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Account Executive | PropTech | Paris | €75-80,000 (Double OTE) plus outstanding benefits Fluency in French & English is essential! Do you have a strong net new sales background, from within PropTech. Are you wanting to move into a business, rapidly scaling, but still sizable enough to have ultimate stability? If so, this role could be for you... We’re looking for a commercially astute Account Executive, with a strong and stable working history, to take ownership of a defined territory, drive new business, and build long term relationships with senior stakeholders across the property technology ecosystem, and within asset & investment management, and wider commercial real estate. This is a full cycle, net new and existing clients sales role for someone who understands how to create pipeline, run complex processes, and close meaningful enterprise deals at the top level. It would be ideal if the chosen candidate has experience of driving brand new, and existing business development. The Opportunity You’ll be responsible for: • Executing full sales cycles end-to-end – from lead generation and discovery through to negotiation and close, • Developing strong value propositions tailored to PropTech clients and stakeholders, • Building and managing a healthy, qualified pipeline within your assigned territory, • Engaging C-suite and executive-level decision-makers in both virtual and in-person settings, • Managing RFP processes and complex commercial negotiations, • Maintaining accurate forecasting and activity tracking within CRM What We’re Looking For • 5+ years’ successful experience in SaaS or technology sales, with at least 1-2 years selling within PropTech specifically., • Proven experience running full sales cycles independently, • Experience of running demos with prospects and customers alike, • Strong understanding of pricing, positioning, and solution-led selling, • Confident presenter, able to demonstrate complex software solutions, • Disciplined CRM usage and forecasting accuracy Why This Role? • Established global brand with strong market penetration, • Highly consultative, value-led sales environment, • Enterprise-level deal exposure, • Clear performance expectations and structured progression, • Opportunity to work with senior leadership across a dynamic, evolving sector If you’re an Enterprise Account Executive who thrives in structured, high expectation environments and wants to sell meaningful, business-critical software within PropTech, N8 Talent would welcome a confidential conversation. N8 Talent - Sales, Marketing & GTM Recruitment Services across UK, UAE, Europe & US. Serving businesses of all sizes, we're specialists in Go-To-Market hires at the senior level covering Sales, Marketing and Digital scaling. Leadership and C Suite hiring. Scaling for revenue generation

🎯 DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre du développement de notre stratégie d'acquisition, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Partenariats & Acquisition de Leads pour structurer et optimiser nos canaux d'apport d'affaires. Ta mission ? Piloter l'écosystème de nos partenaires fournisseurs de leads, optimiser leur performance et développer de nouveaux partenariats stratégiques pour alimenter la croissance commerciale de IKI Assurances. Les raisons de nous rejoindre : • Rôle stratégique : tu es responsable d'un canal d'acquisition majeur pour l'entreprise avec un impact direct sur le business, • Variété des missions : tu combines négociation commerciale, analyse de données et développement business, • Secteur dynamique : l'assurance numérique et l'acquisition digitale est en forte croissance avec des opportunités de partenariats innovants, • Environnement collaboratif : tu travailles en étroite collaboration avec les équipes marketing, commerciales et data Tes responsabilités principales : Gestion et animation du portefeuille de partenaires • Assurer la relation quotidienne avec les fournisseurs de leads existants, • Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec les partenaires, • Organiser des points réguliers pour optimiser les volumes et la qualité des leads, • Gérer les aspects administratifs et financiers des partenariats (commissions, facturation, litiges), • Maintenir une relation de confiance durable avec chaque partenaire Monitoring et optimisation de la performance • Suivre les KPIs de chaque partenaire (volume de leads, taux de transformation, coût par lead, qualité, ROI), • Analyser les performances par source et identifier les leviers d'optimisation, • Détecter les anomalies ou baisses de performance et alerter rapidement, • Effectuer des tests et optimisations continues pour améliorer les résultats Actions correctives et amélioration continue • Identifier les causes de sous-performance (qualité lead, ciblage, process, technique…), • Proposer et mettre en œuvre des plans d'action correctifs avec les partenaires, • Arbitrer entre continuité, optimisation ou arrêt des partenariats non performants, • Collaborer avec les équipes internes (marketing, IT, commerce) pour résoudre les blocages Prospection et développement de nouveaux partenariats • Identifier et prospecter de nouvelles sources de leads (comparateurs, agrégateurs, sites spécialisés, influenceurs, médias…), • Analyser le marché et la concurrence pour détecter les opportunités, • Construire et pitcher les propositions de partenariat, • Négocier les termes et conditions des nouveaux accords, • Onboarder les nouveaux partenaires et assurer leur montée en charge Ce que nous te proposons : • Une rémunération attractive valorisant ton niveau d'expertise, composée d'un salaire fixe et d'une part variable basée sur l'atteinte d'objectifs d'acquisition, • Des jours de télétravail, • Un rôle central dans la stratégie de croissance de l'entreprise, • Un accompagnement quotidien par une experte du métier Recrutement au sein de la société FDM, filiale du Groupe Filiassur, propriétaire de la marque IKI Assurances. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Chez IKI Assurances, nous valorisons chaque membre de notre équipe et nous nous engageons à fournir un environnement où tu pourras prospérer et te développer. Ce sont avant tout tes compétences comportementales qui feront la différence : • Sens commercial et capacité de négociation : tu es à l'aise dans les relations commerciales, tu sais convaincre et négocier dans l'intérêt de l'entreprise, • Esprit d'équipe et collaboration : tu contribues à créer un environnement de travail bienveillant où chacun peut s'épanouir et progresser ensemble. Pour toi, la réussite collective prime sur la performance individuelle., • Orientation résultats et performance : tu es motivé(e) par l'atteinte d'objectifs chiffrés et tu fais preuve de persévérance pour les atteindre, • Esprit analytique : tu aimes les chiffres, tu sais interpréter les données pour prendre des décisions éclairées et piloter la performance, • Autonomie et sens de l'initiative : tu es proactif(ve), tu prends des décisions et tu mènes tes projets de bout en bout, • Rigueur et organisation : tu gères plusieurs partenaires en parallèle avec méthode et tu assures un suivi précis Formation et expérience : • Formation supérieure en commerce, marketing, business development ou équivalent (Bac+3 à Bac+5), • Une expérience réussie avec une forte exposition client Compétences techniques attendues : Indispensable : • Aisance relationnelle et capacité à gérer des interlocuteurs variés, • Excellente capacité d'analyse, • Maîtrise avancée d'Excel, • Bonne compréhension des enjeux digitaux et du marketing d'acquisition en ligne Un plus très apprécié : • Connaissance du secteur de l'assurance et/ou de l'acquisition digitale Envie de rejoindre une équipe soudée où l'entraide est essentielle ? Ensemble, nous protégeons les assurés et leurs proches à tout moment de leur vie. Conformément à sa politique en matière de diversité et d'inclusion, IKI Assurances est engagé pour lutter contre toute forme de discrimination et ouvre tous ses postes aux candidat(e)s en situation de handicap. 💬 DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • Nous pensons que tu es le / la collègue qu'il nous faut, • Nous te contactons pour une première discussion et partager les détails du projet, • Tu passes un entretien avec la manager, • Si ça matche, tu pourras intégrer rapidement notre équipe !

Description de mission Tech Lead / Responsable SI Middle-Office Allocation & Post-Trade (Python/Oracle) – Finance de marché 09/03/2026 Contexte client Notre client est un acteur majeur de la finance de marché disposant d’un système d’information Middle-Office critique, au cœur de la chaîne post-trade (allocation, cycle de vie des trades, positions, impacts coûts/risques) et fortement exposé aux enjeux de production. Dans un contexte de transformation (programmes structurants type Unified Execution) et de modernisation technologique (trajectoire « Python 1st » avec réduction de la dépendance PL/SQL), l’organisation recherche un profil senior capable d’assurer la continuité opérationnelle tout en accélérant les chantiers de fond et la délégation au support. Contexte & Objectifs de mission La mission vise à sécuriser rapidement un périmètre Allocation / Middle-Office à criticité élevée, en combinant une capacité immédiate à absorber le RUN (incidents, fiabilisation, production readiness) et une contribution tangible aux Major Projects (notamment autour d’un programme d’unification/exécution – Unified Exec). Le/la consultant(e) interviendra comme référent(e) technique et opérationnel(le) de l’équipe, avec une double ambition : (1) stabiliser et industrialiser la production (process, monitoring, RCA, runbooks, ownership), (2) porter la modernisation du socle (migration progressive de logique métier Oracle/PLSQL vers Python, refactors structurants, amélioration de la testabilité et de l’observabilité). À moyen terme (après quelques mois), le rôle évoluera vers davantage de pilotage (gestion de projets, coordination inter-équipes, accompagnement et montée en compétence de l’équipe), tout en conservant une posture hands-on sur les sujets critiques.Périmètre de la mission • Prendre en main rapidement le périmètre Allocation / post-trade : compréhension des flux de bout en bout (trade → allocation → positions → impacts coûts/risques), des règles métier, des cas d’exception et des dépendances SI (batchs, interfaces, écrans, référentiels). • Assurer la continuité opérationnelle du périmètre : maintien en conditions opérationnelles, gestion des anomalies récurrentes, sécurisation des fenêtres de production et des traitements critiques. • Jouer le rôle de référent technique et opérationnel de l’équipe : organisation du partage de connaissances (documentation, sessions de pairing, transfert de compétences), clarification des responsabilités et mise en place d’un fonctionnement robuste en cas d’absence. • Structurer et industrialiser le RUN : rédaction/maintenance de runbooks et procédures, définition d’un modèle d’ownership clair, standardisation des contrôles post-traitements et des critères d’escalade. • Leadership de production : pilotage des incidents majeurs de bout en bout (diagnostic, coordination inter-équipes, communication aux parties prenantes, mitigation, retour à la normale). • Produire des RCA actionnables : identification des causes racines, priorisation et suivi des actions correctives jusqu’à livraison effective (fiabilisation, durcissement, automatisation). • Améliorer monitoring & alerting : revue des alertes existantes, réduction du bruit, mise en place du principe « une alerte = utile, actionnable, avec un owner », création/amélioration de dashboards de supervision de la chaîne d’allocation. • Accélérer la réduction de dette technique : cartographie ciblée de la dette (code, batchs, interfaces, écrans), construction d’un backlog priorisé avec gains attendus (robustesse, performance, maintenabilité). • Porter la trajectoire « Python 1st » : interdiction de nouvelles procédures PL/SQL sur le métier, définition d’une trajectoire de migration et livraison de 1 à 2 refactors structurants (ex. migration d’un module PL/SQL vers Python, simplification d’un composant critique, amélioration de la couverture de tests et de la performance). • Contribuer aux Major Projects (Unified Exec et sujets connexes) : identification des dépendances, risques et besoins (ex. règles d’exécution, crossing, MANAX/équivalents), proposition d’options réalistes, alignement des parties prenantes et sécurisation des mises en production (plan de tests, stratégie de rollback, contrôles post-MEP). • Délégation au support (Front-Support / Ops) : construction et exécution d’un plan de délégation concret (périmètre transféré, garde-fous, contrôles, formation), avec transferteffectif d’au moins un premier lot et mise en place d’un modèle « clients autonomes + contrôles + monitoring ». • Modernisation des écrans / interfaces (si dans le périmètre confirmé) : contribution à la roadmap de modernisation, refonte/création de 1 à 2 écrans clés visant à limiter les accès directs Oracle, améliorer l’autonomie des utilisateurs et renforcer les contrôles. • Usage pragmatique de la GenAI (optionnel mais souhaité) : mise en œuvre de 1 à 2 cas d’usage documentés (refactor assisté, génération de tests, analyse de logs/incidentologie) démontrant des gains mesurables (temps, qualité, réduction du risque). Profil recherché Compétences techniques : • Développement Python en environnement de production (qualité, performance, packaging, bonnes pratiques de tests) • Solide maîtrise des bases de données Oracle et SQL ; compréhension/maintenance de PL/SQL (avec capacité à organiser une sortie progressive) • Conception pragmatique et robuste (design orienté maintenabilité, patterns adaptés, gestion de la dette technique) • Industrialisation : CI/CD, stratégies de tests (unitaires, intégration, non-régression), release management, production readiness • Observabilité : monitoring, alerting, dashboards, analyse de logs, métriques, réduction du bruit d’alertes • Gestion d’incidents et RCA : méthodes de diagnostic, coordination, post-mortems, suivi des actions correctives • Connaissance des architectures SI marchés (batchs, flux, interfaces, systèmes critiques, contraintes de cut-off) • Capacité à utiliser des outils GenAI de manière sécurisée et contrôlée (génération de tests, refactor, analyse) – souhaité Compétences fonctionnelles : • Finance de marché indispensable, avec expérience significative Middle-Office / post-trade, • Allocation, lifecycle trade, positions, exceptions de production, contrôles et rapprochements, • Compréhension des impacts coûts/risques et des attentes des équipes Ops / Trading Support / Portfolio• Capacité à challenger un besoin métier et à formaliser des règles/flux de manière exploitable (spécifications pragmatiques, critères d’acceptation) • Pilotage de sujets transverses en environnement exigeant (multiples parties prenantes, dépendances, priorisation RUN vs projets) • Capacité à évoluer vers du pilotage de projets et un rôle de management/coordination d’équipe après la phase de prise en main Qualités personnelles : • Très forte autonomie et capacité à être opérationnel(le) rapidement sur un SI complexe, • Leadership calme en situation de crise (gestion d’incidents majeurs, communication factuelle, sens des priorités) • Orientation résultats et sens du service (continuité de production, fiabilisation, réduction du risque) • Exigence sur la qualité (tests, robustesse, documentation utile) et pragmatisme d’exécution, • Capacité à fédérer et à transmettre (pairing, coaching, structuration du knowledge management) • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (IT, Ops, Trading Support, Portfolio, management) Modalités de mission • Date de démarrage : ASAP, • Durée : 12 mois renouvelables, • Localisation : Paris (siège), • Télétravail : 2 jours/semaine, • TJM : Selon profil (à valider selon mode de fonctionnement avec Tesselate)

Vous êtes Business Analyst spécialisé(e) Data & Intelligence Artificielle et souhaitez rejoindre un acteur majeur de la transformation numérique sur les secteurs Banque, Finance & Assurance ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où innovation, IA générative, Machine Learning et Data sont au cœur des projets ? 🚀 SOFTEAM (Groupe Docaposte), labellisé HappyIndex® AtWork 2024, vous propose un CDI au sein de notre pôle Data & IA pour accompagner nos clients sur leurs projets stratégiques. 🎯 Vos responsabilités En tant que Business Analyst Data & IA, vous intervenez au cœur des projets Data & IA : • Recueil & clarification des besoins fonctionnels, • Rédaction des spécifications : user stories, tickets, SFG, • Élaboration stratégie & plan de tests, pilotage de la recette, • Suivi des jalons, reporting projet & préparation des supports de comités, • Analyse des anomalies, support qualification & production, • Coordination entre les équipes techniques et les métiers, • Contribution à la mise à l’échelle des modèles d’IA (ML, Deep Learning, GenAI) 👉 Vous jouez un rôle clé dans la livraison de solutions IA à fort impact opérationnel. 🧩 Ce que nous recherchons : • 3 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst IT, idéalement en contexte Banque/Finance, • Connaissance des domaines réglementaires appréciée, • Appétence confirmée pour l’IA : GenAI, Agentic AI, ML, Deep Learning, • Maîtrise des méthodologies projet (Agile & Cycle en V), JIRA, outils bureautiques, • Aisance relationnelle, autonomie, force de proposition & esprit analytique ✅ La connaissance des processus IT bancaires est un plus. 💼 Ce que Softeam Data vous offre : ✨ Missions d’envergure auprès des grands acteurs du marché 👔 Management de proximité & suivi de carrière personnalisé 📚 Formations & certifications via Softeam Institute 🤝 Communautés Data, IA, Cloud & RAG 🎉 Évènements internes, afterworks & un vrai esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez SOFTEAM, vous serez acteur de votre évolution, tout en contribuant à des projets IA innovants et à haute valeur. 📩 Intéressé(e) ? 👉 Contactez-moi ou postulez directement ! 📍 Rejoignez SOFTEAM Data et devenez Softeamien.ne ! #DataJobs #BusinessAnalyst #IA #GenAI #AgenticAI #Banque #Finance #Consulting #Docaposte #Recrutement #CDI #Softeam

