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Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef de Projet Automatisme pour intervenir sur des projets de supervision et de gestion intelligente du trafic, dans un environnement mêlant informatique industrielle, automatismes et télécommunications. En tant que Chef de Projet Automatis

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir. Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Tercio RH & son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un cabinet indépendant spécialisé en gestion de patrimoine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la relation de confiance établie avec une clientèle privée exigeante, un : Executive Associate – Private Wealth (H/F) Votre profil : • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance ou école de commerce, • Expérience confirmée de 7 à 10 ans en gestion de patrimoine, banque privée ou assurance, • Expérience avérée dans la gestion et le suivi d’un portefeuille clients, • Capacité à intervenir avec autonomie auprès d’une clientèle patrimoniale exigeante, • Excellente présentation et sens du service, • Rigueur, organisation et fiabilité, • Capacité à structurer, anticiper et assurer un suivi client de qualité, • Discrétion et sens de la confidentialité, • Capacité à s’inscrire dans une collaboration directe et étroite avec un dirigeant Votre mission : En collaboration directe avec le dirigeant, vous intervenez dans un rôle clé alliant suivi client, structuration de l’activité et participation au conseil patrimonial, dans une logique de travail en binôme. Suivi et structuration de l’activité • Assurer un rôle central dans l’organisation et la structuration du suivi client au quotidien, • Garantir un suivi rigoureux des dossiers, des échéances et des actions à mener, • Préparer les rendez-vous (analyse des situations, élaboration des supports, anticipation des besoins), • Assurer la coordination des actions et veiller à leur bonne exécution, • Contribuer activement à la qualité de service et à la satisfaction d’une clientèle exigeante Participation au conseil patrimonial • Participer aux rendez-vous clients en appui du dirigeant, notamment auprès d’une clientèle à forte valeur patrimoniale (HNWI), • Intervenir sur les problématiques patrimoniales (analyse, structuration, recommandations), • Accompagner le suivi et la gestion des clients existants du cabinet Contribution au développement de l’activité • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients dans une logique de qualité de service, • Participer à la dynamique commerciale du cabinet, principalement via une approche relationnelle et de recommandations, • Développer progressivement votre activité dans un cadre structuré, avec l’appui du réseau et du carnet d’adresses du dirigeant Bon à savoir : • Contrat : CDI, • Rémunération : fixe 50 000 € + variable lié au développement de l’activité, • Collaboration directe avec le dirigeant, dans une logique de travail en binôme, • Accès à une clientèle existante du cabinet ainsi qu’à des dossiers à forte valeur patrimoniale, • Développement de l’activité facilité par le réseau et le carnet d’adresses du dirigeant, • Approche commerciale orientée relationnel, recommandations et networking (sans prospection “dans le dur”), • Environnement exigeant, orienté qualité de service et relation client, • Cabinet accompagnant une clientèle privée haut de gamme, • Poste permettant de s’inscrire durablement dans un projet de développement, • Rôle clé dans la structuration et l’organisation de l’activité

Description de PACA PEINTURE 83 filiale de DESCAMPS GROUPE. PACA PEINTURE 83 est une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture, ravalement, ITE en rénovation et neuf pour des projets résidentiels, commerciaux et industriels. Basée à Frejus, elle s'engage à fournir des service de haute qualité grâce à une expertise technique reconnue et une attention particulière portée aux détails. Reconnue pour son professionnalisme, l'entreprise valorise l'esprit d'équipe, l'engagement et la satisfaction client. Rejoindre PACA PEINTURE 83, c'est participer à des projets ambitieux au sein d'une organisation en pleine croissance. Description du poste Nous recherchons un.e Conducteur.trice des travaux pour superviser et coordonner les chantiers de l’entreprise. À temps plein et basé.e à Frejus, ce poste sur site inclut la planification, l’organisation et le suivi des projets neuf ou de rénovation. Vous serez responsable de garantir la qualité des travaux, le respect des délais et des budgets, tout en assurant la sécurité sur les chantiers et la communication avec les parties prenantes. Qualifications • Compétences en gestion de chantier : Expérience dans le suivi, la planification et l’exécution des travaux de construction., • Connaissances en sécurité sur les chantiers : Capacité à garantir le respect strict des normes de sécurité et à prévenir les risques., • Compétences organisationnelles : Solides aptitudes en gestion du temps, coordination d’équipes et priorisation des tâches complexes., • Expertise en budgétisation : Capacité à gérer et contrôler les budgets pour optimiser les ressources allouées., • Compétences en gestion de projet : Notions pratiques en planification, gestion des ressources et respect des échéances., • D'autres atouts souhaités incluent une connaissance des normes en vigueur dans le secteur de la construction, ainsi qu'une aisance relationnelle pour collaborer avec différents interlocuteurs.

