Trabajos seo en ParisCrear alertas

Chargé de contenu éditorial, SEO merchandising en contrat d'apprentissage. Vous créez des contenus inspirants, optimisés pour le référencement naturel (SEO), tout en assurant leur mise en avant commerciale pour booster la performance des sites du groupe. SEO, Performance E-merchandising.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence de marketing digitale spécialisée dans le SEO, le Paid Media et la Data Analytics,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouv

Dans le cadre d’un plan marketing opérationnel, vous serez amenés à rédiger et optimiser des contenus marketing du site web. Connaissance théorique et pratique du marketing opérationnel, de contenu et des leviers du marketing digital (SEO, SEA, SMO, emailing…). Vous participerez activement

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Ubigi for Business, marque de Transatel est la solution dédiée aux entreprises, permettant de connecter facilement les collaborateurs en déplacement à l’international, tout en maîtrisant les coûts et les enjeux de sécurité liés au roaming. Dans un contexte de forte croissance et d’accélération de nos actions marketing, nous renforçons notre équipe pour structurer, produire et optimiser nos contenus, notre site web et nos campagnes. Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Marketing B2B pour accompagner le déploiement opérationnel et améliorer la performance de nos actions marketing. Votre mission Ubigi for Business évolue dans un environnement B2B international, à la croisée des enjeux IT, télécom et mobilité. L’équipe marketing travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales, produit et partenaires, avec un objectif clair : générer des leads qualifiés et soutenir la croissance de l’activité. En tant que Chargé(e) de Marketing B2B, vous accompagnez le Responsable Marketing dans le déploiement des actions marketing au quotidien. Votre rôle est à la fois opérationnel et contributif, avec un périmètre couvrant le contenu, le site web, les campagnes CRM et l’analyse de performance. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle marketing, de la production de contenus à leur diffusion, jusqu’au suivi des performances et à leur optimisation. Contenu, site et création Vous contribuez à la production et à l’évolution des contenus marketing. • Rédaction de contenus (pages web, articles, cas clients, supports commerciaux) en français et en anglais, • Mise à jour et optimisation du site web (contenus, structure simple, parcours), • Création de visuels (Canva) et de formats vidéo, • Rédaction et programmation des posts LinkedIn, • Préparation de briefs pour l’équipe design, • Proposition d’améliorations sur les contenus et les parcours utilisateurs (UX, SEO) Campagnes CRM et activation Vous participez à la mise en œuvre des campagnes marketing et à l’activation des leviers CRM. • Création et envoi de campagnes emailing (newsletters, nurturing, prospection), • Gestion des bases de contacts, segmentation et workflows, • Contribution aux campagnes ciblées (ABM, lead nurturing), • Suivi des leads et coordination avec les équipes commerciales (Pipedrive) Performance et optimisation Vous contribuez à l’amélioration continue des actions marketing. • Suivi des performances (emailing, contenus, site), • Production de reportings, • Analyse de la qualité des leads générés, • Identification de leviers d’optimisation et mise en place d’actions concrètes Veille et support marketing Vous participez à la dynamique globale de l’équipe marketing. • Veille concurrentielle et sectorielle, • Identification de bonnes pratiques et opportunités d’amélioration, • Participation à l’organisation de campagnes marketing et de webinars, • Prise en charge de sujets de manière autonome (de l’idée à la diffusion Votre profil Vous avez une première expérience en marketing B2B, idéalement dans un environnement tech, télécom ou digital. Vous êtes à l’aise à la fois sur la production de contenus, les outils digitaux et la gestion opérationnelle de campagnes. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, • À l’aise avec les outils de création (Canva ou équivalent) et les formats visuels / vidéo simples, • Bonne compréhension du fonctionnement d’un site web (CMS, bases SEO), • Connaissance d’un outil CRM emailing (HubSpot ou équivalent), • Autonomie et capacité à avancer sans briefs très détaillés, • Polyvalence et sens de l’organisation, • Esprit analytique et orientation performance, • Force de proposition et envie d’améliorer en continue Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : _ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

LES MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable Communication & Marketing, nous recherchons un ou une chargée de communication & marketing digital pour épauler notre équipe sur les actions de communication au quotidien. Période de stage Durée : 3 à 6 mois En rejoignant notre équipe de communication dynamique et conviviale, votre rôle sera polyvalent et impliquera la réalisation de diverses activités au sein du service communication : Pôle Marketing et Stratégie Digitale : • Contribuer à la rédaction d’articles pour le site web et à la mise à jour régulière des contenus du site web afin d’assurer une information pertinente et actuelle., • Apporter son aide à l’optimisation SEO/SEA du site (référencement naturel et payant), en collaboration avec l’équipe marketing., • Accompagner l’équipe communication dans l’animation des réseaux sociaux (LinkedIn & Instagram), • Contribution à la création de contenus marketing et au déploiement des campagnes associées : livres blancs, webinaires, articles d’experts, reprints Gartner, références clients…, • Lead Generation : participation à la qualification, structuration et enrichissement des bases de données, ainsi qu’à la mise en place d’actions de lead nurturing, • Adaptation des contenus aux différents marchés en collaboration avec les équipes internationales, • Veille sur les tendances du marché (Data, IA, gouvernance) et production de contenus associés Pôle Communication corporate : • Création ou mise à jour de supports de communication : PowerPoint, plaquette commerciale, carte de visite, bannières web…, • Accompagnement sur la stratégie presse et média : participation à l’élaboration de plans de communication auprès des médias. Profil recherché • Étudiant·e en école de communication, • Vous êtes force de proposition et créatif., • Vous travaillerez au quotidien dans univers international, la maîtrise de l’anglais au niveau B2 est essentielle., • Vous avez des notions des outils de la suite Adobe (Illustrator & Indesign notamment)., • Vous êtes reconnu pour votre réactivité, polyvalence ainsi que votre dynamisme., • Vos qualités rédactionnelles et orales représentent un atout important.

La cybersécurité est devenue un sujet humain Les attaques ne ciblent plus seulement les systèmes. Elles ciblent les comportements. Avec l’essor de l’IA, les tentatives de phishing sont devenues plus crédibles, plus personnalisées, plus difficiles à détecter. Aujourd’hui, une grande partie des failles de sécurité viennent d’un réflexe, d’un clic, d’une habitude. Chez BlueSecure, notre conviction est simple : former les collaborateurs, c’est protéger les entreprises. Nous avons développé une plateforme SaaS qui permet de : • simuler des attaques réalistes (email, SMS, QR code…), • former via des formats innovants (gamification, VR, micro-learning), • mesurer et améliorer le niveau de risque Notre ambition : devenir la référence européenne de la sensibilisation à la cybersécurité. Un rôle clé chez BlueSecure Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing capable d’exécuter, produire et contribuer activement à la croissance de BlueSecure, en travaillant au plus près du CEO, du CMO et des équipes. Votre rôle : • une stratégie de contenu claire et utile, • des premiers leviers d’acquisition performants, • une présence visible et cohérente, • des formats d’engagement (webinars, événements) Vous êtes autonome dans l’exécution, accompagné sur la vision. • Ce que vous mettez en place a un impact direct sur la croissance. Vos missions 1. Produire du contenu qui génère de la traction • Rédiger des contenus à forte valeur adaptés à différents formats (articles pour le site web, posts LinkedIn, cas clients), • Transformer des sujets complexes (cyber, IA) en contenus simples et engageants, • Structurer et piloter une présence LinkedIn régulière, • Identifier des opportunités éditoriales (SEO, GEO, actualités) 1. Construire les premiers funnels marketing : contenu → landing → capture → emailing → conversion • Participer à la structuration et à l’évolution du site web (arborescence, contenus, pages clés), • Créer et envoyer des campagnes emailing (prospection, nurturing), • Structurer et animer une newsletter régulière, • Concevoir et optimiser des landing pages (conversion, lead magnets) du site web, • Mettre en place et améliorer en continu l’expérience utilisateur et les parcours (inscription → conversion) 1. Contribuer directement à la génération de leads • Mettre en place des actions d’acquisition (SEO, contenu, Ads simples), • Suivre les performances (taux d’ouverture, clic, conversion), • Tester, itérer, améliorer en continu, • Participer à la génération de leads qualifiés 1. Activer les temps forts marketing • Organiser des webinars (contenu, promotion, suivi), • Participer et organiser la présence sur des événements (stands sur les salons, prises de parole, supports de communication), • Produire les supports associés (emails, landing, articles) 1. Contribuer à la visibilité via les relations presse et le plan média • Collaborer avec le CEO sur la stratégie de relations presse et plan média, • Identifier des opportunités de prises de parole (médias, tribunes, interviews), • Préparer les contenus associés (angles, messages clés, éléments de langage), • Assurer la cohérence entre communication éditoriale, contenu et visibilité externe Votre impact • Générer des premiers leviers de visibilité, • Contribuer à la génération de leads, • Structurer des bases marketing solides, • Participer concrètement à la croissance de BlueSecure Ce qu’on attend vraiment de vous • De la proactivité : faire preuve d'anticipation et d'autonomie, • De l’exigence : allier réactivité et souci du détail, • De la créativité : proposer des améliorations concrètes, • Un esprit d’équipe : on travaille en mode collaboratif et dans la bonne humeur Profil recherché • 2 à 4 ans d’expérience en marketing et communication, • Une première expérience concrète (stage long, alternance ou CDI) Compétences • Excellente capacité rédactionnelle, • Expérience concrète en newsletter, emailing et landing pages, • Bonne maîtrise de LinkedIn (contenu, formats, régularité), • Bases solides en SEO / acquisition, • À l’aise avec les outils marketing (CRM, emailing, no-code) Ce qui fera la différence • Votre sens du concret : vous aimez passer à l'action, tester et voir vos projets aboutir., • Votre esprit bâtisseur : vous adorez créer des projets de A à Z., • Votre dynamisme : vous savez faire avancer les choses avec rythme et fluidité., • Votre culture de l'impact : vous gardez toujours vos objectifs en ligne de mire. Pourquoi nous rejoindre • Un sujet au cœur des transformations actuelles (cyber + IA), • Un rôle avec un impact visible dès le premier jour, • Une montée en compétences rapide, • Une vision complète du marketing Pourquoi ce poste est unique • Vous êtes le/la premier(e) marketing opérationnel(le), • Vous construisez les bases de la machine marketing, • Vous avez un impact direct sur la croissance, • Vous travaillez en direct avec la direction Conditions & avantages • CDI – Paris La Défense, • 2 jours de télétravail / semaine, • Mutuelle + tickets restaurant + RTT, • Formule Premium WellPass (Fitness et autres activités à tarifs avantageux)

KTO, média catholique global présent sur l’ensemble des réseaux, édite une chaîne de télévision et une radio. Outre ses propres programmes (émissions de formation, d’information, de débat, talk-shows…), la chaîne diffuse également des documentaires et assure la retransmission quotidienne de prières en direct. Elle diffuse également de nombreux évènements, dont les voyages du pape. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à la Direction de la rédaction, au sein du pôle Digital, vous participerez à l’animation de l’ensemble des supports numériques de KTO, à la valorisation et la création des contenus sur les différentes plateformes digitales (site internet, réseaux sociaux, newsletter, applis,…). Vous aurez notamment pour missions : · Promotion des productions (TV, radio, etc..) sur les différentes plateformes, · Animation du site _ ; rédaction d’articles et de dossiers, · Animation des réseaux sociaux, · Contribution à la diffusion et la gestion des directs ainsi que de la mise en ligne des contenus sur les plateformes, · Création de contenus, · Mise en œuvre de l’interactivité des émissions et des évènements, · Réalisation et envoi des newsletters, · Suivi des audiences. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de diffusion, de la proposition à la publication, en passant par la vérification technique via les back-offices et le logiciel Louise (PCI). PROFIL Esprit créatif, curieux et dynamique, vous avez une appétence pour le web et vous disposez d’une bonne connaissance des réalités ecclésiales. Vous maîtrisez les outils numériques (site internet, réseaux sociaux, logiciels…), la chaîne de production web (écriture SEO, editing, rewriting) et les outils de création graphique (Photoshop, Première…). Très bonnes capacités rédactionnelles. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Type de contrat : CDI à temps plein (travail le weekend par roulement) Lieu : Malakoff Prise de poste : dès que possible Rémunération : 30-32k€ selon expérience Envoyer CV + lettre de motivation à : Stéphanie Verdier, DRH, stephanie.verdier@ktotv.com A la recherche de tous les talents, KTO s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

On ne peut pas attendre — ce poste est ouvert maintenant. "Le SEO, c'est un sport de combat. On cherche quelqu'un qui aime gagner. 💪 DIDAXIS — groupe leader dans les services aux freelances et filiale de Kicklox — recrute un(e) stagiaire(e) Chef de Projet SEO disponible ASAP. 📌 Tes missions ✍️ Stratégie & rédaction de contenus SEO (articles, landing pages, maillage interne) 🔧 Audit et optimisation technique (vitesse, mobile-first, crawl, duplicate content) 📊 Suivi des KPIs et reporting hebdomadaire (GA4, SEMrush, Ahrefs) 🔗 Netlinking & campagnes d'outreach 🎯 UX/SXO : optimisation de l'expérience utilisateur 🎓 Ton profil → En formation marketing digital, communication web ou développement web → Tu connais (ou veux apprendre) : GSC, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog → Autonome, rigoureux(se), curieux(se) et esprit analytique 💼 Ce qu'on t'offre → Un stage de 4 à 6 mois avec de vraies responsabilités dès le premier jour → De vraies responsabilités dès le premier jour → Un accompagnement et une montée en compétences garantis → Gratification légale + avantages "Stratégie SEO & croissance organique DIDAXIS" CV en message privé ou envoyez le sur khalil.elgadari@kicklox.com !

