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Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

¿Quieres liderar el área científica en la agencia SciComms de referencia? Como Chief Scientific Officer serás responsable de alinear estrategia científica, operaciones y personas para acelerar el crecimiento de la compañía. Funciones: • Liderar la dirección científica: marcando la hoja de ruta de contenido y posicionando el rigor científico como ventaja competitiva frente al perfil tradicional de agencia creativa. • Dirigir y desarrollar el equipo científico interno, asegurando continuidad y dando estabilidad a la estructura. • Supervisar y validar el contenido científico: en todas sus canales y formatos (formación, medical writing, advisory boards...), garantizando rigor y actualización frente al state of the art. • Construir y consolidar la relación institucional con la comunidad médica: interlocución directa con médicos, sociedades científicas y líderes de opinión KOL, aportando credibilidad. • Aportar visión de industria farmacéutica: al diseño de servicios y propuesta de valor del grupo hacia sus clientes (laboratorios), trasladando el conocimiento de cómo opera medical affairs/marketing científico en pharma. • Participar en el comité de dirección: contribuyendo a la estrategia de crecimiento hacia el plan 2030. Identificar oportunidades de crecimiento adyacente del negocio científico (nuevas áreas terapéuticas, nuevos formatos de servicio...). ¿Qué necesitas? - Licenciatura en ciencias de la salud (farmacia, medicina, biología o afín) + PhD (es plus). - Experiencia en agencia e ideal en industria farmacéutica (departamento médico) - Interlocución demostrada con médicos, KOLs y sociedades científicas - Experiencia gestionando equipos. - Ideal 7-12 años conociendo el rol. - Idiomas: Español, Inglés. ¿Qué tendrás a cambio? • Trabajo modelo flex work. • Compensación competitiva. • Posibilidad de fijar residencia en Madrid o Barcelona. • Alta exposición interna, autonomía y visibilidad externa.

Oficial en Gestión de Alquileres (Barcelona Centro) ¿Quiénes somos? Somos una agencia inmobiliaria en pleno crecimiento ubicada en el centro de Barcelona. Contamos con un equipo joven y dinámico de 6 personas y buscamos incorporar de forma inmediata a un/a Administrador/a - Gestor/a de alquileres (Propiedad Vertical) para liderar y gestionar nuestra cartera de 450 alquileres. Principales Responsabilidades - Gestión de Cartera: Administración integral de una cartera de aproximadamente 450viviendas en alquiler (Propiedad Vertical). - Gestión Contractual: Redacción, negociación y firma de contratos de arrendamiento, así como de contratos de servicios con proveedores y colaboradores. - Gestión Económica y Contable: * Contabilización de ingresos y gastos (recibos, facturas y asientos contables). - Facturación, gestión de pagos y realización de liquidaciones periódicas a los propietarios. - Tramitación y seguimiento de depósitos de fianzas en el INCASÒL, así como la gestión de las devoluciones de fianzas a los inquilinos. - Elaboración y seguimiento de presupuestos. - Gestión de Incidencias: Coordinación y mediación entre inquilinos, propietarios e industriales (proveedores/técnicos) para la resolución de averías o reformas. Requisitos Imprescindibles - Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en administración de fincas (tanto en propiedad horizontal o bien en vertical). - Formación: Grado Universitario en Derecho, ADE, Ciencias Empresariales, Gestión y Administración Pública, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas. - Conocimientos normativos: Sólidos conocimientos en la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU), Ley de Propiedad Horizontal (LPH) y Derecho Civil Catalán aplicable. - Idiomas: Dominio del Castellano y Catalán. Nivel intermedio/avanzado de Inglés (atención a clientes internacionales). - Habilidades: Excelente capacidad de atención al cliente (presencial y telefónica), empatía, habilidades de negociación y resolución de conflictos. - Herramientas: Dominio del paquete Office (Word y Excel). Requisitos Deseables (Muy valorables) - Experiencia previa con el software de gestión de fincas Adminet o programas específicos similares del sector. - Dotes de liderzago - Conocimiento de otros idiomas valorados - Disponibilidad para desplazamientos dentro de la ciudad Barcelona y colidantes Qué ofrecemos - Incorporación inmediata a un equipo de 6 personas en un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. - Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa. - Contrato indefinido (estable). - Salario: Rango entre 27.500€ y 33.000€ brutos anuales (según experiencia demostrable del candidato) + variable a definir - Horario laboral: - Lunes a Jueves: de 9:30h a 13:30h y de 14:30h a 18:45h. - Viernes: hasta las 17:30h. - Ubicación céntrica e inmejorable en Barcelona. Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido

OPORTUNIDAD LABORAL Y FORMATIVA: BUSINESS TRAVEL MANAGER En Grupo IAG7 seguimos creciendo y queremos incorporar nuevos profesionales a través de IAG7 Travel School, nuestro programa de formación especializado en Business Travel Management. Se trata de una oportunidad para formarte desde cero, junto a profesionales en activo del sector y desarrollar tu carrera en una de las áreas con mayor proyección de la industria turística, combinando formación, experiencia real y una incorporación laboral estable. Valoraremos especialmente perfiles procedentes de turismo (sin experiencia en agencia de viajes), hospitality, atención al cliente, administración o cualquier entorno de servicios. Ubicación: Barcelona ¿Qué ofrecemos? - Contrato laboral indefinido desde el primer día. - Programa de formación de 6 meses en Business Travel Management. - Aprendizaje junto a profesionales de IAG7 Viajes. - Formación práctica en un entorno real de trabajo. - Certificación de IAG7, AVSIS (Grupo Iris) y Amadeus. - Plan de mentoring durante todo el programa. - Desarrollo profesional dentro de una compañía líder del sector turístico. Condiciones - Salario: 18.000 € brutos anuales + plan de incentivos. - Contrato indefinido desde el primer día. - Jornada completa. ¿Qué aprenderás? - Gestión integral de viajes corporativos. - Atención y asesoramiento al viajero de empresa. - Herramientas especializadas del sector, como Amadeus. - Reservas de transporte, alojamiento y otros servicios. - Gestión de incidencias y soporte al viajero. - Procesos y operativa del Business Travel. ¿Qué buscamos? - Vocación de atención al cliente. - Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. - Capacidad de organización y resolución. - Buenas habilidades de comunicación. - Facilidad para trabajar con herramientas digitales. - Actitud positiva y compromiso. - Residencia en Barcelona y alrededores. ¿Cómo es trabajar en Grupo IAG7? Formarás parte de un grupo con más de 30 años de experiencia y más de 600 profesionales, donde apostamos por el talento, la formación continua y el desarrollo de las personas. Trabajarás en un entorno colaborativo, con un equipo cercano y la oportunidad de construir una carrera profesional estable dentro del sector turístico. Si quieres especializarte en Business Travel y formar parte de un proyecto con futuro, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV a talento@iag7viajes.com y comienza tu carrera con IAG7 Travel School.

En Kiloutou, multinacional en crecimiento del sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a MECÁNICO/A para nuestra agencia en BARCELONA. MISIÓN Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de maquinaria grande y pequeña, herramientas electromecánicas y motores de gasolina tanto en taller como en las instalaciones del cliente cumpliendo con los procedimientos de calidad, seguridad y organización del taller, así como control del material de stock y tramitación de los partes de órdenes de trabajo ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con conocimientos en la interpretación de esquemas hidráulicos, eléctricos y motores. Habilidad con el manejo de herramientas informáticas y nuevas tecnologías. Además buscamos una persona metódica, con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Capacidad de Organización, planificación, dinamismo, autonomía, perseverancia, proactividad y reactividad y capacidad de adaptación ¿QUÉ OFRECEMOS? – Contrato indefinido. – Incorporación a empresa multinacional en crecimiento y expansión. – Beneficios sociales. – Somos una empresa comprometida con la igualdad en el empleo, promoviendo un entorno libre de discriminación de cualquier tipo, velando por tal que las personas puedan crecer profesionalmente en función de valía y potencial. – Salario acorde a responsabilidades del puesto. – Plan de formación acorde al puesto de trabajo. – Se valorará positivamente certificado de discapacidad. – Día de tu cumpleaños libre. Si crees que tu candidatura puede encajar... ¡no dudes en inscribirte en la oferta para que podamos valorar tu talento!

ph3Descripción del empleo /h3pEn Innitia Studio buscamos un/a bGraphic Digital Designer /b para incorporarse a nuestro bequipo en Lleida /b. /ppSu misión será conceptualizar y desarrollar soluciones creativas que ayuden a construir marcas sólidas y experiencias visuales memorables. Participará en proyectos de branding, diseño editorial, diseño digital y comunicación visual para clientes B2B de diferentes sectores, colaborando con un equipo multidisciplinar para transformar ideas en piezas creativas de alto impacto. /ppSi eres una persona creativa, con criterio visual, apasionada por el diseño y capaz de combinar estrategia, creatividad y detalle en cada proyecto, b¡te estamos esperando! /b /pulliConceptualizar identidades de marca: abstraer el problema o concepto de fondo del cliente y formalizarlo en una solución visual con sentido y justificación. /liliCrear manuales de marca completos y rigurosos: tipografías, colores en Pantone/CMYK/RGB, áreas de seguridad, versiones y reducciones mínimas del logotipo con criterio técnico de impresión. /liliDiseñar y mantener catálogos técnicos de producto y documentos editoriales, construidos mediante estilos para que sean escalables y puedan ser mantenidos por terceros. /liliElaborar manuales de instrucciones multilingües, incluyendo traducciones a otros idiomas, a partir de archivos maestros existentes. /liliPlantear el diseño de páginas web corporativas: concepto visual, design system, prototipos y plantillas en Figma. /liliRealizar un handoff limpio de componentes y especificaciones al equipo de desarrollo web. /liliPreparar artes finales para imprenta: sangrados, troqueles y ajustes según el soporte y la técnica de impresión. /liliMantener una interlocución directa con imprentas para validar la viabilidad técnica de troqueles, acabados y costes antes de la producción. /liliDiseñar plantillas corporativas y comerciales en Figma. /liliDiseñar etiquetas de producto y materiales de packaging con las especificaciones de impresión correctas: sangrados, medidas y líneas de corte. /liliCrear presentaciones corporativas y materiales de apoyo comercial para clientes y para Innitia. /liliDiseñar piezas para campañas digitales y redes sociales, garantizando la coherencia con la identidad de cada marca. /liliConducir reuniones de definición y sprints semanales con clientes técnicos para cocrear contenidos que no puedan preverse con antelación. /liliExplicar y defender las decisiones de diseño ante el cliente mediante argumentos técnicos y estratégicos. /liliMantener toda la documentación y los archivos de proyecto en el Drive corporativo, correctamente ordenados, vinculados y preparados para su traspaso. /liliCoordinarse con los equipos de contenido y storytelling, marketing y el resto del pod para garantizar la coherencia entre el mensaje y la parte visual. /liliEstimar las horas de diseño y avisar a los responsables de proyecto sobre posibles desviaciones de alcance antes de que se materialicen. /liliContribuir a la mejora de las metodologías internas y de los estándares visuales de Innitia. /liliEstudios relacionados con marketing, diseño, UX/UI, o similares. /liliMínimo de b5 años de experiencia como diseñador gráfico y digital /b, participando en proyectos completos de branding, diseño editorial y diseño web, ya sea en una agencia, estudio de diseño o departamento interno. /liliNivel avanzado de bFigma /b, con dominio de variables, Design Systems, componentes, Auto Layout y prototipado. Capacidad para mantenerse al día de las actualizaciones y nuevas funcionalidades de la herramienta. /liliDominio medio‑alto de bAdobe InDesign /b, especialmente en el uso de estilos de texto, párrafo, objeto y tabla, así como en la creación y mantenimiento de documentos extensos y escalables. Experiencia trabajando sobre archivos existentes. /liliDominio avanzado de bAdobe Illustrator /b, con experiencia en ilustración vectorial, tipografía y creación de troqueles para impresión. Conocimientos de bAdobe Photoshop /b a nivel medio. /liliConocimientos de bpreimpresión y producción gráfica /b, incluyendo preparación de artes finales, sangrados, troqueles, comportamiento de tintas según el soporte, reducciones mínimas y coordinación técnica con imprentas. /liliSe valorarán conocimientos conceptuales de bHTML y CSS /b, que permitan comprender la estructura y viabilidad de una interfaz para facilitar el handoff al equipo de desarrollo web. /liliCatalán: nativo o muy fluido. Castellano: nativo o muy fluido. bInglés: nivel profesional /b / muy fluido para trabajar con consultores y clientes internacionales. /liliOportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados. /liliCultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. /liliDesarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. /liliSalario emocional enfocado en tu bienestar con: /liliFruta y café gratis en la oficina /liliServicio de catering y vending cofinanciado /liliSeguro de Salud y revisiones médicas /liliRetribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. /liliFlexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h /liliHorario intensivo los viernes y en verano /liliDía libre en tu cumpleaños /liliDía personal de asuntos propios /lili23 días laborables de vacaciones /liliFlexibilidad en los festivos locales /liliFlexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! /liliDescuentos en tecnología 4.0. /liliPunto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas y patinetes en la oficina. /liliJornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! /li /ulpNos comprometemos con el bienestar y crecimiento profesional de los empleados en un entorno de diversidad, inclusión, respeto e igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. 225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial ~+En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. ~ Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. ~ Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). ~ Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). ~ Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. ~ Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. ~ Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; ~ 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Estatus : Autónomo Objetivo : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). SAFTI busca asesores

ph3Consultor/a Comerical experto en Marketing /h3pINGROUPes un ecosistema de empresas que desarrolla solucionesinnovadoras basadas en la tecnología 4.0. /ppContamoscon +150 profesionales especializados en tecnología deRealidad extendida, Robótica, Impresión 3D, Ciberseguridad y/oTransformación Digital. /ppSite gustan los retos y buscas un proyecto donde crecer,¡esta es tu oportunidad! Porque... /ppLabtecnologia /bes nuestra esencia.br/Lasbpersonas /b, nuestro motor.br/Elbemprendimiento /b, nuestro impulso.br/Elbimpacto /ben el mundo, nuestro propósito. /ppb¿te unes al cambio? /b /ph3Descripción del empleo /h3pEn Innitia Studio buscamos un/a bConsultor/a Comerical experto en Marketing /bpara incorporarse en nuestro bequipo en Lleida /b. Será una persona clave para impulsar el crecimiento en nueva facturación de los servicios de agencia de marketing, diseño UX/UI, generación de imagen y vídeo con IA y desarrollo web con CMS y producto propio. /ppSu misión será abrir de forma sistemática nuevas cuentas B2B (sector industrial y servicios), tanto nacionales como internacionales, con un ticket anual medio de +20.000 €, mediante un proceso de prospección outbound profesional y una gestión consultiva del ciclo de venta, contribuyendo directamente a alcanzar los objetivos de facturación y margen. /pulliI dentificar y priorizar cuentas objetivo (empresas B2B industriales y de servicios o ICP de tamaño medio y grande) con potencial de inversión anual en marketing ≥ 20.000 €. /liliDiseñar y ejecutar acciones de prospección outbound multicanal: llamadas, email, LinkedIn/social selling, networking y eventos, para concertar reuniones cualificadas con decisores (gerencia, dirección de marketing/CMO). /liliGestionar y cualificar leads entrantes y oportunidades procedentes de boca a boca y venta cruzada, manteniendo un alto nivel de filtro para preservar un elevado ratio de cierre. /liliConducir reuniones de discovery para entender el modelo de negocio del cliente, su funnel actual, retos de marketing y madurez digital, y plantear una propuesta de valor alineada con ROI y resultados. /liliPreparar junto con el equipo técnico propuestas de servicios (marketing externalizado, UX/UI, IA creativa, desarrollo web con CMS propietario), presentarlas al cliente y liderar la negociación hasta el cierre. /liliGestionar el traspaso de la venta a producción (onboarding), coordinándose con el equipo productivo y de diseño para asegurar una correcta entrega de los proyectos iniciales. /liliMantener el CRM actualizado con contactos, actividades, oportunidades, fases del pipeline y previsiones de cierre. /liliElaborar reporting semanal y mensual de la actividad comercial (KPIs, pipeline, previsión de facturación) para gerencia. /liliExperienciab mínima de 2 a 4 años en ventas B2B /bde servicios de marketing digital, desarrollo web, tecnología o consultoría similar, con tickets medios/altos. /lilibExperiencia demostrable en rol hunter /b (apertura de nuevas cuentas) y venta consultiva con múltiples decisores (gerencia, dirección de marketing). /liliConocimientos de marketing digital (funnels, contenidos, campañas, automatización básica) y de proyectos web (UX/UI, CMS, servicios recurrentes). /liliConocimiento práctico del uso de CRM para la gestión de oportunidades y reporting. /liliValorable experiencia previa vendiendo soluciones digitales innovadoras (IA, automatización, SaaS, CMS propietarios). /liliDisponibilidad para modalidad híbrida/presencial y desplazamientos puntuales a clientes. /liliIdiomas: catalán y/o castellano nativos o muy fluidos; binglés profesional o muy fluido. /b /lilibModelo salarial con inventivos atractivos. /b /liliOportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados. /liliCultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. /liliDesarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. /liliSalario emocional enfocado en tu bienestar con: /liliFruta y café gratis en la oficina /liliServicio de catering y vending cofinanciado /liliSeguro de Salud y revisiones médicas /liliRetribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. /liliFlexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h /liliHorario intensivo los viernes y en verano /liliDía libre en tu cumpleaños /liliDía personal de asuntos propios /lili23 días laborables de vacaciones /liliFlexibilidad en los festivos locales /liliFlexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! /liliDescuentos en tecnología 4.0. /liliPunto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas y patinetes en la oficina. /liliJornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! /li /ulpNuestro compromiso reside en el bienestar y crecimiento profesional de los empleados en un entorno de diversidad, inclusión, respeto e igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Grupo Crit buscamos un/a Comercial Hunter B2B para incorporarse en un grupo tecnológico especializado en tecnologías 4.0, en Lleida. Será una persona clave para impulsar el crecimiento en nueva facturación de los servicios de agencia de marketing, diseño UX/UI, generación de imagen y vídeo con IA y desarrollo web con CMS y producto propio. Su misión será abrir de forma sistemática nuevas cuentas B2B (sector industrial y servicios), tanto nacionales como internacionales, mediante un proceso de prospección outbound profesional y una gestión consultiva del ciclo de venta, contribuyendo directamente a alcanzar los objetivos de facturación y margen. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar y priorizar cuentas objetivo (empresas B2B industriales y de servicios o ICP de tamaño medio y grande) con potencial de inversión anual en marketing = 20.000 €. /li liDiseñar y ejecutar acciones de prospección outbound multicanal: llamadas, email, LinkedIn/social selling, networking y eventos, para concertar reuniones cualificadas con decisores (gerencia, dirección de marketing/CMO). /li liGestionar y cualificar leads entrantes y oportunidades procedentes de boca a boca y venta cruzada, manteniendo un alto nivel de filtro para preservar un elevado ratio de cierre. /li liConducir reuniones de discovery para entender el modelo de negocio del cliente, su funnel actual, retos de marketing y madurez digital, y plantear una propuesta de valor alineada con ROI y resultados. /li liPreparar junto con el equipo técnico propuestas de servicios (marketing externalizado, UX/UI, IA creativa, desarrollo web con CMS propietario), presentarlas al cliente y liderar la negociación hasta el cierre. /li liGestionar el traspaso de la venta a producción (onboarding), coordinándose con el equipo productivo y de diseño para asegurar una correcta entrega de los proyectos iniciales. /li liElaborar reporting semanal y mensual de la actividad comercial (KPIs, pipeline, previsión de facturación) para gerencia. /li /ul h3Oferta /h3 ul liContrato indefinido en modalidad presencial. /li liSalario valorable según experiencia con incentivos atractivos. /li liFlexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30 h a 9:30 h. Horario intensivo los viernes y en verano. /li liOportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por los empleados. /li liDesarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. /li liSeguro de Salud y revisiones médicas. /li liRetribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. /li liServicio de catering y vending cofinanciado. /li liJornadas de TeamBuilding, ping‑pong en la oficina, ¡y mucho más! /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 a 4 años en ventas B2B de servicios de marketing digital, desarrollo web, tecnología o consultoría similar, con tickets medios/altos. /li liExperiencia demostrable en rol hunter (apertura de nuevas cuentas) y venta consultiva con múltiples decisores (gerencia, dirección de marketing). /li liConocimientos de marketing digital (funnels, contenidos, campañas, automatización básica) y de proyectos web (UX/UI, CMS, servicios recurrentes). /li liValorable experiencia previa vendiendo soluciones digitales innovadoras (IA, automatización, SaaS, CMS propietarios). /li liIdiomas: catalán y/o castellano nativos o muy fluidos; inglés profesional o muy fluido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Grupo Crit buscamos un/a Comercial Hunter B2B para incorporarse en un grupo tecnológico especializado en tecnologías 4.0, en Lleida. Será una persona clave para impulsar el crecimiento en nueva facturación de los servicios de agencia de marketing, diseño UX/UI, generación de imagen y vídeo con IA y desarrollo web con CMS y producto propio. Su misión será abrir de forma sistemática nuevas cuentas B2B (sector industrial y servicios), tanto nacionales como internacionales, mediante un proceso de prospección outbound profesional y una gestión consultiva del ciclo de venta, contribuyendo directamente a alcanzar los objetivos de facturación y margen. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificar y priorizar cuentas objetivo (empresas B2B industriales y de servicios o ICP de tamaño medio y grande) con potencial de inversión anual en marketing = 20.000 €). /liliDiseñar y ejecutar acciones de prospección outbound multicanal: llamadas, email, LinkedIn/social selling, networking y eventos, para concertar reuniones cualificadas con decisores (gerencia, dirección de marketing/CMO). /liliGestionar y cualificar leads entrantes y oportunidades procedentes de boca a boca y venta cruzada, manteniendo un alto nivel de filtro para preservar un elevado ratio de cierre. /liliConducir reuniones de discovery para entender el modelo de negocio del cliente, su funnel actual, retos de marketing y madurez digital, y plantear una propuesta de valor alineada con ROI y resultados. /liliPreparar junto con el equipo técnico propuestas de servicios (marketing externalizado, UX/UI, IA creativa, desarrollo web con CMS propietario), presentarlas al cliente y liderar la negociación hasta el cierre. /liliGestionar el traspaso de la venta a producción (onboarding), coordinándose con el equipo productivo y de diseño para asegurar una correcta entrega de los proyectos iniciales. /liliElaborar reporting semanal y mensual de la actividad comercial (KPIs, pipeline, previsión de facturación) para gerencia. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliContrato indefinido en modalidad presencial. /liliSalario valorable según experiencia con incentivos atractivos. /liliFlexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h. Horario intensivo los viernes y en verano. /liliOportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK por los empleados. /liliDesarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. /liliSeguro de Salud y revisiones médicas. /liliRetribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. /liliServicio de catering y vending cofinanciado. /liliJornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, y mucho más. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr