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Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU . ¿Te apasiona diseñar soluciones cloud y ayudar a las organizaciones a evolucionar tecnológicamente? En Econocom Servicios estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud con amplia experiencia en Microsoft Azure para liderar el diseño e implementación de arquitecturas modernas, seguras y alineadas con las necesidades de negocio. Tus responsabilidades Diseñar, gestionar y administrar arquitecturas Cloud en Azure, garantizando su seguridad, escalabilidad y resiliencia. Liderar proyectos de migración y modernización hacia entornos Cloud o híbridos en alta disponibilidad. Definir la arquitectura técnica y las mejores prácticas para el despliegue y operación en la nube. Desarrollar e implementar Infraestructura como Código ( IaC ) con Terraform. Implementar y gestionar procesos de CI/CD y herramientas de automatización. Analizar y optimizar el rendimiento y los costes de la infraestructura Cloud. Aplicar políticas de seguridad y cumplimiento normativo alineadas con los estándares corporativos. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en diseño y gestión de entornos Cloud, especialmente en Microsoft Azure . Conocimientos sólidos en infraestructura como código ( Terraform ), Kubernetes , DevOps y herramientas de automatización. Experiencia liderando proyectos de arquitectura y migración Cloud. Capacidad para diseñar soluciones alineadas con los estándares IT y la gobernanza. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Ubicación: delegación de Valencia . Horario flexible de lunes a viernes. Modelo híbrido de trabajo ( 80% teletrabajo ). Guardias remuneradas. Vales de comida y plan de retribución flexible. Plan de formación y desarrollo profesional a cargo de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina servicios y financiación para impulsar la transformación digital de grandes y medianas empresas, así como de organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con más de 850 colaboradores y una facturación de 70 millones de euros en España. Sus servicios de TI se estructuran en torno a cinco grandes ejes: Service Desk Innovation. Modern Workplace. Advanced Managed Services. Econocom Cloud (Public Cloud y Hybrid Cloud). Managed Security Services. Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros. Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos. ¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!

¿Quiénes somos? EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales que tengan experiencia en el área de certificación o consultoría de proyectos I+D+i para unirse a nuestro equipo donde: · Tendrás la oportunidad de participar en la evaluación y certificación de proyectos de todos los sectores. · Contarás con la ayuda de un panel de expertos, que forman parte de nuestra red profesional · Formarás parte de un equipo multidisciplinar líder en el mercado. Con experiencia en: · Análisis y gestión de la documentación técnica y económica para los procesos de certificación de proyectos de I+D+i. · Revisión de Informes Técnicos · Contacto con clientes y resolución de No Conformidades · Gestión de informes motivados · Se valorará también experiencia en la certificación de proyectos para la Bonificación en la cotización a la Seguridad Social del Personal Investigador (RD475/2014) Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

¿Te apasiona la electromecánica y disfrutas trabajando en campo? ¿Te gustaría olvidarte de los turnos, guardias y fines de semana, y tener un horario de lunes a viernes por las mañanas ? ⏰ ¿Buscas un proyecto estable dentro de una compañía que no deja de crecer ? ¡Sigue leyendo! Empresa de servicios integrales para el mundo del fitness, especializada en servicio técnico de maquinaria fitness, en plena expansión, con 20 años de trayectoria en el mercado, precisa incorporar a su equipo un/a Técnico/a SAT de Máquinas de Fitness para sus clientes de Zaragoza Si disfrutas trabajando en campo, resolviendo incidencias técnicas y teniendo contacto directo con clientes, ¡queremos conocerte! ️ ¿Cuál será tu día a día? Entre otras, estas serán tus funciones : Repararás la maquinaria de fitness y equipos electromecánicos Te encargarás del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos Realizarás el diagnóstico y resolución de averías técnicas Darás soporte técnico y atención a clientes en instalaciones ¿Qué necesitarás para conseguir la posición? ✅ Experiencia en reparación y mantenimiento preventivo/correctivo de equipos electromecánicos ✅ Se valorará positivamente contar con experiencia como técnico/a de campo (SAT) en sectores afines (aire acondicionado, ascensores, maquinaria hostelería, etc.) ✅ Capacidad para trabajar de forma autónoma, con vehículo de empresa y trato directo con clientes ✅ Manejo básico de herramientas ofimáticas ✅ Carnet de conducir B ¿Cuáles serán tus beneficios? Contrato indefinido directamente por empresa Salario entre 25.000 € y 28.000 € brutos anuales. Valorarán el salario en función de tu experiencia y el valor aportado al equipo Te facilitarán vehículo de empresa para desempeñar tu trabajo Horario intensivo de Lunes a Viernes de 7:00 a 15:00 h Proyecto estable dentro de una compañía en plena expansión ¿Te gustaría conocer más detalles sobre esta oportunidad? Inscríbete en la oferta. Valoraremos todas las candidaturas

Importante grupo industrial ubicado en Gipuzkoa precisa incorporar un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Funciones principales Organización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turno Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficiencia Promover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa interna Proponer mejoras en los procesos productivos Coordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidencias Requisitos y perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial) Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrollo Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Habilidades de planificación y organización Capacidad analítica y toma de decisiones Orientación a resultados Rigor en el seguimiento de procesos y procedimientos Proactividad, iniciativa y enfoque a mejora continua Se ofrece Incorporación a un grupo industrial consolidado Puesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato) Formación inicial y desarrollo profesional Trabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non Stop Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Se requiere la cobertura de un puesto, que se cubrirá mediante la celebración de contrato de trabajo de duración determinada, con la categoría de Oficial 1ª para la Delegación de Zamora/Salamanca , cuya misión será la de prestar un primer nivel de mantenimiento técnico a los puntos de venta adscritos a la mencionada Delegación Comercial, además de ejecutar las actividades técnicas, administrativas y comerciales propias de la operativa de la Delegación Comercial. 1. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones: Trámites administrativos de la Delegación Comercial. Mantenimiento y asistencia técnica de primer nivel del equipamiento de SELAE y de la imagen corporativa, ubicados en los puntos de venta. Atención y seguimiento comercial a los puntos de venta que conforman la Red de Venta de la Delegación. Atención al público en general. Gestión y control logístico tanto de la Delegación como de la distribución de material a los puntos de venta de su demarcación. Formación a los puntos de venta. En general, cualquier gestión que se encargue por parte del Delegado, con el fin de ayudar en la gestión administrativa, comercial, de formación, logística, técnica y de mantenimiento de primer nivel de la Delegación., 2. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO Carnet de conducir (con un año de antigüedad). Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horario., 3. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 4.1. Perfil académico: Imprescindible: Titulación de Bachiller o FP2. Valorable . Estar en posesión de titulación en FP2 rama Administrativa y/o Comercial, Electrónica o Informática. 4.2. Experiencia y capacitación profesional Imprescindible : Mínimo de 2 años de experiencia en algunas de las funciones recogidas en el apartado “2. Descripción de las funciones a desarrollar”, en cualquier ámbito. Valorable . Se valorará hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. 4.3. Otros conocimientos específicos valorables: Valorable: Cursos y/o conocimientos relacionados con las funciones del puesto. Cursos o conocimientos acreditados de Office (Word, Excel, Access y Power Point), valorándose en función de la acreditación de nivel. 4.4. Perfil y competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: Orientación al cliente. Planificación y Organización. Trabajo en equipo. Comunicación. 1. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales., 2. BAREMO APLICABLE A LA VALORACIÓN DE MÉRITOS El baremo aplicable para la valoración de méritos se recoge en el Anexo I., 3. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias., 4. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. La Directora de Red de Ventas y Explotación. El Delegado Comercial de Zamora/Salamanca., 5. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para esta posición son de 23.570,24 € brutos anuales fijos., 6. PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 21 de julio de 2026 inclusive. No se considerarán las candidaturas no presentadas en tiempo y forma, quedando automáticamente excluidas del proceso selectivo. 1. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres., 2. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de seis meses. Madrid, a 15 de julio de 2026 ANEXO I REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES EXPERIENCIA Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL: Experiencia en funciones y actividades similares a las descritas en el perfil profesional y concretamente: Experiencia adicional a la requerida como imprescindible (22 puntos por cada año completo o fracción. Máximo 66 puntos). Una titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible (34 puntos). Máximo 100 puntos. OTROS CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORABLES Cursos y/o conocimientos de formación en ofimática: Word, Excel, Access y/o Power Point, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado), (10 puntos por cada curso de nivel avanzado y 5 puntos por cada curso de nivel básico). Máximo: 40 puntos. Cursos y/conocimientos relacionados con las funciones del puesto (30 puntos por cada curso/conocimiento. Máximo 90 puntos). Máximo 100 puntos

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Marzabú - Manzanares (Ciudad Real). Funciones principales: Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias… Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación… Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos Planificación logística de entregas y recogidas de maquinaria, coordinación con conductores, etc. Requisitos mínimos: Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics). Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada Plan de carrera y formación continua Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

¿Te apasiona la electromecánica y disfrutas trabajando en campo? ¿Te gustaría olvidarte de los turnos, guardias y fines de semana, y tener un horario de lunes a viernes por las mañanas ? ⏰ ¿Buscas un proyecto estable dentro de una compañía que no deja de crecer ? ¡Sigue leyendo! Empresa de servicios integrales para el mundo del fitness, especializada en servicio técnico de maquinaria fitness, en plena expansión, con 20 años de trayectoria en el mercado, precisa incorporar a su equipo un/a Técnico/a SAT de Máquinas de Fitness para sus clientes de Valencia Si disfrutas trabajando en campo, resolviendo incidencias técnicas y teniendo contacto directo con clientes, ¡queremos conocerte! ️ ¿Cuál será tu día a día? Entre otras, estas serán tus funciones : Repararás la maquinaria de fitness y equipos electromecánicos Te encargarás del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos Realizarás el diagnóstico y resolución de averías técnicas Darás soporte técnico y atención a clientes en instalaciones ¿Qué necesitarás para conseguir la posición? ✅ Experiencia en reparación y mantenimiento preventivo/correctivo de equipos electromecánicos ✅ Se valorará positivamente contar con experiencia como técnico/a de campo (SAT) en sectores afines (aire acondicionado, ascensores, maquinaria hostelería, etc.) ✅ Capacidad para trabajar de forma autónoma, con vehículo de empresa y trato directo con clientes ✅ Manejo básico de herramientas ofimáticas ✅ Carnet de conducir B ¿Cuáles serán tus beneficios? Contrato indefinido directamente por empresa Salario entre 25.000 € y 28.000 € brutos anuales. Valorarán el salario en función de tu experiencia y el valor aportado al equipo Te facilitarán vehículo de empresa para desempeñar tu trabajo Horario intensivo de Lunes a Viernes de 7:00 a 15:00 h Proyecto estable dentro de una compañía en plena expansión ¿Te gustaría conocer más detalles sobre esta oportunidad? Inscríbete en la oferta. Valoraremos todas las candidaturas

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Frigorista especializado/a en Frío Industrial para un proyecto estable, orientado al mantenimiento e instalación de sistemas frigoríficos y cámaras de frío industrial. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Competencias clave / Requisitos • Experiencia demostrable en frío industrial y centrales frigoríficas., • Formación y conocimientos en electricidad aplicados a entornos industriales., • Experiencia en instalación, mantenimiento y servicio técnico de maquinaria industrial de hostelería, especialmente Fagor Profesional., • Experiencia en instalación y mantenimiento de cámaras frigoríficas., • Capacidad de trabajo en equipo, persona ordenada, puntual y responsable., • Buena capacidad de aprendizaje y adaptación técnica. Funciones • Instalación, mantenimiento preventivo y correctivo de cámaras frigoríficas y sistemas de frío industrial., • Servicio técnico y mantenimiento de maquinaria industrial de hostelería., • Diagnóstico y resolución de averías eléctricas y frigoríficas., • Apoyo en servicios de guardia y trabajos programados. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario base: 24000-25000€ brutos anuales en 14 pagas, • Incentivos: horas extra y servicios de guardia a parte, • Estabilidad laboral y desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. ¿Encajas en el perfil y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo? xcskxlj Queremos conocerte.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU.¿Te apasiona diseñar soluciones cloud y ayudar a las organizaciones a evolucionar tecnológicamente? En Econocom Servicios estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud con amplia experiencia en Microsoft Azure para liderar el diseño e implementación de arquitecturas modernas, seguras y alineadas con las necesidades de negocio.Tus responsabilidadesDiseñar, gestionar y administrar arquitecturas Cloud en Azure, garantizando su seguridad, escalabilidad y resiliencia.Liderar proyectos de migración y modernización hacia entornos Cloud o híbridos en alta disponibilidad.Definir la arquitectura técnica y las mejores prácticas para el despliegue y operación en la nube.Desarrollar e implementar Infraestructura como Código (IaC) con Terraform.Implementar y gestionar procesos de CI/CD y herramientas de automatización.Analizar y optimizar el rendimiento y los costes de la infraestructura Cloud.Aplicar políticas de seguridad y cumplimiento normativo alineadas con los estándares corporativos.RequisitosExperiencia mínima de 5 años en diseño y gestión de entornos Cloud, especialmente en Microsoft Azure.Conocimientos sólidos en infraestructura como código (Terraform), Kubernetes, DevOps y herramientas de automatización.Experiencia liderando proyectos de arquitectura y migración Cloud.Capacidad para diseñar soluciones alineadas con los estándares IT y la gobernanza.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Qué ofrecemosContrato indefinido.Ubicación: delegación de Valencia.Horario flexible de lunes a viernes.Modelo híbrido de trabajo (80% teletrabajo).Guardias remuneradas.Vales de comida y plan de retribución flexible.Plan de formación y desarrollo profesional a cargo de la empresa.Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.¿Quiénes somos?Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina servicios y financiación para impulsar la transformación digital de grandes y medianas empresas, así como de organizaciones públicas.Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con más de 850 colaboradores y una facturación de 70 millones de euros en España. Sus servicios de TI se estructuran en torno a cinco grandes ejes:Service Desk Innovation.Modern Workplace.Advanced Managed Services.Econocom Cloud (Public Cloud y Hybrid Cloud).Managed Security Services.Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros.Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos.¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Sagunto, Valencia. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.FUNCIONES PRINCIPALES:Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.).Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota.Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario.Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento.REQUISITOS MÍNIMOS:Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar.Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar.Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica)Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad.OFRECEMOS:Contrato de 6 meses con conversión a indefinido.Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada.Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generaciónAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinidoTarde libre el día de tu cumpleaños.Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres.En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xohynlm Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

