Responsable comptable jobs in SceauxCreate job alerts

Préparation pour le Responsable comptable des éléments nécessaires à l'établissement des. VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour une société de leasing technologique. Pour le compte de cette société nous reche

Nous souhaitons accueillir parmi nous : Un ou une Comptable Tiers/ Métier. Directement rattaché(e) au Responsable comptable adjoint ou toute personne qui pourrait lui être substituée, vos missions seront les suivantes :. Techniques et outils comptables et financiers.

Les principales missions du Comptable Immobilier incluent :. La tenue de la comptabilité des sociétés de votre périmètre : vérifier la qualité de la donnée et procéder aux régularisations nécessaires en tant que responsable des données comptables et financières,. Maîtrise des règles

Responsable Comptable mandant et en étroite collaboration avec un ou plusieurs gestionnaire clientèles Copropriété, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes :.

Rattachée directement à la responsable comptable et au sein d'une équipe financière de 5 personnes, vous aurez pour principales missions :.

Sous la supervision de la responsable comptable, le comptable général aura les attributions suivantes :. Préparation pour le Responsable comptable des éléments nécessaires à l'établissement des. Etablissement des clôtures comptables périodiques et l'archivage fiscal.

Nous recherchons un Collaborateur comptable senior h/f en CDI pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d'un cabinet comptable reconnu pour son professionnalisme et son engagement envers ses clients. En tant que Collaborateur comptable senior, vous serez responsable de la gestion comptable et f

Au sein d'une société internationale de référence dans son secteur, reportant au Directeur Comptable, vous prenez en charge les missions suivantes :. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques comptables, votre capacité à organiser votre travail et structurer votre temps, et votre

Le Responsable Comptable assure le pilotage opérationnel sur le périmètre de la promotion immobilière et la production comptable de 3 à 4 opérations et de la SA. Groupe de promotion immobilière national recrute son/sa Responsable Comptable rattaché à la Directrice Comptable Groupe. Il/elle

Notre cabinet de recrutement recrute pour un cabinet comptable situé à Paris 8ème :. En tant que collaborateur comptable, vous serez responsable de :. La gestion comptable complète d’un portefeuille de clients.

COMPTABLE GÉNÉRAL H/F AVEC UN ANGLAIS ORAL COURANT, dans le cadre. Rattaché à la responsable comptable, vous gérez une entité. Participation aux audits et projets comptables.

Notre client, une entreprise en pleine croissance, est à la recherche d'un RESPONSABLE COMPTABLE ADJOINT dans le cadre d'un CDD situé à Malakoff (92). Sous l'autorité directe du Responsable Comptable, vous aurez pour MISSIONS PRINCIPALES :. Assurer la tenue comptable des sociétés gérées en

Nous recherchons pour notre client basé dans le 78 UN RESPONSABLE.

Nous recherchons pour notre client basé dans le 78 UN RESPONSABLE.

Vous prendrez en charge en totale autonomie un portefeuille d'environ 15 actifs tertiaires (bureaux et commerces), au sein d'une structure spécialisée dans la gestion de patrimoines immobiliers d'exception. Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous assurez la gestion comptable complète d'un por

Rattaché(e) au Trésorier, vous supervisez l’ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu’au bilan et garantissez la fiabilité des comptes dans le respect des obligations comptables, fiscales et sociales. Encadrer et coordonner une équipe comptable au quotidien. Gérer les relat

Rejoignez AFTRAL, leader national de la formation en transport, logistique et sécurité, et devenez un partenaire clé dans l’accompagnement des entreprises de votre secteur. Vous aimez structurer, fiabiliser et optimiser les données financières au service de la stratégie de l’entreprise. Le poste s’inscrit dans un contexte de transformation et de restructuration de la fonction comptable et trésorerie, avec des enjeux forts de modernisation, de sécurisation et de montée en compétences des équipes. 💼 Être Directeur(rice) Comptable, c'est : • Garantir la fiabilité et la conformité de l’ensemble des comptes du Groupe, • Superviser la comptabilité générale, auxiliaire, les immobilisations et la trésorerie, • Piloter la consolidation des comptes, • Organiser et sécuriser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais, • Assurer la gestion complète du périmètre fiscal (TVA, IS, CVAE, taxes spécifiques), • Superviser l’établissement des liasses fiscales, • Gérer les relations avec l’administration fiscale, • Sécuriser les pratiques fiscales du Groupe, • Encadrer et animer une équipe comptable d’une vingtaine de collaborateurs, • Développer les compétences et accompagner la montée en expertise, • Structurer les rôles, responsabilités et bonnes pratiques, • Conduire les réorganisations nécessaires et accompagner le changement, • Participer activement à la modernisation de la fonction comptable, • Optimiser les processus et les outils, • Piloter ou contribuer aux projets de transformation (dématérialisation, e-invoicing…), • Être force de proposition sur l’organisation et les méthodes, • Collaborer étroitement avec le DAF, le contrôle de gestion et la trésorerie, • Piloter les relations avec les commissaires aux comptes et partenaires bancaires, • Assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes 📍 Poste basé à Paris 17 🧾Ce que nous offrons : Salaire brut annuel sur 13 mois entre 80k€ et 90k€ Tickets restaurant à 11€ 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d’épargne retraite, CSE De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d’ancienneté…) Votre profil : Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 10 ans minimum sur un poste de Responsable ou Directeur Comptable. Vous avez acquis une solide expérience au sein d’environnements Groupe, multi-sociétés et intégrés fiscalement, vous permettant de maîtriser des organisations complexes. Vous disposez d’une excellente maîtrise de la comptabilité générale et des spécificités Groupe, ainsi que d’une expertise reconnue en fiscalité d’entreprise. Vous êtes également pleinement à l’aise avec les enjeux de clôtures et d’audit. Habitué(e) aux environnements en évolution, vous appréciez les contextes de transformation et de structuration, dans lesquels vous pouvez apporter méthode et amélioration continue. Autonome et structuré(e), vous bénéficiez d’un leadership managérial affirmé. Vous savez prendre de la hauteur, challenger l’existant et proposer des solutions pertinentes. À l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau, vous faites preuve d’un excellent sens de la communication. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du collectif, votre pédagogie et votre capacité à embarquer les équipes dans une dynamique de performance et d’amélioration.

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Rattaché(e) au Directeur comptable groupe, le/la Responsable comptable supervise l'ensemble des opérations de comptabilité générale et auxiliaire et veille à la production d'informations financières fiables jusqu'à l'établissement des états financiers. Il/elle interviendra notamment sur les missions suivantes : Supervision comptable • Superviser la comptabilité générale et auxiliaire équipe de 3 personnes, • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des procédures internes, • Contrôler les opérations de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Assurer la révision des comptes, • Accompagner la mise en place de la facturation électronique, • Suivre et veiller au règlement des factures fournisseurs, • Gérer les opérations comptables en devises étrangères (USD) Gestion fiscale et réglementaire • Déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, DAS2...), • Suivi des échéances fiscales, • Production des états financiers Gestion des clôtures • Préparation des clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles, • Écritures d'inventaire (amortissements, provisions, charges à payer...) Trésorerie • Suivi des encaissements et décaissements, • Rapprochements bancaires, • Suivi des flux de trésorerie (devises) Profil recherché : Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+3 à Bac+5) DCG, DSCG ou équivalent apprécié. Une expérience confirmée en comptabilité de 5 ans d'expérience minimum, idéalement acquise en entreprise et/ou en cabinet comptable, incluant une première expérience en management. Doté(e) d'une excellente maîtrise des normes comptables et fiscales, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel (niveau avancé) et les ERP. Votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettent de gérer efficacement les opérations de clôture et de répondre aux exigences des audits. Rémunération : 55-60K€ brut annuel

Notre client est un Groupe français multi-entités. Il recrute un Comptable Général F/H. Poste basé à Issy Les Moulineaux et en CDI. Rémunération selon expérience professionnelle. Rattaché au Responsable Comptabilité Générale, vous intégrez une équipe à taille humaine et intervenez sur la comptabilité de plusieurs entités du groupe, dans le respect des normes et obligations légales. Missions principales • Saisie des flux bancaires et réalisation des rapprochements bancaires, • Gestion des refacturations intra-groupe, • Comptabilisation des écritures de paie et réconciliation, • Suivi des immobilisations : acquisitions, cessions et contrôle des amortissements, • Élaboration des déclarations fiscales : TVA, CVAE, Impôt sur les sociétés (IS), • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles : Cut-off du P&L, Analyse et justification des comptes généraux et analytiques, • Collaboration avec les Commissaires aux Comptes, • Contribution à l’amélioration continue des process comptables, • Interaction avec les différents services de l’entreprise Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre degré d’autonomie et de votre implication. Profil recherché Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-entités Maîtrise de SAP et du Pack Office, notamment Excel Appétence pour les outils informatiques et les environnements digitalisés Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Esprit d’analyse et sens des priorités

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Filiales & Reporting Groupe, vous intervenez sur la gestion comptable de plusieurs entités internationales dans un environnement retail multi-sites et multi-devises. Suivi des dépenses liées aux boutiques et à l'activité retail. Issu(e) d'une formation

À propos de l'entreprise Computer Engineering développe des applications adaptées aux établissements de santé, les faisant évoluer en fonction des besoins exprimés par les personnels de santé qui les utilisent au quotidien et de la règlementation en vigueur. Computer Engineering c’est une expérience de plus de 30 ans, une équipe dynamique d’une centaine de personnes basée à Paris, Haute Savoie, Montpellier, une entreprise en pleine expansion, un leadership reconnu dans le domaine de des applications adaptées aux établissements de santé. Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons un(e) comptable général Missions : Au sein du Service Comptabilité, sous la responsabilité de la Responsable Comptable, vous effectuez l’ensemble des opérations suivantes : • Enregistrement et contrôle des écritures comptables, (facturation, paiement, provisions, immobilisations …), • Préparation des paiements, suivi des encaissements et rapprochements bancaires,, • Contrôle et intégration des notes de frais,, • Etablissement des déclarations fiscales courantes : TVA, CVAE, CFE, IS etc,, • Participation aux clôtures trimestrielles et annuelles,, • Constitution des dossiers pour les commissaires aux comptes,, • Participation à l’établissement des états financiers et de la liasse fiscale,, • Contribution à l’amélioration continue des process et des outils comptables (dématérialisation, ERP, automatisation). Ces missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer avec le temps. Profil : Formation supérieure en comptabilité / gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire. Bonne connaissance des normes comptables françaises, opérations de clôture et déclarations fiscales. Maitrise d’Excel, la connaissance de Sage 100 serait un plus. Aisance rédactionnelle de processus et procédures. Appétence marquée pour la digitalisation des process administratifs et financiers. Motivé (e) par le travail en équipe, rigoureux (se), dynamique, impliqué (e), bon relationnel, force de proposition. En rejoignant Computer Engineering, nous vous proposons : • Poste à Paris (sédentaire) en CDI (39h/semaine) + 23 RTT ;, • Processus de recrutement : entretien manager - entretien RH / Direction ;, • Rémunération : 45 / 50 K€ selon profil et expérience ;, • Tickets Restaurant ;, • Complémentaire santé ;, • Prime de vacances ;, • Œuvres sociales avec le CSE ; Rejoignez-nous ! Nous travaillons toujours en équipe, sur des projets à enjeux. Nous sommes attentifs à la dimension humaine, dans la relation client et au sein de l’entreprise.

