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Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]. La Banque de France est une institution socialement responsable_ [. La Banq

Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village. A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé. Le confort de vie et l’art de vivre ne se sauraient se concevoir sans des services publics de qualité et sans un riche tissu sportif et culturel. La commune recherche : RESPONSABLE - ASSISTANT DE DIRECTION AU SECRETARIAT DE MONSIEUR LE MAIRE H/F Le responsable du secrétariat du Maire apporte une aide permanente aux demandes de Monsieur le Maire en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et de suivi de dossiers. MISSIONS DU POSTE • Vous êtes garant de l’image du Maire, non seulement auprès des administrés mais également auprès des élus et des services municipaux, • Accueil physique et téléphonique et prise de rendez-vous, notamment dans le cadre des permanences de Monsieur le Maire, • Relations ponctuelles régulières avec les services municipaux, notamment les directeurs et secrétariat des directions, • Suivi des dossiers en cours, des projets et activités de la direction, • Gestion des fichiers du service, • Réception, ouverture, scan et enregistrement du courrier, des courriels et des dossiers envoyés en Mairie sur logiciel de gestion du courrier (Post-Office) pour diffusion et suivi auprès des services concernés, • Organisation et planification de réunions, • Rédaction et envoi quotidien au Cabinet des Rendez-vous du Maire, • Gestion du courrier, de l’agenda et des déplacements du Maire en lien avec son Cabinet, • Distribution et suivi des notes du Maire aux chefs de service municipaux, • Rédaction de notes, courriers et comptes-rendus Les compétences sont hiérarchisées par le chef de service en deux niveaux : • Indispensables (I), • Souhaitables (S) Fort(e) d’une grande polyvalence et d’une expérience minimum de 4 ans à un poste similaire, vous travaillez au sein du Secrétariat du Maire. • Titulaire d’un BTS assistant(e) de direction (S), • Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, réactivité et polyvalence (I), • Discrétion et loyauté (I), • Grande rigueur et sens de l’organisation (I), • Maîtrise des logiciels de bureautique, et plus particulièrement d’un logiciel d’enregistrement, • et du traitement des courriers entrants, (I), • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles (I), • Grande adaptabilité et aptitude à gérer les priorités et le stress (I), • Aptitude au travail en équipe (I), • Souriante, aimable, • Pratique de la négociation (S) et diplomatie (I), • Capacité à anticiper (S), • Connaissances de l’environnement territorial (S) CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE • Travail sur ordinateur, • Horaires par roulement sur une plage horaire de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 (l’assistante commençant à 08h30 le matin termine sa journée à 17h15, celle arrivant à 09h15 termine sa journée à 18h00), • Disponibilité horaire suivant les pics d’activité, • Très grande disponibilité vis-à-vis de Monsieur le Maire, • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Avantages collectifs au travail : • Prime annuelle, • Amicale du personnel, • Régime indemnitaire (IFSE + CIA), • 12 ARTT, • Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates, de tennis et de chant), • Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois, • Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance Territoria Mutuelle à raison de 15€ par mois, • Repas au restaurant communal à 3.05€

CONTEXTE Territoire d’accueil de trois grands hôpitaux et du projet Campus Grand Parc, Villejuif connaît une forte mixité sociale qui fait sa force. Actuellement en pleine évolution et expansion, la collectivité se développe dans tous les domaines et accorde une part privilégiée à la Culture, à l’histoire et à son patrimoine écrit. Situées dans le bâtiment culturel qui regroupe la médiathèque et une salle de théâtre, le service « Archives et Documentation » est composé de deux secteurs Archives communales et Documentation et d’une équipe de 6 agents. Le service conserve 2 km linéaires d’archives et répond aux obligations régaliennes en matière d’archivage papier/électronique. Ce service garantit également la mission de traitement et de diffusion de l’information à la collectivité locale au regard des enjeux définis par l’administration et œuvre à la mise en valeur du patrimoine à travers la mise en place d’actions de médiation et de valorisation patrimoniales. MISSIONS PRINCIPALES Sous l’autorité de la directrice de la culture, vous participez au collectif de cadres de la direction et à l’élaboration des dispositifs de politique culturelle dans une dynamique transversale. Vous êtes garant·e du bon fonctionnement du service, tant au regard de la gestion des moyens matériels, budgétaires et humains que du traitement scientifique et de l’accueil des publics. Vous êtes force de proposition pour renforcer la culture des services en matière d’archives. Vous conduisez, mettez en valeur et suivez la politique d’archivage à travers la sensibilisation des services à l’archivage papier et électronique. Vous assurez également le co-pilotage du développement de la gestion électronique de documents (GED). Vous pilotez le déploiement et la mise en œuvre du système d’archivage électronique (S.A.E.), notamment sur l’aspect organisationnel, technique et administratif et assurez son fonctionnement en lien avec les services et la cheffe de projet. Vous développez la politique d’élargissement des publics en particulier par le déploiement d’actions éducatives dans le cadre de l’Éducation artistique et culturelle (EAC) ainsi que la mise en valeur du patrimoine pour les journées du Patrimoine, la tenue d’exposition, les publications hebdomadaires sur les réseaux sociaux. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d’un master II en archivistique et vous maitrisez les normes et règlements en matière d’archivistique. Vous êtes titulaire d’un titre professionnel en techniques documentaires ou vous avez une expérience significative dans le domaine. Vous avez une expérience de 3 ans minimum en service d’Archives publiques et une pratique des logiciels de gestion d'archives physiques et électroniques (la connaissance des logiciels Avenio et Asalae serait appréciée). Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de ses enjeux. Vous avez un esprit d’initiative, d’autonomie, de rigueur et le sens du travail en équipe. Vous êtes dynamique, curieux et savez impulser l’innovation auprès des équipes. Vous avez des compétences en accompagnement du changement (pédagogie et communication) et des qualités relationnelles fortes. Vous avez une expérience en management hiérarchique et transversal, maitrisez le pilotage en mode projet et savez mobiliser les équipes. CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail Rythme de travail au choix entre : • 37h30 (25 CA et 15 RTT), • 38h00 (25 CA et 18 RTT), • 38h30 (25 CA et 20 RTT) Particularités Week-end travaillé lors de certains évènements culturels liés au patrimoine ou aux archives. Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600€, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents* Statut Cadre d’emploi : Attaché de conservation du Patrimoine, Bibliothécaire territorial Grades : Attaché principal de conservation du patrimoine, attaché de conservation du patrimoine, Bibliothécaire principal, Bibliothécaire territorial. Type d’emploi : Poste permanent à temps plein, ouvert titulaires et contractuels Position dans l’organigramme Direction Générale : Éducation et Épanouissement Direction : Culture Service : Archives et Documentation Encadrement + Collègues Rattaché à la directrice de la Culture, 6 agents à encadrer

La ville de Villejuif est engagée, aux côtés de ses partenaires (Agence Nationale pour la Rénovation Urbain, Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre, ville de L’Hay-les-Roses, bailleurs sociaux, Action logement, Département, Région, Caisse des Dépôts) dans un projet de renouvellement urbain, dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU). Ce projet a été amorcé dès 2015 par une phase de préfiguration, qui a abouti à une convention pluri-annuelle de renouvellement urbain signée en 2022. Deux quartiers sont concernés à Villejuif : Le quartier Lebon-Lamartine entré en phase opérationnelle en 2022 avec la signature de la convention de renouvellement urbain, la formalisation du plan-guide, puis le démarrage des premières opérations et la désignation d’un aménageur. Le quartier des Lozaits, en phase d’études pré-opérationnelles. Des premières opérations ont démarré : requalification d’une Place, réhabilitation d’une tour de logements. Au sein de la Direction des Territoires et du Développement Métropolitain (DTDM) de la ville de Villejuif, en tant que Chef·fe de projet Rénovation Urbaine NPNRU, vous prendrez en charge le développement stratégique et opérationnel de quartiers en renouvellement urbain de Villejuif. MISSIONS PRINCIPALES Vous aurez la responsabilité de conduire et de suivre les opérations de renouvellement urbain sur les quartiers concernés. À ce titre, vous assurerez le pilotage du projet Lebon-Lamartine : coordination avec l’aménageur, suivi des transactions foncières, des travaux et des opérations immobilières, animation des instances de concertation avec les habitants, et mise en œuvre de la stratégie de communication en lien avec la direction concernée. Vous piloterez également les phases pré-opérationnelles et opérationnelles du projet des Lozaits, en lien avec les bureaux d’études, les bailleurs et les partenaires institutionnels, en veillant au phasage et au montage opérationnel et financier. En parallèle, vous assurerez le suivi des relations avec l’ANRU, l’élaboration et la gestion du budget dédié au service, et la mobilisation des partenaires internes et externes. Votre rôle sera à la fois stratégique, technique et relationnel, nécessitant une présence régulière sur le terrain, la conduite de concertations citoyennes, et l’animation d’instances partenariales. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure (Bac +5 en aménagement urbain, urbanisme, ingénierie, sciences politiques ou équivalent), vous justifiez d’une solide connaissance des enjeux de l’aménagement, de l’urbanisme et de la politique de la ville. Une expérience en pilotage de projets urbains, idéalement dans le cadre du NPRU, est souhaitée. Vous maîtrisez l’environnement juridique, financier et budgétaire des collectivités ainsi que les dynamiques métropolitaines du Grand Paris. Vous savez piloter des projets complexes, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires, négocier avec divers acteurs et produire des analyses claires et synthétiques. Votre sens du service public, votre dynamisme, votre leadership et votre capacité à écouter et à convaincre sont reconnus. Organisé(e), persévérant(e) et résistant(e) au stress, vous saurez conjuguer exigence technique et sens politique pour mener à bien des projets d’envergure. Statut Cadre d’emploi : Attaché, ingénieur Grades : Attaché, attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal Position dans l’organigramme Direction Générale Adjointe : Territoires Direction : Territoires et du Développement métropolitain Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600€, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents* Temps de travail Rythme de travail au choix entre : 37h30 (25 CA et 15 RTT) 38h00 (25 CA et 18 RTT) 38h30 (25 CA et 20 RTT) Travail en extérieur, travail ponctuel le soir et le week-end. Déplacements réguliers (Villejuif, EPT GOSB). Possibilité de télétravail Partenaires en interne Partenaires en interne Direction du pôle Territoires, Direction de la communication et de l’évènementiel Direction de la citoyenneté et vie des quartiers Direction de l’action culturelle Partenaires en externe Établissement public territorial (EPT Grand Orly Seine Bièvre),bailleurs sociaux, ANRU, DRIHL, Grand Paris Aménagement, Action logement, Conseil départemental, Métropole Grand Paris

La Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat Publique, plus particulièrement le service des Affaires Juridiques et Des assemblées (SAJA) recrute un manager du risque assurantiel, pilote de la construction d’une nouvelle fonction assurantielle, plus innovante dans sa gestion du risque, et en adéquation avec le contexte actuel. En effet, ces dernières années, le constat est clair : la conjoncture assurantielle se dégrade, ce qui entraîne l’accentuation du désengagement des assureurs auprès des collectivités territoriales. Vos missions seront les suivantes : • Vous participez, de manière proactive, à la mise en œuvre d’une nouvelle approche de pilotage de la fonction assurantielle de la ville, accompagné·e de l’assistant à maîtrise d’ouvrage assurantiel (AMO) de la ville. Enfin, vous sensibilisez les directions sur les risques assurantiels., • Au titre du management de projet, vous identifiez et définissez les risques assurantiels de la collectivité, vous cartographiez les risques de la collectivité en lien avec l’assistant à maîtrise d’ouvrage, vous proposez des stratégies efficientes de gestions des risques assurantiels identifiés et vous mettez en place des actions de prévention des risques opérantes afin d’en assurer une meilleure maîtrise. Vous élaborez des outils d’évaluation pertinents pour chaque typologie de risque. De plus, vous proposez des mesures correctives des politiques menées, vous pilotez et suivez des projets d’amélioration des processus, des procédures et des outils de contrôle de gestion interne et vous rédigez des protocoles de suivi en cas de sinistre, à l’échelle de la collectivité., • Autres missions confiées : optimiser la gestion des ressources financières dans un cadre budgétaire contraint, sensibiliser au risque, notamment par la mise en œuvre d’ateliers de formation, conseiller les managers et les opérationnels, créer des supports innovants d’information et de communication en lien avec le service communication et mettre en place et tenir une veille assurantielle. Sur l’activité de la gestion de la sinistralité, vous serez chargé·e de l’élaboration et du suivi des procédures relatives aux achats publics d’assurances en lien avec le Service de l’Achat Public (SAP) et l’AMO. Vous êtes chargé·e de l’instruction et du suivi des dossiers suivants : sinistres mettant en jeu les garanties des différentes polices, sinistres pour lesquels la ville est son propre assureur. Vous suivez les expertises en lien avec les services métiers, vous assurez le lien avec les assureurs et les experts et vous tenez à jour les tableaux de bord des sinistres. Vous êtes titulaire du grade d'attaché territorial, et/ou de formation niveau BAC+3 à BAC+5 (Licence, Maîtrise, Master) . Idéalement, vous avez une appétence pour le droit des assurances, et le cas échéant en droit public. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur le même type de poste et/ou domaine d'activité. Vous êtes rompu en management de projet et vous maîtrisez les principes de la conduite du changement. Vous faites preuve de souplesse, d'autonomie, de discrétion, d'adaptabilité, de rigueur et d'innovation. Vous maitrisez les outils informatiques (ex : Word, Excel). Vous possédez un esprit de synthèse et d'analyse, et faites preuve d'un sens aigu en pédagogie.

La Banque de France recrute un "Délégué Territorial (H/F)" pour renforcer ses équipes. Vous intégrerez l'unité de présence de place de CRETEIL, composée de 15 agents dont un délégué territorial.

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée.Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.Prêt à relever les challenges avec

Sous la responsabilité du Chef des ventes du secteur, vous assurez la prise de marché et l'atteinte des objectifs commerciaux sur les clients multi fonds de votre périmètre.PROSPECTION & INTENSITÉ COMMERCIALE - Développer la prospection directe du portefeuille du périmètre de responsabilit�

En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l'intérêt général, c'est notamment Garantir : - Le management, le recrutement, l'organisation et le contrôle de l'activité d'une équipe de proximité composée de 2 responsables de sites et 13 responsables de résidence ; -La

La ville de Villejuif est engagée, aux côtés de ses partenaires (Agence Nationale pour la Rénovation Urbain, Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre, ville de L'Hay-les-Roses, bailleurs sociaux, Action logement, Département, Région, Caisse des Dépôts) dans un projet de reno

Missions du professionnel Le psychologue intervient à la fois auprès des professionnels du réseau territorial socio-éducatif et auprès des patients et de ses proches, lorsqu'une mesure de protection de l'enfance est en place.

Pilotage d’activité /b: Manager et accompagner l’équipe d’encadrement de la direction territoriale dans leur domaine d’activités, superviser les projets de renouvellement urbain, performer les indicateurs financiers, opérationnels et la qualité de services, et effectuer le reporting aup

Une collectivité territoriale recherche un Adjoint au chef de service de l'Action Sociale Territoriale à Créteil.

Animation territoriale (cœur de poste).

Votre mission : structurer, fédérer, faire avancerRattaché·e à la directrice de la cellule d'animation régionale de soins palliatifs d'Ile-de-France, en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, vous intervenez sur 4 départements franciliens et contribuez activement à la

Un bailleur social recrute un Responsable de territoire en CDI.Ce poste implique la gestion d'équipe, l'optimisation des processus et la gestion des résultats du secteur.Le candidat idéal doit posséder des compétences en concertation avec les parties prenantes externes et en reporting.Ce rôle

Une institution locale située à Versailles recherche un consultant en ressources humaines.Le candidat devra accompagner les collectivités et les candidats dans leurs démarches de recrutement et de mobilité.Une autonomie, de la rigueur et une expérience dans les ressources humaines sont requise

Une organisation pour le logement des jeunes recherche un Directeur territorial pour gérer plusieurs résidences d'hébergement.

Une commune dynamique recrute un Directeur Financier (F/H) pour piloter la politique budgétaire et financière.Vous conseillerez la direction générale et les élus et superviserez l'exécution budgétaire.Ce poste exige minimum 5 ans d'expérience en finances publiques locales, avec une maîtrise

Coordinateur de projet Défi Jeunesse, responsable du déploiement du programme, de la mobilisation des partenaires et du suivi des opérations, avec une expérience de 3 ans requise.

Le responsable comptable supervise la comptabilité, gère la facturation, assure les clôtures et encadre une équipe, garantissant la qualité des opérations comptables.

Le titulaire du poste assiste le directeur territorial, gère les ressources humaines, coordonne les activités et participe au développement des projets.

Ce poste consiste à mettre en œuvre et suivre la politique municipale paysagère, en gérant des projets de plantation et désimperméabilisation d'espaces publics.

Gestion et encadrement d'une équipe de 7-8 agents pour le pilotage opérationnel de 50 collèges, incluant la maintenance, la restauration et la gestion administrative et budgétaire.

Directeur territorial adjoint recherché pour animer des projets de santé publique dans les Hautes-Alpes, gérer des équipes et mettre en œuvre les politiques de santé.

Adjoint au Directeur Territorial, ce poste implique la gestion et le développement d'un parc de logements sociaux et accompagnés en Normandie.

Coordinateur de Territoire en Île-de-France pour une association, afin d'accompagner des jeunes de 11 à 25 ans dans leur parcours socio-éducatif et de coordonner des actions sur le terrain.

Chef de projet agrivoltaïque H/F pour piloter des projets, avec au moins deux ans d'expérience et de bonnes compétences relationnelles.Basé à Dijon, le poste implique la représentation et le développement de partenariats locaux.

Directeur des Systèmes d'Information pour une société financière, responsable de la stratégie IT, de l'architecture, du management des équipes, de la performance et du support métier.Doit avoir une expérience dans le secteur bancaire/financier et maîtriser.NET, l'architecture lo

Ce poste de Responsable Maintenance Territorial à Lyon consiste à diriger une équipe de maintenance pour 1784 logements, nécessitant des compétences en gestion et expertise en bâtiment.

Chef de projet agrivoltaïque H/F pour piloter des projets, avec au moins deux ans d'expérience et de bonnes compétences relationnelles.Basé à Dijon, le poste implique la représentation et le développement de partenariats locaux.

Ce poste vise à valoriser les données économiques et commerciales, à réaliser des études et enquêtes sur le marché, et à accompagner les collectivités dans l'aménagement du territoire.Il implique également la veille juridique et la commercialisation d'offres de services.

Adjoint au Directeur Territorial, ce poste implique la gestion et le développement d'un parc de logements sociaux et accompagnés en Normandie.

Gérer l'activité locative en Île-de-France, manager une équipe et assurer le suivi des performances et des engagements.

Animer la mise en œuvre des orientations stratégiques en aménagement urbain, gérer une équipe et assurer la conformité réglementaire dans une administration publique.

Le Directeur Territorial IDF déploie le projet Unis-Cité, gère le budget, lève des fonds, manage une équipe, et représente l'association.

Ce poste vise à valoriser les données économiques et commerciales, à réaliser des études et enquêtes sur le marché, et à accompagner les collectivités dans l'aménagement du territoire.Il implique également la veille juridique et la commercialisation d'offres de services.

Le responsable territorial adjoint gère les activités, encadre les équipes et assure l'accompagnement des candidats pour leur retour à l'emploi, tout en veillant à la rentabilité et à la satisfaction des clients.

Le directeur territorial est responsable du déploiement des programmes éducatifs dans la zone Est de la Guyane, gérant les équipes, les partenariats et la stratégie.

Ce poste consiste à piloter un territoire de 4000 logements, gérer une équipe de 35 personnes, assurer la qualité de service aux habitants et représenter l'entreprise auprès des partenaires locaux.

Ce poste consiste à piloter une délégation territoriale d'une association de protection de la nature.

Ce poste consiste à piloter un territoire de 4000 logements, gérer une équipe de 35 personnes, assurer la qualité de service aux habitants et représenter l'entreprise auprès des partenaires locaux.

Le médecin coordonnateur met en œuvre le dépistage organisé des cancers, gère les données, et collabore avec divers partenaires pour l'amélioration des programmes de santé.

Ce poste consiste à piloter une délégation territoriale d'une association de protection de la nature.

Ce poste implique la direction d'un pôle territorial, gérant la communication d'entreprise, corporate et politique, avec une équipe et en collaboration avec la direction.

En tant que Responsable Territorial, vous piloterez et fédérerez les équipes, assurant la qualité de service et la gestion du patrimoine.

Le directeur territorial supervise 29 EHPAD, gère les ressources humaines, financières et assure les relations externes.