Offres projet à AjaccioCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre du développement de ses activités, PIMAN Executive accompagne un acteur majeur du secteur énergétique en Corse, dans la région d'Ajaccio pour un projet de construction de plusieurs centaines de millions d'euros. Nous recherchons un Contract Manager confirmé pour intervenir sur les phases clés du projet, de la structuration contractuelle au suivi de l'exécution. Missions • Piloter la gestion contractuelle du projet sur l'ensemble du cycle de vie (rédaction, négociation, exécution, clôture), • Assurer le suivi des obligations contractuelles des parties prenantes (maîtrise d'œuvre, fournisseurs, sous-traitants), • Identifier et gérer les risques contractuels, anticiper les points de friction, • Piloter les avenants, réclamations et éventuels contentieux liés au contrat, • Assurer l'interface entre les équipes projet, juridiques et la direction, • Produire les reportings contractuels et financiers à destination du client et de la direction de projet, • Veiller à la conformité des procédures avec les référentiels contractuels applicables Profil recherché • Formation supérieure (ingénieur, école de commerce, ou juriste) avec spécialisation en gestion de contrats ou management de projets industriels, • Minimum 3 ans d'expérience en Contract Management, idéalement sur des projets industriels d'envergure, • Bonne connaissance des mécanismes contractuels, • Capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs et à gérer des situations à enjeux, • Rigueur, sens de la négociation, aisance relationnelle

ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l’insertion professionnelle, recherche un Chargé de recrutement et d’accompagnement F/H pour son agence Ergos d'Ajaccio-Sarrola Carcopino (2A). À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion. En étroite collaboration avec l’équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l’accès à l’emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires. Vos missions seront les suivantes : 1. Coordination et développement des partenariats • Collaborer avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l’insertion professionnelle des publics accompagnés., • Développer et entretenir des partenariats solides avec l’ensemble des parties prenantes du secteur. 1. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires • Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l’emploi., • Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l’éligibilité IAE (Insertion par l’Activité Économique)., • Mettre en œuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l’accès aux dispositifs d’aides sociales., • Personnaliser l’accompagnement afin d’optimiser les chances de réussite et de retour à l’emploi durable des intérimaires. 1. Recrutement et gestion des missions • Diffuser les offres d’emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients., • Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l’IAE., • Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales. 1. Développement commercial et relation clients • Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires., • Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects., • Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures., • Entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction. 1. Vie de l’agence et gestion administrative • Accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l’agence., • Gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents)., • Garantir l’application des procédures d’insertion et du travail temporaire tout en contribuant aux objectifs de placement et de sorties vers l’emploi durable. Profil recherché : • Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, agence d’intérim ou dans le secteur de l’insertion. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local sera fortement appréciée., • Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe, vous avez à cœur de mettre vos compétences au service d’un projet à forte dimension humaine et sociale. Vous souhaitez contribuer activement à l’insertion professionnelle ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

À propos de l'entreprise Association Addictions France (anciennement ANPAA) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire, implantée sur l'ensemble du territoire national avec 15 directions régionales coordonnées par son siège national, et animée par de nombreux bénévoles et plus de 1900 professionnels. Le domaine d'action d’Association Addictions France couvre aujourd'hui l'ensemble des addictions : usage, usage détourné et mésusage d'alcool, tabac, drogues illicites et médicaments psychotropes, pratiques de jeu excessif et autres addictions sans produit. Les risques liés à ces comportements pour l'individu, son entourage et la société sont abordés dans une perspective globale, psychologique, biomédicale, et sociale. L'intervention d’Association Addictions France s'inscrit dans un continuum allant de la prévention et de l'intervention précoce à la réduction des risques, aux soins et à l'accompagnement. MISSIONS En tant que Directeur∙rice, vous êtes garant∙e de la mise en œuvre du projet associatif sur votre périmètre, en lien avec votre Direction régionale et conformément aux délégations qui vous sont confiées. Dans ce cadre, vous assurez la direction du CSAPA ainsi que ses antennes dans le département. Rattaché·e hiérarchiquement à la Direction régionale, le/la Directeur·rice d’Établissements médico sociaux, sur délégation de celle-ci, coordonne et gère les activités des établissements et services dont il/elle a la charge dans le respect des procédures internes applicables. Membre du Comité de direction régionale, il/elle veille au respect et à l’application des obligations légales et réglementaires, d’origine nationale ou supranationale, ainsi que des dispositions conventionnelles et institutionnelles. Conduire la mise en œuvre du projet des établissements et services • Conduire la stratégie des établissements et services (dont prévention) ;, • Animer au sein des établissements et services les démarches d’amélioration continue de la qualité conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur ;, • Veiller à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des personnes suivies ;, • Assurer le reporting auprès de la Direction régionale. Gestion des ressources humaines • Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des établissements et services ;, • Assurer l’administration du personnel ;, • Piloter les recrutements ;, • Veiller à la politique de rémunération ;, • Assurer l’évaluation et le développement des compétences des salariés ;, • Conduire, le cas échéant, les procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal ;, • Veiller au respect des obligations en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;, • Assurer les relations avec les représentants du personnel. Management des équipes • Diriger et animer les équipes des établissements et services, composées d’environ 20 salariés ;, • Coordonner et fédérer les équipes. Représentation et partenariats institutionnels • Assurer la représentation des établissements et services de l’association. Communication et développement des ressources • Développer la communication au sein des établissements et services ;, • Contribuer à la diversification des sources de financement ;, • Veiller à l’organisation et à l’évolution du système d’information. Relations avec les élus locaux • • Assurer des relations partenariales avec les élus locaux et les représentants territoriaux de l’association Addictions France. PROFIL Issu∙e d’une formation de niveau Bac+4/5 dans les domaines du management des organisations sanitaires et sociales, de la gestion, du droit ou des sciences humaines appliquées au champ médico-social, vous justifiez d’une expérience d’au moins dix années en direction d’établissement ou de service dans le secteur médico-social. Vous disposez d’une bonne maîtrise du cadre législatif et réglementaire régissant les établissements sanitaires et médico-sociaux, ainsi que des pratiques de gestion budgétaire, de pilotage de projet et de management d’équipe. Votre leadership s’appuie sur des qualités relationnelles reconnues, une réelle capacité d’écoute et de dialogue, ainsi qu’une aptitude à fédérer et accompagner les professionnel∙le∙s autour de projets collectifs. Polyvalent∙e, rigoureux∙se et autonome, vous faites preuve de réactivité, d’initiative et d’adaptabilité dans un environnement en constante évolution. À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous disposez d’une expression claire et structurée et maîtrisez les outils bureautiques et numériques usuels (Ingeneo, First, Némoweb, Ageval, Octimes). Contrat Poste en CDI au statut cadre, à pourvoir à partir de septembre 2026. Rémunération Selon la Convention 66– Cadre de classe 1 – niveau 2 et points de sujétions Avantages • Mutuelle, • Avantages du comité d'entreprise, • Tickets restaurant, • Congés trimestriels (+ 18 jours/an) en plus des congés annuels, • 23 jours RTT avec CET possible, • Véhicule de service mis à disposition Déplacements : poste basé à Ajaccio, déplacements régulières sur le site de Bastia, déplacements ponctuels sur la région PACA et déplacements très ponctuels sur Paris (siège social de l’association).

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

🚀 Lancez votre entreprise avec Pestaly ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Vous souhaitez devenir votre propre patron et développer une activité sur un marché essentiel et en forte croissance ? Pestaly accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur entreprise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. Pourquoi rejoindre Pestaly ? ✔️ Un marché de plus d'1 milliard d'euros en France ✔️ Une activité récurrente auprès des particuliers et des professionnels ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Une stratégie digitale générant des leads qualifiés ✔️ Un CRM métier et des outils digitaux performants ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après le lancement ✔️ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, 1 secteur à développer Profil recherché Que vous soyez commercial, manager, entrepreneur, technicien ou en reconversion, ce qui compte avant tout est votre envie d'entreprendre. 🚀 Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre agence Pestaly.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Si vous regardez les offres d'emploi c'est que vous aspirez à enfin prendre plaisir dans votre quotidien professionnel. Cette envie, elle était partagée par les 150 personnes qui nous ont rejoint pour créer leur propre agence de services à la personne. 95% d'entre eux ne venaient pas du tout du secteur et se sont appuyés sur nous pour réussir leur reconversion dans l'entrepreneuriat. Notre réseau, APEF, est présent dans plus de 200 villes et nous répondons quotidiennement aux besoins de services à domicile de toutes les familles, avec un engagement historique pour le mieux vieillir chez soi. Ménage, repassage, accompagnement des seniors, jardinage, bricolage et garde d'enfants sont les principaux services réalisés par les agences. En complément, nos franchisés ont la liberté d'étoffer leur offre locale en saisissant des opportunités business afin de répondre à une demande encore plus large : cours de musique, garde d'animaux, mise en beauté, livraison des courses... Nous vous accompagnons de A à Z pour entreprendre sur le secteur d'Ajaccio: • Nous vous transmettons notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : notre réseau est le 1er réseau des services à la personne en France a avoir obtenu la certification NF services, • Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre création d’entreprise et facilitons votre accès au financement, • Nous vous formons aux métiers et nous vous accompagnons au quotidien, • Nos services supports sont présents sur toutes les dimensions essentielles : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité... Financement du projet Un apport financier de 15K€ minimum est nécessaire pour monter votre projet. Nous recherchons des profils : • Possédant des compétences commerciales ou le sens du commerce, • Partageant nos valeurs de bienveillance, de confiance et d'exigence, • Souhaitant avoir un impact humain positif Vous avez envie d'un nouveau départ ? échangeons simplement ensemble et découvrez si nos valeurs et nos engagements sont alignés avec vous !

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Vous contribuez à construire une pneumologie structurée et transversale, avec une activité majoritairement ambulatoire et participation active au projet médical.

Poste de Pilote de Projets H/F au sein d'Espoir Autisme Corse pour une offre de services médico-sociaux.

Gestion de projets de construction, supervision opérationnelle et financière des chantiers, coordination des équipes et respect des normes de sécurité.

DSAF Consult accompagne ses clients dans le pilotage et la réalisation de projets techniques à forts enjeux. Les candidatures en région sont les bienvenues : l’essentiel est de pouvoir rejoindre facilement Paris/Boulogne-Billancourt pour des rencontres ponctuelles et d’assurer les déplacemen

Chef de projet Transformation Finance. Des projets d'optimisation du pilotage financier, du reporting et du contrôle de gestion. Au-delà des projets, nous attachons une grande importance à la manière dont nous travaillons.

Le chef de projet junior joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets au sein de l’entreprise. En tant que chef de projet junior, vous gérez toutes les étapes du projet, de l’initiation à la clôture, en veillant à l’optimisation des ressources et à la bonne communica

L’ambition du projet est de lever un verrou technologique lié à la réalisation de sites de croissance localisés compatibles avec des couches d’oxyde ultra-minces et des procédés de fabrication à grande &

The ideal candidate will be responsible for planning, coordinating, and implementing projects within the decided-upon budget, timeline, and scope.They will also effectively monitor and present project updates to relevant stakeholders, clients, or project team members.ResponsibilitiesSet project time

Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons un Chef de Projet Industrialisation F/H pour notre client du secteur agroalimentaire. Définir les objectifs (qualité, coûts, délais, performances) et le budget CAPEX du projet. Maîtrise des outils de ge

Nous intervenons sur des projets de conception, d'études et de suivi de projets auprès des plus grands acteurs du secteur : donneurs d'ordre, exploitants, équipementiers et intégrateurs. Dans le cadre du développement de notre activité nucléaire, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Pro

Pour notre Business Line Énergie & Nucléaire, nous recrutons un Chef de projet Nucléaire (H/F) qui interviendra auprès d’acteurs majeurs du secteur nucléaire / sur des projets d’ingénierie, de conception et de suivi de réalisation d’ouvrages génie civil. Tu auras la charge de conce

Grâce à des compétences éprouvées en management et pilotage de projet, vous :Définir les processus et procédures opérationnelles à mettre en œuvreAssurer la responsabilité des budgets, des délais et de la qualité des projets délivrés Prendre en charge le pilotage des ressources en coo

Niveau - Confirmé, gestion de projets complexes et internationauxRattachement - Directeur MarketingLocalisation - Saint Ouen (93) - Télétravail : max 3 jours/semaineContrat - CDI, temps pleinDéplacements - En Europe, notamment lors de salons et événementsLangues - Français courant et anglais

Contribuer à la valorisation des actualités et projets des équipes Invest Paris Region, Visit Paris Region et Film Paris Region.

Au sein du département PEC, le/la chef-fe de projet Contrats ferrés pilote les contrats avec les opérateurs de transport, sur tous les aspects juridique et financier, en lien avec les autres directions pour les aspects métier.

C’est dans ce cadre que nous recherchons un Chef de Projet Travaux Neufs / Construction capable de piloter des projets industriels de l’expression du besoin jusqu’à la mise en service. Profil recherchéVous disposez d’une expérience significative en gestion de projets travaux neufs, constr

Votre rôlePiloter un projet de développement de bout en bout : coût, délai, performancePorter la composante robotique du projetCoordonner les métiers — mécanique, électronique embarquée, logiciel, essaisInterfacer avec les équipes de niveau programme et les partenaires industrielsCe que n

Vos missions seront les suivantes :Intégrer l'équipe projet dès le lancement des affaires en prenant en compte le planningStructurer et assurer le suivi des achats tout au long du projetPiloter l'ensemble des achats de l'affaire (matériaux et sous-traitance) en étroite collaboration avec le Che

L’embauche projet :Recrutement sur mission pour des candidats disponibles rapidement, avec des projets professionnels spécifiques (métier, localisation, etc. Aujourd’hui, LSI, c’est une centaine de consultants qui interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits de santé, et une

En lien avec les responsables de l’ingénierie des projets ALSTOM, le rôle du responsable cybersécurité du projet est de :Définir, planifier, contrôler les activités cyber dans le projet pour garantir l’application de la cybersécurité à toutes les étapes et composants d’un projet à

Parlons de vousDe formation Bac+5 minimum en management, systèmes d'information, conduite de projet ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée (au moins 5 ans) dans la conduite de projets de transformation et ou informatique au sein d'une DSI et/ou dans un environnement internationa

Votre missionSouhaitez-vous rejoindre un Groupe industriel innovant, acteur majeur du confort thermique et engagé dans la transition énergétique ?Envie de piloter des projets techniques, de l’idée à la mise sur le marché ?Aimez-vous coordonner des équipes pluridisciplinaires et faire avance

Au sein de Safran Analytics (SAA), le Chef de Projet Innovation & Avant-vente (CdP-I&AV) est rattaché à la Direction des Opérations des produits IA et prend la responsabilité d'activités de cadrage dans le domaine de l'IA appliquée à l'Engineering ainsi que le pilotage de projets fortement In

Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait ici ? /p h3Qui êtes-vous? /h3 pSi pour vous être Chef de Projet Data c’est : /p ul liAvoir une bexpérience solide /b en projets BI et savoir en tirer le meilleur ; /li liMaîtriser bla collecte, la modélisation et l’exploitation /b d

A ce titre, vos missions seront :Bureau d’études / études de prixEn s’appuyant sur les équipes et processus en place à l’échelle de la Division, assurer l'élaboration des devisÉtudier et proposer une conception de pièces adaptée à la technique, afin d’assurer un bon niveau de qual

Quelques chiffres-clés : L’ensemble de l’activité dont vous avez la charge inclut le déploiement de près de 30 km de voies simples en 3 mises en service successives ; vous êtes responsable d’un budget de 50 à 100 m ; vous pilotez un véritable projet dans le projet et mobiliserez pl

Responsable de Pôle Contrôle Projet et Performance F/H Nom Responsable de Pôle Contrôle Projet et Performance F/H Ref # 15410 Date de publication Jeudi, août 27, 2026 Pays France Region Manche Ville Cherbourg-en-Cotentin Business Unit (BU) ADF Type

Nous ferons appel à vous pour :Définir la stratégie de Validation et Vérification du projet sur la base du Plan de Management Projet et des spécifications du ProjetEffectuer la vérification des spécifications du ProjetÉtablir et maintenir la matrice de traçabilité des exigences tout au lon

Chef de projet Excellence Opérationnelle - Parcours management Opérations F/H Nom Chef de projet Excellence Opérationnelle - Parcours management Opérations F/H Ref # 13056 Date de publication Jeudi, février 26, 2026 Pays France Region Manche Ville La Hague

Vous aurez en charge de : /p ul lipiloter des projets Data contribuant au plan de transformation data du groupe (Data Foundation), /li lide contribuer aux parties data des projets stratégiques du groupe (ERP, CRM, VIDA, WMS). En tant que Chef(fe) de Projet Data Groupe, vous serez responsable de : /

Vous serez responsable de l'organisation quotidienne des travaux, du management des équipes et de la gestion financière du projet. Ce poste vous offre de nombreux avantages, un environnement stimulant, et des projets contribuant au développement durable. Une entreprise de construction d'infrastru

Afin d'accompagner le changement vous devrez soutenir les équipes dans l'adoption denouveaux outils et processus en contribuant à la réalisation des formations et d'une assistancecontinue aux utilisateursMais encore ? (avantages, spécificités, …)Qualités Personnelles :* Excellentes compéten

En lien avec les responsables de l’ingénierie des projets ALSTOM, le rôle du responsable cybersécurité du projet est de :Définir, planifier, contrôler les activités cyber dans le projet pour garantir l’application de la cybersécurité à toutes les étapes et composants d’un projet à

Votre rôle comprend 2 dimensions principales :1) Le management de projetDéfinir les missions de chaque membre de l’équipe projet et les planifier dans le respect des rendus attendusGérer les aspects administratifs et réglementaires de l’opérationPréciser les outils et méthodes de fonctio

Vos missions : Au sein de la Direction Ingénierie, vous intervenez sur les études et la valorisation économique des projets en clos couvert et corps d'états architecturaux, de l'analyse du dossier de consultation jusqu'à la transmission aux équipes travaux. Analyser les dossiers de consultati

Vous êtes doté(e) d'un grand sens de la planification et pilotez plusieurs projets de front avec rigueur et efficacité.

Missions principalesAnimer l'équipe projet intégrant les différents métiers nécessaires : bureaux d’étude, bureaux des méthodes, procédés spéciaux, ligne de production ou fournisseur, qualité, supply chain, achats, valideur technique… Piloter le jalonnement de l’industrialisati

En lien avec les responsables de l’ingénierie des projets ALSTOM, le rôle du responsable cybersécurité du projet est de :Définir, planifier, contrôler les activités cyber dans le projet pour garantir l’application de la cybersécurité à toutes les étapes et composants d’un projet à

Une entreprise spécialisée dans la transformation digitale recherche un(e) Chef de Projet Data Groupe pour piloter des projets critiques liés à la data, collaborer avec les métiers et les équipes IT, et mettre en place une gouvernance des données. Le candidat idéal devra avoir une expérienc