Qui sommes-nous ? A la fois média économique et explorateur des transformations de notre société, le groupe La Tribune propose une offre éditoriale complète composée de Latribune.fr, de La Tribune Dimanche (quotidien dominical généraliste), Air & Cosmos, de réseaux sociaux, de newsletters thématiques et d’une cinquantaine d’événements référents en France et à l’international. Cet écosystème riche se construit grâce à 100 collaborateurs implantés partout en France, pour lesquels La Tribune défend des valeurs d’inclusion, de diversité et d’égalité au sein de l’environnement de travail. Le groupe s’engage donc à étudier équitablement toutes les candidatures qu’il reçoit. Le contexte du recrutement Intégrée au groupe CMA Média depuis 2023 (La Provence, Corse Matin, RMC BFM, Brut, La Tribune, La Tribune Dimanche, Air & Cosmos), La Tribune connaît une phase d’accélération marquée par le lancement de La Tribune Dimanche en octobre 2023 et, plus récemment, par la reprise d’Air & Cosmos en juin 2025. Dans ce contexte de développement ambitieux et de structuration de ses activités multi-marques, le groupe renforce son organisation BtoB afin de soutenir la croissance de ses revenus abonnements et services. La Tribune recrute ainsi un(e) Responsable de l’Administration des Ventes BtoB en CDI, avec un périmètre transverse couvrant l’ensemble des marques, pour accompagner le déploiement et la structuration des opérations commerciales. La mission Rattaché(e) à la Direction des abonnements entreprises de La Tribune, il ou elle aura des missions relatives à l’administration des ventes BtoB et au suivi client. • Relations client Accompagnement par emails/appels réguliers auprès des clients BtoB dans le cadre de la relation client Installation des abonnements BtoB et suivi des renouvellements Suivi et accompagnement du cycle client, de la facturation à l’installation Suivi des encaissements et du recouvrement • Suivi administratif Consolidation hebdomadaire des bases de prospections BtoCtoB Tenu des tableaux de bord internes pour les commerciaux Facturation des clients BtoB sur l’outil Sellsy Campagne de recouvrement des impayés Saisie des prospects/clients dans le CRM Gestion et facturation des commandes auprès de collecteurs Reporting hebdomadaire CA Redirection des demandes entrantes Syndication : Suivi des redevances et appel à facturation • Coordination transverse Finance (Suivi hebdomadaire des encaissements, appel à facturation) Marketing (campagne abonnement, support de vente, etc.) Pole abonnement BtoC : sujets abonnés transverses Produits/dev (Remontée et suivi des anomalies techniques, accès abonné, optimisation process dysfonctionnement récurrent) Profil recherché Titulaire d’un bac +3, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans d’expérience dans l’assistanat commercial dans un environnement BtoB. Vous avez pu être gestionnaire de compte ou ADV avec un souhait de monter en compétences sur le commercial, polyvalence, agilité, sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, aisance relationnelle, esprit d’équipe sont des qualités requises pour le poste. Bonne maîtrise des outils informatiques et d’une gestion comptable. Connaissances outils appréciées : Sellsy, Chargebee, Stripe, Brevo, Zendesk, Auth0 Nous rejoindre Contrat: CDI Temps plein Localisation: Paris 15 Rémunération: selon profil Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Contact Linkedin opérationnel: Arjwan BOESCH Contact RH: Océane GALIAN - recrutements@latribune.fr

Durée du stage : 4 à 6 mois Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Onboarding, suivi des périodes d'essai, gestion du vivier et marque employeur Administration du personnel (10 %) • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Suivi des absences, congés, variables de paie et interface avec l'expert-comptable Rémunération et avantages (10 %) • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Gestion des avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Formation et développement (10 %) • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Entretiens annuels/professionnels et accompagnement des mobilités internes Veille réglementaire RH (10 %) • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Mise à jour des documents obligatoires et information des managers Suivi candidats et consultants (10 %) • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Un stage formateur au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Gratification minimum, plus en fonction de l’expérience.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Oasys & Cie, entité du groupe Diot-Siaci, est une entité spécialisée dans le conseil RH et l’accompagnement des transformations, des transitions de carrière et managériales, au service des organisations, des personnes et des territoires. Vos missions seront les suivantes : Dans le cadre de la transformation digitale de la fonction comptable engagée en 2026, l’équipe comptable a récemment migré vers Sage 1000 et déployé Yooz afin d’accompagner le développement des processus dématérialisés et du zéro papier. Rattaché(e) à la comptable responsable du périmètre, vous participez au traitement quotidien des opérations fournisseurs ainsi qu’à la stabilisation et l’optimisation des nouveaux outils et processus comptables. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle fournisseurs dans un environnement digitalisé et en évolution. • Gestion du processus fournisseurs : réception, contrôle, comptabilisation et suivi des factures via Yooz, Sage 1000 et Stafiz., • Suivi des paiements, relances fournisseurs, lettrage et contrôle des comptes fournisseurs., • Coordination avec les prestataires, sous-traitants et équipes internes pour assurer la validation et le suivi des prestations., • Gestion et fiabilisation des données fournisseurs : création, mise à jour et contrôle des comptes tiers., • Participation à l'optimisation et au respect des processus de validation dématérialisés et des procédures comptables internes. Vous êtes : • Titulaire d'un Bac +2 minimum en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience (1 à 3 ans) sur des fonctions similaires, idéalement en comptabilité fournisseurs., • Compétences techniques : bonne maîtrise d'Excel, connaissance du cycle fournisseurs et des contrôles de cohérence comptable. Une expérience sur Sage 1000 ou un ERP comptable est appréciée. La connaissance de YOOZ est apprécié., • Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • D’un dispositif d’intéressement, • De titres restaurants,, • Mutuelle prise en charge à 75 %, • Pass Navigo pris en charge à 75 %, Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils afin de garantir l’équité salariale. Rémunération: 30/35K€ fixe brut annuel. Contrat: CDD de 6 mois - 35h/semaine Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Mercialys figure parmi les principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, dont 34 shopping parks, leaders dans leur zone de chalandise, représentant plus de 730 000 m² de surfaces commerciales en France métropolitaine et en Outre-Mer. Notre base locative annualisée représente 178,6 M€, pour une valeur de patrimoine atteignant notre valeur de patrimoine atteint 3,0 Md€ au 31 décembre 2025. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Responsable de la Gestion Locative (F/H) – CDI 📌 Le contexte : Assurer le pilotage opérationnel de la gestion locative sur son périmètre, garantir la qualité de service aux locataires et mandants, et encadrer au quotidien une équipe de gestionnaires locatifs. Le Responsable de la Gestion Locative est le garant du bon fonctionnement opérationnel de son équipe. Il assure un management de proximité, supervise directement un ou plusieurs actifs en portefeuille, et constitue le lien opérationnel entre les gestionnaires et les référents experts de la direction. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : 1 Management et animation d'équipe • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 gestionnaires locatifs, • Organiser et conduire des revues hebdomadaires des portefeuilles, • Fixer les priorités, répartir la charge de travail et arbitrer les situations complexes, • Participer aux recrutements et contribuer au développement des compétences, • Réaliser les entretiens annuels et assurer un suivi régulier de la performance individuelle 2 Gestion opérationnelle et suivi des portefeuilles • Superviser le traitement des dossiers locataires : entrées, sorties, renouvellements, • Assurer la gestion directe de deux actifs immobiliers (selon organisation), • Veiller au respect des délais réglementaires et contractuels, • Contrôler la qualité des baux, des états des lieux et des actes de gestion, • Piloter le suivi des charges locatives et garantir leur fiabilité (régularisations, redditions) 3 Suivi des impayés et gestion des risques • Superviser le suivi des impayés locatifs sur l'ensemble du périmètre géré, • Définir et mettre en œuvre des plans d'action adaptés (relances, procédures…), • Assurer le reporting régulier des impayés à la direction 4 Qualité et relation parties prenantes • Être l'interface opérationnelle avec les référents experts (juridique, technique, comptable), • Traiter les réclamations complexes de locataires ou de propriétaires mandants, • Garantir la satisfaction des mandants et la qualité de la relation locataire, • Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous avez : • Bac +3 à Bac +5 en immobilier, droit, gestion ou équivalent, • Formations complémentaires en management appréciées, • Minimum 10 ans d'expérience en gestion locative, • Une première expérience en management est un plus, • Bonne connaissance du cadre réglementaire ↠ Ce que nous recherchons chez vous : • Maîtrise des outils de gestion locative (ALTAIX), • Bonne compréhension des mécanismes de charges, quittancement et comptabilité locative, • Connaissance des procédures d'impayés et contentieux locatifs, • Leadership et sens du management de proximité, • Rigueur, organisation et capacité à prioriser, • Aisance relationnelle avec les locataires, propriétaires et partenaires, • Réactivité et capacité à prendre des décisions dans un contexte parfois tendu, • Esprit d'amélioration continue et sens des responsabilités 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Package salarial attractif sur 13 mois, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % tu Pass Navigo, • Mutuelle prise en charge à 70 %, • Tickets restaurant, • Télétravail Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Politique de protection des données à caractère personnel des candidats Mercialys accessible _

Garance est un groupe mutualiste qui facilite l’accès et la compréhension de l’épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, Garance innove sans cesse en accompagnant ses 247 148 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d’accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs. Ce qui nous différencie, c’est notre mission : donner du sens à l’épargne en la rendant accessible et compréhensible à tous. Notre ambition ? Bousculer le rapport des Français à l’épargne. Notre moteur ? L’innovation, l’impact, et l’humain. Chez Garance, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient de la singularité de celles et ceux qui la font vivre chaque jour. Nous valorisons les idées, les projets, les envies, nous cherchons ce qui vous anime autant que ce que vous savez faire. • Ici, vous aurez la liberté d’apprendre, d’oser, d’innover et de vous réinventer., • Ici, le collectif est notre force, et votre engagement est reconnu., • Ici, vous faites partie d’un projet qui a du sens : rendre l’épargne plus compréhensible, plus accessible, plus responsable. Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ? Au sein de la Direction Technique & Finance, vous êtes rattaché(e) au responsable des études comptables techniques. • Contribuer à la cohérence de la comptabilité avec les systèmes de gestion métier., • Participer aux études préalables des projets menés par le Groupe, rédiger les expressions de besoins et réaliser la recette des évolutions des SI en lien avec les chefs de projets et les référents métiers des autres Directions., • Participer aux travaux d’inventaire. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Contribuer au contrôle des traitements informatiques et à la cohérence de la comptabilité avec les systèmes de gestion métier comptables et participer à la mise en place des outils nécessaires à ces contrôles., • Assurer l’interface avec les référents métiers des autres directions (notamment équipes de gestion, informatique etc…), • Etablir les rapprochements bancaires par produit, en back-up de l’équipe comptable, et aider à analyser les suspens., • Contribuer au paramétrage des interpréteurs comptables : Analyser et suivre les anomalies de production, en lien avec le service des applications métiers., • Rédiger les expressions de besoins afin de définir les règles de comptabilisation dans le cadre des projets (création de nouveaux produits, évolution des produits, évolution des logiciels métiers, évolutions réglementaires…), en lien avec les chefs de projets et les référents métiers., • Recetter des livraisons et au suivi des anomalies., • Rédiger des procédures visant à documenter les processus, référentiels et modes opératoires de la comptabilité technique et contribuer à l'identification des axes d'amélioration en étant force de proposition., • Établir les déclarations fiscales et réglementaires périodiques en lien avec les contrats d’assurance. Assurer la veille en la matière (suivre l’évolution des textes de référence et adapter les processus en conséquence), • Participer aux opérations de clôture des comptes techniques (bilan comptable annuel), en lien avec la Responsable comptable : o Analyser les Comptes Techniques et justifier les écarts. o Comptabiliser les provisions techniques. o Saisir les écritures d’inventaires sur les activités d’assurance Les avantages et conditions du poste ? • Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;, • Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 12,10€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;, • Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance …., • Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins ! Avons-nous des attentes particulières ? De formation bac +3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la comptabilité technique assurance Vous êtes rigoureux et autonome. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu’une bonne qualité rédactionnelle. Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement les fonctions avancées d’Excel et d’Access. La maitrise de VBA, de SQL et Qlik est un +. Le Processus de Recrutement Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, acteur de la protection sociale, nous recherchons un ou une Responsable comptable technique assurance H/F en CDI. Rattaché(e) au Responsable du domaine comptable et intégré(e) au service finance, vous interviendrez sur un portefeuille vie avec les responsabilités suivantes : • Analyser et piloter les comptes : mise en place d’analyses comptables, production des comptes annuels et états réglementaires (respect des délais et réglementations)., • Synthétiser et reporting : préparation des documents de synthèse, participation aux analyses stratégiques pour le pilotage du Groupe., • Gestion fiscale et réglementaire :, • Réalisation de situations intermédiaires et estimations de résultats., • Contribution aux déclarations fiscales annuelles (TP, IS)., • Veille réglementaire (fiscale et comptable) et mise en œuvre des évolutions., • Projets transversaux : participation à des projets spécifiques liés à l’activité ou à des initiatives groupe. De formation supérieure en comptabilité/finance vous justifiez d'une expérience confirmée en comptabilité technique assurantielle : Maîtrise des provisions mathématiques, PSAP, et enroulement de PM. Savoir-être : Optimiste et rigoureux(se), vous aimez le travail bien fait et les environnements exigeants et challengeants. Esprit d’équipe et excellent relationnel, vous savez allier technicité et innovation. Dynamique, vous souhaitez apporter un regard neuf pour proposer des améliorations et solutions créatives.

Vous êtes expert(e) en comptabilité et fiscalité et souhaitez rejoindre un groupe international en pleine croissance ? Nous recrutons pour notre client, un(e) Responsable Reporting Statutaire & Fiscal pour piloter la conformité comptable et fiscale de l'entité. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations avec les auditeurs et les autorités fiscales. Vos missions principales : • Piloter les audits externes (comptes annuels, contrôles fiscaux, URSSAF) en collaboration avec les commissaires aux comptes et les services internes., • Préparer et déposer les états financiers annuels et les rapports réglementaires, en garantissant leur conformité avec les normes en vigueur., • Superviser l'ensemble des déclarations fiscales (IS, liasse fiscale, TVA, C3S, etc.) et assurer une veille fiscale active., • Participer à des projets transverses, notamment l'intégration de nouvelles filiales et l'évolution des normes comptables (locales, USGAAP, IFRS)., • Contribuer au reporting financier et non financier à destination de la direction locale et du siège mondial., • Assurer le maintien et l'amélioration des processus de contrôle interne. Et si c'était le poste idéal pour vous ? Pour réussir dans ce rôle, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en comptabilité, audit ou finance. Vous justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions similaires, idéalement acquise en partie au sein d'un cabinet d'audit de type "Big 4". Compétences requises : • Excellente maîtrise des normes comptables françaises ; la connaissance des normes USGAAP ou IFRS est un atout., • Solides compétences en fiscalité des entreprises., • Un niveau d'anglais courant est impératif pour échanger avec le siège international., • Rigueur, autonomie, et excellentes capacités d'analyse et de communication. Informations complémentaires : • CDI - Forfait jour - Cadre, • Rémunération : 70 à 80K€ sur 12 mois, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Avantages : Titres-restaurant, PEE, PERCO, • Localisation : Paris 15ème

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 160 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit, Audit, Conseil comptable et financier, Transformation digitale. Chez Impulsa Conseil, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e) pour rejoindre notre pôle en plein essor. Si vous êtes passionné par le monde des entreprises technologiques et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Missions • En tant que Collaborateur comptable Confirmé, vous serez responsable de la gestion autonome d'un portefeuille de dossiers, supervisé(e) par un Superviseur/Chef de mission ;, • Vous aurez également la possibilité de déléguer certaines tâches à nos alternants et collaborateurs juniors ;, • Vous interviendrez sur des dossiers en révision (saisie faite à 100% par le client) et travaillerez sur des dossiers à forte croissance nécessitant des reportings mensuels ;, • Vous aurez également l'opportunité de participer à des missions exceptionnelles, tant avec vos propres clients qu'avec ceux des autres collaborateurs, pour développer vos compétences et nourrir votre curiosité professionnelle ;, • Certains de nos clients ont également une dimension internationale. 💼 Profil • Diplôme : DCG, DSCG, Master CCA ;, • Doté(e) d'une expérience d'au moins 3 ans (hors alternance) ;, • Réactif(ve) et capable de vous adapter rapidement aux changements ;, • Maîtrisant Excel et à l'aise avec les outils numériques. Chez Impulsa Conseil, nous sommes 100% digitaux (zéro papier) !, • Ayant une maîtrise de l'anglais professionnel ;, • Idéalement ayant déjà encadré des alternants dans votre poste actuel. 🤝 Process de recrutement : Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis : • Un entretien avec le superviseur du pôle (1h), • Un entretien avec le directeur du pôle (1h) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa, vous participerez directement à une phase clé de développement du Groupe, avec un rôle à fort impact et une réelle proximité avec l’ensemble des collaborateurs. Vous rejoindrez une organisation : • En très forte croissance, avec des ambitions de développement importantes ;, • En structuration, où les sujets RH sont au cœur des enjeux business ;, • Entrepreneuriale et dynamique, laissant une large place à l’initiative ;, • Avec une forte culture client et des équipes engagées., • Reconnue pour son engagement RSE et ses démarches de labellisation. 🎁 Les avantages • Télétravail : 2 jours / semaine ;, • Locaux spacieux en plein cœur de Paris 9e (Saint-Lazare) ;, • Événements d’équipe réguliers ;, • Mutuelle Alan ;, • Titres-restaurant Swile ;, • RTT (forfait jours) ;, • CSE ;, • Primes diverses (ancienneté, apport clients, cooptation).

Pristine est une société de gestion agrée par l’AMF, intervenant sur plusieurs métiers : • la gestion de fonds d’investissement alternatifs (FPS, FCT, OFS,...), • la gestion de fiducies, constituées à l’occasion d’opérations liées au restructuring, au financement, à la transmission et à la gouvernance d’entreprise. Dans le cadre du renforcement de son activité Fiducie, Pristine recherche un(e) Assistant(e) Adminstratif(ve) Fiducie. Le collaborateur travaillera en coordination étroite avec la Responsable Middle Office afin de supporter l’ensemble du pôle Fiducie, tout en apportant un soutien ponctuel aux autres pôles de l’entreprise selon les besoins. Ce rôle est essentiel pour garantir la bonne exécution opérationnelle, administrative et réglementaire des dossiers gérés. 1. Suivi opérationnel des actifs gérés en Fiducie • Mandatement des Commissaires aux Comptes (CAC)., • Gestion des instructions de vote : demandes, réception, suivi., • Préparation et mise en forme des rapports de gestion., • Gestion des démarches auprès des tiers., • Traitement, vérification et mise à jour des documents relatifs aux actifs en Fiducie. 1. Gestion et organisation documentaire • Classement et archivage des dossiers, • Garantir la conformité et la traçabilité documentaire, • Mise à jour des informations relatives aux actifs gérés., • Contrôle des données saisies., • Participation active à la fiabilisation des reporting internes. 1. Assistance aux chargés de mission Fiducie • Préparation de documents administratifs ou techniques., • Support dans le suivi des opérations fiduciaires., • Participation ponctuelle aux réunions internes et externes. 1. Contribution à l’amélioration continue • Participation à l’amélioration des outils et processus du pôle., • Appui aux projets IT du service pour optimiser la performance opérationnelle., • Proposition d’idées visant à renforcer l’efficacité, la précision et la collaboration inter‑pôles., • Travail en collaboration avec les personnes chargées de la gestion des fonds ou du pole Finance pour les seconder en cas de charge élevée. Profil recherché : • Justifie idéalement d’une expérience de quelques années dans le secteur de la finance ou du droit dans un service administratif ou comptable,, • De formation en administration des entreprises / comptabilité / gestion / finance (BAC +2 minimum),, • Esprit d’analyse, rigueur, curiosité, extrême attention portée aux détails, fast-learner., • Excellent esprit d’équipe, bon relationnel., • Maîtrise de l’anglais. Votre environnement de travail : • Poste très polyvalent et enrichissant, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique constituée d’une quinzaine de personnes et d'une entreprise en pleine croissance,, • Type d'emploi : temps plein, du lundi au vendredi. Avantages : • Prise en charge de la mutuelle,, • Titre restaurant avec la carte Swile,, • Participation à votre titre de transport,, • Poste basé à Paris 8ème (métro Charles de Gaulle-Etoile / George V), • Télétravail possible 2 jours par semaine,, • Date de début : dès que possible.

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Poste Rattaché(e) à notre Directrice ADF, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets de transformation IT au sein d’un environnement SAP et d’une équipe comptable expérimentée. Votre quotidien sera centré sur le pilotage opérationnel de l’ensemble des processus comptables, le management de l’équipe, la conduite de projets structurants et l’amélioration continue des outils et méthodes. Vos missions principales À ce titre, vos principales missions seront de : • Manager l'équipe comptable au quotidien : organisation, animation, montée en compétences et accompagnement au changement., • Superviser l'ensemble des activités comptables : général, fournisseurs, clients., • Organiser et piloter les clôtures trimestrielles et annuelles, en garantissant la qualité des estimations, contrôles et corrections., • Assurer la production des comptes sociaux dans les délais légaux et groupe, ainsi que l'application rigoureuse des normes comptables françaises et groupe., • Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et coordonner les travaux associés., • Suivre les dysfonctionnements SAP, sécuriser les extractions et veiller à l'amélioration continue de l'outil., • Optimiser les processus, outils et workflows pour renforcer l'efficacité opérationnelle et la fiabilité des données., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes ADV, informatique et les autres services., • Contribuer activement à la transformation digitale et à l'évolution des pratiques comptables., • Missions transverses. Profil recherché Formation & expérience • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience., • Première expérience réussie en management d'équipe indispensable., • Maîtrise avancée de SAP (idéalement S/4HANA) et d'Excel., • Excellente maîtrise de la comptabilité française., • Bon niveau d'anglais., • Capacité avérée à gérer des projets transverses complexes., • Solides compétences en coordination, organisation et structuration., • Enthousiaste face aux challenges, proactif(ve) et force de proposition., • Fiable, rigoureux(se), capable de traiter des sujets variés et de prioriser efficacement., • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en mode collaboratif., • Capacité à accompagner et faire grandir les collaborateurs. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !

ACL est un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil indépendant, ayant plus de 170 collaboratrices/collaborateurs entre Paris, Boulogne, Nogent sur Marne, Bordeaux, Casablanca et New-York. Le pôle conseil du cabinet est spécialisé en Accompagnement des entrepreneurs et des Directions financières. ACL intervient principalement auprès de startups, scale-ups et PME à forte croissance dans différentes phases clés de leur développement. Le cabinet possède une solide expérience dans le monde des startup et plus particulièrement dans les métiers de la Tech et du Saas. Dans le cadre de son développement et de sa structuration, le cabinet ACL recherche son futur CFO part-time. Sous la responsabilité de l’associé chargé du dossier, tu participeras à la production et à la restitution des reportings clients, tout en accompagnant le dirigeant dans le pilotage stratégique de son entreprise. Tu conduiras également des projets d’organisation structurants. Dans le cadre de tes missions, tu seras amené à encadrer une équipe composée d’un Finance Manager et d’un Finance Ops. Tu es responsable de la bonne tenue de la relation client ainsi que de la relation avec la comptabilité et les autres parties prenantes de la société (Commerciaux / Contrôle de Gestion / Banque etc…). En tant que responsable d’un portefeuille client, tu es responsable du suivi, de la facturation et du renouvellement des honoraires. Au sein du pôle conseil du cabinet _, tu sera responsable des missions suivantes : • Production et restitution de l'information financière fiable au travers de divers reportings (Financier / Cash / P&L / Marge / MRR etc…) ;, • Réalisation et présentation aux clients de budgets prévisionnels et de reforecast réguliers ;, • Donner de la visibilité à nos clients sur des actions stratégiques concrètes ;, • Force de proposition dans la stratégie financière de la société ;, • Accompagner nos clients dans la structuration et l'automatisation de leur processus administratif et financier (financial process) ;, • Relayer nos clients sur des tâches financières opérationnelles récurrentes telles que la gestion d'un ERP interne, le paiement des fournisseurs, le suivi du recouvrement client, l’assistance à la production des paies, la récupération des pièces comptables via l’encadrement de Finance Manager qui auront pour rôle la bonne tenue de ces tâches ;, • Être un véritable partenaire et un interlocuteur privilégié du client afin de l’aider dans la réalisation des tâches quotidiennes ;, • En sus de nos missions ci-dessus, être en capacité de s'investir sur des tâches exceptionnelles complémentaires à forte valeur ajoutée pour nos clients (financement BPI ou bancaire, pré due diligence, dossier JEI, fast closing...) ;, • Responsable de la formation et de la montée en compétences de l’ensemble des équipes du pôle sur des points techniques financiers et comptables. Profil recherché Diplômé(e) d’une Master II en Finance d’Entreprise ou en CCA, tu disposes d’une expérience en Audit / Direction Financière / FP&A / Transaction Services / Expertise-Comptable réussie d’au moins 5 - 6 ans. Une bonne maîtrise comptable est également requise. Ton sens de la communication et ton savoir-faire dans le domaine de la finance d’entreprise font de toi un véritable Business Partner du dirigeant. La pratique de l’Anglais en entreprise n’est également pas un problème pour toi. Autonome, proactif(ve) et rigoureux(se), tu aimes travailler sur une grande diversité de sujets ce qui te permet de mettre en avant de très bonnes capacités organisationnelles. Tu sais t’adapter aux besoins variés des entreprises, être disponible, réactif(ve) et à l’écoute permanente de tes interlocuteurs. Tu aimes travailler en équipe et tu as déjà eu une expérience en management Pourquoi nous rejoindre ? • Prise en charge à 100 % des frais de transport, • Carte Swile (titres-restaurant), • Remboursement des frais de téléphone, • Mutuelle, • Prime semestrielle, • Prime de cooptation, • Possibilité de télétravail, • Événements internes réguliers, • Portefeuille varié à dominante start-ups et entreprises innovantes, • Avantages CSE, • Accompagnement maternité et parentalité via le dispositif NID/E Processus de recrutement • Un premier contact téléphonique d’une quinzaine de minutes avec notre Talent Manager afin de te présenter le cabinet et répondre à tes questions, • Un entretien d’environ 1h avecc un CFO afin d'échanger sur tes experiences et les contours du poste, • Un dernier entretien avec un Partner du pôle Conseil afin de confirmer ta motivation à nous rejoindre, comprendre tes attentes et valider ton recrutement Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : Paris Salaire: Selon profil et experience

Juriste fiscalité et transmission Senior Structuration Professions Libérales de Santé • Type de contrat : CDI, • Lieu : Paris, • Disponibilité : 31 août 2026, • Expérience : 8 ans minimum Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil en gestion de patrimoine en pleine croissance, nous accompagnons une clientèle exigeante et passionnée : les professionnels de santé libéraux (médecins, chirurgiens-dentistes, kinésithérapeutes, infirmiers, etc.). Parce que leur quotidien est accaparant et leurs problématiques patrimoniales uniques (optimisation de hauts revenus, transition du BNC vers l’IS, création de sociétés d’exercice libéral, holding personnelles et professionnelles, protection de la famille, transmission), nous leur apportons une expertise sur-mesure. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Juriste fiscalité et transmission Senior pour accompagner les praticiens libéraux dans leurs opérations de structuration, de sécurisation et de transmission de leur patrimoine. Rattaché(e) à la responsable du service, vous proposez et garantissez la sécurité juridique et fiscale des opérations et stratégies. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire avec une ambition claire : devenir une référence incontournable pour les professions de santé. Votre mission s’articule autour de trois piliers : • Ingénierie fiscale et patrimoniale : Vous réalisez des audits approfondis et concevez des stratégies d’optimisation complexes (restructuration de l’outil professionnel, stratégies de démembrement, schémas de sortie, transmission d’entreprise, étanchéité des patrimoines, expatriation)., • Accompagnement commercial et conseil : Vous participez aux rendez-vous clients afin comprendre les enjeux et de rendre les aspects techniques accessibles., • Veille et doctrine : Vous assurez une veille juridique et fiscale rigoureuse et animez des sessions de formation interne pour faire monter l’équipe en compétences. Le profil recherché : • Votre formation : Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit fiscal et du CAPA ou du DSN., • Votre expérience : Vous justifiez de 8 ans minimum sur un poste similaire (en cabinet de conseil en gestion de patrimoine, cabinet d’avocats, étude notariale)., • Votre spécialité : Vous maîtrisez l’environnement des professions libérales et les subtilités des structures de santé (SEL, SPFPL, SCM, etc.). Vous avez une appétence pour les aspects comptable et financiers., • Votre savoir-être : Au-delà de votre rigueur technique, vous êtes un excellent communicant et avez un fort esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise sectorielle forte : Devenez un référent reconnu sur un marché de niche à forte valeur ajoutée., • Un quotidien stimulant : Chaque situation est un nouveau défi., • Package proposé : Rémunération selon profil (70-80k euros bruts annuels), tickets resto, mutuelle.

Notre client, acteur reconnu du secteur immobilier, recherche un(e) Responsable de Gestion Locative afin de rejoindre sa Direction du Patrimoine. Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et intervenant en binôme sur un périmètre dédié, vous êtes responsable du pilotage de l'activité de gestion locative ainsi que du suivi des biens en copropriété. Vous assurez également la relation avec les occupants et coordonnez les différents intervenants internes et externes. Missions: Gestion locative • Etablir les contrats de location et leur suivi administratif (assurances, état civil...) pour les locataires personnes physiques, • Assurer l’entrée et la sortie du locataire : états des lieux entrée et sortie, décompte définitif, etc ;, • Procéder au quittancement (calcul, contrôle, application) : quittancer conformément aux baux et à la réglementation, saisir et paramétrer les nouveaux baux, etc…, • Calculer et appeler les régularisations des charges ;, • Contrôler les encaissements locatifs (loyers, APL, charges…) en lien avec la comptabilité ; • Préparer les Commissions d’Attribution ;, • Suivre et répondre aux sollicitations locataires ;, • Mettre en œuvre les enquêtes réglementaires (OPS, SLS, Attribution…) ;, • Assurer le suivi des dossiers précontentieux : relances, plan d’apurement, mise en demeure, commencement d’action judiciaire,, • Transmettre et suivre les dossiers contentieux à la direction juridique ;, • Suivre et maîtriser la vacance du parc de logements. Gestion technique et suivi des réclamations • Réceptionner les sollicitations techniques et assurer leurs suivis sur son périmètre ;, • Valider les factures de rénovations de logements de son périmètre (suivant délégation) ;, • Coordonner les travaux à réaliser dans le cadre des rotations : suivre les dépenses dans le cadre des budgets alloués pour la remise en état des logements. Gestion des sinistres et assurances • Assurer le suivi des sinistres en lien avec la direction juridique : validation des devis, factures, travaux, remise à disposition des logements. Gestion des copropriétés • Réceptionner les convocations aux AG, les analyser et délivrer les pouvoirs ;, • Assister aux AG importantes ou litigieuses et suivre les gros travaux votés en lien avec la direction comptable ;, • Valider les régularisations des charges syndic et leurs affectations aux locataires. Reporting et fiabilisation des données • Assurer le reporting des activités auprès de sa Direction ;, • Mettre en place et suivre les indicateurs de gestion : vacances, impayés, etc ;, • Fiabiliser les données du logiciel de gestion. Profil recherché • Bac +2 minimum (BTS Professions immobilières, gestion ou équivalent), • 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire en gestion locative Connaissances / savoirs • Maitrise des bases de la gestion locative, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), • Connaissance d’un logiciel de gestion locative (idéalement TEGIA – Sopra Steria ou équivalent), • Notions en gestion administrative et comptable Savoir-faire • Organisation et gestion des priorités, • Capacité à traiter des demandes multiples simultanément, • Qualité rédactionnelle, • Rigueur administrative, • Capacité à gérer la relation téléphonique avec des interlocuteurs variés Savoir-être • Excellent relationnel et sens du service ;, • Rigueur et fiabilité ;, • Réactivité et capacité d'adaptation ;, • Discrétion et respect de la confidentialité ;, • Esprit d'équipe ;, • Polyvalence. Particularités du poste • Poste à forte dimension opérationnelle et administrative ;, • Rôle central dans la qualité de service apportée aux occupants ;, • Interface clé entre les équipes internes, les prestataires et les occupants.

• Vous avez minimum 2/3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable en tant que comptable confirmé.e ?, • Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique (notamment excel) et portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux ?, • Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance ? Présentation de l’entreprise Année de création : 1971 Secteur : Expertise-Comptable Au cours de ses 54 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires. Les 30 experts managers, épaulés par 400 collaborateurs spécialistes, accompagnent et conseillent ainsi leurs clients au quotidien de la tenue de comptabilité au conseil et à l'ingénierie de solutions adaptées à la cession et à la transmission d'entreprise. Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables dans le monde entier. Aujourd'hui, 19 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris, au Luxembourg ainsi qu'en Suisse. Nos défis actuels : Accompagner nos clients en ligne avec nos valeurs : engagement, pertinence, exigence et sur le long-terme. Nos équipes sont alignées avec nos valeurs et elles s’inscrivent dans une approche collective et dans un climat de confiance partagé (avec les clients et les associés, une réelle proximité). Description du poste : Comptable confirmé.e en cabinet CDI – Temps plein 📝 Statut : Cadre 📆 Quand ? : Dès que possible 📍 Où ? : Rue La Fayette, Paris 10e 🏡 Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète requise) 💰 Salaire : A discuter lors du 1er entretien 🔍 Contexte : Dans le but de renforcer nos équipes, vous intégrez notre cabinet Parisien. Vous êtes sous la responsabilité de Responsables de Groupes et des experts-comptables du site, Nicolas BARNET, Jehanne GARRAIT, Kevin NOUGOUA et Areski BELGAID. Concrètement, vos missions seront les suivantes : 1 : Révision comptable et reportings (50% de votre temps) 2 : Saisie avec l’aide d’un alternant (40% de votre temps maximum) 3 : Conseil Clients (10 % de votre temps environ) Vous travaillerez avec un Responsable de Groupe (Manager de votre équipe) ainsi que Nicolas BARNET, Kevin NOUGOUA et Areski BELGAID, experts-comptables. Ils superviseront vos tâches et vous épauleront en cas de questions et/ou problématiques sur les différents dossiers. Vous travaillerez avec une clientèle se composant de TPE, PMEs, Groupe de PMEs, filiales de Groupes internationaux, notamment dans les secteurs de l’innovation (TECH / ECOMMERCE). Vous utiliserez le logiciel comptable Sage GENERATION EXPERT mais également d’autres outils de communication : • externes comme Regate, I Paid That, Spendesk, Pennylane, pour la dématérialisation des factures clients,, • interne avec Teams et SharePoint. Le but est de collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d’échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces ! Ce que vous pourrez attendre de nous : 👉 Un onboarding au niveau Groupe sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collaborateurs 🚆 Des bureaux proches de la Gare de l’Est/du Nord : votre mobilité est facilitée 🏡 La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d’autonomie bien sûr) 🎓 Une politique de formation garantissant votre employabilité à long terme 🎁 Un CSE qui propose au minimum une sortie par an 🍴 Des titres restaurants (à partir de 4 mois d'ancienneté) 💶 Une prime de participation et une prime de fin de période fiscale (discrétionnaire) Ce que nous attendons de vous : Savoir-faire : • Vous savez gérer un dossier de A à Z (de la mise en place à la liasse fiscale / plaquette), • Vous disposez d’un bon niveau technique (recherche documentaire sur des points techniques etc…), • Vous portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux et vous maîtriser parfaitement l’outil informatique : notamment Excel et ses fonctions avancées pour la mise en œuvre des reportings (somme.si / recherchev / tcd), • Vous êtes à l’aise sur la révision de dossiers, de plusieurs dossiers d’un Groupe (vous en comprenez les enjeux), • Vous avez une très bonne maîtrise de l’intégration d’outils digitaux pour la tenue des dossiers, • Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de Groupe : relation intragroupes (gestion des intercos) / intégration fiscale (les bases) / bases de compilation, • Votre niveau d’anglais est correct surtout en lecture et écriture : pour notre clientèle internationale. Savoir être : • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions comptables, • Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée, • Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité, • Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne, • Vous avez un bon sens relationnel client et êtes à l’aise dans les échanges avec une Direction financière, • Vous disposez d’une autonomie relative (pro activité, gestion dynamique de vos dossiers en lien avec le manager) Le processus de recrutement : 🕑 Durée moyenne : 15 jours • Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative), • Premier entretien visio/téléphonique de 15 à 20 minutes, • Entretien en physique sur site de Paris, • Visite des locaux et présentation des équipes lors de l’entretien, • Offre Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français : Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous ! Comment postuler ? Vous pouvez postuler directement depuis le lien présent sur le site ou en envoyant le tout à l’adresse mail suivante : recrutement@batt.eu . Dans ce dernier cas, merci de préciser l’intitulé du poste en objet. Pour les cabinets de recrutement : merci de nous contacter en amont afin de convenir ensemble d’un accord contractuel avant tout envoi de CV. Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer !

Le/la Responsable de boutique assure le bon fonctionnement et le développement de son univers commercial au sein de la boutique. Garant(e) de l’expérience client, du pilotage commercial et de l'encadrement de l’équipe, il/elle veille à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et à optimiser la performance de sa boutique. CDI - 39h - Paris Travail week-ends, jours fériés selon les périodes d’activité Management d’équipe • Animer, encadrer et motiver une équipe de conseillers de vente, • Organiser les plannings en fonction de l’activité, • Accompagner la montée en compétences de l’équipe (briefings, coaching terrain, entretiens individuels), • Veiller au respect des procédures internes et des standards de service Développement commercial • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, panier moyen, démarque etc et les communiquer à l’équipe, • Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux, • Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations pertinentes Gestion de l’espace de vente • Garantir la bonne tenue de l’espace : merchandising, réassort, propreté, disponibilité produit, • Organiser la répartition des taches au sein de l’équipe en fonction des fluctuations de l'activité et des atouts des collaborateurs, Relation client • Être un exemple en matière d’accueil et de conseil client, • Gérer les situations sensibles ou les réclamations, • Instaurer une relation de confiance et de fidélisation avec la clientèle Gestion administrative et reporting • Suivre les stocks et les commandes, • Gérer les retours, transferts, inventaires, • Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de sa hiérarchie, • Gestion administrative comptable du magasin, effectuer le contrôle des mouvements de caisse Profil recherché : • Bac +2 minimum (commerce, management, vente), • Expérience significative (5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de grand magasin, • Une sensibilité à l’univers décoration est un plus

GTF, filiale du Groupe Pelège, compte aujourd’hui parmi les plus importants gestionnaires immobiliers indépendants parisiens. Les activités principales de GTF sont la gestion locative, le syndic de copropriété et la location. La société compte 150 collaborateurs. GTF assure la gestion d’un important patrimoine composé de 10.000 lots en gestion locative (locaux résidentiels, professionnels et commerciaux), près de 700 immeubles en copropriété, et réalise chaque année plus de 600 mises en location pour le compte de ses clients bailleurs. Composées de professionnels expérimentés, ses équipes s’efforcent tous les jours de répondre aux attentes de leurs clients, en respectant des engagements de rigueur, de transparence et de déontologie : disponibilité et réactivité des équipes, communication permanente avec les propriétaires et locataires, rigueur et transparence dans la gestion comptable, respect des dispositions légales et réglementaires GTF recrute un(e) Assistant(e) de Gestion en contrat d'apprentissage : Vos missions: • Gestion des entrées et sorties locataires, • Gestion des relations avec les locataires, • Gestion des relations avec les propriétaires pour les questions du quotidien, • Gestion et suivi des interventions techniques, • Gestion des petits travaux avec le responsable de la gestion., • Gestion des sinistres, • Suivi et gestion des impayés avec le responsable de la gestion., • Assistance administrative (gestion de la GED)

Admin Manager Job Type: CDI, full-time contract, 35 hours per week Founded in 2021, Tostado Avocats is a young and rapidly growing French law firm. We currently have 20 members: four lawyers, 12 legal advisors, two relocation specialists, a social media manager, and an office manager. We practice immigration law in France: visas, residence permits, and naturalization. Our website is here: https://danieltostado.com/ Profile: Amongst the core qualities of a good job candidate, we are looking for: • Flawless English and French, • Excellent customer service skills, • A passion for the subject of immigration in France Educational experience: Masters preferred Professional Experience: ideally of 3-5 years of work experience Main Responsibilities This job is to ensure that the law firm functions well, and that the staff members are well supported. There are three main groups of tasks that this job involves: Human Resources • Working in collaboration with our external HR colleagues., • Participating in hiring/onboarding, disciplinary processes, participating in the annual performance reviews, and validating employee paid leave and overtime in our HR software. Administrative tasks • Administration of the law firm: collaboration with our Office Manager in the rollout of a Client Relations Management (CRM) software., • Updating data in our systems (e.g., Excel, Trello, etc.), • Answering client questions during telephone calls Client management • Preparing notes in advance for consultations between the lawyer and clients, sending engagement letters, creating and sending invoices, managing the inbox, ensuring that no emails go unanswered, • Client relationship management, ensuring client satisfaction. These tasks may evolve according to the firm's needs. Essential Skills • Fluency in both spoken and written professional English and French is essential. The majority of our correspondence with clients is in English. Therefore, an academic level of English will not be sufficient. Please specify your level of English and French in your application, as this will allow us to best assess your suitability for this position., • A keen eye for detail (particularly for spelling and grammar mistakes, document presentation and layout, etc.), • Excellent organizational skills – aiming for "Inbox Zero" (i.e., prompt attention to and responsiveness to incoming emails) and careful attention to the firm's daily tasks to stay up-to-date with requests. Objectives for the first 12 months • Master the workings of our law firm – the various processes and procedures within the firm, • Master the different work tools: Outlook, Microsoft SharePoint, our accounting tool, and the new CRM tool, • Basic knowledge of the procedures for immigrants in France Working conditions and compensation • Compensation: based on the candidate’s profile. Presumed salary window is 32-35 000 euros annual gross salary, • Remote work – this position is hybrid, as you will be partly in the office in Paris (2-3 days or more per week) and partly working remotely. This position requires residence in the Île-de-France region. Tostado Avocats RH@danieltostado.com Responsable administratif(ve) Type de contrat : CDI, temps plein, 35 heures par semaine Fondé en 2021, Tostado Avocats est un cabinet d'avocats français jeune et en pleine expansion. Nous comptons actuellement 20 collaborateurs : quatre avocats, douze conseillers juridiques, deux spécialistes en mobilité internationale, un(e) community manager et un(e) assistant(e) administratif(ve). Nous sommes spécialisés en droit de l'immigration en France : visas, titres de séjour et naturalisation. Notre site web : https://danieltostado.com/ Profil recherché : Parmi les qualités essentielles d'un(e) candidat(e) idéal(e), nous recherchons : • Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, • Excellent sens du service client, • Passion pour le droit de l'immigration en France Formation : Master souhaité Expérience professionnelle : idéalement 3 à 5 ans d'expérience Principales missions Ce poste a pour objectif d'assurer le bon fonctionnement du cabinet et le bien-être des collaborateurs. Ce poste comprend trois grands groupes de tâches : Ressources humaines • Collaboration avec nos collègues RH externes., • Participation au recrutement et à l’intégration, aux procédures disciplinaires, aux évaluations annuelles de performance et à la validation des congés payés et des heures supplémentaires des employés dans notre logiciel RH. Tâches administratives • Administration du cabinet : collaboration avec notre responsable administratif pour le déploiement d’un logiciel de gestion de la relation client (CRM)., • Mise à jour des données dans nos systèmes (Excel, Trello, etc.)., • Réponse aux questions des clients par téléphone. Gestion de la clientèle • Préparation des comptes rendus de consultation, envoi des lettres de mission, facturation, gestion de la boîte de réception et réponse à tous les courriels., • Gestion de la relation client et garantie de la satisfaction client. Ces tâches peuvent évoluer en fonction des besoins du cabinet. Compétences essentielles • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, indispensable. La majorité de nos échanges avec les clients se font en anglais. Par conséquent, un niveau d'anglais académique ne sera pas suffisant. Veuillez préciser votre niveau d'anglais et de français dans votre candidature, afin que nous puissions évaluer au mieux votre adéquation au poste., • Sens aigu du détail (notamment pour les fautes d'orthographe et de grammaire, la présentation et la mise en page des documents, etc.), • Excellentes compétences organisationnelles – objectif « boîte de réception zéro » (c'est-à-dire une réponse rapide aux courriels entrants) et suivi rigoureux des tâches quotidiennes du cabinet afin de répondre aux demandes. Objectifs pour les 12 premiers mois : • Maîtriser le fonctionnement de notre cabinet d'avocats – les différents processus et procédures internes, • Maîtriser les différents outils de travail : Outlook, Microsoft SharePoint, notre logiciel comptable et le nouveau logiciel CRM, • Connaissance de base des procédures d'immigration en France Conditions de travail et rémunération : • Rémunération : selon le profil du candidat. Fourchette de salaire envisagée : 32 000 à 35 000 euros bruts par an., • Télétravail : ce poste est hybride, avec une présence partielle au bureau à Paris (2 à 3 jours par semaine, voire plus) et une partie en télétravail. Ce poste requiert une résidence en Île-de-France. Tostado Avocats RH@danieltostado.com

Et si vous contribuiez à transformer la livraison de colis à l'échelle mondiale ? Chez Geopost, filiale de La Poste Groupe, nous réinventons chaque jour la manière dont les entreprises et les consommateurs échangent et reçoivent leurs colis. Présent dans plus de 50 pays, notre groupe s'appuie sur des marques fortes et reconnues : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, et sur l’expertise de ses équipes pour bâtir une logistique plus performante, plus fluide et plus responsable. Rejoindre Geopost SA, holding du groupe GEOPOST, c'est intégrer un acteur international majeur, au cœur des enjeux du e-commerce, du digital et de la transition durable. Nos équipes évoluent dans un environnement : • collaboratif et multiculturel, avec des projets transverses à fort impact,, • innovant et data-driven, où la technologie soutient la performance,, • agile et responsabilisant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. Vos missions Contributeur clé de la consolidation financière du Groupe Geopost et garant de la fiabilité, la conformité et la qualité des informations financières transmises à la direction générale et aux parties prenantes internes et externes. Senior au sein de l’équipe Consolidation, le ou la candidat(e) consacre deux tiers de son temps à l'élaboration des consolidations (200 sociétés environ, référentiels multiples) pour les besoins du réel et du prévisionnel, et un tiers de son temps à des études (variations de périmètre, analyses normatives, projets de transformation groupe…). • Responsabilité de consolidations mensuelles (et semestrielles avec annexes partielles) d’une partie des 200 sociétés, traitées sans palier, analyse des informations consolidées après retraitement des comptes sociaux remontés par les filiales : vérification de la cohérence des liasses, identification et correction des écarts, suivi des éliminations interco et des retraitements IFRS., • Assistance BFC à la remontée des liasses auprès des équipes en charge du reporting comptable : accompagnement technique des utilisateurs, dont vous êtes l’interlocuteur privilégié., • Contrôler la qualité des liasses de consolidation et assurer leur conformité aux normes IFRS en vigueur : revues analytiques, • Participation aux consolidations prévisionnelles (budget et ré-estimés) en collaboration étroite avec le service Contrôle de Gestion, • Participation à la prise en compte d’opérations de fusion-acquisition ou de toute opération de structure, • Participation active au projet de changement d’outil de consolidation : contribution aux ateliers de paramétrage, recette fonctionnelle, migration des données historiques et accompagnement des utilisateurs lors du déploiement., • Analyses comptables et fiscales : réalisation d’études ponctuelles approfondies documentées pour les comptes consolidés., • Rôle de référent technique pour les équipes du réseau sur l’ensemble des sujets de consolidation et de reporting, accompagnement des équipes financières locales sur les normes IFRS : interprétation et application des nouvelles normes ou amendements, réponse aux questions techniques des filiales..., • Documentation des process et rédaction des procédures : contribution à la formalisation et mise à jour des modes opératoires liés aux travaux de consolidation., • Amélioration continue des procédures de consolidation, force de proposition dans l’identification des axes d’amélioration et dans leur mise en œuvre opérationnelle. Votre profil • Bac+5 en finance, comptabilité ou audit (DSCG, Master CCA, école de commerce), • Minimum 8 ans d’expérience en consolidation et/ou audit dans des environnements internationaux Compétences techniques • Bonne maîtrise des IFRS, • Très bonne culture comptable et financière, • Maîtrise d’un outil de consolidation (SAP BFC, OneStream…), • Excel avancé Compétences comportementales • Aisance relationnelle, capacité à travailler avec des interlocuteurs internationaux, • Pédagogie, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Grande rigueur et fiabilité, • Autonomie et sens des priorités dans un environnement complexe Langues • Anglais courant Impératif, • Une autre langue est un plus Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience, package annuel brut compris entre 87 k€ et 93 k€, comprenant une rémunération fixe et une part variable sur objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Geopost, nous croyons que la performance durable passe par les femmes et les hommes qui la construisent. Ce que vous y trouverez concrètement : • des projets à fort impact business et sociétal, utilisés chaque jour par des millions de clients,, • un cadre qui valorise l'apprentissage continu, la diversité et l'inclusion,, • de réelles opportunités d'évolution, dans un groupe qui encourage la mobilité et le développement des talents. Ici, votre expertise fait la différence. Chacun peut y construire un parcours professionnel en lien avec ses talents, ses aspirations et les opportunités de développement du Groupe. Signataire de la Charte Diversité et de la Charte 50+, Geopost s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'emploi des talents de toutes générations. Dans une logique de valorisation des parcours expérimentés, ce poste peut être envisagé à temps partiel, parlons-en ! Rejoignez Geopost et construisons ensemble la logistique de demain.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Intégré au sein du département Comptabilité France, vous participez activement au développement de la société. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Rattaché au Responsable Comptable France, vous aurez en charge des missions variées et essentielles pour le fonctionnement de l'entreprise. Votre quotidien sera rythmé par : • Tenue de la comptabilité de sociétés du groupe - Réviser la comptabilité : analyse des comptes généraux et analytique, contrôles de cohérence, cadrages sociaux, CA, TVA…, revue des travaux préparés par les équipes comptabilité fournisseurs (FNP, CCA) et clients (provision douteux), etc. - Prendre en charge de sujets transverses à l’ensemble des sociétés du groupe (ex – liste non exhaustive : TUP, fusions, calcul des intérêts de C/C, cadrages inter compagnies…) - Etablir les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles - Compléter liasses fiscales, bilan et annexes comptables - Participer à des projets de déploiement / améliorations outils - Préparer les déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, etc.) - Veiller à la bonne application des règles et procédures existantes Vous : • Diplômé d’une formation supérieure en Finance / Comptabilité., • Une bonne maitrise des techniques comptables et la connaissance de la réglementation, des normes est nécessaire., • Votre anglais est opérationnel., • Vous êtes à l'aise avec Excel et les fonctions avancées, • Vous êtes organisé, rigoureux, vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse., • Vos qualités humaines, au-delà des compétences techniques, feront la différence. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist prendra contact avec vous pour un premier échange.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) pour rejoindre notre équipe chez Krka France. Missions principales : Support financier et comptable : • Traitement des factures, gestion des dépenses et des rapports de dépenses, et réconciliation des comptes liés à l'administration des affaires., • Organisation et archivage des documents comptables et financiers, en s'assurant que la documentation est conservée conformément aux réglementations locales et aux instructions de Krka., • Communication avec les fournisseurs : obtenir la documentation nécessaire pour respecter les politiques et processus de Krka, assurer le processus d'approbation des factures d'achat, suivre les paiements et effectuer des vérifications et des rapprochements avec les fournisseurs., • Réaliser l'inventaire annuel des actifs de l'entreprise et assurer le suivi des actifs fixes., • Contribution aux clôtures mensuelles et à la préparation des rapports financiers., • Autres rapports demandés par la direction de l'entreprise. Support administratif : • Fournir un support administratif complet pour assurer le bon fonctionnement du bureau, y compris la gestion des commandes de fournitures et des autres matériaux nécessaires., • Maintenir et mettre à jour les bases de données, les feuilles de calcul et autres enregistrements avec précision et attention aux détails., • Générer des rapports, analyser des données et présenter des résultats pour soutenir la prise de décisions éclairées., • Gérer la flotte de véhicules de l'entreprise., • Gérer la correspondance administrative et effectuer le suivi avec diverses organisations. Profil recherché : • Diplômé(e) en Administration des Affaires, Comptabilité ou dans un domaine connexe., • Maîtrise de la suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook., • Autonome, responsable et minutieux(se)., • Excellentes compétences organisationnelles avec une attention particulière aux détails., • Maîtrise de l'anglais et du français., • Permis de conduire, catégorie B. Contrat et conditions de travail : • CDI., • Salaire compétitif., • Localisation : Paris, 15ème arrondissement Beaugrenelle – pas de télétravail., • Tickets restaurant, mutuelle, 50% Pass Navigo., • Travailler dans une entreprise internationale., • Possibilité de développement professionnel et personnel.

La Poste immobilier, filiale du Groupe La Poste, gère, développe, entretient et valorise un parc d'environ 6 millions de m² représentant près de 9 500 immeubles tertiaires, industriels et commerciaux sur l'ensemble du territoire. Elle accompagne les branches du Groupe (Services-Courrier-Colis, Réseau La Poste, branche numérique, Geopost et La Banque Postale) dans la mise en œuvre de leurs projets immobiliers afin de les doter d'un immobilier adapté à leurs besoins. La Poste immobilier travaille à la réhabilitation de ses immeubles anciens, pour valoriser et développer le patrimoine architectural de La Poste, inscrire la qualité urbaine dans le temps et accompagner la mutation des villes en co-construisant avec les collectivités locales. Plaçant la RSE au cœur de son action, La Poste Immobilier s’engage auprès de La Poste groupe et de ses filiales pour les accompagner de manière responsable dans leurs ambitions. Elle œuvre aussi aux côtés des différents acteurs des villes de demain (collectivités territoriales et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations…) Rattaché(e) au Responsable comptable centralisation et consolidation, l’alternant(e) interviendra au sein du pôle comptabilité de la Direction financière de La Poste Immobilier (siège). Ce poste est basé à Paris, 14ème. Missions confiées à l'alternant : Travaux comptables : • Traitement des opérations de la comptabilité centrale (Saisie des écritures d’impôts, de provisions de clôture, rapprochements bancaires), • Révision des comptes en central (cohérences charges/produits pour les loyers, cut off, production d’un dossier de révision mensuelle dans l’outil de révision Blackline,..), • Production de comptes mensuels et semestriels Groupe pour un groupe de sociétés, • Production des documents annuels d’approbation des comptes (comptes annuels, rapports de gestion°, • Travail en relation avec centres comptables locaux qui traitent la comptabilité opérationnelle, • Autres travaux divers (participer à des projets donnant lieu à des recettes, production de reporting de données comptables …) Travaux fiscaux : • Etre garant de la bonne mise à jour des données fiscales dans les outils, • Production des déclarations fiscales en relation avec le/la fiscaliste (TVA, IS…), • Traitement des options à TVA, • Suivi des impôts locaux, • Etablissement de la liasse fiscale Travaux de consolidation : • Traitement mensuel des liasses dans l’outil de consolidation BFC Vous êtes rigoureux, autonome et avez une bonne maîtrise du Pack Office. Dans le cadre d'un Master spécialisé en comptabilité vous recherchez une alternance de 12 mois ou 24 mois. Idéalement vous avez une 1ère expérience dans le domaine. Pour candidater, nous vous remercions de préciser votre rythme d'alternance et de joindre un CV actualisé. Bénéficiez des accords d’entreprise, notamment en faveur de la qualité de vie au travail et de la mobilité durable. La Poste Immobilier s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise “Engagés et Responsables” en faveur de l’immobilier et des territoires de demain.

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum ! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec plus de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff. Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte en constante évolution, KFC France recherche son/sa futur(e) Comptable Général(e) pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Finance. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec le Responsable FP&A et Contrôle Financier pour : • Coordonner les clôtures comptables mensuelles avec notre Centre de Services Partagés basé au Royaume-Uni et garantir la fiabilité des comptes dans le respect des normes comptables françaises., • Participer à l’établissement des comptes annuels des différentes entités juridiques de KFC France : préparation des justificatifs de comptes, identification des écritures d’ajustement et accompagnement des audits financiers., • Assurer le suivi des déclarations fiscales obligatoires (TVA, CFE, CVAE, IS, etc.) en lien avec nos partenaires externes et veiller au respect des échéances fiscales., • Gérer la comptabilité clients : suivi de la facturation, recouvrement, réponses aux franchisés et coordination des données clients avec les équipes internes et internationales., • Apporter ton expertise sur les sujets comptables et financiers et contribuer à l’amélioration continue des processus au sein de l’équipe Finance. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : • Une formation supérieure en Comptabilité, Finance, Gestion ou Audit (Bac+5 minimum) et une expérience de 3 à 5 ans en comptabilité générale et/ou en cabinet d’expertise ou d’audit., • Une bonne maîtrise de la comptabilité française et des clôtures comptables, ainsi qu’un intérêt pour les sujets fiscaux., • Une personnalité rigoureuse, organisée et proactive, avec un excellent sens du relationnel et de la communication., • Une capacité à évoluer dans un environnement international et à collaborer avec de multiples interlocuteurs., • Un niveau professionnel en français et en anglais. La connaissance d’un ERP comptable, idéalement JD Edwards (Oracle), est un plus. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile., • Une rémunération attractive et un plan de bonus., • 2 jours de télétravail par semaine, 10 à 14 RTT par an et 4 jours Yum!, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie., • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail)., • Un forfait mobilité douce (100€) et une prise en charge des transports à 60%. Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH., • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ?

Notre client est un administrateur de biens reconnu en Ile de France (40 collaborateurs). Dans le cadre de son développement nous recherchons actuellement un(e) Comptable Gestion Locative Résidentielle. En CDI ce poste est basé à Paris 3ième arrondissement (proximité de la place de la République). Missions : En collaboration avec le responsable comptable et le gestionnaire locatif, vous aurez en charge un portefeuille pour lequel vous réaliserez les opérations suivantes : • Préparation du quittancement,, • Saisie des factures,, • Encaissements / décaissements,, • Relances,, • Régularisations des charges locatives,, • Arrêtés de comptes locataires,, • OD et pointages divers,, • Opérations du planning mensuel,, • TVA,- Taxe sur les bureaux, • Préparation revenus fonciers, • Mise à jour de fichiers,, • Traitement du courrier comptable, • Relations avec les propriétaires et les locataires sur les questions comptables. Profil : Titulaire d’un diplôme BAC+2 minimum dans le domaine de la comptabilité immobilière, vous disposez d’une 1ère expérience au sein d’un cabinet d’administration de biens, d’une foncière ou en agence immobilière. Rémunération : 30 000€ à 38 000€ Bruts annuels sur 13 mois (selon profil) Ce poste n’offre pas de possibilité de Télétravail

À propos de Mata Capital : Mata Capital est un investisseur spécialisé dans le private equity immobilier, fondé en octobre 2015 et détenu par l’équipe de management. L’entreprise a développé une plateforme paneuropéenne avec des équipes situées à Paris, Lyon et Hambourg, opérant principalement en France et en Allemagne. Mata Capital gère près de 2,5 milliards d’euros d’actifs dans les principales classes d’actifs immobiliers : bureau, commerce, résidentiel, industriel et hôtellerie. Ses stratégies d’investissement s’inscrivent dans des profils de risque core plus et value-added, avec une vision long terme orientée vers la création de valeur. L’organisation repose sur quatre lignes d’activité : gestion de fonds, gestion d’actifs immobiliers, relations investisseurs et opérations, soutenues par une équipe d’environ 70 professionnels. Mata Capital compte plus de 30 investisseurs institutionnels et 1 500 investisseurs privés, formant une base d’investisseurs diversifiée et stable. Ses principaux atouts résident dans une capacité d’anticipation, une gestion active et une expertise immobilière reconnue. En associant discipline financière et innovation technologique, Mata Capital s’appuie sur une équipe dédiée et orientée vers les solutions technologiques pour renforcer la prise de décision, anticiper les cycles de marché et optimiser la gestion opérationnelle. Sa mission est de proposer à ses investisseurs des solutions d’investissement robustes, transparentes et responsables. Dans le cadre de sa croissance, la société recherche un(e) Gestionnaire Comptable pour son pôle Property Management Retail. Missions : Rattaché(e) au Responsable du pôle Property Management Retail, vous serez en charge des missions suivantes : • Quittancement des loyers, suivi des indexations et gestion des opérations de prélèvements ;, • Suivi hebdomadaire des impayés, relances et mises en demeure des impayés locataires ;, • Comptabilisation et refacturation des dépenses directes aux locataires ;, • Saisie et suivi des budgets ;, • Saisie et paiement des factures fournisseurs ;, • Préparation de la régularisation de charges avant validation des répartitions par le gestionnaire locatif ;, • Élaboration des reportings comptables à destination des clients (états des quittancements et des encaissements, balances âgées, provisions pour dépréciation des créances clients, compte-rendu de gestion, etc.), • Suivi administratif classique dans l’outil informatique. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+2, ou équivalent dans le domaine des professions immobilières, vous justifiez d’une expérience probante et similaire d’au moins 2 ans. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et disposez d’une formation comptable. Vous disposez d’ores et déjà d’une bonne connaissance d’un ou plusieurs outil(s) de comptabilité immobilière (la connaissance de MyRE est un plus). La maîtrise d’Excel est également nécessaire. Votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens de l’organisation seront des atouts nécessaires pour ce poste. Localisation : Le poste est situé au siège de MATA CAPITAL au 18 rue Jean Giraudoux, 75116 Paris Cedex. Candidature : Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Eléonore Bouillon à l’adresse suivante : eleonore.bouillon@matacapital.com.

Aptic Talents, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et déterminées interviennent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, un asset manager immobilier bien installé sur son marché , nous recherchons un responsable/ directeur comptabilité fonds immobilier anglais courant H/F : Votre fonction : En lien étroit avec la direction générale, les autres composantes de l’entreprise et les partenaires extérieurs, vous incarnez vos sujets et occupez un poste varié et responsabilisant. A ce titre, avec l’aide de votre équipe , vous intervenez notamment sur : Le contrôle et validation des données financières • Réaliser des contrôles de cohérence et des revues analytiques approfondies., • Identifier, analyser et résoudre les écarts ou anomalies détectés., • Garantir la qualité, l'exhaustivité et la fiabilité des données financières., • Participer aux travaux de valorisation des véhicules et au contrôle des indicateurs financiers., • Veiller au respect des calendriers de clôture et des obligations réglementaires. La fiscalité des fonds immobiliers • Superviser l'ensemble des obligations fiscales des véhicules sous gestion en lien avec les conseils fiscaux et prestataires spécialisés., • Contrôler les déclarations fiscales et les liasses produites par les prestataires externes., • Assurer le suivi des problématiques de TVA immobilière, fiscalité foncière et fiscalité des véhicules d'investissement., • Vérifier la correcte application des traitements fiscaux retenus., • Participer à l'analyse des impacts fiscaux liés aux acquisitions, cessions, refinancements, restructurations ou créations de nouveaux véhicules., • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et fiscales. La coordination des prestataires • Piloter les relations avec les cabinets comptables, administrateurs de fonds, commissaires aux comptes, dépositaires, valorisateurs et conseils externes., • Coordonner les différents intervenants afin de garantir la qualité et le respect des délais de production., • Être un interlocuteur privilégié des équipes internes sur les sujets comptables, fiscaux et financiers La recherche d’amélioration continue • Contribuer à l'amélioration continue des processus, procédures et dispositifs de contrôle., • Participer aux projets de transformation, d'automatisation et d'évolution des outils financiers., • Accompagner le lancement de nouveaux fonds et les opérations stratégiques de la société., • Être un interlocuteur privilégié des équipes internes sur les sujets comptables, fiscaux et financiers. Votre profil De formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (DSCG, Master CCA, Master Finance ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 7 années acquise au sein d'une société de gestion, d’un cabinet d’audit qui vous a permis de développer votre expertise comptable sur les différents fonds immobiliers Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer simultanément de multiples sujets et échéances. Vous savez piloter des prestataires externes, challenger les informations produites et coordonner efficacement des interlocuteurs variés dans un environnement exigeant. Votre niveau d’anglais vous permet de travailler dans un environnement international. Nous vous proposons d’intégrer une structure dynamique et d’y occuper un poste central

Durée de l’alternance : 2 ans ou 1 an si en dernière année de Master. Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Onboarding, suivi des périodes d'essai, gestion du vivier et marque employeur Administration du personnel (10 %) • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Suivi des absences, congés, variables de paie et interface avec l'expert-comptable Rémunération et avantages (10 %) • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Gestion des avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Formation et développement (10 %) • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Entretiens annuels/professionnels et accompagnement des mobilités internes Veille réglementaire RH (10 %) • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Mise à jour des documents obligatoires et information des managers Suivi candidats et consultants (10 %) • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu cherches une alternance 3 semaines entreprise/1semaine de cours OU 2 semaines en entreprises/1 semaine de cours., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Une alternance formatrice au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Les avantages CSE., • Le WellPass (Offre d’accès à toutes les salles de sports ou achat de crédits pour des cours à tarif réduit, prit en partie en charge par l’employeur)., • Et bien d’autres …., • Possibilité de CDI à la fin., • Gratification entre 966,21 € et 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’étude

Lieu : 75011 Paris / Télétravail occasionnel possible Durée : 6 mois Début : juillet ou septembre Rémunération : 680€ mensuel À PROPOS DE BLINKBOOK BlinkBook, marque des Éditions Animées, révolutionne le livre jeunesse en le rendant interactif grâce à la réalité augmentée. Notre mission ? Faire aimer la lecture aux enfants en combinant papier et numérique. Nous créons des expériences ludiques, éducatives et immersives pour les familles, mais aussi pour les entreprises, les marques et les musées. MISSIONS Rattaché(e) directement à la fondatrice et CEO, vous jouerez un rôle clé dans la coordination de projets et la gestion quotidienne de la startup. Vos missions incluent notamment : CRM & HubSpot – Développement des outils de gestion – Mise à jour et enrichissement de la base de contacts prospects et clients – Formation et accompagnement des commerciales : prise en main, corrections, évolutions de l’interface – Création et optimisation de listes, séquences et pipelines de prospection – Élaboration du reporting commercial hebdomadaire à partir des données CRM – Suivi des objectifs des commerciales et pilotage de leur activité Suivi de production (en collaboration avec la CEO) – Coordination des intervenants créatifs (graphistes, studio son, développeurs) : de la création à la validation des livrables – Suivi des traductions (allemand, anglais,...) et relecture des contenus – Gestion du planning de production et respect des deadlines d’impression – Interface avec les imprimeurs et le logisticien : suivi des commandes et contrôle qualité Développement commercial B2B (en collaboration avec les commerciales) – Participation aux salons professionnels et suivi des leads générés : relances clients, mise à jour des contacts dans HubSpot – Réponse aux demandes entrantes B2B et relances prospects ciblés (musées, marques, entreprises) – Participation à la rédaction de propositions commerciales et suivi des opportunités dans le pipeline – Poursuite du paramétrage et de l’optimisation de HubSpot (workflows, propriétés, automatisations) – Participation potentielle au processus de sélection d’un nouvel ERP : benchmark des solutions, recueil des besoins internes Développement international (en collaboration avec le responsable marketing) – Suivi des marchés allemand, belge et suisse : relations partenaires, état d’avancement – Recherche d’influenceurs locaux et de partenaires pour des jeux-concours et échanges de visibilité – Actions visant à accroître la notoriété de la marque et les communautés sur les réseaux sociaux Communication & Réseaux sociaux (en collaboration avec le responsable marketing) – Rédaction et publication de posts LinkedIn : storytelling, actualités produit, coulisses de la création Ressources humaines – Onboarding des nouvelles recrues et stagiaires : accueil, intégration, suivi – Participation aux recrutements : rédaction des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens – Préparation de la réunion annuelle d’équipe : bilan 2026 et objectifs 2027 Administratif & Organisation – Suivi comptable courant : recherche de factures manquantes, rapprochements bancaires – Création de devis et factures clients – Coordination des envois de livres via notre partenaire logisticien PROFIL RECHERCHÉ – Organisation, rigueur, autonomie et proactivité – Bon relationnel et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, prestataires) – Excellentes compétences rédactionnelles en français ; bonne connaissance de l'anglais et l’allemand – À l’aise avec les outils numériques et l’IA (Claude, Claude Code) ; une expérience sur HubSpot ou un CRM – Intérêt pour les startups créatives et innovantes dans le milieu de l’édition, de l’art et de la culture POURQUOI NOUS REJOINDRE ? – Une startup à impact au croisement de la culture, de l’innovation et de l’éducation – Une ambiance de travail stimulante, bienveillante et créative – Une immersion au cœur de la stratégie d’une jeune entreprise innovante – Des missions formatrices avec de vraies responsabilités, dès le premier jour • Contact : adelaide@editions-animees.com