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¿Te apasiona el mundo comercial y quieres desarrollarte en un sector con propósito? Desde OTP – Oficina Técnica de Prevención, buscamos incorporar un/a Comercial para nuestra delegación de Tarragona. Formarás parte de un equipo comprometido con la salud y seguridad laboral, comercializando nuestros servicios como Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y ayudando a nuevas empresas a encontrar soluciones adaptadas a sus necesidades. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? • Prospección activa y captación de nuevos clientes en la zona asignada., • Presentación y comercialización de nuestros servicios a empresas., • Negociación comercial de condiciones y cierre de acuerdos., • Seguimiento de oportunidades comerciales y de la cartera de clientes., • Seguimiento postventa, fomentando la satisfacción y fidelización de los clientes., • Análisis del mercado y detección de nuevas oportunidades de negocio. ✅ ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en posiciones comerciales, preferiblemente en sectores como Prevención de Riesgos Laborales, seguros o protección de datos., • Carnet de conducir B y disponibilidad para realizar desplazamientos., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Orientación a resultados, autonomía y capacidad de organización., • Se valorará formación relacionada con el sector o con la actividad comercial. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable en una empresa consolidada y referente en el sector., • Salario fijo entre 20.000 € y 22.000 € brutos anuales., • Sistema de incentivos por captación y fidelización de clientes., • Vehículo de empresa para los desplazamientos profesionales., • Horario flexible, favoreciendo la conciliación y la organización personal., • Formación continua y acompañamiento durante la incorporación. 📍 Ubicación del puesto Delegación OTP Tarragona, con visitas comerciales en la zona asignada. 🚀 ¿Te interesa el reto? Si tienes espíritu comercial, orientación a resultados y ganas de crecer profesionalmente en un proyecto sólido, ¡queremos conocerte! Inscríbete en la oferta y nos pondremos en contacto contigo.

Industrial Manager- Tarragona ¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde la dirección de Industria buscamos un/a Responsable de Proyecto Industrial en Tarragona, cuya misión será gestionar servicios de Montaje mecánico y limpieza industrial robotizada de intercambiadores de calor, se encargará de coordinar las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como máximo responsable de la cuenta de resultados de montaje mecánico y limpieza industrial robotizada Las funciones principales serán: • Dirigir la planificación del servicio de para dar una respuesta excelente en todo momento al cliente, organizando los medios y recursos para una ejecución eficiente y proponiendo mejoras a la ejecución diaria para adaptarnos a sus necesidades., • Realizar la gestión económica del contrato asignado, haciendo seguimiento del presupuesto definido anualmente y proponiendo medidas correctoras para las desviaciones identificadas., • Dirigir un amplio equipo de trabajo, supervisando la asignación de las tareas y la contratación y formación de nuevas incorporaciones para garantizar que se cuenta con el equipo adecuado para la prestación de los servicios encomendados., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente., • Ejercer como socios estratégicos de los clientes, manteniendo una relación fluida con ellos para recoger sus necesidades y garantizar su satisfacción con el servicio prestado., • Colaborar con áreas transversales de la empresa para el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales. Formación • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o similar. Conocimientos • Experiencia en gestión de contratos de extracción, desmontaje, limpieza, inserción y montaje mecánico de Intercambiadores de Calor, • Experiencia en paradas de mantenimiento en plantas industriales en dicho servicio de montaje mecánico y limpieza industrial de intercambiadores de Calor Idiomas Nivel alto de inglés (mínimo B2). Experiencia • Experiencia mínima de 5 años gestionando obras o proyectos industriales, • Experiencia en coordinación con clientes industriales. Habilidades • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Tarragona | Contrato indefinido | Horario Central En Wintalent Executive Search buscamos un/a Coordinador de Mantenimiento para incorporarse a una importante compañía industrial de la provincia de Tarragona. ¿Cuál será tu misión? Gestionar las solicitudes de mantenimiento, órdenes de trabajo e incidencias del día a día, estableciendo prioridades según las necesidades de la planta. Responsabilidades: • Hacer seguimiento de los trabajos asignados al equipo y asegurar que su estado esté siempre correctamente actualizado., • Coordinar los trabajos que requieran materiales o recambios, gestionando las solicitudes necesarias y realizando el seguimiento de los plazos de entrega., • Controlar el uso de materiales y recambios, asegurando que los registros sean correctos y que el inventario disponible sea fiable., • Revisar las órdenes de mantenimiento pendientes y determinar las acciones, materiales y recursos necesarios para poder ejecutarlas., • Supervisar el cumplimiento de las tareas habituales de mantenimiento, tanto en taller como en almacén, así como aquellas que puedan surgir por necesidades imprevistas., • Facilitar una correcta comunicación entre los diferentes turnos, trasladando la información relevante sobre incidencias, funcionamiento de la planta y trabajos pendientes.Revisar que los partes de trabajo estén correctamente cumplimentados y que incluyan información fiable sobre materiales utilizados, tiempos de intervención, paradas y equipos afectados., • Organizar los recursos del equipo de mantenimiento en función de la planificación prevista y de las averías o necesidades que puedan surgir., • Hacer seguimiento de los principales indicadores del área de mantenimiento y proponer medidas correctoras cuando se detecten desviaciones., • Atender y resolver las solicitudes de mantenimiento asignadas al equipo, asegurando una respuesta adecuada y dentro de los plazos establecidos., • Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad durante todas las intervenciones de mantenimiento., • Comunicar cualquier incidencia relacionada con la disponibilidad del equipo, como ausencias o necesidades adicionales de personal., • Colaborar con todos los proyectos de mejora de planta ¿Qué buscamos? • Formación técnica en Electricidad, Electrónica, Automatización, Mecánica, Mecatrónica o similar., • Experiencia liderando equipos de mantenimiento industrial., • Conocimientos sólidos en: Electricidad industrial. Electrónica. PLC, Neumática, Programación de PLC, variadores de frecuencia., • Automatización industrial, Lean Manufacturing y mejora continua., • GMAO. Buscamos una persona con liderazgo, capacidad organizativa, orientación a resultados y visión de mejora continua. ¿Qué ofrece el proyecto? • Contrato indefinido., • Salario alrededor 48.000 € a 52.000 €., • Proyecto estable en una empresa industrial de referencia., • Formación continua y posibilidades de desarrollo. Proceso de selección El proceso constará de entrevista con Wintalent, entrevista con la empresa, prueba técnica y visita de instalaciones. Si te motiva liderar equipos y contribuir a la mejora continua de una planta industrial, estaremos encantados de conocerte.

Desde Wintalent Executive buscamos incorporar a una persona que quiera asumir un papel clave en el desarrollo de las personas. Nuestro cliente es una empresa industrila consciente de que el talento es clave. La posición tendrá un enfoque en desarrollo de talento, acompañamiento a managers, formación y crecimiento profesional de los equipos, combinando esta vertiente con una visión generalista de Recursos Humanos. Buscamos un perfil cercano al negocio, con capacidad para entender las necesidades de cada área, identificar potencial interno y convertir las necesidades de la organización en iniciativas concretas de desarrollo. La persona seleccionada será una figura de referencia para los responsables de los distintos departamentos y contribuirá activamente a construir una gestión de personas más estructurada, moderna y orientada al crecimiento. Principales responsabilidades: • Diseñar e impulsar iniciativas orientadas al desarrollo profesional y crecimiento del talento interno., • Detectar necesidades de formación y desarrollo junto con los responsables de cada área., • Participar en la definición de planes de desarrollo, itinerarios profesionales y planes de carrera., • Impulsar procesos de evaluación, identificación de potencial y seguimiento de la evolución de los equipos., • Acompañar a managers y responsables en la gestión, desarrollo y evolución de sus equipos., • Promover acciones de formación, desarrollo de competencias y transferencia de conocimiento., • Participar en procesos de selección e incorporación de nuevos profesionales, asegurando un buen encaje con la organización., • Coordinar los procesos de onboarding y facilitar una integración efectiva de las nuevas incorporaciones., • Colaborar en iniciativas de cultura, compromiso, comunicación interna y mejora de la experiencia del empleado., • Realizar seguimiento de indicadores vinculados al talento, formación, rotación y evolución de los equipos., • Participar en proyectos de transformación, mejora organizativa y digitalización de procesos de Recursos Humanos., • Coordinar, cuando sea necesario, aspectos de administración de personal con asesorías y colaboradores externos., • Proponer nuevas iniciativas que permitan profesionalizar y evolucionar la gestión de personas dentro de la compañía. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4-5 años en Recursos Humanos, preferiblemente en posiciones generalistas con una clara orientación al desarrollo de personas., • Experiencia en formación, desarrollo del talento, evaluación del desempeño o gestión por competencias., • Experiencia trabajando de forma cercana con managers y responsables de negocio., • Conocimientos de selección, onboarding y gestión general de Recursos Humanos., • Se valorarán conocimientos de administración laboral y relaciones con asesorías externas., • Capacidad para detectar necesidades, proponer soluciones y llevarlas a la práctica., • Buenas habilidades de comunicación, influencia e interlocución., • Capacidad de organización, autonomía e iniciativa., • Sensibilidad hacia las personas, combinada con una clara orientación a negocio., • Buen manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión de Recursos Humanos. Formación • Psicología., • Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Administración y Dirección de Empresas., • O titulaciones similares vinculadas a la gestión y desarrollo de personas. Idiomas • Catalán., • Castellano. Se valorará especialmente • Experiencia implantando o desarrollando planes de carrera., • Participación en procesos de evaluación del desempeño y talento., • Experiencia en diseño de planes de formación y desarrollo., • Conocimientos de modelos de competencias, sucesión o identificación de potencial., • Experiencia en compañías en crecimiento, transformación o profesionalización., • Participación en proyectos de cultura, engagement o experiencia del empleado., • Experiencia en digitalización y mejora de procesos de Recursos Humanos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una compañía consolidada y en crecimiento., • Una posición con impacto real en el desarrollo de las personas y en la evolución de la organización., • Autonomía para proponer e impulsar nuevas iniciativas dentro del área de Recursos Humanos., • Interlocución directa con managers y responsables de diferentes departamentos., • Participación activa en proyectos de desarrollo, formación, talento y transformación organizativa., • Salario entre 37.000 € y 42.000 € brutos anuales, negociable en función de la experiencia y aportación profesional., • Jornada completa., • Incorporación a convenir. En Wintalent conectamos profesionales con oportunidades capaces de marcar un antes y un después en su carrera.

🌟 Nueva oportunidad en Tarragona - Técnico/a de Administración de Personal (H/M/X) - Proyecto inicial de 6 meses con posibilidad de continuidad Administración de personal | Nómina | Relaciones Laborales | Entorno industrial | Zona Industrial Tarragona Sur ¿Te gustaría incorporarte a una compañía internacional líder en su sector y formar parte de un equipo de Recursos Humanos con un papel clave en la gestión de nómina y administración de personal? Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal con experiencia en nómina, Seguridad Social y relaciones laborales, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y participar en proyectos de transformación dentro del área de RR.HH. Funciones principales • Gestionar de forma integral el proceso de nómina, asegurando la correcta gestión de incidencias, variables y cierres mensuales., • Administrar los procesos relacionados con Seguridad Social y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Coordinar y supervisar la gestión del control horario, participando en iniciativas de mejora y digitalización de procesos., • Actuar como punto de referencia para empleados y managers en consultas relacionadas con administración de personal., • Gestionar la relación con Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y coordinar las necesidades de contratación junto con las diferentes áreas de negocio. Qué buscamos • Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal y gestión de nómina., • Sólidos conocimientos de Seguridad Social, contratación laboral y legislación laboral española., • Experiencia gestionando incidencias de nómina y variables salariales., • Experiencia en coordinación y gestión de ETTs., • Valorable experiencia en entornos industriales o productivos., • Conocimiento de herramientas de control horario y sistemas de gestión de RR.HH., • Perfil organizado, resolutivo, orientado al detalle y al servicio interno., • Capacidad para trabajar con diferentes interlocutores en un entorno dinámico. 💼 Lo que ofrecemos • Proyecto inicial de 6 meses con opción de continuidad en una compañía internacional consolidada y referente en su sector., • 2-3 días de teletrabajo por semana., • Oportunidad de participar en un proyecto estratégico de integración y transformación dentro del área de Recursos Humanos., • Entorno colaborativo con interacción constante con diferentes áreas de negocio., • Posición con autonomía y responsabilidad dentro del equipo de Personas., • Experiencia en una organización industrial con procesos complejos y alto volumen de actividad. 📍 Ubicación: Zona Industrial Tarragona Sur ¿Buscas un reto en el que combinar gestión operativa y participación en proyectos estratégicos de RR.HH.? Queremos conocerte.

