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Fort d’une expérience de plus de 40 ans, Corse Composites Aéronautiques se positionne comme un acteur incontournable de la conception, du développement, de la certification et de la production de sous-ensembles complexes en matériaux composites à destination du marché aéronautique mondial. Grâce à notre expertise et notre capacité d’innovation, notre société est aujourd’hui présente sur la plupart des nouveaux programmes aéronautiques européens. Afin de poursuivre cette formidable aventure et d’accompagner notre transformation, nous recherchons un(e) : Responsable des Ressources Humaines (F/H) Au sein du service Ressources Humaines, vous serez en charge : • D'assurer le pilotage et l'encadrement de votre entité en garantissant la performance, la qualité, et le développement des collaborateurs., • De participer à l'alignement des Ressources Humaines avec la stratégie de l'entreprise, dans le respect du cadre légal en anticipation des besoins et des évolutions technologiques., • D'alimenter la stratégie Ressources Humaines et de participer à l'élaboration d'un plan d'actions global permettant de répondre aux objectifs de performance de l'entreprise., • De participer au déploiement d'une gestion efficiente du capital humain de Corse Composites Aéronautiques, clé centrale dans la recherche de compétitivité., • D'assurer l'évaluation et l'optimisation de la performance du processus Ressources Humaines, à travers l'utilisation d'outils d'analyses et de bilans statistiques., • De garantir un bon climat social au sein de l'entreprise., • De préparer et participer à l'animation des réunions du CSE., • D'animer et superviser la gestion administrative des Ressources Humaines dans le respect des objectifs de performance définis. Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure de type Master Ressources Humaines ou Grandes Ecoles avec une spécialisation Ressources Humaines, vous justifiez d'un expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Force de proposition, vous vous positionnez comme un élément moteur et dynamique. Vous êtes un manager reconnu par l'ensemble de vos collaborateurs grâce à votre leadership, votre capacité à entrainer les équipes et à insuffler le changement. Vous êtes à la fois capable de générer l'engagement, de favoriser la coopération et d'orienter les équipes vers la performance. Enfin, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe. Informations complémentaires : Ce poste est à pourvoir en CDI, sur notre site d'Ajaccio en Corse-du-Sud. La fourchette de rémunération est de 55K€ à 65K€ annuel brut selon expérience.

A propos de notre client : Notre client est un acteur majeur sur le secteur de l’environnement, basé à Ajaccio, qui recherche son futur Responsable des Ressources Humaines F/H, Votre rôle : Votre rôle en tant que Responsable des Ressources Humaines F/H, sera d’être l’interlocuteur sur le territoire Corse et de soutenir le management dans tous les aspects RH. Vos Responsabilités et Missions principales : • Dialogue social et relations collectives – Animer et coordonner les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions diverses), préparer les réunions et suivre les engagements sociaux et RPS., • Élections professionnelles – Organiser et piloter les élections des différentes instances de représentation du personnel., • Application des accords et politiques RH – Déployer les procédures et accords RH, ainsi que les accords régionaux et territoriaux., • Administration du personnel et paie – Superviser la gestion administrative et la paie sur le territoire, en assurant la conformité réglementaire et conventionnelle., • Gestion contractuelle et disciplinaire – Encadrer la rédaction et le suivi des contrats, avenants, ruptures, et assurer la gestion des dossiers disciplinaires., • Recrutement et mobilité interne – Piloter le processus de recrutement (sourcing, sélection, intégration) et accompagner la mobilité interne, les études de rémunération et les départs en retraite., • Gestion des emplois et compétences (GPEC) – Mettre en œuvre les entretiens individuels, suivre les organigrammes et participer à la revue des talents, plans de carrière et campagnes d’alternance., • Développement des compétences et formation – Identifier les besoins en formation, coordonner leur mise en œuvre avec la DRH régionale et représenter l’entreprise sur les événements emploi/formation., • Pilotage RH et performance opérationnelle – Suivre les indicateurs RH (tableaux de bord, masse salariale, reporting social), participer au budget et accompagner les projets de transformation, QVT, diversité et RSE., • Éthique et conformité – Garantir le respect des règles éthiques, de conformité et des procédures internes au sein de l’équipe et du territoire. Profil du candidat : • Titulaire d’un BAC+ 5 en Ressources Humaines, • Une bonne connaissance en droit du travail et de l’implémentation d’une politique RH, • Expérience dans une entreprise du secteur industriel, • Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales