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Le SILA est un acteur majeur du bassin annécien avec 150 agents, retrouvez nos grandes missions et projets sur notre site internet : ___ Relevez les défis de l’assainissement des eaux, offrant des opportunités de développement professionnel et une contribution active à la préservation de notre environnement. En tant qu’agent d’exploitation H/F, au sein du Pôle UDEP Secteur Rural / STPO (15 agents) et sous la responsabilité du chargé d’équipe exploitation vos missions seront notamment : • De réaliser les tâches d’exploitation, d’entretien et de réglages sur les unités de dépollution des eaux usées (10 UDEP) et les stations de pompages des eaux usées (100 STPO) dans le respect des consignes de fonctionnement et de sécurité., • D’examiner les informations fournies par les logiciels de supervision (synoptiques, bilans, courbes, alarmes) et assurer le bon fonctionnement réglementaire des ouvrages (prétraitement, traitement des eaux et de boues, désodorisation, etc.)., • De réaliser les travaux d’entretien courants des équipements et des installations (serrurerie, plomberie, petite maintenance, etc.), • Garantir le retour quotidien des informations ou anomalies observées, remplir les fiches de travail et cahier de vie permettant d’assurer le suivi des ouvrages., • De gérer l’évacuation des sous-produits des UDEP SR et réceptionner les livraisons des réactifs nécessaires., • D’assurer l’astreinte technique STPO + (1/5 semaines mini), • De travailler en lien avec l’équipe maintenance du Pôle. Votre profil Votre goût de la technicité et du travail sur le terrain, notamment en extérieur, ainsi que votre esprit d’initiative seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes aussi autonome et organisé dans votre travail. Vous avez des connaissances techniques dans le domaine industriel et en électricité. Permis B requis, le permis C serait un atout significatif pour la réalisation des missions. Horaires de travail : 7h30 – 12h et 13h30 – 17h, avec possibilité d’horaires mobiles. Rémunération statutaire + primes + avantages sociaux. 52 jours de congés : poste à temps complet 40h/semaine avec 25 jours de congés annuels et 27 RTT. Des connaissances ou une expérience dans le domaine sont requises, mais si certaines missions vous manquent et que vous êtes prêt(e) à vous former, faites-le nous savoir. Le SILA propose des formations pour compléter vos compétences. Poste à temps complet à pourvoir au premier trimestre 2026, recrutement sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat à durée déterminée le cas échéant. Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du SILA - 7, rue des Terrasses – B.P. N° 39 - 74962 CRAN-GEVRIER CEDEX

Notre client un établissement médico-social recherche un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire et contribuer à l’accompagnement d’enfants et d’adolescents présentant des besoins spécifiques en santé, développement et bien-être. Vos missions : • Accompagner les enfants et adolescents dans leur vie quotidienne, leur socialisation et leur développement personnel., • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés en lien avec les besoins éducatifs, sociaux et psychologiques des jeunes., • Favoriser l’autonomie, la sécurité et le bien-être des enfants et adolescents., • Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, infirmiers, aides-soignants) et avec les familles., • Observer, transmettre et consigner les informations relatives à l’évolution des jeunes et à leurs besoins., • Participer aux activités éducatives, thérapeutiques ou de loisirs proposés par l’établissement. Profil recherché : • Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé obligatoire., • Sens de l’écoute, patience, bienveillance et créativité dans les approches éducatives., • Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des situations variées., • Intérêt pour l’accompagnement d’enfants et d’adolescents aux besoins spécifiques. Les avantages du poste : • Une organisation en 12h permettant un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle (3 jours/semaine), • Un environnement apaisant, au cœur d’un cadre naturel agréable., • Une équipe soudée, respectueuse et engagée., • Selon profil et expérience - convention FEHAP (reprise d’ancienneté à 100%), • Poste proposé en CDI - Temps plein – 12h, • CSE (vacances, voyages, chèques vacances 50%, chèques culture, chèques sport, cadeau de noël etc…), • Prime de transport 200€/an pour les salariés véhiculés, • Prime d’assiduité (versé en 2 fois), • Resto d’entreprise 2.91€ Vous souhaitez avoir plus de détail sur ce poste ? N’hésitez pas à postuler directement !

Depuis plus de 70 ans, HEXACT accompagne les acteurs économiques locaux en tant que partenaire fiable, attentif et proactif. Notre raison d’être ? Implication, éthique, enthousiasme et proximité. Rattaché(e) directement à notre responsable paie, vos missions seront les suivantes : • Gérer un portefeuille clients,, • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie,, • Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales,, • Assurer le suivi des dossiers du personnel et des absences,, • Répondre aux questions des employeurs,, • Rédiger les contrats de travail. Nous attachons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. • Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine., • Horaires flexibles pour s’adapter aux contraintes personnelles. Descriptif du profil : Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Compétences requises : • Maîtrise de SILAE,, • Rigueur, esprit d’équipe et bonnes capacités de communication,, • Organisation et capacité d’analyse. Rémunération, contrat et avantages : • Intéressement, primes, et 2 jours de congés payés supplémentaires., • Entre 32k et 36k annuels, selon profil et expérience., • Contrat de 37h par semaine avec 39h hebdomadaires et 11,5 jours de RTT annuels Qui sommes-nous ? Cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, 70 collaborateurs, HEXACT est implanté dans les Savoie, entre Annecy et Chambéry. Nous sommes fiers de notre ancrage local, de notre contribution au tissu économique régional et de notre service de proximité inégalé. Chez Hexact, vous découvrirez une culture d'entreprise humaine, où chaque collaborateur est essentiel à notre réussite. Nous offrons un environnement stimulant avec de réelles opportunités de développement professionnel : • Formations régulières,, • Accompagnement personnalisé pour votre carrière. Pourquoi nous rejoindre ? • Accessibilité des locaux : transports en commun, axes routiers, parking,, • Cohésion d’équipe : Teambuilding, repas collectifs, activités régulières,, • Adaptation de la rémunération au contexte économique. Si vous êtes motivé(e) par l'innovation, passionné(e) par la gestion de paie, et désireux(se) d’apporter votre contribution dans une structure à taille humaine, Hexact est le lieu idéal pour vous épanouir. Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante, où votre contribution sera reconnue, vos idées valorisées, et vos ambitions soutenues. Faire partie de l’équipe Hexact, c’est l’opportunité de diversifier vos compétences et d’évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.

Responsable de bureau Annecy (H/F) Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 13 milliards d’euros d’encours conseillés. Présent sur l’ensemble du territoire à travers ses 43 bureaux en France, Astoria Finance compte plus de 120 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, des chefs d’entreprise faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et à un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Afin de soutenir notre développement et notre activité, nous sommes à la recherche d’un Responsable de bureau H/F. Vous serez rattaché(e) au Responsable Régional que vous seconderez sur la région des Alpes, en prenant la direction du bureau d’Annecy. VOS MISSIONS Fonctions du Responsable de bureau • Être force de proposition dans la définition et l’élaboration des budgets et de l’activité commerciale nécessaire permettant d’atteindre les objectifs fixés notamment par la construction du chiffre d’affaires de son périmètre,, • Animer et visiter le portefeuilles clients confié pour diversifier l’épargne de nos clients et être force de proposition, • Veiller à l’adéquation des besoins/objectifs avec une vision à moyen et long terme,, • Recruter, animer, écouter, se rendre disponible, faire preuve de bienveillance et participer à la montée en compétences des collaborateurs,, • Se montrer exemplaire, respecter le devoir de conseil, être garant de l’adéquation du profil et de l’allocation d’actifs,, • Atteindre les objectifs de CA fixés pour son équipe,, • Être le porte-parole de son équipe et le relais d’informations auprès de son responsable hiérarchique,, • Conseiller les clients dans le suivi de leur épargne et contrats d’assurance vie,, • Proposer des solutions d’investissement dans le cadre d’actions commerciales locales innovantes,, • Déployer la politique commerciale « Groupe »auprès de ses équipes,, • Mettre en place des partenariats avec des prescripteurs locaux en interprofessionnalité, • Valoriser en permanence la qualité des solutions d’investissements commercialisées par la société,, • Contribuer à l’application des procédures externes et internes, notamment celles relatives à la sécurité des opérations,, • Conseiller la clientèle en respectant les règles déontologiques de la société et celles des autorités de tutelle,, • Développer les encours sous gestion du portefeuille clients confié,, • Accroitre la diversification du portefeuille clients confié en vous appuyant sur une offre complète de solutions en architecture ouverte (plateformes financières, banques, assureurs, produits structurés, PEA-Compte titres, SCPI, Immobilier direct), • Déployer et faire respecter les process réglementaires d’Astoria sur le portefeuille clients confié. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Intégrer une entreprise en perpétuelle croissance ;, • Manager une équipe dynamique de 6-8 collaborateurs dans l’une des plus belles villes de France VOTRE PROFIL Diplômé(e) de l’enseignement supérieur de type Banque / Finance / Assurance, Bac +4 minimum avec une expérience réussie de 7 ans en gestion de patrimoine (cabinet indépendant, réseau salarié bancaire ou assurance) Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans en tant que Responsable de bureau. CARACTERISTIQUES DU POSTE • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre au forfait jours, • Rémunération : A définir selon profil (Fixe + variable déplafonné) enveloppe de 75 -100K brut annuel…, • Tickets restaurant, véhicule de fonction, chèque vacances, chèque cadeaux, CE…, • Déplacement à prévoir au sein des agences de la région, lors des réunions ou formations., • Situation géographique : ANNECY

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,6 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 👩 👧 👦 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Rejoignez notre agence d'Annecy ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique d'Annecy. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 30 à 40 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe. Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

🔥 Tu connais les marques outdoor ? Tu comprends leurs enjeux, leurs produits, leurs contraintes techniques ? Tu vibres pour l’innovation, la conception, la production ? Alors lis bien 👇 Chez WILD GOAT, on accompagne les marques pour donner vie leurs idées: 🧩 R&D & Conception – 3D Concept 🔧 Sourcing & Industrialisation – AP Sourcing 🎥 Rendu & Animation 3D – 3D Studio 🌱 Transition environnementale & Éco-conception – Team Eco Aujourd’hui, on recherche notre futur(e) Business Developer B2B : un(e) passionné(e) capable de parler innovation, création, performance, et de connecter les marques à nos expertises. Ce qu’on t’offre : 🌍 Des clients inspirants, des PME aux grandes marques internationales ⚙️ Un job à impact, à la croisée de la technique et de la créativité 🔥 Une équipe soudée, dynamique, qui aime ce qu’elle fait 🚀 La possibilité de vendre des projets qui ont du sens, pas des cartons de produits Le challenge t'inspire ? ➡️ Rejoins WILD GOAT 🐐 📩 🔗 wildgoat.pro

On se présente… Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 ! Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance. Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job. Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs. Mais le job…c’est quoi ? Sur les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie, d’Annecy à Chambéry en longeant la frontière suisse, tu prends les rênes d’un secteur stratégique de près de 120 points de vente (HM, SM et Drives). Un territoire à fort potentiel, particulièrement pendant la saison hivernale — moment clé pour le marché des Thés & Infusions. Ton objectif : renforcer notre présence en magasin, rebâtir une relation solide avec tes clients et capter des opportunités business sur un secteur fortement disputé par la concurrence. Tu rejoins l’équipe Sud-Est, composée d’experts de la vente, exigeants, curieux et toujours prêts à partager leurs best practices. Une équipe désormais portée par Xavier, notre nouveau Chef.fe des Ventes Régional, avec un mot d’ordre : élever le niveau de jeu et viser l’excellence commerciale. Chaque jour, tu incarnes nos marques et nos valeurs en point de vente, développes leur visibilité et actives tous les leviers pour faire la différence en rayon. Et les missions dans tout ça ? Les voici ! • Tu assures la diffusion rapide de nos produits dans l’ensemble de tes magasins., • Tu optimises la visibilité de nos références en rayons en revendant notre démarche merchandising TWININGS & CO., • Tu négocies en magasin la transformation des tracts nationaux et la mise en place d’opérations promotionnelles locales., • Tu pilotes les KPI et animes ton secteur pour optimiser les performances., • Tu restes attentif.ve aux attentes des magasins et des shoppers pour capter chaque opportunité de business additionnel., • Tu développes un maillage solide avec tous les interlocuteurs magasin (ELS, chefs de rayon, directeurs de PDV, adhérents) pour devenir leur référent.e catégorie thé/infusion., • Tu partages des insights réguliers et pertinents avec toutes les équipes de TWININGS & CO. Au-delà de ces missions, le poste sera ce que tu en feras ! Si nous avons quelques idées des contours des missions et des priorités, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils façonnent leur poste et qu’ils contribuent à la définition de leur rôle dans l’entreprise. Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si… • Tu as déjà une première expérience terrain en GMS, idéalement acquise dans un environnement dynamique et innovant., • Tu pilotes ton parc avec méthode : tu sais où concentrer tes efforts, quels clients activer et comment transformer les opportunités en résultats concrets., • À l’aise dans la relation client, tu construis des partenariats durables et efficaces., • Tu es force de proposition, autant auprès de tes clients que de ton équipe, pour identifier et faire grandir les leviers de croissance sur ton secteur., • Tu aimes voir du pays et n’hésites pas à découcher pour être au plus près du terrain., • Une connaissance des clients GMS de la région serait un vrai plus pour accélérer ton impact. Et quand tu lis les piliers les piliers de notre culture, tu t’y reconnais sincèrement ! • Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres, • Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance, • Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité, • Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible ! Pourquoi rejoindre la team ? Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant : • Une philosophie salariale transparente et motivante, • Un véhicule de fonction et un panier repas journalier, • Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.), • Des programmes de développement personnel, • Un cadre de travail inspirant et engageant, • Avantages spécifiques à la force de vente – panier repas et voiture de fonction, • Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday Pour ce poste, nous prévoyons une rémunération fixe annuelle entre 34 900 € et 40 700 €, et un "total package" (rémunération fixe + rémunération variable + intéressement & participation) entre 43 600 € et 53 300 €, selon le niveau de compétence. Ça te ressemble ? N’attends plus ! Postule directement via LinkedIn ! Poste à pourvoir en CDI au plus vite sur Annecy ou Chambéry. TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.

Nous recherchons un.e Manager Commercial Assurance Vie H/F pour rejoindre un grand groupe dans le secteur de la bancassurance. Dans ce rôle à temps plein, vous serez en charge de la gestion des relations avec les clients TPE et Professions libérales, de la supervision des contrats d'assurance vie ( santé prévoyance épargne retraite) et de l'élaboration de stratégies commerciales. Vos tâches quotidiennes incluront également la gestion et le développement de l'équipe commerciale, ainsi que l'analyse des performances pour atteindre les objectifs fixés. Ce poste est basé à Paris et nécessite une présence sur site. Qualifications • Compétences en gestion commerciale : Expérience en management commercial, développement de stratégies commerciales et gestion d'équipes., • Connaissance des produits de santé & prévoyance, Epargne et Retraite, • Compétences analytiques : Capacité à analyser les données de performance et à réaliser des plans d'affaires éclairés.