Offres responsable comptable à Maisons-AlfortCreate job alerts

Assistant(e) Comptable, en contrat d’apprentissage p. En collaboration avec le responsable administratif et financier, vous interviendrez sur la gestion et le suivi des opérations comptables de la société. Classer et archiver les pièces comptables.

Dans le cadre de son développement, le groupe recherche son Responsable Comptable Groupe H/F pour accompagner la structuration de sa Direction Financière. Vous combinez supervision et production, avec un rôle clé dans la fiabilité des comptes et la préparation des situations comptables interm�

Poste : En liaison étroite avec les dirigeants propriétaires du patrimoine, et en collaboration diecte avec le Responsable de gestion pour la partie gestion locative, vous êtes garant, d'une part, de l'activité comptable globale de la structure sur la partie immobilière et, d'autre part, de la

Pilotez une équipe de 4 experts et garantissez la fiabilité des données comptables pour l'ensemble du groupe SNCF !.Accompagnez la transformation du pôle, et optimisez les processus comptables !.En tant qu'adjoint au Responsable du Pôle comptabilité Masse Salariale et MOA des applications, vo

Rattaché au responsable comptable et au sein d'une équipe à taille humaine, vous occupez un poste de comptable général, avec pour principales missions :.

Responsable comptable, chef de mission en cabinet, ou auditeur interne en entreprise,. Dans le cadre de son développement, l'association crée un poste de Responsable Administratif et Financier en CDI à Paris pour accompagner son évolution et piloter l'ensemble des sujets administratifs et financ

Sous la supervision de la Directrice Comptable, Le responsable comptable clients aura pour mission de superviser l'équipe, organiser leurs travaux et participer si nécessaire aux missions quotidiennes. Je recrute pour mon client spécialisé dans le secteur des services un responsable comptable cl

Contribuer à l'harmonisation et l'amélioration des processus comptables, notamment via la mise en place de nouveaux outils (dématérialisation). Accompagner vos collaborateurs dans l'évolution de leurs missions et le développement de leurs compétences, notamment sur l'analyse comptable. Vous �

Tenue de la comptabilité générale et clôtures mensuelles (reporting financier et aide à la décision),.Prévisions de trésorerie annuelle et suivi mensuel des écarts prévision/réalisé,.Facturation à la maison-mère selon les contrats en vigueur,.Préparation et envoi du reporting mensuel

Profil : Le profil recherché pour le poste de Responsable Comptable :. Expérience démontrée en tant que responsable comptable dans un grand Groupe ;. Poste : En tant que Responsable Comptable, vos responsabilités consisteront à :.

Contribution à la structuration : - Produire et mettre à disposition les informations comptables nécessaires pour les enquêtes, rapports et analyses. Contribution opérationnelle et transversale : - Participer à la saisie comptable, notamment sur les écritures complexes ou de situation mensu

L'anglais et SAP doivent être maîtrisés pour réussir sur le poste. Anglais courant obligatoire à l'écrit et à l'oral car société internationale.

Poste : Rattaché au Responsable Comptabilité Technique et au sein d'une équipe, vous jouerez un rôle central dans la production des états comptables et financiers, en lien direct avec la direction financière et la direction de l'actuariat. En tant que Comptable Technique en Assurances, vos mis

Assurer la coordination entre les équipes comptables et trésorerie,. Si ce poste de Responsable Comptable Holdings basé à PARIS vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Expérience significative dans une fonction comptable à responsabilité,.

Garantir l’exactitude des écritures comptables et du respect des normes comptables, fiscales, légales ainsi que de contrôle interne en vigueur.

Notre client est spécialisé dans les Services financiers.Il est basé à Paris-1er-Arrondissement.Rattaché au Responsable Comptable et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous jouerez un rôle central dans la production des états comptables et financiers.En tant que Comptable Général, vos mi

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Responsable Comptable Fournisseur H/F.

E RESPONSABLE COMPTABLE FOURNISSEURS EN CDI. Entreprise : Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financier, RAF, assistant comptable, directeur financier.

Le poste de Responsable Comptable et Fiscal Adjoint H/F. Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financier, RAF, assistant comptable, directeur financier. Responsable Comptable et Fiscal, vous avez pour missions :.

