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Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

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Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire…. C’est 2 fois plus qu’un agent commercial en agence 3 fois plus qu’un salarié !.

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En tant que Souscripteur Immobilier, vos missions seront les suivantes : * Analyser, sélectionner et tarifer les risques en lien avec les activités de la branche immobilière (PNO, GEI, IGH), * Développer et adapter des solutions sur-mesure en accord avec la stratégie de la compagnie, * Ass

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Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD IMMOBILIER (157 pers - 260M€ de ventes actées en 2023), acteur de référence dans le secteur de la promotion et du développement immobilier, rayonne au niveau national (Ile de France, Hauts de France, Grand Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aq

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Votre rôle sera stratégique : anticiper les besoins, optimiser les coûts et contribuer à la valorisation du patrimoine immobilier. Ce poste offre l'opportunité de piloter un portefeuille immobilier varié et de jouer un rôle clé dans la satisfaction des clients et la valorisation des act

Vous êtes agent immobilier indépendant ou souhaitez le devenir ?. Avec 1 à 2 ventes / mois, nos agents gagnent entre. Vos missions en tant que conseiller immobilier :.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi. Expérience commerciale réussie dans l'immobilier ou secteur d'activité équivalent. Excellente présentation et bon relationnel en

Intervenant(e) en système de management, idéalement avec une expérience sur le secteur de l'immobilier, immobilier social.

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Changez de vie, devenez Agent CapCar !.Rejoignez un réseau dynamique et humain dans l'intermédiation automobile.Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d’occasion.Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !.Votre mission : constituer votre propre stock

Depuis 2013, nous avons accompagné des milliers de clients dans la concrétisation de leurs projets immobiliers en proposant des solutions sur mesure, au meilleur taux, avec un accompagnement humain de proximité. Rendre le financement immobilier plus simple, plus rapide et transparent pour tous. D

Le poste de Gestionnaire Production Immobilier H/F. RECHERCHE : GESTIONNAIRE PRODUCTION IMMOBILIER (MRI) H/F - LYON.

Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d’occasion.Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !.Votre mission : constituer votre propre stock de véhicules, les mettre en valeur et accompagner la vente jusqu’à la transaction finale.Changez de vie, deve

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;.

Entrepreneur en autodidacte et passionné d’immobilier.Il a d’abord participé à la création et au développement d’un réseau d’agents commerciaux durant 6 ans, sur l’ensemble du territoire Français: se chargeant du recrutement et de l’animation des professionnels de l’immobilier.I

IMMPROVE, s’est imposé comme un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise. Consultant confirmé en Immobilier d’Entreprise spécialisé en Activité. Minimum 2 ans d’expérience en Immobilier d’Entreprise.

Expérience : vous avez déjà été ou êtes déjà, entrepreneur ou auto-entrepreneur, vendeur, vous avez déjà une activité entrepreneuriale et/ou êtes très investi dans les activités de loisirs / sport localement (taxi, vtc, coach, vdi, ambulance, immobilier, conciergerie, graphisme, commun

Bac +3 au Bac +5, recherche pour son entreprise partenaire.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? .Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5

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En tant que chargé d’affaire indépendant NATIBOX Studio de jardin, vous devenez un ambassadeur local de la marque sur votre territoire. Votre rôle : accompagner vos clients dans leur projet de création d’espace de vie supplémentaire, d’aménagement d’espace de travail- local pro ou encore d’investissement locatif. Au quotidien, vous serez amené à : • Prospecter et développer votre portefeuille prospects sur votre zone., • Identifier les besoins (studio de vie, bureau, pièce supplémentaire, projet locatif…)., • Présenter les studios NATIBOX et conseiller le client sur la solution adaptée., • Gérer la partie commerciale et accompagner le client jusqu’à la validation de la commande., • Gérer le le suivi administratif et la préparation de l’installation., • Assurer une expérience client exemplaire (note moyenne : 4,9/5). 👤 Votre profil Vous avez : • Une fibre commerciale affirmée et un vrai sens du service., • L’envie d’entreprendre, de développer votre activité et votre secteur., • Une aisance relationnelle naturelle et une capacité à mener des projets clients., • Des commerciaux indépendants cherchant un produit premium, facile à vendre et très demandé., • Des professionnels de terrain (immobilier, habitat, aménagement, services…) souhaitant diversifier leur activité., • Des entrepreneurs voulant lancer une activité rentable tout en s’appuyant sur une marque forte. 🎓 Un parcours d’intégration complet et structuré 🌿 Pourquoi rejoindre NATIBOX ? • Un concept national reconnu et en pleine expansion, • Un produit premium, simple à vendre et à forte demande marché, • Des commissions attractives, • Un accompagnement et une formation continue, • La liberté d’entreprendre, avec le soutien d’une structure solide 👉 Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière et rejoindre l’univers NATIBOX ? Postulez dès aujourd’hui et participez à notre prochaine réunion d’information !

Développeur Commercial B2B - Énergie & Solutions Innovantes (H/F) CDI Nous recherchons un talent commercial pour rejoindre une petite structure motivée dans le secteur de l'énergie, filiale d'un grand groupe reconnu. Si vous avez le sens de l'initiative, une forte orientation résultats et l'envie de développer un portefeuille de clients stratégiques, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : • Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur le marché de l'immobilier tertiaire (foncières, investisseurs, property managers)., • Commercialiser des offres complètes : fourniture d'électricité et de gaz, énergies renouvelables, ..., • Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la présentation des offres à la réponse aux appels d'offres, jusqu'à l'organisation du passage en exploitation., • Développer une relation client durable et identifier les opportunités de croissance. Ce que nous attendons de vous : • 5/8 ans d'expérience réussie en prospection et vente B2B., • Une connaissance du secteur immobilier tertiaire est un plus., • Autonomie, excellente organisation et capacité à travailler en collaboration avec les équipes internes., • Un sens aigu de l'écoute et de la réactivité pour satisfaire nos clients. Nous vous offrons : • Une culture d'entreprise favorisant la liberté d'initiative et la prise de responsabilités., • Un package de rémunération attractif :, • Salaire de base annuel : 60/70K€ bruts annuel, • Variable déplafonné : une bonne année vous rapportera environ 10 000 € bruts de variable, avec un potentiel bien plus élevé en cas de très bonne performance, proportionnel au volume d'énergie vendu., • Pour la première année (2025), un variable garanti sur une base de 10 000 € annuels (au prorata de votre date d'arrivée)., • Tickets restaurant., • Véhicule de fonction. Envie de relever ce défi passionnant et de contribuer directement à leur croissance ? N'hésitez plus et postulez !

Description de la société : « Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page, nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. » Chez Marignan, nous sommes bien plus qu'un promoteur immobilier, nous sommes depuis 50 ans avant tout une équipe d'entrepreneurs passionnés et dynamiques de 250 professionnels implantés dans 13 agences régionales et organisé autour de quatre pôles d'activités : l'habitat, l'immobilier d'entreprise, les résidences services et les grands projets. La conjugaison de ces savoir-faire permet au Groupe de se positionner en tant qu'acteur global sur des projets urbains d'envergure. Poste et missions : • Analyser les besoins et écouter les prospects auprès d'une clientèle de particuliers, • Conseiller sur le produit, le financement (Simulations financières) et la fiscalité (LLI, LMNP, BRS...), • Signer les réservations et accompagner les clients vers l'acte authentique (suivre, relancer les clients jusqu'à l'obtention de l'offre de crédit), • Veille de la concurrence, des actualités juridiques, fiscales et financières, • Gérer les espaces de vente et accueillir la clientèle Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une formation de niveau BAC+2/ BAC +4 (universitaire ou école de commerce) en vente., • Vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 à 4 ans dans un poste similaire, et plus précisément dans la vente de biens immobiliers neufs., • La connaissance des lois de finance (loi 1968, loi Pinel, LLI, LMNP, BRS...) et des dispositifs fiscaux liés au neuf est indispensable., • Vous maitrisez les techniques de vente RP/ investisseurs et des outils informatiques, CRM Connaissances de bases en bâtiment nécessaires, • Commercial dans l'âme, argumenter et convaincre font partie de vos points forts., • Autonome, vous faites preuve de pugnacité, d'une excellente capacité d'écoute et d'une très bonne compréhension de l'environnement immobilier., • Le travail d'équipe et la satisfaction client qui vous guident dans vos actions quotidiennes, ainsi que votre sens de la pédagogie sont des atouts majeurs pour la réussite dans ce poste., • Plus que des compétences techniques, nous recherchons avant tout des collaborateurs agiles, humbles et avec un esprit tourné collectif. Entrepreneur de demain, vous êtes libre d'apporter votre propre pierre à l'édifice pour contribuer au projet global de Marignan.

Le groupe AURALIANCE, acteur majeur de la transition énergétique en France, connait une croissance solide et affirmée avec un chiffre d’affaires consolidé de 38 millions d’euros à fin 2023. Adressant à la foi des cibles de particuliers et de professionnels, le groupe Auraliance, à travers ses différentes filiales, propose une offre à 360° allant de la rénovation énergétique (installations photovoltaïques petite et grande puissance, pompes à chaleur), en passant par le diagnostic immobilier et la commercialisation d’équipements énergétiques. Votre rôle ? Assurer l’installation, le raccordement électrique, la mise en sécurité et le dépannage des pompes à chaleur ainsi que des équipements thermiques associés, en garantissant la conformité réglementaire et la performance des installations Vos missions principales ? • Réaliser les raccordements électriques des pompes à chaleur (air/eau, air/air, eau/eau)., • Dimensionner et installer les protections électriques adaptées (disjoncteurs, sectionneurs, parafoudres…)., • Effectuer les tirages de câbles, passages en goulottes, gaines, tableaux électriques secondaires., • Mettre en œuvre les systèmes de régulation et de pilotage (thermostats, sondes, modules connectés)., • Assurer la mise sous tension en conformité avec les normes NFC 15-100., • Diagnostiquer des pannes électriques sur les PAC (alimentation, cartes électroniques, relais, moteurs, circulateurs)., • Réaliser les contrôles de sécurité : continuité, isolement, protections, mise à la terre., • Remplacer ou réparer les éléments défectueux., • Vérifier le bon fonctionnement global du système après intervention. Savoir-faire : • Maîtrise des installations électriques en habitat et tertiaire., • Connaissances solides en régulation thermique et pilotage des systèmes de chauffage., • Lecture de plans électriques, schémas techniques et notices constructeurs., • Utilisation des outils de mesure (multimètre, pince ampèremétrique…)., • Habilitations électriques B1V, BR ou équivalent obligatoires., • Notions en hydraulique ou thermodynamique appréciées. Savoir-être : • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre autonomie., • Vous avez un esprit d’équipe et de bonnes qualités relationnelles., • La sécurité est pour vous une priorité et vous appliquez les consignes avec sérieux. Les atouts du poste ? Une mission à impact : accompagner la croissance d’un groupe en pleine essor au service de l’environnement. Une grande bienveillance de l’équipe, en ligne avec les enjeux de la transition environnementale. L’implication au quotidien de votre expertise au sein de collègues experts multidisciplinaires, sur des projets de large envergure technique Une montée en expérience sur les projets de transition énergétique sur tous les secteurs d’activités. L'équipe est jeune et agile, un bon moment pour voir toutes les phases d'un projet et grandir dans le groupe. Des temps de partage et de convivialité réguliers pour fédérer et conserver une bonne humeur quotidienne !

🔍 Nous recrutons : Assistant Copropriété H/F – CDI Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, acteur reconnu de l’administration de biens, nous recherchons un(e) Assistant(e) Copropriété pour intégrer une agence bien structurée et dynamique. 🏢 Le poste Vous intervenez en binôme avec une gestionnaire copropriété expérimentée et reconnue, sur un portefeuille d’environ 32 copropriétés (≈ 1 200 lots). 🎯 Vos missions principales Gestion administrative courante des copropriétés Préparation et suivi des assemblées générales Rédaction des convocations et procès-verbaux Suivi des sinistres et des travaux Relation avec les copropriétaires, conseils syndicaux et prestataires Suivi des dossiers techniques et administratifs en lien avec la gestionnaire 👤 Profil recherché Formation ou expérience en immobilier / gestion de copropriété appréciée À l’aise avec les outils informatiques et la gestion administrative Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du relationnel Envie de travailler en équipe et de monter en compétences aux côtés d’une gestionnaire reconnue ✨ Ce que le poste offre Un environnement de travail structuré et bienveillant Un véritable travail en binôme Un portefeuille maîtrisé et stable Des perspectives d’évolution selon votre profil 📍 Poste basé à Lyon 💼 CDI – temps plein

