Trabajos en Le Cannet - Page 5Crear alertas

We're Hiring! – Part-Time Sales Assistants!! LOOKING FOR AN ENERGIC, SMILING AND AMBITIOUS SALES ASSISTANT FOR OUR FLAGSHIP STORE IN CANNES!!! The ideal candidate will be responsible for supporting our sales team. You will be a key contributor to our sales team's success. You will provide outstanding customer service to our special client. What We Offer: • Part-time position available, • The opportunity to work for an iconic and unique luxury brand, • Exciting career opportunities, • Very competitive benefits package, • An environment where you can bring your whole self to work What You'll Do: • Business Client Development, • Build and maintain a loyal client base, • Communicate, engage and energise the team to maximise performance, • Leadership & Engagement Support, • Support the manager(s) creating an inclusive working environment with a client-first culture, • Support the manager(s) developing the team product knowledges and selling culture, • Operations, • Expert of Philipp Plein clienteling and digital tools, store systems and procedures, • Uphold & coach Brand standards and Brand presentation, • Communicate product and client feedback to buyers & manager(s) Who you are: • Energetic, passionate, smiling, ambitious and results-driven team player, • Experience in a premium/luxury environment, • Excellent organisational and communication skills with in-depth Brand and product knowledge, • Fluency in Arabic and English minimum B2 level, • Customer-service oriented, • Possibility of a permanent contract can be discussed during the interview. Send your cv:

VOTRE RÔLE Rattaché(e) au Responsable Activité Arômes de la société, vous serez en charge des actions commerciales de la distribution alignées à la stratégie de l’entreprise. D’une manière générale, vous animerez et développerez le réseau de distribution / agents sur les zones stratégiques. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS • Animer et développer le réseau de distribution / agents sur nos zones stratégiques, • Être responsable de la croissance des ventes et de la rentabilité de ce réseau, • Définir et mettre en œuvre la feuille de route stratégique commerciale en accord avec les orientations de la société, • S’assurer de la compétence technique de notre réseau de distributeurs, • S’assurer de la coordination interne (ADV, Opération, R&D, Réglementaire, logistique, Marketing) COMPÉTENCES • Formation Bac +2/+5 (école de commerce ou agroalimentaire), • Expérience d’au moins 5 ans dans l’animation d’un réseau de distribution et /ou d’agents., • Anglais et français courants, • Une autre langue serait un plus, • Maîtrise des outils informatiques, • Connaissance du marché des ingrédients naturels et des arômes, • Aisance relationnelle, • Bonne capacité d’adaptation et d’organisation, • Force de proposition et proactivité, • Autonomie

Description de l'entreprise David Luxury Properties France est une agence immobilière familiale spécialisée dans le segment du luxe, offrant des services sur mesure à une clientèle haut de gamme. Avec une approche axée sur l’excellence et la satisfaction client, David Luxury Properties accompagne ses clients dans la réalisation de projets d’investissement et de vente de biens d’exception. Description du poste En tant qu'Agent commercial indépendant, vous aurez pour mission de développer et gérer un portefeuille de clients et de biens immobiliers de prestige. Vous travaillerez à établir des relations durables avec vos clients, à conduire des visites, à négocier des transactions et à conclure des ventes. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et d’une formation pour maîtriser les outils et les techniques spécifiques à l’immobilier de luxe. Ce poste à temps plein est basé à Mougins en mode hybride, combinant travail en agence et télétravail. Qualifications • Compétences en Communication et Relation Client : Excellentes aptitudes à la communication et à la gestion des relations interpersonnelles., • Compétences en Vente et Négociation : Solides compétences en négociation et capacité à conclure efficacement des transactions., • Compétences en Service Client : Engagement envers la satisfaction du client et aptitude à répondre à ses besoins spécifiques avec professionnalisme., • Compétences en Gestion des Ventes et Formation : Expérience dans la gestion d’activités commerciales et ouverture à suivre des formations pour perfectionner vos compétences., • Des atouts supplémentaires incluent une connaissance approfondie du secteur de l’immobilier de luxe et une maîtrise de plusieurs langues étrangères, notamment l’anglais.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Le Groupe Oniverse recrute pour sa marque INTIMISSIMI un(e) Responsable de Magasin en CDI 35h pour sa boutiques située à Cannes. En tant qu’Ambassadeur Intimissimi, vous participez au développement de nos marques et vous faites découvrir à nos clients des marques jeunes, avant-gardiste en proposant des produits cool et tendances. Vos missions seront les suivantes : Gestion opérationnelle : • Vous veillez au bon suivi des règles et des consignes : encaissements, ponctualité, rangement, et propreté,, • Vous organisez et vous participez à la gestion des flux de marchandises et des inventaires,, • Vous valorisez les collections en appliquant les règles de Visuel Merchandising et en effectuant un réassort permanent,, • Vous assurez la gestion de votre point de vente : dépôts en banque, reporting et gestion administratif RH. Management des équipes : • Vous assurez l’animation de votre équipe en réalisant des briefings quotidiens pour garantir l’accueil et la qualité du service client,, • Vous êtes impliqué(e) sur le terrain et vous développez activement les ventes,, • Vous analysez les indicateurs commerciaux et vous mettez en place des plans d’action dans le but d’optimiser et de développer le chiffre d’affaires,, • Vous motivez votre équipe et vous maintenez une atmosphère positive et dynamique,, • Vous participez au recrutement, à l’élaboration des plannings et au développement des compétences de vos collaborateurs en les formant. Avantages: • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Un vestiaire gratuit par saison, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Des primes sur objectifs et des primes de challenges, • Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Vous êtes doté(e) d’un esprit managérial et êtes animé(e) par les challenges. De plus, vous incarnez l’énergie positive et le dynamisme qui vous permet de vous adapter à n’importe quelle situation. De formation commerciale / mode / management ; vous avez une expérience réussie en tant que Store Manager au sein d’un point de vente dynamique. Vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure en management et relever de nouveaux challenges ? Alors rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Everfair Collection recrute — Assistant(e) Immobilièr(e) Confirmé(e) (H/F) En lien avec Everfair Group Dans le cadre de son développement, Everfair Collection recherche un(e) assistant(e) immobilièr(e) expérimenté(e) pour accompagner la gestion et le développement de son activité. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience significative (minimum 5 à 7 ans) dans le secteur immobilier. Vous maîtrisez les codes du service haut de gamme et de l’immobilier de prestige. Vous êtes organisé(é), rigoureux(se), proactif(ve), et dotée d’un excellent sens relationnel. Compétences requises : -⁠ ⁠Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral -⁠ ⁠Bon niveau d’anglais (écrit et oral) -⁠ ⁠Présentation soignée et sens du service client -⁠ ⁠Maîtrise des tâches administratives d’une agence immobilière -⁠ ⁠Connaissance du logiciel Apimo appréciée -⁠ ⁠Capacité à gérer la mise en ligne des biens (annonces, plateformes, coordination avec les équipes communication) -⁠ ⁠Préparation de mandats (vente et recherche) -⁠ ⁠Suivi des dossiers clients -⁠ ⁠Accueil physique et téléphonique -⁠ ⁠Coordination avec les différents intervenants du dossier Formation : Minimum Bac +2 (type BTS Professions Immobilières ou équivalent) Qualités personnelles : Sens de l’élégance, dynamisme, esprit d’équipe, autonomie et excellente présentation. Rejoignez une structure à taille humaine, exigeante et orientée vers une clientèle haut de gamme. 📩 Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :

🏡 Agent Commercial Immobilier Indépendant (H/F) 📍 Secteurs • Mougins et environs • Valbonne et environs • Cannes et environs • Mandelieu, Estérel et environs 📄 Statut : indépendant 🔹 Label Properties — agence familiale indépendante depuis plus de 25 ans 🧭 Qui sommes-nous ? Installée à Mougins depuis plus de 25 ans, Label Properties est une agence familiale indépendante spécialisée dans la transaction de biens de caractère et de prestige. Nous avons construit notre réputation sur la confiance, la proximité et une connaissance très fine du marché local. Nous accompagnons une clientèle française et internationale avec une approche sur-mesure et des valeurs humaines fortes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui un(e) agent commercial indépendant expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. 💼 Vos missions En tant qu’ambassadeur(drice) de l’agence, vous serez amené(e) à : • Développer un portefeuille de biens et de clients, par la prospection et les recommandations, • Estimer les biens avec justesse, en cohérence avec le positionnement de l’agence, • Obtenir des mandats et en assurer le suivi actif, • Organiser et réaliser les visites, accompagner vendeurs et acquéreurs, • Négocier avec sérieux et efficacité jusqu’à la signature, • Travailler en collaboration avec l’équipe pour valoriser les biens (présentation, diffusion, réseau) 👤 Profil recherché • Autonome, proactif(ve) et fiable, avec une vraie culture du résultat, • Français et anglais courants indispensables (une troisième langue est un plus), • Expérience significative en immobilier ou dans une fonction commerciale exigeante, • À l’aise avec les outils numériques et présentation soignée, • Excellente connaissance de votre secteur de prédilection (au choix) : Mougins et environs, Valbonne et environs, Cannes et environs ou Mandelieu, Estérel et environs 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une agence familiale à taille humaine, solidement ancrée localement depuis plus de 25 ans, • Une réelle notoriété sur le segment de l’immobilier de charme et de prestige, • Une équipe engagée, soudée et disponible, où l’entraide est une réalité, • Une sectorisation de prospection structurée, tout en laissant chacun libre d’accompagner ses clients et relations, • Une rémunération attractive, à la hauteur de votre engagement, • Des outils performants, un marketing qualitatif et un réseau solide 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes de présentation) à : 📧 • 📍 Confidentialité garantie

Description de l’entreprise : Royal Real Estate, située dans le prestigieux Royal Mougins golf club, propose un portefeuille de propriétés situées à Mougins et alentours. Description du poste : En tant que « chargé de location », vous serez chargé de gérer un portefeuille immobilier comprenant la mise en location saisonnière de biens, l’accompagnement des clients pour les visites, la rédaction des contrats et la documentation administrative. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations avec les propriétaires et les locataires tout en veillant à fournir une excellente satisfaction client. Ce poste est basé à Mougins et nécessite une présence sur site pour répondre aux besoins opérationnels. Qualifications • Compétences en location immobilière, • Compétences relationnelles et communicationnelles, • Compétences commerciales et analytiques, • Maîtrise des outils numériques, • Une excellente organisation personnelle, • Maître de l’anglais à l’écrit et à l’oral

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est une Agence immobilière historique et spécialisée dans l’immobilier de luxe et d’ultra-luxe sur la Côte d’Azur. Acteur reconnu pour son exigence, son rayonnement international et la stabilité de ses équipes. Quel est le cadre de travail ? L’agence locale est relativement bien implantée dans la commune de Mougins et alentours. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? · Reprendre un portefeuille existant de clients Premium et le développer. · Prospection active pour développer le portefeuille de l’agence. · Développer un réseau de partenaires et prescripteurs. · Estimation des biens immobiliers, signature des mandats de vente ou recherche. · Accompagnement des clients sur les visites, négociations, suivi jusqu’à l’acte authentique. Le profil recherché: · Première expérience demandée en transaction immobilière. · Excellente présentation et bon relationnel. · Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser. · Vous êtes à l’aise auprès d'une clientèle exigeante. ·Appétence pour le marché immobilier de Luxe. ·Maîtrise de l’Anglais exigée Infos complémentaires: ·Contrat en agent commercial indépendant. ·Chiffre d’affaires moyen par collaborateur relativement élevé, au sein d’une équipe relativement stable.

Notre Centre de Gestion de Sophia recherche son futur Manager de Service Pôle Décès F/H. Le poste est basé à Sophia (06), à pourvoir en CDI. Le rôle du Pôle Décès est d'Accompagner les familles et les proches au moment du décès. Le manager de service a pour mission de contribuer à l’efficience opérationnelle du Pôle, au développement des savoir-faire et à l’atteinte des objectifs fixés en favorisant la synergie entre les différentes équipes qui constituent le Pôle. Concrètement, votre rôle consistera à : • Accompagner les collaborateurs du Pôle dans la montée en compétence sur leur nouvelle activité et les nouveaux périmètres, • Piloter l’activité de l’équipe, • Suivre et piloter la performance des collaborateurs, mettre en place des actions qui mènent à la performance individuelle et collective en respect de la QVCT, • Relayer et incarner sur le terrain la stratégie et les orientations du groupe et de la Direction du Service au Client et accompagner le changement, • Animer la rituologie collective et individuelle, • Créer une dynamique d’équipe, tisser du lien entre les collaborateurs et entretenir leur engagement, • Remonter les réalités terrain au management, • Garantir et gérer les processus RH sur son périmètre, • Contribuer à la maîtrise des risques, • Coopérer avec la Direction du développement commercial et l’Action Sociale, • Contribuer aux études et projets transverses visant à optimiser les process, outils et méthodes Vos avantages et votre rémunération : • Fourchette de Rémunération mensuelle brute : 2850-3300 euros, • Prime de 13ème mois et prime vacances au prorata du temps de présence, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Un CSE attractif Profil recherché : • Vous avez une expérience significative en tant que manager d’équipe de service au client, • Vous êtes reconnu pour votre leadership et possédez le sens de l’engagement, • L’accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs est une de vos priorités, • Vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité à vous coordonner avec les autres Managers du Pôle pour assurer l’efficience collective Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Manpower Cabinet Experts Engineering Toulouse représente l’un de ses clients, acteur du secteur automobile reconnu depuis plus de 30 ans pour son expertise dans l’installation de taximètres et d’équipements métrologiques destinés aux taxis. Dans le cadre du développement de son site récemment ouvert à Vallauris, nous recrutons un : Eléctrotechnicien Monteur de Taximètre H/F CDI – Vallauris (06) Vous intégrerez le site de Vallauris, opérationnel depuis plus d’un an, et participerez activement à son développement. Une période de formation de trois mois minimums est prévue en qualité de technicien monteur. Vous assurerez l’installation de matériel métrologique sur des véhicules ainsi que le contrôle périodique de ces installations. À ce titre, vos missions principales sont : • L’accueil de la clientèle et l’établissement de devis d’intervention, • Le conseil et la vente de services et d’accessoires complémentaires, • La planification des interventions, • L’installation de matériels métrologiques, • L’installation d’équipements complémentaires tels que dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage…, • La détection de dysfonctionnements du véhicule et/ou des équipements, • La gestion des stocks et du SAV De formation Bac Pro Maintenance automobile / Elec option automobile / Electrotechnique, vous justifiez d’une première expérience réussite dans l’aménagement intérieur automobile ou aéronautique en tant que Technicien / Electrotechnicien. Le permis B est indispensable afin de manœuvrer les véhicules. Vous êtes autonome, organisé, et rigoureux. Vous avez un bon relationnel ainsi qu’une certaine capacité à être minutieux et méticuleux. Votre passion : l’automobile 😊

Missions du poste: Pour renforcer notre équipe de Mouans-Sartoux, nous recherchons un ingénieur géotechnicien chef de projet expérimenté (F/H), force de proposition, rigoureux(euse) et qui a envie de participer à un vrai challenge ! En tant que coordinateur de projet (H/F), vous avez la charge de : Participer à l’établissement des devis et suivre les contrats avec les clients en relation avec le responsable d’agence Encadrer et accompagner techniquement, scientifiquement et de manière opérationnelle les ingénieurs d’études et les techniciens Superviser et participer aux diagnostics géologiques et géotechniques sur le terrain Définir des campagnes de reconnaissances Consulter et piloter les sous-traitants (sondages géotechniques, …) et les partenaires Réaliser des études et des dimensionnements d’ouvrages géotechniques de soutènement, de confortement de talus et de glissement de terrain, ainsi que des fondations des bâtiments et des ouvrages d’art Suivre des travaux dans le cadre de missions d’assistance à la maîtrise d’œuvre ou missions de maîtrise d’œuvre complètes Rédiger les rapports géotechniques Contrôler les calculs, rapports et autres documents Société : GÉOLITHE Localité : Mouans-Sartoux (06) Contrat : CDI Rémunération : 45000 à 65000 € / an Télétravail : Partiel Qualification : Ingénieur/Cadre/Bac +5 Expérience : + 7 ans Profil recherché Ingénieur en géotechnique (H/F) dans une fonction similaire et avec au minimum 10 ans d’expérience. Une expérience d’encadrement d’équipe et de conduite de projet en relation avec les clients est souhaitée. Connaissance des fondamentaux des référentiels ISO du management de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement. Qualités recherchées : Maitrise des logiciels de calculs spécifiques : TALREN, FOXTA, GEOMUR, … Connaissance en modélisation aux éléments finis serait appréciée (PLAXIS) Appétence particulière pour le management participatif Sens de l’organisation et de l’encadrement Animation d’équipe Bonne écoute Sens du relationnel Curiosité et dynamisme Qualité rédactionnelle Permis B indispensable Infos complémentaires Avantages : Plan d'Epargne Entreprise Tickets restaurant Prime vacances conventionnelle Charte télétravail Prime déplacement doux plafonnée à 400 € brut (vélo, covoiturage, autopartage, prise en charge de 50% du montant des transports en commun, …) Œuvres sociales versées selon la décision du CSE. Les années précédentes des chèques cadeaux et des chèques vacances pour tous ; Possibilité de bénéficier d’une prime de 250 € d’équipement par an

VapeXpress recherche un partenaire commercial / apporteur d’affaires sur Cannes et la Côte d’Azur. Le projet : installer des machines autonomes principalement dédiées aux vapes rechargeables, pods et accessoires pour clientèle adulte, dans des bars, pubs, clubs, plages privées et lieux de nuit. L’objectif est simple : identifier des établissements intéressés, obtenir un premier contact décideur et aider à lancer des tests pilotes. Profil recherché : • bon relationnel, • à l’aise avec les bars, pubs, clubs ou le milieu CHR, • idéalement basé à Cannes, Nice, Antibes ou alentours, • capable de démarcher ou d’activer son réseau local, • sérieux, autonome et professionnel Mission : • identifier des lieux pertinents, • entrer en contact avec les gérants / managers, • présenter rapidement le concept, • organiser un rendez-vous ou une mise en relation Rémunération : commission / prime par établissement qualifié ou installation signée. Ce n’est pas un poste salarié classique, mais une opportunité de collaboration flexible autour d’un projet en lancement sur la Côte d’Azur. • Intéressé(e) ? Envoyez un message avec votre ville, votre réseau et votre expérience terrain.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Nous recrutons un Responsable Commercial Assurance – Cannes (06) Dans le cadre d’une réorganisation stratégique et d’une mobilité interne, nous recherchons un Responsable Commercial Assurance pour piloter et développer l’activité sur les Alpes-Maritimes. Le contexte : La région Méditerranée s’étend de Montpellier à Menton et s’appuie sur 3 bureaux (Marseille, Cannes, Nice) et une équipe de 50 collaborateurs. Vous intervenez sur une zone à fort potentiel, avec des enjeux de développement et de structuration commerciale. Vos missions : Pilotage & Leadership (25%) • Définir la stratégie commerciale en lien avec la direction nationale, • Manager et accompagner les équipes dans une logique de performance et d’engagement, • Structurer l’organisation commerciale et piloter les indicateurs clés, • Gérer un portefeuille de clients stratégiques, • Identifier et développer de nouvelles opportunités sur le territoire, • Intervenir sur des dossiers complexes et à forts enjeux, • Renforcer la présence du cabinet auprès des acteurs économiques locaux Votre profil : • Expérience significative en assurance, idéalement avec une expertise IARD, • Profil fortement orienté développement et conquête, • Expérience en environnement courtage ou compagnie appréciée, • Capacité à structurer, piloter et fédérer une équipe, • Aisance relationnelle et posture de leader Ce que propose le poste : • Un rôle stratégique avec une exposition nationale, • Une forte autonomie dans la construction et le développement du périmètre, • Un environnement stimulant avec des enjeux business concrets 📍 Poste basé à Cannes 📩 Envie d’en discuter ou de vous positionner ? Je suis disponible pour échanger en toute confidentialité.

Connectivity Validation Engineer (Freelance) – Sophia Antipolis Nous recrutons pour un client basé à Sophia Antipolis un Connectivity Validation Engineer Freelance avec 5 ans minimum d’expérience sur des environnements de validation connectivité et systèmes embarqués. Missions principales • Validation des fonctionnalités de connectivité (Wi-Fi, Bluetooth, GNSS, Cellular, NFC selon périmètre), • Élaboration des plans de test et stratégies de validation, • Exécution des campagnes de tests manuels et automatisés, • Analyse des logs, identification des anomalies et suivi des defects, • Collaboration avec les équipes firmware, hardware et software, • Mise en place et amélioration continue des environnements de test, • Reporting technique et suivi qualité Profil recherché • Formation Ingénieur Bac+5 en électronique, télécoms, systèmes embarqués ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en validation connectivité, • Bonne maîtrise des protocoles sans fil et outils de test associés, • Expérience en debugging système et analyse de traces/logs, • Connaissance des environnements Linux / Android embarqué appréciée, • Expérience en automatisation de tests (Python, scripts) fortement valorisée, • Anglais professionnel indispensable Modalités • Mission freelance, • Localisation : Sophia Antipolis, • Démarrage : ASAP, • Durée : mission long terme, • Environnement international et technique à forte valeur ajoutée

Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Le poste de Collaborateur Comptable Expérimenté H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Sophia Antipolis. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, tu travailleras principalement sur des missions en expertise pour une clientèle composée de TPE/PME régionales de divers secteurs et d’artisans, commerçants et BNC: • Organisation administrative et comptable du client,, • Tenue et révision comptable,, • Etablissement des déclarations fiscales courantes,, • Situations Intermédiaires mensuelles/ tableaux de bord, • Etablissement des déclarations de fin d’exercice,, • Réalisation des bilans et conseil. Pour mener à bien tes travaux, tu auras à ta disposition l’ensemble de nos outils de production, dont Quadra/Loop, Pennylane, RCA, Emasphère ainsi que nos outils digitaux (OCR, numérisation, interfaces bancaires, archivage en ligne). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser., • Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel., • Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC)., • Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : • Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine(après 6 mois d'ancienneté), • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie, • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien, • Des activités sportives pour bouger ensemble, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : Formation : • Bac +2 minimum (Licence, DCG), ou diplôme supérieur en comptabilité (Master CCA, DSCG, École de commerce), • Esprit d’équipe et sens de la collaboration, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Capacité d’adaptation, • Sens du service et orientation satisfaction client Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Dans le cadre d’une mission longue au sein d’un grand compte du secteur télécom, nous recherchons un Gestionnaire d’Incidents Applicatifs disposant d’au moins 4 ans d’expérience. Vous interviendrez sur un produit stratégique lié à la personnalisation des services clients, au cœur d’un environnement digital exigeant et en constante évolution. Vos missions Au sein d’une équipe support applicatif, vous serez en charge de : • Gestion des incidents applicatifs Qualification, analyse et priorisation, • Investigations techniques, • Communication avec les équipes et métiers, • Support aux équipes métiers Accompagnement dans l’utilisation des outils, • Compréhension et traduction des besoins, • Amélioration continue Contribution à l’évolution des outils de supervision, • Optimisation des processus de gestion des incidents, • Collaboration Agile Participation aux rituels (daily, échanges équipes), • Interaction avec dev, QA, PO et BA Environnement technique • Outils : JIRA, Confluence, XRAY, • Gestion incidents : Océane / Genergy, • CI/CD : GitLab, • Data / Tech : SQL, APIs REST, XML/JSON, • Environnements : Cloud (GCP), Docker, Unix Profil recherché • 4 ans d’expérience minimum en support applicatif / gestion d’incidents, • Très bonne capacité d’analyse et de priorisation, • Maîtrise des environnements techniques (API, SQL, logs, monitoring), • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers), • Connaissance des environnements Cloud (GCP), • Expérience en environnement Data / Big Data, • Sensibilité aux enjeux de sécurité Conditions • Localisation : Mougins (Sophia Antipolis), • Télétravail : 2 jours / semaine, • Salaire : 42K – 43K€ brut annuel (CDI), • Mission longue dans un environnement grand compte

Vos principales missions seront : • Prendre en charge la gestion d’un portefeuille de commandes sur différents canaux (délégués pharmaceutiques, e‑commerce, marketplace, export et grossistes), en garantissant leur fiabilité et leur bon suivi., • Assurer le suivi des commandes et le traitement des dossiers de Service Après‑Vente, en apportant des réponses adaptées et de qualité aux demandes clients., • Gérer les appels entrants des clients et des délégués pharmaceutiques, et maintenir une relation de confiance au quotidien., • Mettre à jour les fiches et bases clients afin d’assurer la fiabilité des données., • Apporter un soutien opérationnel à la coordinatrice du service clients et à l’encadrement., • Assurer le back‑up du service clients export et participer, plus largement, au bon fonctionnement du service grâce à une forte polyvalence. Le profil • Titulaire d’une formation Bac+2 minimum, avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire., • Maîtrise du Pack Office, la connaissance de SAP étant appréciée., • Personne autonome, organisée et rigoureuse, dotée d’un bon relationnel et d’un réel sens du service client., • Capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à s’adapter à un environnement exigeant., • Contrat CDI à temps plein (39 heures par semaine), statut non cadre., • Poste à pourvoir dès que possible à Mougins (06).

Avec plus de dix ans d'existence, Eng'In est le partenaire privilégié de ses clients pour leurs projets industriels et innovants. Nous proposons des solutions adaptées à chacun de leur projet : en Assistance Technique directement intégrée à leurs équipes projet ; ou au forfait au sein de notre Bureau d'Études. Plus qu'une société d'ingénierie, nous avons conçu et développé des produits qui ont pris leur envol comme l'AquaspotⓇ au sein de notre pôle R&D. Notre savoir-faire et notre expertise dans les métiers de l'environnement, du traitement des eaux et des énergies nous permettent de travailler avec les grands donneurs d'ordre français, mais aussi d'accompagner de nouveaux acteurs émergents sur des projets passionnants et d'avenir. Dans le cadre de notre développement nous recherchons les futurs talents qui auront envie de s'épanouir dans un écosystème dynamique et stimulant POSTE / MISSIONS Notre équipe commerciale, en pleine expansion, recherche un nouvel Ingénieur d'affaires/Business Manager H/F et c'est peut-être vous ! Vous êtes attiré(e) par le métier d'ingénieur d'affaires en ingénierie et souhaitez rejoindre une société engagée dans le secteur de l'environnement (traitement des eaux et des déchets), de l'énergie et plus globalement du process industriel ? Nous sommes fait pour nous rencontrer ! Nous cherchons à intégrer au sein de notre équipe commerciale un(e) nouveau collaborateur(trice) qui s'impliquera dans la croissance de l'entreprise et qui sera capable de manager son équipe tout en respectant des valeurs humaines fortes. En tant que responsable de votre activité, vous développez votre périmètre au sein d'une équipe aguerrie et dynamique. Vos Missions • Assurer la prospection commerciale et constituer votre propre portefeuille client, • Identifier, analyser et comprendre les besoins et attentes des clients, • Effectuer le sourcing, les préqualifications et mener les entretiens, • Recruter des profils ingénieurs et techniciens (H/F), • Élaborer les propositions commerciales, • Suivre les projets ainsi que les missions de vos consultants, • Réaliser une veille technologique et participer à des salons, conférences et événements liés à l'environnement et aux énergies PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes ingénieur(e) généraliste ou spécialisé dans le domaine de l'environnement ou de l'énergie, ou diplômé(e) d'une école de commerce en management, et vous justifiez d'une expérience d'un an ou 2 ans sur un poste similaire. Rémunération entre 45k et 55k avec avantages entreprise (mutuelle, panier repas, primes...). Informations Pratiques Domaine : Environnement, Traitement de l'eau & énergies Type de contrat : CDI Lieu : Cannes, FRANCE Si vous recherchez un emploi valorisant humainement, avec une rémunération évolutive et attractive et que vous êtes prêt(e) à vous engager pour votre équipe, ce poste est fait pour vous !

Tercio RH & son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un cabinet indépendant spécialisé en gestion de patrimoine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la relation de confiance établie avec une clientèle privée exigeante, un : Executive Associate – Private Wealth (H/F) Votre profil : • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance ou école de commerce, • Expérience confirmée de 7 à 10 ans en gestion de patrimoine, banque privée ou assurance, • Expérience avérée dans la gestion et le suivi d’un portefeuille clients, • Capacité à intervenir avec autonomie auprès d’une clientèle patrimoniale exigeante, • Excellente présentation et sens du service, • Rigueur, organisation et fiabilité, • Capacité à structurer, anticiper et assurer un suivi client de qualité, • Discrétion et sens de la confidentialité, • Capacité à s’inscrire dans une collaboration directe et étroite avec un dirigeant Votre mission : En collaboration directe avec le dirigeant, vous intervenez dans un rôle clé alliant suivi client, structuration de l’activité et participation au conseil patrimonial, dans une logique de travail en binôme. Suivi et structuration de l’activité • Assurer un rôle central dans l’organisation et la structuration du suivi client au quotidien, • Garantir un suivi rigoureux des dossiers, des échéances et des actions à mener, • Préparer les rendez-vous (analyse des situations, élaboration des supports, anticipation des besoins), • Assurer la coordination des actions et veiller à leur bonne exécution, • Contribuer activement à la qualité de service et à la satisfaction d’une clientèle exigeante Participation au conseil patrimonial • Participer aux rendez-vous clients en appui du dirigeant, notamment auprès d’une clientèle à forte valeur patrimoniale (HNWI), • Intervenir sur les problématiques patrimoniales (analyse, structuration, recommandations), • Accompagner le suivi et la gestion des clients existants du cabinet Contribution au développement de l’activité • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients dans une logique de qualité de service, • Participer à la dynamique commerciale du cabinet, principalement via une approche relationnelle et de recommandations, • Développer progressivement votre activité dans un cadre structuré, avec l’appui du réseau et du carnet d’adresses du dirigeant Bon à savoir : • Contrat : CDI, • Rémunération : fixe 50 000 € + variable lié au développement de l’activité, • Collaboration directe avec le dirigeant, dans une logique de travail en binôme, • Accès à une clientèle existante du cabinet ainsi qu’à des dossiers à forte valeur patrimoniale, • Développement de l’activité facilité par le réseau et le carnet d’adresses du dirigeant, • Approche commerciale orientée relationnel, recommandations et networking (sans prospection “dans le dur”), • Environnement exigeant, orienté qualité de service et relation client, • Cabinet accompagnant une clientèle privée haut de gamme, • Poste permettant de s’inscrire durablement dans un projet de développement, • Rôle clé dans la structuration et l’organisation de l’activité

Offre d’emploi : Vendeuse en parfumerie (CDD saisonnier – Temps plein) Lieu : Antibes Type de contrat : CDD saisonnier Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement Temps de travail : Temps plein (du lundi au vendredi) Description du poste : Dans le cadre de notre activité, nous recherchons une vendeuse en parfumerie pour renforcer notre équipe. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec pour objectif principal la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle. Missions principales : • Accueillir, conseiller et accompagner les clients, • Promouvoir et vendre les produits (parfums, cosmétiques, soins), • Assurer la mise en rayon et le réassort, • Veiller à la bonne tenue de la boutique, • Encaisser les ventes, • Participer à la fidélisation de la clientèle Profil recherché : • Présentation soignée et excellent sens du relationnel, • Goût prononcé pour la vente et le conseil, • Intérêt pour l’univers de la parfumerie et de la beauté, • Dynamique, souriante et impliquée, • Une première expérience en vente est un plus Conditions : • Travail du lundi au vendredi, • Temps plein, • Rémunération : selon profil

Dans le cadre de notre développement à Sophia Antipolis, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour accompagner notre croissance et renforcer notre présence sur le territoire. Nous recherchons un profil orienté business, autonome, structurant et animé par les résultats. Issu(e) d’une ESN ou d’un environnement similaire, vous savez activer les bons leviers pour développer un portefeuille client tout en pilotant les dimensions humaines et économiques de vos projets. Votre mission : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, FIDÉLISER. Vous serez responsable du développement commercial sur votre périmètre, du recrutement de vos équipes et de la gestion de la performance de vos projets. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer une stratégie commerciale ciblée (prospection, développement de comptes existants) ;, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : détection d’opportunités, qualification, réponse aux appels d’offres, négociation et closing ;, • Recruter et fidéliser vos consultants, en lien avec les équipes recrutement ;, • Assurer un suivi régulier des missions et de la satisfaction client ;, • Promouvoir nos offres à forte valeur ajoutée : infrastructures, cloud, cybersécurité, ITSM, data, etc. ;, • Suivre vos indicateurs de performance et piloter votre activité avec une logique de rentabilité. Profil recherché : Un développeur de business à l’état d’esprit entrepreneurial. Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une première expérience réussie en ESN ou dans un environnement B2B technologique exigeant. Vous avez démontré votre capacité à construire, convaincre et délivrer. Vous êtes : • Orienté(e) résultats et business,, • À l’aise dans les environnements à forte autonomie,, • Structuré(e) dans votre approche commerciale et opérationnelle,, • Doté(e) d’un excellent relationnel, aussi bien avec vos clients qu’avec vos équipes. Prêt(e) à rejoindre une structure agile, en pleine croissance, et à fort potentiel ? Venez écrire avec nous la suite de l’aventure à Sophia Antipolis.

Dans le cadre de projets défense, vous participerez au développement FPGA pour du traitement de signal et de la génération de signaux complexes. Intégré à une équipe spécialisée dans sur ce produit complexe ; vous aurez notamment en charge de : • Participer à la spécification et la conception des composants du (ou des FPGA), • Implémenter les modèles de circuits permettant les traitements temps- réels, • Développer les IP et les test bench associés, • Intégrer les design FPGA, • Rédiger les documentations techniques attendues Compétences clés : • Notion d’architecture et spécification d’IP, • Maitrise du VHDL, • Maitrise du flow de design d’un FPGA (synthèse/routage), • Maitrise des stratégies de vérification (en simulation et sur cible), • Gestion en configuration de l’ensemble du design, • Outils de tests et performances : Vivado, Modelsim, git, • Maîtrise des langages de scripting, • Contraintes de timing, • Bonnes capacités rédactionnelles de documents techniques Une appétence dans le domaine de l’algorithmie serait un plus pour vous sentir à l’aise. Profil recherché: Diplômé en Electronique ou Systèmes embarqués, vous bénéficiez d’une expérience significative de 5 ans minimum en développement/ vérification FPGA. Vous êtes autonome mais appréciez le travail en équipe, les échanges et partages d’idées sur les sujets techniques. Vous êtes expérimenté dans le domaine FPGA et souhaitez élargir votre domaine d’intervention au reste du système. En savoir plus sur SERMA ! ... Le Groupe SERMA est un leader Européen, représentant 1400 ingénieurs et techniciens, spécialiste de l’ensemble des activités liées à l’électronique, la microélectronique et les nouvelles énergies. En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. Pourquoi rejoindre SERMA ? ✔ Des projets techniques stimulants et variés ✔ Une reconnaissance de l’expertise et de la valeur ajoutée de chaque personne ✔ Un environnement collaboratif, où l’on apprend autant que l’on transmet ✔ Des structures à taille humaine, adossées à un groupe solide et reconnu

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ! Société : Vue d’ensemble et description : Fort de ses 1000 consultants experts à travers le monde, répartis dans 156 bureaux et 36 pays, Antal International Network a déjà réalisé plus de 100.000 placements dans plus de 70 pays. Notre bureau de Cannes est spécialisé dans les secteurs Automobile - Industrie - Produits de luxe et Yachting. Nous souhaitons étoffer notre équipe et sommes à la recherche de consultant(e)s expérimenté(e)s en recrutement de cadres, middle et top management. Votre profil : • Vous êtes un expert reconnu dans votre métier et avez idéalement un réseau actif, sur lequel vous pourrez compter pour un démarrage rapide de votre activité., • Véritable chef d’entreprise, vous êtes enthousiaste et d’une éthique irréprochable. Vous êtes habitué à évoluer dans un environnement concurrentiel et savez travailler en équipe., • Vous vivez actuellement sur le territoire français. Etre physiquement à Cannes serait un plus mais n’est pas une obligation., • En tant que consultant en recrutement, vous vous concentrerez sur des rôles de niveau intermédiaire jusqu’aux rôles de direction., • Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable., • Vous serez exclusivement rémunéré à la commission et sous forme de facturation. Le niveau est très élevé., • Vous vous situez actuellement dans n'importe quelle région en France, car vous pourrez travailler en home office Vos principales tâches : • Vous saurez développer un réseau de clients et candidats à l’échelle mondiale., • Vous prospecterez de nouveaux clients, permettant de leur proposer nos viviers de talents et ainsi répondre à leurs besoins en recrutement., • Vous assurerez pleinement la maitrise de vos dossiers de leur embryon jusqu’à la fin de vos missions. Type d'emploi : Temps plein, Freelance / Indépendant

Gestionnaire Atelier (H/F) Vous êtes passionné(e) par l’après-vente automobile, animé(e) par le sens du service et le management de proximité ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire Atelier capable de piloter l’activité avec agilité, tout en plaçant l’expérience client et l’accompagnement des équipes au centre de ses priorités. Votre mission : Véritable chef d’orchestre de l’atelier, vous garantissez une organisation fluide, une qualité de service irréprochable et une expérience client différenciante. Interface clé entre le front et le back office, vous jouez un rôle central dans la performance globale de l’activité. Dans ce cadre, vous assurez un rapport régulier de l’activité auprès du Chef d’Atelier et du Directeur Après-Vente Groupe. Ce que vous ferez au quotidien : 🚀 Piloter et optimiser l’activité Gérer et optimiser le planning atelier avec réactivité Anticiper et gérer les imprévus (réception & restitution) Suivre l’avancement des travaux et garantir leur qualité Assurer un contrôle qualité rigoureux 👥 Manager et accompagner vos équipes Encadrer l’équipe express service (9 à 10 collaborateurs) Manager en direct 2 Conseillers Clients Service et 1 Assistante Après-Vente Accompagner vos équipes au quotidien avec écoute, proximité et empathie Créer une dynamique positive et favoriser la montée en compétences 🤝 Garantir une expérience client d’excellence Être le garant de la satisfaction client au front office Gérer les litiges de premier niveau avec professionnalisme Assurer un rôle de facilitateur entre les différents interlocuteurs Le profil que nous recherchons : 🎯 Vos atouts Expérience managériale réussie de 3 à 5 ans Solides connaissances techniques en après-vente automobile À l’aise avec les outils informatiques (type DMS) Bonne maîtrise de l’anglais 💡 Votre état d’esprit Sens aigu du service client Leadership bienveillant et fédérateur Capacité à gérer les imprévus avec calme et efficacité Esprit orienté solutions Organisation, rigueur et réactivité Excellentes qualités relationnelles et sens de la médiation Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé avec un réel impact sur la performance de l’atelier Une rémunération attractive Un environnement dynamique et responsabilisant, bien structuré Une équipe à taille humaine où l’entraide et la proximité font la différence Un rôle mêlant management, organisation et relation client Postulez à avec CV et lettre de motivation si vous correspondez au profil recherché !

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 6 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dés que possible jusqu'en novembre 2026 ! Rattaché à la Direction de la Student Experience vous serez chargé d’assurer l’écoute, l’orientation et l’accompagnement des étudiants de SKEMA sur les sujets de santé et bien-être des étudiants, sur l’ensemble des campus. Il/Elle s’assure d’une orientation appropriée des étudiants avec les partenaires du dispositif, et assure la coordination avec les équipes pédagogiques, les services de l’école concernés. Il/Elle coordonne en particulier le développement de la politique de lutte contre les discriminations, le harcèlement, les violences sexuelles et sexistes auprès des étudiants, ainsi que les actions de promotion de la santé et de prévention, notamment en matière de santé mentale. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Piloter les processus de lutte contre les discriminations, le harcèlement, et les violences sexistes et sexuelles, à destination des étudiants, • Concevoir et proposer des actions de sensibilisation des étudiants sur les sujets de santé mentale, et de prévention des discriminations, du harcèlement et des violence sexistes et sexuelles, • Prévenir les risques de discriminations, harcèlement, et violences sexistes et sexuelles par le déploiement actions de communication, de sensibilisation et de formation, • Assurer l'écoute de premier niveau des étudiants en difficulté/souffrance psychologique et/ou manifestant un signalement, • Gérer les relations et collaborations avec les associations étudiantes, les organismes partenaires et associations dédiées, en assurant l’accessibilité des étudiants à ces services, • Qualifier, trier, orienter et traiter les demandes via les messageries dédiées, en particulier les signalements, • Orienter les étudiants vers le dispositif approprié en externe ou l’action à mener en interne, • Animer et enrichir la base de données des prestataires, dispositifs, organismes et associations dédiées, pour assurer l’accessibilité des services aux étudiants concernés, • Assurer le suivi des démarches dans le respect des règlements, • Effectuer et rendre accessible un reporting des activités et situations, • Coordonner une veille sur les évolutions réglementaires / les bonnes pratiques, et être force de proposition pour une amélioration continue des dispositifs La liste n’est pas exhaustive, elle est en évolution en fonction des process de l’organisation et de la structuration de SKEMA. Nous offrons de nombreux avantages : 🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. 🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à compter de 4 mois d'ancienneté, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). 📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). 📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie 💰d’autres nombreux avantages : prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : • Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement., • Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles., • Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel.

🌍 Vous êtes passionné par la gestion de projet et vous voulez évoluer dans un environnement industriel stimulant, sous le soleil de la Côte d’Azur ? Bienvenue chez MI-GSO | PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Nous recherchons un Ingénieur Projet / PMO (F/H) pour renforcer nos équipes sur le bassin niçois. Au sein des équipes, vos missions seront notamment les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions. Vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. 🔎 Profil recherché : • Bac +5 d’une formation en Ecole d’Ingénieur avec un attrait fort pour le management de projet., • A minima une première expérience dans un environnement industriel., • Sens de l’analyse, rigueur, bonne communication., • Anglais opérationnel requis (environnement international). Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet, • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) 📩 Envie d’en discuter ? Postulez directement ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Sans vous, le parc matériel ne fonctionne pas et le chantier ne peut pas avancer. FLS, entreprise familiale depuis 1966, accompagne les professionnels du BTP, des Travaux Publics et de l’Industrie avec des solutions de location de matériel fiables et de proximité. Présente sur plusieurs territoires en France, FLS place l’humain, la fiabilité et la proximité au cœur de son activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Aide Mécanicien (H/F) pour notre agence de la roquette sur siagne. Votre rôle : Vous êtes le garant du bon fonctionnement de notre matériel et de nos engins. Chaque journée est différente, concrète et pleine de défis. • Diagnostiquer et réparer le matériel et les engins de chantier, • Effectuer le nettoyage et l’entretien préventif et les contrôles réguliers, • Réaliser des tests de fonctionnement après chaque intervention, • Tenir à jour les historiques de maintenance et interventions, • Participer au suivi des pièces détachées et commandes de fournitures, • Collaborer avec l’équipe parc pour détecter les besoins de maintenance et optimiser l’usage du matériel, • Veiller à la sécurité et à la propreté de votre atelier, • Conseiller et alerter l’équipe sur l’état du matériel Votre profil : • Vous êtes manuel·le, rigoureux·se et aimez résoudre des problèmes techniques, • Vous savez vous investir pleinement dans vos missions et aimez travailler en équipe, • Le secteur du BTP et la maintenance de matériel vous attire, • Débutant·e ou première expérience : votre motivation et votre engagement sont ce qui compte le plus, • Permis B obligatoire – CACES et Permis C appréciés Pourquoi nous rejoindre ? Chez FLS, vous n’êtes pas qu’un simple réparateur : • Vous évoluez dans un environnement technique et stimulant, avec du matériel varié, • Vous bénéficiez d’un CDI avec rémunération stable, avantages repas et intéressement, • Vous avez de réelles perspectives d’évolution au sein d’une entreprise qui grandit, • Une équipe bienveillante et solidaire vous accompagne au quotidien Comment postuler ? Envoyez votre candidature à ou postulez directement en ligne en cliquant sur « Envoyer ma candidature ». Connaissez quelqu’un qui correspond au poste ? Partagez cette offre ! FLS s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

GRAVIC est une entreprise familiale à dimension internationale, forte de plus de 50 ans d'expérience. Implantée en France, Tunisie, Hongrie et Chine, notre société est un acteur majeur dans les technologies d'impression et de découpe technique (sérigraphie, flexographie, impression numérique et découpe rotative, laser). Avec un chiffre d'affaires de 25 millions d'euros et une équipe de 300 collaborateurs issus de 10 nationalités différentes, nous combinons expertise industrielle et richesse humaine. Engagés dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), nous plaçons le développement durable au coeur de nos priorités. Découvrez notre politique RSE en vidéo : ___ Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Opérations (H/F). Votre rôle : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des activités industrielles du site France de Mouans-Sartoux (environ50 personnes), avec un périmètre opérationnel d’environ 30 personnes (production, planification/ordonnancement, projets/industrialisation, amélioration continue, interfaces techniques). Votre objectif : sécuriser l’exécution, élever le niveau de pilotage, et accélérer la performance industrielle (QCDS/E). Vos missions : • Piloter la performance industrielle coûts / qualité / délais / sécurité / environnement et assurer un reporting régulier via KPI et rituels de management., • Manager et faire grandir les équipes : posture terrain, montée en compétences, responsabilisation, exigence et cohésion., • Structurer et fiabiliser la planification et le pilotage charge/capacité (machines et équipes), garantir la tenue des engagements., • Superviser la production et la coordination inter-groupe: priorités, arbitrages, efficacité, réactivité., • Piloter les projets industriels : investissements, amélioration continue, nouveaux équipements, digitalisation (logique industrie 4.0)., • Déployer une culture d’excellence opérationnelle : Lean / 5S / standards / réduction rebuts / productivité, amélioration des flux., • Représenter la Direction sur les sujets opérationnels auprès de partenaires externes (clients, auditeurs, prestataires) Profil recherché : • Formation supérieure technique (Ingénieur / Master) et expérience confirmée en management industriel dans un environnement exigeant (ex: automobile, aéronautique, électronique, transformation...)., • Leadership de terrain, capacité à fédérer, exigence dans l’exécution et sens du résultat., • Maîtrise des outils de pilotage industriel : ERP, KPI, routines, planification., • Culture Lean / amélioration continue., • Anglais niveau avancé (C1) - étroite collaboration attendue avec nos sites en Hongrie, Tunisie et Chine. Le poste : • Lieu du poste : Mouans-Sartoux (06) – en présentiel, • Rémunération : 55 à 65k€ bruts par an sur 13 mois, • Prime d’intéressement, • Statut cadre au forfait : environ 8 à 10 RTT par an GRAVIC s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Description de l'entreprise Société indépendante leader sur la Côte d'Azur, Vigna est spécialisée dans les travaux de gros œuvre, avec une expertise dans la construction de logements, hôtels, collèges, hangars militaires et parkings. Elle excelle également dans la réalisation de projets globaux en tant qu'entreprise générale. La société est reconnue pour des projets emblématiques tels que UNITY 3.5 (combinant hôtels et bureaux) à Nice, le collège de Carqueiranne, le collège de l’Estérel à Saint-Raphaël et le projet résidentiel de 189 logements à La Bermone, Villeneuve-Loubet. Travailler pour Vigna, c'est rejoindre un acteur de référence dans le secteur de la construction au sein de la région PACA. Description du poste Nous recherchons un.e Chef de Chantier qualifié.e pour superviser et coordonner des projets de construction de grande envergure à Valbonne, PACA. Dans ce rôle à plein temps et en présentiel, vous serez responsable de diriger les équipes sur site, de garantir le respect des délais, des budgets, ainsi que des normes de sécurité et de qualité. Vous serez également en charge de la communication avec les différents acteurs du projet et de la mise en œuvre des plans d'exécution selon les spécifications. Qualifications • Compétences en supervision : Expérience dans la supervision et la coordination des équipes de chantier pour assurer une exécution efficace et conforme., • Compétences en budgétisation : Capacité à planifier et suivre les dépenses du projet tout en respectant les contraintes budgétaires., • Compétences en sécurité sur chantier : Connaissances approfondies des protocoles de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr pour tous., • Compétences techniques en construction : Connaissance des matériaux, techniques et processus liés aux projets de gros œuvre., • Compétences en contrôle de projet : Capacité à suivre l’avancement des travaux, gérer les ressources et résoudre les problèmes pour respecter les délais., • Autres qualifications souhaitées : Connaissance des logiciels de planification comme MS Project ou Primavera, et capacité à lire et interpréter des plans techniques.

Contexte : Vous prenez en charge la définition et l’évolution de l’architecture logicielle bas niveau pour des systèmes embarqués critiques et à fortes contraintes opérationnelles. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie : architecture, spécifications, encadrement du développement bas niveau, intégration, industrialisation et amélioration continue. Vous contribuez à des projets industriels variés : mobilité intelligente, énergie, IoT industriel, robotique, équipements médicaux, télécom/edge computing, transport, automatisation, électronique professionnelle, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels selon les projets., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans un des domaines de l'industrie, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Prise de poste immédiate - Contrat saisonnier jusqu'au 04/10/2026 Avec ses 1500 postes d'amarrage, son infrastructure modernisée et sa capacité d'accueil de bateaux jusqu'à 160 mètres, le port Vauban est un haut lieu de la plaisance et du yachting en Méditerranée. Vauban est un port de contrastes qui cultive de multiples atouts. À la fois authentique et tout entier tourné vers le IIIe millénaire, il conjugue modernité et patrimoine. Attractif et humain, il propose à ses clients une qualité de séjour unique, dans un écrin exceptionnel. L’approche de l’été représente le temps fort de l’année pour l’activité des ports. L’accroissement important de la fréquentation est le moment idéal pour assurer un service de qualité auprès de nos clients. Le saisonnier est considéré comme le premier interlocuteur de nos clients. Il permet également d’avoir un œil neuf sur nos activités portuaires. Au sein du quai IYCA, sous la responsabilité du Responsable des Opérations, vous serez amené(e) à effectuer des tâches d’accueil, d’amarrage, d’entretien et d’informations aux usagers au sein du port. Vous êtes garant(e) et autonome dans le fonctionnement du quai. Vos principales missions sont les suivantes : 1 - Contribuer à assurer l’exploitation, l’entretien et la maintenance courante des infrastructures du quai IYCA tout en maintenant un environnement propre. • Amarrer les bateaux de grande plaisance sous la supervision de la Vigie. Un support pour la vigie sur le reste du port peut également être sollicité pour toute tâche principalement en cas de manque d’effectif (travail weekend et jours fériés) ;, • Pointage du plan d’eau grande plaisance, relever les index des compteurs d’eau ;, • Surveillance et coordination des avitaillements, grutages ou manutentions sur le quai ;, • Localiser et rendre compte des éventuels problèmes sur le port et le bassin afin d’alerter les équipes IYCA ou la Vigie ;, • Assurer une bonne liaison avec le poste de sécurité ;, • Participer à l’intendance du bâtiment IYCA / Crew center (petit entretien, guider les utilisateurs , aide aux événements) ;, • Entretenir et nettoyer les installations (désherbage, rinçage, balayage, peinture, petit entretien …), • Petite manutention avec chariot élévateur (après formation adéquate) 2 - Accueillir, informer et délivrer des services de qualité aux clients du port. • Accueillir, informer et orienter les usagers, équipages, invités…Présentation des services offerts (crew center , coin équipage, animations, recharge véhicules, …), • Suivi des véhicules électriques et des vélos (prêt , nettoyage, rangement, mise en charge, …), • Branchement Internet ou réseau et création des comptes pour les navires 3 - Contribuer à la présentation et à la mise en œuvre des actions environnementales, au respect des règles de sécurité en vigueur et de la réglementation applicable sur l’espace portuaire. • Sensibiliser les équipages aux règles (travaux, emplacement poubelles et recyclage , branchement électrique, …), • Gestion et suivi de la collecte des déchets sur le quai (tri sélectif, bennes, nettoyage des locaux poubelle), • Gestion des pompages des bateaux sur notre réseau eaux usées Profil recherché : • Anglais parlé exigé, • Permis B exigé, • Maîtrise de la relation client, • Présentation irréprochable, • Langage marin et connaissance des bateaux, • Tempérament sportif, • Le permis CACES est un plus (chariot élévateur) Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d’un excellent relationnel adapté à un environnement international, • Vous êtes rigoureux(se) et êtes capable d’assurer une qualité de service élevée, • Vous êtes autonome et responsable Amplitude horaire de travail variable et comprise entre 07h30 (au plus tôt) et 20h30 (au plus tard). Type de contrat : CDD (35h/semaine) - Disponibilité requise pendant les week-ends et les jours fériés. Rémunération et avantages : 2029,80€ bruts par mois + Tickets restaurant (valeur 10€ par jour travaillé avec participation employeur à hauteur de 50%)

Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Linux Ubuntu expérimenté pour intervenir sur des environnements critiques de production. La mission s’inscrit dans un contexte d’industrialisation, d’automatisation et d’optimisation des plateformes Linux. Vos responsabilités • Administration et maintien en conditions opérationnelles des environnements Linux Ubuntu, • Automatisation des déploiements via Ansible, • Gestion et optimisation des conteneurs Docker, • Mise en place et amélioration de la supervision via Prometheus, • Création et maintenance de dashboards sous Grafana, • Analyse et résolution d’incidents N2/N3, • Participation à l’amélioration continue et à l’industrialisation, • Rédaction et mise à jour de la documentation technique, • Collaboration avec les équipes DevOps, réseau et sécurité Compétences techniques attendues • Linux (Ubuntu) – Expert confirmé, • Ansible – Expert confirmé, • Docker – Expert confirmé, • Prometheus – Confirmé, • Grafana – Confirmé Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie systèmes Linux, • Expérience significative en environnement de production, • Forte culture automatisation et industrialisation, • Capacité d’analyse et résolution d’incidents complexes, • Autonomie, rigueur et bon relationnel Ce que nous proposons Mission chez un grand acteur Télécom Démarrage Asap 3 jours sur site / 2 jours télétravail Salaire : jusqu’à 50K€ Avantages groupe : mutuelle, RTT, plan de formation, primes, accompagnement managérial, perspectives d’évolution

Dans le cadre de la production de contenus visuels, audiovisuels et photographiques, le service Marketing & Communication du Palais des Festivals et des Congrès de Cannes recherche un(e) apprenti pour une durée de 1 an en création visuelle, à partir de septembre 2026. Missions principales : Le/la apprenti participera à la couverture des événements organisés dans et autour du Palais des Festivals et des congrès de Cannes. Il/elle sera amené(e) à produire des contenus photo et vidéo, de la captation jusqu’à la post-production. Profil recherché : Étudiant(e) dans le domaine de la création visuelle, vous maîtrisez les outils de production et de post-production et disposez des compétences suivantes : Compétences techniques requises : • Maîtrise des appareils de prise de vue photo et vidéo (type Sony A7 IV), • Bonne compréhension de la lumière et du son, • Maîtrise de Lightroom et/ou Photoshop (photo), • Maîtrise de DaVinci Resolve (montage vidéo – indispensable) Compétences appréciées : • After Effects / motion design (atout), • InDesign et Illustrator (atout) Qualités attendues : • Autonomie et aisance dans les reportages terrain, • Curiosité et sens de l’observation, • Bonne culture générale et intérêt pour les tendances visuelles et médias, • Rigueur et sens de l’organisation, • Excellente maîtrise du français écrit, • Notions d’anglais appréciées Cet apprentissage s’adresse à un profil créatif, rigoureux, dynamique et motivé, souhaitant évoluer dans un environnement événementiel exigeant et stimulant !

🔎 QUANTIS recrute un Collaborateur Comptable Confirmé (H/F) 📍 Antibes (06) 💰 30 000 € à 36 000 € brut annuel 🚀 Chez QUANTIS, nous ne recrutons pas simplement un collaborateur. Nous recherchons une énergie, un profil impliqué, qui souhaite évoluer dans un environnement structuré et dynamique. Cabinet d’expertise comptable en croissance, présent à Antibes, Cannes et Grasse, nous accompagnons une clientèle exigeante avec une approche basée sur la clarté, la réactivité et la qualité du conseil. 👉 Poste basé à Antibes 💼 Votre rôle En lien direct avec les associés, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie : • Révision comptable, • Établissement des bilans et liasses fiscales, • Déclarations fiscales, • Relation directe avec les clients, • Conseil et accompagnement au quotidien, • Participation à l’amélioration continue du cabinet 👤 Votre profil • Minimum 4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, • Autonome, organisé(e) et fiable, • À l’aise dans la relation client, • Capable de gérer vos dossiers et de prendre des décisions 👉 Au-delà des compétences, nous recherchons une personne impliquée, motivée, avec une réelle envie d’évoluer 🤝 Ce que nous proposons • Un cabinet en développement avec de réelles perspectives d’évolution, • Une organisation claire et efficace, • Des outils modernes, • Une proximité avec les associés, • Une ambiance professionnelle et conviviale, • Des bureaux modernes, • Tickets restaurant, • Prise en charge de la mutuelle familiale 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous avez déjà de l’expérience… Mais que vous ne cherchez pas à vous installer dans une routine. Chez QUANTIS, nous valorisons les profils qui avancent, proposent et s’impliquent dans la réussite du cabinet. 📩 Intéressé(e) ? Échangeons simplement, sans engagement : 📧 notre site:

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de support applicatif N3 (F/H) pour rejoindre nos équipes à Mougins, vous intégrez une équipe Run à taille humaine (4 personnes), en étroite collaboration avec les équipes Build. 🎯 Votre objectif : garantir la performance et la fiabilité des applications en production. Vos responsabilités : • Gérer les incidents applicatifs de niveau 3, • Qualifier, analyser et résoudre les problématiques complexes, • Investiguer dans les logs et le code, • Assurer une communication efficace avec les équipes techniques et métiers, • Accompagner les utilisateurs sur le paramétrage fonctionnel, • Développer des outils facilitant le travail des équipes (scripts, widgets en Python…), • Contribuer activement à l’organisation Agile (Run & Build) 🧰 Votre environnement technique Vous évoluerez sur des technologies modernes et stimulantes : • Cloud : GCP, • Conteneurisation : Docker, • CI/CD : GitLab, • Développement :, • XML / XSLT, • SQL (requêtes et analyse), • Shell Unix, • APIs et architectures applicatives 🎯 Votre profil ✔️ Expérience confirmée en support applicatif N3 ✔️ Bonne maîtrise des environnements Cloud et outils DevOps ✔️ Solides bases en développement et analyse technique ✔️ Compréhension des flux de données et des APIs Soft skills : • Esprit d’analyse et sens du diagnostic, • Excellente communication (technique et fonctionnelle), • Sens du service et orientation client, • Autonomie, rigueur et proactivité, • Esprit d’équipe et goût pour la collaboration, • Appétence pour les environnements Agile NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la réussite de Milleis en occupant un poste évolutif qui vous permettra de devenir un Banquier privé autonome et expérimenté à la fin de sa phase d’apprentissage., • Accompagner les Banquiers de l’entité dans les tâches quotidiennes de base mais également de contribuer au développement du business tout en acquérant une connaissance financière solide. VOS MISSIONS SERONT • Accompagnement de la relation client, • Traitement d’appels entrants et sortants (prise de rendez-vous pour le compte des conseillers), • Traitement d’opérations de banque au quotidien, • Gestion du courrier, des alertes, des tâches CRM et mise à jour des référentiels clients., • Développement de la relation client, • Participation au développement du portefeuille (prospection, prise de recommandations…), • Fidélisation de la clientèle existante (participation aux rendez-vous clients, comptes rendus, envois de mailing…), • Accompagnement dans l'élaboration de solutions financières avec les conseillers, • Saisie et analyse de Découvertes Patrimoniales simples, • Accompagnement sur des Découvertes Patrimoniales complexes, • Participation aux rdv spécial immobilier avec notre partenaire dédié, • Vente de produits simples, • Organisation et participation aux évènements clients *Les alternants, apprentis, et stagiaires d’EP ne peuvent pas réaliser de conseil en investissement, ni de vente de produits financiers/assurances. *Sous la supervision des Banquiers Privés et Directeur d’Espace Patrimoniaux, les alternants, apprentis, et stagiaires d’EP peuvent néanmoins participer à la vente de produits/services de Banque Au Quotidien - moyens de paiement et livret d’épargnes (Livret A, Livret Jeune, Compte sur livret, Compte à terme, PEL). VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Préparation d’un Master en Gestion de Patrimoine, • Bon relationnel client, dont la relation par téléphone, • Rigoureux, organisé et autonome, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Capacités d’adaptation, • Capacité d’écoute et qualité d’analyse, de rigueur et de synthèse / savoir gérer les priorités., • Sensible à l’expérience client, • Intéressé par l’actualité économique et financière Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Dans le cadre de nouveaux projets pour le secteur de la Défense, nous recherchons un Ingénieur FPGA (H/F) pour compléter l'équipe. Au sein de l’équipe FPGA, vous serez entouré(e) et accompagné(e) par d'Ingénieurs et d'architectes expérimentés. Vous serez en charge de : • La mise en place de l’architecture détaillée du FPGA, • La conception du FPGA en langage VHDL,, • La synthèse logique du circuit,, • La création de test-bench pour vérification virtuelle,, • L’établissement de la documentation associée. En fonction de votre volonté, après une première phase de conception vous interviendrez sur la validation et la vérification FPGA d’autres projets parallèles. Profil et compétences : De formation Ingénieur ou Universitaire en Electronique / Informatique industrielle, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 3 ans dans la conception FPGA. Vous avez des connaissances sur toutes les phases de flow FPGA (design, vérification, synthèse, implantation) et de l’outil ModelSim. Une connaissance des environnements normés type aéronautique serait un plus. Anglais opérationnel souhaité. Localisation : le poste est basé à Sophia-Antipolis (06) et est à pourvoir dès que possible. SERMA Ingénierie en quelques mots... : SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? – Près de 35 ans d’expertise multisectorielle – Des projets R&D ambitieux – Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…) – Des opportunités de carrière nombreuses – Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management – Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers)

VOTRE RÔLE Rattaché(e) à la Responsable du laboratoire Contrôle Qualité de la société, vous mettez en place et assurez la stratégie qualité et les bonnes pratiques de laboratoire d’Argeville SAS et de ses filiales. Vous êtes garant de la sécurité, qualité et conformité des produits par rapport aux exigences clients et réglementaires. DESCRIPTION DES ACTIVITES En collaboration étroite avec la responsable, vous devez assurer le bon fonctionnement du laboratoire CQ Parfumerie, réaliser le suivi des non-conformités, des réclamations clients et des analyses du service. Vous avez également à votre charge la gestion du parc analytique du laboratoire CQ et êtes le support technique des laboratoires des filiales. Vous participez à l’évolution et à l’organisation du laboratoire et des équipes. COMPÉTENCES • Bac +3/4 (chimie) ou Bac +3 avec expérience significative dans le domaine., • Expérience de min 5 ans sur un poste similaire, • Connaissance de l'ensemble des méthodes d'analyses physico-chimiques., • Connaissances sur les méthodes d'analyse chromatographique (GC/FID, GC/MS et HPLC), • Connaissances en chimie et parfumerie, • Expérience olfactive et gustative, • Bon communiquant, capacité à fédérer une équipe, • Management d’équipe, • Bon niveau d’anglais, • Informatique (traitement de texte, tableur)

EA Pharma est une société pharmaceutique française experte en santé naturelle et nutrition depuis 1948. Leader dans l’oligothérapie et la nutrition sportive, EA Pharma fait partie du groupe pharmaceutique international Olyos, lequel regroupe 6 entités : EA Pharma (France), Drasanvi (Espagne), Stardea et Somatoline (Italie), W group (États-Unis), NewScience (Chili) et 6 marques globales : Laboratoire des Granions, Eafit, Drasanvi, Stardea, Somatine et NewScience. Nous fabriquons et commercialisons des solutions naturelles et efficaces afin de répondre aux besoins de toute la famille : médicaments, compléments alimentaires, nutrition et cosmétique naturelle. Nous maîtrisons toutes les étapes de développement d’un produit, dans le respect des normes pharmaceutiques, de la conception, la production jusqu’à la mise sur le marché. Engagé dans une démarche d’amélioration continue en matière sociale et environnementale, notre mission est de contribuer au bien-être de tous. Avec une volonté de se développer activement, nous poursuivons notre croissance, à la fois organique, mais aussi externe. C’est dans ce cadre, que nous recrutons un(e) Alternant(e) Chargé Réglementaire et Qualité H/F. Avantages • Convention Collective Industrie Pharma, • Politique de bien-être au travail, • Douches disponibles, • Parcours de santé à proximité, • Tickets restaurants Le groupe pharmaceutique EA PHARMA recrute un(e) Alternant(e) Chargé Réglementaire et Qualité pour accompagner sa croissance. Tes principales missions : Sous la responsabilité de la Responsable Assurance Qualité et Règlementaire, tu auras pour missions : • Validation des produits réglementaires (compléments Alimentaires et Aliments) et dépôt sur la base Compl’ Alim (DGAL) ;, • Contrôles et validations réglementaires des éléments marketing (PLV, packaging) ;, • Participation aux innovations (réunions avec les sous-traitants, suivi des rétroplanning, réunions de suivi des projets avec le service marketing et R&D) ;, • Mise à jour des cahiers des charges fournisseurs ;, • Relecture des fiches produits des sites internet ;, • Veille réglementaire., • Gestion documentaire (rédaction de procédures/protocoles) ;, • Validation des premières productions Tu as un profil scientifique, orienté Nutrition ou Agro-alimentaire • Etudiant(e) en formation BAC +3/+4, • Bon niveau d’anglais, • Maîtrise de l’environnement informatique et le Pack Office, • Sens de l’organisation, rigueur, respect des procédures, • Esprit d’équipe et tu fais preuve d’autonomie, de réactivité et d’ouverture d’esprit Lieu de travail : Mougins/Sophia Antipolis (06) Durée : 1 an en alternance Disponibilité : dès septembre 2026

EA Pharma est une société pharmaceutique française experte en santé naturelle et nutrition depuis 1948. Leader dans l’oligothérapie et la nutrition sportive, EA Pharma fait partie du groupe pharmaceutique international Olyos, lequel regroupe 6 entités : EA Pharma (France), Drasanvi (Espagne), Stardea et Somatoline (Italie), W group (États-Unis), NewScience (Chili) et 6 marques globales : Laboratoire des Granions, Eafit, Drasanvi, Stardea, Somatine et NewScience. Nous fabriquons et commercialisons des solutions naturelles et efficaces afin de répondre aux besoins de toute la famille : médicaments, compléments alimentaires, nutrition et cosmétique naturelle. Nous maîtrisons toutes les étapes de développement d’un produit, dans le respect des normes pharmaceutiques, de la conception, la production jusqu’à la mise sur le marché. Engagé dans une démarche d’amélioration continue en matière sociale et environnementale, notre mission est de contribuer au bien-être de tous. Avec une volonté de se développer activement, nous poursuivons notre croissance, à la fois organique, mais aussi externe. C’est dans ce cadre, que nous recrutons un(e) Alternant(e) Chargé d’Affaires Réglementaires Pharmaceutiques/Cosmétiques. Avantages • Convention Collective Industrie Pharma, • Politique de bien-être au travail, • Douches disponibles, • Parcours de santé à proximité, • Tickets restaurants Le groupe pharmaceutique EA PHARMA recrute un(e) Alternant(e) Chargé d’Affaires Réglementaires Pharmaceutiques/Cosmétiques pour accompagner sa croissance. Tes principales missions : Sous la responsabilité du Responsable des Affaires réglementaires, vous contribuerez principalement à la gestion des affaires réglementaires liés aux médicaments et produits cosmétiques. Vous êtes en charge de : • Constituer et mettre à jour les dossiers d’autorisation de mises sur le marché (AMM) des médicaments conformément à la réglementation et aux « guidelines »., • Effectuer la gestion documentaire relative aux dossiers en fonction des projets de l’entreprise., • Assurer l’interface avec les principaux services de l’entreprise : Réglementaire, Marketing, Web-marketing, Recherche et Développement, Qualité, Logistique., • Participer à la constitution et mise à jour des dossiers cosmétiques., • Participer à la veille règlementaire pharmaceutique et cosmétique., • Participer à l’élaboration des dossiers de publicité., • Effectuer des relectures de packaging pour les produits (étuis et notices). Tu as un profil scientifique, orienté pharmaceutique… • Etudiant(e) en formation scientifique (minimum BAC +3/+4) de type Ingénieur/ Master ou Pharmacie, • Maîtrise de l’environnement informatique et le Pack Office, • Sens de l’organisation, rigueur, respect des procédures, • Esprit d’équipe et tu fais preuve de réactivité et d’ouverture d’esprit, • Petit plus : Bon niveau d’anglais Lieu de travail : Mougins/Sophia Antipolis (06) Durée : 1 an ou 2 ans selon diplôme Disponibilité : A partir de septembre 2026

MISSIONS • Animer et manager le service en charge des autorisations du droit des sols composé de 18 agents, • Organiser et contrôler l’application du droit des sols (veiller aux délais, superviser les dossiers complexes), • Organiser une veille juridique en urbanisme réglementaire (recueillir, organiser, analyser les évolutions réglementaires, diffuser les informations : adapter les outils et les procédures), • Participer à l’élaboration des documents de planification urbaine (PLU) notamment la révision prescrite -Optimiser le développement numérique du service • Assister aux RDV avec l’Elu à l’Urbanisme, • Recevoir en avant-projet les porteurs de projet et architectes lors des réunions techniques transversales (RTT) PROFIL Formation : Bac + 5 en urbanisme et aménagement - Une expérience de 5 ans est souhaitée Connaissances souhaitées : • Droit de l’urbanisme et notamment application du Droits des Sols, • Notions d’architecture et d’aménagement, de droit civil et de l’environnement, • Maitrise lecture des plans, • Analyse synthèse, • Capacités rédactionnelles Compétences souhaitées : • Sens du service public, • Managements d’équipe, organisation des missions et des tâches, • Maitrise de l’outil informatique et des logiciels,, • Esprit d’équipe. Disponibilité. Participation aux travaux transversaux et en particulier les documents de planification Cycle de travail à 38h45 – Permis B 25 jours de congés, 21 RTT Rémunération statutaire (Régime indemnitaire +prime mensuelle +prime de fin d’année) Adhésion possible aux titres restaurants ; Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% Possibilité de télétravail : Oui Pour de plus amples renseignements, contactez : ( 04.92.90.52.08 )

Le GRETA-CFA Côte d’Azur accompagne actuellement plusieurs candidats préparant le Titre Professionnel Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux et nous recherchons des structures partenaires susceptibles de les accueillir en alternance sur le territoire des Alpes-Maritimes. Vos activités, notamment autour de la gestion des infrastructures informatiques, des réseaux, du support utilisateurs et de la sécurisation des systèmes d’information, votre environnement nous paraît particulièrement adapté à la montée en compétences de futurs techniciens systèmes et réseaux. Nos apprentis sont formés aux compétences suivantes : • administration Windows et Linux ;, • gestion des réseaux et équipements ;, • Active Directory et gestion des utilisateurs ;, • virtualisation et infrastructures ;, • support technique et maintenance ;, • cybersécurité de premier niveau ;, • supervision et continuité de service. L’objectif est de permettre aux entreprises et organismes partenaires de bénéficier d’un collaborateur opérationnel, accompagné pédagogiquement tout au long du parcours par nos équipes. Nous serions heureux d’échanger avec vous afin d’identifier vos éventuels besoins en alternance, renfort informatique ou pré-recrutement sur les métiers des infrastructures et réseaux. Afin de participer à notre prochaine table ronde avec les entreprises pour mieux adapter nos rythmes d’alternance, échanger sur les profils actuellement disponibles, vous informer sur l’évolution des modalités de prise en charge ainsi que les dispositifs d’accompagnement proposés par le GRETA-CFA Côte d’Azur, vous pouvez me contacter directement sur mon mail : Conseiller en formation professionnelle GRETA-CFA Côte d’Azur

EA Pharma est une société pharmaceutique française experte en santé naturelle et nutrition depuis 1948. Leader dans l’oligothérapie et la nutrition sportive, EA Pharma fait partie du groupe pharmaceutique international Olyos, lequel regroupe 6 entités : EA Pharma (France), Drasanvi (Espagne), Stardea et Somatoline (Italie), W group (États-Unis), NewScience (Chili) et 6 marques globales : Laboratoire des Granions, Eafit, Drasanvi, Stardea, Somatine et NewScience. Nous fabriquons et commercialisons des solutions naturelles et efficaces afin de répondre aux besoins de toute la famille : médicaments, compléments alimentaires, nutrition et cosmétique naturelle. Nous maîtrisons toutes les étapes de développement d’un produit, dans le respect des normes pharmaceutiques, de la conception, la production jusqu’à la mise sur le marché. Engagé dans une démarche d’amélioration continue en matière sociale et environnementale, notre mission est de contribuer au bien-être de tous. Avec une volonté de se développer activement, nous poursuivons notre croissance, à la fois organique, mais aussi externe. C’est dans ce cadre, que nous recrutons un(e) Alternant(e) Chargé d’Affaires Réglementaires Export H/F. Avantages • Convention Collective Industrie Pharma, • Politique de bien-être au travail, • Douches disponibles, • Parcours de santé à proximité, • Tickets restaurants Le groupe pharmaceutique EA PHARMA recrute un(e) Alternant(e) Chargé(e) d’Affaires Réglementaires Export pour accompagner sa croissance, sous la responsabilité du Responsable Réglementaire Export. Dans le secteur : compléments alimentaires et aliments Mission principale : Garantir la conformité réglementaire des compléments alimentaires destinés aux marchés européens et Grand Export (Moyen-Orient, Asie, Afrique, Amérique Latine), depuis leur formulation jusqu’à leur commercialisation. Tâches et responsabilités Europe : • Participer à l’évaluation de la conformité des produits (teneur en actifs, allégations, avertissements) ;, • Participer à la création de packaging en fonction des conformités réglementaires des différents pays ;, • Préparer les dossiers pour les pays Européens sur les différentes plateformes ;, • Réaliser ou superviser les notifications aux autorités compétentes ;, • Suivre les bases officielles (EFSA, BELFRIT, Novel Food catalogue, etc.). Grand Export (hors UE) : • Identifier les exigences réglementaires locales (listes d'ingrédients autorisés, seuils, allégations, formats, certifications) ;, • Participer à l’évaluation de la conformité des produits ;, • Adapter les formules selon les contraintes locales (interdictions, limites, exigences HALAL, etc.) ;, • Préparer les dossiers d’enregistrement/export selon les exigences locales (UAE, KSA, ASEAN, FDA, etc.) :, • Certificat de vente libre (Free Sale Certificate), • Certificat d’Analyse (CoA), • Fiches techniques, étiquetage, etc., • Gérer les relations avec les distributeurs, autorités locales et laboratoires tiers ;, • Suivre les dossiers Activités transverses • Participer à la veille réglementaire internationale ;, • Accompagner les équipes internes sur les projets réglementaires (formulation, export, développement produit) ;, • Rédiger (ou contribuer à la rédaction) des procédures opératoires standards relatives aux activités confiées. Tu as un profil scientifique… • Etudiant(e) en formation scientifique (minimum BAC +4/+5) de type Master 1 / Master 2, • Bon niveau d’anglais, une autre langue est un plus, • Maîtrise de l’environnement informatique et le Pack Office, • Sens de l’organisation, rigueur, respect des procédures, • Esprit d’équipe et tu fais preuve de réactivité et d’ouverture d’esprit Lieu de travail : Mougins/Sophia Antipolis (06) Durée : 1 an / 2 ans Disponibilité : A partir de septembre 2026

Diplôme d'aide soignant obligatoire. Nous sommes à la recherche d'un(e) aide soignant(e) dynamique, empathique et rigoureux(se), capable de faire preuve de patience et de professionnalisme dans un environnement exigeant.

En tant que Responsable Paie et Données Sociales, vous pilotez l'équipe dédiée à la gestion de la paie.

En tant que Juriste Droit Social, vous intégrez la Direction Juridique et travaillez en étroite collaboration avec les différentes directions opérationnelles. Notre client, implanté à Antibes, recherche dans le cadre d'une création de poste un(e) Juriste Droit Social afin d'apporter un soutie

Armand Thiery est un acteur historique de la mode masculine.Fondée en 1841, la marque a depuis développé son expertise dans le prêt-à-porter féminin.Avec un réseau de près de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionn