Trabajos en LyonCrear alertasSin experiencia

Notre équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) est au cœur de l’engagement d’Amazon en matière d’innovation. À mesure qu’Amazon évolue et s’adapte, l’équipe RME veille à ce que les outils et les technologies que nous utilisons suivent la même voie. En tant que technicien RME senior, vous nous aiderez à garder une longueur d’avance grâce aux nouvelles technologies et à des méthodes de travail performantes. Vous veillerez au respect de normes élevées dans tous nos processus et proposerez des axes d’amélioration pour les élever davantage. Key job responsibilities • Appliquer les meilleures pratiques pour utiliser le matériel en toute sécurité et surveiller les équipes pour veiller au respect des procédures, • Procéder à des inspections visuelles, à une surveillance basée sur l’état et à une maintenance préventive pour évaluer les performances du matériel., • Planifier les tâches d’entretiens supplémentaires éventuellement requises, • Superviser les techniciens à leur poste pour les aider à apprendre, à progresser et agir en tant que référent pour les ingénieurs RME, • Résoudre les problèmes matériels pour réduire les temps d’arrêt et permettre aux opérations de traiter les colis le plus rapidement possible, • Contribuer à trouver des solutions pour améliorer en permanence les systèmes et normaliser les processus dans l’ensemble du réseau européen A day in the life Vous prendrez la tête des équipes et veillerez à ce que chacun dispose du matériel dont il a besoin et au bon fonctionnement de celui-ci. Pour ce faire, vous contrôlerez les processus afin que les réglementations et les politiques soient respectées et vous veillerez au bon déroulement des opérations de maintenance préventive afin d’optimiser l’utilisation du matériel. Votre sens aiguisé de l’observation vous aidera à formuler des suggestions tendant à accroître l’efficacité de nos systèmes. Vous mettrez ensuite en œuvre ces améliorations à l’échelle de l’Union européenne. Vous assurerez la performance de nos processus en les analysant à l’aide d’outils tels que Scada et vous travaillerez en étroite collaboration avec votre responsable hiérarchique pour l’assister dans ses tâches administratives. Ce poste est basé sur l’un de nos sites opérationnels. Vous travaillerez en horaires décalés, ce qui peut inclure les week-ends et les nuits. L’expérience acquise dans ce service dynamique d’Amazon vous permettra d’assumer progressivement de plus en plus de responsabilités. About the team Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : • Diplôme de fin d’études secondaires, • Expérience préalable à un poste d’encadrement dans le domaine technique, • Expérience préalable dans des disciplines électriques et mécaniques, • Expérience préalable dans des environnements d’automatisation ou de matériel de manutention, • Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et niveau débutant en anglais, • Connaissance de l’environnement multi-sites et multi-fournisseurs, • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur des automates et des exigences de conformité statutaire, • Expérience de l’utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance pour planifier la maintenance et consigner les tâches, • Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l’administration des affaires Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon gère des centaines de sites à travers l’Europe. Bien plus que de simples lieux de travail, ce sont des plaques tournantes de l’entreprise. Les équipes s’y rencontrent et collaborent pour s’assurer que nous offrons toujours ce qu’il y a de mieux à nos clients. En tant que responsable de secteur RME, vous mettrez en place un environnement de travail efficace, où les collaborateurs se sentent soutenus. Vous dirigerez et encadrerez une équipe de techniciens chevronnés qui veillent en permanence à la fiabilité de nos équipements. Key job responsibilities Accompagner les collègues dans le respect des politiques et procédures de sécurité sur le site Appliquer les normes de réseau de l’UE, planifier les opérations de maintenance préventive et assurer une haute disponibilité technique Collaborer avec vos collègues pour collecter et analyser les données afin d’améliorer les processus Mener à bien et appuyer des projets au niveau du site et du réseau Diriger, soutenir et encadrer les membres de votre équipe pour faire évoluer leur carrière A day in the life Vous serez basé·e sur l’un de nos sites opérationnels, ce qui vous permettra d’être au plus près de votre équipe et d’avoir une vision claire de ce qui se passe sur votre site. Vous collecterez des données et résoudrez les problèmes dans un environnement dynamique. Vous aurez également l’occasion d’élaborer un plan opérationnel visant à rendre le site plus productif et plus efficace. Vous devrez notamment mettre en place de nouveaux projets visant à améliorer les processus opérationnels et l’entretien du matériel. Après la sécurité, la fonction la plus importante de votre rôle consistera à diriger votre équipe et à gérer ses performances et son évolution, notamment en mettant en place des formations. About the team Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. Un diplôme universitaire type DUT ou BUT Une expérience préalable au sein d’une équipe de maintenance dans un environnement industriel ou de production qui gère des processus complexes et variés Une expérience préalable dans la gestion d’une équipe d’ingénieurs Une expérience préalable en tant qu’agent de liaison et de gestion des relations entre diverses parties prenantes, y compris des fournisseurs tiers Parfaite maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, et maîtrise du français Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder. Connaissance des réglementations statutaires telles que les contrôles de conformité et les protocoles de sécurité des machines Connaissance des équipements automatisés, notamment des machines d’emballage et des systèmes de tri et de convoyage Connaissance des outils d’analyse de données et des systèmes de contrôle basés sur des automates programmables Expérience préalable dans la gestion de projets ou des processus Kaizen, Lean, Six Sigma Connaissance des systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En assurant le fonctionnement continu des machines essentielles à nos activités, l’équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) d’Amazon joue un rôle fondamental pour nos opérations. En tant que technicien RME, vous assurerez la maintenance d’un large éventail d’équipements et d’espaces de travail tout en respectant les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité. Vous contribuerez à la sécurité de vos collègues et à la prévention des temps d’arrêt des machines. Nos techniciens RME améliorent la disponibilité et la qualité de nos équipements et travaillent pour optimiser notre environnement opérationnel. Journée type Nos techniciens RME sont basés sur site, afin de répondre rapidement à tout problème technique affectant nos opérations. Vous effectuerez une série de travaux de maintenance préventive planifiée sur les équipements en place sur nos sites afin de vous assurer qu’ils fonctionnent et ne présentent aucun risque de sécurité. En tant que technicien RME, vous interviendrez rapidement en cas de panne, et vous mènerez l’enquête pour détecter les pannes et les solutionner aussi vite que possible. Il vous appartiendra également de faire des suggestions pour améliorer durablement les processus. En collaboration avec des collègues expérimentés, vous effectuerez des tâches de maintenance quotidiennes telles que la peinture et la plomberie et assurerez la liaison avec les sous-traitants externes en cas de besoin si nécessaire. Vous travaillerez en équipe afin de vous assurer que nos sites bénéficient d’une assistance 24 heures sur 24, ce qui permet à Amazon de livrer ses produits à la vitesse qui fait sa réputation. A day in the life Réaliser des tâches de maintenance proactive et préventive sur les équipements du site Effectuer des tâches de réparation réactives et diagnostiquer les pannes dans un centre de distribution fonctionnel Utiliser les meilleurs outils pour optimiser le fonctionnement des équipements Respecter toutes les politiques et pratiques en matière de santé et de sécurité Soutenir le développement et la progression des apprentis sur le site Travailler sur des projets d’amélioration continue et appliquer les meilleures pratiques sur plusieurs de nos sites au sein de l’UE Baccalauréat technologique ou professionnel (ou équivalent international) dans une discipline d’ingénierie ou autre certification en ingénierie validée par un stage Expérience préalable en tant qu’ingénieur qualifié Expérience préalable dans le domaine de la maintenance mécanique et/ou électrique Parfaite maîtrise de la langue locale, à l’oral et à l’écrit Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder. Connaissance de la surveillance basée sur l’état des machines Connaissance des machines d’impression et d’application Expérience dans le diagnostic de pannes et dans la maintenance de systèmes de convoyage ou d’automatisation Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

A Propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : Dans le cadre d’un projet, CONSULTYS recrute un Ingénieur Process (F/H). Vous interviendrez directement chez notre client en industrie pharmaceutique et aurez pour missions de : • Rédiger le cahier des charges,, • Concevoir les équipements,, • Définir les plans de validation associés aux process en conformité avec les référentiels qualité,, • Définir les protocoles de tests et les exécuter,, • Gérer les étapes de mise en service (FAT/SAT). Le poste est à pourvoir dès que possible à Lyon. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • Première expérience réussie en procédés dans le domaine de l'industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

A Propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : Dans le cadre d’un projet, CONSULTYS recrute un Chargé de Validation des Procédés de Nettoyage (H/F) pour l’un de ses clients pharma. Vous prendrez en charge les missions suivantes : • Gérer et optimiser les procédés de nettoyage / stérilisation dans un environnement GMP,, • Proposer et définir avec le Responsable les stratégies de validation (validation de solutions, validation de nettoyage et validation de procédé de fabrication),, • Analyser les résultats et gérer les déviations associées,, • Rédiger les rapports réguliers,, • Mettre à jour et rédiger les procédures,, • Planifier les activités. Le poste est à pourvoir dès que possible dans la région Lyonnaise. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • Deux ans d'expérience en validation des procédés de nettoyage en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux,, • Une connaissance des réglementations HSE serait un plus. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Ce poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement de février 2025 à mi-septembre 2025. BIENVENUE CHEZ GHD ! Bienvenue chez ghd (Good Hair Day), la marque électro-beauté professionnelle qui révolutionne la coiffure. Notre gamme d’outils de coiffage haut de gamme allie design ultra-désirable et technologie de pointe. Notre but : offrir aux femmes une expérience exceptionnelle et des résultats de coiffage incomparables. La Recherche & Développement ghd place le respect des cheveux au cœur de chacun de nos produits et notre savoir-faire d’excellence en matière de qualité en fait des outils durables. Nous sommes une équipe passionnée qui valorise l’expression de soi, qui cultive la créativité et nous pensons que travailler ensemble - de manière éthique - permet de créer l’extraordinaire. VOTRE MISSION Intégré.e au sein du pôle commercial et sous la supervision de son directeur, les missions principales de l'assistant.e de direction consistent : à 70% à gérer l'ensemble des besoins opérationnels du service commercial en France et à 30% d'assister la direction dans les besoins administratifs, les frais généraux et l'intendance du site. Plus concrètement, vous devrez : • Être garant de la mise à jour des offres commerciales dans notre outil CRM pour la France et le Benelux, • Coordonner le service commercial : communiquer les outils commerciaux, suivre - calculer et centraliser les objectifs de la force de vente, organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs, suivre les changements de secteurs et traiter les besoins administratifs des équipes, • Organiser et suivre le programme ghd Pro : créer les contrats, suivre les lancements et les commandes, • Assurer le secrétariat du siège à Dardilly, • Organiser les déplacements d'invités internationaux et les réunions commerciales, • Assurer le suivi et le contrôle de notre flotte automobile Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS • Une personne ayant le sens de l’écoute et du service, • Vous êtes de nature autonome, rigoureux.se et organisé.e, • Une première expérience réussie en tant qu'assistant.e de direction / assistant.e commerciale, • Un niveau d’anglais courant serait un plus Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant, • Une équipe animée et passionnée, • L’opportunité de se développer professionnellement, • Un cadre de travail autonome et connecté, • De petites attentions pour prendre soin de nos salariés (carte tickets restaurant, prise en charge de frais spécifiques en télétravail, jours enfants malades, jour déménagement, jour anniversaire, journée caritative etc.), • Avantages sur les produits ghd, • Accès à la plateforme de réductions HelloCSE, • Participation aux résultats de l’entreprise

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Rattaché à notre entité Chemicals & Pharmaceuticals, l'activité Audits Pharma, leader Européen dans son domaine, est composée de 130 auditeurs experts basés dans plus de 30 pays sur les 5 continents. Notre coeur de métier est d'accompagner nos clients, laboratoires pharmaceutiques essentiellement, à la réalisation de leurs audits fournisseurs et sous-traitants selon les règlementations européennes et américaines. Par son action, l'activité Audits Pharma intervient dans l'amélioration de la sécurité des produits de santé distribués dans le monde. En tant que Chargé de clientèle vos missions vous amènent à : • analyser les demandes clients et établir les devis clients (francophones et anglophones), • réceptionner et enregistrer les commandes, • participer à des actions commerciales et marketing en lien avec l'activité, • contacter quotidiennement l'international (clients, auditeurs…) à l'écrit et à l'oral, • répondre au téléphone, • effectuer des relances clients par mail et téléphone, • collaborer au quotidien avec le responsable commercial et les commerciaux pour le bon fonctionnement du service et la satisfaction des clients, • travailler en équipe (échanges quotidiens entre l'équipe commerciale et les autres membres de l'activité Audits) Nous allons aimer chez vous : Votre formation Bac+2/3 dans la gestion commerciale et votre expérience significative et réussie sur un poste similaire. Vous êtes organisé, rigoureux, proactif, et réactif. Vous avez une orientation client développée et d'excellentes qualités de communication. Vous êtes dynamique, volontaire avec un esprit de synthèse. Vous avez en plus, le goût du challenge, une forte capacité à travailler en équipe ainsi qu'à gérer les priorités. Les indispensables : Anglais courant (échanges quotidiens avec l'étranger, écrit et oral) Maîtrise de la suite Office Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. 37h/semaine en horaire flexible, 12j RTT, prise en charge de 50 % de votre abonnement transport en commun, prise en charge de 67% de la mutuelle, prévoyance, prise en charge de 60 % de vos titres restaurants, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable. Venez partager une expérience internationale et multiculturelle sur ce poste à pourvoir en CDI dès maintenant sur notre site de Dardilly (69) - (accessible en transports en commun via TCL ou train)

Le groupe AURALIANCE, acteur majeur de la transition énergétique en France, connait une croissance solide et affirmée avec un chiffre d’affaires consolidé de 38 millions d’euros à fin 2023. Adressant à la foi des cibles de particuliers et de professionnels, le groupe Auraliance, à travers ses différentes filiales, propose une offre à 360° allant de la rénovation énergétique (installations photovoltaïques petite et grande puissance, pompes à chaleur), en passant par le diagnostic immobilier et la commercialisation d’équipements énergétiques. Votre rôle ? Au sein du service administratif et sous la supervision de la Responsable Administrative et Commerciale, vous veillez au bon suivi administratif et commercial des dossiers clients dans les domaines du photovoltaïque, de la pompe à chaleur et de l’isolation, en appui aux équipes commerciales, pour assurer la fluidité des ventes, la satisfaction client et la conformité des documents. Vos missions principales ? • Gérer, traiter et suivre les dossiers clients (création, vérification, complétude)., • Assurer la liaison entre les commerciaux, les clients et les organismes externes (fournisseurs, administrations, organismes de subvention)., • Préparer et transmettre les documents administratifs nécessaires à la finalisation des projets (contrats, devis, demandes de subventions, autorisations)., • Garantir le respect des délais, la conformité réglementaire et la traçabilité des échanges., • Contribuer à la fluidité du parcours client, en assurant un suivi rigoureux et réactif des dossiers. Savoir être : • Rigueur et précision : traitement sans erreur des documents administratifs et des données clients., • Suivi méthodique et autonome des dossiers : capacité à avancer sur les dossiers sans avoir besoin d’être relancé, en respectant les délais et les étapes clés., • Réactivité maximale : réponses rapides et efficaces aux demandes internes (commerciaux, direction) et externes (clients, administrations)., • Sens de l'organisation : gestion simultanée de plusieurs dossiers avec priorisation claire., • Autonomie : capacité à s’auto-organiser et à prendre des initiatives pour fluidifier les processus., • Esprit d’équipe : collaboration fluide avec les commerciaux et les autres services. Savoir-faire : • Gestion administrative des ventes, • Suivi de dossiers clients, • Maîtrise des procédures réglementaires Formation : • Formation : Bac +2 minimum de type BTS Assistant de gestion PME-PMI, BTS Et/ou expérience équivalente dans un service Administratif. Les atouts du poste ? Une mission à impact : accompagner la croissance d’un groupe en pleine essor au service de l’environnement. Une grande bienveillance de l’équipe, en ligne avec les enjeux de la transition environnementale. L’implication au quotidien de votre expertise au sein de collègues experts multidisciplinaires, sur des projets de large envergure technique. Une montée en expérience sur les projets de transition énergétique sur tous les secteurs d’activités. L'équipe est jeune et agile, un bon moment pour voir toutes les phases d'un projet et grandir dans le groupe. Des temps de partage et de convivialité réguliers pour fédérer et conserver une bonne humeur quotidienne !

Rejoignez Novarc, un groupe leader en forte croissance ! Nous sommes : • Un groupe de 1700 collaborateurs, pionniers dans notre secteur, avec 30 ans d’évolution et d’innovation., • Présents à travers 3 Business Units et une ambition forte : devenir le leader Européen., • Une entreprise familiale, dynamique et pleine d’opportunités. Dans le cadre du renforcement de notre stratégie RSE, nous recrutons un(e) Chargé(e) RSE orienté(e) environnement, avec une expertise en CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Rattaché(e) au Directeur du Management Environnemental, vous contribuerez activement à notre transition écologique et au reporting extra-financier, en lien direct avec les entités du groupe. Le poste est basé à Bron et/ou à Malataverne, avec des déplacements réguliers à Malataverne et sur les sites du groupe NOVARC. Le périmètre couvre d’abord la France, avec une ouverture européenne et des échanges internationaux avec nos filiales basées à l’étranger. Vous collaborerez de manière transversale avec les équipes opérationnelles et les fonctions support, afin d’intégrer les enjeux environnementaux dans l’ensemble des activités du groupe. Vos missions : • Maîtrise de la collecte, de l’analyse et de la structuration de données environnementales, notamment dans le cadre du bilan carbone (scopes 1, 2 et 3)., • Mettre en place et suivre des KPIs environnementaux pertinents., • Contribuer au déploiement CSRD., • Participer activement aux actions environnementales menées par l’entreprise., • Se déplacer dans les différentes entreprises du groupe pour implémenter et et mettre en place les actions environnementales., • Être en lien avec les partenaires d’audit pour garantir la qualité et la conformité des données., • Collaborer avec les différents départements pour assurer la fiabilité et la cohérence des données., • Missions hybrides : présentiel + télétravail selon les besoins. Profil recherché : • Maîtrise des techniques de collecte, structuration et modélisation de données environnementales., • Capacité à nettoyer, croiser et interpréter des jeux de données complexes liés aux scopes 1, 2 et 3., • Capacité à transformer les données en indicateurs clés (KPIs)., • Bonne connaissance CSRD., • Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire., • Maîtrise des outils de reporting et de gestion de données environnementales., • Sens du relationnel, Autonomie, rigueur et capacité à travailler en transversal., • Anglais requis pour les échanges avec les partenaires internationaux., • La maîtrise du logiciel Sage X3 serait un plus apprécié. Un package attractif pour vous accompagner : • Vous aurez accès à un véhicule de service., • Une rémunération fixe annuelle entre 40 000 € et 45 000 € sur 13 mois ainsi qu’une rémunération variable sur objectifs, • Une prime d’intéressement., • Un ensemble d’avantages attractifs : Chèques cadeaux et chèques vacances. Envie de relever le défi ? Rejoignez une entreprise innovante, humaine et ambitieuse ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Qui sommes-nous ? Le groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme, présent en France et à l’international. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chef de Projet Technique pour la BU Motion & Industry. La Business Unit (BU) Motion & Industry opère dans les secteurs de l’automobile et de la chimie industrielle, et est présente en France, Belgique, Allemagne, ainsi qu’aux États-Unis. Le rôle du pôle technique est d’accompagner et stimuler les équipes dans le développement technique, l’optimisation des produits et des matériaux, et l’intégration de démarches d’éco-conception, afin d’apporter une véritable différenciation stratégique. Votre première mission sera la gestion et la coordination de projets techniques transverses, vous interviendrez dans l’ensemble des filiales de la BU. Rattachée à la Direction R et D de la BU, vous aurez pour responsabilité de : • Contribuer activement aux projets techniques de la phase de conception à l’industrialisation., • Piloter des projets techniques variés (développement produit, sourcing, Make or Buy, amélioration des matériaux…), • Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet (internes et externes)., • Mettre en œuvre des démarches d’éco-conception et d’amélioration continue dans le développement des produits et des matériaux., • Apporter une expertise technique sur les projets., • Suivre les essais, analyser les résultats et être force de proposition., • Participer à la veille technologique et concurrentielle sur les matériaux et procédés. Votre profil : • Diplôme d’ingénieur (matériaux, chimie ou équivalent)., • Première expérience en développement technique et industrialisation (stage ou poste junior)., • Bonne connaissance des procédés industriels et des matériaux., • Appétence pour la gestion de projet et l’animation d’équipe., • Sens de l’innovation, curiosité technique et esprit d’analyse., • Capacité à travailler en mode collaboratif et transversal., • Bonne capacité d’écoute, méthodique et organisé., • Maîtrise de l’anglais., • Un plus, vous parlez allemand ? C’est un atout qui pourrait faire la différence. Ce que nous offrons : • Une rémunération fixe à partir de 39 k€ sur 13 mois, selon le profil., • Une prime annuelle sur objectifs pouvant atteindre 3 k€., • Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire., • Un environnement international en pleine croissance, où vos initiatives seront non seulement appréciées mais également encouragées. Le groupe : Le groupe NOVARC a 30 ans. C’est avant tout 1600 professionnels, reliés par un même A.D.N : exceller dans leurs métiers au service de leurs clients. Avec des marques fortes et référentes, nous intervenons dans de nombreux secteurs industriels porteurs, dans le domaine de la sécurité électrique, des consommables techniques et de la chimie, des équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Cela nous engage à être toujours plus performants et respectueux de l'environnement, de la santé et de la sécurité de nos salariés et des utilisateurs de nos produits. NOVARC est devenu un groupe français industriel de premier plan, avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde, rattachées à trois Business Unit (Safety, Motion & Industry, Networks). Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer et construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l'innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030. Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de maintenance CVC H/F dont la mission principale sera de rejoindre notre équipe de l'agence de Saint-priest pour réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients ! En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC, • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement., • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