Nous accompagnons startups et grands groupes dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution. Notre différence ? Des consultants expérimentés, entrepreneurs dans l’âme, et toujours à la recherche d’impact concret. Nos expertises : Marketing Digital, UX Design, Product. Aujourd’hui, nous renforçons l’équipe Marketing - SEO / GEO (mais si demain tu veux explorer une autre brique, on t’y encourage !). Ton rôle : 🔍 SEO • Définir des stratégies et roadmaps SEO, • Réaliser des audits et veilles concurrentielles (technique, mots-clés, balisage, netlinking..), • Optimiser le référencement on-site (structure, contenu, meta tags..), • Développer et suivre les campagnes de netlinking, • Piloter le déploiement des intégrations techniques, • Suivre les performances clients (positions, indexation, crawls..), • Mettre en place des reportings clairs et des recommandations actionnables, • Curiosité, rigueur et capacité à écouter / challenger et apporter une vision conseil auprès des clients 🤖 GEO (Generative Engine Optimization) • Identifier les usages et prompts clients/prospects sur les LLM, • Analyser la visibilité des clients dans les réponses générées (via notre outil interne), • Prioriser les actions à impact pour gagner des positions, • Piloter un backlog d’initiatives GEO, • Expérimenter et monitorer les optimisations GEO (test & learn, PBN, data) Tu ne maîtrises pas encore tout le GEO ? Aucun souci : tu seras formé par nos experts et accompagné par un manager. Des éléments qui valorisent ta candidature : • Une première expérience en SEO / GEO en Banque ou Assurance, • Une curiosité forte pour l’IA, les LLM et leurs impacts sur la visibilité des marques, • Un vrai goût pour l’automatisation et l’optimisation de ton quotidien Pourquoi nous rejoindre ? Chez Digi, tu ne seras pas “juste” un consultant : • Un accompagnement sur mesure de ton manager RH et ton manager de mission, • IA LAB : tu veux lancer ton projet d’automatisation / IA ? On t’aide à le tester, le construire et l’utiliser au quotidien., • La possibilité d'apprendre et te former aux expertises qui t'intéressent, • Une culture collective : workshops réguliers pour inventer de nouvelles offres et booster notre notoriété, • Off-site d’une journée / semestre avec l’équipe SEO/GEO, • Séminaire annuel de 3 jours (no work, just fun) Avantages • Salaire compétitif + prime de fin d’année + prime cooptation et ouverture de compte, • Bureau dans le 9ème, • Tickets restaurants (Swile), • Mutuelle premium 100 % prise en charge, • 100 % frais de transport remboursés, • Libre choix de ton PC, téléphone, • Participation au matériel de télétravail, • Flexibilité du télétravail (selon missions)

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre direction Communication, rattachée à notre Business Unit MSH INTERNATIONAL, est à la recherche de son nouveau Content & Media Strategy Lead H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de piloter l'ecosystème media, et de faire du contenu un levier de confiance de visibilité. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions sont les suivantes : • Définition et pilotage de la stratégie éditoriale dans une logique de funnel de conversion, • Concevoir une stratégie éditoriale internationale cohérente (blog FR&EN + off-site + vidéo), • Construire un écosystème média multicanal au service de la notoriété et de la confiance, • Définir les piliers éditoriaux, angles, messages clés et lignes narratives, • Articuler un parcours de contenu complet (awareness → conversion → advocacy) en adéquation avec le parcours digital. Pilotage du blog (SEO/GEO-first) • Contribuer au lancement du blog en anglais, • Participer à l'évolution de la stratégie de contenus du blog dans les deux langues et pour les différentes cibles, • Piloter la production et la relecture avec nos rédacteurs et prestataires, • Garantir un niveau éditorial premium dans les deux langues, • Optimiser la visibilité du blog, • Lancer la newsletter du Blog Lancement et pilotage de la stratégie vidéo • Concevoir des formats vidéo récurrents, adaptés aux codes des plateformes, • Développer des scripts, angles, narrations et messages clés, • Gérer le repurposing et les différents formats, • Collaborer avec nos vidéastes & prestataires pour garantir qualité & cohérence Médias & partenariats éditoriaux • Identifier et activer des opportunités de visibilité externe, • Piloter des partenariats éditoriaux (tribunes, interviews, contenus co‑brandés), • Contribuer à une stratégie de netlinking qualitative (SEO + réputation) Pilotage, performance & amélioration continue • Définir les KPIs de performance (SEO, engagement, visibilité, impact), • Analyser les résultats et ajuster la stratégie, • Challenger en permanence les formats et les canaux Profil : • Vous disposez de 6 à 8 ans d’expérience en content strategy, média, SEO ou éditorial avec des marques internationales et multi cibles (BtoC, BtoB…), • Excellente capacité rédactionnelle, • Expertise solide en SEO éditorial, • Forte sensibilité vidéo, • Culture média / partenariats / brand content, • Capacité à piloter prestataires et agences, • Bilingue français anglais est un plus, • Vision stratégique & rigueur

Ingenius est une agence e-commerce à Paris 8ème Pour accompagner la croissance e-commerce, nous recherchons un alternant avec les missions suivantes : • Aider le chef de projet e-commerce dans ses tâches e-commerce, • Ajout de produit et rédaction SEO, • Analyse de la concurrence et audit stratégique, • Ajout et édition de fiches produits, • Vérification de la cohérence internationale, • Chargé de missions e-commerces, • Chargé de mission de référencement naturel, • Création et intégrations d’emails marketing, • Gestion de sites Woocommerce Notre stage est une véritable opportunité pour vous de vous former à : • Formation Woocommerce, • Formation SEO, • Formation E-commerce, • Formation à l’intégration HTML d’emails 🐄 Répondez 121 a combien il y a de vaches dans le pré Compétences demandées : Nous recherchons une personne motivée qui s’intéresse au e-commerce et au digital. • Proactivité et indépendance, • Profil créatif, • Avoir une bonne ériture, • Parler anglais au minimum Parler une seconde langue serait un plus, • Expérience Photoshop et/ou Canva, • Expérience Wordpress serait un plus, • Expérience E-commerce serait un plus, • Expérience d’intégration serait un plus 🐄 Répondez 121 a combien il y a de vaches dans le pré Particularités de l'alternance • Petite équipe très dynamique 💻, • Rémunération Syntec, • Alternance vous professionnalisant, prêt à travailler à la suite de l'alternance 🔥 Alternance minimale 1an plein

Our global end client in Paris is a world leading company with a presence in 100+ countries worldwide, generating billions EUR in annual sales. Renowned for their premium products and services, the company serves customers through direct sales, comprehensive services, and cutting-edge digital platforms. The Global Digital Marketing Lead will be responsible for designing, executing, and optimising digital marketing strategies across multiple markets. This is a hands-on, high-impact role at the intersection of e-commerce, performance marketing, and business growth. You will work closely with global and local teams to translate strategy into measurable results, and will play an active role in shaping the company's digital marketing practices at scale. This position is based in Paris, with 50% on-site presence. Your responsibilities will include: • Define and execute global digital marketing strategies across paid, owned, and earned channels (SEO, SEA, social, email, programmatic), • Drive e-commerce performance across markets — traffic acquisition, conversion optimisation, and revenue growth, • Own campaign planning and execution across key markets, ensuring consistency of brand and message while adapting to local needs, • Monitor, analyse, and report on performance (KPIs, ROI, ROAS, CAC, LTV) and translate insights into actionable recommendations, • Collaborate with market organisations, product teams, and agencies to ensure seamless execution, • Contribute to the evolution of digital marketing tools, processes, and capabilities across the organisation, • Support the identification and rollout of best practices, with a continuous improvement mindset Your Profile • 8 to 12 years of experience in digital marketing, with a proven track record across e-commerce, performance marketing, and business results, • Global experience within companies known for their ecommerce/digital presence, • Solid hands-on expertise across SEO/SEA, paid media, marketing automation, and digital analytics (GA4, Power BI or equivalent), • Demonstrated ability to manage multi-market campaigns and work effectively in a global, cross-functional environment, • Strong business acumen ; comfortable with budgets, P&L logic, and performance-driven decision making, • Fluent in English (written and spoken)

Chez Octave Octave (Groupe Angie), nous concevons et bâtissons des expériences et identités digitales pérennes en associant étroitement stratégie, design et technologie. Avec une obsession constante de la qualité du design et de la performance, nous créons des projets digitaux corporate et B2B pour des clients de renoms tels que Banque de France, Clarins, Elis, Elvest, Icade, KNDS, Lacoste, MF Brands, Rexel SPIE, FORVIA, Wavestone, Wilmotte, Vinci Airports… Pour renforcer ses équipes, Octave Octave recherche un·e Lead Développeur·se Web. Les missions Aujourd’hui nous recherchons un Lead Développeur Web pour piloter la dimension technique de nos projets tout en participant activement aux productions en cours. Vous encadrerez un·e développeur·se senior et coordonnerez les intervenants externes mobilisés sur vos projets. Vos principales missions seront : Encadrement et pilotage technique • Manager au quotidien un·e développeur·se senior : répartition des tâches, suivi de la charge, montée en compétences et points réguliers., • Coordonner les développeurs·ses freelances ou prestataires intervenant sur les projets., • Mener les revues de code, garantir la qualité des livrables et faire respecter la charte de développement., • Être l'interlocuteur·rice technique principal·e de l'équipe projet (chefs de projet, designers) et, ponctuellement, des clients lors de réunions de cadrage, comités techniques ou sessions de Q&A. Architecture & développement • Concevoir et développer des sites WordPress sur-mesure en utilisant Bedrock, Timber et Tailwind CSS., • Maintenir des sites sous CMS Drupal 10/11, • Intervenir sur des projets headless (WordPress headless, autres CMS) avec des frameworks front-end modernes tels que Next.js., • Définir l'architecture technique des projets et prendre les décisions structurantes., • Garantir des interfaces interactives performantes et fluides avec GSAP et d'autres bibliothèques JavaScript modernes., • Mettre en place des stratégies avancées d'optimisation des performances (lazy loading, caching, gestion des assets, etc.)., • Assurer un code propre, maintenable et évolutif en appliquant les meilleures pratiques de développement. Amélioration continue & veille • Mener des audits réguliers de performance et d'accessibilité (Lighthouse, WAVE, axe, etc.) et définir les plans d'action correctifs., • Suivre et piloter les métriques clés (Core Web Vitals, scores d'accessibilité) pour garantir un niveau d'exigence élevé sur l'ensemble des projets., • Intégrer l'IA de manière pertinente dans les workflows de développement (génération de code, revue, tests, documentation) et accompagner l'équipe dans sa bonne utilisation., • Participer activement à l'évolution de notre stack technique et à l'introduction de nouvelles technologies pertinentes., • Contribuer à la documentation des projets, à l'outillage CI/CD et à l'amélioration continue des process techniques., • Assurer une veille technologique proactive et partager vos connaissances avec l'équipe. Le profil recherché • Expérience : Minimum 7 ans en développement web, dont une première expérience confirmée en lead technique ou en encadrement d'équipe (même informel)., • Leadership : Capacité à organiser le travail d'une petite équipe, à donner du feedback constructif et à maintenir un haut niveau d'exigence technique tout en restant bienveillant·e., • Curiosité, appétence et intérêt pour créer des POC et projets qui intègrent l’IA, • Communication : À l'aise pour échanger avec des interlocuteurs non techniques (designers, chefs de projet, clients) et vulgariser des sujets complexes., • Excellente maîtrise des outils et technologies suivants :, • WordPress sur-mesure avec Bedrock et Timber, • Tailwind CSS et SCSS pour la mise en page, • _, • La bonne connaissance d’un CMS alternatif type Strapi/Payload est un plus, • La connaissance de Drupal est un plus, • JavaScript moderne (ES6+), avec une forte expertise en GSAP et animations performantes, • Git et workflows collaboratifs (GitHub/GitLab, PR, code review, CI/CD), • Webpack pour la gestion et l'optimisation des assets, • Expérience en architecture et optimisation des performances web., • Forte sensibilité aux bonnes pratiques web : accessibilité, SEO technique, sobriété numérique., • Capacité à résoudre des problématiques complexes et à proposer des solutions adaptées., • Autonomie, rigueur et esprit d'initiative., • Une première expérience avec Vite et une connaissance des outils d'automatisation seraient un plus. Les plus du poste • Un rôle hybride code/management qui vous permet de rester techniquement impliqué·e tout en développant vos compétences d'encadrement., • Un environnement stimulant, idéal pour l'apprentissage continu., • Des équipes passionnées, motivées et solidaires., • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants., • Une possibilité d'interagir avec d'autres expertises au sein de l'agence et du groupe Angie., • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier / Grands Boulevards). Le process de recrutement • Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement et/ou le directeur technique, • Un entretien dans nos locaux, • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l'équipe de direction de l'agence Pour postuler, envoyez votre CV à recrutement@angie.fr ainsi que votre portfolio.

Agence de marketing digital spécialisée dans la publicité à la performance, nous accompagnons des annonceurs SMB (Small Medium Business) dans leur croissance via des dispositifs Social Ads et SEA (web & app) axés sur les résultats. Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de notre pôle SMB, nous créons le rôle de Manager du Pôle SMB pour piloter et faire grandir cette équipe. Vous serez garant(e) de la performance des campagnes, de la cohérence des dispositifs et de la montée en compétences de votre équipe tout en restant fortement impliqué(e) dans l’opérationnel. Une mission large et stratégique : Rattaché(e) directement au CEO de l’agence, vous prenez en main le pôle SMB, en pilotant la performance opérationnelle des comptes tout en encadrant une équipe de deux personnes. Vos principales missions : Management et structuration du pôle SMB • Manager et accompagner 2 experts : 1 expert web et 1 expert app., • Mettre en place les process opérationnels, outils et bonnes pratiques pour garantir la qualité et la performance des campagnes., • Développer les compétences de vos collaborateurs et assurer leur montée en expertise., • Piloter la rentabilité et la P&L du pôle, en veillant à l’équilibre charge / marge / performance. Pilotage opérationnel SEA/SMA & performance • Définir et implémenter des stratégies SEA et SMA efficaces pour les comptes SMB, alignées avec les objectifs business clients., • Optimiser les campagnes en continu (web & app), analyser les résultats et proposer des recommandations concrètes., • Gérer directement les comptes clients, à la fois en run et en projets ponctuels., • Suivre les KPIs, le tracking et les données pour maximiser la performance et la rentabilité. Relation client • Être l’interlocuteur expert des clients SMB, capable d’expliquer les stratégies, optimisations et résultats de façon claire et pédagogique., • Accompagner les clients dans leurs projets SEA et SMA et apporter des recommandations stratégiques sur les leviers web et app. Votre profil : De formation supérieure en marketing digital, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 4 ans en SEA et SMA, idéalement acquise dans une agence, avec 1 à 2 ans d’expérience en management. Vous possédez une expertise SEA et SMA et des connaissances en SEO appréciées, et vous êtes capable de gérer un portefeuille de plusieurs comptes simultanément. Orienté(e) performance et résultats, vous faites preuve d’autonomie, d’une logique de rentabilité sur des comptes SMB. Organisé(e) et pragmatique, vous gérez efficacement votre temps et vos ressources, tout en ayant l’envie de transmettre et de développer les compétences de votre équipe. Vous faites également preuve de leadership, pédagogie, rigueur et esprit analytique, qualités indispensables pour accompagner vos collaborateurs et vos clients dans l’atteinte de leurs objectifs. De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • Evoluer dans une agence reconnue, en pleine croissance, avec de belles références clients., • Avoir un vrai impact sur les projets et les méthodes de travail du pôle SMB., • Progresser dans un cadre bienveillant, exigeant et stimulant., • Travailler avec des équipes expertes (créa, retargeting, network, acquisition, studio UGC…) et monter en compétences sur des projets variés.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Né à la Belle Epoque, Le Tanneur façonne l’histoire de la maroquinerie française depuis plus de 125 ans. Expert amoureux de la petite maroquinerie, nous prêtons une attention toute particulière aux belles matières comme aux finitions. Du cuir pleine fleur à la finesse d’un fermoir, nous ne négligeons aucun détail. Depuis 1898, nous imaginons, dessinons et fabriquons des sacs et des accessoires nobles et essentiels qui traversent les temps, sans prendre une ride. Les produits Le Tanneur sont disponibles en France et à l’étranger dans les Grands Magasins, les détaillants multimarques, les boutiques Le Tanneur et les sites e-commerce. LE CONTEXTE Rattachée à la manager Animation commerciale & E-merchandising, nous sommes à la recherche de la perle rare pour soutenir la gestion de notre activité e-commerce et continuer à développer nos projets digitaux. MISSIONS PRINCIPALES DE L’ASSISTANT(E) E-COMMERCE Catalogue produit : • Rédiger et intégrer la donnée produit du catalogue e-commerce pour le site Le Tanneur., • Compléter et suivre le PIM (logiciel de gestion de l’information produit) pour garantir la qualité et la cohérence des données., • Coordonner les traductions multilingues avec les prestataires., • Être l’interlocuteur clé entre les équipes internes (Produit, Communication, Style) et les prestataires externes dans la mise en ligne du catalogue., • Mise à disposition du catalogue produit aux équipes internes. Shooting produit • Rédiger et mettre à jour le cahier des charges des shootings packshots,, • Préparer et coordonner les shootings packshots des produits e-commerce,, • Gérer la réception des prototypes et leur suivi,, • Contrôler et valider la qualité des visuels produits,, • Participer à la préparation des shootings portés e-commerce. Support sur l'animation commerciale et le brand content • Aider à la création de pages collections et de contenus éditoriaux,, • Être renfort sur le e-merchandising des sites,, • Produire des briefs pour les prestataires (rédaction, design, traduction),, • Être support au déploiement des contenus sur les sites internationaux,, • Être support à l’actualisation du SEO. PROFIL RECHERCHE Étudiant en école de commerce (bac +3 à bac +5). Vous avez un très bon esprit d’équipe et savez coordonner des projets dans un timing défini. Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux, proactif et force de proposition. L’opérationnel ne vous fait pas peur, et vous avez une soif d’apprendre et de maîtriser les outils à votre disposition. La maîtrise de Shopify est un plus. Vous avez une forte culture digitale. Vous êtes très curieux/curieuse et saurez être en veille permanente pour faire évoluer votre manière de travailler. Vous aimez la marque et avez une forte sensibilité esthétique et créative qui vous permettra de mener votre mission en accord avec la stratégie de marque et de communication de Le Tanneur. Maîtrise de l’anglais impérative. Le rythme d'alternance recherché est de 3 semaines en entreprise & 1 semaine à l'école ou 4 jours en entreprise & 1 jour à l'école. INFOS PRATIQUES • Le poste est à pourvoir dès maintenant, • Lieu : Paris 8ème

