Responsable technique jobs in Suresnes - Page 2Créer des alertes d'emploi

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens : - 1 entretien technique avec un membre de l'équipe - 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement - 1 entretien métier avec un Associé responsable du département #LI-AC1. Dans le cadre de nos projets, vous interviendrez sur d

Responsable Technique Maintenance. Veille technique et réglementaire.

Responsable Technique et Produits Prévoyance H/FDans le cadre du renforcement de notre Direction Technique & Produits Vie, dédiée à la création et au pilotage de l’ensemble des produits d’Assurance Vie d’Abeille Assurance

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens : - 1 entretien technique avec un membre de l'équipe - 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement - 1 entretien métier avec un Associé responsable du département #LI-AC1. Polyvalent(e), motivé(e), avec un fort esprit entrepr

Encadrer l'équipe comptable au quotidien et les assister sur des problématiques spécifiques, · Être un relai entre les équipes et le responsable de département, · Valider les modifications de mode opératoire et référentiel comptables (créations de comptes, reporting), · Opérer des cont

Notre client, promoteur immobilier reconnu pour la qualité de ses projets de construction et intervenant sur des projets résidentiels, recherche un profil Responsable Technique de Programmes H/F. De formation technique supérieure, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience professionnelle ac

Vous serez rattaché au responsable de la section FDMS au sein de l'Agence Projet IP3M de la Direction Technique et travaillez en collaboration avec les équipes MOE EOLE et les sections techniques de SNCF Voyageurs et SNCF Réseau. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionn

Être responsable du bon fonctionnement des équipements, du matériel et des infrastructures techniques du Resort (1 000 à 1 500 personnes). Responsable, capable de gérer l'ensemble d'un service technique tout en étant le référent principal sur toutes les infrastructures du Resort. Bac +2/3 en

RESPONSABLE DE SITE CVC - PLOMBERIE. Piloter le contrat de maintenance CVC. Être le référent technique CVC (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique).

Vous disposez de compétences en management des équipes techniques et en gestion des contrats de maintenance. Piloter le contrat de maintenance multitechnique (CVC, CFO, CFA, SSI. Elaborer et suivre le plan de maintenance préventif.

Intégré à la Direction Technique et Grands Projets (DTGP), vous êtes responsable du pilotage, de la conduite et de la finalisation des projets qui vous sont confiés. S’assurer du suivi et de la coordination des études et des plans pour constituer les dossiers techniques prévus au cahier des

Intégré(e) à la Direction des Opérations etrattaché(e) au Directeur Technique National, vous êtes responsable de lamaintenance des bâtiments de.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futur(e)s architectes technique infrastructure,. En tant qu'Architecte Technique Infrastructure Informatique, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des systèmes d'infrastructure informatique de

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients sur l’ensemble des activités risques de marché en banque de financement et d’investissement : • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Intégration technique et fonctionnelle de plateformes de trading, • Interfaçage de nombreuses parties prenantes, • Contribution à la mise en place de projet hautement stratégique pour nos clients, • Participation à la conception de la solution IT en interface avec les autres parties prenantes Votre profil : • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance. Idéalement, un double cursus IT & Finance., • Une première expérience réussie dans un environnement similaire, • Maitrise des métriques de risques de marché (PnL, Sensis, Limits, VaR, Stress tests, grecques, etc), • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, goût du challenge et volonté d’être moteur pour le client, • Maitrise de SQL obligatoire, un background technique supplémentaire est un plus, • Maitrise du français et de l'anglais obligatoire Quelques raisons de nous rejoindre Une expertise sectorielle solide : Capgemini accompagne 8 des 15 plus grandes banques mondiales et 9 des 15 principales sociétés financières dans leur transformation stratégique. Des projets Banque / Assurance à fort impact : vous intervenez sur des sujets complexes et stratégiques : modernisation des SI bancaires, conformité réglementaire, optimisation des parcours clients, transformation des modèles d’affaires. Un réseau mondial d’experts : intégrez une communauté de plus de 65 000 experts spécialisés en services financiers, avec des centres d’excellence et des méthodologies éprouvées. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Nous recherchons notre futur Business developer médical (h/f) en CDI sur le secteur Ile de France dans le cadre de notre projet "Expansion". Rattaché(e) au Responsable commercial du secteur Paris , vous êtes un(e) véritable ambassadeur(trice) de la marque ab medica et vos missions sont : Commerce : • Développer les partenariats auprès des centres hospitaliers universitaires, des hôpitaux, des cliniques ;, • Gérer la prospection de nouveaux clients sur votre secteur ;, • Développer des relations de confiance auprès de vos principaux interlocuteurs : médecins, pharmaciens, responsables achats d’hôpitaux et cliniques ;, • Garantir l’atteinte des objectifs sur le secteur imparti ;, • Développer de nouveaux projets ;, • Établir des prévisions commerciales ambitieuses et réalistes ;, • Assurer la remontée d'informations pertinentes. Technique : • Former les utilisateurs (chirurgiens, IBODE, aides-soignants) à l'utilisation technique des produits ;, • Assurer l'accompagnement des utilisateurs au bloc opératoire au quotidien, en apportant des conseils techniques. Les clés pour réussir : Vous savez travailler en autonomie, vous possédez un excellent sens du service et de la communication. Vous êtes proche du terrain, vous êtes curieux(euse) et vous avez le sens du résultat. Les compétences : Issu(e) d’une formation supérieure commerciale, vous avez une première expérience réussie de deux ans minimum dans la vente de produits à haute valeur ajoutée. Votre maitrise de l’anglais vous permet de participer à différentes formations et congrès. Vous êtes prêt(e) à devenir notre prochain atout ? Contactez-moi rapidement par mail à ou postulez directement ! Dés déplacements réguliers sont à prévoir (plusieurs départements à couvrir), avec du découchage (jusqu'à deux par semaine). Avantages : • Épargne salariale, • RTT

L'entreprise : Filiale du groupe URGO, Juva Santé est un laboratoire français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. L’offre : Rattaché(e) à la direction générale, vous serez responsable de la structuration, de l’animation et du pilotage de l’équipe ADV. Vos principales missions seront : • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 personnes, • Définir et mettre en place des objectifs clairs, ainsi que des indicateurs de performance, • Structurer les process ADV pour renforcer l’efficacité opérationnelle et la coordination interne., • Facturation : s’assurer que les factures soient émises correctement et en temps voulu et effectuer les opérations de recouvrement le cas échéant ; Idem pour les avoirs, • Gestion des litiges : résoudre les litiges et les réclamations clients, qu’il s’agisse de problèmes liés aux commandes, à la livraison ou à la facturation en trouvant des solutions appropriées, • S’assurer de la complétude et de l’intégrité des données clients, • Être un véritable relais entre les équipes commerciales, logistiques, et clients, • Accompagner la conduite du changement et insuffler une dynamique fédératrice au sein du service, • Garantir la bonne coordination entre les différents services (commercial, logistique, finance, etc.) pour assurer et optimiser le processus des opérations de vente Profil : Formation initiale requise pour le poste : De formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 10 ans au moins dans la fonction d’administration des ventes et d’une expérience de management. Compétences techniques et professionnelles pour occuper ce poste : • Maîtrise des logiciels de gestion intégrée SAP et CRM, • Connaissance des processus de traitement des commandes (order to cash management), • Maîtrise de la facturation, et compréhension des contrats clients, • Compréhension des principes de base de la gestion de la chaîne logistique, y compris le suivi des expéditions et la gestion des entrepôts, • Capacité à analyser les données liées aux ventes, aux performances des commandes et aux indicateurs clés de performance (KPIs), • Connaissances des réglementations liées aux ventes et à la distribution, notamment en ce qui concerne les contrats clients, et les normes de conformité, • Expérience confirmée dans la gestion d’une équipe ADV, idéalement dans un contexte en évolution et chez un industriel commercialisant ses produits en Grande Distribution Alimentaire, • Capacité à fédérer, à poser un cadre clair et à faire adhérer des profils variés, • Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats, • Bonne compréhension des enjeux de la grande distribution (Intermarché, Leclerc, Carrefour, Auchan), • Maitrise de l’anglais technique Compétences personnelles souhaitées : • Leadership, capacité à diriger et motiver une équipe ADV tout en favorisant un environnement de travail positif, • Flexibilité et disponibilité, • Réactivité et assertivité, • Communication et bon relationnel, • Proactivité et curiosité, • Capacité à gérer des priorités multiples., • Esprit agile, proactif et force de proposition pour faire évoluer les méthodes et les outils., • Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en transversal Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.

Rattachement et périmètre : France / Division Material Science Asphaltes/Verriers/ Routiers Secteur France Missions et principales responsabilités • Rattaché(e) au Responsable de la division, vous gérez un portefeuille de clients France sur des marchés spécifiques, • Responsable de la promotion de notre gamme de produits techniques (carbonate de calcium, autres minéraux, produits de spécialité) auprès de groupes industriels, • Rôle de conseil dans l’accompagnement des clients et la recherche de solutions techniques pour le développement des ventes et de nouvelles utilisations., • Identifier les opportunités et suivre les projets de développement, de la proposition à l’homologation et à l’industrialisation., • Animer et mettre en oeuvre la politique commerciale de manière autonome. (Prospection, plan de visite, reporting, prévisions des ventes …), • Négocier les prix dans le cadre de l’offre produit, les quantités, les conditions de paiement et les délais de livraison, • Le cas échéant, assurer le suivi clients en cas de réclamations, • Appliquer les procédures et les politiques groupe en matière de santé, sécurité, qualité, environnement Profil du (de la) candidat(e) • De formation supérieure technique (Génie des matériaux), vous justifiez d’une solide expérience commerciale dans la vente de produits techniques auprès d’industriels, • Personne de terrain, guidée par le sens du service, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, • Vous avez le goût de la technique et du conseil, vous êtes organisé(e), autonome afin d’accompagner nos clients dans la recherche de nouvelles solutions, • Poste nécessitant des déplacements / poste en home office, • Vous êtes idéalement situé en région parisienne ou lyonnaise, • Maîtriser l’anglais et les outils informatiques (Pack office, Outlook, Salesforce)

Qui sommes-nous ? Fondée en 2018, Japhy est une marque d’alimentation pour chiens et chats vendue sur internet qui a pour mission d’agir pour le bien-être animal en proposant une alimentation saine, naturelle et fabriquée en France. Les recettes sont fabriquées en France avec des ingrédients à grande majorité d’origine française, 100% naturelles, sans gluten et avec un taux élevé de viande. Grâce à une technologie intelligente, l’entreprise définit une ration journalière sur-mesure pour chaque chien en fonction de son profil (âge, race, activité, allergies, etc..). Nous avons déjà acquis plus de 100 000 clients et sommes prêts pour continuer de révolutionner le monde du bien-être et de l’alimentation animale grâce à une équipe de 25 personnes hyper motivées pour dépoussiérer ce secteur ! Après avoir finalisé leur première levée de fonds l’an dernier d’1M€ avec Aglaé Ventures (Spotify,Slack, Airbnb, etc…) puis une série A de 7M€, Japhy grandit et recrute plusieurs profils à des postes clé afin d’accélérer leur croissance. Descriptif du poste Rattaché·e directement au Chief Revenue Officer, le/la Customer Care & Sales Manager assure la satisfaction, la fidélisation et la conversion client à grande échelle et pilote le centre de relation client basé à Alger (Algérie), garantissant la performance, la qualité de discours et la productivité de l’ensemble de l’équipe. Tu sera donc en charge du management de ce call-center constitué d’une équipe de 20-25 personnes, 2 superviseurs, un manager, un qualiticien et un formateur. Les principales missions seront : • Responsabilité globale de la performance des agents et de l’atteinte des objectifs fixés., • Définition et pilotage des KPIs par agent et par pôle (taux de contact, taux de conversion, panier moyen, taux de churn sauvé, etc.)., • Production et présentation d’un reporting hebdomadaire des performances des équipes au CRO., • Pilotage du coaching et de la formation des agents, en partenariat avec le formateur et le qualiticien du centre d’appels, avec garantie du respect des discours et des process., • Garantie de la qualité du discours commercial via le contrôle des scripts et l’organisation de sessions d’écoute d’appels., • Interface entre les équipes internes de Japhy et les équipes commerciales, avec remontée des axes d’amélioration identifiés par les agents et diffusion des évolutions portées par les équipes marketing, opérations ou revenue., • Maintien et structuration de la documentation opérationnelle et des informations à destination de l’équipe Altius dans Notion., • Supervision et gestion des outils du call center (Zendesk, Diabolocom, Yuma, etc.)., • Conduite de projets d’optimisation de la performance et de l’efficacité du pôle (automatisation IA, A/B tests, appels d’offres de centres d’appels le cas échéant). Profil recherché • Gout prononcé pour le coaching, la formation et le discours commercial, • Expérience prouvée en pilotage de performance (KPIs, dashboards, routines)., • Forte capacité à motiver, structurer et faire grandir une équipe., • Excellent sens relationnel et commercial., • Rigueur, organisation et proactivité, • À l’aise avec les outils CRM (Zendesk, Gorgias, Hubspot…) et Excel, • Disponible pour des déplacements réguliers à Alger (1x tous les 2 mois), • Esprit d’équipe, sens du service et envie d’avoir de l’impact., • Expérience dans le management d'une équipe commerciale / service client / call center, • Une expérience dans l'e-commerce serait un plus Déroulement des entretiens • Entretien avec Andy, Responsable Administratif et Financier, • Entretien métier avec Clément, Chief Revenue Officer, • Test technique en autonomie., • Entretien final avec Thomas, Co-Fondateur. Informations pratiques • Date de début : dès que possible, • Rémunération : 45 k€ - 60 k€ brut / an selon profil, • Télétravail : 1 à 2j / semaine Avantages : • Remboursement à 60% du Pass Navigo., • Carte tickets restaurants (prise en charge de Japhy à 60%), • Gymlib, • Abonnement Japhy offert pour ton animal Tu veux rejoindre une équipe dynamique et participer à la croissance d’un projet ambitieux ? Postule dès maintenant ! 🚀

Technico-commercial sédentaire F/H - CDI - Nanterre (92) Qui sommes-nous ? Filiale d’un groupe international, nos 40 ans d’existence, nos 21 agences réparties dans toute la France, et nos quelques 200 collaborateurs nous ont conduits au rang de leader sur le marché de la distribution BtoB de matériel de sécurité électronique et de communication (métiers du courant faible) avec 91 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisé en 2024. Vos collègues Dans un contexte de remplacement, vous rejoignez notre agence située à Nanterre (92) en région parisienne. Vous êtes rattaché(e) au Responsable d’agence et intégrez notre équipe composée de 7 personnes. Notre agence a la charge du développement commercial des secteurs du 78 et du 92. Intégrer cette agence c’est l’opportunité de pouvoir prendre part à une aventure humaine enrichissante. Vos missions En charge aussi bien du back office que du front office, vous gérez un portefeuille de clients et de commandes. • Vendre et valoriser nos produits et services auprès de notre clientèle BtoB, • Orienter et répondre aux demandes des clients au comptoir et par téléphone, notamment répondre aux questions techniques de nos clients, • Aide a la mise en service et programmation technique, en agence ou sur chantier, • Saisir des commandes clients, • Etablir des devis, • Traiter les demandes techniques ainsi que les éventuelles réclamations, • Assurer le suivi technique et logistique des clients rattachés aux commerciaux, depuis la passation de commande jusqu’à la livraison finale., • Réaliser la gestion du stock : réception des produits, préparation des commandes, expédition des livraisons, • Participer aux formations techniques organisés par l’entreprise ou ses fournisseurs. Votre profil Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l’adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence. Vous possédez des connaissances dans le domaine de l’électricité, du courant faible ou fort acquises idéalement en distribution B to B ou B to C. Vous avez le sens de la relation client et de la satisfaction client. Votre énergie, votre sens de l'engagement et des résultats, votre esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour pleinement réussir dans cette mission. Ce que nous vous proposons Embauche en CDI, vous travaillez sur une base de 35H du lundi au vendredi selon les plages d’ouverture de l’agence (8H-12H /14H-17H). Un package de rémunération attractif : salaire sur 13 mois, variables, participation, mutuelle, prévoyance, carte ticket restaurant, œuvres sociales - CSE… Francofa-Eurodis est une entreprise en croissance, qui propose d’évoluer dans un environnement dynamique, innovant et digitalisé. Rémunération: 28-30 k€ + primes + participation Si vous souhaitez rejoindre une équipe de passionnés et travailler dans une ambiance conviviale, bienveillante et centrée sur ses clients, n'hésitez pas à nous rejoindre.

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les secteurs de l'Environnement, de l'Energie, de l'Industrie de process et du Tertiaire. Créée en 2004, DOMEA compte aujourd'hui une soixantaine de collaborateurs et intervient sur des projets complexes en France et à l'international. DOMEA intervient également dans le secteur du Tertiaire en Ile de France dans les domaines de compétences suivants: l'agencement, électricité tertiaire, la synthèse technique et architecturale, Système Sécurité Incendie, Space Planning,etc.) Notre métier est de mobiliser rapidement nos équipes avec une forte expertise technique, pour assurer le succès des projets de nos clients. DOMEA Tertiaire recherche pour le compte d'un de ses clients spécialisé en électricité générale un(e): Responsable d'affaires électricité (H/F) Rattaché au Directeur de la société, au sein des équipes de notre client, vous interviendrez dans le suivi et le développement de l'activité bâtiment tertiaire et Industriel Vous serez le garant de la tenue de l'objectif de chiffre d'affaires et de la bonne réalisation des projets en cours et à venir. Vous aurez pour missions de: • Gérer l'organisation, la planification, le suivi des équipes, la logistique et les moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution des contrats, • Effectuer le suivi financier (facturation, bilans, délais de paiement) des contrats, • Réaliser les devis et proposer des solutions techniques, • Réaliser les consultations et les achats de matériel, • Mettre en place les contrats de sous-traitance, • Manager vos équipes Profil: • De formation ingénieur spécialisée en Génie électrique, vous avez un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle en tant que chargé d'affaires dans le secteur de l'électricité Tertiaire et Industriel., • Vous avez de très bonnes connaissances en Electricité BT et HT, courant fort et courant faible, • Vous êtes à l'aise dans le suivi des projets concernant les travaux neufs et la réhabilitation des grands ensembles tertiaires, publics ou privés., • Vous maîtrisez les outils informatiques. Savoir être : • Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique, • Vous avez du leadership et savez fédérer vos équipes autour d'un objectif commun, • Vous avez un excellent relationnel et un très bon esprit d'équipe Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Nous sommes une équipe de passionnés, notre stock grandit, nos clients sont exigeants et le rythme s'accélère. Pour franchir un cap dans notre structuration, nous ne cherchons pas un profil technique classique. Nous cherchons notre chef d'orchestre. VOTRE MISSION : "Tenir la boutique" Vous êtes le point central de l'entreprise. Votre rôle est d'importer la rigueur et l'efficacité des grandes structures opérationnelles (type retail, logistique de flux) dans notre univers créatif. Vous n'êtes pas là pour faire l'image, vous êtes là pour que ceux qui la font aient le bon matériel, au bon moment, préparé par une équipe bien gérée. Vos responsabilités principales : 1. Management d'équipe & RH (40%) • Cadrer, motiver et gérer au quotidien l'équipe technique (préparateurs, magasiniers...)., • Élaborer et optimiser les plannings (gestion des présences, congés, tours de garde, "rushs" du vendredi soir)., • Assurer la discipline, le respect des procédures et maintenir une bonne ambiance de travail., • Gérer l'intégration et la formation des nouveaux arrivants. 2. Gestion Opérationnelle & Process (40%) • Être le garant du bon fonctionnement quotidien du lieu (ouverture/fermeture, sécurité, propreté du studio/stock)., • Optimiser les flux logistiques : départs et retours matériel, éviter les goulots d'étranglement., • Mettre en place et faire appliquer des processus rigoureux pour garantir l'intégrité du stock (zéro perte, zéro casse non signalée). Vous avez l'œil partout. 3. Interface Technique & Client (20%) • Faire le lien entre les demandes commerciales/clients et la réalité du terrain technique., • Expérience "Terrain" indispensable : Vous avez une expérience significative (3 à 5 ans minimum) en management opérationnel dans des environnements à fort volume et sous pression. Exemples : Manager de Rayon / Chef de Secteur en grande surface (GSA/GSS), Manager dans le retail, Responsable d'exploitation événementielle. Vous savez gérer l'urgence et ne comptez pas vos pas., • Passion & Connaissance AV exigées : Vous n'êtes pas forcément Chef Op', mais vous êtes un vrai passionné de technique. Vous connaissez le vocabulaire (vous savez distinguer une optique sphérique d'une anamorphique, une ARRI d'une RED). Candidats n'ayant aucune connaissance du matériel audiovisuel s'abstenir, ce poste n'est pas purement administratif., • Vos qualités : Autorité naturelle, sens de l'organisation "militaire", capacité à résoudre les problèmes rapidement (Problem solver), diplomatie (savoir parler à des profils techniques et créatifs). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Quitter l'univers de la grande distribution pour un secteur de passionnés, avec une ambiance de travail plus PME/familiale., • Un poste clé avec de vraies responsabilités et un impact direct sur la réussite de l'entreprise., • Travailler quotidiennement avec le plus beau matériel de tournage du marché., • Mutuelle d'entreprise, prise en charge des transports (50%).

Le projet: Rejoignez un acteur majeur intervenant sur des installations hautement techniques en Île-de-France : datacenters, infrastructures critiques, sites sensibles, espaces technologiques à haute disponibilité, bâtiments nécessitant une continuité de service 24/7. Vous intégrerez un pôle spécialisé dans les projets courts mais exigeants (1 à 5 M€), combinant : ✔ rénovations électriques complexes ✔ travaux neufs ✔ sécurisation d’alimentations ✔ raccordements TGBT ✔ modernisation d’installations sensibles 🎯 Votre rôle : piloter de bout en bout votre périmètre électrique (CFO/CFA/BT) dans un environnement où réactivité, maîtrise technique et communication en anglais sont essentielles. Ce qui est offert: • Projets techniques à forte valeur ajoutée, sur des environnements haute criticité, • Exposition directe aux clients internationaux (anglais obligatoire), • Autonomie complète : technique, financière, contractuelle, • Interactions quotidiennes avec les équipes internes (études, production, commissioning), • Possibilité d’encadrer un(e) alternant(e) ou un RA junior, • Parcours d’évolution réel : Responsable d’Affaires Senior → Chef de Groupe Ce que vous ferez: • Piloter un portefeuille de projets électriques techniques (1 à 3/an), • Superviser toutes les phases : études → EXE → travaux → essais → mise en service, • Gérer votre périmètre : CFO, CFA, BT, TGBT, modernisations, raccordements, • Encadrer les études et le BIM (AutoCAD, Revit) avec les ressources internes, • Travailler en coordination avec la production et les chefs de chantier, • Encadrer la sous-traitance et garantir la coordination multi-lots, • Assurer la gestion financière : budgets, marges, reporting, • Garantir qualité, sécurité, conformité et respect des délais, • Communiquer avec des interlocuteurs internationaux (anglais impératif), • Reporter directement au Responsable du Service Ce que nous recherchons: • Formation en électricité / électrotechnique, • 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projets techniques, • (idéalement sites sensibles, haute criticité, continuité de service), • Excellentes connaissances : CFO / CFA / BT, TGBT, essais & mise en service, • Maîtrise : AutoCAD, Revit, outils de planning ; Caneco = plus, • Anglais professionnel indispensable, • Capacité à gérer plusieurs projets courts à forte réactivité, • Leadership, autonomie, rigueur financière, • Aptitude à structurer un chantier et fédérer équipes internes + sous-traitants 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Luxe, Retail, Medias et Life Science basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la digitalisation de l'expérience client, les digital workplaces ou les smart services. Intégrez une Business Unit de plus de 300 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les sites e-commerce B2B & B2C, les plateformes e-CRM & stratégie digitale, les applications métiers (compliance, GMAO, etc) ou les systèmes de gestion des données métiers notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Banque, Finance & Assurance basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la relation client, les problématiques liées au paiement, l'optimisation interne des process ou encore la conformité réglementaire. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les plateformes d'agrégation de comptes et d'actifs, l'intégration de solutions de paiement, l'automatisation du traitement des flux entrants ou du développement des outils d’analyse de risque de crédit notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

ADLIB est un cabinet de recrutement par approche directe et chasse de têtes. Nous intervenons sur le recrutement de profils experts, cadres, dirigeants et administrateurs dans les secteurs de l’immobilier, de la construction, de la finance et de l’IT, en France et à l’international. Missions ADLIB recrute pour son partenaire spécialisé dans le résidentiel haut de gamme. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable Développement Foncier (H/F) en Île-de-France. Le poste est basé à Issy-les-Moulineaux, avec une responsabilité couvrant le secteur 77. Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous intervenez sur les missions suivantes : Prospection & développement : • Identifier des opportunités foncières permettant de lancer de nouveaux projets immobiliers., • Négocier avec les propriétaires fonciers et les acteurs publics., • Assurer le suivi des vendeurs durant l’ensemble du processus d’acquisition et d’aménagement., • Entretenir des relations régulières et de confiance avec les collectivités locales ainsi qu’avec les commercialisateurs locaux et nationaux., • Formation Bac +3 à Bac +5 (métiers de l’immobilier ou équivalent)., • Minimum 3 ans d’expérience en promotion immobilière., • Aisance relationnelle et capacité démontrée à développer un réseau. Rémunération fixe attractive selon profil + commissions + avantages en nature.

Missions Au sein de l’activité Ingénierie Support de TAKOMA, vous rejoindrez notre équipe commerciale pour accélérer notre développement dans le secteur industriel. Vous contribuerez à l’ouverture de nouveaux comptes stratégiques et au renforcement de notre présence auprès des Directions Support. À ce titre, vous serez responsable du développement des ventes B2B de prestations d’ingénierie et de conseil dans un contexte de vente complexe et cycle long. Vos principales missions seront les suivantes : • Ouvrir de nouveaux grands comptes et développer nos positions sur les secteurs Aéronautique - Défense, Spatial, Transport - Mobilité et Ferroviaire ;, • Déployer la stratégie commerciale : prospection, qualification, réponse à appel d’offres, soutenances, prise en charge du cycle complet avant-vente ;, • Piloter le ramp-up business et garantir la satisfaction clients ;, • Suivre les opérations en temps réel : staffing, qualité du delivery, marge, conformité contractuelle ;, • Fiabiliser les pratiques : harmonisation des méthodes, amélioration continue, structuration du pilotage opérationnel ;, • Contribuer à l’animation du collectif : accompagnement des consultants, coordination avec l’équipe recrutement/RH, Finance et Communication. Nous recherchons De formation Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce), vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en Conseil en ingénierie, incluant la gestion de comptes industriels et des missions complexes (Forfait, Assistance Technique…). Vous maîtrisez la vente de services B2B et les environnements multi-acteurs. Vous êtes reconnu pour votre : • Leadership commercial : sens du résultat et centré sur la valeur apportée au client ;, • Capacité à ouvrir des comptes stratégiques et à piloter des cycles longs ;, • Rigueur opérationnelle : suivi financier, qualité du delivery, optimisation du staffing ;, • Aptitude à structurer des process, méthodes et pratiques internes ;, • Excellent relationnel et énergie pour fédérer équipes internes et clients. Date de prise de poste : Dès que possible Localisation du poste : Rueil-Malmaison (92) ou Mérignac (33) - Télétravail partiel possible Rémunération : salaire fixe + participation/intéressement + tickets restaurants + primes Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique. Notre entreprise Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances. Nos métiers : Knowledge Management, Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support. Nos principaux domaines d’expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public. Notre ADN : • L’Humain au cœur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA., • Développer ensemble le potentiel humain : c’est la raison d’être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur., • La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l’échange et la co-construction. Pour mieux nous connaître : ___

Responsable d'agence Grands Comptes Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. Objectifs : • Développement commercial des clients grands comptes avec un embarqué d'activité principalement la BNP et Crédit Agricole et toutes leurs filiales., • Croissance de l'activité d'assistance technique., • Réactivité pour répondre au volume d'opportunités reçu (5 besoins par jours dans notre activité Dév & Data), • Participation à la définition de la stratégie commerciale de WHIZE., • Travailler en collaboration avec notre équipe de recrutement pour atteindre notre objectif de croissance des effectifs (+ 30 collaborateurs en 2025). Prérequis : • Bonne connaissance de l'activité d'assistance technique, • Culture digitale & du développement Full Stack (.Net, Java, Python, Javascript), • Culture Data Intelligence (Business Intelligence et Data Engineering), • Forte connaissance du développement commercial Grand Compte Profil recherché • Profil Business Manager avec une forte culture digitale., • Expérience dans le secteur des ESN., • 📍 : Neuilly-Sur-Seine + Télétravail

À propos de Freyssinet Depuis plus de 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 930 M€ de chiffre d’affaires), filiale du Groupe VINCI et leader mondial du génie civil spécialisé, conçoit et met en œuvre des solutions techniques intégrées dans deux grands domaines : la construction et la réparation de structures. Présent sur les cinq continents, Freyssinet intervient sur des projets d’envergure : construction de tabliers, haubanage, précontrainte, toitures de stades, et bien d’autres ouvrages exceptionnels. Notre Département Grands Projets (environ 100 collaborateurs) recrute un(e) Chargé(e) d’Études de Prix – Ouvrages d’Art pour sa Business Unit EMEAA (Europe, Moyen-Orient, Afrique, Asie). Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de la Business Unit, vous participez à l’élaboration des offres sur des projets d’envergure internationale. Vos principales missions : • Analyser les pièces du dossier de consultation,, • Réaliser les métrés et les estimations quantitatives,, • Préparer les consultations de sous-traitants et fournisseurs, en lien avec le service achats,, • Participer à la définition des méthodologies d’exécution en lien avec les équipes d’ingénierie,, • Chiffrer le projet et ses variantes,, • Élaborer le planning prévisionnel,, • Intégrer les retours d’expérience des chantiers dans la base de données (ratios, coûts moyens, etc.). Profil recherché 🎓 Titulaire d’un Bac +3 minimum en Génie Civil, vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale reconnue pour son savoir-faire dans la construction d’ouvrages d’art. Vous êtes : • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome,, • Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un sens technique développé,, • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel,, • Anglais courant indispensable (projets internationaux),, • Appétence pour les données chiffrées et la technique. Pourquoi rejoindre Freyssinet ? Intégrer Freyssinet, c’est : • Participer à des projets d’infrastructures uniques au monde,, • Rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d’un grand groupe,, • Travailler dans une culture managériale décentralisée, valorisant la prise d’initiative,, • Bénéficier d’une rémunération attractive sur 13,3 mois + prime de performance individuelle, intéressement et/ou participation, abondement PEG et PERCOL-G, mutuelle/prévoyance, régime de retraite supplémentaire,, • Profiter d’un mode de travail flexible (jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine), Et après ? Freyssinet offre des parcours professionnels riches et évolutifs, en France comme à l’international. En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité d’exprimer pleinement votre créativité, votre curiosité et votre ambition au service de projets exceptionnels.

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre client ? Notre partenaire est un Contractant Général spécialisé dans l’aménagement, l’agencement, la rénovation et la gestion de projet dans le Retail et le Tertiaire. Nous cherchons un(e) Responsable développement commercial. Le poste en détail ? Le(La) Responsable développement commercial a la responsabilité de gérer et développer un portefeuille de clients sur des projets d’aménagement et d’agencement dans le Tertiaire/Retail/Hospitality. À ce titre, vos missions seront ? • Développement du portefeuille/compte client existants en s’appuyant sur la connaissance du secteur et son réseau., • Fidélisation et développement de nouvelles ventes de prestations chez des clients existants et nouveaux clients., • Elaboration des offres de prestations en veillant aux aspects méthodologiques, juridiques, contractuels et économiques., • Développement et animation d’évènement client (petit-déjeuner présentation produit/projet…)., • Participation à des évènements et salons professionnels., • Représente l’entreprise auprès des organisations professionnelles et des instances décisionnelles Domaine d’activité ? • Contractant Général, • Développement commercial Les avantages ? • 50/70K en package brut annuel (fixe + variable), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Véhicule de service, • Télétravail, • Téléphone / ordinateur Les qualités requises ? • Connaissance technique des métiers de second œuvre, • Connaissance de la réglementation code du travail et ERP, • Coordination d’équipe, • Relation client – fidélisation Profil recherché • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou diplôme d’ingénieur, • Expérience de 3 à 5 ans d’expérience en travaux et/ou commercial

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est un acteur innovant dans le secteur du portage salarial qui, dans le cadre de son fort développement, recrute un(e) Sales B2C. Description du poste: En tant que membre de l'équipe commerciale, tu seras en charge de développer notre base de clients (professionnels indépendants, freelances, consultants, agents commerciaux, …) de convertir les leads entrants et de gérer leur onboarding. Tu travailleras en étroite collaboration avec nos account managers RH et participeras à des événements organisés pour notre communauté. Ce poste offre des opportunités de développement de carrière et un environnement de travail stimulant. 👉 Le quotidien de ta mission sera : • Incarner la philosophie de l’entreprise et développer un portefeuille de client B2C qui te sera confié (on compte sur toi pour les choyer 😉 ), • Convertir les leads entrants des différents canaux d’acquisitions, • Gérer l’onboarding de tous les futurs clients, • Travailler en étroite collaboration avec les account managers RH, • Assurer la complétion de l’outil CRM (auquel tu seras formé(e)) 👉 Et occasionnellement, tu devras : • Travailler en lien avec le service marketing pour participer et animer des évènements organisés pour leur communauté, • Développer la visibilité de l'entreprise et tisser des partenariats auprès d’écoles, formations, bootcamp etc… afin de diversifier les sources d’acquisition, • Être force de propositions pour faire évoluer les canaux d’acquisitions, • Identifier des pistes de prospects B2B potentiels L’entreprise connaît une croissance importante et l’équipe Sales va rapidement être développée. A terme, ce poste évoluera vers un poste de Business Manager B2B. Profil recherché: • Tu es un(e) jeune diplômé(e) d’un Bac +3/5 ou avec au minimum une première expérience réussie, • Tu es doté d’une forte résilience avec un profil de « farmer » et tu aimes entretenir des relations avec tes clients, • Tu sais te mettre en posture de conseil pour générer de la valeur auprès des clients, • Tu es autonome et tu aimes travailler dans un environnement évolutif, • Tu es force de propositions et tu as soif d’apprendre Ah oui, et tu es bon(ne) perdant(e) à Mario Kart (il y a un gros niveau au sein de l’équipage 😉 ) Pourquoi les rejoindre ? • Tu seras encadré(e) par le responsable commercial, qui te formera et t’accompagnera dans cette aventure, • Tu auras des responsabilités, des vraies, • Tu développeras tes compétences commerciales et ta connaissance sur une palette de sujets très diversifiés, • Ton avis compte et tu seras sollicité(e) sur des sujets transverses, • Tu travailleras dans un environnement stimulant au sein de nos locaux dans le 10ème arrondissement, avec une très forte cohésion d’équipe (on est tous dans le même bateau 😇), • Parce que le bien-être au travail est très important pour nous, tu bénéficieras de tous nos petits « + » : 💳 Carte tickets resto Swile 🌴 Comité d’Entreprise Leeto 🎁 Mutuelle Alan ✈️ 50% Navigo 💻 PC/Mac + Téléphone pro 🎉 Séminaire tous les six mois (sous réserve d’une pandémie mondiale …) 🍹 After work et team building réguliers 🤑 Variable déplafonné Et parce que l’équilibre vie pro/vie perso, c’est essentiel, le télétravail est autorisé de manière occasionnelle une fois la formation terminée ! Le poste est à pourvoir en CDI et nous proposons une rémunération fixe ainsi qu’une part variable versée tous les 3 mois. Déroulement des entretiens: Si ton profil retient notre attention, voici la suite des opérations : • Call d’échange de 20 min avec Camille, RH, • Rencontre avec Antoine, Head of Sales, à Paris, • Test Technique., • Rencontre avec Romain, Cofondateur.

L’association Solidarité Habitat Ile de France a été créée en 1999 par l’Association Habitat et Humanisme Ile de France en vue de gérer les logements de la Foncière Habitat et Humanisme ou mis à disposition par des tiers et de rechercher de nouveaux logements dans le parc privé au profit de personnes défavorisées. Spécialisée dans la location responsable et solidaire, notre agence immobilière à vocation sociale (AIVS)est agréée intermédiation locative, gestion locative sociale et ingénierie sociale ,et répond à l’ensemble des obligations légales liées au métier d’administrateur de biens encadrées par la Loi Hoguet. L’AIVS assure la gestion locative et comptable pour le compte de tiers et est en développement continu (1.646 lots répartis sur 8 départements franciliens). Votre Rôle : Au sein du service Gestion locative, vous serez chargé(e) d’assurer la location, la gestion administrative et technique d’un portefeuille de logements dits « pérennes ». Vous veillerez à la bonne gestion des biens confiés, garantirez la satisfaction des locataires tout en préservant les intérêts des propriétaires dans le respect du cadre légal. Vos missions : • Gestion de la vie du bail et de la relation locataire:, • Il/elle procède à l’étude des dossiers et aux entretiens avec les candidats, avec le cas échéant, une visite préalable du logement., • Il/elle prépare et participe à la Commission d’attribution des logements pour présentation des candidats., • Il/elle établit les baux lors de l’entrée dans les lieux pour signature et enregistre les informations sur le logiciel métier. ., • Il/elle réalise les états des lieux d’entrée et de sortie., • Il/elle accompagne si besoin le locataire dans ses démarches administratives liées à l’entrée dans le logement (dossiers de caution, financement du dépôt de garantie, garanties sur impayés, mandats SEPA et prélèvements, CAF et AL …)., • Il/elle enregistre, répond et traite les demandes techniques et administratives des locataires et des propriétaires, jusqu’à leur bonne résolution., • Il/elle Intervient auprès des locataires pour faire respecter les termes du bail, les règlements de l’immeuble, ainsi que les règles de bon voisinage., • Il/elle agit de manière préventive et active contre les impayés locatifs : relances auprès des locataires, mise en place et suivi de plans d’apurement, saisines CAF et préparation des décisions de passage en contentieux., • Il/elle traite les congés locataires et propriétaires, programme les RDV, anticipe les travaux de remise en location et la recherche de nouveaux locataires afin de réduire la vacance locative., • Il coordonne l’action des bénévoles « bricoleurs » dans le cadre de la réalisation de menus travaux, en lien avec les locataires et dans le cadre d’intervention défini par l’Association., • Gestion des mandats et de la relation avec les propriétaires:, • Il/elle engage des travaux pour le compte du propriétaire, dans le cadre des délégations définies dans le mandat de gestion et des seuils financiers convenus., • Il/elle demande des de vis aux prestataires, réceptionne les factures après travaux et vérifie leur bonne affectation., • Il/elle informe les propriétaires de la bonne réalisation des travaux., • Il s’assure de la facturation des honoraires de gestion et des travaux auprès des propriétaires en fonction des prestations accomplies et procède à la vérification trimestrielle des comptes-rendus de gestion (CRG) préparés par la comptabilité locative avant transmission aux propriétaires., • Il/elle répond à toutes les questions des propriétaires relatives aux CRG., • Il/elle gère les sinistres non locatifs avec les assurances et les entreprises prestataires., • Il/elle suit la relation syndic dans le cadre des mandats de gestion qui le prévoient (sans se substituer au propriétaire dans sa relation à la copropriété)., • Il/elle réalise des visites techniques du parc selon le planning établi., • Il/elle assure le suivi des prestataires : vérification de la bonne exécution des contrats, mise en œuvre des nouveaux contrats suite aux appels d’offre définis au niveau de la direction des opérations immobilières et du patrimoine., • Sur les immeubles complets confiés en gestion, il/elle peut avoir un champ d’intervention assez large sur notamment la gestion sécuritaire du bien, sur les parties communes, sur les contrats d’entretien, sur les enquêtes locatives…, • Il peut avoir une mission spécifique de gestion de la relation propriétaire « grands comptes » en étant l’interlocuteur privilégié dans la relation courante et en établissant des reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers., • Reporting et suivi d’activité:, • Il assure le suivi mensuel des indicateurs : honoraires facturées, délais de relocation, vacance locative, impayés de loyer, montant des travaux engagés et traitement des réclamations., • Il alerte et fait remonter les anomalies, et propose des solutions. PROFIL • BTS ou Licence professionnelle en gestion immobilière/gestion locative, • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en gestion immobilière : lots diffus et collectifs, • Connaissance approfondie de la loi Hoguet, • Sensibilité sociale et culture client, • Capacité d’adaptation dans un contexte d’évolution des outils et des pratiques, • Capacité à travailler en équipe en lien avec des bénévoles, • Aisance relationnelle, diplomatie et pédagogie, • Rigueur et sens de l’organisation, • Maitrise de la comptabilité mandante, • Aisance dans l’utilisation de logiciels (ICS, IMMOPAD, logiciels métiers spécifiques), • Maîtrise du Pack Office(Word, Excel, Powerpoint) Conditions • Contrat de travail à durée indéterminée, • Rémunération annuelle brute entre 32 000 et 34 000 euros, • Statut employé/maîtrise (selon expertise et champs d’intervention), • Permis B obligatoire, • Nombreux avantages :, • Temps de travail hebdomadaire : 37H30, • 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Accord de télétravail (selon éligibilité et accord de la hiérarchie), • Frais de transport: prise en charge à 100 % par l’employeur du Passe Navigo, remboursement des frais kilométriques selon barème fiscal, utilisation de son véhicule personnel ou utilisation d’un véhicule de service en fonction des disponibilités., • Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur, • Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Worldgrid est un acteur international de la transformation digitale dans le domaine de l’énergie et des utilities, et est le leader mondial du contrôle-commande nucléaire avec plus de 45 ans d’expérience dans ce secteur. Intégrez une Business Unit de 1 200 collaborateurs dans le monde, dont plus de 600 en France, et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la supervision de la production, le transport ou encore la distribution de l’énergie. Le Sales & Development Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Sales & Development Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique et souhaitez être un moteur de la décarbonation ? Rejoignez COZEN en tant que Responsable de développement commercial pour déployer nos solutions de mesure, financement, gestion de projet et Energy Management chez nos clients. Vos missions : 1/ Gestion des leads entrants : • Qualifier les leads issus de nos partenaires et autres canaux d’acquisition., • Convertir ces prospects en clients en leur proposant la solution COZEN la plus adaptée (audit énergétique, bilan carbone, assistance à maîtrise d’ouvrage, financement, energy management, etc.). 2/ Développement des partenariats : • Identifier et conclure de nouveaux partenariats avec des prescripteurs clés (bureaux d’études, installateurs, intégrateurs, fournisseurs d’énergie, etc.)., • Représenter COZEN lors d’événements professionnels et développer la notoriété de l’entreprise. 3/ Suivi commercial et pilotage de l’activité : • Assurer un suivi rigoureux du portefeuille de clients et de leurs projets (pipeline, cycle de vente, relances, contractualisation, etc.)., • Collaborer étroitement avec les experts techniques et les chefs de projet internes pour faire avancer les dossiers et garantir la satisfaction des clients., • Tenir à jour les outils de reporting et suivre les indicateurs de performance commerciale. 4/ Veille et amélioration continue : • Anticiper les évolutions du marché, les nouvelles réglementations (Décret Tertiaire, Décret BACS, Loi LOM, Loi APER) et les dispositifs de financement (CEE, ADEME, Tiers Financement, Leasing)., • Proposer de nouvelles approches ou actions commerciales pour développer l’offre COZEN et renforcer notre position de “one-stop-shop” de la performance énergétique. Votre profil : • Formation / Expérience : Formation supérieure (Bac+4/5) en commerce, ingénierie ou équivalent. Vous avez au moins 5 ans d'expérience dont a minima une expérience réussie en tant que Responsable de Développement Commercial, idéalement dans le secteur de l’énergie, de l’environnement ou des services B2B., • Compétences commerciales : Excellente capacité de prospection, de négociation et de closing. Vous savez gérer, fidéliser et faire grandir un portefeuille clients avec rigueur et persévérance., • Esprit d’équipe : Vous appréciez travailler en transversalité avec des experts techniques, chefs de projet et partenaires variés., • Connaissances sectorielles : Une sensibilité aux enjeux de la transition énergétique et de la décarbonation est nécessaire à votre plein épanouissement, une connaissance technique des projets et/ou des dispositifs de financement (CEE, ADEME, etc.) serait un plus., • Organisation et autonomie : Capable de piloter plusieurs projets simultanément, vous gérez efficacement votre temps et vos priorités., • Qualités relationnelles : Vous aimez le contact, le challenge commercial et vous êtes à l’aise pour instaurer et développer des relations professionnelles solides. Ce que nous offrons : • Un impact concret : Participer à la réduction des consommations énergétiques et des émissions de CO₂ dans les entreprises et collectivités., • Des missions variées : De la prospection au closing, en passant par la gestion des partenaires et le pilotage de projets., • Une rémunération attractive : Comprenant un salaire fixe à la hauteur de l'expérience et la spécialisation du profil ainsi qu'un variable déplafonné sur les résultats., • Un accompagnement sur mesure : Intégrer une petite équipe surmotivée, composée notamment d’experts en efficacité énergétique, projets ou Energy Management et bénéficiez d'une montée en compétences continue sur nos offres et le contexte réglementaire., • Une culture d’entreprise engagée : Chez COZEN, la transition énergétique est au cœur de nos préoccupations. Nous favorisons l’initiative, la collaboration et la transparence. Rejoignez-nous et contribuez à bâtir un avenir plus durable ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous compter parmi nous !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Avenir Conseil œuvre au sein des organisations de ses clients, pour déployer des solutions PLM et autres SI métiers grâce à la maîtrise de 5 domaines d’expertises autonomes et interconnectés. Intégrez une Business Unit de plus de 300 collaborateurs et contribuez à de nombreux projets innovants dans les domaines du projet, du change management, de la formation, des opérations et du support. Le Key Account Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille client : • Développer son chiffre d’affaires,, • Piloter et optimiser la marge de son périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et êtes orienté(e) résultats,, • Vous avez une bonne capacité à créer du lien et à influencer,, • Vous avez l’ambition d’évoluer vers des postes de direction. Pourquoi nous rejoindre ? Être Key Account Manager, c’est intégrer un parcours d’évolution menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 68k et 74k comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprise diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 9 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes le pilier de la société ; notre croissance dépend de vous ! Votre rôle est d'initier et de développer des affaires auprès d'entreprises industrielles, uniquement des grands comptes, en construisant des relations basées sur la confiance. Vous serez rattaché(e) à un Manager Confirmé qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d'entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d'une entreprise en forte croissance. Dans l'objectif de développer votre propre Business Unit, votre rôle est multiple : • Business développement : créer votre portefeuille de partenaires, établir les offres, réaliser les négociations commerciales et répondre aux appels d'offres., • Recrutement : identifier et recruter votre équipe d'ingénieurs consultants (sourcing, qualifications téléphoniques, conduite d'entretiens d'embauche), assurer les réunions techniques de présentations avec vos partenaires., • Management d'équipes : suivre et encadrer votre équipe de consultants d’un point de vue humain et technique au quotidien (réunion d'avancement de projet, entretiens annuels, etc.) Votre évolution professionnelle est primordiale pour nous. C'est pourquoi, après la validation de vos acquis en tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes amené(e)s à évoluer vers des postes à fortes responsabilités managériales & commerciales (Responsable de Département puis Business Unit et en enfin Responsable d'Agence). Nos + : • 👏Une équipe jeune et dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive avec primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Vous préparez une dernière année de formation Bac+5 d’école d’ingénieurs ou de management ?, • Vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le goût d’entreprendre ?, • Vous souhaitez gérer votre propre centre de profit et être garant(e) de votre évolution professionnelle ? Vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive. Créée en 2011 pour accompagner l’optimisation énergétique du groupe IDEX, SAVE (Société d’Approvisionnement et de Vente d’Énergies) est aujourd’hui un fournisseur reconnu de gaz et d’électricité bas carbone pour les professionnels. En combinant expertise marché et solutions d’efficience énergétique, SAVE participe activement à la construction de systèmes énergétiques plus durables, locaux et collaboratifs. Précurseur du « gaz vert » en circuits courts, SAVE connecte consommateurs et producteurs pour une énergie plus responsable. Fortement engagée dans la transition énergétique, SAVE développe aujourd’hui des offres d’électricité verte (PPA) avec l’objectif ambitieux de fournir 50 % de sa clientèle à partir d’énergies renouvelables locales. Rejoignez une entreprise agile, innovante et résolument tournée vers l’avenir. Missions : Rattaché à la Responsable Commerciale de SAVE, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité et l’accompagnement de nos clients dans leur transition énergétique. Vos missions seront à la croisée de la stratégie, du terrain et de l’innovation commerciale : 🔌 Proposer des solutions énergétiques sur-mesure Vous commercialisez un mix énergétique bas carbone (gaz, biométhane, électricité et services) auprès de clients variés : PME/PMI, sites tertiaires ou industriels. Chaque client est l’occasion de créer une offre à forte valeur ajoutée. 🤝 Construire une relation client durable Au-delà de la vente, vous fidélisez : anticipation des renouvellements, offres co-construites, négociation, contractualisation… Vous faites grandir la relation autant que le business. 🔍 Détecter de nouvelles opportunités Vous développez le portefeuille avec une approche agile : prospection ciblée, vente indirecte, partenariats, enrichissement d’offres selon les évolutions du marché. 🧠 Contribuer à la performance commerciale Vous optimisez les pratiques : KPIs pertinents, amélioration continue des process. Objectif : plus d’impact, plus d’efficacité. 🌍 Agir pour la transition énergétique En lien avec les autres équipes commerciales du groupe, vous co-construisez des offres innovantes au service d’une ambition commune : accompagner nos clients vers la neutralité carbone. Votre profil : Ce poste est celui qu'il vous faut si vous êtes issu d'une formation supérieure des métiers du Commerce ou d'Ingénieur et que vous avez une expérience dans le secteur énergétique (gaz / électricité). Votre talent commercial fait la différence ? Rejoignez-nous ! Vous avez le sens du contact et savez convaincre avec une présentation soignée, une élocution fluide et une rédaction irréprochable. Structuré et rigoureux, vous excellez dans la gestion de dossiers complexes. Vous aimez le travail en équipe et savez garder votre sang-froid face aux défis du quotidien. Enfin, votre maîtrise des outils informatiques et notamment Excel vous permet d’être efficace et performant au quotidien. Prêt à relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant ! Vous êtes intéressé par la transition énergétique, avez l’âme d’un entrepreneur et cherchez à rejoindre une équipe à taille humaine, pour y exercer vos talents et gagner en responsabilités ? Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : ___ ou ___ @idex_Groupe

Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché des pièces détachées d'origine automobile et utilitaire, rassemble des milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient du pouvoir d'achat d'une organisation solide. Nous sommes à la recherche d'un(e) BUNISESS RELATIONSHIP MANAGER H/F/X pour rejoindre notre département informatique, basé au siège du groupe à Levallois-Perret (92), afin de superviser l'ensemble du département Finance. Le BRM Finance est rattaché au Responsable BRM France. Cependant, une connexion avec l'équipe européenne est à prévoir car notre organisation subit des changements importants. Vos missions sont les suivantes : Appui à l'analyse commerciale pour le département Finance : • Accompagner l'entreprise dans la définition de ses besoins, • Analyser les besoins exprimés par la direction Finance, • Rôle SPOC (single point of contact) : interlocuteur unique de la DSI Finance, • Gardien de la roadmap métier : maîtrise de l'ensemble des développements et projets sur le terrain, • Analyse d'impact : fonctionnelle, technique, et sur la feuille de route Finance, • Principaux organes de gouvernance, • Coordination interfonctionnelle avec les contacts commerciaux, l'informatique d'AAG et les partenaires externes, • Gestion budgétaire, • Reporting Gestion de projet: • Maîtrise de la gestion de projet : gouvernance, livrables, gestion des risques, • Capacité à mener des études de faisabilité/opportunité, • Identification des meilleures pratiques au niveau du projet, • systématisation de ces pratiques en les intégrant dans les processus existants, • Alignement de toutes les parties prenantes sur l'approche, • Définition des critères de succès, • Mise en oeuvre de mesures visant à améliorer l'efficacité et la performance globales des projets, • Gestion du changement Gouvernance du domaine financier : L'équipe de maîtrise d'oeuvre finance anime • Une réunion mensuelle du COMOP avec son métier : examen des projets, nouvelles demandes, alertes et décisions, • Un point hebdomadaire avec la ligne métier : Alertes, problèmes, retards, indisponibilités, etc., • Au moins une maîtrise en gestion de projet ou en ingénierie Profil et exigences minimales : • Minimum de 10 ans d'expérience en soutien à la gestion de projet/gestion des relations d'affaires, • Excellentes compétences en communication orale et écrite, • Leadership et esprit d'entreprise, • Flexibilité/agilité, • Rigoureux, organisé et indépendant, • Bonnes compétences interpersonnelles et de collaboration, • Esprit d'équipe, • Savoir travailler avec plusieurs pays en même temps, • Anglais professionnel Des qualités et une expertise qui feront la différence Maîtrise de la finance : • Comptabilité générale (PCG, conciliation bancaire, etc.), • Comptabilité analytique, • Cash-flow (cash-flow, cash management), • Taxation, • Immobilisations (acquisition, cession), • Connaissances dans le commerce de détail / distribution, • Expertise technique souhaitée : MS D365 F&0, • Connaissance générale des outils de gestion de projets de marché (ServiceNow, JIRA CONFLUENCE, DEVOPS etc.), • Certification PMP ou équivalent, • Connaissance de l'OCR, • Capacité à prospérer dans des environnements complexes Bienvenue chez Alliance Automotive Group Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché des pièces détachées d'origine automobile et utilitaire, rassemble des milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient du pouvoir d'achat d'une organisation solide. Infos complémentaires : • Statut cadre (forfait jour), • Trois jours de télétravail par semaine, • Possibilité d'un déplacement par mois à Rennes (équipe Finance), • Langues : français et anglais, • Restaurant d'entreprise, • Mutuelle familiale de qualité, CSE dynamique.

Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de cadres travaillant dans les secteurs du BTP, Immobilier, Industrie, Énergie. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est une société spécialisée dans l’ingénierie coordonnée et dans le management de projet. Leur offre de service couvre les métiers de l’ingénierie technique, de la synthèse, du management de projet ainsi que de l’AMO. Pour anticiper un remplacement et poursuivre le développement de la société, nous sommes à la recherche d’un Responsable Commercial sur Paris. Le poste en détail Cette recherche s’inscrit dans le cadre du développement des activités d’ingénierie du groupe. En plus de promouvoir leurs offres de service intégrées auprès des MOA, MOE et entreprises sur les segments visés. S’inscrivant dans une étroite collaboration avec les directeurs de pôles et directeurs d’entités, le responsable commercial devra acquérir une vision transverse des enjeux métiers. Il devra positionner l’entreprise auprès des acteurs de références des secteurs tertiaire, hôteliers, santé et recherche, ouvrages fonctionnels et data centers afin de répondre aux objectifs de développement et de croissance des entités du groupe. Votre rôle et vos missions comprendrons notamment : BUSINESS DEVELOPMENT • Définir une stratégie commerciale répondant aux objectifs de développement secteurs et métiers, • Assurer la rencontre et la présentation auprès de ces acteurs et promouvoir leurs offres de service, • Opérer une veille sur des marchés publics et privées, en France BUSINESS & SALES MANAGEMENT • Entretenir et développer le portefeuille client existant, • Identifier et accompagner le développement du besoin client, • Etablir les propositions financières et mémoires techniques projets en collaboration avec les directeurs de projet pour les nouveaux clients comme pour les clients existants, • Assurer la soutenance des propositions de service lors de réunions commerciales avant-projet, • Assurer un reporting régulier des actions commerciales pour garantir la visibilité du prévisionnel et assurer une réactivité maximale, • Assurer la bonne utilisation du réseau professionnel de l’entreprise LES AVANTAGES • Salaire fixe brut annuel : 60-80k, • Variable déplafonné, • Prime d'intéressement LE BON PROFIL • Diplômé d’une école d’ingénieur bâtiment ou d’une école de commerce de préférence, • Au moins 8-10 ans dans le développement ou le management d’activités d’ingénierie ou de travaux, • Connaissance approfondie des secteurs immobilier et construction ainsi que des acteurs qui la compose, • Esprit d’analyse et capacités relationnelles et organisationnelles., • Capacité à convaincre et négocier avec des interlocuteurs de haut niveau, • Capacité d’adaptation aux différents cycles de vente, • Langues français, anglais (italien serait un plus)

Chez I-TRACING, nous pensons que la confiance de nos clients passe par l'excellence de nos ingénieurs et le travail bien fait. Nous sommes persuadés que pour bien conseiller nos clients, nous devons garder un lien fort avec la technique et leurs problématiques de terrain. Depuis 2005, cette approche a permis à I-TRACING de s’imposer sur le marché français comme un acteur de référence dans le domaine de la sécurité et de la traçabilité des informations. Contexte et missions Dans le cadre de notre forte croissance internationale, nous recrutons en CDI un Ingénieur d’Affaires (h/f) expérimenté en Cybersécurité qui partage ces valeurs et souhaite progresser avec l'entreprise dans une relation de partage réciproque. Au sein de la Direction Commerciale, vous aurez pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes. Pour cela, vous aurez pour principales missions : • de mettre en œuvre une stratégie de développement commercial et d'acquisition de nouveaux comptes clients., • de fidéliser vos clients, en instaurant avec eux une relation fondée sur la confiance et le partenariat., • d'élaborer et de soutenir des propositions commerciales sur mesure en collaboration avec les managers techniques., • de réaliser le closing des ventes., • de suivre le bon déroulement des prestations et accompagner l’équipe d'intervenants. Profil & compétences recherchées De formation Bac+4/+5, vous avez une première expérience significative acquise dans un environnement informatique IT de prestations de services. Curieux(se), dynamique et autonome, vous possédez un réel intérêt pour le domaine informatique notamment pour la sécurité. Vous avez également la capacité à adresser un cycle de vente Grands Comptes et vous disposez d’une bonne maitrise des techniques fondamentales de vente de service en B-to-B. Vous avez développé le sens du service client et des résultats. Vous possédez le vernis technique dans le domaine des Systèmes d’Information suffisant pour être l'interlocuteur privilégié des décisionnaires chez les clients. Vous avez également des capacités rédactionnelles nécessaires à la réponse aux appels d’offres. La maîtrise de l’anglais est indispensable. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes. Qui sommes-nous ? Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 700 collaborateurs et ses 146M€ de CA en 2024. Un modèle intégré de bout en bout, un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique et l’ingénierie jusqu’au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cyber sécurité. Des clients grands comptes en France et à l’international. Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …). Pour plus d’informations : ___ Pourquoi nous rejoindre ? Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement ! Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société : • Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work • Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne). • Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Annecy, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong, Suisse, Kuala Lumpur..) • Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché • Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance • Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'Affaires Assurances PME (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Pour accompagner le développement de notre département PME, nous recherchons un Chargé(e) d'Affaires Assurances PME H/F. Missions principales : • Assurer le suivi technique et commercial d’un portefeuille de clients (segment PME) sur l’ensemble des risques IARD tout en garantissant la rétention, la satisfaction, la saturation., • Placer les risques dans le respect des stratégies de placement, des offres standards négociées par les directions lignes produits., • Contribuer activement aux actions commerciales de saturation et de développement de ce portefeuille. Activités : Placement et renouvellement des contrats auprès des compagnies • Recueillir et analyser les besoins du client / prospect, étudier l’adéquation du besoin avec nos offres produits., • Valoriser l’ensemble des offres « standards » négociées en amont par les directeurs de ligne Produit auprès de nos prospects /clients., • Identifier et proposer la solution de placement attendue par le client en exploitant les extranets Compagnies ou en mobilisant les équipes techniques spécialisées., • Présenter et soutenir l’offre auprès du client / prospect., • Garantir la bonne constitution du dossier (pièces contractuelles en GED, signature contrat, transmission de l’appel de prime) Relation client et gestion des contrats • En tant qu’interlocuteur unique du client, opérer un suivi du contrat et de la relation des clients de son portefeuille dédié, • Répondre aux demandes courantes du client de son portefeuille (appels, mails, attestations, questions diverses sur les risques, garanties, avenants, facturation des contrats …), • Identifier les clients à enjeu de son portefeuille et leur proposer un bilan annuel le cas échéant, • Effectuer les saisies et mises à jour dans nos outils et extranet compagnies, en matière d’information client, des termes de la souscription, et des modifications et ou mises à jour du contrat., • Collecter et mettre à jour les informations client (KYC), y compris les informations liées aux critères d’éligibilité du contrats (CA du client…)., • Garantir une qualité optimale de gestion des contrats avec rigueur et réactivité dans le respect des procédures internes et des règles de conformité définies par le groupe., • Suivre les flux financiers de son portefeuille (arriérés, impayés, retard d’émission…etc) et mener les actions nécessaires., • Assurer un partage efficace de l’information avec les autres départements, en particulier indemnisation et gestion afin de garantir une expérience client optimale Développement Commercial • Garantir la rétention du portefeuille confié, • Contribuer à la croissance par la saturation des clients existants en proposant l’ensemble des produits Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : • Vous justifier d’une d’expérience de 2 ans ( CDD, alternance, CDI) sur une fonction similaire ( agence d'assurances, compagnie ou courtage), • Vous êtes à l'aise dans la relation clientèle Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Connaissances des produits d'assurances IARD pour les PME Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec votre futur Manager

Filiale du groupe NTT, Transatel est un des leaders mondiaux des solutions de connectivité cellulaire pour l’Internet des Objets et les opérateurs mobiles alternatifs (MVNO). Les cartes (e)SIM de Transatel connectent aujourd’hui des millions de véhicules et de terminaux industriels et grand public aux réseaux 3G/4G/5G du monde entier pour des clients tels qu’Airbus, BMW, Stellantis et Worldline. Et si vous-aussi vous nous aidiez à connecter le monde, au-delà des frontières ? Le contexte Dans le cadre de la forte croissance de Transatel avec le lancement commercial du projet BMW au 2ème semestre 2025 et l’ouverture de nombreux nouveaux opérateurs au cours des 2 dernières années, l’équipe commerciale roaming de Transatel composé actuellement de 2 Managers roaming expérimentés ouvre un poste de coordinateur roaming pour l’aider à gérer les relations avec certains de ses partenaires opérateur et assurer le suivi de l’activité. Votre mission Pour assurer le développement de son activité IoT et de son activité Ubigi, Transatel doit être en mesure de fournir de la connectivité cellulaire partout dans le monde à un prix compétitif via des accords de roaming (itinérance) négociés avec les opérateurs mobiles étrangers. Rattaché au Responsable Roaming, vous coordonnez et exécutez la roadmap des accords de roaming selon une stratégie et des priorités établies. Vous agissez en collaboration avec les acteurs internes de Transatel : juridique, finance, commercial, technique et direction. Au quotidien, vous prenez en charge: • l’analyse, la gestion et la négociation de certains nouveaux accords de roaming entre Transatel et les opérateurs étrangers, • la négociation des conditions tarifaires avec ces nouveaux partenaires et l’amélioration des conditions commerciales avec certains partenaires existants, • la mise à jour mensuelle des documents roaming indispensables pour que tous les services concernés de l’entreprise soient au courant des derniers changements (mise à jour nouveaux accords de roaming, ouverture de nouveaux services, changement de prix, etc…), • Pour obtenir de bons prix, Transatel doit souvent s’engager sur un CA minimum à atteindre sur le réseau de ses principaux partenaires (commitment). Une mise à jour mensuelle du tableau de suivi des engagements Transatel est donc nécessaire., • Pour atteindre ses engagements de volumes de trafic et de CA avec chaque partenaire opérateur, Transatel doit pouvoir distribuer son trafic sur chaque opérateur partenaire d’un même pays en fonction des objectifs de volume respectifs. Il faudra donc aider au pilotage de l’outil de redirection de trafic (outil de steering) pour atteindre les parts de marché et volumes cible. Votre Profil • Etudiant en 3ème année d’Ecole de commerce, spécialisation marketing ou commerciale, • Expérience internationale ou forte ouverture multi-culturelle, • Anglais courant, • Bonnes capacités de communication, de négociation et d’analyse, • Capacités de présentation et reporting, • Capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Responsable Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ;, • Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 7 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Télécom basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes à la fois sur l'infrastructure des réseaux de télécommunications et sur la transformation du métier des opérateurs. Intégrez une Business Unit de plus de 900 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la conception des services, l'IA, la data et le RPA appliqués au secteur des télécoms, à l'amélioration de la qualité des réseaux notamment. Le Key Account Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Key Account Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Le/la futur(e) collaborateur(trice) devra être capable d'accompagner le Responsable Technique dans la gestion des équipes et la supervision de la maintenance des installations électriques, mécaniques et hydrauliques. Management & encadrement - Assister le Responsable Technique dans la supervis

Rattaché au responsable commercial, vous interviendrez sur le développement de votre zone géographique (20 à 25 départements) et vous prendrez en charge les missions suivantes : - Vous apportez une réponse rapide aux affaires entrantes (qualification des demandes - technique, coût et déla

Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe, nous recherchons pour notre marque Steam'O by ARMONIA (spécialiste de la maintenance multi technique), un ou une Responsable d'Affaire Maintenance Multi technique H/F. Rattaché à un Responsable d'Activité, le Responsable d'Affaires assure la gest

Profil : Issu d'une formation commerciale et technique dans le domaine de la construction et idéalement en industrie du bois, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions commerciales ou de prescription. Vos missions : Vous êtes responsable du développement commer

LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité, recherche pour un de ces clients, un(e): Technicien(ne) de maintenance sûreté (contrôle d'accès, vidéosurveillance, anti-intrusion, interphonie) Rattaché(e) au responsable technique, vous interv