Trabajos booking en TomaresCrear alertas

CUSTOMER SERVICE EXECUTIVE | REAL ESTATE | MARBELLA Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. We are expanding our customer service team and are looking for experienced professionals who understand today’s real estate client. This is not a traditional customer service role. Our clients are highly informed, fast-moving, and expect immediate, knowledgeable responses. We need individuals who can operate at pace, think commercially, and deliver a high level of service from first contact through to property viewing coordination. What we’re looking for: • Proven experience in real estate and customer service, • An understanding of the Costa del Sol property market, • Ability to respond quickly and manage multiple clients simultaneously, • Confident, knowledgeable communication style, • High attention to detail and strong organisational skills, • Commercial awareness and ability to qualify clients properly The role: • Handling inbound enquiries from international buyers, • Qualifying clients and understanding their needs in depth, • Booking and coordinating viewings with the sales team, • Managing follow-ups and maintaining consistent communication with the client, • Working closely with agents to convert leads into sales What we offer: • Salary plus commission structure, • Flexible working xcskxlj hours (skill set is the priority), • A client-rich environment with consistent inbound demand, • Real earning potential – current team members take home €2,000 to €5,000 net per month, every month This role suits someone who already understands real estate and wants to step into a high-performance, client-focused environment with strong earning potential. Location: Marbella / Costa del Sol • Start: Immediate

🚀 Azure AI Engineer | Remoto 100%| Proyecto hasta 2026 ¿Te interesa trabajar con Azure, IA y tecnologías punteras en un entorno dinámico y con impacto real? 👀 Buscamos un perfil Azure AI Engineer para un proyecto estable con fuerte componente de innovación. 💡 ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo técnico trabajando en: • Diseño y despliegue de soluciones en Azure Cloud, • Desarrollo de Azure Functions con Python, • Creación de pipelines con Terraform, • Integración de sistemas y procesamiento de datos, • Desarrollo de agentes de IA y prompting, • Trabajo con tecnologías como:, • Azure AI Search, • Azure AI Foundry, • Uso de Docker y CI/CD pipelines, • Implementación de testing (unitario, integración, performance), • Resolución de incidencias en entornos productivos 🧠 Buscamos a alguien con: • +5 años de experiencia en entornos cloud / desarrollo, • Experiencia sólida en Azure + Terraform + Git, • Conocimiento en IA aplicada y agentes, • Desarrollo con Python, • Familiaridad con metodologías Agile, • Capacidad de trabajar de forma autónoma y gestionar tareas técnicas ➕ Valorable (nice to have) • Experiencia con RAG, • CI/CD (GitHub Actions, Jenkins, GitLab…), • Bases de datos NoSQL, • OpenAPI / Swagger 🌍 Condiciones • 📍 100% remoto, • 📅 Proyecto largo plazo (hasta diciembre 2026) posibilidad de continuidad, • 💰 Tarifa:40.000€, • 💻 Equipo proporcionado, • 🚀 Incorporación inmediata 🌐 Idiomas • Inglés: nivel medio (B2), • Catalán: valorable 🎯 ¿Por qué este proyecto? ✔️ Proyecto estable y de larga duración ✔️ Trabajo con tecnologías AI + Cloud de última generación ✔️ Alta autonomía y responsabilidad técnica ✔️ Entorno Agile y colaborativo ✨ ¿Te interesa o conoces a alguien? Estaré encantada de contarte más detalles 🚀 🌟 ¿Por qué elegir Experis? Porque aquí tu talento se valora y se potencia: ✅ 23 días de vacaciones para que recargues energías. ✅ Retribución flexible: restaurante, seguro médico, guardería… ¡y con ventajas fiscales! ✅ Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. ✅ Programa “Tráete a un amigo”: ¡bonificación asegurada! ✅ Formación continua y certificaciones oficiales. ✅ Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar cómodamente.

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En Disparate Entertainment continuamos creciendo y buscamos incorporar un/a Finance & Accounting Manager que lidere y profesionalice el área financiera y contable del grupo. Buscamos a alguien meticuloso, analítico y con visión global, capaz de gestionar el día a día financiero mientras impulsa procesos y mejoras internas. Responsabilidades principales • Supervisión completa de la contabilidad general y analítica de las sociedades del grupo., • Elaboración de cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Gestión de tesorería, control de pagos, cobros y conciliaciones bancarias., • Elaboración y seguimiento de presupuestos y previsiones de cada proyecto y sociedad., • Preparación de informes financieros y reporting para Dirección., • Coordinación con asesoría fiscal, laboral y auditorías externas., • Optimización de procesos administrativos y financieros., • Soporte económico a las áreas de producción, booking y dirección cuando sea necesario. Requisitos del puesto • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 4–6 años en funciones financieras y contables., • Conocimiento sólido de contabilidad, reporting y control de gestión., • Manejo avanzado de Excel y ERPs., • Perfil muy organizado, analítico y orientado al detalle., • Valorable experiencia en empresas con varias sociedades o proyectos simultáneos. Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa en plena expansión dentro del sector del entretenimiento y los eventos., • Participación directa en la profesionalización y crecimiento económico del grupo., • Entorno dinámico, cercano y con recorrido real de crecimiento., • Condiciones competitivas según perfil. ¡Te esperamos!

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Booking Agent & Artist Relations. Experiencia mínima de 3 años en booking, producción artística, hospitality o festivales.

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Job Purpose: Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? You will lead the global transformation: structure, processes, talent, technology, AI tooling, KPIs and incentives across multiple geographies. You will operate at the intersection of Sales, Operations and Marketing, building a high-touch, high-knowledge function capable of selling complex health and longevity programs to one of the world’s most discerning audiences. The ideal candidate has already built and led high-performing contact-center operations and understands how to create disciplined conversion systems focused on speed-to-lead, structured follow-up, pipeline visibility and measurable commercial performance across multiple markets and properties. Main Duties & Responsibilities: Strategy, Structure & Governance • Lead the design and execution of the Contact Center operating model, defining structure, governance, decision rights, escalation paths and cross-functional alignment between Sales, Operations, Clinic, Marketing and IT. Own the direct-sales channel performance end-to-end, ensuring conversion accountability across markets and properties. Act as a strategic counterpart to Marketing, proactively challenging campaign effectiveness, messaging and market positioning to maximize conversion and operational readiness. Process & Operational Excellence • Drive end-to-end process optimization across the guest acquisition and booking journey, establishing scalable SOPs, quality standards and service consistency across all communication channels. Ensure operational excellence through workforce planning, QA frameworks, coaching systems and disciplined KPI management. Maintain full daily visibility of lead flow, conversion, pipeline status and follow-up execution, with a strong focus on speed-to-conversion and operational discipline. Technology & AI • Lead the evolution of the Contact Center technology ecosystem, ensuring seamless integration between CRM, ERP, telephony and booking systems. Evaluate and implement AI-enabled solutions to enhance advisor performance, lead qualification, personalization and follow-up, while preserving the premium human experience. Establish governance models where AI supports — rather than replaces — human interactions and provide executive visibility through KPI dashboards and real-time operational insights. KPI Architecture & Performance Management • Own a robust KPI framework balancing commercial performance and service excellence, with weekly visibility by advisor and property. Monitor conversion, revenue generation, booking quality, guest engagement and operational efficiency metrics, ensuring rigorous pipeline management and structured follow-up. Foster a culture where every lead is actively managed until converted or conclusively closed. Talent, Leadership & Culture • Build and lead a high-performing, multi-site team capable of engaging sophisticated, high-net-worth guests through consultative selling and premium service. Partner with Human Capital and SHA Academy to create strong onboarding, continuous learning and product knowledge programs. Drive performance through clear incentives, coaching and accountability, while ensuring alignment with SHA’s culture, guest experience standards and commercial objectives. Cross-Functional Leadership • Act as the strategic link between Marketing, Sales and Operations, ensuring full synchronization between campaign execution, contact-center readiness and service delivery. Collaborate closely with Property GMs, COO, Clinic, Medical and IT teams to align staffing, service standards, program knowledge, telephony and AI initiatives. Own the commercial conversion funnel from lead readiness to reservation handover and pre-arrival coordination. Job Profile: • 10–15+ years in Contact Center / Inside Sales / Customer Operations leadership, with at least 5 years at Director level owning P&L-relevant KPIs., • Demonstrable track record of structuring and managing contact-center teams across multiple geographies / languages / time zones — not just running a single site., • Proven results building conversion engines from the ground up: process design, KPI architecture, incentive structures, QA programs, sales enablement., • Hands-on experience with AI deployment in contact-center environments: conversational AI, agent co-pilots, predictive analytics, intelligent routing, sentiment analysis. You’ve done this in production, not in a pitch deck., • We are specifically looking for someone who has already led sophisticated conversion-focused contact-center environments and can immediately bring operational maturity, commercial rigor and scalable management practices into SHA. Technological Skills: • Fluent with modern stacks: a major CRM (ideally HubSpot), unified telephony platforms (Ringover), workforce management tools, analytics platforms. Languages: • Fluent English and Spanish required., • Additional languages considered an asset. Why SHA: • Join the world’s reference brand in Longevity, Health and Performance Optimization, repeatedly named World’s Best Wellness Clinic and home of the world’s top Longevity Program., • Operate at the inflection point of the brand: international expansion to the Emirates, launch of SHA 365 Membership, new Scientific Advisory Board, full property restyling in Spain., • Real ownership: you build the function, you don’t inherit one., • Clear path to scale: a defined opportunity to expand the mandate to lead the future Health Membership Contact Center upon proven performance. xcskxlj, • Work alongside a world-class clinical, hospitality and brand team — with the support of an organization that takes execution seriously.

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