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CMA Formation Cahors, CFA de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Lot forme près de 700 apprenants répartis dans 5 pôles de formation : hôtellerie-restauration, alimentaire, bâtiment, automobile et service. RECRUTEMENT : 1 H/F - Conseiller Principal d'Education Rattaché(e) au Directeur du CFA, vous assurez les missions suivantes : • Veiller au maintien de l’ordre et de la discipline, gestion des conflits, application des sanctions en lien avec le règlement intérieur de l’établissement. Organiser et réaliser la traçabilité des observations par apprenant ainsi que les décisions de sanctions., • Gestion des retards, des absences, des exclusions de cours, du respect des emplois du temps en lien avec l’équipe de professeurs. Informer et prévenir rapidement les entreprises et les familles des problèmes d’assiduité ou de comportement. • Accompagnement des apprentis, prévention des ruptures, abandons et interruption : en collaboration avec les RUP, les professeurs, les entreprises, identifier au plus tôt les jeunes en difficulté afin de proposer, avec l’agent en charge des positionnements et du suivi, des solutions pour sécuriser les parcours. Suivi des jeunes sans contrat, livret de suivi, signature cerfa, accompagnement. • Coordonner et manager l’équipe de la vie scolaire pour une vigilance permanente dans les locaux du CFA, au Pocom, sur les parkings, notamment le matin à l’arrivée des apprenants, pendant les pauses (méridienne, intercours) et à la sortie des cours. Mais aussi au centre d’hébergement avec les responsables de l’internat en soirée. Profil recherché • BAC + 3 avec une expérience dans un établissement., • Formation supérieure dans les domaines de l'éducation, de l'accompagnement ou de la gestion d'équipe., • Expérience significative dans le secteur éducatif, de la formation ou de l'accompagnement des jeunes., • Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de médiation., • Aptitude à manager une équipe et à conduire des projets., • Sens de l'organisation, rigueur et réactivité., • Qualités rédactionnelles, sens de l’écoute, sens de la discipline., • Connaissance de la règlementation liée à l’apprentissage, • Maîtrise des outils informatiques. Qualités attendues • Autorité naturelle et sens de la pédagogie., • Esprit d'équipe et capacité à fédérer., • Discrétion professionnelle., • Loyauté institutionnelle indispensable., • Engagement au service de la réussite des apprentis. Contrat • Poste de titulaire avec stage probatoire d’un an., • Niveau : Niveau 2, • Temps plein., • Salaire minimum brut sur 13 mois : 32 760 €, • Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT, • Date de prise de fonction : 24/08/2026, • Lieu d’affectation : CMA Formation Cahors, 137 rue Saint Ambroise-46000 CAHORS Contact Nom du contact : Simon COMPEYRON Fonction du contact : Directeur de CMA Formation Cahors. Adresse mail : s.compeyron@cm-cahors.fr Date limite de candidature : 17/07/2026

• 1 CDI, • Cahors - 46, • Salaire 60 - 64 k€ brut annuel • Prise de poste Dès que possible • Expérience Minimum 7 ans • Métier Directeur d'établissement médico-social • Statut du poste Cadre du secteur privé • Zone de déplacement Départementale • Secteur d'activité du poste Aide à domicile • Télétravail Télétravail ponctuel autorisé Descriptif du poste Dans le cadre d’un projet de modernisation de ses activités, notre EPL recherche un futur Directeur du pôle SAPAT (Services à la Population et aux Territoires). Il pilote un pôle multi-activités (SAD, livraison repas, jardi-brico, actions en faveur des aidants) et une filiale avec deux résidences autonomie. Il dirige son pôle dans une logique de projet collectif porté par le CODIR dont il fait partie et travaille en étroite coopération avec la Direction Générale. Dans un contexte d’évolution du secteur médico-social, il pilote la structuration et l’harmonisation du pôle, accompagne l’évolution de l’offre de services et contribue au développement de solutions innovantes. Missions principales Organisation, coordination et animation des activités relevant du pôle • Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets de service dans le respect des objectifs définis avec la DG, • Traduire la stratégie générale en stratégie opérationnelle performante visant l’atteinte des objectifs validés par le CA, • Assurer la réorganisation des activités, • Adapter l’offre de service aux besoins des personnes accompagnées, • Garantir la qualité de service, • Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes, • Mutualiser les moyens à disposition du pôle, • Définir et mettre en œuvre le plan d’amélioration de la qualité dans le pôle, • Diffuser des pratiques émergentes et innovantes, • Proposer des axes de développement de l’offre de service Gestion administrative et financière • Élaborer les prévisionnels d'activité et les propositions budgétaires du pôle en lien avec le DAF, • Assurer le suivi de l'exécution budgétaire du pôle et proposer les actions correctives nécessaires, • Contribuer à la définition des orientations budgétaires et financières du pôle en lien avec la DG et le DAF, • Piloter la performance et la qualité des activités du pôle Management et animation des équipes • Exercer ses responsabilités managériales dans le cadre de la politique RH et du modèle de management définis par la DG et la DRH, • Encadrer, accompagner et soutenir les Cadres du pôle dans la conduite de leurs missions et le pilotage de leurs activités, • Piloter le recrutement des collaborateurs, • Conduire les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs, • Participer à l'identification des effectifs nécessaires, en lien avec la DRH, • Participer au CSE sur les sujets relevant de son périmètre d'activité, • Animer les réunions de pilotage et de coordination du pôle, • Contribuer à la prévention et à la résolution des difficultés relationnelles, managériales et organisationnelles au sein du pôle Participation à la stratégie générale et au développement de l’EPL • Contribuer à la définition de la stratégie générale en cohérence avec les spécificités du territoire, les évolutions législatives et les enjeux du secteur, • Favoriser les relations entre services et entre pôles, • Représenter l’EPL auprès des partenaires institutionnels, • Développer les partenariats, • Interfacer avec le CA Profil recherché L’accès au poste est réglementé par le décret n°2007-221 du 19 février 2007. Un diplôme de niveau I (Bac +5 ou plus) est exigé (CAFDES, Master type management des structures,…) Une expérience d’au moins 7 ans en tant que Directeur est requise sur un poste de direction générale ou de direction au sein d’un environnement complexe. • La connaissance du secteur médico-sociale est indispensable. La connaissance des Services Autonomie à Domicile serait un plus et apprécié, • Faire preuve d'empathie, de bienveillance et d'éthique, • Aptitude démontrée à s’approprier rapidement les spécificités du secteur et du territoire ainsi que l’environnement de l’EPL, • Capacité à articuler expertise, analyse, vision stratégique et déploiement opérationnel., • Sens aigu du service rendu à la population et de l’intérêt général, • Forte aptitude au travail en équipe de direction, à la coopération transversale et à la prise de décision collective, • Capacité à inscrire son action dans une logique de solidarité, de cohésion et de responsabilité partagée au sein du Comité de Direction, • Forte transversalité et vision globale des enjeux inscrits dans une approche très opérationnelle, • Aptitude à traduire des enjeux complexes en éléments séquencés et opérationnels au service de la décision, • Maitrise budgétaire et financière, • Capacité à structurer et à faire évoluer une organisation, • Forte capacité à s’adapter aux évolutions structurelles et organisationnel, • Capacités reconnues dans l’ingénierie de projet et le pilotage du changement, • Sens du dialogue, aptitude à la négociation et qualités rédactionnelles, • Aisance relationnelle dans un environnement institutionnel et politique, • Leadership et force de conviction Langues Aucune langue attendue Savoir-être • Capacité d'adaptation, • Empathie, • Capacité à prendre des décisions, • Capacité à convaincre, • Sens du relationnel, • Sens du service, • Coopération, • Bienveillance, • Qualité rédactionnelle, • Sens de l'organisation, • Ethique, • Autonomie, • Vision stratégique, • Leadership, • Convivialité Savoir-faire • Management de projet, • Définition de la stratégie, • Politique de ressources humaines, • Analyse stratégique, • Gestion de projet, • Animation d'équipes, • Politique RH, • Développement et suivi de partenariats, • Conduite de réunions, • Conduite du changement, • Comité social et économique, • Gestion administrative, • Définition des objectifs, • Processus de recrutement, • ODS, • Management des personnes, • Gestion financière, • Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale, • Gestion d'activité, • Entretien professionnel Entreprise Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale et solidaire ? Arrêtez de chercher, vous avez trouvé ! LOT AIDE A DOMICILE, 700 professionnels, œuvre pour le bien-être et le bien vivre à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, mais également pour la qualité de vie au travail et l’épanouissement de ses collaborateurs et collaboratrices. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? • Un métier et un secteur d’activité qui a du sens, • Des missions variées et enrichissantes, • Une équipe soudée et bienveillante, • Un parcours de développement professionnel, • Des journées de travail qui ne se ressemblent pas. Des conditions de travail valorisantes : • Véhicule de fonction, • Préservation de l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle : possibilité de télétravail et prise en compte des contraintes personnelles (dans la mesure du possible), • Compte Epargne Temps, • Avantages sociaux : mutuelle payée à 65% par l’entreprise, prévoyance, congés d’ancienneté, congés enfants malades supra légaux, • Avantages CSE : chèques cadeaux et nombreuses réductions : cinéma, parc de loisirs, abonnements sportifs, parfumerie, commerces…)., • https://www.lotaideadomicile.com Conseils Une candidature personnalisée est attendue. Les lettres génériques ou insuffisamment adaptées aux enjeux du poste ne seront pas examinées avec la même attention. Processus de recrutement Il sera demandé aux candidats de rédiger une note synthétique présentant leur compréhension des enjeux du secteur et leur vision du poste. • Un premier entretien avec la DRH permettra d'échanger sur le parcours du candidat, ses motivations et l'adéquation avec les enjeux du poste, • Les candidats retenus seront reçus par le DGD et le PDG, • Une rencontre avec les membres du CODIR viendra compléter le processus, afin d'apprécier la capacité du candidat à s'inscrire dans une dynamique collective Personne en charge du recrutement SEVERINE CABRIT - DRH

Description de l'entreprise EXPERTS AUDIT groupe EXCO FSO est un cabinet d’expertise comptable et de conseil, engagé auprès d’une clientèle variée de petites, moyennes et grandes entreprises. Le cabinet accompagne ses client·es dans leurs obligations comptables, fiscales et sociales, ainsi que dans le pilotage de leur performance. L’organisation favorise la proximité, l’écoute et la qualité de service, dans un environnement structuré et en constante évolution. Rejoindre EXPERTS AUDIT, c’est intégrer une équipe à taille humaine, soucieuse de développer les compétences et l’autonomie de chaque collaborateur·rice. Le cabinet propose un cadre de travail stimulant, fondé sur la confiance, la responsabilité et le respect de chacun·e. Description du poste En tant que Collaborateur·rice comptable confirmé·e, vous prenez en charge un portefeuille de client·es en totale autonomie, de la tenue à la révision des comptes. Vous assurez la saisie et le contrôle des pièces comptables, les déclarations de TVA et autres déclarations fiscales courantes. Vous préparez les bilans, liasses fiscales et situations intermédiaires, et participez à l’établissement des reportings pour les client·es. Vous êtes en relation directe avec les dirigeant·es pour les accompagner dans le suivi de leur activité et répondre à leurs questions comptables et fiscales. Vous travaillez à temps plein, en présentiel, au sein du bureau de Cahors, dans une équipe bienveillante, en lien avec les expert·es-comptables et les autres services du cabinet. Qualifications • Formation comptable de niveau Bac+3 à Bac+5 (type DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) et expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable., • Maîtrise des principes comptables et fiscaux, capacité à gérer un portefeuille en autonomie de la tenue à la préparation du bilan., • Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel) et des logiciels comptables ; appétence pour la digitalisation et les outils collaboratifs., • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais, avec une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Qualités relationnelles et pédagogiques pour accompagner les client·es, esprit d’équipe, sens du service et confidentialité irréprochable., • La connaissance du contexte économique local et l’envie de s’inscrire dans la durée au sein du cabinet seront fortement appréciées.

EXPERTS-AUDIT, filiale d’Exco Fiduciaire du Sud-Ouest (+ de 800 collaborateurs et + de 20 000 clients) est membre d’EXCO, réseau d’audit, d’expertise comptable et de conseil en France. Constitué d'une 50aine de cabinets à taille humaine répartis dans tout le sud-ouest de la France, EXCO Fiduciaire du Sud-Ouest partage une vision commune : notre intention est de prendre soin des hommes, nos collaborateurs « fertiliseurs » comme de nos clients pour permettre à tous un épanouissement grâce à la réalisation de leurs projets. Dès votre intégration, vous découvrez que chez EXCO, fertiliser les talents est au cœur de nos préoccupations : esprit d’équipe, accompagnement, formation, développement des compétences et des expertises . Fertiliseurs d’entreprises passionnés, véritable communauté de métiers (expertise-comptable, audit, conseil, social, juridique), EXCO s’appuie sur des valeurs humaines fortes et sur son ancrage territorial pour faire germer l’entrepreneuriat, grandir les entreprises et contribuer au dynamisme de notre territoir e. Vous avez envie d’exprimer vos talents au sein d’une organisation à taille humaine qui vous offr • e : toute la puissance et les opportunités d’un grand gro • upe,des outils innova, • nts,un parcours d'intégration pour tout connaître de votre entreprise et de notre rés, • eau,l’appui de départements « métier » et « sectoriel » spéciali, • sés,une organisation du travail adaptée et une charte de télétrav, • ail.une politique de formation dynamique et diversif, • iée,un système de primes (annuelles et ponctuel, • les)une mutuelle d'entreprise attract ive, Alors qu’attendez-vous pour nous rencont _ uest/ Ava ntages- primes- Tickets resta urants M issions Nous étoffons l’équipe d'Expertise de notre agence de Cahors et recrutons un(e) Collaborateur(trice) Comptable conf irmé(e). Sous la supervision de vos futurs managers, vos principales missions seront les su • ivantes : Gestion d’un portefeuille clients • diversifiéSaisie et tenue, • comptableRéalisation des déclarations fiscales, • courantesRévision d, • es comptesEtablissement des bilans et des liasse, • s fiscalesCons eil Client Vous serez amené(e) à utiliser les nouveaux outils_oEncrjIJBiM) destinés à faciliter le suivi comptable, l’organisation administrative de nos clients, et à vous permettre de vous concentrer sur l’accompagnement du chef d’ entreprise. Chez Exco, nous cultivons une relation de proximité, de disponibilité et d’écoute de nos clients : voilà pourquoi, vous participerez activement à notre dynamique de conseil à destination des chefs d' entreprises. Un socle de valeurs communes guide nos ambitions et nos actions : collectif, humanisme et confiance • . Nos outils :ISACOMPTA / RCA Bilan Imagé / Prévi Flash / NEO Expe • rt / COT TNS /Une GED interne facilitant la liaison entre les diffé, • rents clients,Une Platefor_, • -au-quotidien/Des Outils de la suite Office. Spécific • ités du poste :Ce poste est ouvert aux personnes en situati, • on de handicap.Poste à pourvoir dè, • s que possible.Rémunération annuelle : 30k sur 12 mois Vous voulez en savoir plus sur nous ? Découvrez le témoignage d _ annel= ExcoFrance Profil De formation BAC + 3/4 (BTS/DUT équivalents Comptabilité, DCG), vous justifiez d'une d’expérience dans un poste similaire en Cabinet d’Expertise Comptable, vous conférant une autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients. (Possib • ilité d'évolution) Vous êtes le garant du respect et de la compréhension des r • ègles et procéduresVous connaissez les méthodes et procédures de, • contrôle comptableVous aimez l, • e travail en équipeVous recherchez un cabinet familial, humain et ambitieux où vous pourrez vous épanouir, • professionnellementVous êtes à la fois curieux, org, • anisé et méthodiqueVotre sens de la communication et vos qualités humaines et relationnelles so, • nt reconnus de tousVous avez une appétenc e pour le numérique Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces phrases alors venez rejoind re l'aventure Exco !

À propos de l'entreprise Groupe Cahors (46), recherche pour rejoindre son pôle finance, son ou sa futur(e) Contrôleur(se) de Gestion F/H. À propos du poste Rattaché(e) à la Direction Financière GROUPE, votre objectif principal sera de fournir à la direction les résultats des analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise. Responsabilités • Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale et aux opérationnels, • Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la direction générale., • Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)., • Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité., • Veiller au respect des procédures anticiper à la définition des objectifs., • Réaliser des études économiques et financières., • Élaborer le plan à moyen terme., • Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours., • Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité, • Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l'entreprise, les estimations de l'année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale. Qualifications Titulaire d'un Master 2 spécialité contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire pendant plus de 5 années en milieu industriel. Compétences requises • Maîtrise de l'anglais, en raison d'un contexte international, • Maîtrise d'Excel et des outils analytiques et BI diverses, • Expérience avec des ERP. Compétences préférées • Proche du terrain et des sens aigu de l'analyse des différents métiers🥾, • Challenger les opérationnels pour pousser la performance 🎨, • Esprit analytique et synthétique ⁉, • Force de proposition pour soutenir les axes d'amélioration ✔ Plage de rémunération et package de compensation 30k€ à 50k€ selon expérience et compétence industrielle.💥 Le poste correspond à votre projet professionnel, alors à vos CV ! Déclaration d'égalité des chances Nous sommes engagés à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination. Notre politique de recrutement repose sur l’équité et l’inclusion. Nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, sans distinction. Conformément à notre politique d’égalité des chances, nous garantissons un processus de recrutement équitable et transparent.

Description de l'entreprise L'Hôpital de Cahors est un établissement de soins réputé pour son engagement envers la qualité des services et le bien-être des patients. Situé dans la charmante ville de Cahors, il dispose d'installations modernes et d'une équipe médicale dévouée. L'hôpital joue un rôle clé dans la santé publique locale en offrant une gamme complète de services médicaux, allant des urgences aux soins spécialisés. Travailler à l'Hôpital de Cahors, c'est intégrer un environnement professionnel axé sur l'excellence, le respect et la solidarité. Description du poste En tant qu'Agent hospitalier, vous serez en charge d'assurer la propreté, l'organisation et la salubrité des espaces médicaux et non médicaux. Vous aiderez au transport du matériel médical et veillerez à l'approvisionnement en fournitures nécessaires. De plus, vous participerez au confort et à l'accompagnement des patients dans leur quotidien, en collaboration avec l'équipe soignante. Ce poste est à temps plein et se déroulera intégralement sur site, à Cahors. Qualifications • Hygiène et entretien : Solides compétences en nettoyage, désinfection des locaux et respect des protocoles sanitaires., • Support logistique : Aptitude à gérer l'approvisionnement en matériel et à effectuer des tâches de manutention légère., • Relations humaines : Sens de l'écoute, empathie, et capacité à accompagner les patients dans un environnement médical., • Organisation et rigueur : Capacité à gérer son emploi du temps efficacement tout en respectant les standards de qualité., • Expérience souhaitée dans le secteur hospitalier ou médico-social, ainsi qu'une formation en hygiène ou en gestion des services auxiliaires est un plus.

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à servir au sein d’une équipe soit dans l’artillerie sol-sol, soit dans l’artillerie sol-air.Les rôles au sein de l’équipe sont répartis entre ceux chargés d’opérer le canon ou le poste de tir MIS

Expérience en Poste-source exigée. Des connaissances en Poste Source ENEDIS, HTA sont obligatoires. Notre activité : Postes sources HTA/HTB/BT.

Prise de poste dès que possible selon vos disponibilités.

MBway, école internationale de management en 5 ans recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Chargé de Communication & Création Vidéo H/F, en contrat d'alternance.Et si vous combiniez formation et expérience professionnelle ?Vous souhaitez vous orienter vers une formati

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ContexteLa Poste Groupe saura vous confier des missions à forte valeur ajoutée dans le cadre de votre master en apprentissage par le biais de son CFA Formaposte Sud Est. PosteMBway, école de management tournée vers l'international et proposant des formations du niveau Post Bac à Bac+5, rech

Ecole :Mbway Paris Sud, notre école de management vous propose une offre en alternance avec une entreprise partenaire.Formation prise en charge à 100%.Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok)Mise en place du projet de l'ouverture d'une applicationCréation de contenus (vi

Intitulé du poste : Assistant commercial H/F en alternanceRattaché(e) au Responsable d'équipe et intégré(e) à une équipe commerciale dynamique et multilingue, l'alternant(e) participera aux missions suivantes :Apprendre à prospecter par téléphone des fournisseurs issus de différen

Ce poste est proposé dans le cadre du MBA Management Communication Digitale & IA, une formation qui prépare les futurs professionnels à piloter des stratégies de communication performantes, en intégrant les enjeux du digital et de l'intelligence artificielle. PROFILPour réussir dans ce

FormationCe poste est à pourvoir dans le cadre du MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat, un cursus de 24 mois en alternance proposé par MBWAY Brest.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management de la Communication Digitale & IA au sein de l'établissement MBway Lyon.Mise en place d&

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Dans le cadre du MBA Commerce et Entrepreneuriat, l' école de management MBway Annecy recherche un Manager Commercial H/F en alternance pour une entreprise partenaire.Dynamiser votre commerce en mettant en place, avec vos équipes, un projet commercial adapté (partenariats, animations commerci

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Détails de l'offre Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonc

Vos missions principales incluent :Tenue comptable des dossiers clients : saisie et traitement des pièces comptablesParticipation à l'établissement des déclarations périodiques, notamment la TVAContribution à l'élaboration de documents prévisionnels (business plans, comptes de résul

Vous êtes responsable : - Le packaging d’application - Le maintien à jour des masters PC, portables, tablettes - Les déploiements/télédistributions de masse - Le patch management des postes et serveurs et la gestion des agents - Elaboration KPI / reportings - La gestion complète d

Dans ce contexte, notre client renforce ses équipes et recherche un(e) :Ingénieur / Architecte Poste de Travail F/HRégion Centre Val de LoireAu sein de la Direction IT et intégré(e) à une équipe d’experts dédiée aux environnements utilisateurs, vous intervenez sur des projets stratégique

Devoteam recherche un(e) Ingénieur Poste de Travail / Modern Workplace pour renforcer son expertise et intervenir chez ses clients, grands groupes de différents secteurs (Banque, Luxe, Défense, Assurance, Industrie). Profil recherchéExpérience significative sur un poste similaire (3 ans minimum

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En tant qu’Ingénieur Poste de Travail (H/F), tu seras intégré(e) aux équipes « poste cloud » (50k postes) et interviendras sur les missions suivantes :Maintenance corrective et évolutive (master, updates, packages, scripts, GPO)Tests de compatibilité des produits Poste de travail– Intég

ALVEOR accompagne un client implanté dans le grand Ouest, spécialisé dans l'expertise comptable et le conseil, dans le cadre d'un recrutement d'un Collaborateur Comptable confirmé F/H, à Rennes.Notre client se développe sur le territoire de la Bretagne et recrute un Collaborateur C

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