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul. _

Ingénieur étude et développement PHP (F/H) L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission • La rédaction des spécification fonctionnelles et techniques, • La conception technique des applications, • Le développement des applications en PHP, • Les tests et recettes : définir et rédiger les scénarii de tests, • Participer à la maintenance des projets en place et à leur évolution, • L’intervention sur des projets en méthodes Agile Profil Issu(e) d’une école d’ingénieur ou de formation Bac +5, vous justifiez d’une première expérience réussie (stage, alternance, projet personnel) dans le développement Web et principalement en PHP dans ses dernières versions. Vous avez des connaissances sur les frameWorks (Symfony, ZEND) les CMS (Drupal, Magento) les bases de données (MySQL, MongoDb, Redis) et les outils courants (Apache, Git, Docker…) Vous êtes bon communicant, rigoureux(se) et à l’écoute. Vous êtes passionné par l’innovation technologique et les solutions open source et faites une veille régulière sur la toile. La maîtrise d’outils de gestion de projet (Cycle en V, Agile) est un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description, devenez ce que vous êtes et rejoignez nous chez Cleeven !

🌍 Vous êtes passionné par la gestion de projet et vous voulez évoluer dans un environnement industriel stimulant, sous le soleil de la Côte d’Azur ? Bienvenue chez MI-GSO | PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Nous recherchons un Ingénieur Projet / PMO (F/H) pour renforcer nos équipes sur le bassin niçois. Au sein des équipes, vos missions seront notamment les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions. Vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. 🔎 Profil recherché : • Bac +5 d’une formation en Ecole d’Ingénieur avec un attrait fort pour le management de projet., • A minima une première expérience dans un environnement industriel., • Sens de l’analyse, rigueur, bonne communication., • Anglais opérationnel requis (environnement international). Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet, • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) 📩 Envie d’en discuter ? Postulez directement ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Antibes. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

APECITA recrute pour son client, un acteur majeur des métiers de la viande et de la restauration collective, un Directeur de site F/H basé dans les Alpes-Maritimes. Contexte et définition du poste : Dans le cadre du futur départ à la retraite et de l’intégration du site dans un groupe, nous vous proposons une opportunité entrepreneuriale au coeur d’un métier de passion autour de la transformation de viandes. Nous opérons au sein d’une structure saine, à taille humaine (30/40 collaborateurs), à forte autonomie et réel potentiel de structuration et de développement. Missions principales : Vos missions : piloter, structurer, développer En lien direct avec la direction et les équipes du groupe, vous prenez la responsabilité complète du site : Pilotage opérationnel & production • Superviser l’ensemble de la chaîne : achat, approvisionnement, production, préparation et livraison,, • Garantir les standards élevés en qualité produit, hygiène et sécurité alimentaire,, • Être présent sur le terrain (≈50% du temps) pour piloter l’activité au plus près des équipes,, • Optimiser l’organisation et accompagner la montée en compétences des équipes. Gestion & performance économique • Piloter le compte d’exploitation : chiffre d’affaires, marges, rentabilité,, • Suivre et améliorer les indicateurs clés (freinte, productivité, coûts matières…),, • Structurer les outils de gestion (stocks, inventaires, digitalisation…),, • Gérer les achats en autonomie, dans un cadre de marge défini avec le groupe. Management & organisation • Manager une équipe d’environ 30/40 personnes (production, qualité, ADV, commerciaux, chauffeurs),, • Structurer l’organisation et clarifier les rôles clés,, • Fédérer autour d’un projet commun et instaurer une culture de responsabilité,, • Accompagner les évolutions nécessaires (réorganisation, modernisation). Commerce & développement • Piloter les relations clients stratégiques (notamment marchés publics – restauration collective),, • Répondre aux appels d’offres et négocier les conditions commerciales,, • Développer le chiffre d’affaires,, • Améliorer la structuration commerciale et les outils de suivi. Transformation & synergie groupe • Participer à la synergie des 2 sites industriels (localisation 06 et 04),, • Contribuer à l’optimisation des flux, des volumes et la modernisation de la structure. Profil recherché : • Vous possédez une forte expertise métier (viande, agroalimentaire ou restauration)., • Vous avez une expérience confirmée en gestion de centre de profit ou direction de site., • Vous êtes à la fois expert opérationnel, manager et gestionnaire., • Vous avez une vraie culture terrain et aimez être au contact des équipes et du produit., • Vous savez structurer, organiser et moderniser une activité., • Vous avez un esprit entrepreneurial : vous gérez le site comme votre propre entreprise. Si vous pensez être notre dirigeant terrain, passionné, structurant, avec un leadership naturel, des capacités d’écoute, d’adaptation et le sens des responsabilités…candidatez à ce poste passionnant, exigeant et rejoignez un groupe en forte croissance pour piloter notre site stratégique. Conditions : • Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur., • Aide possible au logement., • Statut cadre, évolutif vers cadre dirigeant., • Tuilage long mis en place pour la prise de poste

Apimo lance son organisme de formation ! Rejoignez cette nouvelle aventure ! L’entreprise Depuis 20 ans, nos clients apprécient nos outils innovants, toujours à la pointe de la technologie. Nos solutions digitales ont déjà convaincu les plus grandes agences immobilières françaises et internationales. Nous continuons notre expansion, avec notamment la création d’un organisme de formation pour diversifier notre offre. APIMO est composé de collaborateurs dotés de solides expériences professionnelles et d’une passion particulière pour les secteurs immobilier et informatique. Dans le cadre d'un développement fort et afin de renforcer l’équipe actuelle, nous recherchons un(e) coordinateur(rice) formation. Sur ce projet, vous serez accompagné de notre Directrice des Opérations ! Vos missions seront les suivantes : Gestion réglementaire et conformité (Qualiopi) : • Élaboration des devis et conventions de formation, • Rédaction et gestion des contrats, • Émission des attestations de formation, • Suivi des indicateurs (taux de complétion, satisfaction, assiduité…), • Suivi des obligations liées à la certification Qualiopi, • Préparation des audits et gestion documentaire, • Mise à jour des process internes Service client & support apprenant • Gestion des inscriptions, • Gestion des accès LMS, • Assistance technique de premier niveau, • Gestion des demandes apprenants (mail / téléphone), • Suivi des relances et complétions, • Amélioration continue de l’expérience apprenant Support pédagogique & LMS • Mise à jour des contenus pédagogiques, • Intégration des contenus dans le LMS, • Paramétrage des parcours de formation, • Suivi des statistiques d’apprentissage, • Coordination avec les formateurs, • Optimisation continue des parcours Support marketing & développement • Participation aux lancements de formation, • Mise à jour des pages de vente, • Coordination des campagnes email, • Suivi des indicateurs marketing, • Participation à la stratégie d’acquisition, • Gestion éventuelle de partenaires / affiliés Profil recherché Compétences techniques • Bonne connaissance du fonctionnement d’un organisme de formation, • Maîtrise des exigences Qualiopi, • Expérience avec un LMS, • Bonne maîtrise des outils digitaux (CRM, emailing, outils collaboratifs…), • Capacités rédactionnelles solides, • Organisation et rigueur administrative, • Maîtrise de l’anglais Soft skills • Autonomie, • Sens des responsabilités, • Organisation et structuration, • Orientation solution, • Sens du service, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Formation & expérience • Bac+3 à Bac+5 (administration, gestion de projet, digital,...), • Expérience dans un organisme de formation ou environnement EdTech fortement appréciée, • Expérience en gestion de projet appréciée Conditions contractuelles et avantages sociaux • Contrat à durée indéterminée (CDI), • Convention collective Syntec, • Titres restaurants 9€ (prise en charge 60%), • Abonnement transport remboursé à 100%

Responsables de Programme (2 postes) - School of Professional Studies (SPS) SKEMA | AT HOME WORLDWIDE* *Chez vous, partout dans le monde Descriptif du poste Type de contrat: CDI, temps plein Date de début: dès que possible Localisation: School of Professional Studies (SPS), campus de Paris / Sophia Antipolis La School of Professional Studies (SPS) invite des candidatures pour des postes de responsables de programme dans le cadre du BAC+3 « IA et Management ». Le contrat proposé est en CDI à temps plein. Nous recherchons un profil capable de piloter la vision pédagogique globale, d’encadrer l’équipe enseignante, d’assurer des enseignements et de garantir la qualité académique et de l’expérience étudiante. La rémunération et les conditions sont compétitives et la langue de travail et d’enseignement est le français. Qualifications et compétences: • Avoir obtenu un Master en Management, avec une bonne maîtrise des fondamentaux en data & IA (niveau opérationnel)., • 5 à 10 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, la transformation digitale, le pilotage pédagogique, l’innovation, le management d’équipes, ou la direction de programme., • Les domaines de compétence visés pour l’enseignement et le pilotage pédagogique sont les fondamentaux du management et/ou la data science et outils numériques., • Expérience confirmée dans un environnement académique ou Edtech appréciée., • Appétence pour l’innovation éducative et les pédagogies actives., • Très bonne compréhension des usages métiers de l’IA dans différents secteurs., • Leadership collaboratif et d’excellentes capacités d’organisation et de communication., • Orientation résultats et expérience étudiante. Missions: Enseignements et pilotage académique • Piloter le programme académique sur les trois années (contenus, cohérence globale, mises à jour), en coordination avec les parties prenantes., • Réaliser des enseignements dans les fondamentaux du management et/ou data science et outils numériques., • Garantir la qualité des enseignements en data, IA de base, management et outils numériques dans le programme., • Organiser les projets professionnels (spécialement en IA), les challenges et les missions en entreprise. Management pédagogique • Harmoniser les pratiques d’évaluation et animer les réunions pédagogiques., • Soutenir l’innovation pédagogique (IA éducative, pédagogies actives, gamification, expérientiel…) et l’approche par compétences., • En coopération avec les parties prenantes, recruter, accompagner et évaluer les enseignants et les intervenants. Relation entreprises & employabilité • Contribuer au développement de partenariats stratégiques., • S’assurer de la qualité des stages, alternances et projets., • Contribuer à la visibilité du programme lors d’événements. Suivi et qualité de l’expérience étudiante • Être référent académique principal pour les étudiants et les familles., • Suivre les progressions, examens et projets tutorés., • Porter une culture d’exigence, de bienveillance et d’accompagnement. Développement, promotion et recrutement -Contribuer activement à la promotion et à la commercialisation du programme (événements, webinaires, salons, actions de communication). -Participer aux actions de recrutement des étudiants, en lien avec les équipes marketing et admissions. -Représenter le programme auprès des candidats, partenaires et prescripteurs. -Contribuer à l’attractivité et au rayonnement du programme sur ses marchés cibles. Eléments de candidature: • Lettre de motivation avec mention du campus de préférence., • Curriculum Vitae., • Présentation de la vision en pédagogie et responsabilité de programme., • Evaluations de cours (si disponibles)., • Trois références ou lettres de recommandation. Délais et procédure: • La candidature doit être déposée par email à recrutement-sps@skema.edu, sujet: “Permanent SPS FRANCE”., • Les candidatures sont évaluées au fil de l’eau. A PROPOS DE LA School of Professional Studies (SPS) ET DU PROGRAMME La School of Professional Studies (SPS) est une école dédiée aux formations professionnalisantes, conçue pour répondre aux besoins actuels du marché du travail et accompagner les parcours professionnels d’aujourd’hui et de demain. Dans un monde en transformation, où l’innovation, l’intelligence artificielle et les compétences métiers jouent un rôle clé, la School of Professional Studies propose une offre de formations orientée vers l’employabilité : bachelors professionnels, certifications et parcours flexibles. Ces programmes permettent une insertion rapide dans la vie active pour les étudiants, ainsi qu’une reconversion ou une montée en compétences pour les professionnels en activité. Pensée comme un lien direct entre l’enseignement supérieur et les besoins concrets des entreprises, la School of Professional Studies forme des profils capables de relever les défis économiques, technologiques et sociétaux du XXIᵉ siècle. Le programme BAC+3 “IA & Management” forme des étudiants aux fondamentaux de la data, de l’intelligence artificielle, du management, et à l’une des 4 spécialisations suivantes : Digital Design, Ressources Humaines, Business Development / Vente, Luxury Experience. Le programme repose sur un socle commun (Années 1 et 2) : Python initiation, data literacy, BI, statistiques, outils numériques, no-code, gestion de projet, logiques métiers, marketing, management, soft skills. Pour plus d'informations: _ Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes reconnues en qualité de travailleur handicapés (RQTH) #WeAreSKEMA Rejoignez-nous !

Postes d’Enseignant en CDDU School of Professional Studies (SPS) Descriptif des postes : • Type de contrat : CDDU, • Rémunération brute horaire : 65 euros, • Date de début : Septembre 2026 - année académique 2026-2027, • Localisation : School of Professional Studies (SPS), campus de Paris / Sophia Antipolis La School of Professional Studies (SPS) recrute, pour la rentrée de septembre 2026, des enseignants pour les cours de première année de son programme BAC+3 « IA et Management». Enseignements proposés : • Introduction aux sciences et technologies de la donnée., • Initiation à Python., • Economie et entreprise à l'ère de l'IA, • Statistiques descriptives et inférentielles avec Excel., • Sécurité, vie privée, protection des données & règlementations., • Algèbre linéaire et optimisation pour l'IA avec Python., • Introduction à la data et Business Intelligence., • UI/ UX et culture design. Qualifications et compétences : • Diplôme de master (ou équivalent) ou qualification pédagogique post-universitaire., • Expérience d’enseignement dans le supérieur en présentiel, idéalement au sein de formations professionnalisantes de niveau Bac+3, complétée par une expérience pratique en lien avec la thématique du cours. Process de recrutement : Les candidatures, accompagnées d’un CV en français, doivent être adressées par email à : recrutement-sps@skema.edu Objet du mail : « EXTERNE SPS FRANCE » Merci de préciser, dans votre dossier de candidature, les enseignements pour lesquels vous souhaitez postuler. A propos de la School of Professional Studies (SPS) La School of Professional Studies (SPS) est une école dédiée aux formations professionnalisantes, conçue pour répondre aux besoins actuels du marché du travail et accompagner les parcours professionnels d’aujourd’hui et de demain. Dans un monde en transformation, où l’innovation, l’intelligence artificielle et les compétences métiers jouent un rôle clé, la School of Professional Studies propose une offre de formations orientée vers l’employabilité : bachelors professionnels, certifications et parcours flexibles. Ces programmes permettent une insertion rapide dans la vie active pour les étudiants, ainsi qu’une reconversion ou une montée en compétences pour les professionnels en activité. Pensée comme un lien direct entre l’enseignement supérieur et les besoins concrets des entreprises, la School of Professional Studies forme des profils capables de relever les défis économiques, technologiques et sociétaux du XXIᵉ siècle. Le programme BAC+3 “IA & Management” forme des étudiants aux fondamentaux de la data, de l’intelligence artificielle, du management, et à l’une des 4 spécialisations suivantes : Digital Design, Ressources Humaines, Business Development / Vente, Luxury Experience. Le programme repose sur un socle commun (Années 1 et 2) : Python initiation, data literacy, BI, statistiques, outils numériques, no-code, gestion de projet, logiques métiers, marketing, management, soft skills. Pour plus d’informations : https://www.skema.edu/fr/programmes/school-professional-studies

En tant que Chef de Projet Automatisme, vous prenez en charge la gestion complète de projets techniques, de la conception jusqu'à la mise en service, en garantissant le respect des objectifs de coûts, qualité et délais. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef de Projet Aut

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef de Projet Automatisme pour intervenir sur des projets de supervision et de gestion intelligente du trafic, dans un environnement mêlant informatique industrielle, automatismes et télécommunications. En tant que Chef de Projet Automatis

Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Alternance - Ingénieur Contrôle de Gestion Offres et Projets - (H/F).

Compétences techniques - Expérience confirmée en gestion de projet IT transverse - Bonne maîtrise du pilotage de projets complexes et multi-acteurs - Capacité à gérer la planification, les budgets et le suivi des coûts - Connaissance des architectures applicatives et techniques - Maîtrise

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les quotidiens et hebdos d'actualité, un(e) Chargé(e) de Marketing digital et gestion de projet, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reco

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