Trabajos atención al cliente en BilbaoCrear alertas

• Definir el modelo operativo de los almacenes de la compañía, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos y estándares establecidos., • Coordinar el correcto funcionamiento de los almacenes de la compañía, definiendo y supervisando la operativa estándar (recepciones, ubicaciones, picking, packing, expediciones)., • Asegurar que el coordinador de almacén aplica los procedimientos, estándares de trabajo y niveles de servicio definidos., • Analizar las necesidades de recursos (personal, equipos, infraestructuras) para la correcta realización del trabajo y proponer ajustes en su caso:, • Dimensionamiento de equipos por almacén, • Turnos, refuerzos, picos de actividad, • Cargas de trabajo, • Colaborar en el mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructuras y herramientas de trabajo asociadas a Logística, comunicando deficiencias para su rápida resolución. Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: • Operaciones de recepción, verificación, ubicación y registro del stock., • Cumplimiento directo o por parte del coordinador de almacén de una correcta preparación y envío de pedidos a clientes, en colaboración con el área Comercial y de Atención al cliente en caso necesario., • Dar seguimiento específico a los envíos destinados a concursos, intervenciones urgentes u otros eventos críticos, asegurando la correcta recepción en el cliente y haciendo un análisis periódico de los mismos, así como su cuantificación y coste logístico., • Diseñar y optimizar los procesos de logística inversa, incluyendo:, • Gestión de devoluciones, • Reintegración ágil al stock, • Tratamiento de producto no conforme o dañado, • Revisar y asegurar una trazabilidad correcta y completa., • Informar al área de Proveedores y Dirección Comercial de posibles incidencias asociadas a Logística. Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: • Desarrollar y mantener un sistema de gestión de inventarios que garantice la veracidad y exactitud de los stocks (físico vs sistema)., • Asegurar la trazabilidad de todos los lotes y productos, de acuerdo con la normativa., • Supervisar las caducidades de los productos en stock, en recepción y en expedición, ejecutando revisiones periódicas en almacenes y depósitos, anticipándose a posibles pérdidas, comunicando mediante informes trimestrales o a demanda a los directores comerciales respecto a sus divisiones., • Garantizar la correcta gestión de:, • Producto caducado, • Producto deteriorado, • Producto bloqueado o no conforme • Buscar, seleccionar y evaluar proveedores de transporte, garantizando:, • Eficacia en entregas y recogidas, • Capacidad de adaptación a las necesidades de la compañía, • Cobertura adecuada, • Identificar y negociar con proveedores de servicios logísticos, equipamiento y servicios auxiliares, analizando ofertas y asegurando las mejores condiciones coste/servicio sin mermar el servicio a cliente y a la Compañía., • Analizar de forma periódica los gastos de transporte (por cliente, zona, canal…) e identificar oportunidades de optimización, presentado informes trimestrales o a demanda conforme a necesidades., • Tramitar pólizas generales y/o puntuales de aseguramiento de mercancías y envíos especiales., • Supervisar la gestión siniestros y reclamaciones:, • Hacia aseguradoras en caso de material recibido en mal estado, • Hacia operadores logísticos o agentes de importación responsables del tránsito, • Hacer seguimiento hasta su resolución y documentar causas y acciones preventivas., • Solicitud de reembolsos en casos de incidencia si así corresponde • Definir, medir y dar seguimiento de KPIs de logística, transporte y almacenamiento., • Realizar análisis periódicos de estos KPIs para detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Ser proactivo en la propuesta de mejoras tecnológicas, incluyendo:, • Implantación o mejora de sistemas de gestión de almacén, • Automatización de procesos (RFID, etiquetas, flujos digitales, etc.), • Exploración e implementación de soluciones de IA en cooperación con IT y empresas colaboradoras, aplicadas a previsión de demanda, planificación de rutas, optimización de inventario, detección de incidencias, etc. • Supervisar y promover la aplicación de las políticas medioambientales definidas por el Departamento de Calidad., • Asegurar la optimización de recursos (materiales de embalaje, consumibles, energía, etc.)., • Impulsar políticas de:, • Reutilización de embalajes cuando sea posible, • Segregación y gestión responsable de residuos, • Colaborar en proyectos corporativos de sostenibilidad ligados a transporte, huella de carbono, embalajes y eficiencia energética en almacenes. • Elaborar y mantener planes de emergencia logística frente a:, • Eventos climáticos adversos, • Huelgas de transporte, • Conflictos o paradas en sectores externos críticos para la operativa, • Incidencias graves en infraestructuras de almacén, • Establecer medidas preventivas y alternativas operativas (transportistas alternativos, rutas alternativas, reubicación temporal de stock…)., • Coordinar con Dirección y otros departamentos la activación de estos planes cuando sea necesario. • Identificar gaps de habilidades y conocimientos y proponer acciones formativas y entrenamiento periódicas., • Fomentar una cultura basada en:, • Seguridad, • Cumplimiento, • Responsabilidad y honestidad, • Mejora continua, • Realizar evaluaciones periódicas del desempeño. Reportar a su responsable: • Semanalmente un informe de actividad, agenda, asuntos principales y próximos pasos., • Informes trimestrales o a demanda sobre el desempeño logístico, KPIs, incidencias relevantes y planes de acción., • Elaboración de informes para la dirección general y direcciones comerciales. Ubicación en el Almacén de Lezama y tendrá que viajar todas las semanas al Almacén de San Agustín de Guadalix.

Si te apasiona el mundo de los eventos y tienes vocación comercial, ¡esta es tu oportunidad! Nuestro cliente es una empresa referente en soluciones técnicas para eventos y obras, que ofrece un servicio integral que combina el alquiler y la venta, el montaje y el mantenimiento de equipamientos como cerramientos, vallas, módulos, soluciones sanitaras y espacios auxiliares adaptado a las necesidades de cada proyecto. Para su actividad en Bizkaia, buscamos un/a Comercial de Eventos orientado/a al cliente. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ofrecer y presentar los productos y servicios de la empresa, adaptándolos a las necesidades de cada cliente., • Asesorar de forma personalizada, aportando soluciones técnicas y comerciales., • Elaborar y calcular presupuestos, realizando el seguimiento de las propuestas., • Mantener el contacto continuo con el cliente durante todo el proceso., • Coordinarse con los diferentes departamentos internos para garantizar una correcta ejecución del servicio., • Realizar el seguimiento de cobros y la gestión administrativa asociada a cada proyecto. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido directamente por la empresa. -Salario fijo de 27.700 € brutos anuales + variable. -Coche de empresa. -Horario: Del 18 de mayo al 20 de octubre: Lunes a jueves de 8:00 a 18:00, con parada para comer. Viernes de 8:00 a 14:00. Resto del año: Lunes a jueves de 8:00 a 17:00, con parada para comer. Viernes de 8:00 a 14:00. -Incorporación a un proyecto estable y con recorrido profesional. ¿Qué buscamos? La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos: -Carnet de conducir en vigor. -Nivel alto de euskera , imprescindible para la atención a clientes, principalmente organismos públicos. -Experiencia comercial, valorándose especialmente en sectores como alquiler de maquinaria de obra, alquiler de equipos, módulos o soluciones técnicas. -Clara orientación al cliente y a resultados. -Buenas habilidades de comunicación y organización. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en coordinación con otros departamentos.

Empresa multinacional líder en el diseño, fabricación y distribución de sistemas de encofrado para la construcción, busca incorporar a su equipo en Vitoria un/a Delegado/a Comercial, para desarrollar negocio en la zona y provincias colindantes garantizando una atención ágil, eficiente y cercana. Buscamos un/a profesional proactivo/a, organizado/a y con alta orientación al cliente, que quiera desarrollarse en una empresa en constante crecimiento, dentro de un entorno dinámico y colaborativo. Funciones principales • Prospección y captación de nuevos clientes (constructoras, promotoras, empresas de obra civil, etc.)., • Gestión y fidelización de la cartera existente., • Asesoramiento técnico-comercial sobre sistemas de encofrado y soluciones adaptadas a cada proyecto., • Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales., • Negociación y cierre de acuerdos., • Seguimiento de obras y coordinación con los departamentos técnico, producción y logística., • Análisis de mercado y detección de oportunidades de negocio., • Reporte periódico de actividad y cumplimiento de objetivos. Requisitos • Formación técnica (Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o similar)., • Experiencia: Entre 2 a 5 años en cargos de desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector de la construcción y/o obra civil., • Conocimiento del mercado de la construcción en la zona asignada., • Carnet de conducir., • Herramientas: Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa y trabajo 100% presencial en Vitoria o alrededores., • Incorporación inmediata., • Salario competitivo según experiencia., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa multinacional líder del sector.

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un gestor de pedidos para nuestra delegación de Bilbao para realizar, entre otras, las siguientes funciones: · Realización de ofertas de productos/servicios al cliente. · Negociación dentro de los márgenes establecidos, de las condiciones de compras, forma de pago, plazos, descuentos, etc. con clientes y proveedores. · Revisiones de Contratos de Compra y Venta y ejecución de las compras de productos y servicios a proveedores y suministros a cliente. · Desarrollo de los expedientes comerciales y su posterior archivo una vez finalizados. · Atención y comunicación de las reclamaciones de clientes respecto a los plazos de entrega, procesos administrativos y otras relacionadas con el producto. · Recabar de proveedores potenciales y actuales, información sobre sus productos, condiciones de venta, sistema de calidad, etc. · La gestión de la documentación técnica y de calidad de clientes y de proveedores. REQUISITOS: • Al menos 2 años de experiencia real como activador/comercial interno (distribución de materiales), • Conocimiento del paquete office a nivel usuario, principalmente Excel., • Experiencia en uso de sistemas informáticos tipo SAP, AX, etc…, • Muy valorable experiencia en empresas del sector industrial (Válvulas, Tuberías, Bombas, etc…), • Se apreciará tener conocimientos medios de inglés

Somos una de las empresas líderes en el sector óptico, reconocida por nuestra excelencia en el servicio al cliente, innovación y desarrollo del talento. Ofrecemos un entorno dinámico, con atractivos beneficios para empleados y reales oportunidades de crecimiento profesional. Misión del puesto Buscamos un/a Store Manager Óptico que lidere el punto de venta, garantizando la consecución de objetivos comerciales, la excelencia en la atención al cliente y el desarrollo de su equipo, ubicación Leioa/Elexalde. Responsabilidades principales • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de aproximadamente 4 personas, • Definir, comunicar y hacer seguimiento de objetivos comerciales y KPIs, • Analizar resultados y proponer acciones para maximizar el rendimiento de la tienda, • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todo momento, • Participar activamente en la operativa diaria, incluyendo la atención en gabinete óptico, • Impulsar la actividad comercial y fomentar la venta, • Garantizar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía, • Crear un entorno de trabajo positivo, orientado a resultados y desarrollo del equipo Perfil que buscamos • Óptico-optometrista con titulación válida en España, • Experiencia previa como Store Manager o en gestión de equipos en retail (valorable sector óptico), • Fuerte orientación comercial y a resultados, • Perfil analítico, con capacidad para trabajar con KPIs, • Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia, • Capacidad para establecer objetivos claros y acompañar al equipo en su consecución, • Persona proactiva, dinámica y con alta orientación al cliente Condiciones • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles (intensivos y partidos según necesidades del negocio), • Contrato indefinido, • Atractivo paquete salarial y beneficios de empleado, • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía, • Ubicación Leioa/Elexalde

Buscamos un/a Customer Care Specialist Operations orientado/a a la exportación marítima nacional - internacional. Tu misión será garantizar una operativa fluida, ágil y sin errores, asegurando un servicio excelente al cliente y el cumplimiento de la normativa de comercio internacional. Responsabilidades principales • Gestión operativa de exportación marítima: Coordinación de los embarques marítimos nacionales e internacionales, incluyendo la preparación, revisión y control de la documentación de exportación (facturas, packing lists, BL, certificados, etc.), la corrección de Bill of Lading y la gestión de aperturas y manifiestos de carga., • Coordinación logística y aduanera con agencias de aduanas, transitarios, navieras y otros actores de la cadena para asegurar el cumplimiento de la normativa de comercio nacional e internacional, los requisitos aduaneros y la correcta aplicación de INCOTERMS y condiciones de transporte., • Atención al cliente y seguimiento de envíos, gestionando y resolviendo incidencias (retrasos, daños, cargos de flete u otras desviaciones) y proporcionando información clara, ordenada y puntual a todas las partes implicadas., • Control y reporting de las operaciones logísticas mediante el mantenimiento de registros precisos y la elaboración de reportes básicos con actualización de indicadores de seguimiento (incidencias, etc.). Competencias clave • 2 años de experiencia en Customer Service de Exportación / Customer Care / Operaciones, gestionando envíos marítimos nacionales e internacionales., • Nivel avanzado de inglés (nivel mínimo, B2)., • Perfil proactivo, con fuerte orientación al servicio al cliente., • Capacidad para resolver incidencias con autonomía y criterio., • Buena interlocución, habilidades de comunicación y capacidad de hacer seguimiento exhaustivo de las órdenes., • Alta atención al detalle y rigor en la gestión documental., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples envíos y solicitudes en paralelo.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. ¡Queremos conocerte! ¿Cuál es tu misión? Como técnico/a especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes. Principales Responsabilidades y funciones • Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado, • Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado, • Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas., • Colaborar en la planificación de las intervenciones., • Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío., • Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades. ¿Quién tendría éxito? • Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío, • Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas, etc., • Requisito básico: Carnet de instalador y mantenedor de frío. (Título de manipulación de gases fluorados o Título de RITE) Qué obtendrás? Como Técnico/a tendrás algunos beneficios adicionales: 📈 Un plan remunerado por detección de negocio ➕ Plus de disponibilidad y de guardias 🚗 Vehículo Requisitos adicionales: Disponibilidad para viajar Disponibilidad para realizar Guardias rotativas ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

¡En Econocom|SEMIC transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom|SEMIC somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: • Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario., • Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo, • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas, • Movilidad interna dentro de un grupo internacional, • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos, • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en BILBAO? Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Redes altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo en nuestra sede ubicada en Bilbao. El/La candidato/a ideal será responsable de diseñar, implementar y mantener nuestra infraestructura de red, asegurando su rendimiento, seguridad y disponibilidad. Funciones del puesto: • Configurar, mantener y solucionar problemas en redes LAN, WAN, NAC y WLAN., • Implementar y administrar firewalls, switches, routers y otros dispositivos de red., • Realizar pruebas de rendimiento y optimización de la red., • Colaborar con otros equipos para garantizar la integridad y seguridad perimetral de la red principalmente con fabricantes HPE y Fortinet., • Documentar los procedimientos y configuraciones de red. Requisitos mínimos: • Estudios: CGFS o Ingeniería informática y/o Telecomunicaciones., • Experiencia de 2-3 años demostrable en diseño, implementación y mantenimiento de redes., • Conocimientos sólidos en tecnologías de redes, incluyendo TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, etc., • Experiencia en configuración y administración de dispositivos de red, como Cisco, Juniper, etc., • Familiaridad con herramientas de monitoreo de red., • Certificaciones relevantes (CCNA, CCNP, etc.) son altamente valoradas., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Carné de conducir., • Idiomas: Castellano nativo, euskera avanzado (valorable) e inglés técnico. Competencias: • Resolución de problemas: Capacidad para identificar y solucionar problemas técnicos de manera eficaz y eficiente., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con usuarios y compañeros., • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y cambios en el entorno de trabajo., • Organización: Fuerte capacidad de organización y gestión del tiempo, con atención al detalle., • Orientación al cliente: Actitud proactiva y orientada a brindar un servicio de alta calidad a los usuarios., • Aprendizaje continuo: Ganas de seguir aprendiendo y buena actitud. Se Ofrece: • Contrato Indefinido., • Jornada: Completa., • Modalidad: Hibrida., • Incorporación Inmediata., • Horario: de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h y los viernes de 8:00h a 14:00h, • Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom|SEMIC es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

En Zorraquino diseñamos marcas y productos digitales que generan valor real. Somos una consultora de diseño estratégico y digital con más de 20 años de experiencia, que combina negocio, branding, diseño digital y experiencia de usuario para transformar la manera en que las marcas se conectan con las personas. Nuestra metodología integra creatividad, tecnología y pensamiento estratégico para ofrecer soluciones diferenciales, construyendo narrativas de marca coherentes y memorables que generan impacto en el negocio. Somos un equipo colaborativo, multidisciplinar y apasionado por el buen diseño. Full-Stack Developer Buscamos Full-Stack Developer con visión técnica, pasión por la innovación y ganas de liderar el desarrollo de soluciones digitales de alto impacto. Si tienes más de 4 años de experiencia y te entusiasma trabajar en proyectos que integran UX, branding e inteligencia artificial, esta es tu oportunidad. Lo que harás Como Full-Stack Developer, serás responsable de: • Desarrollar soluciones web y móviles, tanto front-end como back-end., • Traducir diseños con precisión pixel perfect usando tecnologías modernas., • Implementar funcionalidades con JavaScript (Vanilla/Vue/React), PHP y MySQL., • Aplicarás buenas prácticas de desarrollo: testing, seguridad, control de versiones (Git), rendimiento y accesibilidad., • Trabajarás en productos reales que llegan a miles de personas usuarias, desde plataformas de gestión complejas hasta experiencias digitales de nueva generación para marcas líderes., • Colaborar con equipos de diseño, producto y desarrollo en entornos ágiles. ¿Qué buscamos? • Desarrollador/a con visión estratégica, capaz de ir más allá de la ejecución., • Formación en informática (universitaria o FP superior)., • Mínimo 4 años de experiencia en proyectos Full-Stack., • Atención al detalle y compromiso con la calidad del código., • Gusto por el trabajo en equipo y capacidad de adaptación., • Buenas prácticas de accesibilidad, SEO técnico y semántica web., • Criterio visual y sensibilidad por el diseño., • Pasión y motivación para aplicar IA en tus desarrollos., • Interés por entender el por qué y el para qué de cada decisión de desarrollo., • Autonomía para definir problemas, anticiparse y proponer soluciones bien argumentadas., • Orden, criterio y capacidad para priorizar lo importante en entornos complejos. Idiomas • Inglés: valorable (ideal si puedes trabajar con solvencia)., • Euskera: valorable. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario competitivo entre 28.000 y 35.000 € brutos anuales, según seniority, experiencia y nivel de responsabilidad., • Horario flexible de entrada (7:30 a 8:30h) y salida (16:00 a 17:00h), con viernes por la tarde libre., • Jornada intensiva en verano., • Un entorno de trabajo colaborativo, creativo y con grandes oportunidades de aprendizaje., • Proyectos desafiantes y variados, con marcas de distintos sectores., • Oficinas en Bilbao, en un espacio inspirador donde fomentar el trabajo en equipo., • Desarrollo profesional y formación continua., • Un ambiente humano, cercano y con muy buen rollo. Nuestra cultura Llevamos nuestros valores a todas las dimensiones de Zorraquino. Somos un equipo multidisciplinar que trabaja unido para perseguir proyectos ambiciosos que generen impacto en la sociedad. Apostamos por el éxito compartido y la proyección personal y profesional dentro de un entorno que permite que el talento crezca y se desarrolle. • Rigor. Trabajamos con método, rigor y disciplina. La calidad es un hábito., • Compromiso. Cumplimos lo que decimos. Somos responsables del impacto de nuestro trabajo en el equipo y en el cliente., • Estrategia. Entendemos la raíz del problema y pensamos antes de ponernos a trabajar. Creamos sentido, dirección y foco., • Honestidad. Comunicamos con transparencia desde la verdad y el respeto., • Vocación de servicio. Elevamos a los demás. Facilitamos el trabajo, aclaramos el camino y multiplicamos criterio., • Cuidamos unos de otros. Sostenemos el ritmo y cuidamos los límites para proteger al equipo y la calidad., • Inconformismo. Buscamos hacerlo mejor. Siempre. Con criterio, curiosidad y ganas de explorar., • Pensamiento de negocio. Entendemos el negocio del cliente y trabajamos para optimizarlo., • Excelencia. Queremos hacer trabajos excepcionales. Cuidamos el fondo, la forma y los detalles. ¿Te unes a nuestro equipo? • Cómo postular: Envíanos tu CV y referencias y cuéntanos por qué eres el/la Full-Stack Developer que Zorraquino necesita.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a HR Generalist con enfoque operativo, capacidad de gestión de personas y vocación de servicio, que actúe como referente de Recursos Humanos dentro del hotel. Será responsable del ciclo completo del empleado, la selección de diferentes puestos, la gestión de nóminas, el acompañamiento a la operativa diaria, el manejo y resolución de conflictos, así como el soporte a la figura de Superhost en la organización de actividades internas y de comunidad en varios hoteles. Este rol es clave para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, impulsando una cultura de trabajo colaborativa, eficiente y alineada con nuestros valores. Situada/o en nuestra central en Bilbao, la persona seleccionada se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: 1. Reclutamiento y Selección • Gestionar el proceso completo de selección de varios puestos en nuestros complejos., • Publicar vacantes, cribar candidaturas, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones., • Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades. 2. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado • Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding., • Realizar evaluaciones de desempeño en coordinación con managers., • Detectar necesidades formativas y organizar formaciones internas o externas. 3. Gestión Administrativa y Laboral • Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas., • Gestionar contratos, renovaciones, bajas, vacaciones, ausencias y documentación laboral., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios aplicables. 4. Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos • Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales., • Intervenir en conflictos, mediar, proponer soluciones y promover un clima de trabajo positivo., • Gestionar incidentes disciplinarios siguiendo los procedimientos internos y legales. 5. Apoyo a la Operativa del Hotel • Cooperar estrechamente con Dirección de Hotel y responsables de área para optimizar equipos y procesos., • Participar en reuniones operativas aportando la visión de RR. HH. 6. Soporte al Superhost y Actividades • Apoyar a la figura del Superhost de nuestros hoteles en la planificación y ejecución de actividades para huéspedes y comunidad., • Colaborar en la coordinación de eventos internos, iniciativas de clima laboral y acciones de employer branding. 7. Cultura & Engagement • Promover una cultura de hospitalidad, respeto y colaboración., • Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y retención del talento. Requisitos del puesto: Formación • Al menos 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail., • Experiencia demostrada en procesos de selección de personal operativo., • Capacidad de comunicación clara y empática., • Habilidad para mediar y resolver conflictos., • Organización, atención al detalle y autonomía., • Proactividad y capacidad de trabajar en un entorno dinámico., • Orientación al empleado y al cliente., • Español imprescindible., • Valorable inglés y otros idiomas Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página ___ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la construcción del País Vasco con más de 50 años de trayectoria. Necesita incorporar un/a Jefe de Obra con experiencia en proyectos hospitalarios y quirófanos en la zona del Pais Vasco. Serás responsable de planificar y organizar los medios materiales, técnicos y humanos y llevar a cabo la gestión técnica y económico-administrativa para la ejecución del proyecto asignado, para satisfacer los objetivos de la empresa y al cliente final asegurando las mejores condiciones en coste y plazo. Responsabilidades: GESTION DEL CONTRATO. Analizar las condiciones recogidas en el contrato de adjudicación y el pliego de cláusulas administrativas que pasará a ser parte del contrato y valorar la viabilidad técnica y presupuestaria de la oferta adjudicada proponiendo modificaciones y/o mejoras. Desarrollar e implementar o ejecutar los planes de compra, residuos, calidad, … apoyándose en los departamentos correspondientes. EJECUCION Y CONTROL. Liderar el lanzamiento de obra y coordinar la llegada de los recursos y medios materiales planificados en obra, gestionando los mismos. Gestionar y organizar la ejecución de las tareas diarias aplicando el PGO, calidad, gestión de residuos y seguridad y salud y detectar, analizar y resolver los problemas que puedan darse reportando a las áreas correspondientes y proponiendo medidas correctoras en relación a desviaciones y reajustar los medios movilizados y los programas de trabajo. COORDINACION Y APOYO TÉCNICO. Coordinar y verificar la cumplimentación de los planes de seguridad, calidad y gestión de residuos, y coordinar los cambios a realizar por cambios de criterio en la ejecución. Coordinar con el resto de departamentos de la empresa que participan en el proceso para las fases de planificación, ejecución y control y cierre de obra, dando asistencia en procesos de trabajo complejos. COMERCIAL. Gestionar y negociar las certificaciones recibidas por las subcontratas y gremios en obra y gestionar y negociar con la dirección de obra la certificación mensual. Mantener cuantas reuniones de obra sean necesarias con la dirección y con la propiedad con afán de satisfacer al cliente final (inversor, administraciones, empresas publicas…). Ejercer de comercial para captación de obra nueva, reforma o nuevo tajo dentro de la misma obra. GESTION DE EQUIPO Asegurar que cuenta con las personas adecuadas en su área, comprometidas y competentes, propiciando su integración, desarrollo y reconocimiento, con una óptima puesta en marcha de los procesos de gestión de personas (selección, acogida, formación, evaluación,.. ) en colaboración con el Área de RR.HH. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes. Requisitos: Grado en Ingeniería o Arquitectura / Máster MS 365, ERP de la empresa o experiencia equivalente en programas similares y software específico de la función; así como conocimiento y/o formación en Políticas y Protocolos Transversales, Procesos, Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente y otros que puedan aplicar. Experiencia en construcción de hospitales/quirófanos. Competencias clave: Orientación a Resultados, Liderazgo de Equipos, Proactividad, Atención al Cliente, Negociación, Capacidad Analítica, Cooperación Transversal, Flexibilidad. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! Incluimos una declaración sobre nuestro compromiso con la diversidad y la inclusividad.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Formarás parte de un equipo técnico dedicado a proyectos en cliente estratégicos, donde recibirás formación especializada sobre nuestra gama de soluciones de energía digital, para que estés preparado para el éxito. ¿Cuál es tu misión? Trabajando directamente bajo la supervisión del/la coordinador/a de ejecución de servicios Energy, tu misión consistirá en el desarrollo del mantenimiento preventivo o correctivo, realización de las puestas en marcha, así como el desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos. Principales Responsabilidades y funciones Desarrollar las funciones de técnico/a de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión de tu coordinador (focalizado en el desarrollo de servicios avanzados y de protecciones) Implementación de estudios de protección y selectividad Realización de ensayos expertos mediante equipos de ensayo específicos en base a la documentación aportada por la OT Realización de pruebas expertas Instalación y puesta en servicio de nuevos equipos Mantenimiento preventivo y correctivo del parque instalado del cliente Asistir a las llamadas al servicio de forma oportuna y efectiva de las reparaciones y resolución de problemas. Proporcionar información técnica y asistencia en la gama de equipos de Power Products and Solutions interna y externamente. Reporte para visitas al sitio incluyendo; Repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos. Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento. Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE Realizar la detección de oportunidades de negocio ¿A quién buscamos? Conocimientos Fundamentales de Electromecánica: Experiencia como técnico de campo realizando trabajos técnicos de ejecución en el ámbito de productos en baja tensión y media tensión en las aéreas de postventa, asistencia técnica o mantenimiento. Eléctrico, electromecánico y electrónico. Conocimientos riesgo eléctrico BT-MT-AT Capacidad de Aprendizaje Rápido: Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Orientación al Servicio al Cliente: Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Comunicador efectivo tanto de forma oral como escrita Trabajo en Equipo y Colaboración Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. Conocimientos en Transformadores y Protecciones: Habilidad en el diagnóstico de problemas y capacidad para encontrar soluciones, Habituado a trabajar en entornos con presión por la consecución de resultados/objetivos. Altas dotes de planificación y organización Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Vocación de servicio y orientación al cliente, capacidad de negociación e influencia Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes. Conocimentos de inglés será altamente valorado Educación y Experiencia: Técnico, Técnico Superior / Ingeniero Técnico en Electrotecnia con al menos 2 año de experiencia relacionada, o tener 4-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia Otros requisitos relevantes: Poseer de un permiso de conducir válido Disponibilidad para viajar Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Empresa multinacional líder en el diseño, fabricación y distribución de sistemas de encofrado para la construcción, busca incorporar a su equipo en Vitoria un/a Delegado/a Comercial, para desarrollar negocio en la zona y provincias colindantes garantizando una atención ágil, eficiente y cercana. Buscamos un/a profesional proactivo/a, organizado/a y con alta orientación al cliente, que quiera desarrollarse en una empresa en constante crecimiento, dentro de un entorno dinámico y colaborativo. Funciones principales Prospección y captación de nuevos clientes (constructoras, promotoras, empresas de obra civil, etc.). Gestión y fidelización de la cartera existente. Asesoramiento técnico-comercial sobre sistemas de encofrado y soluciones adaptadas a cada proyecto. Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. Negociación y cierre de acuerdos. Seguimiento de obras y coordinación con los departamentos técnico, producción y logística. Análisis de mercado y detección de oportunidades de negocio. Reporte periódico de actividad y cumplimiento de objetivos. Requisitos Formación técnica (Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o similar). Experiencia: Entre 2 a 5 años en cargos de desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector de la construcción y/o obra civil. Conocimiento del mercado de la construcción en la zona asignada. Carnet de conducir. Herramientas: Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. ¿Qué ofrecemos? Jornada completa en la zona de Bilbao o Vitoria. Incorporación inmediata. Salario competitivo según experiencia. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa multinacional líder del sector.

¿Te apasionan las ventas y la atención al cliente? En Commcenter , distribuidor líder en telecomunicaciones, buscamos un/a gestor/a de cuentas para fortalecer y hacer crecer las relaciones con nuestras cuentas de empresa (PYMES) . Tu misión Serás la persona responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes , asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento. Detectarás oportunidades de mejora y venta cruzada, aportando soluciones de valor en servicios y productos de telecomunicaciones. Tus principales funciones Gestionar la cartera de clientes asignada, manteniendo una relación continua y de confianza. Detectar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de cada cuenta Realizar visitas presenciales y reuniones periódicas con clientes. Negociar y cerrar acuerdos comerciales. Analizar resultados y elaborar reportes de actividad. Colaborar con el equipo de ventas y soporte para ofrecer una atención integral. Lo que te ofrecemos Horario de lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y 15:00 a 17:30, viernes de 8:15 a 14:15. (Contamos con otras opciones para facilitar la conciliación). Salario fijo + sistema de comisiones sin límite: tus resultados marcan tus ingresos. Vehículo de empresa y herramientas comerciales. Formación inicial y acompañamiento constante. Entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional. Si te motiva construir relaciones sólidas, cuidar a tus clientes y generar valor en cada interacción, te queremos en nuestro equipo.

Buscamos Coordinador/a de Contact Center – Especialista en Seguros de Hogar ¿Tienes experiencia liderando equipos en contact center y conoces el mundo de los seguros del hogar ? Estamos buscando una persona dinámica, organizada y con visión de mejora continua para coordinar un equipo enfocado en ofrecer una atención excelente a nuestros clientes . Tu misión Serás responsable de liderar, motivar y optimizar el rendimiento del equipo , asegurando un servicio ágil, eficiente y de alta calidad en la gestión de consultas, pólizas y siniestros de seguros de hogar. ¿Qué harás? Coordinar y supervisar el trabajo diario del equipo de agentes de contact center . Asegurar una excelente experiencia de cliente en la gestión de seguros de hogar. Analizar métricas (KPIs) y proponer mejoras en procesos y productividad. Formar y acompañar al equipo para mejorar su desempeño. Gestionar incidencias complejas y apoyar al equipo en momentos clave. Colaborar con otros departamentos para optimizar los procesos. Qué buscamos Experiencia en contact center , preferiblemente en el sector asegurador o seguros de hogar . Experiencia previa coordinando o supervisando equipos . Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Orientación a resultados y a la satisfacción del cliente. Buen manejo de herramientas de gestión y reporting. Qué ofrecemos Proyecto estable en una empresa en crecimiento . Oportunidad de liderar y desarrollar un equipo . Entorno dinámico y colaborativo. Salario competitivo según experiencia. Posibilidades de crecimiento profesional. Si te apasiona liderar equipos y mejorar la experiencia del cliente, queremos conocerte. Envíanos tu CV.

Desde CARDIVA buscamos una persona con formación y experiencia en Logística para ser la persona responsable de nuestros centros logísticos y sus equipos a cargo. La misión del puesto es asegurar el correcto funcionamiento de toda la cadena logística (almacenaje, inventarios, transporte, logística inversa) de productos y materiales, garantizando: Nivel de servicio logístico al cliente (interno y externo) Cumplimiento normativo Uso eficiente de recursos humanos y materiales Mejora continua, innovación tecnológica y sostenibilidad ambiental Las funciones que realizará son: Gestión de almacenes y recursos Definir el modelo operativo de los almacenes de la compañía, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos y estándares establecidos. Coordinar el correcto funcionamiento de los almacenes de la compañía, definiendo y supervisando la operativa estándar (recepciones, ubicaciones, picking, packing, expediciones). Asegurar que el coordinador de almacén aplica los procedimientos, estándares de trabajo y niveles de servicio definidos. Analizar las necesidades de recursos (personal, equipos, infraestructuras) para la correcta realización del trabajo y proponer ajustes en su caso: Dimensionamiento de equipos por almacén Turnos, refuerzos, picos de actividad Cargas de trabajo Colaborar en el mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructuras y herramientas de trabajo asociadas a Logística, comunicando deficiencias para su rápida resolución. Gestión de entradas, salidas y logística inversa Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: Operaciones de recepción, verificación, ubicación y registro del stock. Cumplimiento directo o por parte del coordinador de almacén de una correcta preparación y envío de pedidos a clientes, en colaboración con el área Comercial y de Atención al cliente en caso necesario. Dar seguimiento específico a los envíos destinados a concursos, intervenciones urgentes u otros eventos críticos, asegurando la correcta recepción en el cliente y haciendo un análisis periódico de los mismos, así como su cuantificación y coste logístico. Diseñar y optimizar los procesos de logística inversa, incluyendo: Gestión de devoluciones Reintegración ágil al stock Tratamiento de producto no conforme o dañado Revisar y asegurar una trazabilidad correcta y completa. Informar al área de Proveedores y Dirección Comercial de posibles incidencias asociadas a Logística. Gestión de inventarios, caducidades y producto no conforme Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: Desarrollar y mantener un sistema de gestión de inventarios que garantice la veracidad y exactitud de los stocks (físico vs sistema). Asegurar la trazabilidad de todos los lotes y productos, de acuerdo con la normativa. Supervisar las caducidades de los productos en stock, en recepción y en expedición, ejecutando revisiones periódicas en almacenes y depósitos, anticipándose a posibles pérdidas, comunicando mediante informes trimestrales o a demanda a los directores comerciales respecto a sus divisiones. Garantizar la correcta gestión de: Producto caducado Producto deteriorado Producto bloqueado o no conforme Transporte, proveedores logísticos y siniestros Buscar, seleccionar y evaluar proveedores de transporte, garantizando: Eficacia en entregas y recogidas Capacidad de adaptación a las necesidades de la compañía Cobertura adecuada Identificar y negociar con proveedores de servicios logísticos, equipamiento y servicios auxiliares, analizando ofertas y asegurando las mejores condiciones coste/servicio sin mermar el servicio a cliente y a la Compañía. Analizar de forma periódica los gastos de transporte (por cliente, zona, canal…) e identificar oportunidades de optimización, presentado informes trimestrales o a demanda conforme a necesidades. Tramitar pólizas generales y/o puntuales de aseguramiento de mercancías y envíos especiales. Supervisar la gestión siniestros y reclamaciones: Hacia aseguradoras en caso de material recibido en mal estado Hacia operadores logísticos o agentes de importación responsables del tránsito Hacer seguimiento hasta su resolución y documentar causas y acciones preventivas. Solicitud de reembolsos en casos de incidencia si así corresponde Mejora continua, datos, KPIs e innovación (IA / automatización) Definir, medir y dar seguimiento de KPIs de logística, transporte y almacenamiento. Realizar análisis periódicos de estos KPIs para detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Ser proactivo en la propuesta de mejoras tecnológicas, incluyendo: Implantación o mejora de sistemas de gestión de almacén Automatización de procesos (RFID, etiquetas, flujos digitales, etc.) Exploración e implementación de soluciones de IA en cooperación con IT y empresas colaboradoras, aplicadas a previsión de demanda, planificación de rutas, optimización de inventario, detección de incidencias, etc. Sostenibilidad y medio ambiente en la logística Supervisar y promover la aplicación de las políticas medioambientales definidas por el Departamento de Calidad. Asegurar la optimización de recursos (materiales de embalaje, consumibles, energía, etc.). Impulsar políticas de: Reutilización de embalajes cuando sea posible Segregación y gestión responsable de residuos Colaborar en proyectos corporativos de sostenibilidad ligados a transporte, huella de carbono, embalajes y eficiencia energética en almacenes. Gestión de riesgos y planificación de emergencias Elaborar y mantener planes de emergencia logística frente a: Eventos climáticos adversos Huelgas de transporte Conflictos o paradas en sectores externos críticos para la operativa Incidencias graves en infraestructuras de almacén Establecer medidas preventivas y alternativas operativas (transportistas alternativos, rutas alternativas, reubicación temporal de stock…). Coordinar con Dirección y otros departamentos la activación de estos planes cuando sea necesario. Gestión de equipo Identificar gaps de habilidades y conocimientos y proponer acciones formativas y entrenamiento periódicas. Fomentar una cultura basada en: Seguridad Cumplimiento Responsabilidad y honestidad Mejora continua Realizar evaluaciones periódicas del desempeño. Reportes y relación con Dirección Reportar a su responsable: Semanalmente un informe de actividad, agenda, asuntos principales y próximos pasos. Informes trimestrales o a demanda sobre el desempeño logístico, KPIs, incidencias relevantes y planes de acción. Elaboración de informes para la dirección general y direcciones comerciales. La persona seleccionada tendrá que viajar todas las semanas a Madrid (pago de kilometraje) Requisitos del puesto: Buscamos una persona con esta formación: Grado / Ingeniería / FP Superior en Logística, Operaciones, Organización Industrial o similar Otras formaciones complementarias (Máster relacionado con logística) Gestión de almacenes BPD / distribución de producto sanitario Y con esta formación complementaria: Nivel de usuario avanzado en herramientas Office 365. Dominio de herramientas específicas propias de la actividad logística (SGA, ERP) Conocimientos de PRL Básico Experiencia requerida: Buscamos una persona con entre 3 y 5 años de experiencia en centros logísticos y almacenes en sectores regulados (sanitario preferentemente, farma, alimentación, etc.) Gestión de equipos de trabajo (equipos de entre 10 y 20 personas, con o sin mandos intermedios). Experiencia en negociación con operadores logísticos y transportistas. Qué ofrecemos: Incorporación en empresa consolidada referente en el marcado y en interesante proyecto para largo plazo. Estabilidad en CARDIVA contrato a tiempo completo. Formación y desarrollo personal y profesional. Pago de kilometraje, dietas y equipos necesarios para su puesto.

Empresas: Enterprise Mobility Overview Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional. Responsibilities Cómo será tu día a día? Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo. Algunas de las funciones son: Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina. Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad. Gestión contratos de alquiler y reservas. Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina. Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos. Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales. Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. Qualifications Qué buscamos en ti? Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial. Estudios de grado universitario/ciclo superior finalizados. Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos. Imprescindible nivel de inglés B2 Carné de conducir un año de antigüedad. Permiso de residencia de la UE . Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción. Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario inicial 23K-25K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera) Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios. Plan de carrera personalizado con una formación continua. Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional. Ambiente divertido, inclusivo y multicultural. 25 días laborables de vacaciones. Información Adicional Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun @ s candidat @ s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad @ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. Requisitos :

Prácticas como gestor de clientes en pyme del sector inmobiliario de lujo En Ivory Homes buscamos un gestor de clientes en prácticas para nuestras áreas de negocio de Luxury Rentals y Real Estate. Somos una empresa líder en la gestión de alquiler y venta de inmuebles en los barrios más exclusivos del centro de Madrid. Realizamos proyectos de arquitectura e interiorismo para maximizar la rentabilidad de las propiedades de nuestros clientes y ofrecemos a nuestros inquilinos los más altos estándares de servicio y diseño. Principales funciones del puesto: Apoyo en el funnel comercial de principio a fin: seguimiento de peticiones de clientes y de potenciales clientes que se interesen a través de la propia web, portales inmobiliarios y agencias inmobiliarias colaboradoras Soporte en la transmisión de ofertas a propietarios y la gestión del proceso de negociación Realización de visitas comerciales a apartamentos con potenciales clientes Redacción de contratos con supervisión Requisitos: Inglés alto escrito y hablado Buen comunicador Puntualidad y atención al detalle Orientación a la satisfacción al cliente Estructura y organización Proactividad y flexibilidad Trabajo en equipo Dotes de negociación Condiciones: Fechas: de abril a septiembre 2026 Posible incorporación tras la finalización de las prácticas Prácticas curriculares o extracurriculares remuneradas

Jefe/a de Posventa | Sector Industrial ¿Te motiva liderar equipos, estar cerca del cliente y asegurar que la experiencia no termina con la venta, sino que empieza ahí? Buscamos un/a Jefe/a de Posventa para liderar el área de servicio y garantizar la excelencia en la atención al cliente, la gestión de incidencias y el soporte técnico. ¿Cuál será tu misión? Asegurar un servicio postventa ágil, eficiente y orientado a la satisfacción del cliente, liderando al equipo y optimizando procesos. Funciones principales Liderar y coordinar el equipo de posventa (SAT / atención al cliente). Gestionar incidencias, reclamaciones y garantías. Supervisar el servicio técnico y las intervenciones. Asegurar tiempos de respuesta y calidad del servicio. Coordinarse con los departamentos de ventas, producción y logística. Analizar indicadores de servicio (KPI’s) y proponer mejoras. Implementar procesos de mejora continua en el área. Mantener una relación cercana con clientes clave. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en posiciones de posventa, SAT o servicio al cliente técnico . Experiencia liderando equipos. Perfil resolutivo, orientado al cliente y a resultados. Buenas habilidades de comunicación y gestión de conflictos. Capacidad organizativa y de priorización. Valorable experiencia en entorno industrial o técnico. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con responsabilidad y autonomía. Posición clave en la relación con cliente. Entorno dinámico y orientado a la mejora continua. Buen ambiente de trabajo. Si te apasiona el servicio al cliente y quieres liderar un equipo con impacto directo en la experiencia del cliente, envíanos tu CV y hablamos.

Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a Nutricionista con fuerte orientación comercial para gestionar y dinamizar las tiendas Naturhouse de una zona asignada. Su misión será impulsar el crecimiento de ventas , asegurar la correcta aplicación del método Naturhouse y apoyar a los equipos de tienda en la mejora de resultados. Este rol combina conocimientos técnicos en nutrición con habilidades comerciales, comunicación efectiva y capacidad para detectar oportunidades de negocio . Responsabilidades principales Gestión comercial y desarrollo de negocio Visitar de forma periódica las tiendas asignadas para analizar su desempeño y detectar oportunidades de mejora. Implementar acciones comerciales para incrementar ventas, fidelización y captación de clientes . Acompañar y formar a los equipos de tienda en técnicas de venta, argumentarios y atención al cliente. Supervisar la correcta exposición de productos, promociones y material corporativo. Realizar seguimiento de KPIs comerciales: ticket medio, recurrencia, conversión, rotación de productos, etc. Asesoramiento técnico y aplicación del método Naturhouse Garantizar la correcta aplicación del método y protocolos nutricionales en cada centro. Resolver dudas técnicas de los equipos y asegurar la calidad del asesoramiento nutricional. Detectar necesidades formativas y coordinar sesiones de actualización. Planificación y reporting Elaborar informes de visitas, evolución de ventas y propuestas de mejora. Coordinarse con dirección comercial y marketing para alinear estrategias. Experiencia Experiencia previa en roles comerciales, retail, atención al cliente o gestión de puntos de venta. Valorable experiencia en el sector salud, bienestar o nutrición. Competencias clave Orientación a resultados y mentalidad comercial. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir positivamente en equipos. Organización, autonomía y capacidad para gestionar una zona. Proactividad, dinamismo y enfoque en la mejora continua. Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y comportamiento del cliente. Otros Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada. Permiso de conducir B.

En Archiff estamos buscando incorporar una persona clave para nuestro equipo en el área de administración y atención al alumno. Somos una escuela especializada en diseño (interiorismo, dirección de arte, diseño gráfico, etc.), con profesores referentes del sector y un modelo en crecimiento. Buscamos a alguien organizado, resolutivo y con buen trato con el cliente, que quiera formar parte de un proyecto en expansión y con recorrido. FUNCIONES Administración : Gestión de facturación y control de pagos (Holded) Coordinación con asesoría Registro y organización de facturas, clientes y cobros Seguimiento de pagos y reservas Atención al alumno: Resolución de dudas por email y WhatsApp Seguimiento de leads interesados tras las llamadas comerciales Gestión de reservas de plaza y confirmaciones Acompañamiento al alumno antes y durante el máster Operaciones: Actualización del CRM (HubSpot) Seguimiento de pipeline comercial Organización de información de alumnos Soporte: Apoyo en sesiones en directo (especialmente viernes por la tarde) Resolución de incidencias con profesores o alumnos REQUISITOS Perfil organizado, metódico y con atención al detalle Buen trato con cliente/alumno Capacidad para trabajar de forma autónoma Manejo de herramientas digitales Se valorará: Experiencia con Holded Experiencia con HubSpot Haber trabajado en formación o educación CONDICIONES • Media jornada • Horario: Lunes, martes jueves: 9:00 – 13:00 Miércoles: Teletrabajo 9:00 – 13:00 Viernes: 15:00 – 20:30, • Condiciones económicas según valía del candidato/a • Proyecto en crecimiento con posibilidad de evolución dentro del equipo SOBRE EL PUESTO Este rol es clave dentro del equipo. Buscamos a alguien que quiera involucrarse, organizar y mejorar procesos, no solo ejecutar tareas. Formarás parte de un equipo pequeño (marketing, dirección y ventas) donde tu trabajo tendrá impacto directo en el crecimiento del proyecto. Si te interesa, envíanos tu CV y una breve presentación.

Puesto: Sales & Experience Manager Sector: PBSA – Residencia de Estudiantes. Ubicación: Granada. Reporta a: Residence Manager. En ROBLE CAPITAL GROUP estamos especializados en la gestión de activos inmobiliarios. Prestando servicios a todo tipo de inversores, desde grandes grupos institucionales y fondos de inversión hasta family offices. Les apoyamos desde la gestión integral de su inversión, adquisiciones, gestión del activo, ventas, así como servicios específicos para sus propiedades. Entre tales servicios, les apoyamos y somos especialistas en encontrar el mejor talento del sector hospitality. ¿Te apasiona ofrecer un servicio de calidad en el sector hospitality y crear un entorno acogedor para estudiantes? ¿te interesa evolucionar en la gestión integral de una propiedad? ¡Estamos contratando! Uno de nuestros clientes, una compañía líder y consolidada en el sector, que desarrolla y gestiona residencias de estudiantes, hoteles y proyectos residenciales alternativos, precisa incorporar un/a Sales & Experience Manager para uno de sus activos en Granada y para liderar y gestionar progresivamente otros activos de su portfolio con sus respectivos equipos. Sobre el Puesto: El/la Sales & Experience Manager es responsable de maximizar la ocupación del activo y de garantizar una experiencia excelente para los residentes a lo largo de todo el ciclo de vida del estudiante: desde la captación y reserva, hasta la estancia y la renovación. Este rol combina responsabilidad comercial, gestión de leads, atención al cliente y dinamización de la experiencia del residente, actuando como nexo entre los equipos comerciales, operativos y de comunidad. Principales Responsabilidades Leasing, Ventas y Ocupación Gestionar el proceso completo de leasing: leads, visitas, reservas, contratos y renovaciones. Convertir leads en reservas mediante seguimiento activo y atención personalizada. Coordinar visitas presenciales y virtuales. Colaborar con equipos de marketing, agencias y partners académicos. Analizar ratios de conversión, ocupación y cancelaciones. Apoyar la definición de precios, campañas y estrategias comerciales. Garantizar una correcta gestión del inventario de habitaciones. 2. Experiencia del Residente Asegurar una experiencia fluida y positiva desde el primer contacto hasta la salida. Coordinar procesos de check-in, onboarding y comunicación con residentes. Gestionar feedback, incidencias y encuestas de satisfacción. Diseñar y ejecutar acciones de engagement y fidelización. Colaborar en la organización de eventos y actividades comunitarias. Impulsar la retención y las renovaciones. 3. Atención al Cliente y Comunicación Ser punto de contacto principal para futuros residentes y residentes activos. Mantener una comunicación clara, cercana y profesional. Gestionar expectativas de estudiantes y familias. Resolver incidencias relacionadas con contratos, servicios y experiencia. 4. Coordinación Interna Trabajar de forma transversal con recepción, mantenimiento y dirección. Alinear objetivos comerciales con la capacidad operativa del edificio. Asegurar coherencia entre promesa comercial y experiencia real del residente. 5. Reporting y Sistemas Gestionar PMS y CRM de leasing. Elaborar reportes de ocupación, ventas y experiencia. Asegurar la calidad y actualización de los datos. Cumplir con los estándares, protocolos y normativa de protección de datos en la ejecución de sus funciones. Cualesquiera otras funciones propias del puesto, alineadas con la misión de la posición, el sector y la evolución de las mejores prácticas de la industria, así como con las necesidades operativas de la residencia y de la compañía. Se requiere disponibilidad para viajar a otras residencias para su gestión, por motivos formativos y de conocimiento del mercado y para el intercambio de buenas prácticas. Formación y Experiencia Experiencia previa de al menos cinco (5) años en el sector de residencias de estudiantes (PBSA), hospitality, real estate, coliving o entornos comerciales de servicios. Es necesaria aportar experiencia en el área comercial, de ventas y de atención al cliente. Trayectoria en las áreas de experiencia del usuario y el detalle. Capacidad y experiencia trabajando con objetivos y KPIs. Acostumbrado a picos de actividad (campañas, check-ins, renovaciones) que requieren flexibilidad. Dominio del español e inglés profesional. Buen manejo CRM, PMS y herramientas digitales (paquete MS 365, etc.). Competencias Clave Fuerte orientación hacia ventas y al cliente. Capacidad de comunicación y negociación. Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados. Liderazgo, trabajo en equipo y gestión de personas. Proactividad y sentido de la responsabilidad. Qué Ofrecemos Contrato fijo de trabajo Salario competitivo y bonus variable ligado al desempeño. Rol clave en la ocupación y posicionamiento del activo. Alto impacto en resultados comerciales y satisfacción del residente. Entorno de trabajo dinámico, en crecimiento, colaborativo. Puesto orientado al estudiante, siendo una oportunidad de generar un impacto significativo en la vida de los residentes. Participación directa en la creación de comunidad y marca. Oportunidades de desarrollo profesional inherentes al puesto y de crecimiento interno.

En NTT DATA buscamos una persona senior para incorporarse al equipo de CRM Strategy , dentro de CRM Solutions, y participar en proyectos de transformación donde la experiencia de cliente, el diseño de procesos y la evolución del negocio se convierten en iniciativas reales. Este rol está pensado para perfiles que disfrutan moviéndose entre estrategia y aterrizaje: personas capaces de analizar cómo se relaciona una compañía con sus clientes, detectar fricciones, rediseñar journeys, construir modelos de relación más eficaces y convertir todo eso en iniciativas accionables, medibles y conectadas con plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics. No buscamos a alguien que se quede en la recomendación conceptual. Buscamos a alguien que entienda el negocio, estructure el problema, proponga una solución sólida y sepa llevarla hasta un nivel de definición que permita convertirla en transformación tangible. En NTT DATA creemos que crecer no es solo asumir nuevos retos, sino hacerlo en un entorno donde puedas aprender de proyectos relevantes, trabajar con equipos diversos y formar parte de una compañía global sin perder la cercanía ni el entorno humano. Nuestra propuesta pone el foco en la comunidad, el desarrollo continuo y la innovación, con una cultura donde cada voz cuenta, se impulsa la curiosidad y el impacto se construye en equipo. Qué vas a hacer Participar en proyectos de transformación CRM desde una perspectiva estratégica y de proceso. Rediseñar customer journeys end-to-end, identificando puntos de fricción, oportunidades de mejora e impacto en negocio y experiencia. Definir modelos de relación con cliente alineados con los objetivos comerciales, de servicio y fidelización. Analizar y transformar procesos comerciales y de atención, conectando visión de negocio, operativa y experiencia de cliente. Definir KPIs, marcos de medición e indicadores de impacto para priorizar iniciativas y evaluar resultados. Construir business cases que ayuden a tomar decisiones con criterio, conectando inversión, viabilidad y valor esperado. Aterrizar iniciativas funcionales en plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics, colaborando con equipos de negocio y tecnología. Contribuir a la elaboración de propuestas y entregables con narrativa clara, estructura sólida y foco en valor. Qué buscamos en ti Buscamos una persona con perfil senior, con más de dos años de experiencia, que ya haya trabajado en proyectos vinculados a CRM, customer experience o transformación de procesos, y que quiera seguir creciendo en un entorno donde la estrategia tenga recorrido real en cliente. Nos encajará especialmente alguien que aporte: Experiencia en proyectos de CRM Strategy, Customer Experience, customer journeys o transformación comercial y de servicio. Capacidad para estructurar problemas de negocio y traducirlos en recomendaciones claras, viables y accionables. Experiencia en análisis y rediseño de procesos con foco en cliente. Solvencia en definición de KPIs, medición de impacto y construcción de business cases. Conocimiento funcional de ecosistemas CRM y capacidad para aterrizar iniciativas sobre plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics. Buen nivel de interlocución, pensamiento analítico y capacidad para construir entregables con claridad y criterio. Interés real por entender cómo negocio, cliente y tecnología se conectan para transformar una organización. Qué te vas a encontrar Te incorporarás a un equipo donde el CRM no se entiende como una herramienta aislada, sino como una palanca para transformar la relación con cliente de forma más inteligente, coherente y medible. Trabajarás en proyectos donde podrás combinar análisis, diseño, negocio y tecnología; colaborar con perfiles diversos; y participar en iniciativas que afectan directamente a cómo las compañías venden, atienden, fidelizan y generan valor. Además, formarás parte de una compañía con alcance global y con presencia en sectores clave, donde la innovación tecnológica y la transformación empresarial conviven con una cultura que apuesta por el aprendizaje continuo, la colaboración y el desarrollo profesional sostenido. En NTT DATA promovemos una forma de crecer basada en pensar en grande, ganar en equipo, cumplir con el resultado y respetar cada voz. Beneficios Contarás con un marco de beneficios orientado a la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo: modelo híbrido y flexible , ayuda Flex Teletrabajo , retribución flexible , portal de descuentos , ventajas en productos bancarios y seguros , financiación a la formación , además de seguro médico corporativo , seguro de vida y accidentes , programas de salud mental y actividades deportivas. Por qué puede interesarte esta oportunidad Porque es una posición para seguir consolidando un perfil con recorrido: alguien que quiere estar cerca de la decisión, entender el impacto de lo que diseña y trabajar en proyectos donde la transformación CRM no se queda en el PowerPoint ni se limita a la configuración técnica. Aquí podrás participar en iniciativas donde estrategia, experiencia, proceso y plataforma se conectan de verdad. Y hacerlo en un entorno donde tendrás espacio para aprender, aportar y crecer con criterio. Make this the place where you grow.

Desde Grupo Nortempo buscamos un perfil asesor comercial y un comercial estratégico para el sector de vestuario laboral y EPI´s en Santander. Principales funciones del puesto: Gestión, mantenimiento y fidelización de una cartera de clientes asignada. Crecimiento de la cartera tanto de forma orgánica como mediante la captación de nuevos clientes. Asesoramiento personalizado y acompañamiento continuo a los clientes. Realización de visitas comerciales y seguimiento de oportunidades. Reparto de pedidos a sus propios clientes, como parte de nuestra estrategia de cercanía y fidelización. Gestión de incidencias y reclamaciones, ofreciendo soluciones eficaces. Colaboración activa con otros departamentos de la empresa (logística, administración, atención al cliente, etc.). Perfil requerido: Clara actitud comercial , orientada a la venta y a la satisfacción del cliente. Persona alegre, dinámica, proactiva y con habilidades de comunicación. Alta capacidad de organización y autonomía. Transparencia, seriedad y confianza como valores personales. Buena presencia y trato profesional. Experiencia previa en el ámbito comercial (se valorará especialmente experiencia en el sector de EPIs, vestuario laboral o distribución). Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel . Carnet de conducir en vigor. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno cercano y colaborativo. Se valorará adicionalmente: Conocimiento de CRM comerciales. Residencia en la zona de actuación. Estabilidad laboral en experiencias anteriores. Orientación a objetivos y capacidad de planificación comercial. Condiciones del puesto: Vehículo de empresa. Teléfono móvil, PC y tablet proporcionados por la empresa. Condiciones económicas a consultar.

¿Te apasiona el mundo de la construcción y buscas un nuevo reto profesional en el sector de la edificación? Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa referente en la provincia de Barcelona, especializada en la ejecución de obras de edificación, como Técnico/a de Estudios . Principales funciones de la posición Analizar y estudiar la viabilidad técnica y económica de proyectos de edificación. Elaborar propuestas técnicas, memorias y documentación para licitaciones y ofertas. Coordinar y colaborar con otros departamentos técnicos y de producción durante el proceso de estudio. Realizar análisis de costes y valorar cantidades y materiales requeridos para cada proyecto. Participar en la identificación de mejoras y propuestas de optimización para asegurar la competitividad en los procesos de licitación. Se requiere Capacidad de organización, análisis y síntesis de datos técnicos. Orientación al trabajo en equipo y a la consecución de objetivos en plazos establecidos. Proactividad, atención al detalle y orientación al cliente interno. Residencia en la zona del Garraf o Penedès Valorable aportar entre 2 y 3 años de experiencia en posición similar, preferentemente en empresas de construcción que realicen obras principalmente de edificación. Se ofrece Integración en una empresa consolidada y en expansión en el sector de la construcción. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua y actualización técnica en nuevas metodologías y procesos constructivos. Excelente ambiente de trabajo, con equipos multidisciplinares y proyectos innovadores. Participación en proyectos de edificación de referencia en la provincia. Contrato indefinido y jornada de trabajo intensiva 3 días a la semana. Experiencia requerida Experiencia mínima de 2 años en posición similar. Formación requerida Arquitectura, Grado en Edificación, Obra civil o similares. Idiomas requeridos Español nivel avanzado. Requisitos valorables Se valorará experiencia en edificación y obra civil.

Empresa del sector eléctrico, requiere incorporar un/a Administrativo/a de soporte Comercial / Comercial Support para cliente nacional e internacional, en sus instalaciones ubicadas en Llinars del Vallés. Dentro del departamento de administración de ventas, sus principales funciones serán: • Atención y asesoramiento a clientes (teléfono y correo electrónico). - Elaboración, seguimiento y gestión de presupuestos y ofertas comerciales. - Entrada y seguimiento de pedidos en el sistema. - Coordinación con los departamentos de producción, logística y administración. - Gestión de incidencias y reclamaciones. - Seguimiento de pagos y soporte en la gestión de cobros. - Preparación de documentación para exportación (DUA, facturas proforma, certificados de origen, etc.). - Apoyo al equipo comercial externo. Actualización de bases de datos y CRM. - Seguimiento de indicadores comerciales y elaboración de informes. Perfil: • Formación en Comercio Internacional, Administración, Finanzas o similar. - Idiomas: Castellano, catalán, inglés y francés. - Experiencia en tareas similares, como administrativo/a comercial, soporte a ventas o customer service nacional e internacional, entre otras posiciones afines. Se ofrece: • Posición estable - Jornada completa - Desarrollo profesional - Empresa de carácter familiar, trato cercano y buen ambiente

¿Te apasiona el mundo comercial y cuentas con experiencia como Promotor/a comercial? ¡En Hijos de Rivera (Estrella Galicia, 1906) seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido Sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Desarrollador/a de Mercado para Alicante. Tu misión… Maximizar el crecimiento de la marca mediante la ejecución de nuevas oportunidades de negocio, la prospección activa de clientes y el fortalecimiento de la relación con los clientes actuales. Como Desarrollador/a de Mercado en Hijos de Rivera, ¿qué harás…? Captación y Desarrollo : Prospección constante para expandir la cartera de clientes y aumentar la cuota de mercado en la zona asignada. Prospección Activa: Identificar aperturas de nuevos locales o cambios de gerencia frente a la competencia. Mapeo de zonas y uso de bases de datos. Negociación: Recogida de información para posterior propuesta y cierre de los gestores comerciales. Venta Cruzada: Analizar el comportamiento del cliente para introducir nuevas categorías del portafolio, así como nuevos lanzamientos de productos en clientes existentes o nuevos clientes Recuperación de Clientes: Diagnosticar las causas de pérdida de clientes y presentar planes de rescate personalizados para reactivar el consumo. Gestión del Punto de Venta : Ejecutar planes de visibilidad, asegurar la correcta exhibición de productos y coordinar actividades promocionales. Formación al Personal de Sala : Realizar breves capacitaciones para los camareros sobre cómo servir el producto, uso de la cristalería o maridajes Negociación Comercial : Acordar volúmenes de venta, rappels, promociones Análisis y Reporte : Realizar seguimiento de indicadores (KPIs), analizar la actividad de la competencia e informar sobre tendencias del sector. Soporte a Distribución : Coordinación con los distribuidores locales para garantizar el suministro y la calidad del servicio. Participación en “micro” comandos y comandos de la zona asiganada Ejecución de los planes comerciales y acciones tácticas definidas por la Dirección Regional en coordinación con los delegados de zona y gestores comerciales Estamos buscando a una persona con gran orientación al cliente y a resultados, y alto nivel de negociación, impacto e influencia, y además… ¿Qué esperamos de ti? · Formación: Formación Superior o Grado Universitario. · Formación complementaria valorable: atención al cliente, ventas, etc. · Nivel medio de ofimática (importante nivel usuario Excel), y manejo habitual de CRM o SAP. · Experiencia mínima de 2-5 años en ventas para el canal HORECA o consumo masivo (alimentación y bebidas). · Se valorará conocimiento del sector de bebidas. · Importante: conocimiento del entorno comercial de la zona. · Residencia: Alicante y/o alrededores. Disponibilidad de desplazamiento. ¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!!

En SMP HOME LIVING , nos encontramos en plena fase de expansión nacional con el objetivo de convertirnos en una de las promotoras inmobiliarias de referencia en España. Buscamos un/a Asesor/a de Ventas Inmobiliario dinámico/a con experiencia y con alta orientación a resultados para incorporarse de inmediato al equipo de ventas de nuestras próximas promociones en la Región de Murcia . El perfil ideal es un profesional de la venta consultiva, capaz de transmitir el valor y la calidad de nuestros proyectos residenciales, guiando al cliente durante todo el ciclo de adquisición. Responsabilidades Principales: Asesoramiento y Venta Directa: Gestionar la atención a clientes (presencial en oficina de ventas, telefónica y digital), asesorando de manera integral sobre características técnicas, financieras y contractuales de las viviendas. Gestión del Embudo de Ventas: Realizar un seguimiento riguroso de los leads asignados, maximizando la conversión desde el primer contacto hasta la formalización del contrato de reserva y compraventa. Manejo de CRM: Registrar y actualizar diariamente toda la actividad comercial en el sistema CRM de la compañía, garantizando la correcta trazabilidad de cada cliente y oportunidad de negocio. Acompañamiento al Cliente: Actuar como el principal punto de contacto del cliente durante el proceso de construcción, resolviendo dudas y asegurando una experiencia de cliente (Customer Experience) excelente. Gestión de Marca Personal y Contenido Digital: Participar como imagen y voz de la compañía en la creación de contenido para redes sociales. Esto incluye la realización de vídeos explicativos sobre el proyecto, recorridos por las zonas comunes y actualizaciones de obra, con el objetivo de generar cercanía, transparencia y confianza con nuestra comunidad digital. Análisis de Mercado: Reportar al Jefe de Ventas sobre el feedback de los clientes, las objeciones más comunes y las acciones de la competencia en la zona. Requisitos del Perfil: Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas directas (se valorará muy positivamente la experiencia previa en comercialización de Obra Nueva o productos de alto valor). Habilidades excepcionales de comunicación, empatía y capacidad demostrable para el cierre de ventas. Experiencia en el uso de herramientas digitales y software de gestión comercial ( CRM ). Residencia en la Región de Murcia e imprescindible disponibilidad para trabajar en los horarios habituales del sector inmobiliario. Cuestión de Evaluación Técnica: Para que su candidatura sea priorizada , le solicitamos que incluya al inicio de su CV o en su mensaje de presentación una respuesta breve a estos dos escenarios prácticos basados en nuestra promoción Residencial Alba : Escenario 1: Un cliente interesado afirma que el precio es muy alto comparado con una obra nueva estándar en la zona. ¿Cómo defendería usted el valor diferencial de nuestras zonas comunes premium (piscina, gym, coworking y urbanización cerrada) para justificar la inversión y la exclusividad del proyecto? Escenario 2: Tras una visita a la oficina de ventas, un lead no responde en 48h. Sabiendo que la obra está al 85% de ejecución y que existe una subida de precios inminente por cambio de fase ( Pricing Dinámico ), ¿qué estrategia de seguimiento (follow-up) o mensaje emplearía para incentivar el cierre inmediato de la reserva sin resultar intrusivo?

Buscamos Appointment Setter – 100% Remoto | Freelance ¿Eres una persona con habilidades comerciales, organizada y con talento para conectar con personas? En Gold Waves Group , empresa internacional de inversión inmobiliaria, buscamos un/a Appointment Setter para sumarse a nuestro equipo comercial. ¿Qué harás? Contactar leads proporcionados por la empresa vía teléfono, WhatsApp y/o email. Calificar a los prospectos según criterios definidos. Agendar reuniones con nuestros consultores de inversión. Hacer seguimiento proactivo con leads que no respondan inicialmente. Registrar toda la información y actividad en CRM. ✅ Requisitos Perfil proactivo, comunicativo y orientado a resultados. Experiencia en ventas, atención al cliente o concertación de citas (mínimo 6 meses). Capacidad para trabajar en remoto con disciplina y autonomía. Buen manejo de herramientas digitales (CRM, Google Workspace, WhatsApp Business). Se valorará experiencia en el sector inmobiliario o inversión. ¿Qué ofrecemos? Colaboración freelance (emisión de factura imprescindible). Remuneración por citas agendadas + bonos por conversión a venta. Flexibilidad horaria y trabajo 100% remoto. Formación inicial y materiales proporcionados por la empresa. Posibilidad de crecimiento dentro del equipo comercial.

Acerca de la compañía Tú vives el futuro digital, nosotros/as vivimos conceptos de sensores inteligentes. Juntos/as damos forma a la industria en todo el mundo. Tu carrera: exigente, variada y con las mejores oportunidades de desarrollo personal. El entorno: altamente profesional, internacional e inspirador. Tu nueva empresa: líder en tecnología y mercado con más de 12.000 colaboradores en todo el mundo. SICK apoya a clientes de una amplia gama de industrias en el mercado ibérico y vende con éxito sus productos, servicios y soluciones en los segmentos de fabricación y logística. Acerca de la posición Hunter Sales zona Cataluña. Perfil: Priorización residencia en Cataluña. Excelente conocimiento del mercado (competencia, canales de venta, etc.) 2 años de experiencia en ventas técnicas de automatización industrial. Apasionado/a de la venta consultiva y excelentes dotes en la gestión de venta transaccional. Experiencia en la gestión de canales directo e indirecto. Acostumbrado/a al trabajo en equipo. Inglés fluido nivel conversación. Funciones y Responsabilidades: Conocer y analizar la presencia en el mercado de nuestros competidores, identificando tendencias y su evolución en las líneas de producto relevantes. Atacar cuentas en las que el share of wallet de SICK es cero o muy reducido, desarrollando estrategias específicas para penetrar y crecer en ellas. Conocer en profundidad la estructura, necesidades y criterios de decisión de estas cuentas objetivo, identificando oportunidades reales de negocio. Asegurar la consecución del negocio en dichas cuentas, ejecutando las acciones necesarias para generar nuevas ventas y aumentar la presencia de SICK. Ejecución del Plan de Negocio y las estrategias necesarias para ganar cuota de su parcela de mercado dando soporte de ventas al resto del equipo. Apoyar e impulsar al equipo de ventas y al resto de la empresa para alcanzar y superar los objetivos de venta de la línea de producto asignada. Consecución de negocio en nuevas cuentas, en especial en las que actualmente trabajan completa o mayoritariamente con nuestros competidores. Conocer y analizar el mercado potencial total y la cuota de mercado de la competencia. Responsable del diseño, adecuación y ejecución continua de la estrategia de ventas acorde al Plan Individual de Negocio para las líneas de producto asignadas. Proponer ideas a Dirección Comercial para mejorar el diseño y ejecución de la Responsable de la consecución del Budget de su área de responsabilidad. estrategia. Participar en la definición y ejecución de los objetivos del Plan Individual de Negocio. Apoyar e impulsar al equipo de ventas y al resto de la empresa para alcanzar y superar los objetivos de venta de la línea de producto asignada. Mantener la tensión comercial del equipo de ventas alrededor de las líneas de producto asignada. Ejecutar la política de precios consensuada con la Dirección Comercial. Participar en reuniones comerciales con clientes para recabar información y presentar propuestas en la cantidad fijada por dirección comercial. Mejora continua de procesos en su área de responsabilidad. Coordinar y/o dar soporte a test y pruebas de viabilidad de aplicaciones. Mantener actualizados los datos del CRM y seguimiento de plazos de entrega críticos. Se ofrece Retribución salarial competitiva según valía de la persona candidata. Política Salarial compuesta por salario fijo + variable + Vehículo de empresa Posibilidades de Promoción dentro de la Organización Formación Continua Flexibilidad horaria Otras ventajas: Plan de Pensiones, Seguro de Vida y Retribución flexibe: ticket restaurant, ticket guardería y ticket transporte Se requiere 2 años de experiencia en funciones similares Imprescindible buen nivel de inglés Alto conocimiento de Ofimática y Outlook Conocimiento de CRM Persona orientada al cliente y a los resultados con marcada atención al detalle. Persona proactiva, analítica, organizada y con alta capacidad de Trabajo en Equipo Componente de viaje del 25% en España y Portugal, con posibilidad de viajes al extranjero para participar en reuniones o formaciones relacionadas con su función.

FERA Palma: Runner (Restaurant FERA – Palma) ENGLISH We are looking for a Runner to join the team at Restaurant FERA , a fine dining destination in Palma. This role is part of a highly professional, fast-paced environment where precision, elegance, and teamwork define the guest experience. Your profile: Energetic, disciplined, and team-oriented Strong sense of service, attention to detail, and timing Ability to perform under pressure while maintaining composure Passion for hospitality and fine dining standards Previous experience is an advantage, but not essential Fluent in Spanish (English and/or German are a plus) ESPAÑOL Buscamos un/a Runner para incorporarse al equipo de Restaurante FERA , un referente de la alta gastronomía en Palma. Formarás parte de un entorno exigente y profesional donde la precisión, la elegancia y el trabajo en equipo son clave para la experiencia del cliente. Perfil: Persona dinámica, disciplinada y con espíritu de equipo Gran orientación al servicio, atención al detalle y sentido del ritmo Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo la calma Pasión por la hostelería y los estándares de alta gastronomía Se valora experiencia previa Español fluido (inglés y/o alemán son un plus)

Hola somos NEO, Un equipo de profesionales apasionados por la tecnología y la movilidad, dedicados al desarrollo e implementación de soluciones para la gestión de flotas y servicios de campo. Integramos nuestros sistemas de movilidad en la gestión de nuestros clientes, conscientes de que nuestro soporte es la clave para alcanzar el éxito de la transformación digital. Estamos en búsqueda de un Técnico de Soporte y Operaciones a jornada completa para desarrollar, entre otras, las siguientes funciones: 1. Soporte y atención telefónica a clientes (incluyendo ayuda a la explotación y resolución de incidencias de primer nivel)., 2. Coordinación de tareas de mantenimiento correctivo y evolutivo con las áreas de desarrollo y aplicaciones de la compañía., 3. Gestión y coordinación de intervenciones en cliente (realizadas por proveedores externos)., 4. Realización de informes (imprescindible nivel medio/alto de Excel). Requisitos mínimos (consideramos imprescindible): • Conocimientos de informática y sistemas (configuración de equipos, administración de servidores, redes, etc.)., • Experiencia en soporte y helpdesk de aplicaciones., • Conocimiento medio/alto de Excel., • Nivel de inglés medio/alto. El puesto de trabajo exige una relación directa con clientes y proveedores, así como la realización de tareas de muy distinta naturaleza. Por ello buscamos personas: • Con capacidad de organización (capaz de priorizar tareas, organizar el trabajo, ayudar en el orden del departamento, etc.)., • Habilidades de comunicación tanto escritas como habladas (capacidad de transmitir y empatizar con clientes y proveedores). Ofrecemos: • Tipo de contrato: jornada completa de 40 hrs semanales., • Modelo híbrido de Teletrabajo. Buscamos personas con iniciativa, responsabilidad, apasionados por la tecnología y con ganas de aprender y aportar, que nos ayuden a triunfar en el mercado de la digitalización de servicios con alto nivel de diferenciación y profesionalidad en cada servicio de soporte prestado.

Buscamos un/a Labor Relations Specialist para unirse a una prestigiosa compañía internacional del sector Life Sciences, referente por su innovación y su cultura centrada en las personas. El Reto En esta posición, serás el motor operativo del departamento de Laboral. Tu misión es asegurar que todos los procesos administrativos y de soporte al empleado/a funcionen con precisión quirúrgica, permitiendo que el talento se enfoque en lo que mejor sabe hacer: innovar para la salud. Tus Responsabilidades: Gestión del Ciclo de Vida (End-to-End): Liderar administrativamente las altas, bajas, cambios de contrato y procesos de onboarding/offboarding a nivel internacional. Nómina y Compensación: Actuar como enlace crítico para la preparación de variables de nómina, gestión de beneficios sociales y seguros colectivos. Atención al Colaborador (Front-facing): Ser el punto de referencia para resolver consultas sobre políticas internas, convenios colectivos y trámites administrativos. Cumplimiento y Documentación: Asegurar que todos los expedientes y contratos cumplan estrictamente con la legalidad vigente y los estándares de auditoría del sector. Reporting de Personas: Mantener la integridad de los datos en el sistema de gestión para generar informes clave que apoyen la toma de decisiones estratégicas. ¿A quién buscamos? Experiencia: Mínimo 1-2 años en departamentos de Administración de Personal o Shared Services Centers (SSC). Conocimientos: Buena base en legislación laboral y gestión de beneficios. Idiomas: Nivel avanzado de inglés (imprescindible para la coordinación internacional). Soft Skills: Persona extremadamente organizada, con alta capacidad de atención al detalle y una vocación de servicio excepcional. ¿Qué ofrece nuestro cliente? Formar parte de una organización con un propósito social real y un entorno de trabajo humano. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Un paquete retributivo competitivo con beneficios orientados a la salud y el bienestar.

Sales & Operations (Early Employee) En BabyOrca estamos digitalizando la burocracia familiar. Ayudamos a nuevos padres a gestionar sus prestaciones y registros (bajas, ayudas, DNI, seguridad social) de forma ágil y humana. Somos una startup joven, rentable que estamos en una fase de escalar el negocio. Si te motiva trabajar mano a mano conmigo (Founder) y pasar de la ejecución al liderazgo en tiempo récord, esta es tu oportunidad. El Reto: Un Perfil 360º Tu misión no es solo vender; es ser el motor operativo de la compañía. Buscamos a alguien que se ensucie las manos en todas las áreas de crecimiento: Gestión de Clientes : Gestionar los clientes que hemos adquirido dando una buena atención al cliente y realizando las gestiones con certificado digital en la Seguridad Social, ayuntamientos, agencia tributaria etc) Ventas & Partnerships : Expandir nuestra red de clínicas de fertilidad (ya tenemos una de referencia con +25 médicos) y gestionar el funnel B2C. Marketing : Meta Ads, SEO, SEM, apoyar en la captación y en la visibilidad de la marca para atraer a nuevas familias. Operaciones del día a día : Optimizar procesos internos para que la maquinaria no pare. IA & Innovación : Implementar herramientas de IA para que el 80% de lo aburrido se haga solo. ⚙️ Condiciones y Evolución (Roadmap Real) Buscamos un compromiso a largo plazo. Queremos que crezcas con nosotros, por lo que el esquema de colaboración evolucionará rápido: Jornada & Dedicación: Iniciamos a jornada parcial, con el objetivo de pasar a jornada completa en el corto plazo a medida que alcancemos los siguientes hitos de la empresa Hibrido (Madrid) : El primer mes requerimos 1-2 días en oficina para empaparte de la cultura, el producto y los procesos. Una vez superado el onboarding, pasaremos a un modelo híbrido flexible que ajustaremos según necesidades. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia: 2-3 años en ventas, startups o desarrollo de negocio. Perfil 360: Capaz de saltar de una reunión de ventas a una tarea operativa o de marketing sin pestañear. Tech-Savvy: Manejo de CRMs (Kommo, HubSpot) y curiosidad real por la IA. Mentalidad de Dueño: Alguien que no espera instrucciones, sino que propone soluciones. ¿Por qué BabyOrca? (Lo que ganas tú) Stock Options : Despues de un periodo de prueba queremos que seas socio/a del éxito que vas a construir. S alario Evolutivo : Empezamos con lel salario mínimo, pero tu nómina y tu jornada crecen con los hitos de la empresa. No hay techo. Fast-Track de Carrera: Plan real para ser Team Lead I mpacto Real : Ayudamos a familias en un momento crítico. Tu trabajo importa. Proceso de Selección Conexión Inicial: Charla para alinear visiones (15-20 min). Business Case: Queremos ver cómo piensas y cómo vendes. Final Round: Presentación y cierre. ¿No cumples el 100% de los requisitos? Si tienes un hambre de aprendizaje absurda y actitud de remar, aplica. El potencial nos importa más que el papel.

Sales Operations Executive para Satguru Travel Group Madrid (Presencial, Gran Vía 69) €22,000 – €24,000 base + Bonus Trimestral (Basado en Revenue) Empresa con presencia Global: 35+ Países Sobre el Rol Buscamos a un profesional del sector turismo; alguien que realmente disfrute las ventas, la atención al cliente y quiera crecer su carrera en esta industria; para el puesto de Sales Operations Executive. ¿Tu misión? Ser el motor operativo que impulsa el éxito de nuestras ventas B2B y B2C en España. Gestionarás el ciclo completo de operaciones de viaje, desde la solicitud inbound hasta la entrega final, asegurando que cada cliente reciba una experiencia impecable. Si eres ágil, estructurado, rápido y mantienes la calma bajo presión… este rol te dará oportunidades de crecimiento donde the sky is the limit. Tus Responsabilidades (Key Responsibilities) 1. Operaciones de Viaje B2C & B2B Gestionar solicitudes inbound de viaje para clientes de negocios y ocio que llegan a España. Trabajar directamente con agencias de viajes, tour operadores y partners internacionales. Coordinar el ciclo completo del viaje: solicitud – pricing – reserva – pago – ejecución – cierre., 2. GDS & Ejecución de Propuestas Crear itinerarios, reservas y cotizaciones usando Amadeus GDS (obligatorio). Preparar propuestas, presupuestos, confirmaciones y documentación de viaje de forma rápida y precisa., 3. Soporte Comercial & Aceleración de Deals Dar soporte a los KAMs convirtiendo hilos caóticos o información incompleta en propuestas estructuradas. Aportar valor detectando objeciones, riesgos o detalles faltantes desde el inicio., 4. CRM & Precisión de Datos Mantener todas las interacciones con clientes, notas, documentos y etapas del deal en el CRM. Asegurar que ningún lead, negociación o acción pendiente quede sin seguimiento., 5. Excelencia Operativa Identificar cuellos de botella (ej.: retrasos de proveedores, errores en documentación). Mejorar procesos de forma proactiva para reducir fricción y aumentar la velocidad de cierre. Quién Eres Más de 2 años en operaciones de viajes, TMC backoffice, soporte de ventas hoteleras o similar. Dominio de Amadeus GDS (must-have). Inglés B2+ (debes gestionar interacciones con clientes internacionales). Buen manejo de Excel + CRM (te encantan los sistemas organizados). Calma, estructura y resiliencia, sabes gestionar la frustración. Te gusta trabajar en culturas cercanas y tipo “familia”, donde la gente realmente disfruta trabajar junta. Buscas estabilidad y crecimiento en un grupo global de viajes. Why Join Satguru? Global Brand Credibility — work with teams across 35 countries. A warm, human, close-knit culture — people genuinely support each other. Career Growth — if you achieve more, they give you more . Quarterly Bonus linked to revenue and performance. ✈️ Travel perks and exposure to international clients daily. A stable team where your contribution will be highly valued. Ready to grow in one of the world’s strongest travel networks? Our culture is built on closeness, flexibility, and openness. We’re a multicultural team where everyone feels welcome. This is a stable opportunity with a permanent contract from day one, and real chances to grow and succeed with the company. If that’s what you’re looking for, we’d love to meet you.

¿Te apasiona el mundo de la alta joyería y relojería, y quieres formar parte de un proyecto inspirador? Queremos incorporar un/a Luxury Sales Advisor en una de nuestras boutiques de Valencia, que comparta nuestros valores y quiera ser embajador/a de una marca referente en precisión , innovación y estilo . Tu misión será: Asesorar y acompañar al cliente ofreciéndole una experiencia de compra única. Crear estilismos y participar en las tareas de visual merchandising. Gestionar tu cartera de clientes, ofreciendo un trato personalizado y exclusivo. Realizar seguimiento y atención postventa para fidelizar a cada cliente. Participar en inventarios y control de stocks. Colaborar en la organización diaria de la boutique y en las responsabilidades asociadas al puesto. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en relojería y/o sector lujo (retail/hospitality). Inglés alto imprescindible; otros idiomas serán valorados. Clara orientación al cliente, compromiso y responsabilidad. Capacidad para trabajar en equipo, don de gentes y habilidades comunicativas excepcionales. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Paquete retributivo competitivo. Seguro de salud. Oportunidades de formación en marcas, producto y gemología. Desarrollo profesional. Acceso a las firmas de relojería y joyería más prestigiosas del mundo. Ser embajador/a de una marca icónica. ¡ Únete a nuestro equipo y vive nuestros #MagicMoments!

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Sobre el Rol Tu misión no será solo gestionar funcionalidades, sino ser el dueño de la visión estratégica de la App . Serás el puente entre los objetivos de negocio (Salud, Auto, Hogar) y la ejecución tecnológica, garantizando que cada lanzamiento aporte un valor diferencial y radicalmente útil. ️Responsabilidades Visión y Estrategia: Definir y evolucionar el Roadmap de producto a corto, medio y largo plazo. Liderazgo End-to-End: Capitanear el ciclo de vida completo, desde el discovery funcional hasta el análisis post-lanzamiento. Stakeholder Management: Traducir las necesidades de las áreas de negocio en requisitos técnicos accionables. Cultura de Datos: Utilizar analítica avanzada (GA4, PowerBI) para priorizar el backlog basándote en evidencias, no en intuiciones. Calidad y UX: Supervisar la validación funcional (UAT) y asegurar una experiencia de cliente coherente y sin fricciones. ️Requisitos Buscamos un perfil híbrido: estratégico en el pensamiento y táctico en la ejecución. Experiencia: Mínimo 3-5 años gestionando productos digitales (imprescindible enfoque en Apps móviles ) en sectores complejos o regulados (Seguros, Fintech, Telco). Resultados tangibles: Queremos que nos cuentes el éxito que has tenido construyendo una app atractiva y funcional Formación: Ingeniería, ADE o similares, con formación especializada en Digital Product Management o Agile. Mentalidad: Capacidad para navegar en entornos con dependencias, resolviendo bloqueos y gestionando prioridades de forma asertiva. Herramientas: Dominio de ecosistema Atlassian (Jira/Confluence), herramientas de diseño (Figma) y analítica digital (Firebase/GA4). ¿Qué ofrecemos? Impacto Real: Liderarás un activo estratégico clave para la compañía con visibilidad directa en la dirección. Entorno Profesional: Un equipo multidisciplinar (UX, Tech, Data) con cultura de mejora continua. Proyecto a Largo Plazo: Estabilidad en una compañía líder que apuesta por la innovación real. Formato de trabajo Híbrido Paquete completo de beneficios sociales

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la división de Infraestructuras buscamos a un Ingeniero/a para dar soporte a la gestión de un contrato de limpieza en la provincia de Barcelona. Las principales funciones serán: Apoyar en la gestión integral de los servicios y recursos de las instalaciones, planificando las tareas necesarias y resolviendo las incidencias que puedan surgir para garantizar el funcionamiento óptimo de los espacios y edificios. Dar soporte en la atención de las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por el cliente. Colaborar en el control y seguimiento del cumplimiento de políticas internas de salud y seguridad laboral, calidad y medioambiente. Dar soporte en la planificación de la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Colaborar en la implementación de GMAOs y otras herramientas de control y gestión del servicio. Dar apoyo a sus superiores durante el pre-cierre económico mensual. Colaborar en la propuesta de soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico (reducción de costes). Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. Formación Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Experiencia Al menos 1 año de experiencia en gestión de contratos de limpieza Habilidades Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Paquete retributivo competitivo. Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

¡Únete a nuestro al equipo de Recepción de Madrid Marriott Auditorium! En el hotel Madrid Marriott Auditorium Hotel & Conference Center, encontrarás el lugar perfecto para desarrollar tu carrera profesional. Es el hotel más grande de Europa y referente internacional en el segmento MICE. ¡Elige tu opción! A jornada completa o en modalidad de fin de semana (20 horas semanales, compatible con estudios). Salario según convenio vigente como Ayudante de Recepción. Responsabilidades Check in – check out, registro adecuado de los clientes Atención telefónica y presencial a los huéspedes Chat con los clientes, monitorizar Mobile App Prestar servicios propios de la recepción – conserjería - reservas Atender comunicaciones externas e internas Atender y asesorar debidamente a los clientes e informar sobre los servicios habituales o en promoción que ofrece el establecimiento Proporcionar un excelente servicio al cliente como anfitrión de la marca Marriott. Requisitos Experiencia de al menos un año como recepcionista C1 - Fluidez real en inglés oral y escrito (expresión y comprensión). Vocación por la atención al cliente. Disponibilidad para trabajar en turnos mañana-tarde-noche y fines de semana Valorable conocimiento de PMS OPERA Ofrecemos Estabilidad laboral y posibilidad de promoción Crecimiento profesional en un equipo de recepción sólido y eficiente Formación: en estándares de calidad y en sistemas de gestión hotelera Integración con profesionales acostumbrados a ofrecer servicio de alto estándar de calidad

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 58.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura , que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial , tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER . ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? Desarrollo de negocio : Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada. Gestión de la cartera existente : Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos. Prospección activa : Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio. Visitas comerciales : Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores. Negociación de contratos : Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz. Coordinación interna : Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa. Aseguramiento de calidad : Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia. Gestión administrativa : Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso. Análisis de resultados : Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad y crecimiento profesional : Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Flexibilidad : Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños . Beneficios : Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Desarrollo continuo : Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección. Crecimiento : Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión. Vehículo de empresa : Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines. Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación. Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS Orientación al cliente : Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida. Habilidades comunicativas : Empatía, negociación y claridad en la comunicación. Capacidad para trabajar en equipo : Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial. Autonomía y proactividad : Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

¿Alguna vez has usado unas gafas? Entonces ya nos conocemos. En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Representamos marcas icónicas como Ray-Ban, Oakley, Persol, Vogue Eyewear u Oliver Peoples, y ofrecemos experiencias únicas a través de nuestras tiendas, como Sunglass Hut, donde se desarrolla esta oportunidad. Estamos buscando para nuestras tiendas del centro de Madrid a los mejores Sales Assistant para la temporada de verano , con disponibilidad de poder incorporarse a nuestro equipo la primera semana de mayo. Se llevará a cabo mediante una jornada presencial de entrevistas grupales que tendrán lugar en nuestra tienda Sunglass Hut, Calle Serrano núm.50 de Madrid el día 22 de abril , por favor indica tu disponibilidad ese día para poder asistir a la entrevista, pueden ser las 10h, las 12:30h o las 15:30h . En esta sesión, se evaluarán competencias clave para el puesto: La capacidad para ofrecer una atención al cliente excelente siguiendo las técnicas de venta establecidas. El compromiso con el desarrollo profesional a través de la plataforma Leonardo. La capacidad de trabajo en equipo orientada a la consecución de objetivos individuales y colectivos. Funciones principales Asesorar a los clientes garantizando una excelente experiencia de compra. Identificar las necesidades de los clientes. Colaborar estrechamente con el equipo para ofrecer un servicio de alta calidad. Velar por el cumplimiento de los estándares visuales y del orden en tienda. Contribuir activamente a la consecución de los objetivos de venta. Requisitos Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas). Actitud proactiva . Disponibilidad de incorporación inmediata. Qué ofrecemos Un paquete retributivo fijo y variable inmejorable. Un fantástico ambiente de trabajo donde las personas són lo más importante. Beneficios como empleado en descuentos en nuestros productos. Acceso a una plataforma con beneficios en productos y servicios de empresas de terceros. Condiciones Se ofrece contrato temporal para la campaña de verano, con una duración de 90 días , con inicio el 4 de mayo . DETALLES DEL ASSESMENT DAY – ENTREVISTAS GRUPALES La jornada de selección tendrá lugar el día 22, en la tienda Sunglass Hut de Calle Serrano núm.50 en el centro de Madrid, indica a continuación que hora te iría mejor para poder asistir a la entrevista: las 10h, las 12:30h o las 15:30h. Si deseas formar parte de una compañía internacional líder y desarrollar tu carrera en el sector retail, estaremos encantados de conocerte. Sobre nosotros: Con más de 190.000 empleados en todo el mundo, en EssilorLuxottica trabajamos para transformar la industria óptica y el cuidado visual. Buscamos personas apasionadas, ágiles, colaborativas y con ganas de generar un impacto positivo. ¿Listo/a para embarcarte en esta oportunidad? ¡Postula ahora!

Grupo Ibosa busca para su oficina de Madrid un Administrativo Comercial , que trabajará en relación directa con el Director del Departamento Comercial. Su misión consistirá en ofrecer una excelente atención al cliente, así como gestionar toda la documentación necesaria durante el proceso de compraventa de viviendas en todas sus fases. Trabajará en coordinación y como apoyo a los demás departamentos (Jurídico, Financiero, Técnico, Proyectos, etc.) Entre sus funciones destacamos: Atención telefónica y escrita a Clientes en la fase de comercialización y postventa coordinado con el Director Comercial. Envío de convocatorias de reuniones y circulares informativas a clientes. Realización, envío y supervisión de los diferentes documentos contractuales desde la reserva inicial hasta la escrituración y entrega de viviendas. (contratos de venta, formalización de ventas, elección de calidades, etc.) Recopilación, archivo y custodia de la documentación enviada por los clientes: planos comerciales, memoria de calidades, configurador de personalización de viviendas, etc. Asistencia y apoyo durante las asambleas y reuniones del Consejo Rector. Coordinación y acompañamiento al cliente durante sus visitas a la vivienda. Gestión de entrega de llaves. Preparación de carpetas de escrituración. Asistencia notaría. Colaboración y ayuda a los diferentes departamentos. Requisitos mínimos: Experiencia de al menos 3 años en empresas afines al sector. Formación universitaria o ciclo formativo de grado medio. Podrá suplirse con cursos de ventas, atención al cliente, gestión inmobiliaria. Conocimientos de Prinex y CRM. Nivel usuario avanzado de Word, Excel y Powerpoint. Los candidatos para esta interesante posición se beneficiarán de: La incorporación inmediata en uno de los principales operadores del Sector Inmobiliario. Contrato indefinido Horario: L-J (09:00-14:00 h, 15:00-18:00 h.) y V (8:00-15:00 h) Formación continua a cargo de la empresa

OPORTUNIDAD PARA PROFESIONALES INMOBILIARIOS ZONA NOROESTE ¡Celebramos 1 año de nuestra oficina en Las Rozas! Tras este éxito, ampliamos equipo y buscamos agentes inmobiliarios, asesores inmobiliarios y comerciales con perfil emprendedor que quieran desarrollar su carrera en el sector inmobiliario. Actualmente ofrecemos propuestas profesionales personalizadas dirigidas a asesores inmobiliarios que desean dar un salto cualitativo, mejorar sus condiciones y potenciar significativamente sus resultados dentro de un sector apasionante y altamente rentable. Nuestro modelo de negocio Trabajamos con profesionales independientes, bajo un modelo flexible que te permite: Libertad geográfica Elección de productos a comercializar Autogestión del tiempo y nivel de dedicación Desarrollo de tu negocio con total autonomía Nuestra filosofía Creemos firmemente en ofrecer a nuestros clientes la mejor experiencia posible, basada en: Asesoramiento integral (operativo, legal y fiscal) Atención personalizada, cercana y de alta calidad Relaciones profesionales duraderas y de confianza ¿Qué te ofrecemos? Ponemos a tu disposición todo el soporte necesario para maximizar tu éxito: Marca reconocida y de gran prestigio Posicionamiento destacado en los principales portales inmobiliarios CRM inmobiliario avanzado Plan de formación continua Asesoramiento fiscal y legal Plan de desarrollo comercial personalizado Seguros de Responsabilidad Civil y Caución Apoyo constante y herramientas profesionales de alto nivel …y mucho más ¿A quién buscamos? Profesionales inmobiliarios que: Quieran mejorar sus condiciones actuales Busquen ampliar y potenciar su cartera de clientes Aporten nuevas ideas e iniciativa Tengan una clara orientación al cliente Desean formar parte de un grupo sólido, en crecimiento y con visión a largo plazo ¿Te identificas con este proyecto? Nos encantará conocerte, entender tu situación actual y tus expectativas para poder ofrecerte una propuesta totalmente personalizada. ✨ Llevamos 22 años transformando proyectos en historias de éxito. El próximo puede ser el tuyo .

Ubicación Pontevedra, Galicia, España Modalidad Presencial Descripción del puesto En Cero de Costa buscamos incorporar una dependienta/o para nuestra tienda de Pontevedra , una persona cercana, proactiva y con ganas de cuidar cada detalle de la experiencia en tienda. Buscamos a alguien que conecte con la marca, que disfrute del trato con el cliente y que sepa transmitir nuestra esencia de forma natural, cuidada y auténtica. Funciones principales Atención y asesoramiento al cliente en tienda. Venta y apoyo en la consecución de objetivos comerciales. Reposición, orden y buena imagen del punto de venta. Recepción de producto y control básico de stock. Apoyo en visual merchandising y colocación de prendas. Cobro en caja y gestión básica del día a día de tienda. Mantenimiento de una experiencia de compra agradable y alineada con la marca. Qué buscamos Persona responsable, amable y resolutiva. Buena actitud comercial y orientación al cliente. Gusto por la moda, el estilo de vida de la marca y la venta cuidada. Capacidad para trabajar en equipo. Orden, implicación y atención al detalle. Se valorará experiencia previa en atención al cliente o retail. Horario Trabajo de lunes a sábado , con turnos rotativos dentro del siguiente horario comercial: Turno de mañana: de 10:30 a 14:30 Turno de tarde: de 16:30 a 20:30 Qué ofrecemos Incorporación a una marca en crecimiento con identidad propia. Buen ambiente de trabajo. Entorno dinámico y cercano. Posibilidad de formar parte de un proyecto con fuerte conexión con Galicia y con una comunidad muy fiel. Sobre Cero de Costa Cero de Costa es una marca gallega con una identidad muy vinculada al mar, al territorio y a una forma de vivir auténtica y cercana. Cuidamos mucho el producto, la imagen de marca y, sobre todo, la forma en la que conectamos con nuestra comunidad.

Desde Grupo Crit buscamos un/a Administrativo/a para incorporarse a una planta de un importante cliente en el sector del aceite en Puente de Génave (Jaén). La persona seleccionada será el enlace clave entre la planta y la administración central, colaborando con distintos departamentos para asegurar el correcto funcionamiento de la operación. Funciones principales: Actuar como enlace con la administración central, RRHH y PRL. Apoyo a PRL en gestión de EPIS, documentación de empresas externas y coordinación de reconocimientos médicos. Coordinación con la dirección de planta y apoyo al jefe de producción. Gestión y seguimiento de contratos de suministro. Verificación de transporte y kilos, controlando costes. Gestión del transporte interno de la planta. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Jornada completa de lunes a viernes en horario partido Salario según categoría Puesto estable Requisitos mínimos Experiencia previa en administración. Valorable conocimientos en PRL y funciones técnicas. Capacidad de coordinación y comunicación entre departamentos. Proactividad y atención al detalle.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Estamos buscando un/a Sales Assistant apasionado/a por el sector lujo. Te incorporarás a una boutique reconocida por su excelencia, su ambiente de trabajo colaborativo y su fuerte inversión en formación continua. Responsabilidades: Ofrecer una experiencia de cliente excepcional , manteniendo los estándares de calidad del sector lujo. Asesoramiento personalizado en producto, estilo e imagen. Gestión de ventas, cobro y elaboración de tickets. Control de stock, reposición y cuidado del espacio de tienda. Participación en la fidelización de clientes y acciones comerciales. Colaboración con el equipo para alcanzar los objetivos de tienda. Requisitos: Experiencia previa en retail, preferiblemente en sector lujo, premium o lifestyle . Excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente. Idiomas imprescindibles: Inglés fluido. Francés es un plus. Buena presencia, sensibilidad por el producto y atención al detalle. Actitud positiva, proactividad y gran capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar en horario comercial. Qué ofrecemos: Contrato estable en una firma consolidada. Atractivo entorno de trabajo, positivo y colaborativo. Plan de formación continua en producto, atención al cliente y marca. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la firma. Condiciones competitivas y beneficios vinculados al sector. Si te gusta el trato personalizado, conectar con personas y trabajar en un entorno cuidado y exigente, ¡este es tu proyecto!

Acerca del empleo Buscamos profesionales de planificación financiera con ambición de crecer y desarrollar su propio proyecto dentro de una firma consolidada, con apoyo en tecnología, estructura y acompañamiento. Quiénes somos SafeBrok trabaja con un modelo de arquitectura abierta, independencia profesional y foco total en el cliente. Ofrecemos soluciones personalizadas de ahorro, inversión y protección, apoyadas en tecnología, formación y soporte. Qué te ofrecemos Ingresos sin límite, ligados a resultados. Fijo + Variable Incentivos por objetivos Soporte integral (herramientas, marketing y acompañamiento comercial) Formación continua y certificaciones EFPA/MiFID Red nacional de oficinas Desarrollo de cartera propia y marca profesional A quién buscamos Perfil comercial orientado al cliente Experiencia en banca, seguros o gestión patrimonial Buenas habilidades de comunicación y análisis Valorable certificación EFPA/MiFID Contacto Requisitos Conocimientos sólidos en Planificación Financiera, incluyendo la elaboración de estrategias financieras a medida de las necesidades del cliente. Experiencia en Gestión de Inversiones y amplio conocimiento del mercado financiero. Dominio en conceptos de finanzas, análisis financiero y toma de decisiones financieras estratégicas. Familiaridad con productos de seguros y su integración dentro de una cartera de inversión. Se valorarán aptitudes en comunicación efectiva, negociación y atención al cliente, así como experiencia previa en posiciones similares

Oferta de empleo | Jefe/a de Posventa – Badajoz En Grupo Rojas Automoción , con más de 45 años liderando la movilidad en Extremadura , buscamos incorporar un/a Jefe/a de Posventa para nuestras instalaciones en Badajoz . La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación del área de posventa , asegurando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y rentabilidad , así como la correcta organización del equipo técnico y la atención al cliente. Responsabilidades principales • Gestionar y coordinar el funcionamiento diario del taller. • Supervisar la productividad del equipo técnico y la planificación de trabajos. • Garantizar los estándares de calidad en las reparaciones y servicios realizados. • Controlar la rentabilidad del área de posventa, optimizando tiempos y recursos. • Velar por el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la marca. • Colaborar con el área de recepción de taller para mejorar la experiencia del cliente. ✅ Perfil requerido • Formación mínima: FP II en Automoción o formación universitaria . • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en taller o concesionario. • Capacidad de gestión de equipos y organización del trabajo . • Orientación a resultados, calidad y satisfacción del cliente . • Conocimiento del funcionamiento de talleres y procesos de posventa en automoción . Ubicación: Badajoz Empresa: Grupo Rojas Automoción Si quieres formar parte de un grupo consolidado y en crecimiento dentro del sector de la automoción , envíanos tu candidatura y únete a nuestro equipo .