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En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité. Des perspectives d'évolution de carrière : devenez Expert Immobilier !.

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Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

Assistant(e) Commercial(e) en contrat d'apprentissage.

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Technicien maintenance froid commercial H/F. Réaliser la maintenance et les réglages des installations frigorifiques.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un business developer. Les profils techniques en reconversion vers le développement commercial sont également les bienvenus, si vous êtes motivé(e) à faire le lien entre l’ingénierie et les enjeux business.

APIWORK RECRUTE ! Depuis 20 ans, nos clients apprécient nos outils innovants, toujours à la pointe de la technologie. Nos solutions digitales ont déjà convaincu les plus grandes agences immobilières françaises et internationales. Nous continuons notre expansion en France comme à l’international. APIMO est composé de collaborateurs dotés de solides expériences professionnelles et d’une passion particulière pour les secteurs immobilier et informatique. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un ou une assistant(e) administratif et commercial. Mission principale Assurer le suivi administratif des dossiers clients. Responsabilités clés 1/ Gestion des commandes clients : • Enregistrer les bons de commandes, devis ;, • Assurer la facturation client,, • Gérer les impayés ;, • Commander les fournitures ;, • Suivre les interventions techniques au sein de la structure ;, • Assurer le lien avec les prestataires externes. Contrat • CDI, • Période d'essai 2 mois renouvelable, • Salaire fixe : entre 2000 et 2400 euros bruts mensuel Profil recherché • Expérience souhaitée : 1 ans sur des tâches administratives similaires., • Compétences : excellente communication, pédagogie, sens du service client, rigueur dans le respect des procédures., • Qualités personnelles : organisation, goût du contact client, appétence pour le milieu du digital., • Langues : la maîtrise de l'anglais est un plus.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est une Agence immobilière historique et spécialisée dans l’immobilier de luxe et d’ultra-luxe sur la Côte d’Azur. Acteur reconnu pour son exigence, son rayonnement international et la stabilité de ses équipes. Quel est le cadre de travail ? L’agence locale est relativement bien implantée dans la commune de Mougins et alentours. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? · Reprendre un portefeuille existant de clients Premium et le développer. · Prospection active pour développer le portefeuille de l’agence. · Développer un réseau de partenaires et prescripteurs. · Estimation des biens immobiliers, signature des mandats de vente ou recherche. · Accompagnement des clients sur les visites, négociations, suivi jusqu’à l’acte authentique. Le profil recherché: · Première expérience demandée en transaction immobilière. · Excellente présentation et bon relationnel. · Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser. · Vous êtes à l’aise auprès d'une clientèle exigeante. ·Appétence pour le marché immobilier de Luxe. ·Maîtrise de l’Anglais exigée Infos complémentaires: ·Contrat en agent commercial indépendant. ·Chiffre d’affaires moyen par collaborateur relativement élevé, au sein d’une équipe relativement stable.

Nous recherchons pour notre agence de Sophia Antipolis, plusieurs Automaticien. Rattaché(e) aux équipes R&D du leader de l’automatisme industriel, vous participerez aux campagnes de tests des produits logiciel et matériel composants l’offre de ce client. Ceci tout au long de leur mise au point ou avant leur mise en production. Dans le cadre de ce projet, vous serez en charge de : • Montage des configurations automates au besoin des tests, • Développer des simulations et automatisations de tests, • Définir des cas de tests et rédiger des plans de tests, • Dérouler des tests sur les diverses configurations, • Saisir des anomalies détectées dans les outils JIRA, • Collaborer avec les équipes de développement (hardware, firmware et software) pour suivre les corrections de bugs. Profil De formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en informatique et automatismes Industriels, vous justifiez d'une expérience de 2 à 6 ans en automatisme dans l’industrie ou en bureau d’étude. Les Compétences Requises Sont • Unity Pro, Vjeo Designer, Proface, InTouch, Scadas,, • Modbus, Ethernet, CanOpen, • IHM de type terminaux Magelis La connaissance des automates Schneider Electric est indispensable : M221, M241, M340, M262, ou M580 et une expérience avec les automates Siemens serait un plus. Vous possédez également une bonne maîtrise des protocoles de communication Modbus, Ethernet, ou CanOpen. L’anglais lu et écrit est impératif avec une bonne base technique à l’oral. A l'aise dans le travail d’équipe, vous avez une bonne communication et êtes autonome dans le déploiement de solutions techniques. En tant que collaborateur, capacité d’adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d’évoluer. Si vous aimez les projets techniques et les challenges, #Letstechtogether ! Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s’inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d’une autre région. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Nous recherchons pour notre agence de Sophia Antipolis un(e) Ingenieur(e) DevOps. Rattaché(e) à un de nos projets, votre rôle d'ingénieur DevOps recouvrira différents types d'activités : • Installer, administrer et faire évoluer les différentes solutions d'automatisation, • Automatiser et orchestrer les différentes chaines d'intégration continue, de compilation et de livraison, et contribuer à l'automatisation des actes d'administration, • Automatiser le déploiement et la configuration des systèmes et la configuration des applications., • Assurer un support aux utilisateurs des plates-formes d'intégration continue et de déploiement, • Documenter les processus mis en place et assurer les formations nécessaires Au-delà de vos compétences techniques, vous participerez à la création et diffusion d'une culture DevOps et la mise en place de nouvelles méthodes de travail et d'interaction entre production et études Profil De formation Bac +5 ou équivalent spécialisée dans l’informatique, vous possédez une expérience de minimum 2 ans en tant que développeur sur des projets à fortes valeurs ajoutées (C++, JAVA, PHP). Vous possédez une bonne connaissance des outils d’intégration tels que les systèmes de gestion de configuration, ainsi que les outils d’intégration continue. Vote relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer rapidement dans l’environnement de ces projets hautement stratégiques. Les Compétences Requises Sont • Environnements techniques en pleine transformation, notamment Linux, AIX, VMware, Java, Bash, Nagios, Centreon, Elasticsearch/Kibana, • Focus particulier sur Git/GitLabs, Puppet, Foreman, Nexus, Jenkins, Jira, Kubernetes, Terraform. En tant que collaborateur, capacité d’adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d’évoluer. Si vous aimez les projets techniques et les challenges, #Letstechtogether ! Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s’inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d’une autre région. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Suivez-nous sur les réseaux sociaux : Facebook Linkedin Twitter

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Dans le cadre du développement de notre agence de Biot, nous recherchons un.e Business Manager : Descriptif du poste En qualité de Business Manager, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence, au recrutement de vos consultants et au management de votre équipe. • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Management d’équipe & relation client : véritable leader, vous managez votre équipe de consultants tout au long de leurs carrières dans l’entreprise, et construisez une relation de confiance avec vos clients., • Recrutement : en collaboration avec nos Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. Profil Diplômé.e d’un BAC+5 en Commerce ou Ingénierie, vous avez une première expérience réussie comme Sales en ESN. Vous avez une forte appétence pour le domaine de la cybersécurité. Vous parlez anglais.

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et passionnée, vous participerez au développement et à l’évolution d’applications backend à forte volumétrie de données. Vos Missions Principales Seront • Concevoir, développer et maintenir des microservices en Go (Golang) ;, • Participer à la définition des architectures techniques et à la mise en place de bonnes pratiques de développement ;, • Contribuer à l’amélioration continue du code, des performances et de la qualité logicielle ;, • Collaborer avec les équipes DevOps pour l’intégration et le déploiement des services (CI/CD, Docker, Kubernetes) ;, • Rédiger la documentation technique et assurer une veille technologique sur l’écosystème Go. Vous Êtes Passionné(e) Par Le Développement Logiciel Et Aimez Travailler Sur Des Projets Techniques Exigeants. Vous Maîtrisez Idéalement • Les architectures microservices et les API REST ou gRPC ;, • Les bases de données SQL / NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Redis…) ;, • Les outils de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes) ;, • Les environnements Linux et les pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins…)., • Une expérience dans un environnement cloud (AWS, GCP, Azure) sera fortement appréciée., • Une méthodologie Agile, Scrum, SaFe, Cycle en V. Profil Diplômé d'un Bac + 5 (Grandes Ecoles, Universités), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience significative dans le développement Back-end Go. Vous êtes curieux(se), investi(e) et surtout passionné(e) par le monde du web. Vous savez travailler en équipe et vous vous intégrez rapidement, vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), bon communiquant et doué(e) du sens de l'écoute. En tant que collaborateur, capacité d’adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d’évoluer. Si vous aimez les projets techniques et les challenges, #Letstechtogether ! Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s’inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d’une autre région. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Suivez-nous sur les réseaux sociaux : Facebook Linkedin Twitter

