Jeune jobs in France

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’immobilier et du secteur public depuis 2019, recherche pour l’un de ses clients, un bailleur social reconnu et solidement implanté à Alfortville, un(e) ASSISTANT(E) PROGRAMME H/F dans le cadre d’une mission d’intérim de 4 mois, renouvelable. Poste ouvert aux jeunes diplômés ayant eu une alternance similaire, aucune expérience en logement social n’est exigée. Vous intégrerez la Direction des Programmes pour accompagner les chargés d’opérations dans la conduite administrative, financière et organisationnelle des projets immobiliers. Rémunération : 32–34 K€. Prise de poste souhaitée rapidement. VOS MISSIONS (SI VOUS LES ACCEPTEZ) • Support aux chargés d’opérations & gestion administrative :Assister les chargés d’opérations au quotidien et gérer le suivi administratif des projets., • Organiser les agendas, réunions, salles, invitations ; assurer le traitement du courrier et des appels., • Rédiger les courriers types, mettre en forme les documents et préparer les dossiers., • Suivi financier & pilotage des opérations :Participer au montage financier des opérations et au suivi des marchés d’investissement., • Saisir les bons de commande / bons de travaux., • Suivre la facturation : enregistrement, contrôle des délais et saisie des règlements., • Alimenter et actualiser les outils transversaux : tableaux de bord, suivis des financements, reporting., • Organisation & coordination interne :Gérer le classement quotidien, l’archivage et les circuits documentaires., • Contribuer à la fluidité du service en assurant ponctuellement le remplacement de l’assistante de direction sur certaines tâches indispensables. VOTRE PROFIL • Jeune diplômé(e) (Bac+2 à Bac+3) en gestion, administration, immobilier ou équivalent., • Une première expérience en logement social est un plus mais pas obligatoire., • À l’aise avec les outils bureautiques, organisé(e), rigoureux(se) et adaptable., • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à évoluer dans un environnement pluriprofessionnel., • Disponible rapidement. CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ EUX Un bailleur engagé, aux valeurs sociales fortes. • Une équipe accueillante, prête à accompagner un jeune profil., • Une fonction polyvalente au cœur des projets immobiliers., • Une belle opportunité pour développer rapidement ses compétences en gestion de programmes., • Une mission pouvant être renouvelée selon les besoins du service.

Intitulé du poste : Assistant Juridique en droit des étrangers Format du poste CDI à temps complet, 35h. Nous sommes un jeune cabinet en pleine croissance (nous sommes actuellement 20 ; parmi nos collègues sont 4 avocats, 11 juristes/assistants juridiques.) Nous exerçons dans le domaine du droit des étrangers : visas, titres de séjour et naturalisation. Profil : Master 2 en France Missions principales Assistance aux avocats/juristes dans la préparation des dossiers de demandes de visa, titres de séjour, et naturalisation. Ceci inclut : · Le suivi de dossiers de clients potentiels, · Préparer des notes à l’avance pour les consultations entre l’avocat et les clients · Présence et participation aux consultations juridiques · Préparation des mail récapitulatifs de la consultation · Assistance sur la prise des rendez-vous auprès des consulats et préfectures · Correspondance avec les clients afin de répondre à leurs questions durant tout le processus · Assurer une liaison constante avec l’administration française (préfecture, consulat, etc.) · Accueil des clients en personne lors des consultations en personne · Relance des clients au moment du renouvellements de leurs visas · Mettre à jour les systèmes afin que les informations sur les clients soient actualisées (par exemple Trello) · Remplir les formulaires Les tâches pourront être amené à évoluer en fonction de vos intérêts et des besoins du cabinet. Compétences indispensables : · La maîtrise de l’anglais est essentielle tant à l’oral qu’à l’écrit. La majorité des consultations du cabinet sont en anglais. Dès lors, un niveau académique en anglais ne sera pas suffisant. · Il faut bien sûr une maîtrise du français également car nous exerçons le droit français. · Être passionné par le domaine du droit des étrangers car, à la base, nous sommes un cabinet d’avocat en droit des étrangers. Avoir eu une expérience à l’étranger serait un plus (semestre à l’étranger, expatrié à l’étranger, ou avoir une histoire familiale avec l’immigration). · Avoir un œil aiguisé pour le détail (notamment pour les fautes d’orthographe, les erreurs de grammaire, la présentation et la mise en page d’un document, etc.) · Un excellent sens de l’organisation – « Inbox Zéro » comme objectif (c.a.d. une bonne attention et réactivité aux mails reçus) et une attention particulière aux missions journalières du cabinet afin d’être à jour des demandes. Veuillez noter que : · Il n’est pas requis d’avoir une expérience dans le domaine de l’immigration en France. En avoir une serait un plus. · Il n’y a pas de minimum d’années d’expérience professionnelle – vous aurez la capacité de les développer et de vous professionnalisez au sein du cabinet Objectifs pour les 12 premiers mois · Maîtriser le fonctionnement du cabinet d’avocats – les différentes démarches et procédures au sein du cabinet · S’insérer dans l’équipe et contribuer à l’esprit de l’équipe · Maitriser les différents outils de travail : Outlook et Microsoft Sharepoint · Maitriser les différents sites web qu’on utiliserait quotidiennement, y compris le site web pour les formulaires de demande de visa, le site web pour la prise des rendez-vous de visa, et le site web des étrangers résidant en France · Faciliter la gestion de plusieurs dossiers Conditions de travail et rémunération · Rémunération : Un salaire brut annuel approximativement 26-30000€, en fonction du profil du candidat · Télétravail – ce poste est hybride puisque vous serez au bureau 3 jours par semaine et en télétravail 2 jours par semaine. Cabinet Daniel Tostado, avocat à la cour

Vous souhaitez rejoindre une jeune Startup innovante et challengeante dans l’univers des Life Science? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Vos missions : Enregistrement : • ✏ Préparer les dossiers d'AMM (demande initiale, variations, et activité post AMM), • 💻 Gérer les Autorisations de Mise sur le Marché des médicaments (enregistrement et variations),, • 📝 Participer à la rédaction du module 1, • 👌🏼 Assurer le respect de la réglementation en vigueur pour les autres produits de santé, • 📊 Anticiper et communiquer les évolutions de la réglementation auprès des départements concernés., • 📑 Participer à la définition de la stratégie réglementaire Gestion & Suivi de projet : • 📅 Piloter ou participer aux groupes de travail nécessaires au maintien et au développement des marques, ainsi qu’aux lancements de nouveaux produits., • 📌 Piloter ou participer aux groupes de travail nécessaires au maintien aux nouveaux lancements. Transversalité: • 🥼 Collaboration de manière transverse avec l'ensemble des départements impliqués (Business, Qualité, PV, Supply) Profil recherché : • 👩‍🎓 Pharmacien(ne) thésé(e)/inscriptible à l'ordre, • 💊 Minimum 2 ou 3 ans d'expérience en laboratoire/site exploitant, • 📚 Expérience soumissions zone France ou Europe

MAISON MIAM (ex: Monsieur Saucisse) recherche un(e) CHARGÉ DE CLIENTÈLE ADV (Administration des ventes) en CDI - ASAP ! Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour les réceptions d’entreprise et confectionnons sous les yeux nos petites merveilles issues de la streetfood pour surprendre les convives au moyen d’une finger food élégante et décontractée. 🚀 Tu veux des chiffres ? En 8 ans : 👨 👩 👧 👦 On est passés de 2 cofondateurs à une équipe de +30 collaborateurs et une brigade de +80 jeunes passionnés qui préparent chaque jour nos sandos avec amour ! 🏠 Déjà 3 déménagements, ce jour dans un laboratoire tout neuf de 800m2 💸 Sans levées de fonds, nous sommes 100% indépendant 🌭 On a servi plus de 2 million de hot dogs depuis Monsieur Saucisse 🍾 Plus de 500 prestations par an, de 30 à +6000 personnes, tant au Parc des Princes ou à Roland Garros, chez Enedis ou Crédit Agricole, avec Potel & Chabot ou Sodexo ! 👉🏼 Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 3 ans, Monsieur Saucisse est en train de changer de GAME: nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais pour rejoindre l’aventure et aider la marque à suivre le rythme galopant de notre activité! Si tu nous as lu jusque là, c’est que tu as envie de galoper avec nous et c’est déjà super. Si en plus, tu as la passion du commerce, tu as envie de prospecter, vendre, et que tu as une âme challenger, alors là il est possible que tu sois la star qu’on recherche! ✅ Tes missions ? Tu rejoindras notre équipe commerciale, en relation directe avec le Directeur Commercial et en support de nos 4 sales dynamiques 🚀. Ton rôle sera clé pour structurer, fiabiliser et fluidifier toute l’administration des ventes, de la validation des dossiers jusqu’au suivi des règlements. Concrètement, tu auras plusieurs missions principales : 1 // Facturation & suivi clients Prendre le relais à la validation des dossiers pour établir les factures d’acompte clients Prendre en main la facturation de solde après les évènements, en intégrant les éventuelles refacturations Assurer le dépôt et le suivi des factures sur Chorus Pro Suivre et garantir le bon règlement des acomptes avant les évènements et des soldes après, en lien direct avec le pôle Finance 2 // Process & organisation commerciale Mettre à jour et appliquer les process commerciaux pour fluidifier le quotidien de l’équipe Suivre et analyser la performance commerciale aux côtés du Directeur Commercial Être garant(e) de la bonne transmission d’information entre les sales et le pôle Finance 3 // Support business & accompagnement des sales Travailler en binôme avec les commerciaux sur certains briefs clients et la réalisation de devis Contribuer au pilotage de la performance commerciale en apportant ton œil analytique et rigoureux Être un vrai relais entre les clients, les sales et les équipes internes 💪🏼 Pourquoi ça sera toi ? Ça y est, t'es convaincu(e) que tu es la bonne personne ! T'as envie d'intégrer une équipe jeune, une jeune boite ambitieuse et d’en devenir l’une des personnes clés? On saura que tu es THE ONE si tu te reconnais dans le profil suivant : Minimum 2 ans d’expérience en ADV, administration commerciale, gestion de facturation ou poste similaire Tu es rigoureux(se), structuré(e), organisé(e) : tu aimes que tout soit carré et sans surprise Tu as une excellente aisance relationnelle : tu sais travailler main dans la main avec les commerciaux et le pôle Finance, et échanger facilement avec les clients sur les sujets administratifs Tu maîtrises Excel / CRM / outils de facturation (une expérience sur Sellsy ou Chorus Pro est un +) Tu es à l’aise dans un environnement PME/startup, où ça bouge vite et où tu as de l’impact direct Une expérience dans le milieu commercial, food, événementiel seront valorisées. 🎉 ⏳ Comment ça se passe ? Un premier entretien téléphonique avec le Head of Sales - Victor LE BLOHIC (15min) Un échange téléphonique avec le CEO - Aimé HOUSSON (15min) Un entretien physique Head of Sales - Victor LE BLOHIC (1h) Un use case pour un aperçu de ton job de demain Echange avec une ou plusieurs personnes de l’équipe Sales & Finance (30min)

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. MISSION Au sein de la Direction Financière de la société IRO, vous exercez, en tant que Contrôleur de Gestion, un rôle de support auprès de la responsable du contrôle de gestion dans la production des informations financières et l’élaboration des indicateurs clés de pilotage de l’activité. Ce poste est flexible et évolutif, avec une grande marge de manœuvre pour proposer et mettre en place de nouveaux process et analyses. Dans le cadre de cette mission, vous aurez notamment les responsabilités suivantes : • Participer aux travaux de clôture de gestion mensuelle et trimestrielle, • Suivre les KPIs de performance (ventes, marges, coûts), • Analyser les écarts réel vs budget et formuler des recommandations, • Participer à l’élaboration des Budgets et Révisés budgétaire, • Mettre à jour les différents tableaux de reportings hebdomadaires/mensuels et faire leurs analyses, • Construire, fiabiliser et améliorer des reportings automatisés PROFIL • Étudiant(e) en dernière année ou jeune diplômé(e) d’école de commerce, d’université ou équivalent avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion, • Une première expérience significative en contrôle de gestion est requise (stage ou alternance), • Excellente maitrise d’Excel, • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement en mouvement, • Maitrise de l’anglais (contact avec les équipes US), • La connaissance de Y2/ORLI est un plus

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations: 👉 Tes différentes missions seront : • Réaliser des études de marchés et identifier les personae, • Collecter les feedbacks des utilisateurs, • Définir la vision produit, • Rédiger les User Stories, • Construire la roadmap, • Définir et suivre les KPIs, • Créer le backlog produit en le priorisant et le maintenant., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 🚀 👉 Comment ? • Grâce à une diversité de clients : nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...)., • De la formation en continu : bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit., • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. 👉 Le profil recherché : • Une expérience de minimum 6 mois en tant que Product Manager au sein d'un grand groupe et/ou d'une start-up/scale-up en très forte croissance., • Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors., • Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients., • Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives., • Une soif d'apprendre et d'acquérir de nouveaux savoirs dans une discipline jeune et en constante évolution., • Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence. Il t’en faut plus ? Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors. Toujours pas convaincu(e) ? Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes. Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Après 12 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Consultant Stratégie et Gouvernance Data / IA au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation DATA & IA : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.