Titre : Responsable Marketing & Communication Senior Type de Contrat : CDD Date de démarrage : Mai 2026 Lieu d’exécution du poste : Beaugrenelle Paris A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : _ Descriptif du poste : Beaugrenelle est une destination lifestyle unique à Paris, à la croisée du retail premium, de la culture et de l’expérience client. Un lieu vivant, exigeant, en mouvement permanent, où les idées doivent se traduire en expériences concrètes, visibles et performantes. Prendre le lead sur la stratégie marketing & communication 360° de Beaugrenelle dans un moment clé de l’année. Aux côtés de la Direction, avec une vision forte sur le branding et l’expérience client, vous pilotez, vous élevez le niveau et vous faites évoluer l’existant. 👉 Vous n’arrivez pas sur une page blanche. Des dispositifs sont déjà en place. Votre rôle : les sublimer, les challenger et aller plus loin. Vos missions: 1. Porter et enrichir la vision • Définir et piloter la stratégie marketing globale (image, trafic, performance), • Travailler en étroite collaboration avec la Direction sur les orientations stratégiques, • Élever le niveau d’exigence créative et éditoriale, • Enrichir et faire évoluer les dispositifs existants 👉 Ici, on construit à partir d’une base solide — mais on attend quelqu’un qui pousse plus loin. 1. Être le point de décision au quotidien • Prioriser, arbitrer, trancher, • Encadrer l’équipe marketing et structurer l’exécution, • Faire avancer les sujets dans un environnement opérationnel 1. Orchestrer des dispositifs 360° • Piloter campagnes, temps forts et expériences (digital + physique), • Superviser les opérations déjà définies et en construire de nouvelles, • Garantir cohérence et impact sur tous les points de contact 1. Piloter les partenaires & agences • Manager un écosystème d’agences (créa, social, RP, média, SEO/SEA…), • Challenger les recommandations, • Optimiser les dispositifs existants et lancer de nouvelles dynamiques 1. Piloter le budget (niveau senior attendu) • Gérer le budget marketing global avec autonomie, • Arbitrer entre image, performance et ROI, • Optimiser en continu et faire des choix structurants 1. Être obsédé(e) par la performance • Suivre et analyser les KPI (trafic, engagement, CRM, ROI), • Transformer la data en décisions concrètes, • Ajuster en permanence ⚡ L’environnement • Rythme soutenu avec des temps forts réguliers, • Activité terrain (événements, week-ends ponctuels), • Périodes clés très intenses (notamment fin d’année / Noël), • Cadre exigeant, avec un haut niveau d’attente sur l’image et l’exécution 👉 Ce poste demande de l’engagement, mais offre un vrai terrain de jeu 🔥 Le profil qu’on cherche On recrute quelqu’un capable de prendre ce rôle avec justesse et impact. • Expérience solide en marketing / communication 360°, • Background en agence, retail, mode, hospitality ou expérience client, • Capacité à penser marque + business + expérience, • Très bon niveau en digital et en data, • Leadership naturel et sens des responsabilités, • Capacité à s’intégrer vite et à faire avancer des sujets déjà engagés 💡 Ce qui fera la différence • Culture événementielle / expérientielle, • Sens esthétique et exigence sur l’image de marque, • Capacité à élever l’existant, pas juste à créer du neuf, • Intelligence situationnelle (savoir quand pousser, quand adapter) 🎯 Pourquoi ce poste est intéressant • Un rôle à fort impact dans un lieu visible et premium, • Un cadre structuré, mais avec de la latitude, • Une collaboration directe avec une Direction marketing exigeante, • Une expérience très valorisante sur un CV

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Dans le cadre de l’ouverture de L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection, nous recherchons un(e) Responsable Marketing pour accompagner le positionnement et le lancement de l’établissement sur son marché. Ce rôle clé intervient dès la pré-ouverture afin de construire la visibilité et l’image de marque. PROFIL RECHERCHE Pour exercer au mieux son métier, le Responsable Marketing doit posséder les compétences suivantes : • Minimum 2 ans d’expérience en marketing dans l’hôtellerie de luxe., • Solide maîtrise du marketing digital et de l’analyse de performance de campagnes., • Excellentes compétences rédactionnelles, avec une capacité à produire des contenus marketing engageants., • Sens esthétique développé et grande attention aux détails., • Passion pour la création d’expériences clients personnalisées., • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet., • Maîtrise des outils Adobe Creative Suite et Canva. MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Stratégie marketing & Budget • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan marketing annuel de l’hôtel, en cohérence avec les objectifs financiers et les standards de la marque., • Superviser le budget marketing en coordination avec le Directeur des Ventes & Marketing. Performance & Acquisition digitale • Piloter la stratégie de performance marketing de l’hôtel, en optimisant l’allocation et la rentabilité des investissements digitaux (paid search, paid social, metasearch, retargeting)., • Concevoir, déployer et optimiser des campagnes d’acquisition digitale afin de maximiser les réservations directes, le ROI et les taux de conversion sur l’ensemble des canaux clés., • Développer et renforcer la présence digitale de l’hôtel, incluant la performance du site web, le SEO/GEO, les réseaux sociaux et la visibilité sur les OTA., • Collaborer étroitement avec l’équipe Digital Field Marketing (DFM)., • Assurer une veille constante des tendances, du marché digital et des actions concurrentielles. Fidélisation & Activation client • Déployer les plans marketing de l’hôtel en s’appuyant sur Marriott Bonvoy et ses outils d’activation (campagnes METT), afin de renforcer l’engagement et la conversion des clients membres du programme de fidélité., • Soutenir les activations marketing clés et saisonnières (restauration, spa, expériences clients) à travers des campagnes digitales ciblées. Relations médias & Partenariats • Superviser l’agence de relations presse en collaboration avec le Directeur des Ventes & Marketing, afin d’assurer la cohérence entre les actions RP et les objectifs digitaux., • Développer des partenariats stratégiques et des collaborations de marque afin d’accroître la visibilité de l’hôtel, notamment via l’organisation d’événements au sein de l’hôtel. Image de marque • Assurer la cohérence de l’image de marque de L’Adrienne Vendôme Paris en ligne et sur l’ensemble des supports de communication, dans le respect des standards et du positionnement de l’hôtel., • Superviser la production des supports marketing, de la signalétique, ainsi que des contenus photo et vidéo. Collaboration • Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de déployer des actions marketing intégrées et cohérentes. Le Responsable Marketing se reportera directement au Directeur des Ventes & Marketing.

Qui sommes-nous ? Monolith KLH est une agence Media & Data. Nous nous appuyons sur 4 grands pôles d’expertise : Paid Performance (SEA & SMA), SEO/GEO, Media et Data. Monolith KLH accompagne les annonceurs dans la gestion et l’optimisation des dispositifs Media on et off avec une vision résolument orientée data et IA. Actuellement en forte croissance, nous cherchons à renforcer nos équipes ! Nous cherchons un.e Team Leader SEO & GEO NOUS REJOINDRE, C’EST : • Travailler avec des équipes expertes à l’écoute et qui favorisent le développement des compétences et la progression professionnelle de chacun., • Partager nos valeurs : humilité, empathie, expertises et bonne humeur, • Un cadre de travail agréable et bienveillant ! Descriptif du poste En partenariat avec la direction du groupe, vous serez en charge de développer le pôle SEO de l’agence. Les missions seront les suivantes : • Stratégie SEO / GEO et Développement du pôle :, • Définitions de stratégies SEO au service d’idées innovantes (IA, Claude Code, …) et des principaux piliers : technique, contenu et notoriété, • Participation aux appels d’offre pour aider KLH à aller chercher de nouveaux clients et ainsi faire grandir le pôle SEO., • Relation Client : s’assurer du bon déroulement des projets en créant une synergie entre les compétences de l’agence et les besoins du client. S’assurer d’une bonne relation client et de sa satisfaction., • Management et pilotage financier du pôle :, • Manager l’équipe SEO en place, • Contrôle de production de l’équipe SEO, • Pilotage financier du pôle et respect des objectifs, • Formation des équipes SEO, • Contrôle qualité des livrables, • Organisation des renouvellements des clients SEO, • Gestion d’un portefeuille client SEO grand compte, • Production : Déploiement de la stratégie SEO / GEO, réalisation des audits techniques, sémantiques, notoriété, Audit GEO, analyse de logs, crawl, création des dashboard… Utilisation de l’IA de manière réfléchie. Proactivité dans la mise à jour des livrables et des process du pôle SEO, • Data : Analyse des données et structuration de l’information pertinente pour le compte du client, en cohérence avec les indicateurs métiers propres à son industrie (ex. Grande distribution, téléphonie, tourisme etc.), • Outil : Tests et déploiements de nouveaux outils SEO et GEO (outil propriétaire LUKE), • Veille digitale / LLM : Être toujours au fait des mises à jour des algorithmes - LLM et plus largement des actualités digitales. Profil recherché • Autodidacte ou diplômé(e) : pas de sacralisation du diplôme, nous cherchons des talents avant tout, • Une expérience de minimum 4 ans en SEO/GEO est requise, • Une première expérience dans le management, • Des compétences Analytics / Data seront fortement appréciées, • Maitrise des principaux outils du marché : Ahrefs, Botify, Majestic, Screaming Frog, Semrush…, • Un esprit d’entrepreneur(se) et d’initiative, • Un esprit d’équipe et une aisance relationnelle Déroulement des entretiens • Appel de présentation avec un RH, • Entretien avec un membre de l’équipe métier, • Entretien final avec un fondateur

Qui sommes-nous ? Fondée en 2024, Fluid Market est une jeune marque de décoration fun et colorée, inspirée des formes d’objets du quotidien. Nous sommes distribués principalement au sein de concept stores et de boutiques en France et à l'international. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e assistant.e commercial.e et bras droit de l’équipe de direction en lien avec la Commerciale, la Directrice des Opérations et le Directeur de Création. Directement rattaché.e à la Commerciale, vos missions principales seront de : • Participer à la transmission des commandes en respectant les procédures et documents contractuels., • Assister la commerciale dans les réponses quotidiennes aux client·es sur des sujets divers comme les demandes de SAV, les litiges de livraison ou autres., • Participer au suivi global du portefeuille client (accompagnement des nouveaux clients, suivi des paiements proforma, suivi des réassorts etc.), • Assister la commerciale dans la mise à jour du CRM et de l’ensemble des données clients., • Participer au suivi des impayés et effectuer les relances auprès des clients., • Contribuer à la recherche et à la prospection de nouveaux partenaires distributeurs., • Participer à des salons professionnels en France., • Participer à la saisie du reporting hebdomadaire et mensuel. Vous pourrez aussi être amenés à travailler avec la Directrice Opérationnelle : • Participer au suivi des différents développements et améliorations du site, de la base de données, ainsi que des outils techniques et d’automatisation en lien avec notre développeur., • Participer à l’amélioration du référencement du site (SEO). Le Directeur de Création : • Suivre la réception, la pesée, les mesures et le stockage des prototypes., • Suivre les nouvelles collections : shootings produits, création des codes-barres/EAN et mise à jour des produits sur le site et le logiciel de facturation. Les missions sont amenées à évoluer et ne sont pas exhaustives. Profil recherché • Étudiant·e en dernière année d’école de commerce ou formation équivalente, • Motivation forte et réelle appétence pour l’entrepreneuriat, • Dynamisme, autonomie et sens de l’initiative, • Maîtrise de l’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, • À l’aise dans un environnement entrepreneurial et en constante évolution Processus de recrutement 1er échange: échange téléphonique de 20 min avec Irène, Commerciale 2eme entretien : visio avec Irène et Margot, Directrice opérationnelle 3eme entretien : rendez-vous avec Irène, Margot et Jérémy, Directeur de Création Modalités Contrat : Stage (6 mois temps plein) Date de début du contrat : à partir du 6 juillet ou au plus tard le 1er Septembre Rémunération : 1000€ brut Avantages annexes : ordinateur de fonction Télétravail : Possible Lieu : Poste basé au 2 rue de Châteaudun, 75009 Paris Pour postuler merci d’envoyer un mail à irene@fluidmarket.fr avec CV + quelques lignes de présentation

Atawa recherche un(e) stagiaire Marketing Digital rigoureux(se) et orienté(e) exécution pour accompagner l'équipe marketing dans le déploiement des projets du quotidien. Vous travaillez directement avec Léa, Responsable Marketing, et participez à la mise en œuvre opérationnelle des actions marketing, avec un fort focus sur le SEO, la gestion du site web et la mise en place de newsletters. Vos principales missions seront : • Intégrer les recommandations SEO dans Webflow, • Coordonner les échanges avec notre agence SEO afin d'avancer sur le backlog de recommandations, • Participer à la mise en place et à l'envoi de newsletters via Brevo et/ou HubSpot, • Assister l'équipe marketing sur les opérations du quotidien, • Mettre à jour les contenus du site et les actifs marketing Après une phase d'onboarding, vous gagnerez progressivement en autonomie et pourrez échanger directement avec nos prestataires. Expérience souhaitée Nous recherchons une personne : • Rigoureuse et attentive aux détails, • Exécution très orientée, • Énergique et proactive, • À l'aise pour poser des questions lorsqu'un sujet n'est pas clair, • Débrouillarde et capable d'apprendre rapidement, • Intéressée par le marketing digital et le SEO, • À l'aise avec les outils IA modernes comme Claude Outils et compétences appréciés : • Webflow, • Notion, • HubSpot, • Brevo, • Canva, • Connaissances de base en SEO Processus de recrutement : • Étape 1 : CV, • Tableau 2 : Vidéo de présentation, • Étape 3 : Entretiens (x2), • Étape 4 : Proposition Début de stage : début juillet 2026

🚀 Qui sommes-nous ? Nous sommes une agence marketing digitale orientée à la performance, spécialisée en : SEA, Social Ads, SEO, I.A et Performance Créative. Notre mission : générer une croissance mesurable et durable pour nos clients, en combinant expertise media, data, I.A et créativité. 🎯 Le poste Tu rejoins l'agence en tant que premier(ère) Business Developer, directement rattaché(e) au dirigeant de la société. Ton rôle est clair : ouvrir de nouveaux comptes, construire notre pipeline et poser les fondations de notre développement commercial. Tu es un(e) pur(e) chasseur(se). Tu prospectes, tu pitches, tu closes. 📋 Tes missions Développement commercial (60%) • Identifier et qualifier les prospects à fort potentiel (e-commerce, scale-ups, PME ambitieuses), • Construire et animer un pipeline commercial dans le CRM (Brevo), • Prendre en charge l'intégralité du cycle de vente : prospection → découverte → proposition → closing, • Pitcher nos offres SEA, Social Ads, SEO et Créa avec conviction et pertinence, • Gérer les demandes entrantes sur le site internet Stratégie & Outbound (25%) • Mettre en place et optimiser les séquences de prospection (cold email, LinkedIn, appels), • Définir les ICP (Ideal Customer Profiles) et les verticales prioritaires, • Travailler en binôme avec le dirigeant sur les offres et la stratégie de pricing Feedback & amélioration continue (15%) • Remonter les objections terrain pour affiner nos offres et notre positionnement, • Contribuer à la construction des supports de vente (decks, one-pagers, cas clients) 🧠 Ton profil Hard skills • 18 mois à 5 ans d'expérience en développement commercial, idéalement en agence digitale, SaaS ou conseil, • Bonne compréhension de l'écosystème digital (Google Ads, Meta Ads, SEO / GEO — tu n'as pas besoin d'être expert(e) technique, mais tu sais de quoi tu parles), • Maîtrise d'un CRM (HubSpot, Pipedrive ou équivalent), • À l'aise avec les outils de prospection outbound (LinkedIn Sales Navigator, Lemlist, …) Soft skills • Tempérament chasseur assumé : tu aimes prospecter, décrocher des RDV, convaincre, • Résilience et persévérance — tu encaisses les "non" sans perdre ton énergie, • Communication claire et capacité à vulgariser des sujets techniques, • Sens de l'entrepreneuriat : tu travailles en autonomie, tu prends des initiatives 💰 Package & conditions • Fixe : Selon profil., • Variable déplafonné : commissions sur chaque contrat signé et sans plafond., • Statut : CDI, temps plein, • Lieu : Paris, • Mutuelle prise en charge totale par l'entreprise, Ticket restaurant, 1 jour de RTT par mois, accès aux outils premium (CRM, Sales Nav, etc.) 🔄 Le processus de recrutement • Échange téléphonique de 20 min avec le dirigeant, • Entretien approfondi + cas pratique (simulation d'un pitch commercial), • Entretien avec les associés de l'entreprise : une discussion de 30 min pour rencontrer deux associés de l'entreprise

FRENCH NATIVE SPEAKER ONLY // FRANÇAIS NATIF REQUIS Durée : 6 mois Début : Septembre 2025 Localisation : Paris 2e Rémunération : Gratification légale + Tickets restaurant Langue: Français natif indispensable Qui sommes-nous ? Nous sommes une agence de marketing d’influence B2B spécialisée dans la mise en relation et la création de partenariats stratégiques entre leaders d’opinion professionnels et entreprises B2B. Dans un environnement startup dynamique, nous accompagnons les marques dans leur stratégie d’influence et aidons les créateurs B2B à monétiser leur expertise. Le poste Nous recherchons un(e) stagiaire Growth Marketing & Marketing Digital passionné(e) par la creator economy B2B pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre présence digitale et de notre thought leadership sur le marché de la création de contenu professionnel. Vos missions Newsletter & Content Marketing • Rédiger et publier notre newsletter hebdomadaire sur la creator economy B2B, • Identifier les tendances et sujets pertinents pour notre audience, • Analyser les performances et optimiser le taux d’engagement Podcast • Participer au lancement et à la production de notre podcast dédié à la creator economy B2B, • Identifier et contacter des invités potentiels, • Contribuer à la promotion et distribution des épisodes SEO/GEO & Stratégie de Contenu • Développer et mettre en œuvre une stratégie SEO/GEO pour maximiser notre visibilité, • Produire du contenu optimisé pour les moteurs de recherche et l’IA générative, • Effectuer des recherches de mots-clés et analyser la performance du contenu Événementiel • Organiser et coordonner des événements digitaux et physiques, • Gérer la logistique, la communication et le suivi post-événement, • Créer des synergies entre nos événements et notre stratégie de contenu Profil recherché Requis : • Première expérience en marketing digital (stage, alternance, projet personnel), • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Intérêt prononcé pour la creator economy, • Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels Bonus si: • Vous êtes vous-même créateur/créatrice de contenu (LinkedIn, newsletter, podcast, YouTube…), • Connaissance des outils SEO et/ou d’analytics, • Expérience en organisation d’événements Ce que nous offrons • Un environnement entrepreneurial stimulant au cœur d’une startup en croissance, • Une forte autonomie et des responsabilités réelles dès le premier jour, • Une montée en compétences rapide sur des sujets d’avenir (influence B2B, creator economy), • L’opportunité de construire et lancer de nouveaux projets de A à Z, • Une équipe passionnée et bienveillante, • Gratification légale + Tickets restaurant

For over 15 years, Tribun Health has been driving the digital transformation of cancer diagnosis through the use of artificial intelligence. We develop software solutions that enable the transition from traditional, microscope-based pathology to fully digital pathology workflows, empowering pathologists to work efficiently on the computer. This digitalization of pathology services provides a powerful response to the increasing workload and growing diagnostic complexity faced by pathology departments. It also enables the seamless integration of AI algorithms that support diagnosis, prognosis, and the development of new therapies. Tribun Health has been recognized with the prestigious “Best in KLAS” Customer Experience Award for three consecutive years, reflecting our strong commitment to customer satisfaction. We take pride in our innovative digital pathology solutions, our customer-centric culture, and the positive impact we have on patients’ quality of life. Scope As the Marketing Manager, you will own and execute our marketing engine end-to-end. This role is execution-heavy, fast-paced, and multi-disciplinary. You will plan, create, launch, optimize, measure — and then do it again. You will personally produce content, manage platforms, optimize performance, and drive measurable impact across digital, events, and campaigns. Missions 1-Website & Performance Marketing • Own website management and optimization (UX, performance, SEO), • Create and optimize landing pages for conversion, • Monitor and improve:, • Plan, execute, and optimize online advertising (LinkedIn, Google, retargeting), • Translate analytics into concrete actions and improvements 2-Events & Conferences • Plan and execute marketing for conferences and events (before, during, after), • Manage logistics, collateral, messaging, and post-event follow-up, • Coordinate digital amplification (social, email, website updates), • Define and track event KPIs 3-Social Media & Community • Own social media planning and execution, • Create original visual and written content, • Adapt messaging by audience and channel, • Track performance and continuously optimize 4-Design, Video & Creative Production • Create visuals, graphics, and layouts across formats:, • Produce and edit videos (short-form, product, event, social), • Ensure strong visual consistency and brand quality 5-Marketing Operations & Tools • Own and operate HubSpot Marketing Hub (campaigns, email, social media posts, workflows, reporting), • Manage marketing budgets and track ROI, • Monitor KPIs and report on performance 6-Intern Onboarding & Team Contribution • Onboard, guide, and oversee marketing interns, • Provide clear direction, structure, and feedback to interns, • Ensure quality, consistency, and timely delivery of intern contributions, • Foster a collaborative, supportive, and professional team environment, • Act as a reliable team player, contributing positively to cross-functional collaboration Hard and soft skills • Fully bilingual English & French (written and spoken), • Proven experience in a hands-on Marketing Manager role, • Strong graphic design skills (mandatory), • Expert user of Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop; After Effects/Premiere a plus) and HubSpot Marketing Hub, • Strong understanding of:, • Website performance and optimization, • SEO fundamentals and monitoring, • Conversion optimization, • Online advertising, • Excellent writing skills in both languages, • Highly organized, proactive, and able to manage multiple priorities simultaneously, • Experience in B2B, SaaS, healthcare, or tech environments, video storytelling and motion design skills and familiarity with analytics tools (HubSpot reporting would be appreciated., • A resourceful, hands-on doer with a positive, collaborative disposition, • Comfortable personally executing most marketing activities, with limited delegation (primarily to interns), • Highly organized, proactive, and reliable in a fast-paced environment, • A strong team player who contributes positively and supports others, • Able to guide and support interns while maintaining high quality and momentum, • Focused on outcomes, quality, and continuous improvement Education and work experience • Master’s degree (Master 2) in Marketing, Digital Marketing, Communication, Business or equivalent professional experience, • 5 years of hands-on marketing experience in B2B technology, IT, SaaS, or scientific environments. Experience in healthcare, life sciences, or regulated markets a plus,, • Proven experience marketing complex or technical solutions, • Fully bilingual English & French (written and spoken) Hiring process • 1st step: meeting with HR, • 2nd step : Meeting with VP Marketing, • 3rd step: Meeting with CEO Joining Tribun Health Means… • Joining an international team of passionate experts, recognized for their deep knowledge and commitment to excellence, • Working on meaningful and rewarding projects, with guidance and support throughout your journey, • Thriving in a dynamic start-up environment that fosters innovation, autonomy, and collaboration, • Enjoying modern offices located at the foot of the Montparnasse Tower, surrounded by shops, restaurants, and vibrant city life 🤩 Our Values Respect, Curiosity, Innovation, Sharing, and Perseverance These values guide our daily work, our interactions, and our long-term vision. Working Environment 🧩 Hybrid work model, designed to promote flexibility and a healthy work–life balance 🤝 Personalized onboarding program, ensuring a smooth integration and long-term success within the team

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Rattaché(e) à la Responsable E-Commerce, vous participerez au développement et à la croissance de l’activité E-commerce en France et garantirez la relation avec nos clients pour nos marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis et Falconeri. Votre objectif sera de participer à la croissance du chiffre d’affaires digital et d’assurer une expérience client maximal. Votre rôle : • En étroite collaboration avec l'équipe E-commerce du siège social basée en Italie, vous êtes garant de la mise à jour, de la traduction du contenu et de la bonne présentation de nos sites Web, • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes retail France afin de créer une synergie entre notre plate-forme E-commerce et nos magasins physiques, • Vous veillez au référencement (SEO, SEM, PPC) afin de garantir l’acquisition de trafic sur nos sites, le développement des ventes en lignes et la fidélisation, • Vous analysez les indicateurs clés de performance et proposez des plans d’action, • Vous réalisez des veilles concurrentielles et benchmarks sur le marché e-commerce France et International, • Vous analysez et proposez des solutions cohérentes aux demandes de nos clients, • Vous êtes garant de la bonne gestion et du suivi des commandes Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • RTT, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Télétravail : 2 jours par semaine Profil recherché De formation supérieur (minimum Bac+3), vous justifiez d’une première expérience professionnelle en E-Commerce. Rigoureux(se), organisé(e) et avec un bon relationnel, vous mettez votre énergie au profit de l’équipe et appréciez de travailler en mode projet. Vous avez de bonnes connaissances de Google Analytics 360 et vous parlez français et anglais couramment, l’italien est un plus. Ce poste est ouvert aux personnes en situtation de handicap.

JAWS GROUP RECHERCHE UN(E) BUSINESS DEVELOPER “CONTENUS” EN CDI 🌊 Temps plein- S2 2026 A propos de Jaws Group Jaws est une agence digitale qui accompagne les annonceurs dans leurs sujets d'acquisition, de contenus et de présence social media. Depuis 5 ans, le groupe n’a cessé de se renforcer pour apporter toujours plus de valeurs à nos clients et intégrer des équipes d’experts sur des métiers ultra complémentaires. Nous sommes fiers de pouvoir maintenant proposer une offre 360° sur la création de contenus et l’achat médias. Le groupe est composé de 6 entités : • Splashr (Snack content video et production IA)., • Sparkle (Social Media, Influence et UGC)., • Blinked (Achat média SEA, Social Ads & Programmatique)., • Arkée (SEO). -In House (externalisation de profils digitaux). -Place to be Media (Placement produit et achat média offline). Le groupe Jaws est composé de 120 collaborateurs et compte plus de 600 clients à travers le monde comme Autosphère, Kiabi, Norauto, Maif, DS Automobile, Les Galeries Lafayette, PMU…. et plein d’autres ! https://www.jaws.group/ < Description du poste : Nous recherchons un profil business pour accompagner la croissance de nos 2 agences Splashr et Sparkle pour porter nos offres de snack content & social média. Voici les missions : • Développement d’un portefeuille clients et maîtrise de l’ensemble du cycle de la prospection jusqu’à la signature., • Prospection commerciale via différents canaux : LinkedIn, Mailing, Call, Growth, Evénementiel…, • Réactivation d’anciens clients & leads dormants, • Meeting de présentation des solutions Jaws Group auprès des prospects, avec un focus particulier sur le contenu et le social média., • Proposer des recommandations stratégiques digitales faisant appel aux expertises de nos 6 agences., • Objectifs de chiffre d'affaires mensuels et annuels, • Supervision commerciale des clients signés et fidélisation dans le temps., • Pilotage de l’activité commerciale via le CRM client de l’entreprise. En relation directe avec le Head Of Sales et le CEO, ce poste fait appel à de grandes capacités relationnelles, aisance à l’oral, créativité et sens de l’organisation.PL Le challenge : rejoindre une équipe commerciale tout en apportant votre propre valeur et votre innovation, avec fort potentiel d’évolution et prise de responsabilités corrélés à la croissance rapide de l’entreprise. Profil recherché : De formation communication/marketing/commercial, nous recherchons un profil sales / biz dev avec une expérience commerciale minimum de 3 à 5 ans en agence digitale ou dans l’univers des médias et réseaux sociaux. La maîtrise de la production de contenus vidéo est un plus. Qualités requises : -Persévérance, méthodologie, dynamisme, curiosité, rigueur et créativité. -Bonne connaissance du marketing digital (spécialement le contenu, l’achat média et SEO) -Passionné par les réseaux sociaux et la création de contenus. -Caractère compétiteur et forte envie de succès sur le développement commercial (génération de RDV, signatures clients, fidélisation… etc) Informations pratiques : Lieu de travail : Paris - Levallois (92300). Contrat : CDI Rythme : temps plein 5 jours par semaine, 4 jours présentiels / 1 jour de télétravail. Rémunération : selon profil + bonus variable indexé sur la performance. Commission sur CA et marge brute - non capé. Futur(e) champion(ne), on attend ta candidature à l’adresse : rh@jaws.group 💪

Description entreprise Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. www.interparfums.fr Description du stage Nous recherchons un(e) stagiaire de 6 mois à partir de juillet 2026 avec une forte appétence pour le digital, le e-commerce et l’univers de la beauté. Au sein du département France et sous la supervision du Responsable e-business France, votre mission principale sera de garantir la bonne image de notre portefeuille de marques sur nos sites partenaires. Le siège social est situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Les missions qui vous seront confiées sont : E-merchandising & Référencement • Préparer le référencement des lancements produits (nouveautés, coffrets de Noël, …), • Mettre à jour, optimiser et harmoniser les espaces marque et fiches produit sur les sites e-retail FR (mobile & desktop), dans le respect de la cohérence de l’image de marque, • Participer à la mise à jour et au suivi des droits visuels sur les sites e-retail FR, en collaboration avec les équipes Marketing, • Enrichir et structurer le listing de mots-clés dans une logique d’optimisation Retail Media (SEO), • Assurer le suivi des stocks online en collaboration avec l’Administration des ventes Reporting & Benchmarketing • Réaliser une veille concurrentielle régulière des espaces marques et fiches produit du e-retail FR, • Analyser les tendances digitales dans l’univers du luxe (formats, contenus, innovations), • Assurer le suivi et la réalisation du reporting mensuel des activations e-trade FR, à destination des équipes France, Marketing et marques. Animations digitales • Préparer les créa digitales pour la mise en place du plan e-trade annuel, • Concevoir et mettre à jour les Toolbox en fonction des temps forts commerciaux et des lancements, • Assurer le suivi des bilans de campagnes social media Profil recherché • Etudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce PGE, université ou équivalent) spécialisation digital / marketing / communication., • Première expérience significative (stage long ou alternance) en marketing digital ou e-commerce idéalement dans le secteur de la beauté., • Bonne connaissance des plateformes sociales telles qu’Instagram, Tiktok et Snapchat., • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint), • Bonne maîtrise de la suite Adobe Photoshop (la connaissance d’autres outils créatifs et un plus), • Maîtrise parfaite du français écrit (indispensable pour le poste), • Envie d’apprendre, curieux(se) et capacité de gestion des deadlines, • Excellentes compétences organisationnelles, sens du détail et esprit de synthèse, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et méthode., • Sens du détail, sensibilité créative et forte affinité produits Postulez Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à ressources.humaines@interparfums.fr Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Poste basé à Paris (Station F) Début : Juin 2026 Durée : 6 mois Bac +3/4/5 Rémunéré Qui sommes-nous ? Alcmeon est la plateforme de messagerie conversationnelle des grandes marques. Nous permettons à des entreprises comme Carrefour, Fnac Darty, SNCF ou LVMH d’engager des conversations avec leurs clients sur WhatsApp, Chat, RCS et sur les réseaux sociaux, à toutes les étapes du parcours client : de la discovery au service client, en passant par l’activation, la conversion et le ré-engagement. Fondée par l’ancien CEO d’Allociné et d’Aufeminin, Alcmeon est rentable et en forte croissance. Nous sommes particulièrement reconnus pour la gestion de scénarios complexes pour les grandes entreprises, en relation client comme en marketing. En 2024, nous avons racheté Simio, l’une des deux solutions de marketing WhatsApp leaders en France, et accélérons notre expansion en Europe et en Asie. Notre ambition : devenir la référence européenne du conversationnel full-funnel, en combinant IA, automatisation et humain pour transformer durablement la relation client et la marketing conversationnel. Descriptif du poste / Missions Le poste est rattaché à notre Coordinatrice Marketing & Sales. Tu évolueras au sein d’une équipe expérimentée, composée de profils issus d’environnements exigeants tels que Uber, Amazon, Mirakl ou Publicis. Tu travailleras sur des sujets variés, avec une forte visibilité et un réel impact sur le développement de l’entreprise. Social Media & Communication • Stratégie de contenu, • Animation de LinkedIn, • Création de visuels, carrousels, vidéos courtes Event & Marketing • Aide à l’organisation de webinaires, salons et évènements, • Création de supports (slides, visuels, invitations, flyers, goodies…), • Coordination logistique Content, SEO & Sales Enablement • Création et mise à jour de contenus (site, success stories, replays, événements…), • Optimisation SEO du site et des contenus, • Adaptation et traduction de contenus pour l’international, • Création de supports commerciaux (présentations, sales decks…), • Garantie de la cohérence éditoriale et visuelle de la marque Tes missions pourront évoluer en fonction de tes envies, tes idées et nos besoins. Ton profil • Étudiant(e) Bac+3/4/5 (école de commerce, marketing, communication…), • Excellente plume en français (orthographe irréprochable !), • Anglais courant indispensable Outils & skills • À l’aise avec Google Suite, • Appétence pour le design (visuel / vidéo) et première expérience avec des outils de design (canva, FIGMA, Adobe...) souhaité, • Première expérience en création de contenu (rédaction, réseaux sociaux, blog, newsletters…) appréciée, • Connaissance d’outils emailing (Mailchimp, Loops…) est un atout Ton mindset • Curieux(se), créatif(ve), débrouillard(e), • Rigoureux(se) et soucieux(se) du détail, • À l’aise dans un environnement rapide, • Bon relationnel, esprit d’équipe, • Envie d’apprendre et de prendre des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise rentable, ambitieuse et en forte croissance., • Un stage formateur avec des missions concrètes et visibles., • Une équipe internationale et bienveillante et une ambiance dynamique et agréable., • Des clients prestigieux et un marché en pleine explosion, à la croisée de l’IA, du marketing et de la messagerie., • Un emplacement unique dans le plus grand campus de start-up au monde proposant des événements sur des thématiques variées, un contact avec des jeunes de tous horizons et des prix avantageux dans des restos aux alentours Les + : • Tickets resto, • 50% Navigo remboursé, • Télétravail partiel (1 jour/semaine après une première phase de formation) Process de recrutement • Entretien avec notre Coordinatrice Marketing & Sales, • Entretien avec notre COO, • Court cas pratique rédactionnel pour évaluer l’expression écrite, la rigueur orthographique et la qualité rédactionnelle. Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV + quelques lignes pour nous dire pourquoi toi à inka.acosta@alcmeon.com

