Trabajos retraite en Clichy - Page 3Crear alertas

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction de l’offre et de la stratégie, vous intégrez une équipe de 6 personnes. Vos principales missions seront : • Conseil et assistance juridiques aux clients internes et externes, principalement dans les domaines suivants : prévoyance, santé, intermédiation en assurance, retraite complémentaire., • Fixation des normes juridiques du Groupe dans vos domaines d'intervention (analyse de la veille, identification des impacts, rédaction et diffusion d'études), • Evaluation et proposition de solutions pour gérer les risques juridiques et réglementaires sur vos domaines d'intervention, • Animation de formations et webinaires juridiques, • Intervention dans l'analyse, la rédaction et/ou la validation :, • Des conventions conclues dans les domaines suivants : partenariat, courtage, délégation de gestion…, • Des nouveaux produits, • Intervention dans la vie institutionnelle du Groupe :, • Mise en œuvre et suivi de la vie juridique des entités du Groupe (création, fusion, transformation ou dissolution), • Modification des Statuts, • Intervention dans les procédures de réclamations, de médiations et de fraude et gestion, en lien avec des avocats, des contentieux sur les domaines d'intervention. Votre profil • Titulaire d’un Master II en droit de la protection sociale, • Avec une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire (au sein d'un organisme assureur ou auprès d’un courtier), • Vous êtes doté :, • D’une bonne vision des enjeux de la protection sociale et de ses problématiques législatives et réglementaires., • De bonnes capacités d'analyse et de rédaction., • Vous êtes rigoureux et organisé., • Vous aimez travailler en équipe, • Votre aisance relationnelle vous permet de nouer une collaboration efficace avec l'ensemble de vos interlocuteurs tant internes qu'externes. Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Service Client Epargne H/F pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre entreprise à taille humaine et en plein développement. Dans ce rôle clé, vous devrez coordonner et contrôler les opérations financières, en veillant à l'efficacité et à la conformité des processus. Quelles seront vos futures missions ? • Traiter les opérations de gestion sur des contrats d’assurance vie, PEP, PEA, contrats de capitalisation, retraite supplémentaire et épargne collective, dans le respect de la réglementation et des procédures internes,, • Etudier la recevabilité et la complétude des opérations,, • Saisir et valider les opérations,, • Emettre les documents contractuels,, • Instruire, ordonnancer et émettre les paiements,, • Assurer une relation client de qualité, interne et externe pour tout type de canal (téléphone, courrier, mail),, • Enregistrer les demandes dans les outils de suivi des activités,, • Garantir l’application des règles établies en matière de qualité, de contrôle et de sécurité des opérations ainsi que de gestion des risques tels que défini dans les procédures de travail,, • Promouvoir les services en ligne et accompagner les clients dans leur utilisation,, • Analyser et traiter les réclamations, les régularisations et particularités,, • Participer à différents projets d’amélioration continue (éditique, audit, process internes, DSN, …),, • Identifier les opportunités de rebonds commerciaux sur la base des demandes de clients et transmettre les informations qualifiées aux commerciaux,, • Lancer les traitements bancaires de masse, saisir les données financières, effectuer les remises bancaires ainsi que les virements de trésorerie,, • Mettre en œuvre et assurer le suivi des dispositifs réglementaires (FICOVIE, FATCA, EAI, AGIRA..),, • Emettre des communications réglementaires (relevés de situation, IFU, IFI ….). Placé(e) sous la responsabilité de la Manager de proximité, vous rejoignez une équipe d’experts et vous travaillerez en relation constante avec notre réseau commercial GRESHAM Banque Privée qui est composé de Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP). Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Votre autonomie,, • votre sens des responsabilités,, • votre réactivité et votre adaptabilité ne sont plus à démontrer,, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, notamment au téléphone, et pour vos qualités rédactionnelles, afin d’interagir efficacement avec les CGP et les services transverses., • Orienté(e) résultats, vous faites de la satisfaction des CGP et des clients votre priorité., • Vous avez une très bonne connaissance du processus de gestion des contrats d’assurance vie Epargne et Retraite,, • Ainsi que de solides connaissances en matière de « Lutte Contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme » (LCB-FT). De formation Bac+2 (Assurances, Gestion), vous faites preuve d’une expérience significative et réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire, impérativement en relation avec les CGP. Si vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de découvrir votre profil ! Avantages : • TR 10€/jour travaillé (prise en charge à 60% par l'employeur), • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • CSE, • Chèques vacances Lieu du poste : En présentiel

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un groupe paritaire de protection sociale spécialisé en Santé Prévoyance Collectives et Retraite. Missions : Vos principales missions seront les suivantes : • Contribuer à la cartographie des risques de non-conformité et participer à la définition des dispositifs de maîtrise associés ;, • Définir et mettre en œuvre le plan de contrôle, en réalisant les contrôles de 2ᵉ ligne au titre du dispositif RGPD ;, • Assurer la veille réglementaire RGPD et maintenir à jour la documentation de référence : politiques et référentiels, registres de traitement, AIPD, clausier, etc., • Intégrer la conformité dès la conception des projets (“privacy by design”) et contribuer aux analyses de risques sous l’angle RGPD ;, • Assurer le reporting interne et externe, en support du DPO, et préparer les supports de comités et instances de gouvernance ;, • Gérer les demandes d’exercice de droits via la boîte dédiée (BAL RGPD) ;, • Accompagner et former les équipes opérationnelles, afin de renforcer la culture de conformité et la montée en compétence des collaborateurs. Profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 en conformité, management des risques ou école de commerce, et vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans le domaine de la conformité ou au sein d’une équipe RGPD dans le domaine de l'assurance. Rigueur, capacité d’analyse et excellent rédactionnel font partie de vos atouts. Vous savez travailler en mode projet, produire des livrables de qualité et assurer un reporting fiable, tout en faisant preuve d’un réel esprit d’équipe. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Vous êtes motivé(e) à intégrer une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance … Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite : Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé. Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ? • Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participative, • Fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration de nos collaborateurs, • Responsable et engagée, nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation Vous recherchez des missions variées au sein dans une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance … Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite : Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé. Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ? • Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participative, • Fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration de nos collaborateurs, • Responsable et engagée, nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation Le(a) référent(e) du Traitement du Réglementaire en Assurance Vie sera chargé de garantir la conformité des activités réglementaires liées aux produits d'assurance vie. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : • Être un soutien à la MOA dans le cadre de recettes notamment sur le périmètre réglementaire (collecte et transmission de cas de recette notamment), • Établir des normes de qualité et des indicateurs de performance pour évaluer les processus et les performances dans une approche excellence client « zéro défaut »,, • Surveiller la conformité aux normes de qualité et aux exigences réglementaires, • Mettre en place des initiatives d'amélioration continue pour optimiser l'efficacité et la qualité des opérations,, • Effectuer et mettre en place des contrôles pour veiller à la qualité de traitement et proposer des mesures correctives et des plans d'actions, • Identifier les risques et les lacunes en matière de règlementation, en lien avec le contrôle interne, • Elaborer les procédures et modes opératoires en lien avec les référents ou en autonomie, • Collaborer étroitement avec les autres membres du Pôle et fournir une aide ponctuelle ou continue, en fonction des besoins, pour garantir la bonne réalisation des activités communes Les avantages et conditions du poste ? • Un parcours d’intégration dynamique qui alterne théorie et pratique à votre arrivée., • Frais de transport pris en charge à 65 %,, • Un intéressement, un CSE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles, etc.), mutuelle et prévoyance avec des conditions de qualité,, • Subvention équipements bureau,, • Equilibre temps de vie (RTT, heures zen, télétravail), • Et la cerise sur le gâteau… Vous rejoindrez une entreprise qui veut offrir la meilleure expérience collaborateur au service de la performance ! Profil recherché Avons-nous des attentes particulières ? • Vous avez une bonne connaissance du secteur de l’assurance vie et de ses spécificités., • Vous maîtrisez les réglementations PASRAU, FICOVIE, IER, FATCA, CRS et les obligations fiscales associées., • Vous avez une expérience avérée dans l’utilisation de progiciels de gestion de contrats d’assurance vie et des outils de reporting réglementaire., • Vous possédez de solides compétences en gestion et analyse de données., • Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projet. Un premier échange RH, suivi d’un échange avec votre futur manager, puis rencontre avec un membre de l’équipe marketing. Et enfin une mise en situation. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,7 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 115 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés En forte croissance, le Groupe Astoria poursuit la structuration de sa fonction RH pour accompagner le développement des équipes, faire grandir les talents au rythme de l’entreprise et soutenir la croissance. Dans ce contexte, nous recherchons notre Responsable Talents, véritable chef d’orchestre de la politique Talents - de l’attraction au développement, jusqu’à la fidélisation. VOS MISSIONS : Rattaché·e à la Directrice RH & Talents Groupe, vous pilotez l’ensemble des volets Talents, avec pour mission de faire grandir les équipes et renforcer la marque employeur du Groupe. 1. Recrutement & Attractivité • Piloter le pôle Recrutement (5 personnes) et accompagner la Responsable Recrutement dans le management et l’animation de l’équipe., • Structurer la stratégie de recrutement pour accompagner la croissance des effectifs, en étroite collaboration avec les directions opérationnelles., • Faire évoluer les pratiques et outils de recrutement pour garantir une expérience candidat fluide et qualitative., • Renforcer les méthodes d’évaluation et de sélection., • Piloter les indicateurs clés de performance du pôle., • Construire et animer, avec les équipes communication, un plan d’actions visant à développer une marque employeur visible et différenciante. 2. Développement & Management des talents • Concevoir et déployer une politique de développement des compétences cohérente avec la stratégie du groupe., • Identifier les talents clés et structurer des parcours d’évolution et de mobilité., • Animer les campagnes d’entretiens annuels et de revues de talents., • Recruter et accompagner la montée en compétences d’un Chef de projet Développement des Talents., • Définir et déployer un programme d’accompagnement pour soutenir la montée en compétences des managers., • Développer la culture du feedback, de la reconnaissance et de la progression continue. 3. Expérience Collaborateur & Fidélisation • Définir et coordonner les initiatives visant à renforcer l’engagement et la fidélisation des collaborateurs., • Contribuer à la construction d’une expérience collaborateur différenciante et cohérente avec la culture du groupe., • Coordonner les temps forts RH de l’expérience collaborateur (onboarding, enquêtes collaborateurs, offboarding…), • Recruter et accompagner la montée en compétences d’un Chef de projet Expérience Collaborateur. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience confirmée (8 ans minimum) sur des fonctions RH incluant le recrutement et le développement des talents, dans des environnements en croissance., • Capacité à porter une vision stratégique tout en restant proche du terrain, avec un goût marqué pour la structuration de projets., • Solides compétences managériales : vous savez fédérer, faire grandir et impulser une dynamique d’équipe., • Capacité à travailler en mode projet, à embarquer les parties prenantes et à faire évoluer les pratiques RH., • Pragmatisme et orientation résultats., • Esprit d’ouverture, leadership, sens du collectif et goût pour l’innovation RH. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer à la structuration de la fonction Talents du groupe., • Occuper une fonction à fort impact, au cœur des enjeux de croissance et de transformation., • Evoluer dans un environnement stimulant, entrepreneurial et collaboratif., • Agir concrètement sur la culture, les pratiques et le développement des collaborateurs. CDI Temps plein - Statut Cadre Rémunération selon profil Tickets restaurant, CSE, salle de sport, séminaire... Localisation : Paris 7e

Notre Client est un acteur de référence de la protection sociale engagé au service des entreprises et des salariés. Le siège est basé à Paris dans le 8eme arrondissement. Il existe depuis 40 ans et affiche une belle santé économique. Les expertises métiers ( Retraite complémentaire, Assurance de Personnes ) sont là pour protéger et accompagner leurs clients tout au long de leur vie professionnelle et au delà. Rejoindre cette entreprise, c'est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s'engageant au cœur d'un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité. Notre client est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés et n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer. Ses bénéfices sont redistribués aux salariés via un plan d’intéressement et à ses clients via des fonds de solidarité. Enfin notre client est engagé dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire. Rejoindre la direction des Ressources Humaines de notre client, c’est plonger au cœur d’une transformation d’entreprise 360° qui intègre de nombreux enjeux humains transverses comme par exemple : • Une enquête annuelle d’engagement, • L’intégration du Change dans tous les projets, le développement d’une culture du Feedback, • L’animation d’une communauté managers... Vous serez au coeur des enjeux visent à mettre l'entreprise dans une dynamique de performance avec l’arrivée de nouveaux modes de travail promus en même temps qu’une ré-organisation et un réaménagement de notre environnement de travail parisien. Cette transformation culturelle passera par l'équipe RH au contact du terrain, managers et salariés. • Doté d'une formation initiale solide ( Master 2 ), passionné par les Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience de minimum 5/6 ans d'expérience sur un poste RH généraliste ou en gestion de projets RH dans un environnement challengeant., • Vous avez une bonne compréhension des enjeux RH transverses : rémunération, dialogue social, paie, conduite du changement., • Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction reconnues., • Proactif, doté d'une bonne aisance relationnelle, sens de la confidentialité, vous savez adopté une posture de partenaire auprès de la DRH., • Vous êtes autonomie, rigoureux et avez le goût pour les environnements en transformation. Vous aimez les défis, vous avez un profil " transfo" et souhaitez rejoindre un équipe hyper engagée et lancée à pleine vitesse dans un projet d'entreprise ambitieux et généreux ? N'hésitez pas ce poste est fait pour vous !

Qui sommes-nous ? AFP France Handicap est une association qui réunit des personnes en situation de handicap, leurs familles et des personnes valides solidaires. Depuis 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Dans le cadre de la transformation digitale RH et en qualité de référent sur les systèmes d’informations au sein de la DRH, le/la futur(e) responsable SIRH assurera le lien entre la DRH et la DSI en vue de développer des solutions informatisées répondant aux besoins RH (outils de GRH, Paie, formation, GTA, recrutement, gestion compétences etc.). • Votre mission :, • Vous pilotez les projets SIRH internes :, • En formalisant les besoins de la DRH en matière de systèmes d’information, • En priorisant les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée, • En cadrant les projets, en menant une analyse du retour sur investissement attendu, • En rédigeant les cahiers des charges, • Vous mettez en œuvre les évolutions SIRH :, • En formalisant, centralisant les demandes d’évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du réseau RRH et des Centres de Gestion mutualisés (CGM), • En transmettant à la DSI les dysfonctionnements, • En proposant des optimisations et en assurant une veille, • Vous pilotez les Etudes sociales :, • En pilotant les études sur les données sociales (tableaux de bord sociaux, requêtes effectifs, masse salariale…), • En répondant aux organismes sociaux (complémentaire santé et prévoyance, CPAM, URSSAF, Caisse de retraite...), • Vous assurez l’assistance des utilisateurs :, • En organisant la formation des utilisateurs du SIRH, en participant le cas échéant à la rédaction les supports de formation, • En mettant en place une assistance auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH., • En favorisant et en promouvant l’utilisation des outils en place (BDSE, outils de requêtage, SI formation ...), • Votre profil :, • Vous être diplomé.e de bac +3 ou 5 et avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans des fonctions similaires Ce que nous proposons ? • Un contrat en statut cadre forfait jours avec jusqu'à 2 jrs de télétravail possibles, • Nos avantages : Carte SWILE de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Entre 58-63K selon expérience, • Le lieu de travail : 17 Boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? • Process de recrutement :, • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH qui recrute pour mieux connaître votre projet professionnel, • Un entretien en présentiel ou visio avec la DRH et la RRH

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, BLB Associés aide les grandes entreprises et les ETI à optimiser et à sécuriser les packages de rémunération de leurs dirigeants et de leurs talents clés, et travaille ensuite en direct avec ceux-ci pour les conseiller et les accompagner dans la gestion des effets du versement de leur package (fiscalité, retraite, prévoyance, placements, patrimoine, transmission...). Indépendants de tout acteur du marché, nous exerçons un conseil sur mesure reposant à 100 % sur des honoraires, au service exclusif de nos clients. Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de nouvelles offres packagées à destination de populations non adressées à ce jour, BLB Associés crée un poste de Conseiller Patrimonial. Ce profil sera au cœur du lancement de ces nouvelles offres et de la réalisation des missions qui en découleront, jusqu'à la prise en charge de la totalité de la relation client. Le poste offre une forte dimension évolutive, avec la possibilité de devenir responsable d’une équipe à bâtir dédiée à ces nouvelles solutions. Missions principales : Le Conseiller Patrimonial contribuera activement à la finalisation des offres packagées (bilan retraite et check-up 360 dans un premier temps), en phase de test actuellement puis à leur lancement : • Contribution à la structuration et à l'amélioration des process et outils de ces nouvelles offres, • Réalisation des entretiens de collecte d’informations et de restitution avec les bénéficiaires de nos offres, • Vérification et finalisation des livrables clients (notes de synthèse, simulations, présentations) en s'appuyant sur des outils d’IA générative intégrés à la méthodologie BLB, • Restitution des résultats et des livrables aux bénéficiaires et formulation de conseils., • Garantie de la qualité de la relation client, • Veille technique et réglementaire (fiscalité, retraite, droit du patrimoine, rémunérations) en support aux Conseillers Privés. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master spécialisé en gestion de patrimoine ou équivalent, • 5 ans minimum d'expérience, dont 2 ans minimum en banque, cabinet de conseil en gestion de patrimoine,multi family office ou cabinet d’assurance de personnes., • Maîtrise des outils de simulation patrimoniale et des thématiques du conseil patrimonial (fiscalité des personnes physiques, donation-transmission, retraite, conseil en investissements financiers…), • Sens aigu du service et de la relation client, • Rigueur, capacité d’analyse, compétences rédactionnelles et esprit de synthèse, • Curiosité pour les nouvelles technologies, l’IA appliquée au conseil, et la digitalisation des process, • Qualités relationnelles fortes et appétence pour le travail en équipe, • Réelle volonté et appétence pour la formation continue Le poste ouvre vers un rôle de responsable de la future équipe dédiée aux nouvelles offres, voire vers un poste de Conseiller Privé, puis potentiellement d'Associé. Rémunération : • Package global : entre 53 000 € et 72 000 € bruts annuels selon profil et expérience, • Fixe : 43 000 € – 54 000 €, • Variable : 15 % à 25 % sur objectifs qualitatifs (contribution au développement des offres, satisfaction des clients...), • Avantages : PEE (abondement entreprise de 300%), mutuelle premium, télétravail partiel, formation continue, et environnement de travail hautement qualifié.

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la direction générale adjointe finances et rattaché.e au responsable du contrôle de gestion Formation, vos principales missions consisteront à : • Assurer l’établissement et le suivi des différents tableaux de bord liés aux activités de l’OPCO (hebdomadaire, mensuels ou trimestriels) ;, • Collecter, analyser et synthétiser les données des différents systèmes de gestion afin d’éclairer les prises de décisions (directions internes, branches professionnelles adhérentes, instances gouvernantes) ;, • Mettre en place, garantir la fiabilité et améliorer les procédures de gestion des flux d’informations financières ;, • Rédiger et tenir à jour les procédures et veiller à leur correcte application ;, • Participer à la préparation et à l’animation des campagnes budgétaires (construction / révision) et de clôture ;, • Assurer le suivi des budgets prévisionnels, investiguer les éventuelles données anormales et alerter sur les éventuels dépassements ;, • Produire toute étude ou analyse ad-hoc permettant de piloter la performance économique de l’OPCO. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Poste localisé à Paris Profil recherché : Vous êtes issu.e d’une formation en gestion de niveau bac+4 (a minima) et justifiez d’une expérience significative d'au moins 4 ans sur un poste similaire. Vous disposez de solides capacités d’analyse et de manipulation des données (multiples ou complexes), et êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre capacité à alerter. Doté.e d'un grand sens de l'organisation et de la planification, le respect des échéances et de la confidentialité est un impératif pour vous. Vous aimez travailler en mode projet avec une approche collaborative, et votre capacité d'écoute et de communication ne sont plus à démontrer. Vous avez une bonne maîtrise des SI et des enjeux associés (modélisation de données, extraction / analyse, simulations / projections, fiabilisation des flux de données, etc) et vous êtes capable de "zoomer" sur des sujets techniques (ex. : SI / flux de données), et « dézoomer » sur les enjeux macroscopiques d’équilibres budgétaires. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et d'analyse de données (excellent niveau sur Excel et idéalement bon niveau sur BO ou Power BI). Compétences comportementales : • Sens des responsabilités, • Initiative, • Travail d’équipe, • Gestion de projets, • Communication interpersonnelle, • Sens du service Avantages • Statut: cadre au forfait, • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 21 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • Participation aux transports, • CSE Poste à temps plein, CDI Remunération selon profil, entre 45 et 48 K€ par an. Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV !

Notre client, acteur national historique et spécialiste, proposant des solutions performantes pour la préparation de la retraite, la valorisation de l'épargne et la transmission du patrimoine recherche, afin de renforcer ses effectifs un(e) : Manager opérationnel plateforme VAD épargne et patrimoine CDI H.F À propos du poste Rattaché(e) à la direction commerciale, vous encadrez une équipe de 7 conseillers à distance (téléphone, mail, tchat, visio) et pilotez l’activité de la plateforme afin d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. Vous assurez à la fois le management de proximité, le suivi de la performance et l’amélioration continue des process. Responsabilités • Superviser, animer et accompagner une équipe de conseillers à distance., • Définir, suivre et atteindre les objectifs individuels et collectifs., • Piloter la qualité de service et veiller à l’application des procédures., • Optimiser l’organisation, proposer des plans d’action et contribuer à l’amélioration des outils et méthodes., • Assurer la montée en compétences de l’équipe (coaching, formation, double écoute)., • Intervenir sur les dossiers sensibles et apporter son expertise en second niveau., • Gérer le planning quotidien, organiser les tâches et animer les réunions d’équipe., • Produire et analyser les indicateurs de performance, mettre en place des actions correctives. Qualifications • Bac+3/5, avec une première expérience significative réussie en management d’équipe en plateforme de relation client., • Connaissance du secteur assurance ou accréditation produits d’assurance souhaitée., • Maîtrise des outils de téléphonie, de reporting et du conseil à distance. Compétences requises • Solides compétences en management, animation et accompagnement d’équipe., • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité à motiver., • Résistance au stress, dynamisme et goût pour le challenge., • Connaissance et appétence forte pour la gestion de patrimoine. Rémunération et avantages Fixe (45/55K€ selon profil et expérience) + Variable (20%) + Intéressement + PPE + PERCOL et avantages annexes.

Description du Poste Imerys, leader mondial des spécialités minérales pour l'industrie, recherche un Administrateur d'Applications Fonctionnel H/F pour rejoindre son équipe Corporate Finance System, basée à Paris. Mission principale : Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez responsable de l'administration et de la maintenance fonctionnelle des systèmes d'information de la Finance du Groupe Imerys, avec un leadership et une expertise particulière dans les applications de trésorerie. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'évolution de nos systèmes d'information financière et contribuerez à la croissance de l'entreprise en mettant en œuvre des projets spécifiques liés à tous les outils pilotés par l'équipe Corporate Finance System. Responsabilités principales : • Gérer les projets IT/Fonctionnels liés à tous nos systèmes Finance au niveau Corporate, en mettant l'accent sur les applications de trésorerie, • Administrer les systèmes d'information (Quantum, Arpson, Magnitude, Analytics, PomDoc, SAP SAC, FloQast), • Configurer et assurer la maintenance évolutive des logiciels, • Gérer les accès utilisateurs et mettre en place des procédures de sécurité, • Être le principal point de contact avec les éditeurs de logiciels, les intégrateurs et les auditeurs, • Effectuer une veille technologique, • Fournir un support et une formation aux utilisateurs : Être le contact principal pour les utilisateurs concernant le support des applications de trésorerie, • Supervision et continuité de service : Assurer la disponibilité du service, l'intégrité des données et les sauvegardes, • Résoudre de manière proactive les incidents, • Surveiller et mettre à jour les procédures et la documentation technique, • Optimiser les processus, • Analyse des besoins métier : Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs, rédiger les spécifications pour la création ou l'évolution des applications Profil requis : • Master en Finance (école de commerce, école d'ingénieurs, université), • 3 à 5 ans d'expérience en trésorerie, avec une expertise dans les systèmes d'information de trésorerie, • Maîtrise avancée d'Excel, Google Suite, VBA et SQL, • Connaissance des logiciels de trésorerie (la familiarité avec Quantum, Arpson serait un atout), • Solide compréhension des produits de marché et des instruments de financement, • Anglais professionnel courant (écrit et parlé), • Connaissance des normes IFRS et des normes comptables françaises, • La connaissance de Magnitude (SAP FC) serait un atout Compétences personnelles : • Excellentes compétences en gestion de projet, • Fort sens de l'organisation et de la rigueur, • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements internes et externes, • Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide dans un environnement dynamique Nous offrons : • Un poste stimulant au sein d'une entreprise internationale de premier plan, • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue, • Un environnement de travail international collaboratif et innovant Conditions et avantages: • Une part variable basée sur l'atteinte des objectifs personnels et collectifs, • Une politique de télétravail flexible permettant jusqu'à 2 jours de travail à distance par semaine, avec 3 jours de présence obligatoire sur site, • Des avantages sociaux complets : RTT, Comité Social et Économique proposant diverses prestations, Accès à une salle de sport et un espace de détente sur le lieu de travail, Plan d'Épargne Entreprise avec abondement de l'employeur, Plan d'Épargne Retraite Collectif pour préparer votre avenir Si vous êtes passionné par les systèmes d'information financière et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise leader mondial dans son domaine, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV et une lettre de motivation à Imerys.

🔹Poste indépendant - Pas d'alternance Et si vous pouviez exercer le métier de CGP sans avoir à prospecter ? Vous êtes déjà du métier ou souhaitez le découvrir ? Chez Eilau Patrimoine, nous supprimons la difficulté principale de ce métier : la prospection. Nous vous fournissons chaque jour des rendez-vous qualifiés, issus de notre propre acquisition digitale, afin que vous puissiez vous concentrer sur le cœur de votre métier : le conseil, l’accompagnement et la distribution de solutions patrimoniales adaptées. Qui sommes-nous ? Eilau Patrimoine est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant en forte croissance, reconnu pour son approche moderne, éthique et transparente. Notre mission : rendre le conseil patrimonial de qualité accessible à tous, quelle que soit la situation du client. Eilau Patrimoine c'est : • Plusieurs de millers de français accompagnés sur leurs projets patrimoniaux,, • Une équipe jeune, dynamique et ambitieuse en pleine croissance,, • Près de 300 avis clients avec une note moyenne de 4,9/5 sur Trustpilot,, • Une offre diversifiée (Assurance Vie, PER, SCPI, Contrat de capitalisation, Structurés...) reposant sur des partenariats prestigieux (Swiss Life, Abeille Assurances, Generali, Cardif, Rotschild & Co, Fidelity, Kepler Chevreux...),, • Une croissance continue grâce à un modèle digital, humain et performant. Votre rôle En tant que Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous accompagnez nos clients dans leurs projets d’épargne, de retraite et d’investissement. Vous intervenez uniquement auprès de prospects qualifiés et intéressés, transmis directement par notre pôle marketing et nos assistantes commerciales. Vos missions : • Réaliser des bilans patrimoniaux et proposer des stratégies sur mesure,, • Conseiller sur les solutions adaptées : PER, assurance-vie, SCPI, placements financiers, défiscalisation,, • Accompagner le client du premier contact à la mise en place,, • Assurer un suivi durable et une relation de confiance. Ce que nous vous offrons ✅ Une formation théorique et commerciale complète vous permettant de performer rapidement, accompagnée d’un appui permanent sur vos dossiers, ✅ Des rendez-vous qualifiés fournis quotidiennement, ✅ Aucun démarchage ni prospection : vous vous concentrez uniquement sur le conseil. ✅ Une rémunération attractive et évolutive : • Des commissions déplafonnées,, • Revenu moyen entre 3 000 et 10 000 € / mois, selon votre performance,, • Prime annuelle sur les volumes réalisés., • Challenges mensuels individuels et collectifs,, • Une large gamme de solutions permettant de répondre aux besoins de tous. Profil recherché • Vous êtes déjà Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine, courtier, agent général, banquier privé ou souhaitez évoluer vers ce métier., • Vous avec le sens commercial et êtes à l’aise dans la relation client, pédagogue et orienté solution., • Vous êtes ambitieux, autonome et rigoureux,, • Vous souhaitez rejoindre une structure performante et en pleine croissance., • Un statut MIA et/ou CIF déjà acquis est un énorme atout pour ce poste. Pourquoi rejoindre Eilau Patrimoine ? 👉 Parce que vous ne serez jamais seul(e) : vous intégrez une équipe soudée, des outils digitaux performants et un flux constant de clients à accompagner. 👉 Parce que vous exercerez un vrai métier de conseil, avec des solutions haut de gamme et une approche transparente. 👉 Parce que vous rejoignez une entreprise ambitieuse et tournée vers l’avenir, avec de réelles perspectives d’évolution (management, direction d’équipe, spécialisation produit…). Conditions • Statut : Mandataire indépendant, • Type : Indépendant, • Lieu : Courbevoie - La Défense (92), • Démarrage : dès que possible 📩 Pour postuler : Envoyez votre candidature (CV ou simple message de présentation) à : 👉 ou directement via LinkedIn Ensemble bâtissons votre avenir !

Le cabinet Perlib est un cabinet de gestion de patrimoine spécialisée dans la distribution de produits de placements (assurance-vie, épargne-retraite, immobilier...) et de solutions d'optimisation fiscale. Nous sommes basés à Paris et travaillons avec des clients et partenaires présents dans toute la France. Au-delà des produits que nous proposons, notre valeur ajoutée réside dans l'accompagnement sur mesure de nos clients, avec des conseillers patrimoniaux expérimentés et connectés. Notre esprit start-up et notre vision de l'avenir sur les placements responsables ouvrent des perspectives fortes sur le développement de nos activités. Notre modèle génère une forte croissance. Nous comptons aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs ! Le poste Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons un Conseiller en gestion de patrimoine (H/F) ayant pour objectif de développer son portefeuille en y apportant sa vision et son expertise. Il aura pour missions principales : • Comprendre la situation de ses clients et réaliser une étude qualitative et personnalisée, • Proposer des produits financiers et assurantiels adaptés, • Manager le cycle de vente de A à Z (de la simulation au closing), • Développer son portefeuille clients (recommandations, partenariats), • Fidéliser et suivre son portefeuille Le profil recherché • Nous recherchons des talents, de formation gestion de patrimoine, financière ou commerciale, • Ayant a minima 3 ans d'expérience dans le domaine, • De bonnes connaissances de l'actualité économique et financière, une pleine maitrise des produits d'investissement et de la fiscalité, • Possédant un excellent relationnel et une aisance commerciale, • Etant rigoureux, orienté résultat, créatif, curieux et ayant de fortes ambitions, • A l'aise avec les outils digitaux (Hubspot, Pandadoc...) Notre offre • Un CDI à temps plein, statut Cadre, • Dans des bureaux agréables dans le 16e arrondissement de Paris, • Des équipes dynamiques et sympathiques, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné et bonus + BSPCE selon profil + avantages (TR, mutuelle, transport, télétravail)

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein des équipes de la Direction de l'Actuariat composée d'une trentaine de collaborateurs, vos missions principales seront : • Établir les bilans prudentiels et la solvabilité des entités et du groupe., • Participer au développement de notre outil pour l'établissement de ces comptes prudentiels. En tant qu'expert(e) Solvabilité II, vous serez au cœur de notre stratégie et aurez l'opportunité de : • Coordonner et réaliser des calculs complexes (BE, SCR, Bilan prudentiel) pour évaluer le pilier 1 et industrialiser la production des données., • Analyser, optimiser et proposer une vision prospective de la solvabilité des entités et du groupe., • Élaborer et superviser la production des états réglementaires et des reportings institutionnels., • Répondre aux demandes du régulateur concernant la solvabilité des entités et du groupe., • Développer et valider les évolutions de l'outil Addactis Modeling spécifique au groupe Klesia., • Réaliser des études actuarielles pour évaluer la rentabilité technique des opérations d'assurance du groupe., • Assurer une veille réglementaire et participer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires. Votre profil : • Profil de formation Bac +4/5 en actuariat ;, • Expérience de 7 à 10 ans sur ce métier, idéalement dans le domaine de la protection sociale (Prévoyance et Santé) ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, VBA, SAS, …)., • La connaissance d'Addactis Modeling est un atout supplémentaire., • Réactif (ve), autonome, rigoureux (se) et structuré(e) dans votre travail ;, • Vous faites preuve d'excellentes aptitudes d'analyse, de synthèse et de gestion de projets., • Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

Notre Cabinet Elyseys Gestion Privée fait partie de l’un des 5 principaux groupes de gestion privée en France, avec 20 ans d’historique et un encours placé de 2 Mds d’euros, tout en offrant à ses conseillers le dynamisme et les perspectives d’évolution d’un modèle start-up à taille humaine avec la proximité et l’engagement quotidien de ses associés. Notre cabinet accompagne ses clients privés en toute objectivité sur l’ensemble des thématiques financières, immobilières, juridiques et fiscales. Notre objectif est d’avoir un impact durable sur le bien-être de nos clients en contribuant à la réalisation de leurs projets de vie. Les atouts du poste A votre intégration, vous bénéficierez de la formation complète de notre Academy, qui vous permettra de développer les compétences nécessaires pour exceller dans le domaine de la gestion de patrimoine. C’est grâce à l’excellence de cette formation que notre groupe affiche aujourd’hui le volume d'affaires le plus élevé du secteur. En plus d’avoir une rémunération extrêmement compétitive et non plafonnée (de 50 000 € à plus de 150 000€), fonction directe de votre engagement sur le poste et de vos résultats, vous serez pleinement intégré au développement de l’entreprise et participerez à une aventure ambitieuse et passionnante. Vous disposerez chez nous des moyens de vos ambitions : • Des bureaux situés en plein cœur du Triangle d’Or sur les Champs Elysées, • Une formation de 4 semaines à votre intégration complétée par un accompagnement continu, • Des rendez-vous fournis de prospects qualifiés pour compléter votre prospection personnelle, • Une équipe d’ingénierie patrimoniale, des experts financiers et un back-office pour vous soutenir au quotidien., • Une gamme de produits diversifiés et soigneusement sélectionnés en assurance-vie, épargne retraite, produits structurés, Private Equity, financement et investissements immobiliers, pour les particuliers et les chefs d’entreprise., • Des associés impliqués pour accompagner votre réussite, • De nombreux événements organisés, • Des perspectives d’évolution au sein d’un cabinet en plein développement Votre mission en tant que Conseiller en Gestion Privée : • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Réalisation des audits patrimoniaux et synthèses de situation, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Profil recherché Un bac +5 délivré par une Grande Ecole ou une Université de premier plan est nécessaire. Une première expérience réussie dans le domaine de la gestion de patrimoine, la finance ou le droit serait un plus mais n’est pas un prérequis pour le poste. Notre modèle de recrutement à l’anglosaxonne nous permet d’intégrer des talents variés. Votre personnalité, votre motivation et votre goût du challenge seront en revanche déterminantes pour votre réussite. Si vous êtes dynamique, ambitieux, et disposez d’un fort sens du relationnel, nous avons hâte de vous rencontrer pour discuter de votre projet. La prochaine étape Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Site internet : Email :

🌟 Directeur Administratif et Financier (H/F) – Paris 17ème CDI – 38h20 – Cadre Rejoins un acteur national de référence dans la formation professionnelle et l’apprentissage, reconnu pour la qualité de ses dispositifs pédagogiques et la solidité de son modèle économique. L’entreprise accompagne chaque année des milliers de professionnels et de jeunes dans la réussite de leur parcours, au sein d’un réseau de sites répartis dans toute la France. Dans ce contexte de développement, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier (H/F) prêt à piloter la stratégie financière du groupe et à fédérer les équipes autour de projets ambitieux. 🚀 Le poste est basé à Paris 17ème, avec de nombreux déplacements en France (réunions budgétaires et de gestion). Télétravail : 1 jour par semaine maximum, avec une grande souplesse dans la gestion. 🗓️ Vos missions : 💰 Pilotage financier et comptable • Garantir la fiabilité et la conformité des comptes du groupe et de ses filiales, • Superviser l’établissement des documents financiers et le reporting, • Piloter le suivi de la trésorerie, analyser les écarts et fiabiliser les provisions, • Rechercher et négocier des financements, gérer les relations avec nos partenaires bancaires (5-6 banques) 👥 Management et animation • Manager une équipe de 25 collaborateurs (chefs de service inclus), • Animer les fonctions finance des services régionaux, en mode transverse, • Savoir écouter, hiérarchiser et traduire les besoins en projets, tout en collaborant avec les directeurs opérationnels sans imposer de décisions, • Développer et accompagner vos équipes dans la mise en œuvre de projets et le changement ⚙️ Process, juridique et administratif • Améliorer les process, outils et modes opératoires, • Garantir les bonnes pratiques en facturation, recouvrement et conformité administrative, • Assurer la cohérence du groupe et de ses filiales, en lien avec la DSI 📊 Dimension stratégique et conseil • Membre du COMEX : conseiller les directions opérationnelles et le service croissance externe, • Veille fiscale et conseil sur la réglementation et la consolidation, • Participer activement à la définition des priorités et décisions stratégiques Ce que notre client offre : • Rémunération attractive sur 13 mois + variable 💶, • Participation, intéressement et tickets restaurant (10,50€), • 9 RTT + accord télétravail flexible, • Mutuelle à moins de 10€, CET et plan d’épargne retraite collectif, • CSE loisirs et programme d’intégration dès la prise de poste 🎉, • Possibilités d’évolution et développement des compétences via un catalogue de formations 📚 Profil recherché : • Formation supérieure en Comptabilité/Gestion ou expérience équivalente 🎓, • Expérience managériale significative et capacité à piloter des projets complexes, • Solides compétences en comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion, trésorerie, financement, reporting et analyse financière 📈, • Excellente communication, leadership, adaptabilité et éthique professionnelle 💬, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à faire le lien entre terrain et stratégie

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE INDÉPENDANT (H/F) Entreprenez librement avec un réseau structuré Vous souhaitez développer votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Evolve vous permet d’évoluer dans un cadre structuré avec des outils performants et le soutien d'experts. Un réseau en pleine croissance Evolve rassemble des conseillers indépendants spécialisés en gestion de patrimoine. Nous accompagnons nos clients sur plusieurs domaines clés : le développement de l’épargne, la préparation de la retraite, la valorisation de la trésorerie d’entreprise, la protection sociale et l’immobilier. Pourquoi nous rejoindre ? 1️⃣ Chez Evolve, vous bénéficiez d’une formation complète et d’un accompagnement continu pour développer votre activité. Notre catalogue de solutions premium en architecture ouverte répond aux besoins des clients les plus exigeants, et notre CRM sur-mesure simplifie la gestion et le suivi de votre portefeuille. 2️⃣ Vous profitez d’une rémunération transparente et déplafonnée (70k à plus de 150k€), ainsi que de la pleine propriété de votre clientèle et l'accès à l'encours. 3️⃣ Nous organisons des événements réguliers pour favoriser les synergies entre CGP (séminaires, conventions...) Vos missions En tant que CGP indépendant(e), vous accompagnez vos clients dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Votre rôle inclut le développement et la gestion de votre portefeuille, la réalisation de bilans patrimoniaux et la proposition de solutions sur-mesure. Votre expertise vous permet de structurer des stratégies d’investissement adaptées et d’assurer un suivi rigoureux. Un cadre flexible et stimulant Vous êtes maître de votre organisation : télétravail ou bureaux, horaires flexibles, et une rémunération à la hauteur de votre engagement. Votre profil Vous êtes un expert en gestion de patrimoine, banque privée ou finance, avec une solide expérience et une approche stratégique du conseil. Votre ambition, votre autonomie et votre sens du service client vous permettent d’évoluer dans un modèle indépendant performant et structuré. Prêt(e) à franchir le cap ? Rejoignez Evolve et développez votre activité avec un réseau conçu pour valoriser votre expertise et votre indépendance !

Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Pourquoi choisir Predictis ? • Leader en gestion de patrimoine : Depuis 1997, Predictis est le 1er courtier en épargne-vie, spécialisé en solutions patrimoniales (épargne retraite, prévoyance, immobilier), avec plus de 100 000 clients. En 2025, plus de 400 conseiller(e)s patrimoniaux membres du réseau d'indépendants du 1er courtier épargne vie en France, spécialisé en solutions patrimoniales., • Développement de portefeuille : Créez des relations de confiance et proposez des solutions patrimoniales personnalisées., • Conseil et stratégie : Analysez les besoins des clients, dressez un bilan patrimonial, préconisez des solutions adaptées. Stratégies d’investissement adaptées., • Possibilité de bénéficier d’une Formation complète et continue : Formation certifiante., • Outils performants mis à disposition : Accédez à un CRM, une plateforme dédiée et un réseau de partenaires pour vous soutenir. Profil recherché : • Esprit entrepreneurial : Autonomie, capacité à développer un portefeuille client, et envie de réussir., • Permis de séjour : Pour les candidats étrangers, un titre de séjour valide de 5 ans minimum est requis. Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et dépend du produit distribué et de nos assureurs partenaires. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis seront donnés lors de notre rencontre. Commissionnement à J+7 suivant la signature du contrat par le client ! Prêt à relever ce défi ? Envoyez-nous votre CV et lancez votre carrière en rejoignant le réseau Predictis ! Date limite de candidature : 05/09/2025 Date de début prévue : 15/09/2025

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Diot-Siaci Outre-Mer est une filiale du groupe DIOT-SIACI, spécialisée dans le conseil et la gestion des risques assurantiels. Implantée à Paris et dans les principaux territoires ultramarins, elle accompagne ses clients dans la mise en œuvre de solutions sur mesure en IARD, ADP, assurance transport et assurance-crédit. Dans le cadre de son développement, Diot-Siaci Outre-Mer recrute son futur Directeur Commercial H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de piloter le développement commercial en adaptant les offres aux spécificités locales, en animant les équipes et en nouant des partenariats stratégiques pour accroître la performance et la satisfaction client sur nos territoires d’Outre-Mer. Vos missions seront les suivantes : 1. Structuration et pilotage de l’offre commerciale • Référencer et formaliser l’offre de services, • Développer et structurer les partenariats assureurs sur l’ensemble des lignes de business, • Identifier les solutions de placement adaptées à chaque segment, • Concevoir les supports de communication (présentations, site web, brochures) 2. Élaboration et mise en œuvre du Plan d’Actions Commerciales (PAC) • Définir la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs du groupe, • Identifier les cibles prioritaires et déployer des actions de prospection ciblées, • Assurer le bon usage et la valorisation du CRM 3. Management de l’équipe commerciale • Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs, • Former les commerciaux à l’offre et aux méthodes de vente, • Définir la segmentation du portefeuille clients et la politique de suivi, • Organiser les bilans et perspectives clients, • Accompagner la montée en compétences des commerciaux vers des fonctions de Directeur de Clientèle 4. Valorisation des outils et contenus du groupe • Diffuser les publications stratégiques (livre blanc, études de marché, etc.), • Relayer les informations sectorielles (état du marché, AMRAE…), • Piloter les campagnes de communication spécifiques (prévention cyclonique, etc.) Localisation du poste & déplacements : Poste basé à Paris avec des déplacements réguliers dans les territoires d’Outre-Mer : La Réunion, Guadeloupe, Martinique. Vous êtes: • Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions similaires., • Compétences techniques : vous avez une expertise en assurance IARD, ADP (transport et crédit seraient un plus), vous connaissez les spécificités des territoires ultramarins (DROM/COM) et vous maîtrisez les outils CR et les techniques de vente BtoB, • Votre Leadership, votre analyse et votre sens de l’organisation sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • Véhicule de fonction ou indemnité de déplacement, • D’un dispositif d’intéressement et de retraite supplémentaire, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Globalis est l’atelier des technologies numériques. Des développeurs extraordinaires y façonnent des sites et des applications web et mobile complexes. Tous ensemble, en co-élaboration avec nos clients, nous contribuons à digitaliser les business, à dématérialiser les processus, à renforcer les plateformes métier, à faire monter en puissance des sites et des applications à forte audience. Nous défendons la vision d’un web mondial de qualité. Nous le voulons rapide, éthique, accessible et aux données sécurisées. Travailler chez Globalis, c’est d’abord partager une vision du web, la passion du développement de sites et d’applications complexes, et l’ambition d’évoluer parmi les meilleurs. Nous renforçons notre équipe commerciale sur notre offre Assistance Technique et nous recherchons un ingénieur d’affaires confirmé en CDI motivé pour relever avec nous de nombreux challenges. MISSION Dès votre intégration au sein de notre équipe, vos journées seront rythmées par des ateliers afin d'appréhender les enjeux de nos clients: • Ateliers commerciaux: plusieurs sessions par semaine avec un collaborateur support (directeur de BU, business manager, chargé de recrutement...) pour maîtriser l'ensemble de la chaîne commerciale., • Rencontres : vous échangerez avec l’ensemble de nos collaborateurs (développeurs, lead développeurs, architectes, chef de projets...) pour comprendre leurs métiers. Vous aborderez l’ensemble du cycle de vie d’une affaire : • Prospections ciblées et relances téléphoniques : base de données interne (outil CRM) et chasse de prospects,, • Développement et gestion d’une liste de compte identifiés,, • Écoute, identification et compréhension du besoin, apport de solution,, • Chasse des profils sur Linkedin et les job-boards (développer le vivier des freelances : TJM, disponibilités, compétences…),, • Préqualification téléphonique et réalisation des entretiens,, • Dimension managériale avec les différents consultants,, • Emission des bons de commande et facturation,, • Gestion administrative et contractuelle,, • Gestion complète du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation,, • Réponses aux appels d’offre : construire une réponse avec le support des équipes techniques,, • Améliorer la visibilité de Globalis à travers l’animation de ce réseau,, • Veille commerciale et concurrentielle : rester à l'écoute des évolutions du marché. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une formation commerciale de niveau bac+5 avec une expérience d’au moins deux ans sur un poste en vente de service complexe. Une expérience confirmée en prospection et chasse téléphonique sera un gros atout. Les compétences nécessaires pour réussir : • Adaptabilité,, • Esprit entrepreunarial,, • Esprit de conquête,, • Chasse et élevage de compte,, • Autonomie et organisation. AVANTAGES Package de rémunération attractif : fixe + commissions + primes, • ordinateur portable,, • téléphone mobile,, • télétravail,, • PEE,, • congés ancienneté,, • tickets restaurant, participation aux frais de transport,, • excellente mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire,, • comité d’entreprise.

Le/la practice leader Data Platform est en charge de la structuration, du développement et de l’animation de l’offre Data Platform au sein du Synchrone. Il/Elle joue un rôle clé dans la définition des stratégies, l’accompagnement des clients et la montée en compétence des équipes internes. Il/Elle réalise à hauteur de 60% de son temps des missions d’audit et de conseil auprès des clients. 🚀 Parlons de votre mission : 1.Développement de l’Offre Data Platform -Construire et faire évoluer une offre Data Platform adaptée aux attentes et besoins des clients ainsi qu’aux tendances du marché -Définir les frameworks et méthodologies pour faciliter le déploiement chez les clients, que ce soit en assistance technique ou en forfait -Assurer une veille technologique -Contribuer à la mise en œuvre de partenariats stratégiques avec des éditeurs de solutions 💪 Parlons de vous Compétences Techniques -Excellente maîtrise des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) et des solutions data associées (Snowflake, Databricks, BigQuery, Synapse, etc.). -Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre d’architectures data -Maîtrise des enjeux liés aux migrations d’environnement -Maîtrise des paradigmes DataOps, DevOps, CI/CD appliqués aux pipelines de données. -Connaissance avancée des bases de données, du stockage distribué et des moteurs de traitement -Solide compréhension des enjeux de gouvernance, qualité et sécurité des données. Compétences Transverses -Capacité à travailler dans un environnement en construction et à y contribuer -Forte capacité de leadership et d’animation d’équipe. -Capacité à vulgariser, simplifier -Capacité à gérer des projets complexes et à coordonner plusieurs parties prenantes. -Expérience en avant-vente et en relation clients -Vision stratégique et capacité à porter une offre de service. Profil recherché -Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un master en informatique -Expérience de 8 ans minimum 💥 Pourquoi nous ? -Un rôle clé dans le développement d’une practice stratégique. -Un environnement stimulant avec des projets innovants et de grands comptes. -Une culture d’entreprise valorisant l’innovation et la collaboration. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 18 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente en ligne de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes et d’ambassadeurs de renom, boutique officielle de la Fédération Française d’Athlétisme, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 250 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (___, ___, ___, ___, ___) et dans ses 19 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et ce n’est que le début d’une histoire qui n’est pas prête de s’arrêter ! i-Run recrute pour ses magasins situés à Paris, des Vendeur(se)s Conseil en contrat à durée indéterminée (temps plein) Vos principales missions : • Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les conseiller au mieux sur les produits (chaussures, textile, accessoires), • Participer au merchandising du magasin, • Participer aux nombreusesanimations commerciales et événementielles en magasin (testing produit, run...), • Participer à la réception et la vérification des marchandises Profil recherché : Passionné(e) par le commerce et par le running et/ou trail, vous justifiez d'une première expérience en magasin et de solides connaissances sur les produits. Animé(e) par le challenge et la performance, vous mettez votre enthousiasme et votre énergie au service de notre unique objectif : la satisfaction client. Votre maîtrise de l’anglais sera appréciée par notre clientèle internationale. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Accord de participation groupe, • Réductions CSE, • Intégrer une entreprise en croissance, • Participer à des événements sportifs auprès de plus grands runners Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

À propos de l'entreprise ACCEO , Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant et engagé sur son marché. Représenté par 20 agences en France, ACCEO réalise un chiffre d’affaires de 56 millions d’euros pour plus de 520 collaborateurs. ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028 , portée par des équipes investies et passionnées. Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d’œuvre spécialisées. À propos du poste Rattaché directement au Directeur Grands Comptes, vous proposez et délivrez des services de prestations intellectuelles à forte valeur ajoutée. Les responsabilités : • Développer, suivre et fidéliser votre portefeuille clients et prospects constitué de Grands Comptes Nationaux, • Conseiller, proposer et restituer nos missions auprès de Maîtres d'Ouvrages privés ou publics avec l'appui de nos experts techniques, • Analyser et répondre aux appels d'offres, • S'assurer de la satisfaction des clients de la vente jusqu'à la restitution, • Veiller au suivi administratif et financier des missions en cours, • Mener des actions de prospections dans le respect de la politique commerciale du Groupe ACCEO, • Développer un réseau de partenaires professionnels, • Proposition de plan d'action annuel, • Reporting des actions commerciales Le profil recherché : De formation supérieure bac +5 ou équivalent effectuée en École de Commerce et/ou d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans la commercialisation de prestations techniques et/ou conseil dans un secteur similaire à celui d'ACCEO. Vous êtes curieux(se), aimez travailler en équipe, faites preuve d’un excellent relationnel commercial et d’un véritable sens du service. Rejoindre Acceo, c'est avoir accès à : • Téléphone, tablette et voiture de fonction, • Prime bonus annuel, • Participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire), • Plan épargne retraite (PERECO), • 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année, • Mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus de 75% par l'employeur, • Prime vacances et chèques vacances, • Parcours d'intégration et formation, • Travail du lundi au vendredi sur 39H

À propos de Freyssinet Depuis plus de 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 930 M€ de chiffre d’affaires), filiale du Groupe VINCI et leader mondial du génie civil spécialisé, conçoit et met en œuvre des solutions techniques intégrées dans deux grands domaines : la construction et la réparation de structures. Présent sur les cinq continents, Freyssinet intervient sur des projets d’envergure : construction de tabliers, haubanage, précontrainte, toitures de stades, et bien d’autres ouvrages exceptionnels. Notre Département Grands Projets (environ 100 collaborateurs) recrute un(e) Chargé(e) d’Études de Prix – Ouvrages d’Art pour sa Business Unit EMEAA (Europe, Moyen-Orient, Afrique, Asie). Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de la Business Unit, vous participez à l’élaboration des offres sur des projets d’envergure internationale. Vos principales missions : • Analyser les pièces du dossier de consultation,, • Réaliser les métrés et les estimations quantitatives,, • Préparer les consultations de sous-traitants et fournisseurs, en lien avec le service achats,, • Participer à la définition des méthodologies d’exécution en lien avec les équipes d’ingénierie,, • Chiffrer le projet et ses variantes,, • Élaborer le planning prévisionnel,, • Intégrer les retours d’expérience des chantiers dans la base de données (ratios, coûts moyens, etc.). Profil recherché 🎓 Titulaire d’un Bac +3 minimum en Génie Civil, vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale reconnue pour son savoir-faire dans la construction d’ouvrages d’art. Vous êtes : • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome,, • Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un sens technique développé,, • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel,, • Anglais courant indispensable (projets internationaux),, • Appétence pour les données chiffrées et la technique. Pourquoi rejoindre Freyssinet ? Intégrer Freyssinet, c’est : • Participer à des projets d’infrastructures uniques au monde,, • Rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d’un grand groupe,, • Travailler dans une culture managériale décentralisée, valorisant la prise d’initiative,, • Bénéficier d’une rémunération attractive sur 13,3 mois + prime de performance individuelle, intéressement et/ou participation, abondement PEG et PERCOL-G, mutuelle/prévoyance, régime de retraite supplémentaire,, • Profiter d’un mode de travail flexible (jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine), Et après ? Freyssinet offre des parcours professionnels riches et évolutifs, en France comme à l’international. En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité d’exprimer pleinement votre créativité, votre curiosité et votre ambition au service de projets exceptionnels.

Descriptif du poste: Suite au départ à la retraite d’un membre clé de notre équipe, l’agence CCC, au sein du groupe Vidal, recrute un(e) commercial(e) événementiel afin d’assurer la continuité de nos activités et de notre qualité de service. Votre Mission chez CCC : Développer nos partenariats Rattaché(e) directement à la direction, votre objectif principal sera de commercialiser nos espaces et nos opportunités de communication auprès de l’industrie pharmaceutique et des sociétés de dispositifs médicaux. Vos responsabilités comprendront notamment : • Gestion de portefeuille : Fidéliser et développer les relations avec nos partenaires existants., • Prospection et vente : Identifier de nouvelles cibles et nouer des partenariats, • Négociation : Élaborer des propositions commerciales sur mesure et négocier les contrats., • Coordination : Assurer la bonne transmission des informations aux équipes de production des événements., • Reporting : Suivre les performances commerciales et les indicateurs clés. Profil recherché: Votre Profil : Jeune talent, esprit commercial et affinité médicale Nous recherchons un profil junior motivé(e) par le challenge et l’environnement médical. • Expérience : Une première expérience commerciale réussie d’au moins trois ans dans le secteur pharmaceutique ou des dispositifs médicaux est un atout majeur. o Autonomie, proactivité et force de proposition. o Organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi de vos dossiers. o Intérêt pour le secteur de la santé et l’événementiel. Ce que nous offrons : • Un poste stimulant au cœur des enjeux de la santé en France., • Une équipe expérimentée, à taille humaine et réactive, • Une rémunération (fixe + variable) en fonction de l’expérience., • La possibilité de télétravailler (fréquence à définir) tout en ayant notre bureau, • à Issy-les-Moulineaux comme point d’ancrage., • Mutuelle, titre de transport (50%), tickets restaurant.

Optélios, cabinet d’affaires indépendant spécialisé dans le conseil patrimonial et financier, poursuit son développement au cœur de Paris dans le 8ième arrondissement. Nous disposons déjà d’une équipe d’une dizaine de consultants indépendants et recherchons aujourd’hui un Directeur d’Agence capable de structurer, animer et développer cette implantation stratégique. 🎯 Vos missions : • Piloter le développement de l’agence et assurer la mise en œuvre de la stratégie du groupe sur le territoire parisien., • Manager, accompagner et faire grandir une équipe de consultants indépendants en gestion de patrimoine., • Garantir la qualité du conseil apporté aux clients, en veillant au respect des normes réglementaires et déontologiques., • Participer activement au développement commercial en contribuant à la conquête et la fidélisation d’une clientèle variée (particuliers, professionnels et chefs d'entreprise)., • Être l’ambassadeur de l’image et des valeurs d’Optélios auprès des partenaires, institutions et réseaux locaux. 👤 Votre profil : • Expérience confirmée en gestion de patrimoine, idéalement avec une dimension managériale., • Leadership naturel, sens de l’écoute et capacité à fédérer une équipe., • Forte autonomie, goût du challenge et vision entrepreneuriale., • Maîtrise des problématiques patrimoniales (placements, fiscalité, retraite, prévoyance, immobilier, transmission). 🚀 Ce que nous offrons : • Une implantation stratégique au centre de Paris, • L’opportunité de prendre la direction d’une agence en plein lancement avec une équipe déjà constituée., • Un accompagnement du groupe pour garantir votre réussite., • Une rémunération attractive et évolutive, à la hauteur de votre engagement., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré et ambitieux. 📩 Rejoignez une structure où la proximité, la rigueur et l’humain sont au cœur de l’activité. Envoyez votre candidature à

Poste : Ingénieur d’affaires – Services pour les professionnels de santé BARIS STRATEGIE est un cabinet de conseils et stratégies en plein essor dans le domaine de la finance, la fiscalité, la gestion de patrimoine, le juridique ainsi que l’expertise comptable. Notre clientèle est exclusivement composée de médecins et chirurgiens-dentistes libéraux. Dans notre domaine d'expertise, nous sommes aujourd’hui le seul cabinet en France spécialisé 100% professionnels de santé libéraux. « Nous devenons aujourd’hui la référence n°1 du médecin libéral en France en terme d'accompagnement et de conseil » Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour un poste d’ingénieur d’affaires qui sera à même de vendre les services de la société. Le rôle de l’ingénieur d’affaires : • Devra détecter dans un premier temps les besoins et analyser le cahier des charges des clients pour mettre en avant l’expertise du cabinet., • Devra vendre et négocier les prestations de services complexes et à forte valeur ajoutée, notamment juridique, fiscale..., • Apportera une solution globale aux clients. Profils recherchés – Compétences/qualités : • Excellent commerciale, • Très bon relationnel, • Charisme, • Organisé, • Autonomie, • Ayant le gout du challenge et des défis Les rendez-vous clients se font en générale à 90% en visioconférence, et 10% présentiel dans les locaux de la société. Le candidat idéal doit avoir un minimum de 10 années d'expérience professionnelle dans un poste de commercial. Un plus si : • Vous avez des connaissances fiscales, financières, juridiques, retraite, patrimoniales, comptables, et analyses financières., • Vous avez des connaissances sur les produits patrimoniaux : SCPI, LMNP, PER, OPCI, OPPCI, GIRARDIN, Assurance vie, Prévoyance, santé, complémentaire santé, PEI PERCOI, Groupement forestier… Diplômes est requis : • Master 2 école de commerce, • Où alors BTS/Bachelor/Licence avec une solide expérience professionnelle Les avantages du poste : • CDI,, • Rémunération fixe + variable, • Société à l’écoute des besoins de ses équipes,, • Equipe jeune et dynamique,, • Société en pleine croissance,, • Possibilités de carrières et perspectives d'évolutions rapides., • Très bonne mutuelle d'entreprise

Faites évoluer votre carrière avec GIEA Paris 16 eme. Rejoignez GIEA Paris 16, agence du groupe GIEA depuis plus de 35 ans, et devenez conseiller(e) en assurances et patrimoine indépendant(e). Bien plus qu’un métier : une véritable opportunité d’évolution professionnelle et personnelle. Au GIEA Paris 16, l’accompagnement, l’expertise terrain et la proximité sont au cœur de notre modèle. Nous faisons partie d’un réseau historique, reconnu pour ses contrats exclusifs, ses partenariats solides et son savoir-faire depuis plus de trois décennies. GIEA PARIS 16 – AGENCE DU GROUPE GIEA, EXPERT DE LA PROTECTION SOCIALE DEPUIS 35 ANS Spécialisé en : • Complémentaire Santé, • Prévoyance, • Assurance Vie, • Épargne Retraite (PER), • Protection du revenu Nous apportons des solutions sur-mesure aux particuliers, salariés, indépendants et dirigeants. Notre ambition : proposer des contrats performants, des partenariats exclusifs détenus par le groupe, et un accompagnement premium basé sur la proximité et l’exigence professionnelle. REVENUS ATTRACTIFS & ÉVOLUTIFS En tant qu’indépendant (auto-entrepreneur), vous bénéficiez de : • Commissions élevées à la performance, • Rémunération valorisante et évolutive, • Constitution d'un portefeuille clients Au GIEA Paris 16, vous évoluez à votre rythme : • autonomie totale, • organisation flexible, • possibilité de construire votre réseau Que vous veniez de l’assurance ou de la finance : • accompagnement personnalisé, • formation complète (présentiel + e-learning), • aide pour l’inscription ORIAS Nous mettons à votre disposition : • CRM dédié, • outils de simulation, • plateforme digitale interne, • supports commerciaux VOS MISSIONS • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Identifier les besoins en protection sociale, • Proposer les meilleures solutions : Santé, Prévoyance, Assurance Vie, PER, • Accompagner le client de A à Z, • Niveau Bac à Bac+5 (assurance, finance, commerce ou reconversion motivée), • Aisance relationnelle et orale niveau C1-C2, • Sens du conseil, • Rigueur, autonomie, motivation Poste disponible : Paris & Île-de-France

🚀 Directeur Commercial France (H/F) – Paris 17ème CDI – 38h20 – Cadre – Véhicule de fonction – 9 RTT Rejoins un acteur national de référence dans la formation professionnelle et l’apprentissage, qui accompagne chaque année plus de 300 000 personnes vers l’emploi et le développement de leurs compétences. Une entreprise à taille humaine, où la dynamique collective et l’esprit d’équipe sont au cœur de la réussite. 🎯 Votre rôle Rattaché au Président Directeur Général et membre du COMEX, vous serez le garant de la stratégie commerciale et marketing du groupe en France. Vous piloterez une direction d’environ 40 collaborateurs, dans un environnement riche en données (clients, produits, tarifs, B2B et B2C) et en enjeux stratégiques. Votre mission : faire grandir la performance commerciale tout en insufflant une véritable culture marketing et client. 🧭 Vos missions principales 💼 Définir et animer la stratégie marketing et commerciale • Identifier les leviers de croissance et construire des plans d’action adaptés., • Mettre en place une politique marketing ambitieuse : outils, process, segmentation, data., • Analyser les tendances du marché et ajuster la stratégie en conséquence., • Garantir la cohérence des processus commerciaux et des outils digitaux (CRM, appels d’offres, automatisation…)., • Assurer le rôle de MOA sur les projets informatiques de la Direction, en lien avec la DSI et les utilisateurs. 👥 Management et animation des équipes • Manager et fédérer une équipe de 40 personnes :, • Pôle Appels d’offres et marchés publics, • Pôle marketing et communication (dont une directrice communication), • Équipe Grands Comptes (15 à 20 personnes, 250 accords nationaux), • Impulser un environnement collaboratif, motivant et orienté résultats., • Développer les compétences commerciales et marketing (plans de formation, accompagnement…)., • Accompagner la montée en puissance de l’équipe marketing encore jeune et en structuration. 🤝 Gestion et développement des grands comptes nationaux • Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés., • Négocier les accords et en assurer la cohérence au niveau national., • Animer les besoins des clients en région et garantir leur satisfaction., • Être présent sur le terrain : rencontrer, écouter, inviter, comprendre et fidéliser les clients. 📈 Pilotage de la performance commerciale • Définir et suivre les KPI et tableaux de bord de performance., • Analyser les résultats, proposer des axes d’amélioration et des actions correctives., • Présenter des rapports réguliers au Comité de direction. 🤜🤛 Collaboration interservices et stratégie de groupe • Travailler en lien étroit avec les Directions Opérationnelles, Pédagogie, Production, Finance, RH et DSI., • Contribuer aux décisions stratégiques du COMEX et à la cohérence globale des actions commerciales., • Être force de proposition sur l’évolution des outils et process internes. 🎁 Ce que l’entreprise offre : • Rémunération attractive : 120/130K€ fixe + 10/15K€ variable, • Véhicule de fonction (type Renault Espace) 🚗, • 13 mois de salaire, participation et intéressement, • Tickets restaurant à 11€ 🍽️, • 9 RTT + accord télétravail (1 jour/semaine maximum, avec grande souplesse), • Mutuelle à moins de 10€, CET et plan d’épargne retraite collectif, • CSE loisirs et nombreux avantages, • Programme d’intégration et d’accompagnement dès la prise de poste, • De nombreuses perspectives d’évolution et un environnement stimulant où les initiatives sont valorisées 🌟 💡 Profil recherché • Formation supérieure en Commerce, Marketing ou équivalent 🎓, • Expérience confirmée en direction commerciale et/ou marketing, avec management d’équipes importantes., • Solides compétences en stratégie commerciale, marketing opérationnel et data management., • Aisance dans des environnements complexes : nombreux produits, tarifs, clients B2B/B2C., • Capacité à incarner la fonction commerciale avec une dimension marketing forte., • Excellent relationnel, sens du client, esprit d’analyse et de négociation., • Leadership, réactivité, adaptabilité et esprit collectif 💪, • À l’aise avec les outils digitaux, CRM et process internes., • Connaissance du secteur de la formation ou du transport : un plus, mais non indispensable. 🎯 Si vous êtes un directeur commercial complet — à la fois stratège, opérationnel et orienté marketing — et que vous aimez le terrain autant que la vision, ce poste est fait pour vous.

Description du poste de Chef de projet MOA Assurance Vie. Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier liés aux produits d'Assurance Vie (épargne, retraite, prévoyance). Qualifications de Chef de projet MOA Assurance Vie.

Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises, en matière d'assurance vie épargne, d'épargne retraite, et de protection des personnes et des biens. Réaliser les études nécessaires au sui

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L'AssuranceRetraite, premier régime de retraite français, est constituée de la CaisseNationale d’Assurance Vieillesse (Cnav) et d'un réseau de 20 organismes composéde quinze caisses d’assurance retraite et de la santé au travail (Carsat), desquatre caisses générales de sécurité sociale

Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel : locatif, principal ou secondaire.Angle Neuf propose des solutions d'investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d'un patrimoine immobili

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche dun(e) nounou à domicile à NEUILLY SUR SEINE pour 3 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 4 ans. Votre profil - Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans m

Le cabinet de recrutement Spine, recrute pour le compte d'un de ses cabinets d'avocat partenaires, un avocat spécialisé en droit de la protection socialeDomaines d’intervention :Santé, Prévoyance et Retraite : Vous conseillerez nos clients sur les aspects juridiques liés à la santé,

Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et servi

Quelles seront vos futures missions ?Traiter les opérations de gestion sur des contrats d’assurance vie, PEP, PEA, contrats de capitalisation, retraite supplémentaire et épargne collective, dans le respect de la réglementation et des procédures internes, Etudier la recevabilité et la complé

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