Trabajos it en Les MureauxCrear alertas

DIRECTEMENT RATTACHÉ(E) À LA DSI DU SIÈGE vous intervenez en tant que futur responsable Technique de 4 Chefs de projets Applicatif IT, en tant que bras droit du Responsable du pôle. CULTURE TECHNIQUE IT : compréhension globale (infra, applicatif, cloud, sécurité). Pilotage complet de projets

À propos de l'entreprise Le Groupe Leader Insurance, 7ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d’un groupe institutionnel et l’esprit start-up, il réalise un chiffre d’affaires de plus de 90 millions d’euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. À propos du rôle Vous évoluerez au sein d’une équipe récemment constituée de 2 personnes, rattaché au Responsable de la Transformation MOA du groupe. En tant que Chef de projets MOA, vous contribuerez à différents projets de transformation du Groupe et jouerez un rôle clef dans la facilitation des échanges entre les métiers et l’IT. Responsabilités Cadrage et conception projet : • Recueillir, prioriser les besoins fonctionnels des métiers, et être force de proposition sur les solutions envisageables, • Adopter et mettre en place la méthodologie adaptée (Agile, cycle en V), • Organiser et animer les ateliers de co-construction avec l’ensemble des parties prenantes, internes ou externes, • Formaliser les besoins métiers (expression des besoins, spécifications, backlogs et user stories), pour structurer les échanges avec la DSI, • Rédiger la documentation projet (documents de cadrage, processus, supports d’animation, comptes-rendus de réunions…), • Préparer, contribuer aux tests fonctionnels et recettes métiers Coordination projet : • Coordonner le déroulement, l’avancement des projets mis en œuvre et la bonne tenue des objectifs relatifs aux coûts, qualité et délais, • Organiser les instances de suivi et de pilotage des livraisons, • Suivre et organiser les livraisons et tests avec les équipes IT, • Organiser et animer les points de rencontre avec les métiers pour la collecte des feedbacks, en s’assurant de leur prise en compte Accompagnement au changement : • Organiser et mettre en place les actions d’accompagnement, de formation et de communication, • Organiser et animer un réseau de relais et d’ambassadeurs au sein des équipes métiers, • Concevoir la documentation d’accompagnement au changement : processus cibles, modes opératoires, FAQ, guides utilisateurs…, • Organiser et participer à la formation et la montée en compétences des équipes métiers ou supports leur permettant d’adopter les nouveaux usages et répondre aux sollicitations Qualifications Un niveau d’anglais B2 est requis pour ce poste. Compétences requises Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV à recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr Avantages : Accès à une salle de sport avec coach Présence sur site du Lundi au Vendredi Absence de Télétravail Temps plein, CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 38 000,00€ à 42 000,00€ par an.

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Dans le cadre d’une importante transformation digitale, une entreprise industrielle française d’envergure nationale recherche un Responsable de Domaine D365 F&O Finance. Le rôle consiste à piloter les projets d’évolution, assurer la cohérence des processus métiers et accompagner les équipes Finance & RH dans l’optimisation de leur système d’information. MISSIONS : Pilotage des projets d’évolution D365 Finance • Planifier, coordonner et suivre les projets liés aux domaines Finance,, • Prioriser les évolutions avec les équipes métier et les prestataires,, • Garantir la cohérence des processus métiers avec les nouvelles fonctionnalités et exigences réglementaires,, • Élaborer et suivre le budget du domaine. Gestion et suivi des demandes métier • Recueillir, analyser et prioriser les demandes des utilisateurs,, • Assurer le suivi des incidents et évolutions avec les équipes IT,, • Réaliser des paramétrages et tests d’intégration,, • Accompagner les départements Finance comme interlocuteur privilégié. Veille et amélioration continue • Assurer une veille technologique et réglementaire., • Identifier des pistes d’innovation et d’optimisation des processus métiers., • Animer le réseau de key users et contribuer à la conduite du changement. Fournir un support fonctionnel avancé et produire la documentation associée. PROFIL RECHERCHE : • Formation en Finance, gestion ou informatique., • Une première experience réussie en gestion de projets ERP, idéalement sur Microsoft Dynamics 365 Finance., • Compétences confirmées en gestion budgétaire, conduite de projet et compréhension des processus Finance., • Nice to have : HR, dématérialisation paie, GTA., • Qualités attendues : sens de l’analyse, esprit d’initiative, autonomie, excellente communication.

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