Le poste de Responsable Comptable Holding et Promotion Immobilière H/F. Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous intégrerez le service Comptabilité et serez hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur Comptable Groupe. Vous superviserez l'ensemble des opérations de comptabilit

Nous recherchons un Responsable Comptabilité Générale et Technique (H/F) en CDI basé à Paris. Le Responsable Comptable a pour missions principales de superviser et garantir la gestion comptable et financière des entités membres, en respectant les normes comptables, fiscales et réglementaires

Rattaché(e) au Responsable comptable groupe, vous le secondez pour toutes les opérations comptables courantes jusqu'au reporting mensuel, pour 7 structures différentes. Notre client, une société d'une centaine de collaborateurs spécialisée dans le domaine informatique, recherche actuellement

Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financier, RAF, assistant comptable, directeur financier. Nous recherchons pour notre client, association évoluant dans la santé, basée à Paris 13, un(e) Responsable Comptable. De formation BAC+5 en comptabilité, vous

Entreprise : Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Poste : Dans le cadre de la croissance du cabinet, je recherche un responsable de mission H/F, pour mon client, c

Rattaché(e) au responsable administratif et financier et garant de la qualité de l'information comptable, vous serez en charge de la comptabilité courante, de la constitution et de la révision des dossiers comptables. Entreprise : Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur,

En tant que Responsable Comptable Groupe, vous aurez les responsabilités suivantes :. Si ce poste de Responsable Comptable groupe correspond à vos compétences et aspirations, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Vous maîtrisez les normes comptables locales et avez une connaissance des

Responsable Comptable en CDI dans le Val de Marne. Responsable Comptable en CDI dans le Val de Marne. Rattaché à la direction comptable, vous prenez en charge le pilotage de la comptabilité générale et bancaire sur un périmètre d'une quinzaine d'entités juridiques.

Ce poste est au sein de la Direction Comptable et Financière de la caisse et sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière ; le/la responsable comptable. William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses clients, une caisse de retraite complémentaire, un(e) responsa

Rattaché(e) au responsable comptable, vous intégrez une équipe de 3 personnes. REACTIV', cabinet de recrutement, à taille humaine, spécialisé en comptabilité, finance et paie, recherche pour l'un de ses clients, un beau groupe français présent à l’international, dans le secteur pharmaceu

Responsable de mission expertise comptable et conseil (H/F) Vous intervenez sous la supervision d'un Directeur de mission ou d'un Associé signataire et prenez en charge le pilotage et la réalisation de missions d'expertise comptable et de missions de conseil variées :. Bac +5 Master CCA, DSCG et/

Le profil recherché pour le poste de Responsable Comptable : * Diplôme en comptabilité ou en finance ; * Expérience démontrée en tant que responsable comptable dans un grand Groupe ; * Expérience avérée en management ; * Maîtrise de SAP obligatoire. En tant que Responsable Comptable,

Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financier, RAF, assistant comptable, directeur financier.Nous proposons régulièrement des offres en Comptabilité et Finance.Vous êtes responsable des missions suivantes :.Pilotage de la relation avec le Shared Services

Poste : Nous recherchons pour notre client, basé sur le MIN de Rungis, un Responsable Comptable et Financier (H/F) en CDI. Entreprise : Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financier, RAF, assistant comptable, directeur financier.

Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financier, RAF, assistant comptable, directeur financier. Le poste de Responsable Comptable H/F. Nous recherchons pour notre client, association évoluant dans la santé, basée à Paris 13, un(e) Responsable Comptable.

Assurer la révision des comptes comptables de plusieurs entités juridiques (analyse, points réguliers avec les services concernés, actions correctives, lettrage).

EN TANT QUE RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER, VOUS GARANTISSEZ LA FIABILITÉ DES COMPTES DE PLUSIEURS ENTITÉS À TRAVERS LE MONDE À SAVOIR :. Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financier, RAF, assistant comptable, directeur financier. Le poste de Respon

Rattaché(e) au responsable administratif et financier et garant de la qualité de l'information comptable, vous serez en charge de la comptabilité courante, de la constitution et de la révision des dossiers comptables. Le poste de Responsable Comptable General (H/F). Nous recherchons pour notre c

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, société de gestion indépendante en forte croissance, un(e) Responsable Administratif & Financier Adjoint / Responsable Comptable en CDI à Paris.

Notre client oeuvre dans le secteur commercial.Tenue de la comptabilité générale et clôtures mensuelles (reporting financier et aide à la décision),.Prévisions de trésorerie annuelle et suivi mensuel des écarts prévision/réalisé,.Facturation à la maison-mère selon les contrats en vigue

Si ce poste de Responsable Comptable Holdings basé à PARIS vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Assurer le suivi quotidien des opérations comptables et bancaires,. Valider les écritures comptables complexes,.