Passe-Mes-Mots est un jeu de société dont l'objectif est de se découvrir et se redécouvrir en partageant ses souvenirs. Chaque partie peut être enregistrée pour créer des gazettes de jeu et des livres souvenirs. À côté du jeu, on développe aussi un logiciel pour les acteurs du grand âge, EHPADs, résidences seniors, SADs. On cherche un stagiaire pour aller chercher les ventes sur le terrain, entre Cannes et Nice. La cible est large : établissements médico-sociaux, SADs, CCAS, résidences seniors, mais aussi associations de seniors, clubs des aînés, et particuliers : familles, aidants, et seniors eux-mêmes. Le job, c'est de prospecter par téléphone, en physique, par mailing et par courrier, prendre des rendez-vous, faire des démos, signer. Profil recherché : étudiant en école de commerce, BTS NDRC, IUT TC ou équivalent, qui cherche un stage de 2 mois pour cet été. À l'aise au téléphone, à l'aise pour pousser une porte, à l'aise pour parler à un directeur d'EHPAD comme à une grand-mère. Sensibilité au public senior indispensable. Permis B utile. C'est un stage de 2 mois avec rémunération variable indexée sur les établissements et particuliers signés et sur les ateliers programmés. Pas de plafond. Pour postuler, CV à .

VapeXpress recherche un partenaire commercial / apporteur d’affaires sur Cannes et la Côte d’Azur. Le projet : installer des machines autonomes principalement dédiées aux vapes rechargeables, pods et accessoires pour clientèle adulte, dans des bars, pubs, clubs, plages privées et lieux de nuit. L’objectif est simple : identifier des établissements intéressés, obtenir un premier contact décideur et aider à lancer des tests pilotes. Profil recherché : • bon relationnel, • à l’aise avec les bars, pubs, clubs ou le milieu CHR, • idéalement basé à Cannes, Nice, Antibes ou alentours, • capable de démarcher ou d’activer son réseau local, • sérieux, autonome et professionnel Mission : • identifier des lieux pertinents, • entrer en contact avec les gérants / managers, • présenter rapidement le concept, • organiser un rendez-vous ou une mise en relation Rémunération : commission / prime par établissement qualifié ou installation signée. Ce n’est pas un poste salarié classique, mais une opportunité de collaboration flexible autour d’un projet en lancement sur la Côte d’Azur. • Intéressé(e) ? Envoyez un message avec votre ville, votre réseau et votre expérience terrain.

🎾 Nous recrutons un(e) CHARGÉ(E) COMMERCIAL(E) JUNIOR – CDI | Mouratoglou Academy Envie d’évoluer dans l’environnement le plus international du tennis en Europe ? La Mouratoglou Academy, fondée par Patrick Mouratoglou, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) Commercial(e) pour rejoindre le Bureau des Stages à partir de mars 2026, à Biot. Chaque année, nous accueillons des joueurs venant de plus de 100 nationalités différentes au sein d’un complexe unique de 12 hectares (Académie, École Internationale, Hôtel 4★, Country Club, Centre Médico-Sportif). 🎯 Votre rôle Au cœur du développement des Tennis Camps, vous aurez une mission stratégique et commerciale : • Gestion et transformation des demandes entrantes (leads), • Conseil personnalisé et vente de nos programmes, • Développement du chiffre d’affaires et optimisation du taux de conversion, • Vente additionnelle et maximisation du panier moyen, • Coordination avec les équipes internes pour garantir une expérience client premium, • Suivi administratif, facturation et encaissements, • Contribution aux réflexions stratégiques d’amélioration continue 👤 Profil recherché ✔ Formation Bac +3 / Bac +5 (Commerce, Management, Hôtellerie, Économie) ✔ Forte sensibilité commerciale et orientation résultats ✔ Bilingue français / anglais (indispensable – environnement international quotidien) ✔ Appétence pour le tennis ✔ Première expérience en vente, relation client, événementiel ou hôtellerie ✔ Organisé(e), persuasif(ve), dynamique et orienté(e) solutions ✔ Une troisième langue est un plus 💼 Ce que nous offrons • CDI – 35h, • Biot (06410), • Début : mars 2026, • Salaire fixe + primes mensuelles atteignables, • Environnement international stimulant, • Accès aux infrastructures sportives, • Opportunités d’évolution interne ⚠️ Candidature obligatoire Pour que votre candidature soit étudiée, vous devez impérativement envoyer : • Votre CV 📩 Candidatures à envoyer à : N’hésitez pas à partager autour de vous 🎾🌍

IInfluencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM recherche un Conseiller de Vente H/F en temps partiel, en renfort pour la période d'été, pour notre équipe à Cannes ! Période du CDD : Juin à Septembre Description du poste • Développer des relations avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle experience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'experience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Rémunération supplémentaire : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées Langue: • Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

STAGE - Business Manager (Cybersécurité) Qui sommes-nous ? Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Dans le cadre de la croissance de notre agence, nous recherchons un(e) Stagiaire Business Manager : En tant que tel.le, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence et au recrutement de vos consultants. • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Recrutement : en collaboration avec nos Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. Profil : Sur le point d’obtenir votre master 2 ou équivalent bac+5, en école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une forte appétence pour le commerce et souhaitez découvrir le monde du conseil. Excellent.e communiquant.e, persévérant.e, vous avez le goût du challenge et manifestez un fort intérêt pour l’IT et particulièrement pour la cybersécurité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Dans le cadre de notre développement à Sophia Antipolis, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour accompagner notre croissance et renforcer notre présence sur le territoire. Nous recherchons un profil orienté business, autonome, structurant et animé par les résultats. Issu(e) d’une ESN ou d’un environnement similaire, vous savez activer les bons leviers pour développer un portefeuille client tout en pilotant les dimensions humaines et économiques de vos projets. Votre mission : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, FIDÉLISER. Vous serez responsable du développement commercial sur votre périmètre, du recrutement de vos équipes et de la gestion de la performance de vos projets. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer une stratégie commerciale ciblée (prospection, développement de comptes existants) ;, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : détection d’opportunités, qualification, réponse aux appels d’offres, négociation et closing ;, • Recruter et fidéliser vos consultants, en lien avec les équipes recrutement ;, • Assurer un suivi régulier des missions et de la satisfaction client ;, • Promouvoir nos offres à forte valeur ajoutée : infrastructures, cloud, cybersécurité, ITSM, data, etc. ;, • Suivre vos indicateurs de performance et piloter votre activité avec une logique de rentabilité. Profil recherché : Un développeur de business à l’état d’esprit entrepreneurial. Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une première expérience réussie en ESN ou dans un environnement B2B technologique exigeant. Vous avez démontré votre capacité à construire, convaincre et délivrer. Vous êtes : • Orienté(e) résultats et business,, • À l’aise dans les environnements à forte autonomie,, • Structuré(e) dans votre approche commerciale et opérationnelle,, • Doté(e) d’un excellent relationnel, aussi bien avec vos clients qu’avec vos équipes. Prêt(e) à rejoindre une structure agile, en pleine croissance, et à fort potentiel ? Venez écrire avec nous la suite de l’aventure à Sophia Antipolis.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Nous recherchons pour notre agence de Sophia Antipolis, un(e) Ingénieur(e) Cloud (H/F) Rattaché(e) à un de nos projets industriels pour notre client leader dans le domaine des réservations en ligne, vous serez directement intégré dans une équipe projet. Dans le cadre de ce projet, vous serez en charge de : • Migration des applications existantes (On Premises) sur le cloud, • S’assurer que toutes les conditions soient réunies avant mise en production, • Analyser/investiguer les problèmes rencontrés lors de la migration ou après la migration, • Supporter l’équipe Produit après la migration., • Optimiser/automatiser les opérations de migration. Si vous aimez les projets techniques et les challenges, n’hésitez plus et postulez ! Profil Diplômé d’un Bac + 5 (Grandes Ecoles, Universités), vous justifiez d’une expérience confirmée, au moins 3 ans, dans la démarche de migration d’application dans le cloud. Les Compétences Requises Sont • Solides connaissances du Cloud Azure (certifications appréciées) ou AWS ou GCP, • Expérience sur les stratégies de backup et recovery, • Expérience en scripting, • Anglais courant apprécié, • Connaissance de base en concept de sécurité des applications et du cloud appréciée En tant que collaborateur, capacité d’adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d’évoluer. Si vous aimez les projets techniques et les challenges, #Letstechtogether ! Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s’inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d’une autre région. Qui sommes nous ? Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Suivez-nous sur les réseaux sociaux : Facebook Linkedin Twitter

