Trabajos temporaire en SuresnesCrear alertas

RC – Recrutement Conseil, intervient sur tous types de profils, des candidats juniors aux profils confirmés, tous types de missions, de la chasse à l’appel à candidature, dans un contexte temporaire (CDD) ou de recrutement permanent (CDI) et sur toutes les structures d’entrepris

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Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Dans le cadre du remplacement temporaire de sa Directrice Commerciale & Marketing en congé maternité, notre client, un hôtel parisien de plus de 200 chambres, disposant d'un restaurant et d'une activité MICE particulièrement développée, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Commercial(e)

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Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales ;. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social �

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Notre client, acteur de référence dans les solutions de paiement et les services transactionnels à l'international, recherche un Juriste Bancaire - PSP (H/F) dans le cadre d'un renfort temporaire au sein de sa Direction Juridique Opérations France. Rattaché(e) directement au Directeur Juridique

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EHPAD premium de 148 résidents – 20 places d'accueil de jour – 38 places en temporaire.

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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client industriel dans le secteur du ferroviaire un.Vos principales missions sont les suivantes :.Mettre en œuvr

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Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 1000 collaborateurs située à Antony, accès RER B, un(e) Chef de projet Marketing H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois pour un accroissement temporaire d'activité. Rattaché(e) au Responsable Marketing et au sein d'un

Contribution au bien-être de l'équipe : Anticipation des besoins et soutien au quotidien, traitement des demandes diverses et support administratif. KARA Travail Temporaire et Placement recherche pour son client, Maison de luxe située à Paris 1er, un assistant de direction H/F pour une longue mi

KARA Travail Temporaire et Placement recherche pour son client situé à Paris 17, un Comptable - Gestion des notes de frais H/F en CDI. Effectuer les rapprochements entre les dépenses, les justificatifs et les écritures comptables. Participer à la tenue comptable des différentes structures ratt

KARA Travail Temporaire et Placement recherche pour son client, grande maison de luxe située à Paris 1er, un Chef de Projet design H/F pour une longue mission d'intérim.Au sein du département Événements, dans l'équipe Projets spéciaux et expositions, le/la Chef fe de Projet Design sera respo

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SUP INTERIM est un groupe français spécialisé dans le travail temporaire, le recrutement et les ressources humaines, qui accompagne les entreprises dans leurs besoins en personnel et les candidats dans leur recherche d'emploi. SUPINTERIM Serris Recrute pour son client, un technicien(ne) de mainte

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

Notre client recherche deux Technicien·ne·s de Laboratoire Diagnostic Médical / Aide·s de Laboratoire pour renforcer ses équipes dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Expérience en laboratoire de biologie médicale appréciée. Connaissances approfondies en techniques de lab

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSuivant votre expérience et grilles salarialesService d'affectationService Médecine Intensive RéanimationPrésentation du serviceLe service de Médecine Intensive Réanimation de l’Hôpital Européen Georges Pompidou (HEGP) assure, 24h/24, la prise en charge de toutes personnes à partir de 16 ans, nécessitant des soins de réanimation.Intégré au Département Médico-Universitaire Urgences – Réanimation, il combineréactivité, expertise et soins personnaliséspour répondre à des situations médicales variées.Composé d’infirmiers, aides-soignants, de cadres et de l'équipe médicale, la MIR coordonne l’accueil, l’évaluation, les soins et la surveillance des patients, tout en garantissant la traçabilité, le respect des protocoles et la sécurité. L’équipe travaille en binôme et en collaboration avec les services médicaux, techniques et judiciaires, dans unenvironnement exigeant et polyvalent.Le service est composé de 20 chambres individuelles réparties en 1 unités de 8 lits et 2 unité de 6 lits soit 16 lits de réanimation et 4 lits de soins intensifs polyvalents.Mission: Prise en charge de patient présentant une ou plusieurs défaillances viscérales mettant en jeu leur pronostic vital et nécessitant la mise en œuvre de thérapeutiques majeures (ventilation mécanique, épuration extrarénale, ECMO, plasmaphérèse, prélèvement d’organes etc.…)Au cœur du service public hospitalier, la MIR de l'HEGP conjugue rigueur, humanité et réactivité pour offrir une prise en charge sécurisée et adaptée à chaque patient, tout en promouvant le travail en équipe et l’innovation dans les pratiques de soins.Vos missionsContrôler de laqualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicalesContribuer activement à l’organisation de l’activité de soins et à la gestion du fluxParticiper au staff quotidien, réunions du service et institutionnellesEtablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soinsRéaliser un reporting ad hoc à l'encadrement supérieurEtre référent dans différents domaines en complémentarité avec ses collègues (douleur, hygiène, formation, qualité, recherche clinique...)Participer au recrutement IDE et ASRéaliser les entretiens professionnels et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formationParticiper au développement et à la valorisation des compétences des IDE et AS (référent, formation...)Animer des réunions d’équipe, groupes de travail, flash infosElaborer et actualiser en équipe des protocoles de soins et d'organisation (ALFRESCO)Gérer des situations de crise, en collaboration avec les responsables médicauxProfil recherchéFormations et/ou qualifications requises :Diplôme de cadre de santé Qualités professionnelles requises :- Capacités relationnelles, communication- Dynamisme- Adaptabilité, prise de recul- Organisation- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Collaboration / Interdisciplinarité- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre de jour - Amplitude horaire 8h-20hTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPRemboursement à 75% du titre de transportPossibilité d’aides à l’installationPossibilité de logement temporaire à loyer attractifValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelfSupplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à chargePolitique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU et de l'institutionDescription de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-21644

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille indiciaire + primes + HS Service d'affectationChirurgie maxillo faciale et plastie pédiatriquePrésentation du serviceLe service de chirurgie maxillo-faciale et plastique est composé d’un secteur d’hospitalisation et d’une consultation.Le secteur d’hospitalisation est situé dans l’aile A du 2ème étage du bâtiment Laennec et comprends 16 lits d’hospitalisation conventionnelle. La consultation se trouve au RDC bas du bâtiment Laennec (Aile A).Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.Un centre de référence des fentes et des malformations faciales (MAFACE) est rattaché au service.Pathologies médicales :Malformations maxillo-faciales et plastique, angiomes, dysplasies tissulaires et lésions cutanées, hyper et hypotrophies et obésité, kystes et tumeurs de la face ; dysplasies congénitales tissulaires, séquelles cicatricielles et morphologiques.Infections, cellulites dentaires, extractions dentairesPathologies chirurgicales :Chirurgie de la face et de la cavité buccaleChirurgie plastiqueCOMPOSITION DE L’EQUIPEÉquipe chirurgicale et médicale :Les chirurgiens, les internes, les médecins et les médecins anesthésistesEquipe paramédicale du service d’hospitalisation :Le cadre de santé, les infirmières/puéricultrice, les aides-soignants/auxiliaires de puériculture et les secrétaires médicales/assistantes médico-administratives et la secrétaire hospitalièreVos missionsv Coordonner et suivre la prise en charge des prestationsv Elaborer et mettre en place l’organisations du service dans son domaine d’activitév Elaborer et rédiger des rapports d’activitésv Assurer l’encadrement de proximité d’équipes et l’évaluation, le développement et valorisation des compétences de ses collaborateursv Monter, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques au domaine d’activitév Planifier, organiser les activités et les moyens, contrôle et reportingv Analyse des données, des tableaux de bord et justification des résultats relatifs aux activités de son domainev Arbitrage et/ou décision entre différentes propositions, dans un environnement donnév Elaboration, formalisation et adaptation des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétencev Organisation d’un service en fonction des critères (missions, stratégie, moyens, etc.)v Conduite de réunions et de groupes de travail,v Management de la qualité, des risques et des vigilancesProfil recherchéCadre de santé de filière soin de façon préférentielle ou avec une expérience en pédiatrie / ou en chirurgie Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait Cadre - Particpation aux Gardes du WETélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPv Possibilité de logement temporaire à loyer attractifv Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)v Places en crèche disponiblesv Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…v Remboursement à 50% du titre de transportv Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-21893

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille indiciaire Service d'affectationDMU COLTEPrésentation du serviceL'unité est attenante au bloc opératoire Hamburger et à la salle de surveillance post-interventionnelle.Elle est ouverte du lundi au vendredi de 07h00 à 19H00, dispose de 15 places et offre un potentiel de 25 patients par jour.Les enfants pris en charge à l’UCA sont âgés de 1 mois à 18 ans.Principales types d’interventions chirurgicales ou examens éligibles à la chirurgie ambulatoire :Orthopédie : chirurgie de la main, du genou, ablation de matériel (coude et doigt sans drainage), exérèse de kyste, doigt surnuméraire, excision de panaris, pouce à ressaut, canal carpien, biopsie, ostéotomie, épiphysiodèse, ablation de fixateur externe…ORL et Cervico-faciale : PEA sous AG, pose et ablation d’aérateurs trans-tympaniques, ablation corps étranger d’oreille, adéno dectomie, frein de langue…Viscéral : Urétroplastie, posthectomie simple, plastie frein et prépuce, pose de prothèse testiculaire, ectopie testiculaire, hernie inguinale et ombilicale…Maxillo-faciale, chirurgie orale et plastie : Malformations faciales et buccales, pathologies génétiques, troubles de l’oralité alimentaire et verbale, soins dentaires…Ophtalmologie : examen sous anesthésie générale pour suivi de glaucome et cataracte congénitale, rétinoblastome, sondage des voies lacrymales, chalazion, strabisme pour un enfant de plus de 7 ans, ptosis…Vos missionsPlanifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins dispensés aux enfants selon les normes qualitatives et sécuritaires de la prise en charge.Organiser, coordonner et suivre la prise en charge des prestations.Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.Organiser et suivre l’accueil des agents, des stagiaires et des nouveaux arrivants.Concevoir, piloter et évaluer un projet /un processus relevant de son domaine de compétence.Assurer la gestion des risques et de la qualité.Contribuer à l’enrichissement de la pratique infirmière en participant à des recherches en soins infirmiers.Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.Profil recherchéLe poste est à pourvoir à compter du 1er octobre 2026- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait Cadre - Participation aux Gardes du WETélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPossibilité de logement temporaire à loyer attractif.Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponibles.Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…Remboursement à 50% du titre de transportPlateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-21327

Reference: A36JV000009U2BRIAQLocation: PARIS 08, ParisType: Temps pleinSalary: 80000 - 100000Posted: 2026-10-27Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans l'immobilier d'entreprise, un Directeur de Contrat France (H/F)Dans le cadre d'un contrat d'envergure nationale, nous recherchons un Responsable de Compte France afin de superviser l'ensemble des prestations de Facility Management sur plusieurs sites critiques, dont deux bâtiments de production pharmaceutique sous environnement GxP ainsi qu'un siège social parisien.Véritable ambassadeur du compte, vous assurez la satisfaction du client, la performance opérationnelle et financière du contrat, tout en pilotant des équipes multidisciplinaires et de nombreux prestataires.*Vos missions principales :Assurer la gouvernance globale du compte au niveau national.Être l'interlocuteur privilégié du client et développer une relation de partenariat stratégique.Superviser les opérations sur :2 sites de production pharmaceutiqueLe siège français basé à Paris.Piloter les équipes FM et hospitality.Garantir le respect des engagements contractuels, des KPI et des SLA.Suivre le budget, les plans d'investissement et la performance financière du contrat.Déployer les projets d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.Veiller au respect des normes qualité, HSE et réglementaires propres à l'industrie pharmaceutique.Contrat : CDIStatut : Cadre Package rémunération : Fixe : 80k Variable : 15% Votre profilDiplômé d'un Bac +5, vous disposez de minimum 10 années d'expériences sur des fonctions telles que :Key Account Manager FMResponsable de Compte FMFacility DirectorSenior Facilities ManagerRegional Facilities ManagerDirecteur d'Exploitation FMProperty Manager SeniorResponsable Immobilier ExploitationAccount DirectorA propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSuivant votre expérience et grilles salarialesService d'affectationService d'accueil des urgencesPrésentation du serviceLe Service d’Accueil des Urgences (SAU) de l’Hôpital Cochin assure, 24h/24, la prise en charge de toutes personnes à partir de 16 ans.Intégré au Département Médico-Universitaire Urgences – Réanimation, il combineréactivité, expertise et soins personnaliséspour répondre à des situations médicales variées, y compris les urgences critiques et psychiatriques.Composé d’infirmiers, aides-soignants, de cadres et de l'équipe médicale, le SAU coordonne l’accueil, l’évaluation, les soins et la surveillance des patients, tout en garantissant la traçabilité, le respect des protocoles et la sécurité. L’équipe travaille en binôme et en collaboration avec les services médicaux, techniques et judiciaires, dans unenvironnement exigeant et polyvalent.Au cœur du service public hospitalier, le SAU de Cochin conjugue rigueur, humanité et réactivité pour offrir une prise en charge sécurisée et adaptée à chaque patient, tout en promouvant letravail en équipeet l’innovation dans les pratiques de soins.Vos missionsContrôler de laqualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicalesContribuer activement à l’organisation de l’activité de soins et à la gestion du fluxParticiper au staff quotidien, réunions du service et institutionnellesTravailler en collaboration avec la cellule de gestion des litsEtablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soinsRéaliser un reporting ad hoc à l'encadrement supérieurEtre référent dans différents domaines en complémentarité avec ses collègues (douleur, hygiène, formation, plan blanc, qualité, recherche clinique...)Participer au recrutement IDE et ASRéaliser les entretiens professionnels et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formationParticiper au développement et à la valorisation des compétences des IDE et AS (référent, formation...)Animer des réunions d’équipe, groupes de travail, flash infosElaborer et actualiser en équipe des protocoles de soins et d'organisation (ALFRESCO)Gérer des situations de crise, en collaboration avec les responsables médicauxProfil recherchéFormations et/ou qualifications requises :Diplôme de cadre de santé ou IDE ayant un projet de FFCSQualités professionnelles requises :- Capacités relationnelles, communication- Dynamisme- Adaptabilité, prise de recul- Organisation- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Collaboration / Interdisciplinarité- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Accompagnement du changementSchéma horaireNuitTemps de travail10hHoraires de travail21h-7h / Présence requise 1 jour /mois avec l'encadrement de jourTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPRemboursement à 100% du titre de transportPossibilité d’aides à l’installationPossibilité de logement temporaire à loyer attractifValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelfSupplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à chargePolitique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU et de l'institutionLabellisé service apprenantLabellisé service apprenantDescription de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-24129

MétierMédecinType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationUGAPrésentation du serviceLe service de gériatrie aiguë est situé au 2ème étage du bâtiment Hamburger.Il se compose de :33 lits de gériatrie aiguë (UGA) pour des patients de plus de 80 ans, en provenance du SAU, réanimation ethospitalisations programmées via Direct AP HP ;une consultation ;une équipe mobile de gériatrie intra hospitalièreune infirmière de sécurisation des sorties d’hospitalisation ;la filière gériatrique 92 sud.Vous viendriez renforcer une équipe se composant de 4 médecins en salle (actuellement 3 postes occupés), 1PH à l’EMGI et 1 chef de service (PH) et 3 à 5 internes.Le service accueille des internes DES de gériatrie, médecine générale et médecine d'urgence ainsi qu'undocteur junior en gériatrie et des externes. Le service est reconnu pour la qualité de sa formation.Possibilité de faire des échographies d'urgence et POCUS dans le cadre d'une orientation en cardio gériatrie.Vos missionsVous aurez la responsabilité de 8 à 10 lits et de 1 interne. Evaluation des patients de la salle, supervision desentrées et sorties de l’unité, encadrement des internes et externes, deux visites seniorisées par semaine.Horaires 9h 18h30, possibilité de s’organiser entre médecins.Une demi journée de consultation par semaine.Participation à l’enseignement au lit du malade, possibilité de participer à l’enseignement au sein du servicemais aussi facultaire si appétence.Participation au staff médico social et au staff éthique.Participation à la continuité des soins : 1 astreinte tous les 4 WE 9h 13h, samedi et dimanche.Vous aurez le possibilité de participer à l’activité de la filière gériatrique 92 sud.Nombreuses formations proposées par l’AP HP et possibilité de se surspécialiserProfil recherchéÊtre titulaire d'un DES, DESC de gériatrie ou DES d'une autre spécialité avec désir de se former à la gériatrie.Être inscrit à l'ordre des médecins.Rémunération selon les grilles AP HP.Mise à disposition d'un bureau partagé avec les deux autres PAA.Possibilité de logement sur place temporaire si nécessaire.Personne à contacter : Mathieu MION mathieu.mion@aphp.fr01 45 37 43 96Schéma horaireJourTemps de travail9hHoraires de travail9H-18h30TélétravailNonDescription de l'hôpitalSitué à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.Référence de l'offre2026-20702

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationService de chirurgie orthopédique et traumatologiquePrésentation du serviceDépartement médico-universitaire (DMU) LocomoteurService de chirurgie orthopédique et traumatologiqueActivités : Spécialisé dans la chirurgie prothétique et tumorale du membre inférieur, le service héberge également une activité variée de traumatologie.Il est en partenariat avec l’institut Curie pour la prise en charge des tumeurs osseuses pour lesquelles il est centre de référence nationale. Il est également centre de référence en Ile de France pour les infections ostéoarticulaires complexes. Le service participe au CARPEM. Secteur J0 et prise en charge RAACVos missionsOrganisation de l'activité du service- Gérer la production des prestations de soins et de services dans le secteur d’activité – Collaboration avec la gestionnaire de lits du service- Assurer la gestion du flux des patients et leur prise en charge- Gestion des ressources humaines- Mettre en adéquation les ressources humaines avec l’activité, les contraintes du service- Assurer l'encadrement des équipes- Gérer l’absentéisme- Anticiper et participer au recrutement des nouveaux personnelsGestion des compétences- Permettre l’actualisation et le développement des connaissances pour accompagner le progrès médical- Evaluer les compétences des agents- Encourager et valoriser les équipes à publier à communiquer lors des congrès spécialisés- Accompagner les agents dans leurs projets personnels et professionnelsDémarche Qualité et gestion des risques- Coordonner la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales- Coordonner la rédaction et l’actualisation de procédures, protocoles, fiches techniques visant à améliorer l'organisation, la qualité et la sécurité des soins et contrôler leur mise en œuvre et leur respect- Veiller au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades- Sécuriser la prise en charge médicamenteuse à toutes les étapes- Organiser la gestion des évènements indésirables liés aux soins et la mise en œuvre des mesures correctives en regard- Accompagner et coordonner les démarches de certification, d’accréditation, d’inspection et de labélisation et mettre en œuvre les mesures correctivesOrganisation logistique, approvisionnements- Contrôler la gestion des approvisionnements en collaboration avec le logisticien- Assurer le suivi du parc biomédical et la maintenance des différents dispositifs utilisés dans le service- Recenser des besoins en équipement et travaux de l’unité afin d’élaborer le plan d’équipement et de travauxProjets- Initier, piloter et évaluer les actions en lien avec le projet paramédical du secteur en cohérence avec celui du DMU- Participer aux groupes de travail transversaux au niveau de l’établissement- Label apprenant et renouvellement des labels hospitalitéFormation et tutorat- Organiser l'accueil, le suivi, l’encadrement et l'évaluation des stagiaires et des nouveaux professionnels recrutés- Concevoir, rédiger et actualiser les documents techniques : Formalisation écrite des pratiques professionnelles, Outils pédagogiques à l’usage des étudiants, actualisation des fiches de poste, création de fiches de missions…CONTRIBUER EN TOUTES SITUATIONS AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE.Profil recherché- Diplôme cadre de santé- Aptitude à animer une équipe, mobiliser et fédérer une équipe- Aptitude à travailler et à communiquer en équipe- Maitrise des outils informatiquesSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait jour, amplitude horaire 8h-18hTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP- Possibilité d’aides à l’installation- Possibilité de logement temporaire à loyer attractif- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)- Places en crèche disponibles- Possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)- Remboursement à 75 % du titre de transport- Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrièreDescription de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-24349

Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents Publiée le 28/09/2026 Mission La maison de retraite médicalisée (EHPAD) Korian les Amandiers jouit d’un emplacement privilégié, dans le 20e arrondissement parisien, à proximité du quartier Ménilmontant et Père Lachaise. Ce quartier typique est à la fois calme et plein de charme.Facilement accessible par le métro et le bus, la résidence prend en charge les personnes autonomes, dépendantes ou atteintes de la maladie d’Alzheimer. Les résidents bénéficient de chambres simples ou doubles, et sont accueillis dans le cadre d’un séjour temporaire ou permanent.En tant que Directeur/rice d'Établissement chez Korian, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement de notre maison de retraite. Vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement, en veillant à la qualité des soins et à la satisfaction des résidents et de leurs familles.Vos missions principales incluent : Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la gestion administrative, financière et RH de l'établissement. Garantir la qualité des soinset des services offerts aux résidents. Fédérer et animer les équipes autour des projets de l'établissement. Développer des partenariats avec les acteurs locaux et les familles des résidents. Participer activement à l'intégration de l'établissement dans le réseau gérontologique local.Rejoindre notre établissement, c'est :Un package de rémunération attractive dont un bonus pouvant atteindre 12 000 Des avantages concrets : Prime de cooptation, jusqu’à 1 500 d’aide à la mobilité, et 1 jour de congé déménagementUn équilibre de vie respecté : CDI cadre forfait jour (213 jours travaillés) + environ en moyenne 14 RTT par anDes perspectives d’évolution : Mobilité nationale et accès à des formations diplômantes via l’Université ClarianeUn soutien dédié : Un service social dédié aux salariés en FranceRejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l’accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd’hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.#LI-AL3 #refc Profil Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en gestion, management ou équivalent. Vous bénéficiez d'une expérience significative en gestion d'établissement médico-social ou sanitaire. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir. Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne connaissance des outils de gestion.Pour en savoir plus sur nos métiers : recrutement.korian.frEmployeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.

Apportez votre énergie à Aggreko en tant que Technico-commercial H/F – Data Center Infrastructure & Temporary Power📍 Localisation : Lille/ Le Havre ou Paris🏢 Secteur : Data Center / Énergie critique / InfrastructureVous serez responsable du développement commercial auprès d’acteurs majeurs du marché :hyperscalerscolocation providersentreprises de mission critical infrastructurecontractors EPCexploitants de Data Centers.Le poste couvre des projets à forte valeur ajoutée liés à :l’upgrade et la modernisation de Data Centers,les solutions temporaires de power & cooling,les environnements critiques nécessitant du “zero downtime”.Missions:Développer un portefeuille de clients stratégiques Data CenterIdentifier de nouvelles opportunités commercialesPromouvoir des solutions de :power temporaire,UPS,cooling,infrastructure électrique critiqueAccompagner les projets de refurbishment et d’upgrade de Data CentersTravailler en coordination avec les équipes engineering et opérationsPiloter des cycles de vente complexes à forte dimension techniqueConstruire des relations long terme avec les décisionnaires du secteurProfil recherché5+ ans d’expérience en vente B2B de solutions techniques idéalement dans notre environnement.Anglais: lu, écrit, parléExpérience dans le secteur :Data Centerénergie critiqueinfrastructure électriquecooling ou solutions temporairesBonne compréhension des environnements critiques :UPSgeneratorscooling/HVACswitchgearpower distributionExpérience appréciée dans :refurbishmentretrofitmodernizationupgrade de Data CentersVoici ce que vous obtiendrez : Travailler dans un environnement dynamique et challengeant.Opportunités de développement professionnel et formation continue.CDI - Statut cadreUn salaire fixe compétitif + Commissionnement trimestrielPoste éligible à une voiture de fonctionCongés Payés : 25 congés payés Assurance Prévoyance et Mutuelle FamilialeTickets Restaurants, CSE, ParticipationSi cela vous ressemble, postulez dès maintenant et construisez votre carrière avec les personnes qui apportent de l'énergie au monde.#LI-MD1#datacenter#aggrekoEqual employment opportunityWe welcome people from different backgrounds and cultures, and respect people’s unique skills, attitudes and experiences. We encourage everyone to be themselves at work because we know that’s how we do our best, for each other, for our customers, for the communities where we work, and for our careers.We are an equal opportunity employer. If you apply for a role at Aggreko, we will consider your application based on your qualifications and experience, and not on your race, colour, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.SummaryLocation: Paris; Lille; Le HavreType: Full time

Publiée le 16/10/2026 Mission Rattaché à la direction Korian, vous aurez pour missions : 1.Stratégie tarifaire et pilotage du revenu• Définir la stratégie tarifaire Korian France : grilles, gammes, produits, types de séjour (permanent, temporaire, HTU, accueil de jour) et calendrier des campagnes.• Piloter les campagnes tarifaires semestrielles et les revues tarifaires annuelles (novembre) : analyse de la performance des grilles, propositions d'ajustement en fonction du marché, de la demande et des objectifs de marge.• Opérer le moteur de recommandation pricing (arbre de décision : cluster SKP, historique d'indexations, tendance TO, taux de remise) : valider, ajuster ou saisir les prix, publier les grilles et suivre leur diffusion (courbes de diffusion, effet capturé).• Piloter le revenu en TMH / PMH net de commissions et par le REVPAR, y compris par catégorie de chambre (cohérence de la hiérarchie tarifaire) et par type de séjour.• Intégrer les revenus annexes au pilotage du revenu global (REVPAR total, contribution aux recommandations tarifaires).2. Gouvernance des remises et Revenue Integrity• Définir et faire vivre la politique de remises : seuils, délégations, catalogue, workflow d'approbation ; instruire les demandes escaladées et arbitrer les dérogations.• Piloter le CA dégradé, abandonné et récupéré ; détecter et traiter les remises anormales (haute occupation, dépassements discrétionnaires).• Structurer le domaine Revenue Integrity : cohérence prix publié / contrat / facturé, TMH net sous cible, en articulation avec le chantier Créances.3. Prévisions, budget et trajectoire pluriannuelle• Construire et fiabiliser les forecasts annuels et pluriannuels de chiffre d'affaires ; assurer le suivi régulier de l'atterrissage et proposer les actions correctrices.• Préparer et animer les revues budgétaires Top Line dans le cadre de la construction budgétaire (cibles PMH, CA par établissement, région et national).• Construire et piloter le PMT Topline à 5 ans en bottom-up : hypothèses par levier (occupation, pricing, remises, annexes), scénarios et analyses de sensibilité.• Identifier les risques et opportunités de revenu grâce aux prévisions d'activité et aux indicateurs avancés (pick-up, pipeline, time-to-fill fournis par les équipes commerciales).4. Système de pilotage et data• Assurer le rôle de product owner métier du RMS (Palantir Foundry) : priorisation du backlog, recette des développements, paramétrage des seuils d'alertes, animation du journal des décisions.• Garantir la fiabilité et la réconciliation des référentiels (BI / Anaplan, segmentation SKP, référentiel capacitaire) : une source de vérité assumée, des écarts expliqués.• Décider les modifications tarifaires dans les systèmes (Korall, système tarifaire aval) en lien avec la DSI, avec traçabilité intégrale des décisions.• Réaliser des études ad hoc sur des bassins ou établissements (positionnement concurrentiel CNSA, élasticité, potentiel de revenu).5. Management et structuration de la fonction• Manager et faire monter en compétence l'équipe Revenue Management (analyste Sénior, alternant RM)• Structurer les rituels de la fonction : revues de performance revenu, comités remises, revues tarifaires, restitutions CODIR.• Diffuser la culture Revenue Management auprès des directions opérationnelles et commerciales : formation aux concepts (REVPAR, spread entrées/sorties, diffusion tarifaire), appropriation des outils.6. Interfaces et coordination• Travailler en étroite collaboration avec la direction RM groupe, la direction Commerciale, les directions Opérationnelles, la Finance, la Data et la DSI pour assurer une vision consolidée de la performance et des leviers de croissance. Challenger et éclairer les arbitrages du management (Direction Commerciale, CODIR) par des scénarios chiffrés, produits rapidement. Profil RigueurFacilités à produire des analysesEsprit de synthèse• Aisance à communiquer avec différents interlocuteurs (opérationnels, commerciaux, management)Force d’écoute et de persuasionPolyvalence, capacité d’adaptationEsprit d’initiative et autonomieDe formation Bac +5 de type Ingénieur/Universitaire/Ecole de Commerce2 ans minimum dans des fonctions d’analyse / Pricing / Revenue managementPossibilité de CDI à compter d'octobre/novembre.

Description leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.En tant qu’Ingénieur·e DevSecOps, vous serez responsable de la mise en place et du maintien de fondations sécurisées à travers :Notre cloud (IaaS AWS et différentes solutions SaaS modernes)Notre infrastructure (services standards AWS : EC2, S3, EKS, IAM, ainsi que Datadome et AWS WAF)Nos chaînes de développement (Gerrit, GitHub, Concourse)Nos outils de sécurité et leurs intégrationsVous interviendrez à la fois comme ingénieur·e opérationnel·le et comme conseiller·ère sécurité auprès de nos équipes IT, produit et ingénierie, afin de garantir que les bonnes pratiques de sécurité soient intégrées dans la conception, la construction et l’exploitation de tous les systèmes du groupe Leboncoin.Ce poste est une opportunité exceptionnelle de renforcer la sécurité globale du Système d’Information et des applications de Leboncoin. Vous couvrirez les domaines de la sécurité du cloud et de l’infrastructure, de la gestion des identités et des accès (IAM), ainsi que la sécurité des pipelines CI/CD.RequirementsMinimum 5 ans d’expérience en sécurité cloud, sécurité d’infrastructure ou DevSecOpsSolide connaissance d’AWS, Kubernetes et des suites d’outils CI/CDExpérience pratique avec l’Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible, etc.), le scripting (au moins un langage) et l’automatisationBonne compréhension des concepts IAM, des protocoles d’authentification (SAML, OAuth2, OIDC) et de la gestion des accès privilégiésBonne connaissance de la sécurité applicative et des vulnérabilités courantes (OWASP Top 10, SANS Top 25)Expérience d’intégration d’outils de sécurité dans les pipelinesExpérience en développement et déploiement de scripts et de pluginsExcellentes compétences en communication et en négociation pour conseiller efficacement les équipes d’ingénierieMaîtrise du français et anglais professionnelAtouts supplémentairesExpérience préalable en développementExpérience dans un environnement marketplace, e-commerce ou plateforme web à fort traficConnaissance des réglementations européennes (NIS2, RGPD)ResponsibilitiesSécurité Cloud & InfrastructureDéfinir et faire appliquer les standards d’architecture de sécurité pour le cloud (AWS)Auditer le code d’infrastructure (IaC) pour détecter les erreurs de configuration et les vulnérabilités, et promouvoir les meilleures pratiques de sécuritéCollaborer avec les équipes infrastructure pour implémenter des guides de durcissement et concevoir des réseaux sécurisésDevSecOps & Sécurité des pipelinesIntégrer des outils et contrôles de sécurité dans l’infrastructure, les pipelines CI/CD (SAST, SCA, détection de secrets, sécurité des conteneurs) et les services IT de LeboncoinAutomatiser les tests de sécurité et les vérifications de conformité dans les workflows de développementTravailler avec les développeurs pour concevoir des modèles de code sécurisé et des modèles de menaceGestion des identités et des accès (IAM)Définir, recommander et appliquer des processus IAM robustes à l’échelle de Leboncoin (cycle de vie des collaborateurs, accès privilégiés, MFA, séparation des rôles)Mettre en place une gouvernance IAM et des contrôles techniques solides (moindre privilège, RBAC/ABAC, accès temporaire “just-in-time”)Outils de sécurité & IntégrationParticiper à l’intégration ou au développement d’outils de sécurité au sein de l’infrastructure IT et cloud de Leboncoin (intégration SIEM/SOAR, scanners de vulnérabilités, gestionnaires de secrets, outils IAM)Garantir la maintenance, la supervision et la montée en charge de ces outilsConseil en sécuritéAgir en tant que conseiller·ère sécurité auprès des équipes produit, infrastructure et métierRevoir les conceptions et architecturesFormuler des recommandations concrètes et arbitrer les compromisRédiger et diffuser des guides de sécuritéBonnes pratiques et modèles réutilisablesGestion des incidents & des risquesAssister l’équipe de détection et de réponse aux incidents en apportant une expertise technique et architecturale, et contribuer aux post-mortems pour améliorer les processusParticiper au service d’astreinte sécuritéFournir un appui à l’évaluation des risques pour les nouveaux projets ou les intégrations de prestataires externesBenefitsDes conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)Une rémunération attractive Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitiveChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

KPMG (France) recherche un(e) expert(e) fiscaliste TVA pour une mission temporaire à Paris.

Dans le cadre du renforcement temporaire de notre équipe juridique, BearingPoint recherche un(e) Juriste Contrats Senior en CDD, pour une durée de 10 mois à compter de décembre 2026. Un CDD de 10 mois, à pourvoir à partir de décembre 2026.

Poste en 35 heures hebdomadaires, contrat temporaire du 15 novembre 2026 au 15 février 2026, à Boulogne-Billancourt.

Ce poste, situé à Hagetmau en Nouvelle-Aquitaine, offre un contrat intérim de 5 mois avec un salaire horaire brut de 12.

Technicien de maintenance recherché pour intervenir sur des machines.

Gestion d'équipe logistique, optimisation des approvisionnements et des coûts. Expérience requise en gestion logistique et connaissance des outils informatiques.

Une société de travail temporaire recherche un Opérateur Polyvalent Cariste pour un CDI basé à Lapeyrouse-Mornay.Les responsabilités incluent le chargement de containers et l'alimentation de la ligne de conditionnement.Une expérience de 6 mois est exigée ainsi que le permis CACES 3.Ce poste

Le poste est à temps partiel et temporaire.

Une agence de travail temporaire recherche un Ingénieur génie civil (H/F) pour un projet au sein d'Airbus Défense et Espace à Toulouse.

Animateur coordinateur recherché pour un site d'occupation temporaire logeant des sans-abris.

Formation et mission de 6 mois pour un échafaudeur nucléaire débutant à Cattenom.