Description de l'entreprise Are you ready to develop the future of retail? VusionGroup est une entreprise de retail tech en forte croissance. Implanté dans 19 pays sur 3 continents, nous sommes leader mondial des solutions de digitalisation du commerce physique. Nous inventons des technologies qui créent un impact positif sur la société en permettant un commerce durable et centré sur l’humain. Ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes, formons des partenariats durables avec nos clients et réinventons les magasins de demain grâce à nos solutions IoT et data. Nous croyons que l’entrepreneuriat est une vocation, et que notre esprit de start-up nourrira votre ambition. Plus d'informations sur notre entreprise et nos solutions ___. Description du poste We build. We create impact. In The Memory, entité de la branche Data de VusionGroup, aide les acteurs de la grande distribution à exploiter au mieux les différentes sources de données internes et externes pour répondre à leurs enjeux métiers stratégiques et opérationnels. Notre outil permet aux distributeurs et aux marques d’accélérer leur prise de décision en vue d’attirer davantage de clients et faire les meilleurs choix d’assortiment, de merchandising, de pricing et promotionnels, dans leurs différents canaux de vente physiques et online. En tant que stagiaire au sein de l’équipe conseil, vous participez notamment : • A la réalisation de missions d'analyses (optimisation des leviers assortiment, promotion, prix, etc.), de la prise de brief auprès des distributeurs et de marques à la formulation des recommandations., • A la création et à la mise à jour de la plateforme In The Memory, dashboards de suivi de performance de nos clients, puis à la formation des équipes métiers et à leur accompagnement dans leur exploitation des outils. Qualifications Qualifications we’re looking for. • Vous êtes idéalement étudiant en dernière année en École de Commerce (idéalement en majeure Marketing / Conseil / Data science / Entrepreneuriat)., • Vous avez un bon esprit d’analyse et vous êtes à l’aise avec l’exploitation des données chiffrées., • Vous avez une bonne maîtrise des outils du Pack Office, notamment Excel, • Vous êtes motivé(e) à l’idée d’intégrer une jeune entreprise et aimez travailler en équipe., • Vous possédez un bon niveau sur MS Office., • Vous êtes dynamique, curieux(se), rigoureux(se), polyvalent(e) et autonome. Informations supplémentaires We innovate. We help communities thrive. Notre mission consiste à faire du magasin physique un véritable atout digital. Nous sommes des entrepreneurs en quête d’innovation, Nos équipes sont internationales et curieuses du monde qui nous entoure. La diversité culturelle est inscrite dans notre ADN. C’est une force unique qui nous permet de travailler ensemble pour servir nos clients partout dans le monde. La croissance de notre Groupe est un véritable catalyseur pour votre développement de carrière. Votre évolution sera rapide et vous aurez toute latitude pour façonner votre propre avenir, en France comme à l’international. Vous êtes la clé de notre succès : des talents agiles, innovants, passionnés, et qui n’ont pas peur de prendre des risques, d’échouer et d’apprendre de leurs erreurs. Quel que soit votre rôle chez VusionGroup, vous contribuerez à réinventer et réimaginer le commerce de demain. Not the right opportunity for you? Partagez cette offre ou recherchez toutes les offres d’emploi chez ___Partagez cette offre ou recherchez toutes les offres d’emploi chez

A propos d’Orma Orma est une structure de conseil et développement immobilier spécialisée dans le montage et la mise en œuvre de projets de redéveloppement, restructuration et construction portant sur toute classe d’actif. Orma intervient en tant que conseil à l’asset management et AMO/MOD. Orma accompagne des investisseurs, foncières, établissements d’enseignement supérieur et grands utilisateurs dans la transformation durable de leurs actifs. Nous intervenons sur des opérations immobilières à haute ambition architecturale, urbaine et environnementale. Nous défendons une approche sur-mesure, stratégique et collaborative : comprendre, révéler, transformer pour créer des lieux pérennes, désirables et performants. Votre rôle En appui direct des associées, vous contribuez au pilotage d’opérations complexes, de la réflexion stratégique amont jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Vous devenez un interlocuteur clé auprès des clients et des équipes projet, garant du bon avancement et de la qualité des livrables. Vos missions 1. Conseil & stratégie amont • Réaliser des études stratégiques d’actifs (analyse urbaine, réglementaire, technique et marché), • Contribuer à des études de repositionnement, faisabilité et valorisation, avec plusieurs scénarios comparés, • Participer à la définition de stratégies immobilières et schémas directeurs, notamment pour des campus ou patrimoines multi-sites, • Participer à des négociations ou re-négociations de baux, • Conseiller des investisseurs en phase de cession et d’acquisition 2. Développement d’opération • Formaliser le programme fonctionnel, architectural, technique et environnemental, • Participer au montage opérationnel et administratif du projet, • Constituer l’équipe projet (Architectes, designer, bureaux d’étude, conseils…) et coordonner les intervenants tout au long du projet, • Suivre l’avancement des études architecturales et techniques, • Participer à la consultation des entreprises de travaux, • Participer au suivi des phases travaux et aux opérations de réception, • Assurer un reporting fiable et régulier, notamment sur les aspects calendaires, assurances, gestion budgétaire et financière Votre profil • Bac+5 (architecture, ingénierie, urbanisme, immobilier, ou équivalent), • 0 à 3 ans d’expérience dans le développement de projets immobiliers (AMO, conseil, promotion, entreprise de travaux), • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation, • Esprit d’initiative, autonomie et rigueur, • Sens du service, fiabilité, curiosité et appétence pour les projets complexes, • Excellente communication écrite et orale, • Anglais courant (écrit et oral) Ce que nous offrons • Des projets remarquables, visibles et exigeants, • Une grande diversité de missions offrant une montée en compétences accélérée au contact direct des associées d’Orma, • Une prise d’autonomie et de responsabilités rapide dans un environnement où l’initiative est valorisée, • L’opportunité unique de participer au démarrage d’une jeune structure et de contribuer directement à son développement, • Un cadre humain, exigeant et bienveillant, • Télétravail possible — déplacements ponctuels Modalités • CDI, basé à Paris, • Déplacements ponctuels France, • Rémunération selon profil Pour postuler Vous êtes prêt à rejoindre l’aventure ? Contactez-nous dès maintenant : Envoyez CV + message de motivation à :

PROPOS DE LEVIATHAN DYNAMICS Leviathan Dynamics est une jeune entreprise innovante à impact, soutenue par Team for the Planet, spécialisée dans le procédé de compression mécanique de vapeur d'eau sous vide. Notre mission est de développer des technologies durables qui contribuent à la transition écologique. NOS DEUX ACTIVITÉS PRINCIPALES : GÉNIE CLIMATIQUE Nous développons une nouvelle technologie de pompe à chaleur qui exploite l'eau comme réfrigérant. TRAITEMENT D'EAU Nous utilisons notre procédé de compression mécanique de vapeur pour recycler l'eau présente dans les effluents afin de concentrer la pollution. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DESCRIPTIF DU POSTE Vous êtes sous la responsabilité directe de la direction générale. Vous assurerez les missions suivantes : ✓ Gestion des locaux et des services généraux ✓ Accueil et communication interne ✓ Gestion administrative, comptable et logistique ✓ Organisation d'événements ✓ Support aux équipes et à la direction ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ COMPÉTENCES REQUISES ✓ Maîtrise des outils bureautiques et de gestion ✓ Sens de l'organisation, de l'anticipation et des priorités ✓ Autonomie, polyvalence et réactivité ✓ Excellentes qualités relationnelles et diplomatie ✓ Discrétion et respect de la confidentialité ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PROFIL RECHERCHÉ FORMATION : BTS Assistant de manager, DUT GEA, ou équivalent EXPÉRIENCE : ✓ Expérience significative en gestion administrative, assistance de direction ou coordination d'équipes ✓ Expérience dans l'organisation d'événements ou la gestion de locaux appréciée ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Rejoignez une aventure entrepreneuriale à impact positif pour l'environnement ! 🌍

Directeur conseil en affaires publiques – Paris Nous recherchons un Directeur conseil en affaires publiques (ou Consultant senior expérimenté) pour accompagner le développement rapide de notre agence à Paris. Une expérience préalable en cabinet de conseil ou agence est indispensable. Kairos - Qui nous sommes Nous sommes une jeune agence en forte croissance, portée par des projets à fort impact. Nous cherchons un profil capable d’apporter une vision stratégique, une excellente compréhension des enjeux publics, et une forte capacité de leadership pour faire grandir nos équipes et notre influence. Vos missions Vous interviendrez sur l’ensemble du spectre des affaires publiques : • Veille, analyse, stratégie et conseil auprès de clients opérant dans des secteurs variés (agriculture, énergie, finance, collectivités locales, environnement, etc.)., • Élaboration et mise en œuvre de stratégies d’influence auprès des décideurs publics en France et à Bruxelles., • Production d’analyses politiques et réglementaires précises, accompagnées de recommandations opérationnelles., • Développement et animation de réseaux auprès des institutions, décideurs publics, fédérations professionnelles et entreprises., • Rédaction de notes de position, argumentaires, briefs, éléments de langage et accompagnement des prises de parole publiques., • Encadrement et montée en compétences d’une équipe jeune et engagée., • Participation directe à la vie de l’agence : développement commercial, propositions stratégiques, appels d’offres, pitchs clients., • Contribution au pilotage stratégique de l’agence aux côtés du CEO. Vous évoluerez au cœur de la relation client, avec une grande autonomie et la possibilité d’avoir un impact réel sur la trajectoire de l’agence. Ce que nous offrons • Une position stratégique au sein d’une agence indépendante en plein essor., • Une relation directe avec la direction, une implication dans les décisions-clés et la possibilité de construire, développer et diriger., • Une exposition forte à des enjeux publics nationaux et européens., • Une culture entrepreneuriale où l’initiative, la créativité et la responsabilité sont valorisées. Profil recherché • 8 années d'expérience minimum dans les affaires publiques avec un passage réussi en agence., • Excellente maîtrise des processus décisionnels français et européens., • Esprit stratégique, analytique et curieux., • Solide expérience en lobbying, relations institutionnelles ou affaires publiques., • Aisance rédactionnelle et orale irréprochable (en français, anglais apprécié)., • Goût pour le travail en équipe, la transmission et le management., • Sens de l’initiative, de la relation client et du développement commercial., • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et à livrer un haut niveau d’exigence., • Humour, personnalité et enthousiasme sont des atouts essentiels., • Formation supérieure en sciences politiques, droit, économie ou relations internationales (un profil scientifique ou data-oriented est un plus). Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous avez envie de : • Construire une agence de conseil ambitieuse., • Piloter des stratégies d’influence auprès d’acteurs publics et privés de premier plan., • Encadrer une équipe dynamique et contribuer à la faire grandir., • Être au cœur des décisions aux côtés du CEO., • Évoluer dans un environnement stimulant, exigeant et humain. Candidature Envoyez votre CV dès maintenant. Pour en savoir plus ou échanger en toute confidentialité, contactez : Shanaz Rob 📞 +44 (0)203 603 4474 📧 Matthieu Sassier 📞 +33 (0)6 86 79 05 80 📧

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle HEBERGEMENT Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son pôle HEBERGEMENT réunit quatre services/MECS sur trois sites différents, dont la MECS 92 sur le site des Pléiades à Issy Les Moulineaux.24 jeunes filles entre 12 et 17 ans sont accueillies sur 2 services : l’unité Saint-Exupéry s’adresse à un public de jeunes filles âgées de 12 à 16 ans afin de favoriser leur autonomie au quotidien et leur développement social et scolaire tandis que l’unité Ficatier accompagne des jeunes filles de 15 à 17 ans en axant son action sur la préparation à l’orientation professionnelle et à l’entrée dans la majorité. Contexte et missions Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de collaborateurs, vous avez pour missions principales : • Le pilotage du projet de service de la MECS en l’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et en prenant en compte la réflexion sur l’adaptation de l’offre d’accompagnement,, • L’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune,, • La coordination des actions éducatives et sociales,, • Le management de l’équipe socio-éducative dans le respect de la charte de management d’ESPEREM,, • Le suivi des mesures de placement et des démarches administratives qui y sont liées,, • Le développement des partenariats,, • La participation à la dynamique associative. Profil Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez une expérience reconnue en protection de l’enfance (si possible, en internat) et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles. Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Statuts et conditions de travail • CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), astreintes à prévoir

À propos de Rakam AI : Chez Rakam AI, nous construisons l'usine à système d'intelligence artificielle sur-mesure pour les entreprises de la tech européenne. Nous portons une vision business & produit de l'intelligence artificielle et aidons les acteurs de la tech à prendre ce tournant technologique. Nous dessinons, développons et déployons des SIAs à la pointe de l'ingénierie, qui en 2025, seront utilisés par plusieurs millions de personnes. Basé à Paris, nous construisons une équipe diverse, soudée et experte pour servir des clients comme L'École Polytechnique, Lingueo, Lemon Learning ou même la Direction Numérique avec le LLM Albert ! Vos missions principales : • Leadership projet : Définir les priorités stratégiques, structurer les plannings et coordonner les équipes techniques (IA, NLP, DevOps, etc.)., • Delivery d’excellence : Assurer la livraison des projets dans les délais impartis, en respectant les standards de qualité les plus élevés., • Gestion de la relation client : Piloter les interactions avec des clients clés (C-Level), anticiper leurs besoins et garantir leur satisfaction., • Management des équipes : Superviser et accompagner les équipes techniques, en favorisant la montée en compétences et la collaboration., • Vision stratégique : Identifier les opportunités d’amélioration et d’innovation dans nos solutions, et contribuer à l’évolution de notre offre IA., • Contrôle qualité : Effectuer des revues techniques et garantir la cohérence et la performance des livrables. Profil recherché Nous cherchons un(e) leader technique ayant une forte orientation produit et une passion pour l’intelligence artificielle. Votre parcours : • Études supérieures en ingénierie, technologie ou IA, ou en business si expérience en développement IA. technique., • Expérience de 3 ans minimum dans un rôle impliquant la gestion de projets en IA, en machine learning ou ou en développement de systèmes logiciels complexes., • Double compétence en IA et en gestion de projet est nécessaire. Vos compétences : • Expertise en développement de systèmes IA (Python, TensorFlow/PyTorch, Hugging Face)., • Maîtrise des méthodologies Agile et des outils de gestion (Jira, Notion, etc.)., • Capacités solides en gestion d’équipes techniques et suivi de projets complexes., • Excellentes aptitudes en communication (français/anglais). Pourquoi rejoindre Rakam AI ? • Projets de pointe : Travaillez sur des projets innovants intégrant des technologies IA avancées., • Évolution rapide : Rejoignez une jeune entreprise dynamique avec des responsabilités et une montée en compétences rapides., • Flexibilité : Un environnement de travail hybride avec des moments collaboratifs clés en présentiel., • Rémunération attractive : Salaire compétitif de 60 à 70K€/an + BSPCE en fonction de l’expérience. Processus de recrutement • Candidature : Déposez votre CV sur l'offre, • Entretien initial : Premier échange en visioconférence., • Test technique : Évaluation de vos compétences en IA et en gestion de projets., • Entretien final : Rencontre avec l’équipe dirigeante. Lieu : Paris, Île-de-France Durée : CDI Début : Mars/Avril 26

Il est indispensable d'avoir une expérience en cosmétique Localisation : Paris Contrat : CDI ou freelance Disponibilité : ASAP L’entreprise Jeune start-up parisienne en pleine croissance, la marque allie innovation scientifique, efficacité cosmétique et création de contenu inspirante. Positionnée entre science, soin de la peau et design. Dans le cadre de sa forte croissance, notre partenaire recherche un(e) Graphiste & Motion Designer passionné(e) par l’univers de la beauté, du skincare et de l’innovation digitale. Missions principales Création d’assets visuels • Développer et produire l’ensemble des assets digitaux : visuels social media, bannières, formats e-commerce, newsletters, landing pages, etc., • Créer des carrousels, animations, vidéos courtes, visuels produits et key visuals pour les lancements., • Retoucher et sublimer les packshots et images produits., • Décliner et adapter les contenus pour chaque canal (Instagram, TikTok, site, Paid, CRM)., • Participer à la construction de moodboards et concepts créatifs en cohérence avec la direction artistique. Motion design & vidéo • Concevoir des animations et contenus vidéo adaptés aux réseaux sociaux et aux lancements produits., • Réaliser le montage et le motion design via CapCut, Adobe Premiere et After Effects., • Intégrer des outils d’intelligence artificielle créative (Midjourney, Sora, ChatGPT…) dans la production de contenu. Identité visuelle & guidelines • Participer à l’évolution et au maintien de l’identité visuelle de la marque., • Déployer les guidelines graphiques : iconographie, typographies, colorimétrie, marqueurs visuels., • Garantir la cohérence esthétique sur l’ensemble des supports digitaux. Collaboration interne • Travailler en étroite collaboration avec la Head of Content et l’équipe Social Media., • Contribuer activement aux lancements produits et campagnes 360°., • Être force de proposition créative tout en assurant une exécution fluide, rapide et rigoureuse. Profil recherché • Minimum 2 ans d’expérience en tant que graphiste dans les secteurs beauté, skincare ou luxe., • Maîtrise des logiciels : Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro, CapCut et Figma., • Solides compétences en retouche photo, typographie, motion design et production digitale., • Intérêt marqué pour la vidéo, l’IA créative et les nouvelles technologies., • Excellente capacité d’exécution, sens du détail et forte sensibilité esthétique., • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Bonne compréhension des codes de la beauté premium et du positionnement des marques concurrentes. Pourquoi rejoindre notre partenaire ? • Rejoindre une équipe passionnée par l’univers de la beauté et de la tech., • Évoluer dans un environnement créatif et stimulant où l’innovation est encouragée., • Occuper un rôle central dans les lancements et campagnes de la marque., • Bénéficier de réelles opportunités d’évolution au sein d’une structure en plein essor.

Ingénieur(e) Data & LLM (Python) – Trickstr Chez Trickstr, on construit des produits data & IA générative pour aider des décideurs (comex, directions data, communication, stratégie) à prendre de meilleures décisions en temps réel. On manipule de gros volumes de données, on joue avec les LLM, on teste des idées vite… et on ne se contente pas de faire des POC qui finissent dans un tiroir. Nous cherchons un(e) ingénieur(e) data/IA qui a envie : • de coder tous les jours (Python),, • d'explorer les LLM au-delà des démos marketing,, • et de construire des vrais produits en équipe, utilisés par de vrais clients (très grandes organisations, CAC 40, etc.). Tes missions Au quotidien, tu vas : • Concevoir et développer des briques techniques autour des LLM :, • pipelines d’ingestion et de préparation de données,, • systèmes de RAG (search + context),, • outils d’évaluation (hallucinations, biais, robustesse, qualité de réponse)., • Manipuler de la data (social media, presse, texte libre, métadonnées, etc.) :, • nettoyage, normalisation, enrichissement,, • feature engineering, scoring, agrégation., • Prototyper puis industrialiser :, • passer d’un notebook à un service exploitable (APIs, scripts, jobs planifiés),, • documenter ton travail et le rendre utilisable par le reste de l’équipe., • Travailler main dans la main avec :, • d’autres devs et data engineers, des deployment strategists, • des data analysts / consultants qui challengent les outputs,, • les fondateurs, directement, pour expérimenter de nouvelles idées produit., • Veille & R&D appliquées : tester de nouveaux modèles, librairies, architectures, et mesurer ce qui marche vraiment pour nos cas d’usage. Ton profil On ne coche pas toutes les cases dans la vraie vie, mais si tu te reconnais dans une bonne partie de celles-ci, on veut te parler : Tu es jeune diplômé(e) d’école d’ingénieurs (ou 1–3 ans d’expérience) avec un vrai bagage en maths / computer science. • Tu codes en Python tous les jours ou presque :, • tu maîtrises les bases (structures, fonctions, tests, environnement virtuel),, • tu es à l’aise avec des libs type pandas, numpy, éventuellement FastAPI, SQLAlchemy, etc. Tu as déjà joué sérieusement avec les LLM : • appels d’API (OpenAI, Anthropic, etc.),, • prompt engineering, RAG, ou fine-tuning léger,, • tu comprends les enjeux de coût, latence, qualité, biais. Tu es rigoureux(se) sur la data : • tu ne fais pas confiance aveuglément à un modèle,, • tu sais mesurer, comparer, remettre en question un résultat. Tu aimes travailler en équipe : • code review, pair programming,, • expliquer ce que tu fais à des non-tech,, • recevoir et donner du feedback sans ego mal placé., • Bonus (pas obligatoire mais très apprécié) :, • expérience avec Docker / déploiement,, • graphes de données, search, bases vectorielles,, • participation à un projet open-source, techno ou perso un peu ambitieux. Ce qu’on t’offre De vrais défis techniques : beaucoup d’itération produit et de problèmes pas déjà résolus sur StackOverflow. • Un terrain de jeu LLM / data très concret :, • données réelles, enjeux business réels,, • la roadmap produit,, • les choix techniques,, • les features livrées chaque mois. Des conditions de travail au top : • magnifiques bureaux au cœur de Paris,, • matos adapté à ce que tu fais (machine costaude, environnement dev propre)., • coach de sport tous les lundis, • etc. Envoie-nous : • ton CV,, • un projet dont tu es fier/fière (GitHub, repo privé, notebook, mémoire, etc.)

À propos d’In Digital Marketing In Digital Marketing est une agence de conseil spécialisée en CRM et CRO, avec un positionnement unique : une équipe agile et très dynamique, vue comme le prolongement des équipes marketing de nos clientes et clients. Nous accompagnons principalement des médias (presses, TV, radios, pure players…) dans l’optimisation de leurs performances digitales, notamment via l’A/B testing, la data et des stratégies de conversion avancées. En forte croissance, nous offrons un environnement responsabilisant, formateur et stimulant.En collaboration directe avec nos consultants CRO et nos clients, tu interviendras sur des missions à forte dimension analytique et opérationnelle : 1. Analyse & Data • Collecter, analyser et interpréter des données issues des parcours utilisateurs., • Réaliser des analyses quantitatives (Excel, Google Sheets…) pour piloter une activité CRO et identifier des leviers d’optimisation., • Construire des dashboards simples permettant de suivre les performances des tests et des parcours. 2. Expérimentation et optimisation des parcours • Participer à la construction des hypothèses de tests., • Paramétrer et suivre les expérimentations sur des outils tels que : Kameleoon AB Tasty Poool Piano • Assurer le suivi statistique et reporter les résultats., • Contribuer à l’amélioration des taux de conversion sur les parcours d’abonnement, de donation, d’inscription ou d’achat., • Faire de la veille UX, benchmarker les bonnes pratiques et proposer des idées d’optimisation. 3. Support aux équipes & relation clients • Préparer des supports clairs (slides, analyses, recommandations)., • Participer aux réunions internes et aux échanges opérationnels avec les clients., • Assurer un suivi rigoureux et structuré des projets.Profil recherché Compétences & appétences • Stage de fin d'études profil école de commerce, statistiques, ingénieur, • Tu adores les chiffres, tu es à l’aise avec l’analyse et tu as une vraie curiosité pour la data., • Tu maîtrises Excel / Google Sheets et idéalement quelques notions de statistiques., • Tu as un intérêt fort pour l’UX, les parcours utilisateurs et l’A/B testing., • Tu es rigoureux(se), organisé(e), et tu relis toujours ce que tu produis., • Tu aimes comprendre, expérimenter et trouver des solutions., • Une première expérience en digital, CRO, analytics ou média est appréciée, • Un bon niveau d’anglais (car échanges fréquents avec l’équipe UK). Ce que nous offrons • Un rôle très opérationnel, avec une vraie montée en compétences dès le premier mois., • Une immersion dans l’univers CRO & CRM des médias : un secteur passionnant et en pleine mutation., • Un encadrement exigeant mais bienveillant, avec un accompagnement pour te faire monter en compétence rapidement, • Une équipe jeune, dynamique, soudée, complétée par une structure UK experte et solide., • Un environnement en forte croissance, où tes idées comptent vraiment., • Une réelle possibilité de CDI à l’issue du stage si c’est un match des deux côtés. Modalités • Stage 6 mois, • Localisation : Paris centre / télétravail possible, • Démarrage : janvier

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 45 marchés et plus de 500 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli - Site web : ___ LE POSTE Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) assistant (e) SAV e-shop. Le poste sera en forte interaction avec l’ensemble des intervenants internes et externes et participera la bonne gestion du service client après-vente. Les missions seront les suivantes : Gestion du service après-vente : • Gérer les demandes clients (réclamations, conseils, retours produits) selon les standards de qualité de la Maison,, • Effectuer la gestion des retours clients,, • Assurer le suivi de la satisfaction client et proposer des axes d’améliorations,, • Maintenir une bonne coordination avec les équipes internes (e-commerce, marketing, réseaux sociaux),, • Participer à la gestion des fraudes,, • Assurer un suivi des réclamations et émettre des alertes,, • Assurer la bonne gestion des boîtes email dédiées,, • Participer à la migration vers un nouvel outil de gestion. VOTRE PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • BTS ou DUT en Gestion, Commerce ou Logistique / Diplôme en Gestion, Commerce ou Relations Clientèles ou expérience équivalente, une première expérience en SAV ou un poste similaire, • Rigoureux(se), dynamique et organisé(e), • Sens du service et goût de la relation client, • Esprit start up, • Excellente expression écrite en français et en anglais,, • Capable de travailler sur des tâches variées, en mode projet, • Excellent relationnel, • Curieux(se) avec une énergie positive, • Autonomie et force de proposition, • Motivé(e) pour contribuer à la réussite d’une jeune marque de créateur, • Anglais courant, • Très bonne connaissance des outils informatiques Vous avez le goût du challenge et l'envie de relever des défis et intégrer une équipe dynamique.

Venez renforcer notre (jeune) dispositif et participez à la croissance et au développement du cabinet de recrutement CENTURION SEARCH. Notre structure, autonome au quotidien dans son fonctionnement et ses process, est adossée à un groupe français indépendant (70+ M€ CA, 800 collaborateurs), lui-même renforcé et soutenu par la présence de 3 fonds d'investissements. Nous intervenons pour des sociétés issues de divers secteurs (industrie, services, IT, etc.), grands comptes et PME. Nos derniers recrutements ? • Directeur de Site (agroalimentaire)., • Responsable RH (cosmétique)., • Directeur d'Usine (chimie)., • Responsable Amélioration Continue (bioindustries)., • Acheteur Indirect (automobile)., • Responsable Maintenance (agroalimentaire)., • Contrôleur de Gestion (énergie)., • Responsable Juridique (défense). Cette nouvelle aventure vous tente ? Vous serez peut-être le prochain maillon de la chaîne dans notre création de valeur : rejoignez-nous comme Consultant en Recrutement Senior / Associé H/F. Nous saurons valoriser toute expérience professionnelle intéressante dans le domaine du recrutement : • Vous intervenez actuellement en tant que salarié dans un cabinet de recrutement et avez des envies d'émancipation ?, • Vous êtes indépendant au sein de votre propre structure et souhaitez vous associer afin de gagner en synergies et de limiter les risques et les aléas financiers ? Vous interviendrez sur l'intégralité d'une mission de recrutement : prospection de clients, fidélisation, constitution d'un réseau de candidats (managers, directeurs, experts). Votre expérience et votre connaissance du tissu économique national seront gages de réussite afin de vous permettre de vous engager pleinement dans le cabinet, tout en nous aidant à grandir. Votre investissement et votre sens entrepreneurial vous permettront de réussir à nos côtés. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous directement sur : Vous êtes issu d'une formation académique reconnue : • Ecole de commerce (KEDGE, SKEMA, NEOMA, etc.)., • Ecole d'ingénieurs généraliste (INSA, ENSAM, etc.). Vous justifiez de quelques années d'expérience réussie sur un poste dédié : • Business BtoB : conseil, assistance technique, ingénierie., • Recrutement : en cabinet idéalement ou en entreprise., • Management de transition., • Intérim spécialisé., • Commercial : impérativement dans l'industrie ou les services BtoB. Votre expérience professionnelle vous a rendu agile, adaptable et doté d'une sensibilité client aigue ? Rejoignez notre structure à taille humaine et faites partie de cette aventure entrepreneuriale. Nous saurons vous accompagner, vous former, parfaire vos compétences et vous faire grandir. Poste localisé à Neuilly-sur-Seine (92) & télétravail. #CabinetDeRecrutement #Business #Entrepreneuriat #LeChangementCestMaintenant

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! L’esprit d’équipe, le partage, l’authenticité, la rigueur et la fiabilité ainsi que l’esprit d’entreprenariat sont les valeurs qui nous guident chez Alveus ! ALVEUS est en pleine croissance, les besoins sont nombreux : nous ouvrons notre 22ème Ruche cette année ! 🚀 Missions : 1- La gestion en autonomie de l’une de nos Ruches : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves, • Le pilotage des tuteurs 2- Tu pourras intégrer un pôle transverse de l’entreprise En fonction de ton évolution chez Alveus, tu pourras te voir attribuer une ou plusieurs missions transverses selon tes aspirations et tes compétences. Profil recherché : Que tu sois issu d’une école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation ; que tu sois jeune diplômé ou en reconversion pro., tu as ta place chez ALVEUS si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es un passionné de l’éducation, • Tu as une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur ! Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 💸 Un salaire + des variables en fonction de l’atteinte de ton objectif

🌟 Responsable Paie (F/H) 🧩 Le concept de l’entreprise Notre client réinvente les courses du quotidien grâce à une appli simple et un modèle logistique innovant, pensé pour des livraisons rapides, fiables et plus écologiques. Leur chaîne d’approvisionnement est au cœur du concept : dynamique, agile et en constante évolution pour soutenir la croissance 🚀 Dans un contexte d’expansion rapide, la fonction paie joue un rôle clé pour garantir la fiabilité, la conformité et l’expérience collaborateur. 💼 Vos futures missions • Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais., • Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences., • Optimiser & automatiser : identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process., • Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance…), assurer le respect des obligations légales et réglementaires., • Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes., • Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures. 📌 Informations clés • Poste basé à Paris 🇫🇷, • Collaboration avec un prestataire paie + outils internes, • Environnement jeune, dynamique et international, • Possibilité de télétravail selon l’organisation interne 💙 Avantages • Carte tickets restaurant 🍽️, • 50% du transport pris en charge 🚇, • Mutuelle + accompagnement psychologique en accès libre, • Avantages CSE et plateforme dédiée (réductions, loisirs, etc.) 🎉, • Participation à des événements internes réguliers, • 25 jours de congés + RTT, • Forte culture de développement professionnel 📈 👤 Profil recherché • Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration, • 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs), • Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets, • Connaissance d’un HCM (Workday idéalement), • Français & anglais courants 🇫🇷🇬🇧, • Leadership affirmé et expérience managériale, • Excellentes compétences de communication, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement

🌍 L’ATEE recrute ! Chargé·e de mission Industrie & Tertiaire – Club C2E (CDI) 📍 Puteaux – La Défense | 💼 CDI | Vous souhaitez mettre votre énergie au service de la transition énergétique ? Vous avez une formation d’ingénieur et l’envie d’évoluer dans un rôle mêlant technique, animation, prise de parole et vision stratégique ? Le Club C2E de l’ATEE recherche son/sa futur·e Chargé·e de mission Industrie & Tertiaire pour accompagner les acteurs clés du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). 🔎 Le poste Contexte du poste: l’ATEE est une association reconnue pour son rôle dans la maîtrise de l’énergie et l’accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transition énergétique. Avec plus de 2 400 adhérents, elle anime plusieurs clubs techniques dont le Club C2E, référence nationale sur le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). Espace neutre et fédérateur, le Club C2E réunit l’ensemble des acteurs du dispositif, anticipe ses évolutions, élabore et met à jour les fiches d’opérations standardisées, accompagne ses membres et contribue aux travaux nationaux et européens sur les politiques d’efficacité énergétique. Au sein du Club C2E, vous jouerez un rôle central pour : --> Animer les filières industrielles et tertiaires autour des enjeux CEE et créer un espace d’échanges constructifs. --> Mettre à jour et concevoir de nouvelles fiches d’opérations standardisées (Industrie & Tertiaire). --> Accompagner les adhérents : répondre à leurs questions, les aider à comprendre les évolutions du dispositif. --> Intervenir en conférences, webinaires et événements, et représenter le Club C2E auprès de nombreux acteurs institutionnels. --> Piloter des études : cadrage, cahiers des charges, suivi d’appels d’offres, restitution. --> Travailler en transversalité avec les autres chargé·e·s de mission et les équipes ATEE. Un poste varié, exposé, évolutif, au cœur de la politique énergétique française. 👤 Profil recherché Ingénieur Bac+5 (généraliste ou génie des procédés ou énergétique ou mécanique des fluides ou génie industriel ou énergie/environnement…). Idéal pour un profil jeune diplômé ou avec 1 à 2 ans d’expérience. Compétences attendues : • Bases solides en procédés, thermique, mécanique des fluides, systèmes énergétiques., • Une connaissance des politiques énergétiques (CEE, efficacité énergétique) est un plus., • Excellent niveau rédactionnel & capacité à vulgariser., • Aisance orale, envie d’animer et de prendre la parole., • Ouverture, aisance relationnelle, sens pédagogique., • Curiosité, créativité, capacité à proposer., • Envie de prendre de la hauteur et de comprendre les jeux d’acteurs., • Diplomatie, sens du collectif, autonomie. Un poste parfait pour quelqu’un qui n’a pas envie de rester 100 % technique, souhaite comprendre l’écosystème, développer une vision d’ensemble et travailler avec des interlocuteurs variés (industriels, institutionnels, acteurs du secteur). 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans l’un des dispositifs phares de la transition énergétique en France., • Un environnement expert, reconnu et stimulant., • Une vraie marge de manœuvre, de la visibilité, de l’évolution possible., • La possibilité d’allier expertise, coordination, pédagogie et stratégie. 📩 Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyez votre CV + quelques lignes de motivation à : Ou contactez-nous directement ici sur LinkedIn !

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international depuis le lancement. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe.Instagram : maisoncrivelli Site web : LE POSTE 1. Définition & pilotage des objectifs et de la stratégie formation Construire la vision, la structure et les priorités de la formation à 3 ans. • Définir les objectifs et la stratégie de formation en lien avec les activations du calendrier marketing, • Adapter les objectifs, la stratégie et le calendrier pour les différents canaux (boutique en propre, corner grands magasins, personnel de vente générique dans des espaces permanents ou des espaces d’animations), • Identifier & consolider les besoins de formation par zone géographique et canal/cible de formation (siège, boutique, retail, wholesale, pop ups), • Organiser le calendrier annuel de formation (lancements, cycles, refresh), • Définir une expérience client, une méthode de vente et des outils de formation identitaires à Maison Crivelli qui intègrent à la fois son ADN et ses spécificités, • Prioriser les besoins entre formations fondamentales, refresh, nouveautés produit et expertise olfactive., • Identifier les formats de présentation les plus adaptés (présentiel, digital, masterclass, modules courts, e-learning…) ainsi que les outils corporate devant être développés, • Suivre les KPI formation et mettre en place une boucle d’amélioration continue. 2. Création des contenus pédagogiques & outils d’apprentissage Construire un écosystème d’outils clairs, désirables, premium et cohérents. • Développer et actualiser un book de formation complet sur l’ADN de la Maison, le cérémonial de vente et les produits, • Créer des modules de formation complets pour chaque lancement produit., • Développer des modules additionnels, • “Culture Maison” : histoire, vision, style créatif, philosophie olfactive, ADN., • Contenus olfactifs sensoriels : olfactions, matières premières, accords, sensations., • Programmes spécifiques pour des ouvertures de marchés et de boutiques, évènements VIC ou activations in store, • Prise de parole en point de vente et techniques de vente, • Développer des guidelines de présentation à destination des formateurs (set up, ambiance sonore, organisation des formations, outils de formation, best practices…), • Développer des guidelines de grooming (uniforme, MU & hair…) pour les BAs de Maison Crivelli, • Partager le contenu sur des supports immersifs adaptés (présentations, fiches booklet, vidéos, podcasts, (e-) modules), • Proposer des contenus inspirants, efficaces et intégrant pleinement la réalité opérationnelle du terrain et les besoins des marchés 3. Déploiement des formations (Boutique, Retail & Wholesale) Transmettre la connaissance avec excellence et incarner la Maison. • Assurer la bonne diffusion de la stratégie de formation et des outils pédagogiques WW, • Valider la déclinaison des contenus en différents formats et langues adaptés à leurs usages, • Former les équipes en charge de la formation (« Train the trainer ») - équipes retail & wholesale siège, équipes de formation des distributeurs – et les soutenir pour les formations les plus stratégiques en France et à l’international, • Appuyer les équipes locales à titre exceptionnel pour des formations sur les flagships prioritaires des marchés clés, • Organiser des séminaires de formation en présentiel ou en virtuel 4. Digital Learning & nouveaux formats pédagogiques Adapter la formation aux nouveaux usages et aux audiences variées. • Concevoir la stratégie e-learning de la Maison (LMS, modules courts, vidéos)., • Développer une application de formation interne, • Créer des contenus digitaux adaptés aux applications de formation (pour usage interne mais aussi externe chez les partenaires ayant digitalisé leurs outils)., • Développer des formats innovants phygitaux : quiz, interactions, tests olfactifs digitalisés, didactiques et ludiques : micro-learning, gamification, storytelling immersif., • Animer la communauté des BAs afin de mettre l’accent sur les temps forts et recueillir les best practices, • Fédérer la communauté des BAs en créant du lien pour monter en compétence sur des thématiques communes (digital learning, client experience…) lors d’Education Events (virtual or not) 5. Collaboration transversale & contribution stratégique S’intégrer au fonctionnement global de la Marque et co-construire les expériences omnicanales. • Travailler main dans la main avec le Marketing 360° sur les lancements produits., • Construire les éléments pédagogiques pour les campagnes & supports retail., • Collaborer avec le Digital sur les pages produits & outils de découverte., • Soutenir le Service Client & SAV en formant aux discours et réponses., • Participer aux projets retail immersifs et expériences en boutique., • Participer aux initiatives RH et Communication permettant de développer la Culture Maison des salariés : programme d'onboarding sur la culture Maison & l’olfaction, formation des équipes siège à la prise de parole et au discours Maison etc. PROFIL Expérience : • 7-10 ans minimum en formation dans la parfumerie de luxe, • Expertise olfactive (formation interne, école ou expérience terrain)., • Forte culture du parfum, sens artistique & compréhension du storytelling., • Avoir animé des formations retail et wholesale., • Expérience internationale Compétences clés : • Excellente expression orale & écrite en français et en anglais (à minima), • Qualité pédagogique + créativité, • Très bonne compréhension de l’environnement retail, • Sens du récit & du vocabulaire juste, • Capacité à incarner la Maison, • Organisation & rigueur, • À l’aise avec la vidéo, le digital learning, les outils digitaux, • Présence et intelligence relationnelle, • Mobile pour des voyages professionnels à l’international Soft skills : • Curiosité, écoute, empathie, • Leadership naturel, • Passion pour la transmission, • Fiabilité, autonomie, humilité, • Capacité à embarquer & inspirer, • Esprit entrepreunarial

Tu es DA depuis 7 ans minimum dans une grande agence, tu as du talent et pourtant tu n'es pas heureux ! Tu es exaspéré parce que tu passes trop de temps à essayer de mettre tout le monde d'accord. Tu es dégouté parce que tu n'as pas souvent les bons briefs. Tu es frustré parce que tu laisses d'autres que toi vendre ta création, et force est de constater que ça marche une fois sur 4. Tu t'ennuies souvent sur des sujets sans intérêt. Tu regardes perplexe ta corbeille qui déborde de "Lions" invendus. Tu as envie de bosser dur, pour faire des grandes campagnes et/ou pour construire de belles aventures humaines. Tu n'es pas un vieux con qui ne veut pas toucher au Social Media parce que "Y a pas d'idées là-dedans". Tu n'es pas un jeune con qui pense que la pub à la TV " C'est vraiment pour les ringards". Tu n'as même pas peur de l'IA, au contraire, parce que ce qui compte c'est de vivre une nouvelle aventure. Tu aimes transmettre à des plus jeunes que toi et construire des victoires d'équipes. Tu kiffes l'idée d'avoir un studio et du matos à dispo pour faire quand ça t'amuse des Tofs et des vidéos toi-même. Alors pas une minute à perdre, envoie ton book ! Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur.rice Artistique Senior capable de manager une équipe et de mener à bien différents projets publicitaires. So Bang est une agence unique qui a réussi la fusion de trois spécialités : Influence & Réseaux Sociaux, Publicité, Plateforme de marque et Branding. Elle est une des premières agences en France à avoir créé une plateforme qui compte aujourd’hui plus de 30 000 influenceurs à travers le monde. Elle compte 3 départements : • Luxe (La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi…), • Grand Public (Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux…), • Santé & B2B (Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche Posay…) So Bang a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publicité et a été élue Agence Sociale Media de l’année en 2023, un prix qui récompense son modèle de multi-expertises. PROFIL • 7 ans minimum d’expérience en tant que Directeur.trice Artistique Compétences requises • Maîtrise des logiciels : Photoshop, Inds, Illustrator, After effect ; Le logiciel sketch serait un plus !, • Maîtrise logiciels IA Photo et vidéo (Midjourney) Qualités appréciées • Adaptabilité, réactivité et le vilain défaut de la curiosité, • Rigueur, dynamisme et organisation mais savoir sortir du cadre, • Capacités relationnelles, chez nous même la compta a le sens de l’humour, • Esprit d’équipe au travail comme à l’apéro ! Si tu te reconnais, n’hésitez pas à postuler. On a hâte de te rencontrer !

Découvrez l'univers raffiné de Bacha Coffee, où les cafés arabica se rencontrent pour offrir une expérience hors du commun. Bacha Coffee se consacre à l’art du café 100% arabica, permettant à ses clients de voyager à travers chaque tasse, en explorant les récoltes de plus de 35 pays renommés pour leur production d’exception. L’histoire de Bacha Coffee débute dans la médina historique de Marrakech, au sein du somptueux Palais Dar el Bacha, la "maison du Pacha", édifiée en 1910. Ce lieu emblématique accueillait jadis les échanges intellectuels des plus grandes figures de l’époque, toujours sublimés par le parfum envoûtant du café. Depuis la réouverture en 2019 de son site historique à Marrakech, Bacha Coffee est devenu un phénomène mondial. Avec des salons de café et des boutiques implantés en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, la marque séduit les amateurs de café contemporains en quête d’un équilibre harmonieux entre tradition et modernité. Prochainement, un nouvel écrin d’exception ouvrira ses portes à Paris, consolidant notre rayonnement international. Rejoindre Bacha Coffee, c’est intégrer une maison en pleine expansion, qui incarne l’élégance intemporelle. C’est aussi une opportunité de contribuer à une aventure qui redéfinit l’expérience du café, dans une quête constante d’excellence, de créativité et de passion. Faites partie d’une équipe internationale où vos talents, votre engagement et votre ambition auront l’opportunité de s’épanouir pleinement. Missions • Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, • Assister aux entretiens de recrutement et contribuer à l'évaluation des candidats, • Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (dossiers, contrats, tableaux de bord…)., • Gérer les dossiers administratifs du personnel (Saisi dans notre SIRH), • Contribuer à l'amélioration continue des processus RH, • Assister l'équipe RH dans les projets transversaux, • Participer à la vie quotidienne du service RH (événements internes, communication RH…) Profil • Jeune diplomé(e) en Ressources Humaines, Gestion ou Ecole de Management Hôtelier, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément, • Sens de l'organisation et rigueur dans le travail, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...), • Connaissance des bases du droit du travail français, • Dynamisme et proactivité dans l'approche professionnelle, • Maîtrise de l'anglais écrit et oral Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.”

📍 Paris 10e 📅 Début : janvier 2026 📄 Contrat : alternance 🌱 À propos de Tomorrow Food Tomorrow Food est une agence de consultants en restauration dédiée au secteur de l'exploitation et de l'immobilier. Notre objetif 2026 : devenir le leader du consulting F&B en France avec, notamment, le développement d'une notre marque. Pour accélérer notre développement, nous recherchons un·e alternant·e polyvalent·e pour contribuer à la communication, au marketing, aux contenus, à la veille, à l’événementiel et au rayonnement de la marque. 🎯 Missions principales1. Communication, contenus & marketing (25 %) Stratégie éditoriale • Calendrier éditorial LinkedIn & Instagram, • Rédaction des posts, création des visuels, mise en ligne, • Analyse des performances, • Mise à jour de la plateforme de marque, • Optimisation du discours & des messages clés, • Mise à jour de la présentation commerciale et des pages concepts, • Newsletter TF, • Préparation des shootings (briefs, moodboards), • Coordination photographes & vidéastes, • Mise à jour du site (projets, concepts, corporate), • Suivi SEO et analyse mensuelle 2. Veille stratégique & créative (25 %) Veille F&B / Hospitality / Retail / Leisure • Nouveaux lieux & concepts, • Tendances food, hospitality, loisirs, retail, • DA, branding, architecture, scénographie, • Suivi hebdo des demandes entrantes, • Mise à jour des leads, • Reporting hebdo : abonnés, performances contenus, activité commerciale, • Reporting mensuel : analytics site web, SEO, pipeline business 3. Communication clients (25 %) Réseaux sociaux clients • Calendriers éditoriaux, rédaction, visuels, publications, • Menus, affichages, flyers, posts, • Coordination des shootings, • Déclinaisons graphiques, • Veille créative dédiée à chaque projet 4. Événementiel & rayonnement TF (25 %) Salons professionnels • Préparation des supports, • Logistique & présence terrain, • Organisation du séminaire TF, • Appui opérationnel, • Préparation des éléments (textes, infos, visuels), • Suivi des parutions 🤝 Profil recherché • Créatif·ve, structuré·e, curieux·se, • À l’aise avec l’écriture, la création, l’analyse, • Sensibilité F&B / hospitality appréciée, • Envie de rejoindre une équipe jeune, ambitieuse et en croissance 📩 Pour postuler :

PSE-Ecole d’économie de Paris Lieu : Campus Jourdan, Paris 14e Contrat : CDI - Contrat à Durée Indéterminée (39h/semaine) Expérience : 4-5 ans d’expérience professionnelle Date de début : Dès que possible Niveau d'étude : Bac +2 à Bac+3 Langues : Anglais souhaité Rémunération : Selon profil et expérience Environnement PSE- Ecole d’économie Paris est une Fondation de coopération scientifique reconnue comme un pôle d’excellence d’envergure internationale dans le domaine de la formation et de la recherche en sciences économiques. Elle mène ses programmes en partenariat avec des acteurs prestigieux du monde académique français et des partenaires privés. La fondation est une structure jeune et en forte croissance. Elle dispose d’un budget annuel de 15 millions d’euros et gère en moyenne 200 contrats et conventions de partenariats pluriannuels qui financent autant de projets de recherche ou de formation. La multiplicité de ces financements et la structure organisationnelle de PSE exigent une comptabilité analytique précise et induisent une gestion budgétaire complexe. Auprès du responsable financier et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe finance-comptabilité (4 personnes) et des équipes administratives de PSE, vous aurez en charge d’assurer des opérations comptables courantes et la tenue des registres, de contribuer à la bonne tenue de la comptabilité analytique, d’assurer la conformité de la comptabilité générale et de participer à la réflexion sur la modernisation des outils. Poste Sous la responsabilité du responsable financier, et en lien avec un deuxième gestionnaire comptable, vous serez notamment chargé(e) de : • Vérifier, comptabiliser les factures fournisseurs et notes de frais,, • Préparer, contrôler, comptabiliser les factures clients,, • Rapprocher les comptes fournisseurs, clients, tiers,, • Assurer une bonne application de la comptabilité analytique en lien avec le contrôle de gestion, notamment pour ce qui concerne la disponibilité des crédits,, • Assurer le suivi budgétaire des contrats de prestation, • Préparer les éléments des déclarations comptables et fiscales,, • Fournir une assistance technique et des conseils aux collaborateurs,, • Participer activement à la préparation et au bon déroulement des procédures de clôture,, • Participer à la réflexion de l’équipe quant à l’optimisation constante des procédures comptables, Profil De formation en comptabilité, vous avez 4-5 ans d’expérience professionnelle et la maîtrise des principes et procédures comptables. Vous avez une bonne aisance relationnelle, une grande familiarité avec l’informatique (notamment Excel). Vous êtes rigoureux et avez le souci du détail, vous êtes efficace et soucieux de contribuer à la bonne marche de l’institution. Vous avez envie de vous investir dans un projet ambitieux et exigeant. PSE - Ecole d’économie de Paris invite tous les candidats à postuler et garantit un traitement égal à toutes et tous. Tous nos postes sont par ailleurs, ouverts aux personnes en situation de handicap. Conditions de travail • Cadre de travail agréable au sein d’un campus verdoyant, dans un bâtiment éco-responsable, • 39h/semaine - 6 semaines de congés payés, • Mutuelle obligatoire d’entreprise, • Télétravail hebdomadaire, • Titres-restaurant d’une valeur de 10 €/jour, • Forfait mobilités durables Merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à , en précisant dans l’objet : le titre de l’annonce et votre nom et prénom. Les dossiers incomplets ou mal référencés ne seront pas examinés.

Mission générale Sous l’autorité du directeur de la Jeunesse, vous êtes chargé du pilotage des dispositifs, et êtes contributeur sur d’autres projets et dispositifs. Vous êtes le référent administratif et financier du service Actions Jeunesse. Vous encadrez également les agents de votre service. Principales activités • Conduire une réflexion globale sur le développement d’une politique jeunesse ambitieuse, transversale et cohérente à l’échelle de la Ville, dans les domaines du sport, de la culture, de l’emploi, de la solidarité, etc., • Responsable du bureau information jeunesse et de ses prolongements en faveur des jeunes âgés de 18 à 25 ans, en lien avec l’Espace Santé Jeune, avec la mission locale, et avec la mission musique actuelle notamment,, • Développer la participation des jeunes à la vie de la commune (création d’un conseil de la jeunesse...),, • Concevoir, organiser et piloter des projets culturels sur les thèmes de l’engagement des jeunes, l’accès aux droits, aux loisirs, ainsi que l’insertion sociale,, • Animer et être présent sur l’ensemble des projets et évènements jeunesse de la Direction,, • Contribuer au travail d’équipe et à des actions collectives : dans le cadre du travail d’équipe, contribuer à la réflexion sur le sens au sein du service Jeunesse, ainsi qu’à l’élaboration, l’organisation et la mise en œuvre des actions portées à l’échelle de la Ville (débats, évènements, temps de restitution, …). Compétences et qualités requises Rigoureux, doté d’une excellente capacité d’organisation, vous présentez une appétence pour le domaine de l’enfance et de la jeunesse. Vous disposez d’une bonne connaissance des politiques publiques jeunesse. Vous avez en outre l’expérience du travail avec des publics 11-25 ans, et une connaissance des dynamiques d’accompagnement. Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets, le travail en transversalité et l’animation de groupe. Vous avez une forte capacité à contribuer au travail d’équipe. Vous êtes doté de qualités rédactionnelles et rédigez les écrits de votre domaine d’activité. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vos compétences managériales vous permettent d’encadrer votre équipe. Vous faites preuve de précision et de fiabilité. Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac + 3 en lien avec le secteur de l’enfance/jeunesse, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Notre Groupe est spécialisé dans l'expertise et le service auprès des assurances. Après sinistres, nous réalisons des expertises auprès de particuliers ou de professionnels afin d’analyser les circonstances et estimer le montant des dommages. Nous effectuons aussi des expertises en construction et en responsabilité civile contre des tiers. Le GROUPE CET est une société jeune (crée en 2005) qui a la capacité de s’adapter rapidement, tout en respectant ses valeurs de technicité, d’esprit d’équipe et de service. Nous recherchons pour notre agence de La Celle Saint Cloud (78) : Responsable Administratif et Qualité (H/F) DESCRIPTIF DU POSTE : Vous contribuer à la bonne marche opérationnelle et à l'animation de l'agence. Vous êtes le réfèrent direct d’un effectif de 11 assistant(e)s. • Vous répartissez la charge de travail de l'équipe d'assistants et organisez l'activité., • Vous assurez la gestion administrative des missions de votre périmètre, • Vous assurez l'interface entre l'agence et les fonctions supports (Qualité, Clients, Comptabilité, RH...)., • Vous êtes garant du respect des délais et de la bonne application des processus qualité par les assistants et les experts., • Vous réalisez le suivi des indicateurs qualité et effectuez des contrôles ponctuels de dossiers., • Vous participez à l'animation de l'équipe (recrutement, intégration, conduite des entretiens annuels, validation des congés). PROFIL : De formation minimum BAC+2, Vous justifiez d'une parfaite connaissance de la gestion administrative de l'expertise RC et Construction ainsi qu'une expérience en management d'équipe. La connaissance du domaine de l'assurance et/ou du bâtiment est indispensable. Doté(e) d'une excellente capacité d'organisation et d’une très bonne communication orale et écrite, vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et notamment les outils métier AVENSYS et DARVA. Rigueur, dynamisme, vous avez le sens des priorités. Votre réactivité et votre sens du service sont vos atouts pour réussir à ce poste. Rémunération selon profil et expérience. Le GROUPE CETCERUTTI s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l’emploi de Travailleurs Handicapés.

À propos de Wellow Chez Wellow, nous développons un nouveau modèle de colocation afin de lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes de 20 à 35 ans dans les métropoles françaises et européennes. Nous transformons l’expérience d’hébergement des jeunes avec la création d’espaces de vie confortables, au pied du métro et au cœur des villes. Nous collaborons avec des acteurs privés, institutionnels et associatifs pour redonner vie aux appartements vacants et les ouvrir à une communauté jeune, vivante et engagée. Wellow, c’est aujourd’hui 700 jeunes hébergés dans 200 espaces à Paris, Lille, Lyon et Bordeaux — et l’ambition de créer la plus grande communauté hébergée d’Europe. Plus d'informations sur Vos responsabilités En tant que Gestionnaire de maintenance, vous êtes la première ligne opérationnelle pour garantir le bon état et la sécurité des appartements Wellow. Vous intervenez principalement sur des opérations de maintenance courantes, la conciergerie technique, le suivi des prestataires et la relation avec les membres. Vous serez rattaché·e à la direction des opérations locales / au Responsable Maintenance et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles. Vos missions : • Assurer les interventions de petites maintenances et la conciergerie technique quotidienne., • Accueillir et orienter les techniciens / prestataires sur site., • Organiser et coordonner les interventions (prise de RDV, mise à disposition de matériel, gestion des clés)., • Superviser la bonne réalisation des travaux réalisés par des prestataires externes et assurer le contrôle qualité après intervention., • Gérer les stocks, les fournitures et le réassort (petit outillage, consommables, literie)., • Réaliser des diagnostics de premier niveau (humidité, sinistres, constats visuels) et remonter les cas complexes., • Veiller à la prévention des risques et à la sécurité des appartements et des occupants., • Participer aux projets de maintenance préventive et à la mise à jour des référentiels techniques (en collaboration avec les équipes techniques). Profil recherché : • Vous êtes manuel·le, autonome et organisé·e ; vous savez prioriser des sollicitations multiples., • Vous avez une expérience opérationnelle en maintenance, conciergerie, ou bricolage (1 à 3 ans souhaités)., • Vous savez communiquer clairement avec des prestataires, des membres et l’équipe opérationnelle., • Vous faites preuve de rigueur (reporting simple, photos, checklists)., • Vous avez un sens du service client : calme, empathique et professionnel face aux occupants., • Vous parlez français couramment ; un niveau d’anglais opérationnel est un plus., • Permis B et véhicule léger appréciés si mobilité entre sites requise (selon localisation). Travailler chez Wellow c’est aussi : • Intégrer une équipe dynamique, humaine et en forte croissance., • Avoir un rôle concret et visible sur l’expérience des membres au quotidien., • Travailler de manière transversale avec les équipes Opérations, Customer Care et Branding., • Opportunités d’évolution vers des postes techniques / manager selon performance et besoin. Bénéfices • Contrat : 35 h / semaine — du lundi au samedi., • Abonnement sport / bien-être., • Carte ticket-resto Swile et avantages comité d’entreprise., • Prise en charge partielle du titre de transport (selon politique locale)., • Matériel pour travailler., • Salaire : 24 000 - 26 000 brut.

Au sein de la Direction de la Petite Enfance : • EAJE de 50 berceaux, • Equipe de 17 agents, • Présence d’un médecin et d’un psychologue, • Bulle musicale sur 3 des EAJE municipaux, • 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance, • Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement, • Plan de Formation – in situ et extérieur Votre contribution au sein de notre collectivité : Le·la directeur·trice d'EAJE est responsable de la gestion de l’établissement. Il·elle assure principalement les missions suivantes : · Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement · Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité · Effectuer la gestion administrative et financière de l'EAJE · Accueillir et accompagner les familles · Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis · Développer et animer des partenariats · Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous votre autorité · Évaluer les projets d’activités socio-éducatives · Participer aux pré-inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique · Développer une veille juridique, sanitaire et sociale · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous son autorité Nous sommes faits pour collaborer : Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction ou direction adjointe de structure, Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance, Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques, Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants, Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. Un cadre de travail attractif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 39h00 / semaine, 25 congés annuels, 23 RTT. Participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

L’École de Management de Créteil recherche son/sa Commercial(e) en alternance pour soutenir le développement commercial de l’établissement et renforcer ses relations entreprises. Vous interviendrez en véritable expert(e) de la relation client et de la prospection, force de proposition, et en collaboration directe avec la direction de l’école. Si vous aimez convaincre, créer un réseau solide, développer des partenariats et représenter une institution en pleine croissance, cette mission est faite pour toi. MODALITÉS Lieu : Créteil (94) Statut : Alternance Niveau : Bachelor ou Bac+5 Profil attendu : Mature, autonome, à l’aise en prospection, et ayant déjà une expérience commerciale Collaboration directe : Direction de l’école & Pôle Relations Entreprises 🎯 MISSIONS PRINCIPALES Contribuer à la prospection, au développement des partenariats entreprises et à l’accompagnement des étudiants dans leur recherche d’alternance, tout en représentant activement l’image de l’école. 💡 MISSIONS DÉTAILLÉES 1. Prospection commerciale • Contacter, relancer et qualifier les entreprises., • Présenter l’EM Créteil ainsi que ses profils étudiants., • Détecter les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées., • Gérer un pipeline commercial clair et structuré. 2. Développement & fidélisation des partenariats • Entretenir la relation avec nos entreprises partenaires existantes., • Assurer le suivi des besoins, des retours et des collaborations en cours., • Participer aux rendez-vous avec la direction. 3. Accompagnement des étudiants • Identifier les profils adaptés aux besoins des entreprises., • Préparer les étudiants à leurs entretiens (posture, pitch, CV)., • Suivre l’évolution de leurs candidatures et les retours partenaires. 4. Participation aux actions terrain et évènements • Représenter l’école lors des salons, forums, journées portes ouvertes., • Participer à des actions terrain pour promouvoir l’EM Créteil. 5. Reporting & organisation • Tenir à jour les différents tableaux de suivi., • Assurer un reporting clair et régulier auprès de la direction., • Garantir la qualité et la fiabilité des données transmises. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Compétences • Aisance à l’oral et sens du contact, • Prospection téléphonique et physique, • Organisation et gestion du suivi, • Convaincre, argumenter et créer du lien, • Comprendre les besoins d’une entreprise, • Gérer plusieurs tâches simultanément, • Maturité professionnelle indispensable, • Dynamisme, motivation et persévérance, • Relationnel naturel, sourire et énergie Bachelor ou Bac+5 dans le commerce, la négociation, la relation client ou domaine associé. Expérience Une première expérience commerciale est fortement appréciée. ✨ Pourquoi rejoindre l’EM Créteil ? • Une école en plein essor, • Un environnement dynamique et bienveillant, • Des missions concrètes et responsabilisantes, • Une montée en compétences rapide dans le développement commercial, • Une équipe engagée, disponible et passionnée 📩Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, jeune et pleine d’ambition ? 👉 Envoyez-nous votre CV

QUI SOMMES-NOUS ? Notre objectif chez LECOINTRE PARIS ? Réinventer la restauration d’entreprise, pour de vrai. • 14 restaurants d'entreprises d'exception (Paris ; 92 ; 93) 🙌, • 100% de produits frais, de saison, cuisinés sur place🍓, • Circuits courts, direct producteurs locavores et/ou tricolores 🐔, • Chef·fe·s et brigades issu·e·s de la restauration gastronomique 🌟, • Production de nos propres légumes en variétés paysannes = AUCUN intrant chimique, pas même ceux autorisés en BIO 🐝, • Inclusion sociale (partenariats ESAT, organismes d’insertion/réinsertion professionnelle) 🤝, • Revalorisation des surplus alimentaires et/ou confection de repas tous les vendredis pour des associations et foyers de quartiers soit, en 2023 : 10 166 repas & 1065L de soupe l'hiver 💚 🌿CULTIVER · CUISINER · REDISTRIBUER🌿 Bref, vous l’aurez compris, ici, #cestpaslacantine ! LOCALISATION 🌍 · Siège : 64 rue Médéric ; La Garenne-Colombes (92250) · Le petit + ? Des locaux tout beaux tout neufs à 3 minutes de la place du marché, avec un service de restauration du petit-déjeuner au goûter, des vestiaires, une salle de sport en devenir, 2 terrasses… & un petit bout de jardin ! 😊 MISSIONS Évoluant dans un univers B2B et intégré-e au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous serez directement rattaché-e à la Direction Opérationnelle et Commerciale et travaillerez avec nos chargée de projet. A noter que vous serez régulièrement amené-e à échanger avec l’ensemble des brigades Lecointre Paris, la grande majorité de nos prestations événementielles étant dédiées à nos clients, sociétés dont nous assurons le service de restauration d’entreprise. Concrètement, vos missions, seront les suivantes: 1/ Management et supervision du pôle Garantir la qualité, la cohérence et l’excellence des prestations. Piloter l’activité et accompagner le développement du pôle. 2/ Traitement des demandes de prestations & création de l’offre commerciale événementielle sur-mesure, en collaboration avec nos brigades: • Prise de brief client, • Demande de devis prestataires, • Élaboration d’une proposition sur mesure (offre alimentaire, arts de la table et si nécessaire décoration, animations et supports de communication dédiés ), • Envoi du devis finalisé au client pour validation 3/ Planification, gestion et administration de l’ensemble des prestations de A à Z: • Gestion des commandes de matériel et de la logistique associée, • Supervision de la production & de de la logistique associée, • Réalisation des plannings des équipes de cuisine et de maîtres d’hôtel, • Rédaction et communication des feuilles de route à l’ensemble des intervenants, • S’assurer du bon déroulement de la prestation en collaboration avec les Directeurs de restaurants 4/ Post-prestation: • Suivi des éléments variables de paie relatifs à chaque événement en collaboration avec le service RH, • Gestion de la facturation client (émission et envoi des factures), • Mise à jour du tableau de suivi de la facturation à destination du service comptabilité., • Suivi des achats et de la facturation associée PROFIL RECHERCHÉ Issue d’une formation bac+3 minimum en traiteur événementiel, hôtellerie restauration ou gestion de projets événementiels, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Sensible à votre cadre de travail, vous aimez travailler en équipe. La maîtrise de l’anglais sera appréciée mais ne constitue pas un prérequis pour ce poste.

Description du poste Mondassur, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un chargé(e) des relations clients internationaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et offrir un service client de qualité ? Rejoignez-nous ! Vos missions En tant que Chargé(e) de Relation Clients internationaux, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant un accompagnement optimal. Votre quotidien : • Gérer les demandes d’adhésion et assurer le suivi des encaissements des cotisations, • Accompagner nos clients dans leurs démarches administratives et médicales : informations sur les garanties, mise en relation avec des professionnels de santé, • Suivre les dossiers de remboursement et assurer la gestion des paiements, • Répondre aux demandes clients en back-office par e-mail et téléphone, • Coordonner le traitement des remboursements avec nos partenaires et médecin conseil, • Interactions principalement par e-mail et téléphone, avec une prise en charge efficace et personnalisée des demandes clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent et à responsabilités, avec une grande autonomie, • Un environnement international avec l’utilisation quotidienne de langues étrangères, • Un rôle dynamique, en interaction directe avec les clients, • Une équipe à taille humaine, jeune, multiculturelle et engagée Votre profil Ce qui fait la différence : ✔ Expérience en gestion clients, idéalement à l’international ✔ Excellente maîtrise du français parlé et écrit (niveau C1 minimum) ✔ Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum) ✔ Bonne maîtrise de l’espagnol (niveau B2 minimum) ✔ Capacité d’adaptation et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés ✔ Organisation et rigueur, avec un sens aigu du détail ✔ Maîtrise des outils informatiques et appétence pour la gestion administrative ✔ Proactivité et réactivité, avec une approche orientée résultats et satisfaction client Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et aimez relever des défis dans un contexte international ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure !

Spécialiste RH & Paie – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins) Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Spécialiste RH & Paie – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

Cap Veggie est une jeune entreprise qui veut révolutionner la gastronomie française en la rendant pleinement durable. Notre équipe accompagne les chef.fes de cuisine (de restauration collective et commerciale) à proposer plus d'options végétariennes de qualité grâce à des formations, un accompagnement sur mesure et/ou des recettes prêtes à l'emploi. Cap Veggie est une structure en développement, le/la commercial-e junior sera principalement chargé-e des missions commerciales mais sera aussi amené.e à avoir un rôle plus transversal dans un esprit entrepreneurial. En tant que Commercial-e, ton rôle sera de développer le portefeuille clients de Cap Veggie et de contribuer au déploiement de la stratégie commerciale. Tes missions principales : Développement commercial ● Prospecter de nouveaux comptes commerciaux : identifier les besoins, préparer des appels de prospection, présenter notre offre, établir des devis ● Assurer le suivi des prospects et clients : relances, envoi d’informations, accompagnement dans le parcours client ● Mettre à jour et alimenter le CRM (Pipedrive) ● Identifier des opportunités de marché (appels d’offres, subventions, concours…) ● Réaliser une veille de marché : tendances, benchmarks, nouveaux acteurs ● Contribuer à la préparation et à l’animation de notre présence sur des salons/évènements/festivals Communication commerciale ● Construire et mettre à jour les supports de présentation ● Publier ponctuellement des posts sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn) ● Participer à la préparation des temps forts de communication (salons professionnels / événements…) ● Alimenter la newsletter et la réunion commerciale lorsque nécessaire Transversalité ● Travailler en coordination avec les autres pôles de l’entreprise pour fluidifier les opérations ● Participer à la structuration de la croissance de Cap Veggie (processus qualité, organisation interne) ● Contribuer à la stratégie de développement (retours terrain, idées d’amélioration, participation à la R&D commerciale) Les avantages du poste ● Jouer un rôle essentiel dans la phase d’expansion d’une start-up engagée ● Développer ta carrière dans un secteur en forte croissance (+70% en 2025) ● Voir au quotidien l’impact concret de ton travail (et goûter souvent nos nouvelles recettes !) ● Monter rapidement en compétences ● Travailler au sein d’une équipe jeune, incubée chez Paris & Co, au cœur de la Food Tech ● Participer directement à la dynamique de développement d’une entreprise à mission Profil recherché Compétences ● Techniques de prospection, de vente et de négociation ● Excellentes compétences relationnelles ● Capacité à comprendre les besoins clients et structurer une proposition commerciale ● Aisance à l’oral comme à l’écrit ● Maîtrise du Pack Office et d’un CRM (Pipedrive) ● Maîtrise des outils de devis / analyse commerciale (Pennylane) appréciée Qualités ● Esprit entrepreneurial : proactivité, agilité, orientation solutions ● Autonomie : sens des priorités et polyvalence ● Organisation : rigueur, méthode, efficacité ● Sensibilité pour la transition écologique et l’alimentation végétarienne ● Ambition et ténacité ● Enthousiasme et optimisme Expérience & Formation ● 2 à 3 ans d’expérience en commercial B2B exigée ● Formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, management ou équivalent Conditions & avantages ● Poste à pourvoir en janvier 2026 ● Basé à Paris 20 e + télétravail possible ● CDI à temps plein ● Rémunération selon expérience, incluant variable avec primes sur objectif ● Tickets restaurant à 9,50€ pris en charge à 60% par l’employeur ● Prise en charge à 100% des titres de transport ● Prise en charge à 100% des frais de santé mutuelle Processus de recrutement ○ CV et lettre de motivation ○ Entretien avec l’actuel commercial junior et la responsable commerciale ○ Entretien avec la fondatrice

Offre de stage – Junior Strategic Project Manager / CEO Office 📍 Paris (présentiel) ⏳ Stage de fin d’études ou de césure 📅 Début : dès que possible 🎲 À propos d’ATM Gaming ATM Gaming est un éditeur de jeux de société en forte croissance, connu pour des titres tels que Juduku, Pigeon Pigeon, Osmooz ou Speed Bac, vendus à plusieurs millions d’exemplaires en France et à l’international. Dans un contexte d’accélération, nous recherchons un(e) Junior Strategic Project Manager pour accompagner directement les fondateurs sur des projets transverses, concrets et structurants. Le poste combine analyse, structuration, coordination et exécution. Exemples de missions : 📌 Gestion de projets : • Suivi et coordination de projets clés (produit, marketing, organisation, croissance), • Mise en place ou optimisation de process internes, • Interface quotidienne avec les équipes internes et les prestataires, • Priorisation, organisation, suivi des avancées et reporting 🃏 Produit et contenus : • Concevoir un pack de questions pour un nouveau jeu ou une extension, • Analyser les retours clients et proposer des améliorations simples, • Réaliser une veille inspirante : mécaniques de jeux, tendances, copywriting, packaging, innovations 🤝 Partenariats et développement externe : • Identifier des opportunités de collaboration (marques, médias, entertainment), • Préparer notes, benchmarks, analyses et supports de présentation, • Appuyer les premiers échanges et le suivi opérationnel 🔍 Analyse et structuration : • Analyser des données (concurrence, marché, performances), • Construire des tableaux de bord et des synthèses destinées aux fondateurs, • Préparer documents de cadrage ou d’aide à la décision ⚡ Sujets ad hoc : Selon l’actualité : audit interne, rédaction d’un document clé, cadrage d’un nouveau projet, résolution d’un blocage, structuration d’un process. Il s’agit de missions concrètes, avec un niveau d’autonomie croissant. 🧭 Profil recherché : • Parcours académique solide (étudiant(e) en grande école ou parcours académique exigeant, en stage de césure ou fin d’études), • Très bonnes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités, • Curiosité, autonomie, sens pratique, proactivité, • Aisance avec les outils modernes d’organisation et de productivité (Notion, Google Workspace, tableurs, dashboards ou équivalents), • Excellent niveau d'anglais, • Intérêt pour les environnements dynamiques, rapides et créatifs 🚀 Ce que nous offrons : • Un rôle central aux côtés des fondateurs, avec une vision d’ensemble sur l’entreprise, • Impact direct sur des projets concrets : produit, organisation, croissance, partenariats, • Une entreprise rentable, agile, en expansion continue depuis 2018, • Une équipe jeune, dynamique, internationale, qui aime travailler vite et bien, • Bureaux premium chez WeWork : rooftop, barista, événements, espaces bien-être, • Une culture qui valorise la curiosité, l’autonomie, la prise d’initiative et la qualité du travail, • Un environnement stimulant où les idées peuvent devenir réalité rapidement, • La possibilité d’évoluer si la collaboration est concluante pour chacun

L’entreprise Avec ses deux divisions Urgo Medical et Urgo Healthcare, le Groupe URGO est engagé au quotidien pour changer la vie des patients, en mettant la science au service du progrès thérapeutique. URGO MEDICAL Face à l’explosion des maladies chroniques comme le diabète, Urgo Medical répond à un besoin croissant de soin des plaies graves et invalidantes. Nous aidons les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. Urgo HEALTHCARE Afin de permettre à chacun de devenir acteur de sa santé, nos laboratoires Urgo Healthcare, Juva Santé et Super Diet élaborent des produits de soin et de prévention accessibles à tous. Nos marques innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. L’offre L’attaché(e) de direction est le véritable bras droit d’un(e) directeur(ice) du Groupe. Il/elle est entièrement responsable des projets et missions proposées, en lien avec l’ensemble des dirigeants français et internationaux de nos entreprises. Il/elle est chargé(e) d’assurer la mise en œuvre de la stratégie ainsi que le suivi des projets. En rejoignant notre Graduate Program, tu as une opportunité exceptionnelle de booster ta carrière. Chez URGO, nous te donnons les clés pour être acteur de ton propre développement. La proactivité sera ton meilleur atout pour évoluer au sein du Groupe. Ce programme te prépare à devenir l'un(e) de nos futur(e)s leaders en participant concrètement à l'élaboration de la stratégie du Groupe. Tes missions 1/ Rédiger des analyses et des recommandations pour la Direction Générale • Assurer les diagnostics sur la situation globale du Groupe et les indicateurs stratégiques, • Suivre l’évolution des législations pour y adapter les politiques et projets internes 2/ Suivre les projets et les engagements pris par les équipes auprès du Directeur Général • Contrôler la mise en œuvre de la stratégie par l’ensemble des directions d’Urgo, • Reporter à la Direction général et suivre les plans d’action mis en œuvre en conséquence 3/ Contribuer au pilotage du déploiement de la stratégie définie par le Directeur Général • Être le garant de l’esprit Groupe (exemples : travail sur la Politique RH du groupe, sur des événements ou des formations)., • Trouver des synergies possibles en mutualisant les projets, les fournisseurs… 4/ Préparer les instances Groupes, les séminaires de Direction et les budgets • Préparation des documents et supports pour la Direction Générale, • Faire la synthèse des assemblées générales et comités de Groupe 5/ Gérer des projets • Transverses à plusieurs sociétés du Groupe (mutualisation des ressources et processus, coordination d’équipes, création de contenus pour diffuser les valeurs URGO…), • Stratégiques et/ou à haut niveau de confidentialité (lié par exemple à la propriété intellectuelle, aux contrats et réglementations) Les missions sont évolutives en fonction de l’actualité et de ton profil. Profil recherché • Jeune diplômé(e) de grande école d’ingénieur (Mines, AgroParisTech, Centrale Paris…) et/ou de commerce (Top 5), tu es séduit(e) par l’esprit entrepreneurial d’Urgo. A la recherche de défis et de responsabilités, tu démontres d’excellentes compétences d’analyse et de synthèse., • Tu es dynamique, réactif(ve), autonome et organisé(e)., • Tu as de grandes capacités de communication et tu es proactif(ve)., • Tu aimes les challenges et tu as un regard stratégique., • Tu souhaites combiner découverte d’un secteur et vision stratégique / de management. Tu es séduit(e) par les projets de conduite du changement., • Tu parles couramment français et anglais. Modalités : CDI (18 à 24 mois dans le cadre du Graduate Program) Lieu : Paris Pour postuler : merci d’envoyer ton CV et ta lettre de motivation en Français

Responsable Comptable – CDD de 12 mois 📍 Localisation : Paris centre (Île-de-France) 🕓 Hybride : 2 à 3 jours par semaine sur site 💰 Rémunération : 65 000 € – 75 000 € + prime de fin de contrat de 10 % 👥 Encadrement : Management d’une équipe de 11 comptables couvrant plusieurs périmètres 🗓 Processus de recrutement : 3 étapes – Directeur Financier → RH → Entretien sur site avec l’équipe et le CFO L’opportunité : Poste stratégique en rattachement direct au Directeur Financier du groupe, ce rôle combine management d’équipe et implication opérationnelle forte. Le poste est basé au sein d’une structure mutualisée (GIE) qui soutient les activités d’un grand groupe multi-sites dans les domaines de l’ingénierie, de l’exploitation d’infrastructures et de services. Vos missions principales : • Superviser les opérations comptables et administratives de la branche ingénierie, • Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 11 collaborateurs de niveaux variés, • Garantir la conformité aux normes comptables françaises (PCG) et IFRS, • Assurer les clôtures mensuelles, les états financiers et le reporting consolidé, • Gérer la trésorerie : suivi des flux, prévisionnel, relations bancaires, • Veiller au respect des obligations légales, fiscales et réglementaires, • Expérience confirmée de 10 ans minimum dans des fonctions comptables et financières, avec management d’équipe significatif, • Approche opérationnelle et terrain, capable de concilier leadership et implication technique, • Solide maîtrise des clôtures, reportings, budgets et trésorerie, • Excellente connaissance des normes PCG et IFRS, • Compétences en communication, coordination interservices et gestion des priorités, • Expérience en environnement industriel ou de services (hors secteur financier), • Esprit pragmatique, orienté solution, capable de s’adapter rapidement, • Un parcours débuté en cabinet ou conseil avant une prise de poste en entreprise est un plus, • Équipe jeune et dynamique (30–40 ans), • Climat de travail collaboratif, flexible et orienté résultats, • Recherche un profil avec leadership, agilité, et esprit d’initiative

OTC FLOW recrute ! Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Alors, c'est peut-être votre opportunité. À propos du poste : Au sein de l’équipe Ingénieurs composée de 5 personnes, vous serez en charge du contrôle des opérations et les procédures amenant à la délivrance des Certificats d’Economie d’Energie. En scrutant attentivement le marché et en guidant nos clients dans la conduite de leurs transactions, vous serez chargé(e) d'assimiler les données officielles pour évaluer les quantités de Certificats d'Économie d'Énergie. Votre expertise sera sollicitée pour orienter nos partenaires dans leurs projets de rénovation énergétique, tout en veillant au strict respect des exigences des CEE. Principales responsabilités : • Identifier les opérations éligibles aux CEE, conseiller les clients sur ces opérations et effectuer le dépôt EMMY de ces dernières ;, • Assurer la conformité des procédures mises-en-place avec les décrets établis par le Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire ;, • Collaborer avec l’équipe des ventes pour leur fournir du soutien technique. À propos de vous : • Vous êtes jeune diplômé.e dans le domaine de l'ingénierie thermique, de l'ingénierie énergétique, de l'ingénierie de la construction ou toute autre discipline pertinente ;, • Vous avez un intérêt marqué pour les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique ;, • Une expérience préalable dans le domaine du conseil ou de l'efficacité énergétique sera considérée comme un atout majeur. Ce que nous proposons : • Une rémunération compétitive ;, • Opportunité de travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance ;, • Valorisation et développement de vos compétences professionnelles ;, • Un environnement de travail international ;, • Vous engagez en faveur de la transition énergétique ;, • Après six mois, possibilité d'un contrat à durée indéterminée avec une rémunération attractive. Critères d'Éligibilité : • Vous maîtrisez parfaitement le français ;, • Vous habitez ou vous êtes prêt(e) à déménager à Paris ;, • Vous êtes disponible pour un minimum de 6 mois, 5 jours par semaine. Pour postuler : • Envoyez votre candidature avec votre CV ;, • Entretien de présélection ;, • Entretien avec la manager Laurine ; Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer au secteur des énergies renouvelables, ne manquez pas cette opportunité. Postulez dès maintenant et aidez-nous à façonner un avenir plus durable.

Descriptif du poste Je recherche des consultants indépendants pour rejoindre le Groupe Euodia, travailleurs et ambitieux avec la fibre entrepreneuriale, qui souhaitent une rémunération qui ne dépend que de leur performance à 100% (variable) sans salaire fixe et sans plafond, dans un cabinet jeune, dynamique à l'ambiance unique. Vous intègrerai l'une de nos meilleurs équipes, dynamique et ambitieuse supervisé par un manager associé issu de la finance de marché et de la gestion de fortune avec plus de 14 ans d'expérience. Le Groupe Euodia digitalise la gestion de patrimoine pour l'apporter au plus grand nombre. Depuis 15 ans, nous conseillons nos 10000 clients tant en physique qu’en digital. Notre offre s'adresse à tous les profils (personne physique comme morale), avec plus de 100 solutions (immobilières et financières) de placements en épargne et optimisation fiscale. Le Groupe Euodia gère plus de 1 milliard d'euros d'actifs. En tant que conseiller financier junior ou senior vous serez chargé : • de la prospection, du développement et de la pérennisation d’un portefeuille de clients ;, • de réaliser des études approfondies et délivrer des stratégies durables ;, • d’initier des partenariats utiles à votre activité ;, • de proposer des opportunités d'investissements financières et immobilières tout au long de l'année à vos clients. Pour vous appuyer dans vos missions, vous bénéficiez d’un accompagnement avec : • une formation initiale à notre métier et à nos outils, et suivrez une formation continue adaptée tout au long de votre carrière ;, • un manager associé pour vous accompagner ainsi que toute l'équipe dans laquelle vous serez ;, • des contacts fournis par le cabinet afin de vous aider à créer un portefeuille de clients ;, • un accès à un très large choix de solutions financières et immobilières pour une réponse optimale aux attentes de vos clients ;, • un back-office réactif pour vous accompagner dans vos dossiers ;, • des outils technologiques uniques sur le marché grâce à une équipe de plus de 15 développeurs ;, • en tant qu’indépendant, vous bénéficiez d’une rémunération non plafonnée à la hauteur de vos performances : 100% variable sans salaire fixe ;, • un encadrement de proximité, individuel et collectif par des managers expérimentés. Si vous souhaitez vous développer au sein d’un cabinet de gestion privée, jeune et à taille humaine, voici nos points d’attention : • vous êtes travailleurs ;, • vous avez une fibre entrepreneuriale ;, • vous avez la fibre commerciale ;, • vous êtes ambitieux ;, • vous êtes patient ;, • Votre rémunération ne dépend que de vous! ;, • Accompagnement financier pour l'obtention du statut CIF & de la certification AMF ;, • Bureaux situés à Neuilly sur Seine (92). Vous êtes travailleur et ambitieux avec la fibre entrepreneuriale, vous souhaitez une rémunération qui ne dépend que de votre performance sans fixe et sans plafond, vous souhaitez un cabinet jeune, dynamique à l'ambiance unique? Alors n’hésitez plus, et rejoignez l’aventure Euodia! 🚀

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Analyste Financier en stage de 6 mois pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant qu’Analyste Financier, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Accompagnement de l’équipe Financement dans la collecte des données clients et la compréhension des projets à financer, • Exploitation des données pour constituer les dossiers de demande de financement, • Rédaction et élaboration des documents nécessaires au dossier (business plan, tableaux de trésorerie, plan de financement, etc.), • Suivi des dossiers avec les partenaires, • Préparation et mise à jour des reportings, • Suivi des dossiers auprès des banques jusqu’à leur finalisation Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • De formation supérieure en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings semestriels Le poste est à pourvoir à partir de Janvier 2026 à Paris. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien RH, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Votre Quotidien Au sein de ODDO BHF Asset Servicing, le/la Responsable Back-Office Transferts, Nominatif et Balances est rattaché(e) au Head of Securities Back-Offices. Il/elle supervise une équipe de 9 personnes réparties sur 3 activités distinctes en France (5) et en Tunisie (4). Pour tous les titres conservés par ODDO BHF SCA directement chez un dépositaire central ou via son réseau de sous-dépositaires, pour les fonds dont ODDO BHF SCA assure la fonction de dépositaire et pour tous les comptes ouverts chez ODDO BHF (propres, particuliers ou B2B), il/elle assure la surveillance globale des opérations de bout en bout pour les 3 activités : • Service Transferts : traite de toutes les opérations de mutation (donations, successions) ainsi que celles en lien avec les transferts entrants et sortants des valeurs françaises et étrangères sur les comptes/portefeuilles des clients (CTO, PEA, PEA/PME, actifs des OPC)., • Service Nominatif : dans le cadre de la fonction de tenue de comptes et conservation des titres, prend en charge le traitement des mouvements sur les valeurs circulant au nominatif, les déclare aux teneurs de registres (envoi BRN/ODM) et réalise les rapprochements périodiques de positions (circularisation)., • Service Balances : vérifie que les positions entre les comptes de la banque (NOSTRO) et ceux des différents dépositaires (LORO) sont équilibrées au global ainsi que pour l’ensemble des sous-comptes (ségrégation). Dans l’exercice de ses fonctions, il/elle veille au respect des délais, à la qualité, à la fiabilité et à la conformité des traitements effectués avec la réglementation et les normes en vigueur, ainsi qu’à la matérialisation des contrôles dans les systèmes prévus à cet effet. Chef d’orchestre d’une équipe pluridisciplinaire, il/elle est le garant(e) de la cohésion et de la motivation de l'équipe dans toute sa dimension internationalisée (voyages réguliers à Tunis). Votre équipe et votre environnement Créé en 2003 et fondé sur l'expertise de nos équipes, ODDO BHF Asset Servicing propose des services à haute valeur ajoutée à ses clients (tenue de compte-conservation pour tiers-gérants, banque dépositaire de fonds AIFM et UCITS,services de Private Assets, sous-traitance pour banques privées et compagnies d’assurance-vie). Grâce au développement de sa propre offre de logiciels front et à l’expertise de ses équipes, ODDO BHF Asset Servicing propose des solutions sur mesure pour des clients exigeants. Vous intègrerez une équipe jeune et dynamique, soucieuse de la qualité du service rendu. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les métiers de ODDO BHF : Investment Banking, Asset Management, CGP et Banque Privée. Les compétences que vous développerez En tant que collaborateur au sein de ODDO BHF Asset Servicing, dans un Groupe à taille humaine en pleine croissance, vous : • Développerez vos connaissances sur les activités de tenue de compte conservation et de banque dépositaire, • Développerez votre compréhension du marché et de la concurrence sur les Métiers Titres, • Serez associé(e) à des projets Groupe en lien avec l’activité de nos clients et des projets de place (FPM), • Développerez vos capacités à travailler dans un environnement exigeant Votre rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de la participation. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Prérequis Compétences techniques : • Connaissance approfondie des instruments et des marchés financiers., • Excellente compréhension de la chaîne de valeur post marché et des pratiques de place. Qualités personnelles : • Rigueur, organisation et sens des responsabilités., • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse., • Resistance au stress induit par le niveau de polyvalence avancé., • Qualités relationnelles et de communication., • Leadership, pédagogie et capacité à fédérer une équipe., • Sens de l'initiative et capacité d'adaptation. Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

🔹Poste indépendant - Pas d'alternance Et si vous pouviez exercer le métier de CGP sans avoir à prospecter ? Vous êtes déjà du métier ou souhaitez le découvrir ? Chez Eilau Patrimoine, nous supprimons la difficulté principale de ce métier : la prospection. Nous vous fournissons chaque jour des rendez-vous qualifiés, issus de notre propre acquisition digitale, afin que vous puissiez vous concentrer sur le cœur de votre métier : le conseil, l’accompagnement et la distribution de solutions patrimoniales adaptées. Qui sommes-nous ? Eilau Patrimoine est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant en forte croissance, reconnu pour son approche moderne, éthique et transparente. Notre mission : rendre le conseil patrimonial de qualité accessible à tous, quelle que soit la situation du client. Eilau Patrimoine c'est : • Plusieurs de millers de français accompagnés sur leurs projets patrimoniaux,, • Une équipe jeune, dynamique et ambitieuse en pleine croissance,, • Près de 300 avis clients avec une note moyenne de 4,9/5 sur Trustpilot,, • Une offre diversifiée (Assurance Vie, PER, SCPI, Contrat de capitalisation, Structurés...) reposant sur des partenariats prestigieux (Swiss Life, Abeille Assurances, Generali, Cardif, Rotschild & Co, Fidelity, Kepler Chevreux...),, • Une croissance continue grâce à un modèle digital, humain et performant. Votre rôle En tant que Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous accompagnez nos clients dans leurs projets d’épargne, de retraite et d’investissement. Vous intervenez uniquement auprès de prospects qualifiés et intéressés, transmis directement par notre pôle marketing et nos assistantes commerciales. Vos missions : • Réaliser des bilans patrimoniaux et proposer des stratégies sur mesure,, • Conseiller sur les solutions adaptées : PER, assurance-vie, SCPI, placements financiers, défiscalisation,, • Accompagner le client du premier contact à la mise en place,, • Assurer un suivi durable et une relation de confiance. Ce que nous vous offrons ✅ Une formation théorique et commerciale complète vous permettant de performer rapidement, accompagnée d’un appui permanent sur vos dossiers, ✅ Des rendez-vous qualifiés fournis quotidiennement, ✅ Aucun démarchage ni prospection : vous vous concentrez uniquement sur le conseil. ✅ Une rémunération attractive et évolutive : • Des commissions déplafonnées,, • Revenu moyen entre 3 000 et 10 000 € / mois, selon votre performance,, • Prime annuelle sur les volumes réalisés., • Challenges mensuels individuels et collectifs,, • Une large gamme de solutions permettant de répondre aux besoins de tous. Profil recherché • Vous êtes déjà Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine, courtier, agent général, banquier privé ou souhaitez évoluer vers ce métier., • Vous avec le sens commercial et êtes à l’aise dans la relation client, pédagogue et orienté solution., • Vous êtes ambitieux, autonome et rigoureux,, • Vous souhaitez rejoindre une structure performante et en pleine croissance., • Un statut MIA et/ou CIF déjà acquis est un énorme atout pour ce poste. Pourquoi rejoindre Eilau Patrimoine ? 👉 Parce que vous ne serez jamais seul(e) : vous intégrez une équipe soudée, des outils digitaux performants et un flux constant de clients à accompagner. 👉 Parce que vous exercerez un vrai métier de conseil, avec des solutions haut de gamme et une approche transparente. 👉 Parce que vous rejoignez une entreprise ambitieuse et tournée vers l’avenir, avec de réelles perspectives d’évolution (management, direction d’équipe, spécialisation produit…). Conditions • Statut : Mandataire indépendant, • Type : Indépendant, • Lieu : Courbevoie - La Défense (92), • Démarrage : dès que possible 📩 Pour postuler : Envoyez votre candidature (CV ou simple message de présentation) à : 👉 ou directement via LinkedIn Ensemble bâtissons votre avenir !

📍 Courbevoie | 🕒 Stage 2 à 6 mois | Pas d'alternance Eilau Patrimoine, cabinet de conseil en gestion de patrimoine en pleine expansion, recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner notre développement. 🎯 Votre mission Aux côtés de nos conseillers et de la direction, vous participerez à : • L’analyse patrimoniale des clients (PER, assurance-vie, fiscalité, placements)., • La préparation des rendez-vous clients, • La gestion du suivi client, • La participation au développement commercial, • La découverte des mécanismes d’investissement modernes, • La contribution à l’excellence opérationnelle du cabinet. 💡 Pourquoi rejoindre Eilau Patrimoine ? • Un cabinet jeune et dynamique en forte croissance, • Un environnement ultra formateur, idéal pour découvrir la gestion de patrimoine de manière concrète., • Une vraie montée en compétences grâce à un accompagnement quotidien., • L’accès à des outils professionnels, • Un rôle clé dans un cabinet en hyper-croissance, avec la possibilité d’être recruté(e) à l’issue du stage. 🔎 Profil recherché • Étudiant(e) en finance, gestion, économie, assurance ou école de commerce., • Rigueur, sens du détail et envie d’apprendre., • Sens commercial développé., • Aisance relationnelle et esprit d’équipe., • Intérêt réel pour la finance personnelle, les marchés et l’optimisation patrimoniale. 💰 Rémunération • Le stage est rémunéré au minimum légal, • Primes sur résultats 📩 Pour postuler Envoyez-nous votre CV à :

Poste : Ingénieur d’affaires – Services pour les professionnels de santé BARIS STRATEGIE est un cabinet de conseils et stratégies en plein essor dans le domaine de la finance, la fiscalité, la gestion de patrimoine, le juridique ainsi que l’expertise comptable. Notre clientèle est exclusivement composée de médecins et chirurgiens-dentistes libéraux. Dans notre domaine d'expertise, nous sommes aujourd’hui le seul cabinet en France spécialisé 100% professionnels de santé libéraux. « Nous devenons aujourd’hui la référence n°1 du médecin libéral en France en terme d'accompagnement et de conseil » Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour un poste d’ingénieur d’affaires qui sera à même de vendre les services de la société. Le rôle de l’ingénieur d’affaires : • Devra détecter dans un premier temps les besoins et analyser le cahier des charges des clients pour mettre en avant l’expertise du cabinet., • Devra vendre et négocier les prestations de services complexes et à forte valeur ajoutée, notamment juridique, fiscale..., • Apportera une solution globale aux clients. Profils recherchés – Compétences/qualités : • Excellent commerciale, • Très bon relationnel, • Charisme, • Organisé, • Autonomie, • Ayant le gout du challenge et des défis Les rendez-vous clients se font en générale à 90% en visioconférence, et 10% présentiel dans les locaux de la société. Le candidat idéal doit avoir un minimum de 10 années d'expérience professionnelle dans un poste de commercial. Un plus si : • Vous avez des connaissances fiscales, financières, juridiques, retraite, patrimoniales, comptables, et analyses financières., • Vous avez des connaissances sur les produits patrimoniaux : SCPI, LMNP, PER, OPCI, OPPCI, GIRARDIN, Assurance vie, Prévoyance, santé, complémentaire santé, PEI PERCOI, Groupement forestier… Diplômes est requis : • Master 2 école de commerce, • Où alors BTS/Bachelor/Licence avec une solide expérience professionnelle Les avantages du poste : • CDI,, • Rémunération fixe + variable, • Société à l’écoute des besoins de ses équipes,, • Equipe jeune et dynamique,, • Société en pleine croissance,, • Possibilités de carrières et perspectives d'évolutions rapides., • Très bonne mutuelle d'entreprise

Spine recherche pour un cabinet de courtage indépendant en forte croissance, spécialisé en santé et prévoyance collective, un·e Consultant·e Assurance collectives (santé prévoyance) - bilingue anglais. Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous reprendrez un portefeuille international existant et accompagnerez vos clients étrangers dans la mise en place de leurs régimes de protection sociale sur le marché français. Missions : • Conseiller et accompagner les clients sur leurs régimes santé et prévoyance, • Gérer et développer un portefeuille d’entreprises., • Garantir la conformité des dispositifs aux réglementations françaises, • Contribuer au développement du pôle international et à la qualité du conseil Vous êtes le·la candidat·e idéal·e si : • Vous avez une première expérience en assurance collective ou protection sociale, • Vous parlez anglais couramment (autre langue appréciée), • Vous aimez travailler sur des dossiers techniques et sur mesure, • Vous êtes rigoureux·se, curieux·se et doté·e d’un excellent sens relationnel Intéressé(e) ? Postulez !

🚀 Directeur Commercial France (H/F) – Paris 17ème CDI – 38h20 – Cadre – Véhicule de fonction – 9 RTT Side recruter pour un de ses partenaires, un acteur national de référence dans la formation professionnelle et l’apprentissage, qui accompagne chaque année plus de 300 000 personnes vers l’emploi et le développement de leurs compétences. Une entreprise à taille humaine, où la dynamique collective et l’esprit d’équipe sont au cœur de la réussite. 🎯 Votre rôle Rattaché au Président Directeur Général et membre du COMEX, vous serez le garant de la stratégie commerciale et marketing du groupe en France. Vous piloterez une direction d’environ 40 collaborateurs, dans un environnement riche en données (clients, produits, tarifs, B2B et B2C) et en enjeux stratégiques. Votre mission : faire grandir la performance commerciale tout en insufflant une véritable culture marketing et client. 🧭 Vos missions principales 💼 Définir et animer la stratégie marketing et commerciale • Identifier les leviers de croissance et construire des plans d’action adaptés., • Mettre en place une politique marketing ambitieuse : outils, process, segmentation, data., • Analyser les tendances du marché et ajuster la stratégie en conséquence., • Garantir la cohérence des processus commerciaux et des outils digitaux (CRM, appels d’offres, automatisation…)., • Assurer le rôle de MOA sur les projets informatiques de la Direction, en lien avec la DSI et les utilisateurs. 👥 Management et animation des équipes • Manager et fédérer une équipe de 40 personnes :, • Pôle Appels d’offres et marchés publics, • Pôle marketing et communication (dont une directrice communication), • Équipe Grands Comptes (15 à 20 personnes, 250 accords nationaux), • Impulser un environnement collaboratif, motivant et orienté résultats., • Développer les compétences commerciales et marketing (plans de formation, accompagnement…)., • Accompagner la montée en puissance de l’équipe marketing encore jeune et en structuration. 🤝 Gestion et développement des grands comptes nationaux • Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés., • Négocier les accords et en assurer la cohérence au niveau national., • Animer les besoins des clients en région et garantir leur satisfaction., • Être présent sur le terrain : rencontrer, écouter, inviter, comprendre et fidéliser les clients. 📈 Pilotage de la performance commerciale • Définir et suivre les KPI et tableaux de bord de performance., • Analyser les résultats, proposer des axes d’amélioration et des actions correctives., • Présenter des rapports réguliers au Comité de direction. 🤜🤛 Collaboration interservices et stratégie de groupe • Travailler en lien étroit avec les Directions Opérationnelles, Pédagogie, Production, Finance, RH et DSI., • Contribuer aux décisions stratégiques du COMEX et à la cohérence globale des actions commerciales., • Être force de proposition sur l’évolution des outils et process internes. 🎁 Ce que l’entreprise offre : • Rémunération attractive sur 13 mois + variable 💶, • Véhicule de fonction 🚗, • 13 mois de salaire, participation et intéressement, • Tickets restaurant à 11€ 🍽️, • 9 RTT + accord télétravail (1 jour/semaine maximum, avec grande souplesse), • Mutuelle à moins de 10€, CET et plan d’épargne retraite collectif, • CSE loisirs et nombreux avantages, • Programme d’intégration et d’accompagnement dès la prise de poste, • De nombreuses perspectives d’évolution et un environnement stimulant où les initiatives sont valorisées 🌟 💡 Profil recherché • Formation supérieure en Commerce, Marketing ou équivalent 🎓, • Expérience confirmée en direction commerciale et/ou marketing, avec management d’équipes importantes., • Solides compétences en stratégie commerciale, marketing opérationnel et data management., • Aisance dans des environnements complexes : nombreux produits, tarifs, clients B2B/B2C., • Capacité à incarner la fonction commerciale avec une dimension marketing forte., • Excellent relationnel, sens du client, esprit d’analyse et de négociation., • Leadership, réactivité, adaptabilité et esprit collectif 💪, • À l’aise avec les outils digitaux, CRM et process internes., • Connaissance du secteur de la formation ou du transport : un plus, mais non indispensable. 🎯 Si vous êtes un directeur commercial complet — à la fois stratège, opérationnel et orienté marketing — et que vous aimez le terrain autant que la vision, ce poste est fait pour vous.

Vous êtes un professionnel expérimenté en Direction Commerciale avec une vraie envie d'entreprendre ? Vous rêvez de créer votre entreprise, mais pas seul ? Nous vous accompagnons et nous vous donnons les clés pour réussir ! Avec notre expertise et nos supports, vous pourrez rapidement lancer votre activité tout en faisant partie intégrante de notre réseau en pleine croissance. Qui sommes-nous? "Bras Droit des Dirigeants" est un réseau de cadres externalisés à temps partagé, en pleine expansion. De plus en plus d'entreprises optent pour l'externalisation de leur fonction de Directeur Commercial, évitant ainsi le recrutement de cadres salariés, dont le coût peut être trop important pour une TPE/PME ou une startup en démarrage ou en développement, ou tout simplement car elles n’ont pas besoin d’un cadre de Direction Commerciale à temps plein. Notre concept se focalise sur l'externalisation des fonctions cadres auprès des TPE, PME, startups et ETI, leur offrant un soutien opérationnel efficace en tant que Directeur Commercial à temps partagé. Aujourd’hui, plus de 200 agences composent notre réseau, dont 45 spécialisées en Direction Commerciale. L’agence régionale pôle Direction Commerciale de Paris recherche Des cadres Directeurs Commerciaux / Directrices Commerciales Ce que nous vous apportons : • Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos processus de pilotage de missions, • Une offre structurée et des outils adaptés aux TPE, PME, startups et ETI, • Une image de marque forte associée à des outils de communication attractifs, • Un accompagnement permanent, à distance et sur le terrain, pour vous soutenir dans votre agence, • L’appartenance à un réseau humain et collaboratif, avec des rencontres régulières entre pairs Vos futures missions : En tant que Directeur·trice Commercial·e Indépendant·e, vous accompagnerez vos clients au quotidien : • Élaboration et mise en œuvre de plans d’actions commerciales (prospection, fidélisation, reconquête)., • Diagnostic 360° de la performance commerciale., • Recrutement et animation de forces de vente. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Vous entreprenez avec l’appui d’un réseau solide et en constante évolution, • Vous collaborerez avec des entreprises de secteurs d'activités variés et stimulantes, • Vous ferez partie d'un jeune réseau en pleine expansion, accueillant chaque mois de nouveaux membres., • Vous bénéficierez d’outils métiers opérationnels dans le cadre de vos futures missions, • Vous aurez l’occasion de découvrir notre dynamique locale sur Paris en intégrant un écosystème riche d’experts externalisés : RH, Finance, Marketing, Communication Digitale, Transition Écologique Votre Profil • Minimum 10 ans d’expérience en Direction Commerciale opérationnelle., • Solide expérience en management et pilotage d’équipes., • Capacité à comprendre les enjeux des dirigeants et à proposer des solutions concrètes. Rejoignez l’agence Paris – Pôle Direction Commerciale et donnez une nouvelle dimension à votre future carrière !