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Ile-de-France Mobilités (IDFM) conçoit et pilote l’organisation, le financement et la modernisation des mobilités en Île-de-France. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT), la mission du Département Développement RH est de renforcer l’attractivité de l’établissement notamment à travers les recrutements, d’accompagner les parcours professionnels, de structurer les compétences et de moderniser les pratiques RH. Le département dispose d’un budget annuel de plus d’un million d’euros, dont plus de 500 000 € dédiés à la formation. Aujourd’hui, nous recherchons notre : Responsable du développement RH Chef de département Développement RH – F/H Directement rattaché à de la Directrice des ressources humaines et de la transformation, vous concevez et pilotez la stratégie RH sur tous les champs relevant du développement RH. Ainsi, vous organisez et supervisez l’ensemble des activités liées au recrutement, à la formation, aux entretiens professionnels, à la mobilité et à l’accompagnement des trajectoires professionnelles, ainsi qu’aux projets transversaux associés. Vous veillez à la cohérence des processus, à la qualité des pratiques et à la sécurisation des opérations menées au sein du département. Vous contribuez activement à la modernisation de l’action RH en intégrant les réformes statutaires, les démarches de dématérialisation et les évolutions technologiques, notamment l’IA, dans les modes de fonctionnement du département. Vous assurez un suivi approfondi des effectifs, des compétences et des indicateurs d’activité, pilotez le budget et produisez les analyses et reportings nécessaires à la décision. Vous jouez également un rôle central dans l’animation des acteurs internes du champ RH, tout en apportant un appui stratégique et opérationnel à la direction générale, aux directions et aux managers. En complément, vous contribuez au dialogue social, réalisez des études sur votre périmètre – y compris sur des situations individuelles complexes – et participez à la valorisation de l’image de l’établissement. Pour réussir vos missions, vous vous appuyez sur une équipe de 15 agents : 2 chefs de pôles (cat A), 4 chargés de recrutement (cat A), 4 conseillères en accompagnements professionnel et développement des compétences (cat A), 1 chargé de projet GPRH (cat A) et de 2 assistantes développement RH (cat C). Profil Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+5 en gestion des ressources humaines ou en droit public, écoles du service public, …) vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins dix ans en management d’équipe et en RH dans la fonction publique vous permettant de maîtriser les enjeux liés au développement RH, incluant le recrutement, la formation, la GPEEC, la mobilité et l’accompagnement des parcours professionnels. La maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du Code général de la fonction publique constitue un prérequis essentiel. Vous aimez prendre des décisions dans des écosystèmes complexes ? Vous disposez d’une capacité d’analyse et de conceptualisation ainsi d’un sens affirmé du travail en équipe ? Rejoignez-nous ! Poste basé à Paris 9ème. In Humano Veritas Executive search

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

(Stage de 6 mois en vue d'embauche CDI) Rejoignez l'équipe d’INFOGENE (Groupe Vulcain), ESN experte des données critiques. Accélérez votre carrière en travaillant avec nous sur des projets innovants pour des clients grands comptes nationaux et internationaux. Nous opérons dans divers secteurs, notamment la santé, l'énergie, le luxe, le retail, la finance Avec 10 ans d'existence, 700 collaborateurs talentueux et un chiffre d'affaires prévisionnel en 2025 de 80 millions d'euros. INFOGENE met un point d'honneur à conserver l'agilité et la proximité d'une startup avec les avantages d'une société établie dans l'écosystème IT. Nous sommes présents à Neuilly sur Seine, à Lille, Lyon, Bordeaux et Lausanne. Venez rejoindre notre grande aventure collective : Stage de fin d'étude - BUSINESS MANAGER 6 MOIS / A partir de Janvier 2026 Neuilly sur seine Vous travaillez au sein d’une Business Unit incluant un directeur de marché et des commerciaux. VOS MISSIONS Rejoignez notre équipe et soyez au cœur du développement commercial Grâce aux solutions performantes et aux outils mis à disposition au sein d’INFOGENE vous pourrez: Le rôle complet d’un Business Manager chez INFOGENE • Connaissance du secteur IT, • Développement commercial & accompagnement client, • Gestion des ressources & recrutement, • Management de collaborateurs en mission & gestion de projet, • Gestion financière & rentabilité des projets VOTRE PROFIL De formation BAC + 5 en commerce ou ingénieur, si vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études, cette opportunité est pour vous. Vous possédez des compétences en vente, une passion pour le recrutement, une orientation client et une aptitude à la négociation. Vous êtes également une personne dynamique et mettez un point d’honneur à fournir un service de qualité. Début : ASAP Lieux de travail : Neuilly sur Seine (métro Sablon / Ligne 1) Rémunération : 1000€/mois + primes Type d'emploi : Stage Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous œuvrons chaque jour pour déployer des actions concrètes de recrutement et de sensibilisation au handicap et aux principes de reconnaissance RQTH.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours 🧑 💻 Poste : Au sein du département Achats et en collaboration avec l’équipe Travaux, vous êtes en charge de la stratégie d’achat liée aux prestations de travaux (second œuvre, rénovation, maintenance, aménagement). Vous assurez la sélection, la négociation, l’évaluation et le suivi des fournisseurs et prestataires, afin d’optimiser les coûts, les délais et la qualité des interventions, tout en garantissant la conformité des projets. 🎯 Missions : 1. Gestion administrative et suivi des achats • Saisir et contrôler les devis travaux dans le logiciel d’achats, en veillant à la cohérence avec les procurement lists des projets d’aménagement et de rénovation., • Mettre à jour les tableaux de suivi, demandes d’achats et dossiers fournisseurs pour garantir une traçabilité rigoureuse des opérations., • Émettre, envoyer et suivre les bons de commande en s’assurant de la conformité des prix, quantités, délais et prestations., • Veiller à la facturation et assurer le suivi des paiements et recouvrements liés aux prestations travaux. 2. Sourcing, sélection et négociation fournisseurs • Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs, prestataires et sous-traitants spécialisés pour les travaux (second œuvre, corps d’état techniques…) en collaboration avec l’équipe travaux., • Analyser les offres reçues et négocier les conditions commerciales, techniques et délais afin d’optimiser coûts et qualité., • Suivre la performance des fournisseurs et gérer les éventuels litiges ou non-conformités. 3. Coordination chantier et contrôle qualité • Livraisons de matériel et prestations sur les chantiers, en collaboration avec l’équipe logistique., • Relancer les fournisseurs et prestataires pour garantir le respect des délais de livraison et d’exécution., • Communiquer avec les équipes internes (conducteurs de travaux, chefs de projet, architectes, implémentation, logistique) sur l’avancement, alertes et retards éventuels., • Vérifier avec l’équipe travaux la conformité des travaux réalisés et du matériel livré., • Identifier les anomalies ou besoins de reprise et remonter aux prestataires ou équipes internes. 🎓 Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans dans les achats, idéalement sur des prestations travaux ou aménagement., • Vous êtes autonome, organisé(e), dynamique et rigoureux(se), et vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets variés., • La négociation est votre point fort et vous savez travailler en équipe., • Vous maîtrisez Excel et disposez d’excellentes qualités relationnelles., • La maîtrise d’autres langues constitue un plus. A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 80 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : l’évolution des usages et des façons de travailler, la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la défense de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance - Immobilier responsable, • Conseil immobilier et Immobilier digital, • Gondwana - Biodiversité, • Aménagement et design d’espaces de travail Le pôle Aménagement et design d’espaces de travail intervient auprès de secteurs variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel...) et conseille des grands comptes B2B, c’est-à-dire de grandes entreprises dans leurs projets de rénovation et d'aménagement. Une partie de ce conseil à nos clients concerne la stratégie du lieu de travail : identification des valeurs et des méthodes de travail de nos clients afin de structurer leur espace de travail d'une manière efficace, durable et adaptée à leurs besoins. Alors que l'environnement de travail se transforme rapidement aujourd'hui, toutes les entreprises sont en quête d'adaptabilité, de flexibilité et de productivité, et placent ces enjeux au cœur de leurs projets immobiliers. Poste : Au sein du département Aménagement & Design des Espaces de Travail, vous pilotez l’ensemble des démarches d’accompagnement au changement liées à la transformation des environnements de travail. Ces démarches peuvent être reliées à des projets d’aménagement menés en direct par le pole mais également ne concerner que des projets de change pilotés par d’autres architectes. Votre rôle : créer les conditions d’adhésion, soutenir les managers, engager les collaborateurs et garantir une appropriation durable des nouveaux espaces et pratiques professionnelles. Vous êtes force de proposition pour imaginer des dispositifs innovants, inspirants et adaptés aux enjeux de nos clients grands comptes (mobilité, hybridation, sobriété, circularité, nouveaux usages…). Vous serez notamment amenés à intervenir pour nos clients dans le cadre de : 1. Cadrage stratégique et pilotage du change • Recueillir les besoins auprès des directions métiers, RH et instances projet., • Définir la stratégie d’accompagnement au changement (objectifs, messages clés, parties prenantes, planning)., • Structurer le plan d’accompagnement : gouvernance, outils, livrables, indicateurs. 2. Conception et déploiement des dispositifs d’accompagnement • Élaborer les parcours d’appropriation : kits managers, supports pédagogiques, campagnes de communication interne, contenus vidéo, guides d’usages., • Construire des formats innovants : ateliers immersifs, micro-expérimentations, visites inspirantes, communautés d’ambassadeurs, baromètres d’engagement., • Animer des ateliers de co-construction et de mobilisation (équipes projet, CODIR, collaborateurs)., • Suivre l'avancement du changement et ajuster les actions en continu. 3. Animation du processus et relation client • Créer une dynamique projet mobilisatrice : coordination des parties prenantes, animation de réunions clés, accompagnement des managers., • Assurer la production des livrables (diagnostics d’usages, cartographies des irritants, notes de cadrage, feuilles de route, bilans)., • Garantir une expérience projet fluide, professionnelle et stimulante. 4. Veille et innovation • Développer des approches nouvelles autour de l’expérience collaborateur, du bien-être, de l’engagement et des nouveaux espaces., • Nourrir la réflexion interne : benchmarks, retours d’expérience, outils pédagogiques. Mais également en interne pour : • Maintient et développement des offres, • Animation de formations internes, • Création d’outils d’accompagnement interne (support d’animation, livrables types…)., • Veille technologique sur les méthodes et outils, • Participation à des salons et webinars Poste par nature évolutif Profil recherché : • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en conduite du changement, transformation des organisations, communication interne ou conseil., • Goût prononcé pour les environnements de travail, la dynamique collective et la conception de dispositifs engageants., • À l’aise aussi bien dans l’analyse que dans la mise en action., • Curiosité naturelle, envie d’innover et de créer de nouvelles façons d’accompagner les projets., • Capacité à incarner une posture de facilitateur/rice : écoute, diplomatie, pédagogie et aisance relationnelle. Compétences et formations requises : Savoir-faire • Conduite du changement (modèles, méthodes, plan d’accompagnement)., • Animation d’ateliers (intelligence collective, co-design, mobilisation)., • Excellente capacité rédactionnelle et sens de la formalisation., • Conception de supports variés (présentations, kits, guides, communications internes)., • Leadership positif et capacité à embarquer., • Sens du service, posture conseil et écoute client., • Créativité, agilité, esprit d’initiative., • Rigueur, structuration et fiabilité dans l’exécution., • Aisance orale, capacité à prendre la parole devant différents publics. De formation Bac +5 école de commerce, sciences humaines, ou architecte avec une expérience significative dans l’accompagnement au changement et/ou dans le conseil autour de sujets de transformation, vous maitrisez les outils informatiques Office et vous avez déjà utilisé des outils d’animation (Mural, Klaxoon, Kahoot etc.). Vous avez un bon niveau d’anglais ? C’est un plus ! Conditions de travail : • Travail direct avec l’ensemble des consultants/es du pôle Aménagement, • Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société, • CDI, 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité : siège situé au 1Bis avenue de la République75011 Paris et chez les clients, • Télétravail possible, • Vous êtes ouvert à l’idée de travailler ponctuellement en région pour des interventions chez nos clients

