Trabajos santé en Saint-Priest - Page 2Crear alertas

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Le poste Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Commercial sédentaire/Sales Developer H/F qui collaborera avec Melissa, la directrice du pôle. Vous serez en charge d’actions de prospection téléphonique auprès de PME/PMI et grands comptes afin de prendre des rendez-vous qualifiés pour les Ingénieurs d’Affaires du Cabinet. Dans ce cadre, vous : • Détectez dans notre CRM les entreprises correspondant à nos cibles en termes d'activité, conventions collectives, zones géographiques, etc... ;, • Effectuez la prospection par téléphone et prenez les RV auprès d’interlocuteurs de haut niveau : DG, DRH, DAF ;, • Qualifiez le fichier client ;, • Effectuez les relances commerciales. Le profil De formation supérieure dans le domaine commercial, vous avez, idéalement, une première expérience en stage ou en alternance. Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la ténacité, le dynamisme et l’organisation. Le petit plus : votre goût du challenge garantira votre succès pour ce poste. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

💐 Bienvenue chez Interflora Interflora est le leader Français de la transmission florale avec un réseau de plus de 3500 fleuristes partenaires en France et plus de 45 000 à travers le monde. Notre marque est en évolution constante, avec sans cesse de nouveaux projets, développement et innovation. Interflora c'est : • 1.6 million de commandes, livrées en main propre par les artisans fleuristes, • 3500 fleuristes partenaires en France, • 150 personnes au siège à Lyon, • 350 collaborateurs dans le Groupe et ses filiales 💼 Les missions du poste Rattaché(e) à la Head of Offer & CX au sein de la Direction de l'Offre Groupe, vous collaborerez étroitement avec les équipes Marketing, Digital, Achats, Logistique ainsi qu'avec les filiales internationales d'Interflora. Votre rôle consistera à piloter la création, le lancement et la performance de la nouvelle gamme de cadeaux non-floraux, en assurant la cohérence de l'offre sur l'ensemble des marchés. Véritable interface entre les partenaires externes (fournisseurs, marques, agences créatives) et les équipes internes, vous garantirez la qualité, la pertinence et la rentabilité des produits proposés. Vous contribuerez activement à faire émerger une offre différenciante, porteuse de sens et fidèle à l'ADN premium et émotionnel d'Interflora. Vos responsabilités : Définition de l'offre • Construire une offre cadeau complète et cohérente tout au long de l'année : • Occasions récurrentes (anniversaire, remerciement, félicitations, etc.), • Temps forts commerciaux (Noël, Saint-Valentin, Fête des Mères, Fête des Pères, etc.), • Définir la typologie de produits, les niveaux de prix et la segmentation de l'offre selon les marchés. Sourcing & Partenariats • Identifier, sourcer et sélectionner les partenaires fournisseurs les plus pertinents., • Négocier et construire des partenariats exclusifs avec des marques à forte valeur ajoutée. Tendances & Benchmark • Réaliser une veille constante sur les tendances cadeaux et lifestyle., • Effectuer des benchmarks marché et concurrentiels pour nourrir la stratégie d'offre. Mise en marché & Production des assets • Organiser et piloter les shootings photos (brief, coordination, suivi de production)., • Superviser la préparation des assets marketing (visuels, textes, fiches produits), en collaboration avec les chefs de produit locaux. Pilotage de la performance • Suivre et analyser les performances commerciales de l'offre., • Recommander des actions correctives et des optimisations en continu. Le profil recherché • Expérience confirmée (5 à 8 ans) en chef de produit / category manager dans le secteur du cadeau, du retail, du lifestyle, ou du e-commerce., • Forte sensibilité produit et goût prononcé pour les belles marques et les univers premium., • Excellente capacité à analyser, structurer et recommander., • Solides compétences en gestion de projet transverse (sourcing, shooting, coordination internationale)., • Esprit entrepreneurial, orienté résultats et solutions., • Anglais courant, écrit et oral, indispensable (poste à dimension internationale)., • Vous avez d'excellentes capacités de communication verbale et écrite en anglais et en français. Au-delà, nous recherchons une personne engagée, dotée d'un esprit agile et qui souhaite s'inscrire dans notre projet de transformation. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Interflora c'est avant tout : • Intégrer un Groupe de renommée internationale à taille humaine, • Evoluer dans un secteur d'activité passionnant où le « faire plaisir » et la satisfaction client sont au coeur des préoccupations, • Participer à un projet de transformation et de consolidation européenne excitant et créateur de défis dans vos missions au quotidien Vos avantages Interflora : • Rémunération attractive, constituée d'un salaire fixe et d'une part variable individuelle et collective, • Un dispositif d'épargne salarial très avantageux (cela peut représenter 2 à 3 mois de salaire), • Statut Cadre au forfait avec acquisition de RTT, • En complément de votre rémunération, vous bénéficierez de nombreux avantages :, • Charte de télétravail en vigueur (après une période d'intégration), • 2 choix dans l'assurance santé familiale, • Des locaux idéalement placés au coeur de Lyon (3ème arrondissement) et un accès gratuit à une place de parking pour votre voiture ou votre vélo, • Une prise en charge à 60% de vos frais d'abonnement transport, • De nombreux avantages via le CSE (chèques vacances, chèques cadeau etc.), • Des réductions sur vos commandes Interflora & Cadeaux.com Déroulement du processus de recrutement : Après une phase de préqualification, vous serez amené(e) à rencontrer Charlotte CHAMBION, notre Head Of Offer & CX ainsi que Stéphanie DORLEANS, Group Chief Marketing Officer. Un échange complémentaire avec Clara, notre Responsable RH vous permettra de compléter votre vision de l'entreprise. Ce processus sera l'occasion de poser toutes vos questions ! Nous sommes particulièrement heureux de recevoir des candidatures provenant d'horizons divers. Prêt(e) à planter une nouvelle graine sur votre chemin professionnel ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature ! Pour visiter notre page carrière : ___Pour visiter notre page carrière :

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Missions : En tant que Directeur (trice) des Exploitations Rhône-Alpes, vous serez en charge de piloter et d’animer la réalisation des engagements contractuels et la continuité d’exploitation dans des conditions d’efficacité opérationnelle, de sûreté et de sécurité optimales, en conformité avec l’environnement législatif et réglementaire. Rattaché au Vice-Président de la Région Sud-Est, vous participerez activement au développement commercial de votre périmètre qui a connu une croissance annuelle importante ces dernières années. Vos principales missions consistent à : Exploitation et travaux : • Piloter l’exploitation des contrats, • Veiller au respect des engagements contractuels et au maintien de conditions d'exploitation optimales, • Veiller à la bonne exécution des travaux et autres activités vendues sur votre périmètre, • Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité de biens et des personnes, • Challenger la performance opérationnelle des contrats et travaux, • Accompagner le Directeur Commercial dans les démarches commerciales, • Anticiper, préparer et porter, selon les seuils, les projets de renouvellement de contrats, • Piloter le P&L de votre périmètre, • Encadrer les personnels rattachés à la Direction des Exploitations, • Etre garant(e) du management et du développement de l'ensemble de vos équipes, tout en garantissant leur sécurité et leur niveau de compétence., • Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation. VOTRE PROFIL • Formation de niveau Bac +5, idéalement technique, • 5 ans minimum dans des fonctions de management, • Une connaissance du fonctionnement de contrats de délégation de service public, • Excellentes compétences en gestion, • Excellent relationnel commercial, • Très bonnes connaissances contractuelles, • Curiosité, ouverture d’esprit, écoute client, • Capacité à travailler en équipe et à gérer des équipes, • Sens de la responsabilité et de l'engagement, • Capacité à établir des relations constructives avec les clients internes comme externes, • Capacité à communiquer et à négocier avec les partenaires., • Adaptabilité VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base, compris entre 65K€ et 80K€ selon profil, versé sur 13,3 mois, et d'un bonus, • d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes / indemnités versées selon vos activités, • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € (brut) par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets Le pôle Programmation & AMO projets conseille les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, accompagner les utilisateurs et investisseurs dans leurs projets et réaliser et mettre en œuvre les programmes architecturaux d’un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration. Poste : Mission principale : Le/la Directeur.rice de Projets garantit la qualité de l’activité et accompagne le développement du pôle Programmation & AMO projets au travers des missions de pilotage opérationnel d’activité, de management d’équipe et des activités commerciales qui lui sont confiées. Il/elle est en charge de développer et piloter les missions d’AMO pour tous les secteurs d’activité du pôle, en particulier dans le domaine du sensible (Défense, Intérieur, Justice…) : assistance à maîtrise d’ouvrage, conseil et audit avant acquisition et valorisation, assistance à la négociation et au suivi de BEFA, VEFA et CPI. Ses clients sont des utilisateurs et investisseurs. Le ou la consultant(e) AMO intervient sur l’ensemble des phases amont et opérationnelles d’un projet immobilier, en appui au maître d’ouvrage et en lien avec la direction de projet. Elle participe à la définition de la stratégie du projet, à l’optimisation de sa faisabilité. Elle assiste la maitrise d’ouvrage dans la négociation du BEFA, VEFA et CPI. Elle pilote les pré-études nécessaires (techniques, réglementaires, fonctionnelles) en lien avec les futurs exploitants ou occupants, assure les démarches administratives et coordonne les concessionnaires et prestataires techniques. Elle organise et supervise les interventions des différents partenaires (architectes, bureaux d’études…), tout en contribuant au montage financier (pré-bilans, pré-chiffrages, trésorerie) et à la tenue des indicateurs de coût et de planning tout au long du projet. En phase travaux, elle veille à la bonne préparation du chantier, suit son avancement, participe aux OPR, à la livraison, au contrôle qualité et à la clôture administrative. Elle assiste également à la clôture financière de l’opération et à la production du reporting. Activités exercées : Pilotage de projet • Piloter des projets dans des domaines variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel…) notamment pour des clients sensibles pour la réalisation de missions d’AMO, de schémas directeurs et de programmation., • Contribuer au développement de l’activité du pôle en lien avec les autres départements de l’entreprise sur lesquelles de fortes synergies existent ou sont à mettre en place Management • La gestion de l’avancement et du plan de charge afférent à sa bonne réalisation, • La gestion de la facturation, • Le suivi des affaires dans l’ERP Akuiteo, • Monter en compétence des équipes Commercial • Développer l’activité d’AMO utilisateur et investisseur sur la partie privée, • Contribuer à la structuration des offres, • Identification des opportunités, • Rédaction des propositions commerciales, • Participation aux soutenances clients, • Suivi du CRM Poste par nature évolutif Conditions de travail : • Travail direct avec la directrice de Pôle et l’ensemble des consultants.es du pôle, • Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société, • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Télétravail possible Compétences et formations requises : • De formation supérieure type grande école ou universités, ingénieur généraliste en bâtiment ou architecte, • Expérience minimum de 7 années d'expérience professionnelle dans le domaine de l’immobilier (Conseil AMO, promotion immobilière, entreprise générale…), • Intérêt et motivation pour les évolutions du secteur immobilier, • Curiosité et goût de l'apprentissage, • Esprit d'équipe et qualités relationnelles avec les clients et partenaires, • Aisance dans la communication écrite et orale, • Esprit de synthèse et rigueur, • Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, Autocad LT), • Maîtrise courante de l'anglais, • Certifications ou formations complémentaires (RICS…) appréciées

Notre client est une mutuelle de protection sociale complémentaire, présente dans de nombreux départements avec plusieurs agences, proposant des solutions en santé et prévoyance à destination des particuliers, des indépendants et des entreprises. Initialement créée pour répondre aux besoins du secteur agricole, cette mutuelle est aujourd’hui un acteur de référence sur ce marché tout en élargissant ses offres à de nouveaux publics. Elle recentre désormais son action sur sa clientèle historique tout en renforçant l’expertise de ses équipes et en diversifiant ses canaux. Vous souhaitez rejoindre une mutuelle en pleine évolution, attachée à ses valeurs de solidarité et d’ancrage local ? Rejoignez notre client pour devenir : Responsable Commercial H/F - LYON • CDI - Statut cadre - Véhicule de fonction, • Rémunération fixe + variable Vos missions : Au sein du département développement, vous jouerez un rôle central dans la croissance de l'entreprise. Vous assurez le pilotage commercial et le suivi des performances, mettez en place et suivez les tableaux de bord, et participez à la définition des objectifs et des axes de développement du réseau commercial. Vous accompagnez et animez le réseau de conseillers commerciaux, en apportant un soutien opérationnel et stratégique, en développant les compétences et en optimisant les méthodes de vente. Vous contribuez également à la structuration et à la spécialisation des activités par domaine, tout en représentant l'entreprise auprès des grands comptes et des partenaires stratégiques, et en favorisant les synergies avec les autres acteurs du groupe. Vos motivations : Vous souhaitez mettre à profit votre expertise dans le domaine de l’assurance santé et prévoyance, tout en participant activement au développement d’une structure à taille humaine, portée par des valeurs fortes. Vous aspirez à un poste relationnel et stratégique qui vous permette d’exprimer votre leadership, votre dynamisme et votre sens de la performance. Vous êtes motivé par l’accompagnement des équipes, la construction de relations durables avec les partenaires et le pilotage de projets commerciaux ambitieux. Votre profil : De formation Bac+2 minimum en commerce, assurance ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 10 ans dans le secteur commercial santé/prévoyance, idéalement dans le monde agricole ou mutualiste. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, êtes orienté résultats et autonome tout en rendant compte de vos actions. Rigoureux, organisé et proactif, vous avez le sens du service client et d’excellentes qualités relationnelles. La connaissance des produits d’assurance santé et prévoyance, ainsi que la maîtrise du CRM et du Pack Office, complètent votre profil.

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain. Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures. L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis. Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Dans le cadre du développement de projets d'envergure nous recherchons un(e) Bid Manager/Ingénieur(e) avant-vente pour piloter l'ensemble du processus avant-vente, de l'analyse des besoins clients à la remise finale de l'offre technique, financière et contractuelle. Vous interviendrez sur des projets complexes dans le domaine des courants faibles appliqués aux technologies du bâtiment (détection incendie, extinction, GTB, supervision, contrôle d'accès), en lien direct avec des équipes réparties sur toute la France. Missions principales En tant que Bid Manager, vous jouez un rôle central dans l'élaboration des offres compétitives et structurées : Pilotage de l'avant-vente : • Lancement des projets avant-vente : organisation du kick-off, définition des jalons, rétroplanning, stratégie de réponse., • Mise en place de la gouvernance projet et animation des réunions d'avancement., • Coordination des intervenants internes : chefs de projet, experts techniques, achats, juridique, finance. Structuration de l'offre : • Technique : consolidation des données techniques (dimensionnements, hypothèses, consultations sous-traitants)., • Financière : analyse des coûts, validation du prix de revient avec les équipes techniques et achats., • Travail étroit avec les commerciaux grands comptes, présentation des offres aux directions régionales et nationales., • Préparation et présentation des revues d'offre internes (comités risques et opportunités)., • Organisation du transfert de dossier vers les équipes d'exécution en cas de gain. De Formation d'ingénieur(e), vous avez une expérience confirmée en pilotage d'offres complexes (Bid Management, avant-vente, ou gestion de projets en environnement technique). • Vous avez également de bonne connaissance des technologies du bâtiment, en particulier les courants faibles : détection incendie, GTB, contrôle d'accès, supervision., • Excellente capacité de coordination transverse, sens de l'organisation et gestion de planning multi-acteurs., • Compétences en analyse technique, financière et contractuelle., • Aisance dans la prise de parole en comité et capacité à défendre les choix proposés.

Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs du secteur Life Sciences pour les aider à optimiser leur performance projet et transformer leur organisation multi-projets. Dans le cadre du renforcement des équipes projet d'un partenaire industriel en région Lyonnaise, nous recrutons un Responsable de projet industriel F/H pour assurer la coordination transversale de projets stratégiques de transformation et d'optimisation des processus industriels. Vos missions : • Piloter le portefeuille projets tel qu'effectuer un suivi multi-projets, reporting consolidé, analyse des risques et arbitrages (Implantation de lignes de production, construction d'une nouvelle usine ...) ;, • Standardiser les méthodes : déployer les outils de pilotage (planning, budget, indicateurs KPI), harmoniser les pratiques ;, • Animer la gouvernance : organiser comités de pilotage, synthèses direction, tableaux de bord décisionnels ;, • Accompagner les équipes : coaching des chefs de projet, formation aux outils PMO, support méthodologique ;, • Optimiser les processus : identifier les leviers d'amélioration, proposer des solutions d'efficacité opérationnelle. Apportez vos compétences : • Issu d'une formation d'ingénieur, vous possédez entre 5 et 10 ans d'expériences sur un poste similaire, dans un environnement industriel Life Sciences;, • Vous maîtrisez des outils PMO tels que : MS Project et/ou Primavera, SAP, Power BI;, • Vous possédez une fort capacité à à arbitrer entre projets, prioriser les ressources, gérer les interdépendances., • Vous parlez couramment anglais afin d'évoluer dans un contexte international (Niveau B2 minium); Rencontrons-nous : Vous souhaitez évoluer dans un secteur d'avenir où votre expertise technique contribue directement à la santé des patients ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

🚀 Rejoignez un cabinet de conseil en ingénierie en forte croissance (+41 % de croissance - 35 M€ de CA) regroupant 400 collaborateurs, reconnu pour son excellence technique ! 🎯 Poste de Business Manager Sénior sur Lyon (Part-Dieu) : Au sein d’un groupe ayant bonne réputation, vous prendrez part au développement de l'agence lyonnaise sur des secteurs à forte valeur ajoutée : • Énergie, Nucléaire, Transport, Défense, Pharma, Santé… 💼 Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels,, • Piloter les recrutements associés aux projets confiés,, • Gérer le suivi opérationnel des consultants en mission 🧩 Votre profil : • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire (BM / AM / Responsable d’Agence en industrie),, • Capacité de raisonnement et intelligence situationnelle,, • Fibre entrepreneuriale, orientée business et résultat,, • Réseau industriel apprécié, envie de s’inscrire dans un projet long terme. 💰 Rémunération & avantages : • Fixe : 40_55 K€, • Variable : 10 % de la marge générée (déplafonné), • Frais véhicule : 450 € / mois, • Intéressement / participation, • RTT monétisables jusqu’à 135 % 📩 Si tu as l’envie de rejoindre une structure ambitieuse où autonomie, impact et perspectives sont réelles, contacte-moi en MP ou postule directement ! Un échange n'a jamais tué personne non ? ;)

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs LE CONTEXTE : Le RGPD est une force de progrès pour le droit des patients mais également pour l’amélioration des processus métier de prise en charge des patients. Les données de santé sont très sensibles et pour autant les progrès de la médecine passent par une meilleure communication entre professionnels de santé et aussi l’utilisation des données pour accélérer la recherche. L’arrivée de l’Intelligence Artificielle ne fait qu’accentuer ce besoin. Le Délégué à la Protection des Données devient un manager du risque de protection des données. Dans ce cadre le Centre Léon Bérard souhaite recruter son futur ou sa future DPD - CDI - temps plein - statut cadre au forfait jours. LE POSTE : Finalités du poste : Orienté solution, en vous positionnant en manager du risque, vous avez pour mission : • Accompagner les Responsables de Traitements (RT) dans la mise en place d’un nouveau projet impactant les données, • Procédurer les circuits pour une bonne application de la réglementation (RGPD, RIA, …), • Sensibiliser l’écosystème CLB et ses partenaires à l’intérêt de la réglementation sur la protection des données Les principales activités : Nouveaux traitements de données : • Aider et conseiller les RT., • Identifier, avec le DPD actuel, les domaines nécessitant une amélioration ou une structuration des pratiques, • Etablir, avec les acteurs, les procédures ou circuits à mettre en place, • Mettre en place effectivement les procédures et circuits, • Animer le groupe des référents RGPD, • Etablir les messages de sensibilisation et décider avec le DPD les supports de diffusion (Formation, e-learning, mail général, …) Ce recrutement du futur DPD doit aboutir au remplacement du DPD actuel qui part à la retraite dans un délai de 12 à 24 mois. Registre RGPD de 1000 traitements avec notamment 150 MR004 par an. Le compagnonnage par le DPD titulaire permettra d’accompagner l’intégration pour transmettre les valeurs d’expertise et humaines du Centre Léon Bérard et appréhender au mieux la diversité des dossiers à traiter. PROFIL ET COMPETENCES : De formation BAC +5, une expérience professionnelle de 10 ans est demandée car le Centre Léon Bérard est un établissement à pointe de l’usage des systèmes d’information et également un centre de recherche innovant et important en volume. Savoir-Faire : • Juridique : Maitrise des différents textes indispensables pour un DPD comme le RGPD, RIA, …, • Informatique : Compréhension des principes et des outils de la SSI (Sécurité des Systèmes Informatiques), • Ethique : Sensibilisé à l’éthique en santé, • Langue : Anglais courant (Projets Européens – Contrats en anglais) Savoir-Être : • Toujours se positionner en aide aux Responsables de Traitements, • Savoir adapter ses missions à l’évolution permanente du contexte législatif et de la volonté des acteurs d’ouvrir l’accès aux données et la circulation de celles-ci Vous vous sentez capable de relever ce défi ? Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET)., • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ___ !

🔬 Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. 🌍 Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur international reconnu pour son expertise et son engagement en faveur de l’innovation et de la performance des filières mode, luxe, sport, EPI et environnement, un(e) : 🎯 Technicien(ne) Eau & Environnement 📍 Lieu : Lyon avec déplacements à prévoir dans le Grand Rhône-Alpes 📅 Disponibilité : dès que possible 📄 Type de contrat : CDI 🔧 Vos missions : • 💧 Réaliser des prélèvements et mesures d’eaux (usées, pluviales, potables, souterraines), • ⚙️ Installer et utiliser le matériel de mesure (échantillonneur, débitmètre, préleveur, sonde pH), • ⏱️ Effectuer des prélèvements ponctuels et bilans 24h, • 🧪 Contrôler l’autosurveillance des unités de traitement et réseaux d’assainissement, • 📊 Exploiter les résultats, rédiger les rapports d’essai et assurer le suivi client. 👤 Votre profil : 🎓 Formation : Bac+2 (BTS GEMEAU ou équivalent) 📈 Expérience : 2 ans minimum en prélèvements et mesures des eaux 🛠️ Compétences : maîtrise des appareils de mesure, Pack Office (Excel), habilitations Électrique, CATEC, Chimique et Légionelle 💡 Qualités : autonomie, rigueur, sens du service, réactivité, esprit d’équipe, bonne présentation. 🎁 Conditions & Avantages : • 📆 CDI – Temps plein, prise de poste dès que possible, • ⏳ 37h/semaine + 11 RTT/an, possibilité semaine de 4 jours, • 🚐 Véhicule utilitaire équipé pour déplacements quotidiens (Bassin RMC), • 💰 Prime de fin d’année (1 mois de salaire), • 🍽️ Titres restaurant, • 🚆 Remboursement transport (75%), • 🚲 Forfait mobilité durable & abonnement vélo, • 🏥 Mutuelle familiale avantageuse, • 📈 Intéressement avec abondement, • 🎉 CSE actif (chèques vacances, cadeaux…) ✨ Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et engagée, avec un poste terrain varié et au contact direct des clients ? 👉 Alors ce poste est fait pour vous ! 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Nous nous engageons à étudier votre candidature avec attention et confidentialité. Manpower, partenaire de confiance depuis plus de 60 ans, vous accompagne dans vos projets professionnels avec bienveillance et expertise.

Vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût pour les sujets d’innovation ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager Science de la Vie pour prendre en charge le développement de cette activité en Suisse. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Science de la Vie d’Alcimed accompagne les industriels de la santé, de l’agri et de l’agroalimentaire dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager (Futur Responsable de Business Unit), vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser le marché de la Suisse, depuis Lyon. Vos missions consistent à : Reprendre et développer le marché Suisse en santé : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects localisés en Suisse, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe Science de la Vie. Votre objectif, en fonction de vos performances, est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Suisse dont vous recruterez et managerez l’équipe (commercial, consultant et project manager). VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Vous êtes responsable et avez un vrai tempérament entrepreneurial CDI à pourvoir dès que possible. Poste basé à Lyon. Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

🚀 Business Manager, LSI Lyon Rejoignez une aventure humaine et ambitieuse au cœur des Life Sciences ! 💡 À propos de LSI LSI est un acteur clé du conseil en ingénierie pour les industries de la santé. En 7 ans, nous avons accompagné plus de 200 clients (big pharma & medtech) en France et à l’international (USA, Belgique, UK). Nous comptons aujourd’hui 6 agences en France (Paris, Lyon, Lille, Rouen, Strasbourg) et 1 en Suisse (Neuchâtel). Notre ambition ? 👉 Devenir un leader européen du conseil en Life Sciences et innovation logicielle. Notre fonctionnement est résolument entrepreneurial : nous formons nos Business Managers à devenir les dirigeants et associés de demain. Ce poste est donc une véritable école du business, alliant développement commercial, recrutement, management et pilotage RH. 🎯 Votre rôle Nous recrutons plusieurs profils selon votre expérience : • Ingénieur d’affaires : vous développez votre portefeuille client et identifiez nos futurs consultants, sans en assurer le management hiérarchique (cette responsabilité revient à votre responsable)., • Business Manager : après un démarrage réussi sur la partie commerciale et recrutement, vous prenez la responsabilité managériale de vos consultants en mission. 💼 Vos missions Business & Finance • Définir votre stratégie de développement et identifier les acteurs à potentiel,, • Créer et animer votre portefeuille client (prospection, rendez-vous, négociation),, • Présenter vos consultants et négocier les conditions de collaboration,, • Participer à la définition des besoins avec vos clients,, • Identifier, rencontrer et recruter vos futurs consultants (Bac +5, ingénieurs, pharmaciens),, • Manager vos équipes en lien avec la Direction Technique,, • Accompagner leur évolution et gérer les aspects RH. 💸 Rémunération & Évolution Chez LSI, nous faisons partie des entreprises qui rémunèrent le mieux leurs Business Managers et offrent les plus belles perspectives d’évolution. • Fixe + variable non plafonné (10% de la marge), • Prime d’ouverture de compte jusqu’à 3000 €, • Package entre 55 et 65 K€ la première année, selon séniorité et résultats, • Fixe évolutif entre 32 et 45 K€, selon votre parcours 👤 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur ou de commerce),, • Ambitieux(se), audacieux(se) et animé(e) par un esprit entrepreneurial,, • Vous aimez vendre, négocier, entreprendre et relever des challenges,, • Vous avez le sens du relationnel et du service client,, • Si l’expression “Work Hard, Play Hard” vous parle… alors on est faits pour se rencontrer ! 🌟 Ce que nous offrons • 10 jours de congés payés supplémentaires, • Coaching de proximité et accompagnement managérial, • Formations continues & ateliers collectifs hebdomadaires, • Bureaux modernes avec terrasse plein sud ☀️, • Afterworks, événements d’équipe, café & fruits à volonté, • Tickets Restaurant Swile 🧠 Notre culture d’entreprise • Excellence : l’attitude avant tout, les résultats ensuite,, • Transparence : honnêteté, feedback et confiance,, • Esprit d’équipe : grandir ensemble,, • Audace : rien n’est impossible. 🌍 Pourquoi rejoindre LSI ? • Croissance & Innovation : acteur indépendant, en forte expansion dans la santé et la transformation digitale,, • Expertise reconnue : accompagnement complet de nos clients, du développement produit à la mise sur le marché,, • Évolution rapide : reconnaissance du mérite et promotion interne accélérée,, • Environnement stimulant : une équipe jeune, dynamique et exigeante, où chacun a de l’impact. 💬 Processus de recrutement • Premier échange avec l’une de nos recruteuses,, • Entretien approfondi avec elle pour mieux comprendre votre parcours et vos ambitions,, • Rencontre avec Robin, Directeur de l’agence de Lyon (votre futur manager),, • Dernier échange avec un membre de la Direction. 🚀 Postulez dès aujourd’hui et rejoignez l’aventure LSI ! #LSI #LifeSciences #Innovation #Carrière #Santé #Digital #BusinessManager #Lyon

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Le poste Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d'affaires/Business Developer H/F. Vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires de votre région sur une cible prédéfinie, composée de PME-PMI et de grandes entreprises, en proposant des missions d’audit et de conseil en optimisation des charges sociales et financement de projets. Dans ce cadre, vous : • Identifiez les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille client ;, • Prospectez les entreprises ciblées à partir de notre outil CRM ;, • Présentez l'offre de service à des interlocuteurs de haut niveau : DG, DAF ou DRH ;, • Réalisez des propositions commerciales et négociez les contrats ;, • Coordonnez la réalisation de la mission d'audit avec les équipes consulting ;, • Participez au montage d'événements marketing et commerciaux en vue de fidéliser vos clients. Le profil Vous avez fait un BAC +5 et une première expérience sur un poste commercial. Le petit plus : votre esprit de conquête, votre dynamisme mais également votre ténacité et votre rigueur garantiront votre succès pour ce poste au sein d'EPSA. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Osélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l’industrie de la santé, recrute pour la filiale France d’un laboratoire de biotechnologie international spécialisé dans le développement et la commercialisation de médicaments destinés au traitement de maladies rares. Intégrer cette société, c'est participer au développement de solutions thérapeutiques vitales pour les patients, au sein d’une entité à taille humaine. Pour cette société en développement, au sein d’un environnement stimulant et collaboratif, nous recrutons : Un(e) Responsable Grands Comptes Hospitalier à responsabilités managériales (F/H) Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous occupez une double fonction sur la moitié sud de la France dont les missions seront les suivantes : En tant que Responsable Grands Comptes : • Vous concevez et mettez en œuvre la stratégie de développement grands comptes conformément à la stratégie commerciale de l’entreprise, sur l’ensemble du portefeuille produits (immunologie, médecine d’urgence et hématologie, incluant un produit récemment lancé dont il faut poursuivre l’implantation : Intervenir en amont, entretenir le relationnel client, faire valoir la voix du laboratoire sur le terrain, et assurer un reporting régulier., • Vous développez la relation commerciale avec les grands comptes (centres de référence, pharmaciens des hôpitaux, cliniques, groupements d’achats nationaux et régionaux publics ou privés…), • Vous contribuez aux référencements des produits dans le cadre des Comedims ;, • Vous gérez les appels d’offres afin d’optimiser les chances de succès et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux en collaboration avec le service des marchés hospitaliers En tant que manager vous occupez une fonction de directeur de la zone Sud : • Vous animez une équipe de promotion/ventes (2 à 3 personnes), composée de profils confirmés et autonomes qu’il faudra manager dans un esprit de leadership positif., • Vous développez et optimisez les ventes dans le cadre du Bon Usage et dans le respect de la Charte de l’Information Promotionnelle., • Vous coordonnez les plans d’actions inter-équipes (Ventes, Médical, Marketing,…) et veillez à la bonne collaboration cross-fonctionnelle afin de mettre en œuvre la stratégie commerciale., • Vous êtes en mesure d’assurer une couverture complète de la moitié Sud de la France, avec des déplacements réguliers. Profil : • Vous souhaitez saisir une opportunité du fait de la fonction managériale qui s’ajoute à celle de responsable grands comptes, le laboratoire étant réceptif au profil évolutif souhaitant occuper une fonction managériale, • De formation Bac+4/5 commerciale ou scientifique, vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience sur des marchés concurrentiels et produits hospitaliers, incluant la gestion de grands comptes., • Vous avez exercé les métiers de Visiteur Médical et de KAM (Responsable grands comptes)., • Vous disposez d’une bonne connaissance des pharmaciens hospitaliers, au moins sur quelques établissements clés du secteur Sud, ainsi qu’une bonne compréhension des structures de groupements d’hôpitaux privés., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, de négociation, de management, d’adaptation et d’organisation, ainsi que pour votre goût du terrain et du contact client. Si vous êtes intéressé.e par ce poste en CDI, adressez-nous votre CV en indiquant la référence de l’annonce 25-10/RGCS ainsi que vos prétentions salariales à l’adresse mail suivante : ou via LinkedIn.

Responsable Grands Comptes Pharmacie F/H Lyon (69) 📌 | QUI SOMMES-NOUS À l’origine, c’est l’histoire de 4 amis qui ont cherché des solutions naturelles et efficaces, avec un réel impact positif dans notre société. Inspirés par cette quête et passionnés par le Safran, ils ont décidé de créer Naali (jeune pousse en perse) : une marque différente, engagée et fondée sur des valeurs d’excellence qui développe et distribue des produits naturels à base de Safran. Une marque de compléments alimentaires naturels à base de safran, qui agit pour le bien-être mental et émotionnel. Notre mission : réconcilier science, douceur et authenticité autour d’un produit innovant et naturel. 📌 | CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons le ou la futur(e) Responsable Grands Comptes (KAM) pour piloter le développement du canal Pharmacie. Rattaché(e) au Directeur Commercial France et basé(e) à Lyon (69), vous êtes en charge du déploiement de la stratégie de croissance du chiffre d’affaires et de la rentabilité du canal Pharmacie, notamment via la négociation et l’activation des accords avec les groupements, ainsi que la coordination des déploiements auprès d’une force de vente hybride (délégués commerciaux internes et agents multicartes). Votre mission ? Accélérer la présence de Naali en pharmacie et structurer durablement sa croissance auprès des comptes stratégiques. 📌 | MISSIONS GESTION DES GROUPEMENTS PHARMACIE • Négocier les accords annuels, établir les contrats et les dossiers de partenariats, • Suivre l’atteinte des objectifs et des contreparties pour développer le chiffre d’affaires, • Proposer et co-construire les outils commerciaux et marketing adaptés aux groupements et grossistes, • Piloter les outils de suivi transverses (résultats, budgets, animations, performances…), • Contrôler la facturation et le suivi des paiements, • Déployer les accords et garantir leur exécution auprès de la force de vente RÔLE D’INTERFACE INTERSERVICES & TERRAIN • Être l’interlocuteur privilégié du prestataire commercial et du Directeur des Ventes pour piloter la stratégie et les plans d’actions, • Remonter les performances terrain et co-construire les actions à mener, • Partager les insights concurrentiels avec le marketing et contribuer aux réflexions produits et services, • Collaborer avec l’équipe Supply pour le suivi du prestataire logistique (commandes, livraisons, prévisions) ACCOMPAGNEMENT AU DÉPLOIEMENT STRATÉGIQUE • Déployer la stratégie du canal Pharmacie définie par la Direction Commerciale, • Analyser la performance, les KPIs, identifier les leviers de croissance et piloter les plans d’action associés 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES • Expérience confirmée en gestion de comptes clés, idéalement dans l’univers de la pharmacie ou de la santé, • Très bonne connaissance des groupements et des rouages du canal officinal, • Maîtrise solide de la négociation commerciale et contractuelle, • Capacité à fédérer, embarquer et travailler en transverse avec exigence et leadership, • Forte rigueur dans le pilotage, l’analyse et la gestion de projets, • Aisance avec les outils digitaux et les environnements data Au-delà des compétences, nous recherchons une personne ambitieuse, structurée, orientée résultats, animée par l’envie de construire et de faire grandir un canal stratégique au sein d’une marque à fort potentiel. 📌 | COMMENT POSTULER ? Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes expliquant votre motivation à rejoindre Naali. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Naali s’engage à mettre en œuvre toutes les mesures de compensation nécessaires pour garantir l’égalité des chances dans le processus de recrutement et d’intégration.

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain. Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures. L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis. Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Dans le cadre d'un projet d'envergure, nous recherchons un(e) expert(e) technique avant-vente. Vous intervenez sur la conception technique et la préparation des offres dans le domaine des technologies du bâtiment, notamment en détection incendie et courants faibles. Vos responsabilités incluront : • Dimensionnement des solutions techniques en détection incendie et courants faibles., • Analyse des cahiers des charges (CCTP, exigences réglementaires, études préalables) et préparation des éléments techniques pour les sous-traitants., • Rédaction des réponses techniques : description détaillée des solutions, hypothèses de travail, limites d'exécution., • Contribution aux offres commerciales en collaboration avec les équipes Bid Management et Chefs de Projet., • Support lors des soutenances : présentation et défense des solutions auprès des clients et en comité interne., • Veille réglementaire et conformité : alerter sur les non-conformités et proposer des variantes ou adaptations., • Documentation et traçabilité : formalisation rigoureuse des éléments techniques des offres. De formation technique (bac+2 à bac+5), idéalement spécialisée en électricité ou courants faibles. • Connaissance souhaitée en détection incendie, ou réelle motivation pour se former sur ce sujet., • Expérience en bureau d'études techniques, avec compétences en dimensionnement et en rédaction de réponses techniques., • Excellentes capacités rédactionnelles et bon relationnel pour interagir avec des interlocuteurs variés., • Rigueur, autonomie, et sens aigu de la documentation technique. Compétences clés attendues : • Maîtrise du dimensionnement technique (outils internes fournis)., • Lecture et analyse de cahiers des charges., • Rédaction technique claire, structuration des hypothèses et limites., • Capacité à défendre une offre en soutenance., • Connaissances des réglementations liées aux technologies du bâtiment.

À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires stagiaire F/H basé(e) à Lyon (Auvergne Rhône-Alpes). Le stage débutera au premier trimestre 2026 sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Potentiel CDI à la clé.

Dans le cadre du développement de notre marque Biocyte, créée en 2006 et spécialisée dans les compléments alimentaires naturels à visée beauté, anti-âge, minceur et santé, nous recherchons un Responsable Sell-Out H/F pour agrandir notre équipe. Missions Rattaché.e directement au Directeur Régional et en collaboration avec le Chef de Secteur, vous êtes un véritable ambassadeur de la marque. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : • Formation et développement du sell-out dans les pharmacies et parapharmacies auprès du personnel de ces établissements ;, • Mise en place et gestion du merchandising, suivi des stocks ;, • Fidélisation des clients de votre secteur. Le poste est à pourvoir pour le secteur : Auvergne Rhône Alpes. Profil De formation préparateur, diététicien, naturopathe, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le milieu de la pharmacie et de la parapharmacie en conseil. Doté d’un véritable talent de vendeur et d’un très bon relationnel, vous êtes dynamique, force de persuasion, travailleur, passionné et animé par une réelle envie de réussir. Vous vous reconnaissez à travers ces dernières lignes ? C’est que ce poste est fait pour vous ! Postulez au plus vite à cette annonce et tentez votre chance d’intégrer une équipe jeune, dynamique et pleine d’ambition. Informations utiles • Véhicule de fonction, • Téléphone, • Forfait déjeuner Infos complémentaires • Mutuelle, • Voiture de Fonction, • Panier repas, • Téléphone Bienvenue chez Biocyte Entité d'HAVEA GROUP, lui-même spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturelle. Notre chiffre d'affaires de près de 350 millions d'euros est réalisé au travers de marques fortes telles que Aragan, Bears with Benefits, Biocyte, Biolane, Densmore, Dermovitamina et Vitavea. Nous sommes présents dans les grands réseaux de distribution : pharmacies, parapharmacies, grandes et moyennes surfaces, vente par correspondance, e-commerce... en France et dans de nombreux pays. Précurseur et innovateur, notre laboratoire affiche depuis plusieurs années la plus forte croissance des acteurs spécialisés du marché. Ce groupe à taille humaine valorise la prise d’initiative, la relève des nombreux défis et l’esprit entrepreneurial de ses collaborateurs. Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.

L’entreprise Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'ingénieur études CVC : Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : -Réaliser les études d’exécution CVC : dimensionnements aérauliques et hydrauliques, bilans thermiques, et calculs de déperditions/chauffes. -Élaborer et mettre à jour les schémas de principe (PID / synoptiques) des installations CVC. -Produire les plans d’implantation et modélisations 3D pour intégration dans le modèle d’installation générale. -Dimensionner les réseaux de gaines, tuyauteries, bouches, diffuseurs, vannes et équipements terminaux. -Définir et sélectionner les équipements techniques : CTA, ventilo-convecteurs, groupes froids, échangeurs, ventilateurs, tours aéroréfrigérantes, etc. -Participer à la revue de conception et à la vérification des interfaces -Vous avez une capacité d’adaptation et d’excellente compétences en communication, en résolution de problèmes et en travail d’équipe. -Vous justifiez de 5 ans d’expérience sur un poste similaire -Vous parlez anglais -Vous êtes mobile Auvergne Rhône-Alpes Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Notre client, entreprise française dynamique et innovante, engagée dans un ambitieux plan de développement. Intégrez une équipe aux valeurs humaines fortes, reconnue pour son excellence technique, son service client et sa logistique performante. Cette entreprise, forte de plus de 80 ans d'expérience, est un leader incontournable des solutions d'hygiène et de protection professionnelle destinées aux entreprises et collectivités. Spécialisée par secteurs (Santé, Industrie, Collectivités, Propreté), elle s'est récemment renforcée par une acquisition majeure, devenant ainsi un acteur de premier plan sur son marché. Il recherche un Technicien de maintenance. Rattaché au Responsable Maintenance et équipements usines, vous assurez le maintien en condition opérationnelle des systèmes de production et de l'infrastructure sur le site de Saint-Fons. Vous soutenez les conducteurs de lignes pour garantir la continuité et la performance des équipements. Vos principales responsabilités : • Maintenance curative : détecter et diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement, commander les pièces nécessaires., • Maintenance préventive : réaliser les contrôles périodiques, collaborer avec les prestataires, documenter les actions dans la GMAO, assurer l'entretien des machines., • Amélioration continue : proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance, actualiser les données techniques, former les nouveaux collaborateurs., • Chantiers neufs : installer et mettre au point les équipements de production, mécaniquement et électriquement. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels (MEI) ou Pilotage de Systèmes de Production Automatisée (PSPA)., • Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire., • Connaissances solides en électricité industrielle, automatismes, mécanique, hydraulique et pneumatique., • Maîtrise de l'informatique industrielle et de la GMAO., • Sensibilité aux exigences qualité, sécurité et hygiène industrielle., • Esprit d'équipe, dynamisme, ponctualité, rigueur., • Disponibilité pour travail posté en 2*8.Avantages sociaux :, • Rémunération attractive et évolutive, • Primes d'intéressement et participation, • Mutuelle et prévoyance avantageuses, • Tickets restaurant ou restauration d'entreprise, • Prise en charge partielle des frais de transport, • Formation continue et développement des compétences, • Environnement de travail stimulant et valorisant, • Engagement fort en matière de responsabilité sociale et environnementaleVous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise en pleine croissance, portée par des valeurs humaines et l'innovation ? Envoyez votre candidature dès maintenant !

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain(e) talent en tant que Pharmacien Chef de projet technico-réglementaires F/H. Dont vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Gérer le changement de nom des dossiers produits de type Raison Sociale, • Analyser les requis réglementaires pour chaque dossier/produit, • Participer à l’élaboration de la stratégie réglementaire CMC (Chemistry, Manufacturing and Controls), • Mettre en place une veille réglementaire CMC, • Préparer et rédiger les dossiers de renouvellements (AMM : Autorisations de Mise sur le Marché), • Rédiger la partie réglementaire Module 3 format CTD (Common Technical Document) des dossiers d’AMM, • Vérifier la cohérence de l’ensemble de dossier et préparer la demande d’AMM, • Interagir auprès des autorités de santé ou autres dans le cadre de procédures entamées, • Collecter les données et documents nécessaires Profil et compétences requises : • Vous avez un diplôme de Pharmacien, avec une spécialisation en Master en affaires réglementaires ou équivalent, • Vous justifiez au moins de 5 ans d'expérience en Affaires Réglementaires CMC, en industrie pharmaceutique, en CRO et/ou Laboratoire, • Tu cherches une xp en pre ou post market?, • Vous justifiez d’une expérience et de qualité rédactionnelle CMC (module 3), • Vous avez obligatoirement un Anglais courant à l’écrit et à l’oral et bilingue en français, • Vous faites preuve d’organisation et d’autonomie, • Vous avez une aisance en communication Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Pour en savoir plus :

🚀 Technico-Commercial·e Rhône Alpes – Rejoignez une équipe engagée et passionnée ! 📍 Secteur : Rhône Alpes (71/42/69/01/74/73/38/07/26/05) 🏢 Société : VERMEIREN France 🕒 Contrat : CDI | Temps plein 💼 Expérience : Commercial terrain avec fibre technique 🎯 Secteur : Matériel médical / Mobilité réduite 💬 Chez VERMEIREN, chaque jour a un sens. Et si c'était aussi le cas pour votre carrière ? Acteur majeur du matériel médical pour les personnes à mobilité réduite, VERMEIREN conçoit et distribue des solutions techniques innovantes et humaines. Notre mission ? Offrir confort, autonomie et qualité de vie aux utilisateurs, en collaboration étroite avec les revendeurs et les prescripteurs. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) pour rejoindre notre équipe 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : • Développer et fidéliser un portefeuille de revendeurs spécialisés en matériel médical, • Être l’interlocuteur privilégié des prescripteurs (professionnels de santé, centres de rééducation, hôpitaux, etc.), • Préconiser les solutions les plus adaptées en fonction des handicaps et besoins spécifiques des utilisateurs, • Conseiller, former, démontrer, adapter… bref, être au cœur de l’action et de la satisfaction client, • Travailler sur des cycles de vente courts à moyens, avec une forte réactivité terrain 👀 Ce que l’on recherche chez vous : • Un sens du service client à toute épreuve, • Une vraie fibre commerciale, combinée à une sensibilité technique, • Une capacité à s’investir dans une entreprise où la dimension humaine prime sur tout le reste, • Une envie de faire la différence dans un secteur utile, concret et valorisant ✅ Ce que l’on vous propose : • Une entreprise solide, engagée, à taille humaine, • Des produits à forte valeur ajoutée, dans un métier qui change la vie des gens, • Un poste où autonomie, technicité et relationnel s’entremêlent au quotidien, • Un package attractif + voiture + outil pro 🎙️ Vous aimez conseiller, écouter, recommander, convaincre ? Vous avez envie d’un métier passionnant, technique et profondément humain ? Vous voulez rejoindre une équipe qui place la satisfaction client au cœur de tout ? 👉 Alors on attend votre candidature avec impatience ! L'équipe Vermeiren France

L'entreprise : Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Les missions : Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Coordinateur chantier. Devenir consultant chez NEO2 c’est : -Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région). -Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) -Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que coordinateur chantier, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, biopharmaceutique mondiale. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de transfert industriel. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : -Coordonner les activités de transfert industriel entre les différents sites de production de Sanofi. -Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés, incluant les budgets, les ressources et les calendriers. -Collaborer avec les équipes de production, de qualité, de recherche et développement et de logistique pour assurer une transition fluide et efficace. -Superviser les travaux de chantier, en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. -Suivre et rapporter l'avancement des projets, identifier et résoudre les problèmes potentiels. -Assurer la communication et la collaboration avec les parties prenantes internes et externes. -Garantir le respect des réglementations et des exigences GMP (Good Manufacturing Practices). -Participer aux réunions de projet et fournir des mises à jour régulières à la direction Le profil recherché : Diplômé.e d’une école d’ingénieur engestiondeprojetoudansundomaine similaire, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. • Expérience significative dans la coordination de projets industriels, idéalement dans le secteur pharmaceutique. -Connaissance des processus de transfert industriel et des réglementations GMP. -Compétences en gestion de projet, y compris la planification, l’organisation et la gestion des ressources. -Excellentes compétences en communication et en collaboration. -Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. -Sens aigu des responsabilités et souci du détail. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Rejoignez Altizem, société de conseil spécialisée dans les industries de santé ! Pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre équipe et recherchons un Ingénieur Assurance Qualité Fournisseur (H/F) passionné par les environnements exigeants et réglementés. Chez Altizem, notre mission est d’accompagner les industries de demain – notamment dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique, dispositifs médicaux, cosmétique, agroalimentaire et de la chimie fine. Nos valeurs — proximité, passion, engagement et performance — guident chacune de nos actions. Nous plaçons l’humain au centre de notre stratégie : chaque Altizien.ne contribue activement à donner du sens à nos projets. Pourquoi devenir consultant.e chez Altizem ? • Être acteur.rice de votre évolution : mobilité, montée en compétence, changement de région…, • Participer à des projets à impact positif, au sein d’une entreprise engagée dans une démarche RSE (bien-être au travail, inclusion, réduction carbone, engagement sociétal)., • Bénéficier d’un management de proximité, d’un suivi individualisé et d’un accompagnement technique soutenu. Votre rôle chez Altizem : Ingénieur Assurance Qualité Fournisseur Votre première mission se déroulera chez un acteur majeur du secteur des dispositifs médicaux. Intégré.e à une équipe qualité, vous serez garant.e de la maîtrise de la qualité des fournisseurs et des sous-traitants, de la qualification initiale jusqu’au suivi post-commercialisation. Vos principales missions : • Assurer la conformité des fournisseurs aux exigences réglementaires (ISO 13485, ISO 9001, FDA 21 CFR Part 820, MDR 2017/745, etc.)., • Gérer le processus de qualification et d’évaluation fournisseurs (audits, revues, scorecards)., • Collaborer avec les services Achats, R&D et Production pour définir les spécifications et exigences qualité., • Participer à la sélection des fournisseurs et à leur accompagnement technique., • Piloter les actions correctives et préventives (CAPA) et assurer le suivi des non-conformités., • Mettre en œuvre et suivre les plans d’amélioration continue auprès des fournisseurs., • Participer à la gestion des changements fournisseurs et à la mise à jour des dossiers qualité., • Contribuer aux audits qualité et à la préparation des inspections réglementaires. Profil recherché • Diplômé.e d’une école d’ingénieur ou équivalent en qualité, génie industriel ou sciences du vivant., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans une fonction Assurance Qualité Fournisseur, idéalement en environnement pharmaceutique, dispositifs médicaux ou biotechnologique., • Connaissance des référentiels qualité (ISO 13485, ISO 14971, GMP) et des outils qualité (AMDEC, 8D, RCA…)., • Esprit d’analyse, rigueur, sens de la communication et du travail en équipe., • Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable., • Envie de rejoindre une structure à taille humaine, où votre expertise et vos idées ont un réel impact.

Prêt pour un nouveau challenge ? 🚀 Depuis plus de 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale. Aujourd’hui nous avons le plaisir d’accompagner le Groupe Inula, composé des marques Pranarôm, HerbalGem et Biofloral. Le groupe Inula regroupe trois marques pionnières et complémentaires dans le domaine des produits naturels et de la santé préventive et intégrative : • Pranarôm, pionnier de l'aromathérapie scientifique, expert et leader des huiles essentielles, offre des solutions naturelles et innovantes à base d'huiles essentielles chémotypées, 100 % pures et intégrales. Depuis sa création, Pranarôm allie connaissance ancestrale et recherche scientifique de pointe pour proposer des gammes de produits de qualité, apportant des réponses de santé adaptées à toute la famille., • HerbalGem, spécialiste de la gemmothérapie concentrée, développe des compléments alimentaires innovants qui utilisent les propriétés thérapeutiques uniques des bourgeons frais et biologiques., • Biofloral, marque pionnière de la RSE basée en Auvergne, élabore des remèdes naturels à partir de Fleurs de Bach et plantes médicinales biologiques afin d’accompagner la gestion de nos émotions et notre bien-être global Ces marques partagent une même vision, celle de développer, partager et promouvoir leur expertise pour améliorer la santé et la vie, en utilisant des solutions naturelles et de qualité, ancrées dans une recherche scientifique rigoureuse. Afin d’accompagner le développement de notre partenaire, nous souhaitons recruter un(e) Formateur.trice /Merchandiseur h/f en Rhône Alpes. Liste des UGA: 03COM;03GAN;03LAP;03MON;03MOU;03VIC;21BEA;21MON;23AUB;39LON;39SCL;42FEU;42FIR;42MON;42ROA;42SCH;42SE1;42SE2;42VIL;58CLA;58DEC;58NEV;63AMB;63BEA;63CLE;63COU;63GER;63RIO;63SEL;63THI;69BEL;69CAL;69ECU;69GIV;69LY1;69LY2;69LY3;69LY4;69LY5;69LY6;69OUL;69SFO;69TAR;69VAU;69VEN;69VFS;69VLB;71AUT;71CHR;71CHS;71LCR;71LOU;71MAC;71MON Pourquoi pas vous ? 💪 VOS MISSIONS Reportant à votre DNV, le/la Merchandiser/Formateur intervient dans les points de ventes pharmacies, pour développer le sell-out des gammes suivantes : • Pranarôm, • HerbalGem, • Biofloral Ses principales missions : Vous avez en charge d’améliorer la visibilité des produits en négociant les meilleurs emplacements en ligne avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés et en accord avec le pharmacien et ses équipes. (Derrière le comptoir, linéaire en accès libre, libre-service et extra visibilité) En relai des activations promotionnelles négociées par le délégué, vous assurez une exécution optimale et une visibilité impactante temporaire en dehors du rayon (tête de gondole, inter comptoir, meubles de sol…) Vous contribuez à l’amélioration continue de l’approche Merchandising du client (outils, méthodes et discours, suivi d’indicateurs de performance, tests terrain…) sur la base des attentes pharmaciens. Vous contribuez aux remontées d’informations Merchandising. Lors des interventions, remise en état du linéaire, pose de réglettes et du matériel PLV éventuellement manquant. Vous accompagnez également l’équipe officinale sur des problématiques conseil ou sell-out spécifiques, et êtes également en charge de présenter et d’accompagner la montée en compétences les nouveautés de votre catalogue. 👉CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous êtes avant tout un bon vendeur conseil., • Vous savez transmettre votre savoir et vous avez l’esprit persuasif., • Vous êtes rigoureux, organisé(e)., • Vous êtes capable d’organiser en toute autonomie des interventions et d’effectuer un reporting fiable de votre activité., • Des compétences informatiques, notamment sur Excel, seraient appréciées., • Une affinité et des connaissances de base solides a minima sur l’aromathérapie. 👍 ET ENCORE PLUS SI… Vous êtes issu(e) d’un CAP/BEP Préparateur en pharmacie • Vous justifiez d’une expérience similaire en officine ou GMS., • Vous maîtrisez 2 ou 3 des thérapies du Groupe Inula (Aromathérapie, Gemmothérapie, Elixirs Floraux et Fleurs de Bach) 🤝 NOS PROPOSITIONS En intégrant SOFIP, vous rejoignez une entreprise solide et performante, engagée dans la réussite individuelle et collective de chaque collaborateur/trice, avec : • Un système de rémunération attractif (Fixe + Primes), • Des formations régulières dès l’embauche et de réelles possibilités d’évolution en interne, • Un management de proximité : vous serez autonome mais jamais seul(e) !, • Et en plus, tous les avantages de notre société : RTT, Forfait repas, CSE, Mutuelle avantageuse, Participation, Travail au forfait jour, Voiture de fonction, Ordinateur, Carte affaire, Forfait hôtel… Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien final avec la Directrice du réseau.

Notre Mission Monsieur Gaspard est une marque de vêtement pour homme qui a pour vision de devenir la marque incontournable en rendant le sur-mesure accessible à tous les hommes. Nos valeurs • La satisfaction client, • La qualité, • La réactivité, • L’élégance En 10 ans, Monsieur Gaspard est devenu l’acteur incontournable et le leader du sur-mesure dans le sud de la France. Aujourd’hui, notre marque c’est : 4 boutiques et plus de 30 000 clients heureux d’avoir découvert le sur-mesure ! Nos boutiques sont rentables, notre produit est en adéquation parfaite avec notre marché et notre concept est facilement duplicable. Avec un tel engouement pour notre marque, nous avons la volonté d’ici 3 ans d’étendre nos boutiques dans plus d’une vingtaine de villes en France. Pour répondre à cet enjeu majeur, nous avons besoin de consolider notre équipe sur la boutique de Lyon et de recruter la personne qui aura le rôle primordial d’accompagner l’équipe en place, constituée d’un responsable boutique et d’un vendeur, afin de réaliser les objectifs de chiffre à atteindre. Votre mission Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons notre 2ème vendeur ou vendeuse. Nous recherchons un profil dynamique, qui apprécie le challenge et qui saura accompagner notre marque en forte croissance. Votre rôle si vous nous rejoigniez : devenir l’une des personnes clés du développement de l’activité au sein de la boutique aixoise. Votre mission est claire : faire grandir votre chiffre d’affaires et votre satisfaction client en engageant, captivant et transformant chaque interaction client en vente. En tant que vendeur ou vendeuse Monsieur Gaspard, vos objectifs principaux sont de participer fortement à la croissance de votre boutique ainsi que d’incarner les valeurs et l’ADN de notre marque. En collaboration directe avec votre responsable boutique et le 1er vendeur, votre rôle sera d’augmenter le chiffre d’affaires et de garantir la qualité du service auprès de notre clientèle exigeante. Votre rôle sera primordial pour consolider les résultats de la boutique et ainsi soutenir le développement de la marque qui a pour ambition d’ouvrir une vingtaine de boutiques d’ici 3 ans. On compte sur vous ! Vente Pour devenir un vendeur ou une vendeuse Monsieur Gaspard hors pair. Vous devrez acquérir les savoir-faire spécifiques à notre marque. Notre modèle de vente et ses processus ne doivent plus avoir de secret pour vous. • Participation à l’augmentation du chiffre d’affaires et de la rentabilité de votre boutique, • Être au quotidien l’ambassadeur(rice) de la marque en portant une tenue sur-mesure Monsieur Gaspard, • Garant du respect des règles de vie en boutique et du merchandising, • Gestion des colis et de la tenue parfaite de la boutique, • Traitement des appels et des mails entrants, • Qualification de manière précise les clients lors du 1 contact, • Gestion du planning, des rendez-vous et adaptation au nombre et au type de rendez-vous, • Maîtrise de la gestion du temps, • Accueil, vente et conseil sur le style auprès de notre clientèle exigeante sur la base de la philosophie de Monsieur Gaspard, • Le conseil et la fidélisation de notre clientèle à travers une expérience personnalisée et unique, • Connaissance parfaite des processus et des argumentaires de vente sur les 4 types de rendez-vous (Découverte, Achat, Essayage et Retour retouches), • Satisfaction de notre clientèle exigeante et gestion des insatisfactions possibles, • Gestion des commandes clients, • Gestion des retouches, • Amélioration de votre culture générale concernant l’univers du sur-mesure via notre plateforme de e-learning Les outils mis à ta disposition • Un IPAD pour aider à la vente, • Une application métier Monsieur Gaspard sur Tablette dédiée à la prise et au suivi des commandes, • Une formation complète sur les processus de vente Monsieur Gaspard et l’univers du sur-mesure via notre plateforme d’e-learning Autres missions annexes • Déplacements réguliers entre 1 à 4 fois par semaines chez le retoucheur, • Déplacements pour des visites dans les autres boutiques de la marque Compétences & Profil Le poste est fait pour vous si vous avez déjà de l’expérience dans la vente. Mais principalement, si vous êtes passionné(e) par le retail et animé(e) par la satisfaction client. Le profil idéal n’existe pas. Si vous ne répondez pas à 100% des qualités requises, sentez-vous libre de postuler. Nous sommes à la recherche d’un talent et d’une personnalité qui a pour motivation principale d’apprendre de nouvelles compétences et qui aime la vente ainsi que le contact client. Ce que l’on attend de vous : • 1 à 3 ans d’expérience en tant que vendeur ou vendeuse en boutique dans le secteur retail, • Vous avez de solides compétences dans la vente et la gestion des clients, • Enthousiaste, autonome et dynamique, • Doté(é) d’une excellente présentation, • La vente est pour vous un véritable challenge, • Une gestion du temps et des priorités, • Vous détenez une réelle notion de « service » client, • Rigoureux(se), autonome et responsable, • Une grande capacité d’écoute et le sens de la communication Pour quelles raisons vous ne devez pas rater cette opportunité Vivre l’aventure Monsieur Gaspard c’est : • Faire partie d’une marque en pleine croissance souhaitant dupliquer son modèle via l’ouverture d’une vingtaine de boutiques en France d’ici 3 ans, • Découvrir l’univers du sur-mesure, • Découvrir une vente sur rendez-vous, personnalisée et où chaque client peut réaliser son vêtement à la demande, • Continuer à développer vos compétences et vos connaissances, à travers de la formation continue sur les produits, les matières et les enjeux de la marque ; ainsi que des suivis réguliers et des feedbacks constructifs pour votre progression, • Un environnement de travail collectif et inclusif Nos + • Une rémunération selon profil, avec une partie variable en fonction des objectifs, • Mutuelle Alan : 100% digitale, réactive et intuitive via une application unique qui garantit un accès 7/7 à + de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, • Dotation de produits à votre arrivée (2 costumes 3 pièces et 5 chemises) pour être l’ambassadeur ou l’ambassadrice de la marque et des réductions sur vos achats Monsieur Gaspard Ce que nous offrons • Un CDI de 39h avec des horaires du mardi au samedi de 10h à 19h, • 37 300€ brut / an ( 27 300€ fixes+10 000€ de primes en fonction de l’atteinte des objectifs annuels), • Ouverture du poste dès que possible Déroulement des entretiens Le process va se dérouler en plusieurs phases : • Un échange téléphonique avec Guillaume (co-fondateur) pour faire connaissance et vous en dire plus sur Monsieur Gaspard, les projets à venir et le poste, • 1h en entretien avec Nordine et Guillaume (fondateurs) ainsi qeu le responsable de la boutique pour en savoir plus sur votre parcours, vos réalisations et vos valeurs (Nous voulons être certain que vous aurez la capacité à réaliser votre mission sur les 2 à 5 prochaines années), • Un entretien téléphonique avec l’un de nos experts RH qui nous accompagne pour valider le bon profil

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société CSA production est spécialisée dans le travail du cuir depuis 1887. Elle s’est spécialisée au fil des ans dans le sac en cuir à usage industriel et professionnel : sacoches à outils, sacs plombier et sacs pour travaux en hauteur. Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Technicien EPI antichute (H/F), basé à Bron (prévoir 1 semaine / mois au siège) ou à Villeneuve de Berg. Directement rattaché(e) au Responsable Produit, le Technicien EPI antichute assiste les commerciaux internes dans la démonstration et la mise en œuvre des gammes produits chez les clients. Activités principales Seconder le responsable produit dans le développement des gammes produit « Equipement professionnel pour la sécurité du personnel lors de l’ascension en hauteur » • Former les commerciaux internes sur les gammes produits, • Assurer un support technique auprès des commerciaux internes, • Mettre en œuvre les produits sur site client, • Assister les clients dans la mise en œuvre des produits, • Assurer le respect des procédures de sécurité Organiser vos déplacements et interventions • Planifier vos trajets et vos besoins matériels en fonction des dossiers d’interventions, • Intervenir sur des sites et environnement variés, • Communiquer et partager vos retours d’information Développement produit • Transmettre les observations terrain et les besoins spécifiques identifiés chez les clients, • Préparer les échantillons produit intégrant les remontées des clients, assurer le retour terrain avec la force de vente interne et les clients Se former et évoluer • Suivre les formations organisées par l’entreprise pour développer les compétences techniques et réglementaires, • Consulter régulièrement les documents techniques et rester informé des évolutions liées à la sécurité en hauteur, • Participer activement à la veille concurrentielle et règlementaire. Profil recherché : • Formation technique initiale (bac+3 et au-delà), • Expérience en centre de formation pour travail en hauteur, • Connaissance des EPI antichute, notamment les harnais, • Connaissance des normes applicables au secteur : travail en hauteur, harnais antichute, dispositifs d’ancrage, etc., • Anglais professionnel courant : déplacements à prévoir en France et à l’international (1 semaine par mois en MOYENNE), sur tout le globe surtout Europe, Afrique... Rémunération : • Une rémunération fixe annuelle (sur 12 mois) ainsi qu’une rémunération variable (Primes, …), • Chèque vacances, Noël …, • Un accord d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités Vous êtes prêt (e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant ! En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs. Le groupe : Le groupe NOVARC a 30 ans. C’est avant tout 1600 professionnels, reliés par un même A.D.N : exceller dans leurs métiers au service de leurs clients. Avec des marques fortes et référentes, nous intervenons dans de nombreux secteurs industriels porteurs, dans le domaine de la sécurité électrique, des consommables techniques et de la chimie, des équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Cela nous engage à être toujours plus performants et respectueux de l'environnement, de la santé et de la sécurité de nos salariés et des utilisateurs de nos produits. NOVARC est devenu un groupe français industriel de premier plan, avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde, rattachées à trois Business Unit (Safety, Motion & Industry, Networks). Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l'innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030 Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Interaction Santé recrute un(e) Agent de service Hospitalier (H/F) en intérim pour un EHPAD à Lyon.

Interaction Santé recrute un(e) Auxiliaire de Vie de Sociale (H/F) en intérim pour accompagner des résidents en EHPAD à Lyon dans les actes de la vie quotidienne et assurer leur confort et sécurité.Rémunération : 11,88EUR brut/h + IFM et IC

Interaction Santé Lyon et son équipe de soignants devenus recruteurs recrutent pour un EHPAD un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) en intérim.

Interaction Santé recrute un(e) Auxiliaire de Vie de Sociale (H/F) en intérim pour accompagner des résidents en EHPAD à Lyon dans les actes de la vie quotidienne et assurer leur confort et sécurité.Rémunération : 11,88EUR brut/h + IFM et IC

Mon quotidien Je contribue chaque jour, par mes interventions en audits et prélèvements chez de nombreux professionnels de l'alimentaire, à la protection et à la santé des consommateurs. Comment j'évolue Selon mon expérience, je serais amené(e) à évoluer sur des missions d'expertises poi

Interaction Santé recrute un(e) Aide-Soignant(e) en intérim pour un EHPAD à Lyon.

Interaction Santé recrute un(e) Aide-Soignant(e) en intérim pour un EHPAD à Lyon.

Interaction Santé Lyon et son équipe de soignants devenus recruteurs recrutent pour un EHPAD un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) en intérim. Surveiller l'état de santé et signaler toute évolution à l'équipe soignante. Salaire et avantages se

Interaction Santé recrute un(e) Agent de service Hospitalier (H/F) en intérim pour un EHPAD à Lyon.Vous assurez le nettoyage, l'entretien et l'hygiène des locaux et contribuez au confort et à la sécurité des résidents.Rémun&eac

Travailler en parapharmacie et vous sentir plus libre qu’en officine vous tente ? Venez chouchouter et partager vos conseils avisés avec nos clients, devenez Chef(fe) du rayon parapharmacie chez Monoprix. Chez nous, prenez soin de nos équipes, la bonne ambiance est notre thérapie. Prenez soin de vos responsabilités • Proposez des produits et des conseils adaptés aux besoins des clients., • Garantissez la bonne tenue du rayon., • Contribuez à l'atteinte des objectifs budgétaires fixés., • Veillez à la qualité des marchandises livrées., • Respectez les pratiques et méthodes de travail définies par le groupe., • Contribuez à la réalisation des objectifs économiques de l'Espace parapharmacie et développez la relation client.

Rejoignez l'équipe Prévention Santé Sécurité, nous recrutons un Animateur Prévention Santé Sécurité h/f sur la région Auvergne Rhône Alpes. Rejoignez l'équipe Prévention Santé Sécurité, nous recrutons un Animateur Prévention Santé Sécurité h/f sur la région Auvergne Rhône Alpes

Secrétaire Assistant/e Médico-Administratif.Assister les professionnels de santé dans la gestion administrative quotidienne.Assurer l'accueil et l'orientation des patients et des usagers.Gestion des rendez-vous, coordination avec les professionnels de santé et suivi des dossiers patients.Assista