🌍¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual. • Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades., • Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ., • Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics., • Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO., • Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato., • Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations., • Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos., • Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases., • Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia., • Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros., • Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement., • Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación., • Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad., • Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management. 📢¿Qué buscamos? • 5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing., • Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end., • Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor., • Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO., • Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís., • Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos., • Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia., • Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia., • Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel., • Conocimiento de metodologías Agile. Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: • Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365., • Digital Workplace / End User Services., • Smart Workplace., • Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management., • OT., • Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia., • Service Desk e ITIL., • Desktop & Application Virtualisation., • Field Services, Logistics & Break/Fix., • Automation. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive. Idiomas • Francés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba), • Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) 🔷¿Qué ofrecemos? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! ✍️ Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Bluetab, an IBM Company Great Place to Work & Best Place to Work! Somos una de las mejores compañías para trabajar. Somos una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA. Trabajamos con empresas clave de diversos sectores para acelerar y optimizar sus estrategias en plataformas de datos y en la nube, aprovechando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Dentro de nuestra línea estratégica, estamos buscando apasionados/as por el mundo DevOps y AKS para participar en proyectos a nivel nacional e internacional. Tendrás la oportunidad de enfrentarte a grandes retos, aplicando las mejores prácticas de automatización, integración continua y orquestación en entornos Cloud, donde podrás llevar tus habilidades al siguiente nivel. Buscamos un/a DevOps Engineer con al menos 3/4 años de experiencia en AKS y entornos Azure Cloud, con ganas de crecer y enfrentarse a grandes retos. Nos encanta la gente curiosa, apasionada por la tecnología y con un toque geek, que disfrute aprendiendo y mejorando continuamente. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia sólida en aprovisionamiento con Ansible, • Entornos Cloud de Azure DevOps, • Experiencia en scripting con Python y/o Shell Script, • Conocimiento en contenedores como Docker y/o Vagrant, • Experiencia con orquestadores como Kubernetes (AKS), • Experiencia en infraestructura como código con Terraform/Cloudformation/AMR, • Manejo de herramientas de CI/CD como Jenkins, GitLab, CircleCI, TravisCI Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… En Bluetab, tu talento y esfuerzo serán reconocidos y valorados, y por eso te ofrecemos una serie de beneficios pensados para tu bienestar y desarrollo profesional. Contrato indefinido con salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos. Teletrabajo flexible, con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en nuestros Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga. Horarios flexibles adaptados a tu vida personal, y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto). 23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar. Tarjeta restaurante como beneficio social adicional. Seguro médico y póliza dental con una amplia cobertura. Plan de retribución flexible: Transporte y Guardería. Formación continua gamificada con acceso a más de 1900 cursos y certificaciones oficiales. Programa de desarrollo de carrera. ¡Serás el dueño de tu crecimiento! Un extra de 50€ de regalo en el mes de tu cumpleaños, para celebrarte. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

🌍¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. 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Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: • Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365., • Digital Workplace / End User Services., • Smart Workplace., • Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management., • OT., • Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia., • Service Desk e ITIL., • Desktop & Application Virtualisation., • Field Services, Logistics & Break/Fix., • Automation. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive. 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Descripción del trabajo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Senior SAP FI/CO Consultant – SAP S/4HANA con al menos 5 años de experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP FI (GL, AR y AP) • Liderar y participar en proyectos de implementación, mejora y soporte de SAP FI., • Diseñar, configurar y optimizar procesos financieros relacionados con General Ledger (GL), Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), asegurando su correcta integración con el libro mayor., • Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la integración de SAP FI con otros módulos y aplicaciones corporativas., • Contribuir a la definición de estrategias de evolución hacia SAP S/4HANA, considerando el roadmap y las innovaciones de SAP., • Participar en actividades de pruebas, formación a usuarios y soporte funcional durante las distintas fases de los proyectos. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Mínimo 5 años de experiencia en implementaciones de SAPFI., • Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos., • Sólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), incluyendo integraciones conGL., • Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales., • Comprensión del roadmap de SAP, incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto., • Se valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc, • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá... cómo trabajamos cómo colaboramos y con quién lo hacemos Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a a un/a Ingeniero/a gestor de proyectos: ¿Qué harás en tu día a día? • Garantizar la ejecución de los procesos de la manera más eficiente posible., • Dirigir y supervisar al personal de operaciones para alinear en todos los niveles al personal del taller: comunicar expectativas, motivar a que se cumplan los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de la plantilla para cumplir con los objetivos de producción y entrega de manera puntual., • Velar por el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable. Eres la persona ideal si aportas.... • Formación en Ingeniería., • Mínimo 2 años de experiencia en posición similar ¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día Formación continua y oportunidades reales de crecimiento Compensación competitiva y plan de compensación flexible Medidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal. ¿Damos el siguiente paso? En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales., • Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española., • Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

WE ARE HIRING! ¡Buscamos AI Tech Lead en Barcelona! Ubicación: Barcelona, España (Híbrido) Sector: Seguros y Servicios de Asistencia Viajes de negocio: No requeridos ¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia, nuestro lema es "First who, then what" (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.o Great Place To Work Francia y Great Place To Work Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. Buscamos un/a AI Tech Lead para diseñar, coordinar y desplegar proyectos avanzados de IA Generativa y Cloud en un programa de transformación lider en su sector. Liderarás un equipo multidisciplinar convirtiendo modelos avanzados en aplicaciones empresariales escalables, seguras y de producción. • Liderazgo de Equipo: Coordinar y guiar un equipo técnico multidisciplinar de hasta 6 ingenieros, definiendo la dirección técnica, prioridades y tiempos de entrega., • Arquitectura Cloud: Diseñar, validar y supervisar la construcción de sistemas backend escalables y APIs para soluciones de IA sobre entorno Microsoft Azure., • Estándares de Ingeniería: Definir y aplicar buenas prácticas, guías de arquitectura, revisiones de código y estándares de calidad técnica en todo el ciclo de desarrollo., • Integración de IA Avanzada: Impulsar la implementación de capacidades avanzadas, principalmente arquitecturas RAG y LLMs , con apertura a Speech-to-Text, Computer Vision e Intelligent Document Processing (IDP)., • Interlocución Técnica: Actuar como puente entre el equipo de ingeniería y los stakeholders clave (Product Owners, Data Scientists, desarrolladores Frontend y áreas de negocio)., • Observabilidad y Rendimiento: Monitorear la disponibilidad de los sistemas, definir métricas de fiabilidad y garantizar el rendimiento óptimo en entornos de producción., • Mentoría e Innovación: Formar y potenciar el talento del equipo mientras mantienes una vigilancia activa sobre tendencias en GenAI y Prompt Engineering para convertirlas en iniciativas reales., • Liderazgo Técnico: Experiencia previa liderando equipos de ingeniería de software o Inteligencia Artificial., • Proyectos End-to-End: Trayectoria demostrable en el diseño y entrega de soluciones de IA integradas de principio a fin en la nube., • Ecosistema Microsoft Azure: Dominio de servicios como Azure OpenAI, Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Azure Key Vault ., • Especialización en IA: Conocimientos sólidos en arquitecturas RAG, orquestación de LLMs, bases de datos vectoriales y diseño de APIs., • Ingeniería de Software: Dominio de desarrollo backend, microservicios, seguridad empresarial y pipelines CI/CD., • Valorable: Experiencia previa con herramientas de Computer Vision, procesamiento del habla (Speech-to-Text) o procesamiento inteligente de documentos (IDP). Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. • Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte, • Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada, • Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real, • Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas En Extia creemos en "Primero quién, luego qué" . Si te motiva el desarrollo y la innovación en AI, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

| &, firma especializada en búsqueda y selección de personal, estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría tecnológica especializada en sector financiero, en la selección de un senior developer en tecnologías NET.¿Qué buscamos?M ás de 5 años trabajando en proyectos IT en tecnologías Microsoft y más de 2 años c gestionando equipos de 3.4 personas .Diseño e impementación de soluciones basadas en .NET / C# sobre Azure,Experiencia trabajando en arquitecturas con servicios APIs REST, microservicios.DevOps: CI/CD, despliegues automatizados, monitorización, logging y gestión de entornosLiderazgo técnico de equipos y proyectos : planificación de tareas, soporte técnico, revisión de código, gestión de squads.Empleo de metodologías agile .¿Qué ofrecen?Incorporación inmediata con contrato indefinido.Paquete retributivo compuesto de salario fijo más variable con revisiones anuales y plan de formación.27 días de vacaciones, jornada de verano y viernes jornada intensiva.

Indra Group, Tech for the future. Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Dynamics 365 Finance & Operations Functional Consultant con experiencia en implantación y evolución de soluciones ERP para unirse a proyectos de transformación digital en grandes organizaciones. ¿Qué harás? Analizar los procesos de negocio de los clientes y traducir sus necesidades en soluciones funcionales dentro de Dynamics 365 Finance & Operations. Participar en proyectos de implantación, evolución y optimización de módulos financieros, logísticos o de operaciones. Definir requisitos funcionales, elaborar documentación y colaborar con equipos técnicos durante el ciclo de desarrollo. Configurar y parametrizar la solución garantizando el alineamiento con los procesos de negocio. Realizar pruebas funcionales, validaciones y acompañamiento a usuarios clave durante las fases de implantación. Impartir formación y soporte funcional, asegurando una correcta adopción de la solución. ¿Qué buscamos en ti? Grado Universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, ADE, Economía o titulaciones afines. Experiencia de al menos 3 años como Consultor/a Funcional en Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations o AX. Conocimiento funcional de alguno de los módulos de Finanzas, Compras, Ventas, Supply Chain Management, Producción o Gestión de Proyectos. Experiencia en toma de requerimientos, diseño funcional y parametrización de la herramienta. Capacidad de interlocución con clientes y usuarios de negocio. Valorable certificación oficial Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations y nivel de inglés profesional. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, disponiendo de teletrabajo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Bluetab, an IBM Company Great Place to Work & Best Place to Work! Somos una de las mejores compañías para trabajar. Somos una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA. Trabajamos con empresas clave de diversos sectores para acelerar y optimizar sus estrategias en plataformas de datos y en la nube, aprovechando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Dentro de nuestra línea estratégica, estamos buscando apasionados/as por el mundo DevOps y AKS para participar en proyectos a nivel nacional e internacional. Tendrás la oportunidad de enfrentarte a grandes retos, aplicando las mejores prácticas de automatización, integración continua y orquestación en entornos Cloud, donde podrás llevar tus habilidades al siguiente nivel. Buscamos un/a DevOps Engineer con al menos 3/4 años de experiencia en AKS y entornos Azure Cloud, con ganas de crecer y enfrentarse a grandes retos. Nos encanta la gente curiosa, apasionada por la tecnología y con un toque geek, que disfrute aprendiendo y mejorando continuamente. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia sólida en aprovisionamiento con Ansible Entornos Cloud de Azure DevOps Experiencia en scripting con Python y/o Shell Script Conocimiento en contenedores como Docker y/o Vagrant Experiencia con orquestadores como Kubernetes (AKS) Experiencia en infraestructura como código con Terraform/Cloudformation/AMR Manejo de herramientas de CI/CD como Jenkins, GitLab, CircleCI, TravisCI Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… En Bluetab, tu talento y esfuerzo serán reconocidos y valorados, y por eso te ofrecemos una serie de beneficios pensados para tu bienestar y desarrollo profesional. Contrato indefinido con salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos. Teletrabajo flexible , con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en nuestros Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga. Horarios flexibles adaptados a tu vida personal, y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto). 23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar. Tarjeta restaurante como beneficio social adicional. Seguro médico y póliza dental con una amplia cobertura. Plan de retribución flexible : Transporte y Guardería. Formación continua gamificada con acceso a más de 1900 cursos y certificaciones oficiales. Programa de desarrollo de carrera . ¡Serás el dueño de tu crecimiento! Un extra de 50€ de regalo en el mes de tu cumpleaños, para celebrarte. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio. ¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía . Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. JUNIOR PROJECT MANAGER (REAL ESTATE) Tarragona PresencialContrato indefinido ¿QUÉ BUSCAMOS? • Titulado Universitario Superior ( arquitectura, Ingeniería Civil o Industrial), • Manejo alto de Excel., • Experiencia profesional entre 1 a 3 años de experiencia., • Nivel de inglés B2 deseable., • Disponibilidad para vivir o trasladarse a Tarragona. MISIÓN DEL PUESTO Tu día a día incluirá: • Dar soporte al Project Manager en la coordinación y seguimiento de proyectos., • Realizar el control y seguimiento de costes, identificando posibles desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Actualizar y monitorizar la planificación del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos y plazos., • Preparar informes de seguimiento y consolidar información para la toma de decisiones., • Coordinar la recopilación y gestión de la documentación técnica, contractual y financiera del proyecto., • Realizar el seguimiento de acciones, riesgos e incidencias, asegurando su correcta resolución., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar el avance eficiente de los proyectos., • Participar en reuniones de proyecto, elaborando actas y realizando el seguimiento de los compromisos adquiridos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Proyectos nacionales e internacionales., • Plan de carrera y formación continua., • Flexibilidad y conciliación., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo. ¿TE INTERESA? Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. Inscríbete o comparte esta oportunidad Ingeniería #RealEstateJobs #ProjectManagement #JuniorProjectManager #PMO #GestiónDeProyectos #Planificación #ControlDeCostes #Reporting #Tarragona We don’t just imagine the future. We make it happen. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales. Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española. Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos. Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

🌍¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual. • Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades., • Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ., • Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics., • Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO., • Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato., • Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations., • Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos., • Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases., • Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia., • Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros., • Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement., • Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación., • Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad., • Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management. 📢¿Qué buscamos? • 5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing., • Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end., • Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor., • Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO., • Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís., • Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos., • Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia., • Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia., • Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel., • Conocimiento de metodologías Agile. Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: • Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365., • Digital Workplace / End User Services., • Smart Workplace., • Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management., • OT., • Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia., • Service Desk e ITIL., • Desktop & Application Virtualisation., • Field Services, Logistics & Break/Fix., • Automation. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive. Idiomas • Francés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba), • Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) 🔷¿Qué ofrecemos? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! ✍️ Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. 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WE ARE HIRING! ¡Buscamos AI Tech Lead en Barcelona! Ubicación: Barcelona, España (Híbrido) Sector: Seguros y Servicios de Asistencia Viajes de negocio: No requeridos ¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia, nuestro lema es "First who, then what" (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.O Great Place To Work Francia y Great Place To Work Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. Buscamos un/a AI Tech Lead para diseñar, coordinar y desplegar proyectos avanzados de IA Generativa y Cloud en un programa de transformación lider en su sector. Liderarás un equipo multidisciplinar convirtiendo modelos avanzados en aplicaciones empresariales escalables, seguras y de producción. Misión y Responsabilidades Principales Liderazgo de Equipo: Coordinar y guiar un equipo técnico multidisciplinar de hasta 6 ingenieros, definiendo la dirección técnica, prioridades y tiempos de entrega. Arquitectura Cloud: Diseñar, validar y supervisar la construcción de sistemas backend escalables y APIs para soluciones de IA sobre entorno Microsoft Azure. Estándares de Ingeniería: Definir y aplicar buenas prácticas, guías de arquitectura, revisiones de código y estándares de calidad técnica en todo el ciclo de desarrollo. Integración de IA Avanzada: Impulsar la implementación de capacidades avanzadas, principalmente arquitecturas RAG y LLMs, con apertura a Speech-to-Text, Computer Vision e Intelligent Document Processing (IDP). Interlocución Técnica: Actuar como puente entre el equipo de ingeniería y los stakeholders clave (Product Owners, Data Scientists, desarrolladores Frontend y áreas de negocio). Observabilidad y Rendimiento: Monitorear la disponibilidad de los sistemas, definir métricas de fiabilidad y garantizar el rendimiento óptimo en entornos de producción. Mentoría e Innovación: Formar y potenciar el talento del equipo mientras mantienes una vigilancia activa sobre tendencias en GenAI y Prompt Engineering para convertirlas en iniciativas reales. Requisitos e Experiencia Deseada Liderazgo Técnico: Experiencia previa liderando equipos de ingeniería de software o Inteligencia Artificial. Proyectos End-to-End: Trayectoria demostrable en el diseño y entrega de soluciones de IA integradas de principio a fin en la nube. Ecosistema Microsoft Azure: Dominio de servicios como Azure OpenAI, Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Azure Key Vault. Especialización en IA: Conocimientos sólidos en arquitecturas RAG, orquestación de LLMs, bases de datos vectoriales y diseño de APIs. Ingeniería de Software: Dominio de desarrollo backend, microservicios, seguridad empresarial y pipelines CI/CD. Valorable: Experiencia previa con herramientas de Computer Vision, procesamiento del habla (Speech-to-Text) o procesamiento inteligente de documentos (IDP). ¿Por qué unirte a Extia? Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Beneficios Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas En Extia creemos en "Primero quién, luego qué". Si te motiva el desarrollo y la innovación en AI, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

Senior Product Designer (UX/UI) – eCommerce Ubicación: Barcelona, España — Modelo híbrido: 3 días/semana Idiomas: Español + Inglés — entorno internacional ¿Buscas un proyecto en el que puedas combinar tu experiencia en UX/Product Design y eCommerce con una visión orientada a usuario, datos y conversión? En Extia, nuestro lema es "First who, then what" (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional para construir proyectos de gran impacto. Sobre el proyecto y el rol Buscamos un/a Senior Product Designer (UX/UI) para incorporarse a un proyecto internacional en Barcelona. El proyecto está especialmente enfocado en el desarrollo y mejora del negocio B2C. La persona seleccionada se incorporará a un equipo de UX y trabajará junto a Product Managers y otros perfiles de diseño, participando en la definición y mejora de la experiencia eCommerce. El foco estará en entender al usuario, diseñar experiencias eficientes y utilizar datos y experimentación para identificar qué debe mejorarse y priorizar las acciones. Misiones principales - UX Research: Participar en user interviews y user research para entender las necesidades y comportamiento de los usuarios. - UX Design: Diseñar user journeys, flows, wireframes, mockups y prototipos. - eCommerce: Trabajar sobre experiencias eCommerce B2C, incluyendo landing pages, selección de productos, basket/cart, checkout y payment. - Optimización de journeys: Identificar puntos de fricción y oportunidades de mejora dentro de las diferentes etapas de la experiencia de usuario. - Data-driven design: Utilizar datos y analytics para comprender el comportamiento de los usuarios y ayudar a priorizar qué debe mejorarse. - Experimentación: Trabajar en colaboración con los equipos responsables de A/B testing y entender los resultados de las pruebas para iterar sobre las soluciones. - Colaboración con Producto: Trabajar junto a Product Managers y contribuir a las decisiones relacionadas con la experiencia de producto. - Design System: Trabajar con el Design System existente y colaborar con el equipo responsable cuando sea necesario crear nuevos elementos o componentes. - Visión UX: Aportar criterio propio, cuestionar decisiones y proponer mejoras en la experiencia. Perfil buscado 1) Competencias esenciales: - Experiencia sólida como UX Designer / Product Designer. - Experiencia profesional en eCommerce B2C. - Experiencia en compañías de gran tamaño dentro de eCommerce, retail, marketplaces u otros entornos similares. - Conocimiento de los principales procesos de eCommerce: landing pages, selección, basket/cart, checkout y payment. - Experiencia trabajando en experiencias multidispositivo, no únicamente en aplicaciones móviles. - Experiencia en user research y user interviews. - Experiencia creando user flows, mockups y prototipos. - Conocimiento de Figma. - Comprensión de analytics, datos y A/B testing. - Capacidad para utilizar datos para priorizar mejoras. - Español e inglés. 2) Soft skills que buscamos: - Proactividad: Capacidad para aportar ideas y proponer mejoras. - Pensamiento crítico: Capacidad para cuestionar decisiones y supuestos existentes. - Comunicación: Capacidad para trabajar con Product, Design y otros equipos. - Colaboración: Capacidad para trabajar en un entorno multidisciplinar. - Autonomía: Capacidad para aportar criterio propio en las decisiones de UX. - Liderazgo: Potencial para evolucionar hacia una posición de UX Lead y poder acompañar perfiles más junior en el futuro. - Data-driven mindset: Capacidad para combinar UX con datos, analytics y experimentación. ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: "Who first, then what." Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas... ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si tienes experiencia en UX/Product Design + eCommerce B2C, te interesa trabajar con usuarios, datos y experimentación y buscas un proyecto en el que puedas seguir creciendo hacia un rol de UX Lead, ¡queremos conocerte!

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas,que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener unimpacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Project Portfolio & Resource Manager, formarás parte del área de IT Corporativo, Transformación y Gobierno, desempeñarás un papel clave en la gestión y evolución del portfolio de proyectos estratégicos de la compañía. Serás responsable de garantizar una planificación eficiente de iniciativas y recursos, proporcionando visibilidad sobre las prioridades del negocio y contribuyendo a la correcta ejecución de los proyectos, colaborando estrechamente con equipos de Tecnología, Arquitectura, Infraestructura, Ciberseguridad y Negocio. Modelo Híbrido - Barcelona o Madrid ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Tus funciones principales serán: - Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos estratégicos, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos, presupuesto y calidad. - Coordinar equipos multidisciplinares, proveedores y diferentes áreas de negocio, actuando como punto de unión entre las distintas partes implicadas. - Gestionar el portfolio de proyectos, proporcionando una visión global del estado de las iniciativas y facilitando la toma de decisiones. - Planificar y optimizar la asignación de recursos, garantizando un equilibrio adecuado entre capacidad, demanda y prioridades corporativas. - Definir, implantar y evolucionar metodologías, estándares y herramientas de gestión de proyectos, impulsando las mejores prácticas dentro de la organización. - Elaborar cuadros de mando, indicadores e informes ejecutivos sobre proyectos, capacidad de los equipos y evolución del portfolio. - Impulsar la mejora continua de los procesos de gestión, contribuyendo al desarrollo de la PMO y asegurando la alineación de las iniciativas con los objetivos estratégicos de la compañía. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? - Formación: Ciclo formativo de grado superior o Ingeniería en el área informática o campo relacionado. - Experiencia de más de 5 años en gestión de proyectos, PMO, gestión de portfolio y planificación de recursos en entornos corporativos complejos. - Dominio de metodologías de gestión de proyectos Predictivas, Agile e Híbridas, aplicadas a iniciativas tecnológicas y de transformación. - Conocimientos sólidos en Project Portfolio Management (PPM), Demand Management, Resource Management y Capacity Planning. - Experiencia en el uso de herramientas como Microsoft Project, Project for the Web, Planner Premium, Azure DevOps, Jira, ServiceNow o soluciones equivalentes de gestión de proyectos y portfolio. - Capacidad para definir y monitorizar indicadores de gestión, elaborar cuadros de mando y realizar análisis avanzados mediante Power BI, Power Platform y Excel. - Experiencia en planificación de recursos, gestión de capacidad y optimización de la asignación de equipos en función de prioridades y demanda de negocio. - Idiomas: Nivel avanzado de inglés. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? - Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. - Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. - Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. - Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. - Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. - Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. - Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. - Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. - Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. - Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Descripción del puestoHay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a a un/a Ingeniero/a gestor de proyectos:¿Qué harás en tu día a día?- Garantizar la ejecución de los procesos de la manera más eficiente posible.- Dirigir y supervisar al personal de operaciones para alinear en todos los niveles al personal del taller: comunicar expectativas, motivar a que se cumplan los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de la plantilla para cumplir con los objetivos de producción y entrega de manera puntual.- Velar por el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable.¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva y plan de compensación flexibleMedidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal.¿Damos el siguiente paso?Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Tarragona(proyectos en Tarragona, Barcelona y Lleida)Desde Ilerwork, consultora especializada en selección para los sectores de construcción, ingeniería e industria, buscamos un/a Jefe/a de Producción para incorporarse a una empresa consolidada del sector de la construcción, con proyectos en las provincias de Tarragona, Barcelona y Lleida.Buscamos un perfil con experiencia en ejecución de obra, capaz de colaborar en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos constructivos, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y seguridad establecidos.Funciones- Apoyo al Jefe de Obra en la planificación y ejecución de los proyectos.- Control y seguimiento de la producción en obra.- Coordinación de subcontratas y equipos de trabajo.- Supervisión de la correcta ejecución de los trabajos.- Control de mediciones, certificaciones y costes.- Seguimiento de la planificación y cumplimiento de plazos.- Gestión de compras y aprovisionamientos.- Control de calidad y cumplimiento de normativa.- Supervisión de las medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales.- Resolución de incidencias durante la ejecución de la obra.- Titulación enIngeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar.- Experiencia mínima de 2 a 5 años como Jefe/a de Producción en proyectos deconstrucción.- Conocimientos de planificación, control de costes y ejecución de obra.- Experiencia en coordinación de equipos y subcontratas.- Manejo de herramientas informáticas propias del sector.- Carnet de conducir.- Disponibilidad para desplazarse a obras ubicadas en Tarragona, Barcelona yLleida.Se valorará- Experiencia en obra civil y/o edificación.- Conocimientos de Presto, AutoCAD y MS Project.- Capacidad de liderazgo y organización.- Orientación a resultados y resolución de problemas.- Incorporación estable a una empresa sólida y en crecimiento.- Participación en proyectos de relevancia.- Posibilidades de desarrollo profesional.- Buen ambiente de trabajo.- Retribución acorde con la experiencia aportada.- Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.En Ilerwork apostamos por procesos de selección inclusivos, basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o cualquier otra condición personal o social.Asimismo, garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso de selección.#J-18808-Ljbffr

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos un Jefe/a de Producción para incorporarse a gran proyecto de edificación singular en el área de Estocolmo (Suecia). La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: - En dependencia al Jefe de Obra dará apoyo en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico. - Control planning. Organizar las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma. - Coordinación, gestión y control de personal de obra, tanto propio como de subcontratas. - Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución (revisión de mediciones, planos...) Requisitos: - Ingeniero/a de la Edificación/Arquitecto/a Técnico/ Ingeniero/a de Caminos / Ingeniero/a Civil. - De 1 a 3 años de experiencia como Jefe de Producción en Obras de edificación. - Tener movilidad geográfica por Europa y disponibilidad para trabajar en Suecia. - Tener un nivel de inglés mínimo de B2 (demostrable). Idealmente C1. - Capacidad de gestión y orientación a resultados. - Tener motivación por trabajar en obra. Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional.