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) polyvalent(e) PME en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de l’assistanat et du support opérationnel au sein d’une petite ou moyenne entreprise. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion administrative, le support aux équipes et la polyvalence des missions en environnement PME. VOS MISSIONS • Assister la direction et les équipes dans la gestion administrative quotidienne, • Participer au suivi des dossiers clients, fournisseurs et partenaires, • Contribuer à la gestion des appels, emails et courriers, • Participer à la préparation de documents administratifs et commerciaux, • Contribuer à l’organisation interne (planning, réunions, classement), • Participer au suivi de tableaux de bord et à la mise à jour des outils internes PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers de l’assistanat, de la gestion ou du commerce, • Vous appréciez la polyvalence et les environnements PME, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des priorités, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en assistanat ou en environnement PME est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la gestion en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant polyvalent, assistant PME, gestion administrative) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les PME recrutent des profils polyvalents et autonomes. Si vous souhaitez développer vos compétences en assistanat polyvalent au sein d’une PME dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Au sein du Bureau des applications des directions métiers de la sous-direction des applications numériques (SDAN) de la direction de la Transformation numérique, vous intervenez comme Tech Lead / Chef de projet technique du programme Administration Numérique pour les Étrangers en France (ANEF), sous l’autorité de la cheffe de section et du Directeur applicatif et technique (DAT). Vous jouez un rôle central dans la transformation numérique des démarches des étrangers, en lien étroit avec la Direction générale des étrangers en France, au sein d’équipes agiles plaçant l’usager au cœur des solutions. Vos missions Référent technique du programme ANEF, vous déclinez opérationnellement les orientations du DAT et accompagnez entre 5 et 8 équipes agiles : • Définir et porter les orientations techniques du programme, en conformité avec la réglementation, le cadre de cohérence technique et le socle de sécurité de la DTNUM, • Garantir des solutions fiables, sécurisées, performantes, urbanisées, évolutives et intégrant l’observabilité, • Harmoniser les normes et bonnes pratiques de développement, • Expertiser les livrables et rationaliser les procédures techniques, • Assurer le lien entre les équipes techniques et la direction de programme Environnement professionnel Activité du service La DTNUM pilote des projets numériques d’envergure nationale et européenne, couvrant à la fois les infrastructures, les applicatifs et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes d’information, dans une logique d’innovation au service de l’intérêt général. Composition et effectifs La SDAN regroupe environ 145 agents, répartis en 6 bureaux. Liaisons • Hiérarchiques : cheffe de section, chef de bureau et adjoint, • Fonctionnelles : Directeur applicatif et technique ANEF, directrice exécutive ANEF Vos perspectives Des évolutions sont possibles vers des postes à responsabilités (directeur de projet, directeur de programme, chef de section ou de bureau) ou vers des fonctions d’expert technique. Durée attendue sur le poste : 3 ans Conditions particulières d’exercice • Temps plein : 38h/semaine, 25 jours de congés et 16 jours d’ARTT, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine, • Formations régulières, • Habilitation Secret requise, • Déplacements ponctuels possibles (Paris, Lognes, Rosny), • Localisation : Bâtiment Garance – Paris 20e (ligne 1 – Porte de Vincennes) Descriptif du profil recherché Compétences clés • Gestion de projet et leadership technique, • Expertise en développement full stack web, • Maîtrise des architectures logicielles (monolithe, microservices, API REST), • Pratiques Software Craftsmanship, Clean Architecture, • Expérience agile (Scrum requis, SAFe apprécié), • Environnements cloud (OpenStack, OpenShift), DevSecOps, • Solide culture SSI, • Qualités relationnelles, pédagogie, capacité à fédérer et à innover

Descriptif du poste : Sous la responsabilité d’un Manager ou d’un Consultant Sécurité Senior, tu rejoindras une équipe projet et tu auras la possibilité d’évoluer au sein de la Practice SecOp (Sécurité opérationnelle) et particulièrement le pôle MIC (Microsoft). Tu accompagneras Synetis sur une multitude de problématiques de sécurité. Activités principales du poste (60%) : • Sécurisation Active Directory et Cloud : Mise en œuvre du modèle de sécurité Active Directory (Tiering, maîtrise des dépendances, architecture d'administration, gestion de l'obsolescence) et M365 by Synetis., • Durcissement des systèmes (Hardening) : Déploiement de politiques de sécurité (GPO), sécurisation des PKI (AD CS) et des infrastructures critiques liées (Virtualisation Hyper-V / VMware, Sauvegarde Veeam). Ces modèles de sécurité sont basés, entre autres, sur les travaux de la communauté Harden (___) et sur la R&D interne de Synetis. Autre activité (40%) : Travail de recherche afin d'établir un état de l'art sur l'une des problématiques suivantes : • L'IA dans la cybersécurité et comment l'implémenter (Blue Team / Red Team)., • La sécurité des environnements Cloud (Azure / AWS)., • Les solutions souveraines (NextCloud, Samba, Proxmox...)., • La sécurisation des modèles d'IA. Ce travail de recherche a un but stratégique : Il servira de socle pour lancer les futures offres Synetis en Sécurité Opérationnelle. Profil recherché : • Tu es étudiant en cybersécurité (Bac +5) et tu cherches un stage de fin d’études de 6 mois ?, • Tu as un bon niveau d’anglais et tu es prêt à travailler dans un contexte international ?, • Tu as de bonnes connaissances en Systèmes et Réseaux, Windows, Linux, Active Directory et PowerShell ?

La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le Département du Val de Marne (94) en région Ile de France et compte 26 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre. Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables. Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux-) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l’arrivée de la 14. La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d’intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels Catégorie A – Cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs ou Conseillers socio-éducatifs VOS MISSIONS Sous l’autorité de la responsable de l’Action Sociale, le travailleur social assure l’accueil et l’accompagnement des publics en difficulté, en lien avec les services du CCAS, de la Ville et les partenaires de l’action sociale. Accompagnement individuel de proximité des Kremlinois en difficultés sociales : • Accueillir, orienter, favoriser l’accès aux différents droits sociaux en accompagnant au service ou à domicile les Kremlinois dans la constitution des dossiers nécessitant une technicité : surendettement, DALO, protection des publics vulnérables-, • Réaliser des diagnostics sociaux, préalables à la mise en place d’un accompagnement, • Traiter les situations de demande immédiate, y compris pour les publics en situation de rue, • Préparer et présenter les demandes de domiciliation administratives et faire le lien avec les partenaires, • Développer le travail autour des impayés communaux notamment en allant au-devant de la demande des familles, • Développer le travail autour de l’accompagnement des familles dont au moins un des membres se trouve être en situation de handicap (référent handicap du service) Accompagnement collectif des Kremlinois : • Proposer, participer, animer et mettre en place des interventions collectives Accompagnement des équipes : • Apporter des conseils techniques auprès des équipes du CCAS, • Représenter le pôle social du CCAS lors de réunions partenariales, • Assurer le tutorat de stagiaires en travail social Tâches administratives : • Garantir une démarche de qualité, • Compléter les tableaux de bords de l’activité, • Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel du pôle social, • Assurer une veille sociale Participation aux projets de la ville : • Participer au développement et à la mise en œuvre du réseau partenarial, • Participer à la continuité du service public : suppléance entre travailleurs sociaux du pôle social, binôme quotidien avec les agents du pôle Accueil et instruction, permanences sociales., • Aller vers les Kremlinois en proposant des interventions individuelles et collectives hors du service (situation de rue, visite à domicile, permanence de l’hôtel de ville, pieds d’immeuble,-) PROFIL RECHERCHÉ • Diplôme d’état ASS ou CESF indispensable, • Maîtrise de la relation d’aide, • Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, mise en œuvre, évaluation), • Animation de groupe, • Réactivité face au quotidien comme aux imprévus, • Savoir rendre compte en s’adaptant à son interlocuteur, • Maîtrise des écrits en général (courriel, bilan d’activité-) et des écrits du social en particulier (enquêtes sociales, comptes rendus, rapports-), • Reporter les informations concernant les situations des personnes accompagnées à la responsable du CCAS. Connaissances souhaitées : • Collectivités territoriales, • Institutions partenaires et leurs missions, • Connaissance des dispositifs sociaux et législation sociale, • Connaissance des aides légales et facultatives CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel, • 39,5 heures par semaine, • 25 congés annuels + 26 ARTT, • Remboursement à 100% des transports en commun en IDF pour les agents non Kremlinois, • Restaurant administratif, • Comité des œuvres sociales

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieure gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. Missions principales : A. Gestion de projets IT (70%) ● Piloter les projets de digitalisation et d’optimisation des flux : ERP, WMS, outils de planning, intégrations e-commerce etc. ● Recueillir les besoins métiers (achats, appro, logistique, retail) et rédiger les expressions de besoins. ● Formaliser les cahiers des charges, planifier, coordonner les développements et suivre les livrables. ● Assurer la relation avec les prestataires IT : intégrateurs, éditeurs, supports. ● Conduire les phases de tests (UAT), recettes, mises en production et formation des utilisateurs. ● Suivre la performance des outils : data qualité, disponibilité, incidents, KPI opérationnels. ● Accompagner les équipes dans la conduite du changement. B. Support IT & Bureautique (30%) ● Assurer le support de premier niveau pour l’ensemble des collaborateurs (siège, magasins, entrepôt) : matériel informatique, comptes utilisateurs, dépannage logiciel. ● Administrer les outils bureautiques : Google Workspace / Microsoft 365, gestion des accès, sauvegardes. ● Gérer le parc informatique : commandes matériel, installation, inventaire. ● Maintenir les outils internes (reporting, fichiers partagés, automatisations simples). ● Créer et maintenir une documentation claire (processus, modes opératoires, guides utilisateurs). ● Assurer l’interface avec les prestataires techniques (réseau, cybersécurité, téléphonie). Profil recherché : ● Bac+3/5 en informatique, supply chain, systèmes d’information ou équivalent. ● 2 à 5 ans d’expérience en gestion projets IT, idéalement avec une composante supply chain. ● Une expérience en retail / omnicanal est un plus fort. Prêt(e) à passer à l'action ? Si votre profil correspond à ces critères, cliquez sur "Postuler" et transmettez nous votre CV. Votre futur job n'attend que vous !

Hubvisory, c’est l’agence d’experts produits, design et data qui accompagne les plus belles entreprises dans leurs transformations digitales et IA. Aujourd’hui, nous recrutons un Product Owner expérimenté pour un acteur majeur du secteur des médias, dans le cadre d’un projet stratégique autour de l’intelligence artificielle. Vos missions En tant que Product Owner Média & IA, vous serez responsable de la vision et du pilotage produit, à la croisée de la tech, du contenu et de la data. Vos principales missions : • Définir et porter la vision produit IA & média, en lien avec les équipes éditoriales, data et techniques., • Construire, prioriser et maintenir un backlog orienté valeur business et utilisateur., • Identifier et cadrer des cas d’usage IA concrets (automatisation, tagging sémantique, génération de contenu, recommandation)., • Piloter la delivery agile et coordonner les parties prenantes internes et externes., • Mesurer la performance du produit et assurer la cohérence entre innovation technologique et besoins métiers. Profil recherché • Minimum 6 ans d’expérience en tant que Product Owner / Product Manager., • Expérience confirmée dans le secteur des médias, de l’édition ou de l’information., • Première expérience tangible sur un produit intégrant de l’IA., • Forte culture produit, sens de la communication et curiosité technologique. 🌟 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Une communauté d’experts produits, design et data passionnés., • Des missions à fort impact autour de l’innovation et de l’IA., • Un accompagnement sur mesure (coaching, training, événements produits)., • Une culture d’excellence et de bienveillance au cœur du collectif.