Since 2012 Odaseva has helped global enterprises secure and manage their most valuable asset: data. The Odaseva Enterprise Data Platform secures and manages Salesforce data, ensuring data resilience, regulatory compliance, and unlocking the value of data. It’s built to solve the complex challenges of large-scale global enterprises. We’re a fast-growing scale-up with offices in San Francisco, Paris, Sydney, London, Kuala Lumpur, Singapore, and more. We serve a global customer base including Fortune 500 companies, government organizations, and NGOs supporting more than 100 million Salesforce users worldwide. At Odaseva, our values, Trust, Service, Commitment, Excellence, Kaizen, and One Team, define the environment we foster for our employees to thrive and succeed. As Senior Backend Developer you will join the Backend team based in France and the United States, to collaborate with us to build our cutting-edge data management platform from gathering customer requirements to deploying our solutions in production and promoting best technical practices. You'll be tasked with ensuring the privacy and security of our clients' data. We don't trade in data - we protect it. But that's not all. You'll also be a key player in our mission to revolutionize the market by providing software that enables companies to do business in any country while fully respecting residency requirements. As a strategic role, you will report to the manager of the Backend team and your responsibilities will include: • Architecting and developing in PHP, the next generation data management system for large enterprises to solve their data governance challenges,, • Working to build the best system with the fastest performance in a Cloud context,, • Providing technical expertise and support to the backend developers, Cloud specialists, QA Engineers, DevOps professionals, Salesforce developers, and more,, • Specifying and implementing best in class algorithms to deal with large data volumes and limited cloud resources,, • Driving the development of new products and features, bringing innovative ideas to the table,, • Resolving real problems for real customers. Skills and Qualifications: • Master's degree in Computer Science, Engineering or other relevant field,, • You have 7 years of experience in back-end software development,, • Strong technical skills in PHP or any object-oriented language,, • Knowledge of Python and/or Go,, • Excellent communication, and problem-solving abilities,, • Experience with cloud technologies, such as AWS, is a plus,, • Experience with Salesforce is a plus,, • Ability to work in an agile environment,, • Team player, you have good communication skills and a real interest in technology,, • Open-minded and curious,, • Eagerness to work in an international and multicultural environment,, • Full professional proficiency in both French and English. Conditions: • Full time permanent contract position,, • Based in Paris (75002),, • Hybrid: 3 days in the office / 2 days remote work. Who We Are At Odaseva, we believe in fostering an inclusive, supportive work environment where talented people can innovate and grow. Our culture is built on being smart, humble, hardworking, and above all—collaborative. Our core values define who we are: Trust, Customer Centricity, Engagement, Excellence, Continuous Innovation, and Teamwork. Inclusive & Diverse – We champion equality and embrace diversity. Supportive & Collaborative – A team of smart, kind professionals who uplift each other through teamwork, not competition. Excellence with a Casual Touch – High professional standards in a relaxed, approachable work culture. Impact-Driven – A place where you can truly make a difference and advance your career. Innovators in Data & Cloud – Leading the way in cutting-edge technology and solutions. Competitive & Rewarding – Offering industry-leading compensation and benefits. Truly Global – With offices in Paris, San Francisco, Sydney, and London, and a worldwide presence. Flexible Work Environment – We support a hybrid, flexible office culture. At Odaseva, we are an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We consider all applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status. Compensation: The compensation range will be determined as a reasonable estimate of the base compensation for this role. The actual amount will be based on job-related and non-discriminatory factors such as location, experience, training, skills, and abilities. Consult with your Recruiter during the initial call to determine a more targeted range based on these job-related factors. If this sounds like the right place for you, we encourage you to apply!

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur DevOps / AWS (H/F) pour rejoindre une équipe DevOps dans le cadre d’un gros projet de transition vers AWS. Vos Rôles & Responsabilités : L’exploitation : • Traiter les incidents et problèmes de production du SI, gérer les tickets depuis leur création jusqu’à leur clôture (prise en charge, analyses, traitement, escalades), • Exploiter l’infrastructure As Code (Terraform) et les services AWS, • Exploiter l’usine CI/CD, • Maintenir le socle technique AWS et le socle applicatif, • Développer des scripts (Python, Bash) afin d’automatiser des tâches, • Mettre à jour et créer des procédures d’installation, • Mettre en place la surveillance du SI grâce à l’ensemble des solutions de supervision/monitoring mises en oeuvre (disponibilité, performances…), • Rédiger et maintenir les procédures d’exploitation, • Contribuer aux projets d’évolution applicative et sécuritaire du SI Contribuer aux projets : • Apporter sa part de mise en oeuvre dans la bascule des Asset vers le Cloud, • Collaborer avec les chefs de projet afin de mettre en place les nouvelles fonctionnalités, • Participer à l’évolution de l’exploitation (amélioration continue, évolution outillage, automatisation des déploiements, documentation, process…), • Contribuer à la mise en oeuvre des projets liés à la sécurité du SI Compétences requises : • Linux, scritping Shell, Python, • CI/CD , Jenkins, Ansible, Terraform, • AWS Profil recherché : • Ingénieur informatique, • Minimum de 7 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur de production dans un environnement DevOps / AWS., • Bon relationnel, bonne communication,, • Autonome, rigoureux et esprit d'équipe Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénant de compétences, • Une campagne de cooptation attractive, • Afterwork et event réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour découvrir l’ensemble de nos offres : ___

K&K Social Resources & Development GmbH is an international recruiting agency that has been providing technical resources in the European region since 1993. This position is with one of our clients in France who is actively hiring candidates to expand their teams. Role: Head of SAP Title: Senior Principal Technology Architect Location: Paris, France Employment Type: Full-time Permanent As a Principal Technology Architect, you will own solution architecture, lead client engagements, guide delivery teams, and shape the SAP transformation vision for some of Europe’s leading enterprises. Key Responsibilities: Architecture & Delivery Leadership- • Lead the design and governance of SAP solutions across multiple end to end S/4HANA implementations and large scale transformation programs., • Define and steer architecture vision aligned with client business strategy, SAP roadmap (S/4HANA, BTP, RISE), enterprise standards, and cost considerations., • Drive project execution from Phase 0 through delivery, across Greenfield, Brownfield, and Hybrid implementations., • Utilize SAP’s full toolchain for architecture design, implementation, and lifecycle management. Client Engagement & Advisory • Collaborate with business and IT stakeholders to define transformation roadmaps and readiness assessments., • Act as a trusted advisor to C-suite and senior stakeholders, influencing transformation strategy, de risking complex programs, and shaping value-driven solution architectures., • Represent Infosys in key client interactions with strong communication and leadership presence. Pre-Sales & Thought Leadership- • Lead solution proposals, architecture blueprints, and effort estimations for RFP/RFI cycles., • Support deal shaping, value proposition development, and architecture governance for large SAP pursuits., • Contribute to internal knowledge assets, best practices, reference architectures, and quality frameworks., • Publications, patents, or external thought leadership are considered a strong advantage. People Leadership • Mentor and guide SAP architects and consulting teams across delivery and pre-sales., • Establish architecture standards, good practices, and quality gates across the SAP service line., • Foster a culture of technical excellence, collaboration, and continuous learning. Skill Required: • Deep functional (SAP Finance/Manufacturing/Logistics/Sales) or technical skills (ABAP, Integration, Security, Basis) in one or two SAP ERP skills., • Experience in SAP S/4HANA, EWM, TM, Business AI, LeanIX, Signavio, Cloud ALM, • Hands-on SAP consulting experience., • Minimum of 4 full lifecycle SAP project implementations., • Experience in leading teams in SAP projects., • Exposure to at least two types of S/4HANA projects: Greenfield, Brownfield, or Hybrid., • Experience in transformation preparation or Phase 0 activities., • Proficiency in SAP toolchain usage or administration., • Valid SAP certification in relevant skill areas., • Strong client-facing skills with the ability to engage middle management effectively., • Proven ability to build solution proposals and estimate efforts accurately., • Demonstrated flexibility, team spirit, and a results-driven mindset. Preferred Qualifications: • Exposure to multiple SAP modules or skill areas within the SAP product portfolio., • Publications or thought leadership in SAP or industry-specific domains. Note: Applicants for employment in France should possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager IA, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Identifier et définir les objectifs des différents cas d'usage, ainsi que les KPIs associés, en alignement avec les besoins métiers et les capacités des technologies, • Contribuer, en lien avec les équipes Data et métiers concernés, à l'identification des besoins en formation pour utiliser efficacement les nouvelles technologies IA Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une start-up ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience sur des enjeux IA. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO / PM IA, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO / PM sur un produit IA et/ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils techniques et Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en Machine Learning, Deep Learning, NLP, • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) ainsi que l'un des principaux Cloud Providers : GCP, AWS, Azure, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

As a leading financial services and healthcare technology company based on revenue, SS&C is headquartered in Windsor, Connecticut, and has 27,000+ employees in 35 countries. Some 20,000 financial services and healthcare organizations, from the world's largest companies to small and mid-market firms, rely on SS&C for expertise, scale, and technology. Job Description Sales Associate (French Speaking) Locations: Paris | Hybrid Get To Know Us: ___ SS&C Intralinks is a global technology provider of inter-enterprise content management and collaboration solutions. Its products serve the enterprise collaboration and strategic transaction markets, enabling the exchange, control, and management of information between organizations. About the Team: The Intralinks EMEA Inside Sales team is growing! Join us to become part of an integral part of this new strategic team and grow the Alternative Investment business. Intralinks is an international, young, and fun organization which offers a great opportunity to develop your sales and negotiations skills in a competitive and dynamic environment. #WhatLinksUS Why You Will Love It Here! • Flexibility: Hybrid Work Model, • Your Future: Professional Development Reimbursement including access to SS&C University, • Work/Life Balance: Competitive holiday scheme, • Your Wellbeing: Competitive benefits designed to support the wellbeing of our staff, • Diversity & Inclusion: Committed to Welcoming, Celebrating and Thriving on Diversity, • Training: Hands-On, Team-Customised throughout your career What You Will Get To Do: • Conduct outbound prospecting via phone, email, and LinkedIn to identify and engage potential customers., • Qualify inbound leads and schedule meetings for the sales team., • Maintain a high level of daily activity and performance metrics (calls, emails, meetings booked)., • Research and identify new market opportunities and strategic accounts., • Work closely with Account Executives to develop targeted outreach strategies., • Utilize CRM tools (e.g., Salesforce, Salesloft) to manage leads, track progress, and report on activities., • Stay up to date on Intralinks’ products, industry trends, and the competitive landscape. What You Will Bring: • Fluency in French and English at a minimum professional level is required for this role., • Bachelor's degree in Business, Marketing, Finance, or related field., • 1–2 years of experience in sales, business development, or a client-facing role (in SaaS or financial services)., • Excellent communication skills—both written and verbal., • Resilient, self-motivated, and results-driven., • Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment., • Experience with CRM systems (e.g., Salesforce), prospecting tools (e.g., SalesLoft), and LinkedIn Sales Navigator is a plus. We encourage applications from people of all backgrounds to enable us to bring diverse perspectives to our thinking and conversation. It's important to us that we strive to have a workforce that is diverse in the widest sense. Thank you for your interest in SS&C! If applicable, to further explore this opportunity, please apply directly with us through our Careers page on our corporate website @ ___. Unless explicitly requested or approached by SS&C Technologies, Inc. or any of its affiliated companies, the company will not accept unsolicited resumes from headhunters, recruitment agencies, or fee-based recruitment services. SS&C Technologies is an Equal Employment Opportunity employer and does not discriminate against any applicant for employment or employee on the basis of race, color, religious creed, gender, age, marital status, sexual orientation, national origin, disability, veteran status or any other classification protected by applicable discrimination laws.

Maximo Consultant – Paris – Hybrid – 6 to 12-month contract About Us LTM is a global technology consulting and digital solutions company partner to more than 700+ clients and powered by nearly 90,000 talented professionals across more than 30 countries in the world. Technology expertise: ERP, analytics, AI, cloud computing, and cybersecurity. For more information, please visit ___. Job Description Our client, operating in the Energy sector, is looking for a resource capable of supporting the Application Manager for maintenance IT tools in the business-side AMOA for Maximo. Mission Objectives The objectives of the assignment may evolve depending on expectations regarding the Maximo solution. At this stage, they are as follows: • Master business processes (Maintenance, Operations, HSE, Purchasing, etc.) and the currently implemented Maximo solution, including associated workflows and applications, to provide user support., • Formalize business requirements to consider regulatory, business, and company compliance needs., • Follow up on developments with the IT contact responsible for the solution., • Perform application testing (UAT) during the delivery of fixes and enhancements., • Create and maintain training documentation., • Organize document management., • Carry out on-site deployments., • Perform data extractions to respond to various needs (external requests, KPI implementation, etc.). Key Expected Deliverables The following list is not exhaustive: • Training materials in PPT format, webinars, method sheets, etc., • Functional specifications, • On-site training, • Reporting, • Data extraction Interactions The resource will interact with a broad range of stakeholders, including: • Business Managers (Maintenance, Operations, HSE, Purchasing, etc.), • Field stakeholders (Site Directors, Operators, Maintenance staff, Buyers, etc.), • Solution integrator, etc. Required Skills Technical & Functional Skills • CMMS (GMAO), preferably Maximo – Expert, • SQL – Advanced, • Communication skills – Confirmed, • AMOA (Business Analysis) – Expert, • Change Management – Expert Languages • Native/Bilingual French, • Professional English Benefits Package • Excellent daily rate, flexible working, learning, development and professional growth opportunities, collaborative and inclusive work environment. #Maximo, #AMOA, #SQL, #CMMS, #GMAO, #ChangeManagement, #FrenchLanguage, #BusinessAnalyst, #MaximoBusinessAnalyst

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Intégré.e à notre équipe Outils collaboratifs, spécialisée sur les solutions Atlassian votre mission principale sera de répondre aux besoins de nos différents clients au cours des différentes étapes du cycle de vie de leurs projets Au quotidien, vous interviendrez sur plusieurs projets pour plusieurs clients tous secteurs confondus (Distribution, Luxe, Assurance, Télécom, Transports…). Vous allez : • Analyser et cadrer les besoins clients ;, • Piloter l’implémentation des outils Atlassian auprès de nos clients ;, • Configurer et intégrer les outils Atlassian et plugins en fonction des besoins et des exigences de chaque client ;, • Communiquer régulièrement avec les clients et assurer le lien avec l’équipe Atlassian chez Ouidou ;, • Proposer des solutions adaptées au besoin de chaque client ;, • Rédiger des supports formation à destinations des utilisateurs finaux ;, • Coacher et accompagner les utilisateurs finaux dans la prise en main des outils. Votre profil • Diplômé.e d’un BAC+5 d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire ;, • 5 ans d’expérience min, en gestion de projet chez un éditeur de logiciel ou dans une ESN ;, • Une expérience confirmée en tant qu’administrateur sur les solutions de la suite Atlassian, • Une certification Atlassian (ACP-620, ACP-420…) ou en gestion de projet (ITIL v4, PSPO/Scrum Master) est un plus Votre Savoir Faire • Maitrise approfondie ou Expertise de l’administration des outils Atlassian : Jira, Jira Service Management, Confluence, Access, Bitbucket, Opsgenie…, • Paramétrage et utilisation des apps (Xray, Jira Cloud Migration Assistant, Element Connect, Big Picture…), • Vous maitrisez Jira Query Language, Groovy Script, Shell Script, Script Runner, les automatisations Jira Cloud, • Une maitrise des environnements Jira Serveur / Data center est un plus, • Une première expérience de migration Jira Serveur vers le Cloud est un plus, • Maitrise des processus et méthodes de gestion des projets IT et ITSM ;, • Expertise dans la gestion et l’accompagnement client ; Votre Savoir Être • Capacité à s’organiser pour gérer différents projets et clients simultanément ;, • Capacité de communication et de rédaction ;, • Anglais technique ;, • Aisance relationnelle et sens du service client ;, • Écoute et réactivité ;, • Autonomie et travail en équipe Pour vous ! • Un CDI sur Paris ;, • Un parcours de formation à la carte (gestion de projet, certifications Atlassian et bien d’autres ;, • Salaire en adéquation avec vos compétences ;, • Carte tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle sur objectifs, remboursement 100 % du titre de transport ;, • Intéressement sur les bénéfices Et ce n’est pas tout ! • Environnement technique et challengeant, • De l’autonomie sur vos projets, • 2j de télétravail par semaine, • Des possibilités d’évolution au sein de l’équipe et l’entreprise, • Ambiance chaleureuse et conviviale, • Soirées et afterworks Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___ Pour en savoir plus :___

