qui intervient sur toute la France. Ici, pas de cloisonnement : vous travaillez en lien direct avec l'associée fondatrice et vous traitez vos dossiers de bout en bout. Ce que nous recherchons Un(e) avocat(e) capable de prendre en charge rapidement un portefeuille de dossiers, avec un bon niveau d’autonomie, tout en appréciant le travail en binôme sur les opérations les plus complexes. Profil requis • CAPA obtenu + minimum 5 ans d'exercice effectif en cabinet d'avocats (hors stage ou alternance), • Expérience solide en droit immobilier, construction ou urbanisme — idéalement sur des montages d'opérations (VEFA, BEFA, CPI, baux commerciaux, copropriété, ASL, marchés de travaux…) ou opérations d’aménagement (réhabilitation, requalification de zones commerciales ou industrielles…), • Capacité démontrée à piloter des dossiers de A à Z : -En conseil : analyse, recherches juridiques, rédaction, négociation, closing -En contentieux : expertise judiciaire, actes de procédures, rédaction de conclusions, audience de plaidoirie, etc… • Rigueur, esprit d'initiative, adaptation et apport de solutions, • Sens du service au client, aisance relationnelle avec le client et les écosystèmes projet, • Qualité rédactionnelle Ce qui fera la différence • Une expérience côté maîtrise d’ouvrage, promoteur ou constructeur, • Une aisance en droit des sociétés et/ou fiscalité immobilière, • Une capacité à comprendre les enjeux opérationnels des clients, au-delà du cadre strictement juridique Ce que nous proposons • Des dossiers à enjeux — montage d’opérations complexes, projets d’aménagement, réhabilitation urbaine, montages juridiques innovants et/ou structurants, • Une montée en compétences rapide — circuits courts avec l’associée, retours directs, responsabilisation, mises en situation client, • Etre un Interlocuteur direct des clients et un traitement en front des dossiers, • Flexibilité — collaboration libérale ou salariée, temps plein ou possibilité de 4/5ème, • Rémunération selon profil et expérience À savoir avant de postuler Nous sommes un cabinet à taille humaine, ce qui implique : • De la polyvalence et de l’adaptabilité au quotidien, • Une organisation agile : Pas de process rigides ni de reporting bureaucratique, • Une relation directe avec l'associée et les clients Si vous recherchez un grand cabinet très structuré, ce poste ne correspondra probablement pas à vos attentes. Si vous êtes agile et souhaitez progresser rapidement, intervenir sur des sujets variés et vous impliquer dans des projets concrets, nous serons ravis d’échanger avec vous. Pour postuler Envoyez votre CV et quelques lignes sur ce qui vous motive à kta@kt-avocats.com.

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Immobilier Construction vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client Contractant Général spécialisé dans la construction de bâtiments tertiaires (Bureaux, commerces, ERP...) un Acheteur basé sur la région Lyonnaise. Rattaché au Responsable Achats, vos principales missions sont: • Acheter avec le meilleur rapport qualité / coût / délai l’ensemble des lots tous corps d’état des opérations., • Gérer et optimiser les achats des projets qui vous sont confiés., • Participer au transfert de la partie commerciale à la partie production., • Sourcer et choisir les entreprises à consulter et préparer les dossiers de consultation pour diffusion., • Analyse des offres reçues et négocier le montant des marchés travaux tout en respectant le budget fixé., • Suivi des travaux supplémentaires., • Suivi des entreprises prestataires, rechercher des nouvelles et veiller à l'amélioration des méthodes., • Assurer le respect des budgets et rechercher l'amélioration de la marge des opérations. Liste non exhaustive. Profil Recherché: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum au sein d'un service achats. Une expérience dans le secteur de la construction serait un plus. Vous êtes curieux, rigoureux, un bon négociateur et vous recherchez un poste à responsabilités avec de l'autonomie.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur de la gestion de patrimoine, du courtage et de la gestion privée, organisé autour de ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage, Sapienta Gestion et INSINIA. Depuis 2002, nous accompagnons particuliers, familles et dirigeants d’entreprise avec une approche patrimoniale globale à 360° : préparation retraite, transmission, optimisation fiscale et stratégie patrimoniale. Avec 13,8 Mds € d’encours sous gestion, 130 000 clients accompagnés, 55 bureaux en France et 520 collaborateurs, Astoria connaît une phase de croissance soutenue et structure aujourd’hui ses équipes pour accélérer encore son développement. Rejoignez notre agence Lyonnaise ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Lyon. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 40 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Qui sommes-nous ? Gresham Banque Privée a exercé ses activités pendant plus d’un siècle comme filiale d’un groupe britannique. En 2016, forts de nos succès, nous nous sommes rapprochés du groupe APICIL, 3ème groupe français de protection sociale, paritaire et mutualiste, afin de poursuivre notre développement au sein d’un groupe français qui gère plus de 20 milliards d’euros d’actifs. C’est un groupe paritaire et mutualiste. Au sein de Gresham Banque Privée, nous proposons une approche sur mesure grâce à notre expertise et une large gamme de solutions reconnues et performantes. Gresham Banque Privée en chiffres : 💼5 Milliards € d'encours sous gestion 👨 👩 👧 👦40 000 clients accompagnés 🏢18 agences partout en France dont 1 à distance (Agence à Distance Victoria, celle concernée par ce poste) 🤝130 collaborateurs engagés 🎯Spécialisation Nous sommes spécialistes de la gestion de patrimoine. Cette approche se traduit par des convictions fortes et différenciantes. C’est notre première différence. 🚀 Offre complète Nos trois activités (banque, assurance, société de gestion) nous offrent une réelle agilité et de la réactivité pour tenir compte des différentes conditions de marché. Nous concevons des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées à chaque profil de client. C’est notre deuxième différence. ✅Ethique Nous pratiquons depuis avril 2000 une politique de frais d’entrée zéro sur nos produits « maison » et la rémunération de nos conseillers patrimoniaux est identique quelle que soit la solution préconisée. Ainsi, chez Gresham Banque Privée, le conseil client n’est jamais biaisé. C’est notre troisième grande différence. 🔎Mais toutes ces différences n’ont de sens qu’après une analyse patrimoniale complète. Notre démarche repose sur l’écoute, la compréhension des objectifs et des projets de nos clients pour proposer le meilleur environnement financier, juridique et fiscal pour votre patrimoine. 💼📍 Notre recrutement : Nous recrutons en alternance, pour 12 mois, en BAC + 3, spécialisation gestion de patrimoine ou finance/banque/assurance, un alternant Assistant Conseiller Patrimonial F/H pour notre agence à distance Victoria située à Lyon (Tour To Lyon). Vous travaillerez bien en présentiel (Tour-To-Lyon), mais tous les clients seront gérés à distance. Notre agence à distance VICTORIA LYON, composée de 4 collaborateurs, 1 alternant et 1 manager, intervient en soutien / support des agences du réseau physique et accompagne à distance les clients du réseau GRESHAM Banque Privée, avec un objectif principal de service et de satisfaction clients. 🚀 Vos missions : -S’inscrire dans une démarche collective et individuelle d’excellence de service pour contribuer aux ambitions de l’entité (délai de réponse aux demandes clients, temps d’attente au téléphone, etc.) • Mettre en application le plan d’actions défini chaque année autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs, • Assurer des rendez-vous à distance avec une approche multicanale (téléphone, visio, courrier, mail…), • Répondre au flux d’appels entrants, traiter la boîte mail agence, • Traiter des demandes de gestion du contrat en conseillant et orientant au mieux le client, • Mettre à jour les bilans des clients (KYC), les profils financiers et la base de données et faire des relais commerciaux et des rebonds en fonction -Saisir et traiter les instances dans l’outil de gestion -Traiter les campagnes mises en place par le marketing (retours demandes d’informations) • Garantir la complétude et conformité des dossiers en lien avec les services de gestion, • Contribuer au traitement des réclamations 👀Ce que nous allons apprécier chez vous : Vous allez entrer dernière année de Licence/Bachelor/BUT donc en BAC+3, spécialisation gestion de patrimoine ou finance/banque/assurance. Une première expérience en gestion de patrimoine, conseil financier ou développement commercial dans un secteur d’activité proche (immobilier par exemple), idéalement à distance. Connaissance des produits d’épargne et d’investissement. Excellentes compétences relationnelles, d’écoute et d’analyse. Rigueur, professionnalisme, engagement personnel, goût du challenge. 🌞Ce que vous allez apprécier chez nous : 🎓 Une intégration solide et progressive Une formation développée afin de vous permettre de progresser petit à petit. Une première partie d’alternance qui vous permettra d’appréhender les missions. Puis une deuxième partie plus poussée où vous échangerez davantage avec les clients. Formation continue (cafés financiers, modules e-learning, contenus Apicil Asset Management). Une tutrice dédiée en plus d’un responsable d’agence. 🌍 Un environnement de travail stimulant qui allie autonomie, challenge et esprit d’équipe. ✅ Notre process de recrutement 📞 Échange téléphonique avec un recruteur (15 min) 💻 Visio avec un recruteur (30 à 60 min) 🤝 Entretien avec votre futur manager et votre future tutrice (environ 1h) Bonus : éventuel échange avec l’équipe au sein de l’agence ✍️ Offre de contrat, convention, CERFA, commande de vos outils, intégration au sein de l’agence

Responsable Commercial de l'équipe SDR / Inside Sales – Éditeur de logiciel SaaS B2B #Leader sur son marché. Rejoins l’un des leaders Français de la Proptech ! 🥇 Nous avons créé la 1ère solution tech qui fluidifie la vente d’immobilier neuf comme réhabilité, qui connecte promoteurs et commercialisateurs. Créée en 2020, notre entreprise compte d’ores et déjà 800 clients (dont 6 000 utilisateurs) 42 collaborateurs et a généré un CA de 10 M€ en 2025. (30% de croissance)💪 Notre logiciel clé en main intègre tous les outils dont les professionnels ont besoin pour vendre de l’immobilier neuf (portail immobilier, CRM, simulateurs financiers). Dans le cadre de notre évolution et afin de soutenir cette croissance, nous recherchons un(e) Team Leader SDR / Inside Sales. Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur Commercial, votre rôle consiste à manager et développer l’équipe de 4 SDR et 2 Inside Sales pour atteindre les objectifs fixés conjointement avec votre direction. Vos principales missions : Management de l’équipe SDR / Inside Sales : recrutement, coaching, formation et suivi quotidien des équipes. Suivi de l’alignement des discours et actions entre le service marketing et commercial. Montée en compétences des membres de l’équipe. Stratégie outbound : définition des cibles et des messages, automatisation des workflow de prospection, accompagnement lors des call, pilotage des performances globales et des taux de transformation : lead, MQL, transactions, deal. Onboarding : votre équipe assure l’onboarding et le suivi des clients sur le segment prescripteurs. Vous accompagnez vos clients vers le succès pour garantir un niveau d’usage et de satisfaction élevé. Ventes upsell : vos 2 Inside Sales s’appuient sur leurs parcs clients pour développer le NRR en proposant de nouvelles versions, des add-on etc. Véritable force de proposition, votre équipe aide les clients de la société à augmenter la valeur générée par le logiciel. Vous connaissez parfaitement la vente de Saas et accompagnez votre équipe lors des visios pour atteindre les objectifs. Sales enablement : création et suivi des supports commerciaux et argumentaires, réécoute des calls, visionnage des visios et mise en place d’ateliers pour accompagner la montée en compétences des membres de l’équipe. Analyse et reporting : définition des KPI’s, suivi de la performance individuelle et collective, suivi quantitatif et qualitatif des opportunités générées, NRR, upsell… Optimisation des performances globales : force de proposition sur les outils, les discours et les optimisations dans l’organisation Qualité de la donnée : suivi de la bonne tenue des données prospects et clients dans le CRM (Hubspot). Expérience attendue : Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d’un service commercial chez un éditeur Saas B2B en croissance avec idéalement une première expérience managériale. Ce poste est fait pour vous si : • Vous adorez contribuer à la performance commerciale de l’entreprise., • Votre dynamisme se propage au sein votre équipe., • Atteindre les objectifs commerciaux est une source de motivation., • Vous appréciez former, partager et faire monter en compétences vos collaborateurs et collègues., • Vous cherchez en permanence à automatiser les processus répétitifs et êtes toujours en quête d’une organisation plus efficiente., • Vous êtes convaincu que délivrer le bon message, au bon moment, au bon interlocuteur est essentiel pour être performant., • Vous maîtrisez parfaitement les cycles de vente B2B et les étapes du funnel de vente., • Vous partagez naturellement avec votre directeur commercial, le service marketing et client., • L’immobilier et la gestion de patrimoine vous intéressent Les outils à votre disposition : HubSpot, LinkedIn Sales navigator, La Growth machine, Aircall, Fathom, Notion, Pharow, Lusha… On vous propose : • De travailler au sein d'une équipe à taille humaine sympa, motivée et ambitieuse !, • Un package attractif fixe + variable non plafonné, • 7 semaines de CP, • Carte Swile (Titres-restaurant), • Mutuelle prise en charge à 100%, • Bureaux à Lyon Part-Dieu, • Excellente ambiance de travail !

Missions & responsabilités Vous intégrez un cabinet d’avocats spécialisé en droit des successions, et plus spécifiquement sur le contentieux successoral, ayant un bureau à Paris, un à Rennes et un à Lyon. Votre recrutement intervient dans le cadre du remplacement de l’avocat du bureau de Lyon. Le contentieux des successions est un contentieux technique qui implique de manipuler de nombreuses matières connexes (fiscalité, droit de la famille, droit pénal, droit immobilier, droit des sociétés). Il nécessite de savoir manier les chiffres, notamment pour les opérations de liquidation. La clientèle du cabinet est exclusivement composée de particuliers, ce qui demande une connaissance de la gestion de ce type de clients. Cette collaboration est ouverte à tout technicien du droit privé ayant une appétence et une première expérience en droit des successions qui a envie de relever le défi d’animer le bureau de Lyon, déjà créé et performant. La culture juridique et judiciaire comme l’appétence pour les modes amiables sont de vrais atouts. Vous animez le bureau en assurant la production sur l’ensemble des dossiers, en ce compris la relation client. Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers en autonomie (portefeuille de chiffres d’affaires de 250.000 euros) : ouverture du dossier, conseil, mise en place de la stratégie et exécution de celle-ci. Le cas échéant, vous plaidez les dossiers. Vous gérez la relation en direct avec les clients et les différents interlocuteurs (notaires, experts, médiateurs, magistrats). Des déplacements peuvent être réalisés mais ils sont résiduels, l’activité plaidante n’étant pas quotidienne. Dans l’exécution du contrat, le caractère libéral de la collaboration est respecté et le rythme de travail est respectueux de l’équilibre de vie. Les objectifs par collaborateur sont de 6h30 de temps de gestion des dossiers dont 4h30 facturés. Activité de l'équipe 90% contentieux 10% conseil Rétrocession d’honoraires 6 000 € H.T. / mois Profil recherché et compétences requises • Etre titulaire du CAPA, • Avoir une expérience en droit des successions et maîtriser les techniques liquidatives, • Avoir une maturité juridique, • Avoir de l’expérience en contentieux judiciaire, y compris en négociation (la culture de l’amiable fait partie de l’ADN du cabinet), • Avoir une réelle envie de s’investir dans le traitement des dossiers et la gestion du cabinet., • Savoir faire preuve d’intelligence de situation, • Avoir idéalement une expérience en droit des successions et nécessairement en droit de la famille avec maîtrise des techniques liquidatives Voir l'_

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Responsable Technique Facility Management (plusieurs postes à pourvoir) 📍 1° Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne 📍 2° Poste basé autour de Strasbourg – Interventions sur le périmètre Grand Est Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez dans un premier temps rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. À horizon 2026, dans le cadre de l’extension du contrat, vous aurez vocation à évoluer vers une autonomie complète sur votre périmètre, avec un rôle renforcé dans la structuration et le développement régional. Profil recherché • 🎓 Formation Bac+3/5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments, • ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique., • ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres), • ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant, • ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, avec des perspectives d’évolution concrètes, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : Fixe + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Agent commercial en immobilier (H/F) – Lyon Revenus attractifs – Évolution rapide Rejoignez-nous : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur collaborateur : Une personne ambitieuse et motivée avec un statut indépendant. Un profil qui partage notre vision du métier et nos valeurs : Confiance, Proximité et Réactivité. Vos missions ? ◦ Prospection de nouveaux vendeurs sur l’agglomération Lyonnaise et première couronne. (Chaque agent dispose d’une zone géographique dédiée.) ◦ Créer et développer votre portefeuille clients en construisant des relations solides et authentiques. ◦ Estimation des biens et accompagnement des clients dans leurs projets ◦ Accompagner vendeurs et acquéreurs à chaque étape, et pour l’ensemble de leurs démarches ◦ Assurer la visibilité et promotion des biens ◦ Mener un suivi rigoureux tout au long du processus de vente Votre rémunération ? Commissions motivantes et évolutives (% du CA) * Rémunération à + 3 mois lors de la réitération de l’acte authentique Revenus non plafonnés, à la hauteur de votre investissement et de votre engagement. Notre accompagnement : • Formation interne complète sur tous nos logiciels et process internes., • Accompagnement personnalisé lors de vos premiers rendez-vous et estimations, selon vos besoins., • Accès complet à l’ensemble de nos outils et supports, • Bureau à disposition au sein de notre agence, • Un manager à votre écoute pour un suivi et un accompagnement continu Profil recherché : · Fibre commerciale indispensable · Autonome, rigueur, et sens du challenge, et prêt à développer votre activité. · Aisance relationnelle et capacité à créer facilement du lien avec vos clients. · Expérience en immobilier ou dans le commerce apprécié · Envie de rejoindre une structure familiale et à taille humaine · Affinité avec les entreprises sans lourds process Plusieurs postes disponibles : 📩 Contactez-nous dès maintenant et échangeons rapidement. *Prévoir 6 à 12 mois de trésorerie pour installer votre activité, sans investissement financier nécessaire, avec accès complet à tous nos logiciels

CEVA Logistics propose des solutions globales de chaîne d’approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs à travers le monde. Présents dans plus de 170 pays et avec plus de 110 000 collaborateurs répartis sur 1 500 sites, nous sommes fiers d’être l’un des 5 principaux acteurs mondiaux du 3PL. Nous croyons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. Nous souhaitons impliquer et responsabiliser notre équipe globale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients, grâce à nos solutions en logistique contractuelle et transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C’est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel, qui favorise la croissance personnelle, l’innovation et l’amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoindre CEVA Logistics, c’est intégrer une équipe qui valorise l’imagination et l’apprentissage continu, et qui s’engage à l’excellence dans tout ce qu’elle entreprend. Participez avec nous à notre mission de façonner l’avenir de la logistique mondiale. Alors que notre croissance s’accélère, oserez-vous “Dare to Grow” avec nous ? Votre rôle En tant que Responsable Facility Management Régional, vous assurez la gestion technique et opérationnelle d’environ 25 sites situés dans la région Sud-Est. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des installations, de la sécurité des sites, du suivi des prestataires techniques et de la gestion des interventions et travaux. Ce poste est très opérationnel et orienté terrain, avec un rôle central de coordination entre les sites, les prestataires FM et les équipes internes. Vos missions : Supervision opérationnelle et technique • Piloter la maintenance préventive et corrective sur les sites (CVC, électricité, incendie, plomberie, levage, GTB…), • Garantir la disponibilité, la sécurité et le bon état des installations, • Suivre et analyser les incidents techniques et pannes récurrentes, • Mettre en place des actions correctives avec les prestataires Travaux et suivi immobilier • Identifier les besoins travaux (réparations, mises en conformité, améliorations), • Suivre les interventions des prestataires (qualité, délais, sécurité), • Participer aux visites de chantier et réceptions de travaux, • Contribuer au suivi des budgets travaux (CAPEX) Conformité et sécurité • Assurer le respect des obligations réglementaires (incendie, électricité, HSE, ICPE…), • Suivre la levée des non-conformités, • Appliquer les exigences sécurité sur l’ensemble des sites Coordination et reporting • Être l’interlocuteur des sites, prestataires FM et équipes internes, • Suivre les indicateurs de performance et incidents, • Assurer un reporting régulier et fiable sur l’activité et les sites Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en Facility Management, maintenance multisites ou exploitation technique, • Bonne maîtrise des environnements techniques bâtiment (CVC, CFO/CFA, sécurité incendie…), • Expérience terrain indispensable (gestion de sites, interventions, prestataires), • Capacité à gérer plusieurs sites en parallèle, • Autonomie, rigueur et sens des priorités, • Expérience en environnement logistique ou industriel appréciée En tant qu’organisation internationale et membre du groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à notre réussite. Nous ne pouvons réussir que si nous reflétons les cultures, les langues, les comportements et la connaissance locale de nos clients. En recrutant des personnes aux expériences et compétences variées, nous enrichissons notre savoir-faire et renforçons notre créativité et notre capacité d’innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics impliquent des échanges avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn, ou via une adresse email officielle de l’entreprise : prenom.nom@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions commerciales ou offres non sollicitées provenant de personnes que vous ne connaissez pas.

Graphite Avocats recrute ! Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité lyonnaise, Graphite Avocats recherche un(e) stagiaire élève-avocat motivé(e) pour renforcer ses équipes et participer activement à la vie du cabinet. Vos missions seront les suivantes : Intégré(e) au cœur de l’activité du cabinet et en appui direct des associés, vous interviendrez sur des dossiers variés et à forts enjeux, tant en conseil qu’en contentieux. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Réaliser des recherches et une veille juridique ciblées dans les domaines d’expertise du cabinet ;, • Rédiger des notes juridiques et projets de conclusions ;, • Assister aux audiences et aux rendez-vous clients ;, • Contribuer à la vie du cabinet et à son rayonnement (webinaires, formations, publications, événements professionnels, déjeuners...). Ce stage constitue une véritable expérience immersive, permettant de développer une pratique concrète et exigeante du droit public des affaires, au coeur des enjeux de transition énergétique. Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine, attachée à la qualité du travail juridique, à la transmission, et à l'esprit collaboratif. Conditions : • Elève-Avocat, • Une première expérience en cabinet d'avocats est appréciée, • Formation supérieure en Droit public et/ou Droit immobilier - Attrait pour le droit de l'énergie et le droit des activités régulées, • Durée : 6 mois, • Date d'entrée en poste : septembre 2026, • Gratification de stage conventionnée Qualités requises : Si vous avez envie d'apprendre dans un environnement stimulant, de travailler en équipe, que vous savez faire preuve de curiosité, de rigueur rédactionnelle, ce poste est fait pour vous ! Lieu • 48 Boulevard des Belges (69006 Lyon), • Télétravail partiel possible Comment postuler ? Adressez votre candidature à l'adresse contact@graphite-avocats.fr, en précisant vos disponibilités. Qui sommes nous ? Graphite Avocats est un cabinet lyonnais à projection nationale, reconnu pour son expertise en droit de l’urbanisme, droit de l’énergie, droit de l’environnement, droit immobilier et droit de la commande publique. Nous accompagnons des acteurs publics et privés dans la sécurisation juridique de projets complexes, tant en conseil qu’en contentieux, avec une attention particulière portée aux enjeux de transition énergétique.

IFB France a vu le jour en 1994 autour d’un concept novateur rendant l’investissement immobilier à la portée de tous. La pertinence des choix des partenaires ainsi que la confiance de ses clients ont conduit IFB France à un développement rapide et à une implanta

Vous êtes rattaché au secteur industrieet immobilier d'entreprise, composé d'une dizaine de personnes : directeurde secteur, chef de groupe, directeur de travaux et conducteurs de travaux. Depuis plus de 25 ans, DEMATHIEU BARDBATIMENT SUD-EST basée en région Auvergne-Rhône-Alpes etProvence Alp

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français. De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier.

Vous souhaitez gagner en liberté, vous rémunérer à votre juste valeur en faisait un métier passionnant, et tout ça depuis chez vous ? Devenez Agent Commercial Immobilier megAgence !.

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Recrutement – Agent Immobilier H/F – Cavaillon (84). Une première expérience dans l’immobilier est un plus, mais.

J’ai co-fondé L’Orangerie SAFTI Aix-en-Provence Centre, un lieu dédié au travail, à la formation et à l’accompagnement des conseillers immobiliers. Possibilité de vous recevoir à l’Orangerie pour une présentation complète de l’opportunité SAFTI (Aix-en-Provence). Et si votre ind�

Vous êtes agent immobilier confirmé, autonome, reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre écoute client et votre exigence, mais aujourd’hui, vous sentez que vous pouvez aller plus loin, travailler autrement, et évoluer dans un environnement qui vous tire vers le haut. Et surtout : faire ra

Ce que Grand Sud Immobilier propose.

En tant qu'Agent Immobilier Indépendant chez SAFTI, vous serez en charge de l'acquisition et de la vente de biens immobiliers, de la prospection de clientèle et de la gestion des négociations. Compétences en immobilier : Non requises, vous recevrez une formation très qualifiante.

Trice d’agent immobilier et une expérience avérée dans l’immobilier (transaction, gestion de biens, estimation). Connaissance du domaine : Bonne compréhension des lois, normes, et réglementations immobilières applicables à la gestion des biens immobiliers et transactions. Située 3 Avenue

Compétences en Immobilier : Une connaissance préalable du secteur immobilier est un atout, bien qu’une formation soit prévue pour vous accompagner. Que vous soyez spécialiste de l’immobilier ou non, vous serez chargé. Compétences en Formation : Capacité à assimiler et appliquer les forma