Vous recherchez de nouveaux défis professionnels au sein d’une entreprise dynamique et innovante ? Vous souhaitez booster votre carrière dans un secteur d’activité porteur, accompagné d’une équipe bienveillante ? Vous recherchez une belle aventure professionnelle ? Venez la vivre chez nous ! Devenez notre prochain : Chef de chantier en électricité industrielle H/F Rattaché à notre agence située à SAINT PRIEST (69), vous avez en charge le bon déroulement du chantier jusqu'à la réception, la tenue des délais, du budget et la gestion des ressources. Personne de terrain, vous épaulez le conducteur de travaux dans la conduite de chantiers en milieu industriel. Vous garantissez le respect des éléments de sécurité préconisés par l'entreprise (plan d'hygiène et de sécurité, EPI…) tout en assistant votre équipe dans la réalisation des tâches confiées. Vous faites preuve d’agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à : • Préparer des chantiers,, • Aider au chiffrage,, • Accompagner votre équipe dans la réalisation des tâches confiées,, • Piloter des réunions de chantier,, • Contrôler la qualité et l'avancement des travaux,, • Accueillir des nouveaux arrivants et effectuer le suivi des sous-traitants. Ce poste implique des déplacements très régulièrement. Votre profil : Vous bénéficiez d'une expérience avérée de plus de 6 ans à un poste similaire. Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership. Au-delà de votre expérience, votre savoir être fera la différence : votre autonomie, votre implication et votre sens du service seront des atouts majeurs pour une réussite commune. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez une aventure humaine et professionnelle unique chez SPIE ! Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe qui valorise vos compétences et votre engagement.

Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Chef de projet process EIA industrie pharmaceutique H/F Rattaché au service Pharmacie de Saint-Priest (69), vous intervenez sur des projets chez nos clients spécialisés en industrie pharmaceutique. Vous êtes garant de la réussite technique des projets qui vous sont confiés. Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière et serez amené à : • Etre l’interlocuteur privilégié du client., • Structurer l'organisation globale du projet en accompagnant la mise en place des équipes internes et externes tout au long du projet et vous investir dans la sélection des postes clés., • Consolider le reporting interne et externe du projet. Vous pourrez être amené à animer les comités de pilotage., • Piloter le suivi contractuel et juridique du contrat en déployant les outils nécessaires au suivi du projet (planning, avancement, coûts, détails, marges ...)., • Identifier, quantifier et évaluer les risques et opportunités pouvant impacter le projet, les reporter à votre hiérarchie et proposer les actions correctives nécessaires., • Préparer et animer les différentes réunions de suivi de projet (revue de conception, point de gestion, comité affaires sensibles, revue de projet, revue de planning …)., • Garantir le respect des règles et des valeurs de l'entreprise., • Etre le garant du périmètre technique des prestations, en procédant aux arbitrages des contraintes nouvelles et être à l'initiative avec son équipe des optimisations et variantes favorables jusqu'à la validation du maître d'ouvrage., • Veiller à la mise en place et à l'application des principes de management en matière QHSSE et sociétale, • Garantir la concrétisation des travaux supplémentaires et des opportunités liés à des variantes. Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d’avoir validé un diplôme d’Ingénieur ou Master en génie électrique, automatismes et / ou instrumentation, vous avez une expérience significative dans la gestion de projets industriels, alors ce poste est fait pour vous ! Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir, tout comme votre bonne aptitude à travailler en équipe. Une bonne maitrise des normes françaises, un excellent relationnel et un sens du service client seront des qualités requises pour ce poste. Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire. AVANTAGES Nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, RTT, titres restaurant, accord télétravail, véhicule de fonction et rémunération variable sur objectif. MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, Groupe industriel mondial situé dans l'est Lyonnais, un : Chargé d'études et cotations (h/f) Votre profil • BAC+3 à 5, avec une expérience minimum de 5 ans, dans les domaines mécanique, aéraulique ou génie industriel, • Une expérience en bureau d’études ou en conception industrielle est un plus, • Anglais technique souhaité Votre mission • Analyser les besoins client et comprendre les contraintes opérationnelles., • Étudier la faisabilité des projets, en intégrant performances, coûts et délais., • Contrôler et/ou réaliser des études aérauliques et mécaniques sur des équipements industriels complexes., • Concevoir les solutions techniques et valider les choix en fonction des exigences., • Évaluer les coûts d’études, de fabrication et de gestion , et constituer les dossiers de chiffrage., • Apporter un support technique à l’équipe commerciale et participer aux revues de contrat et de conception., • Consulter les fournisseurs et analyser leurs propositions., • Rédiger des analyses de risques techniques et garantir le respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité, Environnement)., • Mener les discussions techniques avec les clients et fournisseurs pour défendre et optimiser nos solutions., • Trouver des compromis intelligents entre performance, coûts et délais, en recherchant l’excellence technique et économique., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations outils, méthodes et processus au sein du service, pour accompagner notre dynamique d’amélioration continue. Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Rémunération proposée : à partir de 45K€ (+ nombreux avantages : cantine d'entreprise, télétravail, primes, CSE ..), • Des projets techniquement ambitieux, une clientèle mondiale et des domaines industriels variés (nucléaire, militaire, ferroviaire, …).

Concepteur et fabricant de solutions innovantes et économes pour la ventilation et la climatisation – groupe international, 3 000 personnes – recherche pour sa filiale française un(e) Conseiller technique SAV CVC H/F Rattaché(e) au responsable du service support, vous êtes le point de contact privilégié pour toutes les demandes d’assistance technique après-vente des clients (installateurs, mainteneurs, distributeurs, stations techniques, exploitants…). Votre mission : assurer un support technique réactif, fiable et orienté satisfaction client, tout en contribuant au bon fonctionnement du service SAV et au suivi technique des produits. A ce titre vos missions principales seront les suivantes Assurer le support technique : • Prendre en charge les appels et e-mails entrants (hotline SAV)., • Diagnostiquer les pannes et conseiller les clients sur les procédures de dépannage ou de paramétrage., • Identifier les pièces détachées nécessaires et renseigner les informations techniques associées., • Orienter les clients vers les experts internes ou techniciens terrain si nécessaire., • Participer ponctuellement à des interventions sur site pour rester connecté à la réalité terrain. Devis, chiffrage et gestion des garanties : • Élaborer les devis pour pièces détachées, prestations de maintenance ou mises en service., • Rechercher les références et tarifs via les outils internes et en lien avec les usines., • Collaborer avec les techniciens et le service commercial pour le suivi des propositions., • Assurer le suivi logistique (approvisionnement, retour des pièces, expertise, clôture des dossiers). - Être le référent garanti auprès des usines partenaires. Titulaire d’une formation de niveau Bac Pro à Bac+2 en génie climatique, électrotechnique ou domaine équivalent, vous possédez de solides connaissances techniques. Doté(e) d’un excellent sens du service client, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre réactivité vous permettent d’évoluer dans un environnement exigeant, tout en maintenant une forte orientation satisfaction client. Curieux(se) et motivé(e), vous êtes ouvert(e) à l’apprentissage et au développement de vos compétences. Anglais technique apprécié.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, société industrielle mondiale située dans l'est Lyonnais, un : Chef d'équipe Chaudronnerie/Tôlerie (h/f) Votre profil • Bac +2 à Bac +5 dans une spécialisation technique, avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un secteur industriel., • Une connaissance pratique de la chaudronnerie et tôlerie est requise, • Bonne aisance sur informatique, et notamment d'un ERP, • Excellent relationnel, dynamisme et une bonne gestion des priorités sont des qualités essentielles à la réussite de ce poste Votre mission • Superviser une équipe de 10 personnes, • Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, santé, hygiène et environnement en collaboration avec le Responsable HSSE et proposer des actions correctives, • Piloter la performance de l’activité au travers des réunions quotidiennes de ligne via les indicateurs définis et en assurer la communication auprès de son équipe., • Organiser les priorités fournies par le service Ordonnancement au niveau logistique., • Veiller au respect de l’organisation (flux, stockage, rangement …) de la zone de travail de son équipe., • Appliquer les règles de Qualité et Amélioration continue en vigueur au sein de la société.., • Contrôler la mise en place au sein de son équipe des actions correctives et préventives définies en concertation avec le service Qualité., • Fédérer son équipe autour des objectifs de sa ligne., • Réaliser l’interface avec les différents services techniques, supports et administratifs du site., • Effectuer un reporting de son activité à sa hiérarchie Bon à savoir • CDD de 3 mois à pourvoir dès Janvier 2026, • Salaire proposé : 50 à 55K€ suivant profil

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, Groupe industriel mondial situé dans l'est Lyonnais, un : Chef de projet industriel (h/f) Votre profil • Diplôme d'ingénieur requis avec une expérience professionnelle confirmée en lien avec la gestion de projets dans le secteur Ferroviaire et/ou nucléaire, • Un bon relationnel, un réel sens de l’écoute et esprit de service vous permettront d’entretenir des relations professionnelles constructives avec les clients et fournisseurs, • La flexibilité, la rigueur et l’autonomie représentent également des atouts essentiels pour la réussite de ce poste Votre mission • Garantir la bonne gestion du projet (suivi technique, contractuel, planning, financier...), • Suivre la partie contractuelle et budgétaire des affaires confiées, • Veiller au respect des obligations en terme de délai, coûts, qualité et sécurité, • Travailler en étroite collaboration avec le bureau d’études, les achats, l'usine et les fournisseurs, • Piloter l’avancement des différentes phases des projets et faire l’interface avec les équipes, • Etablir un reporting auprès de la Direction Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : à partir de 50/55K€ suivant profil et expérience + avantages groupe (cantine d'entreprise, CSE, télétravail, primes variables..).

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 58 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rattaché au Directeur d'Agence de Bron, rejoignez une équipe engagée au cœur de la gestion locative et contribuez à la qualité de vie de nos locataires ! Vos missions principales • Piloter et animer une équipe : Fixer les objectifs, accompagner la performance, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, organiser des réunions régulières et assurer une communication fluide., • Optimiser la gestion locative : Mettre en œuvre les politiques d’entretien et de maintenance, garantir la qualité de service, réduire la vacance, prévenir les impayés et veiller à la satisfaction des clients., • Gérer les situations complexes : Prendre en charge les dossiers sensibles (pétitions, associations de locataires, etc.) et assurer la gestion des urgences techniques en lien avec les équipes internes et les prestataires., • Maîtriser les budgets : Participer à l’élaboration, au suivi et à l’optimisation des budgets, contrôler les dépenses et justifier les choix auprès de la direction., • Développer les partenariats : Représenter l’entreprise auprès des partenaires institutionnels, des copropriétés et des locataires, animer la concertation et participer aux appels d’offres., • Favoriser la transversalité : Créer des synergies avec les autres métiers de l’agence, proposer des axes d’amélioration et participer à la vie de l’entreprise. Profil recherché • Savoirs-faire : Approche stratégique, capacité d’innovation, culture du résultat, organisation, travail en équipe, connaissance du marché et des réglementations., • Savoirs-être : Leadership, écoute, orientation client et qualité, bienveillance, exemplarité. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à responsabilités, au cœur de la stratégie de l’agence., • Un environnement stimulant, où l’humain et la qualité de service sont au centre des priorités., • L’opportunité de piloter des projets variés et d’avoir un réel impact sur la satisfaction des locataires.

Manpower ENGINEERING LYON recherche pour son client spécialisé en ingénierie environnementale et construction durable, un(e) Projeteur(se) électricité en CDI Grâce à une collaboration étroite entre les pôles Électricité, CVC, QEB et travaux, notre client développe des projets ambitieux et innovants, garantissant des performances énergétiques optimales. Envie de relever des défis techniques au sein d’une entreprise à taille humaine, engagée pour la transition énergétique ? Dans le cadre de sa croissance, notre client renforce le pôle Électricité (7 collaborateurs) et recherche un(e) Projeteur(se) Électricité en CDI. Vos Missions ? • Innover : Proposer des solutions techniques créatives et adaptées aux besoins spécifiques de chaque projet, • Analyser : Réaliser des études de faisabilité et explorer les différentes options techniques disponibles, • Concevoir : Élaborer des systèmes électriques performants, durables et maîtrisés en coût, • Documenter : Rédiger des spécifications techniques claires et précises pour encadrer la mise en œuvre, • Modéliser : Utiliser les logiciels de CAO (Autocad, Nova, Revit) pour créer des plans et des modèles détaillés, • Collaborer : Travailler avec les ingénieurs d’études et chefs de projet pour garantir une synergie optimale, • Assurer la conformité : Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur sur l’ensemble des documents produits Diplômé(e) d'une formation technique en Génie Électrique, Électrotechnique, Électricité, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire, en ingénierie ou en entreprise. Vous maîtrisez Autocad et Nova (Revit est un plus). Vous appréciez travailler en équipe et relever des challenges techniques ! Intéressé(e) ou envie d'en savoir plus ? Merci de me transmettre votre candidature !

🚛 AD Poids Lourd Centre Est recrute un Technico-Commercial H/F – Corbas (69) Vous aimez le contact client et le secteur poids lourd ? Rejoignez-nous ! Vos missions : ✅ Développer et fidéliser votre portefeuille clients ✅ Prospecter et analyser votre marché local ✅ Promouvoir nos produits, services et opérations commerciales ✅ Rédiger devis, prendre commandes et assurer le suivi ✅ Négocier dans le respect de notre politique commerciale ✅ Former les clients à nos plateformes (Truckissimo) Profil recherché : • Goût du challenge et sens du service client, • Connaissance du secteur poids lourd ou forte appétence technique, • Autonomie et organisation 📍 Poste basé à Corbas (69) 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

CDI L’entreprise Rattachée à VIGNAL GROUP, de renommée internationale grâce à des produits toujours plus innovants et de haute qualité, vignal sesaly conçoit, fabrique & commercialise des solutions embarquées pour faire rimer mobilité avec confort & sécurité, du standard au sur-mesure, pour tous les véhicules à destination des marchés cars & bus, véhicules industriels et transport ferroviaire. Plus d'informations sur notre métier en 90 secondes : Nous accompagnons plus de 800 clients vers plus de 50 pays grâce aux 110 collaborateurs de notre site industriel basé dans l’est lyonnais. Notre force est la recherche permanente de la satisfaction client. En plaçant nos clients au cœur de notre politique, nous poursuivons une exigence d’amélioration continue de nos activités. Notre passion : aider nos clients et nos talents pour avancer ensemble, jour après jour. Les 6 valeurs clés qui orientent chacun de nos actes : le plaisir, l’engagement, la bienveillance, la flexibilité, la technicité, la réactivité. Vidéo d'entreprise Statut du poste CDI - Temps plein Salaire : Selon profil Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Lieu : site de Corbas Descriptif du poste Sous l’autorité du Directeur de Production, le/la technicien(ne) méthodes facilite l’activité de l’opérateur de fabrication pour atteindre les objectifs qualité/cout/sécurité. Il/Elle travaille principalement sur les données techniques, l’organisation de travail et moyen de production. Acteur de la vie série, Il/elle agit dans le cadre des modifications (PCN) et des améliorations (sécurité, qualité, productivité…). Pour ce faire les missions consistent à : • Identifier et analyser les impacts métiers liés aux sujets modification / amélioration, • Rédiger et valider les données techniques pour la production (dossier de montage, fichier de traçabilité, temps de référence des articles produits en vie série…), • Implanter les postes de travail (ergonomie, agencement), • Définir, fabriquer ou acheter et valider les moyens (outillages et équipements), • Etablir des temps de fabrication sur la base d’observation terrain + vidéo, • Optimiser les temps de fabrication via DOP (Dossier d’organisation de production)., • Réaliser les achats du service dans le respect du budget (sélectionner les fournisseurs, passer les commandes selon le budget établi) Description du profil • Formation supérieure dans le domaine de la production et/ou des méthodes., • Personne de terrain,, • Prise de recul et volonté d’adapter des méthodes et une organisation industrielle à une activité de petite/moyenne série., • Idéalement connaissance de l’ERP NAVISION et maitrise Excel (TCD, graphique, analyse de données)., • Esprit critique, d’équipe, curieux/se, rigoureux/se , proactif/ve, et force de proposition. Retrouvez toutes nos actualité produits ou événements sur notre page LinkedIn : Personnes en charge du recrutement Merci de nous adresser votre lettre de motivation, votre CV ainsi que vos prétentions à : Ludovic PUGET – Directeur de Production, Caroline COSTES – RRH,

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste reconnu de la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau national de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons la livraison express de produits secs, frais et surgelés, à destination des professionnels comme des particuliers, partout en France. Depuis notre création en 2015, notre croissance constante repose sur la confiance de près de 6 000 clients. Face à ce développement soutenu, nous renforçons notre organisation interne afin de structurer nos expertises et accompagner au mieux notre transformation. Dans ce contexte, et à l’occasion de la création de notre nouveau Pôle Régulation, nous recrutons un(e) Chargé(e) Qualité / Superviseur Gestionnaire. Ce poste stratégique jouera un rôle central dans la réorganisation et l’optimisation du Pôle Supervision, véritable centre névralgique de notre dispositif opérationnel. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 2. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 3. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Le poste est basé à Corbas. Temps de travail : Du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 Ou Du lundi au vendredi de 10h00 à 18h00 Ou Du mardi au samedi de de 5h00 à 13h00 Rémunération : 2 400€ bruts mensuels sur 12 mois + prime trimestrielle sur objectifs + Intéressement/Participation + Retraite supplémentaire Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh :

Sous la responsabilité du Responsable Validation et Essais, vous piloterez les actions de planification et de développement du plan de validation projet. En collaboration avec les chargés d’essais, les membres des équipes projets et les laboratoires externes, vous serez garant(e) de la transposition des exigences clients dans le plan de validation, tout en veillant à atteindre les objectifs Qualité, Coût et Délai des projets. Vos principales missions et responsabilités seront : Pré-étude : • Analyser le cahier des charges client et identifier les besoins explicites et implicites impactant le plan de validation., • Garantir la cohérence et la qualité des données d’entrée transmises au laboratoire., • Apporter un support technique au chef de projet lors des réponses aux appels d’offres., • Garantir la pertinence des essais de validation et leur conformité aux exigences clients et internes., • Élaborer, suivre et vérifier la cohérence du planning d’essais avec celui des projets., • Participer à la veille technologique et normative, ainsi qu’à l’analyse de la concurrence en lien avec le service innovation., • Définir les essais de validation projet et de série en s’appuyant sur les normes et méthodes d’essais., • Présenter l’avancement des plannings d’essais lors des comités laboratoires., • Étudier la faisabilité des essais et planifier leur réalisation., • Déterminer, consulter et, selon besoin, réaliser certains essais., • Vérifier la conformité des produits avant lancement des essais au laboratoire., • Analyser les résultats obtenus au regard des exigences clients. Profil Recherché : • Vous êtes issu(e) d'une formation type Ingénieur pluridisciplinaire avec une bonne base normative., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans en laboratoire d’essais, idéalement dans les secteurs ferroviaire ou automobile., • Maitrise des essais de validation : climatiques, vibratoires, électroniques, CEM, étanchéité., • Vous maîtrisez les normes ISO/IEC ainsi que les réglementations applicables aux domaines mécanique, électronique, physico-chimique, acoustique et optique., • Vous savez lire, comprendre et évaluer la pertinence des essais à mener selon les exigences clients., • Vous maîtrisez les contraintes liées aux produits embarqués, qu’ils soient destinés à des environnements intérieurs ou extérieurs., • Vous savez réaliser et interpréter des mesures (oscilloscope, multimètre, etc.)., • Vous possédez un niveau d’anglais professionnel (lu, écrit, parlé). Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante :

À propos de l'entreprise Nous recherchons un chargé d'affaire exploitation CVC F/H confirmé pour notre client, un groupe familial en plein développement qui intervient en région Rhône Alpes dans le domaine du génie climatique et énergétique À propos du rôle Les principales missions sont : Responsabilités • La gestion techniques et opérationnelle d'une équipe de 5 techniciens, • La mise en œuvre de la planification et la gestion technique et administrative de son portefeuille, • Le développement d'une mission d'assistance et de conseils techniques aux clients, • Le chiffrage et la valorisation du portefeuille par l'apport de travaux sur les installations confiées, • Être garant de la satisfaction client Qualifications Vous avez des compétences éprouvées en génie énergétique (chauffage, climatisation, énergies renouvelables) et une expérience de 5 ans sur un poste similaire ou en tant que chef d'entreprise de maintenance CVC Compétences requises • Compétences en génie énergétique, • Expérience en gestion d'équipe, • Capacité à gérer des projets techniques Compétences préférées • Connaissance des énergies renouvelables, • Expérience en conseil technique Plage de rémunération et package de compensation lieu de travail : Vaulx en Velin ( déplacements chez les clients à prévoir contrat : CDI Statut : Cadre ( forfait horaire 39h ) rémunération : à partir de 50k€ annuel complément de rémunération : chèques repas, véhicule de fonction, prime annuelle sur objectif Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Rattaché(e) au Responsable Achats, vous pilotez les activités opérationnelles liées à la qualité fournisseurs (non-conformités, validations, audits, plans d’actions) et contribuez à l’atteinte des objectifs Qualité, Coût, Délai (QCD). En tant que leader, vous animez et coordonnez l’équipe AQF, veillez à la cohérence des pratiques et accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Vos principales missions et responsabilités seront : • Assurer la mise en œuvre et le suivi des exigences du SMQ et du SME pour le processus Achats, en garantissant leur application auprès des fournisseurs., • Gérer les audits process fournisseurs et audits systèmes chez nos partenaires., • Supporter le développement des fournisseurs pour atteindre les objectifs définis en termes de QCD., • Piloter avec les fournisseurs la démarche Assurance Qualité Produits., • Assurer le suivi opérationnel des performances des fournisseurs et la mise en œuvre des actions correctives nécessaires., • Suivre et traiter les non-conformités fournisseurs et assurer le déroulement du plan d’action correctif., • Être garant de la bonne réalisation des plans de progrès fournisseurs., • Consolider le reporting AQF, afin de garantir la visibilité des performances et des actions correctives., • En qualité de leader :, • Piloter, Animer et coordonner le service contrôle réception : planification des activités, répartition des tâches, suivi des compétences et formation, réunions d’équipe et communication., • Accompagner le AQF dans le développement de ses compétences et son autonomie. Profil Recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure à dominante qualité (mécatronique, matériaux, ou plasturgie)., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur automobile., • Vous maîtrisez les outils qualité et les 5 Core Tools (AMDEC, PPAP, APQP, SPC, MSA)., • Vous êtes auditeur interne ISO 9001 / IATF 16949 / ISO 14001, et maîtrisez les référentiels VDA 6.3 et ISO 21434., • Vous disposez d’une première expérience réussie en management, communication, négociation et gestion de crise., • Vous maîtrisez l’anglais professionnel (écrit, lu et parlé)., • Vous êtes mobile et ouvert(e) à des déplacements réguliers en France et à l’international. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante :

Pour renforcer nos équipes en Engineering et Life Sciences, nous recherchons des chefs de projet travaux neufs (TN). Vos missions : En fonction de votre expérience, vous serez en charge de : • Étudier et analyser les besoins du client, • Rédiger les cahiers des charges, • Lancer les appels d’offres, • Superviser le revamping des installations, • Gérer les consultations, suivre les fournisseurs et les sous-traitants, • Coordonner les projets TCE (tous corps d’état) liés à la construction ou l’extension de sites industriels Profil recherché : Diplômé(e) ingénieur, vous justifiez d’une première expérience réussie en gestion de travaux neufs, idéalement dans le secteur industriel. La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit de challenge, votre ténacité et votre leadership.

L'agence EFOR Lyon recherche son/sa futur(e) consultant(e) en qualification validation d'équipements de production pharmaceutiques. Vos missions : • Rédaction des protocoles et rapports de qualification/validation, • Pilotage et réalisation des tests de QI (Qualification d'Installation), QO (Qualification Opérationnelle), QP (Qualification de Performance) sur équipements de production, • Suivi et gestion des non-conformités, déviations et actions correctives, • Veille technique et réglementaire liée à l'environnement pharmaceutique, • Collaboration avec les services production, qualité et maintenance, • Participation aux audits et inspections réglementaires Cette liste peut varier en fonction de votre niveau d'expérience. Votre profil : • Diplôme d'ingénieur/Bac +5 dans le secteur des sciences de la vie, • Expérience de 1 à 3 ans sur un poste en qualification/validation dans l'industrie pharmaceutique, • Maîtrise des protocoles de QI/QO/QP, • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en environnement multi-projets

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Parce que nous sommes convaincus que notre métier est celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : • Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations, • Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations, • Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur, • Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement, Plus d’info sur : Dans le cadre du renforcement de notre équipe direction industriel et qualité, nous recherchons un(e) Pilote Développement Produit. Vous serez en charge d'identifier et développer des pièces de rechange génériques à fort potentiel et à forte valeur ajoutée. Vos missions principales : Développement de produit DIFF et DIFF-IT : réaliser des études de faisabilité produit grâce aux plans de développement menés avec la Direction Industrielle. Développement de produit DIFF Isotherm : • Réaliser le développement de produits génériques au travers d’un « reverse Engineering » lorsque l’approvisionnement via le fabricant d’origine n’est pas possible., • Suivre opérationnellement le développement technique des projets : de l’étude, du prototypage jusqu’à la mise en série et en production, et notamment :, • Travailler avec les ressources externes (bureaux d’études, fournisseurs, moulistes…)., • Collaborer avec le technicien méthode dans la mise au point d’outillage/moyen pour l’assemblage et le test des pièces., • Suivre les délais de réalisation des produits et moule et suivre la planification initiale., • Suivre les différentes validations à effectuer sur les produits en développement. Développement de produit DIFF : • Participer à la consultation des fabricants et à l’analyse des offres reçues., • Planifier le lancement des nouveaux produits génériques sélectionnés en prenant soin de valider les différentes étapes de notre process en équipe avec le technicien méthode et contrôleur qualité grâce notamment à la validation d’échantillons (Certification ISO 9001). Votre profil ? • Bac+2 minimum dans le développement ou l'industrialisation., • 5 années d'expérience., • Maîtriser les logiciels de bureautique (suite office)., • Connaissance des métiers relatifs aux produits techniques (injection plastique, matriçage et usinage, emboutissage/découpe, assemblage de composants). Savoir-être • Rigoureux et organisé., • Communicant., • Pugnace dans le traitement des dossiers et l’atteinte des objectifs., • Savoir travailler en équipe notamment avec de nombreux services de l’entreprise., • Adapter et prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes. Nous vous proposons • Contrat CDI 39h, assimilé cadre., • Rémunération selon profil et expérience., • Intéressement annuel (sur la performance du Groupe) : ± 15-20% de votre salaire annuel., • Titres-restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile)., • Mutuelle prise en charge à hauteur de 79% par employeur., • Chèque cadeau, culture et vacances., • Congés payés : 5 semaines.

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Parce que nous sommes convaincus que notre métier sera celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : • Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations, • Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations, • Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur, • Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement Plus d’info sur : ___ Nous recherchons pour notre site à Craponne (69), un(e) assistant(e) service clients H/F en CDI pour relever plusieurs défis, dans un contexte de croissance et de changement. Vos principales missions • Gérer les devis et lancer les commandes, • Gérer les suivis de commandes, les délais de livraison ainsi que les garanties, • Informer les clients sur les conditions tarifaires, les disponibilités des produits, les reliquats etc, • Traiter les différents litiges (internes ou liés aux transports) et des retours, • Appeler les clients pour leur présenter nos nouvelles plateformes (l’extranet par exemple) et les accompagner à sa mise en place (création de comptes, gestion de l’outil), • Préconiser et chiffrer les pièces détachées pour les marques et gammes présentent dans le catalogue Des missions annexes propres à la polyvalence du service peuvent s’ajouter à cette liste dans le cadre de la continuité du Service Clients. Poste en horaires de journée, après la période d'intégration, possibilité de travailler jusqu'à 18h. Profil Diplômé(e) d'un niveau Bac +2, vous avez 1 an d'expérience sur un poste similaire dans l'assistanat service clients ou avez une première expérience opérationnelle. Dynamique, doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe dans un open-space. Rigueur, esprit d'analyse et autonomie seront des points essentiels dans la réussite de votre mission. Votre curiosité pour la technicité des produits et votre force de proposition sont vos points forts. Vous êtes capable de mener plusieurs missions en même temps, avec des clients différents, tout en sachant prioriser vos tâches. Vous bénéficierez d’un parcours et plan d’intégration comprenant un accompagnement à la compréhension de notre marché ainsi que des formations techniques sur nos produits. Avantages : • Prime d’intéressement, • Titres-restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile), • Mutuelle prise en charge à hauteur de 79% par employeur, • Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois d’ancienneté, • Chèque cadeau, culture et vacances Pourquoi choisir Thermcross : • Une démarche RSE qui se met en place., • De nombreux évènement tout au long de l’année: Arbre de Noël, Soirée pétanque, Escape Game ainsi que d’autres événements tels que Courir pour Elles, collecte pour la Banque alimentaire..., • Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager sympa qui donne les clés pour réussir ! Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise auprès de professionnels pour leur apporter le conseil et les solutions dont ils ont besoin? Rejoignez l’équipe Thermcross !

JM CATHALA Conseils, spécialisé dans le recrutement de cadres, cadres supérieurs et dirigeants, dans les secteurs agroalimentaire et agricole, depuis 1988 en France et à l’International, recrute, pour l’un de ses clients, un(e) RESPONSABLE DES SERRES DE PRESSIN (H/F). A PROPOS : Depuis 1920, le Lycée Horticole de Lyon Pressin Don Bosco forme les générations de professionnels du végétal. L’établissement conjugue excellence technique et accompagnement humain dans les métiers de l’horticulture et du maraîchage. Dans le cadre d’une nouvelle dynamique de développement et de valorisation de son outil de production, le lycée recherche son/sa futur(e) : RESPONSABLE DES SERRES DE PRESSIN (H/F) Membre du Comité de Direction Le/La Responsable des Serres de Pressin est chargé(e) de gérer et d’animer l’activité des espaces de production horticole (production de plantes et maraîchage) du lycée ainsi que de veiller à l’accueil des apprenants. Il/Elle veille à la gestion et au bon fonctionnement des installations, et contribue à la formation pratique des élèves en coordonnant les ateliers et projets pédagogiques en partenariat avec les équipes éducatives MISSIONS : Mission Educative • Participer pleinement à la raison d’être du Lycée : accueillir les élèves, apprentis et stagiaires en partenariat avec l’équipe enseignante, • Etablir le planning de culture en partenariat avec le Directeur et les équipes éducatives, • Participer aux projets pédagogiques et éducatifs du lycée Missions Techniques • Gestion technique des serres et des productions en pleine terre, • Assurer la planification et le suivi des productions (semis, cultures, récoltes), • Gérer les cultures sous serre : climat, irrigation, matériel technique, • Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des infrastructures et équipements, • Veiller à l’entretien général et à la propreté des espaces de travail Gestion administrative et organisationnelle • Gérer les budgets, stocks et approvisionnements, • Organiser les ventes et les événements promotionnels (portes ouvertes, marchés, etc.), • Mettre en place une stratégie de valorisation de la production Management d’équipe • Superviser une équipe composée de salariés, apprentis, volontaires ou stagiaires, • Assurer le coaching et la montée en compétences des membres de l’équipe, • Travailler en collaboration étroite avec les enseignants, la direction, les partenaires du réseau, • Suivre les évolutions du secteur (labels, normes AB, techniques innovantes), • Représenter l’établissement dans les salons, réseaux et instances techniques, • Être proactif (ve) dans la gestion des imprévus, participer aux astreintes éventuelles PROFIL : • Minimum deux ans dans un poste à responsabilité en horticulture, agronomie ou enseignement agricole, incluant la gestion de production, de cultures sous serre et de personnel., • Diplôme en horticulture, agronomie ou enseignement agricole (tout niveau ; l'expérience terrain et l’attitude priment). COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES : • Maîtrise des calendriers de semis, systèmes d’irrigation, gestion climatique, connaissance des labels (AB, etc.), pilotage d’équipements horticoles., • Posture entrepreneuriale et engagement, • Volonté de s’impliquer dans un projet ambitieux et innovant au service des jeunes, • Compétences relationnelles, • Goût du travail en équipe, aptitude à manager et à transmettre CONDITIONS : • CDI – Statut cadre, • Rémunération : à définir selon profil + intéressement selon résultats dès la première année, • Poste basé à Saint-Genis-Laval, • Disponibilité pour des astreintes en période sensible (gel, canicule, événements) et pendant la saison de production (février-juin).

Au cœur de la transformation du secteur textile, Techtera, labellisé pôle de compétitivité depuis 2005, a pour vocation de renforcer la compétitivité de ses membres par l’innovation collaborative, d’accompagner la filière vers de nouveaux marchés et de la soutenir sur ses marchés existants. Le pôle de compétitivité contribue au rayonnement de la filière textile française au-delà des frontières. Techtera fait émerger et encadre des projets d’innovation collaboratifs au niveau régional, national, européen, et soutient le développement économique de la filière textile française. Le pôle anime un réseau de plus de 270 adhérents. A ce jour, Techtera participe à une dizaine de projets financés par l’Europe sur les axes économie circulaire, digitalisation et matériaux avancés. Envie de collaborer dans une structure très dynamique, au cœur de l’innovation, qui place l’humain au centre de sa stratégie (pour de vrai !) ? L’équipe de Techtera est impatiente de vous rencontrer ! CHARGE.E DE PROJET COMMUNICATION TECHNIQUE ET SCIENTIFIQUE Au sein d’une équipe de 17 personnes et sous la responsabilité directe de la Direction Développement des Entreprises & International, en coordination avec les porteurs de projets, vous prenez en charge la mise en œuvre et les actions de communication, dissémination et exploitation des différents projets financés par la Commission Européenne dans lesquels Techtera est partenaire. VOTRE MISSION Pilotage et réalisation des actions de communication, dissémination et exploitation des résultats des projets européens : proposition, rédaction et mise en place des plans de communication, définition et implémentation de la stratégie numérique sur les réseaux sociaux type LinkedIn, création de pages web-vitrine, création et mise à jour des contenus notamment techniques et scientifiques, rédaction de livrables, communiqués de presse, création des différents supports de communication (brochures, vidéos, présentations, etc.), suivi budgétaire. Organisation, gestion et promotion d’événements thématiques en coordination et relation avec les partenaires européens des projets : événements de lancement et clôture, ateliers, webinaires, etc. : logistique, création et diffusion des supports de communication, dossiers et communiqués de presse, réseaux sociaux, gestion des prestataires et partenaires, suivi et bilan. Réalisation de synthèses et études en anglais ou en français : collecte et analyse des informations dont techniques et scientifiques, rédaction et mise en forme, animation des événements de restitution selon les activités du pôle. Soutien au montage de projets européens et mise en œuvre : participation à la rédaction en lien avec les activités opérationnelles de communication et dissémination des actions liées au projets. VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en communication (mention technique - scientifique), vous avez des connaissances solides en • Pilotage de la communication en environnement scientifique et international, • Gestion de projet Une expérience réussie de 3 ans minimum en structure d’accompagnement ou agence de communication avec orientation scientifique vous permet d’appréhender, analyser et répondre aux besoins. Une expérience à l’étranger sera un atout supplémentaire. Une expérience démontrable dans la gestion de projets dont l’organisation d’événements, la création et mise en œuvre de plan et actions de communication est nécessaire ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles en français et anglais. Vous êtes un utilisateur aguerri des outils de création (type InDesign, Illustrator, etc.) et marketing digital (Wordpress, etc.). Votre aisance relationnelle vous permettra d’évoluer avec facilité dans les consortia européens composés d’entreprises et de centres de recherche. Au sein de l’équipe Techtera, le travail en équipe et en réseau, le sens de l’écoute et l’aptitude au partage garantiront le succès de vos missions. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit de synthèse seront également des atouts tout comme votre appétence pour l’innovation et votre créativité. Des déplacements à l’international sont à prévoir (Europe et Hors Europe). Permis B nécessaire. Maitrise de l’anglais nécessaire (type TOEIC > 850) & une 3ème langue appréciée. Salaire : 32-35k€ Prise de poste février 2026 en CDD de 8 mois Secteur privé, temps plein, hybride présentiel – télétravail Processus de recrutement : Réception de vos CV et lettre de motivation (que nous lirons vraiment !) à avant le 15/12/2025.

Êtes-vous celui ou celle qui sait parfaitement concilier sécurité juridique et ambitions commerciales? Souhaitez-vous évoluer dans un rôle de conseil stratégique, en challengeant la direction pour définir les priorités dans le cadre d’une vision établie ? Au sein de LKQ France, nous investissons continuellement et nous nous efforçons d'attirer de nouvelles opportunités Si vous vous reconnaissez dans cette approche, alors rencontrons-nous pour échanger sur le poste de Conseiller (ère) Juridique chez LKQ France ! Vos missions principales en tant qu'Expert Juridique : • Vous contribuerez activement à la mise en œuvre et au développement de la politique juridique au sein de LKQ France., • Vous façonnerez et structurerez les activités juridiques au sein de l'activité croissante de LKQ en France., • En tant que véritable partenaire de la direction, vous analyserez les conditions matérielles des contrats, vous les argumenterez, vous analyserez les questions juridiques ad hoc et vous donnerez des conseils sollicités ou non à l’ensemble de l’organisation. De cette manière, vous faciliterez la croissance de l'entreprise et la création de valeur ajoutée au sein de LKQ France., • Il s'agit notamment d’établir de nouveaux partenariats et de développer les partenariats existants avec les clients grossistes, d'aider à sélectionner et à préparer la documentation contractuelle autour des nouvelles entreprises à créer et des sites à ouvrir, de gérer les réclamations et les litiges juridiques qui surviennent en rapport avec l'entreprise pour faciliter davantage ladite croissance, et aussi d'évaluer et façonner le modèle de gouvernance le plus efficace afin d'accélérer la croissance de l'entreprise intégrant les contrôles requis et équilibres adéquats au sein d'une société internationale cotée. Cela fait de votre travail un « casse-tête » stimulant et changeant. Vous êtes véritablement aux commandes pour mettre en place la valeur ajoutée du poste de conseiller juridique au sein de la direction de LKQ France. En outre, vous agissez en tant que secrétaire de la société et veillez au respect de la conformité du droit des sociétés et des exigences en matière d'enregistrement. Au cours d'une semaine de travail moyenne, vous serez occupé(e) à : • Conseiller sur toutes sortes de sujets liés au droit des sociétés,, • Revoir et rédiger un large éventail de contrats commerciaux et de conditions générales, y compris les nouveaux contrats de partenariat et les baux commerciaux relatifs à de nouveaux sites,, • Conseiller et soutenir l'équipe de gestion et de vente pour toutes leurs questions juridiques ad hoc,, • Préparer les modèles et procédures nécessaires pour les questions et sujets juridiques récurrents,, • Contribuer à la formation des employés en matière de conformité juridique et, le cas échéant, leur fournir cette formation,, • Gérer les réclamations et les procédures juridiques, si nécessaire en collaboration avec un conseiller juridique externe,, • Si nécessaire, faire appel à des conseillers juridiques externes et assurer la liaison avec eux et la direction. Qui est notre Conseiller / Conseillère idéal(e) ? Pour le poste de conseiller(ère) juridique, nous recherchons un collègue qui sait faire valoir ses arguments, qui a l'esprit critique, qui s'exprime clairement et qui évolue avec aisance au niveau de la direction, et vous savez comment aborder les questions juridiques qui se posent d’un point de vue pratique. Le fait que les activités juridiques pour la France doivent être développées davantage n'est pas un problème pour vous. Au contraire, vous aimez vous assurer que les procédures et les modèles sont correctement mis en place et intégrées de haut en bas. Formation et expériences : • Un master complet en droit des affaires français, • Un minimum de 3 ans d'expérience en tant que conseiller(ète) juridique/ avocat/ juriste d'entreprise, • Expérience avérée en droit des contrats et en droit des sociétés (le droit de la propriété intellectuelle, le droit des baux, le droit de l'urbanisme et/ou le droit de la protection de la vie privée sont des atouts),, • Maîtrise du français et de l'anglais à l’oral et à l’écrit, • Proactivité, orienté(e) vers les résultats Ce que nous offrons : LKQ France est une organisation internationale et entrepreneuriale dynamique avec un fort ancrage local, en pleine croissance avec de nombreuses opportunités de valorisation et d'expansion personnelles. • Un CDI avec un salaire correspondant au niveau de votre poste, complété par des conditions extralégales dont une voiture de fonction., • Un poste dans une entreprise à croissance rapide avec une priorité stratégique, offrant de la place pour les initiatives et le façonnement du rôle ainsi que des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise., • Un poste stimulant dans un environnement international qui intègre beaucoup de coopération au sein de l'organisation au niveau européen, • Faire partie d'une équipe juridique internationale avec beaucoup de place pour votre propre contribution aux priorités et à la façon dont le travail est effectué. Cela vous permet également de vous spécialiser et de devenir l’expert européen de l'entreprise internationale sur des sujets juridiques et commerciaux pertinents, • Une équipe dynamique avec des collègues enthousiastes et coopératifs, • Poste basé à Lyon, • Télétravail possible /// Merci d'envoyer votre CV en Français et Anglais ///

Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique en pleine croissance, structuré autour de plusieurs activités dans le domaine de la santé et des services ? Nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion pour accompagner le développement du groupe et garantir la fluidité de nos opérations quotidiennes, capable d'être le point d'équilibre qui permet aux autres d'avancer sereinement (écouter, organiser, fluidifier, apaiser, piloter) 🎯 Missions principales Gestion administrative & moyens généraux • Gestion des parcs : informatique, téléphonie, véhicules, carburants, bâtiments., • Commandes de frais généraux et coordination avec les prestataires., • Organisation, gestion et traitement du courrier., • Gestion du service après-vente des différentes sociétés du groupe., • Suivi des SCI. Ressources humaines & intégration • Gestion du fichier entrées/sorties du personnel., • Intégration et affiliation aux organismes des nouveaux collaborateurs., • Organisation des recrutements : rédaction d’annonces, tri des candidatures, convocations., • Coordination des congés., • Planification des formations internes et externes., • Participation au maintien à jour des supports e-learning Pilotage opérationnel & support financier • Compilation des indicateurs pour le groupe., • Analyse et suivi des performances des équipes facturation et recouvrement., • Résolution des dossiers complexes/litigieux (télétransmissions avec Sécurité sociale & mutuelles)., • Contrôle des factures prestataires., • Suivi des chèques de caution, encaissement des espèces et chèques., • Réalisation des publipostages., • Réalisation des régularisations de stock., • Gestion des tableaux d'amélioration continue (ISO 9001)., • Coordination des équipes comptables et intermédiaire avec le cabinet d'expertise comptable 🔍 Profil recherché • Formation : Bac+3 en Gestion des PME / BBA École de commerce ou équivalent., • Expérience : Minimum 3-5 ans à un poste similaire en entreprise., • Compétences : polyvalence, rigueur, fiabilité, autonomie, esprit d’analyse, capacité d'écoute., • Langues : Anglais professionnel apprécié. 📍 Localisation & conditions • Poste basé à Neyron (01), • Pas de télétravail, • Contrat : CDI – Temps plein, • Rémunération attrayante avec prime qualité

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante de très belle renommée située dans l'ouest Lyonnais, un : Assistant Syndic & Gestion locative confirmé (h/f) Votre profil • De formation supérieure type BTS Professions immobilières, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée réussie, • Vous disposez d'un très bon relationnel, êtes impliqué et faites preuve de sérieux dans les missions confiées, • Bonne maîtrise des outils informatiques requise Votre mission • Gestion la tenue administrative courante d'un portefeuille de biens en syndic en étroite collaboration avec un gestionnaire et un comptable, • Accueil téléphonique et physique (Propriétaires, locataires, fournisseurs, promoteurs immobiliers...), • Suivi administratif des travaux et sinistres (commande de travaux, déclaration de sinistre, respect des délais) jusqu'à la clôture du dossier, • Traitement des congés, états des lieux, dépôts de garantie, • Préparation et l'envoi des convocations d'AG, • Diffusion des procès verbaux à l'ensemble des copropriétaires, • Gestion des sinistres, travaux et ordres de services Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible)., • Salaire proposé : 34/36K€ selon profil et expérience.

Votre mission Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique en tant que business partner auprès des RRH et des managers opérationnels. Votre objectif : attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour soutenir la croissance de notre organisation dans un environnement international. Vos responsabilités incluront : • Pilotage complet du processus de recrutement pour des postes cadres et non-cadres, en France et à l’international., • Analyse des besoins avec les RRH et managers pour définir les profils adaptés., • Définition et mise en œuvre de la stratégie de recrutement (sourcing, jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles)., • Conduite des entretiens (en français et en anglais) et évaluation des candidats., • Suivi des KPIs pour mesurer l’efficacité des actions et optimiser les processus., • Gestion de projets RH liés à l’amélioration continue du recrutement (digitalisation, outils innovants, campagnes spécifiques)., • Collaboration transverse avec les équipes RH (formation, C&B, juridique) pour des projets globaux. Votre profil • Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent., • Expérience : Minimum 7 ans en recrutement en entreprise (hors cabinet), idéalement dans un contexte international., • Compétences clés : Anglais courant (niveau C1) – capacité à mener des entretiens en anglais., • Solides aptitudes en gestion de projet et en suivi d’indicateurs., • Capacité à agir en véritable business partner : autonomie, structure, force de proposition., • Connaissance des métiers commerce et marketing., • Bonne compréhension de l’industrie pharmaceutique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant au cœur de l’industrie pharmaceutique., • Des projets stratégiques à fort impact., • Une culture internationale et collaborative. Type de contrat : CDI Rémunération : 45/52K€ / 13 mois Lieu : Ouest Lyonnais non accessible en transports en commun.

Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l’expérience d’un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en œuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, formation…). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance. Nous recherchons UN CHARGE D'AFFAIRES MAINTENANCE CVC pour le compte de notre client, PME de 450 personnes spécialisée dans les domaines de la maintenance en génie électrique (courant fort/courant faible) et/ou génie climatique (climatisation, chauffage, ventilation) Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le Chargé d’affaires est le patron de l’activité qui lui est confiée. Il doit avoir l’esprit et les capacités d’un chef d’entreprise. Ses responsabilités sont complètes. Il bénéficie des services supports de l’entreprise et être autonome et expérimenté.Les missions quotidiennes sont les suivantes : - Assurer la gestion et obtenir une marge analytique opérationnelle souhaitée.- Assurer la pérennité des structures et de la clientèle.- Développer le chiffre d’affaires de son activité Les objectifs fixés au chargé d'affaires sont les suivants :- Obtenir les résultats financiers souhaités par la Direction (20% de marge analytique nette)- Pérenniser la clientèle et les structures- Développer le chiffre d’affaire (+20% par an)- Maîtrise la sécurité "ZERO ACCIDENT" De formation Bac +2 à Bac+5 minimum en génie climatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 Ans en tant que en tant que Chargé d'affaires en maintenance CVC.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien CVC en itinérance H/F sur le secteur lyonnais dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC, • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement., • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) CONTEXTE La Direction Régionale Auvergne-RhôneAlpes, composée de plus de 600 collaborateurs, accompagne ses clients du secteur tertiaire, habitat, collectivité et industrie dans leurs projets d'exploitation et de maintenance de leurs équipements techniques de génie thermique et climatique. Au sein de notre Agence Lyon Métropole, ton Responsable d'Exploitation et tes futurs collègues t'attendent sur le site de l'Aéroport de Lyon ! Cette équipe dynamique et soudée sera présente et disponible pour ton intégration. MISSION Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien CVC H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance, l'exploitation et le dépannage des systèmes de types CVC de nos clients. En intégrant la Team Idex, tes missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC, • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement., • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Afin de préparer le début d'année 2026, nous sommes à la recherche d'ingénieur(e)s et pharmacien(ne)s désireux(ses) de donner un nouvel élan à leur carrière dans le secteur des life sciences. Nous souhaitons nous renforcer sur les expertises suivantes : • Assurance Qualité : garantir la conformité de nos produits aux standards réglementaires et qualité., • Qualification et Validation : tester et valider les procédés, équipements et systèmes pour garantir l'excellence opérationnelle., • Ingénierie : conception et optimisation des équipements et processus de fabrication., • Développement de procédés : amélioration et mise en place des procédés de production innovants. Profils recherchés : • Diplôme d’ingénieur/pharmacien, • Première expérience réussie d'au moins 1 an au sein d'une industrie pharmaceutique ou de dispositifs médicaux, • Connaissance des référentiels qualité (BPF, GMP, ISO 13485, etc.), • Bonnes capacités relationnelles, goût du travail en équipe, • La maîtrise de l’anglais technique sera un plus

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain talent Toxicologue H/F. Dont vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Vous coordonnez la collecte, l’analyse et l’interprétation des données toxicologiques des matières premières et des ingrédients (études, FDS, données fournisseurs, bases réglementaires)., • Vous participez à la gestion de la conformité réglementaire des formules, en lien avec les équipes R&D, Affaires Réglementaires, Qualité et Marketing., • Vous supervisez les analyses d’impuretés, traces ou contaminants, et évaluez leur impact toxicologique sur la sécurité du produit fini., • Vous rédigez les rapports d’évaluation de sécurité de manière claire et documentée, en conformité avec les exigences du règlement cosmétique., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement des évaluations et assurez le suivi des priorités en matière de sécurité produit. Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’une formation scientifique : Pharmacien, Master 2 ou PhD en Toxicologie., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans l’évaluation de la sécurité des produits cosmétiques, en industrie ou en cabinet de conseil., • Vous réalisez des évaluations toxicologiques complètes dans le cadre du Dossier Information Produit (DIP – parties A & B)., • Vous assurez une veille scientifique et réglementaire régulière, notamment sur des substances à controverse., • Vous êtes capable de rédiger des rapports toxicologiques clairs, argumentés, et conformes aux exigences réglementaires., • Vous collaborez efficacement avec les départements R&D, réglementaire, qualité et marketing pour garantir la conformité et la sécurité des produits., • Vous êtes en mesure de suivre plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais, du budget et des exigences qualité., • Une expérience dans un environnement réglementé (cosmétique, pharmaceutique, ou chimique) est un atout., • Vous maîtrisez l'anglais à la fois à l'oral et à l'écrit. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

Directeur / Directrice des Ressources Humaines Groupe – Ingénierie / Service aux Industries Basé à Lyon 📢 Chaberton Professionals accompagne une belle ETI française indépendante, en pleine structuration, évoluant dans les secteurs industriels exigeants (énergie, nucléaire, infrastructures, IT industriel) pour la recherche de son DRH groupe. Cette société multisites (300 collaborateurs – France + UK), organisée autour de deux entités complémentaires (ingénierie & solutions digitales), connaît une forte croissance, et souhaite professionnaliser durablement sa fonction RH Groupe. 🎯 Le/la DRH aura pour mission de : • Définir et mettre en œuvre une stratégie RH Groupe lisible, opérationnelle et alignée avec les enjeux métiers/engineering et la vision DG, • Piloter la structuration des outils et process RH, • Harmoniser les pratiques contractuelles, les politiques salariales et les accords existants (temps de travail, astreintes, mobilités...)., • Être garant du dialogue social, de la bonne gouvernance IRP (CSE locaux et central), et des accords collectifs., • Encadrer la GPEC, la formation, les dispositifs de montée en compétences et d’évaluation, en lien avec les managers., • Superviser le recrutement, la validation RH des profils, et la montée en puissance du pilotage par les KPI RH., • Être l’interlocuteur RH pour les sujets de mobilité internationale et la coordination avec les équipes du site UK. 👤 Profil recherché : • Maîtrise fortement souhaitée de la convention SYNTEC et des sujets réglementaires transverses. Atout si "UK experience"., • Expérience confirmée en tant que DRH ou RRH Groupe dans un environnement technique, industriel ou de services BtoB complexes., • Capacité à conjuguer vision stratégique, sens du terrain, posture structurante et proximité avec les équipes., • Leadership naturel, excellente maîtrise des environnements hybrides (cols bleus / cols blancs)., • Anglais professionnel requis (interactions régulières avec une structure au Royaume-Uni). 📍 Poste basé à Lyon, déplacements ponctuels à prévoir sur les sites français et/ou UK. 📩 Postulez !

Associé·e – Direction de la Gestion Sociale (H/F) Cabinet d’expertise comptable | Réseau international | Lyon 9ᵉ Le contexte Dans un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de ses équipes et intégré à un réseau international, un projet structurant est lancé : la reprise et la direction globale du département Social & Paie du groupe. Le pôle social représente aujourd’hui environ 2,5 M€ de chiffre d’affaires, avec une forte orientation conseil, audit social et accompagnement stratégique, bien au-delà de la simple production de paie. Le cabinet souhaite renforcer durablement sa gouvernance en intégrant un·e associé·e spécialiste de la paie et de la gestion sociale, capable d’allier vision stratégique, management et présence terrain. Le poste Vous prenez la direction de l’ensemble du département social groupe, avec une vision transversale sur 3 sites en AURA (dont Lyon), et devenez progressivement membre du comité de pilotage du cabinet. Le poste s’articule en deux temps : • Une première phase d’intégration en tant qu’associé·e opérationnel·le, avec un portefeuille et une implication directe dans l’activité., • Une seconde phase d’accès au pilotage stratégique du groupe, aux côtés des autres associés. Vous supervisez une équipe d’environ 25 personnes, composée de gestionnaires de paie, référents techniques, juristes en droit social, équipe IT social (paramétrage), ainsi que des profils intervenant en audit social et opérations d’acquisition. Vos missions Vous êtes garant·e de la performance, de la qualité et du développement du pôle social. À ce titre, vous : • Pilotez l’ensemble de l’activité paie & gestion sociale sur plusieurs sites, • Animez et managez les responsables de site et référents techniques, • Sécurisez les process paie et les pratiques multi-conventions, • Intervenez sur les sujets complexes à forte valeur ajoutée (audit social, structuration, accompagnement groupes), • Contribuez au développement commercial, exclusivement auprès des clients existants, • Restez volontairement opérationnel·le, avec un nombre limité de bulletins de paie, pour conserver une maîtrise terrain Le juridique social est porté par une équipe dédiée et solide : le poste est clairement orienté expertise paie & gestion sociale, avec une forte interface juridique. L’environnement • 3 sites en AURA, chacun avec un responsable local, • Clientèle composée de PME, ETI et groupes, dont certains à très forts volumes (jusqu’à 5 000 paies), • Département social positionné comme un centre de conseil et d’expertise, • Chaque équipe dispose de référents techniques identifiés, • Culture managériale humaine, exigeante et collaborative Profil recherché Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le très expérimenté·e de la paie en cabinet. Vous avez idéalement : • Environ 15 ans d’expérience, dont 8 à 10 ans minimum en responsabilité de pôle social, • De solides bases en droit social, • Une expérience significative de management d’équipes larges, • Une vraie capacité à fédérer, structurer et faire monter en compétences, • Une appétence pour le développement de l’offre et la relation clients Rémunération & association • Rémunération à définir selon le profil et le projet d’association, • Statut associé avec perspectives de gouvernance, • Accès au comité de pilotage du cabinet Pourquoi ce projet ? • Un poste stratégique et rare sur le marché, • Une vraie capacité d’impact sur l’organisation et le développement du pôle social, • Un cabinet structuré, reconnu et adossé à un réseau international, • Un équilibre assumé entre vision stratégique et ancrage opérationnel, • Une équipe déjà solide, à faire grandir. 📩 Contact Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn ou par email : 🔗 ___ Si ce projet d’association vous intéresse, je serai ravie d’échanger en toute confidentialité.

Le groupe EPSA, plateforme d’offres multiservices opérationnelles, est à la recherche de talents singuliers pour répondre à son fort développement en France et à l’international (Pays-Bas, Allemagne, Belgique, Portugal, Italie, Espagne, États-Unis...) et soutenir ses ambitions de devenir l’acteur de référence sur les marchés européens du conseil en optimisation de la performance opérationnelle durable auprès des entreprises et des acteurs publics. Pour ce faire, EPSA propose un accompagnement global autour de 7 grands domaines d’expertises complémentaires : Transformation, Procurement, Marketplace, Innovation, Energy & Environment, Tax et Finance et articule toutes ces offres et process autour d’une même démarche de digitalisation. Avec une approche sur-mesure et responsable, EPSA répond de manière pertinente à chaque besoin et spécificité des entreprises et acteurs publics. Chez EPSA, nous mettons à profit notre conviction et notre enthousiasme pour construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, social et environnemental, source de performance et de croissance durable. Dotée d’une culture de l’engagement fort, EPSA porte aux cotés de ses collaborateurs, son programme ambitieux de responsabilité sociétale "EPSA for Good". 🌍 Le poste Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Juriste droit social/droit de la protection sociale H/F. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Réalisez la veille légale et jurisprudentielle portant sur l’optimisation des taux AT ;, • Pilotez le chiffrage de la mission, • Déployez la mission avec tous les acteurs opérationnels (conseil, commerce, médecins…) ;, • Réalisez et participez à des formations internes et externes ; Qualifications Diplômé(e) d’un BAC +5 en Droit Social/Droit de la Protection Sociale; vous justifiez d’une première expérience professionnelle de minimum 2 ans sur des tâches similaires. Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la rigueur, le dynamisme et l’organisation. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Dans le cadre d’un renfort ponctuel, un cabinet d'expertise comptable basé à Lyon 9 (Métro D - Gare de Vaise) renforce son pôle Social & Paie, en ouvrant un poste de Gestionnaire paie expérimenté en CDD de 6 mois. L'équipe est aujourd'hui composée de responsables de pôle, référents techniques, juristes en droit social, équipe IT dédiée et gestionnaires de paie. L’environnement est très organisé, avec des process clairs, une forte culture de l’entraide et un respect strict du temps de travail. Le poste Rattaché·e à un référent paie lyonnais, vous prenez en charge un portefeuille clients à dominante groupes, dans une logique de qualité de service et de conseil, plus que de volume. Vos missions principales : • Production et contrôle d’environ 400 à 450 bulletins de paie sous Silae, • Établissement et suivi des DSN et charges sociales, • Suivi des absences (maladie, arrêts, IJ…), • Conseil client à forte valeur ajoutée, avec appui des juristes internes, • Audit de paie interne et externe (contrôle de conformité, reprise de dossiers), • Calculs d’indemnités (entrées / sorties), sans gestion administrative ni contrats À noter : • Aucun paramétrage : pris en charge par l’équipe IT dédiée, • Aucun juridique pur : les juristes s'en occcupent., • Travail en binôme / trinôme sur les dossiers, jamais isolé·e L’équipe & l’organisation • Environ 15 personnes sur le site lyonnais au sein du pôle social, • Équipe paie, juridique et IT intégrées, • Référents techniques disponibles au quotidien, • Ambiance collaborative, faible turnover, • Locaux récents, bureaux partagés en petits effectifs, • Organisation pensée pour permettre des congés sereins avec back-up assuré Outils • Silae, • GED collective, • Outils d’alertes et de suivi des dossiers, • Adresse email partagée en cas d’absence Conditions & avantages • CDI – 37h / semaine, • 12 jours de RTT / an, • Horaires flexibles (arrivée entre 7h45 et 9h30, départ vers 16h30 le vendredi), • Télétravail : 1 jour / semaine, • Rémunération : 38 à 45 K€ brut annuel selon profil, • Carte tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE, chèques cadeaux, • Prise en charge transports en commun, • Accès facile : métro ligne D (Vaise) Pourquoi ce poste ? • Dossiers de qualité, clients structurés, • Relation client centrale (visio, échanges réguliers, confiance), • Travail collaboratif, jamais seul·e sur son portefeuille, • Possibilité de partir en congés sereinement avec des back up, • Respect réel du temps de travail (18h max), • Environnement stable, humain et professionnalisant Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en cabinet (stages et alternance inclus), • Maîtrise impérative de Silae, • Excellent relationnel client, • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité, • Goût du travail en équipe et du conseil, • Appétence pour les environnements multi-conventions et groupes Vous souhaitez en savoir plus ? POSTULEZ ou contactez-moi :

Au sein de notre Délégation régionale et rattaché-e au délégué régional, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients (entreprises et particuliers) sur le territoire réunionnais. Dans ce cadre, vos missions consistent notamment à : Vous participez aussi au développement de l’alternance en accompagnant les entreprises et les CFA du portefeuille confié sur les branches cibles de votre périmètre. Vous déployez également l’offre de service de l’AFDAS auprès des entreprises et assurez leur suivi commercial et administratif. Vous réalisez une veille prospective sur l’actualité des secteurs d’activité et les entreprises relevant du champ d’application de l’Afdas. Rattaché-e au Délégué Régional, vous assurez un reporting régulier de votre activité et collaborez avec les équipes internes de l’Afdas pour garantir le meilleur suivi de nos clients. Profil recherché : De formation supérieure de type BAC+4 minimum idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, de la formation ou de l’accompagnement des entreprises, avec un profil proactif aguerri à la démarche commerciale / prospection, vous justifiez d’une expérience acquise dans le domaine de la formation professionnelle, d’un OPCO ou dans les ressources humaines/consulting/intérim ou CFA. Vous avez un goût marqué pour la communication et le conseil et vous cherchez à apporter les solutions les plus adaptées à vos clients. Vous avez une excellente présentation, capacité d’expression et êtes également reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre ténacité. Poste basé à Lyon nécessitant des déplacements réguliers sur le territoire couvert par le portefeuille. Le permis B est requis. Une connaissance du territoire sera un réel atout pour ce poste.

Intitulé du poste Alternant(e) Chargé(e) de Formation Résumé du poste Sous la supervision du Responsable Formation, vous rejoignez l’équipe formation en alternance pour participer au paramétrage et au déploiement des outils (ERP, LMS), assurer la gestion administrative des dossiers OPCO et clients formation, suivre les parcours des apprenants et contribuer au cadrage et à la proposition de dispositifs de formation adaptés aux objectifs de l’entreprise. Alternance conçue pour permettre l’acquisition de compétences opérationnelles et techniques en environnement multi‑sociétés. Missions principales (en alternance) • Assister au paramétrage, au déploiement et à l’administration quotidienne de l’ERP et du LMS (création de sessions, parcours, droits d’accès)., • Participer à la construction et au cadrage des parcours de formation pour salariés, sous la conduite du Responsable Formation., • Gérer la partie administrative : constitution des conventions, feuilles de présence, bilans pédagogiques, dossiers OPCO (collecte des justificatifs, saisie)., • Suivre les parcours des collaborateurs : points réguliers, remontée des besoins, mise à jour des tableaux de suivi et alerte au Responsable Formation., • Proposer des idées et contenus de formation en lien avec les besoins identifiés et le plan de développement (sous validation)., • Tester les évolutions et accompagner la mise en production des configurations (tests fonctionnels, recettes)., • Produire des tableaux de bord et rapports simples (taux de réalisation, participation, satisfaction) et alimenter le reporting., • Former et accompagner les utilisateurs (tutoriels, support opérationnel simple).Objectifs pédagogiques / ce que vous apprendrez, • Maîtrise du paramétrage d’un LMS/ERP et des workflows formation., • Compréhension du fonctionnement des OPCO et des mécanismes de prise en charge., • Compétences en administration de la formation, suivi de parcours et reporting., • Capacités d’analyse des besoins formation et conception de parcours opérationnels., • Communication professionnelle (relation avec managers, prestataires, apprenants).Profil recherché, • Formation en cours : Bac+2 à Bac+5 — parcours RH, Digital Learning, ingénierie pédagogique, gestion, systèmes d’information ou équivalent., • Curiosité pour les outils digitaux et l’ingénierie pédagogique., • Bonnes connaissances Excel ; la connaissance d’un ERP., • Rigueur administrative, sens de l’organisation et autonomie., • Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à travailler en équipe., • Français courant ; anglais professionnel apprécié selon périmètre.

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Technicien de laboratoire H/F, à pourvoir dès le 5 janvier 2026. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 3 mois 🔹 Localisation : Lyon Gerland 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2333.43€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : Analyse en immunologie et biochimie. Manipulation des cellules. Il/elle sera responsable des activités suivantes : • Réaliser les analyses demandées en immunologie et biochimie dans le respect des règles BPF et des règles HSE-S du site, • Rendre des résultats lisibles et soignées, • Être force de proposition lorsqu’un invalide analytique est obtenu pour comprendre la cause de l’invalide, • Participer aux différentes tâches de laboratoire : gestion et réception des échantillons, numérotation/vérification des réactifs, réception livraison au laboratoire, gestion laverie et gestion des déchets 🎯 Profil recherché : Vous avez un Bac+2/3 en analyse immunologie, biologie. Vous avez une première expérience sur un poste similaire (alternance compris). Vous maîtrisez le test ELISA et la cytométrie de flux. Vous êtes sensible à l’environnement GMP et au respect des règles HSE. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !