Offres web à Montrouge - Page 4Créer des alertes d'emploi

So Bang est une agence unique qui a réussi la fusion de trois spécialités : Influence & Réseaux Sociaux / Publicité / Plateforme de marque et Branding. Elle compte 3 départements : • Luxe (La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi…), • Grand Public (Jules, Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux…), • Santé & B2B (Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche Posay…) Elle est une des premières agences en France à avoir créé une plateforme qui compte aujourd’hui plus de 30 000 influenceurs à travers le monde. So Bang a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publicité et a été élue Agence Sociale Media de l’année en 2023, un prix qui récompense son modèle de multi-expertises. Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef.fe de groupe Social Media & Influence capable d’accompagner nos Directeurs de Clientèle afin de mener à bien différents projets de contenus Social Media, Vous serez amené à travailler avec des clients principalement de grande distribution, grand public et spiritueux ! MISSION Vous serez amené à travailler sur les missions suivantes : • Avoir un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des clients pour permettre aux projets d’être un succès., • Concevoir les recommandations stratégiques (projets going, OPS et occasionnellement new biz) et campagnes sociales en collaborations avec les différents pôles de l’Agence (Planning Stratégique, Commercial et Création)., • Gestion de projets et activations Social Media (planning et calendrier éditoriaux, community management…), et influence (casting, contact/ relation, contractualisation, co-création…)., • Coordination et briefing avec les différentes équipes sur vos projets., • Encadrement de 2 profils juniors, • Investissements média : Meta Business Suite à minima - TikTok Ads Manager et le reste un plus., • Suivi de la rentabilité et de la performance des projets (KPIs, reporting…) et présentation des résultats., • Veille active sur les nouveaux dispositifs à venir (réseaux sociaux, trends, actualités…). PROFIL SOUHAITÉ • 4 ans minimum en tant que Chef.fe de Projet Social, forte capacité rédactionnelle et de pilotage de création de contenus., • Vous disposez de capacités d'anticipation, de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et possédez le sens du service client., • Fortement intéressé(e) par les nouvelles technologies, les réseaux sociaux, la pub et le Web en général, vous souhaitez vous investir dans un secteur en forte évolution qui pourrait vous offrir des perspectives d’évolution., • Vous êtes vous-même un créateur de contenus serait un atout, • Vous maîtrisez impérativement l’anglais (plusieurs clients internationaux). Date de début : Dès que possible • Adresse : 23 rue du Mail, 75002 Paris

About Linguistic Communication Linguistic Communication is a Paris-based education and technology organization delivering advanced programs in AI, cybersecurity, cloud computing, and digital transformation. We are building internal cloud-native infrastructure to support scalable web platforms, automation systems, and AI-driven applications. We are looking for a DevOps / Platform Engineer to own and evolve this infrastructure. Role Overview As DevOps / Platform Engineer, you will be responsible for designing, automating, and maintaining production-ready infrastructure. This is a hands-on engineering role focused on reliability, scalability, and automation. You will work directly with technical leadership and developers to deploy and maintain modern systems. Key Responsibilities • Design and maintain CI/CD pipelines, • Containerize and deploy services using Docker and Kubernetes, • Implement Infrastructure as Code (Terraform preferred), • Manage cloud environments (AWS / GCP / Azure), • Implement monitoring, logging, and alerting systems, • Improve system reliability and security, • Automate operational workflows, • Support scalable AI/ML deployments when needed Technical Environment • Linux-based systems, • Docker & Kubernetes, • Cloud infrastructure, • Git-based workflows, • Infrastructure as Code, • Monitoring stack (Prometheus, Grafana or equivalent) Profile • 1–3 years experience in DevOps / Cloud / Platform Engineering, • Strong hands-on experience with containerization and CI/CD, • Comfortable working in English, • Experience with production systems preferred, • Engineering degree (Bac+5) or equivalent experience Evidence of real infrastructure projects is expected. Salary • €45,000 – €55,000 gross annual salary (depending on experience) Benefits • Hybrid work model (2–3 remote days per week possible), • 50% public transport reimbursement (as per French law), • Meal vouchers (Tickets Restaurant), • 5 weeks paid vacation + RTT, • Professional development budget, • Opportunity to shape infrastructure from early stage

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun. Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres. Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe. Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile. Avec plus de 300 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers. Nous recrutons un(e) : Expert(e) Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (CMCS) CDI - Poste basé à Paris 9ème Informations complémentaires : • Fourchette de rémunération : 50-60K€/an selon profil et expérience, • Motif : croissance de l'activité SSI-DP Rattaché(e) à la Responsable Contrôle et Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (C&CMCS) et sous sa responsabilité directe, vos missions seront les suivantes : • Mettre en œuvre toutes les activités relevant de l’activité de CMCS dans le cadre d’études, projets et évolutions métiers de Comutitres, • Surveiller et coordonner toutes les activités de Cybersécurité dans le cadre du MCS auprès des métiers et partenaires de Comutitres, • Suivre et consolider les KPI de cybersécurité puis créer et publier un tableau de reporting sur le niveau de conformité du MCS de tous les métiers et partenaires de Comutitres, • Solliciter et coordonner des contrôles de conformité du MCS avec les différents pôles de la Direction Sécurité des Systèmes d’Information et des Données Personnelles (DSSI-DP) de Comutitres, • Coordonner et suivre les audits relatifs au MCS avec les différents pôles de la Direction Sécurité des Systèmes d’Information et des Données Personnelles (DSSI-DP) de Comutitres, • Définir, mettre en œuvre et assurer la démarche d’amélioration continue afin d’améliorer en continu l’efficacité de l’ensemble de l’activité de MCS et en l’adaptant aux exigences courantes, • Assurer l’amélioration continue de l’activité CMCS. Vous contribuerez également à : • La création et l’amélioration des outils et process en relation directe ou indirecte avec les activités du Pôle ;, • L’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques métiers ;, • La gestion de projets et organisation du travail ;, • La gestion contractuelle des relations avec des partenaires et fournisseurs, sur tous les aspects de Cybersécurité et RGPD ;, • La réalisation d’une veille sectorielle dans le domaine de Comutitres et en relation avec la Cybersécurité. Votre Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 Ingénieur ou équivalent universitaire en informatique et possédez 4 ans minimum d’expérience sur des sujets/projets techniques IT et/ou d’infrastructures IT. Vous avez également une expérience en management de contrat de prestation externalisés et suivi de la performance. Vous avez un niveau d’Anglais technique correct ainsi que de bonnes compétences techniques en relation avec les sujets IT, d’infrastructures (On-premise et Cloud). Des notions relatives aux démarches d’audits ou contrôles de conformité (même autres que cybersécurité) seraient les bienvenues. Vous avez une appétence forte pour les nouvelles technologies et les sujets novateurs comme la cybersécurité ? Ce poste est fait pour vous ! Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ? Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair. 🌍 Un équilibre concret entre engagement et flexibilité • 2 jours de télétravail hebdomadaire, • 20 jours de télétravail flottants par an, • Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile, • Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif 🚀 Développer votre potentiel • Une politique active de formation, • Des parcours de mobilité interne, • Un accompagnement au développement des compétences 💡 Des avantages qui comptent • Prime de vacances, • Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %, • Tickets restaurant, • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît 😉), • Dispositif de participation 🤝 Un engagement fort et mesurable Comutitres est certifiée Great Place To Work® France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité professionnelle (index 99/100) et agissons concrètement pour l’insertion des personnes en situation de handicap, tant dans nos recrutements que dans nos partenariats responsables

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun. Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres. Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe. Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile. Avec plus de 300 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers. Informations complémentaires : • Début souhaité : dès que possible, • Fourchette de salaire : 50 à 60 K€/an, • Motif : accroissement d’activité Nous recrutons un : Expert Contrôle (Audit et Contrôle interne) (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Rattaché(e) à la Responsable Contrôle et Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (C&CMCS) et sous sa responsabilité directe, vos missions seront les suivantes : • Mettre en œuvre toutes les activités relevant de l’activité de Contrôle dans le cadre d’études, projets et évolutions métiers de Comutitres, • Définir et réaliser le Plan de contrôle annuel de Cybersécurité ;, • Coordonner l’ensemble des audits de sécurité (audits organisationnel, analyses de risques, tests d’intrusions, audits de code, d’architecture, de configuration, réglementaire, etc.) et des programmes de « Bug Bounty » ;, • Suivre et traiter les risques de Cybersécurité liés aux vulnérabilités et non-conformités ;, • Traiter et suivre les demandes IT spécifiques (ITSM) ;, • Assurer une assistance technique dans le cadre du traitement et du suivi des incidents de sécurité ;, • Assister tous les collaborateurs(trices) et intervenant(e)s de l’équipe SSI-DP sur les sujets et problématiques de Cybersécurité., • Définir, mettre en œuvre et assurer la démarche d’amélioration continue afin d’améliorer en continu l’efficacité de l’ensemble de l’activité de MCS et en l’adaptant aux exigences courantes ; Vous contribuerez également à : • Créer et améliorer des outils et process en relation directe ou indirecte avec les activités du Pôle ;, • L’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques métiers ;, • La gestion de projets et organisation du travail ;, • La réalisation d’une veille sectorielle dans le domaine de Comutitres et en relation avec la Cybersécurité. Votre Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 Ingénieur ou équivalent universitaire en informatique et possédez au moins 4 ans d’expérience sur des sujets/projets techniques IT et/ou d’infrastructures IT ; Vous disposez également d’une expérience en management de contrats de prestation externalisés et suivi de la performance. Vous avez un niveau d’anglais technique opérationnel aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et avez de bonnes connaissances des référentiels ISO 27001, ISO 27005, Méthodes EBIOS RM, CRA, NIS 2, RGPD, ect … Vous avez de bonnes compétences techniques en relation avec les sujets IT, d’infrastructures (On-premise et Cloud). Des notions relatives aux démarches d’audits ou contrôles de conformité (même autres que cybersécurité) seraient appréciables pour ce poste. Et si en plus vous avez une appétence forte pour les nouvelles technologies et les sujets novateurs comme la cybersécurité, alors ce poste est fait pour vous ! Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ? Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair. 🌍 Un équilibre concret entre engagement et flexibilité • 2 jours de télétravail hebdomadaire, • 20 jours de télétravail flottants par an, • Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile, • Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif 🚀 Développer votre potentiel • Une politique active de formation, • Des parcours de mobilité interne, • Un accompagnement au développement des compétences 💡 Des avantages qui comptent • Prime de vacances, • Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %, • Tickets restaurant, • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît 😉), • Dispositif de participation 🤝 Un engagement fort et mesurable Comutitres est certifiée Great Place To Work® France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité professionnelle (index 99/100) et agissons concrètement pour l’insertion des personnes en situation de handicap, tant dans nos recrutements que dans nos partenariats responsables.

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Descartes was born out of the conviction that the ever-increasing complexity of risks faced by corporations, governments and vulnerable communities calls for a renewed approach in insurance. Our team brings together industry veterans from the most renowned institutions (AXA, SCOR, Swiss Re, Marsh, Aon, ...) and scientists on top of their field to bring underwriting excellence. After 5 years of existence, Descartes has secured a leading position in parametric insurance for weather and climate-related risks utilizing machine learning, real-time monitoring from satellite imagery & IoT. After a successful Series B raise of $120M USD, we launched Descartes Insurance, a 'full stack' insurer licensed to underwrite risk by the French regulator ACPR. With a growing corporate client base (400+ and counting), our diverse team is headquartered in Paris and operates out of our 19 global offices in North America, Europe, Australia, Singapore, Hong Kong and Japan. Descartes is trusted by a panel of A-rated (re)insurers to carry out its activities. ABOUT YOUR ROLE Due to our consistent growth, we are seeking to expand our Data, Software and DevOps team. At the core of our company, your missions will focus on: • Build interactive web applications;, • Testing and refactoring code already used in existing project;, • Introducing object oriented patterns in functional code;, • Profile and optimizing TypeScript and python codes. 🔔 KEY MISSIONS 🔔 • Develop, optimize, update and deploy software for: • Portfolio management;, • In-depth analysis of risk models;, • Interactive forms and data visualization;, • Export of outputs adapted to users;, • Monitoring of contracts and associated data;, • Testing and validation of existing solutions. • Maintain the software solution with: • Version management;, • Technical Documentation (architecture design, detailed design, validation tests);, • Programming best practices. • Support, test and correct the tools of: • Continuous integration and continuous development (CI/CD);, • Data storage;, • Modularization and containerization of IT solutions;, • Connection to external and internal API’s. • To participate in: • Assessment and definition of user needs;, • Conversion of technical specification into software development tasks;, • Bug tracking management;, • Software evolution management;, • Choice of technical solutions;, • Discussions with IT partners;, • Improving the skills of technical staff;, • Managing the access and rights of users of internal tools. TECH STACK • OS: Windows, • Back: Python, • Front: Typescript, • Code versioning tool: Git + Gitlab, • Cloud provider: GCP ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS 💻🖥️ [Hard skills] • Good knowledge in javascript and python;, • Experience with Docker;, • Good knowledge in English and fluency in French;, • Familiar with production development workflow (code reviews, fast forward git policy, pair coding, SCRUM)., • From 4 years of experience. [Soft skills] • Desire to train junior developers and explain software design and good practices;, • Desire to keep learning from more experimented developers;, • Desire to suggest improvements in architecture or features;, • Ability to understand break epic track in achievable issues;, • Excellent communication skills, in both formal and informal settings, and in English and French. [Nice-to-have] • Experience working with public API;, • Experience building interactive apps with React JS;, • Experience working with GCP or equivalent cloud providers;, • Experience in a microservices architecture;, • Experience in Agile or TDD;, • Knowledge of Node JS;, • Contribution to an open source project. MINDSET 💥 • Strong interest with climate issue (it’s not a hoax, many people suffer from it), • Being comfortable to work alongside corporate insurers (some still wear suits 👔), • You enjoy CI/CD automation (or at least appreciate the elegance of a well-crafted pipeline), • Willingness to help junior developers (remember how you were when you started 💬), • Strong team spirit and ability to work (you’ll have to review code and have your code reviewed), • Rigorous, creative and meticulous mind (we handle large insurance, we take our time), • Strong desire to learn (there’s no limitation to the tech used, we’re happy to test and learn new tools), • Eagerness to work in a multi-cultural environment (policies and teams are from all around the world 🗺️) WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of a dynamic international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from a punctual home office days. At Descartes Underwriting, we cherish value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: Call and HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: Technical project submitted via GitHub, • Step 3: Technical interview, • Step 4: Manager interview, • Step 5: Final round interview with the team, • (Candidates can opt to have the manager interview before the technical project and interview)

Consultant(e) Senior Veille et Analyse stratégique (F/H) Antidox est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie de communication et spécialisé dans les problématiques complexes d'influence en ligne. Le travail d'Antidox est fondé sur les nouvelles formes d’opinion et de débat public, notamment portées par le numérique. Créé en 2010, Antidox regroupe aujourd’hui une cinquantaine d’experts dans les métiers de la communication et du digital. Il est membre du groupe NSI, le pôle influence du groupe ADIT. Nos clients couvrent une large palette de secteurs : agroalimentaire, banque, assurance, capital venture, cinéma, défense, édition, énergie, grande distribution, immobilier, industrie pharmaceutique, informatique, tourisme, transport etc. Afin d’accompagner la croissance rapide de notre activité, nous recherchons un.e consultant.e senior possédant une expérience en veille numérique. Descriptif du poste: Antidox recherche un/e Consultant/e Senior Opinion, Analyse et Influence pour renforcer ses équipes. Expert(e) de l’écosystème numérique, vous maîtrisez les mécanismes profonds des réseaux sociaux et leur impact sur l'opinion publique. Vous ne vous contentez pas d'observer le web social : vous savez extraire, structurer et modéliser la donnée pour en tirer des insights stratégiques. Passionné(e) par l'innovation technologique, vous alliez une rigueur scientifique en data-analyse à une excellente capacité de synthèse politique et sociale. Vous êtes opérationnel(le), autonome, et capable de transformer des flux d'informations complexes en leviers de décision visuels et intelligibles pour nos clients. Principales missions: • Ingénierie de la donnée : Conception et déploiement de méthodologies avancées de collecte (scraping, requêtage API), de traitement et de modélisation de l’information., • Datavisualisation & Reporting : Création de livrables d’audit et d’analyse de controverses reposant sur une sémiologie graphique exigeante (cartographies de réseaux, graphiques dynamiques, dashboards)., • Analyse de l'information : Production d'analyses de pointe sur la circulation de l'information (fact-checking, traçabilité des sources) et l'identification de signaux faibles par le biais de la data., • Expertise OSINT & Tech : Pilotage technique des investigations en sources ouvertes et automatisation des processus de veille., • Expertise Outils : Conseil stratégique sur le choix, le paramétrage et l'interconnexion des outils de Social Listening (SaaS) et des solutions de BI., • R&D et Innovation : Benchmark et intégration des dernières innovations technologiques (IA générative, analyse de sentiment, Machine Learning) appliquées à l’analyse de l’opinion. Profil recherché: • Formation : Master IEP, sciences politiques, intelligence économique ou PhD en SHS, avec une spécialisation marquée en Humanités Numériques ou Data Science., • Hard Skills Tech : Maîtrise opérationnelle de Python et/ou R pour le traitement de données volumineuses. Une solide connaissance de l’environnement Linux et de la gestion de serveurs est un atout majeur., • Expertise Dataviz : Maîtrise d’outils de visualisation (Gephi, Tableau, PowerBI) et de bibliothèques spécialisées (Matplotlib, D3.js, Plotly) pour rendre compte de phénomènes complexes., • Culture Scientifique : Capacité à appliquer des modèles issus de la recherche (théorie des graphes, analyse de réseaux sociaux) aux problématiques de communication et d'influence., • Culture Économique : Intérêt prononcé pour les enjeux stratégiques des secteurs clés (énergie, finance, smart city, santé, innovation)., • Soft Skills : Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur méthodologique et goût pour le travail collaboratif en mode projet., • Expérience : Profil senior avec au minimum 5 ans d’expérience en agence, cabinet de conseil ou département data en entreprise., • Langues : Français et anglais courants (C1 minimum). Une troisième langue est appréciée. Conditions: Type de contrat : CDI Disponibilité : dès que possible Lieu : Paris Rémunération : selon profil CV et LM à Twitter : @Antidox

Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Juriste Généraliste en CDI H/F! Les missions: Au sein de la Direction Invest de Business France, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des acteurs internationaux qui choisissent la France Vous serez chargé(e) d’informer et d’accompagner les entreprises étrangères dans l’ensemble des démarches juridiques liées à leur implantation en France ou au déploiement de l’activité de leurs filiales : modalités d’implantation (création d’entreprise et formalités réglementaires associées), fiscalité de l’entreprise et environnement du travail (embauche, durée du travail, dialogue social, convention collective applicable). Vous aurez également la mission de nouer un dialogue de bon niveau avec les acteurs économiques/fédérations professionnelles pour coordonner la réflexion sur les améliorations à mettre en œuvre pour faciliter l’implantation de projets créateurs de valeur pour les territoires. Au cœur d’une équipe pluridisciplinaire, vous apporterez votre expertise pour éclairer les décideurs internationaux et soutenir leur décision d’investir en France. Vous rejoindrez le département expertises juridique et économique de la Direction Invest de Business France en charge de l’information des investisseurs étrangers pour l’ensemble des sujets réglementaires et juridiques, de l’appui au recrutement de talents internationaux, du financement des projets et des analyses économiques portant sur la contribution des entreprises étrangères à l’économie française. Vos challenges : En relation directe avec les investisseurs, vous travaillerez avec le réseau Business France en France et à l’international et participerez activement à convaincre les entreprises étrangères de choisir la France pour leurs projets d’investissement créateurs d’emplois et à forte valeur ajoutée. Vous aurez pour principales missions : • Informer les entreprises étrangères dans vos domaines de compétences en appui des chargés d’affaires à l’international et responsables de comptes en France (sélection des éléments juridiques déterminants pour la localisation d’un projet en France, participation aux rdv « investisseur », préparation des argumentaires, mise en œuvre des actions d’accompagnement), • Intervenir et animer des séquences “Doing Business in France” à destination des investisseurs étrangers (webinaires, séminaires, rencontre de délégations d’entreprise), • Rédiger des supports d’information et argumentaires relatif à l’environnement des affaires et les principales réformes mises en œuvre (notamment contenus web, supports de présentation, éléments de langage),, • Assurer une veille et étude juridique ; recenser des éléments de benchmarks pertinents en lien avec l’environnement des affaires et l’environnement social, • Former le réseau Business France et des partenaires territoriaux pour assurer la montée en compétences des équipes de la Team France Invest,, • Être force de proposition pour l’amélioration du cadre juridique/réglementaire d’accueil des investisseurs étrangers en coordination des autres expertises de l’équipe (notes de cadrage, coordination des entretiens avec les fédérations professionnelles, recensement des freins et coordination des propositions),, • Construire et animer un réseau de référents auprès des principales fédérations professionnelles et administrations dans son périmètre de compétences Vous êtes le candidat idéal si vous avez : De formation juridique supérieure en droit des affaires ou droit européen (Master II), vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle supérieure à 5 ans sur une fonction de conseil juridique (juriste en entreprise ou au sein d’une fédération professionnelle, cabinet d’avocat, etc.). • Vous possédez de solides compétences en droit des sociétés et en droit du travail, ainsi qu’une bonne connaissance en fiscalité et plus largement droit des affaires., • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, et disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation de l’information juridique., • Autonome, curieux(se) et proactif(ve), vous savez être force de proposition et travailler en équipe., • Polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à traiter des sujets variés relatifs à la vie de l’entreprise., • Vous aimez les environnements internationaux et avez une pratique courante de l’anglais., • Connaissance de l’environnement public et du développement régional appréciée., • Solides compétences en droit des affaires et droit du travail Bonnes connaissances de la fiscalité de l'entreprise Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : Rémunération: 50 k€ 30 jours de congés + 18 RTT Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,10 € Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Le contexte Dans un contexte de très forte croissance des volumes à traiter (multiplication par 10 à l’horizon 2030), Transatel cherche à renforcer ses équipes techniques de profils expérimentés afin d’accélérer une migration vers Kubernetes déjà en cours, de mener la refonte des outils d’observabilité ainsi que l’automatisation complète des chaines d’intégration et de déploiement. L’environnement technique est technologiquement riche, avec des exigences de haute disponibilité très fortes, sur un parc de plus de 2000 serveurs physiques et virtuels, qui supportent environ 100 applications IT et 50 types de composants télécom, pour fournir nos services à forte criticité à nos clients. L'équipe Au sein de notre DTSI (Direction Télécom et Systèmes d’Information), vous êtes rattaché(e) au Responsable Infrastructure. Arrivé en fin d’année 2023, il a plus de 20 années d’expérience dans la construction et la gestion d’infrastructures critiques et presque autant dans le management des équipes de build et de run d’Infrastructure, dans des contextes web et télécom. Il dirige une équipe d’une douzaine de personnes sur les périmètres Systèmes, Bases de Données et Monitoring. Chacun de ces trois pôles intègre un leader technique, responsable de la cohérence et de la pertinence de nos choix techniques. Les autres ingénieurs infrastructure des équipes participent au think/build/run sur leurs périmètres respectifs. L’organisation de l’équipe se veut agile, reposant sur des personnes autonomes et responsables. L’entraide et le partage de connaissance sont des moteurs importants de l’évolution de l’équipe et des individus. Votre mission Les ingénieurs systèmes ont la charge du build et du run de l’ensemble des systèmes d’exploitation des serveurs physiques et virtuels, de nos clusters Kubernetes et d’un ensemble de composants de type middleware (proxys/reverse proxys HTTP, rabbitMQ, serveurs web, …). Sur la partie build, ils se basent de plus en plus sur une approche Infrastructure as Code au profit de Ansible et Kubernetes. En run, ils sont garants du maintien en condition opérationnel de ce même périmètre couvrant à la fois la production et les autres environnements (intégration, préproduction…). Ils participent dans un esprit DevOps, aux côtés des équipes de développement, à l’évolution de nos plates-formes IT (backoffice client et systèmes de gestion) et collaborent avec les équipes de build télécom à l’intégration des solutions de nos fournisseurs de briques opérateurs logicielles et matérielles. Enfin, ils soutiennent et accompagnent la montée en compétences des équipes Opérations sur leur périmètre. Ils assurent également une astreinte sur les systèmes dont ils ont la charge. Vous êtes donc rattaché(e) à l’équipe Systèmes, en tant que membre Senior de cette équipe. Vous proposez et prenez en charge des projets d’évolution de nos infrastructures, en lien avec notre Tech Lead. Voici quelques exemples de projets engagés en ce début d’année : • Observabilité : généralisation de Prometheus, bascule de InfluxDB vers Mimir, généralisation de nos plateformes ELK ;, • Kubernetes : Évolution de nos clusters on premise (remplacement du CNI en particulier), implémentation des politiques de sécurité, bascule des middlewares vers nos cluster Kubernetes ou migration des applications, en lien avec les équipes de développement. Vous participez aux opérations quotidiennes ainsi qu’aux astreintes aux côtés des autres membres de l’équipe. Par votre séniorité, vous participez à l’amélioration continue de la qualité des services, des processus et des rituels et épaulez les membres plus juniors de l’équipe. Votre profil De niveau Ingénieur, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans des postes similaires (Sysadmin, SRE, DevOps, platform engineer…), idéalement sur des environnements à très forte contrainte de disponibilité. Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’ingénieur système Linux et vous n’envisagez plus de travailler sans Ansible, git, Jenkins/gitlab-ci… (et autres outils Infrastructure as Code) Vous connaissez les environnements on premise dans leurs dimensions hardware (x86), systèmes (Linux, principalement Debian et une pincée de Windows) et virtualisation (Xen et marginalement VMWare) et avez pour objectif de les rendre plus simple à utiliser pour les développeurs que le cloud, dans une approche Platform Engineering. Vous connaissez Kubernetes, à la fois dans son utilisation mais aussi dans l’exploitation du cluster (bonus : vous avez déjà exploité un cluster on premise). Vous avez déjà exploité des middleware et/ou serveurs applicatifs (Apache, RabbitMQ, Kafka, …), si possible dans un contexte Web. Bonus : vous avez un attrait pour l’observabilité et l’expérience de leurs déploiement : Monitoring avec Prometheus/Grafana, gestion des logs avec ELK/EFK, … Bonus : vous avez un intérêt pour la sécurité et son implémentation au niveau systèmes Linux ou Kubernetes : gestion d’identité et d’accès (FreeIPA), gestion des secrets (Vault, Kubernetes), Network Policies dans Kubernetes, … Les conditions de réussite Vous êtes curieux, avide de résoudre des problèmes concrets en contribuant à une vision long terme de l’évolution des infrastructures on premise basée sur Kubernetes. Vous savez naviguer dans des contextes techniques complexes et manquant parfois de documentation afin de rationaliser et simplifier l’existant voire le moderniser. Vous appréciez le travail en équipe, la transmission de vos savoirs vers vos pairs et en particulier les plus juniors. Vous parlez un anglais technique qui permet de collaborer sur tout type de projet avec nos nombreux collègues non francophones (plus de 35 nationalités représentées). Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration, • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Les avantages Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Vous êtes Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et vous souhaitez vous lancer dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! 🚀 Pourquoi rejoindre la communauté Hunteed ? 🔥 • Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale, • Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe et accéder à des clients Grands Comptes, • Travailler à votre rythme et sans engagement, • Profiter de l’accompagnement et de l’expertise d’une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement, • Exploiter votre réseau de relations professionnelles, • Bénéficier d’un outil de travail innovant et intuitif pour trouver des missions et gérer votre vivier de candidats, • Recevoir des primes de placement attractives : de 2 000€ à 18 000€ selon les postes, au succès, • Assister à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks, • Faire partie d'une communauté dynamique qui échange au quotidien sur des problématiques de recrutement, • S’assurer du chiffre d’affaires sécurisé par des garanties de paiement assurées par Hunteed Vos principales missions 📋 👉 Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie 👉 Sélectionner et qualifier les meilleurs candidats et les présenter aux clients 👉 Suivre vos candidats tout au long des processus de recrutement 👉Accompagner les clients dans le suivi de leurs candidats Votre parcours 🤝 Vous possédez une expérience professionnelle en recrutement de deux ans minimum ⚖️ Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique créé ou à prévoir) 🌐 Vous êtes à l’aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux Vous faites aussi preuve de : Rigueur ● Sens des responsabilités ● Bonne qualité relationnelle ● Sens de l’écoute ● Curiosité ● Autonomie ● Disponibilité Comment vous lancer sur Hunteed ? 🖱️ Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. 💻 Participez à notre webinar d’onboarding pour découvrir la plateforme et ses fonctionnalités 🔍 Positionnez-vous sur les missions qui vous intéressent ou créez vos premiers talents dans votre espace dédié à la gestion de vos candidats. 📋 Présentez votre candidat que vous avez déjà qualifié via la plateforme 💎 Placez des candidats et remportez des primes au succès Rejoignez vite la communauté des milliers de consultants en recrutement déjà inscrits ! Pour résumer 💥 ✅ Mission en tant qu’indépendant(e), à 100% en télétravail ✅ Primes de placement attractives allant jusqu’à 18 000€ au succès ✅ Vous gérez votre temps ✅ Un accompagnement par une équipe compétente dont l’objectif est votre succès ✅ Accès à de nombreux contenus et des webinars interactifs ✅ Des événements pour se rassembler et rencontrer d’autres professionnels du recrutement **HTDSFI24

Angie accompagne les entreprises et les marques à révéler leur singularité désirable grâce à des stratégies de contenu et d’activation engageantes. Son pôle Content & Activation conçoit et produit des dispositifs et des campagnes multicanales internes comme externes qui allient impact, créativité et performance. Pour renforcer son pôle, Angie recherche un Consultant.e (corporate et btob) Content & Activation en CDI. Face aux révolutions du digital et de l’IA, nous renforçons notre pôle Content & Activation et recherchons un.e Consultant.e en CDI pour accompagner cette mutation. Véritable communicant.e dans l'âme, vous évoluerez au carrefour de l’éditorial et de l’activation pour transformer des convictions fortes en dispositifs concrets et performants. Les missions • En binôme avec votre manager, conseiller ses clients dans leurs dispositifs de contenu et campagnes 360 : mise en oeuvre des lignes éditoriales, propositions de sujets, calendriers éditoriaux et innovation dans les formats (en intégrant les opportunités offertes par l'IA générative)., • Piloter et planifier les projets sur l’ensemble de la chaîne de valeur : orchestrer la réalisation de vidéos motion, newsletters, écosystèmes web, réseaux sociaux, brochures et rapports, avec une vision "campagne" orientée vers l'engagement., • Garantir la production de contenus avec une exigence de qualité : assurer un contrôle rigoureux et veiller à la cohérence des messages sur tous les supports digitaux et print., • Coordonner et sélectionner les prestataires : identifier et piloter les rédacteurs, créatifs et autres producteurs de contenus adaptés aux besoins des projets., • Assurer le suivi opérationnel : respecter les plannings et suivre précisément les budgets alloués pour chaque mission., • Réaliser une veille et des benchmarks sectoriels : décrypter les tendances de communication, les nouveaux usages du digital et les bonnes pratiques liées à l'IA pour nourrir les projets. Le profil recherché • De formation Bac +5 de type CELSA, Sciences Po, école de journaliste ou universitaire en communication, vous justifiez d'une première expérience d'au moins un an dans le domaine de la communication corporate, de préférence en agence, • Très bon niveau d'anglais écrit et oral, • Bon relationnel (client et équipe), sens du service, • Grandes qualités rédactionnelles, • Organisation irréprochable, sens du détail, rigueur, proactivité, • Forte curiosité intellectuelle et suivi attentif de l’actualité, • Sensible aux sujets et enjeux de la communication corporate, opinion et influence, débat public Les plus du poste • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants, • Un environnement stimulant, propice à l'apprentissage continu, • Des équipes passionnées, engagées et enthousiastes, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards) Le processus de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier entretien téléphonique avec la directrice générale adjointe, • Un entretien dans nos locaux avec un manager du pôle RP & Influence, • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l’équipe de direction Pour postuler, n’hésitez pas à envoyer votre candidature à l’adresse

Lead Developer – Node.js / AWS Serverless Paris 11e – 1 jour de télétravail par semaine Nous recrutons pour un acteur français en forte croissance dans l’univers du e-commerce grand public, positionné sur un modèle direct-to-consumer avec une forte dimension produit et data. L’entreprise, basée à Paris, s’appuie sur une architecture cloud moderne et une équipe tech structurée pour soutenir son expansion internationale. Dans ce contexte, nous recherchons un Lead Developer orienté coordination et delivery. LE POSTE Rattaché au CTO, vous intervenez comme référent technique transverse et garant de la bonne exécution des projets web et back-end. Votre rôle s’articule autour de trois axes : I. Pilotage de la delivery • Vous êtes responsable de la tenue des engagements techniques., • Vous sécurisez les spécifications avant lancement, identifiez les risques en amont et levez les bloqueurs., • Vous assurez la cohérence entre développeurs internes et partenaires externes., • Vous réalisez des code reviews, challengez les choix techniques et élevez le niveau global de l’équipe., • Vous contribuez à l’amélioration des process de release et de QA., • Vous participez aux déploiements multi-pays et à l’optimisation du socle e-commerce., • Vous accompagnez l’intégration d’outils data et IA dans le produit. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Back-end : Node.js en JavaScript Front-end : Vue.js / Nuxt Mobile : React Native Cloud : AWS (architecture serverless – Lambda, API Gateway, DynamoDB, Cognito, etc.) CI/CD : Docker, GitLab CI Data : pipelines et outils modernes Intégrations e-commerce et services tiers PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience minimum en développement, avec une expérience significative en lead technique ou coordination d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement cloud natif AWS et dans des architectures serverless. Vous avez évolué dans un contexte e-commerce ou produit à forte croissance, ou sur des projets complexes menés avec autonomie. Vous savez prendre des décisions techniques, structurer une delivery et fédérer sans management hiérarchique direct. Anglais courant indispensable. PACKAGE Rémunération : • Fixe compris entre 75 000 € et 80 000 € selon expérience, • Jusqu’à 85 000 € pour un profil à très fort alignement technique et sectoriel, • Statut cadre – convention Syntec Variable / Intéressement : • Intéressement estimé autour de 3 000 € bruts annuels (projection 2025, non contractuel) Avantages : • Budget annuel culture / sport via plateforme dédiée, environ 360 € par an, • Remise collaborateurs sur les produits de la marque, • Prime vacances Syntec, • Environnement de travail moderne, équipe tech expérimentée, • Poste basé à Paris 11e, • Télétravail 1 jour par semaine Perspectives : • Exposition directe au CTO, • Rôle structurant avec impact fort sur la roadmap technique, • Contexte d’expansion internationale

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 📍 Localisation : Paris 💰 Salaire : 50-65K€ 💼 Type : 50% de télétravail La société ✅ Éditeur de logiciel à taille humaine (50 personnes), existant depuis plus de 20 ans 🎂💻 ✅ Solutions ultra pointues destinées aux directions Comptabilité & Achats des entreprises du CAC 40 📊🏦 ✅ Référence sur le marché grâce à une solution fiable, simple et pertinente adoptée par des grands acteurs du privé et du public 🌍 ✅ 100% Web : une plateforme intuitive, ergonomique et hautement personnalisable 🎯 Le poste En tant que Lead Ingénieur QA Tests Automatisés vous renforcez l’ équipe R&D composée de 10 personnes 👨‍💻👩‍💻. Vous serez le référent qualité et test logiciel, garantissant la fiabilité et la robustesse de notre solution ✅. Vos missions principales 📝 : • Définir et mettre en place la stratégie de tests automatisés au sein de l’équipe R&D 🎯, • Analyser l’existant et proposer des améliorations sur les processus de test 🔍, • Assurer des tests de bout en bout, incluant les tests d’intégration, régression et performance 🏗️, • Superviser et accompagner deux ingénieurs QA, en leur apportant une expertise technique 🤝, • Collaborer étroitement avec les développeurs pour garantir une intégration continue efficace 🔄, • Maintenir et améliorer les frameworks de test en utilisant Cypress et Selenium 🛠️, • Participer à la mise en place des bonnes pratiques CI/CD pour intégrer les tests automatisés au pipeline de déploiement 🚀 La stack • Langage : Java ☕, • Frameworks : Hibernate 🔗, • Outils de test : Cypress, Selenium 🧪, • Versioning : Git 🗂️

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun. Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres. Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe. Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile. Avec plus de 300 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers. Informations complémentaires : • Début souhaité : dès que possible, • Fourchette de salaire : 45-55K€/an selon profil, • Motif : accroissement d’activité Incident Manager (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Rattaché(e) à la responsable du service CEP, vous serez avant tout polyvalent(e) sur l’ensemble des activités du service, avec une mission de référence sur la gestion des incidents. Mission principale : Assurer la gestion et le suivi des incidents afin de garantir la continuité des services et le respect des engagements de qualité et de délais. Vos responsabilités porteront sur : • La prise en charge des incidents : réception, qualification et enregistrement des incidents dans l’outil de gestion., • L’analyse et la priorisation : évaluer l’impact et l’urgence pour définir le niveau de priorité., • La coordination des équipes : mobiliser les équipes techniques et fonctionnelles pour la résolution., • Le suivi et communication : informer régulièrement les parties prenantes (internes et externes) sur l’avancement et les délais., • La mise à jour des statuts : assurer la traçabilité complète dans l’outil (commentaires, changements de statut)., • L’escalade : déclencher les procédures d’escalade en cas de blocage ou de non-respect des délais., • Le reporting : produire des rapports sur les incidents (KPI, tendances, REX)., • L’Amélioration continue : proposer des actions correctives et préventives pour réduire la récurrence des incidents. Il est essentiel de maîtriser et de comprendre le processus d’amélioration continue afin de garantir une optimisation durable des pratiques et des performances. Votre profil : Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 à Bac +5 en informatique ou gestion des systèmes et vous disposez également d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des incidents. Un niveau d’anglais avancé est requis afin de produire des communications claires et précises pour l’élaboration de rapports et de comptes rendus d’incidents en français comme en anglais. Vous devez maitriser les processus ITSM (gestion des incidents, problèmes, changements), une expérience solide sur les outils de ticketing comme Service Now et Jira. Une bonne connaissance du fonctionnement des outils de monitoring et de supervision est attendue pour comprendre rapidement les impacts opérationnels. Vous avez un forte capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’ une compréhension solide des principes d’amélioration continue et la capacité à les appliquer au quotidien. Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ? Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair. 🌍 Un équilibre concret entre engagement et flexibilité • 2 jours de télétravail hebdomadaire, • 20 jours de télétravail flottants par an, • Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile, • Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif 🚀 Développer votre potentiel • Une politique active de formation, • Des parcours de mobilité interne, • Un accompagnement au développement des compétences 💡 Des avantages qui comptent • Prime de vacances, • Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %, • Tickets restaurant, • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît 😉), • Dispositif de participation 🤝 Un engagement fort et mesurable Comutitres est certifiée Great Place To Work® France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité professionnelle (index 99/100) et agissons concrètement pour l’insertion des personnes en situation de handicap, tant dans nos recrutements que dans nos partenariats responsables.

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun. Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres. Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe. Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile. Avec plus de 300 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers. Fourchette de rémunération 60 à 73K€ /an selon profil Nous recrutons un : Ingénieur Systèmes Billettiques Confirmé (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Comutitres est fournisseur d’équipement billettique auprès des opérateurs de transport. Nous sommes garant de la qualité des services gravitant autour des supports Navigo (Carte rigide, souple ou dématérialisé) sur l’ensemble du réseau francilien. Intégré(e) à l’équipe d’interopérabilité qui est entre autres responsable des tests sur les équipements, vous porterez l’expertise billettique pour garantir l’interopérabilité du pass Navigo et des équipements billettiques du réseau de transport en Île-de-France selon quatre axes : • Vous contribuerez aux spécifications et piloterez les agréments RCTIF (Référentiel Commun Télé billettique Ile-de-France). Vous interagissez avec les laboratoires pour la certification ISO-24192 et les technologies des supports sans contact, permettant de garantir l’interopérabilité des supports Navigo et les équipements., • Vous piloterez et participerez à la rédaction aux spécifications RTTIF (Référentiel Traitement de Titres Ile-de-France), document définissant les règles de gestion et le modèle de donnée des passe Navigo, et au référentiel d’exigences et d’architecture. Vous piloterez les études d’impacts et assurerez la communication entre l’ensemble des acteurs., • Vous ferez part de votre expertise par votre vision globale et vos compétences techniques et accompagnerez l’ensemble des acteurs internes et externes pour la définition des nouveaux services francilien, les nouveaux équipements billettiques et le bon fonctionnement du système dans son ensemble. Vous serez également sollicité dans la gestion des incidents de production., • Vous contribuerez également à la sécurité Navigo et à la technologie Calypso et serez un acteur important à la veille technologique pour Comutitres. Vos missions principales seront de : • Piloter et contribuer aux travaux garantissant l’interopérabilité du passe Navigo et des équipements billettique du réseau francilien :, • Comprendre un écosystème complexe ;, • Analyser les besoins et conseiller sur la faisabilité ;, • Proposer des solutions techniques et être capable d’évaluer les impacts ;, • Négocier le meilleur compromis avec l’ensemble des acteurs ;, • Rédiger les spécifications et les exigences ;, • Accompagner la réalisation des différents livrables et garantir leur qualité ;, • Participer et animer des réunions techniques et de suivi de projet avec les différents intervenants (internes ou externes) ;, • Organiser la conduite du changement. Des déplacements sont à prévoir chez les fournisseurs en France et ponctuellement à l’International sont à prévoir (environ 2/3 par an). Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en ingénierie informatique et possédez au moins 10 ans d’expérience, dont 5 ans dans le domaine de la billettique (industriel, bureau d’étude d’un exploitant de transport ou d’une Autorité Organisatrice des Mobilités). Vous avez déjà travaillé sur des projets comportant une part de rédaction de spécifications fonctionnelles, et idéalement avec de la mise en œuvre d’équipement sur le terrain. Vous avez une connaissance approfondie des systèmes billettiques. Véritable point d’entrée pour Comutitres pour un nombre important de partenaires externes, vous disposez d’un bon relationnel, d’une facilité de communication et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre autonomie et votre rigueur Votre capacité à travailler en équipe, ainsi que votre curiosité et votre enthousiasme, vous permettront de réussir dans les missions qui vous seront confiées et d’évoluer dans notre organisation. Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ? Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair. 🌍 Un équilibre concret entre engagement et flexibilité • 2 jours de télétravail hebdomadaire, • 20 jours de télétravail flottants par an, • Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile, • Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif 🚀 Développer votre potentiel • Une politique active de formation, • Des parcours de mobilité interne, • Un accompagnement au développement des compétences 💡 Des avantages qui comptent • Prime de vacances, • Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %, • Tickets restaurant, • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît 😉), • Dispositif de participation 🤝 Un engagement fort et mesurable Comutitres est certifiée Great Place To Work® France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité professionnelle (index 99/100) et agissons concrètement pour l’insertion des personnes en situation de handicap, tant dans nos recrutements que dans nos partenariats responsables.

SOFTEAM GROUP leader sur le marché en banque d'investissement, recherche pour son client bancaire un Développeur Java confirmé(e) (H/F) disponible ASAP. Uniquement en CDI ! REJOIGNEZ-NOUS ? CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS : • Participer à la conception applicative de l'application web, • Développement du code, • Mise en place des tests unitaires, • Contribuer aux activités DevOps VOUS DEVEZ : • Avoir une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, • Vous avez une excellente maitrise de Java, Spring boot,K ubernetes et Docker, SQL, Jenkins ..., • Un niveau d'anglais courant (écrit et oral), • Une expérience dans le secteur banque/finance, connaissance fonctionnelle indispensable CE QUE NOUS OFFRONS : • Un accompagnement de proximité, • Un plan de carrière personnalisé ( Expertise technique, management, MOA, gestion de projet ... ), • Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, partage de connaissances ( communautés technique, Devoxx, Agile tour) Alors rejoignez nous !

En tant que Développeur.se Mobile Flutter, tu seras un acteur clé de la transformation architecturale. Tu travailleras main dans la main avec toutes les équipes afin de garantir une expérience utilisateur fluide, performante et engageante. Ce poste exige une forte autonomie, une culture technique solide et un vrai sens du collectif. Ton indicateur principal de performance sera l’impact concret de ton travail sur l’usage de la solution, mesuré en nombre d'utilisateurs actifs réguliers. Tes missions Développement Mobile • Concevoir et développer sur la stack technique (Flutter, TypeScript, AWS S3)., • Collaborer au sein d'impact teams pluridisciplinaires composées de développeurs front et back. Exigence et expertise technique • Garantir la qualité logicielle via des tests unitaires, du code review et l’intégration continue (CI/CD)., • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement : tests unitaires, clean code, revues de code rigoureuses. Veille, innovation et évolution de la stack • Contribuer à une veille technologique permanente pour rester à la pointe de l’écosystème web., • Identifier et proposer des améliorations techniques : outils, librairies, pratiques de dev. Transmission de l'expertise • Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors (pair programming, mentoring, etc.)., • Partager tes découvertes et bonnes pratiques avec l’équipe pour faire progresser le collectif. Le profil recherché Savoir-être et état d’esprit • Tu es orienté·e impact : tu développes pour résoudre de vrais problèmes et apporter des solutions., • Tu aimes délivrer vite, tester en production, ajuster en continu, et avancer sans rester bloqué sur la perfection théorique., • Tu as une vraie appétence pour le travail en équipe, • Tu sais faire preuve d’agilité et d’adaptabilité : changement de cap, nouvelles priorités., • Tu as le goût du challenge technique et l’envie d’évoluer dans un environnement ambitieux, où la rigueur technique sert la vitesse d’exécution. Expériences en mobile • Tu bénéficies d’au moins 3 ans d’expérience réussie dans le développement d’applications web complexes., • Tu maîtrises parfaitement la stack Flutter et JS., • Tu es à l’aise pour accompagner les équipes, mentorer des profils plus juniors, et partager tes bonnes pratiques pour faire monter le collectif en compétence., • Tu as déjà travaillé dans des contextes avec une culture produit forte.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui -Analytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous, -Ingénieux, votre imagination débordante vient à bout de chaque problématique, -Force de proposition, vous êtes le roi des nouvelles idées pour améliorer les projets, -Bon communiquant, vous êtes adepte des formations, des feedbacks… de tous types d’échanges en fait. Ensuite quoi Au sein d'une équipe dynamique, vous serez amené à : -Prendre en compte les spécifications fonctionnelles, analyser, définir le problème et les exigences -Concevoir la solution technique et créer de nouvelles applications (web, services, APIs) en sélectionnant les frameworks appropriés -Estimer la charge de travail -Développer (et faire les tests unitaires) en respectant les bonnes pratiques de code, et documenter -Maintenir les services existants et assurer leur fiabilité -Rapporter l'avancée des tâches et actions de façon hebdomadaire -Assurer et garantir la livraison, et le respect des deadlines -Collaborer et partager son expérience avec d'autres équipes PROFIL RECHERCHE -Diplômé d'une école d'ingénieurs ou d'un master : -Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum réussie en développement, -Vous disposez d’une maîtrise du langage Python et Flask, et libraries comme Pandas, FastAPI et Dash, -Vous disposez d’une connaissance en développement front-end avec Angular ou React, -Vous disposez d'une connaissance DevOps, incluant compréhension et expérience avec Jenkins, Azure DevOps et Kubernetes, -Vous êtes familier avec les plateformes cloud comme AWS et Azure, -Vous avez l’esprit créatif qui vous permet de proposer des solutions innovantes, -Vous parlez couramment anglais

Depuis plus de 20 ans, DxO s’impose comme un acteur de référence dans le domaine des logiciels de retouche photo, reconnu par les photographes du monde entier pour l’excellence de sa qualité d’image. Conçus par des photographes, pour des photographes, les produits DxO allient une expertise pointue en science de l’image à des outils puissants et intuitifs, pensés pour transformer concrètement les flux de travail créatifs. Chez DxO, technologie et créativité avancent main dans la main. Nos logiciels sont développés grâce à une collaboration étroite entre ingénieurs, chercheurs, photographes et équipes marketing, afin de transformer l’innovation de pointe en bénéfices clairs et concrets pour nos utilisateurs. Cette approche transversale est au cœur de notre capacité à concevoir des produits différenciants sur un marché hautement concurrentiel. Rejoindre DxO, c’est contribuer à une grande diversité de projets au sein d’équipes dynamiques et internationales, où les idées circulent rapidement et l’expertise se partage librement. Votre travail aura un impact visible, en participant à la création de produits, de contenus et d’expériences destinés à une communauté mondiale de photographes exigeants et passionnés. Pour découvrir nos produits : ___ Pour renforcer notre équipe Marketing, nous recherchons en contrat Freelance temps plein, un·e Webdesigner, capable d’allier créativité, sens marketing et exécution rapide. Vos principales missions Vous travaillerez au quotidien avec les équipes marketing et produit pour : • Concevoir et produire des assets digitaux : pages web, landing pages, emails, bannières, visuels réseaux sociaux, ads…, • Utiliser Figma pour :, • concevoir des interfaces web et email,, • prototyper des parcours,, • simuler des comportements utilisateurs (états, interactions, variantes)., • Garantir une production rapide et rigoureuse, avec une vraie attention portée à la cohérence graphique et aux détails., • Intégrer une logique marketing dans chaque création : clarté du message, hiérarchie de l’information, conversion., • Collaborer étroitement avec l’équipe marketing pour répondre à des objectifs concrets (acquisition, engagement, conversion)., • Produire ponctuellement des animations ou vidéos en motion design (teasers, contenus social media, démonstrations produit)., • Être force de proposition sur les formats, outils et méthodes de production. Votre profil : • 4–5 ans d’expérience minimum en design digital dans un contexte marketing, SaaS ou e-commerce., • Très bonne maîtrise de Figma (design, prototypage, logique d’interactions)., • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects)., • Capacité à livrer vite, proprement, et dans le respect des contraintes., • Sensibilité marketing réelle : vous comprenez pourquoi vous concevez un visuel, pas seulement comment., • Organisé·e, rigoureux·se, autonome., • À l’aise dans un environnement collaboratif et itératif., • Anglais professionnel requis (niveau B2 minimum) : la majorité des communications se fait en anglais. Les + appréciés : • Connaissances en HTML/CSS (pour comprendre les contraintes d’intégration), • Passion ou forte culture photo/image, • Expérience dans une entreprise tech ou un environnement à forte cadence Localisation : Basé à Boulogne-Billancourt (Métro 9 station Billancourt – Tramway T2 station Les Moulineaux), Télétravail possible à hauteur de 2j/semaine Si vous vous retrouvez dans le descriptif candidat; Voici comment candidater: 1- Postuler sans attendre sur 2- Joindre votre portfolio (idéalement sous Figma) 3- Détailler 3 projets maximum axés performance marketing (landing page, email marketing, campagne digitale), avec un court descriptif pour chacun (contexte, objectif, rôle, résultats si disponibles)

Stagiaire Chef(e) de Projets Vintage H/F - Stage Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. En 2022, La Maison Christofle écrit une nouvelle page de son histoire en lançant la Collection Vintage : la vente de pièces anciennes sélectionnées par amour et restaurées avec passion. Une fois les pièces sélectionnées auprès des amoureux de la marque, commence tout un travail d’authentification et de restauration, s’appuyant sur les recherches de l’équipe Patrimoine et sur le savoir-faire des Maitres Orfèvres dans leurs Ateliers en Normandie. En restaurant ses pièces anciennes pour leur donner une seconde vie, la Maison d’orfèvrerie Christofle fait vivre avec élégance et exigence son art de la table de presque 200 ans. Ce nouveau modèle représente de nombreux challenges : les processus sont différents de ceux de la vente de pièces neuves (création d’un catalogue de rachat de plus de 800 références, pricing, reverse logistique...). En opposition à l’obsolescence programmée, La Collection Vintage démontre avec flamboyance qu’il est possible d’être beau et de durer. Aujourd’hui la collection Vintage est distribuée à travers le réseau de boutiques Christofle en France, EMEAR, aux US, au UK et en Chine et sur les sites e-commerce Christofle US, UK, France et Europe. Le sourcing des pièces anciennes est opéré via une plateforme de rachat dédiée. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche d’économie circulaire au cœur d’une feuille de route RSE ambitieuse. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) stagiaire comme chef de Projet Vintage pour l’assister sur toutes les missions liées à l’activité Vintage à partir de Juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Poste Rattaché(e) à Directrice RSE & Vintage, vous rejoindrez l’équipe projet en charge du développement du business Vintage en 2026 et gérerez l’ensemble des projets liés à la Collection Vintage et à la feuille de route établie pour 2026. Vos missions principales seront les suivantes : Contribution au déploiement de la feuille de route Vintage 2026 : • Mises en place d’opérations commerciales et marketing (vente exceptionnelle) ;, • Lancement test d’une offre sur le Marché de l’Hospitality (Hôtels et restaurants). Suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la seconde main ;, • Suivi opérationnel des produits jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie ;, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel. Gestion de la plateforme B2C de rachat auprès des particuliers en participant notamment au fonctionnement et à l’optimisation de la plateforme de rachat, et notamment : • Identification des pièces non répertoriées et étoffement du catalogue Vintage : répondre à toutes les demandes de rachat de produits des particuliers qui ne peuvent s’effectuer sur la plateforme en ligne, en évaluant leur pertinence et leurs prix d’achat possibles de reprise en collaboration avec l’équipe projet., • Utilisation des outils en place (CircularX et Magento) pour assurer le suivi de toutes les demandes de paiement par carte cadeau ;, • Coordination des prises de vues des produits racheté, organisées à notre Atelier de Yainville ;, • Travail en coordination avec notre Atelier à Yainville pour assurer aux particuliers un service le plus efficace possible dans le cadre du programme de rachat de produit. Suivi Business : • Suivi des ventes hebdomadaires ;, • Reporting et coordination avec les équipes finance ;, • Analyse business mensuelle sur le rachat et sur la vente des produits Vintage, avec la définition de KPI’s spécifiques ;, • Veille concurrentielle. Profil De formation supérieure en école de commerce – formation universitaire – avec une majeure en achats et/ou un centre d’intérêt fort en RSE, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre goût du challenge seront des atouts prépondérants pour ce poste. Si vous être fortement motivé(e) par les enjeux RSE et convaincu(e) de pouvoir apporter une contribution positive en accompagnant la transformation d’une des plus anciennes Maison de luxe française, ce poste est fait pour vous. Stage 6 mois à 1 an, basé à Neuilly sur Seine (92). La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Mais… ! Qui est OUIDOU ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, Ouidou est une société en forte croissance. Basée à Paris, Nantes, Lyon, Lille et Strasbourg, nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) à travers trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Venez participer à une aventure humaine alliant innovation technologique, engagement et management de proximité ! Etes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Intégré(e) à l'une de nos équipes, vous interviendrez sur des projets clients autour des technologies PHP. Vos missions principales : • Analyse et rédaction du cahier des charges en fonction des demandes et contraintes du client ;, • Conception et architecture des interfaces web ;, • Maintenance corrective et évolutive des applications ;, • Rédaction de documentation technique ;, • Intégration de produits développés ;, • Réalisation de tests unitaires dans un contexte d’intégration continue ;, • Suivi de la mise en production. Et si on parlait de vous ? • 5 ans et plus en expérience dans une équipe de développement en environnement WEB ;, • Expérience en position de lead technique, • Compétences techniques : MySQL, PostgreSQL environnement LINUX, Symfony, Doctrine ORM, API Platform, la connaissance de Smarty/Vtiger serait un plus ;, • Bonne capacité d’adaptation, excellent relationnel et réel sens du service ;, • Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e). Pour vous ! • La possibilité d’intégrer la guilde (Agile, Java, .Net, …) de votre choix pour satisfaire votre curiosité technique ou méthodologique !, • Travailler au sein de nouveaux locaux au centre de Paris ;, • Remboursement du transport en commun parisien à 100% ;, • 10 RTT ; Télétravail hybride ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Parcours de carrière personnalisé ;, • Meet-ups & blog technique ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirée et afterworks ; Rémunération selon profil et expérience Quelques-uns de nos projets : application de gestions des forêts (ONF), expertise DevOps et conseil en intégration Atlassian (Luxe), infrastructure et développement du front du portail « Customer Journey » d’Eutelsat… Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___

Créé par une équipe médicale, Click&Care propose une assistance rapide et sur mesure pour le maintien à domicile des personnes dépendantes. Rejoindre Click&Care, c’est rejoindre une entreprise avec un impact fort sur un sujet sociétal majeur Notre volonté est d'accompagner le vieillir mieux en permettant à chacun de rester à son domicile le plus longtemps possible. Click&Care recherche un développeur sénior fullstack typescript pour contribuer au développement de nos plateformes internes comme externes. Au sein d’une petite équipe mais expérimentée, tu contribuerais rapidement à nos outils cœurs de métier, autonome rattaché au directeur technique et produit (CTPO). Le poste est en présentiel à Paris, télétravail partiel possible. Notre plateforme : • Un backend Nest/Ts qui gère nos données métier et expose des APIs aux autres briques, • Un backoffice développé en interne qui sert d’outil principal aux équipes opérationnelles, • Une application mobile utilisée par nos clients et nos intervenants, • Typescript 5 (tous les projets), • NestJS 11 sur le backend, • React 18 (bientôt 19) sur les fronts, • PostgreSQL et S3 pour les données, • Expo pour l’app mobile, • Fournir aux équipes opérationnelles des outils efficaces, adaptés à leurs usages, leur permettant de travailler sans friction, • Développer des outils externes (portail, application mobile) simples et ergonomiques pour des publics peu digitaux, • Être réactifs aux demandes du métier tout en maintenant une plateforme propre et de qualité Profil recherché : Nous recherchons un profil ayant au minimum 7 ans d’expérience professionnelle, idéalement issu d’une école d’ingénieur de groupe A ou autre formation supérieure en informatique. Les qualités suivantes sont essentielles : • Très bonne connaissance des principaux éléments de notre stack (au minimum : Typescript, React, et un framework API node), • Expérience en architecture logicielle et en bonnes pratiques de développement, • Autonome et proactif sur ses sujets, • Niveau d’exigence élevé vis-à-vis de soi-même et de son équipe, • Capacité à formaliser et à communiquer de manière structurée à des interlocuteurs non techniques, • Intérêt fort pour les aspects métiers, idéalement dans un secteur proche du notre (santé, médico-social, marketplace), • Une expérience significative de développement assisté par agents IA (Claude Code, Codex…) Déroulement des entretiens : • Screening téléphonique de 20 minutes avec Cédric, CTPO, • Entretien structuré x 2, • Cas technique, • Prise de références

Passionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers. Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI : • Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clients, • Définition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifs, • Gestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…), • Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …), • Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiques, • Etude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existante, • Participation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développement Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech Lead, • Vous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …), • Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks), • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que Python, • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • L’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsables, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Tel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets Data, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) Tech Lead (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Énergie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace… Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur systèmes & Cloud H/F qui nous apportera son bagage technique, mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait, mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! Ce Qui Vous Attend • Administration des environnements cloud, • Microsoft 365, • MDM Intune, • Hébergement mutualisé (VPS, hébergement web), • SIEM Rapid7 InsightIDR, • Fédération d'identité Okta, • Synchronisation de programme continuous delivery, • Validation de socles techniques et de solutions de sécurité, • Migration de la plateforme Cloud, • Automatiser le provisionning d'infrastructure et/ou Cloud, • Implémentation de nouveaux services Cloud, • Administration des serveurs Windows 2012R2-2019, • Virtualisation VMWare, • AzureAD hybride, • Conduire et piloter les projets d'infrastructure, • Rédiger les procédures et documentation d'architecture Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste, Si Vous justifiez d'une première expérience réussie d'environ 3 à 5 ans dans le domaine de l'infrastructure, du système et du Cloud. Votre envie, votre bonne humeur, votre capacité relationnelle et votre rigueur sont à la hauteur de votre dynamisme, vous souhaitez vous projeter dans une nouvelle aventure, au sein d'une structure forte, intégrer une équipe d'architectes et référents techniques ! 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms…), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps…), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle… Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : ___Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien CODE REC : MRI25312 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 3 000 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui • Vous avez 3 à 6 ans d'expérience (alternance comprise), • Vous maîtrisez à la fois ReactJS et Go (minimum 2 ans d'expérience sur les 2), • Français et Anglais courants. Ensuite quoi Rattaché(e) à une équipe de développement au sein du pôle IT de notre client, vous participerez à la modernisation et au développement d'applications critiques. Vos missions incluent : • Conception et développement d'interfaces utilisateur modernes et réactives avec ReactJS., • Développement de microservices performants et scalables en langage Go (Golang)., • Conception d'APIs RESTful sécurisées et robustes pour l'échange de données bancaires., • Optimisation des performances front-end et back-end pour garantir une expérience utilisateur fluide., • Participation aux rituels Agile (Daily, Sprint Planning, Retrospectives) pour assurer la livraison continue., • Rédaction de tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité et la maintenabilité du code. Stack technique : • Front-end : ReactJS (Hooks, Context API, Redux ou équivalent), TypeScript, HTML5/CSS3., • Back-end : Go (Golang), gestion de la concurrence (Goroutines), frameworks web (Gin, Echo ou Standard Lib)., • Bases de données : PostgreSQL, MySQL ou bases NoSQL (MongoDB)., • Outils : Git, Docker, Kubernetes (notions), Jenkins ou GitLab CI. Localisation : Ile de France Contrat : CDI Disponibilité : Démarrage ASAP Salaire : 42-45K selon profil Les petits plus chez Extia : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Les défis du secteur de la santé en France – le Big Data, la télémédecine, la santé connectée – ne seront relevés qu’à une condition : la cohérence des échanges entre les applications informatiques. Or aucun échange ne peut être à la fois efficace et sécurisé sans s’appuyer sur des vocabulaires définis, non ambigus et partagés : c’est l’enjeu de l’interopérabilité sémantique. Son expertise dans le domaine des terminologies de santé, des standards informatiques et des pratiques du secteur hospitalier fait de PHAST l’acteur central de ce domaine d’activités en France, depuis plus de 20 ans. Aujourd’hui, PHAST recherche un Expert en informations médicales (H/F) Contexte Après avoir généralisé l’usage de ses catalogues médicotechniques CIO, Phast élargit son offre à l’ensemble des référentiels cliniques. Ces nouveaux projets de service de traduction du langage clinique en expressions standardisées s’appuyant sur des terminologies de références afin de faciliter l’interopérabilité sémantique des applications du système d’information de santé va permettre de franchir un nouveau cap dans l’exploitation et la valorisation des données cliniques. Vous ferez partie d’une équipe d’expert, aujourd’hui composée de 4 collaborateurs qui travaillent sur plusieurs projets transverses ou de R&D. Missions • Assurer la production :, • Collecte et traitement des données médicales, • Codage des informations, • Contrôle de la qualité, • Participer activement à l’industrialisation des processus de production par la contribution à l’évolution des outils et des protocoles de production (SI / automatisation/ résolution de problèmes techniques…),, • Participer activement à l’écriture des cahiers des charges et spécifications, • Participer activement à la veille technologique, Expérience & formation Vous êtes un professionnel de santé (médecin santé publique/ généraliste) avec des connaissances ou expériences de la codification médicale, gestion des données médicales, systèmes d’informations médicales et : • une maîtrise suffisante de l’anglais médical (et éventuellement de l’espagnol médical) nécessaire pour naviguer dans les terminologies SNOMED CT, LOINC, • la connaissance des technologies du web sémantique (concepts, langages) ou des technologies de l’information pour la santé (TIS). Vous voulez participez activement au développement stratégique du numérique en santé, alors vous êtes fait pour rejoindre nos équipes ! Nous vous recommandons les softs skills suivantes : • Rigueur, • Capacité d’analyse, • Curiosité et capacité à appréhender un domaine nouveau, en évolution. Caractéristiques du contrat • Type de contrat : CDI, temps plein,, • Poste mixte Présentiel Télétravail (Type 2 jours de TT sur 5 jours), • Date de prise de fonction souhaitée : ASAP, • Rémunération : selon profil et expérience, Tickets restaurant et participation au transport et à la mutuelle, • Lieu : 25 rue du Louvre, 75001 PARIS CV et lettre de motivation à transmettre à : Natacha OLIVIER, Responsable Ressources Humaines

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Le Chef de Projet Tour de Contrôle pilote la mise en place du projet SmartPOS pour un ensemble de magasins d’un grand acteur du retail. Vous serez en charge de coordonner à distance plusieurs acteurs, de gérer les aspects techniques et réseau, et de superviser le déploiement en respectant rigueur et délais. Le poste inclut des astreintes. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes. Vos responsabilités : • Réaliser les demandes d’investissement nécessaires au déploiement des magasins ;, • Planifier et superviser les pré-visites et installations de serveurs ou caisses à distance ;, • Assurer la communication et le suivi avec les magasins ;, • Détaillez les éléments de pré-visite pour finaliser les commandes et mobiliser les prestataires ;, • Piloter les opérations de déploiement de nuit et gérer le backlog éventuel ;, • Proposer des plans d’amélioration continue pour fiabiliser les processus ;, • Préparer les plannings détaillés, la prévision budgétaire et suivre l’avancement des projets ;, • Évaluer les risques (coûts, délais…) et organiser les comités opérationnels ;, • Coordonner équipes internes et externes tout au long du projet et garantir la correction des anomalies ;, • Superviser la rédaction et validation des spécifications fonctionnelles ;, • Assurer le suivi des méthodes et outils de pilotage, indicateurs, et livrables. Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+5 école d’ingénieur ou équivalent universitaire en informatique, ou expérience significative équivalente ;, • 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projet (Cycle en V et Agile Scrum) ;, • Expérience dans un grand acteur du retail ou de la distribution appréciée ;, • Maîtrise des outils Suite Google, JIRA et Confluence ;, • Connaissances de base en web services, SQL, fichiers et APIs ;, • Qualités : esprit logique et ouvert, synthèse, adaptation, anticipation ;, • Capacités : sens des responsabilités, rigueur, vision d’ensemble, esprit critique, orientation résultats et client ;, • Excellent relationnel : force de conviction, diplomatie, collaboration en réseau et fédération des équipes.

🚀 Business Manager - Rejoins l'aventure SWOOD Partners Partners Chez Swood, on a décidé de faire les choses autrement. Première société de conseil à réserver 50 % de son capital à ses salariés, on croit en un modèle d’entreprise qui allie engagement, expertise et responsabilisation. Notre positionnement : faire le pont entre Produit & Tech, dans un marché en pleine transformation (GenAI, nouveaux usages, évolution des métiers). Aujourd’hui, nous accompagnons nos clients sur 4 practices clés : • Product Management, • Product Design, • Développement Web, • Développement Mobile Notre ambition : doubler notre chiffre d’affaires dans les prochaines années, sans dénaturer notre modèle et nos valeurs. Pour cela, nous renforçons notre équipe avec un(e) Business Manager confirmé(e) prêt(e) à jouer un rôle clé dans notre développement. 🎯 Ce qui t’attend : Un périmètre à fort potentiel 🔥 • Des secteurs variés : retail, industrie, finance, services digitaux, • Un embarqué sur des comptes stratégiques : Accor, Saint-Gobain, Docaposte, BPCE, ... 🧩 Ton rôle : créer, développer, ancrer Développer tes comptes clients • Comprendre les enjeux stratégiques et technologiques de tes clients, • Identifier les opportunités de croissance sur des sujets innovants (transformation digitale, impact de l'IA générative sur les métiers produit et tech) et proposer les expertises adaptées, • Co-construire et déployer une stratégie de prospection avec l'équipe (ciblage, opportunité, offre), • Prendre et réaliser 5 à 10 RDV par semaine avec des décideurs (Head of Product, CTO, VP Engineering...), • Réaliser des entretiens candidats (post rencontre RH) en s'appuyant sur l'éxpertise de nos practices, • Suivre l'évolution de tes consultants en mission (satisfaction, montée en compétences, projection) 👤 Le profil recherché Ton expérience • 2 à 5 ans d’expérience (alternance compris) en tant que Business Manager dans une ESN ou cabinet de conseil, • Une connaissance des métiers Produit et/ou Dev : tu comprends ce qu'est un Product Owner, un Product Manager ou un Lead Dev, • La prospection : tu sais ouvrir des comptes from scratch, définir une stratégie et tenir un rythme de prospection soutenu, • Le développement de comptes : tu as développé des comptes existants ou repris des référencement dormants, • Tu es structuré(e) et exigeant(e) : tu te fixes des objectifs ambitieux et tu t'en donnes les moyens, • Tu es curieux(se) et en veille : tu comprends les enjeux métiers de tes clients et tu t'intéresses aux évolutions de la tech et du produit, • Tu as envie de grandir : tu ne veux pas d'un poste figé, tu veux évoluer, manager, développer ton patrimoine, casser le plafond de verre Le process de recrutement • Échange avec Johanna, Responsable de développement RH pour faire connaissance, on challenge tes résultats passés, ta compréhension des enjeux métiers et l'alignement des planètes, • Mise en situation avec l'équipe : tu découvre le rôle de BM chez Swood au travers de cas concrets avec plusieurs membres de l'équipe, • Entretien final avec Ivan notre CEO : synthèse des échanges, challenge et projection 🧡 Pourquoi nous rejoindre ? • 📈 Accès au capital, • 💸 Package : entre 50k et 70k suivant la séniorité, variable déplafonné, • 🚀 Ambition forte et assumée, • 🤝 Collaboration étroite Sales / RH / Practice, • 🏋️ Alan, Swile, Gymlib, • 📍 Paris 9e, • 🚀 Prise de poste : ASAP Si tu te reconnais dans ce profil et que tu as l'ambition de contribuer à un projet responsable où ta réussite est récompensée concrètement. Tu peux évoluer dans une structure qui ne te mettra pas de plafond de verre, devenir acteur et actionnaire de ta boite : on a hâte de te rencontrer !

✈️ À propos de NG Travel NG Travel est le 3° tour-opérateurs français avec un chiffre d'affaires de plus de 450 millions d'euros. Le groupe propose de larges sélections de séjours sur plus de 90 destinations. Il commercialise ses services à travers ses marques BtoB (Boomerang Voyages) et BtoC (Promoséjours, Jet tours, CE Evasion) tout en proposant également des voyages sur mesure avec Directours. NG Travel a également développé 3 concepts de clubs de vacances : Kappa Club, Club Eldorador, Club Coralia, Club Jet Tours. Notre groupe regroupe plusieurs activités : • Tour-opérateur et distributeur de voyages, • Clubs de vacances (Kappa, Coralia, Eldorador, Jet Tours – 120 clubs en 2025), • Hôtellerie Dans le cadre de la structuration de son pôle marketing, NG Travel crée un poste de Chargé(e) de CRM & Marketing Automation afin d’accompagner la transformation des actions CRM et PRM sur ses différentes marques. 💼Le poste Rattaché(e) au Head of E-merchandising & CRM/PRM, vous participerez à la définition et au déploiement de la stratégie CRM/PRM du groupe (Promoséjours, Jet Tours, Directours, marques Clubs), avec un focus particulier sur le développement du B2C. Vous contribuerez activement à la montée en puissance du marketing B2C dans un environnement multi-marques exigeant, où CRM et e-merchandising travaillent main dans la main pour maximiser la performance commerciale. 🚀 Vos missions Vous contribuerez au développement du CRM comme levier de chiffre d’affaires et de fidélisation pour les marques du groupe. 1. Déploiement des activations CRM • Concevoir, mettre en place et optimiser les campagnes emailing, SMS et push web (rédaction des contenus, sélection des offres, ciblage, paramétrage dans l’outil)., • Participer au développement de nouveaux canaux d’activation (WhatsApp, Wallet…)., • Contribuer à la collecte de nouveaux opt-ins et à la qualification de la base prospects et clients., • Collaborer avec l’E-merchandising Specialist afin de valoriser les offres., • Accompagner la mise en place des activations B2B en coordination avec les équipes commerciales. 2. Marketing Automation & Lifecycle • Contribuer à la définition et à l’optimisation des parcours clients., • Mettre en place des scénarios automatisés : welcome, fidélisation, réactivation., • Réaliser des A/B tests et piloter l’amélioration continue des campagnes. 3. Pilotage et performance CRM • Suivre et analyser la performance des campagnes (taux d’ouverture, clics, conversions, chiffre d’affaires généré…)., • Construire et mettre à jour les reportings CRM / PRM., • Identifier des leviers d’optimisation (ciblage, messages, pression commerciale, offres)., • Contribuer à l’amélioration continue des indicateurs de performance. 4. Migration et structuration des outils • Participer à la migration vers HubSpot., • Paramétrer et structurer les campagnes sur le nouvel outil de marketing automation., • Développer les capacités de ciblage en collaboration avec les équipes Opérations et IT., • Contribuer à la montée en maturité du CRM B2C. 👤Profil recherché • Formation supérieure Bac+4/5., • 1 à 3 ans d’expérience en CRM digital ou marketing automation, incluant la gestion de campagnes emailing., • À l’aise dans un environnement digital, vous êtes curieux(se) des outils marketing et des parcours clients., • Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes également orienté(e) performance et résultats., • Analytique et structuré(e), vous êtes à l’aise avec les chiffres et la logique test & learn., • Bonne maîtrise d’Excel et notions d’HTML pour adapter des templates emailing. ⭐Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe en forte croissance avec des marques reconnues., • De réelles perspectives d’évolution., • Un environnement stimulant, entrepreneurial et orienté performance., • Des bureaux au cœur de Paris, à deux pas de l’Opéra. Pour répondre à l’offre postulez à l’adresse suivante :

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Une équipe se consacre au patrimoine de Christofle depuis le début du siècle, et gérait notablement le Musée Bouilhet-Christofle de Saint-Denis jusqu’à sa fermeture en 2017. Le Patrimoine de la Maison Christofle est constitué des collections, d’une documentation et d’archives historiques. Les Collections sont constituées essentiellement des productions de l’entreprise : orfèvrerie des XIX, XX et XXIème siècles, outils, cristaux, porcelaine et linge de table… Les archives de la Maison regroupent des fonds de négatifs, d’ekta, de plaques de verre et de dessins de style. Une riche documentation sur toute l’histoire de l’orfèvrerie complète ces fonds. Missions : L'Assistant(e) patrimoine aura pour mission d’assister la responsable du patrimoine dans l’ensemble de ses tâches quotidiennes, dans le cadre d'un stage de 6 mois à pourvoir dès Juillet 2026 : Recherches et identifications : • Identification, recherches de provenance et d’historique de pièces dans les archives et collections propres de la Maison et en fonds publics, • Recherches sur l’historique de la Maison et ses productions pour l’interne et l’externe, • Aide au récolement des collections patrimoniales de l’entreprise et ses archives, • Organisation des réserves, conditionnement de pièces et indexation des nouvelles acquisitions, • Logistique de prêts d’œuvres pour expositions (préparation, conditionnement, enlèvement, constat d’état), • Rédaction de contenus historique à destination de l’interne pour nourrir le brand knowledge, • Rédaction de synthèses historiques et contenus patrimoniaux à destination de l’externe pour nourrir l’ADN de la Maison, • Assistance sur la production de divers projets de valorisation, partenariats et story telling au sens large : projets d’expositions, médiation numériques, posts réseaux sociaux, éditions de catalogues, visites patrimoniales, journées du patrimoine, évènements… Profil : • Etudiant(e) niveau bac+4 minimum, • Intérêt pour les collections d’entreprise, l’histoire des marques et les arts de la table, • Bonne connaissance du XIXème , des objets d’arts et des grands courants stylistiques, • Expérience d’utilisation et de recherches dans les bases de données patrimoniales et les fonds publics (archives, musées, collections), • Autonomie, curiosité, proactivité et rigueur, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Aisance rédactionnelle en français et en anglais, • Maitrise de la suite office et intérêt pour les outils de médiation numérique et web., • Expérience en gestion de collection et régie des œuvres La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Passionné par la Data et adepte de l’innovation et de la transformation par le Cloud, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de développer votre expertise en intégration et échange de données (ETL/ELT, ESB, EAI et API Management). Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce ses équipes Data et recherche des consultants Data Integration pour intervenir sur des projets innovants (« ex nihilo » ou de modernisation) mettant en œuvre des outils et des plateformes Cloud-Native. Votre quotidien en tant que consultant Data Integration au sein de Aubay Data & AI : • Participation aux ateliers de cadrage et d’expression de besoins avec les métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Participation à la conception et mise en œuvre de modèles de données, • Conception des flux de données (batch et/ou streaming) avec identification de la solution la plus adaptée à mettre en œuvre au sein de la plateforme d'intégration et d’échange de données (ETL, ESB, API Management,…), • Mise en œuvre des flux de données au sein de la plateforme (solution iPaaS et/ou autres solutions du socle technologique) en respectant les bonnes pratiques de mise en œuvre, les exigences de performance et de gouvernance des données, • Réalisation des développements nécessaires à la gestion et la mise en œuvre des flux de données : contrôle, nettoyage et mise en qualité des données, transcodification et transformation des données, gestion des référentiels, mise en œuvre de services Web ou d’API,…, • Définition et mise en œuvre des processus d’exploitation des flux de données : ordonnancement, orchestration, supervision, gestion des rejets et des journaux,…, • Définition de la stratégie de tests et de recette fonctionnelle des flux de données, • Réalisation des tests techniques et des tests d'intégration et assistance à la recette fonctionnelle des données en collaboration avec les référents métiers Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez déjà une première expérience significative (a minima 3 ans d’expérience) en intégration et ingestion de données en mode Cloud, • Vous maîtrisez parfaitement les fonctionnalités d’intégration de données d’Informatica Intelligent Data Management Cloud (IDMC) ou de Talend Cloud, • Vous êtes un pro du langage SQL et la modélisation relationnelle de données n’a plus aucun secret pour vous, • Vous êtes a minima familier avec les concepts et principes d’échanges de données (ESB, API Management) et inter-applicatifs (EAI) et vous maitrisez idéalement au moins une des solutions suivantes : Talend ESB, MuleSoft, webMethods, TIBCO BusinessWorks, WSO2, Kong,…, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements, • Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot :, • Vous possédez des compétences avancées en développement logiciel et vous excellez dans la conception et la mise en œuvre de services Web et d’API d’échange ou d’exposition de données, • Vous connaissez une ou plusieurs solutions Cloud-Native ETL/ELT ou d’ingestion de données telles que Matillion, Fivetran, Stitch,… Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets en intégration et échange de données en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences et de diversifier vos connaissances en montant en compétences sur différentes plateformes d’intégration et d’échange de données : Informatica (partenariat Platinium en France et en Italie), Talend, Boomi, MuleSoft,…, • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Engineering Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou prése

Fort d’une présence dans 17 pays, avec plus de 800 agences d’emploi et 6 000 collaborateurs, le Groupe Synergie est aujourd’hui le 1er groupe français de services en Ressources Humaines. Nos domaines d’expertise : le recrutement CDD-CDI, l’intérim, la formation et le conseil RH. Depuis toujours, nos valeurs humaines, notre sens de l’engagement et notre réactivité nous distinguent, auprès de nos clients comme de nos candidats. Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents, Synergie recrute pour Synergie. Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) pour rejoindre nos équipes internes à Boulogne et accompagner la croissance du Groupe sur un poste clé à la croisée du management et de la création opérationnelle. Votre quotidien : Directement rattaché(e) à la Directrice Marketing France, vous pilotez notre agence intégrée pour garantir l’excellence visuelle de la marque Synergie. Vos missions incluent : 1. Pilotage de la "Content Factory" & Automatisation : • Structuration & Automation : Vous ne vous contentez pas de produire ; vous créez des workflows industrialisés. Votre mission est de mettre en place des templates modulaires et des bibliothèques d'assets (via notre Content Factory hébergée sur Frontify) pour permettre une production en volume, rapide et maîtrisée., • Scalabilité : Vous assurez le déploiement de l’identité visuelle auprès de notre réseau de plus de 400 agences. Vous transformez les besoins complexes en livrables actionnables et cohérents localement., • Innovation IA : Vous intégrez les outils d’automatisation et l’IA créative dans les processus du studio pour optimiser les délais et la charge de production. 2. Direction Artistique & Production 360° : • Supervision Créative : Vous assurez la cohérence visuelle sur l’ensemble des points de contact : supports Print, PLV, vitrophanie, et univers digitaux (RS, web)., • Expertise Vidéo & Motion : Vous pilotez la création de contenus dynamiques, du brief à la post-production, pour dynamiser notre communication B2B et B2C., • Branding & Architecture de Marque : Vous participez activement à la réflexion sur l'évolution desidentités visuelles de nos différentes marques et services 3. Management de l'Équipe et des Flux : • Coordination du Studio : Vous encadrez et accompagnez la montée en compétences des deux graphistes internes et de l’alternant(e). Nous sommes faits pour nous entendre si... • Vous avez une formation en design graphique, communication visuelle, multimédia ou équivalent et une sensibilité artistique affirmée, capable de se déployer dans le cadre d’une charte graphique., • Vous maîtrisez parfaitement la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign (After Effects, Premiere Pro ou Da Vinci Resolve est un plus), • Vous avez une excellente compréhension des contraintes print et digital, vous êtes sensible à la typographie, à la mise en page et à l’identité visuelle, • Vous avez de solides notions en UX/UI, • Vous êtes à l’aise en montage vidéo, • Vous avez une expérience confirmée en agence ou chez l'annonceur, avec une forte culture du delivery et de l'agilité., • Vous êtes un manager diplomate, capable de mettre de la rondeur dans les échanges tout en sachant prioriser les urgences sous pression. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si... • Vous recherchez un poste purement stratégique ou de direction artistique sans dimension opérationnelle. Les plus pour réussir à ce poste • Une curiosité insatiable pour l'IA créative et la veille technologique., • Une expérience dans le secteur des services ou en environnement B2B/B2C mixte. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite • Un formidable terrain de jeu : Une charte neuve à déployer et un boulevard de création sur de nombreux labels., • Stabilité et Sens : Intégrez un groupe solide où votre travail aide concrètement des milliers de personnes à trouver un emploi chaque jour., • Cadre de travail : Un studio équipé à Boulogne (captation, webinaires, podcasts à venir). Ce que nous pouvons vous apporter tout de suite Salaire fixe +/- 80K€ + variable sur objectifs Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % 10 RTT/an Accord de télétravail Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international. Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? • Nous recherchons un(e) Chef de projet sénior Marketing digital collecte grand public afin : Rejoignez-nous, au sein de la Direction Marketing & Ressources, sous le rattachement de la Directrice Marketing & Ressources adjointe, en charge du pôle donateurs et dans une équipe de 5 personnes : Votre mission : Vous définissez et vous mettez en œuvre la stratégie de fundraising digital de l’association en faisant : • La déclinaison de la stratégie en objectifs et plans d’action marketing digital, • Le suivi des campagnes dons, legs… de la conception à l’analyse des résultats, • La gestion quotidienne et optimisation des outils de collecte (FDD, base de données, synchros…), • La proposition, développement et tests de collectes digitales innovantes, • Le reporting et propositions d’optimisation des dispositifs Vous pilotez le trafic management (notamment plans médias payants) en faisant des : • Reporting et analyse des résultats (définition de KPI, suivi par tableaux de bords), • Pilotage des campagnes d’acquisition de trafic de l’association, • Stratégie emailing (planification, contenus, analyse des résultats, maintien de la base) Vous effectuerez le suivi de l’activité marketing digital : • En accompagnant d'un.e Chargé.e marketing digital collecte grand public, • En pilotant des prestataires externes, • En suivant le budget et la facturation, • En conseillant et en accompagnant le réseau sur leurs sujets digitaux (notamment collecte) Conditions d’exercice : • Vous avez des liens fonctionnels et des interactions avec les collaborateurs du pôle et de la direction, • Vous travaillerez en relation étroite et permanente avec : • Les personnes du réseau impliquées sur des problématiques digitales (emailing, collecte…), • La DSI pour certains projets qui touchent au SI de l’association Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un diplôme d’études supérieurs et/ou expérience significative dans le secteur du digital ainsi qu'une expérience démontrée dans la création ou l'optimisation de parcours donateurs / funnels., • Vous avez une appétence marquée pour le pilotage par lav donnée., • Vous maîtrisez l’écosystème web : e-mailing, CRM, web-analytics (Matomo / GA4), Excel., • Vous avez une aisance rédactionnelle et sens graphique pour évaluer des maquettes ou produire des visuels simples. Ce que nous proposons ? • Un contrat CDI en statut cadre forfait jours, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Entre 42-45K selon expérience, • Le lieu de travail : Au siège situé 17, boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH pour mieux connaître votre projet professionnel, • Un entretien avec votre future Responsable 👉 Pour postuler : Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun.

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Description Dans le cadre d’une évolution d’organisation, nous recrutons un ou une Product Manager senior, capable de piloter à la fois la partie produit web (UX/UI, dev, intégration WordPress) et la partie SEO (pilotage du prestataire et suivi de l’exécution). Un rôle central, orienté delivery, impact et coordination. Le poste Tu es le point d’entrée “produit web” du siège pour les écoles et les équipes internes. Tu tiens la barre sur la roadmap, le backlog, la qualité des specs, la recette, la mise en production et la performance. Tu structures la relation avec les écoles, arbitres, priorises, fais avancer les sujets et sécurises les mises en ligne. Tu pilotes également le SEO au quotidien via un prestataire : cadrage, priorisation, suivi, reporting, coordination avec les devs/UX, et contrôle de la qualité des livrables. Les missions Relation écoles et support produit au quotidien : • Point de contact principal des écoles pour le site web, • Collecte, qualification et priorisation des demandes (incidents, quick wins, évolutions, accompagnement), puis suivi de bout en bout jusqu’à mise en ligne, • Construction et pilotage de la roadmap (planning, dépendances, capacité) et cadrage des sujets (périmètre, objectifs, risques, critères d’acceptation), • Pilotage opérationnel du SEO : définition de la feuille de route avec le prestataire, transformation des recommandations en backlog actionnable (tech/UX/content), suivi qualité et arbitrages, • Coordination des AB tests (de l’hypothèse à l’analyse) et suivi des outils d’analyse (ContentSquare etAB Tasty), • Animation des rituels, gestion du backlog (tickets, priorisation, recette, mise en ligne) et maintien d’une collaboration efficace, • Suivi administratif des prestataires (devis, factures, paiements) Profil recherché Expérience : 5 à 8 ans en product management / project management web, dans des environnements à forte volumétrie, multi-stakeholders. Très à l’aise sur des contextes WordPress : templates, blocks/Gutenberg, contraintes d’intégration, logique de tickets, recette. Solide culture produit web : UX, parcours, conversion, priorisation, specs, delivery. Solide culture SEO, orientée exécution : • tu sais challenger un prestataire, prioriser, comprendre les enjeux techniques, et transformer des reco en backlog livrable Communication : à l’aise avec des interlocuteurs très différents (écoles, siège, agences, devs) Posture : ownership, exigence qualité, capacité à arbitrer sans bloquer. Compétences attendues • Product delivery : roadmap, backlog, user stories, critères d’acceptation, recette, • WordPress : Gutenberg, gestion de contenus, intégration, contraintes templates, notions techniques suffisantes pour dialoguer avec devs/agences., • SEO : bases solides + pilotage prestataire (technique, performance, indexation, redirections, tracking, monitoring).Outils : Jira (ou équivalent), suites analytics, AB testing (idéalement AB Tasty), outils de suivi SEO (Search Console indispensable), • Outils : Jira, GA4, ContentSquare, AB Tasty Ce que nous offrons : • Un rôle central au siège, au contact direct de 11 écoles et des enjeux business, • Un périmètre très concret : tu vois rapidement l’impact de ce que tu mets en production, • Un environnement multi-marques stimulant, avec des sujets UX/SEO/CRO très variés

Vous recherchez un nouveau défi pour démarrer votre aventure professionnelle ? Vous êtes passionné de tech, et avez l’envie d’apprendre les ficelles du métier développeur ? Rejoignez-nous pour une alternance au sein de la « Code Factory » d’Aubay ! LA CODE FACTORY, C'EST QUOI ? La Code Factory est la branche d’Aubay en charge de la formation des développeurs Full Stack de demain. Afin de vous former au mieux, nous vous proposons de travailler sur des projets Fromscratch avec un réel impact pour Aubay. Accompagné(e) de nos experts, vous aurez un rôle à la fois technique et fonctionnel sur toutes les phases du projet. SUR QUELS SUJETS ALLEZ VOUS TRAVAILLER ? Nous vous proposons de travailler sur des projets internes portant sur différentes problématiques : • Le sujet « Fabtools » qui a pour objectif la création d’un outil pour aider nos équipes à gérer les process de recrutement des stagiaires/alternants., • Le sujet « Fabbooking » consistant en la création d’une plateforme de booking à l’attention de nos experts, très sollicités !, • Le sujet « Project 360 », une application servant à industrialiser l’outillage d’une équipe de directeurs de projets dirigeants plusieurs projets IT pour les clients d’Aubay Solutec., • Le sujet « Coral Vision » a pour but de créer un site web participatif permettant aux plongeurs de partager leurs images de récifs coralliens VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN Cette alternance présente une occasion de travailler sur des problématiques concrètes pour un acteur du numérique comme Aubay Solutec, tout en acquérant les compétences essentielles du métier de développeur FullStack. Intégré(e) à une équipe composée de jeunes développeurs avec l’appui d’experts techniques, vous interviendrez sur toutes les phases du projet : la rédaction des users story, le design du modèle de données, le développement Front et Back, la mise en place de la stratégie de test et le déploiement en méthodologie agile. Au fur et à mesure de votre progression, vous serez amené à évoluer sur des projets de plus grande envergure encore. La stack technique : Java 21, Spring/ SpringBoot, Angular, Docker, AWS. LES + QUI VOUS FERONT SORTIR DU LOT Vous êtes actuellement en école d’ingénieur, en formation universitaire informatique ou équivalent et vous recherchez un contrat d’alternance pour votre dernière année, ou vos deux dernières années d’études (pour un diplôme BAC+5). Vous avez un fort attrait pour le développement et aimez travailler en équipe. Et surtout, vous avez envie d'apprendre et de progresser ! Le poste est à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026, à Boulogne-Billancourt. Possibilité d’embauche à l’issue de l’alternance. POURQUOI CHOISIR AUBAY SOLUTEC ? Aubay Solutec, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 601,7 M€ de CA en 2025. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Un accord de télétravail, pour plus d'équilibre vie pro / perso (à adapter selon le rythme d'alternance), • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 LinkedIn – ___ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

Notre mission chez SIJO ? L'épanouissement par le travail 🚀 NOS VALEURS ? 🚀 Réactivité / Professionnalisme / Proximité Depuis 7 ans, nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine est d’assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients. Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et progresse rapidement. C’est pourquoi nous avons développé une expertise dans les secteurs d’activité où l’on retrouve des contraintes techniques fortes : multithreading, temps réel, performance, volumétrie de données,... Nos consultants interviennent ainsi chez des clients prestigieux en finance de marché, assurance ou énergie, dans des grands groupes ou startups à succès. 🚀 L’aventure SIJO, c’est aussi intégrer une famille, tous passionnés par la tech. A nos côtés, vous pourrez évoluer rapidement et développer de nouvelles compétences. 👩🏽‍💻 Prêt à nous rejoindre ? 💰💰 Package 55-65 K€💰💰 Le profil devra donc être polyvalent avec une volonté de s’orienter sur des développements orientés nouvelles technologies sur du court/moyen terme. Le profil devra s’intégrer dans notre récente transformation d’équipe à orientation Continuous Delivery, le profil devra donc avoir une parfaite maitrise de l’agilité et des pratiques Craft (TDD, CleanCode, Refactoring, BDD ). Technologie : Site web développé en ASP .NET Core et quelques développements en ASP NET MVC basés sur la solution CMS Sitefinity Expérience Angular Développements SOA - API - WEBAPI 2 en C# Oracle PL/SQL Serveurs WEB, architecture applicative et infrastructure WEB Docker, Kubernetes Livrables: • rédaction des spécifications techniques si nécessaire et/ou TDD, • développements, • tests unitaires, • migration, • support post mise en production, • support de production Anglais courant Environnement Banque et Finance Télétravail possible

About the Role As Project Manager, you will be responsible for the planning, coordination, and delivery of site-based projects across a flagship data centre. You will oversee the execution of infrastructure upgrades, service enhancements, and customer-driven initiatives ensuring projects are delivered on time, within budget, and to the highest standards of safety, quality, and compliance. You will lead cross-functional collaboration across Facilities, Technical Services, Commercial, Compliance, and Security teams to ensure project activities are aligned with site priorities and enterprise-wide standards. Your role will include managing project timelines, risk assessments, stakeholder communications, and documentation to ensure transparency and accountability throughout the project lifecycle. Key Responsibilities: • Ensuring compliance with local permitting and government regulations, and leading teams through ambiguity and uncertainty., • Use of project management systems, procedures, and processes to ensure effective collaboration between external consultants and the internal team., • Adherence to Global Switch policies and procedures regarding change management, site access, and documentation for risk assessments., • Applies modern project management methodologies and quality assurance techniques to maintain consistency, transparency, and accountability across all project phases., • Maintains a strong focus on contractor performance, ensuring delivery aligns with contractual obligations and quality benchmarks., • Preparation of project budgets, tender documents, and negotiations with contractors, suppliers, and consultants., • Maintains rigorous standards of cost control, quality assurance, and programme management throughout design and construction phases., • Ensures all project plans, updates, and technical information are communicated effectively to relevant staff and stakeholders. About you You’re a highly organised and proactive project leader with strong experience managing site‑based projects in complex, operational environments. You excel at coordinating multidisciplinary teams, overseeing contractor performance, and ensuring every project is delivered safely, on time, within budget, and in full compliance with regulatory requirements. You bring a structured approach to planning, documentation, risk management, and communication, ensuring stakeholders remain aligned and informed throughout the project lifecycle. With strong technical awareness, commercial understanding, and a commitment to continuous improvement, you thrive in fast‑paced settings where you can drive accountability, solve problems early, and maintain high standards of quality and governance. Key Requirements: • Leads complex site-based projects that support infrastructure reliability, service continuity, and long-term business objectives., • Experienced in coordinating multi-stream delivery and aligning outcomes with stakeholder expectations., • Understands how project delivery impacts operational and financial outcomes, ensuring decisions align with budget targets and compliance standards., • Proficient in using project management platforms, dashboards, and analytics to monitor progress, track milestones, and inform strategic decisions., • Drives process improvements through stakeholder feedback, performance reviews, and proactive problem-solving., • Translates project priorities into actionable plans and builds strong relationships to support integrated, high-impact delivery., • Identifies opportunities to enhance delivery models, adopt emerging technologies and support organisational transformation initiatives. About Global Switch You might not know it, but you use a data centre like Global Switch every day. Whether you're browsing the web, streaming, playing a game, or simply making a purchase, you are relying on data centres around the world. Global Switch is a trusted name in the industry, with over 20 years of experience and a commitment to long-term partnerships and sustainability. We value excellence and teamwork, and we always strive to deliver the best customer service and satisfaction. We are a team of skilled and passionate professionals, proud of who we are and what we do. Joining us means becoming part of a team that values learning and growth. As an equal-opportunity employer, Global Switch is committed to providing a working culture that values diversity and inclusion and is committed to making reasonable adjustments to provide a barrier-free recruitment process and working environment.

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. La Factory Digital de la Practice Applications est composée d'experts(es) dédiés(es) aux offres d’intégration et de développement (UX, Test, Business Analyst, Développement web, Exploitation Applicative.Devops) qui accompagnent nos clients dans leurs transformations IT. Au sein d’une équipe spécialisée dans l’accompagnement client, tu interviens en tant qu'Architecte DevOps AWS (H/F) sur un nombre limité de projets clients premium. Véritable traducteur(rice) universel(le), tu seras amené(e) à travailler au contact du client et de toutes les équipes de production Claranet. Ton rôle consistera à faire cohabiter besoins clients et bonnes pratiques/capacités de production Claranet. Autonome dans tes choix, tu auras la liberté de choisir la meilleure voie pour délivrer la plus grande valeur au client, tout en respectant les bonnes pratiques issues de plusieurs années d'industrialisation. Voici un aperçu de tes missions : • Audits et consulting client sur les sujets autour d'usines logicielles, et de migrations gotocloud/gotokubernetes, • Industrialisation de process clients (chaînes CI/CD, mises en production et des tâches d’exploitation), • Accompagnement technique personnalisé sur un nombre limité de projets clients premium, • Déplacement régulier et récurrent sur site client, présence de proximité nécessaire, • Gestion des demandes de services autour du moteur applicatif en réalisant leur suivi et leur reporting et en assurant la conformité des livraisons, • Participation à la finalisation de la phase build (intégration/déploiement applicatif), • Rédaction documentaire, • Contribution à la gestion du capacity planning et au reporting d’activité, • Escalade d’expertise sur incidents et demandes complexes et inédites, • Transmission des compétences des plateformes aux équipes de production, • Accompagnement des équipes de production Profil Autonome et organisé(e), tu sais structurer ton travail et partager ta méthode. Curieux(se) et passionné(e) par les sujets clients et techniques, tu abordes les problématiques avec optimisme et esprit d’initiative. Force de proposition, tu sais argumenter, anticiper et garder une vision globale des sujets. Solidaire, tu apprécies le travail en équipe et sais demander de l’aide si nécessaire. Ton attitude positive, ton sourire même dans l’effort et ta capacité à prendre du recul — notamment en sachant faire des pauses et profiter des échanges avec l’équipe — contribuent à un environnement de travail sain et collaboratif. Univers technologique : • Expertise AWS nécessaire (certification solution architect associate/pro), • Devops/Gitops Tools : puppet, ansible, jenkins, gitlab-ci, argoCD, …, • Kubernetes, Docker, Helm, Kustomize, • Connaissance du fonctionnement web, • Monitoring : Prometheus, Grafana, APM (new relic, dynatrace, appdymamics, splunk APM), • Logging: ELK Notre offre Voici un aperçu de nos avantages : Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter. Un parcours d'Onboarding personnalisé. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).

À propos de Calizy Calizy développe une plateforme SaaS de prise de rendez-vous utilisée par de grandes entreprises pour gérer leurs interactions clients (centres de relation client, réseaux d’agences, équipes terrain). La solution permet d’orchestrer la prise de rendez-vous en temps réel via différents canaux (web, téléphone, campagnes marketing, API). Elle s’intègre avec les principaux CRM du marché (Salesforce, Hubspot, Microsoft Dynamics) et traite chaque année plusieurs millions de rendez-vous. Description du poste En tant que Testeur Fonctionnel – QA, vous êtes responsable de la validation fonctionnelle de la plateforme Calizy. Votre rôle consiste à tester les nouvelles fonctionnalités, identifier les anomalies et garantir la stabilité de la solution avant sa mise en production. Vous travaillez en interaction directe avec l’équipe produit, les développeurs et les chefs de projet. Les échanges techniques avec l’équipe de développement se font principalement en anglais. Responsabilités · Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques · Rédiger les plans de test et cas de test · Exécuter les tests fonctionnels sur les nouvelles fonctionnalités · Identifier, documenter et suivre les anomalies · Vérifier les corrections et valider les mises en production · Tester les intégrations API et les flux entre systèmes · Vérifier la cohérence des données dans les environnements SaaS · Participer à l’amélioration continue des processus de qualité · Collaborer étroitement avec les équipes produit et développement Exigences · Minimum 2 à 4 ans d’expérience en test logiciel ou QA · Expérience dans un environnement SaaS · Bonne compréhension des API REST · Maîtrise des outils techniques : Postman ou équivalent, consoles développeur, analyse de logs, tests d’API · Capacité à comprendre les flux techniques entre systèmes · Anglais courant à l’oral et à l’écrit · Rigueur, autonomie et capacité d’analyse Compétences appréciées · Connaissance des environnements CRM (Salesforce, Hubspot, Dynamics) · Expérience avec des outils de suivi de tickets (Jira, Zenhub, etc.) · Expérience en tests d’intégration et tests d’API · Sensibilité produit et compréhension des usages clients Soft skills · Rigueur · Esprit analytique · Autonomie · Capacité à travailler dans une petite équipe Pourquoi rejoindre Calizy Calizy est une entreprise SaaS en croissance qui travaille avec de grandes entreprises dans les secteurs de l’assurance, de la banque et des services. L’équipe est réduite, expérimentée et internationale. Le poste offre une forte exposition produit et la possibilité d’avoir un impact direct sur la qualité de la plateforme. Processus de recrutement · Entretien avec la CEO · Entretien avec un Chef de projet IT · Entretien avec le CTO · Session de test technique · Échange final si nécessaire

Ce poste correspond à un contrat de stage à temps plein d’une durée de 6 mois, avec un démarrage prévu le lundi 6 juillet 2026. QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Basé à Paris Au sein de l’équipe Marketing & Communication, sous la responsabilité de la Graphic Designer et en collaboration étroite avec la responsable Communication, vous serez en charge du développement des assets digitaux et print pour les différents points de contact (site internet, réseaux sociaux, médias, newsletters, retail, presse…). Vous contribuerez à construire l’image de la marque et à développer son unicité auprès de nos différentes audiences. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions principales seront : • Développer les supports print (encarts presse, PLV, brochures de lancement, etc.), • Réaliser les mises en page et adapter les principaux visuels (déclinaisons, resize, retouches) dans les délais impartis, • Concevoir et développer les newsletters B2B et B2C sur la plateforme de création « Klaviyo », • Filmer et monter de nouvelles vidéos créatives et attractives de type UGC, EGC ou autres (pour les réseaux sociaux – Instagram et TikTok), • Adapter et monter des vidéos existantes (pour les réseaux sociaux – Instagram et TikTok), • Apporter un soutien actif à l’équipe Marketing & Communication dans toutes les demandes liées au développement des assets digitaux, print et réseaux sociaux de la marque VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne en école d’Art, de Design Graphique, de Communication Visuelle ou en école de commerce, idéalement en master 2 ou disposant déjà d’une expérience en studio graphique ou chez l’annonceur. Une expérience dans le secteur de la cosmétique sera considérée comme un atout. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et appréciez le travail en équipe, • Vous faites preuve de créativité, de sensibilité artistique et d’un sens aigu du détail, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous êtes à l’aise avec votre image et votre voix, notamment lors de prises de parole en vidéo, • Vous avez une excellente expression orale et écrite, • Vous démontrez une forte capacité d’adaptation et d’organisation, • Vous travaillez avec rigueur, rapidité et autonomie, • Vous prenez des initiatives et recherchez activement des solutions, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • Vous connaissez la chaîne graphique print et digitale, • Vous maîtrisez la Suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere, After Effects), • Vous savez utiliser d’autres outils de création, comme CapCut et Canva, • Vous avez une bonne connaissance de l’anglais pour collaborer avec les équipes internationales AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre un book / portfolio obligatoirement à votre CV ainsi que des exemples de vidéos UGC montées par vos soins. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We are looking for a Front-End Engineer with experience in crypto and Web3 technologies to join our engineering team and build the next-generation Blockchain apps. This is an opportunity to develop one of the most popular and visited websites in the crypto ecosystem. In this role, you will be responsible for delivering user interfaces that power future wallets, block explorers, financial and market data products, as well as innovative visualizations. Our engineering teams are involved in all aspects of the product life cycle, from idea generation, design, prototyping, planning, execution and shipping. WHAT YOU WILL DO • You will be a part of Web Front-End team which oversees all Web UIs for consumer side of the business such as Wallet, DEX and crypto on-ramp, • Maintain and continuously improve existing applications serving millions of users, as well as develop new ones for cutting-edge crypto solutions, • Integrate both Web2 and Web3 technologies and APIs to enhance wallet and decentralized exchange (DEX) functionalities, • Collaborate closely with designers, Back-End engineers, and business stakeholders to deliver a best-in-class user experience, • Proactively collaborate with team members, sharing knowledge and ensuring efficient task distribution, • Advocate for best practices, code quality, and test coverage, while driving technical discussions within the team WHAT YOU WILL NEED • At least 3 years of experience working with Front-End technologies, with a focus on React, NextJS and TypeScript, • Strong software engineering fundamentals knowledge, • Ability to write secure, maintainable, and testable Front-End code, • Experience with blockchain technologies, cryptocurrencies, and Web3 development, • Ability to independently manage the full lifecycle of tasks, and take ownership of the quality of your work, • Excellent communication skills and collaborate effectively with team members across disciplines, • Hands-on experience with Front-End architectures and automated testing is a plus COMPENSATION & PERKS • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Unlimited books policy; order the technical resources you need or simply pick something up from our company library., • Apple equipment., • Learning and development opportunities in other areas than AML in the future., • Full-time salary based on experience and meaningful equity in an industry-leading company., • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policy: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at . Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Vous participez, sous la responsabilité de notre Category manager OffreLocale, à la construction de l’offre la plus pertinente pour optimiser le chiffre d’affaires et la marge en vousappuyant sur les tendances du marché, l’analyse des ventes, des taux de marge par fournisseur et du besoin. 🎯Votre rôle au quotidien ? GESTION DES ASSORTIMENTS • Vous êtes responsable de l’optimisation permanente de votre gamme. Vous êtes garant(e) de la bonne rotation des produits référencés, • Vous êtes en charge de la gestion opérationnelle, de la création et de la suppression des produits. PILOTAGE D’ACTIVITÉ • Vous réalisez les analyses de performance de l’offre locale de manièredétaillée à la marque et au fournisseur pour adapter les assortiments et vous donnez des recommandations dechangements d’offre au Category manager Offre Locale PRICING • Vous mettez en œuvre la stratégie prix définie par le Category manager Offre locale pour atteindre les objectifs de marge brute, • Dans ce cadre, vous aurez la charge de réaliser d'alimenter nos benchmark prix via du web scrapping ANIMATION • Vous êtes le garant(e) de la mise en œuvre et du suivi du plan d’animation annuel afin d’optimiser la performance et l’attractivité de votre catégorie, • Vous y intégrez les temps forts, les animations marques, les projets catégoriels, les challenges staff et l’actualité des marques de votre catégorie VEILLE ET INNOVATION • Vous assurez continuellement une veille sur les innovations, le sourcing des fournisseurs, la concurrence et les tendances de marché de votre catégorie CAMPAGNE DE NEGOCIATION Vous avez la charge de : • La récupération des CGV, • La collecte des nouveaux tarifs, • Le calcul des hausses de prix, • La rédaction des contrats de votre portefeuille de marques, • La préparation des stratégic meetings annuels Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage : 6 mois, • Démarrage le 16/02/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • De formation Bac +3 à Bac +5, une expérience sur un poste équivalent est un plus Principales compétences recherchées • Vous êtes Organisé(e) et autonome, • Vous savez vous adapter, • Vous êtes rigoureux(se) et vous aimez les chiffres et les analyser, • Vous maîtrisez Excel, Power Point et la connaissance de SAP est un atout, • Un anglais courant est un plus 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) est l’acteur public de référence de la transformation numérique du système de santé. Elle agit au service de l’intérêt général pour faire du numérique un levier utile, sécurisé et concret au bénéfice des patients, des professionnels et des institutions. Dans ce contexte, le portail ___ est un outil stratégique de service public numérique : point d’entrée pour l’écosystème, espace de référence pour les politiques publiques et plateforme de diffusion de contenus et de services de confiance. L’ANS renforce aujourd’hui le pilotage de ce portail en l’inscrivant pleinement dans une logique produit, au-delà d’un simple support de communication. En tant que Responsable produit web, vous êtes garant·e de la qualité, de la fiabilité et de la performance du site, tout en pilotant son évolution vers une architecture plus moderne, modulaire et ouverte aux apports de l’intelligence artificielle. Ce poste clé combine une maîtrise opérationnelle du web et une approche Product Manager orientée usages, parcours utilisateurs et impact. 🧰 Compétences techniques attendues : • Excellente maîtrise d’un CMS type Drupal (ou équivalent), • Solide culture technique : HTML, CSS, JavaScript, • Web analytics, SEO, performance, • Outils de pilotage : Jira, Trello, Notion ou équivalent, • Méthodologies Agile (Scrum), • Sensibilité UX, accessibilité numérique (RGAA apprécié), • Expérience en environnement institutionnel ou complexe appréciée 🎯 Missions principales 🧭 Pilotage produit du portail • Porter la vision produit du site (cibles, usages, priorités), • Structurer et piloter la roadmap d’évolutions fonctionnelles, éditoriales et techniques, • Identifier les irritants utilisateurs et opportunités d’amélioration continue, • Prioriser, arbitrer et organiser le backlog, • Définir et décliner la stratégie éditoriale du portail, • Structurer l’architecture des contenus (parcours, niveaux de lecture, cibles), • Garantir la clarté, la cohérence et la pédagogie des contenus, • Accompagner les équipes métiers dans la production de contenus orientés usages En lien avec les équipes IT (DOPS) : • Garantir le bon fonctionnement quotidien du site (CMS, performance, sécurité), • Superviser mises à jour, correctifs et évolutions techniques, • Gérer hébergements, noms de domaine et dépendances techniques, • Analyser les données d’audience et d’usage (AT Internet, Google Analytics, GTM), • Optimiser les parcours utilisateurs, l’accessibilité et l’expérience mobile, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes communication, métiers, IT et prestataires, • Assurer une veille sur les tendances web (CMS headless, architectures composables, API-first), • Contribuer à la définition de l’architecture cible du futur site, • Explorer les apports de l’IA pour les contenus, la recherche, la navigation et la personnalisation, • Participer au pilotage de la refonte (cadrage, POC, choix de solutions, migration) 💼 Profil recherché • Formation supérieure en web, numérique, communication digitale, informatique ou équivalent, • 8 ans d’expérience minimum dans la gestion de sites web complexes, le pilotage produit digital ou des fonctions de type webmaster ou chef·fe de projet web évoluant vers des fonctions produit ou pilotage, • Expérience du pilotage de projets digitaux multi-acteurs, • Capacité à structurer une vision produit et à prioriser dans un environnement contraint, • Sensibilité aux enjeux du numérique public, de l’accessibilité et de l’intérêt général

Votre mission Créatif(ve), sensible à l’univers des marques et du design, et motivé(e) par la création de contenus visuels impactant, vous souhaitez développer vos compétences au sein d’un studio graphique stimulant et institutionnel ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en création graphique ! Au sein de la Direction de la Communication et des Affaires publiques, et rattaché(e) au service Marques, Contenus et Campagnes, vous évoluez au sein du studio graphique et êtes amenés à créer, exécuter et produire des contenus – tous formats confondus – dans le respect des Chartes Business France, Team France Export, V.I.E, Etat et Marque France. Vos challenges 1/ Proposer, concevoir et mettre en œuvre des supports de communication internes et externes: • Création, mise en page et exécution de documents en respectant les chartes graphiques et l’architecture de marques : plaquettes, annonces presse, infographies, invitations, bannières, vignettes pour les réseaux sociaux, etc., • Conseil en conception-rédaction., • Création et mise à disposition de templates utilisables par les Directions métiers (masques Word et PowerPoint conformes à la charte graphique de référence)., • Participation à la production de livrables en UX/UI 2/ Participer à la tâche de direction artistique de l’agence au quotidien, en s’assurant de la bonne utilisation des chartes, et des bons choix iconographiques 3/ Création, exécution et production de contenus, dans le respect des chartes : collaboration en binôme sur des projets de plus ou moins grande envergure, production en propre de contenus (print, digital, vidéo, etc.), conseiller et assister les différentes directions métiers dans leurs productions 4/ Participer à une veille "métier" et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe: • Suivi des dernières tendances graphiques et concepts créatifs., • Partage des bonnes pratiques et mutualisation des compétences pour une meilleure valorisation des supports réalisés. Et si c'était vous ? Etudiant(e) suivant une formation supérieure spécialisée en graphisme (niveau licence), vous nourrissez un vif intérêt pour l’art et êtes au fait des dernières tendances médias, web et/ou communication. Savoir-faire : • Maîtrise des outils PAO : Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, Adobe Express). Des compétences en motion design, montage vidéo (PlayPlay) et UI/UX sont également recherchées., • Recherche et sélection d’images de stock sur les services auxquels l’entreprise est abonnée (Adobe Stock, etc.), • Contribution et utilisation expertes de la médiathèque digitale de l’entreprise, • Capacité à travailler en mode projet, en collaboration avec une ou plusieurs équipes., • Capacité à inscrire son action dans la stratégie de l’entreprise, avec une vision globale., • Excellente maîtrise de la communication orale et écrite, en adaptant les techniques d’expression selon le message à délivrer et le public cible. Savoir-être : • Créativité, • Curiosité, • Bon relationnel, • Rigueur, • Organisation, • Bonne capacité d’adaptation Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Trealis œuvre à rendre le transport ferroviaire plus sûr, plus fiable et plus disponible. Nous fournissons aux gestionnaires d'infrastructure ferroviaire des informations sur l'état du réseau ainsi que des solutions d'analyse intégrée. Grâce à nos trains équipés de systèmes de mesures, nous collectons diverses données (géométrie de la voie, défauts sur les éclisses ou boulons, fissurations, surveillance caténaires, signalisation...) pour la surveillance et la maintenance des infrastructures ferroviaires. Nous développons : • Les nouveaux moyens de mesure : de l’intégration de nouveaux systèmes à la conception et construction de nouveaux trains de mesures ;, • Les activités de post traitement et de management des données ;, • Les services d’analyse et d’accessibilité des données grâce à une expertise variée qui va de l’IA au développement web en passant par notre connaissance des métiers de l’infrastructure. Notre expertise concourt activement à la sécurité du Réseau ferroviaire, à l’amélioration de la fiabilité des installations, à une meilleure connaissance de l’évolution de l’état du réseau et à l’optimisation des coûts de cycle de vie des composants de l’infrastructure. Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, en plein développement, de l’accompagner dans sa croissance en France et en Europe ? Vous êtes au bon endroit. Quelles seront vos missions ? L’adjoint production / référent sécurité supervise la gestion opérationnelle des engins et des équipes bord (SIM, US, UFM, …). A ce titre, il : • Boucle avec les référents la bonne organisation de la production à venir à minima hebdomadairement ;, • Pilote l’organisation des maintenances des engins en partenariat avec les Asset Managers ;, • Suit quotidiennement la bonne réalisation des opérations lors des maintenances 3M, annuelle ;, • Participe à la résolution des aléas de production et à la réorganisation qui en découle ;, • Réalise les bons de commande des prestataires en partenariat avec l’assistant logistique et suit les facturations ;, • Participe à des tournées d’enregistrement et peut être amené à remplacer ponctuellement un technicien ;, • Est interlocuteur du client pour l’organisation des campagnes SIM et US15. Il est référent sécurité du groupe production. A ce titre il a la charge : • De la réalisation de la veille et le bilan de la veille annuelle ;, • Des actions de formations ;, • De la rédaction et la mise à jour des documents d’organisations ;, • De la préparation, des inspections communes, de la rédaction et de la bonne application des documents de sécurité (plan de prévention, protocoles etc.). Le poste nécessite des déplacements réguliers au sein des entreprises ferroviaires, afin : • D’accompagner les techniciens sur le terrain lors des interventions ou opérations de production,, • D’assurer des veilles techniques et sécurité,, • D’observer et d’analyser les pratiques opérationnelles pour garantir le respect des procédures,, • De contribuer à la remontée d’informations terrain et à l'amélioration continue. Ces déplacements demandent : • Une bonne connaissance des règles de sécurité ferroviaire,, • Une aptitude physique compatible avec les contraintes du terrain ferroviaire,, • La détention ou l’obtention des habilitations nécessaires pour circuler en zone ferroviaire. Il est le remplaçant du responsable production lors de ses absences. Cursus et compétences Nous recherchons des personnes ayant : • Une connaissance du milieu ferroviaire (avec expérience 3 ans minimum), • Idéalement en Infrastructure, • Un plus si connaissances en matériel roulant, • Expérience d’encadrement, • Maîtrise des procédures de sécurité ferroviaire., • Solide capacité décisionnelle en contexte opérationnel., • Bonne maîtrise des outils métier (GMAO, Reporting, SAP…)., • Une connaissance des risques de coactivité ;, • De la curiosité et de l’intérêt pour le matériel ferroviaire sur lequel vous allez travailler ;, • La volonté de travailler avec les autres en équipe ;, • La capacité à analyser et à réagir lors de situations de production perturbées ;, • De la rigueur, de la fiabilité et de l’autonomie dans l’exécution de votre travail ; Conditions d’exercice Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible Contrat : CDI Statut : Cadre Temps de travail : 37,50 heures hebdomadaires (travail de jour) – travail de nuit et week-end possible en fonction des contraintes de la production Lieu de travail : Paris 10 (siège de la société) – Déplacements réguliers sur toute la France Rémunération : Rémunération selon profil – max 45.000 euros brut annuel + variable (10% rémunération annuelle brut sur atteinte objectifs) Rattachement hiérarchique : Responsable production Convention collective : Syntec Les avantages : • 15RTT par année civile complète en plus des congés payés ;, • Titres restaurant d’une valeur de 10e, pris en charge par la société à 60% ;, • Abonnement Navigo pris en charge par la société à hauteur de 75% ;, • Mutuelle prise en charge par la société à hauteur de 75% ;, • Prime d’intéressement liée à la performance de la société ;, • Prime de vacances ;, • Prime de cooptation ;, • Compte Epargne Temps ;, • Formations professionnelles et promotion de la mobilité interne ;, • Environnement de travail responsable : certification EcoVadis / Great Place To Work / ISO 9001 ;, • Des réductions sur les courses, les loisirs (voyages, sport, cinéma, parcs…) …via la plateforme du CSE. Pourquoi nous rejoindre Pour participer au développement d’une entreprise innovante, dynamique et en pleine croissance. Pour s’épanouir et évoluer dans une entreprise à taille humaine et bienveillante, privilégiant le travail collaboratif et accompagnant ses collaborateurs dans leurs parcours professionnels. Pour faire partie d’une société responsable et engagée, ayant à cœur de développer une culture d’entreprise axée sur l’amélioration des conditions de travail de ses salariés ainsi que son empreinte environnementale et sociétale. Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). Vous pouvez postuler directement sur notre adresse mail :

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Développeur Fullstack. Votre mission : Nous recherchons un Développeur Fullstack à dominante Front-end pour renforcer notre équipe technique. • Concevoir et développer des interfaces web performantes et ergonomiques sous Angular, • Intégrer et consommer des API REST développées en Java / Spring Boot, • Garantir la qualité du code, la maintenabilité et le respect des bonnes pratiques, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, UX/UI et QA pour offrir la meilleure expérience utilisateur, • Participer à la mise en place de tests unitaires et de revues de code, • Contribuer ponctuellement à la maintenance et l’évolution du back-end Java, • Participer activement aux rituels Agile (daily, sprint, rétrospective, démo) Environnement Technique • Front-end : Angular (v14+), TypeScript, HTML5, SCSS, RxJS, • Back-end : Java 11,17+, Spring Boot (intégrations et APIs REST), • Base de données : PostgreSQL / Oracle, • CI/CD : Git, Jenkins, Docker, SonarQube, • Méthodologie : Agile / Scrum Profil recherché • Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, • Expérience confirmée de minimum 7 ans en développement Front-end Angular, • Solides compétences en JavaScript / TypeScript et Angular (architecture, performance, optimisation), • Connaissances de base en Java / Spring Boot appréciées, • Goût prononcé pour le design d’interfaces, l’ergonomie et la qualité du code, • Esprit d’équipe, autonomie et curiosité technique Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Dans le cadre de son développement Ecocea La Fabrique (groupe Codyssée) recherche son-sa futur(e) chef(fe) de projet technique (H/F) MOE pour enrichir ses équipes. Ecocea La Fabrique (groupe Codyssée) ce sont des compétences pluridisciplinaires qui travaillent ensemble au service de l’intelligence collective (UX design, experts techniques, développeurs, chef de projets…). Nous sommes spécialisé dans le développement d'application web et mobile pour des clients dans les secteurs du e-commerce, du smart-office/ smart-building, de l’énergie, des transports, des médias. C’est aussi : • Des passionnés qui imaginent les solutions digitales de demain et qui les conçoivent !, • Un quotidien guidé par l’authenticité, la passion et l’innovation, • Des actions tournées vers un monde durable et utile, au service des hommes et de leurs activités Notre atelier digital a à cœur de révéler des ingénieurs passionnés par l’univers du web et du mobile, de les faire grandir et de les accompagner dans la concrétisation de leurs projets et ambitions professionnels et personnels. Les missions qui vous seront confiées 🔥 • Conception des applications web et ou mobiles, • Animation d’ateliers avec le product owner, • Estimation des délais et les besoins techniques, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Réalisation de plan de charges, • Encadrement des développeurs du projet, • Suivi du planning, • Pilotage des phases de réalisation, tests et mise en production, • Maintenance du projet et amélioration continue, • Possibilité de participer aux réponses aux appels d’offre Environnements techniques 📱 Langages : Javascript, JAVA, Shopify, SFCC... Frameworks : React JS, React Native, Spring, Spring Boot, NodeJS, GraphQL, Lambda, NextJS Ce que nous recherchons 🔍 • Bac+5 école d’ingénieur informatique, • 4 ans d’expérience minimum (dont expérience en développement), • Nous recrutons surtout une personnalité, qui partage nos valeurs. Nous cherchons la perle rare : passionné(e) par le développement, mais aussi par la gestion de projets et la relation clients. Pourquoi chez nous! 🔝 Nous développons un environnement de travail où chaque collaborateur trouve sa place. Nous incitons au faire ensemble tout en encourageant la prise d'initiative et de responsabilité. • Entité à taille humaine (entre 30 et 40 collaborateurs, moyenne d'âge 28 ans) avec une ADN technique très forte (75% des effectifs), • Équipes dynamiques et audacieuses qui vous partageront nos convictions et nos valeurs, • Culture d'entreprise forte, soucieuse de vous aider à monter en compétences (métiers ET soft skills), • Trajectoires d'évolutions et de mobilité interne multiples, encouragées et accompagnées, • Cohésion et nos valeurs humaines partagées de manière concrète à travers : des formations, des séminaires, des team sportives, des dé-Jeux-ners, des soirées sympas (jeux vidéos, escape game, apéro...) Si vous vous reconnaissez, nous avons hâte de vous rencontrer ! Le processus de recrutement ➡️ • Un échange téléphonique, • Un test de logique et un questionnaire d'auto-perception + entretien sur site (5 Rue Scribe, Paris, quartier Opéra), • Un entretien avec un Responsable/Directeur projet chez Ecocea La Fabrique, • Bienvenue à bord ⛵️

• CDI - Client final, • Digital Marketing, • Paris - Télétravail hybride, • Rémunération : 55-60k fixe + variable sur objectif Votre rôle : Vous pilotez la performance des leviers d’acquisition (SEO, SEA, social ads, jobboards, CRM, etc.) et des parcours digitaux pour un portefeuille d’entités en pleine transformation digitale. Votre objectif : améliorer les taux de conversion et accompagner les équipes dans la montée en compétence. Vos missions : • Gestion des leviers d’acquisition (SEO, SEA, SMA, jobboards, CRM), • Définition d’une approche SEO nouvelle génération - IA Driven (visibilité dans blocs IA, intention avancée, optimisation sémantique), • Optimisation continue des parcours digitaux : sites, landing pages, formulaires, scénarios CRM, • Pilotage de projets : nouveaux canaux, refonte de site web, nouveaux tunnels de conversion, • Management d’une équipe de 3 personnes Outils : • Google Analytics 4, LookerStudio, • HubSpot, Brevo, Salesforce Marketing Cloud selon entités Votre profil : • Première expérience réussie en management, • Expertise en CRO et analytics et acquisition, • À l’aise dans les environnements en transformation, • Capacité à formaliser les solutions et prioriser les actions Pourquoi les rejoindre ? 🌟 Projet stratégique dans un environnement en pleine transformation 🌟L’occasion de devenir un(e) expert(e) du SEO IA / Search 2.0 🌟 Autonomie, responsabilités et latitude pour innover 🌟 Équipe bienveillante, outils performants, environnement challengeant 🌟 Perspectives d’évolution (produit ou entités)

Durée : minimum 6 mois Rémunération : 670€ / mois + commissions Localisation : Paris – sur site Pixie évolue depuis près 20 ans dans le recrutement de consultants, dans le secteur IT en Europe et aux États-Unis, principalement en fournissant des experts freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure et Web. En tant que Delivery Recruteur, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Recrutement et l'équipe Commerciale, afin d'assurer la gestion efficace des candidatures. Les missions principales : • Suivre les retours candidats via nos outils d’automatisation., • Mise à jour de notre base de données / data existantes., • Sourcer et contacter activement, par téléphone, de nouveaux consultants pour enrichir notre base de données., • Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs pour assurer un suivi qualitatif des processus. Profil recherché : • Vous préparez une formation en commerce (Bac +5)., • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents, • Vous êtes à l’aise au téléphone et capable de gérer un volume important d’appels, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, base de données..), • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et une bonne capacité d’analyse Pourquoi nous rejoindre ? • Avoir une première expérience responsabilisante dans le recrutement, • Intégrer un groupe international et dynamique, • Bénéficier d’un onboarding structuré et un encadrement au quotidien, • Rejoindre une équipe installée en plein cœur de Paris