Estamos buscando incorporar a un/a Ingeniero/a de Instalaciones en nuestras oficinas en Barcelona para formar parte de nuestro equipo. ¿Quiénes somos? bis es una ingeniería integral especializada en edificación de alto nivel técnico, donde las estructuras, las instalaciones y la sostenibilidad son proyectadas desde la arquitectura. Destacamos por nuestra experiencia en proyectos de gran formato y elevada complejidad, en todas las tipologías arquitectónicas tanto de obra nueva como de rehabilitación. Desarrollamos de manera estratégica la investigación, la calidad, el conocimiento y la productividad como elementos clave para cumplir con los objetivos que nos proponemos. ¿Te unes a nuestro #equipobis? ¡Sigue leyendo! ¿Cuál sería tu rol? - La participación en los proyectos y obras dentro del equipo será acorde con la experiencia acreditada. ¿A quién buscamos? - Formación en Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o similares - Se valorará un máster relacionado con el sector de instalaciones - Experiencia y conocimientos demostrables entre 1 y 6 años como consultor proyectista de instalaciones - Dominio de CYPE MEP, REVIT, AUTOCAD, Dmlect, TCQ, Dialux, HAP y HULC - Persona organizada, responsable, motivada y eficiente ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa en una empresa en crecimiento - Modalidad de trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo parcial - Jornada intensiva todos los viernes del año - Flexibilidad horaria y conciliación con la vida personal - Estabilidad laboral y apuesta por carrera profesional a largo plazo - Ambiente de calidad y con un equipo joven que te ayudará a crecer profesionalmente - Té, café, leche a libre disposición.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales - Auditorías SIGEn Lagupres, empresa de servicios industriales con sede en Constantí (Tarragona) y operaciones en la Península Ibérica y Europa, buscamos incorporar un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar nuestro equipo.Trabajarás en un entorno industrial exigente, principalmente en el sector petroquímico, combinando presencia en instalaciones de clientes con gestión documental y de sistemas de calidad y seguridad.TareasResponsabilidades principales:- Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en planta y en trabajos de campo- Participar en la implantación, mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión integrados conforme a ISO 9001, 14001 y 45001.- Planificar y ejecutar auditorías internas, así como colaborar en auditorías externas de certificación.- Gestionar no conformidades, incidentes y accidentes, incluyendo investigación de causas y propuesta de acciones correctivas.- Elaborar procedimientos, evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y documentación técnica.- Impartir formación en prevención, calidad y medio ambiente al personal propio y externo.RequisitosRequisitos:- Formación en PRL (nivel superior valorable; se valorará tener las tres especialidades)- Conocimiento y experiencia práctica con normas ISO 9001, 14001 y 45001- Experiencia mínima de 2–3 años en entornos industriales, preferiblemente petroquímica- Disponibilidad para trabajo presencial en planta y desplazamientosSe valorará:- Certificación como auditor interno ISO- Experiencia en CAE- Habilidades de liderazgo y comunicación en entornos operativosBeneficiosOfrecemos:- Incorporación inmediata- Jornada completa- Retribución según experiencia y perfil- Empresa en crecimiento con presencia en grandes clientes del sector petroquímico medioambiente.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y Descripción del puesto: Queremos conseguir a un/una GESTOR/A DE OBRA, para trabajar en uno de nuestros clientes del sector industrial en Pallejà-Barcelona. Se trata de una empresa dedicada al diseño, construcción, instalación, instalaciones de procesos y puesta en marcha de salas limpias, áreas de contención y entornos críticos, así como la fabricación de equipos y soluciones arquitectónicas para salas blancas. Principales Funciones: -Gestionar la obra, siendo la persona de interlocución con la propiedad y subcontratas, para garantizar los resultados. -Realizar tareas de coordinación e interlocución con los diferentes departamentos involucrados en la obra: Ingeniería, Compras, Logística, PRL, etc. -Realizar la gestión económica de la obra de modo que se cumplan los objetivos económicos. -Hacer la revisión técnica y económica del pedido. Propuestas de mejora, identificación de problemas y riesgos. -Planificar la obra para cumplir los plazos establecidos. Controlar los materiales en obra. Planificar las entregas. -Identificar y garantizar los recursos necesarios para el correcto avance de obra, contando tanto con personal propio de la empresa como con subcontratas. -Elaborar el Plan de compras. Cumplimiento de los objetivos de costes. Verificación técnica de las compras. -Llevar el control económico de la obra: certificaciones, facturación, control de cambios, alimentación del ERP, presentación de informes, etc. -Coordinar con el Jefe/a de Obra las circunstancias de la misma, la presencia y dedicación solapada de ambas personas. -Controlar el cumplimiento de la seguridad y salud de la obra, Plan de Calidad y Gestión de M.A. -Supervisar y coordinar el control de calidad y documentación as-built y durante la obra. -Entregar la documentación final de obra (entregables). -Planificar y liderar la Puesta en Marcha. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.Formación académica: Ingeniería Industrial, Mecánica o carreras afines. 2.Experiencia profesional: al menos 2-3 años en obras de instalaciones (HVAC, electricidad, regulación...) 3.Conocimientos técnicos: Puesta en marcha de salas blancas. 4.Idiomas: Español (Nativo) Inglés y/o Francés (mínimo B2) 5.Importante: -Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la zona de Pallejà-Barcelona -Incorporación en septiembre 2026 -El/La gestor/a es responsable de sus obras, y debe estar presencialmente en obra cuando se requiera, alternando su tiempo entre las diferentes obras la mayor parte del tiempo, y algunas jornadas en oficina -Se necesita vehículo propio -Las obras serían con un radio de 400 km como referencia, en función a la sede Por qué unirte a nosotros: - Un contrato en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros clientes. - Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. - ... ¡y mucho más!

Carrefour lo formamos un equipo de personas apasionadas por el Cliente, siempre con ganas de aprender e innovar.En nuestros supermercados trabajamos en equipo para ofrecer la mejor atención y el/la Responsable de Turno es clave en la tienda para alcanzar este objetivo.Si quieres ser parte de una empresa dinámica, dentro de un sector con gran potencial de desarrollo que te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional y personal, nos encantará tener la oportunidad de conocerte.¿Qué buscamos?Personas con habilidades interpersonales, liderazgo, adaptación a entornos dinámicos y capacidad de trabajo en equipo.Como RESPONSABLE DE TURNO en Supermercados, te responsabilizarás de:- Ser el anfitrión/a de nuestros clientes, conociendo sus necesidades y contribuyendo a su fidelización.- Garantizar la correcta implantación de mercancías en la tienda, cuidando al detalle la calidad y frescura de los productos, asegurando la disponibilidad de producto.- Liderar y coordinar al equipo de trabajo, dándoles soporte en la consecución de objetivos de venta.- Velar por el buen funcionamiento de las instalaciones de la tienda.- Participar en la gestión de la cuenta de resultados.Nos encantará conocerte si cuentas con:- Educación Secundaria Obligatoria (formación mínima requerida).- Habilidades: orientación al cliente, trabajo en equipo, proactividad.- Se valora la experiencia previa pero no es imprescindible.Contrato indefinidoSalario competitivo (fijo + variable)Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendasProgramas que se preocupan por tu bienestar:- Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas)- Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…)Formación continuaDesarrollo profesionalValoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para dar más detalles del puesto y conocer tu perfil.En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.#J-18808-Ljbffr

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño, industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). Actualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 21 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria. Nuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Documentación Técnica y CAD para dar soporte al área de Ingeniería en un proyecto dentro de un entorno industrial y tecnológico. Buscamos una persona con base técnica, experiencia con CATIA y capacidad para trabajar con planos y documentación de ingeniería, que quiera desarrollar su trayectoria en un entorno de proyectos industriales. ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será dar soporte al equipo de Ingeniería en la generación, modificación y actualización de planos y documentación técnica asociada a diferentes componentes y proyectos. Entre tus principales responsabilidades estarán: Elaboración y modificación de planos técnicos mediante CATIA. Soporte en la documentación gráfica de componentes, piezas y conjuntos. Creación y actualización de documentación técnica de montaje y fabricación. Elaboración de instrucciones y documentación asociada al montaje de componentes, como butacas, piezas y subconjuntos. Gestión, actualización y organización de la documentación de los proyectos. Preparación de listados, tablas y documentación utilizando Microsoft Office, especialmente Excel y Word. Revisión de planos y documentación para garantizar su correcta actualización y coherencia. Colaboración con el equipo de Ingeniería en el seguimiento y desarrollo de los diferentes proyectos. ¿Qué buscamos? Un/a profesional con perfil técnico, metódico/a y orientado/a al detalle, que disfrute trabajando con planos, diseño y documentación de ingeniería. Será necesario: - Formación en Diseño en Fabricación Mecánica, Desarrollo de Proyectos Mecánicos, Delineación, Ingeniería Mecánica o similar. - Experiencia o conocimientos de CATIA, especialmente CATIA V5. - Capacidad para interpretar y elaborar planos técnicos. - Experiencia o conocimientos en elaboración de documentación técnica. - Manejo de Excel y Word. - Valorable experiencia en entornos industriales, automoción, ferroviario, fabricación u oficina técnica. ¿Qué valoramos especialmente? - Experiencia previa como Delineante CAD, Técnico/a de Oficina Técnica, Técnico/a de Diseño, Proyectista CAD o Técnico/a de Documentación Técnica. - Conocimientos de diseño mecánico. - Experiencia trabajando con componentes, conjuntos y documentación de fabricación/montaje. - Conocimientos de tolerancias y normalización de planos. - Experiencia en entornos de ingeniería o fabricación. ¿Qué tipo de persona buscamos? Una persona organizada, rigurosa y detallista, con capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en un entorno técnico. No buscamos necesariamente un perfil senior de diseño, sino una persona con una buena base técnica y dominio de CATIA que pueda convertirse en un apoyo sólido para el equipo de Ingeniería. ¿Quieres saber más de nosotros? En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania, superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 550 empleados y empleadas! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a técnico de medioambiente para unirse a nuestro equipo de Calidad en la planta de producción de Parets del Vallès. En tu día a día, te encargarás de... - Gestionar los residuos peligrosos y no peligrosos generados en la planta: caracterización, segregación, etiquetado y almacenamiento temporal conforme a la normativa vigente (Ley 7/2022 de residuos y RD 553/2020), coordinando su retirada con gestores y transportistas autorizados. - Cumplimentar y custodiar la documentación reglamentaria de residuos: documentos de identificación (DI), notificaciones de traslado, archivo cronológico y memoria anual, a través de las plataformas telemáticas de la Administración. - Controlar la recepción y producción de subproductos animales no destinados al consumo humano (SANDACH), garantizando la trazabilidad, la clasificación por categorías y la documentación comercial conforme a los Reglamentos (CE) 1069/2009 y (UE) 142/2011. - Impulsar y dar seguimiento a la tramitación de la licencia / autorización ambiental de la actividad. - Gestionar las aguas residuales en ausencia de depuradora: control y caracterización de vertidos, coordinación de su retirada por gestor autorizado y seguimiento del proyecto de futura EDAR / depuradora, así como de la autorización de vertido correspondiente. Vigilar y controlar los vectores ambientales de la actividad (emisiones atmosféricas, olores, ruido y consumos), programando los controles reglamentarios y autocontroles con entidades de control acreditadas (EC / OCA). - Mantener actualizado el registro de requisitos legales ambientales y evaluar su cumplimiento, gestionando la relación con las administraciones y la preparación de inspecciones y auditorías. - Definir y realizar el seguimiento de los indicadores ambientales (generación y valorización de residuos, consumos de agua y energía, vertidos), proponiendo acciones de mejora y de reducción del impacto. - Impartir formación y sensibilización ambiental al personal de planta, promoviendo la correcta segregación en origen y las buenas prácticas ambientales. Colaborar en la implantación y el mantenimiento del sistema de gestión ambiental y en la integración de los aspectos ambientales en los proyectos de la planta. ¿Eres la pieza que nos falta? - Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Biología o titulación equivalente. - Mínimo 2-3 años en gestión ambiental en entorno industrial, preferiblemente en el sector agroalimentario, cárnico, petfood o en la gestión de residuos. - Normativa de residuos (Ley 7/2022, RD 553/2020) y SANDACH(Reglamentos (CE) 1069/2009 y (UE) 142/2011); gestión de vertidos y aguas residuales; tramitación de licencias / autorizaciones ambientales (Llei 20/2009, PCAA); manejo de plataformas telemáticas de residuos. - Trabajo en equipo y alineación con diferentes departamentos. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: - Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional. - Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector. - Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa. - Horario: - Lunes a jueves de 8 a 17h, viernes 8 a 14h. - Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección. - ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café! - También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos. - Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web https://dogfydiet.com/ En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Desde Syneox (Grupo Cobra) buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Junior para dar apoyo a los departamentos de Ofertas y Compras en proyectos del sector ferroviario. La posición estará ubicada en Barcelona y buscamos una persona con formación en Ingeniería, interés por el sector ferroviario y ganas de desarrollar su carrera profesional dentro de un entorno técnico y de proyectos. ¿Cuáles serán tus funciones? - Apoyo en la preparación y elaboración de ofertas técnicas y económicas para proyectos ferroviarios. - Análisis de pliegos, documentación técnica y requisitos de las licitaciones. - Recopilación y análisis de información técnica y económica para la preparación de ofertas. - Solicitud, recepción y comparación de ofertas de proveedores y subcontratistas. - Apoyo en la búsqueda, selección y contacto con proveedores. - Elaboración de comparativos y seguimiento de presupuestos. - Apoyo en la gestión de compras de materiales y servicios. - Seguimiento de pedidos y coordinación con proveedores. - Colaboración con los departamentos de Ingeniería, Compras, Ofertas y Producción. - Apoyo en la preparación de documentación y seguimiento de los procesos de oferta y compra. Requisitos - Titulación en Ingeniería, preferiblemente Industrial, Civil, Mecánica, Eléctrica o similar. - 0-2 años de experiencia profesional. También se valorarán perfiles recién titulados. - Interés por el sector ferroviario, infraestructuras o construcción. - Buen manejo de Excel y paquete Office. - Capacidad de análisis, organización y atención al detalle. - Persona proactiva, resolutiva y con ganas de aprender. - Capacidad para trabajar en equipo y gestionar diferentes tareas y plazos. - Se valorará experiencia o conocimientos en ofertas, compras o gestión de proveedores. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a Syneox (Grupo Cobra). - Desarrollo profesional dentro de los departamentos de Ofertas y Compras. - Participación en proyectos ferroviarios a nivel nacional. - Formación y acompañamiento durante la incorporación. - Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo especializado en proyectos ferroviarios, ¡queremos conocerte! En la descripción del puesto deberíamos de incluir la siguiente frase: " En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. - Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 - Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid - Correo electrónico de contacto: dpd.syneox@syneox.com - Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. - Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). - Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. - Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. - Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dpd.syneox@syneox.com. - Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: www.aepd.es en la parte de transferencia.