Dans le cadre de son développement, notre agence Camif Habitat Antibes recrute un(e) chargé(e) d’affaires afin de prendre en charge une partie des demandes clients et de développer l’activité localement. Devenez chargé(e) d’affaires Camif Habitat et entreprenez dans la rénovation avec l’appui d’un réseau solide et engagé. Vous souhaitez créer votre entreprise sans être seul(e) ? Rejoignez un réseau reconnu depuis plus de 40 ans, expert en rénovation et extension de l’habitat. Chez Camif Habitat, nous accompagnons les particuliers dans leurs projets de travaux clés en main : rénovation, agrandissement, aménagement, avec une exigence forte de qualité et de satisfaction client. Aujourd’hui, nous ouvrons de nouvelles opportunités pour rejoindre notre réseau en tant qu’agent indépendant. Votre mission : piloter des projets de rénovation de A à Z En tant qu’agent indépendant, vous êtes le chef d’orchestre des projets de vos clients : – Vous analysez leurs besoins et les accompagnez dans la définition de leur projet – Vous sélectionnez et animez les artisans locaux – Vous coordonnez les travaux et veillez à leur bon déroulement – Vous vous appuyez sur nos équipes techniques, juridiques et commerciales pour sécuriser chaque étape Votre rôle est à la fois humain et stratégique : vous êtes le lien entre les attentes des clients et la réalité du terrain, tout en portant les valeurs de qualité de Camif Habitat. Un modèle entrepreneurial sécurisé Rejoindre Camif Habitat, c’est entreprendre en toute indépendance sans être isolé. Nous vous apportons : – Une formation complète (commerce, technique, gestion, communication) – Un accompagnement régulier par un développeur régional et des experts métiers – Des outils digitaux performants – La force d’une marque reconnue au niveau national Le profil recherché Nous recherchons des profils issus du bâtiment, du commerce, de la gestion de projet ou de la relation client, ainsi que des personnes en reconversion professionnelle. Au-delà du parcours, ce sont surtout votre sens du contact, votre rigueur et votre esprit entrepreneurial qui feront la différence. Les atouts du modèle Camif Habitat – Liberté d’organisation sur votre secteur – Accès à un réseau d’artisans et de partenaires de confiance – Un modèle rentable et éprouvé – Une marque engagée pour un habitat durable et responsable Informations pratiques Statut : agent commercial indépendant Secteur : rénovation, extension, aménagement de l’habitat Accompagnement au démarrage et suivi terrain assuré

Nous recherchons pour notre agence de Sophia Antipolis, un(e) Ingénieur(e) Système Embarqué et temps réel. Dans Le Cadre D'un Projet Industriel Pour Notre Client, Vous Serez Directement Intégré(e) Dans Une Équipe Projet, Vous Serez En Charge De • Communiquer avec les utilisateurs et les architectes,, • Étudier, analyser et faire des spécifications,, • Développer le/les logiciel(s) embarqué(e) en C/C++., • Réaliser des tests unitaires, d'intégration ou de validation,, • Participer aux réunions de suivi et d'avancement Profil De formation Bac+5 ou plus, ingénieur ou universitaire, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine d’au moins 3 ans, stages et alternances pertinents compris. Les Compétences Requises Sont • Solides connaissances en informatique et particulièrement sur les systèmes embarqués, les langages C/C++, • Connaissance également des systèmes d'exploitation temps réel et embarqué comme Linux RT, Xenomai ou VxWorks et êtes à l'aise en FPGA., • Utilisation des protocoles industriels : Modbus, MQTT, Ethernet etc. En tant que collaborateur, capacité d’adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d’évoluer. Si vous aimez les projets techniques et les challenges, #Letstechtogether ! Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s’inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d’une autre région. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Suivez-nous sur les réseaux sociaux : Facebook Linkedin Twitter