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Le Cabinet Someone recrute Un.e Responsable Programmes pour son client (Promoteur Immobilier) à Lyon. Missions : Prise en charge du montage, de la programmation et de la conception des projets de construction, dès la faisabilité et jusqu’à la livraison finale du projet. Véritable chef d’orchestre, vous apportez votre expertise technique et animez l’équipe projet constituée de prestataires externes (Architecte, BE divers, …) et de services internes (développement, juridique, finance, …) pour la bonne réussite des opérations : respect du planning global, respect du bilan d’opération, qualité des constructions, respect des procédures internes. Vous serez amené à travailler sur des projets variés en termes de typologie (Parcs d’activités, Industrie, Messagerie, Logistique, Aménagement, Bureaux…) et de complexité (enjeux environnementaux et urbanistiques, procédures réglementaires). Formation : De formation supérieure technique, Bac + 5 en ingénierie ou en construction, vous avez une expérience en maitrise d'ouvrage de 2 à 8 ans dans le montage des projets de de la conception à la livraison des travaux. Une sensibilité aux aspects environnementaux. Compétences : Vous avez une connaissance approfondie des techniques constructives du bâtiment, en droit de l'urbanisme ainsi que des connaissances financières et de gestion des projets. Qualités requises : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse.

Le groupe AURALIANCE, acteur majeur de la transition énergétique en France, connait une croissance solide et affirmée avec un chiffre d’affaires consolidé de 38 millions d’euros à fin 2023. Adressant à la foi des cibles de particuliers et de professionnels, le groupe Auraliance, à travers ses différentes filiales, propose une offre à 360° allant de la rénovation énergétique (installations photovoltaïques petite et grande puissance, pompes à chaleur), en passant par le diagnostic immobilier et la commercialisation d’équipements énergétiques. Votre rôle ? Assurer l’installation, la mise en service, l’entretien et le dépannage de pompes à chaleur et de systèmes thermiques associés, dans le respect des normes de sécurité, de qualité et de performance énergétique. Vos missions principales ? • Installer et raccorder des pompes à chaleur air/eau, eau/eau ou air/air., • Réaliser la pose des réseaux hydrauliques, frigorifiques (si habilitation), et électriques associés., • Assurer la mise en service, les réglages et les tests de bon fonctionnement., • Diagnostiquer des pannes, effectuer les réparations et proposer des solutions adaptées., • Réaliser l’entretien périodique des installations de PAC., • Fournir des explications au client sur l’utilisation et l’entretien du matériel., • Respecter les normes de sécurité, réglementations thermiques et procédures internes., • Compléter les fiches d’intervention et assurer le suivi administratif de ses missions. Savoir-faire : • Connaissance approfondie des systèmes thermiques, hydrauliques et idéalement frigorifiques., • Maîtrise des règles de brasage, soudure et raccordement., • Capacité à lire des plans, schémas et notices techniques., • Habilitation électrique (BS/BR) appréciée., • Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (cat. 1) serait un plus. Savoir-être : • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre autonomie., • Vous avez un esprit d’équipe et de bonnes qualités relationnelles., • La sécurité est pour vous une priorité et vous appliquez les consignes avec sérieux. Les atouts du poste ? Une mission à impact : accompagner la croissance d’un groupe en pleine essor au service de l’environnement. Une grande bienveillance de l’équipe, en ligne avec les enjeux de la transition environnementale. L’implication au quotidien de votre expertise au sein de collègues experts multidisciplinaires, sur des projets de large envergure technique Une montée en expérience sur les projets de transition énergétique sur tous les secteurs d’activités. L'équipe est jeune et agile, un bon moment pour voir toutes les phases d'un projet et grandir dans le groupe. Des temps de partage et de convivialité réguliers pour fédérer et conserver une bonne humeur quotidienne !

Notre client est un beau cabinet d’avocats de 10 personnes, situé à Lyon centre, expert en structuration d'opérations immobilières de grande envergure. Il ouvre une nouvelle collaboration en droit immobilier - baux commerciaux, en conseil et contentieux, à Lyon centre. Vos missions : Conseil • Rédaction, revue et négociation de baux commerciaux., • Consultations juridiques : charges/travaux, indexation, conformité réglementaire, obligations environnementales., • Gestion des litiges locatifs : loyers, résiliation/expulsion, indemnités d’éviction et d’occupation., • Responsabilité et travaux : désordres, non-conformité, troubles de jouissance, exécution des obligations., • Rédaction d’actes et suivi des procédures devant les juridictions compétentes. Les clients de grande envergure sont principalement des investisseurs, foncières, enseignes et bailleurs. Vous bénéficiez d'un environnement de travail très sain : un associé très pédagogue et expert, un juriste spécialisé en baux commerciaux, le soutien des pôles corporate et fiscal, dans une logique très transversale. Ce cabinet est reconnu pour son ambiance très sympathique et son exigence technique. Rémunération & avantages • Rétrocession entre 4200 et 5800 € HT / mois pour 2 à 7 ans d'expérience., • Primes individuelles et collectives : de 2 à 3 mois de rétrocession, • 6 semaines de congés, prise en charge de frais (comptabilité, prévoyance...). Profil : Cette collaboration nécessite une connaissance approfondie des baux commerciaux, acquise au sein d'un cabinet d'avocats, ainsi qu'une pratique de la rédaction d'actes et le suivi de contentieux. Vous souhaitez en savoir plus sur cette collaboration ? Postulez ou Contactez-moi en toute confidentialité pour toute question sur LinkedIn ou par email : 📩 🔗 ___

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour. L’humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences. Votre rôle Rattaché(e) à la direction achats/immobilier/parc auto, vous serez en charge de la gestion quotidienne du parc automobile du Groupe. Véritable pivot entre les utilisateurs, les prestataires et les fonctions supports, vous veillerez à la disponibilité, la conformité, et l’optimisation du parc de véhicules. Vos missions Gestion opérationnelle du parc • Assurer la disponibilité des véhicules (attribution, renouvellement, transfert, restitution), • Suivre l’entretien des véhicules (révisions, contrôles techniques, pneumatiques, etc.), • Organiser les convoyages internes, les livraisons et les restitutions des véhicules, • Mettre en œuvre et suivre les campagnes de sensibilisation à l’utilisation des véhicules Achats & relations fournisseurs • Analyser et traiter les besoins internes automobile, • Gérer les commandes de véhicules, cartes carburant et badges télépéage dans le respect des règles achats Groupe, • Suivre la relation avec nos fournisseurs et prestataires (loueurs, garages, convoyeurs…) Administration & suivi • Gérer les amendes en lien avec notre prestataire, • Tenir à jour les bases de données dans notre outil de gestion, • Garantir la bonne application des procédures internes ainsi que participer à leur amélioration (utilisation, sécurité, restitution…), • Renseigner les collaborateurs les différents sujets liés au parc automobile (Règles d’attribution, sécurité, usage du véhicule…) Suivi budgétaire et facturation • Contrôler et valider les factures des prestataires et fournisseurs, • Participer à l’optimisation des coûts du parc Tâches ponctuelles • Déplacements occasionnels pour dépôt ou retrait de véhicules (révision, nettoyage, etc.) Profil: Doté d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, votre sens du service client est développé. Votre rigueur vous permet de suivre votre portefeuille de fournisseurs. Vous avez des qualités rédactionnelles ainsi qu'un bon relationnel. La maitrise d'Excel vous permettra de mener à bien vos missions. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le groupe AURALIANCE, acteur majeur de la transition énergétique en France, connait une croissance solide et affirmée avec un chiffre d’affaires consolidé de 38 millions d’euros à fin 2023. Adressant à la foi des cibles de particuliers et de professionnels, le groupe Auraliance, à travers ses différentes filiales, propose une offre à 360° allant de la rénovation énergétique (installations photovoltaïques petite et grande puissance, pompes à chaleur), en passant par le diagnostic immobilier et la commercialisation d’équipements énergétiques. Votre rôle ? Installer, entretenir et dépanner des systèmes de réfrigération, de climatisation et des pompes à chaleur (air/air, air/eau, eau/eau), dans le respect des normes en vigueur, de la sécurité et de la performance énergétique. Vos missions principales ? • Installer et raccorder des climatisations (mono/multi-split, VRV/DRV)., • Installer des pompes à chaleur air/eau, air/air ou hybrides., • Poser les réseaux frigorifiques, hydrauliques et électriques associés., • Effectuer les tests d’étanchéité, tirage au vide et mise en charge en fluide frigorigène., • Réaliser la mise en service complète des installations., • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements frigorifiques et PAC., • Diagnostiquer des pannes sur circuits frigorifiques, cartes électroniques, sondes, compresseurs, circulateurs, etc., • Réaliser les réparations nécessaires avec rigueur et sécurité., • Vérifier la conformité aux normes réglementaires (dont F-Gaz). Savoir-faire : • Maîtrise des circuits frigorifiques et thermodynamiques., • Solides compétences en installation et dépannage de PAC., • Tirage au vide, brasage, soudure cuivre, raccords frigorifiques., • Lecture de schémas électriques et frigorifiques., • Manipulation des fluides frigorigènes (catégorie 1) obligatoire., • Habilitation électrique (BS/BR) appréciée., • Connaissance des réglementations F-Gaz, RT et sécurité. Savoir-être : • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre autonomie., • Vous avez un esprit d’équipe et de bonnes qualités relationnelles., • La sécurité est pour vous une priorité et vous appliquez les consignes avec sérieux. Les atouts du poste ? Une mission à impact : accompagner la croissance d’un groupe en pleine essor au service de l’environnement. Une grande bienveillance de l’équipe, en ligne avec les enjeux de la transition environnementale. L’implication au quotidien de votre expertise au sein de collègues experts multidisciplinaires, sur des projets de large envergure technique Une montée en expérience sur les projets de transition énergétique sur tous les secteurs d’activités. L'équipe est jeune et agile, un bon moment pour voir toutes les phases d'un projet et grandir dans le groupe. Des temps de partage et de convivialité réguliers pour fédérer et conserver une bonne humeur quotidienne !

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Immobilier Construction vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client Contractant Général spécialisé dans la construction de bâtiments tertiaires (Bureaux, commerces, ERP...) un Acheteur basé sur la région Lyonnaise. Rattaché au Responsable Achats, vos principales missions sont: • Acheter avec le meilleur rapport qualité / coût / délai l’ensemble des lots tous corps d’état des opérations., • Gérer et optimiser les achats des projets qui vous sont confiés., • Participer au transfert de la partie commerciale à la partie production., • Sourcer et choisir les entreprises à consulter et préparer les dossiers de consultation pour diffusion., • Analyse des offres reçues et négocier le montant des marchés travaux tout en respectant le budget fixé., • Suivi des travaux supplémentaires., • Suivi des entreprises prestataires, rechercher des nouvelles et veiller à l'amélioration des méthodes., • Assurer le respect des budgets et rechercher l'amélioration de la marge des opérations. Liste non exhaustive. Profil Recherché: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum au sein d'un service achats. Une expérience dans le secteur de la construction serait un plus. Vous êtes curieux, rigoureux, un bon négociateur et vous recherchez un poste à responsabilités avec de l'autonomie.

Recherche Avocate collaboratrice/ Avocat collaborateur contentieux droit du travail – Télétravail - Lyon Vous adorez conclure et plaider et souhaitez exercer tant en droit du travail qu’en droit de la sécurité sociale ? Vous souhaitez exercer au sein d’un cabinet qui conjugue expertise pointue, travail en équipe mais où l’on n’a pas oublié que chacun a une vie en dehors du cabinet ? Vous recherchez un cabinet qui fait reposer la relation de travail sur la confiance et qui valorise la montée en compétence afin de vous aider à devenir autonome rapidement ? Si vous avez répondu oui à ces questions, cette offre est faite pour vous ! Vos missions si vous les acceptez : Au sein d’un cabinet en droit des affaires réputé, vous rejoindrez l’équipe dédiée au contentieux social et serez en charge de conclure et plaider des dossiers en · Droit du travail · Droit pénal du travail · Droit de la sécurité sociale · Faute inexcusable La plupart des audiences se tiennent dans des villes facilement accessibles en transport en commun. Vous gérez les négociations précontentieuses ainsi que les résolutions amiables post-saisine. Vous accompagnez une clientèle variée allant des PME aux ETI et Grands Groupes, notamment dans les secteurs industriel, pharmaceutique, chimique, immobilier, sanitaire et social, etc. Sous la supervision d’une avocate directrice de mission, réputée pour son sens de la pédagogie, sa rigueur et sa bonne humeur, vous gérerez progressivement les dossiers en autonomie et serez responsable du suivi de votre calendrier de procédure. La confiance accordée par le cabinet repose sur votre capacité à respecter les échéances, maîtriser les calendriers et anticiper les besoins des clients tout en sachant faire remonter les difficultés. Qui êtes-vous ? Un(e) avocat(e) disposant d’une expérience comprise entre un ans révolus et quatre ans en contentieux en droit du travail, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, mais bienveillant. Les profils de juristes ne sont pas acceptés, l’activité plaidante étant indispensable pour ce poste. Des connaissances en droit de la sécurité sociale et contentieux ATMP sont un atout. Vous êtes : • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et impliqué(e), • Désireux(se) d’apprendre, d’évoluer et de monter rapidement en compétence afin de devenir autonome sur le poste Vous appréciez de travailler en équipe et avez envie de vous investir dans un cabinet où vos compétences humaines et techniques seront reconnues et valorisées. Vous souhaitez travailler sur des dossiers variés et avez à cœur de développer une relation de confiance avec les clients du cabinet. « Je recherche un collaborateur sur lequel je puisse compter, je ne souhaite pas micro-manager. J’estime qu’un avocat collaborateur même en début de carrière est un professionnel du droit à ce titre il se doit de rechercher la qualité et de s’investir dans ses dossiers. Mon but est de former ce futur collaborateur pour qu’il puisse gagner en autonomie. La flexibilité dont il bénéficiera au sein du cabinet suppose, en retour, que le cabinet puisse compter sur lui en termes de respect des délais et de la qualité constante du travail rendu. » Avec qui allez-vous travailler ? Une consœur expérimentée maîtrisant parfaitement le droit du travail, de la sécurité sociale et la procédure civile. Elle est disponible pour son équipe et prône un management qui valorise la responsabilisation : vous êtes autonome, soutenu(e) lorsque nécessaire, et acteur(trice) de vos dossiers. Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de : · 5 avocats, · 6 juristes, · 8 assistantes Avantages pour ce poste : • Un objectif de qualité et de respect des délais et des missions confiées, • Cabinet mam’vocate ou pap’vocat friendly : de la flexibilité qui vous aidera à gérer vos contraintes professionnelles et familiales, • Bureau individuel, • Place de parking et local vélo sécurisé, • Cabinet 100% digitalisé, • Télétravail possible 2 jours par semaine à l’issue de la période d’intégration, • Ordinateur portable, téléphone portable, • Logiciel cabinet : Kléos, • Bases de données juridiques : Lamyline, Navis, Dalloz, Elnet, Genial, Doctrine (flow),, • Ambiance d’un cabinet soudé : Séminaire de cabinet avec activité team building, apéro cabinet, calendrier de l’avent culinaire, repas de Noël, Chandeleur, etc., • Environnement de travail agréable, • Possibilité d’évolution professionnelle et technique, • Réunion mensuelle d’actualité juridique, • Des formations prises en charge par le cabinet (formation relation clients ou formations juridiques), • Pass sport et bien-être Conditions du poste : Contrat de collaboration libérale à durée indéterminée à temps plein Rétrocession en fonction du profil (les candidatures de profils plus expérimentés seront également étudiées). Partage d’honoraires en cas d’apport de clientèle suivant la politique en place au sein du cabinet. Localisation : Lyon Pour postuler, contactez votre bien dévouée consœur Vanessa HINDER, recruteuse pour avocats au titre de son activité commerciale accessoire, en envoyant votre curriculum vitae via LinkedIn ou à l’adresse suivante .

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Responsable Technique Facility Management (plusieurs postes à pourvoir) 📍 1° Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne 📍 2° Poste basé autour de Strasbourg – Interventions sur le périmètre Grand Est Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez dans un premier temps rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. À horizon 2026, dans le cadre de l’extension du contrat, vous aurez vocation à évoluer vers une autonomie complète sur votre périmètre, avec un rôle renforcé dans la structuration et le développement régional. Profil recherché • 🎓 Formation Bac+3/5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments, • ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique., • ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres), • ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant, • ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, avec des perspectives d’évolution concrètes, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : Autour de 55/60 k€ + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

Publié le vendredi 26 décembre 2025 Le poste Rejoignez l'Agence TRONEL - ORPI Lyon 6 : Tradition, performance et bienveillance au coeur de l'immobilier Depuis 1962, l'Agence TRONEL accompagne les projets immobiliers des Lyonnais avec rigueur, engagement et proximité. Aujourd'hui intégrée au