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans le cadre d’une mission avec l’un de nos partenaires ferroviaires, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Chef de Projet Automatisme pour une durée de douze mois à partir de mi-novembre 2025 en Ile-de-France. Votre rôle et vos missions : Au sein d’une grande entreprise française du bâtiment et des travaux publics, vous jouerez un rôle clé dans la gestion complète de projets techniques, de la conception jusqu'à la mise en service, en garantissant le respect des objectifs de coûts, qualité et délais. Votre quotidien : • Piloter et coordonner l'ensemble des projets d'automatisme sur des installations industrielles variées dans le secteur de l’hydraulique, • Concevoir, développer et programmer des systèmes automatisés à base d'automates Schneider et Siemens, • Assurer l’intégration dans l'architecture globale du système, les applications de supervision industrielle (WinCC, PCVue, Panorama, …), • Encadrer et animer les équipes projet (automaticiens, techniciens, sous-traitants), • Assurer la relation client à chaque étape du projet : recueil du besoin, suivi d'avancement, réception et mise en service, • Organiser et suivre les phases de tests – FATS/SAT ainsi que la mise en service sur site, • Gérer les volets budgétaires, plannings et qualité pour garantir la tenue des engagements, • Contribuer au développement technique de l'activité, à la veille technologique et à la montée en compétences des équipes Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université), avec minimum 10 ans d'expérience confirmée en automatisme industriel, • Maîtrise des automates Schneider et Siemens indispensable, • Solide expérience en supervision industrielle, • Une expérience en environnement est un plus, • Vous bénéficiez d’une expérience avérée en management d’équipe technique, • Vous êtes autonome, rigoureux et bon communicant, • Un esprit d’analyse et du leadership sont des qualités essentielles L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Le Cabinet Someone recrute Un.e Directeur.rice de Programmes pour son client (promoteur immobilier spécialisé en logistique / activité / industrie / tertiaire). Missions: Management équipe • Encadre et anime les Responsables de Programmes dont il a la charge : fixation des objectifs, suivi d’activité, bilans annuels, gestion des congés et notes de frais, etc., • Accompagne les Responsables de Programmes dans le suivi de leurs opérations et garantit la mise en œuvre des moyens nécessaires., • Organise et suit la montée en compétences de ses équipes : formations, réunions d’équipe, REX, etc., • Veille au respect des critères de qualité du groupe, des délais de livraison et du budget validé en comité Gestion opérationnelle des Opérations • Peut être amené à piloter en direct des sujets stratégiques à fortes valeurs ajoutées Gestion transversale des Opérations • Supervise la planification des projets et la coordination des moyens., • Apporte un appui technique, administratif, financier et juridique aux Responsables de Programmes et Directeurs de Développement., • Participe à la résolution des points sensibles et au suivi client, • Représente en interne et en externe l’équipe Programmes Amélioration continue et reporting • Participe à l’amélioration et au respect des procédures internes., • Assure un reporting synthétique et régulier à la Direction Générale Profil recherché : • Diplômé d'un BAC +5 type Ingénieur ou équivalent, vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience sur une fonction similaire, alliant responsabilités managériales et compétences techniques., • Vous disposez d’une solide connaissance du montage d’opérations (logistique, industrielle, tertiaire…), acquise chez un utilisateur final, un promoteur ou un acteur comparable., • Vous avez également une expérience confirmée en management et une bonne maîtrise du travail en mode projet., • Vous faites preuve de leadership, d’un bon esprit d’équipe, d’une écoute active, d’un fort sens du service client et d’une approche orientée solutions.

Descriptif du poste : Intégré au cœur de notre practice Digital & Data, vous intervenez sur des missions de transformation de grande ampleur pour des groupes de l’assurance, des services financiers et de l’automobile et tous les secteurs de la Distribution et du B2B. Vous piloterez des travaux depuis le cadrage jusqu’à la réalisation concrète, alliant vision produit, data et technologie. Parmi vos missions : • Co-définir avec les équipes de Management les feuilles de route digitales et IA / CRM / Expérience Client., • Piloter la mise en place de plateformes CRM / IA / chatbots / connaissance client, en articulant stratégie, sélection de solution, design de parcours, gouvernance, ROI., • Diriger des équipes projets multidisciplinaires (design, data, engineering), avec responsabilité de livrables, planning, budget., • Assurer la relation client & la comitologie (instances décisionnelles), convaincre les différents stakeholders., • Proposer et porter des innovations (ex : IA générative, automatisation, personnalisation avancée) et contribuer à la montée en compétences des équipes. Profil recherché : • Bac+5 grande école de commerce ou ingénieur (ou équivalent), avec 2 à 4 ans d’expérience (ou plus) dans le conseil en Digital / Data / Expérience client, idéalement dans un cabinet reconnu., • Vous avez piloté des transformations impliquant CRM / IA / E-commerce / Expérience client, avec un sens stratégique et opérationnel., • Excellente communication (français & anglais), confort dans les environnements complexes (multi-acteurs, multi-pays)., • Leadership naturel : capacité à encadrer, coacher, et influencer., • Maîtrise des outils & technologies clés : BI (Power BI, Tableau…), CRM (Salesforce, HubSpot, etc.), outils de gestion de projet (Jira, etc.), idéalement une première expérience IA / automatisation., • Goût pour l’innovation, curiosité technologique, autonomie, esprit entrepreneurial. Pourquoi rejoindre Okuden : • Impact visible : vous travaillerez sur des missions 'challenging' pour le compte d'entreprises leaders., • Croissance rapide & responsabilités : vous aurez des missions à forte responsabilité dès votre arrivée, et la possibilité de monter en grade rapidement., • Culture apprenante et agile : formations internes / certifications, veille tech, innovation, passage sur des sujets d’avant-garde (GenAI, product design, etc.)., • Flexibilité & Bien-être : télétravail partiel, équilibre vie pro/perso, environnement collaboratif., • Rémunération compétitive : package clair + primes (RH & business) + Avantages divers (tickets restau, forfait mobilité, mutuelle prise en charge à 100%...)

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, entreprise générale (génie bâtiment, la promotion immobilière, l’industrie et le tertiaire), 3 postes en rénovation lourde TCE et G0 : • Chef de groupe (H/F), • Conducteur travaux principal (H/F) Les missions Préparer les chantiers • Il participe à la constitution de ses équipes sur les chantiers, • Il valide les plannings d'études, de validation et d'exécution des opérations, • II planifie les études d'exécution, la synthèse et la validation par les maîtres d'ouvrages, • Il valide le plan d'installation de chantier, PPSPS et phasages réalisés par les méthodes, • Il est responsable de la sécurité, • Il pilote la consultation des entreprises sous-traitantes et valide leurs désignations Superviser les travaux (Budget de 10 à 15 millions) • Superviser l'exécution des travaux, • Il contrôle, consolide la gestion financière et contractuelle, • Le reporting et la facturation, • Il supervise les opérations préalables à la réception, mise en service, levée de réserves et passation SAV, • Il valide les DGD ST et Client Encadrement des projets • Définir une organisation claire et efficace, • Participer au recrutement, • Piloter l'équipe en mode projet, • Mener les entretiens annuels et veiller au respect des règles disciplinaires Le profil Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans la construction en tertiaire, en rénovation, Vous avez déjà encadré des équipes et piloté des chantiers de grande envergure. Salaire : 50K€ / 70K€ Avantages : Les collaborateurs sont actionnaires Plan d’épargne Mutuelle familiale prise en charge au 2/3 Véhicule de fonction ou de service, en fonction du poste Panier repas ou TR Participation JTT de 11 jours Accord télétravail 2 jours par semaine Prime de performance annuelle CE (abonnement sportif, cinéma, chèques vacances …)

📍 Paris 10e 📅 Début : janvier 2026 📄 Contrat : alternance 🌱 À propos de Tomorrow Food Tomorrow Food est une agence de consultants en restauration dédiée au secteur de l'exploitation et de l'immobilier. Notre objetif 2026 : devenir le leader du consulting F&B en France avec, notamment, le développement d'une notre marque. Pour accélérer notre développement, nous recherchons un·e alternant·e polyvalent·e pour contribuer à la communication, au marketing, aux contenus, à la veille, à l’événementiel et au rayonnement de la marque. 🎯 Missions principales1. Communication, contenus & marketing (25 %) Stratégie éditoriale • Calendrier éditorial LinkedIn & Instagram, • Rédaction des posts, création des visuels, mise en ligne, • Analyse des performances, • Mise à jour de la plateforme de marque, • Optimisation du discours & des messages clés, • Mise à jour de la présentation commerciale et des pages concepts, • Newsletter TF, • Préparation des shootings (briefs, moodboards), • Coordination photographes & vidéastes, • Mise à jour du site (projets, concepts, corporate), • Suivi SEO et analyse mensuelle 2. Veille stratégique & créative (25 %) Veille F&B / Hospitality / Retail / Leisure • Nouveaux lieux & concepts, • Tendances food, hospitality, loisirs, retail, • DA, branding, architecture, scénographie, • Suivi hebdo des demandes entrantes, • Mise à jour des leads, • Reporting hebdo : abonnés, performances contenus, activité commerciale, • Reporting mensuel : analytics site web, SEO, pipeline business 3. Communication clients (25 %) Réseaux sociaux clients • Calendriers éditoriaux, rédaction, visuels, publications, • Menus, affichages, flyers, posts, • Coordination des shootings, • Déclinaisons graphiques, • Veille créative dédiée à chaque projet 4. Événementiel & rayonnement TF (25 %) Salons professionnels • Préparation des supports, • Logistique & présence terrain, • Organisation du séminaire TF, • Appui opérationnel, • Préparation des éléments (textes, infos, visuels), • Suivi des parutions 🤝 Profil recherché • Créatif·ve, structuré·e, curieux·se, • À l’aise avec l’écriture, la création, l’analyse, • Sensibilité F&B / hospitality appréciée, • Envie de rejoindre une équipe jeune, ambitieuse et en croissance 📩 Pour postuler :

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions : Contribuer à l’amélioration continue et à la performance globale • Participer à la formalisation et à la cartographie des processus, • Contribuer à la démarche Lean / Amélioration continue (diagnostics, plans d’action, suivi) Suivre et piloter la performance opérationnelle • Concevoir et mettre à jour et fiabilise des tableaux de bord opérationnels et stratégiques., • Participer à la mise en place d’outils de reporting automatisés (Power BI, Tableau, etc.), • Analyser certains indicateurs transverses (volumétrie, délais, qualité de service, productivité, réclamations, etc.) et propose des plans d’action correctifs., • Coordonner le suivi des incidents en lien avec les autres Directions, • Participer à l'identification, la formalisation et au déploiement des processus dégradés en cas d’incident, • Définir et déployer des modèles de rapport auprès des populations concernées, • Contribuer à l’analyser des données qualitatives et quantitatives collectées, • Piloter ou contribuer à des projets d’évolution des processus, d’outillage (SI, IA) ou de transformation organisationnelle Profil souhaité • De formation Niveau Bac+3 à +5 : Licence / Master en gestion, analyse de données, management de la performance, • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),, • Vous avez une bonne Connaissance des outils de reporting et de data visualisation (Power BI, Excel, etc.), • Vous garantissez la fiabilité et la cohérence des flux opérationnels, • Vous réalisez les tests et le recettage des outils de pilotages ( Power BI, Indicateurs, flux), • Vous maîtrisez la gestion de projet et les outils de PMO (project management organisation), • Vous maîtrisez les techniques d’optimisation de processus et ses principaux outils (diagrammes de Pareto et Ishikawa, 5M, logigramme...)

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Métiers Retraite, du pôle « Actifs & Futurs Retraités » composée de 10 personnes, vous aurez la responsabilité des activités techniques du périmètre Gestion de Carrière et Liquidation et vous encadrez 4 collaborateurs. Vos missions : Management/Animation d'équipe • Développer les compétences de ses collaborateurs., • Organiser la communication ascendante, descendante et transversale., • Créer les conditions permettant à ses collaborateurs d'être efficaces et performants dans un climat motivant, favorisant les échanges et le travail en équipe. Pilotage d'activité • Participer à la définition et la mise en place des outils de pilotage et de suivi d'activité, • Répartir et coordonner l'activité au sein du périmètre, • Assurer le pilotage de la productivité et des contrôles, • Assurer un reporting de l'activité., • Assurer l'identification et la maîtrise des risques de l'activité. Activités opérationnelles • S'assurer du respect des procédures et de la réglementation des périmètres métiers, • Assurer la rédaction et la mise à jour des procédures et modes opératoires., • Contribuer à intégrer les évolutions techniques, réglementaires dans les processus, • Participer à l'évaluation des risques et mettre en œuvre les actions de prévention, • Participer aux projets d'entreprise ou service De niveau Bac + 2, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur une activité en lien avec la gestion retraite particulier plus précisément la Liquidation retraite. Une expérience en management ou gestion de projet serait un plus. Votre maitrise de l'outil Excel et Power Point notamment pour élaborer des synthèses et orienter la prise de décision est essentielle. Autonome et ayant une forte capacité d'organisation, vous saurez faire preuve de pédagogie, proposer des améliorations et viser l'atteinte des résultats collectifs. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Chez Moment, nous transformons chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 130 millions de passagers à travers le monde profitent chaque année de nos technologies innovantes, et ce n’est que le début ! Notre mission ? Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus divertissant et enrichissant. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Air Sénégal, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des activités à destination Pourquoi nous rejoindre ? Les 18 derniers mois ont marqué un tournant pour Moment : • Première levée de fonds (5M€) TES MISSIONS : Sous la supervision d’un chef de projet confirmé, tu participeras activement aux différentes étapes du pilotage des projets clients (déploiement de solutions digitales, accompagnement clients, amélioration continue…). Tu seras formé·e progressivement à des missions variées, notamment : • Participer à la planification et au suivi de projets digitaux (logiciels embarqués, plateformes web et mobile) dans un contexte international., • Contribuer à l’identification des besoins clients destinés au développement produit et aux opérations. Assister la préparation des comités de suivi., • Aider au suivi de la performance des projets via des KPIs et des outils comme Jira, • Préparer les supports de pilotage, reporting ou documentations techniques, contribuer au maintien en condition du portefeuille projet., • Participer aux échanges transverses avec les équipes internes (Sales, Ops, Tech...), • Assister dans la mise en œuvre des bonnes pratiques en gestion de projet (agilité, qualité, documentation...), • Définition des méthodes et processus de validations et vérification avant l’envoi de nos produits., • Support logistique aux équipes projets dans l’envoi et la réception du matériel destiné aux opérations. TON PROFIL : Tu es actuellement en école d’ingénieur, de commerce ou université, avec une spécialisation en gestion de projet technique ou innovation, Tu es curieux(se), organisé(ée), rigoureux(se) et tu aimes apprendre par la pratique, Tu t’intéresses à la tech, au digital et aux environnements agiles, Tu as un excellent niveau d’anglais (écrit & oral), Tu es à l’aise avec les outils collaboratifs (Google Workspace, Slack, Notion…), Tu apprécies le travail en équipe et fais preuve d’écoute et de proactivité. Pas besoin d’une expérience longue : ta motivation, ton envie de progresser et ta capacité à t’intégrer comptent avant tout ! BÉNÉFICES POUR TOI: • Tu contribues à l’amélioration des fonctionnalités d’un produit qui rend de nombreux services à des millions de voyageurs,, • Tu évolues dans un univers B2B et révolutionnes les usages dans les secteurs du transport et de l’hospitalité (aérien, ferroviaire, maritime, hôtellerie...),, • Tu es au cœur du développement d’un des produits phare chez Moment, avec des feedbacks clients réguliers, et en travaillant avec des méthodes agiles,, • Tu es confronté(e) à de vrais défis techniques,, • Tu bénéficies d’une grande autonomie, tes prises d’initiatives sont encouragées. REJOINDRE MOMENT: • Un environnement de travail stimulant qui valorise la curiosité et l’envie d’apprendre,, • Une équipe chaleureuse, soudée et très diverse. Et surtout, toujours prête à relever de nouveaux défis,, • Des projets internationaux avec des partenaires grands-comptes, Type de contrat : Stage de fin d'étude 6 mois/Aternance Début : ASAP

Depuis 2016, Ynergie accompagne les professionnels et les particuliers dans la réduction de leur consommation d’énergie et la décarbonation des sites industriels en France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur de travaux (H/F) pour piloter des projets d’ingénierie de conception et de construction, au service d’industriels investisseurs. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, dynamique et tourné vers l’avenir, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions Au sein de notre pôle Industrie, vos missions incluront : • L’analyse et la vérification des études d’exécution : conformité technique, respect du cahier des charges, adéquation avec les exigences CEE., • La préparation et l’organisation des chantiers : planification, coordination des équipes et des sous-traitants, mise à disposition des moyens nécessaires., • Le suivi de l’avancement des travaux : contrôle qualité, respect des délais, suivi des coûts et de la sécurité sur site., • La collecte de la documentation nécessaire au montage des dossiers CEE : garantir la traçabilité documentaire, la prise de mesures et le respect des prescriptions réglementaires., • Le pilotage technique des chantiers: coordination avec les bureaux d’études, les maîtres d’ouvrage et les clients., • La réception de chantiers et lever les réserves., • La contribution à l’amélioration continue : retour d’expérience, identification de pistes d’optimisation technique et économique. Profil recherché · Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique, énergétique, thermique, ou bâtiment (BTS, DUT, école d’ingénieur). · Expérience réussie en conduite de travaux dans le domaine énergétique et/ou thermique. · Connaissances solides des procédés d’efficacité énergétique (chaudières, utilités, isolation, ventilation, récupération de chaleur…). · Sens du terrain, rigueur et organisation. · Compétences en gestion de projet : suivi de planning, budget, qualité et sécurité. · Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs (équipes internes, clients, sous-traitants). · La maîtrise des exigences liées aux CEE (prérequis techniques, justificatifs, contrôles) serait un atout majeur. Localisation Poste basé à Paris (Boulevard Haussmann) avec déplacements ponctuels sur sites industriels. Candidature • Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous contacter et à nous envoyer votre CV.

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle Juridique au sein de son siège à Paris. Venez rejoindre nos équipes en tant que Juriste foncier aménagement sénior (H/F) ! Vos principales missions seront de : • Assurer le suivi juridique de missions ou projets en matière d’aménagement, immobilier ou habitat, • Assurer la sécurité juridique tout au long des procédures d’aménagement, de montage opérationnel, • Contribuer et apporter une expertise dans le cadre de la rédaction de documents juridiques ( contrat, conventions, délibérations…), • Apporter des avis et rédiger des notes juridiques à l’attention des clients de SEGAT notamment dans les matières suivantes : droit public (domanialité, AOT…), droit de l’immobilier, aménagement, montage opérationnel, construction, maîtrise foncière (expropriation, préemption), droit foncier (stratégie et dureté foncières), baux ( commerciaux, emphytéotiques….), habitat privé , commande publique .., • Rédiger l’ensemble des actes et pièces nécessaires à la maîtrise foncière : délibération, dossier de DUP, déclaration de projet, acte administratif, création de servitude…, • Analyser le contenu des documents de planification urbaine, PLU, SCOT, contraintes et servitudes, • Accompagner la production de l’équipe chargée de la phase administrative de l’expropriation, de l’identification des propriétaires à la publication des ordonnances d’expropriation, • Mettre en place les outils de suivi et de contrôle des prestations (identifications foncières, enquêtes parcellaires, arrêtés de cessibilité, ordonnances d’expropriation, actes administratifs), • Assurer la veille juridique, • Assurer les réunions externes avec le client et les services extérieurs ( Préfecture, collectivités, avocat, géomêtre…) en devenant le référent Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +5 minimum en urbanisme, immobilier, droit de l’immobilier/ de la construction …, • Solide maîtrise des problématiques spécifiques liées à l’aménagement et au foncier, des procédures d’urbanisme, du droit public et du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des personnes publiques., • Vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum en collectivités, bureaux d’études, SEM, établissement public foncier etc., • Maîtrise des outils informatique traditionnels (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint), • Qualités rédactionnelles, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles : aptitude à travailler en équipe, fédérateur, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Dynamisme, réactivité et curiosité d’esprit Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Qui sommes-nous? Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 1700 employés répartis sur 23 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients. Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore ! La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix… La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaissance des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…). Responsabilités principales Définition de stratégie autour de la Data et de l’IA • Accompagner la transformation data de nos clients C-Levels dans leurs différents domaines d'activité : COMEX, marketing, digital, supply-chain, opérations, customer support, IT, etc., • Faire preuvre d’agilité intellectuelle et de rigueur pour piloter des projets à haute valeur stratégique pour nos clients en vous appuyant sur l'expertise et les offres d'Artefact:, • Stratégie Data et IA, • Business case et valorisation (topline, bottomline, CSR, …), • Gouvernance de la donnée & Operating Model, • Cadrage et déploiement de Cas d’usages data et IA, • Culture, change & adoption autour de la data et IA, • Piloter et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (consultants, data scientists, ingénieurs logiciels, data analysts)., • Comprendre et accompagner les besoins de nos clients, • Renforcer nos relations avec les clients actuels, identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions pertinentes., • Accompagner l’ouverture de nouveaux territoires commerciaux pour Artefact, • Structurer l’approche de résolution du problème métier à résoudre, • Manager des équipes pluridisciplinaires de Data Consultants, Data Analysts, Data Engineers et/ou Data Scientists, • Créer et entretenir des relations avec les membres de l’équipe client, • Devenir référent sur une ou plusieurs expertises et les développer (Stratégie, data Gouvernance, data marketing,... ) : construction de nouvelles offres, formation des consultants, actions marketing, développement de partenariats, pitchs clients...., • Participer à des événements externes et à la création de contenu marketing faisant la promotion d’Artefact., • Développer / enrichir l'offre d'Artefact afin de répondre aux besoins de nos clients., • Vous disposez d’une expérience de 4 ans dans un cabinet de conseil., • Vous avez une expérience en gestion du personnel et une capacité avérée à développer de jeunes talents, • Vous savez comment identifier les opportunités commerciales et vous aimez les interactions., • Vous êtes curieux et passionné par les sujets liés à la data et à l’évolution technologique., • Vous avez un état d'esprit analytique et aimez la résolution de problèmes., • Vous faites preuve de rigueur et proactivité, • Vous maîtrisez : Suite Google/ Pack Office.., • Une localisation idéale: nous somme basé en plein cœur de Paris dans le 9ème arrondissement., • Un mélange unique de talents (Data consultants, Data Analyst, Data scientist, software engineer), et une hyper croissance continue offrant de nombreuses opportunités de carrières rapides., • Un endroit idéal pour apprendre : Vous maîtriserez les compétences clés du monde de l'entreprise de demain : vous recevez des formations régulières sur la technologie (offre Artefact, technologies de la donnée,...), votre travail en équipes hybrides, vous apprenez les façons de travailler spécifiques à la tech (product mindset, agilité...). A la fin de votre expérience Artefact, vous êtes un leader technologique expérimenté., • La culture : Innovation, Collaboration et Action sont nos valeurs, pour faire simple, nous sommes des faiseurs qui travaillent ensemble afin de créer des solutions innovantes. Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité. Come join us