Company Description DOORS is a dynamic online retail platform, PR showroom, and experiential pop-up space dedicated to showcasing emerging talent in fashion, art, and cult brands. Based in New York City, we are passionate about discovering and supporting innovative designers who challenge the norm and push creative boundaries. Our mission is rooted in fostering creativity and nurturing talent in the industry. We strive to build a marketplace that celebrates originality and ingenuity while providing a platform for meaningful exposure. Join us in making a difference with creativity at the core of everything we do. Role Description This is a full-time remote role for an E-Commerce Manager. The E-Commerce Manager will oversee and manage the overall e-commerce operations and strategies of DOORS, including managing inventory, optimizing the performance of the online store, improving user experience, and implementing marketing and sales strategies. Additional responsibilities include analyzing website metrics, managing product listings, and working closely with creative teams to align the brand’s online presence with its identity. The candidate will also supervise and manage digital campaigns to drive traffic and conversion rates while ensuring a unique and intuitive customer journey. Qualifications • E-Commerce Management and experience in managing online retail platforms, • Skills in Digital Marketing, Social Media Management, and SEO/SEM optimization, • Proficiency in Data Analysis, Web Analytics, and tracking online performance, • Experience with Inventory Management and Product Merchandising, • Strong understanding of User Experience (UX) design principles for optimizing customer journeys, • Communication and collaboration skills to coordinate with multidisciplinary teams, • Proficiency with e-commerce tools such as Shopify, Magento, or similar platforms, • Problem-solving skills along with the ability to adapt to a fast-paced and dynamic work environment, • Bachelor’s degree in Business, Marketing, E-Commerce, or a related field is preferred, • Experience in the fashion, art, or creative industries is a plus

Descriptif de l'entreprise Aspen RH, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l'un de ses clients, éditeur SaaS B2B en forte croissance, positionné sur des enjeux stratégiques de fidélisation et de performance marketing, un(e) Head of Growth France & International. Votre rôle : définir la stratégie, orchestrer les différents leviers et construire un funnel performant, en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Sales et Produit. Vous serez au cœur de la stratégie de croissance, avec un impact direct sur le pipeline et le chiffre d’affaires. C’est un poste à forte responsabilité, à la fois stratégique et opérationnel, pensé pour un profil curieux, structuré et orienté résultats, capable de prendre du recul tout en gardant une forte implication dans l’exécution. Votre terrain de jeu : la France… et plusieurs marchés internationaux (notamment UK et Espagne). Descriptif du poste Intitulé de la fonction : Head of Growth France & International Rattaché(e) au CEO, vous aurez pour principales responsabilités de : Définir et piloter la stratégie de croissance multi-marchés Vous êtes responsable de la performance globale de l’acquisition et de son impact sur le pipeline : • Définition de la stratégie d’acquisition par marché (France, UK, Espagne…), • Pilotage des différents canaux (paid, organique, partenariats…), en collaboration avec nos équipes et partenaires externes, • Lancement de nouveaux marchés : ciblage, positionnement, messaging, offres, • Analyse des performances et arbitrages entre les différents leviers, • Priorisation des initiatives en fonction de leur impact business Vous n’exécutez pas forcément chaque levier, mais vous êtes owner de la performance globale. Structurer et optimiser le funnel de bout en bout Vous travaillez sur l’ensemble des parcours : Lead → MQL → SQL → revenue Free trial → activation → conversion • Structuration et optimisation des parcours (démo & free trial), • Identification des points de friction et mise en place d’expérimentations (CRO, messaging, UX…), • Amélioration de la qualité des leads et des trials, • Mise en place d’un pilotage clair du funnel (reporting, forecasting, KPIs), • Analyse continue des performances pour maximiser conversion et ROI Votre objectif : améliorer à la fois le volume, la qualité et la conversion. • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales Vous êtes un véritable pont entre Marketing et Sales : • Alignement sur les définitions MQL / SQL / opportunités, • Amélioration continue du funnel MQL → SQL, • Intégration des feedbacks terrain dans les stratégies d’acquisition, • Collaboration sur les stratégies de go-to-market et d’ouverture de nouveaux marchés Vous contribuez directement à la génération de pipeline et au revenu. • Piloter les stratégies Go-to-Market, • Définition et exécution des stratégies de lancement sur de nouveaux marchés, • Adaptation des messages, offres et canaux selon les zones géographiques, • Test & validation rapide des hypothèses, • Structuration des learnings pour scaler efficacement Vous managez une équipe de 3 personnes : un content manager, un salesops et un chargé SEO Localité : Paris Profil Recherché Vous avez 4 à 6 ans d’expérience minimum en growth ou marketing acquisition, avec un rôle à forte responsabilité. Vous avez déjà piloté des stratégies d’acquisition sur des marchés internationaux (multi-pays ou multi-langues). 👉 C’est un pré-requis pour ce poste. Vous avez idéalement une expérience en SaaS B2B MarTech. Mais surtout : Vous êtes très opérationnel(elle), curieux(se), orienté(e) impact, et capable de structurer une stratégie tout en gardant les mains dans l’exécution. Vous êtes à l’aise dans un rôle transverse, à la croisée du Marketing, des Sales et du Produit. Compétences & qualités attendues • Très bonne compréhension du funnel SaaS B2B appliqué à la MarTech eCom & Retail, • Forte sensibilité business (pipeline, revenu, ROI), • Approche analytique et orientée performance, • Excellentes capacités de priorisation, • Capacité à jongler entre Stratégie & Opérationnel, • Copywriting orienté conversion (FR + EN), • Solides bases en CRO, • Culture growth (expérimentation, frameworks, PLG), • Reporting & forecasting, • Excellent niveau d’anglais (écrit / oral), • À l’aise dans un environnement en forte évolution Outils & stack • GA4 + tracking (events, pixels, UTM), • HubSpot avancé (workflows, scoring, emails…), • Outils de CRO (A/B testing, heatmaps, analyses UX), • Webflow est un plus Retrouvez l’intégralité des offres d’emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur le www.aspenrh.fr

MARKETPLACE MANAGER Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est rejoindre une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses. VOTRE MISSION Dans le cadre du développement de sa stratégie e-commerce à l’international, Musc Intime renforce sa présence sur les marketplaces, en particulier Amazon Seller et TikTok Shop. Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la Marketplace Manager est responsable de la performance commerciale internationale, opérationnelle et marketing de ces deux canaux, en tenant compte de leurs spécificités, leviers et codes propres. Responsabilités principales Missions principales 1. Gestion & optimisation d’Amazon Seller Stratégie & performance • Définir et piloter la stratégie Amazon (chiffre d’affaires, rentabilité, parts de marché), • Suivre les KPI : ventes, ACOS, TACOS, taux de conversion, Buy Box, avis clients, • Analyser la concurrence et les tendances du marché cosmétique Catalogue & contenu • Création, optimisation et mise à jour des fiches produits (SEO Amazon), • Optimisation du contenu A+ / Brand Story, • Gestion des visuels (images, vidéos, guidelines Amazon), • Suivi de la conformité réglementaire (cosmétique, claims, ingrédients) Publicité Amazon Ads • Gestion et optimisation des campagnes Sponsored Products, Brands et Display, • Pilotage du budget publicitaire et optimisation du ROAS, • Tests A/B et amélioration continue des performances Opérations & logistique • Gestion FBA / FBM (stocks, prévisions, réassorts), • Suivi des litiges, retours, performances du compte, • Respect des standards Amazon (Account Health) 1. Gestion & développement de TikTok Shop (Boutique & Créateurs) Stratégie TikTok Shop • Définir la stratégie de vente TikTok Shop adaptée à l’image de marque de Musc Intime, • Gestion quotidienne de la boutique TikTok Shop (catalogue, prix, promos), • Adapter l’offre aux formats TikTok (produits stars, bundles, exclusivités) Gestion des créateurs & affiliation • Recruter, onboarder et animer des créateurs TikTok (UGC, influence, live shopping), • Mise en place et suivi des programmes d’affiliation, • Coordination des campagnes avec les créateurs (briefs, scripts, storytelling) Contenu & live shopping • Collaboration avec les équipes contenu/social media, • Organisation de lives TikTok Shop (produits, offres, animations), • Analyse des performances des contenus et lives (CTR, CVR, ventes) Publicité TikTok Shop • Pilotage des campagnes TikTok Ads orientées conversion, • Optimisation des tunnels de vente TikTok, • Suivi des coûts d’acquisition et rentabilité 1. Analyse & reporting • Suivi quotidien des performances Amazon & TikTok Shop, • Mise en place de reportings hebdomadaires et mensuels et Recommandations stratégiques basées sur la data, • Veille continue sur les évolutions des plateformes Profil recherché : • Expérience confirmée en Amazon Seller (obligatoire), • Bonne maîtrise de TikTok Shop (ou forte appétence avec expérience TikTok Ads), • Connaissance du secteur cosmétique / beauté fortement appréciée, • Solide compréhension des enjeux e-commerce & conversion, • Orienté(e) résultats & performance, esprit très analytique, à l’aise avec les chiffres, • Créatif(ve) et à l’aise avec les codes TikTok, • Autonome, organisé(e), proactif(ve), • Capacité à travailler avec des équipes internes et externes (créateurs, agences) Avantages : • 1 jour de télétravail / semaine, • Mutuelle d'entreprise, • Prise en charge Employeur 75% du PASS NAVIGO, • Prise en charge Employeur 60% d'un Ticket Restaurant (valeur faciale 10€)

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la stratégie marketing d'un site e-commerce leader sur son secteur ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement où vos décisions ont un impact direct et mesurable sur la performance de l'entreprise ? Vous recherchez une entreprise de passionnés et en pleine accélération ? Acteur historique du e-commerce dans le vin, Ventealapropriete (35 M€ de CA, 18 ans d'existence) s'est imposé comme une référence sur son marché dans 8 pays européens. Après une refonte complète de son site et de son application mobile, ainsi qu'une réorganisation de ses équipes et de ses outils marketing, l'entreprise entre aujourd'hui dans une nouvelle phase de croissance. Nous recrutons, dans ce contexte, un(e) : Directeur Marketing & Growth HF Membre du CODIR Basé à Paris (3ème) Rattaché au Directeur Général et en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes, vous pilotez la stratégie marketing de Ventealapropriete.com et êtes garant de la croissance de l'entreprise. Vous concevez, priorisez et orchestrez l'ensemble des leviers marketing (acquisition, conversion, CRM, contenu, expérience client…) avec un objectif clair : maximiser la valeur des membres sur la durée, tout en assurant la performance et la rentabilité des investissements marketing. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Piloter la croissance du chiffre d'affaires à travers les principaux leviers de performance (acquisition, fréquence d'achat, valeur client long terme) et définir/suivre les indicateurs clés associés,, • Définir les priorités marketing en lien avec les enjeux business et piloter le budget en ajustant les investissements en fonction des retours sur performance,, • Manager une équipe de 6 collaborateurs en donnant une direction claire, en fixant des objectifs mesurables et en accompagnant leur montée en compétences,, • Superviser l'ensemble des leviers de croissance (acquisition SEO, SEA, display, offline…, conversion, fidélisation, animation de marque…) en garantissant la cohérence globale des messages et des actions,, • Optimiser en continu l'expérience utilisateur sur le site et l'application mobile afin d'améliorer la performance globale du funnel,, • Assurer un pilotage analytique de l'activité (quantitatif et qualitatif) et produire un reporting régulier des performances et du ROI. Votre profil : -10 ans minimum d'expérience en tant que Responsable ou Directeur Marketing H/F dans un environnement e-commerce, marketplace ou scale-up, • Excellente maîtrise des leviers d'acquisition, de conversion, de CRM et de contenu,, • Forte culture data et performance (ROI, CAC, LTV, A/B testing, optimisation continue),, • Capacité à arbitrer, prioriser et décider rapidement dans un environnement exigeant et en forte croissance,, • Orientation résultats affirmée, avec une capacité à transformer une stratégie en actions concrètes et mesurables,, • Profil analytique et opérationnel, à la fois stratège et homme/femme de terrain, pragmatique et orienté exécution, capable d'être dans l'action comme dans le pilotage,, • Véritable business partner du CEO, avec une forte implication dans les enjeux de croissance et de performance globale.

Descriptif Les laboratoires Majorelle, laboratoire français créé en 2012, acteur incontournable en santé de la femme et de l’homme, sont leaders du marché de la contraception en France et un acteur clé avec ses gammes Santé Familiale / OTC. Premier laboratoire pharmaceutique spécialisé en santé féminine et sexuelle, qui poursuit la mission d’améliorer l’accès aux produits de santé innovants. Nous étudions les besoins des patients afin de leur proposer et de rendre accessible au plus grand nombre les médicaments et dispositifs médicaux essentiels dans la prise en charge des conditions médicales qui affectent la santé de la femme et sexuelle. Rattaché(e) à la Chef de gamme Santé familiale, le Chef de produits participe à la mise en œuvre de la stratégie marketing des produits de la gamme Santé Familiale incluant des marques leader sur leur marché (Femannose, Mercalm, ADDAX, Monasens…) Mission générale de la fonction : Mise en place et suivi de la stratégie Marketing online & offline : • Participation à l’élaboration des plans marketing / plans média, • Mise en place des campagnes et actions de communication, • Développement et gestion des outils de communication (PLV, plaquette produits, ADV, flyer, etc.) : création, suivi de la validation avec le service réglementaire, suivi avec les fournisseurs, • Suivi, accompagnement et validation de la stratégie digitale : SEO/GEO/SEA, création de nouveaux articles, contenus réseaux sociaux, suivi des objectifs Développement produit : • Participer au développement de nouveaux produits en lien avec la chef de gamme Accompagnement de l’équipe commerciale : • Organisation régulière de tournées terrain et participations aux congrès Veille et analyse : • Réaliser des études concurrentielles (Benchmark), • Analyse des performances des gammes, du marché (Sell-in/ Sell-out) et reporting Compétences : Vous suivez une formation école de commerce, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en marketing ainsi que d’une sensibilité au milieu pharmaceutique/scientifique. • Très bon niveau rédactionnel indispensable, • Bonne connaissance du digital (sites web, SEO/SEA…), • Maitrise indispensable du pack office (excel, powerpoint), • Sensibilité graphique et/ou connaissance des logiciels tels que Canva, • Capacité rédactionnelle, d’analyse et communication orale, • Anglais professionnel Profil recherché : • Aisance relationnelle et orale, esprit d’équipe, • Proactivité et autonomie, • Rigueur et bonne organisation, • Autonomie Poste basé à Paris. Poste à pourvoir dès Septembre 2026 pour une alternance de 1 ou 2 ans. Lieu du poste : En présentiel

A propos d’Apsys : Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : _ A propos de Beaugrenelle - Paris : Beaugrenelle est une destination lifestyle au cœur de Paris, à la croisée du retail premium, de la culture et de l’expérience client. Un lieu vivant, en mouvement permanent, où le marketing se voit, se vit… et s’évalue en direct. En savoir plus : _ Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Responsable Marketing & Communication du centre Beaugrenelle, vous participez au déploiement de la stratégie marketing & communication 360° aux côtés de l’équipe, en étant au cœur des opérations. Vos missions comprendront notamment (liste non exhaustive) : 1. Participer aux opérations & événements : • Aider à l’organisation et au déploiement des animations et événements, • Participer à la coordination des prestataires et agences, • Être présent(e) sur le terrain lors des temps forts 1. Contribuer aux contenus & au digital : • Participer à la création des contenus social media (avec l’agence), • Aider à la production des newsletters CRM, • Suivre les performances (engagement, trafic…) 1. Participer à l’expérience client : • Contribuer à l’amélioration du parcours client, • Aider à la mise en place des dispositifs (signalétique, services…), • Suivre la qualité de l’accueil et du service client 1. Soutenir l’équipe au quotidien : • Assister la Responsable Marketing & Communication Senior, • Travailler en lien avec le profil événementiel / opérations, • Participer à la coordination globale des projets Profil attendu : • BAC+4 ou BAC+5 en marketing / communication, • Une première expérience (stage ou alternance) en agence ou marketing, • Être aligné(e) avec nos valeurs (Passion, Responsabilité, Créativité et Détermination), • Intérêt fort pour le marketing 360°, l’événementiel et l’expérience client, • Grande capacité d’adaptation et de flexibilité, • Aisance dans le travail en équipe et en mode projet avec des interlocuteurs variés, • Très bon relationnel, • Curieux(se), dynamique et force de proposition., • Sens du détail et du travail bien fait, • Excellentes qualités rédactionnelles Serait un plus : • Connaissance des outils d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite…), • Notions en SEO / emailing / CRM, • Compétences en création de contenus visuels (photo/vidéo) L’environnement : • Équipe à taille humaine (3–4 personnes), • Proximité directe avec des profils seniors, • Rythme dynamique, avec des temps forts réguliers, • Présence terrain lors des événements Tu es intégré(e) à une petite équipe → tu vois tout, tu comprends tout.

À propos d’In Square In Square est un média épicurien dédié à la découverte de ce que nos villes offrent de meilleur : restaurants d’exception, pâtisseries artisanales, boutiques inspirantes, activités locales… Nous sélectionnons et partageons des pépites locales à travers notre magazine (10 000 exemplaires par édition), notre plateforme web, nos réseaux sociaux et lors d’événements exclusifs. Actuellement présent sur la Côte d’Azur, In Square accélère son développement pour lancer de nouvelles villes, à commencer par Paris. In Square est aujourd’hui porté par une équipe de 5 personnes aux compétences complémentaires (stratégie, commercial, développement, communication, design). Tes missions principales Création de contenu • Participer à la création de contenus courts pour Meta et TikTok., • Réaliser des visites et tests de spots partenaires ou d’adresses sélectionnées., • Participer à des micro-trottoirs et interviews pour faire découvrir les pépites locales., • Monter des vidéos dynamiques sur CapCut Pro. Rédaction & SEO • Rédiger des articles de blog à partir des contenus produits., • Contribuer à la recherche de mots-clés et à l’optimisation SEO des contenus à l’aide de nos outils internes. Développement & stratégie • Identifier des tendances, formats et sujets pertinents pour développer l’audience d’In Square., • Participer aux brainstormings éditoriaux et travailler en soutien direct avec le fondateur et l’équipe communication sur l’expansion d’In Square à Paris. Profil recherché • Étudiant(e) en école de communication, • À l’aise devant la caméra et avec les gens, • Autonome, Curieux(se), orienté(e) solution, capable de proposer des alternatives (pas seulement exécuter). Bonus appréciés • Maîtrise du montage vidéo CapCut ou équivalent Pourquoi nous rejoindre ? • Un stage concret, sur un produit déjà en ligne, utilisé et visible., • Des responsabilités réelles et une montée en compétences rapide dans le domaine de l’influence et du SEO, en collaboration directe avec le fondateur et la responsable de com., • Carte Club In Square offerte (avantages et bons plans partenaires). Infos pratiques • Stage 2 mois., • Paris., • Début flexible. Candidature CV (lettre de motivation ou portfolio apprécié)

Depuis 1936, la Maison Michel ne cesse de parfaire son art. Réputée pour sa capacité à explorer les formes et les matières, elle crée des chapeaux pour les studios les plus prestigieux. Elle est aujourd'hui reconnue pour ses collections Prêt-à-porter de chapeaux et accessoires de tête. Au sein de l’équipe E-commerce de la Maison Michel, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable e-commerce. Votre objectif sera de participer à la croissance du site E-commerce de la Maison et de garantir l’image de marque. Vous serez un contact principal sur les sujets des opérations E-commerce et de la satisfaction des clients internationaux. Vous travaillerez avec l’ensemble des équipes de la Maison ainsi que nos partenaires (boutique, entrepôt, supply chain, développement, production, atelier, communication, Farfetch, …). Description du poste : Coordination e-commerce & digitale : • Gestion des catalogues en ligne sur les différents canaux de vente (site e-commerce, marketplaces), • Création et suivi des commandes sur les plateformes marketplaces (Farfetch), • Analyse et suivi des indicateurs de performance e-commerce, avec génération de rapports réguliers, • Création de pages éditoriales optimisées pour le SEO, • E-merchandising Gestion du SAV : • Gestion de la relation client par e-mail, • Suivi des commandes et des livraisons, y compris à l'international, • Gestion des retours produits, • Coordination des demandes spéciales (VIC, SAV, sur-mesure) avec les équipes concernées Gestion de projets CRM : • Rédaction, création et intégration des newsletters, • Suivi et analyse des performances CRM, • Gestion des emails automatisés et reporting, • Application des stratégies de clienteling personnalisé Gestion de projet et missions transverses : • Réseaux sociaux : Pinterest et modération, • Suivi et soutien sur les projets en cours au sein du service e-commerce Votre profil : • Vous suivez une formation à minimum bac+3 avec une spécialisation marketing/sales/web, • Vous avez une première expérience réussie en vente/conseil client/SAV, • Vous avez une appétence pour l’e-commerce dans l’univers du luxe et de la mode, • Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des opérations e-commerce et de la relation client dans un environnement dynamique, • Vous possédez un bon niveau d’anglais, • Vous êtes à l’aise avec les outils MS Excel et Powerpoint Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026 au sein du 19M, Porte d'Aubervilliers, Paris 19ème.

Missions Participer à la mise en œuvre de la stratégie de trafic acquisition digital à travers : • -Le pilotage des agences pour lancer des campagnes numériques, • -Le suivi des performances des campagnes sur tous les canaux (SEA, SEO, Social...), • -La coordination des briefs créatifs pour la création des assets visuels des campagnes, • -La rédaction des messages ads à fort impact pour les campagnes Meta et Google, • -L'analyse des performances journalières, hebdomadaires, mensuelles et semestrielles et contribuer aux reportings., • -Le suivi des tickets techniques visant à améliorer les performances du site e-commerce, notamment en matière de SEO/GEO et tracking., • -La gestion des flux shopping et leur constante mise à jour sur channable. Profil recherché • Formation en marketing digital en M1 ou M2., • Premier stage/ alternance en agence digitale si possible, • Connaissance des environnements Google et Meta Business serait un plus., • Maîtrise d'Excel, • Niveau d'anglais courant (présentations performances et échanges journaliers avec la direction en anglais)

Qui sommes-nous ? Monolith KLH est une agence Media & Data. Nous nous appuyons sur 4 grands pôles d’expertise : Paid Performance (SEA & SMA), SEO/GEO, Media et Data. Monolith KLH accompagne les annonceurs dans la gestion et l’optimisation des dispositifs Media on et off avec une vision résolument orientée data et IA. Actuellement en forte croissance, nous cherchons à renforcer nos équipes ! Nous cherchons un.e consultant.e SEO & GEO NOUS REJOINDRE, C’EST : • Travailler avec des équipes expertes à l’écoute et qui favorisent le développement des compétences et la progression professionnelle de chacun., • Partager nos valeurs : humilité, empathie, expertises et bonne humeur, • Un cadre de travail agréable et bienveillant ! Descriptif du poste En partenariat avec la head of SEO du pôle, vous serez en charge de développer le pôle SEO de l’agence. Les missions seront les suivantes : • Gestion d’un portefeuille client : vous êtes le garant de la bonne relation client et du respect de la qualité. Gestion et organisation de points réguliers avec les clients. Assurer des points réguliers avec les clients, • Gestion de projet : s’assurer du bon déroulement du projet en créant une synergie entre les partenaires de l’agence et les besoins du client, • Stratégie : définitions de stratégie SEO et GEO au service d’idées innovantes (IA, GEO, LLM…), des principaux piliers (technique, contenu et notoriété) et avec une vision global search (LLM, Google, Tiktok, VSEO, Amazon…), • Production : Déploiement de la stratégie SEO : réalisation des audits techniques, sémantiques, notoriété, GEO, analyse de logs, crawl, création des dashboard… Utilisation de l’IA de manière réfléchie. Proactivité dans la mise à jour des livrables et des process du pôle SEO, • Veille digitale : Être toujours au fait des mises à jour des algorithmes - LLM et plus largement des actualités digitales. Tests de nouveaux outils Profil recherché • Autodidacte ou diplômé(e) : pas de sacralisation du diplôme, nous cherchons des talents avant tout, • Une expérience de minimum 2 ans est requise (chez l’annonceur ou en agence), • Une appétence pour le SEO, l’ASO et le GEO, • Des compétences Analytics seront fortement appréciées, • Maitrise des principaux outils du marché : Ahrefs, Botify, Majestic, Screaming Frog, Semrush…, • Un esprit d’entrepreneur(se) et d’initiative, • Un esprit d’équipe et une aisance relationnelle Déroulement des entretiens • Appel de présentation avec un RH, • Entretien avec un membre de l’équipe métier, • Entretien final avec un fondateur

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions. En tant qu'Assistant(e) E-Commerce et sous la supervision du Chef de Projet e-retail et e-commerce vos missions incluront : E-Commerce : • Gestion du e-shop :, • Assister dans l’élaboration, la mise à jour et l’optimisation du site internet., • Réaliser une veille permanente sur les tendances du marché et les nouvelles tendances., • Créer et mettre à jour les fiches produit., • Gérer l’habillage du site et réaliser les briefs pour le graphisme., • Suivi des avis e-shop, • Assister à la mise en place des jeux concours, • CRM :, • Veiller au respect du plan digital, • Réaliser les briefs pour le studio graphique, • Création et mise à jour de segments & listes, • Rédaction et paramétrage des newsletters, • E-Trade :, • Assister dans la mise à jour et le suivi des sites revendeurs., • Réaliser les briefs pour le graphisme et coordonner les actions promotionnelles., • Veiller au respect des actions e-trade définies., • Créer et mettre à jour les matrices produits., • Stratégie et Analyse :, • Accompagner et analyser les stratégies e-commerce pour générer du trafic sur le site., • Participer à la mise en place d’offres et de partenariats., • Contribuer à l’organisation d’opérations et animations (recrutement, fidélisation, etc.)., • Optimiser le SEO pour améliorer la visibilité du site., • Amazon :, • Optimisation des fiches produit., • Optimisation de la boutique Garancia sur la marketplace. Profil Recherché • Formation : Bac +4 ou Bac +5 en Digital, Marketing, ou domaine similaire., • Expérience : Première expérience en e-commerce ou dans un rôle similaire est un plus., • Compétences :, • Créatif(ve), dynamique, avec un attrait pour le digital et l’univers des cosmétiques., • Esprit entrepreneurial et bonne maîtrise des outils e-commerce (Shopify et Klaviyo sont un plus)., • Polyvalent(e), rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle., • Bon esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe. Formation et Accompagnement Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours avec des points hebdomadaires ou mensuels. Informations Complémentaires Date de début : 03/07/2026 • Type d'emploi : Stage, • Durée du contrat : 6 mois Avantages • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre-restaurant., • 1 jour de télétravail par semaine, • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Un manager bienveillant et à l’écoute., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle magique et enrichissante chez Garancia !

À propos de l'entreprise Surprise est une marque française ambitieuse et créative en pleine croissance. Nous sommes une équipe de passionnés qui valorise l’autonomie, la créativité et le dynamisme. À propos du rôle Nous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable E-commerce confirmé(e), passionné(e) par la mode, agile et très orienté(e) exécution, pour piloter la performance de notre environnement digital et accélérer la croissance dans un secteur en pleine mutation. Responsabilités Croissance & performance e-commerce • Piloter la croissance du chiffre d’affaires e-commerce et la rentabilité, • Suivre et optimiser les KPI clés : CA, conversion rate, AOV, CAC, ROAS, LTV, marge, repeat, • Identifier les leviers de croissance court / moyen terme (offre, merchandising, bundles, pricing, landing pages…) Excellence d’exécution Shopify • Gestion quotidienne du site : mises à jour du catalogue et des différentes pages du site en suivant le planning éditorial et les lancements produits, résolution des bugs, etc…, • Être garant(e) de l’expérience site : navigation, PDP, checkout, vitesse, mobile-first, • Prioriser et piloter la roadmap Shopify (thème, apps, tests, améliorations), • Lancer rapidement des itérations (A/B tests, optimisations, nouveaux parcours) Acquisition (Paid + Organic) • Piloter les leviers d’acquisition payants (Meta, Google, retargeting…) avec les bons prestataires, • Optimiser les performances : structure de compte, créas, landing pages, tracking, attribution, • Construire une acquisition plus résiliente via SEO / contenu / GEO Stratégie de contenu orientée conversion • Définir et orchestrer une stratégie de contenu qui nourrit la marque et la performance, • Déployer des contenus adaptés au site (PDP, guides, collections, éditorial, UGC) eCRM & rétention • Piloter la stratégie et l’opérationnel eCRM (email + Whatsapp) : flows, campagnes, segmentation, • Optimiser la rétention, le repeat, la fréquence d’achat, • Construire une logique “lifecycle” solide : onboarding, post-achat, winback, VIP… SEO + LLM / Search nouvelle génération • Structurer une stratégie SEO moderne (technique, sémantique, contenu, netlinking), • Adapter le site à l’évolution du search : Google + assistants IA (LLM SEO / GEO), • Faire évoluer le contenu pour maximiser visibilité + conversion Service client • Encadrer l’équipe service client afin de répondre au mieux à tous nos clients : tickets Gorgias et Instagram, • Gestion de notre e-réputation : Trustpilot, avis Google…, • Proposition de nouveaux outils afin d’améliorer le temps de réponse et l’expérience pour le client Management Management de 2 alternantes au service client et 1 alternante e-commerce Qualifications Vous êtes fait(e) pour ce rôle si : • Vous êtes passionné.e par la mode et son eco-système, • Vous avez 3 à 6 ans d’expérience en e-commerce / growth / acquisition / CRM, • Vous savez gérer un site Shopify avec un niveau d’exigence élevé, • Vous êtes à l’aise avec la data, les KPIs et la performance, • Vous savez travailler dans un environnement mouvant, ambitieux, en forte croissance, • Vous êtes autonome, entrepreneur(se), et n’attendez pas pour écrire votre propre roadmap Ce qu’on attend de vous • Une capacité à conduire la croissance, pas simplement manager un site Internet, • Une grande rigueur dans l’exécution, • Une vraie culture e-commerce : conversion, offre, contenu, CRM, acquisition, • Une compréhension moderne du web : SEO + LLM + attention economy Ce que vous trouverez chez Surprise Paris • Une marque très ambitieuse qui vous donne les moyens de vous exprimer, • Un rôle central : l’e-commerce est le canal n°1, • Une équipe agile, un environnement rapide, exigeant, entrepreneurial, • Un terrain de jeu très stimulant : Mode, ecommerce, acquisition, contenu, CRM, SEO/LLM, • La possibilité de construire un vrai “moteur e-commerce” long terme Localisation Arts et Métiers, Paris 3ème Process • 1er call (fit + ambition), • Étude de cas courte (orientée site + growth), • Rencontre équipe / fondateur

Rejoignez l’aventure Groupe Magnolia 🌟, la marketplace n°1 en Assurance de Prêt ! Vous souhaitez booster votre carrière au sein d’un groupe en pleine ascension ? 🚀 Bienvenue au sein du Groupe Magnolia, avec 400 000 clients et une croissance de +20% de CA par an ! 📈 Notre ambition : • Challenger la monopolisation des banques,, • Redonner du pouvoir d’achat aux emprunteurs 💸 grâce à une expérience 100% digitale, simple, fluide et mobile-first. Pourquoi rejoindre le Groupe Magnolia ? • Une entreprise dynamique, 100% digitale, qui avance vite⚡, • Une culture du collectif, de la proximité et une vraie ambiance de travail conviviale 🤝, • Un groupe engagé pour l’égalité des chances et le développement de ses collaborateurs 🌱, • Le Groupe a obtenu la médaille Platinium / Employees+ ChooseMyCompany 🏅pour son engagement en faveur de l’expérience collaborateur, de la qualité de vie au travail et du bien-être de ses équipes ✨ Rattaché(e) à la Directrice Marketing Groupe, vous portez la vision SEO sur l'ensemble du périmètre Groupe (Magnolia.fr, Cheval Blanc Patrimoine, ...) et faites du SEO/GEO — aujourd'hui notre levier avec le plus de potentiel de progression. 🎯 Vos missions : Cadrer et incarner la stratégie SEO/GEO Groupe • Bâtir la vision SEO Groupe et décliner des feuilles de route par marque, • Intégrer une dimension GEO forte, • Structurer la gouvernance SEO : comités de pilotage, priorisation business, reporting Codir, • Piloter la performance en mode data-driven : insights, arbitrages, anticipation des évolutions algorithmiques Installer une approche "IA-native" • Concevoir des workflows de production de contenu assistés par IA (Claude, n8n, APIs, ...) à grande échelle, sans sacrifier la qualité E-E-A-T, • Industrialiser les audits, analyses sémantiques, cocons et maillages internes via des outils que vous êtes en capacité de builder, • Tester, itérer, POC — prototyper en quelques jours plutôt que d'attendre une roadmap tech de 6 mois Structurer et faire grandir l'équipe • Recruter, structurer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (SEO technique, contenu, netlinking, data), • Faire monter en compétences les équipes marketing des marques sur les enjeux SEO/GEO, • Diffuser une culture SEO transverse jusqu'au Codir Passer de la stratégie à l'exécution • Superviser les audits techniques, analyses sémantiques, migrations, budgets netlinking, • Piloter les KPIs clés : positions, trafic organique, leads générés, taux de conversion, part de voix, • Garantir la cohérence technique et éditoriale entre les sites du Groupe et identifier les synergies de contenu entre nos univers Embarquer les équipes du Groupe • Travailler main dans la main avec les équipes Produit, Tech, Data, Brand, SEA et CRM, • Être l'ambassadeur interne d'une culture SEO/IA forte Garder un temps d'avance • Veille active sur les moteurs, l'évolution des SERPs, les LLMs, les outils SEO, les pratiques IA, • Initier les POCs qui nous donnent un temps d'avance 💎 Profil recherché : • 5 à 8+ ans d'expérience en SEO sur des problématiques complexes, idéalement mix agence + annonceur, • Vous avez piloté des stratégies SEO sur des sites à fort trafic B2C, idéalement dans la finance, l'assurance ou des secteurs ultra-concurrentiels (une expérience comparateur / marketplace est un vrai plus), • Expérience de management d'équipe pluridisciplinaire, • Véritable passionné du SEO et du Web ✨Ce qui fait la différence pour nous : • Vous voyez l'IA comme un levier incontournable pour bousculer les codes du SEO — pas comme une menace, • Vous savez builder : vous êtes à l'aise avec les APIs, vous avez touché à Python ou n8n, vous avez déjà prototypé / vibecodé vos propres outils SEO. Vous ne dépendez pas de la tech pour avancer., • Vous êtes data-driven et vous utilisez la donnée comme outil d'aide à la décision, • Vous maîtrisez les enjeux GEO (local + generative) et vous avez déjà testé des stratégies de contenu générées/augmentées par IA 🌱Vos qualités pour réussir • Visionnaire et assertif(ve), vous portez la stratégie SEO jusqu'au Codir, • Très bon(ne) communicant(e), vous évangélisez en interne et créez l'adhésion, • Curieux(se) et hands-on, vous mettez les mains dans le cambouis quand il faut, • Positive attitude 📍 Modalités du poste : • Contrat cadre au forfait jour (217 jours) en CDI, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Plateforme billeterie spectacle, chèques cadeaux Noël, chèques vacances..., • Tickets restaurant Chez Magnolia, toutes les candidatures sont étudiées avec attention, et nous garantissons l’égalité des chances 🧡 Nous avons hâte de découvrir votre candidature ! ✨

L’ENTREPRISE Nous accompagnons un très beau SaaS B2B international en forte croissance (8 000+ utilisateurs), qui synchronise LinkedIn et Sales Navigator avec HubSpot. Le produit permet aux équipes commerciales de : • Loguer automatiquement leurs activités LinkedIn dans HubSpot, • Importer des leads, • Maintenir leur CRM à jour sans travail manuel Leur clientèle est majoritairement internationale (US / Canada / UK / Australie). Ils sont actuellement rentable et sur une croissance saine ! POURQUOI LES REJOINDRE ? • Rôle founding : 2e recrue marketing clé, • Impact direct sur la croissance (levier content stratégique), • Accès direct aux fondateurs (pas de couche hiérarchique), • Environnement SaaS international très challengeant, • Il y a beaucoup de place à faire !, • Culture lean, pragmatique, sans pression VC, • Possibilité d’apprendre à construire une machine marketing from scratch, • Exposition à l’automatisation, AI tools, no-code LA MISSION • Rédiger des articles SEO (blog, guides, comparatifs, tutoriels), • Créer du contenu vidéo (YouTube, how-to, démonstrations produit), • Positionner l’entreprise comme référence sur HubSpot + LinkedIn Sales, • Structurer et optimiser le workflow content via AI & automatisation, • Tester, itérer, analyser la performance des contenus, • Travailler main dans la main avec les fondateurs sur la stratégie growth Poste très accès contenu / content ! PROFIL RECHERCHÉ • Minimum 6 mois de stage en marketing ou sales en startup / scale-up, • Première expérience en environnement SaaS fortement appréciée Compétences • Excellentes capacités rédactionnelles, • Capacité à vulgariser des sujets complexes, • Connaissance du marché SaaS B2B, • À l’aise avec HubSpot / LinkedIn / Sales Navigator (bonus), • Utilisation quotidienne d’outils AI, • Appétence automation / no-code, • A l’aise en anglais Mindset • Curieux(se), autonome, débrouillard(e), • intrapreneur, • Growth mindset, • Envie d’apprendre en faisant, • Intérêt entrepreneurial à moyen terme, • À l’aise dans une petite structure MODALITÉS • CDI, • 35k€ / 40k€ selon profil, • Basé à Paris, • Télétravail partiel possible PROCESS DE RECRUTEMENT Screening 30 min avec le fondateur Entretien approfondi case study orienté réflexion marketing / fit avec le CEO Échange avec l’équipe Débrief final

Chez Dipeeo, nous avons conçu une solution unique de mise en conformité au RGPD et à l’AI Act, alliant expertise humaine et technologie. Notre plateforme SaaS, associée à une équipe de juristes et d’ex-avocats spécialisés, nous permet de prendre en charge la conformité des entreprises de A à Z et d’en faire un véritable levier business. Notre ambition est claire : devenir le leader français du DPO externe et de l'accompagnement RGPD externalisé. Depuis notre lancement : 🚀 levée de fonds en avril 2024 📈 +40% de croissance par an 🤝 plus de 550 clients accompagnés 👥 une équipe de 35+ collaborateurs Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet marketing pour propulser notre croissance vers un nouvel objectif : faire en sorte que le marketing génère 80 % de nos conversions (contre 60 % actuellement). 🚀 Le rôle En lien direct avec Anaïs, notre Responsable Marketing, tu rejoindras une équipe en pleine croissance et tu seras le moteur opérationnel de notre stratégie 360°. Ton rôle est ambitieux : transformer Dipeeo en une machine à générer des leads qualifiés tout en peaufinant notre image de marque. 🏗️ Missions • Gestion & Performance Web Contenu : Rédiger et publier les pages clés (études de cas, articles, témoignages) pour faire rayonner notre expertise. SEO : Piloter le référencement naturel (mots-clés, backlinks, maillage) pour booster notre visibilité organique. Analyse : Décortiquer le trafic via Google Analytics et la Search Console pour identifier chaque levier de croissance. • Automation & Lead Gen Workflows : Concevoir et optimiser des campagnes d’e-mailing et de nurturing pour transformer nos prospects en clients. Conversion : Gérer la segmentation dynamique et le scoring des leads pour fluidifier le parcours de vente. • Création & Événementiel Brand : Produire des contenus visuels percutants et assurer leur diffusion multicanale. Events : Coordonner nos webinars, podcasts et salons professionnels pour marquer les esprits. • Reporting & Veille Reporting : Suivre et analyser les KPIs marketing pour piloter l'efficacité de nos actions et optimiser le ROI. Veille : Assurer une veille active sur le marché, la concurrence et les tendances du SaaS B2B pour nourrir notre stratégie. 🛠️ Notre stack Tu maîtriseras au quotidien : Pipedrive (CRM), Zapier (Automation), SE Ranking (SEO), Google Analytics, ainsi que Canva, Buffer et Livestorm. 👀 Profil recherché Expérience : 3 à 6 ans en marketing 360°, impérativement avec un passage par l'univers Startup/Scale-up. Mindset Data : Tu ne jures que par les KPI et tu sais piloter tes actions par les chiffres. Plume & Œil : Tu as un français irréprochable et un vrai sens de l’esthétique (le détail visuel qui cloche ne t’échappe jamais). Autonomie : Tu sais gérer plusieurs projets de front sans perdre le fil. Les "Plus" qui font la différence : Tu maîtrises l'anglais (écrit/oral) et tu as une appétence pour les enjeux liés au RGPD. ✨Pourquoi rejoindre Dipeeo ? • Impact concret et rapide : Tes idées sont écoutées et testées et tu verras rapidement l'effet de ton travail sur l'évolution de l'entreprise., • Culture du test et de l'ajustement : On privilégie l'expérimentation et l'itération rapide, pas les longues procédures de validation. L'agilité est au cœur de notre fonctionnement., • Montée en compétence assurée : Tu seras entouré(e) d'experts, ce qui te permettra de progresser rapidement sur une stack moderne et sur des enjeux business réels., • Un bon équilibre pro/perso : Tu bénéficies de 2 jours de télétravail par semaine, d'horaires aménageables et de jours de RTT pour t'organiser au mieux., • Un cadre de travail stimulant : Une ambiance d'équipe collaborative, une super couverture santé (Alan premium) et des locaux “Dog-friendly” 🐶 Conditions Contrat : CDI Lieu : Paris 12ème (Nation) Démarrage : ASAP Rémunération : entre 46 et 54K€

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 En tant que Chargé(e) de Marketing, vous êtes l’interface entre nos clients et les équipes internes (commerciales et produit). Vous contribuez à la promotion de nos solutions de formation, collectez les retours clients pour enrichir nos messages et supports marketing, et participez à l’évolution de nos offres. Vous travaillez également en coordination avec les équipes pédagogiques et partenaires pour assurer la cohérence et le succès des campagnes et actions marketing. Missions et tâches ✅ • Pilotage et mise à jour du site web : publication de contenus, suivi SEO, coordination avec les équipes techniques et design., • Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) : création de contenus, community management, suivi des performances et veille concurrentielle., • Gestion de la newsletter : conception, rédaction, envoi et suivi des indicateurs pour améliorer l’engagement., • Coordination de campagnes marketing digitales : retargeting, publicités social Ads, campagnes promotionnelles pour événements ou offres., • Création de contenus marketing et communication : visuels, vidéos, infographies, articles de blog et supports pour clients et prospects., • Support aux actions marketing de Reality Academy : adaptation des contenus et actions de communication pour la branche formation immersive. Profil recherché 🕺 • Etudiant(e) en école de commerce ou de marketing, vous justifiez d’une première expérience en marketing et communication, idéalement dans un environnement digital., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à structurer des projets tout en gardant une grande agilité., • Doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, vous savez porter des messages clairs et impactants., • Énergique et engagé(e), vous avez un véritable esprit entrepreneurial, aimez prendre des initiatives et évoluer dans des contextes en mouvement., • Polyvalent(e) et curieux(se), vous savez jongler entre stratégie et opérationnel avec efficacité. Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien visio avec Mélyna, Responsable Marketing de Reality Academy, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

Entreprise : Exuma Localisation : Paris Type de contrat : CDI - 39h Prise de poste : Dès que possible À propos d’Exuma Exuma est une agence parisienne spécialisée dans la conception et l’accompagnement de voyages sur-mesure, pensée pour une clientèle exigeante en quête de justesse et d’excellence. Plus qu’un simple créateur d’itinéraires, Exuma agit avant tout, comme un partenaire de confiance, capable de comprendre en profondeur les attentes de ses clients pour imaginer des expériences parfaitement alignées avec leurs envies. Notre approche repose sur une conviction forte : le véritable luxe réside dans la qualité de l’accompagnement, la précision des recommandations et la maîtrise des moindres détails. Chaque projet est construit avec exigence, discernement et sens du service. Nous privilégions la pertinence à l’abondance, la cohérence à l’accumulation, afin d’offrir des expériences fluides, élégantes et profondément personnalisées. Soutenue par un réseau de partenaires soigneusement sélectionnés et une expertise fine des destinations, l’équipe Exuma s’attache à apporter des réponses toujours précises, réfléchies et parfaitement exécutées. Mission principale Au sein de Exuma, le/la Responsable Content & Community Manager pilote la stratégie de contenus avec un objectif clair : soutenir la visibilité et le développement de l’activité sans dénaturer le positionnement de la marque. Exuma n’est pas dans une logique d’exposition. Le contenu doit traduire une promesse exigeante : prise en charge complète, continuité de la relation, discrétion et fiabilité dans la durée. Le rôle consiste à structurer une prise de parole juste, maîtrisée et performante, en lien étroit avec la Directrice Marketing, en conciliant enjeux business et respect d’un positionnement où la confiance prime sur la démonstration. Responsabilités principales 1. Stratégie éditoriale et approche persona • Co-construire la stratégie de contenus avec la Directrice Marketing, • Définir et affiner les personas, • Comprendre les attentes implicites, les contraintes et les niveaux d’exigence de chaque cible, • Adapter les prises de parole sans sur-promesse ni exposition excessive, • Garantir une cohérence stricte avec le positionnement Exuma La stratégie éditoriale repose sur une compréhension fine des usages et des attentes, avec une logique de précision plutôt que de volume. 1. Planning éditorial et contenus social media • Élaborer et piloter le planning éditorial des réseaux sociaux et newsletters, • Produire ou superviser des contenus (angles, formats, ton), • Développer une présence maîtrisée, qualitative et cohérente, • Éviter les logiques de surproduction ou de sur-exposition, • Suivre les performances et ajuster les formats 1. SEO, GEO et contenus web • Construire un planning éditorial orienté acquisition qualifiée, • Produire des contenus optimisés SEO et GEO (moteurs de recherche et IA générative), • Travailler des contenus à forte intention (requêtes précises, besoins concrets), • Optimiser les pages existantes dans une logique de clarté et de conversion, • Veiller à maintenir un niveau d’exigence éditorial élevé 1. Landing pages et conversion • Concevoir des landing pages alignées avec les campagnes marketing, • Rédiger des contenus orientés conversion sans compromis sur le positionnement, • Adapter les messages selon les personas et les contextes d’entrée, • Suivre les performances et proposer des optimisations 1. Emailing et relation dans la durée • Rédiger les campagnes emailing (newsletter, nurturing, relances), • Adapter les contenus aux différents profils et niveaux de maturité, • Maintenir une qualité de discours cohérente avec une relation de confiance, • Suivre les indicateurs de performance et optimiser 1. Coordination des prestataires (SEA / SMA) • Assurer le lien avec les prestataires en coordination avec la direction SEA et SMA, • Veiller à l’alignement des messages entre contenus organiques et campagnes paid, • Participer aux briefs et garantir la qualité des livrables 1. Contenus et stratégie événementielle • Structurer les contenus liés aux événements (avant, pendant, après), • Valoriser les expériences sans divulgation ni mise en avant client, • Mesurer l’impact sur la visibilité et l’acquisition Profil recherché Compétences • Excellentes capacités rédactionnelles, avec sens du ton et de la nuance, • Maîtrise du SEO et compréhension des enjeux GEO, • Capacité à construire des stratégies centrées sur des personas exigeants, • Bonne compréhension des logiques d’acquisition et de conversion, • Expérience dans des environnements premium, services ou clientèle exigeante appréciée Qualités • Rigueur et exigence éditoriale, • Capacité à produire peu mais juste, • Sens de la discrétion et de la retenue, • Esprit analytique et orienté performance, • Autonomie et fiabilité Expérience et formation • Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication ou digital, • 3 à 5 ans d’expérience minimum, • Expérience dans des univers à forte exigence (luxe, services premium, conseil) recommandée, • Une expérience ou appétence pour l’industrie du Travel est un véritable plus Positionnement • Rattaché(e) à la Directrice Marketing, • Interaction avec prestataires SEO, SEA, SMA et partenaires externes Conditions • CDI – Temps plein (39h), • Poste basé à Paris 8e, • 1 jour de télétravail par semaine, • Rémunération selon profil (à partir de 3300€ Brut négociable selon expérience), • 13eme mois, • Mutuelle

Dans le cadre de son développement, AD Consultem recherche un profil Growth Marketing capable de contribuer activement à notre stratégie de visibilité, d’acquisition et de génération de leads. Vos missions 1. Développer une stratégie de contenu impactante Définir et déployer une ligne éditoriale claire et cohérente Produire des contenus à forte valeur ajoutée adaptés à différents formats Structurer et animer une présence régulière sur LinkedIn Identifier des opportunités éditoriales et sujets à fort potentiel 1. Construire et optimiser les funnels marketing Participer à l’évolution du site internet et à la rédaction d’articles optimisés SEO Concevoir et piloter des campagnes emailing (prospection, nurturing) Créer des landing pages performantes Mettre en place des parcours d’acquisition efficaces 1. Contribuer à la génération de leads Déployer des actions d’acquisition (SEO, content marketing…) Générer des leads qualifiés pour soutenir l’équipe commerciale Suivre et optimiser les performances des actions mises en place 1. Participer à l’organisation de webinars Créer les supports de communication (emails, landing pages, contenus promotionnels) Participer à la coordination et à la promotion des événements Vos objectifs Développer la visibilité et la notoriété d’AD Consultem Structurer des bases marketing solides et durables Alimenter le service commercial en leads qualifiés Votre profil Vous êtes créatif(ve), autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats Vous avez le sens du détail et de bonnes capacités d’organisation Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles Vous maîtrisez LinkedIn et les codes du content marketing Vous avez une expérience concrète en emailing et création de landing pages Vous disposez de solides bases en SEO Vous connaissez des outils comme HubSpot et Lemlist

Arla Foods France, the French commercial subsidiary of the Arla Group, is looking for a Senior Digital Marketing Professional – Foodservice B2B, Paris Our dynamic and close-knit team is made up of around fifteen people. We operate in an entrepreneurial environment, working across foodservice, industry, and retail distribution of dairy products. Arla Foods ranks among the top 10 dairy groups worldwide, with a turnover of over €15.1 billion in 2025. As a Scandinavian farmer-owned cooperative, our DNA is rooted in a strong commitment to corporate social responsibility, a particular focus on product quality, and a constant drive to innovate. Your Impact As the digital lead for Arla Pro France, you will leverage strong agency partnerships and Arla's global digital expertise while owning local market activation for our B2B foodservice business. Acting as the local digital authority, you will translate chef, operator and customer insights into high-impact, conversion-driven digital initiatives. Working at the intersection of marketing, sales, agencies and Arla's global digital teams, you will strengthen Arla Pro's digital ecosystem, generate qualified demand, and directly support commercial growth across priority circuits. This is a hands-on strategic role with real ownership, visibility and influence. What You Will Do Digital Strategy & Performance • Define and execute the local Paid / Owned / Earned digital strategy in line with brand, marketing and commercial objectives, • Own and optimise the digital funnel: from awareness to lead generation, nurturing and conversion, with a clear focus on revenue contribution, • Manage the digital marketing budget, track KPIs and translate performance into concrete business outcomes Demand Generation & Conversion • Build and optimise lead generation and marketing automation journeys in close collaboration with the Global Digital & Channel team, • Drive paid media strategies with central agencies; continuously optimise towards high-quality leads and ROI, • Partner with priority wholesalers to create seamless digital buying journeys (webshops, buy buttons, digital shelf optimisation), • Use digital and data insights to support commercial negotiations and demonstrate growth opportunities, • Develop strong, sales-oriented storytelling that can be activated in customer meetings to illustrate value creation and business growth Content, Social & Community • Identify and activate key influencers and chefs within priority sub-circuits to build a strong professional community, • Lead the Community Management agency: define strategy, validate content and ensure performance Platforms, Data & Governance • Own Arla Pro France's digital platforms (ArlaProFrance.com, social media, digital tools), • Monitor and optimise digital shelf performance using analytics and PIM tools, in coordination with product teams, • Ensure compliance with GDPR, competition law and corporate digital standards Internal Enablement & Stakeholder Management • Build digital capabilities within the commercial team through tools, training and shared frameworks, • Actively participate in key customer and wholesaler meetings as a digital and business expert, • Develop compelling, insight-driven presentations to support sales pitches, joint business plans and partnerships, • Act as a trusted business-oriented digital partner to France Commercial, Global Digital and Brand stakeholders Your Team & Reporting You will be part of the France Marketing team and report to the Marketing Manager France, working closely with: • France Commercial team, • Central Digital & Channel organisation, • Global Brand and Category teams What Will Make You Successful You are both strategic and operational, comfortable owning topics end‑to‑end and turning data into action. You combine deep digital expertise with a strong business and commercial mindset, able to connect digital initiatives to customer needs, sales performance and measurable business impact, and enjoy influencing across teams. You bring: • 5+ years of experience in B2B digital marketing, ideally in foodservice, FMCG or related sectors, • Strong hands-on expertise in core digital levers: marketing automation, paid media, analytics, with the ability to leverage SEO/SEA and PIM tools, • Strong presentation and storytelling skills, with the ability to confidently present insights and digital strategies to key customers, • A business-driven and data-oriented mindset, with the ability to connect digital KPIs to sales performance and customer impact, • Clear, confident communication skills with senior stakeholders, • A collaborative, pragmatic and impact-driven mindset, with strong leadership, proactivity, solution-oriented approach and solid business acumen, • Fluency in French and professional English (international environment), • Bac+5 in Digital Marketing, Communication or equivalent What We Offer • A high-impact role with real ownership : you shape and lead the digital strategy for France leveraging strong agency partnerships and Arla's global digital expertise, • A close-knit, entrepreneurial marketing team with strong collaboration across functions, • Exposure to best-in-class digital tools and practices through Arla's global network, • A purpose-driven, farmer-owned cooperative with strong commitments to sustainability, quality and innovation, • A supportive environment focused on development, accountability and trust, • Based in Paris (75010) with hybrid work: 3 days in office, up to 2 days remote per week Ready to Join Us? If you're excited to own digital marketing for one of France's fastest-growing foodservice brands and want to shape how professionals discover, buy and engage with Arla Pro, we'd love to hear from you. Applications are reviewed on a rolling basis. The vacancy will remain open until June 15, 2026 or until the right candidate has been found.

Descriptif du poste : Notre mission : accompagner nos clients dans leur croissance digitale avec une approche data-driven, orientée performance et centrée sur leurs objectifs business. Pour cela, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet E-commerce expérimenté.e, très dynamique pour rejoindre notre équipe et à l’aise autant avec les enjeux techniques que business. Vous serez responsable de la gestion et de la mise en œuvre de projets e-commerce Shopify. Maestro de nos projets, vous orchestrerez la magie entre nos équipes internes et nos clients. Vous piloterez nos projets e-commerce de A à Z avec un double objectif : livrer des projets de qualité, et créer de la valeur business. Pour ce poste, une expérience en agence est très fortement souhaitée. Le poste est proposé en CDI et le démarrage est souhaité rapidement. Responsabilités : • Pilotage de projet, • Analyse et challenge des briefs clients, • Cadrage fonctionnel et technique via ateliers avec le client, • Rédaction des spécifications fonctionnelles sous forme de User Stories, • Planification, suivi de production, reporting et coordination quotidienne, • Recette des développements (front et back) et vérification en conditions réelles, • Suivi post-livraison : garantie, maintenance, évolutions Expertise e-commerce & Shopify • Gestion de projets e-commerce sur Shopify (création, refonte, évolutions), • Accompagnement aux choix techniques (thèmes, apps, modules), • Suivi des intégrations techniques : CRM, ERP, paiements, logistique, etc., • Veille sur les nouveautés Shopify, apps, APIs, bonnes pratiques UX/UI Orientation business et performance (au trimestre, au semestre) • Compréhension des KPIs clients (CA, taux de conversion, panier moyen, etc.), • Traduction des ambitions business en roadmap fonctionnelle & technique, • Priorisation des tâches en fonction de leur impact business (SEO, CRO, UX), • Présentation des livrables en mettant en avant leur valeur ajoutée, • Recommandations sur les leviers de croissance (upsell, cross-sell, fidélisation) Relation client & coordination • Suivi et accompagnement client régulier, • Coordination fluide des équipes internes et partenaires externes, • Respect des budgets, délais, mais aussi des standards de qualité, • Identification proactive de nouvelles opportunités pour les clients Profil recherché : Compétences techniques : • Maîtrise de Shopify (expérience confirmée en gestion de projets Shopify), • Bonne compréhension des écosystèmes CMS, API, architectures headless, • Connaissance des langages web (HTML, PHP, XML) appréciée, • À l’aise avec les fichiers CSV, imports/exports, structuration de données, • Sensibilité UX/UI et compréhension des parcours utilisateurs Compétences transverses : • Excellente communication orale et écrite, • Maitrise de l'anglais professionnel, • Esprit analytique, rigueur et sens du détail, • Capacité à traduire des enjeux business en actions concrètes, • Proactivité, autonomie, sens du leadership, • Bonne humeur, esprit d’équipe et culture du résultat, • Capacité à gérer des budgets de projet Expérience : • Minimum de 4-5 années d'expérience en gestion de projets e-commerce, • Expérience sur Shopify requise, • Expérience en agence souhaitée Notre proposition : • Poste en CDI, • Titres restaurant, • Mutuelle, • PEE, • Prime annuelle sur résultats qualitatifs et quantitatifs, • Télétravail possible uniquement suite à la validation de la période d'essai, • Cadre de travail lumineux et convivial, • Une équipe de passionnés à l'esprit vif, • Possibilités d'évolution dans une agence en plein développement Déroulement des entretiens : Comment postuler : Transmettez votre CV et quelques mots sur votre motivation. Etapes du recrutement : • Réalisation de cas pratiques de gestion de projet (>> bien que l'IA soit un outil formidable pour s'accompagner dans le travail, attention aux copier/coller. Nous souhaitons pouvoir juger de votre niveau de compétences sans avoir l'impression de lire une réponse IA)., • Entretiens avec l'équipe projet dont la responsable du Pôle Projets, • Quelques mots sur vos motivations sont obligatoires : Pas besoin de copier/coller une lettre de motivation standard. Mettez juste quelques lignes sur vous, et votre projet professionnel. Cela nous permettra de mieux comprendre votre candidature et de savoir si nous sommes faits pour travailler ensemble. Merci beaucoup !

Durée 6 mois Date de démarrage juin - juillet Au sein de la Line of Business (LoB) Global Freight Forwarding, le/la stagiaire Chargé(e) de Communication accompagnera l’équipe dans la mise en œuvre des actions de communication interne et externe, afin de renforcer la visibilité et l’identité de marque de la LoB au sein du Groupe et en externe. Missions principales Encadré(e) par la Responsable Communication, le/la stagiaire contribuera notamment à : • Participer au déploiement des actions de communication interne, externe et digitale de la LoB., • Contribuer à l’organisation et au suivi de projets de communication, y compris des projets événementiels (préparation, coordination, bilan)., • Aider à la structuration, à la mise à jour et à l’animation de la section dédiée à la LoB sur l’intranet du Groupe., • Participer à la gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, X, Facebook, Instagram, YouTube), à la création de contenus et à l’analyse des performances (Sprout, Google Analytics)., • Participer à la création de contenus multimédias : rédaction d’articles, interviews, supports visuels, photos et vidéos, ainsi qu’initiation au montage et au motion design (PlayPlay, Adobe Suite)., • Contribuer à la gestion éditoriale des contenus de la LoB sur le site internet Groupe (mise à jour, animation, bases du SEO)., • Participer à la création de contenus pour les newsletters internes (Brevo) et autres supports de communication (présentations, bannières, Kakémono, stands, etc.)., • Travailler en collaboration avec les équipes internes afin d’assurer la cohérence des messages et de l’image de marque., • Participer à une veille sur les tendances digitales et les bonnes pratiques en communication. Profil recherché • Étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing digital ou domaine équivalent., • Intérêt marqué pour la communication digitale et les médias sociaux., • Une première expérience (stage ou projet académique) en communication ou digital est un plus., • Bonnes compétences rédactionnelles en français et en anglais., • À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux ; connaissance de la suite Adobe, PlayPlay ou outils équivalents appréciée., • Organisé(e), curieux(se), autonome et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle., • Bon esprit d’équipe et envie d’apprendre dans un environnement international. Nous offrons un environnement de travail international et l'opportunité de développer significativement l'ensemble des compétences nécessaires en communication.