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun. Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres. Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe. Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile. Avec plus de 300 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers. Informations complémentaires : • Début souhaité : dès que possible, • Fourchette de salaire : 50 à 60 K€/an, • Motif : accroissement d’activité Nous recrutons un : Expert Contrôle (Audit et Contrôle interne) (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Rattaché(e) à la Responsable Contrôle et Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (C&CMCS) et sous sa responsabilité directe, vos missions seront les suivantes : • Mettre en œuvre toutes les activités relevant de l’activité de Contrôle dans le cadre d’études, projets et évolutions métiers de Comutitres, • Définir et réaliser le Plan de contrôle annuel de Cybersécurité ;, • Coordonner l’ensemble des audits de sécurité (audits organisationnel, analyses de risques, tests d’intrusions, audits de code, d’architecture, de configuration, réglementaire, etc.) et des programmes de « Bug Bounty » ;, • Suivre et traiter les risques de Cybersécurité liés aux vulnérabilités et non-conformités ;, • Traiter et suivre les demandes IT spécifiques (ITSM) ;, • Assurer une assistance technique dans le cadre du traitement et du suivi des incidents de sécurité ;, • Assister tous les collaborateurs(trices) et intervenant(e)s de l’équipe SSI-DP sur les sujets et problématiques de Cybersécurité., • Définir, mettre en œuvre et assurer la démarche d’amélioration continue afin d’améliorer en continu l’efficacité de l’ensemble de l’activité de MCS et en l’adaptant aux exigences courantes ; Vous contribuerez également à : • Créer et améliorer des outils et process en relation directe ou indirecte avec les activités du Pôle ;, • L’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques métiers ;, • La gestion de projets et organisation du travail ;, • La réalisation d’une veille sectorielle dans le domaine de Comutitres et en relation avec la Cybersécurité. Votre Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 Ingénieur ou équivalent universitaire en informatique et possédez au moins 4 ans d’expérience sur des sujets/projets techniques IT et/ou d’infrastructures IT ; Vous disposez également d’une expérience en management de contrats de prestation externalisés et suivi de la performance. Vous avez un niveau d’anglais technique opérationnel aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et avez de bonnes connaissances des référentiels ISO 27001, ISO 27005, Méthodes EBIOS RM, CRA, NIS 2, RGPD, ect … Vous avez de bonnes compétences techniques en relation avec les sujets IT, d’infrastructures (On-premise et Cloud). Des notions relatives aux démarches d’audits ou contrôles de conformité (même autres que cybersécurité) seraient appréciables pour ce poste. Et si en plus vous avez une appétence forte pour les nouvelles technologies et les sujets novateurs comme la cybersécurité, alors ce poste est fait pour vous ! Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ? Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair. 🌍 Un équilibre concret entre engagement et flexibilité • 2 jours de télétravail hebdomadaire, • 20 jours de télétravail flottants par an, • Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile, • Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif 🚀 Développer votre potentiel • Une politique active de formation, • Des parcours de mobilité interne, • Un accompagnement au développement des compétences 💡 Des avantages qui comptent • Prime de vacances, • Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %, • Tickets restaurant, • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît 😉), • Dispositif de participation 🤝 Un engagement fort et mesurable Comutitres est certifiée Great Place To Work® France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité professionnelle (index 99/100) et agissons concrètement pour l’insertion des personnes en situation de handicap, tant dans nos recrutements que dans nos partenariats responsables.

L'entreprise : Filiale du groupe URGO, Juva Santé est un laboratoire français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. L’offre : Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous assurerez les missions suivantes : • Réaliser les reportings et analyses mensuelles, que vous présenterez à la direction et aux responsables budgétaires, • Animer les cycles budgétaires (budget, forecast, plan stratégique à 3 ans), en définissant les plannings, en consolidant et challengeant les informations transmises par les équipes opérationnelles, • Accompagner les équipes dans la construction des plans d’actions, les recommandations et bilans d’expériences associés, • Participer à la rédaction des supports de présentation à destination du groupe URGO Par ailleurs, suite au récent déploiement de nouveaux outils IT (SAP S/4HANA et PowerBI), vous aurez aussi pour responsabilités de : • Travailler sur la fiabilisation des données controlling post migration, • Adapter les états de reporting et les indicateurs de suivi de performance, en exploitant au mieux les nouvelles données disponibles, • Accompagner les équipes opérationnelles dans l’appropriation des nouveaux reportings / indicateurs Profil : De formation Bac+5 en Contrôle de Gestion, type Ecole de Commerce ou IAE, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans en contrôle de gestion, au sein d'ETI/PME ou filiale autonome. Rigoureux(se) et organisé(e), votre aisance relationnelle, votre sens du contact terrain et votre autonomie, feront de vous le(la) candidat(e) idéal(e) ; Vous avez une parfaite maîtrise d'Excel, et si possible, une expérience de travail sur SAP et BI. Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Lieu : 8 rue Christophe Colomb – Paris 8ème

About Persistent: We are an AI-led, platform-driven Digital Engineering and Enterprise Modernization partner, combining deep technical expertise and industry experience to help our clients anticipate what’s next. Our offerings and proven solutions create a unique competitive advantage for our clients by giving them the power to see beyond and rise above. We work with many industry-leading organizations across the world, including 20 Fortune 50 companies and 4 of the 5 top banks in both the US and India, and numerous innovators across the healthcare ecosystem. Our disruptor’s mindset, commitment to client success, and agility to thrive in the dynamic environment have enabled us to sustain our growth momentum. Persistent has been recognized across top industry platforms for innovation, leadership, and inclusion. We have delivered 21 sequential quarters of growth with $389.7M in Q1 FY26 revenue, up 3.9% Q-o-Q and 18.8% Y-o-Y growth. Our 25,000+ global team members, located in 18 countries, have been instrumental in helping the market leaders transform their industries. We have been named the fastest-growing Indian IT services brand in the “Brand Finance India 100” 2025 report. We were also cited as a Leader in the ISG Provider Lens™ 2025 for Digital Engineering Services 2025 and the Everest Group Talent Readiness for Next-generation Application Services PEAK Matrix® Assessment 2025. We are fast growing company (with $1 billion dollars in revenue). Plan to grow at Krakow, Poland. If you’re interested in working on bleeding Data and AI technologies, join us. Read more - ___ About Position: • Role: Data Architect & Lead Data Engineer, • Location: Paris La Défense 7, • Hybrid: 2 days to office Job Description 1. Architecture & Design • Define target-state Lakehouse architecture on AWS (S3 + Databricks + Delta Lake + Unity Catalog + Databricks SQL)., • Select patterns for ingestion (batch/stream/CDC), processing (ETL/ELT), serving (Databricks SQL/BI), DQ, lineage, and observability., • Design for multi-environment isolation, workspace strategy, data domains, catalog/schema/table layout, and naming conventions., • Establish SLA/SLO-driven designs for throughput, latency, concurrency, and cost guardrails. 2. Teradata Migration Leadership • Lead discovery and rationalization: inventory databases, tables, views, macros, stored procs, BTEQ/TPT/FastExport /FastLoad jobs, dependencies, schedules, and usage patterns., • Define migration waves, coexistence strategy, backfill, and cutover/rollback plans., • Drive code conversion from Teradata SQL/BTQ to PySpark/Spark SQL/Delta, optimizing for Photon where applicable., • Replace Teradata utilities with Databricks Workflows/Jobs, DLT (Delta Live Tables), or Spark-native alternatives. 3. Build Standards & Performance • Codify data modeling (bronze/silver/gold layers), Delta Lake best practices (OPTIMIZE, Z‑ORDER, VACUUM, file sizing, partitioning, compression)., • Optimize Spark (joins, shuffles, broadcast, AQE, caching, skew handling) and cluster policies (autoscaling, pools, spot vs on‑demand)., • Define testing strategy (unit/integration/regression/row‑count/delta‑diff), data reconciliation, and performance benchmarking. 4. Security, Governance & Compliance • Implement Unity Catalog for centralized governance: catalogs, schemas, table/column/row-level security, data masking, secrets, tokens., • Integrate IAM, KMS, VPC controls, private links, SCIM, and audit logging; ensure compliance with org/regulatory standards., • Enable lineage (Unity Catalog/OpenLineage), DQ (expectations/Great Expectations/Delta expectations) and change management. 5. DevOps, Operations & FinOps • Establish CI/CD for notebooks/repos/packages using Git, branching strategy, Databricks Repos, and pipelines (Azure DevOps/GitHub Actions/Jenkins)., • Define infra-as-code (Terraform) for workspaces, clusters, UC objects, jobs, and policies., • Set up monitoring & alerting (CloudWatch + Databricks metrics/logs), SLAs, auto-remediation, and runbook/SOPs., • Drive cost optimization: cluster sizing, Photon, job vs all-purpose, spot usage, table layout, and workload scheduling. 6. Stakeholder Management & Leadership • Partner with product owners, business SMEs, data stewards, and platform teams., • Conduct architecture reviews, design walkthroughs, risk/RAID management, and executive updates., • 10–15+ years in Data/Analytics; 5+ years with Spark/Databricks; 3+ end-to-end migrations or net-new Lakehouse builds (at least 1 Teradata → Databricks preferred)., • Deep expertise in:, • Databricks: Workspaces, Jobs/Workflows, DLT, Unity Catalog, Delta Lake, Photon, Clusters/Policies, Repos, Databricks SQL., • Spark: PySpark/Scala/SQL, performance tuning (joins/shuffle/AQE/broadcast), caching, checkpointing, structured streaming., • Teradata: SQL dialect, BTEQ, TPT/FastLoad/FastExport, statistics/partitioning/PI, performance concepts and workload management., • AWS: S3, IAM/KMS, VPC, PrivateLink, CloudWatch, Glue Catalog (interoperability), Lambda (nice-to-have), MSK/Kinesis (for streaming/CDC)., • Proven hands-on code conversion (Teradata SQL → Spark SQL/PySpark) and job orchestration replacement/design., • Strong background in security & governance (RBAC/ABAC, token/secrets, audit), data modeling, DQ, lineage, testing, observability, and SLA-driven design., • Experience with CI/CD (Git), IaC (Terraform), and DevOps for Databricks., • Focused on talent development with quarterly assessment cycles and company-sponsored certifications, • Working with cutting-edge technologies, • Engagement initiatives such as project parties, flexible work hours, Persistent Business Run,, • Private medical and dental care at Medicover for an individual, partner and family Life and accident insurance at Allianz covering an individual, partner and family, • Pension Plans (PPK), • Group personal accident and travel insurance Work from home allowance, • Reimbursement of expenses related to home office, • Reimbursement of costs for purchasing glasses/contact lenses, • My Benefit Systems/Multi cafeteria/Multisport cards, • Reward and recognition awards · Accelerate growth, both professionally and personally · Impact the world in powerful, positive ways, using the latest technologies · Enjoy collaborative innovation, with diversity and work-life wellbeing at the core · Unlock global opportunities to work and learn with the industry’s best…………….??? Let’s unleash your full potential at Persistent - persistent.com/careers “Persistent is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination and harassment of any kind.”

📄 JOB DESCRIPTION Today we're looking for a Product Owner who will join our HR&CRMS team, in charge to secure our mission of Gather, manage & Spread Employee data life cycle across multiple and heterogeneous systems. 🎯 TASKS • You define the strategy and the vision for the product from a business perspective;, • You translate the product vision into concrete services and tools and set their prioritization, in collaboration with your stakeholders, according to business value;, • You work in a collaborative, and agile way of working, inside the product and with business teams;, • You define the roadmap and the objectives of the product according to the company’s objectives, and you are able at any time to measure the performance and the achievement of the team;, • You write user stories, monitor the progress of the tasks, and ensure at all times that members of your team have all the necessary elements to respect the product engagement on time, on quality, and on budget. 👉 MUST HAVE skills • BSc degree (ideally: from Engineering or Business field);, • At least 4 years of experience as a Product Owner or Project Manager;, • Roadmap vision and planning;, • Experience managing the product backlog and prioritizing;, • Knowledge of Scrum and Agile Software Development Methodology;, • Ability to work across teams and locations;, • Excellent oral and written communication;, • Passionate about technology, with a strong focus on building products and services that deliver measurable customer value., • Understanding of technical requirements and user design principles;, • Understanding the correct level of testing., • Fluent in English. 👉 NICE TO HAVE skills • Knowledge of JIRA tool;, • Knowledge on HR Domain;, • Knowledge of analytic tools / KPI monitoring;, • Experience integrating AI into processes and tools to unleash productivity., • Understanding of technical requirements and user design principles;, • Understanding the correct level of testing. ✅ BENEFITS • Variable bonus;, • Dynamic and creative environment within international teams;, • The variety of self-education courses on our e-learning platform;, • The participation in meetups and conferences locally and internationally;, • Flexible Office with up to 2 days at home;, • Flexible retribution package (including Medical Insurance);, • Video games, beer, and quiz parties with colleagues;, • Veepee discounts. ⚙️RECRUITMENT PROCESS • 1️⃣ 30-minute HR Screen with a Veepeeᵀᵉᶜʰ Recruiter, • 2️⃣ Technical exchange with a Lead PO, • 3️⃣ Technical exchange with an Team (PO + Lead Dev), • 4️⃣ Team Interview, • We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself!For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis., • 🔗COMPANY For more information about our ecosystem : ___

Vous voulez piloter des investissements IT autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre la Direction de la Planification Stratégique et du Pilotage des Investissements en tant que Responsable Etudes & Analyse. Venez participer au pilotage de la trajectoire des investissements IT au sein de la banque de détails de La Banque Postale. Vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions, une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT La Direction de la Planification Stratégique et du Pilotage des Investissements (DPSPI) a pour mission d’animer, coordonner et piloter la feuille de route stratégique de la BDD et la déclinaison opérationnelle de son plan d’actions. Elle a aussi pour objectif d’animer, coordonner et piloter la trajectoire des investissements de la BDD pour les projets cde Change IT. Au sein du pôle Pilotage des investissements, vous travaillez en étroite collaboration avec un manager et deux Responsables de portefeuille. Auprès du Responsable du pilotage des investissements, vous • Suivez et pilotez la valeur du portefeuille de projets IT, • Elaborer, suivre et faire évoluer l’outil de pilotage par la valeur du portefeuille des projets Change IT de la BDD, • Contribuer à la priorisation des projets au sein du portefeuille des projets Change IT de la BDD, • Réalisez des analyses et contribuez aux reporting sur les projets Change IT de la BDD, • Réaliser des analyses du portefeuille des projets Change IT (nature, trajectoire d’amortissement BDD …) pour les échéances stratégiques (COSTRAT IT, Business Review)., • Proposer des actions à mettre en œuvre permettant l’amélioration continue de la performance financière et de la maîtrise des risques., • Analyser, identifier et suivre les risques majeurs du portefeuille pour alerter le cas échéant, • Suivre la trajectoire budgétaire pluri-annuelle des investissements Change IT et analyser la structure pour identifier les impacts sur la trajectoire financière, • Participer aux travaux des exercices budgétaires DFI (estimés/budget) Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution. VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez un RRH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Avec une solide culture bancaire, de bonnes connaissances métier banque de détail et des connaissances financières, vous êtes expérimenté.e sur le pilotage budgétaire et financier. Vous maîtrisez les fondamentaux du reporting financier, des indicateurs de performance, de priorisation et d'arbitrage stratégique. Vous avez une sensibilité aux risques opérationnels et réglementaires, maîtrisez la méthodologie de construction des business case, l'analyse de la valeur ainsi que les méthodes d’évaluation et de suivi de portefeuilles d’investissements IT. Envie de nous rejoindre ?

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. Stage de 6 mois — juin à novembre 2026 Contexte Dans le cadre d’un projet de transformation digitale structurant, les écoles françaises du groupe EDH déploient une nouvelle plateforme CRM et marketing destinée à unifier et moderniser les outils de gestion de la relation prospects, candidats et étudiants. Ce projet vise à migrer les outils existants vers un nouvel environnement CRM et une plateforme marketing intégrée, afin d’harmoniser les processus, améliorer la qualité des données, renforcer le pilotage des activités commerciales et marketing, et faciliter la collaboration entre les équipes. Le déploiement concernera environ 100 collaborateurs répartis sur plusieurs campus et fonctions (développement commercial, marketing, communication, management). Dans ce contexte, un dispositif structuré de conduite du changement, formation et support utilisateurs est mis en place pour accompagner les équipes jusqu’au lancement et durant la phase de suivi post-lancement. Nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner l’équipe projet sur ces enjeux clés entre juin et novembre 2026, période couvrant les phases de recette utilisateurs, de préparation des formations, de déploiement du plan de change et de support post mise en production. Le ou la stagiaire interviendra au cœur du dispositif d’accompagnement des utilisateurs, au croisement des enjeux organisationnels, pédagogiques et opérationnels. Missions principales Au sein de l’équipe projet, vous contribuerez au déploiement du plan d’accompagnement du changement et au support des utilisateurs finaux. 1. Contribution au déploiement du plan de conduite du changement • Participer à la mise en œuvre du plan d’accompagnement du changement, • Contribuer à l’animation des actions de communication et d’engagement des utilisateurs, • Aider au suivi des actions (communication, formation, support), • Participer à la préparation des supports de pilotage et des comités liés au change 2. Participation aux recettes utilisateurs • Contribuer à la préparation et à l’organisation des phases de recette utilisateurs, • Participer à l’exécution de scénarios de tests et à la remontée des anomalies, • Suivre la consolidation des retours utilisateurs et l’avancement des corrections, • Aider à la formalisation des retours de recette et à la préparation des points de suivi projet 3. Appui à la création des supports de formation • Participer à la conception et à la mise en forme des supports de formation utilisateurs, • Aider à structurer des guides, fiches pratiques, FAQ et supports pas-à-pas, • Contribuer à l’adaptation des contenus selon les profils utilisateurs et les cas d’usage, • Veiller à la clarté, à la pédagogie et à la cohérence des livrables produits 4. Préparation logistique de l’animation des formations • Contribuer à la planification des sessions de formation, • Aider à la coordination logistique des sessions à distance et/ou en présentiel, • Préparer les supports nécessaires aux formateurs et aux participants, • Participer au suivi des inscriptions, convocations et listes de présence 5. Contribution à l’organisation du séminaire de lancement / Go Live • Participer à la préparation du séminaire de lancement de la nouvelle plateforme, • Contribuer à l’organisation logistique de l’événement (planning, supports, coordination), • Aider à la préparation des contenus de présentation et des supports utilisateurs, • Participer à l’animation et au support opérationnel lors du séminaire, • Contribuer à la préparation des communications associées au Go Li 6. Support utilisateurs post Go Live • Participer au dispositif de support renforcé après mise en production, • Répondre aux sollicitations de premier niveau des utilisateurs (hotline ou canal dédié), • Qualifier les demandes, orienter vers les bons interlocuteurs et assurer le suivi, • Alimenter et enrichir la base de connaissances à partir des questions récurrentes, • Contribuer à l’identification des irritants utilisateurs et à leur remontée auprès de l’équipe projet Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université, IAE ou équivalent, • Niveau Master 1 ou Master 2, • Intérêt pour les sujets de transformation digitale, CRM, conduite du changement ou accompagnement des utilisateurs, • Une première expérience en gestion de projet, formation, communication interne ou support est un plus Compétences attendues • Très bonnes capacités d’organisation et de rigueur, • Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle, • Aisance relationnelle et sens du service, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés : métiers ventes/marketing, projet, IT, direction, • Goût pour les sujets opérationnels et le travail en équipe, • Goût et bonne maîtrise des outils digitaux en général, PowerPoint, Excel et des outils collaboratifs en particulier (Teams, SharePoint), • La connaissance d’un environnement CRM ou Salesforce constitue un atout Qualités personnelles • Fiabilité et sens des responsabilités, • Réactivité et capacité d’adaptation, • Sens du détail, • Pédagogie, • Proactivité, • Capacité à garder une posture constructive dans un contexte projet dynamique Ce que ce stage vous apportera • Une expérience concrète sur un projet de transformation digitale structurant, • Une exposition aux enjeux de conduite du changement, formation et adoption utilisateurs, • Une participation aux phases clés d’un déploiement CRM : recette, préparation au Go Live, séminaire de lancement et hypercare, • Une vision transversale entre métiers, outils et accompagnement humain du changement

Ad Hoc Private Butler / Majordome International Opportunities Join Fantasia Villas Global Hospitality Journey on Your Terms Do you want to elevate your passion for luxury service to new heights while keeping full control over your schedule? Step into a world of exclusivity, refinement, and international elegance. Our ad hoc opportunity invites you to create seamless and memorable guest experiences in some of the world’s most exclusive private villas on your own terms whenever it suits your calendar. At Fantasia Villas, every assignment is an adventure where each moment of service becomes part of a guest’s unforgettable stay. For us, this is more than a job it is a lifestyle. We do not see you as just a Butler or Majordome you are the architect of impeccable hospitality who ensures every detail is executed with grace and precision. If you have the passion, discretion, and confidence to deliver exceptional service while enjoying the freedom of flexible assignments then you are exactly who we are looking for. YOUR PROFILE As our ad hoc Private Butler / Majordome, you understand and anticipate guests’ needs with precision. You are not simply providing service you are orchestrating an exceptional villa experience wherever your assignments take you. You possess strong social competence and excellent communication skills, enabling you to create a warm, discreet, and refined atmosphere. You take pride in your profession and the brand you represent while coordinating daily villa operations, guest requests, and service standards with professionalism and elegance. Flexibility is your strength. You thrive in dynamic environments, adapt easily to diverse audiences and cultures, and enjoy the freedom to select assignments that align with your lifestyle. You are attentive to detail, proactive in your approach, and committed to maintaining the highest standards of luxury hospitality. You are an ambassador for Fantasia Villas values, consistently exceeding expectations and ensuring that every guest experience reflects care, discretion, and excellence. REQUIREMENTS • Fluent in English knowledge of additional languages such as French Italian or Spanish is an advantage, • Proven experience as a Butler Majordome or in luxury hospitality service, • Formal hospitality or butler training preferred, • Strong organizational interpersonal and leadership skills, • High level of discretion professionalism and guest service excellence WHAT WE OFFER • International ad hoc assignments across our global villa portfolio giving you freedom to work on your own schedule, • Opportunities to travel to stunning destinations and experience luxury villa life while on assignment, • Paid accommodation and travel arrangements for every assignment, • Competitive compensation based on experience and assignment complexity, • A professional supportive and inspiring team environment, • A chance to build your personal brand connect with a network of luxury hospitality professionals and expand your portfolio of high end service experiences ABOUT FANTASIA VILLAS Fantasia Villas specializes in luxury villa rentals and bespoke travel experiences across Europe the Caribbean and beyond. We go beyond accommodation offering private yacht charters jet services wellness programs and curated culinary experiences. Our mission is to create unique personalized stays that reflect both the Fantasia Villas identity and the individuality of each guest always striving for the WOW factor. At Fantasia Villas respect is at the heart of everything we do for our guests our colleagues and the dreams we bring to life. APPLICATION INFORMATION • Selection is ongoing and ad hoc assignments are filled as they become available, • Immediate international opportunities available for hospitality professionals ready to work flexibly, • Shortlisted candidates will be invited for an interview and where applicable a practical service assessment For questions or inquiries contact

Missions Votre rôle est: • De maintenir en condition opérationnelle les solutions dans le périmètre de la mission., • De co-définir la roadmap applicative de ces solutions en collaboration avec les départements et équipes métiers commanditaires puis planifier et livrer cette roadmap en pilotant les prestataires IT partenaires dans cette mission en respectant les délais de livraison et en limitant leur coût au maximum.À ce titre, votre objectif est :, • D’améliorer les solutions dans le périmètre applicatif dans le but :, • D’optimiser continuellement leur valeur ajoutée auprès des utilisateurs métiers, par une maximisation de l’adoption utilisateur des fonctionnalités existantes, ou par l’identification et la livraison d’amélioration fonctionnelles ou techniques de ces solutions., • De maximiser la satisfaction client dans l’utilisation de ces solutions, afin de favoriser le développement du chiffre d’affaires, la profitabilité du canal E-Commerce, la fiabilité des solutions, la fluidité et la qualité de l’expérience client., • De mesurer, analyser et garantir le retour sur investissement de ces solutions., • De conseiller, être force de proposition et accompagner les équipes métier dans la définition ou l’ajustement de leurs processus dans une recherche d’excellence opérationnelle : productivité, efficacité, qualité, et de l’optimisation des coûts engendrés pour leur exécution., • D’assurer une veille technologique continue, qui garantira que les solutions en place restent les meilleures disponibles sur le marché et que leur usage est maximisé, et en proposant proactivement de nouvelles solutions représentant des opportunités pour l’entreprise dans le développement du chiffre d’affaires, de la profitabilité, de la satisfaction client, de l’efficacité opérationnelle et la réduction des coûts. En tant que point de contact clé entre les équipes internes métier & IT et nos partenaires IT, vous êtes responsable de toutes les activités IT dans votre domaine pour nos 2 marques (Princesse Tam Tam et Comptoir des Cotonniers) et leurs canaux de vente digitaux (sites web et applications mobiles) ainsi que leurs 100 points de vente. Détail des missions • Sur votre périmètre, être un référent technique et un expert fonctionnel sur les processus métier et solutions applicatives impliquées au sein de la direction IT et pour les équipes métiers., • Analyser les indicateurs de performance IT et proposer des évolutions pour améliorer les KPI IT et métier., • Co-définir et mettre en œuvre la roadmap du e-commerce (sujets, priorités, planification) en partenariat avec les équipes métier et informatiques., • S’assurer de l’intégration et de la livraison des bonnes pratiques SEO dans la feuille de route e-commerce., • Organiser et animer la collecte du besoin auprès des équipes métier e-commerce et piloter la rédaction des spécifications et la réalisation des maquettes suivant le planning de la roadmap., • Piloter les études d’opportunités en collaboration avec nos partenaires., • Organiser, planifier, coordonner et assurer le suivi de livraison du cycle de vie des applications à charge, avec les différents partenaires métiers et IT, et notamment les tests (UAT et NRT), notamment en définissant et faisant appliquer une méthodologie rigoureuse de cycle de vie applicatif., • Dans le cadre de cette méthodologie industrialiser et automatiser le différents types de tests et plus généralement mettre en place un processus de Quality Assurance efficace., • Identifier les dépendances entre la mise en œuvre des correctifs ou de la roadmap E-Commerce avec d'autres processus métier (CRM, Service Client, Retail, Supply Chain, etc), ou aspects IT (Integration, architecture, systèmes connexes, etc.) et coordonner avec les interlocuteurs métiers ou IT la livraison des adaptations nécessaires à leur mise en œuvre., • Orchestrer tous les aspects de la mise en œuvre de la feuille de route et de la gestion des opérations : suivi attentif et détaillé des plans de livraison, efficacité des activités de support et cohérence de l'intégration et de l'architecture., • Assurer la qualité de fonctionnement et d’adoption des solutions à charge., • Proposer des solutions innovantes avec les scénarios de mise en œuvre, les coûts et le planning associés pour répondre avec succès aux besoins et aux défis de l'entreprise., • Fournir des conseils stratégiques et techniques ainsi que des informations sur la mise en œuvre des fonctionnalités clés et la résolution des anomalies aux équipes métier chaque fois que cela est nécessaire., • Assurer la communication globale, la gouvernance et identifier les impacts métiers pour faciliter et accompagner la réalisation de la conduite du changement à charge des équipes métiers, • Coordonner et optimiser les ressources, tant internes qu'externes (fournisseurs, contrats, accords de niveau de service)., • Initier et animer les appels d’offres nécessaires et relatifs au périmètre E-Commerce (solutions applicatives ou prestations de services)., • Assurer la gestion commerciale et contractuelle avec les différents fournisseurs de services et solutions dans votre périmètre : création des contrats, création des commandes d’achat, réception des factures, suivi du consommé., • Effectuer une veille technologique en matière d'innovation continue Solutions du périmètre de la mission, bénéficiant chacune d’un intégrateur en charge : • Salesforce Commerce Cloud, • Salesforce OMS, • Mobile consumer application (custom), • XRAY, Robot, BrowserStack for test automation, • XRAY, Robot, BrowserStack, • XRAY, Robot, BrowserStack, • Gestion du socle technique et des outils (gestion des accès, certificats SSL, DMARC, app stores, monitoring) Ecosystème applicatif (hors périmètre) : • Salesforce Service Cloud, • Salesforce OMS, • Digital engagement SF apps (Einstein Bots, Einstein for SC), • Store Associate Companion App, • SAP S/4HANA, • SAP CAR, • Teamwork Commerce PoS, • Mulesoft, • Infolog WMS, • Centric PLM, • Adyen, • Looker studio, • Google Big query Profil • Une bonne connaissance de la plateforme Salesforce Commerce Cloud est obligatoire comprenant une expérience de plusieurs années chez un client final et/ou au sein d’une ESN dans des missions d’implémentation,, • En complément, il est bénéfique de présenter une connaissance de Salesforce Service Cloud et de Salesforce Order Management,, • Curiosité, appétence technique générale, dans les technologies de systèmes d’information, afin de faciliter la compréhension et la collaboration dans la mise en place de processus cross-applicatifs et dans l’intégration des solutions dans l’écosystème global. Capacité à entrer dans les détails techniques et intérêt à développer ses compétences techniques., • Connaissance approfondie des technologies du e-commerce, de leurs avantages et de la manière dont elles interagissent entre elles., • Connaissance des processus order-to cash, notamment dans leur intégration avec les solutions de type ERP (idéalement SAP)., • Gestion et coordination de projets, y compris la gestion du budget et le suivi des coûts, et le suivi opérationnel dans le cadre d’une méthodologie définie et mise en place., • Capacité à piloter des prestataires IT : définir clairement un cahier des charges, définir le cadre et l’attendu, puis piloter une prestation en accord avec le contrat établi avec les partenaires., • Connaissance des méthodologies de cycle de vie applicatifs, notamment les méthodologies Agile., • Capacité à établir et développer une collaboration de qualité avec les équipes métiers, par un dialogue continuel et une communication proactive et fréquente, conduisant à l’instauration d’une relation de crédibilité et de confiance., • Capacité à travailler dans un contexte international et à parler couramment l'anglais., • Dynamique, motivé.e, proactif.ve, orienté.e solution et résultats pour les fonctions métier et IT., • Factuel.le, rigoureux.se, ayant le sens du détail, prêt et capable aussi bien de déléguer à un équipier la gestion d’un projet que de s’investir personnellement dans la réalisation fonctionnelle (rédaction de FD) ou technique (réalisation de paramétrage outils) des projets., • Expérience professionnelle de plus de 5 ans dans le marché de la distribution numérique B2C., • Une connaissance des outils Google Analytics et Content Square serait un atout., • Une expérience professionnelle cumulée de 5 ans minimum et 12 ans maximum., • Une maîtrise professionnelle de l’anglais est obligatoire.

At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs. If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value. Ripple Treasury is the leading innovator of integrated SaaS treasury and risk management solutions for the digital treasurer. Developed using the latest technology, Ripple Treasury helps empower organizations on their path to strategic treasury, by enabling total visibility into their cash, liquidity, payments and financial risk management. Ripple Treasury has enterprise clients spanning North America (global HQ in Chicago), EMEA (virtual regional HQ) and APAC (regional HQ in Sydney). Ripple Treasury ’s Solution Sales team in EMEA is on a journey to accelerate the continued growth of the region. You will be responsible for working collaboratively with the Sales and Account Management teams, developing and executing successful strategies in every stage of a sales process. In practice this means helping to qualify deals based on the requirements fit to our suite of products, asking questions to reveal the pain points in a customer’s requirements that we can successfully sell to, talking knowledgably about the benefits and differentiators of our products, skilfully demonstrating the products to address customer pain points, helping to define pricing strategies, assisting in the completion of RFIs/RFPs, and doing whatever else is necessary in a sales process to achieve a positive outcome. Key Responsibilities: • Quickly learn treasury and the ecosystem of Ripple Treasury solutions., • Running qualification/scoping meetings with prospects and clients to determine their functional requirements and pain points., • Assist in the qualification of new business, upsell and cross-sell opportunities based on their requirements and the fit to our solutions’ capabilities., • Collaborate with Account Executives (AE) and Account Managers (AM) to define a successful sales strategy for each opportunity., • Building pricing for each opportunity and working with AEs/AMs on the pricing strategy., • Define successful demo strategies focussing on the customer’s pains., • Work closely with your direct manager and the AE/AM team to develop competitive sales, meetings, and pricing strategies., • Demonstrating our products to potentially large groups, up to and including C-level, being able to focus on benefits and differentiators, and dynamically adjusting your approach during the meeting appropriately., • Preparing for and delivering detailed scripted workshops, which may require customer data and workflows to be implemented prior to the workshop., • Listening and questioning accordingly during all client meetings., • Assisting with the completion of RFIs/RFPs., • Work with the Product and Marketing teams to keep abreast of new product enhancements and new market strategies and collaborate on how best to package and deliver demos to promote these new initiatives, • Attending and participating in other follow up meetings and calls as required through a sales process., • Writing written responses to client questions and requirements., • 7-10+ years' experience in the Treasury/TMS industry, and/or 7-10+ years' experience in complex FinTech pre-sales., • Bachelor’s degree in business/finance preferred, or equivalent experience.\, • Expert sales, industry and product knowledge related to complex SaaS FinTech businesses., • Proven track record of working with large enterprise-level businesses and establishing relationships at the C-level., • Strong knowledge of pre-sales techniques, customer interaction, and customer relations., • Ability to run client calls and meetings with attendees up to and including the C-Level., • Excellent listening, questioning, presentation, and consultative skills – in both in-person and remote meetings., • Excellent communication skills with the ability to influence at all levels., • Experience presenting to large internal and external audiences, including at customer and partner events., • Ability to collaborate strongly with internal teams to foster support to our sales activities., • Strong understanding of customer buying preferences, market dynamics, and key drivers to craft effective sales strategies., • Strong organisational, communication, teamwork, presentation, problem-solving, and time management skills., • Excellent skills in communicating ideas both verbally and in written form in a clear, concise, and professional manner., • Self-starter with a collaborative "win as a team" approach., • Kind, thoughtful, and respectful, and always seeking to develop their own skills., • Dynamic and energetic approach to work., • International experience, particularly across EMEA., • 25-50% travel is normal, although it can be more than that at busy times. Do Your Best Work • The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders, • A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact. A professional development budget to support other modes of learning., • Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team., • In-office collaboration for moments that matter is important to our culture, and we give managers and teams the flexibility to decide which 10+ days a month they come in., • Bi-weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team, • Competitive salary, bonuses, and equity, • Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support, • Employee giving match, • R&R days so you can rest and recharge, • Generous wellness reimbursement and weekly onsite & virtual programming, • Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it, • Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.

Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la E-commerce Operations Manager aura pour mission le pilotage quotidien des opérations relatives à Lemaire.fr et à notre partenaire Farfetch. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Gestion des Opérations E-commerce (Lemaire.fr et Farfetch) • Garantir la fluidité des opérations e-commerce sur Lemaire.fr et Farfetch, dont le bon déroulement est clé pour l’expérience client : suivi des commandes, traitement des retours et remboursements, cadrage des demandes de SAV etc…, • Identifier, alerter, suivre et cartographier les risques et anomalies techniques/ logistiques récurrents, contribuant à leur résolution durable., • Coordonner activement nos partenaires opérationnels pour traiter au quotidien tous les points bloquants : entrepôt (CLog), prestataires cross-border (Global-e), service client (BlueLink) et Farfetch., • Animer les échanges internes entre les équipes IT, Supply, Retail et E-Commerce en vue de la résolution rapide des incidents, et afin de garantir le bon fonctionnement des flux (Orli, Shopify, etc…) 2. Pilotage du Service Client (Lemaire.fr) • Superviser au quotidien l’activité du service client en lien avec notre partenaire externe (BlueLink), notamment : commandes, retours et demandes de SAV., • Garantir l’excellence de l’expérience client proposée par le partenaire, via les bonnes pratiques au téléphone et à l’écrit (ton, positionnement, temps de réponse…), et la formation continue des agents (notamment pour chaque nouvelle collection)., • Faire appliquer, et évoluer si besoin, les procédures qualité du Service Client dans une démarche d’amélioration continue., • Collaborer en interne avec le Retail sur les sujets omnicanaux liés à la relation client., • Participer à la dynamique interne de connaissance du client via la collecte et le partage des retours des clients sur les produits et l’expérience en ligne. 3. Reporting et analyses • Etablir un reporting clair, permettant de suivre les KPIs quantitatifs et qualitatifs de l’activité, et les partager régulièrement à l’équipe E-commerce et la Direction., • S’assurer via l’analyse des performances que l’écosystème actuel est bien dimensionné pour garantir l’excellence opérationnelle, et proposer des actions d’amélioration si nécessaire. Profil : • Solide culture E-Commerce et maîtrise des enjeux opérationnels (la connaissance de Shopify et Orli est un plus), • Expérience en gestion de projets, avec une forte capacité de suivi et de résolution de problèmes, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les systèmes d’information, • Fort sens du service et orientation client, • Capacité à coordonner et animer des relations avec de multiples partenaires internes et externes, • Excellent esprit d’équipe et forte capacité de collaboration, • Aisance relationnelle et très bonnes compétences en communication, • Anglais courant indispensable

TLDR: come learn and create paid acquisition, in an innovative AI driven and powered startup. Great learning, compensation and initiative. A player mentality. Fan of social media, trends, editing content. If there is ONE THING you should show and send: video content you have edited / following current trends. 🎯 About us Roast is a data-driven feedback platform based in Paris, helping individuals improve their online profiles on dating apps and LinkedIn. The platform offers clear advice to optimize profiles and enhance the user's chances of finding a match. Roast focuses on providing tangible results through data-driven strategies. 🌱 ROAST Culture Founded by two French engineers, from French Top Engineer school (Centrale), ROAST has a strong tech and data culture. Ambition is probably the key value at ROAST. Personal initiative is always rewarded. We love independence, curiosity, ownership,thirst to learn and team work. We are at the frontier of AI. Using it in all our operations and product to build and test things FAST. 🎨 Role Description We are looking for a full-time intern for a Paid Media at Roast starting ASAP. This role includes: Ad Research and Analysis: • Conduct thorough research on current successful ads within Meta and TikTok., • Assist in creating, testing, and optimizing ad content tailored for Meta and TikTok audiences., • Develop and execute tests to determine the best-performing ads., • Monitor ad performance metrics, analyze results, and report key findings., • Work closely with the founders to align strategies, improve operation. You will be supported!, • Actively seek opportunities to learn new skills, tools, and techniques in digital advertising. Very competitive compensation based on your experience. ⚡ Your profile • Fluent in English, French is a bonus but not mandatory., • You can handle some edition softwares (Capcut etc.), • You love tech and social media (paid media experience is a HUGE plus)., • You know how to edit cool organic videos, scrolling on Tiktok and Insta strategically., • You love data-driven marketing., • Taste for tech and AI 🤖, • Mindset: you want to learn, you don't give up and you are demanding with yourself. ROAST is still young, there are many things to do!, • Excellent communication and inter-personal skills., • You like things well done, and pay attention to details, ownership is key at ROAST., • You love to learn, you have a good memory to acquire new information and skills fast., • A taste for dating apps is a plus. MANDATORY to apply: • Message [PAIDROAST] to show you have read the pre-requisite., • Make sure you match the pre-requisite., • Name 4 B2C apps you like, especially if their acquisition strategy is innovative., • If you have, link social media accounts showing your editing work. This is CRUCIAL. Showing that you are fan of social media, love scrolling, spotting trends, editing, showing us videos you edited will be the biggest shortcut., • We usually receive a lot of applications. Standing out is a chance. We judge much more what you can do and know than your degrees. 🔜 Next Steps: • Visio meeting with our marketing team (15min), • Hands on case (<1h) to do on your own., • In meeting interview with Founders. 🚀 Ready to join ROAST with us? Please send your CV to

Qui sommes-nous ? 42C est un groupe spécialisé dans la transformation numérique qui combine expertise technologique, formation et innovation au sein d’un écosystème intégré. À travers ses différentes entités, il accompagne les entreprises dans leurs projets IT, leur développement digital et la sécurisation de leurs systèmes d’information, tout en formant les talents du numérique de demain. En reliant étroitement le monde académique et le monde professionnel, 42C favorise l’employabilité, l’excellence technique et l’adaptation constante aux évolutions technologiques. Son approche repose sur la complémentarité des compétences, l’agilité et une vision orientée performance, permettant d’offrir aux organisations des solutions globales, sécurisées et innovantes, et aux étudiants un parcours professionnalisant en phase avec les besoins réels du marché. Que proposons-nous ? Rattaché au Responsable Financier du groupe vous prendrez en charge : Réception, saisie et classement des notes de frais, Préparation des règlements fournisseurs, Gestion des impayés. Comptabilisation des factures de vente Suivi des règlements & relances clients • Edition des chèques et préparation des dépôts en banque, • Rapprochements bancaires et lettrage des comptes, • Gestion des dossiers de financement, • Participer à l’élaboration des situations comptables, • Réalisation de divers travaux financiers. Et si c’était vous ? • De formation Bac+2 ou 3 en Comptabilité, vous bénéficiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (en PME ou en cabinet comptable) vous ayant permis de développer vos compétences (Comptabilité générale : fournisseurs, clients, frais généraux / Suivi de trésorerie)., • Vous avez une bonne connaissance des logiciels de bureautiques (Excel : tableaux croisés dynamiques, ...) et d’un outil comptable (idéalement Pennylane)., • La capacité d’adaptation, de prioriser des actions et la réactivité sont des qualités que nous recherchons., • Vous êtes rigoureux, autonome et organisé ? Rejoignez-nous !

🧩 [CDI] Ingénieur Système et Réseau - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à fort impact Neurones IT, cabinet de conseil en infrastructures IT, est leader incontesté des services managés en Île-de-France depuis plus de 30 ans. ✔️ +250 clients prestigieux ✔️ +1000 collaborateurs et prestataires ✔️ Une structure à taille humaine avec un management de proximité Notre expertise ? La production IT, le cloud, les infrastructures, le DevOps, les réseaux & la sécurité. 🎯 Notre force : un accompagnement sur mesure à 360°, "Vos OPS sur mesure". 🚀 Dans le cadre d’un projet stratégique chez un client grand compte, nous recrutons un(e) Ingénieur Système et Réseau - F/H. 🎯 Vos missions principales : • Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes (Windows / Linux) et réseaux (LAN, WAN, VPN, sécurité)., • Participer aux projets d’architecture, de migration et de déploiement d’infrastructures., • Assurer le support de niveau 2/3 et contribuer au diagnostic/résolution d’incidents complexes., • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de supervision, sauvegarde, haute disponibilité et sécurité., • Documenter et capitaliser sur les procédures et configurations mises en place., • Être force de proposition pour améliorer en continu la performance et la fiabilité des environnements. 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation Bac+5 équivalente, • Expérience réussie (5 ans minimum) en administration système et réseau., • Maîtrise d’un environnement Windows Server et/ou Linux., • Connaissance des réseaux (Cisco, Fortinet, VPN, firewalls)., • Des compétences sur la virtualisation (VMware/Hyper-V) et/ou le cloud (Azure, AWS, GCP) sont un vrai plus., • Esprit d’équipe, autonomie, sens du service et capacité à communiquer avec les métiers. 💡 Pourquoi choisir Neurones IT ? • Une entreprise stable et en croissance constante, • Une culture collaborative, de proximité et orientée expertise, • Une politique managériale reconnue (📊 Baromètre CAPITAL), • Des projets clients à haute valeur ajoutée dans des environnements complexes 📩 Prêt(e) à piloter la performance IT ? Postulez dès aujourd’hui ou contactez-nous directement pour en savoir plus ! #SystemEngineer #NetworkEngineer #AdminSys #IngénieurSystèmes #InfrastructureIT #VMware #Linux #WindowsServer #Cisco #Cloud #Azure #AWS À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Votre mission : Piloter le développement du marché et des ventes d’OLYMPIC Banking System en identifiant des opportunités et concluant de nouveaux contrats pour ERI. VENTES • Veille : collecter de l’information sur son segment de marché, les prospects et la concurrence, • Analyser le marché et élaborer une stratégie, • Définir un planning de réalisation pour les prospects, • Initier et maintenir la relation avec les prospects, • Identifier les opportunités et acquérir de nouveaux clients sur son territoire, • Organiser et coordonner les démonstrations pour les prospects, • Produire un rapport avec toutes les étapes des activités pré-sales et ventes selon la méthodologie, les outils et techniques ERI, • Gérer la relation prospect au quotidien durant tout le cycle de vente, • Diriger les présentations et les négociations, • Organiser, coordonner, préparer les offres et en assurer le suivi, • Clore les accords, préparer et finaliser les contrats, • Participer à l’organisation et à la gestion des événements, • Préparer et rédiger des articles pour journaux et revues spécialiséesVos responsabilités principales :, • Produire et maintenir le planning commercial, • Produire et maintenir le plan d’actions commerciales pour les prospects, • Suivre quotidiennement son/es territoire(s), • Etablir un rapport hebdomadaire sur ses activités commerciales, • Finaliser et négocier les contrats, • Respecter les procédures standard ERI, • Vous pourrez être amené à participer à des négociations internationalesVotre profil :, • Connaissance approfondie du marché, • Réseau de relations dans le marché bancaire, • Expérience attestée de la négociation, • Excellente maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, • Trois ans minimum dans la vente pour une société de conseil spécialisée dans l’informatique ou le métier bancaire – une expérience internationale serait un atout, • Diplôme universitaire BAC +5 ou grandes écoles de commerce, • Écoute et dialogue, bon contact avec les clients internes et les collaborateurs, • Bonne expression orale et bonne présentation, • Excellent communicant et présentateur expérimenté, • Capacité à comprendre et à intégrer les besoins client, • Sens du service, • Disponibilité, proactivité, • Doué pour « ouvrir des portes », • Bon négociateur, • Créatif, pugnace et efficace pour clore une affaireVous apprécierez :, • Une société, un produit et un marché à fort potentiel de croissance, • Une activité passionnante et évolutive Type d’emploi : Contrat à durée indéterminée Taux d’emploi : 100% Date de début : à convenir Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci d’adresser votre candidature par e-mail à en mettant impérativement la référence suivante dans l’objet: ERI BANCAIRE PARIS – Sales Manager. Cabinets de recrutement s’abstenir

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein de la Direction des Systèmes d’Information Groupe, vous rejoignez l’équipe Cybersécurité pilotée par le RSSI. L’équipe assure la protection, la résilience et l’amélioration continue de la sécurité des systèmes d’information du Groupe, en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes IT, des équipes métiers, ainsi que les partenaires externes. En tant qu’Ingénieur Sécurité et bras droit du RSSI, vous jouez un rôle central dans la définition, la mise en œuvre et l’amélioration continue de la cybersécurité du Groupe. À ce titre, vous aurez comme mission : • Assister le RSSI dans la stratégie cybersécurité, prendre en charge certains sujets transverses et assurez l’intérim en son absence., • Gérer et améliorer les outils sécurité, menez des audits, automatisez des tâches et contribuez à la réponse aux incidents., • Accompagner les équipes IT/métiers sur la sécurité des projets, valider les architectures et encadrer les prestataires., • Participer à la formation des utilisateurs, produire des communications adaptées et renforcer la culture cybersécurité. PROFIL : Formation et expérience • Bac+4/5 en informatique, cybersécurité ou équivalent., • 2 ans d’expérience minimum en sécurité des SI, audit, SOC/CSIRT, architecture ou conseil., • Certifications appréciées : CEH, GIAC, CISSP, 27K, Azure/AWS Security, etc., • Bonne connaissance des environnements Cloud (Azure, IAS/PaaS), réseaux et infrastructures., • Maîtrise des outils EDR/XDR, SIEM, proxys sécurisés, Email Security, IAM., • Compétences en scripting / automatisation (Python, Powershell, JS)., • Excellentes capacités de synthèse, pédagogie et communication., • Sens du service, leadership technique et autonomie., • Capacité à travailler en équipe et en transverse., • Rigueur, pragmatisme et sens des priorités. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Join a pivotal leadership role within a rapidly scaling international organization at the forefront of the flexible workspace revolution. This position offers the opportunity to shape national sales strategy, accelerate revenue growth, and leave a clear mark on market expansion. This is a high-impact role for a commercially sharp leader who thrives on performance, ownership, and building winning teams in fast-paced environments. About the company Our client is the world’s leading provider of flexible workspace solutions, with a global footprint spanning thousands of locations across more than 100 countries. They enable businesses of all sizes to embrace hybrid working through innovative, scalable workspace solutions designed for productivity and growth. What will you do? • Own and drive country-level sales performance as part of the leadership team, • Define and execute a high-impact national sales strategy focused on revenue acceleration, • Maximize conversion across inbound and outbound pipelines spanning multiple brands, • Lead, inspire, and elevate the performance of the local sales team, • Strengthen client relationships to increase retention, satisfaction, and upsell opportunities, • Partner with marketing to unlock new acquisition channels and optimize existing ones, • Leverage market insights to position pricing competitively and strategically, • Act as a visible brand ambassador, building strong networks to generate new business, • Collaborate with global stakeholders to ensure tools and processes fit local market dynamics, • Track, analyze, and continuously improve performance through data-driven insights Requirements • Strong background in senior B2B solution or service sales and business development, • Proven ability to consistently drive top-line growth and exceed commercial targets, • Skilled in proactive lead generation through networking and strategic outreach, • Demonstrated success in managing pipelines and closing complex, high-value deals, • Hands-on, results-driven mindset with a structured approach to sales execution, • Experience leading and developing high-performing sales teams, • Analytical and performance-focused, with strong reporting capabilities, • Excellent communication and stakeholder management skills at all levels, • Ambitious, self-driven, and adaptable in a fast-evolving business environment What you’re offered • A strategic leadership position with direct impact on national business growth, • The opportunity to shape and execute a high-visibility commercial strategy, • A dynamic, high-growth environment with strong career progression potential, • International exposure and collaboration across global teams, • A performance-driven culture that rewards initiative and results This role suits a driven commercial leader ready to take ownership, scale performance, and operate at the forefront of a transforming industry. It offers both the challenge and platform to make a measurable difference. Worldwiders Global Recruitment Worldwiders is a global B2B recruitment company specializing in executive search and specialist recruitment, connecting top talent with prestigious opportunities worldwide. With over 5,000 successful placements and 400+ partners across 40+ countries, Worldwiders delivers tailored recruitment solutions that drive career growth and business success.

Sales Director Job Purpose • Part of the country leadership team, driving sales performance for this dynamic and fast growth company., • Maximize revenues by increasing conversion of sales leads and drive sales growth across multiple brands., • Oversee the development and execution of the country sales plan., • Understand customer needs so we advise which solutions and products are appropriate., • Spend time with existing customers to improve customer satisfaction and look for opportunities to sell additional products and services., • Work closely with Marketing to identify new channel opportunities and grow existing ones through targeted campaigns., • Understand the local market to ensure pricing is competitive., • Be a strong brand ambassador, network with the local business community to gain market intelligence and generate sales leads., • Drive performance of the local sales team., • Work closely with Group teams to ensure sales tools are up to date and relevant to the local market. Required Skills, Experience & Qualifications • Senior B2B solution/service sales and business development background., • Tangible track record of driving the top line sales growth, improving results month by month., • Pro-active approach to networking within business communities to generate new leads., • Works with customers to understand their needs and finds solutions to their problems., • Proven ability to develop, manage, track, and close sales and pipeline opportunities., • Flexible and broadminded with a “can-do” attitude, possessing a disciplined approach to business development., • Motivated, self- reliant, ambitious, and looking to join a team with significant growth aspirations., • Ability to motivate and drive sales teams, whilst ensuring they have the right resources, and are trained properly., • Monitor and measure performance through accurate and timely reports., • Professional and clear communication skills coupled with the ability to network at a high level and build strong business relationships. About The Company IWG has been at the forefront of flexible working for more than 30 years. With over 3,500 locations around the globe, spanning brands including Regus, Spaces, Signature and HQ, we have made it possible for businesses of all sizes to make the transition to hybrid working, empowering employees to work wherever and whenever is most convenient. We help more than 8 million people and their businesses to work more productively, supported by a choice of professional, inspiring and collaborative workspaces, communities and services. As the world’s leading provider of hybrid work solutions, with four times the number of locations compared to its nearest competitor, IWG is already working with over 80% of the Fortune 500 and counts businesses including Amazon, Netflix, EY and Uber amongst its customers. Companies of all sizes are shifting to flexible working to lower costs, improve employee retention and lower their carbon emissions. The flexible workspace is expected to grow by 600% by 2023, when 30% of all office space will be hybrid. We are growing our network faster than ever to keep up with demand from customers as we work towards our goal of reaching 30,000 centres. Carbon Neutral Workplaces IWG’s purpose of helping everyone have a great day at work, while protecting people and the planet is at the heart of everything we do. We are proud to supply all of our customers worldwide with carbon neutral workplaces, and we have a strong climate action plan in place to help us achieve our objective of Net Zero emissions by 2040. Leading Employer Award IWG is proud to be the recipient of a Leading Employer Award in both 2022 and 2023. Awarded exclusively to the top 1% of employers, the accolade is testament to our diverse global workforce and the role everyone plays in bringing our purpose, culture and values to life, every single day. Join us at ___

WHO WE ARE Oliver Wyman is a global leader in management consulting that combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. Our mission is to help clients achieve lasting success by solving their most complex problems and seizing their biggest opportunities. We believe in the power of diverse perspectives and collaborative teams to drive innovation and impact. Our consultants come from a range of backgrounds and experiences, and we embrace the unique skills and insights they bring to our work. At Oliver Wyman, we are proud of the ___ that we aspire to live by. We are committed to creating an inclusive environment where everyone can thrive and reach their full potential. WHAT YOU WILL DO • As a member of your project team you’ll work alongside colleagues of all levels and clients worldwide to solve complex problems and drive meaningful change., • Project-related activities include conducting research, surveys and interviews and analysing data to gain insights, assess problems and structure solutions., • You’ll learn our core business skills, including how to structure your daily tasks. WHY JOIN US? • Come aboard if you are excited by challenges and want to work across different cultures., • We want you to step out of your comfort zone and embrace your curiosity., • Our consultants learn on the job and receive formal training to develop their communication, presentation, analytical, and client management skills., • You’ll find genuine colleagues who stand by their beliefs and measure success by the lasting impact you create together., • We believe in flexibility, including the opportunity of hybrid working. You are also invited to join our employee resource groups and social activities Immediate impact, continuous challenge • You’ll work on challenging projects that have a significant impact on clients, industries, and societies from day one., • We’ll ask you to be brave, challenging the status quo and constantly striving to build something new to shape our firm and the world around us., • You’ll be a contributing team member from the start, building trust-based relationships with stakeholders and delivering breakthrough impact., • Your learning curve will be steep, with each project offering new opportunities to expand your toolkit and to team with specialists who have deep subject-matter and technical expertise. Chart your course; we support the journey • You’ll have the opportunity to work on projects across all our industries and capabilities and will be able to specialize early or leave it until several years in., • Various colleagues will guide and coach you throughout your career, including a dedicated buddy, a career adviser, and your talent manager., • We care deeply about sustainable work-life quality and provide for career flexibility with a variety of programs including sabbaticals, non-profit fellowships, and externships. We hire you to be you • Our open, inclusive, and down-to-earth culture will enable you to bring your best authentic self to work., • You’ll work alongside down-to-earth colleagues who do serious work, but don’t take themselves too seriously., • There’s no corporate mold to fit and hierarchy doesn’t get in the way., • We do not let artificial barriers stand in the way of your personal career progression. WHO CAN APPLY? • Applicants in their final year or graduates with a Masters degree are eligible to apply for this vacancy. If candidates are in their penultimate year of study, we would ask that they apply for an Internship., • At least 2 Years of experience, • We look for people who display initiative, intuition, and creativity with a strong problem solving and analytical mindset. We do not require specific academic majors or industry experience and look for diversity of experience and skills. We value extracurricular activities and evidence of leading an interesting and impactful life outside of your studies., • Language skills: French and English (At least fluent) How to apply? • To be considered please submit CV and cover letter in English, • If you would like to find out more information about Oliver Wyman opportunities or event in your country, please visit ___

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en RH, paie, juridique, communication/marketing accompagne son client, une Fondation à forte notoriété située dans l'ouest de Paris, pour recruter un (e) Assistant(e) de direction confirmé(e) F/H en CDI dont les principales missions sont : Vous accompagnez la directrice adjointe/DAF de la Fondation afin de faciliter et d’optimiser la gestion administrative de son activité. Vous êtes à l'aise avec LES ANIMAUX qui sont présents dans les bureaux. Missions : vous assurez de manière proactive l’organisation de l’activité de la directrice adjointe et facilitez l’interface avec ses interlocuteurs internes et externes, à savoir : La gestion du courrier et des mails : réception, rédaction Assurer la gestion et le suivi complet de certains dossiers (gestion de budgets, négociations avec les fournisseurs, validation de commandes, des factures et des notes de frais) Mise en conformité administrative du parc automobile : cartes grises, assurances, amendes la planification des déplacements professionnels l’interface avec les services généraux : validation des commandes, vérification des factures Organiser le tri et l’archivage des documents La planification de réunions et des événements Le suivi et la préparation de dossiers. documents, réunions, la rédaction des comptes rendus) Suivi de la mise en œuvre des plans d’actions Horaires 35 heures de 10H/13H et 14H 18H du lundi au vendredi Tickets restaurants et mutuelle prise en charge à 60% Salaire de 32/38 K€ selon expérience Le profil recherché Votre profil : • Vous avez une solide expérience en assistanat de direction, • Compétences techniques Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, web conférence, ) Connaissances en gestion administrative Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage et des techniques de numérisation Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord Bon niveau d’anglais lu et écrit pour des échanges à l'international Vous êtes à l'aise avec LES ANIMAUX qui sont présents dans les bureaux. Savoir-être et soft-skills Dynamisme Discrétion Organisation et rigueur Polyvalence autonomie Esprit de synthèse et d’analyse Capacités rédactionnelles Sens de l’écoute et de la communication Capacité à travailler dans des délais contraints Capacités à gérer les situations de crise Capacité à prioriser

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) est l’acteur public de référence chargé d’accompagner la transformation numérique du système de santé français. Elle agit au service de l’intérêt général pour faire du numérique un levier utile, sécurisé et concret pour les patients, les professionnels et les institutions. Au sein de l’ANS, le CERT Santé a pour mission de renforcer la cybersécurité du secteur santé et d’accompagner les établissements face aux menaces numériques. Dans le cadre du renforcement de ses activités d’audit de sécurité, le CERT Santé recrute un Auditeur Red Team H/F afin de développer et conduire des exercices d’attaque simulée sur les systèmes d’information des établissements de santé. 🎯 Missions principales Au sein de l’équipe cybersécurité du CERT Santé, vous contribuez au développement et à la réalisation d’audits de sécurité avancés pour les établissements de santé. À ce titre, vous serez notamment chargé·e de : • Concevoir et mener des exercices Red Team complets (boîte noire ou grise) adaptés au contexte hospitalier, en reproduisant les modes opératoires d’attaquants avancés., • Réaliser des tests techniques approfondis : audits d’architecture, revue de configuration et tests d’intrusion., • Développer ou adapter des outils et scripts d’attaque (exploitation, post-exploitation, C2, évasion de détection)., • Analyser les résultats des audits et formuler des recommandations de sécurité hiérarchisées et des plans d’actions adaptés., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’audit utilisés par l’équipe. 💼 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou formation supérieure en cybersécurité, informatique ou systèmes d’information, • Minimum 3 ans d’expérience en pentest ou Red Team, idéalement acquise dans des environnements critiques ou réglementés (santé, OIV/OSE, secteur industriel)., • Bonne connaissance des architectures de systèmes d’information et de leurs vulnérabilités., • Maîtrise des tests d’intrusion et techniques d’attaque avancées (framework MITRE ATT&CK, exploitation de vulnérabilités, post-exploitation)., • Bonne connaissance des systèmes d’exploitation, architectures réseau et mécanismes de sécurisation., • Connaissance des architectures Microsoft (Active Directory, gestion des identités, Office 365, Azure)., • Maîtrise des langages de scripting, notamment Python et technologies web., • Connaissance des applications et infrastructures IT courantes (serveurs web, bases de données, messagerie)., • Une connaissance des systèmes d’information hospitaliers (SIH, DPI, PACS, réseaux biomédicaux) serait un plus., • Certifications en sécurité offensive appréciées (ex : OSCP)

Fusion entre le cabinet de conseil IT et l’agence de développement, nous accompagnons les grandes entreprises et les pure players dans la conception et le développement de leurs solutions digitales. Nous réalisons des applications web et mobiles sur mesure. Nos équipes composées de Tech Lead, Développeurs, Product Owner et Designers maitrisent l’ensemble de la chaine de réalisation projet : conseil, design, développement, qualité et post production. 30 clients grands comptes et pure players présents sur différents secteurs (médias, e-commerce, industrie, bancaire, énergie et transport). Nous intervenons sur des projets From scratch et/ou à fort trafic Ce que nous recherchons, ce que notre client attend du prochain PO IA - LLM (H/F)? Transformer les besoins en solutions IA concrètes • Co-construire des prototypes IA (chatbots, API, prompts, agents, outils internes)., • Tester, ajuster et valider les solutions avec les utilisateurs avant leur mise en production., • Structurer les parcours et scénarios IA pour maximiser l’impact et la pertinence. Orchestrer le delivery de bout en bout • Construire et maintenir le backlog IA/LLM., • Rédiger des user stories claires et actionnables., • Créer, tester et optimiser des bibliothèques de prompts., • Piloter les rituels agiles (planning, refinements, revues, démos, rétrospectives)., • Garantir la qualité fonctionnelle, technique et réglementaire des livrables. Piloter les automatisations IA • Concevoir et optimiser les flux IA de premier niveau : classification, pré‑réponses, auto‑complétion, lecture automatisée de documents, vérification IA, suggestions de parcours, actions métier automatisées., • Définir les règles d’escalade vers les conseillers., • Assurer un monitoring continu et améliorer la qualité via corrections et itérations. Coordonner les équipes et mesurer la valeur • Aligner UX, Data, Dev, Sécurité, DO, DRD autour d’une vision commune., • Arbitrer les décisions produit et garantir la cohérence avec les sponsors métiers., • Définir les KPI IA/selfcare/chatbot et suivre les performances en production., • Identifier les axes d’optimisation et prioriser en fonction de la valeur business. Compétences attendues • Maîtrise des environnements LLM : prompts, architectures RAG, pipelines IA, limites technologiques., • Aisance avec les équipes Data, Dev, Sécurité, UX., • Bonne compréhension des APIs, orchestrations, workflows, CDP., • Capacité à challenger l’architecture et les choix techniques., • Forte culture produit : discovery, delivery, priorisation, structuration, documentation., • Expérience en Product Ownership ou Product Management, idéalement sur des projets IA/LLM. Comment avancer ensemble ? • Nous faisons connaissance : Vous nous présentez votre parcours, votre projet, et vos valeurs et nous vous parlons de nous, de notre culture et de nos attentes, • Nous évaluons votre expertise : L’évaluation qui concerne à la fois les compétences techniques/fonctionnelles, mais aussi les soft skills comme l’adaptabilité, le relationnel, le mindset..., • Nous définissons les enjeux de notre collaboration : Nous organisons une rencontre avec le manager de votre future team pour valider le process

Sales Manager France – Hospitality Tech (SaaS) Localisation : Paris (75) – Mobilité France Type de contrat : CDI Secteur : Éditeur de logiciels SaaS / Gestion Hôtelière Langues : Français (Natif/Bilingue) & Anglais (Courant) Expérience demandée : Secteur de l’hôtellerie / SaaS À propos de l'opportunité Rejoignez un leader international de la Hospitality Technology en pleine phase d’accélération sur le marché européen. Suite au succès de leurs équipes au Royaume-Uni, ils créent un poste stratégique de Sales Manager basé à Paris pour structurer et développer le pôle Hôtellerie en France. Vos Missions Rattaché(e) directement à la Direction Commerciale Globale, votre mission est de positionner leurs solutions SaaS innovantes comme la référence du marché français : • Développement Commercial : Identifier, prospecter et conclure des accords avec des groupes hôteliers et des établissements indépendants de renom., • Stratégie de Marché : Analyser le paysage hôtelier français pour adapter l’offre et maximiser l'impact des solutions., • Networking : Devenir l’ambassadeur de la marque lors d’événements de l’industrie et auprès des décideurs clés (Directions Générales, Ops, IT)., • Reporting : Assurer un suivi rigoureux du pipeline commercial et reporter les performances à la direction internationale (en anglais). Votre Profil • Expérience : Vous justifiez d'un parcours réussi en Business Development, idéalement dans la vente de solutions SaaS (PMS, outils de gestion, Revenue Management) ou au sein de l'industrie hôtelière., • Langues : Maîtrise parfaite du Français et de l’Anglais. La capacité à naviguer entre ces deux cultures de travail est essentielle., • Réseau : Vous possédez déjà un réseau actif dans l’hôtellerie française., • Soft Skills : Tempérament de "Hunter", autonomie totale et excellente capacité de négociation sur des cycles de vente complexes. Pourquoi les rejoindre ? • Impact direct : Vous êtes le premier point d'ancrage de la division hôtelière à Paris., • Dimension Internationale : Collaboration quotidienne avec les équipes internationales., • Innovation : Un produit tech de pointe, reconnu pour sa fiabilité et son ergonomie., • Package : Rémunération attractive (Fixe + Variable) et réelles perspectives d'évolution. Intéressé(e) par ce défi ? Contactez Beatrice avec votre CV mis à jour.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Et si vous viviez l’expérience du changement ? Développer, imaginer, créer, digitaliser, accompagner, transformer : l’expérience du changement est stimulante et épanouissante. Nous vous proposons de venir la vivre avec nous, en rejoignant un univers où le design de solutions rencontre la technologie de pointe. Faites bouger les lignes en gagnant en agilité et en créativité et en prenant place dans un large réseau d’experts international... Construisez une carrière agile dans un environnement de travail flexible. Rejoignez Accenture certifiée Great Place To Work, et venez imaginer, transformer et impacter positivement le monde. Be a change maker. En tant que Manager en Conformité et/ou Contrôle Interne, vous rejoignez nos experts Strategy & Consulting pour redéfinir le futur des entreprises et de la technologie. Vous répondez aux enjeux stratégiques de nos clients, les aidez à trouver de nouveaux leviers de valeur, à transformer leur organisation et à réinventer leurs différents métiers pour s’adapter au changement de leur marché. Vous interviendrez sur les sujets suivants : • Accompagnement des fonctions Conformité, Risques opérationnels, Contrôle Permanent dans la recherche et le déploiement de cas d’application de l’Intelligence Artificielle dans ces domaines (plan stratégique de transformation, PoC, business cases, etc.), • Diagnostic d’organisation, revue de processus, évaluation de l’adéquation d’outils, définition d’un « Target Operating Model » et d’un plan de déploiement progressif, • Cadrage de projets Conformité / Risques Opérationnels / Contrôle Interne : identification et priorisation de chantiers réglementaires, organisationnels ou IT, définition de feuille de route, etc., • Cartographie des risques, évaluation et/ou transformation de dispositifs de Conformité ou Contrôle Interne, • Travaux de coordination et de suivi de recommandations (Inspection Générale, audit interne, régulateur français et/ou étranger, etc.), • Analyse des impacts liés aux évolutions réglementaires Le métier de Manager en Conformité et/ou Contrôle Interne, est fait pour vous si : • Vous êtes diplômé d’école d’Ingénieur, de Commerce, ou de formation universitaire., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dans le domaine de la Conformité en Banque et/ou en Assurance (possibilité de postuler également avec des expériences en Conformité / Contrôle Interne dans l’Industrie) -Lutte Anti-Corruption (Loi Sapin 2), Ethique professionnelle -Protection de la clientèle, devoir de conseil, MIFID 2, IDD -Market Abuse, Communication Surveillance, Conduct Risk, Reg. Reporting, etc. -GDPR, secret bancaire, transfert de données cross-juridictions, problématiques d’externalisation, etc. -Résilience, Dispositif PCA, Gestion de Crise, Risque IT, DORA -Lutte contre la Fraude -Risques opérationnels et Contrôle Interne • Vous avez dans l’idéal déjà eu une première expérience dans un Cabinet de Conseil ou au sein de l’Audit Interne, Inspection Générale ou Direction de la Conformité d’une Banque ou d’une société d’Assurance, • Vous avez une capacité d’apprentissage et d’adaptation accrue, avec de fortes compétences rédactionnelles, un sens du détail, et des aptitudes à organiser votre travail en priorisant les tâches., • Vous êtes tourné vers les nouvelles technologies et souhaitez découvrir de nouveaux challenges professionnels dans des contextes innovants, • Vous avez un sens du service client et de l’initiative éprouvé ainsi qu’une forte capacité à travailler en équipe, • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Accenture, c'est une communauté de plus de 700 000 talents et une mission commune réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts ! Vivez l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours mieux pour ses talents.

Yseop is recognized as the world-leading AI software company and pioneer in Generative AI. Yseop is the leader in Generative AI for regulated industries, changing the way content automation solutions are delivered with a human-centric, AI platform. Yseop is reimagining the future of scientific writing to get medicine into the hands of those who need it faster. With a suite of industry-specific applications and cutting-edge hybrid Natural Language Generation (NLG) technology that blends symbolic, machine learning, and LLM techniques, Yseop ensures that even the most demanding content automation tasks are met with ease, scalability and application security across the entire enterprise At Yseop, our mission is to support companies through this digital transformation. We believe that our cutting-edge artificial intelligence technology allows businesses to increase the efficiency of their operations and shift employee time spent on tedious tasks to more value-added and creative work. So join Yseop and be part of an amazing adventure that is only at its beginning! Reporting and collaboration Reports to VP of Marketing and works closely with Sales, Product, and Product Leadership. Role overview Yseop is seeking a senior product marketing contractor to support market facing execution across messaging, sales enablement, and product launches. This role will focus on translating complex, highly technical B2B technology into clear, credible narratives and visual assets for enterprise pharma audiences. The role exists to ensure Yseop’s technology is clearly understood in the market and that product launches are coordinated, consistent, and effective. Key responsibilities • Translate complex technologies and AI driven capabilities into detailed but accessible language for non technical audiences, • Clearly articulate the value proposition of Yseop’s technology stack across products, features, and use cases, • Develop visual assets, including diagrams and infographics, that explain how the product works and how value is delivered, • Build high quality slides, one pagers, and PDFs to support sales conversations and market awareness, • Own go to market execution for product updates and new capabilities, including messaging, positioning, and asset readiness, • Coordinate product launches in partnership with Product, Sales, and Marketing, ensuring consistent messaging and sales readiness, • Work closely with Sales to understand objections, gaps, and enablement needs related to product capabilities, • Understand the competitive landscape and position Yseop clearly and credibly against alternatives, • Ensure consistency of messaging across all market facing materials Key deliverables • Core messaging and positioning frameworks, • Sales decks and enablement materials, • Product one pagers and visual explainers, • Infographics that clearly convey technical and functional concepts, • Launch messaging and supporting assets for new product capabilities Required experience and skills • Significant experience in product marketing within B2B technology, • Proven ability to work with complex and technical products, • Experience supporting sales teams through enablement and collateral, • Strong written and visual communication skills, • Experience coordinating or supporting product launches, • Ability to operate autonomously as a senior individual contributor Experience in regulated industries such as pharma, life sciences, or enterprise software is strongly preferred. What success looks like Sales and the market clearly understand what Yseop does, how the product works, and why it matters. Product launches are coordinated and consistent, and technical complexity is communicated as a strength rather than a barrier. Yseop is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws.

Consultant SAP PP – Confirmé/Senior – S/4HANA / Core Model – Hybride Consultant SAP PP – Confirmé/Senior – S/4HANA / Core Model – Hybride Nous recherchons un Consultant SAP PP confirmé ou senior pour intervenir sur des projets de transformation et d’optimisation des processus de production dans des environnements industriels complexes. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation SAP S/4HANA avec un fort enjeu d’intégration des processus supply chain et manufacturing. Démarrage souhaité dans les prochaines semaines. Localisation : Paris – hybride Type de mission : Freelance Taux : À discuter Missions principales : • Animation d’ateliers métiers avec les équipes production et supply chain afin de recueillir les besoins et analyser les processus existants., • Paramétrage et optimisation du module SAP PP dans des environnements industriels complexes., • Participation aux projets de transformation ou migration vers S/4HANA, incluant analyse d’impacts et identification des écarts fonctionnels., • Contribution à la définition et au déploiement d’un core model manufacturing dans un contexte multi-sites ou international., • Coordination avec les équipes techniques pour la rédaction des spécifications fonctionnelles et le suivi des développements., • Participation aux phases de tests, recette utilisateur et mise en production., • Accompagnement des utilisateurs métiers et support post go-live., • Collaboration avec les équipes supply chain, qualité, logistique et IT afin de garantir l’intégration des processus. Profil recherché : • Expérience confirmée sur SAP PP (Production Planning) dans des environnements industriels., • Bonne compréhension des processus manufacturing, MRP, gestion des ordres de production et planification., • Expérience sur SAP S/4HANA ou participation à des projets de transformation SAP., • Connaissance des intégrations avec d’autres modules SAP tels que MM, QM, EWM ou SD appréciée., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et IT dans un contexte international., • Langues : Français et anglais professionnels requis. Si cette opportunité vous intéresse, merci d’envoyer votre CV (format Word) à , en précisant votre disponibilité, afin que nous puissions échanger. Amoria Bond agit en tant qu’agence de recrutement. Toutes nos opportunités sont ouvertes sans discrimination d’âge ou d’expérience.

Our sales team is focused on finding efficient paths to successful, profitable, long-term customers by building a user-driven marketing and sales engine. To do so, we employ both a bottom-up and a top down Enterprise sales approach. We are looking for an Enterprise Account Executive to join our team who is responsible for expanding our footprint within large accounts with HQ in France. You will partner closely with Customer Success, Marketing, and Product teams to identify new revenue opportunities, mitigate churn risk, and ensure our customers get the most value from Asana’s platform. This role will be instrumental in powering the Asana revenue engine through innovation & energy, consistently scaling our business and maximising value for our customers. You'll join a talented team focused on helping our current & future customers understand and leverage the power of Asana and work Management. This role is based in our Paris office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements. What You’ll Achieve: • Proactively manage a portfolio of Enterprise customers, serving as their main point of contact, • Hunt, manage and close new & existing business opportunities within your book of business, • Develop & leverage customer champions to expand usage within new teams and departments, • Engage with executive and IT contacts to deploy Asana, • Champion productivity and collaboration enhancement within EMEA organizations through effective work management., • Partner closely across Sales, Marketing, Engineering, and Customer Services to coordinate in-person + virtual customer interactions., • Develop and execute a well-defined quarterly strategy aimed at revenue maximization for your territory., • Innovate and experiment with new processes that can be replicated across Asana globally. About You: • 10 years+ of sales experience, including 3–5 years in enterprise account expansion or customer growth., • Proven success selling SaaS or B2B technology solutions into large enterprise clients., • Experience leveraging AI-driven sales tools and modern CRM/work management platforms., • Excellent collaboration, communication, and stakeholder management skills., • Fluent in French and English, • A passion for helping customers succeed and driving impactful outcomes., • Practical experience in executing and maintaining a repeatable sales process such as Sandler, MEDDIC or Challenger., • Demonstrated expertise in prospecting with a track record of building your own pipeline, • Stellar customer service abilities, showcasing effective communication, empathy, and high integrity., • End-to-end sales-cycle management skills, from prospecting to closing., • Proven experience collaborating with internal marketing, business, and product teams to drive efficient, profitable, and successful customer outcomes., • Proactive in setting clear business goals and priorities; able to translate strategies into actionable plans. Hold yourself and others accountable for performance goals, ensuring business consistently delivers with excellence., • Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making. At Asana, we're committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve our mission. If you're interested in this role and don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply. What we’ll offer: Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit. For this role, the On-Target Earnings (OTE) range is €212,000 - €240,500. The total OTE includes a base salary range of €116,600 - €132,275 and performance-based sales incentive pay (based on the terms of the Sales Incentive Plan). These ranges are a guideline; actual base salary and OTE may vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process, and the ranges for this role may be modified. In addition, your compensation package may include additional components such as equity and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include: • Mental health, wellness & fitness benefits, • Career coaching & support, • Inclusive family building benefits These are just some of the benefits we offer, and benefits may vary based on role, country, and local regulations. If you're interviewing for this role, speak with your Talent Acquisition Partner to learn more about the total compensation and benefits for this role. About Us Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong. ___ to stay up to date on job opportunities and life at Asana.

AODocs is a software company created in 2012 that makes a Content Services SaaS platform. It is included by Gartner (in its Magic Quadrant) and Forrester (in its Wave) as one of the top and most innovative players in the content services space, in a market populated by legacy on-premises competitors like IBM FileNet, Documentum, and OpenText that are approaching end of life. Many customers of these legacy products are looking to replace them with a modern SaaS solution like AODocs. Our product is used by large organizations such as Google, Veolia or Colgate to control their critical documents, protecting them against costly human errors while accelerating key business processes. Our client’s main use cases are document control for large engineering projects, standard operating procedures, quality management, consulting and audit reports, and more generally, all business processes involving important documents in professional services, healthcare, HR, procurement, legal, and more. The generative AI wave represents an important opportunity for AODocs, as more and more companies realize that AI assistants cannot work on messy information. AODocs' ability to control documents and their versions, can be used to ensure AI assistants only work on the right, validated content, thus allowing AODocs to benefit from the AI market traction. Our team of 130 is composed of highly motivated and competent people. We believe that good ideas can come from anyone, regardless of their formal job role. Why join our team • Are you interested in machine learning and AI? Or large-scale migration projects? Or learn more about the processes involved in getting a water treatment site up and running? From technical skills to domain expertise, your missions at AODocs will allow you to build an impressive resume!, • Have you ever visited the final assembly line of an Aircraft manufacturer? Or watched how a specialised chemistry company performs their product tests? Or understood how a leading bank manages his knowledge? Our consultants have done all this! You will meet incredible people., • You will have a great career path: sales engineering, business analysis, implementation projects, and operational account management. Our team offers a variety of jobs and a lot of flexibility between them. And as you grow in experience and expertise, you will learn new things every day. Job description AODocs invites you to join the EMEA Services team as a senior business consultant. This team supports customers (key accounts and SMEs) in their digital transformation, using various technologies and solutions: • Management of AODocs projects (the in-house platform for building business applications for companies),, • Application integration project management in a sometimes complex ecosystem (ERP, CRM, other Cloud applications, etc.),, • Pre-sales activities on existing customers or new prospects,, • Conduct of process redesign support missions (Business or IT),, • Supervision of large-scale assessment projects in order to give recommendations in terms of deployment strategy. You will be required to work for different clients, and various business teams (HR, legal, operational, R&D, purchasing, etc.). Depending on your profile, your aspirations and the needs of the projects, you will have the opportunity to take part in the following aspects of the activity: • Assistance missions: audit of processes, proposal for improvement, advice on the solutions to be used,, • Functional workshops: scoping workshops with the client's business team to qualify the needs raised, supervision of user tests, training in the use of the implemented solution,, • Implementation of solutions: writing and validation of functional and technical specifications, technical integration, configuration and testing of solutions,, • Demonstration: presentation of the application and its functionalities during short demonstrations specific to a business cycle,, • Pre-sales: participation in POC (Proof of Concept) to show the functionalities of the application to future customers, preparation of commercial proposals,, • Project management or collaboration with project manager on deployment projects. Required profile • You have several years of experience (5+) in the field of IT (in a consulting firm or in industry) with experiences in implementing solutions in ERP, ECM, CRM etc.., • You want to diversify your business and actively participate in building a team and your business., • You want to evolve in a motivating, dynamic and challenging environment. Qualifications required of the candidate: • Rigor,, • Curiosity,, • Adaptability and quick learning,, • Neat written and oral expressions,, • Excellent relationship,, • Mastering French,, • English professional, • Capacity for analysis and proposal,, • Proactivity Other appreciated qualities: • Knowledge of Google Workspace / Office 365 collaborative suites, • Knowledge of ECM technologies (Enterprise Content Management), • Proficiency in a 3rd language (Spanish or German) Benefits of the position • International and multicultural work environment: frequent international projects, regular collaboration with colleagues from subsidiaries abroad,, • Direct contact with clients and external stakeholders (Google, Microsoft, ISV, Project Manager, HR, final users, IT Managers),, • Regular contacts with external interlocutors (IT interlocutors and various professions including management positions),, • Collaboration with internal teams with various profiles: service and product developers, sales representatives, marketing managers, foreign exchange experts, architects,, • High level of responsibility and autonomy., • Work on the latest technologies: all cloud related., • Young, dynamic team with very varied skills (management, project management, consulting, technical),, • Rapid evolution and accountability,, • Discovery of a booming market and technologies,, • Possibility to travel internationally for specific missions,, • Beautiful office in Paris, with flexible remote working arrangements, up to 3 days a week.

Audion est une entreprise adtech, spécialisée dans l’automatisation, la personnalisation et la mesure de la publicité audio digitale. Intitulé du poste : Media Trader Programmatic Description: Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un Media Trader Programmatic pour rejoindre notre équipe Trading à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de l’achat média et reportings pour nos clients. Missions : • Fournir des recommandations stratégiques en matière d’audio programmatique aux annonceurs et agences médias., • Programmer et gérer des campagnes sur différentes plateformes d’achat pour les différents marchés, • Assurer le suivi budgétaire et la production de rapports réguliers pour chaque campagne, • Produire des bilans complets de performance de campagne, • Développer ses compétences techniques au sein de l’écosystème programmatique (SSP - DSP - Publisher) Compétences souhaitées : • Diplôme Bac +4/5 en marketing ou digital, • 1 à 2 ans d’expérience minimum en trading média, au sein d’une agence ou d’un réseau publicitaire, • Bonne compréhension de l’ad serving et des outils de gestion de campagnes : mesureurs tiers, • Une expérience sur des DSPs telles que DV360, Adswizz ou Amazon est un plus, • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint Ce que nous offrons : • L’opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance, au cœur de l’univers dynamique de la publicité audio digitale., • La possibilité de gérer des campagnes internationales (France, UK, IT, BE..) depuis notre bureau parisien Processus de recrutement : • Premier contact : Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un premier échange téléphonique., • Premier entretien : Rencontre avec le responsable de l’équipe trading., • Entretien final : Deuxième entretien avec un membre du comité de direction

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We are seeking exceptional talent to join our Financial Intelligence Unit (FIU) as a FlU Associate specializing in Transaction Monitoring. In this role, you will work closely with a global team of experts to investigate suspicious activity and mitigate financial crime risks across a leading digital asset platform. We are looking for motivated, adaptable, and collaborative individuals who can thrive in a fast-paced and dynamic environment. If you have experience handling financial investigations and want to be part of an innovative team in the cryptocurrency space, this is an exciting opportunity for you! As a FIU Associate, you will be responsible for conducting investigations into escalated AML alerts, analyzing transactional patterns, and providing feedback on transaction monitoring rules and systems to enhance effectiveness. WHAT YOU WILL DO: • Investigate AML alerts escalated by the Transaction Monitoring Alert Triage Team, analyzing transactional data to assess potential money laundering risks., • Conduct complex investigations involving on-chain financial crime, identifying trends and potential typologies., • Provide feedback to improve transaction monitoring rules and systems, ensuring efficiency in identifying suspicious activity., • Analyze blockchain data to uncover patterns, trends, and potential risks, providing clear insights for decision-making., • Develop, refine, and deploy scripts to handle, manipulate, and manage large datasets, ensuring efficient and accurate processing., • Review transactions and publicly available sources to determine whether activities are aligned with the firm’s acceptable use policies or regulations., • Document and report investigation findings, prepare case files with required documentation, and provide clear, concise written summaries of the investigation., • Review and request SoF and SoW information to support investigations and decision-making processes., • Handle low to high complexity escalations from internal teams, coordinating with cross-functional departments as necessary., • Monitor trends and patterns to help compliance teams improve transaction monitoring capabilities and detection effectiveness., • Collaborate with internal teams to refine AML detection strategies and ensure ongoing improvement of monitoring systems. WHAT YOU WILL NEED • Minimum of three (3) years of relevant experience in AML, compliance or a related field., • The foremost quality for this position or any position at Blockchain.com is integrity., • Strong analytical and research skills., • Excellent verbal and written communication skills in English., • Ability to work independently and in a team set up, good organizational and time management skills., • Basic MS Excel / Google spreadsheet, MS Word skills are mandatory., • Previous experience working in Compliance, or Fraud Prevention is essential., • Experience triaging transaction monitoring alerts or carrying out Enhanced Due Diligence preferred., • Professional experience within a fintech or crypto company is advantageous but not required. COMPENSATION & PERKS • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Unlimited books policy; order the technical resources you need or simply pick something up from our company library., • Apple equipment., • Learning and development opportunities in other areas than AML in the future., • Full-time salary based on experience and meaningful equity in an industry-leading company., • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policy: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at . Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We’re looking for a Software Engineering Intern to join our Institutional team in Paris. In this role, you’ll work closely with experienced engineers to help build and maintain systems that support trading and portfolio management for our institutional clients. This is an excellent opportunity for a motivated developer eager to learn from industry experts and grow in a fast-paced, high-performance environment. Duration: 6-month internship WHAT YOU WILL DO • Develop and maintain backend services and APIs using Python that power trading, transfers and settlement., • Collaborate with senior engineers, product managers, and designers to build high-quality, reliable software., • Write clean, maintainable, and well-tested code that follows best practices., • Help improve system performance, reliability, and development workflows., • Learn about cloud-based architectures, microservices, and distributed systems in a production environment., • Contribute to the implementation of security best practices to protect sensitive financial data., • Participate in code reviews and team discussions to continuously improve code quality and processes. WHAT YOU WILL NEED • Hands-on experience with Python in backend or web application development (personal, academic, or professional projects all count)., • Basic understanding of REST APIs, databases (SQL or NoSQL), and data structures., • Familiarity with cloud platforms (AWS, GCP, or similar) and containerization tools (Docker, Kubernetes) is a plus., • Interest in learning about messaging systems (NATS, Redis, etc.), and distributed architectures., • Curiosity about the fintech or crypto industry—previous exposure is a plus, but not required., • Strong communication and teamwork skills, with a proactive and positive attitude. COMPENSATION & PERKS • Competitive full-time salary for your level of experience, • Based in our Paris office with four days per week in-person collaboration, • ClassPass to keep you moving and well, • Apple equipment to do your best work, • The chance to make a real impact and grow your career at a fast-scaling global crypto company, • Flexible, modern, and people-first work culture Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at . Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un ingénieur devOps H/F. Responsabilités : • Accompagner nos clients sur l’automatisation de leur infrastructure et être garant de la mise en place d'un environnement automatisé pour les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure., • Collaborer avec les équipes de développement de nos clients pour s'assurer que l'infrastructure et les applications sont intégrées de manière transparente., • Gérer la surveillance et les possibles alertes pour détecter les problèmes et les résoudre avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants liés aux infrastructures et applications., • Gérer les versions des applications et les déployer rapidement et efficacement., • Contribuer à l’amélioration de la qualité globale du développement logiciel en mettant en place des processus qui favorisent l'excellence opérationnelle et en utilisant des outils pour surveiller et mesurer les performances. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur des outils devOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Novaminds, Cabinet de conseil reconnu auprès des acteurs majeurs de la Finance, accompagne les Banques et Assurances sur les enjeux en Cyber-Sécurité, IT Risk, Compliance (DORA, NIS2, IA Act ...), Résilience, Risk Management, Data & IA. Dans le cadre du développement de notre offre Cyber-Sécurité & Résilience, nous recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e) pour intervenir auprès de nos clients à Paris et en région parisienne. Vos missions • Réaliser des missions de Cyber-Sécurité, IT Risk et IT Compliance auprès d'institutions financières de premier plan., • Accompagner nos clients dans la mise en conformité réglementaire (DORA, NIS2…) et dans le déploiement de politiques de Cyber-Sécurité., • Piloter des projets de Cyber-Sécurité (planning, reporting, comités, indicateurs ...), • Produire les tableaux de bord et assurer une veille réglementaire active., • Sensibiliser et former nos clients aux enjeux de la Cyber-Sécurité et de l’IT Risk. Votre profil • Formation ingénieur avec 3 à 6 ans d’expérience en conseil dans les services financiers., • Solide expérience en gestion de projets et compréhension des métiers de Banque et/ou de l'Assurance., • Autonomie, esprit d’analyse, force de proposition., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise de l’anglais professionnel. 🚀 Pourquoi rejoindre Novaminds ? ✅ Intégrer un cabinet dynamique qui valorise l’humain et l’excellence. ✅ CDI dans un cabinet à taille humaine classé « Excellent » par ses clients. ✅ Télétravail, Tickets Restaurants, Club-Employés, primes attractives. ✅ Afterworks, team buildings et événements clients réguliers. ✅ Implication dans les projets innovants en R&D et RSE (médaille Gold Ecovadis). ✅ Accompagnement personnalisé tout au long de votre Carrière selon vos ambitions. Notre processus de recrutement : 1️⃣ Premier échange pour comprendre vos aspirations et vous présenter Novaminds 2️⃣ Entretien approfondi avec nos Experts techniques 3️⃣ Rencontre avec la Direction pour échanger sur la culture d’entreprise et vos perspectives

Je suis à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre mon équipe. Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c’est une personnalité prête à s’investir à 100% dans le recrutement de nos futurs consultants ! De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet. Si vous avez d’ores et déjà des connaissances en finance ou IT c’est un plus mais pas de panique, si vous ne connaissez pas, nous serons là pour vous faire monter en compétence sur ces sujets Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…)., • Package compris entre 38K et 60K, part variable déplafonnée, remboursement à 100% du pass Navigo, carte Swile 9,5€/jours, actionnariat salarié, participation etc Diplômée d’un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ? Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement et/ou la chasse idéalement dans un environnement finance/tech ? Poste basé à Paris 8 à deux pas des champs Elysées. Possibilité d'un jour de télétravail/semaine. Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

🚀 XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Nous recherchons un développeur/une développeuse Java confirmé(e) pour intervenir directement sur une plateforme de trading électronique Forex, au cœur des flux de marché. Ici, pas de projet “from scratch” théorique. Du temps réel, de la volumétrie, de la latence, et des sujets où chaque milliseconde compte. 🤖 Concrètement : • Développement de composants critiques de trading FX, • Gestion de problématiques avancées de multithreading / concurrence, • Optimisation performance et scalabilité, • Analyse et tuning des traitements à forte volumétrie, • Interaction directe avec équipes trading, IT et infra dans un contexte international. TOI : Tu es diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ! Tu disposes d’une très bonne maîtrise de Java et tu as une expérience significative dans le développement de systèmes multithreadés haute performance. Tu disposes d'une expérience préalable en finance de marché, idéalement dans des environnements d’electronic trading, afin de comprendre les contraintes de latence, de volumétrie et de criticité propres aux plateformes de trading. Tu aimes évoluer dans un contexte international et collaborer avec des équipes métiers, IT et infrastructure. Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es une personne curieuse et déterminée ! NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • La performance est une exigence quotidienne, • Les systèmes sont connectés directement aux flux de marché, • L’autonomie est forte, • Les sujets techniques sont ambitieux, • Ton impact est visible en production La rémunération est alignée avec ton niveau d’expertise et ton impact réel. Mais surtout : Si tu veux faire du Java “confortable”, ce n’est probablement pas le bon endroit. Si tu veux travailler sur des systèmes FX où la performance fait la différence, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products.HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Here is an opportunity is to be part of HCL Tech Job Title: Workstation Expert Location: Paris (50% work from home) Years of relevant experience: 5+ Language: French, English Overview: This role focuses on managing and developing workstation infrastructure in an international context. Responsibilities include ensuring smooth operations, technical architecture, and supporting global users. The expert will contribute to maintenance, upgrades, and process improvements. Strong collaboration and communication skills are required. English is mandatory for global coordination. Responsibilities: • Ensure maintenance and operational continuity of workstation services, • Perform impact assessments and rollback planning, • Provide Level 3 support for incidents and requests, • Manage and update workstation infrastructure components, • Contribute to technical architecture improvements, • Participate in projects impacting workstation environment, • Maintain documentation and procedures related to scope, • Collaborate with international teams and stakeholders, • Monitor and optimize workstation performance, • Ensure compliance with security and operational standards Mandatory skills: • Expertise in Microsoft workstation environment (SCCM, MDT, Windows 10/11), • Strong knowledge of Active Directory, DNS, DHCP, • Proficiency in PowerShell scripting, • Experience with certificate management, • Knowledge of antivirus and VPN solutions (SEP, F5) Appreciated skills: • Familiarity with Azure and O365 ecosystem, • Experience in international IT environments, • Knowledge of WiFi and network security, • Ability to manage cross-functional projects, • Understanding of imaging and deployment tools, • Familiarity with ITIL best practices Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___, • For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Who are we? SARIA is part of the German family-owned Rethmann Group, which operates in the fields of environmental services, logistics, and bio-industries. The Group employs 96,000 people and generated revenue of €22.9 billion in 2023. At SARIA, we have 13,000 employees worldwide, including approximately 1,400 in France, across a range of different business activities. About the Role The IT Project Manager occupies a key position in the supervision and success of technological projects within SARIA. He is responsible for steering all IT initiatives by ensuring that they run smoothly, from the definition of objectives to the final delivery. His main responsibility is to ensure that each project is completed on time, on budget and with the quality standards required by the organization. To achieve this, he works closely with cross-functional teams, including developers, engineers, functional experts and various business stakeholders. In addition, he works closely with the PMO assigned to his perimeter for the management and monitoring of projects. The IT Project Manager defines the project objectives, develops detailed action plans, allocates the necessary resources and ensures regular monitoring of the progress of the work. His technical expertise, combined with his leadership skills and ability to manage complex projects, is essential to lead teams towards the achievement of expected results. The projects entrusted will be mainly oriented towards logistics, with the possibility of contributing to other initiatives, including in the field of infrastructure. Examples of projects include the implementation of a solution for route optimization and the research and implementation of a future transportation management system (TMS). Context & reporting lines SARIA's IT department is undergoing transformation and is organized into nine European departments by IT domain. Within the Business & IT Alignment [BIA] department, the position reports to the head of BIA based in Germany, while the role itself is based in France. The position will also report functionally to the Application & Data division manager in France. The scope of work is European, with a major focus in French projects. Key Responsibilities Management and implementation of IT projects • Ensure the planning, execution and deployment of national and international IT projects, respecting objectives, deadlines, budgets and quality criteria., • Define scope, deliverables, and milestones in collaboration with local divisions and entities., • Develop comprehensive plans including resources, schedule, risks and contingency plans. Coordination and management of teams • Lead cross-functional teams and coordinate internal and external stakeholders., • Assign tasks by optimizing members' skills and promoting collaboration., • Maintain a positive environment, encourage open communication and knowledge sharing. Monitoring, reporting and communication • Hold regular meetings and provide clear progress reports to decision-makers., • Communicate effectively on project status, risks, issues, and scope changes., • Manage all the projects managed in the internal project management tool., • Ensure internal and external documentation throughout the project lifecycle. Financial Management and Compliance • Manage budget, expenses and ensure that allocated budgets are respected., • Ensure compliance with SARIA policies, industry and regulatory standards., • Evaluate the profitability and ROI of projects. Quality and continuous improvement • Ensure the quality of deliverables by applying best practices and performing tests and controls., • Identify and implement improvements in project management methods and tools., • Capitalize on "lessons learned" and pass on knowledge to the team. Change management • Design and deliver training for users and stakeholders., • Lead the change management process and support users in order to promote the appropriation and adoption of the solutions deployed., • Define and validate operating models before they are transferred to the business. Profile & Qualifications • University degree: Bachelor's degree in computer science or equivalent., • Professional certifications (PMP, PRINCE2) appreciated., • Good command of project management principles, methodologies and tools., • Strong understanding of the software solution lifecycle., • Knowledge of change management., • Knowledge of logistics or production jobs is appreciated., • Languages: Fluent French & English imperative Expected skills : Management of complex IT projects (minimum 5 years of experience). • Proficiency in project management tools (advanced level), ideally the WRIKE solution., • Ability to manage multiple projects simultaneously., • Analytical and strategic ability to identify problems and define actions., • Change management., • Ability to collaborate with a variety of teams, at different hierarchical and cultural levels., • Experience in managing external service providers. The position is based in Clichy, at the headquarters of SARIA France. Business travel up to 20% of the time. Are you ready to join us and lead international projects? Send me your CV in English and let’s talk ! Toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge, la situation de handicap, ou toute autre caractéristique

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. La Factory Digital de la Practice Applications est composée d'experts(es) dédiés(es) aux offres d’intégration et de développement (UX, Test, Business Analyst, Développement web, Exploitation Applicative.Devops) qui accompagnent nos clients dans leurs transformations IT. Au sein d’une équipe spécialisée dans l’accompagnement client, tu interviens en tant qu'Architecte DevOps AWS (H/F) sur un nombre limité de projets clients premium. Véritable traducteur(rice) universel(le), tu seras amené(e) à travailler au contact du client et de toutes les équipes de production Claranet. Ton rôle consistera à faire cohabiter besoins clients et bonnes pratiques/capacités de production Claranet. Autonome dans tes choix, tu auras la liberté de choisir la meilleure voie pour délivrer la plus grande valeur au client, tout en respectant les bonnes pratiques issues de plusieurs années d'industrialisation. Voici un aperçu de tes missions : • Audits et consulting client sur les sujets autour d'usines logicielles, et de migrations gotocloud/gotokubernetes, • Industrialisation de process clients (chaînes CI/CD, mises en production et des tâches d’exploitation), • Accompagnement technique personnalisé sur un nombre limité de projets clients premium, • Déplacement régulier et récurrent sur site client, présence de proximité nécessaire, • Gestion des demandes de services autour du moteur applicatif en réalisant leur suivi et leur reporting et en assurant la conformité des livraisons, • Participation à la finalisation de la phase build (intégration/déploiement applicatif), • Rédaction documentaire, • Contribution à la gestion du capacity planning et au reporting d’activité, • Escalade d’expertise sur incidents et demandes complexes et inédites, • Transmission des compétences des plateformes aux équipes de production, • Accompagnement des équipes de production Profil Autonome et organisé(e), tu sais structurer ton travail et partager ta méthode. Curieux(se) et passionné(e) par les sujets clients et techniques, tu abordes les problématiques avec optimisme et esprit d’initiative. Force de proposition, tu sais argumenter, anticiper et garder une vision globale des sujets. Solidaire, tu apprécies le travail en équipe et sais demander de l’aide si nécessaire. Ton attitude positive, ton sourire même dans l’effort et ta capacité à prendre du recul — notamment en sachant faire des pauses et profiter des échanges avec l’équipe — contribuent à un environnement de travail sain et collaboratif. Univers technologique : • Expertise AWS nécessaire (certification solution architect associate/pro), • Devops/Gitops Tools : puppet, ansible, jenkins, gitlab-ci, argoCD, …, • Kubernetes, Docker, Helm, Kustomize, • Connaissance du fonctionnement web, • Monitoring : Prometheus, Grafana, APM (new relic, dynatrace, appdymamics, splunk APM), • Logging: ELK Notre offre Voici un aperçu de nos avantages : Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter. Un parcours d'Onboarding personnalisé. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).