Nous recherchons aujourd’hui un(e) CRM Product Manager pour rejoindre l’un de nos clients, un acteur international du secteur du diagnostic biomédical. Basé en Île-de-France, ce groupe développe des solutions technologiques à fort impact dans le domaine de la santé. Votre mission : Piloter et coordonner les projets IT liés aux outils CRM, en support des équipes Sales, Services et Marketing, avec pour objectif d’optimiser l’expérience client digitale à l’échelle internationale. En tant que référent(e) CRM du périmètre, vos responsabilités seront : • Piloter les projets CRM de bout en bout (cadrage, planification, déploiement)., • Définir les objectifs, livrables, ressources et délais., • Coordonner les équipes Marketing Digital, Sales, Services et IT., • Garantir la bonne allocation des ressources humaines, financières et matérielles., • Mettre en place le suivi des indicateurs de performance et assurer le reporting., • Identifier et anticiper les risques projets., • Veiller au respect des normes, de la qualité et de la sécurité des données., • Proposer des solutions innovantes et contribuer à l’amélioration continue., • Être force de proposition sur les évolutions des outils et des processus. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes diplômé(e) en informatique, gestion de projet ou équivalent., • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets IT., • Vous avez déjà travaillé sur Microsoft Dynamics (Power Platform apprécié)., • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum…)., • Vous êtes autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats., • Vous disposez de très bonnes capacités de communication., • Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité des données et de conformité. Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI – Statut cadre, • Rémunération : 65K€ à 75K€ + avantages, • Télétravail : Hybride, • Localisation : Île-de-France

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Durée du stage : 6 mois Lieu : Clichy (92), 19 Allées de l’Europe Début : Janvier / Février 2026 (flexible) Gratification : Selon barème en vigueur + titres restaurant + remboursement 50% transport Contexte & Enjeux Dans le cadre du renforcement de notre accompagnement des apprenants, nous proposons un stage au sein du pôle Employabilité, acteur clé de la sécurisation des parcours et du développement des compétences transverses. Ce pôle contribue à l’insertion professionnelle et à la réussite des projets des apprenants. Vos missions principales Encadré(e) par un Chargé d’Employabilité, vous participerez à : Accompagnement des apprenants : • Organisation et animation d’ateliers (CV, entretien, personal branding), • Soutien aux coachings individuels et collectifs, • Aide à la création et correction de CV, • Participation à la rédaction de newsletters et à l’organisation d’événements, • Aider au suivi des indicateurs de placement et d’insertion., • Contribuer à la production de bilans et rapports d’activité. Profil recherché • Formation en RH, psychologie du travail, coaching, insertion ou sciences sociales, • Intérêt marqué pour l’employabilité, l’accompagnement et le développement personnel, • Aisance relationnelle, écoute active, capacité à instaurer un climat de confiance, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement des plateformes LMS/CRM, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Niveau Bac +3 minimum Ce stage offre une réelle perspective d’évolution, avec la possibilité de poursuivre en alternance à l’issue de la mission.

Créateur(trice) de contenus vidéo – Freelance Votre mission: Vous serez en charge d’enrichir l’univers visuel d’adopte à travers la création de contenus vidéo mettant en lumière les relations, les couples et l’Amour. Votre rôle consistera à concevoir et produire de manière autonome une mini-série vidéo autour de la thématique de l’Amour, destinée aux réseaux sociaux. Vous imaginerez, écrirez et réaliserez des vidéos créatives, sensibles et engageantes, en cohérence avec l’identité de notre marque. Vos principales responsabilités seront de: • Concevoir et produire des vidéos adaptées aux formats et usages des réseaux sociaux (TikTok, Meta, YouTube, etc.), autour de l’amour, des relations et des couples, • Écrire les scripts, dialogues, narrations et briefs créatifs en fonction des plateformes et des formats, • Définir les mises en scène, le ton, le rythme et la narration des contenus, • Assurer la direction de casting (créateurs de contenus, comédiens, couples), • Sélectionner les lieux de tournage, concevoir la scénographie et l’univers visuel, • Recruter, diriger et coordonner les voix off ainsi que les éléments sonores (musique, sound design), • Gérer l’ensemble du processus de production vidéo de manière autonome, de la préparation au rendu final, • Réaliser le montage vidéo dans le respect de la charte graphique et de l’identité visuelle d’adopte., • Organiser les tournages (planning, matériel, contraintes techniques)., • Être force de proposition sur les formats, les durées et les traitements visuels, • Adapter les productions aux contraintes de délais, de budget et de diffusion, • Garantir un rendu professionnel, y compris dans des contextes de production légère ou mobile Les compétences requises sont notamment les suivantes: • la maîtrise des outils de montage vidéo, notamment CapCut (ou équivalents) est exigée., • une excellente connaissance des codes des réseaux sociaux et des formats courts est également exigée, • une solide maîtrise des techniques de tournage (cadrage, lumière, son, composition, rythme, mouvements de caméra, choix esthétiques), • une sensibilité artistique affirmée et bonne culture des tendances et de la pop culture., • un fort intérêt pour les comédies romantiques, les dramas et les récits émotionnels, avec une capacité à en traduire les codes narratifs (émotion, tension, intimité, sincérité etc.), • une excellente capacité de storytelling visuel, • une aptitude à capter l’attention dès les premières secondes (savoir créer des hooks efficaces), • savoir faire preuve d'une grande autonomie dans la gestion de la production et avoir un sens aigu de l’organisation., • avoir la capacité à piloter un projet vidéo de A à Z. Rémunération: • 300 € par vidéo, sur une base de 3 vidéos par semaine, • En cas d’intervention de prestataires externes (par exemple voix off) , leur rémunération pourra être prise en charge par l’entreprise). Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre book et/ou une sélection de vos créations ou réalisations vidéo.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire d’Accueil Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’organisation quotidienne du cabinet. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Accueil et orientation des patients : Accueil physique et téléphonique, orientation des patients, gestion des urgences relatives et relation quotidienne avec les patients. • Gestion de l’agenda médical : Prise de rendez-vous, gestion et optimisation de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers). • Gestion administrative médicale : Création, mise à jour et suivi des dossiers médico-administratifs, traitement des documents médicaux. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en accueil médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Poste à pourvoir : Acccount Manager Digital Santé et Corporate Localisation : Weber Shandwick Paris, Neuilly-sur-Seine (hybride) Quelques mots sur Weber Shandwick Vous rejoindrez une agence parisienne en pleine croissance, composée d’une équipe, talentueuse, ambitieuse et bienveillante. En tant que membre de The Weber Shandwick Collective (TWSC), un leader mondial de la communication stratégique, nous combinons les avantages d’une grande agence internationale avec l’esprit créatif et entrepreneurial d’une structure à taille humaine. Vous rejoindrez aussi une équipe pluridisciplinaire (Relations Presse, Digital & Réseaux Sociaux, Communication de Crise et Affaires Publiques) qui accompagne au quotidien des clients issus d’une très grande variété de secteurs et dont le travail créatif est régulièrement récompensé par de nombreux prix : Cannes Lions, Clio, Sabre etc. Nous accompagnons des clients leaders dans leurs secteurs d’activité, et nous intervenons sur une grande variété de disciplines : grande consommation, divertissement, santé, énergie, tourisme, transports, tech, cabinets de conseil (avocats, recrutements, IT), automobile, vins et spiritueux etc. Quelques mots sur le poste Nous recherchons un account manager expérimenté(e) pour intégrer le pôle digital de l’agence. A ce poste, vous serez responsable de la communication digitale pour des clients de renom dans des univers variés : santé, corporate et consumer, de la création de campagnes innovantes, et du développement des opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction, ainsi qu’avec les autres départements de l’agence. Vos responsabilités • Leadership Stratégique, • Nourrir une véritable réflexion sur vos clients, leur business model et l’évolution de leurs besoins., • Participer au développement de recommandations dans le cadre des actions de prospection ou appels d’offre de l'agence., • Participer aux actions de marketing de l'agence., • Relation client et pilotage des opérationsFournir un conseil stratégique et construire des relations solides et de confiance avec vos clients., • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et des campagnes pour des clients locaux et internationaux., • Piloter les projets et manager les consultants impliqués., • Valoriser vos actions et celles de l’équipe (reporting, suivi et analyse des résultats) auprès de vos clients., • Management de l’équipe et finances En fonction des projets, diriger et encadrer, les collaborateurs impliqués tout en développant les talents au sein de l’équipe., • Participer à la gestion financière des portefeuilles clients, y compris la planification et les rapports mensuels., • Missions spécifiques / expertise digitale Nous accompagnons des clients aux univers et domaines variés, et sommes à la recherche d’un profil disposant d’une expertise corp-sumer et santé, • Community Management / suivi pharmacovigilance, • Rédaction de calendrier éditoriaux, • Accompagnement de dirigeants, • Gestion de collaborations influenceurs, • Gestion de projet création de contenu et vidéo, • Gestion de campagnes intégrées RP / digital en cross-team avec les autres départements de l’agence, • Rédaction de rapports hebdomadaires et/ou mensuels sur les performances des actions digitales mises en place, • Veille régulière des tendances médias sociaux pour nourrir vos clients et les équipes en interne Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en agence ou chez l’annonceur, sur un poste lié à l’univers du digital avec une expertise corporate / santé, dans la conduite de campagnes de communication digitales créatives à fort impact culturel et stratégique., • Très bonnes capacités rédactionnelles et orales, • La maîtrise de l’anglais est impérative (écrit et oral), • La bonne connaissance d’outils de veille (Visibrain, Netbase, Talkwalker…) ou de community management (Sprinklr, Hootsuite…), • La maîtrise des plateformes publicitaires (Meta, Twitter, LinkedIn), • La maîtrise des outils de graphisme (Photoshop, InDesign, etc.) est un plus, • Rigueur, dynamisme, autonomie et sens pratique, • Réseau solide au sein du marché français de la communication digitale et des réseaux sociaux., • Forte capacité de leadership et compétences en gestion et développement d’équipes performantes, notamment par le mentoring, l’inclusivité et la création d’une culture d’excellence., • Expertise stratégique pour les clients de l’agence : capacité à les accompagner dans la définition de leur stratégie de communication digitale, la protection de leur réputation online, l’amplification de leur image de marque et l’identification de signaux faibles potentiellement disruptifs., • Capacité à identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein de son portefeuille de clients, à remporter des appels d’offre compétitifs et à soutenir la dynamique de croissance de l’agence. Ce que nous offrons • Type de contrat : CDI, • Date de démarrage : Décembre 2025, • Salaire : en fonction du profil, • Flex Office : télétravail autorisé à hauteur de 3 jours par semaine, • Avantages : 50% carte de transport, prime de vacances, mutuelle, prévoyance.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice comptable et fiscal pôle Energie et International, Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : 1/ Aide au pilotage des filiales internationales • Mise en place et supervision des flux comptables et financiers des sociétés basées en Europe, en coordination avec les prestataires comptables et fiscaux locaux ;, • Suivi du process de reporting trimestriel, contrôle des packages à recevoir des cabinets externes (balance, grand livre, états financiers, fichiers plats…) ;, • Analyse des données comptables avec les budgets « project costs » ;, • Importation dans le logiciel de gestion comptable ;, • Suivi du processus de paiement en lien avec la trésorerie ;, • Suivi des obligations légales et des problématiques fiscales locales. 2/ Suivi des budget « projects costs » sur l’ensemble du périmètre France et International • Mise à jour des données financières des project costs (paiements, categorie comptable etc.) ;, • Analyse approfondie des données comptables avec les budgets « project costs» avec les responsables de projets (environ 10 à 15 entités « SPV » actives par an) ;, • Gestion et suivi des provisions liées aux projets. 3/ Supervision des flux intra-groupes sur périmètre international • Réconciliation des intercos : facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes ;, • Contrôle de la bonne facturation en lien avec les contrats intra-groupe (prestations de support et honoraires Projets). 4/ Management de projet et transformation • Accompagnement dans la mise en place d’un nouvel outil AMELKIS pour la gestion et l’analyse des données du périmètre international ;, • Suivi des plans de comptes et des mappings, fichiers d’importation, automatisation, gestion des éliminations d’intercos ;, • Amélioration et formalisation des processus clés (procédures internes, contrôles). Profil recherché De formation supérieure en comptabilité/finance de type Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en contrôle financier et maîtrisez les problématiques de comptabilité multi-entités. Vous faites preuve d’agilité intellectuelle dans la conception de procédures de contrôle dans un environnement en évolution, avec une forte sensibilité aux problématiques opérationnelles et une capacité à dialoguer efficacement avec des responsables projets. Vous appréciez les environnements en construction et êtes autonome, rigoureux·se, doté·e d’un esprit d’analyse et d’un excellent relationnel, capable de gérer plusieurs interlocuteurs (internes et prestataires). Vous maîtrisez parfaitement : • l’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit ;, • Excel, le Pack Office et les outils de gestion financière (Power BI, etc.). Ce poste est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

🔹 Rejoignez l’Inserm : Acteur clé de la recherche pour la santé ! À propos de nous : Depuis 1964, l’Inserm est l’organisme public français dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Notre Délégation Paris IDF Centre Nord regroupe près de 50 structures de recherche et plus de 1 600 agents, collaborant avec des universités et hôpitaux prestigieux. Votre mission : Sous la responsabilité de la Déléguée régionale, vous pilotez les Ressources Humaines de la délégation et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l’Inserm. Vous encadrez une équipe de 23 collaborateurs et accompagnez les directeurs d’unités et agents sur toutes les thématiques RH. Vos domaines d’expertise : • Recrutement, mobilité, gestion de carrière et paie, • Formation et développement des compétences, • Dialogue social et relations avec les représentants du personnel, • Gestion disciplinaire et accompagnement des situations individuelles, • Conseil aux managers et conduite du changement. Profil recherché : 🎓 Bac +5 en ressources humaines 💼 Expérience confirmée dans le secteur public ou la recherche 🤝 Compétences en management d’équipe, conduite de projet et communication interpersonnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un institut engagé pour la santé publique, l’égalité professionnelle et le bien-être au travail. Si vous souhaitez donner du sens à vos compétences RH et contribuer à la recherche française, rejoignez-nous ! 📍 Poste basé à Paris 13e – Télétravail partiel possible

Notre client, un cabinet de conseil reconnu comme un acteur incontournable des Services Financiers, recherche un Manager (ou Senior Manager) avec une expertise sur le domaine de l’Epargne. Poste : Manager Conseil EPARGNE / ASSURANCE H/F Partenaire Conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, notre client s’appuie sur la complémentarité des expertises de ses consultants pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. En tant que Manager Epargne, votre rôle sera d’accompagner les clients sur leurs projets, participer à la montée en compétences de votre équipe, en lien avec les autres managers, et contribuer au développement commercial des activités Epargne. Vous serez amené à collaborer avec l’ensemble des équipes du cabinet (business, marketing et ressources humaines). Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes: • Participer, animer et piloter des missions de conseil sur des sujets très divers: produits, distribution, process, organisation, outils, réglementations, compétences, conduite du changement,… ;, • Accompagner les clients à toutes les étapes du projet afin de leur apporter une satisfaction optimale et de construire avec eux une relation privilégiée, fluide et durable;, • Animer votre équipe dans le but de la faire monter en compétences, de la fidéliser et d’attirer de nouveaux talents;, • Participer à la vie, à la notoriété et au développement du cabinet en vous impliquant sur des projets transversaux, en partageant vos connaissances ou encore en contribuant à des livrables, à des conférences, à des appels d’offres, à des présentations… Profil : De formation bac + 5, vous vous appuyez sur une première expérience de minimum quatre ans dans le Conseil auprès d’acteurs de l’Epargne qui vous a permis de cultiver votre expertise ainsi qu’ une réelle posture de Consultant Nous recherchons une personne curieuse et pédagogue qui souhaite évoluer dans un environnement encourageant l’autonomie et la responsabilisation mais également la bienveillance, le partage et l’entraide. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___

Venez rejoindre notre équipe Titre & IFER, au sein de la Direction des Opérations. Votre mission sera de : ► Gérer les opérations sur instruments financier/change: • Traiter les instruments financiers et la position de change, • Suivi et rectif éventuelle de la gestion de notre prestataire sur Dérivés Listes et dérives OTC / change, • Assurer le lien avec notre prestataire, • Assurer le lien avec notre Front Office et les différents métiers de la banque sur le sujet, • Suivi de la volumétrie, • Suivi reporting règlementaire ► Assurer le bon déroulement des arrêtés d’échelles : • Analyser et contrôler les résultats des simulations trimestrielles (calcul des intérêts débiteurs ou créditeurs), • Traiter ces simulations avec le Front Office, • Procéder aux éventuels ajustements avant comptabilisation définitive, • Traiter les demandes ponctuelles liées aux clôtures de comptes, extournes d’agios et Centrale de trésorerie, • Traiter les questions et interrogations du Front Office ► Assurer le bon déroulement des processus Epargne : • Traiter les produits d’épargne règlementée (notamment PEL et CEL) : justification des comptes, réclamation des primes, prorogations, • Traiter les produits d’épargne maison (livrets ou comptes à terme) : ouvertures, renouvellements, dénonciations, paramétrage des taux, • Gérer le lien avec la maison mère ABN AMRO pour les produits d’épargne maison : réaliser les reportings attendus, ajuster les comptes épargne en procédant à des versements ou des rapatriements sur les comptes ABN AMRO, • Traiter les questions et interrogations du Front Office ► Participer au processus de gestion de la trésorerie de la banque : • Contribuer au nivellement des comptes Loro / Nostro en Euros et en devises, • Saisie des prêts / emprunts à court terme, • Mouvementer les comptes à la Banque de France pour assurer les réserves règlementaires, • Traiter les demandes et interrogations de l’équipe ALM ► Contribuer à la gestion des contrôles et traitement des anomalies sur le périmètre : • Contrôler et suivre le bon déroulé des opérations et des traitements ► Participer / animer certains projets /évolutions : • Projet, tests utilisateurs, gestion des incidents., • Participer à l’amélioration continue du service Pour réussir dans ce poste, il vous faut : ►Formation initiale : Bac +2/3 (type BTS, BP Banque, …) ►Expérience professionnelle : Expérience en back-middle office Banque souhaitée. ►Bonne connaissance des chaînes Echelles et Epargne dans leur fonctionnement global ►Connaissance des principes de gestion de la liquidité dans un établissement bancaire ►Très bonne maîtrise et capacité d’adaptation aux outils informatiques : Suite Microsoft, Workflow, Outil de gestion de l’éditique ►Maitrise des fondamentaux projets ►Bonne organisation, polyvalence, proactivité, rigueur et gestion des priorités ►Capacité à travailler en équipe ►Maitrise de l’anglais

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : • Design for Sustainable Future, • Digital & IA Engineering, • Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste : Vous serez amené⸱e à travailler sur différents projets innovants et ambitieux, pour des clients de toute taille, dans des secteurs divers et variés tels que l’agroalimentaire, le commerce, la distribution, le luxe, l’énergie, l’industrie, la pharma/chimie ou encore la santé. En tant que Consultant⸱e Power BI passionné⸱e, à la suite d’une période d’intégration destinée à vous familiariser avec la méthodologie EY Fabernovel, vous interviendrez dans toutes les phases de projets, de l'analyse du besoin client à la livraison de la solution technique en passant par le chiffrage et le développement de la solution. Vous évoluerez en équipe mais également de façon autonome dans un environnement technique porteur d’innovations. Le développement des compétences est un aspect primordial. Ce développement continu est appuyé par les ressources officielles mises à disposition par l’ensemble des éditeurs partenaire d’EY Fabernovel et complété par des ressources internes. Les compétences acquises pourront être valorisées au travers de certifications éditeurs. MISSIONS PRINCIPALES : • Concevoir, designer efficacement et maintenir des rapports et tableau de bords dans le respect des règles de bonnes pratiques / de Storytelling, • Participer à la réalisation de Dataviz (Microsoft Power BI), • Chiffrer les projets / Analyser les besoins ainsi que les contraintes techniques, • Préparation de sources de données, réaliser les modèles de données, • Accompagnement des clients, coaching, animation de formation utilisateurs, • Audit d’écosystèmes existants (amélioration visuelle des Dashboards, optimisation des performances, des coûts, de la sécurité, etc.), • Assurer la veille technologique, • Définition d’une stratégie BI self-service et son application Profil : De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Savoir-faire, compétences techniques requises : • Visualisation, élaboration de rapports/tableau de bords Power BI, • Calculs avancés DAX Power BI, • Collaboration et partage (via Power BI Service), • Language SQL, • Administration de Power BI Service, • Connaissance des bases de données (e.g. Snowflake, Google BigQuery, SQL Server ou Oracle), • Modélisation et conception d’entrepôts de données (Data Warehouses), • Maitrise des grands concepts de la Data (modélisation, chaine de Valeur, différentes phases d’un projet, qualité de la donnée…), • Autonomie / Travail et esprit d’équipe (incluant le partage des connaissances), • Force de proposition / Capacité à rechercher et trouver des solutions, • Créativité et curiosité, • Dynamisme et réactivité, • Sens du service, • Capacité à participer à l’animation de la communauté (interne et externe), • Excellente présentation écrite et orale, • Anglais pro Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : • Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles., • Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié., • Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe., • Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…)., • Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U., • Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact., • Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’équipe Risques & Conformité pour le secteur banque-assurance, vous accompagnerez les CRO, CCO, ainsi que les CDO & CIO pour répondre aux grands enjeux réglementaires. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. Encadré(e) et soutenu(e) au sein d’une équipe experte sur ces sujets, vous aurez la responsabilité de conduire des projets pour nos clients de la phase de réflexion à la mise en oeuvre : • Structurer des projets d’évolution, concevoir les démarches pour les mener ;, • Conduire des analyses, animer des ateliers interactifs avec les équipes de nos clients, proposer des recommandations, en évaluer les impacts quantitatifs et qualitatifs ; Votre profil • Vous vous passionnez pour le secteur des Services Financiers, pour la dynamique de son business et pour les opportunités majeures que représentent aujourd’hui la maîtrise des risques, la conformité réglementaire, l’innovation technologique et l’industrialisation des modèles opérationnels, • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une formation supérieure de premier rang, vous justifiez d’une expérience significative au sein de cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de cabinets d’audit ou de Banque et Assurance, • Vous avez une bonne connaissance des enjeux et thématiques « Risques et Conformité », « Sécurité financière » « LCB-FT », « KYC », « Sanctions », « MiFID II », « MAR », « IRB Repair », « Bâle IV / CRR 3 », « Credit Risk », « BCBS 239 », « RDARR », « Solvency II », « DDA », « Data », « AI », « GenAI » et vous avez participé à des projets sur ces thématiques, • Vous avez une bonne maîtrise des compétences de gestion de projet : capacité de cadrage, rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie, capacité à entraîner une équipe, • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et aisance relationnelle. Français et Anglais courants sont indispensables. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute un.e Assistant.e Administratif.ve et RH H/F en CDI basé à Clichy Rattaché.e au Responsable Recrutement et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous avez les missions suivantes : • Saisie des cv dans le logiciel de gestion de candidatures (ATS), • Créer et finaliser les dossiers des nouveaux recrutés, • Organiser les entretiens de recrutement collectifs, • Envoi de mailing aux alternants/ communication, • Constitution du dossier administratif de l’apprenant, • Suivi des alternants pendant leur intégration De formation Bac+3/5, vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le domaine des ressources humaines /assistanat recrutement. Vous avez une appétence pour la formation Bonne maîtrise du Pack Office Rigoureuse, esprit d’équipe, dynamique et proactivité sont vos principales qualités Métro Mairie de Clichy Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l'épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Le poste Intégré(e) au département Mise en Œuvre GTA, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé et d’une formation dispensée par notre institut interne. Le Chargé(e) de Support intervient une fois la phase projet terminée, lorsque le Chef de Projet GTA fait la passation pour assurer la continuité des opérations. Rattaché(e) au Responsable du support GTA, vos principales missions sont : • Assurer un support client complet en mode run sur l'ensemble du périmètre GTA (Absences, Présences, Activités, IRP, Télétravail, CoreRH) en garantissant le respect des normes et procédures., • Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les accompagner dans l'utilisation quotidienne des modules GTA et répondre à leurs demandes., • Traiter efficacement les demandes clients (tickets d'anomalie, demandes d'opération) et mettre en œuvre les évolutions validées., • Contribuer à l'amélioration continue du produit en remontant les anomalies et en proposant des évolutions à la R&D., • Gestion des badgeuses via la mise en place des paramétrages de démarrage et le suivi des clients installés. Le poste est à pourvoir au sein de l'une de nos agences : Levallois, Lyon, Nantes ou Toulouse. Le profil De formation supérieure, vous disposez d’une première expérience, soit au sein d’un intégrateur SIRH lié à la GTA, soit dans le service RH d’un client final au sein duquel vous avez géré la partie SIRH sur la GTA et vous avez une appétence avérée pour les outils informatiques. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités, le sens du travail en équipe ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles. Ce que nous offrons • Des équipes expertes et un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Des solutions informatiques d’avenir performantes et évolutives, • RTT, CSE, • 2 jours de télétravail par semaine Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Briks est le cabinet de recrutement expert sur les métiers techniques et spécialisé sur l’approche directe de cadres et de techniciens. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie d’un projet technique, dans des domaines aussi variés que l’industrie, l’énergie, l’immobilier, le BTP. Nous sommes tous issus des domaines techniques qui vous ressemblent ! Notre client : Notre partenaire est une filiale d’un grand groupe national qui intervient sur la réhabilitation de bâtiments tertiaire en Île de France. Suite à l’arrivée de nouveaux projets, nous recrutons un Conducteur de Travaux Principal pour renforcer les équipes. Le poste en quelques mots : En tant que conducteur de travaux principal, vous êtes responsable du pilotage et de la coordination de travaux de réhabilitations lourde de bâtiment sur la région Parisienne et l’Ile de France. LES MISSIONS : – Piloter la préparation de chantier : analyse du marché, validation du planning, lancement et contrôle des études, négociation des lots majeurs, validation du budget. – Être le représentant de l’entreprise sur site : coordination MOE/MOA/CSPS, animation des réunions clés, gestion des opérations sensibles. – Encadrer et coordonner les sous-traitants, garantir le respect du planning, des études, de la sécurité et de la qualité. – Assurer le pilotage financier : suivi des coûts, RAD, facturation, plus-values/moins-values, négociation des DGD. – Gérer les aspects contractuels : contrats ST/fournisseurs, réponses aux courriers, application du marché, supervision des DOE. – Manager et accompagner les équipes travaux, assurer la montée en compétence et le respect des process internes. Les avantages : • Véhicule de Fonction, • Primes, • Tickets Restaurant, • 50-60k Les qualités requises : • Autonomie, • Force de proposition, • Relationnel important Profil recherché : • 6 ans d'expérience en conduite de travaux au sein d'une entreprise générale, • Ayant déjà eu une expérience sur des projets tertiaires et de réhabilitation lourde, • Bac +4/5 souhaité

Nous recherchons des développeurs passionnés par leur métier, capables de concevoir et maintenir des applications robustes, testables, performantes et évolutives. Tu interviendras au sein d’une Business Unit à taille humaine, intégrée dans un grand groupe, combinant : • la proximité, l’esprit d’équipe et la liberté technique d’une petite structure,, • la solidité, les moyens et la diversité des projets d’un groupe international. 🎯 Compétences techniques attendues Nous attendons un niveau théorique solide, une expérience sur de l'application en production et une habitude du travail en équipe structurée autour des principes Agiles (souvent au travers de Scrum). En terme de compétence technique, nous avons des attentes sur les éléments suivants: Must Have Backend — Java • Très bonne maîtrise de Java 11+ (jusqu’aux versions les plus récentes), • Pratique moderne des frameworks : Spring Boot, • Conception orientée clean architecture, séparation claire des couches, • Bonne compréhension des patterns : DTO, mapping, ports/adapters, services, etc., • Gestion de la concurrence, de la résilience, des timeouts et des retries, • Culture de la sécurité : validation d’entrée, gestion des erreurs, principes OWASP Frontend — Angular / React / Reactive development • Excellente maîtrise de Angular (>v18) et/ou React (>v18, hooks maitrisés, standalone components, Atomic Design apprécié), • Développement de composants robustes, testables et réutilisables, • Compréhension des enjeux UX, gestion d’état (NgRx ou équivalent) Should Have Messaging & Data Streaming Pratiques de développement et ingénierie Nous recherchons des développeurs qui maîtrisent ou souhaitent renforcer : • TDD / tests unitaires / tests d’intégration, • CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins), • Code review rigoureuse et bienveillante, • Refactoring continu, • Observabilité : logs structurés, métriques, traces, • DevOps mindset (sans être un rôle DevOps dédié) 🎓 Profil souhaité : 5 ans d’expérience ou plus, avec une vraie maturité technique. Can Have • La maîtrise de Kafka est un vrai plus :, • Modélisation d’événements, • Partitions / réplication, • Gestion du throughput, • Patterns de consommation/idempotence 🌱 Notre BU Tech : un environnement qui fait grandir Tu rejoins une équipe où se côtoient développeurs, tech leads et architectes passionnés. Notre objectif : créer un environnement d’ingénierie moderne, motivant et durable, où chacun progresse en continu. • BU à taille humaine → proximité, autonomie, décisions rapides, • Appui du groupe → diversité des missions, stabilité, moyens technologiques, • Culture profondément orientée craft, engineering et qualité logicielle 🚀 Ce que nous t’apportons - Une communauté technique active : • Sessions de partage mensuelles, • Mentoring individuel, • Ateliers internes (kata, mob programming…), • Participation à des meetups, conférences, salons, • Un environnement qui valorise l’ingénierie autant que la livraison, • Wemanity et des squads agiles et autonomes, intervenant : sur des projets from scratch, ou sur des systèmes à fort enjeu chez nos clients, • Des projets basés sur :, • l’innovation, la qualité, l’impact réel, • Télétravail flexible et remote possible, • Une rémunération attractive et alignée avec ton niveau d’expertise Notre processus de recrutement — transparent et basé sur l’ingénierie 1.Premier échange Rencontre avec un community builder / RH tech pour comprendre ton parcours et tes aspirations. 2.Kata ou revue de projet Git On te propose : • un exercice de code simple, ou une revue de l’un de tes projets Git existants., • ➜ L’objectif : comprendre ta manière de penser, structurer, tester et coder. 3.Entretien technique Discussion approfondie avec un membre de notre équipe tech. Au programme : • Revue de code,, • Echange sur tes pratiques,, • Conception, architecture, tests, etc. 4.Entretien final Rencontre avec la direction de la BU pour aligner vision, valeurs et ambitions.

L’ADMR acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) depuis 1945 est un réseau national associatif composé de 2 600 associations, 70 000 bénévoles et 82 000 salariés qui œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de chacun à domicile, partout en France. L’activité de l’ADMR se décline autour de 4 pôles d’activités : Services et Soins au Seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité et Entretien de la Maison (). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tous leur sens dans notre réseau ! Dans le cadre du grand chantier du Ségur du numérique en santé, les structures médico-sociales sont amenées à faire évoluer leurs pratiques pour intégrer, dans leur quotidien, l’utilisation d’outils numériques et renforcer ainsi la qualité des services rendus et l’accès aux informations de santé. Elles participent notamment au « Programme ESMS Numérique ». L’Union Nationale ADMR qui accompagne activement son réseau dans cette transition, pour parvenir à la construction d’une culture commune de l’e-santé, recherche un Chargé(e) de Projets Médico-Social (H/F). CDD de 18 mois Missions : Rattaché(e) au Directeur du Département Développement et Qualité, vous travaillez au sein d’une équipe dynamique, en étroite collaboration avec la Responsable du Projet ESMS, ainsi qu’avec le Directeur des Systèmes d’Information et de la Transformation Digitale de l’Union Nationale ADMR. Vous avez pour principale mission d’accompagner le réseau ADMR dans le cadre des projets du Ségur du Numérique en Santé, en particulier dans le déploiement du Programme ESMS Numérique (Dossier Usager Informatisé, Dossier Médical Partagé, Messagerie Sécurisée de Santé…). Dans ce cadre, vous : • participez activement au pilotage et au suivi du projet « Programme ESMS Numérique »,, • accompagnez les Fédérations Départementales ADMR dans le déploiement de ce projet et vous sensibilisez les associations locales,, • participez à l’organisation et à l’animation des différents Comités de Pilotages / Groupes de Travail internes,, • assurez un rôle d’interface avec les différentes acteurs et institutionnels liés à ces projets (Agence du Numérique en Santé, GRADeS, ARS ...),, • prenez en charge l’information du réseau (newsletters, webinaires) et la veille juridique dans ce domaine (rédaction de notes de synthèse / supports internes),, • incitez à la mutualisation et à la capitalisation de bonnes pratiques au sein de notre réseau innovant. Profil : Diplômé(e) d’un Master II (type Gestion des Etablissements et Services Sanitaires et Médico-Sociaux, Droit de la Santé, Economie-Gestion, Ecole de Commerce, IEP), vous disposez idéalement d’une expérience réussie d’environ trois ans (alternances/stages inclus) acquise en gestion de projets, dans le secteur Sanitaire, Médico-Social ou Social et vous avez une forte appétence pour le Numérique en Santé. Autonome dans vos missions, vous êtes force de proposition et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d’adaptation, d’analyse ainsi que pour votre aisance rédactionnelle. Organisé, réactif et rigoureux, vous savez gérer des projets en équipe. Vous souhaitez vous investir dans une structure riche de sens : alors rejoignez-nous ! Conditions : Ce poste basé à Paris 10ème comprend des déplacements. CDD de 18 mois. Mutuelle, Tickets restaurant, 50% des transports IDF. Possibilité de journées de Télétravail. Lors de l’étude de votre candidature nous attachons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre. Lettre de motivation appréciée.

Type de poste : CDDL Durée : du 05/01/26 au 31/12/27 Niveau d’expérience : 10 ans minimum Localisation : Macédoine du Nord Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, l’Adjoint(e) Chef de projets assiste le Chef de projet dans la conduite d’un projet international mené dans un pays des Balkans. Il/Elle intervient sur l’ensemble des activités du projet, et plus particulièrement sur la gestion administrative, juridique et financière. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Conduite du projet : contract management, gestion administrative et logistique ;, • Suivi de la gestion RH du projet, en lien avec la DRH ;, • Suivi contractuel : respect du cahier des charges projet, documents juridiques nécessaires à la réalisation du projet ;, • Suivi budgétaire, en collaboration avec le(s) contrôleur(s) de gestion : participation à l’élaboration du chiffrage des offres, participation à l’élaboration des budgets d’affaire du projet, suivi des facturations et du traitement des retards de paiement ;, • Mise en place des moyens liés au projet : relations fournisseurs, relations avec les centres de formation ;, • Suivi de la relation/satisfaction client, en lien avec le correspondant qualité de la branche : comptes rendus, suivi qualité, retex., • Suivi interne du projet : préparation des différentes revues des contrats Profil : Ancien officier de l’Armée de terre, vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans une fonction comparable. Par ailleurs, votre connaissance des forces terrestres ainsi que des nouvelles capacités de guerre électronique — brouillage, interception RF, radiogoniométrie — à tous les échelons de commandement constitue un véritable atout pour ce poste. Vous maîtrisez également la programmation et la mise en œuvre de formations. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens pédagogique, votre capacité d’adaptation, votre aisance relationnelle et votre orientation client sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. La maîtrise de l’anglais est également requise. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;

[Secteur Beauté & Cosmétique] – Data Engineer / Cloud Engineer GCP (H/F) 📍 Paris – Mission long terme Un leader mondial du secteur Beauté / Cosmétique poursuit sa transformation digitale et lance un projet stratégique dédié à la valorisation de données non structurées (documents, images, audio, vidéo). L’ambition : construire une plateforme transverse innovante capable d’ingérer, transformer, structurer et exploiter ces données pour des usages avancés en Data & GenAI. Dans ce cadre, nous renforçons l’équipe IT et recherchons un(e) Data / Cloud Engineer GCP expérimenté(e) pour contribuer au développement de cette plateforme à fort impact. 🎯 Vos missions En tant que Data/Cloud Engineer GCP, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et le déploiement de la plateforme Data Unstructured. Vous interviendrez notamment sur : 🔧 Architecture & Développement • Concevoir et implémenter des composants Cloud sur GCP (Cloud Run, BigQuery, Cloud Storage, Pub/Sub…)., • Développer des APIs et services backend en Python. 🏗️ Infrastructure as Code • Automatiser et maintenir l’infrastructure via Terraform., • Participer à la mise en place des bonnes pratiques DevOps (CI/CD, Docker, monitoring…). 📦 Pipelines & Données • Construire et optimiser les pipelines d’ingestion, de préparation et d’enrichissement des données., • Intégrer les algorithmes d’extraction développés par les équipes Data & Algo., • Optimiser le data model pour un stockage et une exploitation efficaces. 🤖 MLOps & GenAI • Contribuer à l’intégration des modèles d’extraction et aux workflows MLOps., • Explorer les approches GenAI (LLM, RAG, agentique…) pour améliorer la valeur extraite des données non structurées. 🤝 Collaboration • Travailler main dans la main avec les équipes Data, IT, Algo et produit., • Garantir la qualité, la sécurité et la performance des solutions. 🔍 Profil recherché Must-have • Expertise solide en Python, • Expérience confirmée dans le développement d’APIs (FastAPI, Flask, Django), • Très bonne maîtrise de GCP (Cloud Run, Storage, BigQuery, Pub/Sub…), • Bonne connaissance DevOps & IaC : Docker, Terraform, CI/CD Nice-to-have • Connaissance des architectures serverless, • Pratique des tests unitaires / TDD, • Bases en GenAI, LLM, RAG, MCP, MLOps, • Expérience monitoring (Cloud Monitoring), • Certification GCP (PDE, PCA) Soft skills • Autonomie, proactivité et force de proposition, • Esprit d’équipe et communication fluide, • Curiosité technique et veille continue, • Rigueur, sens du détail et capacité d’analyse

Rejoignez AUBAY SOLUTEC, ESN de plus de 4300 collaborateurs en France. Spécialisée dans l’ingénierie informatique et l’accompagnement de grands comptes dans leurs projets informatiques depuis plus de 30 ans. Dans le cadre d'une mission chez l'un de nos partenaires dans le Retail, nous recherchons un/une Responsable de Projet IT pour piloter des projets de solutions et déploiements IT en environnement magasins. Missions : • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Concevoir et piloter des solutions IT adaptées aux contraintes terrain, • Gérer plusieurs projets IT en parallèle (planning, budget, risques), • Manager et coordonner plusieurs chefs de projet et équipes transverses, • Piloter les prestataires et partenaires externes, • Définir et superviser les tests fonctionnels et techniques, • Orchestrer les déploiements IT en magasins, • Accompagner le changement et assurer le support post-déploiement Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 ou équivalent, • Vous possédez entre 5 et 10 ans d'expérience en gestion de projets IT, • Vous avez déjà pu participer à des déploiements IT, • Des connaissances solides en infrastructure IT, • Une première expérience dans le secteur du Retail et/ou de la Grande Distribution est fortement appréciée

POSTE EN CDI UNIQUEMENT Transformez le futur du risque de crédit avec Sibylone ! 🚀 Sibylone, acteur majeur de l’exploitation des données, recrute un Business Analyst Risque de Crédit pour accompagner ses clients dans l'optimisation de la gestion du risque via la valorisation et la transformation des données. Si vous avez un esprit analytique et une passion pour l’innovation, rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? SIBYLONE, société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information de synthèse et de pilotage, aide ses clients à tirer toute la valeur de leur patrimoine de données, levier stratégique majeur de développement et de rentabilité. Notre ambition : rendre les différents acteurs de l’entreprise autonomes dans l’exploitation des données, libérer les usages Métier, pour qu’ils soient en mesure de relever les défis de performance, de couverture de risque, de financement, de conquête client, de RSE… qui s’imposent à eux. Spécialistes reconnus, nos consultants s’appuient pour cela sur une connaissance approfondie de l’activité business de nos clients, en lien avec nos trois piliers que sont le Métier, la Data et le Projet. SIBYLONE emploie environ 250 salariés et réalise un CA de 30m€ dans la prestation de services auprès de grandes entreprises (8 grands comptes représentant 80% du CA).SIBYLONE est une filiale du Groupe Smart 4 Engineering créé en 2020. Le groupe s’est constitué en procédant à l’acquisition de 12 sociétés en France (dont SIBYLONE), Italie, et en Espagne dans le domaine de l’ingénierie. Le groupe est détenu par Dzeta Conseil, acteur familial de l’investissement.Avec nos 3,000 ingénieurs / consultants hautement qualifiés, le Groupe offre ses services dans les domaines très porteurs du Digital, de la Data, de l’Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du Cloud et des Logiciels. Votre rôle en tant que Business Analyst Risque de Crédit chez Sibylone : En tant que Business Analyst Risque de Crédit, vous jouerez un rôle clé dans des projets de grande envergure pour nos clients. Vous serez notamment chargé de : • Contribuer à la mise en place d’un agrégateur central d’états financiers, permettant d’alimenter les outils de notation, de surveillance, et divers reportings., • Participer à la refonte du moteur NVG pour améliorer la granularité et la qualité des valorisations de garanties dans le cadre des exigences réglementaires de Bâle IV., • Collaborer étroitement avec les équipes métier, data et IT pour transformer les besoins en solutions efficaces et évolutives., • Proposer des innovations pour renforcer la gestion des risques et les processus de modélisation de crédit. Profil recherché : • Bac+5 avec une spécialisation en finance, data, IT ou équivalent., • Une expérience avérée dans le domaine du risque de crédit en tant que Business Analyst ou consultant., • Solides compétences en data : SQL, Python, R ou autres outils d’analyse de données., • Bonne compréhension des réglementations Bâloises et des enjeux de surveillance des risques bancaires., • Fortes compétences analytiques, avec une capacité à transformer des besoins complexes en solutions claires et exploitables. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des projets innovants pour des clients de premier plan., • Opportunités de formation continue et développement professionnel., • Une culture d’entreprise centrée sur l’excellence, le sens du service, et le fun., • Avantages sociaux compétitifs et environnement de travail stimulant. Les + SIBYLONE : • Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe !, • S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisationEcovadis, • Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs :participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues, • Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners., • Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations, • Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, • Accord de télétravail en vigueur Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse ? Vous souhaitez comprendre l’origine de Sibylone ? Venez-nous rencontrer : La Team Talent Acquisition sera ravie d’échanger avec vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transformation numérique du secteur bancaire !

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Contexte : Au sein de notre département dédié aux projets Assurance, vous interviendrez sur des missions d’analyse fonctionnelle et de pilotage de la transformation des systèmes d’information. Vous jouerez un rôle clé dans la compréhension des besoins métiers et la traduction de ceux-ci en solutions opérationnelles adaptées. Missions principales : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des métiers de l’assurance (IARD, santé, vie, prévoyance, etc.), • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, • Participer à la conception et à la mise en œuvre des solutions (paramétrage, recette, accompagnement au déploiement), • Collaborer avec les équipes techniques, métiers et les prestataires externes, • Contribuer à l’amélioration continue des processus métier et à l’optimisation du système d’information, • Assurer le suivi des évolutions réglementaires impactant les produits et processus d’assurance Profil recherché : • Formation supérieure (Bac +4/5) en informatique, gestion ou assurance, • Expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement dans le secteur de l’assurance, • Bonne compréhension des produits d’assurance et des processus de gestion (souscription, indemnisation, tarification, etc.), • Capacité à formaliser les besoins, rédiger des documents fonctionnels clairs et piloter les phases de test, • Excellente communication et sens du travail en équipe Compétences techniques appréciées : • Connaissance d’outils de modélisation (UML, BPMN), • Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, etc.), • Connaissance des environnements Agile (Scrum, Kanban) Type de contrat : CDI

En tant que bras droit du CEO, vous aurez pour mission de piloter et coordonner les projets internes. Ce poste dynamique et polyvalent nécessite une personne proactive, organisée et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. • En lien direct avec le CEO, vous mettrez en place et piloterez des points de suivi réguliers afin d’assurer l’alignement du management sur les priorités et garantir l’atteinte des objectifs., • Gérer activement les dossiers en cours en maintenant un rythme soutenu pour respecter les délais et assurer le bon déroulement des projets, • Vous serez le garant du contenu des supports (présentations, rapports, etc.) et jouerez un rôle clé dans la fluidification des échanges entre les différentes parties prenantes (direction et équipes opérationnelles), • Repérer des opportunités de projets, initier des démarches proactives et en assurer le bon développement jusqu’à leur finalisation. Vous occuperez un rôle central dans le pilotage des projets internes à l’entreprise, qu’il s’agisse d’événements, de communication interne ou de la mobilisation des collaborateurs autour des initiatives en cours. Cette offre est à pourvoir en stage pour une durée minimum de 6 mois.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.