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Le profil : De formation supérieure et justifiant de minimum 5 ans d'expérience en tant que chef de projet omnicanal en B to C idéalement au sein d'une marque premium à dimension internationale, vous avez une bonne culture du e-commerce dans tous les domaines (UX, SEO, accessibilité, juridique

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Notre agence SEO est là pour le gérer et le faire grandir à la bonne vitesse. SEO technique : crawls, analyses de logs, indexation. Recherche de mots clés et optimisation de contenus pour le SEO.

Rédaction d'articles SEO sur le site Web.

Native level proficiency in French (essential).

Direction e-commerce et au sein d'une petite équipe, vous bénéficierez d'une formation complète sur toutes les missions de chef de projet web. Webmarketing : optimisation du SEO (rédaction de Q&A.

Office de Tourisme de Paris Ville de Paris, Île-de-France, France (Sur site) Vous intégrerez l'équipe Edito au sein de la direction de la communication. Au sein du service éditorial de la Direction de la Communication, vous contribuerez à la production et à la diffusion de contenus digitaux destinés à valoriser les actions, les événements et les actualités de l’organisation. Ce que nous offrons : • Une immersion dans une équipe éditoriale dynamique au cœur des enjeux de communication digitale., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences rédactionnelles et numériques., • La possibilité de contribuer à des projets concrets et visibles., • Un environnement bienveillant et stimulant. Descriptif du poste et des missions Au sein du service Edito, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : I - OBJECTIF DU POSTE - MISSIONS ET AUTONOMIE DU POSTE • Rédaction / Relecture de contenus ;, • Intégration et mise à jour des contenus sur CMS sous la supervision du responsable ;, • Participation à l’animation du site grand public (mises en avant…) ;, • Maîtrise SEO pour optimisation de la visibilité des contenus référencés ;, • Veille événementielle ;, • Suivi d’un calendrier éditorial, • Traitement des médias (visuels /vidéos) II – SAVOIR-ETRE/FAIRE • Rédaction, • Maitrise de l'orthographe, • Optimisation pour les moteurs de recherches (SEO) Votre profil, vos compétences et aptitudes : • Formation en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent., • Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable., • Bonne compréhension des enjeux du web et des pratiques éditoriales digitales., • Maîtrise des outils bureautiques et des CMS (WordPress, Drupal ou autre)., • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe., • Une première expérience en rédaction web ou en communication digitale serait un plus Conditions : Durée : 12 Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Date de commencement : dès que possible Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap Merci d’intégrer votre lettre de motivation à la suite de votre CV, dans un seul fichier.

Wasted est une marque de streetwear indépendante née à Paris. Fondée en 2012, Wasted Paris s’est imposée comme une référence incontournable du streetwear contemporain, mêlant des designs audacieux à un ancrage profond dans la contre-culture. Puisant dans les subcultures mondiales, avec une affection particulière pour l’énergie brute des mouvements britanniques, la marque incarne un esprit de rébellion et d’affirmation de soi. Chaque collection traduit une volonté de repousser les limites de la créativité, tout en restant fidèle aux univers culturels qui l’inspirent. Nous cherchons un.e stagiaire motivé.e pour rejoindre notre équipe e-commerce et participer à la gestion quotidienne du site et des ventes en ligne. Missions Aux côtés du manager e-commerce et des équipes créa/marketing, vous participerez à la gestion quotidienne du site wasted.fr et aux différents projets digitaux de la marque, couvrant un large spectre de missions, de la création de contenu à l’analyse de performance : • Gestion du catalogue : création des fiches produits pour les collections principales (FW/SS) et les drops ponctuels, gestion du merchandising, • Animation du site et des contenus liés à l’actualité de la marque (drops, collaborations, campagnes, team skate), • Animation du CRM : création des newsletters et animation de la base client, • Coordination avec nos agences de marketing digital : rédaction de brief Meta et TikTok Ads, suivi et mise en place des projets SEO, • Gestion et animation du programme de fidélité (nouveau lancement), • Relations avec Zalando : suivi de notre page commerçant, mise à jour des fiches produits et coordination avec la plateforme, • Reporting et suivi des performances et activités e-commerce, • Benchmark régulier des concurrents : étude de prix, politique de soldes, actions marketing digital, • Application de la stratégie e-commerce et participation active aux nouvelles optimisations Ce qui est proposé • Une immersion au sein d’une marque et un département en pleine croissance, • L’opportunité de développer des compétences concrètes et variées, • Un environnement stimulant, dans une équipe dynamique et passionnée Profil recherché • Étudiant·e en cours d'obtention d'un diplôme Bac+3/5 en école de commerce, marketing digital ou communication, • Doté·e d’une sensibilité produit et passionné.e par l’univers de la mode et du digital, • Bon esprit d'analyse et de synthèse, organisé.e, autonome, rigoureux·se et dynamique, • À l’aise avec le Pack Office, particulièrement Excel, et idéalement Shopify, • Appétence pour les univers du streetwear et/ou du skate, • Anglais courant requis Infos pratiques • Type de contrat : stage rémunéré à temps plein (minimum légal), • Lieu : Paris 19e, • Début : dès que possible, • Durée : 6 mois

Digital Marketing & SEO Assistant - Spanish Speaking - 6-months paid internship Company Overview Joining Widilo means joining an innovative, international, dynamic company in the fast-growing e-commerce sector. We are proud to offer an environment where everyone can contribute and make a difference in the success of our company. We care about our employees and it is important to us that everyone is valued and treated well. We understand they are the key to our success. In this spirit, we offer competitive salaries and benefits (transport, remote working days, online canteen...) and the possibility for each employee to grow with us. Based in Paris and London, we offer cashback and discount codes on Widilo.com and manage the discount codes sections of major media in Europe such as La Vanguardia in Spain, The Mirror and The Daily Express in the UK, The Irish Mirror in Ireland, Le Figaro and 20minutes in France and Corriere Della Serra in Italy. Missions During your internship at Widilo, your mission will be to: • Write, publish, manage, and distribute search engine-optimized content, • Maintain the coherence, attractiveness, and fluidity of the content of the entire site, • Set up commercial operations with our merchant partners, • Follow a predefined SEO strategy to acquire new users, • Integration of new partnerships on the website, • Support the sales team in data analysis and competitive intelligence Profile & skills required You never buy online without a discount code? You are our ideal candidate! Excellente culture web and passionate about digital • Native Spanish, fluent in English, • Creative thinker and writer with excellent written Spanish, • Good web culture, passionate about digital marketing and e-commerce, • Able to communicate internally with a multichannel approach, • You wish to benefit from a high degree of autonomy and have a real impact on the business, • Curious, rigorous, and eager to learn, • Team player, you're looking for a stimulating and focus-oriented environment, • A first experience in a similar position is a plus Infos • Starting date: January - February 2025, • Location: Paris 11e, • Conventionned internship of 6 months, • Compensation: 1000€/month + bonus up to 500€ per month, • Perks: transportation 100% reimbursed, Swile card (10€/day), ClassPass & more Interview process • Videocall with Barbara, HR Manager, • Interview on-site with Alejandra, Digital Marketing & SEO Director

DATASOLUTION, la 1° Agence Digitale indépendante Française, spécialisée E-Commerce, Marketplaces & PIM/MDM DAM, a pour mission d’accompagner les entreprises dans leur stratégie E-commerce, qu’elle soit B2B ou B2C. Avec 14 agences régionales et 4 bureaux à l’international, DATASOLUTION accompagne ses clients dans le déploiement de projets d’envergure mondiale. DATASOLUTION s’appuie aujourd’hui sur une offre complète et unique : réalisation de sites e-commerce, PIM & marketplaces, développement des interfaces, hébergement 24/7, le tout propulsé par notre agence digitale, dont la mission est d’accompagner nos clients dans leur transformation digitale avec mesure de performance. Nous recherchons notre futur Directeur de projet dans un contexte de forte croissance. Description du poste : En tant que Directeur de Projet / Directeur de Production, vous jouerez un rôle clé dans la supervision des projets et la gestion des équipes de production. Vous serez responsable de garantir la livraison des projets dans les délais impartis, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de satisfaction client. Vos missions principales : • Superviser l'ensemble des projets E-commerce de l'agence, de la phase de cadrage à la mise en production., • Manager et coordonner les équipes internes (chefs de projet, développeurs, designers) et les prestataires externes., • Assurer une communication fluide entre les équipes techniques, créatives et les clients., • Élaborer les plannings de production et suivre leur progression., • Garantir le respect des budgets et des délais., • Mettre en place et optimiser les processus de production pour maximiser l'efficacité., • Gérer les relations clients et les accompagner dans leurs stratégies digitales., • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) des projets et proposer des actions correctives si nécessaire. Profil recherché : Compétences techniques : • Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.)., • Bonne connaissance des plateformes E-commerce (Magento, Shopify, Prestashop, etc.) et des technologies web., • Bonne compréhension des enjeux liés à l’hebergement, la performance, la sécurité et le SEO., • Forte expérience dans l’intégration de solutions de paiement, ERP, et CRM., • Compétences en analyse des besoins et rédaction de cahiers des charges fonctionnels Qualités personnelles : • Leadership et excellent sens de la communication., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique., • Orienté résultats et résolution de problèmes., • Sens de l’organisation et rigueur. Formation et expérience : • Bac+5 en gestion de projet, informatique, ou commerce digital., • Expérience d'au moins 8 ans dans un rôle similaire, idéalement en agence ou dans le domaine E-commerce. Parmi les avantages que nous proposons aux membres de notre équipe : • Carte Swile (valeur faciale 9€ dont 50% pris en charge pas l’entreprise), • Accès Udemy Business, • Statut cadre 38,5h / RTT, • Participation, • Prime(s) de cooptation, • Mutuelle SideCare (pour salarié(e) et enfants pris en charge à 60% par l’entreprise), • Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Bordeaux et Poitiers)

Objectif et finalité du poste Rattaché au Directeur Des Opérations Digitales, le/la Chef de Projet Digital – UX est le garant(e) de la pertinence, de la fluidité et de la performance de la plateforme digitale de Relais & Châteaux. Il/elle veille à l’alignement entre les enjeux commerciaux, les attentes des clients B2C et B2B de l’hôtellerie de luxe et de la gastronomie, les besoins exprimés par les équipes internes. Il/elle travaille en étroite collaboration avec un autre Chef De Projet Digital, garant du bon fonctionnement technique de la plateforme et en charge de l’organisation des projets et du suivi du développement avec l’agence digitale. MISSIONS PRINCIPALES Conception et pilotage de projets • Réaliser des benchmarks et assurer une veille sur les tendances digitales dans le secteur, • Recueillir le besoin auprès des équipes métiers et en évaluer la faisabilité, • Elaborer les parcours utilisateurs en collaboration avec prestataires externes et équipes internes, • Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles Recette et validation • Définir les jeux de tests et scénarios de recette, • Réaliser les tests et recettes, créer et suivre les tickets d’anomalie, • Garantir la qualité des livrables avant leur mise en production Analyse et suivi des performances • Evaluer la pertinence des parcours via des tests utilisateurs et identifier les irritants, • Suivre les KPI de performance (UX, techniques, de conversion) dans les outils de mesure, • Rédiger des bilans de performances et formuler des recommandations d’optimisation Interface avec les équipes internes • Accompagner les interlocuteurs internes dans la compréhension des enjeux UX et de performance, • Participer à la définition de la roadmap digitale et aider à la priorisation les projets et évolutions en fonction de leur impact sur la performance et l’expérience client PROFIL ET COMPETENCES • Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello, Asana…), • Connaissance des méthodes Agile/Scrum, • Connaissances techniques en développement (Front / Back / API), • Vision stratégique orientée conversion et satisfaction client, • Bonne culture web et mobile (UX/UI, SEO, analytics), • Capacité d’analyse et de synthèse et rigueur dans l’exécution, • Capacité à challenger l’existant, • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, • Anglais courant requis, • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, en agence ou chez l’annonceur, avec une forte sensibilité UX

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire...le tout dans Paris. En lien avec la Responsable Communication, le/la Social Media & Community Manager définit et déploie la stratégie de présence du Jardin d’Acclimatation sur les réseaux sociaux. Il/elle en fait un lieu d'expression vivante, inspirante et désirable de la marque et incarne la voix du Jardin en ligne. Missions principales 1. Stratégie & expression de marque • Co-construire, avec la Responsable Communication, la stratégie Social Media du Jardin : objectifs, plateformes, tonalité, lignes éditoriales, planning de publication et plan d’amplification., • Assurer une veille active des tendances, innovations et benchmarks dans les univers du loisir, de la culture et du tourisme, • Définir et piloter la stratégie d’influence et de relations digitales (créateurs de contenu, talents, partenaires culturels, VIP, VIC)., • Contribuer à la construction des plans média et à la coordination des campagnes payantes (social ads) 2. Création & production de contenus • Être garant(e) de la cohérence esthétique et narrative des publications., • Produire les contenus éditoriaux et coordonner la production de contenus photo, vidéo avec les équipes internes et prestataires externes., • Produire ponctuellement des contenus en autonomie selon les besoins (storytelling, micro-contenus, stories, Reels, etc.)., • Gérer la programmation et de la publication de contenus sur tous les réseaux sociaux du Jardin selon la stratégie éditoriale définie. 3. Animation & engagement de la communauté • Animer au quotidien les communautés du Jardin sur l’ensemble des plateformes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn…)., • Développer des mécaniques d’engagement organiques et des initiatives communautaires innovantes., • Entretenir des relations personnalisées avec les ambassadeurs, visiteurs fidèles, influenceurs et partenaires. 4. Performance & reporting • Piloter et analyser la performance des comptes (KPI, reach, engagement, croissance) via des tableaux de bord hebdomadaires et mensuels., • Formuler des recommandations pour optimiser la présence sociale et l’efficacité des campagnes., • Assurer la veille et la gestion de l’e-réputation du Jardin sur l’ensemble des plateformes d'avis 5. Digital & web • Garantir la mise à jour régulière et la cohérence des contenus du site Internet., • Participer, en lien avec les équipes marketing, à la stratégie SEO/SEA pour renforcer la visibilité du Jardin en ligne. Profil recherché • Bac +5 obtenu dans une grande école de communication / commerce ou université,, • Une première expérience significative réussie au poste de Community Manager de 5 ans minimum. Un passage en agence et/ou dans l'univers de l'entertainement, la culture, ou le tourisme seront des plus, • Maîtrise des outils de publication, d’analyse et des codes de chaque plateforme., • Esprit d’équipe, curiosité, réactivité et sens de l’esthétique indispensables. Qualités requises : • Excellent sens de la narration visuelle et éditoriale, goût affirmé pour l’image et la culture digitale., • Capacité à conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle, et à gérer plusieurs projets en simultané,, • Force de proposition et autonomie dans la gestion des projets,, • Sens de l’organisation, dynamisme et créativité,, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Sensibilité pour le secteur du loisir, du tourisme et de la culture Conditions de travail & Avantages • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne (pas de télétravail), • Travail certains week-end et jours fériés possible selon le planning des événements, • Accès aux ventes privées LVMH sous conditions d’ancienneté Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

À propos de l'entreprise ASTRIDSEN est un groupe de conseil en IT Services & Technologie, fondé par des professionnels issus de grandes sociétés d’ingénierie. Nous intervenons auprès d’acteurs industriels (ferroviaire, aéronautique, défense, énergie, nouvelles mobilités, etc.) depuis nos implantations de Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Strasbourg. À propos du rôle Votre mission : bâtir et déployer notre stratégie de communication – et la faire vivre par des contenus de qualité. Vous jouerez un rôle clé pour structurer notre communication, en interne comme en externe, et produire l’ensemble des supports associés. Responsabilités • Stratégie & planification, • Construire la stratégie de communication interne & externe (objectifs, cibles, messages, canaux, calendrier éditorial)., • Définir une charte éditoriale et des guidelines visuelles simples à activer par l’équipe., • Mettre en place une gouvernance de la com’ (routines, outils, workflow de validation)., • Communication interne, • Concevoir et animer les dispositifs internes : newsletter collaborateurs, kits d’onboarding, notes internes, événements d’équipe., • Créer des supports clairs pour informer, fédérer et motiver (présentations, checklists, playbooks)., • Communication externe & marque, • Définir et déployer notre narratif de marque et nos messages clés par audience (clients, candidats, partenaires)., • Animer LinkedIn (posts, interviews, carrousels), piloter le site (mises à jour, pages, articles), initier des témoignages / cas clients., • Contribuer au SEO (recherche de mots-clés, optimisation des contenus, suivi des performances)., • Rédaction & production de contenus, • Rédiger l’ensemble des supports : posts, articles, pages web, présentations commerciales, plaquettes, one-pagers, annonces RH., • Produire les visuels (Canva / Adobe) et coordonner, si besoin, des prestataires (vidéo, motion, photo)., • Mesure & amélioration continue, • Mettre en place des KPI (portée, engagement, trafic, SEO, satisfaction interne) et proposer des recommandations d’amélioration. Qualifications Formation Bac+5 en communication/marketing digital. Excellente expression orale/écrite en français, esprit de synthèse, sens du storytelling. À l’aise avec Canva/Adobe, CMS (WordPress), bases d’Analytics et de SEO. Curiosité, rigueur, sens du détail, autonomie et énergie positive. Compétences requises À l’aise avec Canva/Adobe, CMS (WordPress), bases d’Analytics et de SEO. Compétences préférées Curiosité, rigueur, sens du détail, autonomie et énergie positive. Rémunération et package de compensation Poste basé à Strasbourg, Lyon ou Paris selon le profil. Prise en charge des frais de transports, avantages liés à la restauration. Possibilité de titularisation en CDI selon les résultats.

Présentation d'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Nouvelle Direction générale, nouvelle Direction artistique, si vous aimez les challenges et souhaitez faire partie de la nouvelle histoire de la maison Lanvin, c’est le meilleur moment pour nous rejoindre. Description du poste : Au sein de l’équipe digitale, vous êtes rattaché(e) au Traffic & Data Manager de Lanvin. Votre rôle principal sera de suivre et d’analyser les performances du site Lanvin.com (Europe et US). Vous contribuerez au développement du trafic et des ventes en menant les missions suivantes : • Participer à l’élaboration des reporting hebdomadaire et mensuel à partir des outils Google Analytics (trafic, ventes et activations) et de l’outil de reporting interne. Assurer la bonne implémentation du tracking des campagnes et du plan de taggage du site., • En suivant les recommandations de l’agence, participer au développement de la visibilité SEO de Lanvin.com sur des mots-clés pertinents pour le business, en déployant les actions nécessaires au sein du site (contenu et technique). Suivi du reporting et des KPIs clés., • Pilotage et optimisation des leviers payants utilisés pour accroitre le trafic et les ventes (SEA, Paid Social…) en tenant compte des différents KPIs définis en amont. AB/Testing et mises à jour régulières des assets en fonction du planning digital et marketing., • Accompagner les agences media et partenaires dans la mise en place de la stratégie d’acquisition., • Participer à la définition de la stratégie d’acquisition pour le site e-commerce dans une logique ROIste en fonction des leviers et marchés. Profil recherché : • De formation Bac +4/5, de type Ecole de commerce ou digital, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études d’une durée minimale de 6 mois., • Idéalement, vous justifiez d’une première expérience dans un environnement digital / e-commerce., • Vous faites preuve d’une forte appétence pour le digital et la mode., • Rigoureux(se) et à l’aise avec les chiffres, vous maitrisez le Pack Office (Excel, Power Point) et connaissez les principaux outils du marketing digital : Google Analytics, Google Tag Manager, Google Ads, Meta Business Manager, Google Merchant Center…, • Français et Anglais courant écrit/parlé (échanges réguliers avec les équipes et partenaires au niveau international), • La maitrise d’un intégrateur de flux produits, de Magento et/ou Shopify est un plus. Stage de 6 mois à pourvoir à compter de mars 2025.

CHEF DE PROJET AMAZON (SELLER MULTI-MARQUES) À propos du poste Sous la supervision du Responsable Amazon, le Chef de projet Amazon est acteur du développement des marques du groupe et des marchés, sur Amazon Seller. Il met en œuvre la stratégie définie, assure le suivi quotidien des performances et garantit la qualité des contenus, des campagnes et des opérations commerciales sur Amazon. Son rôle est clé dans l’exécution des plans d’action et la coordination entre les équipes internes (marketing, logistique, finance, digital). Gestion opérationnelle des comptes Seller • Gérer le catalogue produit sur Seller Central : créations, mises à jour, variations, etc., • Optimiser les fiches produits : titres, descriptions, bullet points, images, A+ Content, Store. A développer en coordination avec les équipes marketing., • Mettre en œuvre les recommandations SEO (mots-clés, structure, cohérence)., • Assurer la bonne visibilité et la conformité des produits sur Amazon., • Gestion des prix et des promotions., • Surveiller la santé des comptes (alertes, performance notifications, suspensions éventuelles) et remonter les problèmes avec des propositions de solutions., • Gérer les stocks FBA : suivi des niveaux, réassorts, alertes et coordination avec la logistique., • Gérer la clôture comptable mensuelle. Suivi des campagnes publicitaires • Coordonner et ajuster les campagnes Amazon Ads (Search, DSP, etc.)., • Assurer le suivi des KPIs (ACOS, ROAS, taux de clics, taux de conversion) et préparer des rapports de performance., • Effectuer des analyses nécessaires pour identifier les optimisations à apporter., • Mise en place et au suivi des opérations promotionnelles (Deals, Coupons, Brand Days). Analyse et reporting • Consolider les données de ventes et de performance dans les tableaux de bord mensuels., • Réaliser des analyses ponctuelles (trafic, ventes, marges, stock) et détecter les anomalies., • Contribuer à la veille concurrentielle : suivi des positionnements, innovations, tendances Amazon., • Proposer des pistes d’amélioration sur les contenus, les prix, les campagnes ou la logistique. Hard Skills • Expériences réussies sur la gestion d’Amazon Seller Central et Amazon Ads., • Maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base)., • Bonne compréhension des mécanismes FBA et des KPIs Amazon. Soft Skills • Rigueur, organisation et sens du détail., • Proactivité et esprit d’initiative., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Bon relationnel et goût du travail en équipe., • Esprit analytique et culture du résultat., • Passion pour le e-commerce et les nouvelles tendances Amazon. Profil recherché • Etudes en marketing digital, e-commerce., • 2 à 3 ans d’expérience sur Amazon (Seller ou Vendor) ou dans le e-commerce., • Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel., • Intérêt marqué pour les produits cosmétiques, beauté ou premium. Missions évolutives

Description de l'entreprise Stride-up est une agence digitale #passionnée ! Notre mission est d’aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche. 🎯 Pour y parvenir, nous proposons des stratégies adaptées à nos clients, que nous structurons et optimisons en gardant toujours un œil sur la data. Cela repose notamment sur une expertise qui s’articule aujourd’hui autour de 5 métiers : • L’acquisition (SEA & Social Ads) : nous créons des synergies sur l’ensemble des leviers d’acquisition ;, • Le contenu : nous créons des contenus impactants et performants pour se démarquer de la concurrence ;, • Le SEO : nous optimisons les sites Web pour les moteurs de recherche afin de dynamiser le trafic organique ;, • L’email : nous élaborons et implémentons des stratégies emailing pour faire décoller les performances de nos clients ;, • Amazon : nous lançons et pilotons les comptes Amazon de nos clients afin de booster leurs ventes e-commerce. Et l'atteinte des objectifs c'est top, mais dans un cadre dynamique et bienveillant ça l'est encore plus ! Chez Stride-up nous avons à cœur l'épanouissement de chacun grâce : • Au partage des connaissances qui se place au cœur de nos méthodes de travail ;, • À la formation et la montée en compétences de tous les profils ;, • À une charge de travail maîtrisée pour un accompagnement de qualité ;, • À des postes non cloisonnés procurant de grandes opportunités d’apprentissage pour que chaque jour soit un nouveau défi ; Notre discours et notre méthodologie ont déjà séduit plus d'une centaine de marques et projets B2C et B2B à fort potentiel comme Unbottled, Jimmy Fairly, Rentacar, Tediber, Balzac, Balibaris etc. Nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs, et recherchons de nouvelles recrues pour compléter nos équipes. 🚀 Description du poste Stride-up s’est développé exclusivement grâce au bouche-à-oreille. En cinq ans, sans équipe commerciale, l’agence a connu une croissance rapide portée par la qualité de son travail et la fidélité de ses clients. Nous entrons dans une nouvelle phase : structurer notre démarche commerciale pour scaler sur les cinq prochaines années. Nous recherchons notre 1er Sales, c'est une création de poste. Tu es au cœur du développement commercial : ta mission est d'aller chercher des prospects, de détecter les meilleures opportunités et de qualifier les besoins. Tu passes ensuite le relais à nos experts métiers qui gèrent l’audit et la transformation. Tu travailleras en lien direct avec les fondateurs, les directeurs et les pôles opérationnels avec une large autonomie. Pas de bullshit, tu avances dans le respect de nos valeurs : humain, transparence, confiance. Missions • Générer des leads qualifiés et développer notre pipe, • Optimiser notre organisation commerciale (CRM, assets, process), • Prospecter les comptes en fonction des besoins des différentes offres, • Optimiser les messages de prospection, • Piloter ton pipe dans Hubspot, • Développer et créer des assets de vente (argumentaires, emails types, scripts…), • Participer à l’amélioration de nos offres via les retours terrain, • Être force de proposition pour faire grandir la fonction Sales dans l’entreprise Profil recherché • Tu as minimum 3 ans d’expérience en CDI en développement commercial B2B dans une startup ou un environnement très dynamique, • Tu veux être au cœur du business, • Tu as envie d'être à l'origine d'un pôle Sales d'une startup en pleine accélération, • Tu sais prospecter, faire du réseau – et tu aimes ça, • Tu as déjà contribué à la signature de contrats significatifs avec des interlocuteurs de haut niveau, • Tu as déjà vendu à des cibles comme : CEO, CMO, Lead marketing etc., • Tu maîtrises les outils Sales : CRM (Hubspot), séquenceurs, prospection LinkedIn, scoring etc., • Tu es rigoureux, organisé, et tu sais structurer un pipeline clair et exploitable, • Tu t'intéresses à l’IA et à l’automatisation des tâches Les petits ➕ : • Tu connais déjà très bien le secteur du marketing digital, • Tu es passionné(e), curieux(se) et ambitieux(se), • Tu es sympa, • Tu souhaites faire partie d’une belle aventure Rémunération : Package attractif selon ton expérience. Variable à la hauteur de ton impact En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n'hésite pas à en discuter avec nous. Le télétravail ponctuel est autorisé pour ce poste.