En tant que Responsable Comptable Groupe, vous aurez les responsabilités suivantes :. Vous avez une expérience significative d'au moins 7 ans en comptabilité général, dans un environnement cabinet d'expertise comptable ou grand Groupe,. Vous maîtrisez les normes comptables locales et avez une

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions Ce poste est à pourvoir au sein des Directions Interfacultaires • Descriptif du service: Le poste est au sein de la Direction Générale des Services Adjointe – Ressources Humaines, financières et fonctions supports – Direction du Pilotage et de la Prospective RH La direction du pilotage et de la prospective RH (D2PRH) est composée de deux services • Le service du Pilotage SIRH et Modernisation, • Pilotage de la masse salariale et des emplois de SU, • Administration de la paie de l’université, • Administration et développement de l’ensemble des composants du système d’informations RH et de ses interfaces Localisation : 4, Place Jussieu -75252 Paris cedex 5 Description du poste: Fonctions : Responsable du Pilotage de la masse salariale et de l'administration de la paie Catégorie : A Corps : IGR BAP : J Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans). PARTICIPEZ AU PILOTAGE DE LA POLITIQUE RH DE L’UNIVERSITÉ Sous la responsabilité de la direction, le(la) responsable du pilotage des moyens RH a pour mission de piloter les emplois et la masse salariale de l’université et de coordonner les actions visant la liquidation de la paye, la vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération. Pilotage des emplois et des dépenses de personnel • Encadrer et animer une équipe de 5 contrôleuses/contrôleurs de gestion RH, • Produire les documents budgétaires : volet RH du budget initial ou rectificatif, plafond d’emplois, • Produire les documents prévisionnels de gestion des emplois de la comptabilité publique (DPGECP), • Assurer l’évaluation du coût budgétaire des nouvelles mesures réglementaires ou des politiques RH, • Calculer les provisions et charges à payer en lien avec l’agence comptable et les commissaires aux comptes., • Piloter le processus d’allocation annuelle des moyens (calendrier, calcul des coûts moyens et des paramètres…), • Assurer le suivi mensuel des dépenses, analyser les écarts, re-programmer., • Encadrer 2 coordinatrices/coordinateurs internes Paie, • Transmettre les mouvements mensuels à la direction générale des finances publiques, • Assurer le traitement des retours de la direction générale des Finances publiques, • Mettre en œuvre des procédures et règles en vue de la coordination des équipes de paye en matière réglementaire, • Travailler en transversalité avec l’ensemble des services de gestion Encadrement : OUI Nb agents encadrés par catégorie : 7 A Profil recherché: Connaissances : • Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale (expertise), • Réglementation en matière de paie (expertise), • Maîtrise de logiciels de traitement et d’analyses des données Savoir-faire : • Animer une équipe, • Synthétiser, analyser et rédiger, • Rigueur dans la manipulation des données, • Capacité à expliquer, à mettre en perspective et à relier entre elles les données complexes Savoir-être : • Sens de la confidentialité, • Sens de l’organisation et de la méthode, • Autonomie et fiabilité, • Sens relationnel, esprit d’initiative et force de proposition, • Aptitude à travailler en équipe et en réseau

Nous sommes Stoneleaf, les créateurs de la feuille de pierre naturelle depuis 2013. Fondée par Alexandre et Emmanuel Dahdi, notre entreprise est née d’une passion pour l’innovation et du désir de créer un matériau léger, flexible et authentique à base de véritable pierre naturelle. Nous sommes les leaders sur ce marché en plein essor et accompagnons nos clients dans des projets variés et créatifs. Voici un aperçu de ce qui nous anime au quotidien : Rejoindre Stoneleaf, c’est partager une énergie commune : améliorer ce qui peut l’être, avancer avec le sens du détail et passion, tout en respectant les autres. Nous cherchons un talent autonome, polyvalent et ambitieux, prêt à relever de nouveaux défis. Votre rôle En tant que Responsable Supply Chain & ADV, vous pilotez l’ensemble du cycle de vente et d’achat, du traitement des commandes à la livraison, en passant par la facturation, le suivi clients et fournisseurs, et le service après-vente. Vous êtes un point central de coordination entre les équipes et garantissez la fluidité des opérations et la satisfaction client. Un rôle clé, au carrefour des services (commercial, comptabilité, logistique), qui demande à la fois organisation, polyvalence et sens du service. MISSONS 1. Analyse, Maintien et Prévision de Stock • Analyse régulière des niveaux de stock et prévisions (rotation, obsolescence, risques de rupture), • Définition et suivi des seuils d’alerte dans le back-office, • Reporting mensuel sur la couverture de stock et suivi des écarts entre prévisions et réalité, • Valorisation comptable du stock et point global avec le comptable 2. Achats & Approvisionnements • Saisie et envoi des commandes fournisseurs, • Suivi des délais de livraison et relances fournisseurs, • Coordination avec la production ou le stock pour anticiper les besoins, • Contrôle des réceptions de marchandises, • Création de nouveau produits dans la base de données, • Gestion de l’inventaire avec notre plateforme logistique 3. Administration des Ventes / Supply Chain • Réception et mise en préparation des commandes clients, • Vérification des conditions (prix, remises, délais, stock), • Planification des livraisons avec la logistique / production, • Suivi des expéditions jusqu’à la réception chez le client (avis de souffrance…), • Gestion des commandes export, • Gestion quotidienne avec notre plateforme logistique, • Étude tarifaire de transport 4. Comptabilité (Clients & Fournisseurs) • Vérification des factures clients, • Suivi des paiements clients, relances préventives et gestion des impayés, • Réception et contrôle des factures fournisseurs, • Suivi des échéances de règlement et préparation des paiements, • Exports et points de contrôle globaux avec le comptable (clients, fournisseurs, stock) 5. Service Après-Vente (SAV) • Réception et traitement des réclamations clients, • Organisation des retours ou échanges produits, • Coordination avec les services techniques pour réparation/remplacement, • Suivi des avoirs ou notes de crédit, • Suivi des avis (Google, Trustpilot) 6. Support administratif & Reporting • Suivi des tableaux de bord (stock, litiges, paiements), • Participation à l’amélioration des procédures ADV, achats et comptables COMPÉTENCES REQUISES Hard Skills: • Maîtrise wordpress, • Excel intermédiaire, • Solides bases en comptabilité client et fournisseur, • Connaissance des flux logistiques, achats, et service client Soft Skills : • Un vrai sens du service client, • Organisation, rigueur et fiabilité, • Autonomie et esprit d’initiative, • Capacité à gérer les priorités, • Goût du travail en équipe et facilité à collaborer avec plusieurs services FORMATION & EXPÉRIENCE : • Formation Bac+2/Bac+3 (BTS Gestion PME, DUT GEA, BTS CG, BTS CI, etc.), • Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire CONDITIONS DE TRAVAIL : • Type de contrat : CDI, • Temps plein, • Rémunération : 38-45K€, • Avantages : Mutuelle, pass navigo, • Lieu : 75002, • Poste sédentaire avec interactions fréquentes (commercial, compta, logistique, clients, fournisseurs) Pourquoi nous rejoindre ? Chez Stoneleaf, vous ne serez pas qu’un simple maillon de la chaîne : vous jouerez un rôle central dans la fluidité de nos opérations et la satisfaction de nos clients. Polyvalence, autonomie et esprit d’initiative seront vos meilleurs alliés pour évoluer et vous épanouir avec nous.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Notre client est une entreprise française experte dans la conception, la construction et l’exploitation d’installations énergétiques. Dans un contexte de création de poste lié à la structuration et à la croissance des activités RH, il recrute un Responsable des Affaires Sociales F/H en CDI à Noisy-le-Grand (93). Rattaché(e) au DRH, vous couvrez l'ensemble des sujets individuels & collectifs au sein du Groupe. Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux • Élaboration et mise en œuvre de l’agenda social annuel en lien avec la stratégie RH ;, • Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions) et participation active aux échanges ;, • Pilotage des négociations collectives et rédaction des comptes rendus internes ;, • Rédaction et dépôt des accords d’entreprise ou décisions unilatérales, suivi de leur application;, • Actualisation de la BDESE et de l’affichage obligatoire en collaboration avec le service paie ;, • Organisation des élections professionnelles et entretien de relations régulières, constructives et de confiance avec les représentants du personnel. Support juridique RH et gestion des procédures • Accompagnement des RH et des managers dans l’application du droit social au quotidien ;, • Analyse et sécurisation des procédures disciplinaires (validation des courriers, cohérence des décisions) ;, • Veille à la conformité des pratiques internes avec la législation, les accords collectifs et les procédures internes ;, • Rédaction de consignes et de documents encadrant les pratiques RH de l’entreprise. Veille juridique et conseil interne • Suivi des évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles impactant les relations de travail ;, • Réalisation d’analyses juridiques et de notes d’impact à destination de la direction ;, • Réponse aux sollicitations internes en matière de droit du travail et de sécurité sociale. Gestion des contentieux et sécurisation juridique • Prévention des risques juridiques dans l’ensemble des processus RH ;, • Gestion des dossiers prud’homaux en lien avec les avocats de l’entreprise (suivi, représentation, reporting) ;, • Traitement des situations précontentieuses, avec ou sans assistance externe ;, • Suivi et actualisation des tableaux de bord des litiges et des provisions associées. Contribution transversale • Participation active à des projets RH transverses liés à la structuration et à l’évolution des pratiques internes (GEPP, changement de SIRH...) Rémunération et Avantages : selon profil * 13 mois * cadre 9 à 12 jours de RTT, Télétravail 2jours/semaine (après 3 mois d'ancienneté), TR 8€, CSE, jours supplémentaires offerts (PACS/mariage, enfants malades...), intéressement selon les résultats Parking ou proche RER A Votre profil De formation Bac +5 spécialisé en droit social/droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 années d'expérience sur des fonctions similaires avec une double expérience sur le droit individuel mais aussi collectif. Curieux et proactif, vous souhaitez vous investir dans un environnement engagé, en développement et avec de belles perspectives d'avenir. Vous avez de solides compétences d’adaptation et de communication et êtes capable de travailler efficacement avec les différents services/interlocuteurs afin de maintenir des relations sociales saines. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Rejoignez LANGAGE, un acteur innovant et engagé au service de l’orthophonie ! Depuis plus de 10 ans, LANGAGE révolutionne l’accès aux soins orthophoniques grâce à ses plateformes Mon Bilan Orthophonique et Mon Suivi Orthophonique, utilisées chaque jour par des milliers de familles, professionnels de santé et institutions. Notre mission ? Offrir un accès simple, rapide et éthique à l’orthophonie grâce au numérique, tout en garantissant une qualité de prise en charge optimale. Notre ambition ? Devenir la référence en matière d’e-santé en orthophonie, en France et à l’international. Notre force ? Une équipe soudée, des valeurs fortes et une croissance soutenue, qui nous permettent d'innover en permanence au service du soin et de l’humain. Dans un contexte de développement fort, nous recherchons notre futur·e Responsable Ressources Humaines (H/F) Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel dans l’accompagnement de la croissance de l’entreprise. Vous serez épaulé(e) par une assistante et interviendrez sur l’ensemble des volets RH, de la structuration des processus à l’animation de la vie sociale. MISSIONS • Prendre en charge l’ensemble de l’administration du personnel, de l’embauche à la sortie des collaborateurs, • Superviser le traitement de la paie (en lien avec l’expert-comptable) et des déclarations sociales, • Piloter l’ensemble des recrutements : lien avec les managers, rédaction des annonces, diffusion, tri, entretiens, onboarding, • Organiser et suivre les formations (externes et internes), • Assurer la production des indicateurs sociaux et des obligations légales (BDESE, index égalité, RPS…), • Gérer le budget RH et assurer un reporting régulier à la direction, • Participer au dialogue social (CSE, accords, etc.) et à la définition de la politique RH, • Piloter la digitalisation des outils et process RH, • Encadrer les services RH et services généraux, • Être l’interlocuteur(trice) des conseils juridiques et avocats en cas de situations complexes COMPÉTENCES REQUISES • Maîtrise des fondamentaux de l’administration du personnel et de la paie, • Bonne compréhension des métiers et enjeux opérationnels d’une entreprise tech/santé, • Solides compétences en recrutement et conduite d’entretien SAVOIR-ÊTRE • Autonomie, rigueur et fiabilité, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Esprit PME/start-up, capacité d’adaptation, • Sens de la confidentialité et du service, • Goût du résultat et pragmatisme PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+3/minimum, • Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, • Expérience en environnement PME/scale-up appréciée NOUS VOUS PROPOSONS • Un environnement bienveillant, stimulant et en forte croissance, • Une entreprise porteuse de sens, à l’impact réel sur le quotidien des familles, • Intéressement et plan épargne entreprise, • Rémunération sur 12 mois + prime annuelle selon objectifs Rejoignez une entreprise qui donne du sens à votre parcours professionnel.

L'EDHEC Business School recrute un.e Coordinateur.trice de Programme (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : L’EDHEC Executive Education, c’est le pôle formation continue de l’EDHEC. Il offre un large éventail de formations certifiantes et diplômantes en Management couvrant l'ensemble des besoins des entreprises : programmes MBA, programmes managers et dirigeants, formations en présentiel ou en e-learning, formation inter et intra-entreprises. S'appuyant des méthodes pédagogiques innovantes et décalées, l’EDHEC Executive Education accompagne chaque année avec succès, sur ses campus de Paris, Nice et Lille, des centaines de managers et dirigeants issus de toutes tailles d’entreprises, de tous secteurs et de toutes nationalités. Rattaché(e) à une Directrice de Programme de l’EDHEC Executive Education, vous aurez pour principales missions : Coordination opérationnelle et logistique : • Préparer et mettre à jour des documents de rentrée (agenda, livret d’accueil, règlement intérieur, autorisation/droit à l’image, trombinoscope) ;, • Créer les cours dans Aurion, inscrire et rattacher les participants, gérer leurs accès et badges ;, • Assurer la bonne mise en place, l’organisation et le suivi des Projets de Consulting ;, • Garantir la bonne tenue du SharePoint ;, • Tenir le suivi des heures de coaching ;, • Organiser les examens ;, • Mettre en œuvre la logistique des temps forts du programme : réservation et coordination des salles, des repas, des hébergements, des transports invités, des aspects techniques des événements spéciaux avec les différents services de l'École et les prestataires externes ;, • Etre responsable de la bonne réservation des salles, de leur agencement en lien avec les intervenants, de leur confort et de l’état opérationnel en amont du cours et en ayant constamment à l’esprit la qualité de l’expérience client ;, • Organiser l’affichage, la communication avec les participants en amont de leur cours et de leur accueil à chaque session ;, • Gérer la plateforme d’enseignement (Blackboard) : s'assurer de la bonne diffusion des cours, des supports et des informations générales ;, • Commander les cas pédagogiques, gérer les supports académiques et le matériel pour la bonne conduite des cours ;, • Organiser les déplacements et assurer l’accueil des professeurs intervenants. Gestion de l’expérience participants : • Être l’interlocuteur.trice quotidien des participants et des intervenants pour toutes les questions pratiques ;, • Mettre en œuvre la logistique des temps forts Alumni. Coordination académique et réglementaire : • Suivre les absences, compiler et publier les notes ;, • Délivrer des attestations et autres certificats ;, • Préparer et compiler les données pour la bonne tenue des jurys académiques ;, • Ouvrir et organiser le suivi des évaluations enseignants et des NPS du programme ;, • Classements internationaux : tenue et préparation des listes, communication auprès des diplômés, etc. Interface avec les services en interne : • Assurer l’interface avec le service administratif et comptable, • Collaborer avec la Direction Marketing pour la création et la mise en ligne des contenus relatifs à la vie du programme Le poste nécessite de se rendre disponible 1 à 2 samedis par mois, et pour des évènements ponctuels en fin de journée ou en soirée. Le profil : • Anglais professionnel avec une maîtrise opérationnelle du français, • Sens du service et relationnel développé : capacité à aller naturellement vers les autres et à créer du lien, • Rigueur et sens de l’organisation : maîtrise des outils digitaux et capacité à travailler de manière structurée, • Esprit positif et collaboratif : aptitude à travailler en équipe, à faire preuve d’autonomie et de débrouillardise

