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Account Manager – Tenerife Lead sales activities in the hospital environment, promoting Wound Care solutions and developing strong relationships with healthcare professionals and key decision makers. • Alcanzar los objetivos de ventas en línea con las metas de la compañía., • Impulsar el crecimiento de ventas en entornos hospitalarios., • Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en todo el territorio., • Promocionar y presentar el portfolio de productos de Wound Care en hospitales a enfermería, médicos, cirujanos y departamentos de compras., • Construir y potenciar relaciones sólidas con stakeholders hospitalarios clave y KOLs., • Apoyar a los equipos Clínico y de Marketing en la definición de las características técnicas., • Comunicar el portfolio de productos mediante visitas presenciales y presentaciones clínicas., • Crear y mantener una base de datos de contactos clave en el área de Wound Care de alta calidad., • Conocimiento sólido y previo de la estructura hospitalaria y sus stakeholders en el territorio., • Experiencia trabajando con equipos clínicos (enfermería, cirujanos, médicos) y departamentos de compras., • Fuertes habilidades de negociación, planificación y venta consultiva., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio., • Experiencia en ventas de material sanitario fungible. Nos esforzamos por contar con un equipo diverso, compuesto por personas de diferentes culturas, edades, procedencias geográficas y géneros, con el fin de reflejar el mundo en el que operamos y fomentar el pensamiento innovador en toda la empresa. #J-18808-Ljbffr

Desarrollo y despliegue en producción del modelo de base de datos con Python /liliUso de IA generativa para acelerar los ciclos de desarrollo /liliToma de requerimientos de las especificaciones funcionales /liliDefinición de la estrategia de carga de datos/integración con datos externos /liliDise

Si buscas una nueva oportunidad, desde el Hotel Elba Carlota Beach & Golf Resort 4* estamos buscando a una persona dinámica, con capacidad para trabajar en equipo y con ganas de seguir aprendiendo para incorporarse al Departamento de Dirección como Adjunto/a de Dirección. En Elba Carlota no solo no sólo ofrecemos experiencias únicas, sino que también establecemos altos estándares de calidad y servicio haciendo que nuestros clientes pasen a formar parte de nuestra familia. Por ello queremos conocerte y estas son las funciones que deberás desarrollar en nuestro equipo: - Coordinación Operativa: supervisar el funcionamiento diario de los distintos departamentos asegurando el cumplimiento de los estándares. - Gestión de la Experiencia del Cliente: atender incidencias, resolver y garantizar altos niveles de satisfacción. - Apoyo diario a Dirección: elaborar informes, análisis de KPIs, seguimiento de presupuestos y apoyo en la toma de decisiones. - Control de Calidad: supervisar protocolos de limpieza, mantenimiento y servicio, realizando inspecciones periódicas. - Gestión de Personal: coordinar turnos, apoyar procesos de selección, formación y comunicación interna. - Cumplimiento Normativo: asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, salud, protección de datos y estándares de Elba. Buscamos: - Título universitario con énfasis en Turismo o Gestión Hotelera. - Al menos 1 año de experiencia en hotelería en un puesto similar. - Líder con gran energía y motivación, y una trayectoria demostrada en el cumplimiento de los valores de la compañía. - Se requiere dominio de sistemas informáticos como Microsoft Word, Excel y Outlook. - Manejo de PMS, CRM y sistemas de gestión hotelera. - Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno dinámico y prestar atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Dominio del español y el inglés además de un tercer idioma (alemán, francés...). - Que hagas sentir bien a las personas: a tu equipo, a tus huéspedes y tus compañeros. generas un impacto positivo. - Que seas un líder de equipo sólido, con talento natural para gestionar e inspirar a otros, sacando lo mejor de ellos. - Que seas un excelente constructor de relaciones, con confianza al trabajar con otros equipos y líderes. - Que te responsabilices de los asuntos importantes, resuelvas problemas y tomes decisiones eficaces. Si crees que tu perfil puede encajar con todo lo expuesto anteriormente ¡te animamos a que nos dejes saber de ti! En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por razón de edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. ¡Te esperamos!

ph3bSobre Noray /b /h3 pbNoray – Consultores Canarios de Informática, S.A. /b es una compañía tecnológica con una sólida trayectoria en el desarrollo y puesta en marcha de soluciones de gestión, especializada en el sector hotelero y turístico. A través de bNoray Htl /b, desarrollamos soluciones propias con base tecnológica bMicrosoft /b, apoyadas por nuestra condición como bpartners de Microsoft /b, con las que ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos y su operativa diaria. /p pEn bNoray /b creemos en la bmejora continua /b, el btrabajo colaborativo /b y el bdesarrollo de las personas /b como motor de crecimiento. La consultoría es un pilar estratégico de la compañía y una pieza clave para transformar la tecnología en valor real para nuestros clientes. /p h3bMisión del puesto /b /h3 pBuscamos a una persona con brigurosidad técnica, método en la gestión documental /b, y una bgran capacidad de diagnóstico y resolución autónoma /b ante incidencias o retos tecnológicos. Necesitamos a un bResponsable de TI /b capaz de comunicar conceptos complejos de forma clara y pedagógica a usuarios no técnicos. /p pValoramos especialmente la bproactividad, la curiosidad por el aprendizaje continuo /b y el interés por las bnuevas herramientas del ecosistema Microsoft /b y tecnologías cloud. También es clave una bvisión global del negocio /b, orientación a la beficiencia operativa /b y un alto nivel de bconfidencialidad /b en el manejo de información sensible. /p h3bFunciones y responsabilidades /b /h3 ul libGestión integral del parque informático corporativo /b, incluyendo endpoints modernos (Windows, dispositivos móviles, políticas de seguridad). /li libAdministración de sistemas Microsoft /b: Microsoft 365, Azure AD / Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint Online. /li libSupervisión de la infraestructura de red y comunicaciones /b, coordinación con proveedores externos y gestión de incidencias. /li libGarantizar las buenas prácticas de ciberseguridad /b, aplicando modelos Zero Trust, MFA, hardening y detección de desviaciones. /li libSoporte técnico a usuarios internos /b y soporte especializado a todos los productos del portfolio de Noray, así como las herramientas tecnológicas internas. /li libGestión de backups y planes de recuperación ante desastres /b (local y cloud). /li libPlanificación, definición y ejecución de proyectos /b de mejora interna en el área tecnológica. /li libReporte periódico a Dirección /b y soporte en auditorías internas y externas. /li liPlanificación, definición y ejecución focalizado en mejoras relativas a bautomatización de tareas y procesos. /b /li libIntegración de nuevas soluciones técnicas a implementar en la empresa. /b /li /ul h3bFormación y experiencia requerida /b /h3 ul liExperiencia mínima de b3 años /b en soporte técnico IT (nivel 2-3) y/o administración de sistemas Microsoft. /li liWindows 10/11 y Windows Server. /li liActive Directory y administración de GPO. /li liCopias de seguridad y restauración (local y cloud). /li liSQL Server y nociones de bases de datos. /li liScripting y automatización (PowerShell, Bash, Python básico). /li liCiberseguridad: Zero Trust, MFA, EDR/XDR, cumplimiento RGPD e ISO 27001. /li liObservabilidad y monitorización (Azure Monitor, Sentinel, Grafana, etc.). /li /ul h3bSe valorará /b /h3 ul liExperiencia en empresas tecnológicas, software o partners Microsoft. /li liCertificaciones Microsoft (AZ‑104, MS‑900, SC‑900, PL‑300, etc.). /li liExperiencia en gestión de proyectos IT o metodologías ágiles. /li liConocimientos en automatización avanzada o infraestructura como código (IaC). /li /ul pFormar parte de una empresa tecnológica consolidada, con proyectos estables, visión a largo plazo y un fuerte enfoque en las personas. /p h3bBeneficios y condiciones /b /h3 pEn Noray apostamos por la bflexibilidad, la conciliación y el crecimiento profesional /b: /p h3bFlexibilidad y conciliación /b /h3 ul libTeletrabajo 4 días /b a la semana. /li lib1 día presencial /b en bTenerife o Gran Canaria /b, según tu lugar de residencia. /li libHorario flexible /b. /li libTres meses al año de jornada intensiva (35 horas) /b. /li libDía libre por tu cumpleaños /b, adicional a vacaciones. /li libDos semanas al año de teletrabajo 100 % /b, complementarias al modelo habitual. /li /ul h3bDesarrollo y reconocimiento /b /h3 ul libBecas a coste 0 para certificaciones oficiales de Microsoft /b. /li libIncentivos y/o reconocimientos individuales /b en función del desempeño. /li /ul h3bBienestar y estabilidad /b /h3 ul libComplemento del 100 % del salario /b en situaciones de incapacidad temporal por contingencias comunes. /li libSeguro médico privado /b a través del sistema de retribución flexible. /li liEntorno estable, colaborativo y orientado a la mejora continua. /li /ul pSi te apasiona el desarrollo de software, quieres trabajar con tecnología Microsoft y formar parte de un equipo donde se valora el talento y la colaboración, bqueremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3 pApoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. /p h3Funciones principales /h3 ul liPrestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. /li liFacilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. /li liRealizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. /li liDiseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. /li liDetectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. /li liElaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc. /li liRealizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. /li liGestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario. /li liRealizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. /li liRealizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. /li liDiseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias. /li liFormar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera. /li liEvaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido. /li liAcompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias. /li liDiseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera. /li liApoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. /li liElaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área. /li liFacilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. /li liValorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda. /li liAcompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. /li liMantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. /li liRegistrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación/Conocimiento /h3 ul liTitulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Pedagogía, Trabajo Social, Psicología, Lingüística, Filología, Educación) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable). /li liFormación complementaria en enseñanza de español como segunda lengua (ELE), enseñanza de idiomas o alfabetización de personas migrantes y refugiadas adultas, mediante cursos de formación continua (20-80 horas). /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en la Enseñanza de Lengua Española (ELE) para personas migrantes y/o refugiadas. /li liExperiencia en la gestión de plataformas de formación virtual y en formación e-learning (Moodle, Blackboard, Dokeos, Sakai, etc.). /li liExperiencia como formador/a en materia de asilo, migraciones y atención social y en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales. /li liExperiencia mínima de 3 años en trabajo de prospección, mediación y colaboraciones con empresas. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de resiliencia. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /li liFormación en Igualdad de Género. /li liMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. /li liFormación en metodología didáctica, Máster en Enseñanza del Español como Lengua Extranjera, Formador de Formadores/as, CAP o similares. /li liConocimiento de los recursos sociales del territorio. /li liExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. /li liExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. /li liExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. /li liExperiencia de trabajo en el tercer sector. /li liIdioma: árabe y/o ruso. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liJornada Completa. /li liHorario de lunes a viernes 08:00-15:00H. /li liContrato temporal por sustitución. /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada). /li liBeneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR. /li liLugar de trabajo: Santa Cruz de Tenerife. /li liCódigo: 022/ /261528S_00. /li /ul h3EEO Statement /h3 pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi eres de Barcelona y te interesa mudarte a Tenerife puede encajarte! /p pBuscamos incorporar un bAI Engineer /b para una plataforma SaaS bAI-native /b con la que colaboramos en Joppy. Que construyan no solo pipelines técnicos, sino también sistemas completos de automatización marketing, en un entorno tecnológico y de alto crecimiento. Este rol será clave en la definición del futuro de la compañía: materializar visión AI-native mediante pipelines contenido, agentes marketing y workflows producción escalables y alineados con estrategia producto. /p h3 Tu misión /h3 pConstruir y mantener sistemas AI que automaticen delivery marketing clientes, integrando LLMs en workflows producción, asegurando calidad outputs, fiabilidad sistemas y alineación total con visión técnica AI-native. /p ul liDiseñar pipelines generación contenido AI (textos, imágenes, social posts) para clientes. /li liImplementar/optimizar prompts, chains, agentes para tareas marketing específicas. /li liIntegrar modelos OpenAI, Anthropic, open-source en workflows producción robustos. /li liDesarrollar sistemas evaluación calidad outputs AI (humana + automática). /li liAutomatizar tareas delivery: scheduling, publicación, reporting automatizado. /li liIdentificar y validar oportunidades automatización con equipo delivery. /li liSupervisar métricas AI: calidad outputs, uptime sistemas, tiempo ahorrado delivery. /li liTomar decisiones técnicas basadas en datos de performance y feedback usuarios. /li liDocumentar soluciones técnicas y contribuir knowledge base AI. /li /ul h3 Qué buscamos en ti /h3 ul liMás de 2 años experiencia desarrollo Python sólido (APIs, datos, producción). /li liExperiencia demostrada trabajando LLMs: GPT, Claude, RAG, prompt engineering. /li liTrayectoria building pipelines datos/workflows automatizados en producción. /li liPerfil técnico autónomo con mentalidad producto y hands-on. /li liCapacidad para operar en entornos de crecimiento acelerado con mentoría Tech Lead. /li liExcelentes habilidades técnicas de documentation y colaboración. /li /ul h3⚙️ Competencias clave /h3 ul libVisión de negocio /b → Detectas oportunidades y conviertes estrategia en crecimiento real. /li libOwnership /b → Asumes responsabilidad total sobre resultados y evolución del área comercial. /li libOrientación a impacto /b → Priorizas lo que genera valor y resultados medibles. /li libMentalidad build scale /b → Construyes, pruebas, ajustes y escalas. /li libColaboración transversal /b → Trabajas en equipo para maximizar el valor al cliente y al negocio. /li libLiderazgo inspirador /b → Desarrollas equipos fuertes, comprometidos y de alto rendimiento. /li liRol estratégico y de alto impacto en una compañía tecnológica en pleno crecimiento. /li liOportunidad real de liderar el crecimiento y la diversificación del negocio. /li liParticipación directa en la toma de decisiones a nivel compañía. /li liEntorno dinámico, ambicioso y orientado a resultados. /li liCultura basada en la confianza, la autonomía y la responsabilidad. /li liPaquete competitivo de beneficios y condiciones acorde al nivel del rol. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Advisor – Club by Meliá /h3pUbicación: Meliá Jardines del Teide, Adeje, Tenerife. Contrato indefinido, jornada completa. /ppSalario base + comisiones sin límite competitivas. /ph3Misión del puesto /h3pEl Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. Su propósito es inspirar, conectar y construir relaciones de confianza, presentando los beneficios de Circle by Meliá de manera transparente, emocional y profesional. /ph3Responsabilidades /h3ulliAntes de la venta: colaborar con el equipo de Guest Concierge para garantizar un flujo constante de leads calificados; analizar el perfil del huésped y preparar la estrategia comercial antes de la presentación; mantener actualizado el pipeline de oportunidades y registros en el CRM. /liliDurante la venta: realizar presentaciones personalizadas, dinámicas y centradas en el cliente; aplicar técnicas de venta consultiva y emocional para identificar motivaciones, necesidades y objeciones; generar confianza mediante la escucha activa y una comunicación empática; negociar y cerrar ventas de manera ética, alineada a los valores de Meliá Hotels International. /liliDespués de la venta: garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos y estándares de calidad; realizar seguimiento postventa para asegurar la satisfacción del cliente (NPS); analizar resultados, KPIs y retroalimentación para optimizar la estrategia comercial; participar activamente en formaciones y talleres de mejora continua. /li /ulh3Con quién trabajarás /h3pTrabajarás directamente con el equipo de Marketing y en estrecha colaboración con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. El Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta, mientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza y pre‑calificar. /ph3Competencias clave /h3ulliComunicación efectiva y capacidad de influencia positiva. /liliOrientación al cliente y sensibilidad comercial. /liliEscucha activa y empatía. /liliNegociación consultiva y orientación a resultados. /liliAdaptabilidad y resiliencia en entornos dinámicos. /liliTrabajo colaborativo y cultura de mejora continua. /li /ulh3Competencias digitales y analíticas /h3ulliUso avanzado de CRM Salesforce (gestión de leads, seguimiento y pronóstico). /liliAnálisis de datos comerciales y planificación de estrategia de ventas. /liliDominio de herramientas digitales de venta, reporting y dashboards. /li /ulh3Requisitos imprescindibles /h3ulliIdealmente entre 2–3 años en ventas consultivas (turismo, seguros, banca, real estate u sectores afines), con experiencia en consecución de