Offres vente à Bonneuil-sur-MarneCréer des alertes d'emploi

Vous gérez vos ventes de A à Z en binôme avec un Assistant Commercial, de la prospection à la vente et avec le suivi client. Vous définissez la stratégie commerciale de votre portefeuille qui vous amènera à la performance.

Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances.Rejoignez Foncia, un group

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente : analyse des besoins métiers et techniques, élaboration des propositions commerciales en collaboration avec les équipes avant-vente, négociation et closing des contrats. Vous participez aux réponses aux appels d'offres publics et privés et cont

Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance. Accueillir les clients et analyser leurs besoins après-vente. En bref : vous êtes le lien de confiance entre le client et l’atelier, garant d’une expérience après-vente réussie.

Technicien Expert Automobile ». TFP TEAVA – Technicien Expert Après-Vente Automobile. Titulaire d’un diplôme en maintenance automobile ou technique (CAP, Bac Pro, Bac, BTS).

Tu gères tes ventes de A à Z en binôme avec un-e Assistant-e Commercial-e, de la prospection à la vente et avec le suivi client. Tu définis la stratégie commerciale de ton portefeuille qui t’amènera à la performance.

Vous travaillerez au quotidien avec la Chef de projet Communication Réseau, qui sera votre maître de stage, sur les sujets de : Communication au réseau commercial, Outils d'aide à la vente, * Coordination d'actions clients dans le cadre des plans d'action clients.

Vous avez une culture du résultat et de la performance commerciale. Vous bénéficiez d’une expérience en relation client et/ou d’une formation commerciale/vente.

L’ÉCOLE DE MANAGEMENT DE CRÉTEIL collabore avec une salle de sport moderne et dynamique située à Maisons-Alfort (94), spécialisée dans l’accompagnement et le bien-être de ses adhérents. Dans le cadre de son développement, cette salle recherche actuellement des Chargé(e)s de clientèle / Conseiller(ère)s commerciaux(ales) en alternance afin de renforcer son équipe d’accueil et de vente. Tu es passionné(e) de sport, tu aimes le contact client et tu souhaites développer tes compétences commerciales et administratives dans un environnement stimulant ? Lieu : Maisons-Alfort (94) Offre exclusivement en ALTERNANCE, réservée aux étudiant(e)s inscrit(e)s ou souhaitant s’inscrire à l’École de Management de Créteil. Missions principales : Dans le cadre de ton alternance, tu participeras aux missions suivantes : • Accueillir et renseigner les adhérents sur les services et les offres de la salle, • Effectuer des appels sortants pour promouvoir les abonnements et fidéliser la clientèle, • Répondre aux appels entrants et accompagner les clients dans leur inscription ou leurs demandes, • Assurer le suivi administratif des abonnements et paiements, • Gérer la base de données clients et contribuer à la satisfaction et la fidélisation des adhérents, • Participer à la mise en place d’événements promotionnels et à la communication interne et externe Profil recherché : Pré-requis indispensables : Être inscrit(e) ou souhaiter s’inscrire à l’École de Management de Créteil en BTS MCO, NDRC, GPME, COM ou Bachelor CMDE, RDC . Compétences et qualités attendues : • Aisance relationnelle et sens du service client, • Motivation pour les métiers commerciaux et le secteur du sport, • Organisation, rigueur et autonomie, • Dynamisme et esprit d’équipe, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, CRM) Pourquoi rejoindre cette salle de sport ? • Une expérience concrète et enrichissante dans la relation client et la vente de services sportifs, • Un environnement convivial et motivant, centré sur le bien-être et la performance, • Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance, • Une opportunité de combiner études et passion pour le sport Rejoins nous dès maintenant et développe ton potentiel au cœur d’une équipe dynamique en pleine croissance !

Description du poste Nous recherchons un.e Responsable Magasin de Cycles/Mécanicien.ne Cycles pour rejoindre notre équipe à Vincennes dans un poste à temps plein en présentiel. Vos principales responsabilités incluront la gestion quotidienne du magasin, l'accueil et le conseil des clients, ainsi que l'entretien et les réparations des vélos. Vous serez également en charge de superviser l'équipe, de veiller à la satisfaction des clients, et de favoriser une expérience d'achat positive. Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs de vente tout en assurant la qualité du service. Qualifications • Compétences en Gestion de Magasin : Expérience en organisation et gestion opérationnelle d'un commerce de détail., • Compétences en Vente au Détail : Maîtrise des techniques de vente et aptitude à atteindre des objectifs commerciaux., • Compétences en Service Client : Capacité à offrir un excellent service client et à résoudre efficacement les problèmes., • Compétences en Formation : Expérience dans la formation et le coaching des membres de l'équipe pour améliorer leurs performances., • Connaissance en mécanique de cycles et expérience pratique de l’entretien et de la réparation de vélos, avec une attention particulière à la qualité et à la sécurité., • D'autres qualifications appréciées incluent une passion pour le cyclisme et une expérience dans le secteur des sports ou de la mobilité.

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Commercial (F/H) en CDI spécialisé.e dans l'audiovisuel, au sein du secteur International du service Distribution Média & Hors Médias de la Direction Développement, Marketing & Communication. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Assurer la gestion, le développement et l’animation d'un portefeuille de clients et de prospects BtoB à l’international et contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires en déployant une approche commerciale proactive et en atteignant les objectifs fixés par la Direction. Activités principales : 1- Procéder aux transactions commerciales : conseils avant-vente, propositions de nature éditoriales et commerciales, négociations contractuelles, suivi et administration des commandes et suivi de son chiffre d'affaires : • Proposer et coopérer à la définition des mesures pour améliorer la qualité du service aux clients, • Répondre aux demandes clients, coordonner le déroulement de la chaîne des commandes (en lien avec ses clients et les équipes de l'INA concernées), gérer les priorités, évaluer le risque juridique relatif à son activité de cession de droits, garantir la bonne fin de la commande, prendre en charge la facturation et veiller au respect des délais d'encaissement en collaboration avec la DAF clients, • Assurer les négociations commerciales : définir les conditions de cessions à l'acte ou au package, les conditions particulières de cession et de tout élément permettant la rédaction et l'aménagement des contrats par le Business Affairs du département, • Garantir la base de données clients et sa mise à jour: contacts et coordonnées, projets en cours, alertes sur la solvabilité financière 2- Développer toutes formes d'opportunités d'affaires sur son marché et assurer la croissance du chiffre d'affaires sur son portefeuille clients : • Prospecter de nouveaux clients, relancer les clients dormants et fidéliser les clients actifs, • Prospecter des agents/distributeurs/apporteurs d'affaires sur les zones de son portefeuille clients en vue de développer son chiffre d'affaires, • Coopérer aux négociations avec son responsable pour les contrats cadres ou les contrats grands comptes, • Participer à la définition et au portage des opérations marketing qui concernent son périmètre d'actions et partager avec le service Marketing, offres et produits les résultats commerciaux de ces actions, • Détecter et qualifier des opportunités de développement d'offres thématiques visant à valoriser les catalogues de contenus de l'INA, en collaboration avec la cellule Produits du département, • Contribuer à la mise à jour annuelle du catalogue de programmes (et autres supports éventuels de promotion des contenus) en lien avec le département Communication, • Participer à des rendez-vous clients, salons, marchés et missions commerciales 3- Valoriser l'image de l'Institut et relayer sa stratégie auprès de ses interlocuteurs 4- Suppléer le cas échéant à l’absence des autres commerciaux et permettre à ces derniers de prendre en charge facilement leurs dossiers en leur absence. Profil : Justifier d’un diplôme supérieur (BAC+5) dans les domaines de la vente, du développement commercial et/ou du marketing ou parcours professionnel admis en équivalence. Compétences : • Maîtrise des techniques de vente et de négociation, • Maîtrise des techniques de reporting commercial, • Maîtrise des techniques d'analyse des données chiffrées à visée commerciale et des statistiques, • Bonne connaissance des marchés des médias, des acteurs traditionnels et émergents et de l’environnement concurrentiel, • Bonne culture générale, • Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit), • Maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers Aptitudes : • Organisation, méthode, rigueur, • Sens du service client et du résultat, • Capacité à négocier, • Capacité à gérer des priorités, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Aisance rédactionnelle, • Aisance verbale, • Adaptabilité

Dans le cadre de notre développement sur le marché français, nous recherchons un profil administratif, dynamique et orienté(e) résultats pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vos missions: Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principales responsabilités : • Accueil des clients et vente de consommables, • Réception du matériel pour réparation, • Saisie et préparation des commandes, • Tâches administratives associées au poste d'employé(e) d'agence, • Assurer un reporting régulier de votre activité et contribuer à la stratégie de l’agence. Profil recherché: • Profil professionnel administratif avec plus de 3 ans d'expérience, habitué au contact direct avec la clientèle., • Profil organisé et rigoureux. Ce que nous offrons: • Un environnement stimulant en pleine croissance., • Des bureaux idéalement situés à Paris. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre performance a un réel impact? Postulez dès maintenant!

Le cœur de ce métier : Alliez : passion, expertises techniques & compétences commerciales, pour répondre au plus près des défis techniques des clients ! Les principales missions : • Développer son portefeuille clients : Prospection, visites clients et identification d’opportunités de partenariat dans les secteurs industriels tels que l’aéronautique, les universités, centres R&D, laboratoires biomédicaux ou encore énergies renouvelables., • Fidéliser son portefeuille clients : Maintenir des relations de confiance avec les clients en assurant une satisfaction continue, tout en anticipant leurs besoins. Avoir une écoute active pour proposer des solutions techniques en accord avec les stratégies commerciales du groupe., • Préparer ses offres commerciales, négocier et répondre aux appels d’offres., • Analyser le marché : positionnement, concurrents et stratégies., • Zones d’intervention : Toute la France (déplacements réguliers à prévoir). Ce qui vous attend chez nous : • Ce n’est pas un poste qui vous attend mais une carrière avec de nombreuses évolutions interne et au sein du groupe ITW., • Un esprit d’équipe : nous recherchons l’excellence, nous sommes exigeants mais nous savons aussi nous amuser !, • Des réseaux internes dédiés aux collaborateurs ITW : Young Professional Network (YPN), International Women network (IWN), Pride et d’autres réseaux internes…, • Contexte : Certification ISO 9001 et Accréditation COFRAC 17025. CRM : SalesForce.com Ce que nous recherchons : • Bac +5 en école d’Ingénieur ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expériences professionnelles dans un domaine similaire, • Fortes compétences de communication orale et écrite, • Anglais courant, écrit, parlé et lu, • Compétence de présentation et capacité à travailler et interagir directement avec les clients, • Capacité à négocier et construire des relations de confiance et de consensus, • Connaissance du processus de vente, • Une personne passionnée par les nouvelles technologies, • Une personne autonome et avec un fort niveau de discipline personnelle, • Une personne qui recherche l’excellence pour satisfaire ses clients Les femmes sont les bienvenues, nous croyons en la diversité comme source d’innovation !

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial,, • Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT H/F sur le 94. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Développement commercial • Identifier et qualifier de nouveaux clients sur ton secteur., • Intégrer et accompagner les nouveaux comptes., • Détecter les projets à venir et suivre la concurrence. Conseil et expertise • Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients., • Coordonner les études avec les équipes internes. Vente et négociation • Animer votre portefeuille clients selon les standards internes., • Orienter les clients vers les bons canaux de commande., • Gérer les RDV clients/fournisseurs et piloter les offres commerciales., • Négocier les prix avec les fournisseurs pour remporter les affaires., • Suivre les commandes et favoriser les ventes additionnelles. Fidélisation et relation client • Assurer un suivi personnalisé des clients., • Participer aux animations commerciales et événements clients., • Gérer les litiges de 1er niveau en lien avec les équipes internes. Ces missions vous tentent ? Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Itinérants, vous trouverez : • Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !), • De l’appétence pour le contact client, • Un goût pour le challenge, une volonté d’oser, • De l’organisation, • Une bonne dose d’esprit d’équipe Et surtout, leur envie de partager nos succès ! Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2400 - 2800€ bruts + variable selon profil et expérience Véhicule : de fonction (contre participation) ou véhicule de service, au choix Statut : Agent de maitrise Rythme : du lundi au vendredi • Tickets restaurant d’une valeur de 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur), • Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences, • Mutuelle d'entreprise, • 1 jour de RTT par mois, • CSE avec divers avantages, • Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

Au sein d'une organisation spécialisée dans le développement et le déploiement de solutions SaaS dédiées à la modernisation des services publics, le Commercial terrain (F/H) a pour finalité de contribuer à la croissance de l'activité en accompagnant les collectivités et administrations dans leur transformation numérique. Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme, passionné(e) par les technologies innovantes et par le contact direct avec les usagers professionnels ? Ce rôle vous permettra d'évoluer au plus près du terrain, en contribuant activement à l'essor d'une offre numérique en forte croissance. Rattaché(e) à une équipe commerciale, vous intervenez en autonomie sur votre périmètre géographique et jouez un rôle clé dans le développement de nouvelles opportunités ainsi que dans l'accompagnement des clients existants. Vos responsabilités • Développer le marché : conduire une prospection active, identifier de nouveaux projets et contribuer à l'élargissement d'un portefeuille déjà établi dans la sphère publique., • Créer et fidéliser la relation client : instaurer un lien de confiance avec une diversité d'interlocuteurs tels que directions d'accueil, services informatiques, responsables achats ou directions générales., • Apporter une expertise fonctionnelle et technique : comprendre les enjeux de chaque structure, présenter des solutions numériques et matérielles adaptées, et formuler des recommandations pertinentes face aux besoins exprimés., • Représenter l'entreprise : participer à des salons sectoriels, événements institutionnels et rencontres professionnelles afin de promouvoir l'offre et renforcer la visibilité de la marque. Profil : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en commerce, vente ou relation client. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la vente de solutions technologiques. Vous avez une bonne compréhension des environnements logiciels (SaaS) et un intérêt marqué pour les innovations numériques. Vous connaissez idéalement le fonctionnement des collectivités, établissements publics, structures de santé et les spécificités liées aux marchés publics. Compétences comportementales Vous disposez d'un tempérament commercial affirmé, allié à une aisance relationnelle naturelle et à une capacité à instaurer un climat de confiance. Vous êtes mobile et autonome, avec un réel goût pour le travail de terrain, essentiel à la réussite du poste. Candidate First est particulièrement engagée en faveur de la Diversité, de l'Égalité des chances, et de l'Inclusion. Partenaire exclusif de Women First, 1er vivier de talents féminins en France, nous nous engageons à présenter des shortlists équilibrées de femmes et d'hommes.

RECHERCHE STAGIAIRE VENTE & NÉGOCIATION BTOB (FRANCE & EXPORT) Tu es passionné(e) par le commerce, tu as le goût du challenge et l'envie d'évoluer dans un univers créatif et coloré ? OZ International t'attend ! 🚀 Nous sommes le 1er importateur français sur les marchés des Beaux-Arts, des Loisirs Créatifs et des Arts Graphiques (PME de 30 personnes, 8 M€ de CA, distributeur de marques premium comme DERWENT, GRAPH’IT, MT MASKING TAPE...). Rejoins une équipe jeune, dynamique et tournée vers l'international pour un stage formateur et responsabilisant ! 📝 TES FUTURES MISSIONS : Au cœur de notre stratégie de développement commercial, tu épauleras l'équipe sur les missions suivantes : • Développement commercial France & Export : Prospection, identification de nouvelles opportunités de marché et relances clients., • Négociation BtoB : Participation active aux échanges commerciaux avec nos partenaires et distributeurs., • Suivi et fidélisation : Gestion d'un portefeuille clients, analyse des besoins et valorisation de nos marques premium., • Animation des ventes : Participation à la mise en place d'actions commerciales et marketing pour booster nos réseaux. 👀 LE PROFIL RECHERCHÉ : • Étudiant(e) en École de Commerce ou Université (Bac+3 à Bac+5) avec une spécialisation Commerce / Chasse / International., • Tempérament de chasseur/négociateur, excellent relationnel et force de conviction., • Maîtrise de l'anglais et de l’espagnol indispensable (l'export fait partie de ton quotidien !)., • Sens de l'organisation, autonomie et affinité pour l'univers artistique/créatif (un vrai plus !). 💼 LES MODALITÉS : 📅 Durée : 6 mois à temps plein (35h/semaine) 🏁 Début : Septembre 2026 📍 Lieu : Champigny-sur-Marne (94) - Accès super facile via le RER A 🚇 💰 Rémunération : Gratification selon la réglementation en vigueur 📄 Obligatoire : Convention de stage 🚀 PRÊT(E) À REJOINDRE L'AVENTURE ? Envoie-nous ton CV et 2 mots explique-nous pourquoi tu es la pépite qu'il nous faut ! 👉 Pour postuler : a.bonneville@oz-international.com

Taylor Made Recrutement, cabinet français indépendant spécialisé dans les métiers assistanat, ADV, supply chain accompagne son client dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois liée à un surcroît d'activité sur le poste de : Assistant Commercial (H/F) - 30/40k€ brut annuel selon profil Missions : · Coordonner et soutenir les activités liées aux lancements produits, projets clients, campagnes promotionnelles, expositions et activités en point de vente · Soutenir l’équipe commerciale dans le traitement des demandes clients, la transmission d’informations et la résolution de problématiques · Participer à la gestion et à la mise à jour des documents commerciaux et marketing (planogrammes, supports, informations produits) · Contribuer à l’organisation d’activités clients (événements, foires, formations) · Assister l’équipe commerciale dans les réponses aux appels d’offres et la création de devis · Apporter un support dans le cadre de communications exceptionnelles · Être le point de contact siège pour les responsables comptes clés et les équipes terrain · Participer à la gestion des portails clients Profil : Formation commerciale ou équivalent Première expérience en support commercial appréciée Organisation, rigueur et sens du service Bonne maîtrise du Pack Office Anglais professionnel requis

Rejoignez une aventure européenne au cœur de la transformation du marché de l’assurance animale. Pinnacle Pet Group (PPG) est un acteur européen de premier plan dans l’assurance santé animale, avec un portefeuille de 10 marques spécialisées à travers le Royaume-Uni, l’Allemagne, les Pays-Bas, la Belgique… et bien sûr la France. En France, PPG s’appuie sur trois entités clés : HD Assurances, pionnier de l’assurance santé animale depuis plus de 20 ans avec la marque AssurO’poil, CaptainVet, plateforme digitale facilitant la prise de rendez-vous vétérinaires, et Veterfina, qui commercialise la marque Figo depuis un peu plus d’1 an. Avec un rythme de croissance soutenu, PPG ne se contente pas de suivre le marché : nous l’inventons. De nouveaux produits, de nouveaux services, une vision élargie du bien-être animal : nous entamons une nouvelle phase de développement où le marketing jouera un rôle clé. Notre ambition : devenir le partenaire incontournable des propriétaires d’animaux et des professionnels du secteur, à chaque étape de la vie de l’animal. Pour cela, nous mettons tout en œuvre pour simplifier l’expérience client, moderniser le parcours d’assurance, et créer de la valeur au quotidien. Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) paid acquisition manager en CDI, poste basé à Ivry-sur-Seine (94). VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Growth Team Lead au sein de la direction Marketing, vous piloterez l’intégralité de la stratégie d'acquisition sur les leviers payants sur la France pour notre marque Figo ainsi que pour les marques blanches. Votre mission : piloter et faire évoluer notre stratégie digitale multi-leviers d’acquisition payante pour générer du lead qualifié, nourrir nos équipes commerciales, et soutenir la croissance business de l’entreprise. Définir et exécuter la stratégie paid c’est : • Construire et piloter une roadmap d’acquisition alignée avec les enjeux business, • Superviser les campagnes sur l’ensemble des canaux Paid (SEA, META, comparateurs, etc…) afin de générer un flux constant de leads qualifiés pour soutenir l’activité sales (vente en digital et par téléphone), • Optimiser, évaluer et challenger les résultats des partenaires externes (agences de performance marketing, comparateurs d’assurance, …), • Développer les partenariats d’affiliation, • Optimiser les taux de conversion de chaque levier en mettant en place des tests sur les modes d’achat, les visuels et les textes, • Effectuer une veille continue pour identifier de nouveaux leviers et l’activité de la concurrence, • Structurer et coordonner la production et la livraison d’assets nécessaires au bon déroulement des campagnes, • Travailler main dans la main avec les équipes commerciales, tech et data, • Construire un reporting hebdomadaire et mensuel à destination des équipes internes et des partenaires LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en paid marketing, acquisition ou marketing digital. Vous maîtrisez les leviers du paid media (SEA, Meta Ads, réseaux sociaux, programmatique, affiliation…). Vous utilisez avec aisance les outils d’attribution, de tracking et d’analyse (GA4, Looker Studio, etc.). Vous utilisez des outils d’IA afin d’optimiser vos méthodes de travail, automatiser certaines tâches et améliorer votre efficacité opérationnelle ainsi que celle de l’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement transverse et êtes habitué à collaborer avec les équipes commerciales, produit et relation client. Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de communication avec un état d’esprit test & learn permanent. Vous communiquez couramment en anglais. Vous utilisez le pack Office avec aisance.

Qui sommes-nous ? Agoravita est une entreprise de services numériques reconnue et dynamique, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, pour rester proche de ses clients et accompagner leurs projets partout où ils se trouvent. Organisée en quatre pôles d’expertise complémentaires, Agoravita combine proximité, agilité et savoir-faire technique : le pôle Bleu dédié aux infrastructures IT, cybersécurité et services ; le pôle Vert spécialisé en intégration de systèmes d’information et développement de solutions métiers ; le pôle Rose, agence de communication digitale et marketing web ; et le pôle Orange, centre de formation en informatique et web. Lieu : Paris (Alfortville) | Contrat : CDI Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une aventure qui a du sens Vous connaissez bien le marché local ? Vous aimez la vente B2B dans un environnement IT exigeant en ESN ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Commercial (H/F), vous jouez un rôle stratégique dans le développement de l’activité régionale. Vos missions à nos côtés En tant que Commercial, vous avez pour mission de : – Participer au développement du business – Prospection / Identifier des opportunités de vente en mettant en avant les offres prioritaires et stratégiques du Groupe – Gérer des comptes tout en développant la collaboration à long terme avec vos clients – Assurer des rendez-vous clients, la rédaction et le suivi des actions – Vendre, négocier et contractualiser – Piloter et faire respecter les processus de vente – Gérer la mobilisation des équipes d’avant-vente et de production en relation avec ses clients – Assurer la coordination des différentes entités et marques du Groupe pour proposer des réponses innovantes à vos clients Votre mission c’est aussi d’être l’ambassadeur de l’ensemble des savoir-faire du groupe, de connaitre les partenaires (éditeurs, info géreurs, constructeurs) qui adressent ce même marché mais aussi participer à une stratégie d’approche de son client par les enjeux Profil recherché • Un tempérament de chasseur, orienté résultats., • Une aisance relationnelle et une vraie écoute client., • Une expérience de 10 ans en tant que commercial et au moins 5 ans dans une ESN ou dans le domaine de l’IT est indispensable pour nous rejoindre., • Une envie de t’investir dans une entreprise qui valorise l’humain et l’innovation. Ce que nous vous offrons • CDI à temps plein, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, • Une entreprise à taille humaine, une équipe jeune et ambitieuse, • Rémunération : [50k€ – 60k€] selon profil + variables, • Avantages : tickets restaurant, véhicule de fonction, formations régulières, téléphone professionnel et ordinateur portable., • En plus de vos congés, bénéficiez de 5 jours de repos supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté (Engagement RSE Agoravita)., • Une entreprise à taille humaine et une équipe soudée où l’entraide est la règle d’or. Le Processus de Recrutement Simple et efficace : • Entretien visio : DRH et responsable d’agence., • Entretien présentiel : Responsable d’agence et Directeur Commercial Venez participer activement au développement de notre activité et donnez un vrai coup d’accélérateur à votre carrière commerciale !

Oltega est une agence de développement commercial qui accompagne ses clients à travers deux offres : CRM / optimisation des process de vente et génération de leads. Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recrutons un(e) Sales Development Representative (SDR) en alternance pour renforcer notre équipe de prospection téléphonique. Descriptif du poste • Contacter par téléphone des prospects pour le compte de nos clients (cold call), • Présenter de manière claire et convaincante les services et produits de nos clients, • Identifier les besoins et les enjeux des prospects, • Remonter les informations pertinentes à ton/ta manager pour affiner la stratégie de prospection, • Contribuer aux retours stratégiques : partager ce que tu observes sur le terrain (freins, objections, attentes des prospects), • ⁠Participer à l’amélioration continue des stratégies d’acquisition client en collaboration avec l’équipe, • Être force de proposition sur les accroches, les pitchs, et les angles d’attaque à tester, • Utiliser et tenir à jour les outils CRM et de reporting, • Participer aux réunions d’équipe et suivre des formations internes pour progresser Profil recherché • Alternance septembre 2026 (2j/3j), • À l’aise à l’oral et motivé(e) par la prospection téléphonique, • Bonne élocution, dynamisme, capacité à rebondir dans une conversation, • Aimant les challenges commerciaux et souhaitant progresser rapidement, • Sérieux(se), rigoureux(se) et capable de suivre un process, • Envie de se former aux meilleures techniques de prospection et de cold calling, • À l’écoute, adaptable, capable de comprendre des cibles variées (PME, ETI, grands groupes, startups…) Ce que nous proposons : • Formation intensive aux meilleures techniques de prospection et de prise de rendez-vous, • Encadrement et coaching régulier par ton/ta manager, • Travailler pour des clients de secteurs variés, dans un environnement stimulant, • ⁠Matériel fourni (ordinateur Mac, casque…) Déroulement des entretiens • Premier appel avec l’équipe (20 minutes), • Exercice de mise en situation, • Entretien final

Notre partenaire, est un acteur incontournable sur le marché de la façade (enduits) et de l’ITE (isolation thermique par l’extérieur) et appartient à un grand groupe international. Afin d’accompagner sa croissance, nous recrutons son futur Chargé d’affaires H/F pour le département 75 et 94. Rattaché(e) au Chef des ventes régional, votre feuille de route est la suivante : • Développer les ventes de la marque auprès des acteurs de la façade et de l’ITE (négoces, applicateurs, entreprises du bâtiment), • Identifier les projets en amont et assurer un suivi rigoureux jusqu’à la concrétisation chantier, • Prospecter activement pour conquérir de nouvelles parts de marché sur la Loire-Atlantique, • Animer et fidéliser un portefeuille clients existant par une présence terrain régulière, • Négocier les conditions commerciales, • Mettre en œuvre les plans d’action commerciaux nationaux et régionaux, • Accompagner les clients techniquement, organiser des sessions de formation aux produits, • Assurer le suivi de l’activité via un reporting structuré et quotidien dans le CRM Profil • Formation commerciale ou technique, • Expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente BtoB, idéalement dans l’univers du second œuvre (ITE, façade, peinture, mortiers, négoce matériaux), • Connaissance du fonctionnement des négoces et des réseaux de distribution, • Excellent relationnel, sens du service client, goût pour le terrain et la conquête rémunération: 45k€/50k€ + variable + VF + avantages groupe

La Digital Factory de Blue Soft recrute son/sa futur·e Ingénieur·e d’affaires senior, profil chasseur de comptes ! Vous : Avant tout, nous recherchons une personne avec un tempérament de chasseur, animée par le développement commercial et l’ouverture de nouveaux comptes en région parisienne et au-delà. Vous aimez : • partir de zéro, • structurer un plan de conquête, • convaincre des interlocuteurs C-level, • et transformer une première opportunité en business durable 👉 Vous êtes à l’aise dans la vente complexe IT et avez une vraie capacité à créer des relations de confiance avec vos clients. Votre moteur : signer, construire et développer. Votre futur terrain de jeu : La Digital Factory, c’est notre fabrique d’applications sur mesure, capable de produire des solutions de bout en bout à forte valeur ajoutée. Quelques repères : 15 M€ de CA, plus de 100 clients actifs, équipes installées à Paris, Lyon, Rouen et Strasbourg en centre de services qui travaillent en mode Agile/scrum avec des sprints de 2 semaines. PO, Scrum Master, UX/UI, QA, architectes, tech leads, data/IA. Des références comme Giropharm, CCI France International, Strada, Novaxia, Eurexo ou Cerba. Nos offres : • Application sur mesure, • Modernisation d’applications, • TMA, • Cloud (Azure notamment), • Data & IA Missions principales : Vous êtes le moteur de la croissance de la Digital Factory. Au quotidien : • Développer un portefeuille de clients ETI / grands comptes / secteur public, • Construire et activer un plan de chasse ciblé, • Identifier et qualifier des opportunités complexes (BANT, MEDDIC…), • Engager des décideurs (DSI, DG, métiers…) sur leurs enjeux de transformation digitale, modernisation applicative, data et IA., • Construire des offres avec les équipes avant-vente (architectes, PO, tech leads…), • Négocier et conclure vos ventes, • Suivre vos comptes et développer des relations durables (TMA, extension de scope…), • Tenir un CRM propre, un pipeline pondéré sincère et un forecast à 90 jours fiable, • Représenter Blue Soft Digital Factory sur le marché : événements, communautés DSI, LinkedIn 👉 Objectif : ouvrir de nouveaux comptes et générer environ 900 k€ de chiffre d’affaires sur 12 mois Comment cet objectif se construit : Une trajectoire progressive est prévue sur la période d’essai (4 mois renouvelable 4 mois) : • À 4 mois (point d’étape) — évaluation sur la traction : comptes ouverts, RDV qualifiés, pipeline pondéré, premières offres émises. Une première signature est souhaitée mais non bloquante., • À 8 mois (validation finale) — évaluation sur la transformation : premières signatures, qualité du pipeline 90 jours, fiabilité du forecast., • À 12 mois — atteinte de l’objectif annuel de 900 k€ de CA signé, mix forfait + TMA équilibré, pipeline N+1 alimenté. Vous vous reconnaissez ? On creuse : 🎯Expérience : • 8 à 15 ans en vente complexe B2B IT, • Expérience en chasse (ouverture de nouveaux logos), • Connaissance des modèles ESN (forfait, TMA, assistance…) 💡 Vous êtes reconnu·e pour : • Votre fibre commerciale et votre ténacité, • Votre autonomie et votre posture entrepreneuriale, • Votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level, • Votre rigueur dans le pilotage du pipe et du forecast 📍Localisation : Charenton le Pont avec 3 jours de télétravail. Permis B + véhicule personnel requis (frais professionnels remboursés selon barème). 💰Package cible 80 k€ OTE : 55 k€ fixe + 25 k€ variable cible. 🔑Un rôle clé en développement dans la BU Digital Factory 🚀Autonomie forte + impact direct sur la croissance ⚙️Processus de recrutement : • Entretien Direction BU et RH, • Business case (plan de chasse), • Échange final + prise de référence et offre Le Groupe Blue Soft : L’origine de Blue Soft ? Blue Soft est né d’une conviction : la transformation digitale doit être une aventure humaine autant que technologique. Depuis 2008, nous accompagnons nos clients dans le déploiement de tout le potentiel de leurs projets IT et business. Pour cela, le groupe réunit plusieurs entités complémentaires, expertes dans le consulting, le Cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX/UI et les solutions Microsoft. Quelques chiffres : 900 collaborateurs, + de 300 clients multisectoriels (Banque, Assurance, Industrie, Services, énergie, e-commerce…) sur 9 implantations en France et en Europe et + de 110 millions de chiffre d’affaires. Ce que vous pouvez attendre de nous : Chez Blue Soft, l’évolution de nos collaborateurs est une valeur essentielle. Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences grâce à un suivi personnalisé, des formations et des certifications reconnues. Vous travaillerez sur une grande diversité de projets et de technologies, entouré·e d’experts passionnés et bienveillants. Blue Soft se définit comme une société apprenante et inclusive. Au travers de ses recrutements, Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Votre prochaine aventure professionnelle commence peut-être ici. On a déjà hâte d’échanger avec vous ! Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Pensez à vous faire coopter 😉

Description du poste Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS - Île-de-France, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une : Commercial Itinérant (F/H) - CDI - BONNEUIL-SUR-MARNE (94380) VOTRE AVENIR CHEZ NOUS Rattaché(e) au Chef des Ventes Itinérant, vous rejoignez une équipe qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous : • Avez comme objectif le développement du chiffre d'affaires sur un secteur géographique dédié,, • Identifiez et qualifiez les besoins des clients,, • Apportez les solutions et orientez les choix sur nos produits,, • Assurez le suivi des affaires jusqu'au déroulement final en collaboration avec l'équipe interne. NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS • Vous avez une formation niveau Bac à Bac+2., • Vous avez de préférence une première expérience dans le bâtiment et vous avez des connaissances certaines en tant que Commercial(e) itinérant(e)., • En rejoignant notre entreprise, vous élargirez votre champ d'expertise dans la vente et le conseil technique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre capacité d'organisation., • Vos talents de négociateur(trice) et votre sens du relationnel feront la différence. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : • Rémunération annuelle : 25 à 30K€ sur 13 mois selon profil + variable, • Du lundi au vendredi, en forfait jour, • Voiture de fonction, • Week-end off, • Participation, • Université professionnelle interne Tech'UP, • Prime vacances QUI SOMMES-NOUS ? DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782. Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes : • PROLIANS, partenaire des métiers de la construction, • DEXIS, partenaire des métiers de l'industrie, • HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysage DESCOURS & CABAUD en chiffres 4,7 milliards d'€ de CA en 2024 740 points de vente 14 700 collaborateurs dans le monde dont 9000 dédiés à la vente Engagée en faveur de la diversité, PROLIANS - ILE-DE-FRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel, quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière : www.descours-cabaud-carrieres.com/ • DC-019280

Commercial Indépendant B2B – Photovoltaïque (H/F) Entreprise : Volt Localisation : France entière – Terrain Statut : Indépendant (freelance / apporteur d'affaires) Rémunération : Commission attractive, déplafonnée. Qui sommes-nous Volt accompagne les entreprises dans leur transition énergétique grâce à des installations photovoltaïques performantes et rentables. Sur un marché en pleine explosion — hausse des coûts de l'énergie, aides publiques, prise de conscience écologique — nous aidons les professionnels à reprendre le contrôle de leurs factures tout en valorisant leur image. Nous développons notre réseau commercial partout en France et cherchons des profils capables de transformer cette demande forte en contrats signés. Votre mission Vous développez votre portefeuille de clients professionnels et pilotez le cycle de vente de A à Z : prospection, prise de rendez-vous, découverte des besoins, présentation de l'offre et closing. Vous êtes l'ambassadeur de Volt sur le terrain ; nous prenons le relais sur l'étude technique, l'installation et le suivi client. Votre seul objectif : vendre. Vos responsabilités • Prospecter et identifier des entreprises à fort potentiel (TPE, PME, exploitations, sites tertiaires et industriels), • Décrocher et mener vos rendez-vous commerciaux, • Comprendre les besoins du client et proposer la solution photovoltaïque adaptée, • Négocier et conclure les ventes, • Entretenir une relation de confiance et générer de la recommandation Profil recherché • Expérience confirmée en vente B2B, idéalement en cycle court, • Vrai tempérament de closer : vous aimez convaincre et conclure, • Autonomie, rigueur et goût du résultat, • Aisance relationnelle et force de persuasion, • Une connaissance du photovoltaïque ou de la rénovation énergétique est un plus, pas une obligation : nous formons sur le produit Ce que nous offrons • Commissions attractives et déplafonnées : vos revenus suivent vos performances, sans limite, • Liberté totale : statut indépendant, votre organisation, votre rythme, • Un produit qui se vend : marché porteur, offre crédible, aides à l'appui, • Le support Volt : étude technique, installation et SAV gérés par nos équipes —, • vous vous concentrez sur la vente, • Un accompagnement : formation produit et outils commerciaux fournis Pour postuler Envoyez votre candidature à contact@my-volt.fr ou contactez-nous en message privé. Les profils retenus seront recontactés rapidement pour un premier échange.

QUI SOMMES-NOUS ? MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 480 collaborateurs et de ses 12 implantations MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du développement de nos activités Travaux sur Cordes en Île-de-France, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Travaux sur Cordes, disposant d’une solide culture technique et d’une bonne connaissance du marché francilien. Vos missions : Rattaché(e) à l’agence de Sucy-en-Brie, vous assurez le développement commercial, le pilotage technique et le suivi des affaires, de la phase d’avant-vente jusqu’à la clôture des chantiers. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • L’analyse des besoins clients et la définition des solutions techniques, • Le chiffrage des prestations et la rédaction des offres technico-commerciales, • La planification et l’organisation des interventions, • Le pilotage des équipes terrain et des sous-traitants, • Le suivi financier, contractuel et qualitatif des affaires, • Le développement du portefeuille clients en Île-de-France Périmètre d’intervention (prestations couvertes) : Maintenance & inspections • Maintenance polyvalente (remplacement d’éléments, petites réparations, nettoyage léger), • Inspections visuelles et inspections techniques, • Prestations de Contrôles Non Destructifs (CND) Sécurisation & protections collectives • Mise en sécurité de bâtiments et d’ouvrages, • Pose de lignes de vie, garde-corps, ancrages, • Pose de filets pare-chutes (personnes et gravats), • Pose de filets anti-pigeons, • Installation de protections collectives, • Sécurisation par échafaudages et lignes de vie, • Pose d’équipements de protection collective (EPC) Industrie & technique • Maintenance industrielle, • Inspections techniques spécifiques Événementiel & urbain • Installation d’équipements et de matériels de spectacle, • Pose de décors urbains, • Installation de bâches, toiles et films publicitaires, • Pose de filets décoratifs ou techniques PROFIL RECHERCHE • Titulaire du CQP2 et/ou IRATA niveau 2 ou 3, • Expérience confirmée en travaux sur cordes, avec évolution vers des fonctions de chiffrage, encadrement ou gestion d’affaires, • Bonne connaissance du marché francilien, • Solide culture technique et sens des responsabilités, • Capacité à gérer plusieurs affaires en parallèle, • Aisance relationnelle avec les clients et les équipes terrain, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Permis B obligatoire CONDITIONS DU POSTE • Contrat en CDI, • Poste basé à Sucy-en-Brie (94), • Déplacements en Île-de-France, • Rémunération selon profil et expérience, • Ticket Restaurant, • Véhicule de fonction possible, • Plan Epargne Entreprise, • CSE

Sysco est le leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. En France, nos 4 000 collaborateurs œuvrent chaque jour avec passion pour accompagner la réussite de nos clients, au cœur de l’alimentation et du service. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Dans le cadre de notre ambition, nous recrutons, dans le cadre d’une création de poste, un(e) Key Account Manager New Business H/F ; Rattaché(e) au Directeur Grands Comptes France, vous accompagnez la direction commerciale grands comptes dans le déploiement de la stratégie en lien avec le marché national & international. Le poste est ouvert aux localisations suivantes : Rungis (94) ou Limonest (69) Vos missions Analyse & stratégie de conquête : • Analyser le marché et identifier les enseignes cibles, • Assurer une veille concurrentielle active (fin de contrats, appels d’offres, opportunités), • Construire et piloter le pipeline de prospection, en coordination avec les équipes en région Développement de réseaux & influence • Créer et entretenir un réseau de relations stratégiques au sein des enseignes ciblées, • Identifier et rencontrer les décideurs (Direction Générale, Achat, Logistique) en entreprises et dans les évènements du réseau Conquête & déploiement • Conquérir de nouveaux clients et marchés qu’ils soient publics ou privés, • Gérer l’ensemble du processus d’appels d’offres (de la prospection à la signature), • Coordonner la phase de lancement opérationnel du partenariat en collaboration avec les équipes opérationnelles centrales et régionales., • Assurer la passation des nouveaux comptes auprès des équipes en charge du suivi commercial une fois le lancement effectué. Suivi et Reporting : • Assurer un suivi rigoureux des clients et de la performance commerciale., • Réaliser des reportings réguliers pour évaluer l'efficacité des actions menées et les ajuster si nécessaire., • Animer, auprès de la Direction, les instances liées à son périmètre (revue de prospection etc...) Votre profil • Diplômé d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7-10 ans dans une fonction similaire, en industrie alimentaire partie industrielle et/ou distributeur., • Une expérience avérée en négociation grands comptes et en gestion de projets complexes est indispensable., • Expertise confirmée en stratégie commerciale orientée conquête, • Connaissance du marché de la restauration commerciale (réseau existant), • Maîtrise de la gestion d’appels d’offres complexes, P&L et contractualisation, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack MS Office, outils de prévision et de gestion de projets)., • Maîtrise de l'anglais pour les échanges internationaux., • Excellentes capacités de négociation et de communication., • Sens de l'organisation, de l'autonomie et des priorités. Savoir-être • Approche commerciale proactive, tournée vers la conquête, • Profil structuré et rigoureux, avec un vrai leadership commercial (50/50), • Résilience et pugnacité face à des cycles de vente longs, • Discours à la fois stratégique, crédible et mesuré, • Adaptabilité (flexibilité horaire, mobilité), • Sens de l'organisation, de l'autonomie et des priorités., • Esprit d'équipe et orientation client. Des déplacements fréquents sont à prévoir pour rencontrer les clients et suivre les projets sur le terrain. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise leader dans son secteur et avec une croissance internationale., • Des opportunités de développement professionnel et de carrière., • Package fixe + variable sur objectifs, voiture de fonction, • Tickets-restaurant., • RTT dont une partie monétisable en fin d'année, • Télétravail, • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel, catalogue CSE., • Mutuelle/Prévoyance., • Intéressement Rejoignez Sysco et ensemble, nourrissons les ambitions et les succès de la restauration, en France et à l'international !

📢 Offre de stage – Optimisation LinkedIn & Sales Navigator (H/F) Lieu : Rungis Durée : 2 mois Juin et Juillet Début : À définir Niveau : Bac +3 à Bac +5 (Business, Marketing, Digital, Commerce) 🚀 Contexte Dans le cadre du développement de notre activité commerciale, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour nous accompagner dans la formation, l’optimisation et la mise à jour de nos outils LinkedIn et Sales Navigator, au service de la prospection B2B et du social selling. 🎯 Missions principales • Audit et mise à jour des profils LinkedIn (commerciaux et/ou managers), • Structuration et optimisation des comptes Sales Navigator, • Définition des cibles prospects et segmentation (marchés, industries, fonctions), • Aide à la création de messages d’approche et de séquences de prospection, • Formation et accompagnement des équipes à l’utilisation de LinkedIn & Sales Navigator, • Veille sur les bonnes pratiques de social selling, • Suivi des indicateurs de performance (prospection, taux de réponse, leads) 🧠 Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, marketing, digital ou équivalent, • Intérêt marqué pour le B2B, la vente et les outils digitaux, • À l’aise avec LinkedIn (Sales Navigator est un plus ou forte motivation à apprendre), • Bonne capacité d’organisation, pédagogie et autonomie, • Excellentes qualités rédactionnelles en français (anglais apprécié) ✅ Ce que nous offrons • Une mission concrète et à forte valeur ajoutée, • Une montée en compétences rapide sur le social selling B2B, • Un encadrement bienveillant et formateur, • Une expérience valorisable sur LinkedIn et sur ton CV, • Possibilité de pré‑embauche selon performance 📩 Candidature Merci d’envoyer ton CV et quelques lignes de motivation à : 📧 frederic.poustis@wabtec.com Objet : Stage LinkedIn & Sales Navigator

Description de l'entreprise Friterie à Vitry est un établissement de restauration rapide situé à Vitry-sur-Seine, spécialisé dans une offre conviviale et accessible. L’équipe met l’accent sur la qualité des produits, la rapidité du service et l’accueil des client·es. L’ambiance y est chaleureuse, avec un fort esprit d’équipe et de proximité avec la clientèle locale. Rejoindre Friterie à Vitry, c’est participer au développement d’un commerce de quartier dynamique, en pleine évolution. L’entreprise valorise l’initiative, l’autonomie et le sens du service. Description du poste En tant que gérant·e de restaurant, vous êtes responsable du bon fonctionnement quotidien de la friterie à temps plein, sur site à Vitry-sur-Seine. Vous organisez et supervisez le service, de la préparation des produits à l’accueil des client·es, en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité. Vous planifiez les horaires, coordonnez l’équipe, accompagnez les nouvelles recrues et garantissez une ambiance de travail positive. Vous gérez les stocks, les commandes fournisseurs, la caisse et les indicateurs de performance du point de vente. Vous contribuez également à la mise en place d’actions pour fidéliser la clientèle et développer le chiffre d’affaires. Qualifications • Compétences en service et satisfaction client : maîtrise du service client, attention à la satisfaction de la clientèle, sens de l’accueil et de l’écoute., • Compétences en communication et management : aisance relationnelle, capacité à communiquer clairement, encadrer une équipe et gérer des situations de tension., • Compétences en restauration (Food & Beverage) : connaissance des bases de la restauration rapide, respect des normes HACCP, gestion des flux en période de forte affluence., • Compétences en recrutement et organisation : expérience en recrutement (hiring), intégration et formation des collaborateur·rices, gestion des plannings., • Autres atouts : première expérience en gestion de point de vente ou de restaurant, bonne résistance au stress, sens des responsabilités, maîtrise du français oral et écrit.

Fondé en 2020, Hexagon est un cabinet de recrutement basé à Nantes. Spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs de l’industrie, du retail et du tertiaire, nous intervenons de la start-up en phase d’accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes. Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que “La vie est trop courte pour ne pas être à sa place”. Notre client, Macéo Groupe, est un acteur reconnu sur le marché de l’importation et la distribution de produits exotiques. Dans un contexte de structuration et de transformation de son organisation commerciale, nous recrutons leur futur(e) Chef des ventes national GMS en CDI. Siège social basé à Rungis (94). Vos missions Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez la responsabilité de la force de vente nationale et contribuez activement à la structuration et au développement de l’activité GMS : Management et animation de la force de vente • Encadrer, animer et faire progresser une équipe de chefs de secteur IDF (6 à 7 collaborateurs) + 12 agents commerciaux, • Accompagner les équipes sur le terrain via des tournées régulières, • Piloter la performance individuelle et collective (objectifs, KPI, suivi d’activité), • Gérer l’organisation de l’équipe (planning, priorisation, montée en compétences), • Participer aux recrutements et à la formation des équipes commerciales Pilotage et développement commercial • Définir les objectifs commerciaux annuels et trimestriels, • Assurer le suivi de leur réalisation et mettre en place les plans d’actions correctifs, • Garantir la mise en œuvre des référencements nationaux et régionaux, • Développer les ventes via l’activation des leviers commerciaux (assortiment, promotion, merchandising), • Analyser le potentiel de développement par enseigne et par secteur Structuration de l’activité commerciale • Optimiser l’organisation terrain (plan de charge, sectorisation, priorisation des visites), • Mettre en place et suivre les outils de pilotage commercial, • Apporter un cadre structurant à l’activité tout en conservant l’autonomie des équipes, • Veiller à la bonne application des process internes et des engagements clients Contribution stratégique et organisationnelle • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, • Contribuer à la réflexion sur l’organisation future de la force de vente (couverture, agents, structuration), • Accompagner les équipes dans les négociations régionales (sans en être directement responsable), • Participer à la définition et au suivi des budgets commerciaux Ce poste s’inscrit dans une logique de continuité et d’évolution : il s’agit de capitaliser sur les acquis existants tout en accompagnant l’équipe vers des pratiques plus structurées et performantes. Votre profil • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe commerciale terrain (Chef des ventes régional et/national), • Vous avez encadré une équipe d’au moins 5/6 collaborateurs (obligatoire), • Vous évoluez dans un environnement GMS / PGC, que vous maîtrisez parfaitement, • Solide maîtrise du pilotage de la performance commerciale (KPI, objectifs, plans d’action), • Bonne compréhension des enjeux terrain (organisation des tournées, rentabilité des visites), • Expérience ou appétence pour la structuration d’une activité commerciale, • Capacité à accompagner des équipes sur la négociation et le développement commercial Nous recherchons avant tout un manager capable de fédérer et de faire grandir ses équipes. Vous êtes : • À l’aise pour encadrer des profils expérimentés et autonomes, • Capable d’apporter du cadre sans rigidité, • Structuré(e), tout en restant pragmatique et proche du terrain, • Dans une posture d’adhésion et d’accompagnement, plutôt que d’imposition, • Vous êtes à l’aise dans des structures PME / ETI en développement, • Vous appréciez les environnements en transformation, avec de l’autonomie et des responsabilités 💡 Pourquoi rejoindre Macéo Groupe ? • Un poste à fort impact, au cœur de la stratégie commerciale, • Une équipe expérimentée, avec un vrai potentiel de développement, • Un environnement agile, en phase de structuration, • Une opportunité de contribuer concrètement à l’évolution de l’organisation commerciale

Responsable de Magasin F/H CDI - temps plein Athis-Mons (91) Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • La satisfaction client est votre moteur et vous offrez à vos clients un service sans couture en mettant en avant la digitalisation de nos services (Click and Collect, application mobile, ...) ainsi que nos marques propres et nos instituts. Management • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous organisez le travail et mobilisez chaque talent afin de créer un fort esprit d’équipe. Gestion • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement. Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons, un(e) Responsable commercial(e) F/H en CDI basé(e) Rungis. Sous la responsabilité du directeur commercial et du directeur régional, vous interviendrez sur le périmètre Ile-de-France. Responsabilités • Participer à l'élaboration du plan d'action commercial, • Prospecter et proposer des solutions globales et personnalisées à la clientèle/prospect en lien avec les autres entités du groupe : FM, Grands Comptes, Propreté, Sécurité, • Analyser les différents documents qui composent les cahiers des charges, • Effectuer les visites de site(s) et analyser les besoins du client/prospect, • Assurer le chiffrage des dossiers et élaborer des mémoires organisationnels de réponses, • Répondre aux appels d'offres en lien avec les services supports : Direction Commerciale, Bureau d'Études National ainsi que les Directeurs de Région et les Directeurs d'Agence, • Assurer la négociation commerciale et la présentation d'offres aux clients/prospects, • Rédiger les contrats et les avenants avec l'aide de la direction d'exploitation et du service juridique, • Assurer une assistance commerciale à la mise en exploitation des contrats/avenants, • Assurer la passation du projet à l'équipe de réalisation et d'exploitation pour la prise en charge du contrat/avenant, • Participer au suivi commercial pendant la durée du contrat, • Assurer le suivi de son activité sur les outils mis à sa disposition, • Assurer le reporting hebdomadaire, mensuel, trimestriel à sa hiérarchie/services supports Qualifications Issu.e d'une formation du type école de commerce ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative dans la vente de services en maintenance multi-techniques. De Profil "chasseur - négociateur", vous êtes aussi bien à l'aise au téléphone que devant un auditoire. Accrocheur(se), disponible et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, de négociation, votre sens relationnel et votre esprit de conquête. Vous avez une connaissance fine de votre secteur géographique. Le poste étant itinérant, vous êtes titulaire du Permis B, un véhicule vous sera fourni. Autonome et organisé(e), vous gérez votre temps et vos priorités. Vous aimez travailler en équipe. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité.

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons un.e Assistant.e Store Manager en CDI 35h pour l'une de nos boutiques située au Terminal 4 de l'aéroport d'Orly. Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront : Pilotage et suivi de la performance du point de vente : Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs). Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires. Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions Contribuer à l'animation d'équipe : Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs. Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement. Assurer le prestige de la marque : Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients. Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque. Le profil recherché • Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité., • On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant qu'Assistant Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié. Etapes de recrutement : Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2 Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50% Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entreprise Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutique Challenges commerciaux réguliers Prime de participation Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…) Parcours d’intégration sur-mesure

Rejoignez Jardiland Bonneuil sur Marne – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable d’Univers Décoration - Art de Vivre H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction : • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action., • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil Profil recherché : Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Concernant le poste : • Lieu : Bonneuil sur Marne (94862), • Contrat : CDI - Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Type de contrat : stage/alternance Durée : 1 an à 2 ans Début septembre 2026 La société Nouvel acteur spécialisé dans la production et la distribution de petit électroménager haut de gamme, Lavafields est issu du regroupement de Dalcq, société-mère en Belgique, et de deux sociétés françaises : ARB (rejointe en 2022) et Magimix (rejointe en 2025). Notre mission : satisfaire nos clients et transformer chaque moment gastronomique en une expérience culinaire unique, grâce à une large gamme de produits innovants, diversifiés, de très grande qualité et au design soigné. Nous développons et commercialisons nos propres produits sous les marques Magimix, riviera & bar, Frifri, Siméo, Astoria et Dejelin et agissons également en tant que distributeur pour de nombreuses marques telles que BISSELL, Nivona, Mill, Ariete, et bien d’autres encore. Présent sur tous les continents, Lavafields compte aujourd’hui sur une équipe d’environ 150 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites à travers le monde. Tout en renforçant notre présence sur nos marchés d’origine— la Belgique et la France — nous capitalisons sur leur réputation et leurs traditions culinaires, largement reconnues dans le monde de la gastronomie, pour poursuivre notre développement à l’international. Parallèlement, nous investissons activement dans notre développement digital afin d’élargir notre portée et d’enrichir l’expérience de nos clients. Enfin, Lavafields s’appuie sur des valeurs fédératrices et une culture d’entreprise forte, où l’épanouissement des équipes est une priorité, pour porter une vision inspirante, des objectifs ambitieux et une croissance impressionnante — avec un chiffre d’affaires ayant plus que triplé entre 2021 et 2025. Votre mission : En tant qu’Assistant(e) Trade Marketing en alternance, vous soutenez l’ensemble de l’équipe Trade Marketing dans l’exécution et le suivi des activations cross‑marques, tant en retail qu’en e‑commerce. Vous contribuez à la visibilité, à la qualité opérationnelle, à la logistique marketing, ainsi qu’à la centralisation des assets pour les marques Lavafields. Votre rôle vient renforcer le pilier “cross marque support”, tel que défini dans l’organisation Trade Marketing Lavafields. Vos tâches et responsabilités : Support opérationnel cross‑marques • Mise en place et suivi des opérations promotionnelles en collaboration avec les différentes équipes (commerce, légal, finance), • Gestion et mise à jour de la base d’assets (visuels, vidéos, fiches techniques)., • Suivi de la création et mise à jour d’articles (coordination avec Brand Owners si nécessaire)., • Préparation et adaptation des supports trade (fiches produits, argumentaires, présentations, PLV). Coordination salons, événements & démonstrations • Support à l’organisation logistique : envoi PLV, préparation produits, gestion planning., • Aide opérationnelle sur place ponctuellement Gestion de la PLV & logistique Trade • Suivi inventaire des PLV et supports., • Envoi et suivi vers les retailers, force de vente ou démonstrateurs., • Centralisation et mise à jour du matériel disponible. E‑merchandising et mise à jour contenu distributeurs • Publication et optimisation de fiches produits selon guidelines marketing., • Vérification régulière de la conformité des contenus en ligne (visuels, textes, prix, SEO)., • Push & monitoring des mises en avant digitales. Support exécution campagnes & newsletters • Aide à l’adaptation et traduction de contenus pour les marques internationales., • Préparation et coordination des newsletters Trade Support analytique (niveau alternant) • Collecte de données sell-in / sell-out., • Suivi simple des performances promos / campagnes (reportings de base)., • Contribution à la veille concurrentielle (online & retail). Votre profil : Diplômes et expériences requises • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Marketing / Digital / Communication., • Une première expérience (stage) en marketing digital, e‑commerce ou trade marketing est un plus. Compétences fonctionnelles • À l’aise avec Excel & PowerPoint., • Appétence pour le retail, e‑commerce ou activations marketing., • Rigueur & bonne gestion du temps., • Confort avec l’anglais écrit et oral pour supports internationaux., • Capacité à manipuler des contenus (texte, images, PLV, présentations). Compétences personnelles • Organisation & fiabilité, • Esprit collaboratif (poste très transverse), • Curiosité & appétence pour apprendre, • Souplesse & adaptabilité (priorités changeantes) Pourquoi nous rejoindre : En tant qu' Assistant (e) Trade Marketing en apprentissage, vous occupez un rôle de support, vous développerez une vision complète du trade marketing 360° : online, offline, retail, digital, vous monterez en compétence sur l’e volet trade marketing, la gestion de projet et l’activation commerciale. Vous allez collaborer avec des équipes internationales et participerez à des projets concrets et visibles et évoluerez dans un environnement de marques premium, reconnues pour la qualité et l’innovation. Rejoindre une entreprise en forte croissance, fondée sur des valeurs humaines : solidarité, altérité, responsabilité, excellence, growth mindset et équité. Vous avez l’opportunité de travailler pour des marques reconnues et de participer directement à leur développement, au sein d’un environnement stimulant, dynamique et en constante évolution. Rejoindre Lavafields, c’est aussi et avant tout participer à une aventure humaine, portée par une vision inspirante, une croissance forte, des objectifs ambitieux, et une culture d’entreprise où le développement et l’épanouissement des équipes sont une priorité en soi. Cette culture s’appuie sur six valeurs fortes, qui guident nos actions au quotidien : • Solidarité : agir pour faire réussir le collectif, en tenant compte des besoins de chacun., • Altérité : s’intéresser aux autres dans leurs différences et leur diversité, et y voir une source d’enrichissement, tant personnel que collectif., • Growth mindset : considérer que tout peut s’apprendre, et ne s’arrêter sur ses échecs que pour en tirer des enseignements., • Responsabilité : déléguer en confiance et en autonomie, tout en assumant pleinement ses propres responsabilités., • Exigence & poursuite de l’excellence : viser l’amélioration continue de son travail, mais aussi encourager celle des autres., • Équité : traiter chacun et chacune sur des bases justes et objectivables. Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles constituent le socle de notre culture commune, se traduisent par des comportements que nous nous efforçons de mettre en œuvre au quotidien et servent de référence dans nos prises de décision. Envie de découvrir davantage notre univers, nos marques et la vie chez Lavafields ? Rendez-vous sur ou sur pour ne rien manquer !

Type de contrat : Alternance ou Stage Durée : 6 mois minimum à 1 an Début septembre 2026 La société Nouvel acteur spécialisé dans la production et la distribution de petit électroménager haut de gamme, Lavafields est issu du regroupement de Dalcq, société-mère en Belgique, et de deux sociétés françaises : ARB (rejointe en 2022) et Magimix (rejointe en 2025). Notre mission : satisfaire nos clients et transformer chaque moment gastronomique en une expérience culinaire unique, grâce à une large gamme de produits innovants, diversifiés, de très grande qualité et au design soigné. Nous développons et commercialisons nos propres produits sous les marques Magimix, riviera & bar, Frifri, Siméo, Astoria et Dejelin et agissons également en tant que distributeur pour de nombreuses marques telles que BISSELL, Nivona, Mill, Ariete, et bien d’autres encore. Présent sur tous les continents, Lavafields compte aujourd’hui sur une équipe d’environ 150 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites à travers le monde. Tout en renforçant notre présence sur nos marchés d’origine— la Belgique et la France — nous capitalisons sur leur réputation et leurs traditions culinaires, largement reconnues dans le monde de la gastronomie, pour poursuivre notre développement à l’international. Parallèlement, nous investissons activement dans notre développement digital afin d’élargir notre portée et d’enrichir l’expérience de nos clients. Enfin, Lavafields s’appuie sur des valeurs fédératrices et une culture d’entreprise forte, où l’épanouissement des équipes est une priorité, pour porter une vision inspirante, des objectifs ambitieux et une croissance impressionnante — avec un chiffre d’affaires ayant plus que triplé entre 2021 et 2025. Votre mission : En tant qu’Assistant(e) Chef (fe) de Produits & Brand Marketing en alternance, vous serez rattaché(e) à l’équipe Marketing, vous interviendrez en support des Chefs de Produits Développement ainsi que de la Brand Manager, sur un périmètre à la fois produit et marque. Vos tâches et responsabilités : Support Développement Produit • Suivi, analyse et synthèse des performances sell-out (panels GfK) et données marché (GIFAM) sur les principales catégories, • Participation au suivi des projets de développement produits et accessoires, • Veille concurrentielle (benchmark, suivi des innovations, synoptiques concurrence), • Tests produits et analyses comparatives, • Contribution à la réalisation d’études qualitatives (enquêtes de satisfaction, retours consommateurs), • Coordination de la traduction et de l’adaptation des supports marketing et techniques (France & international), • Réalisation de visites terrain (points de vente, clients mystères) Support Brand & Communication • Participation à la construction des plans de communication des marques Magimix et Riviera&bar, • Contribution à la création et à l’adaptation des outils de communication (toolkits de lancement, assets marketing…), • Suivi de la cohérence des prises de parole avec les plateformes de marque (claims, piliers, territoire d’expression), • Coordination avec les filiales internationales pour assurer la bonne déclinaison des guidelines de marque, • Veille sur les tendances marketing, communication et univers food / petit électroménager Votre profil : Diplômes et expériences requises • Étudiant·e en Bac +4 / Bac +5 (école de commerce ou équivalent), • Une première expérience en marketing est un plus, • Intérêt marqué pour l’univers de la cuisine, du petit électroménager ou des marques premium Vos compétences : • Solides capacités d’analyse et de synthèse (données sell-out, panels…), • Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel, • Aisance rédactionnelle et sens du détail, • Organisation, rigueur et autonomie, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Très bon niveau d’anglais requis (écrit et oral) Pourquoi nous rejoindre : Rejoindre une entreprise en forte croissance, fondée sur des valeurs humaines : solidarité, altérité, responsabilité, excellence, growth mindset et équité. Vous avez l’opportunité de travailler pour des marques reconnues et de participer directement à leur développement, au sein d’un environnement stimulant, dynamique et en constante évolution. Rejoindre Lavafields, c’est aussi et avant tout participer à une aventure humaine, portée par une vision inspirante, une croissance forte, des objectifs ambitieux, et une culture d’entreprise où le développement et l’épanouissement des équipes sont une priorité en soi. Cette culture s’appuie sur six valeurs fortes, qui guident nos actions au quotidien : • Solidarité : agir pour faire réussir le collectif, en tenant compte des besoins de chacun., • Altérité : s’intéresser aux autres dans leurs différences et leur diversité, et y voir une source d’enrichissement, tant personnel que collectif., • Growth mindset : considérer que tout peut s’apprendre, et ne s’arrêter sur ses échecs que pour en tirer des enseignements., • Responsabilité : déléguer en confiance et en autonomie, tout en assumant pleinement ses propres responsabilités., • Exigence & poursuite de l’excellence : viser l’amélioration continue de son travail, mais aussi encourager celle des autres., • Équité : traiter chacun et chacune sur des bases justes et objectivables. Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles constituent le socle de notre culture commune, se traduisent par des comportements que nous nous efforçons de mettre en œuvre au quotidien et servent de référence dans nos prises de décision. Envie de découvrir davantage notre univers, nos marques et la vie chez Lavafields ? Rendez-vous sur ou sur pour ne rien manquer !

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Caddenz, acteur de la location de matériel, intervient sur tous les terrains exigeant sécurité et signalisation : chantiers TP, BTP, événements, infrastructures temporaires et voirie. Nous recrutons un technico-commercial dans le cadre d'une création de poste. Les missions : Le Technico-Commercial est chargé du développement et du suivi commercial sur son secteur. Il assure la prospection, la vente et la location de matériels de chantier (BTP, TP, industrie) en proposant des solutions techniques adaptées. Il contribue activement à la croissance du chiffre d'affaires de son secteur géographique tout en garantissant la satisfaction client. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Identifier et prospecter activement de nouveaux clients ainsi que des marchés potentiels (acteurs du BTP, PME, secteur événementiel, grandes entreprises, collectivités, etc.)., • Ouvrir de nouveaux comptes clients et développez le portefeuille clients par la signature de nouveaux contrats., • Présenter les produits et services (location courte/longue durée, vente, SAV)., • Analyser les besoins des prospects, qualifier les opportunités et proposez une offre commerciale adaptée, • Rédiger les devis, répondre aux appels d'offres., • Négocier les conditions tarifaires dans le respect des marges commerciales., • Suivre les offres, relancer les propositions et finaliser les ventes., • Assurer un suivi commercial après-vente avec réactivité., • Suivre les litiges éventuels en lien avec les services internes., • Identifier les besoins futurs pour renforcer la relation client à long terme. Le profil : Issu d'une formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience dans notre domaine (location, vente et installation de matériel de sécurisation de chantier). Ou bien, vous possédez un réseau auprès de nos clients principaux : sociétés du BTP et collectivités. Salaire fixe selon profil + variable + Véhicule

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés en fonction commerciale recrute pour son client, référence dans l'univers de l'impression bureautique un : Ingénieur commercial dématerialisation H/F Poste en CDI 📍 Secteur géographique : Toute l'Île-de-France (Rattaché à Rungis) En tant qu'Ingénieur(e) commercial(e) dématerialisation, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement et la gestion d'un portefeuille spécifique : • Gestion et Fidélisation de Parc : Devenez l'interlocuteur privilégié de vos clients pour assurer un suivi rigoureux, vérifier leur satisfaction et sécuriser le renouvellement des contrats., • Déploiement d'Accords-Cadres : Identifiez les établissements rattachés aux accords nationaux non encore équipés et pilotez leur intégration dans le parc entreprise., • Analyse et Conseil Expert : Réalisez des audits de besoins pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée (dématérialisation) en parfaite conformité avec la politique tarifaire du groupe et accompagnez les commerciaux itinérants sur des solutions sur-mesures auprès des clients., • Optimisation de Solution : Négociez les conditions de déploiement, les volumes et les délais de mise en œuvre pour garantir une transition fluide et efficace., • Animation de Réseau : Créez des alliances durables en animant les manifestations régionales et en restant en veille constante sur les enjeux de vos clients 💼 Profil recherché : • Expertise métier : Issu(e) impérativement du monde de la bureautique ou des solutions IT, vous maîtrisez les accords-cadres et la vente de solutions complexes en dématerialisation (GED)., • Expérience : Profil confirmé avec idéalement 5 ans d'expérience (5 ans minimum) en vente B2B., • Compétences techniques : Maîtrise des techniques de prospection (phoning, réseautage), de l'outil CRM Salesforce et capacité à fournir des prévisions de ventes fiables., • Aptitudes : Excellente capacité d’écoute active pour déceler les besoins implicites et devenir un véritable partenaire pour vos clients. 💪 Vos atouts personnels : • Engagement et exemplarité : Se montrer ambassadeur de l'entreprise en toutes circonstances et assumer la responsabilité des résultats., • Organisation et rigueur : Capacité à gérer un parc important avec un suivi administratif et un reporting rigoureux., • Relationnel et réseau : Savoir développer et maintenir un réseau relationnel durable pour construire des alliances stratégiques. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Promotion d'une marque de boissons sans alcool .Conseil client, Vente, Animation activité commerciale quotidienne .Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.Alors postule ! Le recruteur recevra ta candidature et pourra te contacter directement par mail ou par téléphone.Plus tu pos

Conseiller de vente dans le cadre d’un. Vous êtes passionné par la vente.

Vous superviserez et piloterez la maintenance des équipements en gare (ascenseurs, escaliers mécaniques, lignes de contrôle, appareils de vente et billettique, système sécurité incendie, électricité basse tension, plomberie, climatisation ventilation chauffage…), gèrerez les alarmes des �

Nous recherchons un animateur pour de la vente de produits Marée.

Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23. Agencement des produits et de l'espace de vente,. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volont

Vous assistez le chef de projet ou le responsable support des ventes dans leurs missions quotidiennes. L'assistant chef de projet développement administre les argumentaires commerciaux, les supports de différenciation commerciale et les outils digitaux d'aide à la vente. Il intervient sur les pro

Vous maîtrisez les techniques de vente, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. LECLERC de BONNEUIL SUR MARNE recherche un(e) employé(e) commercial de presse (H/F).

Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d’occasion.Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !.Votre mission : constituer votre propre stock de véhicules, les mettre en valeur et accompagner la vente jusqu’à la transaction finale.Changez de vie, deve

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, qui partage une passion collective pour le sport, dans le recrutement de sa/son futur(e) Conseiller de vente en articles de sport H/F en alternance. Tu es entièrement responsable de tes ventes ! - Ton terrain de jeu t’offre de réelles opportunités

Vous : - Etes consciencieux/se, aimez le travail bien fait - Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (mécanique, Bac Pro MAVA) - Disposez d’une expérience dans le poste - Avez des connaissances dans le domaine de l'après-vente automobile - Etes titulaire d'un permis