Nous recherchons pour notre agence de Sophia Antipolis un(e) Ingénieur(e) en développement Full-Stack. Rattaché(e) à Un De Nos Projets Dans Le Domaine Du Web, Vous Intégrez Une Équipe De Développeurs, Concepteurs, Analystes Et Experts, Passionnés Par La Technique Et L'innovation. Dans Le Cadre De Ce Projet, Vous Êtes En Charge De • Analyser et rédiger des spécifications techniques,, • Participer à la conception et au développement des applications,, • Réaliser le suivi et les reportings projet. Profil Diplômé d'un Bac + 5 (Grandes Ecoles, Universités), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience significative dans le développement Full-stack. Vous êtes curieux(se), investi(e) et surtout passionné(e) par le monde du web. Vous savez travailler en équipe et vous vous intégrez rapidement, vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), bon communiquant et doué(e) du sens de l'écoute. Les Compétences Requises Sont • Back : Java, • Front : HTML, CSS, Javascript, React ou Angular, ou Vue.js,, • MySQL, MongoDB,, • Linux, Apache,, • La maîtrise de l'anglais serait un plus. En tant que collaborateur, capacité d’adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d’évoluer. Si vous aimez les projets techniques et les challenges,#Letstechtogether ! Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s’inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d’une autre région. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Nous recherchons pour notre agence de Sophia Antipolis un(e) Ingénieur(e) en développement Java Spring. Rattaché(e) à un de nos projets dans le domaine du web et de la télé, vous intégrez une équipe de développeurs, concepteurs, analystes et experts, passionnés par la technique et l'innovation. Dans le cadre de ce projet en full agilité, vous êtes en charge de : • L’analyse et la conception, • Le développement autour des technologies Java, • L'optimisation des performances, • Participation à la réalisation des tests, de la recette, de l'intégration et de la mise en production Profil Diplômé d'un Bac + 5 (Grandes Ecoles, Universités), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience significative dans le développement web. Vous êtes curieux(se), investi(e) et surtout passionné(e) par le monde du web. Vous savez travailler en équipe et vous vous intégrez rapidement, vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux (se), bon communiquant et doué(e) du sens de l'écoute. Les Compétences Requises Sont • Java, • Spring, • Méthodologie Agile, Scrum, Cycle en V, • La maitrise de l’anglais serait un plus En tant que collaborateur, capacité d’adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d’évoluer. Si vous aimez les projets techniques et les challenges, #Letstechtogether ! Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s’inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d’une autre région. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Nous recherchons pour notre agence de Sophia Antipolis un(e) Ingénieur(e) DHS. Rattaché(e) aux activités de notre société dans le domaine du spatial, vous interviendrez sur le développement et la gestion des systèmes de collecte, de traitement et de distribution des données au sein de différents modules. Vos Missions En tant qu'Ingénieur(e) DHS, vous serez en charge de : • Concevoir, développer, tester et maintenir les systèmes de gestion des données pour les modules spatiaux., • Assurer la communication entre les équipements du module et les autres modules de la Gateway., • Réviser des documents techniques, notamment les spécifications des équipements et des logiciels., • Participer aux essais de validation fonctionnelle (VCF) afin de garantir le bon fonctionnement des équipements. Compétences Requises Pour ce poste, nous recherchons un profil possédant des compétences en réseau et électronique, notamment : Réseau • Bus de communication : CAN, 1553 (spécifique au spatial), Ethernet, TTE (Time Triggered Ethernet)., • Interconnexion des réseaux : adressage IP, masque de sous-réseau, broadcast..., • Routage et switching : Router, Switch, Virtual Links., • Protocoles de communication : UDP, TCP/IP, CCSDS… Programmation • Java, C, C++. Électronique • Connaissance des composants électroniques : microcontrôleurs, condensateurs, transistors…, • Connaissance en traitement du signal et interprétation des données analogiques et numériques. Profil Recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5 en aérospatial, électronique ou informatique., • Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine spatial., • Une expérience DHS en ingénierie de produits DHS et en validation fonctionnelle est un plus., • Anglais professionnel requis Votre capacité d’adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d’évoluer. Si vous aimez les projets techniques et les challenges, n'hésitez plus et postulez ! Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s’inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d’une autre région. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Suivez-nous sur les réseaux sociaux : Facebook Linkedin Twitter

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et passionnée, vous participerez au développement et à l’évolution d’applications BackEnd à forte volumétrie de données. Vos Missions Principales Seront • Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques ;, • Développer et maintenir des applications backend en PHP / Symfony / JavaScript;, • Concevoir et développer des API;, • Rédiger du code propre, maintenable et testé ;, • Participer aux revues de code et à l'améliration continue ;, • Travailler en collaboration avec les équipes frontend, QA et métiers ;, • Appliquer les méthodologies Agile / Scrum Vous êtes passionné(e) par le développement logiciel et aimez travailler sur des projets techniques exigeants. Vous Maîtrisez Idéalement • Le développement en PHP, Symfony, JavaScript, • Les architectures microservices et les API REST ou JSON ;, • Les bases de données SQL / NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Redis…) ;, • Les outils de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes) ;, • Une méthodologie Agile, Scrum, SaFe. Profil Diplômé d'un Bac + 5 (Grandes Ecoles, Universités), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience significative dans le développement Back-end Php. Vous êtes curieux(se), investi(e) et surtout passionné(e) par le monde du web. Vous savez travailler en équipe et vous vous intégrez rapidement, vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), bon communiquant et doué(e) du sens de l'écoute. En tant que collaborateur.trice, capacité d’adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d’évoluer. Si vous aimez les projets techniques et les challenges, #Letstechtogether ! Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s’inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d’une autre région. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 9e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre croissance, notre agence de Sophia Antipolis recherche un(e) Architecte Bord SW passionné(e), souhaitant intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée dans des environnements innovants. En tant qu’Architecte, vous jouerez un rôle central dans la conception, l’évolution et la cohérence technique des solutions logicielles. Vous interviendrez depuis la phase d’avant-projet jusqu’au déploiement, en collaboration étroite avec les équipes de développement et d’exploitation. • Concevoir et définir les architectures logicielles adaptées aux besoins fonctionnels et non-fonctionnels (performance, sécurité, scalabilité, maintenabilité) ;, • Garantir la cohérence technique des choix d’architecture avec les standards du SI et les orientations Cloud/DevOps ;, • Accompagner et coacher les équipes de développement, en favorisant les bonnes pratiques de conception et de code ;, • Participer aux revues de conception et de code, et valider les aspects techniques des livrables ;, • Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue des outils, frameworks et processus ;, • Assurer un rôle de référent technique sur les projets stratégiques et participer aux décisions d’urbanisation logicielle. Profil Diplômé d'un Bac + 5 (Grandes Ecoles, Universités), spécialisé en système embarqué, informatique industrielle, électronique, spatial ou aéronautique. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience significative dans ce domaine Vous êtes curieux(se), investi(e) et surtout passionné(e). Vous savez travailler en équipe et vous vous intégrez rapidement, vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), bon communiquant et doué(e) du sens de l'écoute. Compétences Technique • Solide expérience en développement C (développement embarqué temps réel, bas niveau),la maitrise du langage Ada est nécessaire., • Bonne maîtrise des architecture logiciel embarqués critiques,idéalement dans le spatial, l'aéronautique ou la défense., • Expérience en conception et intégration sur architecture Linux embarqué (Yocto, Buildroot, drivers, middleware) et la connaissance de PikeOS ou autres OS critiques est un plus., • Connaissance des standards d'ingénierie spatiale En tant que collaborateur, capacité d’adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d’évoluer. Si vous aimez les projets techniques et les challenges, #Letstechtogether ! Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s’inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d’une autre région. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

🏡 Agent Commercial Immobilier Indépendant (H/F) 📍 Secteurs • Mougins et environs • Valbonne et environs • Cannes et environs • Mandelieu, Estérel et environs 📄 Statut : indépendant 🔹 Label Properties — agence familiale indépendante depuis plus de 25 ans 🧭 Qui sommes-nous ? Installée à Mougins depuis plus de 25 ans, Label Properties est une agence familiale indépendante spécialisée dans la transaction de biens de caractère et de prestige. Nous avons construit notre réputation sur la confiance, la proximité et une connaissance très fine du marché local. Nous accompagnons une clientèle française et internationale avec une approche sur-mesure et des valeurs humaines fortes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui un(e) agent commercial indépendant expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. 💼 Vos missions En tant qu’ambassadeur(drice) de l’agence, vous serez amené(e) à : • Développer un portefeuille de biens et de clients, par la prospection et les recommandations, • Estimer les biens avec justesse, en cohérence avec le positionnement de l’agence, • Obtenir des mandats et en assurer le suivi actif, • Organiser et réaliser les visites, accompagner vendeurs et acquéreurs, • Négocier avec sérieux et efficacité jusqu’à la signature, • Travailler en collaboration avec l’équipe pour valoriser les biens (présentation, diffusion, réseau) 👤 Profil recherché • Autonome, proactif(ve) et fiable, avec une vraie culture du résultat, • Français et anglais courants indispensables (une troisième langue est un plus), • Expérience significative en immobilier ou dans une fonction commerciale exigeante, • À l’aise avec les outils numériques et présentation soignée, • Excellente connaissance de votre secteur de prédilection (au choix) : Mougins et environs, Valbonne et environs, Cannes et environs ou Mandelieu, Estérel et environs 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une agence familiale à taille humaine, solidement ancrée localement depuis plus de 25 ans, • Une réelle notoriété sur le segment de l’immobilier de charme et de prestige, • Une équipe engagée, soudée et disponible, où l’entraide est une réalité, • Une sectorisation de prospection structurée, tout en laissant chacun libre d’accompagner ses clients et relations, • Une rémunération attractive, à la hauteur de votre engagement, • Des outils performants, un marketing qualitatif et un réseau solide 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes de présentation) à : 📧 • 📍 Confidentialité garantie

Nous recherchons des alternants commerciaux pour la rentrée 2026 — Antibes Tu veux une alternance où tu touches à l'IA — pas juste en cours ? Chez Adigit, on déploie Microsoft 365 et Microsoft Copilot pour les PME de toute la région PACA. Nous sommes basés à Antibes et partenaire Microsoft depuis +20 ans et Microsoft Silver Partner depuis 2019. Nous sommes Certifiés Qualiopi. Ta mission Prospecter les PME de la région PACA, de Marseille à Monaco. Tu seras formé à Microsoft Busines 365 et à l’utilisation de Microsoft Copilot pour ton quotidien. Préparer tes approches, analyser, rédiger. Participer aux rendez-vous commerciaux. Suivre ton pipeline. Un vrai rôle. Pas de la figuration. Tu repars avec Microsoft 365 et Copilot maîtrisés en conditions réelles. Une expérience commerciale B2B terrain. Des compétences certifiées — nos formations sont Qualiopi. Le profil BTS NDRC, Bachelor ou Bachelor Développement Commercial. Les profils Bac+4 / Bac+5 (Master, MBA Commerce ou Marketing Digital) sont les bienvenus. À l'aise à l'écrit, à l'oral, connaissant déjà la suite Microsoft 365. Profil commercial pas allergique au téléphone et aux rdv clients . Curieux des outils IA 📍 Antibes | 📅 Septembre 2026 📩

Notre Centre de Gestion de Sophia recherche son futur Manager de Service Pôle Décès F/H. Le poste est basé à Sophia (06), à pourvoir en CDI. Le rôle du Pôle Décès est d'Accompagner les familles et les proches au moment du décès. Le manager de service a pour mission de contribuer à l’efficience opérationnelle du Pôle, au développement des savoir-faire et à l’atteinte des objectifs fixés en favorisant la synergie entre les différentes équipes qui constituent le Pôle. Concrètement, votre rôle consistera à : • Accompagner les collaborateurs du Pôle dans la montée en compétence sur leur nouvelle activité et les nouveaux périmètres, • Piloter l’activité de l’équipe, • Suivre et piloter la performance des collaborateurs, mettre en place des actions qui mènent à la performance individuelle et collective en respect de la QVCT, • Relayer et incarner sur le terrain la stratégie et les orientations du groupe et de la Direction du Service au Client et accompagner le changement, • Animer la rituologie collective et individuelle, • Créer une dynamique d’équipe, tisser du lien entre les collaborateurs et entretenir leur engagement, • Remonter les réalités terrain au management, • Garantir et gérer les processus RH sur son périmètre, • Contribuer à la maîtrise des risques, • Coopérer avec la Direction du développement commercial et l’Action Sociale, • Contribuer aux études et projets transverses visant à optimiser les process, outils et méthodes Vos avantages et votre rémunération : • Fourchette de Rémunération mensuelle brute : 2850-3300 euros, • Prime de 13ème mois et prime vacances au prorata du temps de présence, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Un CSE attractif Profil recherché : • Vous avez une expérience significative en tant que manager d’équipe de service au client, • Vous êtes reconnu pour votre leadership et possédez le sens de l’engagement, • L’accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs est une de vos priorités, • Vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité à vous coordonner avec les autres Managers du Pôle pour assurer l’efficience collective Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description de l'entreprise David Luxury Properties France est une agence immobilière familiale spécialisée dans le segment du luxe, offrant des services sur mesure à une clientèle haut de gamme. Avec une approche axée sur l’excellence et la satisfaction client, David Luxury Properties accompagne ses clients dans la réalisation de projets d’investissement et de vente de biens d’exception. Description du poste En tant qu'Agent commercial indépendant, vous aurez pour mission de développer et gérer un portefeuille de clients et de biens immobiliers de prestige. Vous travaillerez à établir des relations durables avec vos clients, à conduire des visites, à négocier des transactions et à conclure des ventes. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et d’une formation pour maîtriser les outils et les techniques spécifiques à l’immobilier de luxe. Ce poste à temps plein est basé à Mougins en mode hybride, combinant travail en agence et télétravail. Qualifications • Compétences en Communication et Relation Client : Excellentes aptitudes à la communication et à la gestion des relations interpersonnelles., • Compétences en Vente et Négociation : Solides compétences en négociation et capacité à conclure efficacement des transactions., • Compétences en Service Client : Engagement envers la satisfaction du client et aptitude à répondre à ses besoins spécifiques avec professionnalisme., • Compétences en Gestion des Ventes et Formation : Expérience dans la gestion d’activités commerciales et ouverture à suivre des formations pour perfectionner vos compétences., • Des atouts supplémentaires incluent une connaissance approfondie du secteur de l’immobilier de luxe et une maîtrise de plusieurs langues étrangères, notamment l’anglais.

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