Trabajos temporaire en LyonCrear alertas

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la distribution en quincaillerie et outillage, un Category Manager H/F.

Appel medical search est le cabinet de recrutement dédié aux médecins, chirurgiens, cadres supérieurs de santé et de direction d'appel medical, n°1 en France du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans.Du recrutement à l'intégration

📍 CDI – Chargé(e) e-Solutions & VMS (H/F) 📍 Lyon Vaise | Déplacements France entière (1 à 2 j/mois) 💰 Rémunération : 28 à 32K€ brut annuel 🚗 Déplacements intégralement pris en charge 🏢 Poste basé au siège Vous connaissez le travail temporaire et les outils comme Pixid, BAPS, Pilott ou Peopulse ? Vous aimez autant résoudre des problématiques opérationnelles que former et accompagner les équipes terrain ? Rejoignez notre Direction des Opérations, chez RAS Intérim, pour piloter et optimiser nos e-solutions et outils VMS auprès de notre réseau national d’agences et de nos clients. 🎯 Vos missions : • Administrer et paramétrer les outils e-solutions / VMS, • Suivre les flux, reportings et indicateurs de performance, • Identifier les anomalies et proposer des actions correctives, • Accompagner les agences dans l’utilisation des outils, • Rédiger et mettre à jour les procédures opérationnelles, • Participer aux projets de déploiement et d’amélioration continue, • Former les équipes et diffuser les bonnes pratiques 👤 Profil recherché : Vous avez une expérience dans : • le travail temporaire,, • l’administration des e-solutions,, • ou la gestion des outils VMS. Vous connaissez les contraintes opérationnelles du secteur et êtes à l’aise avec les outils digitaux et la coordination multi-interlocuteurs. Compétences attendues : • Bonne maîtrise des e-solutions et VMS : Pixid, BAPS, Pilott, Peopulse…, • Capacité d’analyse et de suivi d’indicateurs, • Aisance rédactionnelle pour créer procédures et supports utilisateurs, • Bon relationnel et pédagogie, • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec plusieurs équipes Une appétence pour la formation et l’accompagnement terrain sera particulièrement appréciée. ✅ Ce que nous proposons : • CDI au sein de la Direction des Opérations, • Projets digitaux concrets et rôle transverse, • Interactions quotidiennes avec un réseau national, • Forte autonomie et environnement dynamique, • Équipe à taille humaine Vous recherchez un poste mêlant digital, opérationnel et accompagnement terrain ? Échangeons ensemble.

• Description du poste : "Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Responsable d'agence spécialisée transport (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence transport de St Priest. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package globale), • Profil recherché : Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l’évolution de l’agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire et une connaissance du transport sont indispensables.

On a un Job pour vous ! En 30 ans d’existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d’une centaine d’agences d’emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d’entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l’épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l’AFNOR. Dans le cadre d'un remplacement, Abalone recrute pour son agence de Lyon BTP, son nouveau/sa nouvelle Responsable d’agence (H/F). Description du poste : Illuminez votre carrière à Lyon, la Ville des Lumières, où chaque innovation brille autant que notre célèbre fête des lumières. Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l’activité de l’agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : – Développement et suivi commercial – Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires – Management d’équipe – Pilotage du centre de profit et management des différents risques Profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez idéalement une expérience commerciale dans le travail temporaire ou dans le BTP avec au moins 3 ans d’expérience incluant de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l’âme d’un entrepreneur et d’un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : – Embarquez dans un groupe où l’humain, la proximité et la liberté d’action sont les premières préoccupations – Statut cadre – Salaire fixe de 35-40k€ sur 12 mois + variable – 6ème semaine de congés payés – Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence – Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive – Téléphone, ordinateur et véhicule de fonction Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

Responsable de site IZI Onsite (H/F) - Logistique 📍 Localisation : St Pierre de Chandieu - Chemin de Mures (Lyon) 🏢 Structure : PROMAN IZIWORK – Division IZIOnsite 📄 Contrat : CDI 🚀 Rejoignez le modèle Onsite nouvelle génération ! Moins d’administratif. Plus de terrain. Des résultats qui se mesurent. IZIOnsite, c’est le modèle qui réinvente la fonction d’implant : 👉 des équipes libérées de 50 % des tâches administratives, 👉 une technologie qui automatise la paie, la facturation et la conformité, 👉 et un Onsite 100 % recentré sur le recrutement, l’intégration et la performance terrain. 🎯 Votre mission Basé(e) au cœur du site client, vous êtes le véritable chef d’orchestre de la performance opérationnelle. Votre rôle : garantir la satisfaction du client et la fidélisation des intérimaires, tout en pilotant les indicateurs de performance. Vos missions principales : • Piloter l’activité du site et les indicateurs de performance (taux de service, absentéisme, satisfaction)., • Superviser la collecte des heures et le contrôle qualité de la paie et de la facturation (avec l’appui du siège)., • Garantir la conformité des dossiers intérimaires via nos outils digitaux (IDNow, IZICheck, iziPro)., • Recruter, intégrer et fidéliser les intérimaires, en lien avec notre vivier digital et nos cellules de sourcing automatisé., • Animer les rituels clients : points quotidiens, bilans hebdomadaires, comités de pilotage., • Manager et faire grandir une équipe dédiée sur site. 💡 Pourquoi rejoindre IZIOnsite ? • 80 % de votre temps sur le terrain, au contact des équipes et des intérimaires., • Outils digitaux exclusifs pour recruter, et piloter en temps réel la performance et la conformité., • Un modèle soutenu par le 1er acteur français du travail temporaire (PROMAN) et la 1ère plateforme digitale d’intérim (iziwork)., • Un environnement stimulant où l’humain et la technologie avancent ensemble., • Des opportunités de carrière dans un groupe présent dans toute la France 🎓 Profil recherché • Expérience confirmée dans le travail temporaire (implant, agence, site industriel/logistique)., • Capacité à piloter une activité avec exigence et autonomie., • Leadership, rigueur, sens du terrain et du service client., • À l’aise avec les outils digitaux et la donnée, • Esprit d’équipe, goût du challenge et envie de participer à la modernisation du métier. 📲 Vous allez adorer votre quotidien Chez IZIOnsite, vous bénéficiez : • d’un soutien central fort (paie, facturation, juridique, conformité), • d’outils puissants pour recruter et suivre vos intérimaires, • d’un reporting automatisé et de tableaux de bord temps réel, • d’une vraie autonomie sur le terrain pour construire le succès de votre site. Salaire : A définir selon profil. Avantages : • Téléphone et ordinateur portable, • Voiture, • Prime d’intéressement, • Carte Swile, • Birthday Off, • Mutuelle et prévoyance, • Moins d’administratif, • Plus de terrain, • Des résultats qui se mesurent !

Le restaurant McDonald's Lyon République recherche un(e) Assistant(e) RH / Administration du Personnel dans le cadre d’un remplacement temporaire. Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d’un environnement opérationnel et polyvalent, avec une forte autonomie sur les missions administratives et RH du restaurant. Vos missions Rattaché(e) à la Direction du restaurant, vous assurez la gestion administrative du personnel et le suivi RH quotidien du restaurant. Administration du personnel & paie • Gestion administrative des dossiers salariés de l’entrée à la sortie ;, • Établissement des contrats de travail, avenants, DPAE et documents de fin de contrat ;, • Préparation, contrôle et réalisation des paies d’environ 80 collaborateurs sur le logiciel Silae ;, • Suivi du temps de travail, des absences et des éléments variables de paie ;, • Gestion des visites médicales et relations avec la Médecine du Travail ;, • Suivi des registres obligatoires ;, • Gestion et organisation de l’archivage RH. Gestion administrative • Gestion du courrier administratif ;, • Mise à jour et suivi des tableaux de bord ;, • Appui administratif à la Direction du restaurant ;, • Suivi et classement des documents administratifs du restaurant. Profil recherché Titulaire d’un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Assistanat de Direction, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience en administration du personnel et en paie est indispensable. La maîtrise du logiciel Silae serait fortement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre rigueur ;, • votre sens de l’organisation ;, • votre autonomie ;, • votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;, • votre discrétion et votre fiabilité dans le traitement des données confidentielles. Modalités • Poste basé à Lyon 2ᵉ ;, • Prise de poste : 1er juin 2026 ;, • Type de contrat : CDD de remplacement maladie ;, • Durée : jusqu’au retour du collaborateur remplacé ;, • Temps plein. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent avec de réelles responsabilités ;, • Une prise de poste rapide et opérationnelle ;, • Un environnement dynamique et formateur ;, • Une équipe terrain au contact direct des opérations du restaurant.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages., Nous accompagnons Actual Group et plus spécifiquement Actual Médical dans le recrutement d’un.e : Responsable de ZoneF/H, basé.e à Lyon. 5ème acteur sur le marché du travail et de l’emploi, ACTUAL est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de quatre métiers : travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France grâce à son réseau de plus de 600 agences réparties sur le territoire et ses 3 550 collaborateurs. On saura vous en parler, notre cabinet est une des marques du groupe ACTUAL ! Rattaché (e) à la Directrice de l'activité Médical, vous avez pour mission d'animer, de manager, de dynamiser les agences de votre secteur en vue d'atteindre les résultats fixés dans un objectif de rentabilité économique, et en adéquation avec les ambitions, la stratégie et les valeurs du Groupe. Entre stratégie de haut niveau et accompagnement terrain, vous vivez des journées stimulantes où votre capacité à fédérer des talents expérimentés fait toute la différence pour sécuriser la croissance de votre secteur. Vos missions • Piloter la performance globale de votre périmètre (entre 6 et 10 agences) en définissant et suivant les objectifs de chiffre d'affaires et de marge pour garantir la rentabilité durable du secteur., • Manager et accompagner les responsable·e·s d'agence ainsi que les équipe·s commerciale et de recrutement pour développer leurs compétences, assurer la cohésion et maintenir un haut niveau d'engagement., • Déployer la stratégie du groupe à l'échelle locale en identifiant de nouveaux marchés porteurs et en optimisant l'offre de services., • Animer le réseau par l'organisation de réunions de secteur et la création de synergies entre les agences afin de mutualiser les opportunités et les talents. En tant qu'Ambassadeur h/f sur la zone, vous contribuez à l'image et à la notoriété du groupe sur la région. Vous êtes un·e professionnel·le de l'emploi qui aime le challenge, fédérer des équipes et piloter des projets d'envergure avec une posture de leader inspirant·e. Indispensables • Expérience confirmée de 5 ans minimum en management idéalement multi-sites, dans l'univers du travail temporaire., • Pédagogie et maîtrise des techniques de développement commercial et de la fidélisation de client·e·s exigeant·e·s., • Capacité d'analyse des indicateurs de performance (KPIs) et aptitude à mettre en place des plans d'actions concrets. Atouts • Une capacité à adapter son relationnel à des contextes collaborateurs variés., • Une expérience dans le monde du travail temporaire., • Un leadership naturel., • De la rigueur et de la méthodologie pour transposer la stratégie en process. Conditions • Organisation : Statut Cadre au forfait jour., • Déplacements : Déplacements quotidiens et découchages toutes les semaines., • Avantages : Voiture de fonction, RTT, participation, intéressement, CSE, etc. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Notre client est un acteur majeur du secteur du transport ferroviaire. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, il renforce ses équipes juridiques et recrute un Juriste Droit Social H/F pour son site de Lyon. 📌 Quel sera votre rôle ? Rattaché(e) à la Direction Juridique et Conformité, vous intervenez en support des équipes RH et opérationnelles sur les problématiques liées au droit social et au contentieux. Vous accompagnez les différents interlocuteurs internes dans le traitement des dossiers juridiques, tout en veillant à la sécurisation des pratiques et au respect de la réglementation sociale. Vos principales missions Droit social & conseil juridique • Assurer le suivi des dossiers contentieux en droit social, • Réaliser les consultations juridiques demandées par les services RH, • Apporter un accompagnement juridique sur les problématiques liées au droit du travail, • Participer à l’analyse et à la gestion des situations sensibles ou complexes Veille & analyse juridique • Effectuer des recherches juridiques et assurer une veille réglementaire, • Contribuer à la sécurisation des procédures et pratiques internes, • Rédiger des notes et analyses juridiques à destination des équipes internes Support opérationnel • Travailler en lien avec les équipes RH et les différents interlocuteurs internes, • Participer au suivi administratif et juridique des dossiers en cours, • Utiliser les outils bureautiques et les bases de données juridiques nécessaires à l’activité 🎯 Profil recherché : • Formation supérieure de type Master 2 en Droit Social, • Expérience confirmée sur un poste similaire en environnement exigeant, • Maîtrise du droit du travail et du droit pénal du travail, • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des instruments de recherche juridique, • Rigueur, autonomie et capacités d’analyse reconnues, • Bon relationnel et sens de la confidentialité 📌 Autres informations : Lieu : Lyon (69) – Campus Incity Contrat : Mission intérim – Remplacement maladie Période : Du 20/05/2026 au 31/08/2026 (3 mois) Horaires : • Lundi au jeudi : 9h00 – 17h30, • Vendredi : journée courte Rémunération : 29,33€ brut/heure

WANTED ! Alternant Assistant Ressources Humaines H/F Tu souhaites mettre ton énergie et ton esprit d’analyse au service d’une entreprise en pleine évolution ? Tu as un réel intérêt pour les relations humaines ? Tu aimes le terrain, apprendre, organiser, optimiser et souhaites participer à la réussite d'une entreprise ? Tu as à cœur la satisfaction des clients internes au quotidien ? Alors, rejoins notre équipe de passionnés ! QUI SOMMES-NOUS ? 1957, c’est l’année de naissance de notre entreprise. Notre QG, c’est Corbas. Notre expertise, c’est le confort et la sécurité des personnes dans les bus et cars, les véhicules industriels et les véhicules ferroviaires. Notre fierté, c’est nos 95 salariés experts qui conçoivent, fabriquent et commercialisent ces solutions embarquées de qualité. 2021, c’est l’année où nous avons rejoint le Groupe VIGNAL, afin de présenter une plus grande complémentarité d’offres auprès des clients du secteur des transports de personnes, notamment VI. Notre réussite, c’est lorsque chacun prend plaisir à travailler et que le client est satisfait ! TES MISSIONS En collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines et les managers, tes missions consistent à contribuer au fonctionnement quotidien du service RH, entre autres : • Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, contact avec les prestataires, sourcing, tri des CV, préqualifications téléphoniques, sélection short list, suivi des candidatures, onboarding,, • Formation : mise en œuvre et suivi du plan de développement des compétences,, • Administration du personnel : suivi du temps de travail et des congés, gestion des contrats de travail temporaire,, • Suivi et mise à jour des reportings (absentéisme, turn over, effectifs, etc.),, • Veille RH. TON PROFIL • Tu prépares un Bac+2 ou 3 en RH, • Tu as un bon relationnel, tu es force de proposition et organisé(e), • Tu es à l’aise avec les outils numériques et bureautique, et tout particulièrement Excel ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Date de début de stage : septembre 2026 Alternance Localisation géographique : Au siège de VIGNAL SESALY à Corbas (69) Merci de joindre CV et lettre de motivation CONTACT Caroline COSTES, RRH – caroline.costes@vignal-group.com

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur d'Agence H/F pour notre agence de Travail Temporaire CARE PARAMED de Lyon spécialisée dans les secteurs Sanitaire et Médical. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes : 1) La prospection et le développement commercial de comptes clés : - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...) - Mettre en place des accords régionaux - Reportings et suivi CRM 2) La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures 3) La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain. 4) La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations. De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence.

Nexa Talents recrute, pour le compte d’une entreprise de travail temporaire, un Commercial en Recrutement (H/F) dans le cadre du développement de son activité. L’entreprise est une agence de travail temporaire structurée et performante, tout en conservant une forte culture de proximité et de relation humaine. Implantée localement, elle accompagne ses clients avec exigence, présence terrain et réactivité, en s’appuyant sur des équipes engagées, stables et solidaires. La performance commerciale y est importante, mais elle s’inscrit dans une logique durable, fondée sur la qualité des relations avec les clients comme avec les intérimaires. Dans un contexte de développement d'une activité tertiaire, l’agence souhaite renforcer son équipe et recruter un Commercial en Recrutement (H/F) spécialisé sur les métiers du tertiaire, du second-oeuvre ou des travaux sur corde. En lien étroit avec l’équipe et la direction de l’agence, vous intervenez sur un poste complet mêlant développement, recrutement et relationnel. Vous serez en charge du : • Développement commercial : Prospection de nouveaux clients, identification des besoins en recrutement, présentation de l’offre de services de l’agence, négociation des conditions commerciales., • Recrutement et gestion des talents : Rédaction et publication des annonces sur les jobboards, sourcing des candidats, entretiens de recrutement et évaluation des compétences, sélection des profils adaptés aux besoins des clients, constitution des dossiers de délégation des intérimaires., • Suivi de mission et relation tripartite: Accueil et intégration des intérimaires dans leurs missions, suivi régulier auprès des clients et intérimaires délégués, gestion des situations complexes (absentéisme, accidents, remplacements), mesure de la satisfaction clients et intérimaires., • Travail en équipe et vie d’agence : Travailler en collaboration avec les autres membres de l’agence, partager les informations utiles au bon fonctionnement collectif, participer à la performance globale de l’agence. Rémunération et avantages : Salaire fixe de 30000€ à 36000€ selon profil. Variable mensuel calculé sur la marge individuelle + Variables mensuel et annuel calculés sur la marge de l'agence. Véhicule de société 2 places mis à disposition. Tickets restaurant à 11.50€/JT (prise en charge employeur 60%) Mutuelle famille (prise en charge employeur 60%) La rémunération valorise l’engagement, la performance et la fidélisation. Conditions de travail : Vous intégrez une équipe de 8 collaborateurs. Travail du lundi au vendredi avec 1/2 journée de repos hebdomadaire le mercredi. Télétravail : 1 jour par semaine après période d'essai. En lien étroit avec l’équipe et la direction de l’agence, vous intervenez sur un poste complet mêlant développement, recrutement et relationnel. Vous serez en charge du : • Développement commercial : Prospection de nouveaux clients, identification des besoins en recrutement, présentation de l’offre de services de l’agence, négociation des conditions commerciales., • Recrutement et gestion des talents : Rédaction et publication des annonces sur les jobboards, sourcing des candidats, entretiens de recrutement et évaluation des compétences, sélection des profils adaptés aux besoins des clients, constitution des dossiers de délégation des intérimaires., • Suivi de mission et relation tripartite: Accueil et intégration des intérimaires dans leurs missions, suivi régulier auprès des clients et intérimaires délégués, gestion des situations complexes (absentéisme, accidents, remplacements), mesure de la satisfaction clients et intérimaires., • Travail en équipe et vie d’agence : Travailler en collaboration avec les autres membres de l’agence, partager les informations utiles au bon fonctionnement collectif, participer à la performance globale de l’agence. Rémunération et avantages : Salaire fixe de 30000€ à 36000€ selon profil. Variable mensuel calculé sur la marge individuelle + Variables mensuel et annuel calculés sur la marge de l'agence. Véhicule de société 2 places mis à disposition. Tickets restaurant à 11.50€/JT (prise en charge employeur 60%) Mutuelle famille (prise en charge employeur 60%) La rémunération valorise l’engagement, la performance et la fidélisation. Conditions de travail : Vous intégrez une équipe de 8 collaborateurs. Travail du lundi au vendredi avec 1/2 journée de repos hebdomadaire le mercredi. Télétravail : 1 jour par semaine après période d'essai.

Créée en 1987 à Lyon, Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préféré des entreprises et des intérimaires avec une moyenne de 95% de taux de satisfaction.Entreprise familiale indépendante en pleine croissance, chez Adéquat ce sont plus de 30 000 intérimaires en

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques. Un cabinet d'expertise comptable s

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (niveau Bac+3 à Bac+5) en informatique ou équivalent, et vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Nextep HR est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements en travail temporaire,

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'agence de Travail Temporaire H/F pour notre agence Care Paramed de Lyon, spécialisées dans les secteurs Sanitaire et de la Santé. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activité

Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil.SAMSIC EMPLOI LYON 1 recherche pour sa propre agence, un chargé de recrutement H/F en stage pour un durée de 2 mois.Vos principal

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Vous avez envie de découvrir le monde du travail temporaire ? Nous recherchons justement à renforcer nos équipes tout en vous faisant découvrir notre métier. Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de s

Vous avez envie de découvrir le monde du travail temporaire ? Nous recherchons justement à renforcer nos équipes tout en vous faisant découvrir notre métier. Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de s

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur d'Agence H/F pour notre agence de Travail Temporaire CARE PARAMED de Lyon spécialisée dans les secteurs Sanitaire et Médical.

ORCA TRAVAIL TEMPORAIRE opère dans le secteur Activités des agences de travail temporaire. ORCA TRAVAIL TEMPORAIRE est située 1 RUE DU PONT DE PARIS 60000 BEAUVAIS. Société commerciale au capital de 120 000 euros, ORCA TRAVAIL TEMPORAIRE a été créée en 2020 sous l'identifiant national 8

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoir

A propos de l'entreprise :CNA, votre partenaire dynamique en intérim et recrutement dans le Nord de l'Alsace et au-delà !Notre équipe, fidèle et talentueuse, est à la pointe de son métier.Forte de nombreuses années d'expérience, elle a su se démarquer auprès de notre clientèle

Nous recherchons un(e) Graphiste 3D Senior passionné(e) par la gamification, capable de produire des rendus 3D de haute qualité.Tu participes à la création de supports 3D pour des dispositifs en point de vente et des expériences digitales gamifiées : parcours clients interactifs, mécaniques d

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré