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Chargé de Marketing Digital, SEO et rédaction de contenu en alternance.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence de marketing digitale spécialisée dans le SEO, le Paid Media et la Data Analytics,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouv

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à organiser et à gérer l’approvisionnement du Service de l’énergie opérationnelle (SEO) en équipements et matériels nécessaires à l’exploitation et à la distribution des produits pétroliers aux forces armées.Ainsi, vous préparez e

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un SEO Maager H/F basé à Courbevoie (92) pour un poste en intérim.Vos missions sont les suivante :.Analyser le comportement des internautes sur l

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

L’entreprise Depuis plus de 5 ans, GetWelcom accompagne les professionnels de l’hôtellerie dans la digitalisation de leur parcours client. Notre plateforme permet aux établissements d’améliorer l’expérience voyageur, simplifier les opérations, développer les revenus additionnels et piloter la satisfaction client. Plus de 800 établissements en France et en Europe utilisent nos solutions. Nous sommes référencés par Accor et Louvre Hotels Group. Nous sommes en pleine accélération et c’est là que tu entres en jeu. Ta mission Aux côtés de Nicolas, Directeur Marketing part-time, tu seras son bras droit opérationnel sur l’ensemble de la stratégie marketing & acquisition. Nicolas a posé les fondations : les canaux sont lancés, les premiers tests concluants. Maintenant on souhaite passer à la vitesse supérieure. Concrètement, tu interviendras sur 5 grands chantiers : 1. Paid Media Meta Ads & LinkedIn Ads Accompagner le suivi des campagnes Proposer des nouveaux visuels, wordings ou encore audiences pour améliorer les résultats 1. SEO & Contenu Contribuer à la stratégie éditoriale et au planning de publication des articles Rédiger et optimiser des articles SEO Suivre le positionnement et les résultats 1. Événements & Salons Participer à la préparation et l’organisation des salons & événements privés Préparer les supports et assurer la logistique 1. Lead Generation & Acquisition Participer à la création de guides et lead magnets Concevoir et optimiser les séquences de nurturing email (HubSpot) Travailler avec les Sales sur la qualification et la transmission des leads 1. Test & Learn permanent On a des idées à tester et tu en auras sûrement de nouvelles Proposer, tester vite, analyser, itérer : c’est ton état d’esprit au quotidien Le profil qu’on cherche On ne cherche pas quelqu’un qui sache déjà tout faire. On cherche quelqu’un qui ait envie d’apprendre vite, qui n’attende pas qu’on lui dise quoi faire, et qui soit fier(e) des résultats obtenus. Les 3 qualités non négociables : • Curieux(se) : tu plonges dans un nouveau sujet, tu te formes et tu poses des questions, • Autonome : tu n’attends pas qu’on te donne des missions, • Pro-actif(ve) : tu vois ce qui manque et tu le fais, ou tu le dis Tu es aussi la personne qu’il nous faut si : • Tu es en Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, marketing, communication), • Tu recherches un stage de 6 mois (début idéalement septembre 2026), • Tu as déjà une expérience en marketing digital est un plus (stage en startup ou B2B), • À l’aise avec les chiffres : lire un reporting et en tirer des conclusions, • À l’aise à l’écrit : rédiger un email, un article ou un brief ne te fait pas peur, • À l’aise avec l’IA pour t’aider au quotidien, • Tu connaîs ou es prêt(e) à apprendre vite : Meta Ads, LinkedIn Ads, HubSpot… Pourquoi nous rejoindre • Un poste à responsabilités réelles dès le premier jour, • Une visibilité directe sur toute la stratégie marketing d’une scale-up SaaS B2B, • Un marché (l’hôtellerie) en pleine transformation digitale, • Une équipe à taille humaine, des fondateurs accessibles, • Un apprentissage dense : tu géreras des sujets que d’autres voient en 3 ans Conditions • Type de contrat : Convention de stage (6 mois), • Localisation : Paris 75014, présentiel, • Gratification : Légale + remboursement transport 50%, • Prise de poste : À définir selon disponibilité Process de recrutement Échange découverte par téléphone (30 min) Mini-cas pratique en physique (analyse de campagne ou brief marketing) avec le Directeur Marketing & un co-fondateur Pour candidater : Envoie ton CV + quelques lignes sur toi et ce qui t’attire dans ce poste.

Rejoins notre équipe en tant que Merchandising & Project Manager E-commerce. Tu seras responsable du merchandising de nos deux univers digitaux, de la mise en ligne des nouveautés à l'optimisation des fiches produits. Tu contribueras également à la stratégie SEO et GEO, au suivi des performances et à l'optimisation de nos outils e-commerce. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise en pleine évolution. Merchandising sur nos deux univers • Piloter le merchandising de nos deux univers, • Coordonner avec les équipes internes la mise en ligne des nouveautés, • Identifier et optimiser les fiches produits à fort potentiel, • Mettre à jour le site en respectant la roadmap définie, • Garantir la bonne application de la saisonnalité sur le site, • Suivre et analyser les performances via nos outils dédiés SEO • Déployer et optimiser la stratégie SEO & GEO sur nos produits et catégories, • Mettre en place une routine SEO pour chaque nouveau lancement, • Formuler des recommandations stratégiques pour accélérer la croissance, • Analyser les performances hebdomadaires et suivre les tests/optimisations, • Monter en compétence sur nos outils SEO (Moz, Search Console, GA4) Gestion de projets / services externes • Piloter et suivre la performance de nos outils et, • Identifier les axes d’amélioration (recherche, avis clients, recommandations) Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique, relever des défis concrets et avoir un réel impact sur la performance e-commerce d’une entreprise en pleine évolution. Profil recherché • Type de contrat : Stage de 6 mois (alternance 4J travail - 1J école possible), • Début de stage souhaité début juillet, • Formation BAC+3/5 - Ecole d’ingénieur, de commerce ou de marketing, • Mots clés : Très grande attention au détail - Proximité avec le produit et la marque - Excellente maîtrise du français, • Des connaissances en HTML/css, Photoshop sont un plus, • Intérêt prononcé pour l’e-commerce, le web et grande curiosité

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Nous recrutons un(e) Product Manager SEO/GEO rattaché(e) à la Direction Produit. Sous la responsabilité du CPO, vous serez le/la garant(e) de la visibilité organique de l'entreprise et des fonctionnalités qu’elle propose dans un univers très concurrentiel. Vous aurez notamment la responsabilité de l'implémentation des bonnes pratiques SEO et GEO ainsi que la mise en place des outils de recherche "next gen" tant côté technique que fonctionnel afin d'augmenter la part de ce trafic dans notre trafic général. Les missions principales : • De représenter le Produit et la mise en place des bonnes pratiques associées au sein de la squad SEO/GEO, • Du challenge et de l'implémentation des recommandations de l'agence externe qui nous accompagne au quotidien sur ces sujets ;, • De la mise en place des bonnes pratiques SEO et GEO sur l'ensemble des fonctionnalités déployées par les autres squads ;, • En lien avec l'équipe Marketing/Contenu, de l'arbitrage SEO vs GEO et de l'analyse d'opportunité sur des contenus susceptibles d'être repris par les moteurs de réponse ;, • De communiquer, en interne, sur les évolutions de trafic suite aux mises en production des travaux de votre équipe ;, • De la veille technologique sur votre périmètre et plus particulièrement sur les outils et bonnes pratiques de growth/discovery et croissance organique dits "next gen ;, • De l'évangélisation et documentation interne sur votre périmètre. Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Une expérience de minimum 5 ans en tant que Product Manager ou Product Owner sur un ou plusieurs produits à destination de cibles B2B et/ou B2C, • Sans être expert(e) SEO/GEO, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur des sujets et enjeux SEO et êtes capable de comprendre nos enjeux, de travailler avec les experts du domaine, de prioriser ces sujets et de les transformer en roadmap et en réalisations concrètes ;, • Vous avez déjà participé à la mise en place et au suivi d'une stratégie d'augmentation du trafic naturel sur un service à forte audience B2C et/ou B2B ;, • Vous êtes parfaitement à l'aise avec Scrum et Scrumban ;, • Vous avez une connaissance des standards de développement web ;, • Vous maîtrisez Jira et Confluence ;, • Vous avez l’habitude de collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires mais savez également être autonome ;, • Vous faites preuve au quotidien de curiosité et d’un excellent relationnel. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Product Manager SEO/GEO, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 5 ans sur un poste similaire (hors alternance), • NIVEAU D’ETUDE : Bac +3 et plus., • REMUNERATION : selon profil et expérience., • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Arkée, c'est le parfait mix entre la créativité et la performance. Notre mission est que plus personne ne subisse son SEO. Terminé le trafic qui n’est ni prévisible, ni à la hauteur. Notre agence SEO est là pour le gérer et le faire grandir à la bonne vitesse. Avec 100% de croissance chaque année depuis sa création, Arkée veut poursuivre son développement en recrutant de nouveaux talents. Nous recherchons donc un(e) Consultant(e) confirmé(e) en CDI afin de participer à notre développement. Mission : Tu aimes les challenges ? Tu veux avoir un impact concret sur le business ? Tu as les crocs ? Welcome on board ! Voici tes missions : • Audit et analyses SEO, • Analyses sémantiques, concurrentielles, • SEO technique : crawls, analyses de logs, indexation, • Recherche de mots clés et optimisation de contenus pour le SEO, • Gestion des campagnes Netlinking, • Analyse de l'audience du site et création de reporting, • Optimisation de la conversion (UX, AB testing), • Création de dashboards avec Google Data Studio Profil recherché : Addict au build / test / learn, jamais satisfait du status quo et impatient d’essayer le prochain levier de croissance. • Tu veux driver des projets en totale autonomie, • Tu as envie d'apprendre, • Tu exécutes plus vite que ton ombre, • Tu aimes apprendre par toi-même, • Tu es polyvalent, • Tu ne supportes pas le « bullshit » Let's go ?

À propos de WEEM WEEM accompagne les entreprises dans leurs enjeux de stratégie, de transformation et de performance grâce à un réseau d'experts et de consultants de haut niveau. Notre ambition : réinventer le conseil en créant plus de valeur, plus rapidement, grâce à une approche agile et humaine. Rejoindre WEEM, c’est travailler directement avec l'équipe sales et marketing sur des projets ayant un impact concret sur la croissance de l'entreprise. C’est aussi bénéficier d'une forte autonomie et d'une exposition à des sujets variés mêlant marketing digital, communication, événements et stratégie de développement. Tes missions Growth Marketing & Acquisition • Développer des projets de growth marketing, de génération de contenus dédiés avec l’IA et d'automatisation., • Mettre en place des agents Marketing, • Développer et enrichir nos bases de données prospects., • Réaliser des campagnes d'email marketing et participer à leur optimisation., • Participer au suivi des indicateurs de performance marketing.Communication & Réseaux Sociaux, • Animer notre communauté sur LinkedIn et notre page entreprise., • Assurer une veille active sur les tendances du marché, du conseil et du marketing B2B., • Participer à l'analyse des performances des publications et des campagnes.Création de contenus, • Rédiger des articles optimisés SEO et mise à jour du site., • Créer des visuels et carrousels LinkedIn avec Canva., • Participer à la réalisation de newsletters destinées à nos clients, consultants et à notre équipe interne., • Monter des contenus vidéo courts pour les réseaux sociaux.Analyse & Reporting, • Suivre les performances marketing via Google Analytics et Google Search Console., • Produire des reportings mensuels., • Identifier des recommandations pour améliorer la visibilité et l'acquisition.Événementiel, • Participer à l'organisation d'événements physiques et digitaux et à la vie interne de l’entreprise., • Contribuer à la promotion, la logistique et la communication avant et après les événements., • Assurer le suivi des participants et des retombées., • Contribuer au suivi de facturation lié aux activités marketing et événementielles. Profil recherché Tu es étudiant(e) en Grande École de Commerce, Sciences Politiques, Communication ou École d'Ingénieur avec une forte appétence business et marketing. Tu te reconnais dans les qualités suivantes : • Curieux(se), autonome et force de proposition., • Excellentes capacités rédactionnelles., • Intérêt marqué pour le marketing digital, la communication et le développement commercial., • À l'aise avec Excel et les outils digitaux., • Sens de l'organisation et rigueur., • Goût du résultat et de l'impact concret de son travail., • Une première expérience en conseil, startup ou environnement B2B est appréciée. Outils et compétences appréciés (mais non requis) Une connaissance ou une première expérience des outils suivants serait un plus, mais n'est pas indispensable pour réussir dans ce stage. Une formation et un accompagnement seront assurés sur les outils utilisés au quotidien : • Canva pour la création de contenus visuels., • Les outils d'intelligence artificielle générative appliqués à la création de contenu et à la productivité marketing., • Les logiciels de montage vidéo tels que Cap Cut, Premiere Pro ou équivalent. Pourquoi rejoindre WEEM ? Une expérience très opérationnelle avec un impact direct sur la croissance de l'entreprise. Une forte autonomie et une montée en compétences rapide. Une vision complète des enjeux marketing, communication et développement d'une société de conseil innovante. Ce que nous proposons • Stage rémunéré de 6 mois à temps plein, • Titres restaurants., • Bureaux idéalement situés à proximité d'Opéra., • Télétravail possible 2 jours par semaine., • Environnement entrepreneurial, dynamique et bienveillant. Processus de recrutement1. Candidature Envoie-nous ton CV. 1. Premier échange Entretien téléphonique avec Isabelle Pestourie, directrice adjointe. 1. Prise de références Échange avec un professeur ou un ancien manager. 1. Entretien final Entretien approfondi comprenant un mini cas pratique avec Isabelle Pestourie et Abdelali Belbacha, Marketing Manager. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, motivée et prête à apprendre rapidement. Si tu souhaites avoir un impact concret dans une entreprise en croissance, nous serions ravis d'échanger avec toi.

Descriptif du poste : Notre mission : accompagner nos clients dans leur croissance digitale avec une approche data-driven, orientée performance et centrée sur leurs objectifs business. Pour cela, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet E-commerce expérimenté.e, très dynamique pour rejoindre notre équipe et à l’aise autant avec les enjeux techniques que business. Vous serez responsable de la gestion et de la mise en œuvre de projets e-commerce Shopify. Maestro de nos projets, vous orchestrerez la magie entre nos équipes internes et nos clients. Vous piloterez nos projets e-commerce de A à Z avec un double objectif : livrer des projets de qualité, et créer de la valeur business. Pour ce poste, une expérience en agence est très fortement souhaitée. Le poste est proposé en CDI et le démarrage est souhaité rapidement. Responsabilités : • Pilotage de projet, • Analyse et challenge des briefs clients, • Cadrage fonctionnel et technique via ateliers avec le client, • Rédaction des spécifications fonctionnelles sous forme de User Stories, • Planification, suivi de production, reporting et coordination quotidienne, • Recette des développements (front et back) et vérification en conditions réelles, • Suivi post-livraison : garantie, maintenance, évolutions Expertise e-commerce & Shopify • Gestion de projets e-commerce sur Shopify (création, refonte, évolutions), • Accompagnement aux choix techniques (thèmes, apps, modules), • Suivi des intégrations techniques : CRM, ERP, paiements, logistique, etc., • Veille sur les nouveautés Shopify, apps, APIs, bonnes pratiques UX/UI Orientation business et performance (au trimestre, au semestre) • Compréhension des KPIs clients (CA, taux de conversion, panier moyen, etc.), • Traduction des ambitions business en roadmap fonctionnelle & technique, • Priorisation des tâches en fonction de leur impact business (SEO, CRO, UX), • Présentation des livrables en mettant en avant leur valeur ajoutée, • Recommandations sur les leviers de croissance (upsell, cross-sell, fidélisation) Relation client & coordination • Suivi et accompagnement client régulier, • Coordination fluide des équipes internes et partenaires externes, • Respect des budgets, délais, mais aussi des standards de qualité, • Identification proactive de nouvelles opportunités pour les clients Profil recherché : Compétences techniques : • Maîtrise de Shopify (expérience confirmée en gestion de projets Shopify), • Bonne compréhension des écosystèmes CMS, API, architectures headless, • Connaissance des langages web (HTML, PHP, XML) appréciée, • À l’aise avec les fichiers CSV, imports/exports, structuration de données, • Sensibilité UX/UI et compréhension des parcours utilisateurs Compétences transverses : • Excellente communication orale et écrite, • Maitrise de l'anglais professionnel, • Esprit analytique, rigueur et sens du détail, • Capacité à traduire des enjeux business en actions concrètes, • Proactivité, autonomie, sens du leadership, • Bonne humeur, esprit d’équipe et culture du résultat, • Capacité à gérer des budgets de projet Expérience : • Minimum de 4-5 années d'expérience en gestion de projets e-commerce, • Expérience sur Shopify requise, • Expérience en agence souhaitée Notre proposition : • Poste en CDI, • Titres restaurant, • Mutuelle, • PEE, • Prime annuelle sur résultats qualitatifs et quantitatifs, • Télétravail possible uniquement suite à la validation de la période d'essai, • Cadre de travail lumineux et convivial, • Une équipe de passionnés à l'esprit vif, • Possibilités d'évolution dans une agence en plein développement Déroulement des entretiens : Comment postuler : Transmettez votre CV et quelques mots sur votre motivation. Etapes du recrutement : • Réalisation de cas pratiques de gestion de projet (>> bien que l'IA soit un outil formidable pour s'accompagner dans le travail, attention aux copier/coller. Nous souhaitons pouvoir juger de votre niveau de compétences sans avoir l'impression de lire une réponse IA)., • Entretiens avec l'équipe projet dont la responsable du Pôle Projets, • Quelques mots sur vos motivations sont obligatoires : Pas besoin de copier/coller une lettre de motivation standard. Mettez juste quelques lignes sur vous, et votre projet professionnel. Cela nous permettra de mieux comprendre votre candidature et de savoir si nous sommes faits pour travailler ensemble. Merci beaucoup !

Qui sommes-nous ? Monolith KLH est une agence Media & Data. Nous nous appuyons sur 4 grands pôles d’expertise : Paid Performance (SEA & SMA), SEO/GEO, Media et Data. Monolith KLH accompagne les annonceurs dans la gestion et l’optimisation des dispositifs Media on et off avec une vision résolument orientée data et IA. Actuellement en forte croissance, nous cherchons à renforcer nos équipes ! Nous cherchons un.e consultant.e SEA & SMA NOUS REJOINDRE, C’EST : • Travailler avec des équipes expertes à l’écoute et qui favorisent le développement des compétences et la progression professionnelle de chacun., • Partager nos valeurs : humilité, empathie, expertises et bonne humeur, • Un cadre de travail agréable et bienveillant ! DESCRIPTIF DU POSTE : En partenariat avec les équipes du pôle SEA et Social Ads, vous aurez la charge d’un portefeuille clients sur la gestion et la mise en place de campagnes SEA et SMA (Meta, TikTok, LinkedIn, X…). Les missions seront les suivantes : • Gestion de clientèle : vous êtes le garant de la bonne relation client et du respect de la qualité. Gestion et organisation de points réguliers avec les clients, • Gestion de projet : s’assurer du bon déroulement du projet en créant une synergie entre les partenaires de l’agence et les besoins du client. Envoie des dashboards Looker Studio prévus pour le client., • Stratégie & Crea : définitions de stratégie SEA et Social Ads au service d’idées innovantes (stratégie enchères, scripts, flux automatisés, formats creatifs les plus adaptés…) et des principaux piliers : data analyse, automatisation, Audience, Automation/IA, crea / éditorial et structure, • Production : Déploiement de la stratégie SEA et Social Ads : choix des leviers, ciblage sociaux demo, réalisation de matrices éditoriales, étude de mots clés, création de campagnes / Adset, gestion opérationnelle via Google Editor, mise en place des dernières nouveautés Google Ads et Social Ads, benchmark creatif, création des dashboard, audit de campagnes…, • Veille digitale / LLM / Outil IAisé / Claude : Être toujours au fait des mises à jour des algorithmes - LLM et plus largement des actualités digitales. Participation à la création des nouveaux outils construits via Claude and co., • Data Analyse: analyse des performances des campagnes SEA / Social Ads et recommandations pour accélérer la performance., • 10% de votre temps : missions en dehors de votre scope habituel. Tant que le sujet est en rapport avec l’agence, la seule limite est votre imagination. Vous pourrez notamment participer au développement des outils et R&D SEA et SMA. PROFIL RECHERCHÉ • Autodidacte ou diplômé(e) : pas de sacralisation du diplôme, nous cherchons des talents avant tout, • Une expérience de minimum 2 ans est requise (chez l’annonceur ou en agence), • Une appétence pour le SEA, SMA et l’analyse des chiffres, • Des compétences Analytics/GA4 seront fortement appréciées, • Maitrise des plateformes SEA/Social Ads : Google Ads, Microsoft Ads et Google Editor : Facebook Ads, X Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads…, • Compréhension des logiques LLM au service de l’acquisition digitale, • Un esprit d’entrepreneur(se) et d’initiative, • Un esprit d’équipe et une aisance relationnelle Déroulement des entretiens • Appel de présentation avec un RH, • Entretien avec un membre de l’équipe métier, • Entretien final avec un fondateur

Descriptif du poste Grâce à la communication, mettez en avant l’ADN du cabinet, en tant qu’acteur engagé pour l’égalité des chances. Votre rôle est de développer notre visibilité et attractivité sur le web, ainsi que d’engager nos parties-prenantes autour du projet d’entreprise et de nos savoir-faire. En tant qu’assistant de la responsable communication, voici quelques-unes de vos futures missions qui s’articuleront autour de 3 axes. Vous aurez en charge la communication : • Stratégie de communication interne/externe, • o Préparation, rédaction et diffusion de contenus à destination de nos parties-prenantes : institutionnels, clients collaborateurs et partenaires, à des fins de prospection ou de relation de proximité, • § Livres blancs qui sont le fruit de nos missions et/ou travaux de recherche, • § Posts linkedin pour faire connaitre nos savoir-faire, • § Communiqués, newsletter pour informer sur nos actualités et événements, • o Création de contenus et SEO : rédactionnel (publications, articles de blog, post linkedin pour valoriser nos savoir-faire…) et visuels (images, illustrations…) pour améliorer notre notoriété web et notre SEO, • o Mise à jour et amélioration du site web et de notre site carrières (WTTJ), • § Partage de nos publications, articles et posts linkedin, • § Communication sur notre projet d’entreprise (rapport de mission, rapport d’impact) le tout en lien avec le business, • o Suivi et optimisation du plan de communication en fonction de nos temps et de l’actualité (prix Tenzing, rapport de mission…) avec suivi de la stratégie en lien avec l’agence de communication, • Analyse et recommandations, • o Suivre les indicateurs de performance (KPI) et évaluer les impacts afin de proposer des optimisations (nombre d’abonnés, taux d’engagements de nos publications, format/jour qui fonctionnent le mieux pour publier…), • o Veille et benchmark afin d’identifier les tendances en termes de communication et sur les sujets clés de Tenzing : cabinets concurrents et entreprises à impact. Également vous aurez la gestion de nos réseaux sociaux : • Animation, gestion modération de nos réseaux sociaux (Linkedin, X) Et enfin la gestion de la relation presse : • Alimentation et mise à jour du fichier presse de l’entreprise, • Rédaction des communiqués de presse, • Relation / suivi avec les journalistes pour l’envoi des communiqués de presse En fonction de l’évolution des besoins de l’équipe et de l’actualité de l’entreprise, d’autres tâches pourront vous être ponctuellement confiées. Profil recherché Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais ! Notre raison d’être à finalité sociale se concrétise avec un recrutement inclusif sur la base des compétences. Nous recherchons des collaborateurs qui cherchent à prendre part à un projet global, repensant la responsabilité de l’entreprise et la place du travail. Pour postuler : • Être étudiant et préparer un BAC+4/BAC+5., • o Formation dans le domaine de la communication, des relations publiques et/ou du journalisme, • Etre en recherche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, • La connaissance des médias, ainsi que des outils type Figma sont un plus, • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, vous permettant de vous imprégner des sujets, • Posséder des qualités rédactionnelles, tout en sachant adapter votre communication aux différents types de public visé, • Etre autonome, organisé et savoir être force de proposition, pour pouvoir gérer des projets multiples, • Etre curieux et faire preuve de créativité, tout en étant rigoureux sur vos sujets, • Avoir envie de se former en permanence grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance, • Avoir envie de prendre part à une entreprise qui n’est pas une somme des individualités mais un collectif Rythme souhaité : 3 jours entreprise / 2 jours formation ou 4 jours entreprise / 1 jour formation Être alternant chez Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maitres mots. Nous vous attendons ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut inclusif. Informations complémentaires : • Poste à pourvoir pour septembre 2026, • Durée de contrat (apprentissage ou professionnalisation) – 12 mois ou 24 mois, • Rémunération selon les modalités habituelles (année d’apprentissage, niveau de diplôme et âge), • Lieu : Paris 75009 - Madeleine, • PC fourni, • Des avantages multiples : carte swile, mutuelle, titres de transport pris en charge à 50%, • Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission, • Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations, • On boarding de qualité, • Prise de décision collectives et « non descendantes ». Transparence et communication sur les décisions., • Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes, • Evénements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déj engagements, team building) Déroulement des entretiens • Un entretien RH pour comprendre votre parcours et vos motivations, • Un entretien manager avec une étude de cas pratique à réaliser, • Un entretien Associé pour le closing Les échanges ont tous lieu dans nos locaux, la rencontre en présentiel est importante pour nous ceci afin que vous puissiez découvrir vos futurs collègues et bureaux.

Le Chef de Projet E-commerce Technique est responsable de la gestion et de la coordination des projets liés au site E-commerce et à son infrastructure. En plus de ses compétences en gestion de projet, il possède une solide expérience en développement web, ce qui lui permet de comprendre les aspects techniques complexes et de dialoguer efficacement avec les équipes de développement. Missions principales : Gestion de projet : • Planifier, coordonner et superviser le développement de projets e-commerce, depuis la conception jusqu’à la mise en production., • Établir et suivre les plannings projet, les budgets, les ressources et les risques., • Assurer la liaison entre les équipes internes (marketing, UX/UI, logistique) et les prestataires externes (agences, développeurs)., • Assurer le respect des délais et des objectifs de qualité. Suivi technique : • Participer aux discussions techniques et architecturales pour orienter les choix technologiques en adéquation avec les objectifs business., • Superviser les intégrations avec des solutions tierces (ERP, CRM, systèmes de paiement, outils d'analytics, etc.)., • Travailler étroitement avec les développeurs pour garantir la qualité et la performance des solutions mises en œuvre (optimisation des temps de chargement, SEO technique, etc.). Suivi des évolutions : • Proposer des évolutions techniques et fonctionnelles en fonction des besoins métiers et des nouvelles tendances., • Assurer une veille technologique régulière pour intégrer les meilleures pratiques dans les projets e-commerce (sécurité, RGPD, performance, etc.). Suivi des performances : • Mettre en place des KPIs et des outils de suivi pour mesurer la performance des solutions e-commerce., • Assurer un suivi des incidents et des correctifs pour maintenir un service de qualité. Support et formation : • Former les équipes internes sur l’utilisation des outils e-commerce (back-office, outils CMS, etc.), • Apporter un support technique de niveau 2 en cas de besoin. Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, développement web, ou équivalent. Expérience : • Expérience confirmée en tant que développeur web (PHP, JavaScript, Ruby, etc.)., • 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projet dans un environnement E-commerce., • Connaissance approfondie des CMS (Magento, Shopify, Prestashop, Intershop) et des Frameworks de développement (Symfony, Laravel, React, etc.)., • Maîtrise des technologies web : HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL, etc., • Bonne compréhension des enjeux liés à l’hébergement, la performance, la sécurité et le SEO., • Connaissance des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (Jira, Trello)., • Expérience dans l’intégration de solutions de paiement, ERP, et CRM. Soft Skills : • Excellentes compétences en communication et en coordination d’équipe., • Autonomie, rigueur et sens des priorités., • Capacité à vulgariser les aspects techniques pour des interlocuteurs non techniques. Nos avantages : • Carte Swile (valeur faciale 10€ dont 60% pris en charge par l’entreprise), • Accès Udemy Business, • Statut cadre 38,5h / RTT, • Participation, • Prime(s) de cooptation, • Mutuelle SideCare (prise en charge à 60 % par l’entreprise pour les salariés et leurs enfants), • Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Poitiers)

Qui sommes-nous ? Monolith KLH est une agence Media & Data. Nous nous appuyons sur 4 grands pôles d’expertise : Paid Performance (SEA & SMA), SEO/GEO, Media et Data. Monolith KLH accompagne les annonceurs dans la gestion et l’optimisation des dispositifs Media on et off avec une vision résolument orientée data et IA. Actuellement en forte croissance, nous cherchons à renforcer nos équipes ! Nous cherchons un.e consultant.e SEO & GEO NOUS REJOINDRE, C’EST : • Travailler avec des équipes expertes à l’écoute et qui favorisent le développement des compétences et la progression professionnelle de chacun., • Partager nos valeurs : humilité, empathie, expertises et bonne humeur, • Un cadre de travail agréable et bienveillant ! Descriptif du poste En partenariat avec la head of SEO du pôle, vous serez en charge de développer le pôle SEO de l’agence. Les missions seront les suivantes : • Gestion d’un portefeuille client : vous êtes le garant de la bonne relation client et du respect de la qualité. Gestion et organisation de points réguliers avec les clients. Assurer des points réguliers avec les clients, • Gestion de projet : s’assurer du bon déroulement du projet en créant une synergie entre les partenaires de l’agence et les besoins du client, • Stratégie : définitions de stratégie SEO et GEO au service d’idées innovantes (IA, GEO, LLM…), des principaux piliers (technique, contenu et notoriété) et avec une vision global search (LLM, Google, Tiktok, VSEO, Amazon…), • Production : Déploiement de la stratégie SEO : réalisation des audits techniques, sémantiques, notoriété, GEO, analyse de logs, crawl, création des dashboard… Utilisation de l’IA de manière réfléchie. Proactivité dans la mise à jour des livrables et des process du pôle SEO, • Veille digitale : Être toujours au fait des mises à jour des algorithmes - LLM et plus largement des actualités digitales. Tests de nouveaux outils Profil recherché • Autodidacte ou diplômé(e) : pas de sacralisation du diplôme, nous cherchons des talents avant tout, • Une expérience de minimum 2 ans est requise (chez l’annonceur ou en agence), • Une appétence pour le SEO, l’ASO et le GEO, • Des compétences Analytics seront fortement appréciées, • Maitrise des principaux outils du marché : Ahrefs, Botify, Majestic, Screaming Frog, Semrush…, • Un esprit d’entrepreneur(se) et d’initiative, • Un esprit d’équipe et une aisance relationnelle Déroulement des entretiens • Appel de présentation avec un RH, • Entretien avec un membre de l’équipe métier, • Entretien final avec un fondateur

Blinked, c'est l'agence média digitale du Groupe Jaws, spécialisée dans l’acquisition digitale sur les leviers SEA, SMA et Programmatique. Ce qui nous différencie, c'est d'abord l'expertise de nos consultants : des spécialistes pointus sur leur levier, qui parlent business autant que performance, qui s'impliquent vraiment dans vos résultats et qui travaillent en synergie pour avoir une résonance omnicanale. Et parce que nous faisons partie du Groupe Jaws, nous ne travaillons pas seuls. Nous collaborons directement avec des experts SEO, Social Media, Influence, Snack Content, UGC, Data et placement produit. Résultat : une vision 360° de votre présence digitale, sans les angles morts. Nous utilisons aussi l'IA là où elle a du sens, pour automatiser ce qui peut l'être, et consacrer notre énergie à ce qui fait vraiment la différence : comprendre votre business, analyser vos données et construire des stratégies pertinentes. Ce sur quoi nous intervenons : • SEA — Google, Bing, Qwant, Ecosia, Lilo…, • SMA — Meta, Instagram, Pinterest, Snapchat, LinkedIn, TikTok…, • Programmatique — Display, Vidéo, CTV, Webradio, Native… Nos clients ➽ Bultex, Galeries Lafayette Gourmet, Autosphère, Gibert Joseph, L’olivier Assurance… Sous la responsabilité du SEA et SMA Manager, le ou la consultant(e) se verra confier les missions suivantes : ● Gérer et optimiser des campagnes publicitaires sur les moteurs de recherche (Google Ads et Microsoft Advertising) et réseaux sociaux (Meta, TikTok, Linkedin, Pinterest…) ● Participer à la définition de stratégies en réponse aux objectifs des clients ● Audit, production et restructuration de campagnes ● Suivi, analyse et reporting des performances ● Préparation et présentation de bilans et recommandations stratégiques ● Gestion de la relation client ● Participation au développement du pôle SEA et SMA Qualifications requises : • Vous avez une connaissance opérationnelle des leviers de la performance digitale SEA, SMA, SEO, affiliation, emailing etc..., • Connaissance des outils Google Analytics / Tag Manager, • Vous disposez de minimum 3 ans d'expérience réussie en agence digitale, • Une bonne connaissance de l’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral est obligatoire, • Sensibilité aux chiffres et forte capacité d’analyse - Forte aisance rédactionnelle et excellente communication interpersonnelle Disponibilité : Selon dispo / Idéalement prise de poste rapide Avantages : Chez BLINKED, vous disposerez des avantages suivants : ● Carte Swile - Tickets Restaurant ● Mutuelle & Prévoyance ● Remboursement de 50% du titre de transport ● 2 jours de télétravail par semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI 39H

A propos En tout juste deux ans, TF1+ s’est imposée comme le leader du streaming gratuit en France avec 35 000 heures de contenus et un record de 42 millions de streamers mensuels en octobre 2025. La même année, la plateforme a cumulé 1,2 milliard d’heures vues, soit 24 % de plus que son premier concurrent. Elle domine les cibles clés avec 39 % de PdM sur les 15-34 ans et les FRDA-50. Portée par une consommation à 70 % sur TV connectée, elle enregistre 6,4 milliards de vidéos vues depuis son lancement. Pour 2026, TF1+ mise sur la montée en puissance du micro-paiement, la gamification de l’expérience et l’extension de sa distribution avec Netflix. Nous recherchons un Organic Growth Mnagaer en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l'élaboration et le déploiement de la statégie d'Organic Growth omnicanale. Votre Terrain de Jeu Rattaché(e) au Lead Growth & Engagement, et en coordination avec les différentes équipes, vous gérez les sujets d’Organic Growth de manière omnicanale (Web, Apps, CTV, plateformes) afin d’accélérer la croissance des produits du Groupe TF1. Fort(e) d’expériences en agence et/ou chez l’annonceur, vous mettrez votre expertise au service des équipes produit, technique, rédaction et éditorial pour les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs. Grâce à votre maîtrise des enjeux SEO, ASO, GEO et plus largement des leviers organiques, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes internes et externes. En collaboration avec l’ensemble des parties prenantes, vous contribuerez à la définition d’une stratégie omnicanal destinée à soutenir des projets ambitieux et les évolutions produits. Vos principales missions : • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies SEO, ASO, GEO et organiques visant à améliorer la visibilité et le trafic des produits du Groupe sur l’ensemble des canaux de distribution., • Analyser, évaluer et reporter les performances organiques (SEO, ASO, autres canaux) en vous appuyant sur :, • des solutions Analytics,, • des solutions de Logs Analytics,, • des outils d’analyse sectorielle., • Cadrer les projets et évolutions produit, et produire les spécifications destinées aux équipes internes et/ou externes., • Garantir la qualité des produits via des audits réguliers, des benchmarks et une veille active sur les évolutions du secteur., • Accompagner les équipes rédactionnelles et éditoriales., • Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec des acteurs clés pour le Groupe. Match : De formation Bac+5 spécialisée dans les médias (Mastère Médias de l’ESCP, Management des télécoms et des médias Dauphine, D2A, DMC ou formations équivalentes), vous disposez de fortes capacités d’analyse et de priorisation. Vous êtes organisé(e), méticuleux(se), pragmatique et autonome. • Forte sensibilité business et data (KPI, modélisation, ROI), • Capacité à piloter des sujets de bout en bout, de la stratégie à l’exécution, • Expérience dans des environnements complexes et transverses, avec de multiples parties prenantes, • Capacité à prioriser, arbitrer et faire avancer les sujets de manière pragmatique, • Aisance à embarquer et influencer des interlocuteurs variés (produit, tech, marketing edito, contenus…) Ce rôle s’adresse à des profils qui aiment : • résoudre des problématiques business complexes, • travailler en transverse et faire avancer des sujets structurants, • construire dans la durée et avoir un impact à grande échelle On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TFX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct, qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure. +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Faisons connaissance… Le Groupe Marie Claire est un groupe leader de la Presse Féminine, avec une audience mensuelle de plus de 20 millions de personnes en France et de plus de 100 millions dans plus de 30 pays. Le Groupe Marie-Claire s’appuie sur des marques emblématiques dont Marie-Claire, qui est la première brand féminine mensuelle haut de gamme. Le Groupe se décline à 360° à travers ses magazines, des plateformes digitales et sociales, des évènements et autres activités de diversification. Il est reconnu pour son expertise dans 4 univers thématiques : le féminin, le parental, l’art de vivre et la décoration. En ciblant principalement les femmes depuis sa création, le Groupe Marie Claire s’engage pour elles, pour leur émancipation et leur bien-être. Cet engagement est ancré dans son ADN. Descriptif du poste: Rejoindre la rédaction digitale de Cosmopolitan.fr, c’est plonger au cœur d’un média qui décrypte les tendances en temps réel, avec un regard pop, engagé et ultra connecté aux réseaux sociaux. Ici, on jongle entre actu chaude, sujets lifestyle, formats viraux et contenus e-commerce, avec une obsession : créer des contenus qui performent et qui marquent. Vous participerez à la production de contenus variés (articles, vidéos, guides d’achat, sélections produits…) sur plusieurs verticales (beauté, mode, lifestyle, culture…), en lien avec nos enjeux éditoriaux, SEO, e-commerce et réseaux sociaux. Vos missions principales seront les suivantes: Contenus éditoriaux & e-commerce • Veille quotidienne (lifestyle, beauté, culture, société, people, tendances…), • Proposition d’angles malins et originaux, • Rédaction d’articles courts ou longs en lien avec l’actualité, • Rédaction de contenus e-commerce (guides d’achat, sélections produits, focus produits, contenus partenaires) avec une logique de conversion, • Adaptation des contenus aux différents canaux (site, social, e-commerce), • Recherche iconographique & utilisation d’outils de retouche (Canva, Photoshop…), • Optimisation SEO (titres, mots-clés, maillage interne) Création vidéo & formats sociaux • Participation au tournage et au montage (CapCut, Premiere Pro, Canva…) pour différents formats (réactions, décryptages, vidéos face cam, formats tendances TikTok/Instagram), • Rédaction de scripts, • Adaptation des contenus pour les réseaux (Reels, TikTok, stories…), • Participation à la réflexion sur de nouveaux formats vidéos natifs, • Veille active des tendances TikTok/Instagram et adaptation rapide des formats Suivi de performance • Utilisation des outils de statistiques d’audience (Google Analytics, AT Internet), • Analyse des performances des contenus publiés, • Adaptation des formats en fonction des retours et tendances Votre profil: • Étudiant(e) en école de journalisme, • Une première expérience en rédaction web ou en média digital est un plus, • Curieux(se), rapide et réactif(ve) face à l’info, • Solide culture générale et affinité avec les sujets pop culture, people, lifestyle et tendances, • Excellente plume, orthographe irréprochable, • À l’aise face caméra ou motivé(e) pour le devenir, • Notions en montage vidéo (CapCut, Canva, Final Cut ou équivalent), • Bonne connaissance des codes des réseaux sociaux et de la narration digitale, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Le poste, basé à Levallois-Perret (métro ligne 3), est à pourvoir en contrat d'apprentissage à uniquement à compter de Septembre 2026 pour une durée maximale de 12 mois.

Créée en 2004 autobiz est une scale-up innovante, leader des valeurs de marché dans le monde. Figure incontournable du conseil basé sur la data en Europe, autobiz propose une large gamme d’outils destinés aux professionnels de l'automobile (constructeurs, leasers, distributeurs, assureurs, banques). Début 2017, le groupe Stellantis est entré au capital d’autobiz, renforçant ainsi sa position sur le marché automobile à l’international. Enfin depuis 2022, autobiz est certifiée Great Place To Work 💯🎉!!! La diversité fait partie intégrante de notre culture d'entreprise. autobiz s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes les candidatures. L’ensemble de nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations 👉 _ Missions : La mission du stagiaire Chef(fe) de projet SEO/GEO est à la croisée du marketing digital, de la technique web, de l’analyse de données et de la gestion de projet. Encadré(e) par un expert SEO et en partenariat avec l’équipe projet et produit, votre mission consiste à améliorer la visibilité naturelle des sites de reprise gérés par autobiz pour le compte des constructeurs automobiles, afin de générer du trafic qualifié et soutenir les objectifs business de l’entreprise. Dans le cadre de ce stage, vous travaillerez sur les tâches suivantes : • Mise en place opérationnelle de la stratégie SEO ;, • Analyse et identification des opportunités SEO (analyse mots clés, benchmark concurrentiel, veille…) ;, • Suivi des évolutions pour l’optimisation technique des sites ;, • Pilotage de la stratégie de contenu ;, • Mise en place d’un reporting adapté, suivi et analyse des KPIs ;, • Coordination des sujets avec les différentes parties prenantes. Profil : • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, E-business ou école de commerce ;, • Intérêt fort pour le SEO, le webmarketing et l’univers digital ;, • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit analytique ;, • À l’aise avec Excel / Google Sheets et les IAs (Gemini, Claude...etc) ;, • Curieux(se), rigoureux(se) et autonome ;, • Une première connaissance opérationnelle de Google Analytics, Search Console ou d’outils SEO est un plus., • Vous êtes à l’aise à l’écrit en français et en anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Des équipes à taille humaine, collaboratives et passionnées ;, • Des missions concrètes avec un réel impact business ;, • Un environnement stimulant et convivial ;, • L’opportunité de monter rapidement en compétences sur des sujets SEO stratégiques et innovants. Si ce poste correspond à votre profil, n'hésitez pas à postuler !

Consultant SEO/GEO Senior (H/F) - CDI • Courbevoie Chez AWI, nous ne cherchons pas un consultant SEO/GEO de plus. Nous cherchons un partenaire de croissance pour nos clients. AWI est l'entité Search & Growth d'Uplify Group, un groupe d'experts du marketing digital qui réunit plusieurs agences complémentaires. Nous combinons l'agilité d'une structure à taille humaine avec les ressources et les expertises d'un groupe en pleine croissance. Notre métier ? Accompagner des entreprises ambitieuses en combinant SEO, GEO, contenu, data et performance marketing. Nous travaillons avec des acteurs du luxe, de l'immobilier, du retail ou encore du B2B qui attendent plus que des rapports mensuels : ils attendent des résultats. Chez nous, un consultant SEO ne se contente pas d'optimiser des pages. Il comprend les enjeux business de ses clients, construit une stratégie de croissance et devient un véritable partenaire de décision. Pourquoi rejoindre AWI ? Parce qu'ici : ✔ Vous pilotez vos comptes avec une vraie autonomie. ✔ Vous échangez directement avec les décideurs. ✔ Vos recommandations sont réellement mises en œuvre. ✔ Vous travaillez avec des experts SEO, GEO, Paid Media, Content et Data. ✔ Vous participez activement au développement de notre offre GEO et IA générative. ✔ Vous rejoignez une agence à taille humaine, soutenue par la force d'un groupe en pleine croissance. Mais surtout… Vous continuez à apprendre. Le SEO évolue chaque semaine. Nous aussi. Chez AWI, nous faisons progresser nos consultants autant que nos clients. Vous développerez votre expertise sur les nouveaux usages des moteurs de recherche, les LLM, le GEO et les stratégies SEO de demain grâce aux projets, aux échanges quotidiens et au partage de connaissances au sein de l'équipe. --> Ce que vous allez accomplir Définir des stratégies SEO/GEO qui créent de la valeur Vous prenez en main un portefeuille de clients stratégiques et construisez des stratégies sur mesure. Vous intervenez sur l'ensemble des leviers : • SEO technique, • Stratégie de contenu, • Netlinking, • GEO (Generative Engine Optimization) Vous identifiez les meilleures opportunités de croissance organique, qu'il s'agisse de trafic qualifié, de génération de leads ou de chiffre d'affaires. Vous analysez les performances grâce aux données issues de Google Search Console, GA4, SEMrush, Screaming Frog et transformez ces analyses en plans d'action concrets. Conseiller et challenger vos clients Vous animez les rendez-vous de suivi avec des livrables clairs, pédagogiques et orientés résultats. Vous rendez le SEO/GEO compréhensible pour des décideurs marketing ou business. Vous challengez les stratégies existantes, identifiez de nouvelles opportunités et accompagnez vos clients dans leurs décisions.Vous collaborez également avec les équipes Paid Media, Content et Développement afin de construire des stratégies digitales cohérentes. Piloter la performance Vous construisez et faites vivre les tableaux de bord de suivi des KPIs. Vous priorisez les actions selon leur impact business. Vous mesurez les résultats, ajustez les plans d'action et intégrez les nouveaux leviers liés aux moteurs d'IA générative. Contribuer au développement d'AWi Vous partagez vos bonnes pratiques. Vous participez à l'amélioration de nos méthodologies SEO et GEO. Vous intervenez sur des appels d'offres, avant-ventes et projets stratégiques. Parce que les meilleures idées viennent souvent du terrain. Une veille qui fait partie du travail Le vendredi, on bloque du temps pour apprendre. Chaque semaine, l'équipe partage les nouveautés Google, SEO, GEO, IA générative, les tests réalisés, les succès... mais aussi les échecs (on apprend souvent davantage de ceux-là). Parce qu'une bonne veille ne devrait jamais être faite uniquement sur son temps personnel. Votre onboarding Nous savons qu'arriver dans une nouvelle agence demande un temps d'adaptation. C'est pourquoi nous avons prévu un parcours d'intégration pour vous permettre de prendre rapidement vos marques. Au programme : • découverte et présentation de nos méthodologies, • prise en main de nos outils et skills, • immersion progressive sur les comptes clients, • accompagnement par votre manager et l'équipe, • points réguliers chaque semaine afin de faciliter votre montée en autonomie. Les outils que vous aurez entre les mains Parce qu'un bon consultant mérite de bons outils nous avons développé en interne une suite unique sur le marché d’outils boostés à l’IA : MyIA, Global View, Global Search et GSI Nous vous mettons à disposition les logiciels phares du marché : • Google Search Console, • GA4, • SEMrush, • Screaming Frog, • Ahrefs, • Meteoria, • Claude, Gemini, GPT Le profil que nous recherchons Vous avez probablement : ✔ au moins 5 ans d'expérience en SEO, idéalement en agence ✔ une excellente maîtrise de GSC, GA4, Screaming Frog et SEMrush ou Ahrefs ✔ une solide culture SEO technique ✔ une bonne compréhension des enjeux liés aux LLM et au GEO ✔ des bases en HTML / CSS ✔une vraie aisance dans la relation client. Mais surtout... Vous aimez comprendre le business derrière les chiffres. Vous êtes capable de dire pourquoi une action SEO crée de la valeur. Vous savez défendre vos convictions. Pourquoi vous allez vous plaire chez AWI ✨ Des clients exigeants ✨ Une équipe qui partage réellement ses connaissances (les bonnes idées ne restent pas dans les tiroirs) ✨ Une vraie autonomie ✨ Des sujets innovants autour du SEO, du GEO et de l'IA générative 🏡 Télétravail occasionnel (en bonne intelligence) 💪 Salle de sport dans les locaux (pour les plus motivés… ou ceux qui disent qu'ils commenceront lundi) 🍽 Swile (parce qu'on réfléchit mieux le ventre plein) 🩺 Alan (pour vous et la famille il faut être bien couverts) 🚀 Des outils premium 📈 Salaire de 40 à 50 K€ selon votre expérience, complété par un intéressement aux performances. Notre process de recrutement : Simple ! 1) Un premier échange téléphonique avec notre Responsable Recrutement. 2) Un second entretien avec notre Head of SEO accompagné d'une étude de cas (2 heures maximum, à réaliser chez vous). 3) Un dernier échange avec le management AWI. Nous savons que votre temps est précieux. Notre objectif est simple : apprendre à vous connaître rapidement, sans multiplier les étapes inutiles. Si cette vision du métier vous parle, échangeons ! Nous avons hâte de découvrir votre parcours… et votre vision du SEO/GEO.

Vous avez envie d’apprendre ? Vous êtes à l’aise avec les chiffres, rigoureux, et touche-à-tout ? Si c’est le cas, ce stage est fait pour vous ! En tant qu’Assistant E-Commerce vous serez sous la supervision directe du Chef de Projet Acquisition. Type de contrat • Durée : 6 mois, • Disponibilité : 1er Juillet 2026, • Bureau : Neuilly-sur-Seine (Métro Pont de Neuilly Ligne 1), • Stage conventionné, • Rémunération : 1100€ par mois, • Télétravail : 1 à 2 jours Vos missions • Collecte de données et analyses des performances de nos leviers d’acquisition : Paid ads, Commercial, SEO, • Mise en place opérationnelle de publicités sur nos régies (SEA, SMA), • Amélioration des annonces existantes, • Rédaction de briefs SEO, • Veille concurrentielle Profil recherché • BAC +4/+5 de type École de commerce ou équivalent universitaire, • Maîtrise de la suite Google, • Maîtrise de l’anglais, • Esprit analytique, rigueur, autonomie, • Appétence pour les projets d’acquisition/ les plateformes digitales, • Une base de compétences sur les régies publicitaires (Meta, Google) est un plus L'entreprise : Aliive est une entreprise de la foodtech 100% digitale, fondée en 2009 par le chef 3* Michelin Mauro Colagreco et Vincent Guillet. Pionnière sur la livraison à domicile de repas frais à vocation santé, la mission d'Aliive (contraction de "Alimentation" et "Positive") est d'aider ses clients à se sentir bien au quotidien grâce à une alimentation personnalisée aux besoins de chacun, centrée autour du plaisir et de la naturalité des produits, et pratique grâce à la livraison à domicile. Pour cela, Aliive s’appuie sur les meilleurs: • Les recettes sont élaborées par le chef 3* Michelin Mauro Colagreco, nommé meilleur restaurant du monde en 2020., • La société collabore avec des sociétés scientifiques et des médecins experts en nutrition pour développer des innovations à impact sur la qualité de vie des clients. 2 marques pour des objectifs personnalisés : • DietBon : des programmes de rééquilibrage alimentaire sur mesure, intégrant le suivi par des diététiciennes et livrés à température ambiante. Dietbon Optimum est le premier programme à optimiser le choix des repas au profil microbiote du client pour améliorer ses résultats et sa qualité de vie., • Kitchen : une alimentation équilibrée par le chef 3* Michelin pour tous les moments de la vie : KitchenDaily : des plats et desserts dans le cadre d'une formule d'abonnement hebdomadaire : bien pratique pour le quotidien, KitchenDiet, des programmes de rééquilibrage alimentaire, intégrant le suivi par des diététiciennes, KitchenDetox : des cures detox de jus et/ou de plats de 3 à 7 jours.

Entreprise : Isotoner France, leader des accessoires de mode et de confort : chaussons, gants, parapluies, lunettes de soleil, recherche à partir de septembre 2026 un(e) stagiaire assistant(e) chef de projet WEB. Missions : Au cours de ce stage à plein temps de 5 à 6 mois, rémunéré 1200€ brut mensuel, sous la responsabilité de la Direction e-commerce et au sein d'une petite équipe, vous bénéficierez d'une formation complète sur toutes les missions de chef de projet web e-commerce. Vous participerez activement au développement et à la performance des sites isotoner.fr et isotoner.es, ainsi qu’à l’animation des marketplaces (Amazon, La Redoute…). • Pilotage opérationnel des sites : gestion de la base articles et mise en ligne des produits, coordination des contenus (rédaction, shootings photos), participation aux phases de recettage et de tests en préproduction, identification et remontée des anomalies, suivi des correctifs., • Gestion des marketplaces : Mises en ligne, création et optimisation de pages produits premium sur Amazon, conception de visuels et amélioration des descriptifs et mots-clés, • Webmarketing et SEO : optimisation du SEO et GEO. Rédaction de contenus (Q&A, fiches produits…) et amélioration des pages existantes., • Réseaux sociaux : création et gestion de campagnes promotionnelles (Meta, Pinterest, TikTok), réalisation de visuels et vidéos, suivi des performances et optimisation des KPIs, • Analyse des ventes, veille concurrentielle PROFIL RECHERCHÉ De niveau Bac+4/5, étudiant(e) en école de commerce ou suivant un cursus marketing, spécialisé en marketing digital. Votre sens de l'organisation, votre intérêt pour le digital, votre goût pour la rédaction de contenu et la création de visuels seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce stage. Une bonne maîtrise d'excel (TBC, rechercheV...), et de photoshop est essentielle. Le français doit être votre langue maternelle (rédaction de fiches produits) Rigoureux(se), motivé(e), vous aimez coordonner, rédiger, créer des visuels, analyser et gérer un site de vente en ligne BtoC avec autonomie et enthousiasme au sein d'une petite équipe ? Rejoignez-nous !

Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées en France, recrute un(e) Chargé(e) de communication & marketing digital (H/F) en alternance, à compter du 31 août 2026. La Direction de la Transformation Digitale, accompagne au quotidien le siège, les résidences et les agences DomusVi pour leur proposer des solutions digitales innovantes et pertinentes. Dans le cadre de votre contrat en alternance, vous accompagnerez la Product Owner France et la Product Manager Groupe sur les missions suivantes : E-reputation : • Gestion des avis Google de Domusvi et des 300 fiches Business profil des résidences, • Accompagnement des résidences dans la rédaction de réponses aux avis positifs et rédaction de réponses aux avis positifs, • Suivi et reporting mensuel des avis Google Business Profile Site internet : • Veille quotidienne pour améliorer le SEO, l’expérience utilisateur ou l’accessibilité des sites internet., • Aide à l'intégration de nouveaux établissements dans l'écosystème web du groupe (création de nouveaux sites résidence, fiche Business profile etc.), • Gestion des mises à jour du site Domusvi (icono, contenu rédactionnel…) et support aux 300 directeurs des résidences dans la gestion de leur site internet, • Retouches photos ponctuelles, • Rédaction d’actualités sur _, • Suivi des KPI et reportings SEO : • Collaboration avec une agence SEO spécialisée pour optimiser notre stratégie SEO, • Rédaction et optimisation SEO de contenus web (commerciaux et éducatifs) dans le respect des guidelines de notre partenaire référencement, • Suivi et amélioration des aspects techniques du site Vous entamez votre M2, vous vous destinez à travailler dans la communication et/ou le marketing digital ou dans l’e-réputation sur Google. Vous avez déjà géré des contenus de sites internet et avez des notions de balisage de mise en page html. Vous avez de solides compétences rédactionnelles intégrant la dimension SEO et, idéalement, avez pu les pratiquer dans une précédente mission. Vous êtes familiarisé avec un ou plusieurs CMS. Vous aimez rédiger, suivre un calendrier éditorial et proposer du contenu innovant et pertinent. Vous produisez vos livrables dans le respect des consignes communiquées. Vous avez une bonne connaissance des outils de la suite office. Vous êtes rigoureux(se), force de proposition, réactif(ve) et savez gérer les priorités. Une connaissance de Photoshop et une aisance en anglais seraient un plus.

KTO, média catholique global présent sur l’ensemble des réseaux, édite une chaîne de télévision et une radio. Outre ses propres programmes (émissions de formation, d’information, de débat, talk-shows…), la chaîne diffuse également des documentaires et assure la retransmission quotidienne de prières en direct. Elle diffuse également de nombreux évènements, dont les voyages du pape. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à la Direction de la rédaction, au sein du pôle Digital, vous participerez à l’animation de l’ensemble des supports numériques de KTO, à la valorisation et la création des contenus sur les différentes plateformes digitales (site internet, réseaux sociaux, newsletter, applis,…). Vous aurez notamment pour missions : · Promotion des productions (TV, radio, etc..) sur les différentes plateformes, · Animation du site _ ; rédaction d’articles et de dossiers, · Animation des réseaux sociaux, · Contribution à la diffusion et la gestion des directs ainsi que de la mise en ligne des contenus sur les plateformes, · Création de contenus, · Mise en œuvre de l’interactivité des émissions et des évènements, · Réalisation et envoi des newsletters, · Suivi des audiences. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de diffusion, de la proposition à la publication, en passant par la vérification technique via les back-offices et le logiciel Louise (PCI). PROFIL Esprit créatif, curieux et dynamique, vous avez une appétence pour le web et vous disposez d’une bonne connaissance des réalités ecclésiales. Vous maîtrisez les outils numériques (site internet, réseaux sociaux, logiciels…), la chaîne de production web (écriture SEO, editing, rewriting) et les outils de création graphique (Photoshop, Première…). Très bonnes capacités rédactionnelles. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Type de contrat : CDI à temps plein (travail le weekend par roulement) Lieu : Malakoff Prise de poste : dès que possible Rémunération : 30-32k€ selon expérience Envoyer CV + lettre de motivation à : Stéphanie Verdier, DRH, stephanie.verdier@ktotv.com A la recherche de tous les talents, KTO s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? MSDS Groupe (club.masalledesport.com) édite depuis 12 ans une suite SaaS B2B qui équipe plus de 2 000 clubs de sport en France. Société rentable en croissance et avec 23 collaborateurs. On a 5 produits qui se complètent et se vendent en suite logicielle B2B: • Lead / CRM — pilotage du cycle prospect → adhérent, synchronisé avec les ERPs des clubs (119 à 149 €/mois), • ClubConnect — application mobile en marque blanche pour les membres (95 à 159 €/mois), • Agence marketing — gestion des campagnes Meta et Google Ads pour les clubs (490 €/mois), • Tunnel de vente en ligne — pages de vente en marque blanche pour transformer les leads en adhérents, • masalledesport.com — plateforme SEO de génération de leads pour les clubs (39 à 89 €/mois) Le poste Tu rejoins l'équipe commerciale dirigée par Stéphane (Directeur commercial, 10 ans chez MSDS). Tu prends en charge un cycle de vente complet sur les 5 produits MSDS : tu identifies tes prospects, tu les contactes, tu fais la démo, tu défends ta proposition, tu closes. C'est un rôle de chasseur, pas un rôle d'AE qui attend que les leads tombent. Tes missions au quotidien • Prospection outbound (40% du temps). Identifier les clubs cibles, construire ton pipeline, multicanal (LinkedIn, téléphone, mail, terrain). Tu travailles aussi sur la base des leads entrants générés par masalledesport.com et nos campagnes marketing., • Découverte et qualification (15% du temps). Comprendre le contexte du club, identifier les bons interlocuteurs (gérant, manager multi-salles, propriétaire), construire le bon discours produit selon les besoins identifiés., • Démonstrations et propositions commerciales (25% du temps). Démos visio ou présentielles selon les besoins, construction de propositions sur mesure qui combinent souvent plusieurs produits (un club prend rarement un seul produit, c'est notre force)., • Closing et négociation (10% du temps). Défendre tes propositions, gérer les objections, négocier les conditions, signer les contrats., • Suivi et transmission (10% du temps). Une fois le contrat signé, tu fais le hand-off à l'équipe customer success dirigée par Eve. Tu restes en contact avec tes clients sur les premiers mois pour identifier les opportunités d'upsell. Tes objectifs en année 1 • Réaliser un volume de signatures équivalent à 200-300 K€ d'ARR nouveau, • Maintenir un taux de conversion lead qualifié → signature supérieur à 25%, • Vendre en moyenne 1,8 produit par client signé (la force de la suite, c'est le cross-sell), • Construire ton propre pipeline outbound qui représente au moins 30% de tes signatures Le profil qu'on cherche Indispensable • 2 à 3 ans d'expérience minimum en sales B2B SaaS. Tu as déjà fait un cycle de vente complet, tu sais ce que veut dire un pipeline, un forecast, un funnel. Pas de profil sortant d'école même brillant : on cherche quelqu'un qui a déjà vendu., • Tu sais prospecter à froid. Pas d'agressivité, pas de scripts à la chaîne, mais tu sais initier des conversations commerciales avec des prospects qui ne te connaissent pas. C'est une compétence qui se mesure facilement, et on la testera., • Tu maîtrises ton CRM. On utilise Hubspot. Si tu viens de Salesforce, Pipedrive ou autre, pas de problème, tu t'adapteras en quelques jours. Mais on veut quelqu'un de rigoureux dans le tracking de son activité., • Tu vends de la valeur, pas du prix. Nos produits sont au-dessus du marché en prix parce qu'ils sont au-dessus en valeur. On cherche quelqu'un capable d'argumenter sur le ROI, pas quelqu'un qui se réfugie dans le discount., • Tu as envie d'apprendre une suite produit complexe. Les 5 produits MSDS demandent 4-6 semaines d'onboarding pour bien les maîtriser. C'est une vraie courbe d'apprentissage, et c'est aussi ce qui fait la valeur de ton expertise après. Très apprécié • Expérience préalable dans le SaaS B2B vertical (verticales métier comme nous), • Connaissance du secteur fitness, sport, ou plus largement des PME services, • Expérience du cross-sell ou de la vente de suite produit, • Pratique d'outils modernes de sales (sequence outils, video prospecting, IA générative pour le sourcing) Ce qui ne fonctionnera pas chez nous Soyons honnêtes pour éviter de faire perdre du temps à des candidats qui ne sont pas alignés : • Un sales qui n'aime pas la prospection. Si tu veux uniquement traiter les leads inbound et tu détestes décrocher ton téléphone pour appeler un prospect froid, ce poste n'est pas pour toi., • Un sales qui ne supporte pas la rigueur CRM. Chaque appel doit être tracé, chaque deal doit être à jour dans Pipedrive. Si tu trouves ça contraignant, tu vas souffrir., • Un sales pressé par le quota mensuel. Nos cycles de vente font 1 à 8 semaines en moyenne. Tu dois savoir construire ton pipeline sur la durée, pas chercher la signature facile à n'importe quel prix. Conditions et package Rémunération • Fixe : 35 à 50 K€ brut annuel selon profil et expérience, • Variable : commissions sur le MRR signé, déplafonnées. OTE cible à 65-80 K€ en année 1, avec un potentiel à 100 K€+ pour les meilleurs, • Tickets restaurant : Swile à 10 €/jour (50% pris en charge), • Mutuelle : Alan ou équivalent, 50% pris en charge, • Transport : 50% du Pass Navigo ou indemnité équivalente, • Frais professionnels : remboursement intégral des déplacements clients, restaurants pro, salons fitness Conditions de travail • Localisation : Paris, bureaux Porte Maillot (Paris 17), • Télétravail : Hybride flexible — 3 jours par semaine sur site, • Équipement : MacBook + casque + accès à tous les outils sales (Pipedrive, LinkedIn Sales Navigator, outils d'enrichissement), • Onboarding : 4-6 semaines d'onboarding structuré (produits, marché, outils, processus), accompagné par Stéphane et les sales en place, • Congés : 25 jours CP

🌿 Rejoignez Dr. Hauschka et contribuez à une beauté engagée ! Depuis 1967, Dr. Hauschka révolutionne la cosmétique avec des soins naturels et biologiques d’exception. Notre mission ? Offrir des produits qui respectent la peau et l’environnement, tout en célébrant la beauté authentique. Si vous êtes passionné.e par le digital, le e-commerce et la relation client, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) stagiaire ou apprenti(e) dynamique et curieux(se) pour accompagner notre Responsable Direct-to-Consumer (D2C) dans le déploiement du plan d’animation digital. Une expérience riche et stimulante au sein d’une marque pionnière de la cosmétique naturelle vous attend ! Votre mission principale : prendre en charge la gestion opérationnelle et les activations de notre eshop. 💻 ECOMMERCE & EXPERIENCE D’ACHAT • Suivi et exécution du plan d’animation e-shop pour la mise en place des opérations spéciales et temps forts : LP, teaser, bannière, espace promo, paramétrage des offres, …, • Gestion du back-office e-shop : gestion de l’offre produit, suivi des stocks, assurer une veille continue du site afin d’identifier des bugs potentiels / erreur à corriger, • Optimisation du e-merchandising pour booster la visibilité des produits et maximiser la conversion et du searchandising pour une navigation intuitive., • Travailler en transverse avec l’équipe Marketing afin de présenter efficacement les produits et campagnes sur les canaux digitaux, • Gestion des traductions, etc. 📈 DIGITAL & ACQUISITION • Coordination de l’agence média pour le relai des campagnes d’acquisition., • Suivi des demandes de l’agence pour l’optimisation des campagnes en cours : visuels, vidéos, wordings, • Contribution aux optimisations SEO du site web (contenus, structure, mots-clés...) 📩 CRM & ENGAGEMENT • Suivi et exécution du calendrier de communication / gestion opérationnelle des campagnes : brief, création graphique, intégration, participation à la définition du ciblage, validation BAT, routage, • Mise en place d’AB tests pour améliorer l’efficacité des communications, • Participation au projet d'amélioration de la collecte des données client AUTRE • Analyses des performances des catégories et des campagnes, • Briefing des agences créa pour opérations ponctuelles, • Coordination des fonctions support : marketing, logistique, service clientèle, • Travail collaboratif avec le siège en Allemagne, • Gestion du DPO externe pour le respect du RGPD, • Veille, benchmark et actualités digitales : assurer une écoute constante du marché afin d’identifier les tendances, innovations et best practices pouvant être intégrées à une stratégie cross-canale différenciante 🎯 Nous cherchons un(e) candidat(e) : • Étudiant(e) Master Marketing, E-commerce, en cours de formation (Bac+5 minimum), • Passionné(e) par la cosmétique naturelle et sensible aux enjeux environnementaux., • Une première expérience en marketing digital, e-commerce ou CRM est un plus. o Esprit d’équipe : capacité à collaborer avec différents services et partenaires. o Maîtrise des outils digitaux : CMS e-commerce, routeurs email marketing, Canva, suite Adobe (InDesign, Photoshop). o Compétences bureautiques : pack Office (Excel, PowerPoint, Word). o Excellente communication : aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable. o Autonome, agilité et curiosité : envie d’apprendre et capacité d’adaptation. • Créativité et organisation, • Rigueur et attention aux détails impératives o Langues : maîtrise de l’anglais (écrit et oral). 📍 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Une immersion dans l’univers inspirant de la cosmétique naturelle. ✨ Une équipe bienveillante et passionnée qui valorise la créativité et l’innovation. ✨ Un cadre de travail hybride (Paris 10e & télétravail 1 jour/semaine). ✨ Un stage rémunéré de 6 mois ou un contrat d'apprentissage d’un an à partir de septembre 2026. 💼 Prêt(e) à embarquer dans l’aventure ? Envoyez votre CV et racontez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste !

GEO et SEO local - Structurer et développer le dispositif SEO local déjà existant (pages agences, données locales, Google Business Profile). Suivre la performance SEO via des dashboards : trafic, visibilité locale, SERP features, ROI. Maîtrise des outils SEO (Semrush, Oncrawl, Search Console,

Suivi des tâches et de l'avancement des projets SEO du quotidien.

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Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Consultant informatique SEO Specialist (H/F) Dans un contexte de forte croissance et d'intégration de nouvelles entités, le Groupe mène actuellement plusieurs initia

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, start-up dans le secteur de la culture, un(e) Chargé de Marketing Digital, SEO et rédaction de contenu en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de ni

En tant qu'alternant ou alternante, vous serez amené à : - Gestion et optimisation des fiches Google (Google Business Profile) - Suivre la prise en propriété des fiches - Améliorer la qualité des fiches (informations de bases à jour, meilleurs contenus visuels et éditoriaux) et animer les co

Assurer des points réguliers avec les clientsGestion de projet : s’assurer du bon déroulement du projet en créant une synergie entre les partenaires de l’agence et les besoins du clientStratégie : définitions de stratégie SEO et GEO au service d’idées innovantes (IA, GEO, LLM…), des p

Les missions principales :De représenter le Produit et la mise en place des bonnes pratiques associées au sein de la squad SEO/GEODu challenge et de l'implémentation des recommandations de l'agence externe qui nous accompagne au quotidien sur ces sujets ; De la mise en place des bonnes pr

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Profil : - Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, E-business ou école de commerce ; - Intérêtfort pour le SEO, le webmarketing et l’univers digital ; - Bonnes capacités rédactionnelles et esprit analytique ; - À l’aise avec Excel / Google Sheets et les I

En tant qu'alternant ou alternante, vous serez amené à : /strong /pullipGestion et optimisation des fiches Google (Google Business Profile) /pullipSuivre la prise en propriété des fiches /p /lilipAméliorer la qualité des fiches (informations de bases à jour, meilleurs contenus visuels et édi

En tant qu'alternant ou alternante, vous serez amené à :Gestion et optimisation des fiches Google (Google Business Profile)Suivre la prise en propriété des fichesAméliorer la qualité des fiches (informations de bases à jour, meilleurs contenus visuels et éditoriaux) et animer les contenu

Regional business leader for iGaming affiliate marketing in Eastern Europe, responsible for P&L, growth strategies, SEO, content, and team management.Requires experience in iGaming/affiliate/SEO and fluency in English.

En tant que Chef de projet Marketing Digital H/F, au sein de l'équipe Marketing, vous aurez les responsabilités suivantes : * Piloter les campagnes d'acquisition multi-leviers : définir la stratégie d'acquisition (SEO, SEA sur Google Ads, Social Ads, Linked, Tik Tok, emailing), gére

Juriste spécialisé en marketing digital et SEO pour créer des contenus juridiques clairs et optimisés, au sein d'une équipe croissance.

Ta mission sera répartie comme suit : Production de contenus optimisés Optimisation du maillage interne Développement de la visibilité organique via le netlinking inclus SEO & Stratégie de contenu (ta mission principale) Tu participeras activement à la rédaction, l’optimisation et la struct

Développeur web et designer full stack, spécialisé SEO, pour un contrat de 12 mois à temps plein.

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