Trabajos it en NiceCrear alertas

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Dév

Dans le cadre de notre croissance et pour développer notre agence sophipolitaine nous recherchons notre futur.e business manager. Quelles seront vos missions ? • Définition d'une stratégie commerciale et de prospection avec le Responsable d'agence, • Qualification des besoins de prospects/clients et les remonter à l'équipe talent acquisition, • Réalisation des entretiens de présentation du projet / de l'écosystème sur lequel votre future collaborateur sera amené à intervenir, • S'assure de la bonne application des process internes, vous permettant d'atteindre vos KPI'S, • Suivre et faire grandir votre équipe Konsultants : suivi de projets clients, rendez vous annuels bilans personnalisés de suivi d'activités Le profil que nous recherchons : • Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'une université reconnue, • Vous disposez de compétences entrepreneuriales , vous êtes doté(e) d’audace et d’ambition !, • Vous avez une première expérience réussie en tant qu'ingénieur(e) d'affaires (idéalement en ESN) L' enjeu est de taille c’est pourquoi nous serons sensibles aussi à : • Vos compétences : Doté(e) de fortes compétences relationnelles, vous savez être à l'écoute, comprendre et convaincre vos interlocuteurs en ayant ciblé leurs drivers de motivation. D'une résilience extrême, rien ne vous arrête., • Votre personnalité : Votre dynamisme est sans limite ,vous savez vous organiser pour pouvoir répondre aux besoins d'hier, anticiper les demandes d'aujourd'hui et ne pas penser à demain, • Vous êtes animé(e) par le challenge et l'exigence, vous désirez faire partie d'une belle aventure, • Votre mindset : des valeurs basées autour de l'engagement, du respect et du dépassement de soi pour une réussite collective ! Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SOFTEAM, marque du conseil et des services du Groupe La Poste, est avant tout une ESN au service de ses consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs interviennent sur des projets de transformation digitale, d’optimisation des systèmes d’information, de modernisation des infrastructures et d’industrialisation des plateformes applicatives. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière de ses consultants en leur permettant de : • VRAIMENT choisir leur mission, • Bénéficier d’un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque & Finance, Assurance & Santé, Industrie, Services & Utilities ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons : SOFTEAM Digital recherche un(e) Ingénieur QA H/F pour intégrer notre équipe QA. Ce qui vous attend / vos missions : • Élaborer les stratégies de testing adaptées aux projets de transformation IT en tenant compte des besoins métiers complexes, • Concevoir et exécuter des campagnes de tests, en assurant la couverture fonctionnelle et technique des applications, • Ecrire des tests automatisés end-to-end afin de garantir la robustesse et la qualité des solutions livrées, • Détecter les bugs ou anomalies du produit, assurer leur suivi et collaborer avec les équipes de développement pour leur correction, • Analyser les processus fonctionnels et techniques pour identifier les points d'amélioration et optimiser la qualité des livrables, • Assurer la qualité du produit tout au long du cycle de développement, en veillant au respect des standards et des exigences clients, • Collaborer quotidiennement avec l'équipe de développement pour favoriser une approche agile et orientée qualité Ce qui fera la différence : • Profil confirmé, avec 4 ans ou plus d'expérience dans le domaine du testing logiciel, • Maîtrise de Rest-assured ou d'un outil équivalent pour l'automatisation des tests, • Capacité à définir des campagnes de test structurées et efficaces, • Aptitude à écrire des scénarios de test à partir des besoins fonctionnels., • Prise en compte de besoins métiers complexes dans la conception des tests, • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, • Connaissances du secteur des télécoms, permettant une meilleure compréhension des enjeux et des spécificités des projets, • Autonomie dans la gestion des missions et des priorités, • Rigueur dans l'exécution des tâches et le suivi des anomalies, • Excellence technique pour garantir la qualité des livrables. Localisation du poste : Nice Contrat : CDI Processus de recrutement : • 1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement, • 2ème échange avec notre équipe opérationnelle, • Échange avec l’équipe

A patented impact-absorption technology sits inside helmets worn in elite sport, motorsport, industrial safety and defence. You won’t find the company’s name on the outside of those helmets. The science is on the inside. Based in Monaco, this ingredient brand is now hiring two Product Design Engineers at €50,000–55,000 gross, following a major acquisition that has significantly expanded its commercial pipeline. Both roles are office-first with one day per week from home after probation. ROLE 1: PRODUCT DESIGN ENGINEER – ADVANCED CONCEPTS R&D-focused. Innovation pipeline. Monaco, €50,000–55,000. As a Product Design Engineer focused on Advanced Concepts, you will sit inside the R&D sub-team and translate materials science research into testable, buildable proof-of-concepts. You will: • Build early-stage prototypes and testable product configurations from new material technologies, • Define and run validation programmes alongside the Test and Validation team, • Lead or contribute to internal innovation projects aligned to a 2–3 year technology roadmap, • Conduct market scanning, competitor teardowns and opportunity identification, • Hand off de-risked concepts to the NPD team with full context and documentation What you need: • Proven experience in concept development and hands-on physical testing as a Product Design Engineer, Mechanical Engineer or similar, • Solid CAD skills and a background in early-stage prototyping, • Familiarity with plastics and structural manufacturing processes such as injection moulding and foams, • Comfortable working with ambiguous briefs and incomplete data, • Right to work in France; EU passport holders strongly preferred ROLE 2: PRODUCT DESIGN ENGINEER – IMPLEMENTATION Client-facing engineering. Integration delivery. Monaco, €50,000–55,000. As a Product Design Engineer focused on Implementation, you will own the technical delivery of customer integration projects, turning validated technologies into reliably integrated, scalable products. You will: • Manage integration projects from scope definition through to customer sign-off, • Work directly with clients’ engineering and design teams on product adaptations, • Brief and review the China-based CAD engineering team across multiple parallel projects, • Build and maintain CAD libraries of standardised components and integration modules, • Be the technical voice in commercial meetings alongside the BD team What you need: • Proven track record delivering engineered products as a Product Design Engineer, Applications Engineer or similar, • Experience integrating technologies into existing product ranges in a client-facing capacity, • Solid CAD skills and familiarity with plastics and injection moulding at production volumes, • Comfort collaborating with offshore engineering teams, • Right to work in France; EU passport holders strongly preferred Salary and Benefits (Both Roles) • Base salary €50,000–55,000 gross (dependent on experience), • Performance bonus of up to one month’s salary after year one, • 25 days annual leave plus public holidays, • Healthcare insurance top-up, • Commute costs covered (Nice to Monaco train), • €200 per person annual social budget, • 1 day per week from home after 3-month probation You would be joining a technically focused team in a newly expanded 1,400m² Monaco facility, with one-third of the space dedicated to lab work, impact testing, thermal testing and 3D printing. The business has just been acquired by a global helmet safety technology leader, which has substantially grown the commercial pipeline and the resource available to the team. Most people commute in from Nice by train, roughly an hour door-to-door. The Mediterranean lifestyle is a genuine draw. It is not the right move for everyone, and the team is honest about that. Want to find out more? Click apply and we’ll be in touch.

📍 Lieu : Nice 🏡 Télétravail : FULLREMOTE 💼 Type de contrat : CDI /Freelance 📆 Date de démarrage souhaitée : ASAP/ Préavis 🎓 Statut : Ingénieur / Cadre – Bac +5 🧠 Expérience : 5 ans minimum 💰 Rémunération : 40 000 € – 52 000 € brut annuel ou 430 TJM Les missions du poste Nous recherchons actuellement un Analyste programmeur AS 400/IBMi, souhaitant évoluer dans un environnement moderne et stimulant. Vous intégrerez directement notre équipe technique située à Nice dans le secteur de la logistique, et interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, au sein d’un contexte agile et collaboratif. Vous serez amené à : • Recueillir les besoins métier, les traduires en spécifications techniques, et réaliser des études d’impacts., • Participer à la conception des solutions, rédiger la documentation technique., • Concevoir, développer et maintenir des applications RPG., • Écrire et exécuter des tests unitaires, traiter les retours des utilisateurs, identifier et corriger les anomalies. Fournir un support technique et participer à la résolution des incidents en production… Environnement technique : RPG/GAP (2, 3, 4, Free, SQLRPG), CL, DB2/SQL, RDI, ARCAD, PROFOUNDUI, Javascript, Webservices.… -------------------------------------------------- Profil recherché Vous êtes de formation Bac + 3/ école d’ingénieur, vous disposez de minimum de 5 ans d’expériences. Vous êtes passionné(e) par les technologies. • Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du travail en équipe., • Vous êtes proactif(ve) dans la recherche de solutions et l'amélioration des processus. Compétences requises : • Bonne expérience en développement Free, RPG ILE, RPG SQL, CL en environnement IBM System i, • Connaissance de la base de données DB2, • Maitrise de SQL sous AS400, • Connaissance de ARCAD Compétences transversales : • Force de proposition, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité de rédaction de documents techniques, • Montée en compétence et transfert de connaissances, • Esprit d’équipe ------------------------------------------------- GUARANI Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes L'entreprise GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées innovantes, d'expertise pointue et d'ambition avec un sens fort de l'engagement et de la transmission. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne les acteurs de l'économie d'aujourd'hui et de demain dans une démarche éco-responsable (#GREEN IT) : Grands-Comptes, PME, Start-ups, Editeurs de Logiciel Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités. Nos collaborateurs apportent leur expertise au quotidien dans les équipes de nos partenaires ou réalisent l'entièreté de leurs projets via notre DIGITAL FACTORY (Sprint Design, Conception API, Audit technique/fonctionnel, TMA...). Nos métiers ? Notre expertise intervient dans le domaine du développement (web, mobile), de la Data, de l'infrastructure, du test, du design et la chefferie de projet / agilité. Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l'entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. Infos complémentaires. AVANTAGES • Prime d’intéressement, • Prime de participation, • Carte Ticket Restaurant (8 € / jour), • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Transports pris en charge à 50 %, • Télétravail hybride, • Ambiance conviviale et bienveillante, • Locaux agréables (afterworks, événements d’équipe…)

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). • Un environnement de travail stimulant : En rejoignant notre équipe basée à Sophia Antipolis, vous évoluerez au cœur de la première technopôle européenne, entouré d'un écosystème dynamique d'entreprises technologiques et de startups innovantes., • Des opportunités d'évolution : Chez SQUAD, nous croyons en l'investissement dans nos talents. En plus de travailler sur des projets passionnants aux côtés d'experts chevronnés, vous bénéficierez également de notre SQUAD Academy, notre programme de développement des talents, qui offre des formations spécialisées et des possibilités d'évolution de carrière., • Un engagement envers l'équilibre vie professionnelle-personnelle : Nous comprenons l'importance de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement de travail flexible et inclusif, où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir pleinement. Environnement technique : • Microsoft Purview DLP / O365 / Entra ID, • MDCA / Microsoft Defender Cloud Apps, • DSPM, • M365 / Endpoint DLP / Cloud Apps, • SIEM : Sentinel / Splunk, • EDR : CrowdStrike ou Defender, • Connaissance Netskope ou solutions CASB/SWG fortement appréciée Les principales responsabilités : • Déploiement et optimisation des politiques DLP sur M365, endpoints et cloud, • Tuning des règles pour réduire les faux positifs, • Gestion des incidents liés à l’exfiltration de données, • Développement de cas Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Vos missions • Automatisation des infrastructures avec Ansible, • Administration et optimisation d’environnements Linux, • Déploiement et maintien en condition opérationnelle de clusters Kubernetes, • Collaboration avec les équipes DevOps, Cloud et Sécurité Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” A propos du rôle Superviser l’ensemble des opérations du salon afin de garantir une expérience client irréprochable, une efficacité opérationnelle optimale et le respect des normes PPG, aéroportuaires, de sécurité et d’hygiène. Assurer la gestion, le développement et la performance des équipes tout en pilotant les aspects commerciaux, budgétaires et relationnels avec les parties prenantes internes et externes. 1. Gestion opérationnelle du salon • Superviser toutes les activités opérationnelles : réception, restauration, propreté, gestion des espaces et flux clients., • Réaliser des inspections régulières pour garantir la qualité du service, la propreté, la conformité sécurité et un fonctionnement fluide., • Veiller au respect des standards PPG, des réglementations aéroportuaires, des directives DDPP et des normes HACCP., • Gérer les incidents, retours clients, problèmes de service et plaintes du personnel de manière rapide et professionnelle., • Représenter le salon lors des audits internes et externes, assurer la conformité et mettre en œuvre les actions correctives. 1. Management des équipes • Diriger, encadrer et évaluer les équipes du salon afin de maintenir un haut niveau de service, de discipline et de professionnalisme., • Optimiser les ressources humaines : planification des horaires, répartition des tâches, coordination des flux de travail., • Développer les compétences du personnel via le coaching, la formation et le renforcement des procédures opérationnelles., • Promouvoir une culture centrée sur le client, la sécurité, le travail d’équipe et l’amélioration continue. 1. Performance commerciale et gestion financière • Stimuler les revenus via des initiatives de ventes additionnelles, des actions promotionnelles et l’optimisation des services., • Piloter les programmes de fidélité Smart Traveller., • Mettre en œuvre des mesures de contrôle des coûts : réduction du gaspillage, optimisation des stocks, discipline budgétaire., • Examiner, comparer et approuver les devis et demandes d’achat en coordination avec le service Achats., • Superviser les inventaires mensuels (boissons, fournitures culinaires, consommables, matériel opérationnel) et appliquer les mesures correctives nécessaires. 1. Gestion des achats, stocks et fournisseurs • Superviser les commandes, la réception, le stockage et le suivi des consommations en lien avec les Achats et la Finance., • Assurer la performance des prestataires conformément aux exigences contractuelles et opérationnelles., • Gérer les partenariats fournisseurs et garantir un rapport qualité-prix optimal. 1. Relations internes et externes • Maintenir des relations solides avec les compagnies aériennes, OTA, autorités aéroportuaires, agents au sol, prestataires, fournisseurs et institutions financières., • Assurer l’alignement des services, la coordination opérationnelle et la facturation correcte., • Collaborer étroitement avec les départements Finance, Cuisine, RH, IT et Achats pour garantir des opérations fluides. 1. Projets et développement • Soutenir les initiatives de développement commercial, l’implémentation de nouveaux services et les projets d’amélioration continue., • Assister le Vice-Président Northern Europe & UK sur les projets de préouverture, rénovation, réaffectation ou remise en état., • Mettre en œuvre les processus opérationnels PPG et concevoir des procédures locales adaptées aux exigences réglementaires ou opérationnelles., • Réaliser des rapports opérationnels et de performance incluant analyses, opportunités de revenus et recommandations. Formation & expérience • Diplôme d’enseignement supérieur en gestion hôtelière ou domaine connexe., • Minimum 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans à un poste de management dans l’hôtellerie ou la restauration. Compétences & qualités professionnelles • Maîtrise complète des opérations de service, de la gestion d’équipe et des standards hôteliers., • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression., • Sens aigu du détail, efficacité, rigueur et esprit commercial., • Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et analyse., • Maîtrise du français et de l’anglais ; autres langues appréciées. Conditions & mobilité • Lieu de travail : Aéroport Nice Côte d’Azur (NCE) & Flex-O, 470 Promenade des Anglais, 06200 Nice., • Mobilité nationale et internationale possible selon les besoins du VP Northern Europe & UK. Nous sommes une entreprise engagée pour l’inclusion et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Offre d'emploi Chef(fe) de Projet Industriel : Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) Success Manager / Project Manager répondant aux critères suivants • Avoir au moins 5/6 ans d'expérience en tant que Project manager, • Être disponible ASAP ou sous 3 mois, • Être basé(e) dans les Alpes-Maritimes Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. ➡️ Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés. Dans la cadre d'un renforcement d'équipe chez notre client, nous recherchons un(e) Success Manager / Project Manager : • Gérer simultanément plusieurs projets clients en parallèle, dans des environnements industriels variés, • Maintenir les projets de bout en bout : de l'onboarding client jusqu'à la clôture et au renouvellement, • Identifier et prioriser les "next moves" à chaque étape du projet, • Présenter des synthèses claires et des recommandations GO/NOGO aux parties prenantes, • Identifier les bons experts techniques en interne et les mobiliser au bon moment, • Faire le lien entre les équipes projet (automaticiens, ingénieurs C++, IT) et les interlocuteurs côté client, • Anticiper les blocages et escalader les problématiques en temps réel, • Assurer un suivi rigoureux des actions et des jalons, • Construire et maintenir des dashboards de suivi (Power BI, SharePoint, Power Apps, Power Automate), • Produire des rapports réguliers à destination du management et des clients ✅ Le profil recherché : • Expérience confirmée dans la gestion simultanée de plusieurs projets à différents stades d'avancement, • Capacité à maintenir un projet de bout en bout : cadrage, suivi, coordination, livraison et fidélisation client, • Habitué(e) à travailler avec des interlocuteurs grands comptes exigeants, à haut niveau de responsabilité, • Sens aigu des priorités : vous savez distinguer l'urgent de l'important et adapter votre plan d'action en conséquence, • À l'aise pour formuler des recommandations claires et des décisions GO/NOGO face aux parties prenantes, • Bonne culture du monde industriel : vous comprenez les enjeux, les contraintes terrain et le vocabulaire métier, • Avoir au moins 5/6 ans d'expérience en tant que Project manager, • Être disponible ASAP ou sous 3 mois, • Être basé(e) dans les Alpes-Maritimes Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance, • Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances, • Rem. 42k à 48K€ /an ou 380€ à 420€ TJM /jour selon votre expérience, • Localisation : Nice, • Langue de travail : Français & anglais, • Durée de mission : Longue durée, • Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova, • Service formation pour accompagner le développement de vos compétences, • Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%), • Mutuelle familiale complète (Alan), • 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés, • CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés!, • Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous, • CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture. Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé., 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir., 3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Etienne, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir., 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !, 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.

Senior Researcher – Real Estate Climate Risk Nice (France) or London (UK) | Permanent (CDI) | R&D Role Join an innovative climate research institute dedicated to advancing the understanding and application of climate risk assessments, developing innovative methodologies. This is a position for a researcher who wants to do both: publish rigorous, peer-reviewed work and see it shape the way financial institutions actually price and manage climate risk. At the EDHEC Climate Institute (ECI), you will be the lead architect of our climate risk methodology for real estate, a growing priority for lenders, insurers, and long-term investors navigating a rapidly changing regulatory and physical landscape. You will define how ECI approaches the real estate sector, build the analytical frameworks that underpin our tools and client deliverables, and publish the work that establishes ECI's intellectual leadership in this space. The ideal profile has a strong research foundation at PhD level combined with meaningful exposure to how real-world financial institutions, consultancies, or real estate operators actually use (and misuse) quantitative risk frameworks. If you have been looking for a position that bridges rigorous academic output with genuine market impact, this is it. Responsibilities Build ECI's real estate climate risk methodology Design and lead the development of integrated frameworks to assess climate-related financial risk in real estate, covering both transition and physical dimensions. This means understanding the risk transmission channels from hazard or policy shock, through asset-level physical and financial vulnerability, to portfolio-level financial outcomes and translating that chain into models that are both analytically sound and operationally usable by financial institutions. The physical and transition risks shocks will be provided by other team members, so what is required is a deep understanding of how to integrate them. Anchor methodology in real estate financial fundamentals Your framework must speak the language of real estate finance. That means grounding assessments in how climate variables, energy costs, retrofit CapEx, stranded-asset risk, insurance availability, regulatory compliance costs, flow through to valuation, LTV, PD/LGD, and broader portfolio risk metrics. Financial model literacy applied to real estate is central to this role. Develop and adapt quantitative tools Adapt and extend models relevant to the built environment (e.g., CRREM, building archetype/stock models, LCA frameworks) with a focus on understanding the conceptual architecture behind them, the assumptions, boundary conditions, and transmission mechanisms, rather than applying them as black boxes. Integrate EPC/energy label datasets; assess coverage and quality; propose calibration and substitution strategies. Build reproducible, well-documented pipelines. Publish and establish intellectual presence Publish in peer-reviewed scientific and finance journals. You will also contribute to conferences, policy forums, and industry workshops to develop ECI's profile in this space. Be the real estate expert within ECI's broader research ecosystem Work in close collaboration with ECI's other research teams; including climate scenarios, geo-sectoral physical risk, and regulatory intelligence; to integrate real estate perspectives into cross-cutting tools and products. You will be the go-to expert for real estate within the institute, contributing to ECI's flagship tools and shaping how real estate risk is represented across our research agenda. Engage with the financial industry Work directly with financial institutions, real estate operators, and regulators to align ECI's methodologies with evolving regulatory requirements (SFDR, CSRD, EBA guidelines) and practical decision-making workflows. What We Are Looking For Background and training A PhD (or Master's with equivalent research depth) in a quantitative field with strong relevance to the real estate sector and the quantification of its underlying financial risks. We are specifically interested in profiles that combine academic rigour with real-world exposure; whether through PhD research conducted in partnership with industry, post-doctoral work in an applied setting, consultancy experience alongside publication activity, or a transition from practice back into research. Real estate financial modelling Solid understanding of how real estate assets are valued and financed: DCF and income capitalisation approaches, LTV and debt service coverage ratios, PD/LGD frameworks, and how physical or regulatory shocks transmit into these financial metrics. Understanding of climate risk transmission in the built environment Conceptual fluency with how both transition and physical climate risks propagate through real estate assets. On the transition side: how carbon pricing, energy performance regulations, and evolving market preferences interact with operating costs, asset values, and financing conditions. On the physical side: how hazard frequency/severity translates into damage, insurance cost, and asset obsolescence. Deep prior specialisation in one dimension is fine; the capacity to reason rigorously about the other is required. Quantitative and technical skills (recommended) Python (or equivalent) for model development and data analysis. Experience working with building-level or portfolio-level datasets (EPC registries, energy audit data, transaction/valuation data). Familiarity with retrofit economics, abatement cost curves, sequencing of measures, technical/economic feasibility assessment; is a plus. Prior work with CRREM, building archetype models, though what matters most is the ability to understand and critically evaluate the assumptions behind such tools. Communication and collaboration Ability to write clearly for both academic and practitioner audiences; from methods papers to client-facing notes. Comfort working across disciplines (climate science, engineering, economics, data engineering, finance). Track record of, or clear appetite for, collaborative research involving external partners or industry stakeholders. About EDHEC Climate Institute Institutional context Operating from campuses in Lille, Nice, Paris, London and Singapore, EDHEC Business School is ranked in the top ten European business schools. With more than 110 nationalities represented in its student body, some 50,000 alumni in 130 countries, and learning partnerships with 290 institutions worldwide, it is truly international. EDHEC Business School has been recognised for over 20 years for its expertise in finance. Its approach to climate finance is founded on a commitment to equipping finance professionals and decision-makers with the insights, tools, and solutions necessary to navigate the challenges and opportunities presented by climate change. EDHEC has developed a significant research capacity on the financial measurement of climate risk, which relies on the best researchers in climate finance, and brings together experts in climate risks as well as in quantitative analysis. The DNA of EDHEC's work has also resided, since its origin, in the ability to generate business ventures, by encouraging spin-offs based on the research work of its teams. EDHEC is currently involved in 3 ventures: Scientific Portfolio, SIPA Metrics, and Scientific Climate Ratings. Mission and ambitions The EDHEC Climate Institute (ECI) focuses on helping private and public decision-makers manage climate-related financial risks and make the most of financial tools to support the transition to a low-emission economy that is more resilient to climate change. It has a long track record as an independent and critical reference centre in helping long-term investors to understand and manage the financial implications of climate change on asset prices and the management of investments and climate action policies. The institute has also developed an expertise in physical risks, developing proprietary research frameworks and innovative approaches. ECI is also conducting advanced research on climate transition risks, with a focus on supply chain emissions (Scope 3), consumer choices, and emerging technologies. As part of its mission, ECI collaborates with academic partners, businesses, and financial players to establish targeted research partnerships. This includes making research outputs, publications, and data available in open source to maximise impact and accessibility. Attractive salary and bonus, healthcare and pension plan coverage. The salary will be determined according to EDHEC's pay scale, the candidate's qualifications and experience. To apply, please send your CV and a cover letter in pdf format. Please note: Only shortlisted candidates will be contacted. If you do not hear from us within 21 days, please consider your application has not been successful on this occasion.

CONTEXT As part of its IT resilience strategy, our client is looking for Business Continuity Project Managers to oversee the continuity of its mission-critical systems. You will join a dedicated team based at the Sophia Antipolis campus, working in a fast-paced, international environment. KEY RESPONSIBILITIES • Lead the implementation and maintenance of Business Continuity Plans (BCP) and Disaster Recovery Plans (DRP), • Design and run simulation exercises, failover tests, and war games, • Conduct Business Impact Analyses (BIA) in collaboration with IT and business teams, • Maintain up-to-date continuity documentation, policies, and procedures, • Track corrective action plans and report progress to senior stakeholders REQUIRED PROFILE • 3 to 10 years of experience in IT project management, with proven BCP/DRP exposure, • Knowledge of ISO 22301, ISO 27001 or ITIL frameworks, • Fluent English is mandatory (daily working language), • PMP, Prince2, or CBCP certification is a plus, • Based in the Nice / Sophia Antipolis area

Hoxton Partners, agence de placement de Freelances IT, poursuit sa croissance et nous recrutons Nous sommes un cabinet de recrutement de freelance basé à Sophia Antipolis. Expert dans le sourcing IT et l'accompagnement de nos consultants en freelance. Nos prestigieux clients nous font confiance depuis plus de 10 ans, dans leurs nombreux besoins. Aujourd’hui, notre équipe commerciale s’agrandit et recherche son nouveau collaborateur. Pourquoi rejoindre Hoxton Partners? • Des possibilités d'évolution de carrière clairement définies (Senior Consultant, Principal Consultant, Team Leader,...)., • Une rémunération fixe évolutive et une rémunération variable non plafonnée qui prend en compte le partage d’information, de leads clients et du réseau d’indépendants., • Une formation continue et un accompagnement de nos seniors, • Une organisation flexible, favorisant un équilibre sain entre vie pro et vie perso., • Une ambiance de travail dynamique, bienveillante et stimulante, que vous découvrirez dès votre première visite., • Et encore plein d'autres avantages mais gardons un peu de suspens… À ce rôle, vos missions seront: • Prospection téléphonique afin de développer votre portefeuille clients., • Présentation de nos offres, qualification des besoins clients,, • Élaboration, négociation et closing puis le suivi de nos consultants., • Sourcing et sélection des consultants freelances Les qualifications que nous recherchons: • Si vous avez une première expérience en développement commercial, c'est un grand plus. Avant tout, nous recherchons une personnalité ambitieuse et optimiste, qui cherche à être challengée., • Enthousiasme, humour, empathie : vous savez créer du lien, que ce soit au téléphone, par e-mail ou en face à face., • Vous êtes un véritable chasseur, un sens aigu de l’initiative et d’excellentes capacités de négociation.

Vous avez de l'expérience dans la distribution IT, les réseaux, les télécoms ou la cybersécurité ? Vous aimez le contact client, la négociation et le développement commercial ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre du développement d'api France, nous recherchons un(e) Internal Sales / Commercial(e) sédentaire B2B pour renforcer notre équipe à Nice Vos missions • Développer et fidéliser un portefeuille de revendeurs et d'intégrateurs IT, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et générer du business, • Conseiller les clients sur des solutions d'infrastructure réseau, Wi-Fi, sécurité et télécommunications, • Élaborer les offres commerciales et assurer leur suivi, • Travailler en étroite collaboration avec les constructeurs et les équipes commerciales Votre profil • Expérience réussie en vente B2B, idéalement dans la distribution IT, • Bonne connaissance du marché des revendeurs, intégrateurs ou MSP, • Aisance téléphonique et sens de la négociation, • Dynamisme, autonomie et culture du résultat Nous offrons • CDI à temps plein, • Salaire fixe + variable, • Perspectives d'évolution dans un groupe européen en forte croissance, • Environnement entrepreneurial avec de réelles responsabilités, • Bureau basé à Nice et à 5 min à pied de la plage À propos d'api api est un distributeur informatique présent en Allemagne, en Autriche, aux Pays-Bas, en Suède et en France. Le groupe poursuit son développement sur le marché français. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à wolfgang.riese@api.de ou contactez-moi directement sur LinkedIn. #Recrutement #CDI #Nice #Commercial #InsideSales #InternalSales #B2B #IT #Networking #SalesJob

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Missions et Responsabilités : • Réaliser du développement Python avec du typage fort et des mécanismes asynchrones., • Utiliser des design systems afin de construire un code pertinent et aligné avec les besoins du client., • Rédiger des tests unitaires et fonctionnels pour valider le bon fonctionnement des développements livrés., • Participer aux revues de code., • Partager les bonnes pratiques et accompagner les nouveaux arrivants dans l’équipe., • Contribuer à l’automatisation des processus via GitLab., • Rédiger la documentation et les spécifications techniques nécessaires aux projets., • Concevoir des applications destinées à interconnecter plusieurs systèmes entre eux., • Assurer le déploiement d’applications et l’administration dans un cluster Kubernetes (k8s)., • Automatiser les interactions entre les différents services de l’infrastructure afin de fournir une couche d’abstraction à la logique réseau. Compétences requises : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en informatique ou en génie logiciel., • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une expertise avérée en développement Golang et en environnement DevOps., • Bonne connaissance des outils et technologies DevOps, y compris Docker, GitLab, Jenkins et Ansible., • Capacité à travailler efficacement en équipe, avec d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour collaborer avec des équipes internationales. Être certifié(e) sur des outils devOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. VOS MISSIONS Objectif : Vous rédigez le code informatique d’une application en répondant aux exigences du cahier des charges du client. Principales activités : Maîtrise du code Java (niveau des aspects du langage les plus orientés à l’abstraction), familiarité avec les paramètres de type (type génériques). Avoir des compétences en multi-modules, versioning, branches, testing et bases de données relationnelles sont nécessaires à la bonne réussite dans cette activité de développement. Vous avez pour missions principales : • Analyser les besoins métiers, • Proposer et challenger des solutions techniques, • Concevoir les applications, • Produire de la documentation technique, • Réaliser des tests unitaires, • Participer à la Mise en Production, • Participer à la maintenance corrective, technique et à l’évolution des applications, • Être garant des bonnes pratiques de développement et de la qualité du code, • Participer aux cérémonies agiles (planning, daily, démonstration, rétrospective) VOTRE PROFIL • De formation informatique ou scientifique ingénieur Bac +5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience minimum sur les technologies suivantes : Java, Angular, Springboot, Struts, TomCat, Maven, Git, Confluence., • Vous disposez d’une certaine curiosité intellectuelle qui vous permettra d’être force de proposition., • Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure., • Vous êtes rigoureux, faites preuve de réactivité et vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction du Directeur de projet. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). • Un environnement de travail stimulant : En rejoignant notre équipe basée à Sophia Antipolis, vous évoluerez au cœur de la première technopôle européenne, entouré d'un écosystème dynamique d'entreprises technologiques et de startups innovantes., • Des opportunités d'évolution : Chez SQUAD, nous croyons en l'investissement dans nos talents. En plus de travailler sur des projets passionnants aux côtés d'experts chevronnés, vous bénéficierez également de notre SQUAD Academy, notre programme de développement des talents, qui offre des formations spécialisées et des possibilités d'évolution de carrière., • Un engagement envers l'équilibre vie professionnelle-personnelle : Nous comprenons l'importance de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement de travail flexible et inclusif, où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir pleinement. Compétences requises : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en informatique ou en génie logiciel., • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une expertise avérée en développement Golang et en environnement DevOps., • Bonne connaissance des outils et technologies DevOps, y compris Docker, GitLab, Jenkins et Ansible., • Capacité à travailler efficacement en équipe, avec d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour collaborer avec des équipes internationales. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

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He operates under the authority and guidance of the Group IT & Digital Director and in close coordination with the operational managers of the Corporate IT Department, the Director of IT Services and Digital Support (ISDS), the Chief Information Security Officer (CISO), and the Head of Data, Analyti

Ton profil :Les compétences attendues sont les suivantes :Expérience d’au moins 5 ans en tant que chef de projet MOE idéalement avec une expérience de migration d’application dans le CloudAptitudes en résolution de problèmesCapacité à travailler en équipe et de manière autonomeLa conna

He operates under the authority and guidance of the Group IT & Digital Director and in close coordination with the operational managers of the Corporate IT Department, the Director of IT Services and Digital Support (ISDS), the Chief Information Security Officer (CISO), and the Head of Data, Analyti

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Une entreprise spécialisée dans les solutions IT recherche un Directeur QSE pour définir et déployer la politique qualité, hygiène, sécurité, et environnement au sein de l’organisation. Avec 12 à 15 ans d'expérience, vous serez responsable de la mise en place d'indicateurs de suivi, de l

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Le contexte est très politique et exigeant, avec une importante visibilité stratégique. Capacité à évoluer dans un contexte très exigeant et bpolitique /b. Interlocutions /b avec trois leads :ulliLead Sécurité AS Tech France /liliService Delivery Manager Secu /liliISO /li /ul /li /ulh3Profi

Vous serez responsable de la supervision proactive, du traitement des incidents de niveau 1, et de la documentation via les outils ITSM. Le candidat idéal doit avoir des connaissances de base en infrastructures IT et maîtriser les outils de ticketing. Une entreprise de recrutement IT recherche un

La pression liée à la continuité de service, les contraintes réglementaires et la criticité des systèmes constituent des défis structurants. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxel

Based in the South of France the yard supports projects of up to and above 100m and with various major projects this winter they seek an AV/IT specialist to join them to oversee major works and to manage various on site subcontractors throughout projectsReporting into the head of projects and projec

Contexte de la mission qui vous sera précisée en détails lors d'un entretien :POC de solutions d'identité pour les comptes standard et à privilègesGestion des accès et habilitationsSuivi des projets IAMMCO et MCSIntégration à l'outil d'applications clientesIntégration d'