objetivos. /liliDisponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. /liliPasión por la hospitalidad. /liliActitud proactiva, positiva y orientada a resultados. /li /ulh3Requisitos valorables /h3ulliFormación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional. /liliNivel de inglés fluido (plus valores en francés, portugués o alemán). /liliPosibilidad de movilidad geográfica temporal a otros Resorts de la compañía si la operación lo requiriese. /li /ulh3Beneficios /h3ulliSalario base estable. /liliAlto potencial de crecer ingresos mediante comisiones sin límite. /liliFormación continua desde la primera semana. /liliFormación en técnicas de venta consultiva y emocional proporcionada por la empresa. /liliDesarrollo profesional y movilidad global. /liliEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /liliBeneficios exclusivos del grupo Meliá. /li /ulh3Condiciones de igualdad y diversidad /h3pMeliá Hotels International apuesta por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la eliminación de toda discriminación y la promoción de la diversidad. Se garantiza un entorno laboral inclusivo y se valoran la sensibilidad y el respeto a la diversidad en todas sus dimensiones. /p /p #J-18808-Ljbffr

Product Manager - Tenerife | ORBIDI ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. En ORBIDI seguimos evolucionando nuestro modelo AI‑native y buscamos un Product Manager que lidera la experiencia de producto end‑to‑end para autónomos y micropymes, en un entorno tecnológico y de alto crecimiento. Tu misión Responsable de la experiencia de producto end‑to‑end para el cliente de ORBIDI: desde el onboarding hasta la retención. Es quien traduce las necesidades del cliente (autónomos y micropymes) en especificaciones de producto, prioriza el backlog y se asegura de que cada feature que se lanza resuelve un problema real y se entiende sin manual de instrucciones. En ORBIDI, el producto es la experiencia de cliente; no hay soporte que compense un producto confuso. Tienes que pensar nativamente en IA: cada funcionalidad, cada flujo, cada interacción debe plantearse primero desde la pregunta “cómo puede la IA hacer esto mejor, más rápido o más personalizado para el usuario”. Qué harás • Gestionar el backlog de producto: priorización, refinamiento, specs y criterios de aceptación, alineando con el roadmap de la compañía., • Ejecutar discovery continuo: entrevistas con clientes, análisis de datos de uso, revisión de tickets de soporte y sesiones de user testing., • Escribir PRDs claros y accionables para los squads de desarrollo, usando LLMs para generar primeros borradores de specs, sintetizar entrevistas de usuario y acelerar el ciclo discovery → definición., • Planificar sprints junto con los Tech Leads, asegurando que el equipo trabaja en lo que más impacta en activación, retención y revenue., • Diseñar y optimizar flujos de onboarding para maximizar activación y time‑to‑value, incorporando personalización con IA (contenido adaptado al vertical del cliente, sugerencias contextuales, asistentes in‑app)., • Monitorizar métricas de producto (activación, retención, NPS, feature adoption) y proponer acciones basadas en datos; usar herramientas de analytics con IA para detectar patrones de churn, segmentar cohortes y generar hipótesis de mejora., • Colaborar con el CRO y el CS Team Lead para alimentar el roadmap con necesidades de retención, upsell y cross‑sell., • Definir y ejecutar experimentos de producto: A/B tests, feature flags, betas cerradas., • Diseñar experiencias de producto donde la IA sea el core de la propuesta de valor: automatización de tareas de marketing para el cliente, generación de contenido, recomendaciones personalizadas, agentes que actúan en nombre del usuario., • Evaluar y proponer integraciones de modelos de IA (OpenAI, Anthropic, open‑source) en funcionalidades de producto, trabajando con los AI Engineers para definir qué se puede construir y cómo se mide su impacto., • Asegurar que toda la experiencia de producto (UI, copy in‑app, notificaciones, emails transaccionales) sea coherente, clara y adaptada al nivel técnico del usuario final., • Contribuir a la cultura AI‑native del equipo: compartir aprendizajes, prompts, workflows y mejores prácticas de uso de IA aplicada a product management. Qué buscamos en ti • 3‑5 años de experiencia como Product Manager en B2B SaaS, idealmente con productos orientados a SMBs o usuarios no técnicos., • Experiencia trabajando con productos AI‑powered vendidos a negocios pequeños, con foco en onboarding y retención., • Pensamiento nativo en IA: no como un añadido, sino como la base sobre la que se diseña el producto., • Orientación fuerte a datos y experiencia de usuario, con capacidad para diseñar flujos simples de usar y fáciles de entender., • Buen