Projet jobs in Montigny-lès-Cormeilles - Page 2Create job alerts

De formation Bac +3 minimum avec 5 ans d'expérience minimum dans le web/digital, vous maitrisez la gestion de projet, vous comprenez les notions techniques et vous avez quelques notions d'infrastructure. Le poste de Product Owner IT - Projets Digital/Web H/F. De formation Bac +3 minimum avec 5 ans

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assistant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) 👉Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩

MR Cartonnage Numérique (DIAM Group), pionnier dans l’impression numérique dans le packaging, est aujourd’hui un acteur incontournable dans la réalisation des étuis et coffrets des plus grandes marques de luxe (parfums, cosmétiques et spiritueux). Passionnée de matière et de savoir-faire, MR innove, s’adapte pour apporter « son temps d’avance ». C’est toute une agilité digitale qui est portée au quotidien par nos équipes. Sans les hommes, la technologie n’est rien. Savoir écouter, décrypter, chercher une solution, croiser les expertises est notre défi du quotidien. Chacun chez MR porte cette culture du dépassement utile, soutenu par une formation continue et un esprit start-up contagieux. Notre entreprise est composée de 3 activités : • « MR MOCK UP LAB » : production de Maquette, grâce à son expertise en impression numérique, reproductible en industriel., • « MR FACTORY » : apporte une solution aux commandes de petites et moyennes séries. Grâce à la flexibilité du process numérique nous facilitons la production en mutli-référence, à la gestion sans contraintes de quantité., • « MR ARTWORKS » : studio d’exécution accompagnant les marques dans leur cohérence visuelle, leur interprétation technique et leur optimisation industrielle. Pour plus de renseignements, vous pouvez vous rendre sur le site officiel de l’entreprise : ___ Descriptif du poste MR Cartonnage Numérique recrute un(e) Account Manager en CDI pour compléter son équipe commerciale, développer le business maquettes et tenir un rôle central dans l’organisation et la qualité de notre production. Ce poste s’adresse à un profil capable d’allier une maitrise technique de la chaine graphique à une vision globale du luxe et de ses exigences. Vous êtes au centre du dispositif et garant(e) de la précision et du niveau de finition de chaque projet. Vous travaillerez en lien direct avec la production, les chefs de projets ainsi que la direction afin de répondre à l’ensemble des besoins des clients. Vos missions principales: • Suivre les commandes maquettes depuis le brief jusqu’à la livraison, • Développer et pérenniser le business maquette et petite production, • Accompagner l’ensemble de la chaîne graphique, du lancement à l’expédition, • Veille marché (cosmétique, spiritueux, univers du Design et du luxe…), • Veille matière et support (papier, carton…) et techno (vernis 3D, nouveautés), • Suivre les contacts et le réseau, • Gérer les dossiers clients : flux entrants et clients habituels, • Conseiller, analyser, comprendre la demande du client, dégrossir, traduire, comprendre pour retranscrire la demande en devis ou en dossier ou réorienter la demande vers un confrère, • Contrôler les fichiers clients, vérifier les informations techniques, rectifier les incohérences, préparer les objectifs couleur, valider le dossier avant lancement en production, • Lancer les refabrications, • Récupérer les informations (fichiers, indications diverses et informations techniques), • Briefer les équipes production, • Expliquer au client les choix, les rendues, • Traiter les insatisfactions clients, • Faire que le client pense que MR est la référence, • Fidéliser le client Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience requise ( alternance comprise) dans les arts graphiques, l’imprimerie, • Excellente connaissance de la chaine graphique, • Parfaitement à l’aise avec le mode “multi-projet”, • Capacité à anticiper, prioriser et à travailler en autonomie, • Sens du détail, rigueur et exigence développée, • Forte appétence pour le monde du luxe/du design

Et si c’était vous notre prochain(e) Business Developer confirmé(e) ? Chez CharliGroup, on pense qu’un bon environnement de travail, ce n’est pas juste une stack à jour ou des bureaux sympas. C’est aussi (et surtout) une équipe bienveillante, un accompagnement sincère et des opportunités d’évoluer à votre rythme, avec du sens. Pourquoi ce poste ? Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Business Developer confirmé(e) pour renforcer notre entité Infrastructure. Vos missions : Développement commercial • Développer et gérer votre portefeuille clients grands comptes & ETI, • Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions à forte valeur ajoutée, • Piloter le cycle complet de vente, de la détection au closing Management • Fidéliser vos ingénieurs IT (Systèmes, Réseaux, devOps, Cloud…), • Assurer un accompagnement de proximité : suivi de mission, carrière, montée en compétences, • Fédérer votre équipe autour de projets ambitieux et structurants Stratégie & croissance • Participer à la structuration de l’entité, • Contribuer activement à la stratégie de développement Profil recherché • Vous avez une expérience réussie (5 à 10 ans min.) en tant que Business Developer en ESN, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance commerciale, votre leadership et votre sens du résultat, • Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives et construire sur le long terme, • Vous avez une appétence pour les environnements techniques (infrastructure, DevOps, cloud…), • Vous souhaitez intégrer un projet ambitieux, structuré. Ce que nous offrons • Un poste à responsabilités, avec une autonomie réelle et une vision long terme, • Une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné, • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et exigeant à la fois, • 2 jours de télétravail par semaine Si vous avez envie de rejoindre une entreprise humaine, où la bienveillance et la bonne humeur font partie du quotidien, n’attendez plus : postulez dès maintenant !

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau Numérique Commandement des forces aériennes stratégiques Vous serez affecté au Commandement des Forces Aériennes Stratégiques (CFAS) Etat-major de l’armée de l’Air et de l’Espace en charge de la mise en œuvre et de la préparation de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. Il prépare notamment les plans d’emploi et les directives opérationnelles et s’assure de la capacité opérationnelle des forces nucléaires et des télécommunications associées. Vous serez chargé : • De collecter, nettoyer et préparer des données structurées et non structurées ;, • De développer des modèles prédictifs et prescriptifs (Machine Learning, Deep Learning) ;, • De concevoir et implémenter des algorithmes adaptés aux problématiques métiers ;, • De réaliser des analyses exploratoires et produire des visualisations de données pertinentes ;, • De mettre en place des pipelines de données et automatiser les traitements ;, • De collaborer avec les équipes métier, IT, data engineers et analystes pour identifier les besoins. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle en data analyse, data science DIPLÖME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine informatique / télécom / data COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous maîtrisez les langages de programmation : Python, Java, Scala, SQL ;, • Vous justifiez de connaissances des bibliothèques : scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, pandas, NumPy., • Vous disposez de compétences en statistiques, modélisation et apprentissage automatique ;, • Vous justifiez d’expérience en traitement du Big Data (Spark, Hadoop) ;, • Vous maîtrisez les outils de visualisation (Power BI, tableau, matplotlib, seaborn…) ;, • Vous avez des connaissances sur les environnements cloud (AWS, GCP, Azure). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et vous vous intéressez au contenu métier des données et aux processus qu’elles reflètent, • Vous êtes capable de travailler aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques spécialisées data et cloud, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative, d’inventivité., • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

QUI SOMMES-NOUS ? Notre objectif chez LECOINTRE PARIS ? Réinventer la restauration d’entreprise, pour de vrai. • 14 restaurants d'entreprises d'exception (Paris ; 92 ; 93) 🙌, • 100% de produits frais, de saison, cuisinés sur place🍓, • Circuits courts, direct producteurs locavores et/ou tricolores 🐔, • Chef·fe·s et brigades issu·e·s de la restauration gastronomique 🌟, • Production de nos propres légumes en variétés paysannes = AUCUN intrant chimique, pas même ceux autorisés en BIO 🐝, • Inclusion sociale (partenariats ESAT, organismes d’insertion/réinsertion professionnelle) 🤝, • Revalorisation des surplus alimentaires et/ou confection de repas tous les vendredis pour des associations et foyers de quartiers soit, en 2023 : 10 166 repas & 1065L de soupe l'hiver 💚 🌿CULTIVER · CUISINER · REDISTRIBUER🌿 Bref, vous l’aurez compris, ici, #cestpaslacantine ! LOCALISATION 🌍 · Siège : 64 rue Médéric ; La Garenne-Colombes (92250) · Le petit + ? Des locaux tout beaux tout neufs à 3 minutes de la place du marché, avec un service de restauration du petit-déjeuner au goûter, des vestiaires, une salle de sport en devenir, 2 terrasses… & un petit bout de jardin ! 😊 MISSIONS Évoluant dans un univers B2B et intégré-e au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous serez directement rattaché-e à la Direction Opérationnelle et Commerciale et travaillerez avec nos chargée de projet. A noter que vous serez régulièrement amené-e à échanger avec l’ensemble des brigades Lecointre Paris, la grande majorité de nos prestations événementielles étant dédiées à nos clients, sociétés dont nous assurons le service de restauration d’entreprise. Concrètement, vos missions, seront les suivantes: 1/ Management et supervision du pôle Garantir la qualité, la cohérence et l’excellence des prestations. Piloter l’activité et accompagner le développement du pôle. 2/ Traitement des demandes de prestations & création de l’offre commerciale événementielle sur-mesure, en collaboration avec nos brigades: • Prise de brief client, • Demande de devis prestataires, • Élaboration d’une proposition sur mesure (offre alimentaire, arts de la table et si nécessaire décoration, animations et supports de communication dédiés ), • Envoi du devis finalisé au client pour validation 3/ Planification, gestion et administration de l’ensemble des prestations de A à Z: • Gestion des commandes de matériel et de la logistique associée, • Supervision de la production & de de la logistique associée, • Réalisation des plannings des équipes de cuisine et de maîtres d’hôtel, • Rédaction et communication des feuilles de route à l’ensemble des intervenants, • S’assurer du bon déroulement de la prestation en collaboration avec les Directeurs de restaurants 4/ Post-prestation: • Suivi des éléments variables de paie relatifs à chaque événement en collaboration avec le service RH, • Gestion de la facturation client (émission et envoi des factures), • Mise à jour du tableau de suivi de la facturation à destination du service comptabilité., • Suivi des achats et de la facturation associée PROFIL RECHERCHÉ Issue d’une formation bac+3 minimum en traiteur événementiel, hôtellerie restauration ou gestion de projets événementiels, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Sensible à votre cadre de travail, vous aimez travailler en équipe. La maîtrise de l’anglais sera appréciée mais ne constitue pas un prérequis pour ce poste.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Rejoignez FLEUR DE METS et participez à une aventure stimulante ! Nous vous offrons l’opportunité de créer des projets sur mesure dans le cadre de réceptions événementielles avec une grande autonomie et une équipe qui valorise votre expertise. Évoluez dans un environnement dynamique et convivial, où chaque jour apporte de nouveaux défis à relever ! Ce qui nous distingue: • Autonomie et responsabilités : Chez FLEUR DE METS, vous aurez la liberté de gérer votre travail, avec un réel impact sur l'entreprise., • Un cadre de travail stimulant et humain : Vous rejoindrez des professionnels passionnés par l'événementiel et la gastronomie, avec une culture d'entreprise centrée sur l'excellence et l'autonomie. Chez FLEUR DE METS, chaque membre de l'équipe contribue au succès collectif et les opportunités de développement professionnel sont nombreuses. Nous recherchons un(e) Directeur/ Directrice de clientèle dont les missions principales sont les suivantes : • Etablir la stratégie commerciale en corrélation avec les objectifs fixés conjointement avec la direction commerciale,, • Agir activement sur la constitution de l’offre pour l’adapter au marché,, • Animer les grands comptes, les prescripteurs et relais d’opinion stratégiques,, • Mener des actions de développement définies par la direction commerciale,, • L’offre produit : proposer en codirigeant le comité R&D des produits et des mises en scène qui aideront à l’entreprise à se positionner sur le marché TOR,, • Gérer les demandes de devis, la conception à l’aide des chefs de projet et le suivi du dossier jusqu’au bon de commande,, • Veiller au respect du manuel de procédures de l’entreprise,, • Participer à la définition et la mise en place de la politique RSE de la société, Votre futur manager : Vous serez directement rattaché(e) au Directeur commercial qui valorise l'autonomie et soutient activement les membres de son équipe dans leur développement professionnel. Votre environnement de travail : FLEUR DE METS, entreprise en pleine croissance, offre un cadre de travail moderne et convivial. Chez FLEUR DE METS, nous croyons en la diversité et à l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous et nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour passer nos entretiens, n’hésitez pas à nous en informer. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de contribuer à des événements uniques et de rejoindre une équipe passionnée, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL ESPACE SAAD ABSSI Au sein de la Direction de la citoyenneté et de la cohésion sociale (DCCS) réunissant : 2 services : • Prévention-sécurité, 1 mission droits des femmes, égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations 1 mission vie associative Votre contribution au sein de notre collectivité Le.la référent.e famille a pour principales missions de : • Concourir à travers le développement des actions collectives à l’épanouissement des parents, des enfants, des jeunes ainsi qu’au renforcement de la cohésion et de la solidarité interfamiliale, • Mettre en œuvre et évaluer le projet famille en lien avec les axes du projet social, • Assurer les relations avec les partenaires concernés par le projet famille, • Participer au travail en réseau sur la ville dans le champ de la famille et de la parentalité, • Promouvoir les actions du centre auprès des familles Travail du mardi au samedi Possibles interventions en soirée Nous sommes faits pour collaborer Titulaire d’un diplôme bac à bac+3, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez le statut de la FPT et le fonctionnement et missions d’un centre social et culturel ! Vous disposez de connaissances sur les dispositifs et procédures de financement politique de la ville et droit commun. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne. Ce poste est fait pour vous ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap. Date limite des candidatures : 20/02/2026