Première agence digitale indépendante française (42M€ de CA), DATASOLUTION regroupe plus de 300 experts, présents sur tout le territoire à travers 10 agences, mais aussi en Australie et aux USA. En forte croissance, nous accompagnons des Clients de premier rang, grands comptes et ETI, retailers, pure players, marketplaces et pépites dans leur transformation digitale. Spécialistes du E-commerce et du PIM/MDM, nous intégrons plus d’une quarantaine de solutions partenaires et couvrons l'intégralité de la chaine de valeur du digital - du conseil au déploiement, en passant par le design, la data, l'innovation, l’IA et le digital marketing. Plus qu’un prestataire, nous sommes le partenaire de nos clients dans la réalisation de projets innovants et générateurs de valeur. Nous cherchons un stratège de la gestion & du développement des comptes Clients, expert des projets digitaux et en particulier du e-commerce. Missions principales : • Identifier & comprendre les enjeux business des Clients, • Engager des discussions avec les C-Levels, • Mettre en place la bonne gouvernance d’échanges avec nos Clients, • Mobiliser efficacement les équipes internes (Directions Conseil, technique et delivery), • Travailler au succès des projets avec les équipes de nos partenaires Editeurs, • Collaborer étroitement avec la direction marketing pour animer et faire rayonner notre communauté de Clients,, • Sécuriser et développer avec ambition le CA Votre profil : Vous avez : • Au moins 10 à 15 années d’expérience en développement de comptes stratégiques sur des problématiques E-commerce et idéalement PIM, DAM, CMS, SEO, SEA, UI-UX …, • Un diplôme Bac + 5 soit en école de commerce ou d’ingénieur, • Une capacité démontrée à conclure des ventes complexes et à gérer des comptes clés., • De fortes compétences en négociation et communication., • Une forte orientation résultats avec un esprit d’initiative. Nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Un Package attractif : fixe + variable non plafonné + participation + prime de cooptation et la plateforme Udemy Business à volonté pour vous former.

🎬 Notre client Le monde change, se transforme et Yves Rocher s’inscrit pleinement dans cette évolution. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous les consommateurs. Pour en savoir plus sur le ___ Pour en savoir plus sur le et sur la marque ___ et sur la marque ⭐️ Contexte de recrutement Au sein de la direction digitale et e-commerce, venez écrire une nouvelle page de l’histoire. Nous cherchons un Business developer pour piloter les comptes marketplaces, Amazon et Bol.com, sur la zone Benelux. 📝 Missions Pilotage des comptes • En construisant des plans trade marketing pertinents, vous animez les comptes, Amazon et Bol.com, sous votre responsabilité pour développer le chiffre d’affaires tout en garantissant une approche omnicanale avec les autres réseaux de distribution. Vous coordonnez la participation de la marque aux actualités commerciales de la marketplace (Deals, blackfriday…), • Vous mettez en œuvre le plan de lancement des nouveautés en accord avec les guidelines émises par le marketing et la communication., • Avec le support des équipes en interne, vous vous assurez de la fluidité des flux logistiques et IT nécessaires au déploiement sur les marketplaces Gestion du catalogue et excellence opérationnelle • Vous sélectionnez l’assortiment, créez et optimisez les pages produits en accord avec la charte digitale (SEO/visuels/mots clés/valeurs de marque)., • Vous êtes garant de la performance des campagnes publicitaires avec les partenaires et l'agence media. Vous ferez l’évaluation de ces derniers et donnerez vos recommandations. Reporting et finance • Garant du P&L de vos comptes, vous suivez les top et bottom lines ainsi que les investissements., • Vous analysez les KPI nécessaires à la croissance des comptes (chiffre d’affaires, taux de conversion, sessions, marge…) et mettez en place un plan d’action pour accélérer les performances, • Vous faites un reporting régulier et précis pour chacun des comptes afin de garantir leur croissance et rentabilité. Ce qu’offre l’entreprise : • Travailler dans un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale, • Travailler au sein d’une marque intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants, • Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée, • Une expérience dans une équipe d’expert(e)s passionné(e)s, • Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne, • Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers, • D'autres avantages comme un accord de télétravail, un restaurant d'entreprise, des ventes CSE,... 🎯 Profil recherché - hard et soft skills • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en commerce ou marketing,, • Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans chez un acteur du e-commerce, une marketplace ou un pure player,, • Vous maîtrisez les différents leviers de performance propres aux marketplaces,, • Vous avez déjà travaillé sur la zone Benelux., • Vous maîtrisez l’anglais (courant est en revanche indispensable), • Une bonne maîtrise du néerlandais serait un atout précieux pour réussir dans cette fonction. Pour relever ce défi, nous recherchons un(e) véritable business developer, engagé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens de la persuasion, de dynamisme et d’une grande rigueur. 📍 Autres • Nature du contrat proposé : CDI, • Lieu de travail : Issy les Moulineaux, • Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP, • Rémunération : selon profil ✅ Process de recrutement • Préqual-tel (30 mn) + entretien RH (1h) avec Team @EnoaRH, • entretien avec Resp Recrutement et N+1 et N+2 En tant qu'entreprise inclusive, Enoa s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discriminations. 🙌 Hâte de vous rencontrer ! L’équipe Enoa

TROPHY, c’est l’un leaders européens du vêtement moto et des accessoires pour motards passionnés. Derrière ce nom, deux marques fortes aux identités marquées : 👉 BERING et SEGURA Les marques TROPHY, chacune son style, une même exigence 🔸 SEGURA : la marque des puristes. Des vêtements premium pour motards exigeants, au croisement de la performance, du style et de l’élégance à la française. 🔸 BERING : la fusion parfaite entre sécurité, confort et innovation. Des équipements techniques et stylés pour rouler avec assurance, par tous les temps. Marques du Groupe 2RIDE, l'expert de la protection TROPHY fait partie du Groupe 2RIDE, acteur incontournable en Europe dans la conception et la distribution d’équipements de protection pour les motards et… les skieurs ! 🎯 Avec des marques emblématiques comme SHARK, CAIRN Sport, NOLAN ou CASCO, 2RIDE fait de la sécurité un sport de haut niveau. 🚀 Le Groupe 2Ride en quelques mots : Le Groupe 2Ride, c’est la fusion entre la passion du sport et la maîtrise de la protection. Avec des marques emblématiques comme Shark, Bering, Segura, Nolan, Cairn Sport et Casco, nous sommes un acteur incontournable dans le monde de l’équipement de protection pour les riders et les sportifs exigeants. Notre état d’esprit ? Innovation, dynamisme, esprit d’équipe, et surtout une bonne dose de passion. Chez nous, vous intégrez un environnement stimulant, en perpétuel mouvement, où chaque jour compte pour construire un futur à la hauteur de nos ambitions. Gestionnaire Base de Données Produits Évolution vers Data Steward – Catégorie Multi-Marques Dans le cadre du développement de notre architecture data et de l’industrialisation de la gestion produit, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Base de Données Produits. Rattaché(e) au pôle Supply dans un premier temps, vous serez garant(e) de la qualité, de la fiabilité et de la structuration de notre base de données produits pour les marques Segura et Bering. Vous jouerez un rôle clé dans la montée en maturité data de l’entreprise, avec une évolution progressive vers un rôle de Data Steward, rattaché(e) à la BU Digital/Data, et coordonnerez la gouvernance des données au sein de plusieurs marques d’une même catégorie de produits du groupe 2ride. Missions 1. Gestion opérationnelle de la donnée produit (court terme) • Créer, structurer et maintenir les fiches produits dans le PIM/ERP., • Collecter les informations auprès des équipes Produit, Marketing, Supply et Qualité., • Enrichir les données : dimensions, poids, matériaux, attributs techniques et réglementaires., • Assurer la complétude, la cohérence et la conformité des données., • Gérer les assets numériques : images, vidéos, documents techniques., • Mettre en place des contrôles qualité et suivre les indicateurs (KPIs Data Quality)., • Optimiser les descriptions produits (structure, terminologie, SEO de base). 2. Structuration & amélioration continue (moyen terme) • Participer à l’évolution du modèle de données produit., • Définir et documenter les procédures et normes d’enrichissement., • Harmoniser la taxonomie produit et les règles de nommage., • Standardiser les attributs par typologie de produit., • Contribuer à l’implantation de workflows d’enrichissement produits., • Participer aux projets d’intégration data entre PIM, ERP, DAM et Shopify. 3. Gouvernance data – Évolution vers Data Steward (long terme) • Devenir référent(e) qualité des données produit pour une catégorie multi-marques., • Déployer des standards communs entre marques., • Animer des rituels de synchronisation avec les équipes métiers., • Piloter l’amélioration continue de la qualité et de l’automatisation des données., • Superviser l’évolution du data model avec l’IT et les Product Owners., • Promouvoir les bonnes pratiques et former les contributeurs data. Profil recherché Formation • Maîtrise ou bonne connaissance d’un PIM (idéalement Pimcore, Akeneo, Salsify, Contentserv) et d’un ERP (idéalement Sage X3)., • Compréhension des flux de données et des interfaces systèmes., • Structuration de taxonomies produit et dictionnaires de données., • Sensibilité aux enjeux e-commerce et à la transformation digitale., • Rigoureux(se), organisé(e), avec un fort sens du détail., • Orienté(e) qualité et amélioration continue., • Excellente communication transversale., • Capacité à fédérer et à documenter clairement., • Esprit analytique et curiosité technologique.

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 80 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Vos missions : Au sein de l’équipe Opérations, vous managez une équipe et jouez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre base acheteurs. Votre mission s’articule autour de 4 axes majeurs, mêlant stratégie, data, marketing et commerce. 1. Vous définissez et pilotez la stratégie d’acquisition d’acheteurs en France et à l’international Avec pour objectif d’enrichir notre base de clients actifs, vous construisez, en lien avec les pôles Vendeurs et Marketing, une stratégie ciblée pour attirer des acheteurs qualifiés sur des ventes à fort enjeu Cela inclut : • L’identification des cibles prioritaires (profils acheteurs, zones géographiques, secteurs d’activité) ;, • Le choix des leviers d’acquisition à activer (emailing, paid, phoning, social selling, etc.) en lien avec l’équipe Marketing ;, • La priorisation des actions en fonction du potentiel business des ventes. 2. Vous pilotez la performance commerciale des ventes Vous suivez de près l’efficacité des campagnes d’acquisition (taux d’ouverture, taux de clic, taux de conversion, taux d’inscription/enchère/achat) et ajustez les plans d’action commercial en conséquence. Vous coordonnez : • Des campagnes marketing ciblées en lien avec l’équipe marketing (SEO/SEA, newsletters, automation, etc.) ;, • Des actions commerciales de prospection directe par vous ou votre équipe (phoning, relances personnalisées) ;, • Des plans d’action spécifiques pour des marchés à fort potentiel ou des ventes plus complexes. 3. Orienté KPI et résultats, vous exploitez la donnée pour guider vos décisions Vous êtes moteur dans l’atteinte des KPIs définis pour l’équipe (taux de vente, nombre d’acheteurs actifs, taux de participation aux ventes, taux de réachat, chiffre d'affaires généré par acheteur). Vous êtes à l’aise avec les outils de data (Salesforce, outils BI, Google Analytics...) pour : • Identifier les acheteurs actifs/inactifs/à fort potentiel ;, • Déceler les tendances d’achat par typologie de produit ou de profil ;, • Mesurer le ROI des actions menées et proposer des optimisations. 4. Vous assurez la rétention et la fidélisation des acheteurs à fort potentiel Vous développez des relations de proximité avec nos acheteurs stratégiques et mettez en place des actions pour maximiser leur engagement : • Conception et animation des acheteurs, • Réalisation d’enquêtes de satisfaction et d’entretiens qualitatifs ;, • Suivi personnalisé des comptes clés ;, • Vous identifiez les besoins des acheteurs (stock, fréquence d’achat, typologie de biens recherchés) ;, • Vous les conseillez sur les ventes adaptées à leur profil. Votre profil • Une expérience solide (minimum 5 ans ) en tant que Sales, CSM, AM …;, • Vous possédez déjà une première expérience de management d’équipe ;, • Vous maîtrisez les outils et les techniques de prospection ;, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, une troisième langue serait un vrai plus ;, • Vous avez le goût du challenge et vous savez dépasser vos objectifs ;, • Bon(ne) communicant(e), vous possédez une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;, • Team Player : vous avez la profonde conviction que la réussite des autres compte autant que votre propre réussite ! Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Egym Wellpass et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Simon, le Directeur Des Opérations. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Simon et Servan, le Directeur Business France. 💼 4 - Entretien final avec Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

Description de l'entreprise : SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer ( La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Commercial & Communication SMAC, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise. Vos principales missions, aussi bien créatives que stratégiques porteront sur : 1/ Communication interne SMAC : • Rédaction d’articles, • Gestion de notre journal interne (animation du comité de rédaction, préparation de la maquette, synthèse des articles, relation avec les prestataires, réunion de lancement,…), • Réalisation de supports de communication à destination des équipes commerciales (flyers, plaquettes informatives, PPT,..) et à la demande des agences, • Participer à la stratégie de Communication générale SMAC en étant force de proposition 2/ Communication externe : • Gestion des salons/évènements (logistique, relation avec prestataires, facturation,…) auxquels l’entreprise participe 3/ Communication digitale et animation du site web : • Participer à la stratégie SEO de SMAC, • Animation du compte LinkedIn SMAC et de nos réseaux sociaux : rédaction d’articles et mise en forme de support vidéos en lien avec notre vidéaste., • Être garant du contenu éditorial de note site web 4/ Gestion du budget Communication : • Suivi mensuel des factures relatives aux actions de communication, • Participer à l’élaboration du budget annuel du service Communication Dans le cadre de votre fonction, vous encadrerez et piloterez notre vidéaste et serez amené(e) à réaliser des reportages et des prises de vue (photos et vidéos) sur chantiers pour illustrer nos activités ou des portraits de collaborateurs / collaboratrices. Quelques déplacements sur le territoire national sont donc à prévoir. Profil recherché : De formation Bac +5 avec une spécialisation en Communication, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, vos qualités relationnelles/rédactionnelles et votre organisation. Au cours de vos précédentes expériences vous avez su mettre en avant votre adaptabilité, votre réactivité et votre capacité à proposer des idées. Votre capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément sont des atouts majeurs pour ce poste.

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Rattaché(e) à la Direction Communication et Ressources, composée de 8 personnes, vous contribuez au rayonnement et à la visibilité de l’association en assurant la conception, la production et la diffusion de contenus éditoriaux (print et digitaux), dans le respect de son identité et de ses valeurs. Votre rôle ne se limite pas à relayer des actualités : il s’agit de traduire, par l’image, les mots et les récits, ce que l’association transforme dans la vie des personnes logées et accompagnées. Vous collaborez avec l’ensemble des directions et acteurs de l’association : directions supports, directions opérationnelles, directions territoriales, antennes locales, Fédération Habitat et Humanisme, bénévoles et/ou salariés. Vos missions : Pilotage éditorial, production et diffusion de contenus : • Planifier, rédiger et diffuser les contenus de l’ensemble des supports et canaux de communication (site web, réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook), 4 newsletters (salariés, bénévoles, mécènes, sympathisants), publications institutionnelles, etc.), en veillant à ce qu’ils traduisent les valeurs, le ton et l’esprit d’Habitat et Humanisme Île-de-France et qu’ils soient adaptés aux différents publics et médias, • Aller à la rencontre des résidents, bénévoles et salariés pour recueillir témoignages, récits et images illustrant la mission de l’association et son impact, • Relayer et valoriser les projets, initiatives et temps forts portés par l’association, à travers des formats variés (articles, portraits, récits photo, vidéos, dossiers thématiques…); Web, référencement local et netlinking : • Assurer la mise à jour et l’animation des pages locales du site internet (WordPress)., • Mettre en œuvre les bonnes pratiques SEO et développer une stratégie de netlinking local (partenaires, médias, institutions, associations…)., • Renforcer la présence de l’association dans les communautés locales et via des partenariats avec des influenceurs à impact positif. Analyse, veille et amélioration continue : • Réseaux sociaux : mettre en place des outils de suivi et d’analyse de la performance (KPIs : taux d’ouverture, engagement, etc.)., • Web : suivre les indicateurs de performance des contenus franciliens, • Sur la base de ces suivis, proposer des axes d’amélioration continue., • Assurer une veille sur les tendances éditoriales, les actions inspirantes et les formats innovants dans le secteur associatif. Informations complémentaires : • CDI, • Rémunération : entre 35 000 et 38 000 euros bruts annuel, • Lieu de travail : La Défense Votre profil : • Formation supérieure en communication, expérience de 2 à 5 ans en rédaction et gestion de contenus, • Parfaite maîtrise des CMS (type Wordpress), des outils de création graphique (Canva, Adobe InDesign, Photoshop), et des plateformes emailing, • Maîtrise des réseaux sociaux, • Capacité d’adaptation, autonomie., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe, • Force de proposition et créativité Avantages : • Accord de télétravail, • Horaires flexibles, CET, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à 75%, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Un lieu de travail flexible et collaboratif, à la fois moderne et chaleureux, situé au cœur de La Défense, où bien-être rime avec performance : salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées pour une expérience de travail unique. Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

Barrie est l’une des plus anciennes manufactures de tricot de cachemire d’Écosse. En 2012, Barrie a rejoint le cercle prestigieux des Métiers d’Art de Chanel. La ligne Barrie, lancée en 2014, se distingue par sa recherche constante de l’innovation et son œil contemporain, associé au savoir-faire du cachemire haut de gamme. Sous l’égide du directeur artistique Augustin Dol-Maillot, les collections sont un terrain d’exploration alliant créativité, patrimoine et sens du détail. Barrie propose un stage en assistanat digital / e-commerce. Sous la supervision de l'équipe e-commerce, vous participerez à la gestion opérationnelle du site web. Votre contribution : Support aux opérations e-commerce / digital : • Aide à la préparation et au lancement des collections, campagnes et promotions sur le site internet et sur les marketplaces, • Soutien sur la mise en place de la stratégie SEO, • Participation à l’organisation des shootings photo, • Suivi des commandes, • Participation au suivi des stocks et demande de réassort, • Reporting journalier (suivi du chiffre d’affaires) pour l’ensemble de l’activité digitale, • Support sur les tâches opérationnelles et administratives de l’équipe (suivi de budget, évènements, inventaires, ...), • Aide ponctuelle à la préparation de commandes et soutien aux équipes en boutique, • Participation au service client, • Benchmark et veille Votre profil : • De formation BAC+3/4, vous êtes à la recherche d'un stage formateur et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique., • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, de polyvalence et de rigueur dans les projets que vous entreprenez., • Vous faites preuve de curiosité et d'adaptabilité et avez un excellent relationnel., • Vous maîtrisez le Pack Office., • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais., • Une connaissance de Shopify est un plus Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026 (Paris, quartier Madeleine 75001).

Poste : Stagiaire – Bras droit du Dirigeant (Marketing, Business Development & Recrutement) Lieu : Paris 16e – Clinique Renécia La Clinique Renécia, établissement médical haut de gamme dédié à la dermatologie, à la chirurgie esthétique et à la santé préventive, recherche un stagiaire bras droit du dirigeant pour accompagner son développement stratégique et opérationnel. Notre équipe compte déjà 20 collaborateurs : 5 dermatologues, 2 chirurgiens esthétiques, 1 pharmacienne, 7 infirmières, 3 réceptionnistes et 2 fonctions support. Missions • Appui direct à la direction générale sur les projets de développement (nouvelles ouvertures, partenariats, structuration)., • Contribution à la stratégie marketing et à la communication digitale (réseaux sociaux, campagnes, SEO, RP)., • Participation active au recrutement des équipes médicales et support (sourcing, entretiens, onboarding)., • Suivi des performances commerciales et élaboration de reportings stratégiques., • Participation à la veille concurrentielle et à la construction de nouveaux services ou offres patients. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, management ou communication (Bac +4/5)., • Forte appétence pour le secteur médical haut de gamme, l’entrepreneuriat et la croissance d’entreprise., • Esprit analytique, curiosité, rigueur et grande autonomie., • Aisance relationnelle, sens du détail et de l’esthétique. Nous offrons • Une immersion complète dans la gestion et le développement d’une marque médicale premium., • Un environnement exigeant, stimulant et formateur.

CDD – Chargé(e) de projet digital publishing – (H/F/X) Poste en CDD, à pourvoir à partir de la mi-janvier. Basé au 19M, Paris-Aubervilliers. Installé comme un trait d’union entre le 19ᵉ arrondissement de Paris et la commune d’Aubervilliers, ce lieu unique a vu le jour à l’initiative de CHANEL. A la fois lieu de création et de transmission, le19M est une œuvre architecturale d’exception qui a pour vocation d’héberger les savoir-faire de la mode et de la décoration. Un lieu unique qui accueille à la fois 11 Maisons d’art, la Maison Eres, une école et la galerie du 19M ouverte à tous les publics. Intégré aux équipes de la Galerie du 19M et rattaché au pôle digital, le chargé(e) projet sera également amené à travailler avec les différents pôles pour suivre la publication des contenus et les projets digitaux. Cadrer et animer la diffusion des contenus : • Vous animez la diffusion des contenus sur les plateformes du 19M (site internet, billetterie, plateforme presse, podcasts,), • Vous assurez le suivi des plannings de diffusions et respects des deadlines, • Vous réalisez le Testing/Recette Fonctionnelle et Design de nos différentes plateformes, • Vous implémentez les mises en lignes, • Vous pilotez le suivi et le développement de la diffusion du contenu du magazine digital du 19M.com en collaboration étroite avec le pôle communication, • Vous assurez la maintenance applicative et évolutive du site internet (échange avec l’agence, les équipes IT et les équipes performances), • Vous coordonnez les échanges avec les différents départements (Programmation, Production, Exploitation, Publics…), • Vous assurez le suivi et la communication avec les prestataires Analytics et reportings : • En collaboration avec l’équipe Analytics, établir des bilans de performances des plateformes., • Vous travaillez à l’élaboration de plans d’actions pour améliorer les performances., • Vous effectuez le suivi des optimisations et du run sur les sujets SEO en liens avec les équipes expertes. Veille : • Vous maintenez un benchmark concurrentiel direct / indirect actif pour aider à la priorisation Profil : Avoir une première expérience dans le domaine du digital L’utilisation d’un CMS dans une précédente expérience est requise La connaissance de plateformes de billetterie est appréciée Curiosité et créativité. Sensibilité esthétique et culturelle permettront d’évoluer au sein du 19M Rigoureux, organisé & curieux Autonome et force de proposition Maitrise du français et anglais, à l’écrit comme à l’oral

Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et renforcent la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026 ? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est embarquer dans une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses. VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la Performance & Traffic Manager est en charge du pilotage stratégique et budgétaire des leviers d’acquisition payants (Paid Media), afin d’optimiser la croissance rentable du site e-commerce. Il/elle veille à la cohérence de la stratégie, au suivi des performances et à la collaboration avec l’agence média pour l’exécution opérationnelle des campagnes. Responsabilités principales 1. Définition et pilotage de la stratégie Paid Media • Élaborer une stratégie d’acquisition digitale multi-leviers (SEA, Social Ads, Display, Retargeting…), • Définir les plans média en cohérence avec les objectifs business, • Identifier les leviers prioritaires selon les temps forts commerciaux et les audiences cibles, • Garantir l’alignement des actions avec les autres canaux d’acquisition (SEO, CRM, Influence, Branding) 2. Gestion budgétaire et suivi de la performance financière • Élaborer et suivre le budget média annuel et mensuel, • Assurer le respect des enveloppes et piloter le ROI/ROAS, • Superviser la conformité des dépenses et la facturation de l’agence 3. Analyse et optimisation de la performance • Suivre quotidiennement les KPIs : CPA, CPC, ROAS, taux de conversion, LTV, part de nouveaux clients, • Identifier les leviers d’amélioration et piloter les tests (A/B testing, audiences, créas, formats), • Optimiser les campagnes en s’appuyant sur la data et le modèle d’attribution, • Proposer des recommandations pour améliorer la rentabilité 4. Pilotage de l’agence média • Être l’interlocuteur principal de l’agence média, • Rédiger les briefs, valider les campagnes et suivre les activations, • Challenger les stratégies, les livrables et les performances 5. Innovation et veille concurrentielle • Assurer une veille sur les tendances du marketing digital, les nouveaux formats et technologies (IA, automatisation…), • Tester de nouveaux leviers (TikTok Ads, etc.), • Proposer des innovations pour améliorer les campagnes, les contenus et diversifier les leviers d’acquisition Profil recherché Expérience • Diplôme Bac +4/5 en marketing digital, e-commerce ou équivalent, • Expérience confirmée : minimum 5 ans en Paid Media / Performance Marketing dans un environnement e-commerce (agence ou annonceur), • Expertise en marketing digital, avec une sensibilité aux univers cosmétiques, • Très bonne connaissance des plateformes sociales (TikTok, Instagram, etc.), • Maîtrise des outils analytiques : Excel, Shopify, GA4, Looker Studio…, • Esprit analytique, orienté data et business, • Aisance relationnelle pour travailler en équipe et coordonner plusieurs parties prenantes, • Autonomie, proactivité, esprit « hands-on », rigueur, • Maîtrise de l’anglais

Tes missions seront les suivantes : - Audits SEO (technique, sémantique, concurrentiel) à l'échelle multi-sites ; - Keyword research (intentions, zones géographiques, long tail) et cartographies sémantiques ; - Recommandations on-page (balises, contenus, maillage interne) + quick wins ; - Loca

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur de l'audiovisuel, un(e) : Chef de projet SEO-ASO (H/F) A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : · Définir et mettre en place de manière opérationne

Qualifications Profil - Bac +3/5 - IUT, IUP, ESC ou Grande École - spécialisation e-business / e-commerce / e-marketing - Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en SEO en agence ou chez l'annonceur - Vous maitrisez les bases du SEO pour les sites headless avec front-end JS et les n

Marketing digital : Vous maîtrisez les canaux d'acquisition du marketing numérique (SEO web, SEA, campagnes publicitaires, réseaux sociaux, affichage et growth hacking).

Du fait de la croissance de l’entreprise, nous recherchons un(e) Consultant(e) web analytics en contrat d’apprentissage (rythme 4 jours en entreprise, 1 jour en formation) pour notre agence de Paris. Une première expérience en Web/Data Analytics serait un plus. Stage - Web Analyst - Marketing

Effectue des tests et l'intégration de produits aéronautiques, assurant la maintenance et le dépannage, et rédige des rapports.

Créée il y a 18 ans, Pixalione est un des leaders du marketing digital spécialisée dans le SEO, le Paid Media et la Data Analytics.

Essayer, modifier, mettre au point des équipements de tous types de la mono‑armoire au système complet de régulation -Excitation, PMT, protection et Synchro d'alternateur quel que soit la technologie (électromécanique, électronique, numérique)Appliquer les procédures et processus (Qual