En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un Delegado de Operaciones H/M para Barcelona, cuya misión principal será gestionar las clínicas y equipos de su área de responsabilidad, garantizando la excelencia, eficiencia y rentabilidad de todas ellas, así como la aplicación de las políticas, valores, procesos de la compañía y el cumplimiento de planes comerciales anuales. Tus funciones serán: - Gestión y seguimiento del rendimiento y planes de acción de las clínicas del territorio, asegurando la correcta implantación de políticas, inversiones y ejes estratégicos. - Reporte periódico a Dirección Regional sobre resultados, evolución y nuevas propuestas. - Gestión y comunicación de acciones comerciales y campañas de marketing, maximizando su implantación y rentabilidad a nivel clínica y territorio. - Coordinación de acuerdos comerciales, supervisión de políticas de financiación y descuentos, y seguimiento de incidencias y reclamaciones de pacientes. - Liderazgo y acompañamiento a los equipos de clínica, asesorando a las direcciones en la gestión, motivación y mejora del desempeño y clima laboral. - Apoyo integral en procesos de RR. HH., evaluación competencial e identificación de necesidades formativas y planes de desarrollo del territorio. - Gestión de la producción mediante la validación de necesidades de personal, cuadros médicos y horarios de las clínicas del territorio. - Supervisión de la calidad operativa, identificando áreas de mejora del cuadro médico y asegurando la correcta implantación de protocolos de laboratorio y resolución de incidencias. ¿Cuáles son los requisitos? - Grado en ADE, Marketing, Economía o a fines. - Valorable master en áreas de gestión relacionadas con la actividad del negocio. - Análisis de estados financieros. - Más de1 año posición de Director o Delegado. - Disponibilidad para realizar viajes nacionales. - Residencia en Barcelona ¿Qué te ofrecemos? En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: - Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras. - Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia. - Somos Baby Friendly: te acompañamos en todas las etapas de maternidad y paternidad, y celebramos el nacimiento con una canastilla especial. - Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas. - Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte. - CAMPUS DONTE: accede a formación continua con un catálogo de cursos adaptado a tus intereses. - Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios. - Tus días, tus momentos: 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. Aquí, cada sonrisa cuenta... incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP, el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2 B Saa S que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de Linked In, email outreach y eventos sectoriales. Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento. Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación. Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción. Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos. Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal. Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2 B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en Saa S o servicios profesionales. Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates. Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender. Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener. Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas. Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España). Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO. Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Únete a un referente internacional en el sector de la construcción En COPISA, llevamos más de 65 años diseñando, construyendo y manteniendo infraestructuras que contribuyen al desarrollo de las ciudades y mejoran la calidad de vida de las personas. Somos un grupo internacional comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia técnica, desarrollando proyectos de edificación e infraestructuras de gran complejidad tanto en España como en el ámbito internacional. Si buscas incorporarte a un equipo dinámico, participar en proyectos de primer nivel y desarrollar tu carrera profesional en un entorno donde el talento y la iniciativa marcan la diferencia, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Instalaciones, participando en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de edificación, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de calidad. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Petición de ofertas a proveedores y subcontratadas, realización de comparativos. Contratación de industriales. Estudiar la viabilidad técnica de la oferta y proponer soluciones que optimicen los proyectos a ejecutar. Control técnico-económico, gestión, coordinación y seguimiento de ejecución en obra de los proyectos de instalaciones asignados. Dar soporte técnico al jefe de obra en el seguimiento y coordinación con ingeniería, dirección de obra y subcontratas. Planificación, control y coordinación de personal técnico propio y subcontratas. Asistencia a pruebas y puesta en marcha. Gestión y revisión de toda la documentación de la obra. Interlocución directa con la dirección facultativa y con el cliente. ¿Qué buscamos? - Grado o Máster en Ingeniería Industrial - Se valorará experiencia de al menos 3 años en un puesto similar dentro de empresas constructoras, instaladoras o ingenierías. - Conocimientos en instalaciones de edificación: - Electricidad. - Climatización y ventilación. - Fontanería y saneamiento. - Protección contra incendios (PCI). - Telecomunicaciones. - Capacidad de organización, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados. Adaptaremos las responsabilidades del puesto a tu nivel de experiencia y te acompañaremos en tu desarrollo profesional mediante formación y el apoyo de un equipo técnico altamente cualificado. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación a una empresa sólida con más de 65 años de trayectoria. - Participación en proyectos de gran envergadura y alto nivel técnico. - Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional. - Formación continua y aprendizaje junto a profesionales con amplia experiencia. - Excelente ambiente de trabajo basado en la colaboración y el desarrollo del talento. - Posibilidad de crecimiento y promoción interna. - Retribución competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. Si te apasiona la ingeniería y quieres desarrollar tu carrera participando en proyectos que dejan huella, queremos conocerte.

Soporte Técnico Mantenimiento (H, M, X).En Hormipresa buscamos incorporar un/a Técnico/a de Soporte Técnico Mantenimiento para nuestra fábrica ubicada en el Pla de Santa Maria (H, M, X).Si tienes experiencia en proyectos de automatización electromecánica y programación de PLC, esta puede ser una excelente oportunidad para formar parte de una empresa líder en el sector del prefabricado de hormigón, comprometida con el crecimiento, la innovación y la mejora continua.- Diseñar y desarrollar automatismos eléctricos, neumáticos e hidráulicos para maquinaria e instalaciones industriales, garantizando su correcto funcionamiento.- Elaborar, modificar y mantener actualizados esquemas eléctricos y planos en AUTOCAD.- Programar, configurar y poner en marcha autómatas programables (PLC). Se valorarán positivamente conocimientos en OMROM, SCHNEIDER y SIEMENS.- Diseñar y programar interfaces hombre-máquina (HMI). Se valorarán conocimientos en WEINTEK, OMROM y SIEMENS.- Participar en el diseño y mejora de componentes y soluciones mecánicas.- Proporcionar soporte técnico al personal de mantenimiento en la diagnosis y resolución de averías complejas relacionadas con sistemas eléctricos, electrónicos, neumáticos, hidráulicos y de automatización.REQUISITOS Y COMPETENCIAS.- FPII / CFGS en electricidad o electrónica industrial.- Experiencia demostrable en proyectos de automatización electromecánica y programación de PLC.- Iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.- Se valorará positivamente la polivalencia en distintas disciplinas implicadas en la fabricación de maquinaria y automatización industrial.- Se valorará positivamente disponer del carnet de puente grúa, carretilla elevadora, plataforma elevadora o SPEEDY.- Incorporación directa a la empresa mediante contrato temporal y posibilidad de continuidad laboral y estabilidad.- Salario competitivo en función de la experiencia y capacidades profesionales demostradas.- Retribución flexible (seguro médico, cheque guardería).Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.#J-18808-Ljbffr

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. Ingeniero/a especialista junior eléctrico Barcelona Híbrido Contrato indefinido QUÉ BUSCAMOS - Titulación: Ingeniero industrial especialidad electricidad. - Mínimo 5 años en diseño eléctrico ingeniería industrial en plantas de proceso (química, farmacia, alimentación Oil&gas, energía..). - Inglés mínimo nivel B2 - Manejo de software eléctrico: Dialux, Valorable ETAP, CANECO.. MISIÓN DEL PUESTO Tu día a día incluirá: - Gestión global de los documentos relacionados con el proyecto eléctrico. - Preparación de la documentación técnica necesaria en base a los estándares del proyecto, requisitos del cliente y normativa vigente. - Revisión y análisis técnico de ofertas. - Preparación de comparativas e informes técnicos de ofertas. - Inspecciones técnicas y pruebas de equipos eléctricos en las dependencias de suministradores. - Revisión y aprobación de documentación técnica de suministradores. - Cálculos y Estudios eléctricos en redes AT y BT (flujo de cargas, cortocircuito, tierras, coordinación, dimensionado de cables..) - Coordinación, organización y control del personal asignado a proyecto a nivel técnico y productivo - Participación en ingeniería básica y de detalle en proyectos internacionales. QUÉ TE OFRECEMOS - Proyectos nacionales e internacionales - Plan de carrera y formación continua - Flexibilidad y conciliación - Retribución flexible y beneficios sociales - Excelente ambiente de trabajo ¿TE INTERESA? Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico... Inscríbete o comparte esta oportunidad. #Ingeniería #EngineeringJobs #Electricity #OilAndGas #ProcessPlants We don't just imagine the future. We make it happen. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. Queremos ampliar nuestro equipo de posventa de MG en nuestras instalaciones de Tarragona. TU ROL Buscamos un/a Mecánico/a Oficial 1º con experiencia en diagnosticar y reparar los vehículos de los clientes con la mayor rapidez y calidad de trabajo. Detectar problemas complejos de los vehículos. TUS TAREAS · Examen y diagnóstico de los vehículos con incidencias sencillas y complejas · Reparación de problemas sencillos y complejos de los vehículos de los clientes. · Mantenimiento de vehículos y gestión de su puesta a punto para revisiones de ITV. · Reparación de problemas eléctricos de los vehículos · Inspección de vehículos, garantizando que las partes importantes son revisadas, como cinturón de seguridad, estado de los neumáticos, frenos... · Reemplazo de las piezas desgastadas o defectuosas. · Realización de pruebas tras reparaciones para asegurar el buen funcionamiento del vehículo TU PERFIL · Experiencia mínima de 2 años. · Preferiblemente CFGS automoción · Carnet de Conducir y vehículo propio · Conocer en profundidad las marcas del grupo COMPETENCIAS · Orientación a la calidad · Compromiso · Orientación a resultados · Organización · Trabajo en equipo ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido · Salario según convenio + Incentivos en función de objetivos. · Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners - Ayuda escolar anual para tu familia - Beneficios de catering Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 08,30 a 17,00 - 22 días hábiles de vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental · Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. · Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. ¡HASTA PRONTO!