Au sein de la Direction de la Culture et de la Jeunesse La mission Relations Internationales met en œuvre les orientations municipales de coopération. Dans ce cadre, il développe et anime les relations de jumelage et de coopération décentralisée : Allemagne, Pologne, Espagne, Ukraine, Palestine. Il favorise l’émergence et l’accompagnement de projets de solidarité Il promeut dans le cadre de ces échanges l’éducation et la formation, des dimensions culturelles et sociales, des enjeux de société internationale de groupes d’habitants et associations. Votre contribution au sein de notre collectivité Le/ La Chargé.e de missions Relations Internationales, réel ambassadeur.rice de la ville aura pour mission de : • Développer et représenter des projets avec des partenaires nationaux et internationaux, • Dialoguer avec des interlocuteurs représentants des Maires ou organismes de divers pays et leurs institutions : domaine scolaire, économique, jeunesse, culturel, etc,, • Apporter une aide à différentes structures de la Ville (écoles, associations, etc.) pour la mise en œuvre de projets à l’international,, • Impliquer les gennevillois(es) dans des projets internationaux avec pour objectif de développer des échanges pérennes entre habitants des villes jumelées,, • Assurer une veille active quant aux programmes d’échanges internationaux européens et mondiaux,, • Rechercher les financements existants dans le cadre des échanges internationaux et apporter une aide aux porteurs de projets dans l’élaboration des dossiers, • Aide à la décision, auprès de l’équipe municipale, sur des dossiers d’échanges impliquant nos villes partenaires et/ou les demandes de soutien (financier, logistique, etc.) formulées par le milieu associatif,, • Assurer la mise en œuvre, le suivi administratif opérationnel et logistique de partenariats (délégations étrangères, déplacements des élus et agents à l'étranger Nous sommes faits pour collaborer Diplomate et autonome, vous maîtrisez la conduite de projet, et la gestion budgétaire. L’anglais courant est obligatoire. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 37h30 / semaine, 25 congés annuels,15 RTT. Possibilité télétravail. Contraintes sur le poste : Déplacements fréquents sur le territoire national et international et une grande disponibilité. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Intitulé de poste : Educateur de jeunes enfants H/F Type de structure : Crèche Lieu : secteur Argenteuil / Gennevilliers Rémunération : 2396 euros brut mensuels avec primes Type de contrat : CDI Date de démarrage : dès que possible Notre client est une crèche associative inclusive accueillant une trentaine d’enfants, dont une dizaine en situation de handicap parfois lourd. La structure est adossée à un CAMSP (Centre d’Action Médico‑Sociale Précoce), ce qui lui permet de proposer un accompagnement spécialisé et de travailler en étroite collaboration avec des professionnels de santé et du médico‑social. Sous la responsabilité de la direction, vous jouez un rôle central dans le développement global des enfants et dans la dynamique pédagogique de l’équipe. Vos principales missions • Garantir la sécurité physique, émotionnelle et psychologique des enfants au sein de la structure., • Participer à la co‑construction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet éducatif avec l’équipe., • Accompagner les enfants dans les moments clés du quotidien (repas, repos, activités, transitions…)., • Observer les comportements, analyser les besoins et ajuster les pratiques pédagogiques en conséquence., • Favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap, en adaptant les activités et en collaborant avec les professionnels du CAMSP., • Soutenir les familles dans leur rôle parental, dans le respect de leurs cultures et valeurs., • Encadrer les stagiaires et partager votre savoir‑faire pour favoriser leur montée en compétences., • Assurer le relais de la direction en cas d’absence des responsables. Profil recherché • Diplôme d’État d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants (EJE)., • Sens de l’écoute, esprit d’équipe et capacité à fédérer., • Engagement dans une démarche éducative inclusive et bienveillante., • Appétence ou expérience dans l’accompagnement d’enfants en situation de handicap, y compris avec des besoins lourds., • Capacité à travailler en partenariat avec des professionnels du médico‑social et à adapter vos pratiques pédagogiques. Vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, investie dans un projet éducatif ambitieux et profondément humain, où chaque enfant est accompagné dans son développement avec attention et respect de ses singularités. Envoyez‑nous votre candidature dès maintenant et participez à une aventure éducative et sociale riche de sens ! Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Intitulé de poste : Directeur / Directrice de crèche – Infirmier Puériculteur / Infirmière puéricultrice Type de structure : crèche associative inclusive Lieu : près de Franconville (95) Contrat : CDI Statut : cadre Rémunération et avantages : à partir de 3300€ brut mensuels, 8 semaines de congés, tickets‑restaurant, parking Notre client est une crèche associative inclusive accueillant une trentaine d’enfants, dont une dizaine en situation de handicap. La structure propose un accompagnement spécialisé et un travail quotidien avec des professionnels du médico‑social. Vous interviendrez dans une crèche inclusive en pleine évolution, avec pour mission d’accompagner l’équipe, structurer l’organisation et impulser une nouvelle dynamique au service des enfants et des familles. Vos missions principales En tant que Directeur / Directrice de la crèche, vous aurez pour rôle : • Pilotage global de la structure : organisation quotidienne, coordination et communication avec la gouvernance., • Management d’équipe : accompagnement des pratiques, cohésion, dynamique positive., • Qualité & sécurité : respect des protocoles, normes d’hygiène, relation PMI., • Projet éducatif & inclusion : mise en œuvre, cohérence, lien étroit avec le CAMSP, soutien aux familles., • Gestion administrative : inscriptions, plannings, budget, commandes, recrutement, continuité de direction. Profil recherché • Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e)., • 3 ans d’expérience minimum en petite enfance, • Capacité à reprendre une structure, remettre du cadre et accompagner le changement., • Leadership naturel, sens de l’écoute, posture bienveillante mais structurante., • Aisance dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et le médico‑social., • Appétence pour l’inclusion et l’accompagnement d’enfants à besoins spécifiques. Vous recherchez un poste où votre expertise pourra réellement transformer une structure ? Rejoignez une crèche inclusive en pleine évolution, où votre leadership contribuera à impulser une dynamique structurante et bienveillante. Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Notre partenaire recrute un Commercial H/F en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du support commercial et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’assistance à l’activité commerciale, le suivi des clients et la coordination des actions commerciales. VOS MISSIONS • Assister l’équipe commerciale dans le suivi des clients et des dossiers, • Participer à la préparation des devis, propositions commerciales et documents de vente, • Contribuer au suivi administratif des ventes et à la mise à jour des dossiers clients, • Participer au traitement des demandes clients et à la relation commerciale, • Mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord), • Contribuer à la coordination entre les équipes commerciales et les services internes PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la gestion, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe, • Vous disposez d’un bon relationnel et aimez le contact client, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistanat commercial, support commercial, relation client) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’assistanat commercial recrutent des profils organisés et polyvalents. Si vous souhaitez développer vos compétences en assistanat commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

📍 Localisation : Colombes - 92 📅 Type de contrat : CDI 💼 Expérience : Profil expérimenté Secteur : Filtration de l’air Votre mission 🔧 En tant que Dessinateur Projeteur, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la modélisation de nos projets de filtration, de ventilation et de dépoussiérage industriel. Vous élaborerez les plans techniques, modéliserez les installations, et collaborerez avec les équipes projet pour garantir la conformité, la performance et la sécurité des solutions adaptées aux besoins de nos clients. Vos principales responsabilités seront : • Collaborer étroitement avec le Chargé d’affaires et l’équipe projets pour définir la solution technique répondant aux applications et au processus des clients., • Réaliser les relevés et prises de cotes sur chantier., • Réaliser les calculs et le dimensionnement pour les avant-projets et projets., • Réaliser les plans d’implantation et d’exécution, d’ensemble et de détail des installations (filtration, réseaux aérauliques, armoires électriques, …), et autres livrables sur SolidWorks., • Adapter les plans en fonction des retours terrain et des évolutions du cahier des charges., • Modéliser en 2D/3D les réseaux aérauliques selon les normes en vigueur., • Consulter le Service Technique et les fournisseurs externes pour collecter les bibliothèques., • Assister aux réunions techniques avec les clients, si nécessaire., • Réaliser les revues techniques avec nos filiales., • En support aux Chargés d’affaires, o Suivre les projets en exécution dans le respect du contrat (délai, coût, qualité) o Consulter les fournisseurs extérieurs / filiales et suivre les délais d'approvisionnement o Mettre à jour les plannings et les tableaux de bord projets Votre profil 👤 ✅ Formation en conception industrielle : Bac+2 à Bac+3 Technique ✅ L’expérience du domaine de la ventilation ou de la filtration industrielle est un plus ✅ Maîtrise des logiciels CAO/DAO dont Solidworks, Revit et Autodesk ✅ Capacité à lire et interpréter des plans techniques complexes ✅ Anglais : intermédiaire ✅ Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 🔹 Une entreprise dynamique , en croissance dans un secteur d’avenir 🔹 Des projets variés et techniquement stimulants 🔹 Un cadre de travail stimulant 💬 Etes-vous prêt à relever de nouveaux défis et à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous ! 📩 Chez @Camfil, nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes. Nous encourageons toutes les candidatures à postuler, quels que soient leurs horizons, leurs expériences, leurs capacités ou leurs perspectives. Envoyez votre CV à #Recrutement #Dessinateur #Projeteur #Camfil #Filtration #Emploi

Le poste proposé est rattaché à la division Worldgrid, qui intervient exclusivement dans le domaine de l'énergie pour apporter des solutions métiers à ses clients, et plus précisément à l'entité Meter To Smart Services qui proposent des solutions intelligentes dans les domaines de la distribution et la commercialisation d’énergie. Les projets concernés adressent les enjeux stratégiques pour nos clients à travers l’exploitation de la données et l’intelligence apportée par ses données pour le métier Missions Avant-Vente & Appels d’Offres • Coordonner et piloter les réponses aux Appels d’Offres (contrats cadres, projets Build, forfait, TMA, etc.), • Définir la stratégie de réponse et contribuer aux décisions Go / No Go, • Garantir le respect des processus internes et des délais de réponse, • Assurer la qualité globale des livrables (cohérence, clarté, conformité), • Prendre en charge tout ou partie du rédactionnel (mémoires techniques, méthodologiques, organisationnels), • Analyser les besoins fonctionnels, techniques et organisationnels des clients, • Concevoir des solutions d’intégration (développement spécifique et/ou intégration progiciel), • Définir les modèles de delivery adaptés (forfait, TMA, engagement de résultats), • Accompagner les équipes commerciales et les CPL lors des phases de réponse et de prospection, • Participer aux échanges clients, soutenances et phases de clarification, • Capitaliser sur les réponses à AO (templates, bonnes pratiques, offres), • Contribuer à l’amélioration continue des processus avant-ventes, • Participer à la structuration des offres MSS et ES4CB Profil recherché Formation & expérience • Formation Ingénieur ou Bac+5 universitaires, • Minimum 10 ans d’expérience sur des projets IT, idéalement dans le secteur de l’énergie, • Profil Delivery Project (DP), avec une expérience significative de projets complexes, • Solide expérience des environnements Agile / SAFe, • Bonne compréhension des architectures techniques (Cloud – AWS apprécié), • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de structuration, • Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais, • Forte appétence pour l’avant-vente, • Une expérience AVV est un plus, mais pas indispensable, • Leadership transverse, • Autonomie et sens des responsabilités, • Rigueur, organisation et respect des engagements (coûts, délais, qualité), • Goût du travail en équipe et excellent relationnel

Dynamique, connecté(e) et curieux(se), tu souhaites rejoindre une équipe expérimentée et Bienveillante ? Rejoins l’aventure 1G-Link et accompagne nous dans notre croissance ! La mission ? Rattaché(e) à la Responsable recrutement, vous travaillerez en détection et captation de talents dans le domaine des nouvelles technologies et de la digitalisation. Analyse des besoins • Comprendre les enjeux business et techniques des équipes IT, • Challenger et affiner les besoins avec les managers (développeurs, DevOps, data, cybersécurité, infra, etc.), • Rédiger des fiches de poste précises et attractives Sourcing et attractivité • Identifier et approcher des profils IT qualifiés (profils pénuriques inclus), • Développer et entretenir des viviers de talents IT Processus de recrutement • Conduire des entretiens RH et techniques de préqualification, • Évaluer les compétences techniques, soft skills et motivations des candidats, • Coordonner les entretiens avec les équipes techniques, • Assurer un suivi rigoureux des candidats jusqu’à l’onboarding, • Suivre et analyser les KPI de recrutement Amélioration continue • Participer à différents projets liés à l'activité recrutement (Innovation des pratiques, accompagnement de l'évolution du SI, Recrutement, développement de partenariats etc.…) Compétences techniques • Excellente connaissance des métiers IT (développement, cloud, data, cybersécurité, infrastructure, etc.), • Capacité à comprendre les stacks techniques et environnements IT, • Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien IT Softskills : • Excellent relationnel et sens de l’écoute, • Capacité à convaincre et à créer de la confiance, • Organisation, rigueur et autonomie, • Curiosité technologique et veille permanente Un petit mot sur l’équipe et l’ambiance :) 1G-LINK c’est environ 80 talents au total. Au siège, c’est une équipe de passionné, jeune (moyenne d’âge 30 ans), brillante et motivée ! Un collectif d’une vingtaine de personnes composé de la Direction, l’équipe RH, commerciale, Marketing et d’équipes projet (Chef de projet, développeurs, designer…). Nous accompagnons aujourd'hui de grands comptes dans l'amélioration de l'expérience de nos clients et collaborateurs. Cela passe par notre valeur intrinsèque : la symétrie des attentions. L'intelligence collective et la passion de ses collaborateurs permet à 1G-LINK de proposer des solutions digitales disruptives et à forte valeur ajoutée en réponse aux besoins innovants de ses clients. Notre savoir-faire est le suivant : • La compréhension de l’expérience des équipes métiers permet de s’approprier l’environnement fonctionnel d’un projet., • La passion de nos collaborateurs favorise leur épanouissement sur les projets à long terme., • La diversité des projets de R&D permet aux collaborateurs de développer leurs compétences au contact des dernières technologies.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Dans le cadre du démarrage d’un nouveau projet de développement FPGA, nous ouvrons un poste au sein d’un centre de services sur site client, à Gennevilliers. C'est dans ce contexte que nous recherchons notre futur leader technique qui aura la charge du développement d’un produit de télécommunication. Vous aurez la responsabilité de tous les aspects techniques de ce projet : le développement de modules spécifiques, la mise à jour de modules existants, le pilotage des équipes ainsi que l’interface client. En complément, les cibles FPGA sur lesquelles vous serez amené à intervenir sont les RFSOC de Xilinx. Le développement est contraint par le process de développement DO254. Vos missions principales seront les suivantes : • Codage en VHDL ainsi que la couverture de code associée, • Implémentation d’algorithmes de traitement du signal et vérification fonctionnelle des modules par simulations, • Rédaction des différents documents de spécification, d’architecture, simulations et de tests avec gestion de la traçabilité sur l’ensemble du cycle de développement, • Mise en place des environnements de vérification virtuels et physiques des FPGA. Réalisation de l’IVQ avec analyse des faits techniques sur des plateformes de tests et plateformes finales., • Intégration dans le FPGA complet avec la définition et l’analyse des contraintes de timing Votre Profil • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en développement FPGA, • Expertise significative en codage VHDL, implémentation d’algorithmes de traitement de signal sur FPGA, rédaction documentaire ainsi que vérification fonctionnelle en simulation, • Maîtrise des processus de vérification sur cible FPGA, • Connaissance du domaine de la défense et des contraintes associées, • Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à évoluer sur des projets en lien avec des systèmes complexes Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le poste de Architecte Logiciel Système d'Arme F/H Rejoignez la Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes. En tant qu'Architecte Logiciel vous êtes partie prenante du projet et interviendrez sur les logic

Le poste de Chef de Projet Data Management et Analytique H/F Rejoignez l'équipe Business Solutions & Improvement de notre direction Achats, Supply Chain et Politique Industrielle et apportez votre expérience du management de projet et votre expertise Data ! Dans un contexte de forte croissance, no

Grâce à vos compétences, vous : - Participez à l'organisation des formations (récupérer les supports de formations, gestion des templates tout en respectant les chartes, réservation des salles/restaurants, accueil des clients,. Contribuez au développement du réseau de formateurs internes du

Tu es en formation Bac+3 à Bac+5 dans un domaine lié au marketing, à la communication ou au business. Tu as envie d’explorer différents aspects du marketing dans un cadre stimulant, celui d’une startup en plein développement. Lors de ce stage, tu travailleras au quotidien avec Elea, la supe

Une résidence de soins à Asnières-sur-Seine recherche un Directeur d'EHPAD H/F en CDI à temps complet.Vous serez responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement, de l'accueil des résidents et de la gestion d'une équipe pluridisciplinaire.Votre rôle inclut également l'organisation

Une startup de santé féminine à Saint-Ouen-l'Aumône recherche un stagiaire en marketing pour gérer des projets liés aux activités de Jeen+. Vous travaillerez avec la Responsable Marketing pour piloter des ateliers, définir les offres et améliorer l'expérience client.

Marketing Digital, Management des Entreprises, etc. Chargé(e) de Marketing Digital. Vous êtes prêt(e) à faire le premier pas vers une carrière en digital ?.

Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. RH & Projets Organisationnels.

Conducteur(trice) de Travaux en DATA CENTERS (95) H/F. Un(e) Conducteur(trice) de Travaux en électricité H/F pour son futur projet en DATA CENTER situé dans le 95.

Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Un environnement propice à la réussite : espaces de travail dédiés, services d’orientat

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Vous voulez développer des compétences concrètes en management et gestion d’entreprise ?

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Chargé(e) de Missions en Management & Gestion Opérationnelle.

Postulez dès maintenant et préparez-vous à relever les défis du Web Analytics et du e-Commerce !.

Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Un environnement propice à la réussite : espaces de travail dédiés, services d’orientat

Réaliser les travaux de support au profit des autres chefs de projet dans le cadre de la gestion de la charge de travail. GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation de personnel technique, recherche pour une société spécialisée dans la fabrication d'équipements électroméc

Tu trouveras forcément ton bonheur ! Que tu sois couteau-suisse, avide de responsabilités et de missions variées, ou plus expert dans ton domaine de compétences, on collabore avec des startups à tous les niveaux de développement :. La qualité des candidatures d’Ignition Program est reconnue

Assurer le suivi des projets en termes de qualité, de coût et de délais,. Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière en intégrant un bureau d'études dynamique ? Notre client est à la recherche d'un Chef de Projet BE Électricité, focalisé principalement sur la partie Couran

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.Vous êtes ou serez bientôt titulaire d’un.BTS/DUT tertiaire (Bac+2 ou Bac+3).Vous êtes déterminé(e) à acquérir des compétences solides dans le domaine du.Analyser les données web et les comportements utilisateurs.Contribuer à la mise en place d

L’équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Villeneuve-la-Garenne recrute un Conseiller Technique H/F en CDI.Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! 😃.Après un parcours d’accompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir- être, vous apportez aux clients de

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet / Service Delivery Manager Confirmé pour piloter nos projets d'intégration et assurer la qualité de service de nos prestations managées. Pilotage de Projets d'Intégration (Build). Ainsi, en construisant et déployant des

Dans le cadre du renforcement de son pôle dédié à la phase exécution, nous recherchons un Chef de Projet MOEX pour accompagner le développement de projets ambitieux et complexes. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans la coordination des différents intervenants et la gest

Incrémenter et suivre chaque projet dans l'outil PLM et assurer la mise à jour des données techniques. Piloter les projets de double-sourcing : consolider les données techniques et garantir la mise en place des premières commandes. Animer l'équipe projet et les ateliers, en favorisant la colla

Vous avez un niveau d'anglais vous permettant de gérer des projets dans un environnement multiculturel. En tant que Chef de Projet Signalisation Ferroviaire, basé à Paris,Vous participerez activement à la conception et au déploiement de solutions de signalisation innovantes, tout en garantissan

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Nous recherchons, pour une Maison internationale emblématique, reconnue pour l'exigence et la qualité de ses projets retail, pour renforcer son département Architecture , un Chef·fe de Projet Architecture pour intervenir sur des projets à forte visibilité, en France et à l'international. Vos

Rattaché à l'équipe produit, le Chef(fe) de Projet Marketing a pour missions la gestion des projets de déploiement, le suivi des agences et la gestion des relations avec les suppliers. Environnement international ; Diplômé d'un Bac +5 minimum en Marketing, le Chef de Projet Marketing dispose d

Participer au déploiement d'un projet international iconique, visibilité stratégique, opportunités de développement Vous êtes diplômé·e d'un Bac +5 minimum en commerce ou marketing et vous disposez d'une solide expertise en vente et management dans le secteur du tourisme ou du divertissemen

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d'excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). POUR CONNAÎTRE NOTRE ACTUALITÉ :

En relation étroite avec le client, l'architecte et de l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre, en qualité d'ingénieur chef de projet électricité CFO/CFA, vous êtes responsable des études d'ingénierie de MOE en électricité CFO/CFA, liées aux divers projets qui vous sont confiés. Vo