conocimiento de métricas de producto: activación, retención, NPS, cohort analysis, funnels; capaz de tomar decisiones basadas en datos., • Experiencia previa en el segmento de autónomos y micropymes o en productos B2B orientados a usuarios no técnicos., • Capacidad para trabajar con equipos de engineering, escribir specs claras y mantener conversaciones productivas sobre implementación de modelos de IA., • Uso habitual de herramientas de IA en el día a día (LLMs para análisis de feedback, generación de specs, prototipado, etc.). Competencias clave • Visión de negocio → Detectas oportunidades y conviertes estrategia en crecimiento real., • Ownership → Asumes responsabilidad total sobre resultados y evolución del área comercial., • Orientación a impacto → Priorizas lo que genera valor y resultados medibles., • Mentalidad build & scale → Construyes, pruebas, ajustas y escalas., • Colaboración transversal → Trabajas en equipo para maximizar el valor al cliente y al negocio., • Liderazgo inspirador → Desarrollas equipos fuertes, comprometidos y de alto rendimiento. Qué ofrecemos • Rol estratégico y de alto impacto en una compañía tecnológica en pleno crecimiento., • Oportunidad real de liderar el crecimiento y la diversificación del negocio., • Participación directa en la toma de decisiones a nivel compañía., • Entorno dinámico, ambicioso y orientado a resultados., • Modelo híbrido con base en Tenerife. xcskxlj, • Cultura basada en la confianza, la autonomía y la responsabilidad., • Paquete competitivo de beneficios y condiciones acorde al nivel del rol. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la automatización industrial y quieres trabajar en entornos donde la tecnología, la seguridad y la fiabilidad operativa son clave? Buscamos una persona con sólida experiencia en instrumentación y sistemas de control industrial para incorporarse a un entorno técnico de alta especialización, donde tendrá un papel fundamental en el mantenimiento, evolución y mejora de instalaciones críticas. Si disfrutas resolviendo incidencias complejas, analizando sistemas, programando entornos de automatización y proponiendo mejoras reales sobre el terreno, esta posición puede ser una excelente oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas de instrumentación, automatización y control de proceso, participando tanto en el mantenimiento y diagnóstico como en la optimización técnica de los equipos e infraestructuras asociadas. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liMantendrás y optimizarás instrumentación de campo, autómatas, hardware, software y redes industriales. /li liParticiparás en la programación, análisis y mejora de sistemas DCS, PLC y sistemas instrumentados de seguridad. /li liInstalarás, configurarás y pondrás en marcha soluciones de automatización industrial. /li liDiagnosticarás incidencias, alarmas y fallos de proceso, proponiendo soluciones eficaces y sostenibles. /li liTrabajarás sobre sistemas consolidados y de alta criticidad, contribuyendo a su actualización, mejora y continuidad operativa. /li liElaborarás documentación técnica, reportes e información de soporte para el seguimiento del estado de equipos y sistemas. /li liColaborarás con equipos internos y externos, aportando criterio técnico y orientación a la mejora continua. /li liContribuirás activamente a mantener los más altos estándares de seguridad y fiabilidad de las instalaciones. /li /ul pBuscamos una persona con base técnica sólida, experiencia real en entornos industriales y capacidad para desarrollarse con autonomía en sistemas de automatización complejos. /p pCentro de trabajo: Santa Cruz de Tenerife o Gran Canaria (dependerá de la residencia de la persona seleccionada). /p pFormación continua y desarrollo profesional, para que sigas creciendo y actualizando tus conocimientos en materia ambiental. /p pIncorporación en un grupo de referencia, con proyectos estables y un fuerte compromiso con la sostenibilidad. /p pEntorno dinámico con aprendizaje continuo. /p pFlexibilidad horaria para conciliar: /p ul liLunes a jueves: Entrada flexible de 7:30 a 9:00, salida de 16:30 a 18:00. /li /ul pTitulación universitaria en Ingeniería Automática, Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica o similares. /p pExperiencia demostrable de al menos 4 años en funciones equivalentes, vinculadas al mantenimiento y gestión de sistemas de instrumentación y automatización industrial. /p pExperiencia en sistemas de control distribuido ABB 800xA en entornos industriales, incluyendo mantenimiento, operación y soporte técnico. /p pProgramación de autómatas ABB AC800M, orientada al desarrollo y mantenimiento de secuencias de control de proceso. /p pConfiguración y modificación de entornos de operación en ABB 800xA (Graphics Builder), incluyendo desarrollo y ajuste de pantallas de supervisión. /p pGestión y mantenimiento de sistemas de gestión de inventario industrial TankMaster (Emerson), integrados en entornos de control de planta. /p pGestión, mantenimiento y programación de bases de datos técnicas mediante MS SQL, aplicadas a sistemas de proceso e integración de datos industriales. /p pConocimientos sólidos en mantenimiento de sistemas de control industrial, instrumentación de campo, redes industriales, hardware, software técnico y diagnóstico de incidencias. /p h3Requisitos valorables /h3 ul liSistemas de control distribuido ABB 800xA y programación de autómatas ABB AC800M, instrumentación de campo y entornos de automatización (DCS/PLC), así como en redes industriales y diagnóstico de incidencias. /li liConocimientos en entornos de automatización industrial alternativos, incluyendo programación de autómatas Siemens S7-300 (Step7) y sistemas SCADA como Siemens WinCC e iFix, aplicados a la supervisión y control de procesos. /li liManejo de sistemas de gestión de inventario industrial TankMaster (Emerson), así como integración con sistemas de control de planta. /li liGestión y administración de bases de datos técnicas mediante MS SQL, orientadas al tratamiento de información de proceso y sistemas industriales. /li liProgramación y automatización de tareas mediante Excel (VBA) como herramienta de soporte técnico y análisis de datos. /li liConocimientos en redes industriales y protocolos de comunicación (RS232, RS485, etc.), así como resolución de incidencias en entornos de comunicaciones industriales. /li liManejo de instrumentación industrial asociada a fabricantes como Emerson, Endress+Hauser u otros, aplicada a la medición y control de variables de proceso. /li liExperiencia en sistemas de control de carga en instalaciones industriales, incluyendo plataformas como Accuload III, Microload, Vega II o superiores, orientadas a la gestión y control operativo. /li liConocimientos en controladores de aditivación industrial como MBS, Fleximix, Mini-Pak o Fusion-4, utilizados en procesos de dosificación y mezcla. /li liConocimientos en tecnologías de medición avanzada, incluyendo contadores másicos por efecto Coriolis y radares de nivel como Enraf (Flexline). /li /ul p¡Únete a Grupo DISA y forma parte del cambio! /p pLas personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar a dos Desarrolladores/as de Software para participar en el desarrollo y evolución de las plataformas digitales y sistemas corporativos de la compañía. La persona seleccionada formará parte del equipo de desarrollo de software, participando en proyectos tecnológicos orientados a mejorar la experiencia de cliente, optimizar procesos internos y evolucionar las distintas soluciones digitales de la organización. /ph3Beneficios /h3ulliUn equipo unido y colaborativo – Somos como una familia. Aquí siempre encontrarás compañeros dispuestos a ayudarte y apoyarte en los retos del día a día. /liliBuen ambiente y comunicación entre departamentos – Trabajamos en equipo y nos aseguramos de que la información fluya entre todas las áreas para que cada proyecto avance sin obstáculos. /liliAprendizaje continuo – Contamos con profesionales con distintos niveles de experiencia, lo que permite aprender de los más veteranos y compartir conocimientos en el equipo. /liliCrecimiento profesional – En DISA no solo trabajas, evolucionas. Tendrás la oportunidad de aprender nuevas tecnologías, mejorar tus habilidades y asumir mayores responsabilidades con el tiempo. /liliUn entorno dinámico y retador – El volumen de trabajo es constante, cada proyecto es un desafío y siempre hay oportunidades para innovar. /liliConciliación y flexibilidad horaria – Te ofrecemos opciones para equilibrar tu vida personal y profesional. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliFlexibilidad horaria /liliModalidad híbrida /liliPosibilidad de incorporación en nuestra sede de Tenerife (Los Majuelos, San Cristóbal de La Laguna) o en Gran Canaria (Las Palmas de Gran Canaria). /liliFormación continua y desarrollo profesional /liliGrado Universitario en Ingeniería Informática; Titulación Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web; Titulación Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o cualquier otra titulación oficial que otorgue competencias vinculadas a los conocimientos requeridos /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliDesarrollo de nuevas funcionalidades y aplicaciones dentro del ecosistema tecnológico de la compañía. /liliMantenimiento evolutivo y correctivo de las aplicaciones existentes. /liliDiseño, desarrollo y consumo de APIs y servicios. /liliParticipación en el análisis técnico y propuesta de soluciones. /liliColaboración en tareas de integración entre plataformas y sistemas corporativos. /liliDiseño y optimización de consultas y modelos de datos. /liliParticipación en revisiones de código y aplicación de buenas prácticas de desarrollo. /liliElaboración de documentación técnica asociada a los desarrollos realizados. /liliColaboración con perfiles de UX/UI y responsables de proyecto. /liliParticipación activa en iniciativas de mejora continua, calidad y rendimiento de las aplicaciones. /liliAplicación de criterios de seguridad y desarrollo seguro en las soluciones implementadas. /li /ulh3Requisitos valorables /h3ulliExperiencia en ecosistema .NET Core / ASP.NET Core. /liliConocimientos de integración continua y control de versiones (Git, Azure DevOps, etc.). /liliConocimientos de arquitectura de software y buenas prácticas. /liliExperiencia con metodologías ágiles. /liliSensibilidad por la usabilidad, rendimiento y experiencia de usuario. /liliConocimientos de seguridad en aplicaciones. /liliExperiencia en desarrollo de aplicaciones web. /liliConocimientos de tecnologías Microsoft (.NET / C#). /li /ulpDurante el proceso de selección se solicitará la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. /ppLas personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. /p /p #J-18808-Ljbffr

En el Grupo Disa estamos buscando un Técnico/a de Administración Fiscal para nuestro Departamento Económico Financiero. Tu principal objetivo será asegurar el cumplimiento normativo en materia tributaria, gestionando la presentación de modelos fiscales, realizando análisis y verificaciones de impuestos, y optimizando las estrategias fiscales del grupo. Deberás estar al tanto de las novedades fiscales y garantizar que todos los procesos sean eficaces, transparentes y ajustados a la legislación vigente. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¿Qué beneficios tendrás si trabajas en Grupo DISA • Estabilidad laboral – Formarás parte de una empresa sólida, con ingresos estables y un equipo en crecimiento, lo que te garantiza seguridad en el empleo., • Un equipo unido y colaborativo – Somos como una familia. Aquí siempre encontrarás compañeros/as dispuestos a ayudarte y apoyarte en los retos del día a día., • Buen ambiente y comunicación entre departamentos – Trabajamos en equipo y nos aseguramos de que la información fluya entre todas las áreas para que cada proyecto avance sin obstáculos., • Aprendizaje continuo – Contamos con profesionales con distintos niveles de experiencia, lo que permite aprender de los más veteranos y compartir conocimientos en el equipo., • Crecimiento profesional – En DISA no solo trabajas, evolucionas. Tendrás la oportunidad de aprender nuevas tecnologías, mejorar tus habilidades y asumir mayores responsabilidades con el tiempo., • Un entorno dinámico y retador – El volumen de trabajo es constante, cada proyecto es un desafío y siempre hay oportunidades para innovar., • Conciliación y flexibilidad horaria – Te ofrecemos opciones para equilibrar tu vida personal y profesional. ¿Qué harás como Técnico/a de Administración Fiscal el Grupo Disa? • Ejecución, preparación, revisión y presentación de los modelos tributarios del Grupo DISA, • Control del monitor de Tributos Locales, actualización de altas/bajas y modificaciones de los tributos y cumplimiento de los plazos de pago., • Escritos y comunicaciones con la Administración, así como la gestión del buzón de notificaciones con las AAPP para todas las empresas del grupo., • Preparación de las Cuentas Anuales y legalización de los libros contables para su presentación en el Registro Mercantil., • Altas, bajas y modificaciones censales con la Administración estatal, local y foral., • Elaboración información de gestión para los negocios y/o auditoría interna., • Análisis y control de Cuentas de balance de Administración fiscal., • Facilitar y/o preparar información a los asesores y/o auditores externos., • Gestionar y Controlar Cuadres Base Grupo, • Orientación a la Seguridad: Gestiona y ejecuta de forma rigurosa y eficiente las medidas de seguridad relacionadas con el trabajo que realiza, mostrándose altamente responsable y disciplinado en dicho ámbito. ¿Qué te ofrecemos en Grupo Disa? • Flexibilidad horaria, • Bolsa de días de trabajo a distancia, • Formación continua y desarrollo profesional, • Estudios universitarios: Grado Dirección Financiera/Contabilidad, Grado en Contabilidad y Finanzas, Grado en Economía, Licenciatura Admón. y Dirección Empresas o cualquier otra titulación oficial que otorgue competencias vinculadas a los conocimientos requeridos. xcskxlj Requisitos valorables • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, • Curso en Contabilidad Superior y Tributación, • Curso sobre el Plan General Contable y Disposiciones legales vigentes, • Conocimientos en SAP Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum #J-18808-Ljbffr