Lokad est une entreprise créée en 2008 et spécialisée dans l’optimisation de la supply chain. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, e-commerce...) à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. La majorité de nos clients est basée hors de France, principalement en Amérique du Nord et en Europe. Notre équipe d’une soixantaine de personnes est entièrement basée à Paris, mais composée de profils internationaux, majoritairement ingénieurs. Lokad est en pleine croissance et est toujours à la recherche de personnes capables de se développer avec la société. En tant que Gestionnaire Administratif(/ve) Junior, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes en soutien de la Directrice Administrative et Financière (et co-fondatrice de l’entreprise). Votre rôle est d’assister l’ensemble des collaborateurs dans l’organisation administrative, comptable et logistique et de façon générale de contribuer au bien-être et à l’efficacité de l’équipe. Notre but est de recruter et de former des personnes de haut niveau, polyvalentes, capables de s’organiser et de prioriser des tâches multiples, d’utiliser différents outils techniques, le tout avec un réel esprit d’équipe et la volonté d’aider ses collègues. Si vous pensez avoir cet état d’esprit, continuez votre lecture pour en savoir davantage ! Responsabilités principales : • Gérer la facturation clients et fournisseurs, • Assister la Responsable administrative pour la gestion des temps de travail, des arrêts maladie, etc., • Faire la liaison avec l’expert-comptable et maintenir des archives impeccables,, • Fournir de façon générale un support administratif et opérationnel (notes de frais, voyages, assurances, préparation des nouvelles arrivées, organisation des événements d’entreprise, etc.),, • Tenir en partie les archives juridiques (propriété intellectuelle, etc.) et assister à la rédaction de certains documents,, • Participer à la gestion logistique du bureau (Office management) et à la gestion du parc informatique (Snipe IT), faire la liaison avec le responsable de l’immeuble,, • Tenir le standard téléphonique, filtrer les appels, rediriger, suivre les correspondances (courriers ou emails), participer à l’accueil des visiteurs,, • Agir en tant que coordinateur de l’information et support des équipes pour leurs besoins logistiques et administratifs. Qualités recherchées et prérequis : • De très bonnes capacités de communication (orale ou écrite), avec un usage impeccable du français et de l’anglais. Ce poste nécessite des communications fréquentes avec nos clients internationaux., • Énergique et très organisé(e), avec un grand souci du détail et la volonté permanente d’optimiser son environnement de travail et celui des autres,, • Faisant preuve d’initiative et de jugement, capable de prioriser ses tâches et de faire preuve d’adaptation pour réévaluer ses priorités en fonction des évolutions,, • De grandes qualités dans les relations humaines, aussi bien vis-à-vis de l’équipe interne que des clients et fournisseurs,, • Une maîtrise avancée de la suite Microsoft Office et une bonne capacité dans l’utilisation d’outils logiciels en général (Sharepoint, Trello, CRM, etc.),, • Beaucoup de professionnalisme et une capacité à traiter et conserver des informations confidentielles,, • Un diplôme de niveau Master (pas nécessairement lié au domaine de l’administration),, • Idéalement 1 an ou plus d’expérience en entreprise sur un poste similaire. Le poste est basé à Paris. Nos locaux sont situés à Paris 13e, juste en face de la station Chevaleret (ligne 6). Ce poste est un poste en présentiel, à temps plein, en CDI, à pourvoir dès que possible.

A propos Cosima, entreprise à mission dédiée au bien vieillir, propose une nouvelle expérience de vie aux personnes âgées en perte d’autonomie. Nous créons des habitats partagés pour des seniors en perte d’autonomie et ayant besoin d’un accompagnement 24h/24. Le challenge Pour accompagner sa forte croissance, Cosima recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) de gestion RH et administrative pour Janvier 2026. Au sein de la Direction des Opérations, vous serez amené à jouer un rôle déterminant dans le fonctionnement et la réussite des missions quotidiennes de l'entreprise. Principales missions: Vos missions se répartissent entre la gestion opérationnelle des ressources humaines et la gestion de l'exploitation : Ressources humaines : o Sourcing des candidats o Pré sélection des candidats et suivi des entretiens o Prise de référence o Suivi et finalisation du process de recrutement : dossier administratif, contrat, DPAE o Gestion des périodes d’essai, avenants, fin de contrat o Gestion des stagiaires (suivi convention) Gestion des EVP (en lien avec le cabinet comptable) : o Gestion des arrêts et AT o Suivi des compteurs d’annualisation et des compteurs repos compensateur o Préparation des paies (récupération et compilation EVP), envoi cabinet comptable o Vérification avant paiement des salaires o Contribuer à la mise en place et au suivi des plannings via Ximi. o Participer à la bonne coordination entre les équipes terrain et le siège. o Gestion administrative de bureau o Participer à la mise en place de projets transverses visant à améliorer le service RH et les outils utilisés (CRM, Ximi). o Aider à la création d’outils de suivi et de reporting pour la direction. Profil recherché • Étudiant(e) en M1/M2 ou année de césure (école de commerce, RH, université)., • Intérêt marqué pour la gestion RH et l’administration., • Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe. Rémunération : 1 000,00€ à 1 500,00€ par mois selon profil Avantages :