DIRECTOR/A GENERAL – SEASEACLUB Grupo Thank You | Barcelona Ubicación SEASEACLUB: Carrer del Port Esportiu, 14P (Port Fòrum), 08930 Sant Adrià de Besòs Modalidad: 100 % presencial Grupo Thank You busca incorporar un/a Director/a General para SEASEACLUB, un espacio singular de ocio, restauración, eventos y wellness ubicado en un edificio de cuatro plantas y con diferentes áreas de actividad. Buscamos un perfil con una visión global del negocio, capaz de dirigir una operación compleja y multidisciplinar, liderar equipos, desarrollar comercialmente el espacio y asegurar su rentabilidad. Por las características del proyecto, valoramos especialmente perfiles procedentes del sector hotelero, hospitality, resorts, beach clubs o complejos de ocio y restauración, acostumbrados a gestionar diferentes unidades de negocio y departamentos dentro de una misma instalación. EL PROYECTO SEASEACLUB reúne diferentes conceptos y líneas de negocio dentro de un mismo espacio: - Eventos musicales y sesiones de club / beach club - Eventos corporativos y privados - Beach Club en temporada de verano - Restaurante - Chiringuito y oferta de F&B vinculada a las sesiones y eventos - Rooftop para eventos - Área de Spa & Wellness - Desarrollo futuro de nuevas áreas, servicios y experiencias Esta diversidad convierte SEASEACLUB en un proyecto con una operativa similar a la de un establecimiento hotelero: diferentes unidades de negocio, múltiples departamentos, atención constante al cliente y una elevada exigencia en coordinación, mantenimiento y calidad de las instalaciones. MISIÓN DEL PUESTO El/la Director/a General será responsable de la dirección integral y del resultado operativo de SEASEACLUB, liderando sus diferentes áreas de actividad y asegurando una gestión coordinada, eficiente y orientada a la rentabilidad. Reportará directamente a la Dirección del Grupo Thank You y trabajará de forma coordinada con los departamentos corporativos de Finanzas y Controlling, Recursos Humanos, Marketing y Comunicación, así como con el resto de áreas transversales del Grupo. Su principal objetivo será desarrollar todo el potencial del espacio, consiguiendo que sus diferentes unidades de negocio funcionen de forma coordinada y alcancen sus objetivos de facturación, rentabilidad, calidad de servicio y experiencia de cliente. Buscamos a una persona que combine especialmente tres grandes capacidades: liderazgo de equipos, visión comercial y de marketing y una sólida gestión de la rentabilidad operativa del negocio. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Dirección y liderazgo de equipos Liderar, coordinar y desarrollar los diferentes departamentos y responsables del espacio, estableciendo objetivos claros, responsabilidades, procedimientos y sistemas de seguimiento. Entre otros: - Operaciones - Restauración / F&B - Eventos - Comercial - Marketing y comunicación - Reservas - Recepción y atención al cliente - Mantenimiento - Limpieza - Seguridad - Spa & Wellness Será fundamental conseguir que todos los equipos trabajen de manera coordinada y orientada a unos mismos objetivos de servicio, eficiencia y rentabilidad. Desarrollo comercial y marketing SEASEACLUB es un proyecto con un importante potencial de crecimiento y desarrollo. El/la Director/a General deberá tener una clara visión comercial y de marketing, participando activamente en el posicionamiento y relanzamiento del espacio. Entre sus responsabilidades estarán: - Desarrollar las diferentes líneas de negocio. - Incrementar la ocupación y facturación de los distintos espacios. - Potenciar la captación de eventos corporativos y privados. - Desarrollar nuevas experiencias y servicios. - Participar en la estrategia de marketing y comunicación. - Analizar el posicionamiento, público objetivo y propuesta de valor. - Detectar nuevas oportunidades de negocio. - Crear sinergias entre restauración, eventos, beach club, rooftop y wellness. - Trabajar conjuntamente con los equipos comercial, eventos y marketing para convertir las acciones de promoción en resultados. No buscamos únicamente gestionar lo que ya existe, sino una persona capaz de hacer crecer el proyecto y desarrollar todo el potencial comercial del activo. Gestión de la rentabilidad y control operativo La posición tendrá responsabilidad directa sobre el resultado operativo y la rentabilidad del establecimiento, trabajando de forma coordinada con los departamentos de Finanzas y Controlling del Grupo. Deberá conocer y gestionar los principales indicadores económicos de cada unidad de negocio y utilizar esta información como herramienta para la toma de decisiones operativas. Será especialmente importante: - Participar en la elaboración del presupuesto anual junto con Finanzas y Controlling. - Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos aprobados para el establecimiento. - Realizar el seguimiento de ventas, costes y rentabilidad por área. - Controlar especialmente los costes operativos, de personal y de F&B. - Analizar márgenes y rentabilidad de las diferentes líneas de negocio. - Realizar seguimiento de las desviaciones presupuestarias junto con Controlling. - Optimizar recursos y dimensionamiento de equipos. - Analizar la rentabilidad de eventos y actividades. - Definir y realizar seguimiento de KPIs operativos y comerciales. - Proponer e implantar medidas correctoras ante desviaciones de resultados. - Impulsar una cultura de rentabilidad en todas las áreas del establecimiento. Buscamos una dirección que tenga una clara cultura de rentabilidad, entendiendo el impacto económico de las decisiones operativas y siendo responsable de alcanzar los objetivos establecidos para el establecimiento. Excelencia operativa y experiencia de cliente Garantizar el correcto funcionamiento diario de todas las instalaciones y mantener unos estándares elevados de servicio y experiencia de cliente. El mantenimiento y la limpieza tendrán especial relevancia debido a las dimensiones y características del edificio. La persona deberá asegurar que los espacios estén permanentemente preparados para operar y recibir clientes, independientemente de si se trata de un servicio de restaurante, una sesión de beach club, un evento corporativo, una sesión nocturna o una actividad de wellness. PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos un/a profesional con un mínimo de 5 años de experiencia en posiciones de dirección y gestión de operaciones complejas dentro del sector hospitality, preferiblemente en: - Hoteles lifestyle. - Hoteles con fuerte componente de F&B y eventos. - Resorts. - Beach clubs. - Complejos turísticos. - Grupos de restauración y ocio. - Espacios de eventos. - Proyectos hospitality con diferentes unidades de negocio. Valoraremos especialmente experiencia gestionando simultáneamente restauración, eventos, experiencia de cliente, instalaciones y equipos multidisciplinares, así como responsabilidad directa sobre objetivos de negocio y rentabilidad. Se valorará experiencia en apertura, reposicionamiento, transformación o relanzamiento de establecimientos, así como en el desarrollo de nuevas líneas de negocio. COMPETENCIAS CLAVE La persona que buscamos debe destacar especialmente por: Liderazgo. Capacidad real para dirigir equipos numerosos y multidisciplinares, desarrollar responsables, establecer objetivos y exigir resultados. Mentalidad comercial. Capacidad para detectar oportunidades, generar negocio y hacer crecer las diferentes líneas de actividad. Marketing y posicionamiento. Entender cómo construir y promocionar un concepto hospitality y convertir notoriedad y posicionamiento en clientes y facturación. Orientación a rentabilidad. Capacidad para interpretar presupuestos, costes, márgenes, KPIs y resultados operativos y utilizarlos para la toma de decisiones. Visión global. Capacidad para entender un negocio compuesto por diferentes unidades y conseguir que funcionen de manera coordinada. Orientación a resultados. Gestión basada en objetivos, KPIs y seguimiento. Excelencia operativa. Atención al detalle y capacidad para mantener estándares elevados de instalaciones, servicio y experiencia de cliente. Capacidad de ejecución. Buscamos una persona presente en la operación, resolutiva y capaz de transformar estrategia y objetivos en acciones concretas. QUÉ OFRECEMOS La oportunidad de liderar uno de los proyectos más singulares de Grupo Thank You y desarrollar un concepto que integra hospitality, gastronomía, música, eventos, ocio y wellness dentro de un mismo espacio. Una posición con un elevado nivel de autonomía y responsabilidad, con capacidad real para transformar el proyecto, desarrollar nuevas líneas de negocio y construir un equipo de alto rendimiento. Condiciones económicas a determinar según experiencia y perfil. Buscamos una persona que quiera asumir SEASEACLUB como su proyecto, con una visión empresarial clara: crear una gran experiencia para el cliente y, al mismo tiempo, construir un negocio sólido, eficiente y rentable.

¡We are hiring! ¿Estas buscando un puesto de trabajo estable y de futuro en una empresa con historia, tradición, comprometida con la calidad y la innovación, y sobre todo, con la pasión para la fabricación y elaboración del mejor turrón y chocolate? En Torrons Vicens estamos seleccionando personal para nuestra chocolatería, y queremos contar contigo. Si te gusta el trato con el cliente, las personas, y disfrutas de un buen ambiente de trabajo, te invitamos a formar parte de un equipo dinámico, comprometido con la calidad y la innovación del dulce, esta es tu oportunidad. Buscamos Pasteleros/as! BARCELONA ¿Qué harás? - Elaboración de garrapiñadas, trabajar el chocolate, caramelización de las yemas. - Control de tiempos de producción para asegurar producto fresco durante todo el turno. - Apoyo puntual en tareas de atención al cliente y show cooking. - Mantenimiento del orden, limpieza e higiene del área de trabajo conforme a la normativa sanitaria vigente. ¿Qué ofrecemos? Jornada laboral: - Jornadas de 4 días de trabajo y 2 de fiesta en régimen de turnos intensivos de mañana y tarde. Paquete retribuido muy competitivo respecto a mercado, compuesto por salario fijo más un variable mensual por objetivo de venta de hasta un 20% sobre el salario fijo Puesto de Trabajo estable y con contrato indefinido. Descuentos exclusivos en nuestros productos. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidad de crecer dentro de la empresa.

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. ¡Y no paramos de crecer! Buscamos personal para nuestro equipo de ventas de Renault/Dacia en nuestras instalaciones de Tarragona. ¿QUIÉN ERES TÚ? Alguien con ganas y buenas vibras para venir a trabajar. Eres una persona con ganas de crecer profesional y personalmente. Te motiva formar parte de un equipo potente, aprender cosas nuevas y emprender nuevos retos. TU ROL Aumentar las compras de forma indirecta, proporcionando a los clientes toda la información relativa a los productos ofrecidos, a través de una experiencia única y sin compromiso de venta. Ser experto y promotor del liderazgo técnico. Potenciar la satisfacción y fidelización del cliente. TUS TAREAS · Presentación del producto, generando pasión por la marca y el producto en cuestión. · Comunicación de manera gráfica y detallada todas las características del producto y demás especificaciones técnicas. · Análisis de las necesidades de los clientes durante el contacto establecido con ellos. · Apoyo al equipo durante la argumentación comercial. · Convertirse en el principal contacto para los clientes para resolver dudas sobre características, especificaciones técnicas, etc. del producto. · Gestión y planificación del proceso de prueba del vehículo. · Convertirse en un experto en producto, manteniendo un alto nivel del conocimiento de los vehículos y sus actualizaciones. · Preparación y mantenimiento de la exposición, de acuerdo con los requisitos establecidos por la marca y por el director comercial. · Bienvenida al cliente cuando entra a la concesión, siendo así su primer contacto. · Aproximación de manera proactiva a los clientes, proporcionando la cantidad necesaria de información sobre todos los servicios. · Detección de mejoras que permiten aportar eficiencia en los procesos. · Mantenimiento del parque de vehículos de prueba. TU PERFIL · Estudios mínimos: CFGM Comercio · Dominio de las nuevas tecnologías · Carnet de conducir y vehículo · Pasión por el sector del automóvil · Inglés nivel medio, valorable francés · Experiencia en atención al cliente · Conocimiento exhaustivo de los vehículos de la marca · Conocimiento del mercado del automóvil · Ofimática nivel avanzado · Conocimiento en técnicas de persuasión COMPETENCIAS · Orientación al cliente · Iniciativa · Comunicación · Actitud positiva · Trabajo en equipo · Dominio personal ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido · Salario fijo + variable · Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners - Ayuda escolar anual para tu familia - Beneficios de catering Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 09,00 a 13,00 y de 15,00 a 19,00. Sábados alternos de 10,00 a 13,00 que se compensan con descanso. - 22 días hábiles vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental · Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. · Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. ¡HASTA PRONTO!

Misión del puesto En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Senior Procurement Engineer para participar en un importante proyecto industrial desarrollado bajo un modelo EPCM. La persona seleccionada será responsable de gestionar de principio a fin diferentes paquetes de compras relacionados con equipos industriales, contratistas de construcción y servicios técnicos, trabajando estrechamente con equipos multidisciplinares de ingeniería. Ubicación: Barcelona – Zona Franca / Área del Puerto Modalidad: Presencial Incorporación: Inmediata Responsabilidades principales - Definir y desarrollar la estrategia global de compras del proyecto. - Gestionar paquetes de compras relacionados con equipos, contratistas de construcción, empresas de instalación y proveedores de servicios técnicos. - Identificar, evaluar y seleccionar proveedores y contratistas adecuados a los requisitos del proyecto. - Crear y gestionar shortlists de proveedores y contratistas para proyectos industriales brownfield y greenfield. - Trabajar conjuntamente con equipos de ingeniería de las disciplinas de Civil, Estructuras, Mecánica, Electricidad y Piping. - Gestionar actividades de procurement dentro de proyectos con plazos muy exigentes. - Liderar y coordinar procesos de licitación y selección de proveedores. - Gestionar el ciclo completo de compras y contratos, incluyendo las fases posteriores a la licitación. - Hacer seguimiento y gestionar contratos, proveedores, contratistas y empresas de servicios durante la ejecución del proyecto. - Gestionar Change Orders, modificaciones contractuales y sus impactos económicos. - Controlar el rendimiento económico y los compromisos contractuales de aproximadamente 75 contratos y paquetes de suministro. - Coordinar las actividades de compras con ingeniería, construcción y otros equipos involucrados. - Hacer seguimiento del desempeño de proveedores y contratistas, hitos contractuales y requisitos del proyecto. - Dar soporte en la resolución de problemas relacionados con compras, contratos y aspectos comerciales durante la ejecución. Requisitos - Ingeniería: requisito obligatorio. - Entre 10 y 15 años de experiencia en Procurement dentro de proyectos industriales. - Experiencia demostrable gestionando compras en proyectos con plazos muy exigentes. - Experiencia gestionando compras de equipos, servicios de construcción, contratistas y servicios técnicos. - Experiencia en todo el proceso de Procurement: selección de proveedores, licitación, seguimiento contractual, Change Orders y gestión comercial durante la ejecución. - Experiencia gestionando simultáneamente numerosos paquetes de compras, contratos y proveedores. - Experiencia previa en proyectos EPC/EPCM, muy valorable. - Experiencia en proyectos brownfield y/o greenfield. - Experiencia en grandes proyectos industriales en España, trabajando con grandes constructoras y contratistas eléctricos, mecánicos, de piping o estructuras. - Experiencia en proyectos industriales. Se valorará especialmente experiencia en Energy y Oil & Gas. - Capacidad para coordinarse con equipos multidisciplinares de ingeniería. - Fuertes habilidades comerciales, contractuales y de gestión de stakeholders. - Inglés mínimo B2 obligatorio; C1 preferible. - Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

TU ROL La posición que buscamos incorporar, un Responsable de turno para nuestro centro de trabajo ubicado en La Bisbal (Tarragona) que se encargará principalmente de coordinar y supervisar todas las actividades operativas, así como la gestión del equipo de trabajo que las lleva a cabo, de acuerdo con las normas, políticas y directrices marcadas por la Compañía ¿QUÉ VAS A HACER? Gestión Operativa Organizar y distribuir las tareas diarias del equipo. Supervisar la correcta ejecución de la operativa asignada Coordinar las operaciones de recepción (Inbound), expedición (Outbound) Garantizar el cumplimiento de la planificación diaria y reorganizar recursos cuando sea necesario Coordinar el cambio de turno asegurando una correcta transmisión de información. Realizar el seguimiento de la actividad y resolver incidencias operativas. Gestión de Equipos Coordinar un equipo de manipuladores y personal ETT. Realizar el seguimiento diario del rendimiento del equipo. Detectar necesidades de personal y polivalencia. Favorecer la integración y formación de nuevas incorporaciones. Motivar al equipo para alcanzar los objetivos establecidos. Gestionar vacaciones, absentismo y organización de recursos dentro del equipo Seguimiento de Indicadores Control y seguimiento de KPI operativos como: Productividad. Calidad. Nivel de servicio. Errores operativos. Cumplimiento de objetivos diarios. Analizar desviaciones y proponer acciones correctoras Gestión de la Operación Supervisar el correcto desarrollo de las operaciones mediante el Sistema de Gestión de Almacén (SGA). Realizar el seguimiento de pedidos, entradas, salidas y movimientos internos. Controlar el estado de las operaciones y garantizar su correcta finalización. Gestionar incidencias operativas y comunicar aquellas que requieran escalado. Calidad y Servicio Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos. Velar por la calidad del servicio ofrecido al cliente. Supervisar la correcta manipulación de la mercancía. Asegurar el correcto abastecimiento de material operativo y equipos de trabajo (PDAs, consumibles, etc.). Seguridad y PRL Garantizar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales. Promover una cultura de trabajo segura. Detectar riesgos y comunicar incidencias de seguridad. Velar por el correcto uso de los EPIs por parte del equipo ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Formación superior en Supply Chain y/o similar. Valorable conocimientos de procesos Lean Experiencia previa demostrable de mínimo 2 años en operaciones logísticas y gestionando equipos de trabajo como capataz, team leader, responsable de turno o similar Acostumbrado/a a gestionar equipos de trabajo en entornos logísticos Alto nivel de conocimientos de ofimática Alto nivel de conocimientos del mercado logístico Liderazgo, planificación y organización. Conocimiento analítico Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (M/T) y turno de noche en época pico de trabajo. Se necesitará disponibilidad para trabajar sabados en turno M/T cuando sea necesario según el volumen de trabajo ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Contrato estable Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades. Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos operativos. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Únete a CEVA para una carrera desafiante CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas. Información sobre protección de datos Los datos personales facilitados por los candidatos serán tratados por CEVA Logistics con la finalidad de gestionar el presente proceso de selección. Para la correcta gestión del proceso, CEVA Logistics podrá contar con la colaboración de Manpower, que actuará como proveedor de servicios de selección de personal. En este contexto, los datos de los candidatos podrán ser comunicados o puestos a disposición de Manpower exclusivamente para la realización de las actuaciones necesarias relacionadas con este proceso de selección y de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos. Los candidatos podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad, así como obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos, en la Política de Privacidad de Candidatos de CEVA Logistics.

En Firmament Sports desarrollamos programas internacionales de fútbol junto a clubes de primer nivel. Buscamos incorporar un/a Project Manager para liderar uno de nuestros partners deportivos y gestionar de forma integral su ruta de Summer Camps en Estados Unidos. La persona será responsable de planificar, coordinar y supervisar los programas durante todo el año, asegurando una ejecución excelente durante la temporada de camps y contribuyendo al crecimiento de negocio de la ruta. Principales responsabilidades - Gestionar de forma integral la ruta de Summer Camps asignada en Estados Unidos. - Planificar la operativa anual de los programas: calendario, ciudades, instalaciones, recursos y necesidades de personal. - Definir, controlar y hacer seguimiento de los deadlines de cada proyecto, asegurando el cumplimiento de los plazos acordados. - Mantener una comunicación fluida con el club partner, proveedores, familias, entrenadores, instalaciones y equipos internos. - Coordinar la búsqueda, validación y gestión de instalaciones deportivas en cada ciudad. - Participar en la planificación de contrataciones y en el proceso de selección del equipo de entrenadores y personal local. - Supervisar altas, documentación, contratos, seguros de viaje y otros requisitos operativos y legales. - Coordinar la logística de los programas y anticipar posibles incidencias. - Supervisar presencialmente los Summer Camps asignados, velando por la calidad de la experiencia de jugadores, familias y staff. - Gestionar y resolver incidencias de forma ágil durante la preparación y ejecución de los programas. - Elaborar, controlar y hacer seguimiento del presupuesto de la ruta, los costes y la rentabilidad de cada programa. - Identificar oportunidades de mejora, optimización y nuevas líneas de negocio. - Impulsar el crecimiento de la ruta mediante la apertura de nuevas ciudades y la búsqueda de oportunidades comerciales. Perfil que buscamos - Persona muy organizada, meticulosa, responsable y con gran capacidad de planificación. - Perfil lógico y analítico, con facilidad para gestionar información, presupuestos, plazos y procesos complejos. - Excelentes habilidades de comunicación y trato con personas. - Capacidad para coordinar múltiples interlocutores y priorizar tareas en un entorno dinámico. - Experiencia previa en gestión de proyectos, operaciones, eventos, deporte, turismo o entornos internacionales. - Se valorará especialmente haber vivido o trabajado en un entorno internacional. - Inglés fluido, hablado y escrito, imprescindible. - Se valorará positivamente el conocimiento de italiano u otros idiomas. - Interés por el fútbol, el deporte y los proyectos internacionales. - Disponibilidad para viajar a Estados Unidos durante la temporada de Summer Camps. Qué ofrecemos - Formar parte de un proyecto internacional vinculado al fútbol y a clubes de primer nivel. - Un rol con responsabilidad real sobre la planificación, ejecución y crecimiento de una ruta internacional. - Entorno dinámico, multicultural y orientado a resultados. - Oportunidad de viajar y desarrollar proyectos en Estados Unidos. - Salario fijo y bonus variable por rendimiento, vinculado al cumplimiento de objetivos y al impacto generado en el negocio.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Pruebas de Sistemas ATM para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? 🎓 Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Industrial, Aeronáutica, Matemáticas o Física. 💼 Experiencia en: • Desarrollo y ejecución de pruebas de sistema y subsistema. • Entornos ATM (Air Traffic Management). • Validación y verificación de sistemas. • Gestión y especificación de requisitos. • Integración y testing de sistemas. • Jira y trazabilidad de incidencias/requisitos. • Proyectos relacionados con navegación aérea, control de tráfico aéreo o sistemas ATM. 🛠️ ¿Cuál será tu misión? • Definir y especificar requisitos de sistema y subsistema. • Elaborar y ejecutar pruebas funcionales y de integración. • Participar en la validación y verificación de sistemas ATM. • Gestionar la trazabilidad de requisitos. • Registrar y hacer seguimiento de incidencias mediante Jira. • Elaborar evidencias y documentación de pruebas. • Coordinarte con equipos de ingeniería, desarrollo y validación. • Participar en procesos de certificación y aceptación de sistema ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral./" Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

QUIÉNES SOMOS: Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas. Como líderes en fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores, estamos comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. SOBRE NOSOTROS: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: - Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. - Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. - Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?: Como Técnico/a de Mantenimiento, tu principal misión será velar por el buen funcionamiento de los aparatos asignados, realizando el mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos, brindando un excelente servicio técnico a nuestros clientes. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?: - Diagnóstico y reparación de averías: Identificar de manera eficiente las averías y fallos técnicos en los ascensores, utilizando herramientas y equipos especializados para la reparación de los mismos. - Atención al cliente: Proporcionar un servicio al cliente de calidad, respondiendo a las necesidades de los usuarios de forma profesional y eficaz, con el fin de asegurar su satisfacción. - Gestión de documentación técnica: Elaborar y cerrar informes detallados de las intervenciones realizadas, incluyendo diagnóstico y acciones realizadas. - Cumplimiento de normativas de seguridad: Asegurar que todas las intervenciones en los ascensores se realicen de acuerdo con las normativas y estándares de seguridad vigentes. - Trabajo en equipo: Colaborar con otros miembros del equipo técnico y el personal de oficina para coordinar las intervenciones y garantizar la correcta planificación de las tareas. REQUISITOS MÍNIMOS: - Experiencia previa en mantenimiento y reparación de ascensores. - Educación técnica o similar en el campo de ascensores y/o electromecánica. COMPETENCIAS DESEADAS: - Orientación al cliente, con capacidad para entender sus necesidades y ofrecer soluciones. - Actitud colaborativa y trabajo en equipo. - Autonomía y proactividad: Alta capacidad de organización. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. - Horario competitivo: Lunes a Jueves de 8:00h a 13:30h y de 15:00h a 18:00h, y viernes de 8:00h a 14:00h, y la tarde libre el día de tu cumpleaños. - Beneficios: Seguro médico privado subvencionado por la empresa. - Desarrollo continuo: Planes de desarrollo y categorización interna 100% adaptados a tu carrera y proyección. - Crecimiento: Oportunidades reales de avance profesional en un sector estable y en plena expansión. - Vehículo y teléfono de empresa: Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. - Eninter Academy: Plan de formación interno y externo para todos nuestros técnicos, con acceso ilimitado a realizar gran parte de cursos de la oferta formativa de ENINTER. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de nuestra historia y quieres seguir desarrollándote como profesional, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Estamos deseando conocerte!

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción ecosostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Project Manager ACV Sustainability, tus principales funciones serán: Realización de proyectos y preparación de propuestas relacionadas con: - Análisis de Ciclo de Vida - Modelos de negocio Circulares - Ecodiseño y Producción sostenible Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Qué esperamos de ti? Ambientólogo/a o similar. Formación complementaria: Cualquier grado con conocimientos ambientales, valorable en Química. Triunfarás en la posición si aportas experiencia en Análisis de ciclo de vida (indispensable) Producción Sostenible, Economía circular (recomendable) Modelos de negocio e impactos económicos (recomendable) Eco etiquetaje ambiental (recomendable) Idiomas: Nivel fluido de castellano, catalán e inglés (C1), oral y escrito ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, formarás parte de un ecosistema de innovación único, trabajando con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados, en un entorno dinámico donde podrás impulsar tu desarrollo profesional. Queremos que disfrutes de una experiencia laboral que también cuide de tu bienestar. Por eso, te ofrecemos un modelo de trabajo flexible que favorece la conciliación entre tu vida personal y profesional, contrato indefinido, una retribución acorde con tu experiencia y trayectoria, así como seguro médico privado y catering subvencionado en nuestros centros. Además, disfrutarás de un paquete de beneficios sociales diseñado para hacerte el día a día más fácil. A través de nuestro plan de retribución flexible, podrás acceder al beneficio de transporte y al beneficio de guardería, aprovechando las ventajas fiscales mientras favoreces tu movilidad y la conciliación familiar. También tendrás acceso a un portal de descuentos exclusivo para empleados, con ofertas en tecnología, viajes, ocio, moda, y muchos otros servicios. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte! Are you interested in joining a leading technology centre where you can contribute and add technological value to companies and institutions, with a focus on research, development and industrial innovation (R&D+i)? Do you want to work in a cutting-edge environment with access to the latest technological innovations? LEITAT is a leading technology centre at both national and European level. With more than 100 years of history, it has a team of over 400 professionals specialising in applied research, technical services, and the management of technological and innovation initiatives. LEITAT creates social, industrial, economic and sustainable value by providing comprehensive solutions across multiple sectors and fields, including health and biomedicine, new materials development, sustainable production, occupational health and safety prevention systems, waste valorisation and the efficient use of natural resources, industrial interconnectivity and digitalisation, green energy, and maximising energy efficiency. LEITAT develops R&D+i projects for companies and institutions and leads research projects funded through competitive programmes at both European Union and Spanish Ministry of Science and Innovation level. We are currently looking for a Project Manager – LCA Sustainability. Your main responsibilities will include: Managing projects and preparing proposals related to: - Life Cycle Assessment (LCA) - Circular Business Models - Eco-design and Sustainable Production A disability certificate will be considered an asset. What are we looking for? Degree in Environmental Sciences or a related field. Additional training: any degree combined with knowledge of environmental sciences will be considered. A background in Chemistry will be an asset. You will be successful in this position if you have experience in: Life Cycle Assessment (LCA) – essential Sustainable Production Circular Economy – desirable Business Models and Economic Impacts – desirable Environmental Ecolabelling – desirable Languages: Fluent Spanish, Catalan and English (C1), both written and spoken. What is it like to work at LEITAT? You will be based at our Terrassa site, becoming part of a unique innovation ecosystem where you will work with cutting-edge technologies and highly equipped laboratories, in a dynamic environment that will support your professional development. We want you to enjoy a working experience that also takes care of your wellbeing. That is why we offer a flexible working model that supports work-life balance, a permanent contract, a salary in line with your experience and professional background, as well as private health insurance and subsidised catering at our centres. You will also enjoy a social benefits package designed to make your day-to-day life easier. Through our flexible benefits scheme, you will have access to transport and childcare benefits, allowing you to take advantage of tax benefits while supporting your mobility and family-work balance. You will also have access to an exclusive employee discount platform, with offers on technology, travel, leisure, fashion and many other services. We are proud to offer these benefits, which support the goals and wellbeing of our team members. We are also committed to equal opportunities and diversity. Every day, we strive to make LEITAT a more inclusive workplace adapted to people from all backgrounds. If you are a person with excellent interpersonal and communication skills, highly capable of achieving your objectives within established deadlines, and able to work both independently and as part of a team, don't hesitate to apply. We would love to hear from you! We look forward to meeting you at LEITAT!

QUIÉNES SOMOS BF by Beatriz Furest, nacida en Barcelona en 2006, se ha consolidado como una marca que apuesta por la autenticidad, la creatividad y la artesanía local. En plena etapa de crecimiento, con planes de expansión tanto nacional como internacional, seguimos fieles a los valores que nos definen. ACERCA DEL TRABAJO Estamos buscando un/a Sales Assistant para unirse a nuestro equipo Barcelona en un horario de 12h semanales que podrán ser distribuidas en uno o dos días de lunes a domingo en horario de mañana o tarde. Buscamos una persona con flexibilidad horaria para poder cubrir como refuerzo en los huecos que sean necesarios y poder hacer ampliaciones de horas en épocas de más volumen como navidad. En este rol, serás la cara de nuestra marca, ofreciendo un servicio al cliente excepcional y ayudando a crear una experiencia de compra inolvidable. LO QUE HARÁS Como Sales Assistant, tus principales responsabilidades serán: - Atención al cliente: proporcionar un trato amable, asesorando y satisfaciendo las necesidades del cliente en todas las fases de la venta. - Venta cruzada y adicional: promover activamente la venta de productos complementarios para maximizar la experiencia de compra. - Conocimiento del producto: conocer a fondo las características, composiciones, precios y cuidados de los productos para transmitir confianza al cliente. - Gestión del stock: recepción de mercancías, organización y mantenimiento del almacén, inventarios, reposición de productos y preparación de envíos. - Fidelización del cliente: utilizar herramientas de CRM para crear relaciones duraderas con los clientes. - Visual Merchandising: reposicionar productos en la tienda siguiendo los estándares de la marca para optimizar la presentación. - Seguimiento de KPI's: comprender y trabajar con indicadores clave para mejorar el desempeño y alcanzar los objetivos de la tienda. LO QUE BUSCAMOS - Experiencia previa: valoramos perfiles con experiencia en roles similares en retail, especialmente en el sector de la moda. - Perfil personal: buscamos personas con sensibilidad estética e interés genuino por la moda, con excelentes habilidades de comunicación y un trato cercano, amable y profesional. Personas capaces de comprender las necesidades de cada cliente para ofrecer un asesoramiento personalizado, con resiliencia, actitud positiva y ambición por superarse y seguir creciendo. Valoramos especialmente la curiosidad, la iniciativa y las ganas de aprender y desarrollarse continuamente. - Habilidades comerciales: pasión por el trato al cliente y vocación de servicio. Buscamos perfiles acostumbrados a trabajar con objetivos comerciales exigentes, orientados a la consecución de resultados y capaces de combinar una fuerte orientación al cliente con una visión comercial que contribuya al crecimiento del negocio. - Interés por la moda: buscamos personas entusiastas y apasionadas por el producto y el sector, atentas a las tendencias y con capacidad para transmitir los valores y el universo de la marca a través de una experiencia de compra cuidada y diferencial. LO QUE OFRECEMOS - Ambiente de trabajo dinámico, creativo y colaborativo. - Plan de desarrollo profesional con oportunidades de formación continua. - Posibilidad de ampliación de horas y promoción interna y estabilidad a largo plazo. - Beneficios adicionales como descuentos en productos de la marca, actividades para el equipo y remuneración variable en base a objetivos. Si cumples con estos requisitos y buscas formar parte de un equipo donde puedas crecer y aprender, ¡queremos conocerte! ¡Únete a BF by Beatriz Furest y haz crecer tu carrera con nosotros!

WE ARE HIRING — Responsable de Operaciones y Proyectos de Desarrollo de Producto Barcelona — 100% Presencial Haute Custom Beauty Casa Amatller — Passeig de Gràcia 41, 1a Planta Horario obligatorio: Lunes a viernes 12:00 PM — 9:00 PM (1 hora para comer) IMPORTANTE:Abstenerse candidatos que no puedan trabajar en este horario de forma presencial. Nuestra actividad principal opera entre Europa, Estados Unidos y México, por lo que necesitamos solapamiento operativo diario con los mercados americanos. No buscamos perfiles híbridos ni remotos. El puesto es completamente presencial en Barcelona. ━━━ Retribución: 40.000 € brutos anuales de salario fijo + hasta 8.000 € brutos anuales de bonus por objetivos, distribuidos en cuatro periodos trimestrales de hasta 2.000 €. Retribución total potencial: 48.000 € brutos anuales. Somos una compañía de cosmética con actividad internacional en España, México y Estados Unidos. Buscamos una persona con experiencia en operaciones y desarrollo de producto que lidere la ejecución de nuestros proyectos, coordine al equipo y asegure el cumplimiento de los plazos. Trabajarás en estrecha colaboración con la dirección de Global y la dirección de Producto e Innovación, conectando desarrollo, diseño, laboratorio, compras y producción. Tu misión Convertir las prioridades de la compañía en planes de trabajo claros y conseguir que cada proyecto avance desde su definición hasta la disponibilidad del producto. Tendrás un papel activo en la organización del equipo, el seguimiento de proveedores y la resolución de bloqueos. Tus responsabilidades - Planificar y coordinar proyectos de desarrollo de producto, lanzamientos y producción, definiendo responsables, entregables, fechas y dependencias. - Asegurar el cumplimiento de los compromisos de las distintas áreas y anticipar riesgos que puedan afectar a los plazos. - Coordinar el seguimiento de cotizaciones, muestras, aprobaciones, pedidos y calendarios de fabricación. - Trabajar con la responsable de laboratorio y compliance para integrar el desarrollo de fórmulas, las pruebas y la documentación necesaria en el calendario de cada proyecto. - Conectar las previsiones de demanda e inventario con la planificación operativa, junto con los responsables de análisis de datos y producción. - Estructurar Basecamp y acompañar al equipo en su uso, manteniendo actualizados los proyectos, las decisiones y los próximos pasos. - Dirigir reuniones breves de seguimiento y resolver incidencias dentro de tu ámbito de responsabilidad. - Presentar a dirección los bloqueos que requieran una decisión, con alternativas y una recomendación. - Mejorar los procesos para reducir tiempos de espera, errores de coordinación y retrasos evitables. Qué buscamos - Al menos cinco años de experiencia en gestión de proyectos, operaciones o desarrollo de productos físicos. - Experiencia coordinando fabricantes externos, proveedores y equipos de distintas especialidades. - Se valorará especialmente la experiencia en cosmética, perfumería, cuidado personal o sectores afines. - Conocimiento práctico de los procesos de desarrollo, compras, fabricación y aprovisionamiento. - Capacidad para liderar el seguimiento del trabajo, exigir compromisos y gestionar prioridades con firmeza y buen trato. - Autonomía, capacidad de análisis y orientación a resultados. - Experiencia con Basecamp u otras herramientas de gestión de proyectos. - Español e inglés con nivel profesional. - Formación en ingeniería, organización industrial, operaciones, gestión empresarial o áreas afines, o experiencia profesional equivalente. Cómo mediremos tu contribución El bonus trimestral estará vinculado a objetivos acordados previamente, medibles y relacionados con tu ámbito de responsabilidad, entre ellos: - Cumplimiento de los hitos y entregables acordados. - Reducción de tiempos de gestión entre cotizaciones, aprobaciones y pedidos. - Detección y resolución de bloqueos operativos. - Calidad y actualización del seguimiento de proyectos. - Implantación de mejoras que reduzcan retrasos y errores. Los objetivos, su ponderación y las condiciones de devengo y abono se concretarán por escrito al incorporarte y para cada periodo de evaluación. Qué ofrecemos - Un puesto con capacidad de influencia directa en la organización y los resultados de una compañía internacional. - Colaboración cercana con dirección y participación en el desarrollo de nuevos productos. - La oportunidad de construir procesos de trabajo claros y liderar su implantación. - Un salario fijo de 40.000 € brutos anuales, más un bonus por objetivos de hasta 2.000 € brutos por trimestre. - Si tienes experiencia haciendo avanzar proyectos de producto y disfrutas coordinando personas, proveedores y plazos, nos gustaría conocerte. Envía tu candidatura incluyendo un ejemplo de un proyecto en el que hayas mejorado la coordinación o reducido los tiempos de ejecución.