Seo jobs in Puteaux - Page 2Create job alerts

🚀 Qui sommes-nous ? Nous sommes une agence marketing digitale orientée à la performance, spécialisée en : SEA, Social Ads, SEO, I.A et Performance Créative. Notre mission : générer une croissance mesurable et durable pour nos clients, en combinant expertise media, data, I.A et créativité. 🎯 Le poste Tu rejoins l'agence en tant que premier(ère) Business Developer, directement rattaché(e) au dirigeant de la société. Ton rôle est clair : ouvrir de nouveaux comptes, construire notre pipeline et poser les fondations de notre développement commercial. Tu es un(e) pur(e) chasseur(se). Tu prospectes, tu pitches, tu closes. 📋 Tes missions Développement commercial (60%) • Identifier et qualifier les prospects à fort potentiel (e-commerce, scale-ups, PME ambitieuses), • Construire et animer un pipeline commercial dans le CRM (Brevo), • Prendre en charge l'intégralité du cycle de vente : prospection → découverte → proposition → closing, • Pitcher nos offres SEA, Social Ads, SEO et Créa avec conviction et pertinence, • Gérer les demandes entrantes sur le site internet Stratégie & Outbound (25%) • Mettre en place et optimiser les séquences de prospection (cold email, LinkedIn, appels), • Définir les ICP (Ideal Customer Profiles) et les verticales prioritaires, • Travailler en binôme avec le dirigeant sur les offres et la stratégie de pricing Feedback & amélioration continue (15%) • Remonter les objections terrain pour affiner nos offres et notre positionnement, • Contribuer à la construction des supports de vente (decks, one-pagers, cas clients) 🧠 Ton profil Hard skills • 18 mois à 5 ans d'expérience en développement commercial, idéalement en agence digitale, SaaS ou conseil, • Bonne compréhension de l'écosystème digital (Google Ads, Meta Ads, SEO / GEO — tu n'as pas besoin d'être expert(e) technique, mais tu sais de quoi tu parles), • Maîtrise d'un CRM (HubSpot, Pipedrive ou équivalent), • À l'aise avec les outils de prospection outbound (LinkedIn Sales Navigator, Lemlist, …) Soft skills • Tempérament chasseur assumé : tu aimes prospecter, décrocher des RDV, convaincre, • Résilience et persévérance — tu encaisses les "non" sans perdre ton énergie, • Communication claire et capacité à vulgariser des sujets techniques, • Sens de l'entrepreneuriat : tu travailles en autonomie, tu prends des initiatives 💰 Package & conditions • Fixe : Selon profil., • Variable déplafonné : commissions sur chaque contrat signé et sans plafond., • Statut : CDI, temps plein, • Lieu : Paris, • Mutuelle prise en charge totale par l'entreprise, Ticket restaurant, 1 jour de RTT par mois, accès aux outils premium (CRM, Sales Nav, etc.) 🔄 Le processus de recrutement • Échange téléphonique de 20 min avec le dirigeant, • Entretien approfondi + cas pratique (simulation d'un pitch commercial), • Entretien avec les associés de l'entreprise : une discussion de 30 min pour rencontrer deux associés de l'entreprise

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vos principales missions seront les suivantes : Stratégie marketing & commercialisation • Définition de la stratégie marketing des programmes immobiliers (lancement, commercialisation, écoulement des stocks), • Élaboration des plans de lancement (go-to-market) des nouvelles opérations, • Définition du positionnement produit (prix, cible, discours marketing), • Collaboration étroite avec les équipes développement, programmes et commerciales Génération de leads & performance commerciale • Pilotage de la stratégie d’acquisition de leads (portails immobiliers, SEA/SEO, social ads, emailing…), • Optimisation des parcours clients (du lead à la vente), • Suivi des indicateurs de performance (coût par lead, taux de transformation, délais de vente…), • Ajustement des dispositifs marketing pour accélération des ventes Marketing produit & valorisation des programmes • Supervision de la création des supports de commercialisation (brochures, films, visites virtuelles, plans, showrooms…), • Valorisation des programmes (storytelling, argumentaire commercial, différenciation), • Garantie de la cohérence entre promesse marketing et réalité produit Communication & marque • Développement de la visibilité et de la notoriété de la marque (corporate et programmes), • Pilotage des campagnes média (online/offline, affichage, presse spécialisée…), • Gestion des relations avec les agences (créa, média, digital), • Déploiement d’une stratégie de contenu adaptée au secteur immobilier Management & pilotage des ressources • Management d’une collaboratrice, • Pilotage des budgets marketing par programme, • Arbitrage des investissements en fonction des enjeux commerciaux, • Supervision des prestataires externes Collaboration transverse • Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour optimisation de la conversion, • Collaboration avec les équipes programmes (produit, pricing, calendrier), • Rôle de partenaire stratégique auprès de la Direction Générale, • Participation aux comités de lancement et de suivi des opérations Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +5 en école de commerce, marketing ou équivalent, et vous justifiez d'au moins 8 ans d’expérience en marketing, idéalement dans l’immobilier, la commercialisation.. Vous maîtrisez les enjeux de commercialisation de produits complexes et avez une solide expertise en génération de leads et en marketing digital. La maîtrise et l’intégration des outils marketing, data et des solutions d’intelligence artificielle font partie intégrante de votre manière de travailler et sont indispensables pour réussir dans ce poste. Informations complémentaires : • Contrat : CDI, • Salaire : 50-70K selon profil, • Télétravail : Occasionnel

For one of our clients, we are looking for a head of Sales France. Our client is a DeepTech start-up with great ambition and already present in different countries and with multicultural team. Responsibilities: Sales – France – 80% • Own le pipe France end-to-end: prospection, qualification, proposal, closing, • Manage France sales team, • Targeted outbound based on client ICP, • Weekly and monthly reporting to the CEO, • Develop strategic partnerships with distributors Marketing (20%) – ownership Group level • Build on the actual base to reinforce the inbound, • Supervise the actual team, • Manage the inbound sales processes (email, ads,…) Profile: • Minimum 5 years of B2B sales experience in hardware or infra or technical equipment sales, • Proven track record on long sales cycles (3+ months) and C-level / decision-maker engagement, • Closing deals with large corporates, • Hands-on experience managing a small sales team (2–5 people) — coaching, pipeline reviews, performance management, • Thrived in a fast-growing startup or scale-up environment — comfortable with ambiguity, able to build structure from scratch without pre-existing playbooks, • Fully owned marketing function, not just supervised it — including SEO strategy and execution, website management and optimization, event planning and representation, content production (case studies, white papers, LinkedIn), email marketing and nurturing sequences, and marketing performance tracking (CAC, conversion rates, inbound leads), • Demonstrated ability to run sales and marketing simultaneously — a true "builder" profile, not a pure manager, • A plus if you have international experience, • A plus if you have existing network in the HVAC, MEP, or facility management ecosystem in France

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Ubigi for Business, marque de Transatel est la solution dédiée aux entreprises, permettant de connecter facilement les collaborateurs en déplacement à l’international, tout en maîtrisant les coûts et les enjeux de sécurité liés au roaming. Dans un contexte de forte croissance et d’accélération de nos actions marketing, nous renforçons notre équipe pour structurer, produire et optimiser nos contenus, notre site web et nos campagnes. Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Marketing B2B pour accompagner le déploiement opérationnel et améliorer la performance de nos actions marketing. Votre mission Ubigi for Business évolue dans un environnement B2B international, à la croisée des enjeux IT, télécom et mobilité. L’équipe marketing travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales, produit et partenaires, avec un objectif clair : générer des leads qualifiés et soutenir la croissance de l’activité. En tant que Chargé(e) de Marketing B2B, vous accompagnez le Responsable Marketing dans le déploiement des actions marketing au quotidien. Votre rôle est à la fois opérationnel et contributif, avec un périmètre couvrant le contenu, le site web, les campagnes CRM et l’analyse de performance. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle marketing, de la production de contenus à leur diffusion, jusqu’au suivi des performances et à leur optimisation. Contenu, site et création Vous contribuez à la production et à l’évolution des contenus marketing. • Rédaction de contenus (pages web, articles, cas clients, supports commerciaux) en français et en anglais, • Mise à jour et optimisation du site web (contenus, structure simple, parcours), • Création de visuels (Canva) et de formats vidéo, • Rédaction et programmation des posts LinkedIn, • Préparation de briefs pour l’équipe design, • Proposition d’améliorations sur les contenus et les parcours utilisateurs (UX, SEO) Campagnes CRM et activation Vous participez à la mise en œuvre des campagnes marketing et à l’activation des leviers CRM. • Création et envoi de campagnes emailing (newsletters, nurturing, prospection), • Gestion des bases de contacts, segmentation et workflows, • Contribution aux campagnes ciblées (ABM, lead nurturing), • Suivi des leads et coordination avec les équipes commerciales (Pipedrive) Performance et optimisation Vous contribuez à l’amélioration continue des actions marketing. • Suivi des performances (emailing, contenus, site), • Production de reportings, • Analyse de la qualité des leads générés, • Identification de leviers d’optimisation et mise en place d’actions concrètes Veille et support marketing Vous participez à la dynamique globale de l’équipe marketing. • Veille concurrentielle et sectorielle, • Identification de bonnes pratiques et opportunités d’amélioration, • Participation à l’organisation de campagnes marketing et de webinars, • Prise en charge de sujets de manière autonome (de l’idée à la diffusion Votre profil Vous avez une première expérience en marketing B2B, idéalement dans un environnement tech, télécom ou digital. Vous êtes à l’aise à la fois sur la production de contenus, les outils digitaux et la gestion opérationnelle de campagnes. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, • À l’aise avec les outils de création (Canva ou équivalent) et les formats visuels / vidéo simples, • Bonne compréhension du fonctionnement d’un site web (CMS, bases SEO), • Connaissance d’un outil CRM emailing (HubSpot ou équivalent), • Autonomie et capacité à avancer sans briefs très détaillés, • Polyvalence et sens de l’organisation, • Esprit analytique et orientation performance, • Force de proposition et envie d’améliorer en continue Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : ___ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

On ne peut pas attendre — ce poste est ouvert maintenant. "Le SEO, c'est un sport de combat. On cherche quelqu'un qui aime gagner. 💪 DIDAXIS — groupe leader dans les services aux freelances et filiale de Kicklox — recrute un(e) stagiaire(e) Chef de Projet SEO disponible ASAP. 📌 Tes missions ✍️ Stratégie & rédaction de contenus SEO (articles, landing pages, maillage interne) 🔧 Audit et optimisation technique (vitesse, mobile-first, crawl, duplicate content) 📊 Suivi des KPIs et reporting hebdomadaire (GA4, SEMrush, Ahrefs) 🔗 Netlinking & campagnes d'outreach 🎯 UX/SXO : optimisation de l'expérience utilisateur 🎓 Ton profil → En formation marketing digital, communication web ou développement web → Tu connais (ou veux apprendre) : GSC, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog → Autonome, rigoureux(se), curieux(se) et esprit analytique 💼 Ce qu'on t'offre → Un stage de 4 à 6 mois avec de vraies responsabilités dès le premier jour → De vraies responsabilités dès le premier jour → Un accompagnement et une montée en compétences garantis → Gratification légale + avantages "Stratégie SEO & croissance organique DIDAXIS" CV en message privé ou envoyez le sur !

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre direction Communication, rattachée à notre Business Unit MSH INTERNATIONAL, est à la recherche de son nouveau Content & Media Strategy Lead H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de piloter l'ecosystème media, et de faire du contenu un levier de confiance de visibilité. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions sont les suivantes : • Définition et pilotage de la stratégie éditoriale dans une logique de funnel de conversion, • Concevoir une stratégie éditoriale internationale cohérente (blog FR&EN + off-site + vidéo), • Construire un écosystème média multicanal au service de la notoriété et de la confiance, • Définir les piliers éditoriaux, angles, messages clés et lignes narratives, • Articuler un parcours de contenu complet (awareness → conversion → advocacy) en adéquation avec le parcours digital. Pilotage du blog (SEO/GEO-first) • Contribuer au lancement du blog en anglais, • Participer à l'évolution de la stratégie de contenus du blog dans les deux langues et pour les différentes cibles, • Piloter la production et la relecture avec nos rédacteurs et prestataires, • Garantir un niveau éditorial premium dans les deux langues, • Optimiser la visibilité du blog, • Lancer la newsletter du Blog Lancement et pilotage de la stratégie vidéo • Concevoir des formats vidéo récurrents, adaptés aux codes des plateformes, • Développer des scripts, angles, narrations et messages clés, • Gérer le repurposing et les différents formats, • Collaborer avec nos vidéastes & prestataires pour garantir qualité & cohérence Médias & partenariats éditoriaux • Identifier et activer des opportunités de visibilité externe, • Piloter des partenariats éditoriaux (tribunes, interviews, contenus co‑brandés), • Contribuer à une stratégie de netlinking qualitative (SEO + réputation) Pilotage, performance & amélioration continue • Définir les KPIs de performance (SEO, engagement, visibilité, impact), • Analyser les résultats et ajuster la stratégie, • Challenger en permanence les formats et les canaux Profil : • Vous disposez de 6 à 8 ans d’expérience en content strategy, média, SEO ou éditorial avec des marques internationales et multi cibles (BtoC, BtoB…), • Excellente capacité rédactionnelle, • Expertise solide en SEO éditorial, • Forte sensibilité vidéo, • Culture média / partenariats / brand content, • Capacité à piloter prestataires et agences, • Bilingue français anglais est un plus, • Vision stratégique & rigueur

Qui sommes-nous ? Monolith KLH est une agence Media & Data. Nous nous appuyons sur 4 grands pôles d’expertise : Paid Performance (SEA & SMA), SEO/GEO, Media et Data. Monolith KLH accompagne les annonceurs dans la gestion et l’optimisation des dispositifs Media on et off avec une vision résolument orientée data et IA. Actuellement en forte croissance, nous cherchons à renforcer nos équipes ! Nous cherchons un.e Team Leader SEO & GEO NOUS REJOINDRE, C’EST : • Travailler avec des équipes expertes à l’écoute et qui favorisent le développement des compétences et la progression professionnelle de chacun., • Partager nos valeurs : humilité, empathie, expertises et bonne humeur, • Un cadre de travail agréable et bienveillant ! Descriptif du poste En partenariat avec la direction du groupe, vous serez en charge de développer le pôle SEO de l’agence. Les missions seront les suivantes : • Stratégie SEO / GEO et Développement du pôle : • Définitions de stratégies SEO au service d’idées innovantes (IA, Claude Code, …) et des principaux piliers : technique, contenu et notoriété, • Participation aux appels d’offre pour aider KLH à aller chercher de nouveaux clients et ainsi faire grandir le pôle SEO. • Relation Client : s’assurer du bon déroulement des projets en créant une synergie entre les compétences de l’agence et les besoins du client. S’assurer d’une bonne relation client et de sa satisfaction., • Management et pilotage financier du pôle : • Manager l’équipe SEO en place, • Contrôle de production de l’équipe SEO, • Pilotage financier du pôle et respect des objectifs, • Formation des équipes SEO, • Contrôle qualité des livrables, • Organisation des renouvellements des clients SEO • Gestion d’un portefeuille client SEO grand compte • Production : Déploiement de la stratégie SEO / GEO, réalisation des audits techniques, sémantiques, notoriété, Audit GEO, analyse de logs, crawl, création des dashboard… Utilisation de l’IA de manière réfléchie. Proactivité dans la mise à jour des livrables et des process du pôle SEO, • Data : Analyse des données et structuration de l’information pertinente pour le compte du client, en cohérence avec les indicateurs métiers propres à son industrie (ex. Grande distribution, téléphonie, tourisme etc.) • Outil : Tests et déploiements de nouveaux outils SEO et GEO (outil propriétaire LUKE), • Veille digitale / LLM : Être toujours au fait des mises à jour des algorithmes - LLM et plus largement des actualités digitales. Profil recherché • Autodidacte ou diplômé(e) : pas de sacralisation du diplôme, nous cherchons des talents avant tout, • Une expérience de minimum 4 ans en SEO/GEO est requise, • Une première expérience dans le management, • Des compétences Analytics / Data seront fortement appréciées, • Maitrise des principaux outils du marché : Ahrefs, Botify, Majestic, Screaming Frog, Semrush…, • Un esprit d’entrepreneur(se) et d’initiative, • Un esprit d’équipe et une aisance relationnelle Déroulement des entretiens • Appel de présentation avec un RH, • Entretien avec un membre de l’équipe métier, • Entretien final avec un fondateur

Descriptif de l'entreprise Aspen RH, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l'un de ses clients, éditeur SaaS B2B en forte croissance, positionné sur des enjeux stratégiques de fidélisation et de performance marketing, un(e) Head of Growth France & International. Votre rôle : définir la stratégie, orchestrer les différents leviers et construire un funnel performant, en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Sales et Produit. Vous serez au cœur de la stratégie de croissance, avec un impact direct sur le pipeline et le chiffre d’affaires. C’est un poste à forte responsabilité, à la fois stratégique et opérationnel, pensé pour un profil curieux, structuré et orienté résultats, capable de prendre du recul tout en gardant une forte implication dans l’exécution. Votre terrain de jeu : la France… et plusieurs marchés internationaux (notamment UK et Espagne). Descriptif du poste Intitulé de la fonction : Head of Growth France & International Rattaché(e) au CEO, vous aurez pour principales responsabilités de : Définir et piloter la stratégie de croissance multi-marchés Vous êtes responsable de la performance globale de l’acquisition et de son impact sur le pipeline : • Définition de la stratégie d’acquisition par marché (France, UK, Espagne…), • Pilotage des différents canaux (paid, organique, partenariats…), en collaboration avec nos équipes et partenaires externes, • Lancement de nouveaux marchés : ciblage, positionnement, messaging, offres, • Analyse des performances et arbitrages entre les différents leviers Structurer et optimiser le funnel de bout en bout Vous travaillez sur l’ensemble des parcours : Lead → MQL → SQL → revenue Free trial → activation → conversion • Structuration et optimisation des parcours (démo & free trial), • Identification des points de friction et mise en place d’expérimentations (CRO, messaging, UX…), • Amélioration de la qualité des leads et des trials, • Mise en place d’un pilotage clair du funnel (reporting, forecasting, KPIs), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales Vous êtes un véritable pont entre Marketing et Sales : • Alignement sur les définitions MQL / SQL / opportunités, • Amélioration continue du funnel MQL → SQL, • Intégration des feedbacks terrain dans les stratégies d’acquisition, • Collaboration sur les stratégies de go-to-market et d’ouverture de nouveaux marchés Vous contribuez directement à la génération de pipeline et au revenu. • Piloter les stratégies Go-to-Market, • Définition et exécution des stratégies de lancement sur de nouveaux marchés, • Adaptation des messages, offres et canaux selon les zones géographiques, • Test & validation rapide des hypothèses, • Structuration des learnings pour scaler efficacement Vous managez une équipe de 3 personnes : un content manager, un salesops et un chargé SEO Localité : Paris Profil Recherché Vous avez 4 à 6 ans d’expérience minimum en growth ou marketing acquisition, avec un rôle à forte responsabilité. Vous avez déjà piloté des stratégies d’acquisition sur des marchés internationaux (multi-pays ou multi-langues). 👉 C’est un pré-requis pour ce poste. Vous avez idéalement une expérience en SaaS B2B MarTech. Mais surtout : Vous êtes très opérationnel(elle), curieux(se), orienté(e) impact, et capable de structurer une stratégie tout en gardant les mains dans l’exécution. Vous êtes à l’aise dans un rôle transverse, à la croisée du Marketing, des Sales et du Produit. Compétences & qualités attendues • Très bonne compréhension du funnel SaaS B2B appliqué à la MarTech eCom & Retail, • Forte sensibilité business (pipeline, revenu, ROI), • Approche analytique et orientée performance, • Excellentes capacités de priorisation, • Capacité à jongler entre Stratégie & Opérationnel, • Copywriting orienté conversion (FR + EN), • Solides bases en CRO, • Culture growth (expérimentation, frameworks, PLG), • Reporting & forecasting, • Excellent niveau d’anglais (écrit / oral), • GA4 + tracking (events, pixels, UTM), • HubSpot avancé (workflows, scoring, emails…), • Outils de CRO (A/B testing, heatmaps, analyses UX), • Webflow est un plus Retrouvez l’intégralité des offres d’emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur le

Descriptif du poste 📅 | DATE DE DÉBUT : Juillet ou septembre 2026 🤝 | CONTRAT : Stage 6 mois ou Alternance 📍 | LIEU : Paris 9ème 💡 | À PROPOS DE KRÈME Rejoignez Krème, la pépite de la French pharmacy ! Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. Depuis son lancement en 2020, Krème révolutionne les cosmétiques naturels avec des produits formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques, nos compositions respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits multi-primés, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans près de 2000 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet. Notre aventure est suivie par plus de 150 000 personnes sur les réseaux. Si tout évolue vite chez Krème, nos valeurs, elles, sont restées celles des premiers jours : innover avec des soins naturels pointus, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. 📌 | CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Marketing Digital pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à l’équipe Communication & Digital et en double-management, vous interviendrez sur plusieurs leviers clés : social media, influence, CRM et e-commerce. Votre rôle ? Contribuer au développement de la visibilité de la marque, à la performance du site e-commerce et à l’activation de notre base clients. Vous serez intégré(e) dans une équipe chaleureuse pour vous épauler et vous accompagner dans vos missions. 📌 | MISSIONS Réseaux Sociaux & Création de Contenu • Vous participez à la coordination et à l’animation de nos réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn et Pinterest)., • Vous êtes force de proposition sur les contenus TikTok (idées, formats, hooks), identifiez rapidement les trends, montez les vidéos et analysez leurs performances., • Vous assurez la modération des communautés Krème sur Instagram et Tiktok., • Vous contribuez au reporting des performances des contenus et à l’identification des learnings., • Vous réalisez une veille active et continue des tendances social media (formats, trends, créateurs, activations inspirantes). Influence & Partenariats • Vous participez à la gestion des portages influence (sélection, envois, suivi) et construisez des relations de confiance avec les créateurs., • Vous identifiez des profils émergents et à fort potentiel (micro & nano-influenceurs, créateurs en croissance, UGC…)., • Vous contribuez à l'orchestration des partenariats et événements de marque. E-commerce • Vous participez à l’animation quotidienne du site e-commerce (conversion, e-merchandising et optimisation de l’expérience client)., • Vous contribuez aux mises à jour du site (opérations commerciales, fiches produits, landing pages, contenus éditoriaux) et à l’intégration des articles SEO., • Vous réalisez des contrôles qualité réguliers du parcours client (desktop & mobile)., • Vous réalisez une veille e-commerce et proposez des recommandations inspirées des meilleures pratiques du marché. CRM • Vous participez à la préparation et au déploiement des campagnes CRM (newsletters, WhatsApp) en lien avec les temps forts commerciaux., • Vous contribuez à l’analyse des résultats et à l’identification de leviers d’optimisation (A/B tests, contenus, ciblage). 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES • Vous êtes en formation Bac+4/5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en marketing digital, e-commerce ou communication., • Vous avez une forte appétence pour les sujets digitaux : réseaux sociaux, influence, e-commerce et CRM., • Vous aimez le monde de la beauté et comprenez le skincare., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (une première expérience avec Shopify, Klaviyo, CapCut ou équivalent est un plus)., • Vous avez une sensibilité à la fois créative et analytique… vous savez donc manier les mots aussi bien que la donnée !, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le souci du détail. 📌 | AVANTAGES • Rémunération selon profil et expérience, • Télétravail possible le vendredi, • Tickets restaurants Swile, • 50% frais de transport, • Salle de sport au siège avec cours dispensés par des coachs Candidatures uniquement sur le lien donné sur l’offre LinkedIn (et non pas en DM). 📌 | DÉROULÉ DU RECRUTEMENT • Étape 1 : envoi du CV sur LinkedIn 💌, • Étape 2 : échange en visio (20 min) avec Clara (Social Media & Influence Manager) et Chloé (E-commerce & CRM Manager) 💻, • Étape 3 : entretien immersion avec Clara et Chloé ✨, • Étape 4 : rencontre avec Cécile, Head of Digital ☕️

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. Dans un contexte de forte croissance de ses audiences numériques, le groupe renforce ses équipes Produit en recrutant un/une Product Manager Growth & Engagement. Rattaché(e) à la Direction des Produits Numériques, et en lien direct avec les équipes CRM, Data, Produit, Streaming, Technique, Audiences et Design, le/la Product Manager aura pour mission de définir et déployer la stratégie produit autour de la croissance des audiences, de l’engagement et de la fidélisation de nos utilisateurs. LES MISSIONS 1. Product Discovery : • Construire une vision produit autour des enjeux de croissance, d’engagement et de fidélisation des audiences et utilisateurs pour les différents produits du groupe., • Élaborer une roadmap produit transversale répondant aux objectifs stratégiques de chaque marque., • Concevoir et déployer des parcours utilisateurs (user journeys) adaptés aux différents leviers d’acquisition et d’engagement de chaque produit (SEO, notifications push, acquisition payante, IA, etc.), en s’appuyant sur les équipes CRM et les outils à disposition., • Mettre en place des dispositifs innovants pour maximiser l’engagement et la fidélisation des audiences existantes (personnalisation, gamification, outils dédiés, recommandations de contenus, etc.)., • Assurer l’organisation et le suivi des phases de conception avec les différentes parties prenantes (data, marketing, éditorial, tech, etc.). 2. Product Delivery : • Concevoir et déployer les solutions répondant aux objectifs définis, en produisant les livrables associés (cahier des charges, wireframes, user stories, spécifications fonctionnelles, design UX/UI, etc.)., • Garantir l’alignement entre les besoins exprimés (produit, marketing, CRM, éditorial…) et les développements mis en production, et piloter les ajustements si nécessaire., • Assurer le bon déploiement, la performance et la cohérence de l’expérience utilisateur sur l’ensemble des supports (web, mobile, applications, plateformes OTT…). 3. Product Monitoring & Analyse : • Co-construire et définir, dès la phase de conception, les KPI de performance associés à chaque solution mise en production (développement des audiences, engagement, rétention, fréquence d’usage, etc.)., • Suivre et monitorer, en lien avec les équipes CRM et Data, les performances des solutions livrées au regard des indicateurs fixés., • Formuler des recommandations opérationnelles à partir des indicateurs clés : ajustements, priorisation des évolutions, optimisation des user journeys, tests A/B, etc., • Assurer un reporting régulier aux équipes transverses (digital, régie, CRM, data, tech, marques, éditorial…)., • Réaliser une veille concurrentielle, sectorielle et technologique afin d’identifier des leviers d’optimisation et des opportunités d’innovation produit. Profil recherché : • Formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce, d’ingénieur ou université ou formation équivalente), • Minimum 3 ans d’expérience en Product Management, idéalement Growth / Engagement, dans un environnement digital B2C ou média, • Forte culture data : définition et suivi de KPI, analyse de parcours utilisateurs, tests A/B, • Bonne maîtrise des leviers d’acquisition et d’engagement : SEO, notifications push, CRM, acquisition payante, etc., • Sensibilité UX/UI et expérience de travail avec des designers et équipes tech, • Excellentes capacités de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (data, marketing, éditorial, tech), • Profil autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats, avec un état d’esprit test & learn et une appétence pour les environnements en forte croissance Au cœur de la transformation numérique d’un grand groupe média, ce poste vous permettra d’avoir un impact direct sur la croissance et l’engagement de millions d’utilisateurs, dans un environnement agile, stimulant et en constante évolution. Si vous vous reconnaissez dans cette mission et souhaitez contribuer à l’accélération des produits numériques du groupe RMC BFM, envoyez nous votre candidature ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

OralData est une startup en santé numérique qui transforme la pratique des dentistes grâce à la donnée et à l’IA. Concrètement : nous développons un logiciel métier qui allège la charge administrative quotidienne des dentistes (gain de plus d'une heure par jour !), améliore la qualité des soins et la qualité de vie, tout en générant des données précieuses pour les études industrielles de la MedTech. Notre solution, déjà adoptée par plus d’une centaine de clients dentistes et des plusieurs dizaines d'académiques, a également séduit plusieurs clients industriels MedTech du dentaire pour des études cliniques. Notre positionnement unique, à la croisée du logiciel métier pur, de l'administratif et de la gestion d'études clinique, est notre force distinctive sur un marché mondial estimé à plus de 5 Md€. Nous nous développons rapidement — preuve en est : en mars, nous avons déjà réalisé 50 % du chiffre d’affaires de l’année dernière — et, pour accélérer le passage à l’échelle de nos opérations et renforcer notre déploiement commercial, nous recherchons un(e) stagiaire bras droit du CEO, talentueux(se) et débrouillard(e), qui travaillera en étroite collaboration avec le CEO, principalement sur les sujets commerciaux, mais également sur le marketing, la structuration de la stratégie de l’entreprise et la recherche de financement. Modalités du Poste • Type de Contrat : Stage de 6 mois, • Rémunération : 1500-1800 euros, • Avantages : Possibilité d'attribution de parts de l'entreprise en vesting, si converti en CDI., • Opportunité d'embauche en tant que Business Developer., • Localisation : Hybride (possibilité de 3 jours en télétravail) Vos Responsabilités Tes missions principales incluent : Growth Marketing & Acquisition Digitale (40%) • Déployer et optimiser l'ensemble des leviers de marketing digital (SEO, acquisition payante Google/LinkedIn/Meta, retargeting) afin de générer un flux constant de leads qualifiés., • Produire et diffuser des contenus (posts LinkedIn, newsletters, articles de blog, webinars, cas clients, vidéos courtes) adressés aux dentistes et aux industriels MedTech., • Créer et tester des landing pages, séquences d'emailing et funnels de conversion pour maximiser le taux de transformation., • Piloter et animer la présence d'OralData sur LinkedIn., • Tester rapidement des hypothèses de croissance (growth hacks, partenariats, communautés, événements) pour itérer et scaler ce qui fonctionne. Sales & Prospection commerciale (50%) • Identifier et qualifier les cibles prioritaires d'OralData sur le marché européen — dentistes français et industriels MedTech européens (dispositifs médicaux du dentaire)., • Maintenir à jour la base de leads (dentistes, cabinets, cliniques, KOLs, MedTech) dans le CRM., • Engager les prospects via campagnes outbound multi-canal (emailing, cold call, LinkedIn, séquences automatisées)., • Participer à la planification, à l'exécution et au suivi des rendez-vous business aux côtés du CEO. Business Intelligence & Outils (10%) • Développer et maintenir des dashboards de performance marketing et commerciale., • Produire les insights et analyses nécessaires pour optimiser les campagnes et prioriser les segments à plus fort potentiel. Ce que tu vas apprendre • Comment construire de zéro une machine d'acquisition B2B sur un marché de professionnels de santé., • Comment piloter un budget d'acquisition multi-canal et optimiser le CAC., • Comment vendre un SaaS B2B à des professionnels de santé et à des industriels MedTech., • Comment utiliser la data et les outils modernes pour scaler une startup. Ce qui nous attendons de notre futur stagiaire • Basé à Paris ou en Île-de-France., • Formation Bac+5, issue d’une grande école de commerce (HEC, ESCP, ESSEC ou équivalent) ou d’une grande école d’ingénieurs (Centrale, Mines, Ponts, INSA ou équivalent)., • Une première expérience (stage/projet) en environnement startup SaaS est appréciée, idéalement sur un rôle Growth, Marketing Acquisition, SDR ou BDR., • Français et anglais courant à l'écrit et à l'oral — indispensable pour échanger avec des industriels internationaux., • Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone, d'envoyer 100 messages LinkedIn par semaine ou de décrocher un rendez-vous., • Bonne maîtrise (ou forte appétence pour apprendre rapidement) des outils de prospection, d’automatisation et de growth. Vous aimez utiliser les outils d’IA dans ce cadre., • Ambition à long terme : vous souhaitez évoluer vers un rôle de Head of Growth ou Head of Sales., • Vous savez avancer sans cadre rigide, vous prenez des initiatives et vous allez chercher les résultats., • Appétence pour la santé numérique et la MedTech : un intérêt marqué pour le secteur de la santé, et idéalement une connaissance des enjeux liés aux données médicales, est un atout majeur. Processus de recrutement • Entretien avec le CEO (Pedro Magalhaes) - 1h (à distance), • Entretien avec les co-fondateurs dentistes - 1h (présentiel)

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la stratégie marketing d'un site e-commerce leader sur son secteur ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement où vos décisions ont un impact direct et mesurable sur la performance de l'entreprise ? Vous recherchez une entreprise de passionnés et en pleine accélération ? Acteur historique du e-commerce dans le vin, Ventealapropriete (35 M€ de CA, 18 ans d'existence) s'est imposé comme une référence sur son marché dans 8 pays européens. Après une refonte complète de son site et de son application mobile, ainsi qu'une réorganisation de ses équipes et de ses outils marketing, l'entreprise entre aujourd'hui dans une nouvelle phase de croissance. Nous recrutons, dans ce contexte, un(e) : Directeur Marketing & Growth HF Membre du CODIR Basé à Paris (3ème) Rattaché au Directeur Général et en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes, vous pilotez la stratégie marketing de Ventealapropriete.com et êtes garant de la croissance de l'entreprise. Vous concevez, priorisez et orchestrez l'ensemble des leviers marketing (acquisition, conversion, CRM, contenu, expérience client…) avec un objectif clair : maximiser la valeur des membres sur la durée, tout en assurant la performance et la rentabilité des investissements marketing. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Piloter la croissance du chiffre d'affaires à travers les principaux leviers de performance (acquisition, fréquence d'achat, valeur client long terme) et définir/suivre les indicateurs clés associés,, • Définir les priorités marketing en lien avec les enjeux business et piloter le budget en ajustant les investissements en fonction des retours sur performance,, • Manager une équipe de 6 collaborateurs en donnant une direction claire, en fixant des objectifs mesurables et en accompagnant leur montée en compétences,, • Superviser l'ensemble des leviers de croissance (acquisition SEO, SEA, display, offline…, conversion, fidélisation, animation de marque…) en garantissant la cohérence globale des messages et des actions,, • Optimiser en continu l'expérience utilisateur sur le site et l'application mobile afin d'améliorer la performance globale du funnel,, • Assurer un pilotage analytique de l'activité (quantitatif et qualitatif) et produire un reporting régulier des performances et du ROI. Votre profil : -10 ans minimum d'expérience en tant que Responsable ou Directeur Marketing H/F dans un environnement e-commerce, marketplace ou scale-up, • Excellente maîtrise des leviers d'acquisition, de conversion, de CRM et de contenu,, • Forte culture data et performance (ROI, CAC, LTV, A/B testing, optimisation continue),, • Capacité à arbitrer, prioriser et décider rapidement dans un environnement exigeant et en forte croissance,, • Orientation résultats affirmée, avec une capacité à transformer une stratégie en actions concrètes et mesurables,, • Profil analytique et opérationnel, à la fois stratège et homme/femme de terrain, pragmatique et orienté exécution, capable d'être dans l'action comme dans le pilotage,, • Véritable business partner du CEO, avec une forte implication dans les enjeux de croissance et de performance globale.

À propos de la société DIDAXIS est un groupe leader dans les services aux freelances, combinant portage salarial, portage commercial, formation et solutions innovantes de mise en relation (matching). Dans le cadre du développement de sa présence digitale, nous recrutons un(e) stagiaire Chef de Projet SEO ambitieux(se) et polyvalent(e) pour renforcer notre équipe. À propos du rôle Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, vous interviendrez sur l'ensemble des leviers du référencement naturel. Responsabilités Rédaction & Stratégie de contenu • Rédiger des contenus web optimisés SEO (articles de blog, pages de services, landing pages), • Effectuer la recherche et l'analyse de mots-clés stratégiques, • Construire le maillage interne et structurer l'arborescence éditoriale Optimisation technique • Auditer les performances techniques du site (vitesse, mobile first, balises, structure HTML/CSS), • Corriger les erreurs de crawl, les redirections et les problèmes de duplicate content, • Utiliser des outils tels que Google Search Console, Screaming Frog, PageSpeed Insights Traffic Management • Suivre et analyser les KPIs de trafic organique (sessions, taux de rebond, conversions), • Utiliser Google Analytics, SEMrush ou Ahrefs pour un reporting hebdomadaire, • Proposer des axes d'amélioration basés sur les données Netlinking • Identifier des opportunités de backlinks qualifiés, • Participer aux campagnes d'outreach (blogueurs, partenaires, médias digitaux), • Analyser le profil de liens entrants UX & SXO • Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur en lien avec les objectifs SEO, • Analyser les parcours utilisateurs et proposer des optimisations de conversion Qualifications Formation en cours en marketing digital, communication web ou développement web Compétences requises • Connaissance des outils SEO : Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, • Notions en HTML/CSS appréciées, • Sens de la rédaction, curiosité, esprit analytique, • Autonomie, rigueur et goût pour le travail en équipe Compétences préférées • Expérience de 3 ans minimum en SEO, idéalement en agence ou en société de services, • Maîtrise des outils SEO : Google Search Console, SEMrush / Ahrefs, Screaming Frog, GA4, • Compétences techniques en HTML/CSS ; notions JavaScript appréciées, • Excellentes qualités rédactionnelles en français (anglais professionnel bienvenu), • Sens du résultat, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Esprit analytique et pédagogie dans la présentation des résultats Ce que nous offrons • Gratification légale en vigueur + avantages, • Immersion dans une structure à taille humaine avec responsabilités réelles, • Accompagnement et montée en compétences garantis

Rejoignez l’aventure Groupe Magnolia 🌟, la marketplace n°1 en Assurance de Prêt ! Vous souhaitez booster votre carrière au sein d’un groupe en pleine ascension ? 🚀 Bienvenue au sein du Groupe Magnolia, avec 400 000 clients et une croissance de +20% de CA par an ! 📈 Notre ambition : • Challenger la monopolisation des banques,, • Une entreprise dynamique, 100% digitale, qui avance vite⚡, • Une culture du collectif, de la proximité et une vraie ambiance de travail conviviale 🤝, • Un groupe engagé pour l’égalité des chances et le développement de ses collaborateurs 🌱, • Le Groupe a obtenu la médaille Platinium / Employees+ ChooseMyCompany 🏅pour son engagement en faveur de l’expérience collaborateur, de la qualité de vie au travail et du bien-être de ses équipes ✨ Rattaché(e) à la Directrice Marketing Groupe, vous portez la vision SEO sur l'ensemble du périmètre Groupe (Magnolia.fr, Cheval Blanc Patrimoine, ...) et faites du SEO/GEO — aujourd'hui notre levier avec le plus de potentiel de progression. 🎯 Vos missions : Cadrer et incarner la stratégie SEO/GEO Groupe • Bâtir la vision SEO Groupe et décliner des feuilles de route par marque, • Intégrer une dimension GEO forte, • Structurer la gouvernance SEO : comités de pilotage, priorisation business, reporting Codir, • Piloter la performance en mode data-driven : insights, arbitrages, anticipation des évolutions algorithmiques Installer une approche "IA-native" • Concevoir des workflows de production de contenu assistés par IA (Claude, n8n, APIs, ...) à grande échelle, sans sacrifier la qualité E-E-A-T, • Industrialiser les audits, analyses sémantiques, cocons et maillages internes via des outils que vous êtes en capacité de builder, • Tester, itérer, POC — prototyper en quelques jours plutôt que d'attendre une roadmap tech de 6 mois Structurer et faire grandir l'équipe • Recruter, structurer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (SEO technique, contenu, netlinking, data), • Faire monter en compétences les équipes marketing des marques sur les enjeux SEO/GEO, • Diffuser une culture SEO transverse jusqu'au Codir Passer de la stratégie à l'exécution • Superviser les audits techniques, analyses sémantiques, migrations, budgets netlinking, • Piloter les KPIs clés : positions, trafic organique, leads générés, taux de conversion, part de voix, • Garantir la cohérence technique et éditoriale entre les sites du Groupe et identifier les synergies de contenu entre nos univers Embarquer les équipes du Groupe • Travailler main dans la main avec les équipes Produit, Tech, Data, Brand, SEA et CRM, • Être l'ambassadeur interne d'une culture SEO/IA forte Garder un temps d'avance • Veille active sur les moteurs, l'évolution des SERPs, les LLMs, les outils SEO, les pratiques IA, • Initier les POCs qui nous donnent un temps d'avance 💎 Profil recherché : • 5 à 8+ ans d'expérience en SEO sur des problématiques complexes, idéalement mix agence + annonceur, • Vous avez piloté des stratégies SEO sur des sites à fort trafic B2C, idéalement dans la finance, l'assurance ou des secteurs ultra-concurrentiels (une expérience comparateur / marketplace est un vrai plus), • Expérience de management d'équipe pluridisciplinaire, • Véritable passionné du SEO et du Web ✨Ce qui fait la différence pour nous : • Vous voyez l'IA comme un levier incontournable pour bousculer les codes du SEO — pas comme une menace, • Vous savez builder : vous êtes à l'aise avec les APIs, vous avez touché à Python ou n8n, vous avez déjà prototypé / vibecodé vos propres outils SEO. Vous ne dépendez pas de la tech pour avancer., • Vous êtes data-driven et vous utilisez la donnée comme outil d'aide à la décision, • Vous maîtrisez les enjeux GEO (local + generative) et vous avez déjà testé des stratégies de contenu générées/augmentées par IA 🌱Vos qualités pour réussir • Visionnaire et assertif(ve), vous portez la stratégie SEO jusqu'au Codir, • Très bon(ne) communicant(e), vous évangélisez en interne et créez l'adhésion, • Curieux(se) et hands-on, vous mettez les mains dans le cambouis quand il faut, • Positive attitude 📍 Modalités du poste : • Contrat cadre au forfait jour (217 jours) en CDI, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Plateforme billeterie spectacle, chèques cadeaux Noël, chèques vacances..., • Tickets restaurant Chez Magnolia, toutes les candidatures sont étudiées avec attention, et nous garantissons l’égalité des chances 🧡 Nous avons hâte de découvrir votre candidature ! ✨

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Dans le cadre de l’ouverture de L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection, nous recherchons un(e) Responsable Marketing pour accompagner le positionnement et le lancement de l’établissement sur son marché. Ce rôle clé intervient dès la pré-ouverture afin de construire la visibilité et l’image de marque. PROFIL RECHERCHE Pour exercer au mieux son métier, le Responsable Marketing doit posséder les compétences suivantes : • Minimum 2 ans d’expérience en marketing dans l’hôtellerie de luxe., • Solide maîtrise du marketing digital et de l’analyse de performance de campagnes., • Excellentes compétences rédactionnelles, avec une capacité à produire des contenus marketing engageants., • Sens esthétique développé et grande attention aux détails., • Passion pour la création d’expériences clients personnalisées., • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet., • Maîtrise des outils Adobe Creative Suite et Canva. MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Stratégie marketing & Budget • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan marketing annuel de l’hôtel, en cohérence avec les objectifs financiers et les standards de la marque., • Superviser le budget marketing en coordination avec le Directeur des Ventes & Marketing. Performance & Acquisition digitale • Piloter la stratégie de performance marketing de l’hôtel, en optimisant l’allocation et la rentabilité des investissements digitaux (paid search, paid social, metasearch, retargeting)., • Concevoir, déployer et optimiser des campagnes d’acquisition digitale afin de maximiser les réservations directes, le ROI et les taux de conversion sur l’ensemble des canaux clés., • Développer et renforcer la présence digitale de l’hôtel, incluant la performance du site web, le SEO/GEO, les réseaux sociaux et la visibilité sur les OTA., • Collaborer étroitement avec l’équipe Digital Field Marketing (DFM)., • Assurer une veille constante des tendances, du marché digital et des actions concurrentielles. Fidélisation & Activation client • Déployer les plans marketing de l’hôtel en s’appuyant sur Marriott Bonvoy et ses outils d’activation (campagnes METT), afin de renforcer l’engagement et la conversion des clients membres du programme de fidélité., • Soutenir les activations marketing clés et saisonnières (restauration, spa, expériences clients) à travers des campagnes digitales ciblées. Relations médias & Partenariats • Superviser l’agence de relations presse en collaboration avec le Directeur des Ventes & Marketing, afin d’assurer la cohérence entre les actions RP et les objectifs digitaux., • Développer des partenariats stratégiques et des collaborations de marque afin d’accroître la visibilité de l’hôtel, notamment via l’organisation d’événements au sein de l’hôtel. Image de marque • Assurer la cohérence de l’image de marque de L’Adrienne Vendôme Paris en ligne et sur l’ensemble des supports de communication, dans le respect des standards et du positionnement de l’hôtel., • Superviser la production des supports marketing, de la signalétique, ainsi que des contenus photo et vidéo. Collaboration • Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de déployer des actions marketing intégrées et cohérentes. Le Responsable Marketing se reportera directement au Directeur des Ventes & Marketing.

KTO, média catholique global présent sur l’ensemble des réseaux, édite une chaîne de télévision et une radio. Outre ses propres programmes (émissions de formation, d’information, de débat, talk-shows…), la chaîne diffuse également des documentaires et assure la retransmission quotidienne de prières en direct. Elle diffuse également de nombreux évènements, dont les voyages du pape. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à la Direction de la rédaction, au sein du pôle Digital, vous participerez à l’animation de l’ensemble des supports numériques de KTO, à la valorisation et la création des contenus sur les différentes plateformes digitales (site internet, réseaux sociaux, newsletter, applis,…). Vous aurez notamment pour missions : · Promotion des productions (TV, radio, etc..) sur les différentes plateformes, · Animation du site ___ ; rédaction d’articles et de dossiers, · Animation des réseaux sociaux, · Contribution à la diffusion et la gestion des directs ainsi que de la mise en ligne des contenus sur les plateformes, · Création de contenus, · Mise en œuvre de l’interactivité des émissions et des évènements, · Réalisation et envoi des newsletters, · Suivi des audiences. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de diffusion, de la proposition à la publication, en passant par la vérification technique via les back-offices et le logiciel Louise (PCI). PROFIL Esprit créatif, curieux et dynamique, vous avez une appétence pour le web et vous disposez d’une bonne connaissance des réalités ecclésiales. Vous maîtrisez les outils numériques (site internet, réseaux sociaux, logiciels…), la chaîne de production web (écriture SEO, editing, rewriting) et les outils de création graphique (Photoshop, Première…). Très bonnes capacités rédactionnelles. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Type de contrat : CDI à temps plein (travail le weekend par roulement) Lieu : Malakoff Prise de poste : dès que possible Rémunération : 30-32k€ selon expérience Envoyer CV + lettre de motivation à : Stéphanie Verdier, DRH, A la recherche de tous les talents, KTO s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🏢 Présentation d'EVERSTONE REM EVERSTONE REM est une société d'investissement immobilier indépendante, née en 2024 du spin-off de l'activité pour compte de tiers du Groupe BMF — holding familiale fondée par Fabien et Michaël Bertini, forte de 350 collaborateurs et de 250 M€ de patrimoine propre. Positionnée comme un acteur hybride, EVERSTONE REM allie rigueur institutionnelle et souplesse entrepreneuriale. Sa mission : repenser l'investissement immobilier avec une approche plus agile, plus courte et plus spécialisée, à travers des opérations menées aux côtés d'investisseurs avertis en club deals. La société s'organise autour de trois pôles : • B-Stone — club deals value-add à court terme, • V Patrimoine — gestion de portefeuille, • EVERSTONE PARTNER — plateforme de distribution intégrée (transactions, distribution de produits) 🎯 Missions Principales Intégré(e) à l'équipe, le/la stagiaire intervient sur deux axes complémentaires : le marketing & la communication institutionnelle d'une part, et le développement de la présence digitale d'EVERSTONE REM d'autre part. 1. Marketing & Communication • Coordination des supports marketing et institutionnels, • Mise à jour des présentations corporate et produits à destination des investisseurs, • Contribution à la cohérence du discours commercial sur l'ensemble des canaux, • Appui à l'organisation d'événements professionnels (soirées investisseurs, roadshows, conférences) 2. Présence digitale & réseaux sociaux • Création et planification de contenus pour LinkedIn (canal prioritaire) et autres plateformes pertinentes, • Animation de la communauté en ligne et valorisation de l'expertise immobilière de la société, • Rédaction de contenus web et contribution à l'optimisation SEO du site, • Analyse des performances (reach, engagement, trafic) et reporting régulier 3. Campagnes & outils digitaux • Création et envoi de newsletters et campagnes d'emailing à destination des partenaires et investisseurs, • Assistance à la mise en place de campagnes sur supports multiples, • Suivi des KPIs et mise à jour des tableaux de bord marketing, • Veille concurrentielle sur le marché des club deals et les tendances de l'investissement immobilier 4. Intelligence Artificielle & Optimisation • Utilisation d'outils d'IA générative pour la création de contenus (textes, visuels, présentations), • Veille active sur les outils IA applicables au marketing et à la communication dans le secteur immobilier, • Automatisation de tâches récurrentes : reporting, mise en forme de supports, synthèses de veille, • Test et recommandation d'outils IA pour optimiser les process de l'équipe marketing 🎓 Profil Recherché Formation • Étudiant(e) en école de commerce, de communication ou université, spécialisation marketing digital, communication ou équivalent, • Niveau Bac+3 à Bac+5 en cours Compétences techniques • Maîtrise des réseaux sociaux, avec une forte appétence pour LinkedIn, • Bonne maîtrise des outils de présentation et de création, • Bonnes pratiques SEO et rédaction web, • Notions en emailing et en publicité digitale, • La connaissance de Google Analytics ou d'un outil CRM est un plus Qualités personnelles • Intérêt marqué pour l'immobilier, l'investissement ou la finance, • Excellent sens rédactionnel et de la mise en forme — qualité des livrables irréprochable, • Rigueur, sens du détail et souci de la cohérence de l'image de marque, • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • À l'aise dans un environnement exigeant, en contact avec des interlocuteurs institutionnels, • Anglais professionnel apprécié ✨ Ce que Nous Offrons • Une immersion au sein d'une structure jeune, ambitieuse et en forte croissance dans le secteur de l'investissement immobilier, • Des missions concrètes avec une réelle prise de responsabilités dès le premier jour, • Un encadrement direct par les équipes dirigeantes, • La possibilité de contribuer activement au développement d'une marque en pleine structuration 📩 Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : 📧 [] Objet : « Candidature Stage Marketing Digital & Communication – [Prénom Nom] »

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Rattaché(e) à la Responsable E-Commerce, vous participerez au développement et à la croissance de l’activité E-commerce en France et garantirez la relation avec nos clients pour nos marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis et Falconeri. Votre objectif sera de participer à la croissance du chiffre d’affaires digital et d’assurer une expérience client maximal. Votre rôle : • En étroite collaboration avec l'équipe E-commerce du siège social basée en Italie, vous êtes garant de la mise à jour, de la traduction du contenu et de la bonne présentation de nos sites Web, • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes retail France afin de créer une synergie entre notre plate-forme E-commerce et nos magasins physiques, • Vous veillez au référencement (SEO, SEM, PPC) afin de garantir l’acquisition de trafic sur nos sites, le développement des ventes en lignes et la fidélisation, • Vous analysez les indicateurs clés de performance et proposez des plans d’action, • Vous réalisez des veilles concurrentielles et benchmarks sur le marché e-commerce France et International, • Vous analysez et proposez des solutions cohérentes aux demandes de nos clients, • Vous êtes garant de la bonne gestion et du suivi des commandes Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • RTT, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Télétravail : 2 jours par semaine Profil recherché De formation supérieur (minimum Bac+3), vous justifiez d’une première expérience professionnelle en E-Commerce. Rigoureux(se), organisé(e) et avec un bon relationnel, vous mettez votre énergie au profit de l’équipe et appréciez de travailler en mode projet. Vous avez de bonnes connaissances de Google Analytics 360 et vous parlez français et anglais couramment, l’italien est un plus. Ce poste est ouvert aux personnes en situtation de handicap.

Offre de formation en alternance "CONSULTANT - MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil " achat, négociation, commerce & conseil" (H/F) - école adLearnMEDIA • Rentrée à partir du 05 octobre 2026, à Boulogne-Billancourt (92), • 20 places pour suivre notre programme 100 % en alternance & diplômant "Media Trader" Tu veux travailler au cœur des médias, de la pub et du digital, tout en te formant à l’IA appliquée à la gestion de campagnes publicitaires ? adLearnMEDIA ouvre une nouvelle session en rentrée décalée du 05 octobre 2026 au 1er octobre 2027 pour intégrer sa formation professionnalisante et diplômante dédiée au métier de MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil. La Formation en bref : • Diplôme : MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil, • Titre RNCP n°39983 de niveau 6 (Bachelor), • Dates : du 05 octobre 2026 au 1er octobre 2027, • Lieu : Boulogne-Billancourt (92) – présentiel + distanciel selon les modules, • Rythme : 4 jrs entreprise + 1 jour école, • Durée du programme : 12 mois d’alternance, • Places : 20 étudiants maximum, • Statut alternant : contrat d’apprentissage (si moins de 30 ans) ou de professionnalisation (si 30 ans et plus) Notre réseau entreprises ‘Acteurs des médias’ : Les alternants évolueront au sein de grands acteurs des médias et de la publicité principalement et aussi dans d’autres entreprises de la communication et du marketing… : Agences média, Régies publicitaires, Annonceurs, Adtechs - plateformes digitales & Pure-Player du digital… • 90 % de nos alternants décrochent un CDI chez nos partenaires ou d’autres acteurs du secteur dans les 1 à 3 mois après leur formation (source bilans-études France Compétences 2022-2025/adLearnMEDIA / posts contrats de stage ou d’alternance), • 80 % de nos étudiants inscrits ont trouvé leur entreprise média d’accueil sur les 3 premiers mois de la formation (source bilan actuel promotion 1 adLearnMEDIA rentrée décalée 2026) T’accueillir en Rentrée décalée : • Rentrée : lundi 05 octobre 2026, 1ère semaine de formation, • Possibilité de commencer avant l’intégration entreprise dès juillet 2026, • Sélection :, • 2 Entretiens + tests de positionnement (calculs Excel & QCM culture média) organisés du 18 mai 2026 au 05 octobre2026 Objectif : constituer une promotion de 20 étudiants motivés et curieux, directement opérationnels en entreprise. Comment trouver ton entreprise d’accueil ? 2 voies possibles : 1. Via le réseau adLearnMEDIA • Diffusion de ton profil auprès de nos partenaires médias & publicité (agences média, régies publicitaires, adtechs & annonceurs…)., • Partage d’offres d’alternance ciblées dans le secteur média / digital / publicité / data. 2. Par tes propres recherches • Candidatures via les jobboards entreprises / alternance (Welcome to the Jungle, Indeed, Jobteaser, LinkedIn, ...)., • Accompagnement par adLearnMEDIA : aide à la candidature, préparation aux entretiens, mise en valeur de ton profil, relais auprès de contacts RH... Objectif : que chaque étudiant admis trouve son alternance avant ou dans les premières semaines de formation (avoir trouvé son entreprise d’ici le 05/01/27, pour poursuivre la partie formation*) Ce que tu vas apprendre ! Compétences & expertises enseignées 1. Élaborer une stratégie d’achat plurimédias (CCP 1) Tu apprends à analyser, construire et recommander un plan média complet : • Analyser un brief client : comprendre les enjeux marché, la cible, les objectifs, les indicateurs clés (KPI), les contraintes et opportunités., • Construire la stratégie d’achat : définir les combinaisons médias pertinentes (TV, radio, affichage, presse, digital, social…)., • Déterminer la pression média : répartition du budget, calcul des contacts utiles, couverture, répétition, GRP / impressions., • Choisir les bons supports & formats : sélectionner les chaînes, radios, sites, plateformes, réseaux sociaux, dispositifs innovants… 2. Mettre en œuvre et optimiser la campagne publicitaire (CCP 2) Tu apprends à activer et piloter les achats d’espaces en conditions réelles : • Négocier les achats : construire une stratégie de négociation avec les régies, plateformes, adtechs., • Programmer la campagne : en gré à gré (mail / téléphone / meeting) ou via les technologies programmatiques., • Contrôler la diffusion : vérifier la présence réelle des publicités, la qualité de diffusion, la conformité des formats., • Optimiser en continu : revendre, réallouer ou compléter des espaces selon les performances observées. 3. Mesurer, analyser et valoriser la performance (CCP 3) Tu développes les réflexes d’un vrai expert en analyse média : • Comparer résultats vs objectifs : lecture des KPI, interprétation des écarts, identification des leviers d’optimisation., • Produire des reportings pros : tableaux de bord, rapports, synthèses stratégiques., • Présenter les résultats au client : mise en avant des succès, pédagogie des chiffres, recommandations futures., • Capitaliser & progresser : identifier les forces/faiblesses, améliorer son process et anticiper les prochaines campagnes. Tes missions en entreprise (exemples) En tant qu’alternant MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil, et selon ton entreprise d’accueil (agence média, régie pub, adtech, annonceur…), tu pourras : 1. Analyser & recommander • Participer à l’analyse des briefs, • Contribuer à la construction du plan média, • Identifier les formats et supports les plus pertinents 2. Activer les campagnes • Programmer les campagnes en TV, radio, affichage, web & social, • Suivre la diffusion et assurer la qualité des placements, • Réaliser les achats et négocier certains inventaires 3. Mesurer & optimiser • Suivre les performances jour après jour, • Proposer des ajustements (leviers, budgets, formats), • Mettre à jour les dashboards, reportings & bilans 4. Accompagner l’équipe & la relation client • Participer aux réunions internes & briefs stratégiques, • Préparer les supports d’analyse pour les clients, • Valoriser les succès et les enseignements des campagnes Profils recherchés Nous recherchons des candidats : • Dynamique, avec un bon esprit d’équipe et un excellent relationnel, • Curieux(se), proactif(ve), attiré(e) par les médias, le digital et l’IA, • À l’aise avec les chiffres, les analyses et Excel, • Une 1ère connaissance du digital, des réseaux sociaux ou des médias est un vrai plus, • Niveau d’études minimum : Bac +2 (BTS, DUT, BUT, L2, ...) Bac +4 & 5 aussi bien sûr, • Niveau d’anglais : A2 minimum Informations pratiques ! • Lieu : Boulogne-Billancourt (92) – proche de Paris, • Télétravail hybride possible selon l’entreprise d’accueil, • Jours - Horaires types en formation :, • Journée de cours : Lundis – horaires 9h30-13h / 14h-17h30, • Type de contrat : Alternance sur 12 mois – en contrat d’apprentissage (si moins de 30 ans) ou de professionnalisation (si 30 ans et plus) Candidater - process de sélection : Envie de rejoindre la prochaine promo et de te former à un métier porteur dans les médias & l’IA ? Étape 1 : envoie ton CV (et quelques lignes sur ta motivation) à : • un 1er entretien de motivation par téléphone,, • puis un test de positionnement (QCM médias & calculs - logique sur Excel) Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap Synthèse du programme officiel : Fondamentaux & culture médias • Kick-off & Team Building, • Culture médias : TV, radio, presse, affichage, digital, • Métier Media Trader (offline & online), • Étapes du média planning & de l’achat d’espace, • Règlementation des médias Stratégie & performance • KPI et mesure de la performance média, • Insights & planning stratégique, • Approche comportementale & cibles, • Enjeux RSE & publicité responsable Digital & IA • L’IA dans la publicité, • Publicité payante & programmatique, • SEO / SEA / Social Ads / Google Analytics, • Marketing Digital & Inbound Marketing, • Retail Media & E-commerce, • Stratégie social media, • OPS, brand content & influence Compétences opérationnelles • Process achat / média, • Outils & plateformes d’activation, • Analyse, reporting & optimisation / Excel, • Prise de parole en visio, • Interventions d’acteurs média & anciens apprenants, • Maîtrise d’Excel Mise en pratique & certification • Projet fil rouge, • Cas client réel, • Soutenances devant jury professionnel NOUVEAUTÉ rentrée 2027 • Dans la continuité du “Bachelor Media Trader - Consultant Plurimédias augmenté IA”, tout étudiant en Bac+3 pourra poursuivre vers notre futur cycle expert Bac+5 en alternance à partir de septembre 2027, accessible en priorité aux étudiants issus du Bachelor adLearnMEDIA., • Ce futur programme M1 & M2 permettra de développer une expertise stratégique avancée sur les métiers des médias, de la publicité, de la performance et de l’IA, avec davantage de responsabilités, de pilotage de projets et de management, autour de 3 spécialisations prévues.

L’Estiam est une école supérieure d’informatique formant les experts de demain (Développement, Cybersécurité, Data, Cloud). Au cœur d'un écosystème technologique, nous recherchons un(e) alternant(e) capable de fusionner créativité traditionnelle et outils d'avant-garde pour porter la voix de l'école sur le web. Vos Missions Rattaché(e) à l’équipe Communication, vous êtes le couteau suisse créatif de l'école, utilisant l'IA pour décupler l'impact de nos contenus. 1. Production Multimédia & "IA-Augmented" Content : • Vidéo : Conception de formats courts (Reels, TikTok). Vous gérez la chaîne de A à Z : du script (aidé par LLM) au montage (outils avec fonctions IA type CapCut/Premiere) jusqu’à la post-production (voix-off IA, sous-titrage automatique)., • Design Graphique : Création de visuels pour les réseaux sociaux en mixant création assistée (Canva, Photoshop) et génération d’images (Midjourney, DALL-E) pour des concepts innovants., • Rédaction : Production de posts LinkedIn, articles et newsletters en utilisant l'IA pour structurer vos idées et optimiser le SEO, tout en garantissant une plume humaine et authentique. 2. Stratégie et Social Media : • Animation des communautés (Instagram, LinkedIn, TikTok)., • Couverture "live" des temps forts de l'école (Hackathons, remises de diplômes, salons)., • Veille active sur les tendances virales et les nouveaux outils d'IA générative. Profil Recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en Communication Digitale, Création de Contenu ou Marketing., • Compétences hybrides :, • Techniques : Maîtrise du montage vidéo et des bases du design., • IA-Fluency : Vous savez "prompter" (ChatGPT, Midjourney, etc.) et vous comprenez comment intégrer ces outils dans un workflow créatif pour gagner en qualité et en rapidité., • Rédaction : Excellente maîtrise du français et capacité à vulgariser des sujets tech., • Soft Skills :, • Agilité : Capacité à tester de nouveaux outils chaque semaine., • Force de proposition : Vous n'attendez pas les instructions, vous proposez des concepts en phase avec les codes des étudiants. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans une école tech où l'expérimentation des outils d'IA est encouragée., • Un terrain de jeu varié : des tournages sur campus aux stratégies de croissance sur LinkedIn., • Une autonomie réelle pour construire votre portfolio avec des projets innovants.

Depuis 1936, la Maison Michel ne cesse de parfaire son art. Réputée pour sa capacité à explorer les formes et les matières, elle crée des chapeaux pour les studios les plus prestigieux. Elle est aujourd'hui reconnue pour ses collections Prêt-à-porter de chapeaux et accessoires de tête. Au sein de l’équipe E-commerce de la Maison Michel, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable e-commerce. Votre objectif sera de participer à la croissance du site E-commerce de la Maison et de garantir l’image de marque. Vous serez un contact principal sur les sujets des opérations E-commerce et de la satisfaction des clients internationaux. Vous travaillerez avec l’ensemble des équipes de la Maison ainsi que nos partenaires (boutique, entrepôt, supply chain, développement, production, atelier, communication, Farfetch, …). Description du poste : Coordination e-commerce & digitale : • Gestion des catalogues en ligne sur les différents canaux de vente (site e-commerce, marketplaces), • Création et suivi des commandes sur les plateformes marketplaces (Farfetch), • Analyse et suivi des indicateurs de performance e-commerce, avec génération de rapports réguliers, • Création de pages éditoriales optimisées pour le SEO, • E-merchandising Gestion du SAV : • Gestion de la relation client par e-mail, • Suivi des commandes et des livraisons, y compris à l'international, • Gestion des retours produits, • Coordination des demandes spéciales (VIC, SAV, sur-mesure) avec les équipes concernées Gestion de projets CRM : • Rédaction, création et intégration des newsletters, • Suivi et analyse des performances CRM, • Gestion des emails automatisés et reporting, • Application des stratégies de clienteling personnalisé Gestion de projet et missions transverses : • Réseaux sociaux : Pinterest et modération, • Suivi et soutien sur les projets en cours au sein du service e-commerce Votre profil : • Vous suivez une formation à minimum bac+3 avec une spécialisation marketing/sales/web, • Vous avez une première expérience réussie en vente/conseil client/SAV, • Vous avez une appétence pour l’e-commerce dans l’univers du luxe et de la mode, • Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des opérations e-commerce et de la relation client dans un environnement dynamique, • Vous possédez un bon niveau d’anglais, • Vous êtes à l’aise avec les outils MS Excel et Powerpoint Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026 au sein du 19M, Porte d'Aubervilliers, Paris 19ème.

Description entreprise Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. Description du stage Nous recherchons un(e) stagiaire de 6 mois à partir de juillet 2026 avec une forte appétence pour le digital, le e-commerce et l’univers de la beauté. Au sein du département France et sous la supervision du Responsable e-business France, votre mission principale sera de garantir la bonne image de notre portefeuille de marques sur nos sites partenaires. Le siège social est situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Les missions qui vous seront confiées sont : E-merchandising & Référencement • Préparer le référencement des lancements produits (nouveautés, coffrets de Noël, …), • Mettre à jour, optimiser et harmoniser les espaces marque et fiches produit sur les sites e-retail FR (mobile & desktop), dans le respect de la cohérence de l’image de marque, • Participer à la mise à jour et au suivi des droits visuels sur les sites e-retail FR, en collaboration avec les équipes Marketing, • Enrichir et structurer le listing de mots-clés dans une logique d’optimisation Retail Media (SEO), • Assurer le suivi des stocks online en collaboration avec l’Administration des ventes Reporting & Benchmarketing • Réaliser une veille concurrentielle régulière des espaces marques et fiches produit du e-retail FR, • Analyser les tendances digitales dans l’univers du luxe (formats, contenus, innovations), • Assurer le suivi et la réalisation du reporting mensuel des activations e-trade FR, à destination des équipes France, Marketing et marques. Animations digitales • Préparer les créa digitales pour la mise en place du plan e-trade annuel, • Concevoir et mettre à jour les Toolbox en fonction des temps forts commerciaux et des lancements, • Assurer le suivi des bilans de campagnes social media Profil recherché • Etudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce PGE, université ou équivalent) spécialisation digital / marketing / communication., • Première expérience significative (stage long ou alternance) en marketing digital ou e-commerce idéalement dans le secteur de la beauté., • Bonne connaissance des plateformes sociales telles qu’Instagram, Tiktok et Snapchat., • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint), • Bonne maîtrise de la suite Adobe Photoshop (la connaissance d’autres outils créatifs et un plus), • Maîtrise parfaite du français écrit (indispensable pour le poste), • Envie d’apprendre, curieux(se) et capacité de gestion des deadlines, • Excellentes compétences organisationnelles, sens du détail et esprit de synthèse, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et méthode., • Sens du détail, sensibilité créative et forte affinité produits Postulez Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

A propos En tout juste deux ans, TF1+ s’est imposée comme le leader du streaming gratuit en France avec 35 000 heures de contenus et un record de 42 millions de streamers mensuels en octobre 2025. La même année, la plateforme a cumulé 1,2 milliard d’heures vues, soit 24 % de plus que son premier concurrent. Elle domine les cibles clés avec 39 % de PdM sur les 15-34 ans et les FRDA-50. Portée par une consommation à 70 % sur TV connectée, elle enregistre 6,4 milliards de vidéos vues depuis son lancement. Pour 2026, TF1+ mise sur la montée en puissance du micro-paiement, la gamification de l’expérience et l’extension de sa distribution avec Netflix. Nous recherchons un Organic Growth Mnagaer en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l'élaboration et le déploiement de la statégie d'Organic Growth omnicanale. Votre Terrain de Jeu Rattaché(e) au Lead Growth & Engagement, et en coordination avec les différentes équipes, vous gérez les sujets d’Organic Growth de manière omnicanale (Web, Apps, CTV, plateformes) afin d’accélérer la croissance des produits du Groupe TF1. Fort(e) d’expériences en agence et/ou chez l’annonceur, vous mettrez votre expertise au service des équipes produit, technique, rédaction et éditorial pour les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs. Grâce à votre maîtrise des enjeux SEO, ASO, GEO et plus largement des leviers organiques, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes internes et externes. En collaboration avec l’ensemble des parties prenantes, vous contribuerez à la définition d’une stratégie omnicanal destinée à soutenir des projets ambitieux et les évolutions produits. Vos principales missions : • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies SEO, ASO, GEO et organiques visant à améliorer la visibilité et le trafic des produits du Groupe sur l’ensemble des canaux de distribution., • Analyser, évaluer et reporter les performances organiques (SEO, ASO, autres canaux) en vous appuyant sur :, • des solutions Analytics,, • des solutions de Logs Analytics,, • des outils d’analyse sectorielle., • Cadrer les projets et évolutions produit, et produire les spécifications destinées aux équipes internes et/ou externes., • Garantir la qualité des produits via des audits réguliers, des benchmarks et une veille active sur les évolutions du secteur., • Accompagner les équipes rédactionnelles et éditoriales., • Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec des acteurs clés pour le Groupe. Match : De formation Bac+5 spécialisée dans les médias (Mastère Médias de l’ESCP, Management des télécoms et des médias Dauphine, D2A, DMC ou formations équivalentes), vous disposez de fortes capacités d’analyse et de priorisation. Vous êtes organisé(e), méticuleux(se), pragmatique et autonome. • Forte sensibilité business et data (KPI, modélisation, ROI), • Capacité à piloter des sujets de bout en bout, de la stratégie à l’exécution, • Expérience dans des environnements complexes et transverses, avec de multiples parties prenantes, • Capacité à prioriser, arbitrer et faire avancer les sujets de manière pragmatique, • Aisance à embarquer et influencer des interlocuteurs variés (produit, tech, marketing edito, contenus…) Ce rôle s’adresse à des profils qui aiment : • résoudre des problématiques business complexes, • travailler en transverse et faire avancer des sujets structurants, • construire dans la durée et avoir un impact à grande échelle On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TFX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct, qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure. +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

OVEO, société spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion e ligne entre professionnels, recherche sa/son prochain(e) Chargé(e) de marketing digital et growth pour une alternance d'une durée de 24 mois. En pleine croissance, nous combinons expertise automobile et innovation digitale pour répondre aux besoins de nos clients. Missions principales : En tant que Chargé(e) de marketing digital et growth, vous aurez la charge d'assister le chef de projet marketing notamment sur les missions visant à accroître la visibilité et l'attractivité de l'entreprise. 1- Communication et acquisition • Animation des réseaux sociaux français/anglais (surtout LinkedIn), • Rédaction et publication des newsletters, • Rédaction d'articles de blog SEO, • Veille et analyse du marché automobile 2- Parcours client et optimisation UX • Analyse et amélioration des parcours clients (site web, emails, tunnel d'achat), • Contribution aux évolutions du site et maquettage (UX, contenu, structure), • Développement continu du SEO et d'une stratégie SEA 3- Création visuelle • Création de supports visuels (social media, visuels marketing, présentations), • Création vidéo (social media, tutoriel client, guide interne) 4- Analyse et pilotage de la performance • Suivi des KPIs marketing et produit, • Mise à jour des reportings commerciaux (performance des ventes, conversion, usage plateforme), • Suivi de la satisfaction client et identification des axes d'amélioration Profil recherché : En formation Bac +5 (type école de communication, de commerce, université ou équivalent). Appétence pour les nouvelles technologies et la création digitale. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du Marketing et/ou de la Communication. Compétences requises : • Connaissance des outils de marketing digital (Google Analytics, Google Ads, etc.), • Bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels, • Base et appétence pour le SEO, • Compétences rédactionnelles et sens de la créativité, • Compétences en design graphique (Canva ou équivalent) Avantages : • Encadrement et montée en compétences dans une entreprise en croissance, • Deux jours de télétravail possibles par semaine, • Possibilité d'embauche à l'issue de l'alternance, • Tickets restaurants et prise en charge Navigo à 50% Candidature : Vous aimez créer, tester, optimiser et faire grandir des projets digitaux ? Rejoignez-nous en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à :

Qui sommes-nous ? Monolith KLH est une agence Media & Data. Nous nous appuyons sur 4 grands pôles d’expertise : Paid Performance (SEA & SMA), SEO/GEO, Media et Data. Monolith KLH accompagne les annonceurs dans la gestion et l’optimisation des dispositifs Media on et off avec une vision résolument orientée data et IA. Actuellement en forte croissance, nous cherchons à renforcer nos équipes ! Nous cherchons un.e consultant.e SEO & GEO NOUS REJOINDRE, C’EST : • Travailler avec des équipes expertes à l’écoute et qui favorisent le développement des compétences et la progression professionnelle de chacun., • Partager nos valeurs : humilité, empathie, expertises et bonne humeur, • Gestion d’un portefeuille client : vous êtes le garant de la bonne relation client et du respect de la qualité. Gestion et organisation de points réguliers avec les clients. Assurer des points réguliers avec les clients, • Gestion de projet : s’assurer du bon déroulement du projet en créant une synergie entre les partenaires de l’agence et les besoins du client, • Stratégie : définitions de stratégie SEO et GEO au service d’idées innovantes (IA, GEO, LLM…), des principaux piliers (technique, contenu et notoriété) et avec une vision global search (LLM, Google, Tiktok, VSEO, Amazon…), • Production : Déploiement de la stratégie SEO : réalisation des audits techniques, sémantiques, notoriété, GEO, analyse de logs, crawl, création des dashboard… Utilisation de l’IA de manière réfléchie. Proactivité dans la mise à jour des livrables et des process du pôle SEO, • Veille digitale : Être toujours au fait des mises à jour des algorithmes - LLM et plus largement des actualités digitales. Tests de nouveaux outils Profil recherché • Autodidacte ou diplômé(e) : pas de sacralisation du diplôme, nous cherchons des talents avant tout, • Une expérience de minimum 2 ans est requise (chez l’annonceur ou en agence), • Une appétence pour le SEO, l’ASO et le GEO, • Des compétences Analytics seront fortement appréciées, • Maitrise des principaux outils du marché : Ahrefs, Botify, Majestic, Screaming Frog, Semrush…, • Un esprit d’entrepreneur(se) et d’initiative, • Un esprit d’équipe et une aisance relationnelle Déroulement des entretiens • Appel de présentation avec un RH, • Entretien avec un membre de l’équipe métier, • Entretien final avec un fondateur

Tu cherches un job qui a du sens, du challenge et surtout du fun ? Wilift, c’est l’agence qui révolutionne la façon dont sont accompagnées les marques sur Amazon, et on a besoin de toi pour nous épauler dans cette incroyable aventure. Prends les rênes de projets passionnants, laisse ton empreinte et écris cette histoire avec nous. Avant d'aller plus loin, inutile d'envoyer ta candidature si : -Tu ne parles pas français -Tu n'as pas d'expérience dans la gestion de comptes vendeurs sur Amazon (un passage en agence est un plus !) Qui sommes-nous ? Wilift, c’est la petite agence qui vise GRAND. Notre mission : propulser nos clients au sommet sur Amazon, avec autant de passion et d'exigence que si c’étaient nos propres marques. Avant de conseiller les autres, on a fait nos preuves avec notre propre marque, Pierrot (plus de 5M € de CA en 4 ans). Par ici : amzn.to/42jOv9W Pourquoi on est différent des autres agences ? -Nous accompagnons les marques au variable (commission sur le CA) et alignons donc nos intérêts sur ceux des partenaires. On gagne si ils gagnent. On forme une seule et même équipe. -Nous sommes des architectes de marques. Là où d’autres se concentrent uniquement sur la gestion et l’optimisation technique, nous faisons du branding notre force. Nous créons des identités fortes et mémorables qui captent l’attention et inspirent la confiance. 50% de nos partenaires sont d’ailleurs made in France. -Tel le chat maigre, on est jeune, petit, réactif, affûtés, et pas moins bon techniquement que les grosses agences. Ta mission : • Plonger au cœur des marques de nos clients : analyse leurs enjeux, repère les opportunités et propose des plans d’action sur-mesure., • Réalise des audits qui claquent, avec une analyse pointue du marché et de la concurrence., • Crée des stratégies puissantes pour dominer Amazon : visuels, SEO, social media, branding… rien ne t’échappe., • Présente tout ça avec panache, convaincs et inspire., • Deviens le pilier de la relation client, toujours à l’écoute, toujours proactif. Pourquoi c’est excitant ? • On débute l’aventure : tes idées comptent, ton impact est direct., • Tu vas bosser sur des projets ultra variés et stimulants, là où tout reste à inventer., • Avec nous, chaque détail compte. Tu vas vraiment faire la différence. Ce qu’on attend de toi : • Un cerveau affûté : analyse, synthèse et stratégie sont tes armes secrètes., • Une vraie rigueur : tu sais gérer tes priorités et bosser comme un pro., • Une communication au top : tu expliques, tu inspires, tu convaincs., • Un œil d’artiste : tu différencies le beau du moche et comprends que l’esthétique est essentielle en e-commerce., • Tu maîtrises Excel, PowerPoint (ou équivalents), • Tu as une première expérience significative en agence web. De part ton expérience, tu pourras donc faire évoluer nos process et façons de travailler. Ta personnalité ? • Tu es fier(e) de ton taf, rien ne te passe sous le nez., • Tu détestes la médiocrité et tu joues toujours pour gagner., • Tu es curieux(se), franc(he), et tu n’hésites pas à faire entendre ta voix. Ce qu’on ne veut pas : • Des procrastinateurs ou des champions du flou artistique., • Quelqu’un qui panique face à une to-do list bien remplie., • L’imprévisibilité ou le manque de ponctualité. Ce qu’on t’offre : • Un CDI (198 avenue de France 75013 Paris), • Une partie de ta remunération au variable pour te motiver encore plus !, • Des projets qui feront vibrer ton âme de stratège et de créatif.

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE The Global Marketing Communication Manager builds and reinforces the Group’s attractivity as a business leader by optimizing the quality and clarity of product messaging via dedicated tools; towards external stakeholders in all regions. She/he acts as a strategist and chief coordinator of business promotion – driving communication part of CEVA’s Go-to-Market strategies for both new and key existing products, as well as passionately promoting the portfolio in a variety of mediums to accelerate awareness and build a pipeline of qualified leads for the sales organization that accelerates orders. Develop CEVA Logistics brand, products and services’ attractiveness to customers and external influencers for the benefit of sales growth and customer retention. Design strategies and operations in relation with GHO business lines, GHO Marketing department and Clusters and lead the deployment of relevant and approved action plans. WHAT ARE YOU GOING TO DO ? Strategy & Planning: • Define and implement the global 360° marketing-communication strategy (online & offline) aligned with business objectives (lead generation, customer loyalty, brand and product awareness)., • Translate corporate and business unit goals into integrated communication plans per segment, region, and channel., • Build and manage the annual MarCom plan and budget, including campaign roadmaps, key milestones, KPIs, and resource planning., • Design and execute full-funnel digital campaigns (awareness → consideration → conversion → loyalty) across paid, owned, and earned channels., • Drive lead generation and nurturing via: Marketing automation (email sequences, workflows, lead scoring, nurturing paths), Landing pages, gated content, webinars, and events, Retargeting and account-based marketing (ABM) where relevant, • Optimize SEO and SEA/paid media (search, display, social ads) to increase qualified traffic and conversions., • Recommends and coordinates integrated 360° campaigns combining: Digital, Events, PR, media relations, and influencers/KOLs, • Coordinate global campaign toolkits for local markets (templates, key messages, visual assets) and support local adaptation and deployment., • Contributes to the MarTech stack used for digital communication and lead management (e.g. marketing automation, CRM, CMS, social media management, analytics tools)., • Defines and monitor KPIs across the funnel: Reach, engagement, traffic, and conversion metrics ; MQLs, SQLs, opportunity creation, and contribution to revenue ; Customer engagement and retention indicators (open/click rates, event participation, community growth), • Produce regular performance dashboards and reports for management and stakeholders, with clear insights and recommendations., • Act as the global point of contact for MarCom topics across global product marketing, business units and sectors., • Functionally animate a network of regional marketing/communication managers, sharing guidelines, best practices, and toolkits., • Work closely with: Global Products and Offers management team ; Product Lines ; Vertical management teams WHO ARE WE LOOKING FOR ? • University Degree bachelor in Communications, Marketing strategies, Journalism., • Minimum 10 years proven experience in Marketing and Communications / at international scale Business understanding (market knowledge in area of work, intl. exposure & awareness)., • Ability to work within a large international organization., • Excellent writing skills : press releases and kits, media briefings, speeches, presentations, articles, messages, strategic planning etc., • Capable of understanding business challenges / issues and translating them into communication proposals., • Fluent in French & English (written & spoken). As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Master (Développement Web, Informatique, Webdesign, Marketing Digital ou équivalent) et possède une première expérience et un intérêt marqué pour le développement web, SEO et l’e-commerce. Vos

Formation prise en charge à 100%.Conception et rédaction de supports marketing (papier, e-mail, page marketing cadeau…).Production de contenu SEO : articles de blog, texte de page rayon produits, descriptifs vidéo Youtube….Autres productions de contenus pour les réseaux sociaux ( et Facebook

Rédiger des contenus web optimisés pour la conversion : pages de site, landing pages, articles de blog, contenus SEO / GEO….

Rattaché(e) au pôle SEO & Performance Digitale, vous évoluerez au cœur des enjeux de transformation digitale, d'optimisation des performances web et d'innovation technologique.

Vos responsabilitésDéfinir, prioriser et maintenir le product backlog Rédiger les user stories et suivre leur implémentation Piloter les rituels Agile (sprint planning, daily, review, rétro) Coordonner les équipes IT, UX, CRM, Marketing, SEO Contribuer à l?optimisation du produit via : A/B te

Tâches à réaliser : ? Gérer, modifier et maintenir des pages sur Drupal ? Réaliser des évolutions techniques simples du code ? Implémenter des optimisations SEO techniques ? Suivre, analyser et traiter les tickets techniques SEO ? Recueillir les besoins des équipes internes et des pays ? Tra

Notre client est à la recherche d?une prestation qui interviendra sur la maintenance, l'évolution et l'optimisation de son site web avec les enjeux produit et SEO, l'objectif sera d'améliorer la performance, la qualité et la mise en ?uvre rapide des besoins des équipes et pa

Dimension marketing & expérience utilisateur Intégrer les enjeux marketing : image de marque, acquisition, conversion, SEO/SEA Être garant de la cohérence UX/UI et du parcours utilisateur Définir les besoins fonctionnels liés au marketing digital (tracking, CRM, formulaires, contenus) 4. C

Manager une copywriter et garantir la qualité et la cohérence SEO des contenus. Évangéliser le SEO en interne et accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques. Tu as envie de construire une stratégie SEO ambitieuse, de faire évoluer les pratiques et d’intégrer les nouveaux

Vous participerez à la production de contenus variés (articles, vidéos, guides d’achat, sélections produits…) sur plusieurs verticales (beauté, mode, lifestyle, culture…), en lien avec nos enjeux éditoriaux, SEO, e-commerce et réseaux sociaux. Optimisation SEO (titres, mots-clés, maill

Définir et maintenir la ligne éditoriale du site Galeries Lafayette Haussmann en français et en langues étrangères. Assurer le bon référencement naturel (SEO) du site dans les langues prioritaires, en lien avec les experts marchés. Participer à l’amélioration technique et au développeme

Prêt·e à écrire la suite de l'histoire avec nous ? VOTRE FUTURE ÉQUIPE Dayuse recherche son futur Chargé·e de growth marketing en alternance pour rejoindre l'équipe acquisition & SEO à Paris. VOTRE IMPACT En tant que Chargé·e de growth marketing, vous accompagnerez l'équipe sur des mi

Contribuer à la stratégie de référencement naturel - Recherche et analyse de mots-clés stratégiques afin d'améliorer le positionnement des sites sur les moteurs de recherche - Participation à l'optimisation SEO des contenus (pages web, articles, fiches produits) - Travail en collaborat

Étudiant(e) Bac +3/5 en marketing digital ou communication - Première expérience dans le marketing digital ou formation SEO/SEA en cours - Curiosité naturelle pour le référencement et les outils d'analyse Compétences requises Hard skills : Notions en référencement naturel & payant �

Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie éditoriale : proposition de sujets, validation et intégration des contenus, optimisation du maillage · Suivre les performances des actions menées via des rapports · Assurer des analyses SEO (sémantique, technique, maillage, UX) et veille concu

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Notre futur apprenti : - Étudiant(e) en école de commerce ou formation marketing (niveau Master) - Première expérience en marketing (stage ou alternance d'au moins 1 an) - Bonne compréhension des enjeux digitaux (SEO, CRM, analytics) - Maîtrise des outils marketing et bonne capacité d'analys

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