ppEn bObremo /b precisamos incorporar un/a bResponsable Ingeniería Externa /b para el bárea de electricidad /b, sector de distribución de energía, en centros de transformación, subestaciones y líneas de MT y AT. /p pSomos un grupo empresarial valenciano con más de 30 años de experiencia, especializado en ofrecer soluciones integrales en diferentes áreas; telecomunicaciones, energías renovables, electricidad, data centers, gas oil y home services. Desde el diseño y la ingeniería hasta la instalación, comercialización y mantenimiento, proporcionamos un servicio 360° adaptado a las necesidades de cada cliente. /p pComo parte de bNealis /b, lideramos las áreas de energía y telecomunicaciones, impulsando proyectos que responden a los grandes desafíos de la sociedad: acelerar la transición energética, potenciar la conectividad y contribuir a la transformación de ciudades y su entorno para que las personas puedan vivirlas mejor. /p h3¿Cuál es el perfil que buscamos? /h3 ul liIndispensable poseer Titulación Universitaria en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electricidad. /li liExperiencia en diseño de subestaciones y líneas eléctricas. /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul liPlanificación y coordinación del diseño de obras en ejecución. /li liSupervisión de ingenierías externas. /li liRevisión de la ingeniería para adecuarla a los condicionantes técnicos y económicos de la obra. /li liComunicación con ingeniería de cliente. /li liDesplazamiento ocasionalmente a obras o reuniones con clientes. /li liAsesoramiento a departamento de operaciones en fase de construcción /li liAsesoramiento a departamento de desarrollo de negocio para preparación de la parte técnica de ofertas. /li liContrato indefinido. /li liRetribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. /li liDesarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. /li liAcceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). /li /ul pEl proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. /p pActualmente buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Administración /b para dar soporte a diferentes UTEs y centros de operación en Valencia, participando activamente en la gestión contable y administrativa. /p h3¿Cuáles serían tus funciones? /h3 ul liGestión completa de la contabilización de facturas de clientes y proveedores, asegurando la correcta imputación contable y el seguimiento de incidencias. /li liControl y gestión de pedidos, incluyendo su registro, validación y seguimiento, así como apoyo en la gestión del stock. /li liAdministración de cobros y pagos, garantizando el cumplimiento de plazos y condiciones acordadas con clientes y proveedores. /li liRealización de conciliaciones bancarias periódicas, identificando y resolviendo posibles desviaciones. /li liRelación directa con proveedores y clientes a nivel nacional, dando soporte en consultas, incidencias y seguimiento de operaciones. /li liElaboración de reportes e informes de seguimiento de la actividad económica (estado de cuentas, proveedores, clientes, etc.). /li liApoyo en la gestión administrativa de varias UTEs y centros, asegurando la correcta coordinación y control documental. /li liUso habitual de herramientas corporativas como SAP (módulo financiero), SAP Ariba y Esker, para la gestión de procesos administrativos y de compra. /li liColaboración en tareas contables generales, con aplicación del Plan General Contable (PGC). /li liApoyo en aspectos básicos de fiscalidad y cumplimiento de obligaciones administrativas. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación en FP rama Contabilidad o Diplomatura en Empresariales /li liExperiencia mínima de 3 años en posiciones similares /li liConocimientos de contabilidad y manejo del Plan General Contable (PGC) /li liExperiencia en gestión de cobros y pagos /li liBuen nivel de Excel /li liValorable conocimiento de fiscalidad /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido y plan de carrera. /li liRetribución económica y plan de retribución flexible competitivo. /li liModalidad de trabajo híbrida y horario flexible. /li liLa oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento /li liLa oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pEn Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. /p pEn Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. /p pSi estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Farmamundi busca un/a Técnico/a de acción humanitaria y emergencias para su sede en Valencia. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. La persona seleccionada diseñará, presentará y evaluará proyectos de intervención en emergencias, trabajando en coordinación con otras entidades sociales y locales. Se requiere formación superior y experiencia en ONG, así como dominio del español y francés. xcskxlj La incorporación está prevista para el 1 de marzo de 2026 bajo un contrato fijo y a jornada completa. #J-18808-Ljbffr

Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Responsabilidades • Especificarás los requisitos de los nuevos productos de la división de cargadores eléctricos., • Estudiarás el mercado existente en la división E‑Mobility, extrayendo conclusiones que faciliten la toma de decisiones para el desarrollo o actualización de productos., • Realizarás el seguimiento interno del desarrollo de productos coordinando distintas áreas de la empresa: comercial, I+D, ofertas, servicio técnico, etc., • Nutrirás la base de datos de documentación de producto de cara a cliente (notas de aplicación, presentaciones comerciales, guías técnicas, etc.)., • Definirás y mantendrás el configurador de ventas., • Estarás en contacto continuo con nuestras delegaciones internacionales, recopilando requisitos de cada zona y comunicando las últimas novedades del desarrollo., • Participarás en reuniones técnicas con clientes estratégicos para recopilar directamente las necesidades del mercado y proporcionar soporte preventa, apoyando al departamento de ingeniería de ventas y desarrollo de negocio. Perfil • Formación académica: Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Telecomunicaciones, Electrónica, Eléctrica o similar., • Experiencia profesional: +2 años realizando funciones similares., • Idiomas: Inglés B2., • Conocimientos específicos: Se valora conocimiento del sector de electromovilidad. Ofrecemos • Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto)., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Beneficios: comedor subvencionado, gimnasio propio, seguros médicos, PEbenefits personalizados., • Plan de retribución flexible: transporte, guardería, formación, entre otros., • Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. Nuestro compromiso En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional. Evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional, formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. Únete a nosotros ¿Te sumas al cambio? xcskxlj Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la energía inagotable. #J-18808-Ljbffr

Improven es una consultora estratégica especializada en ayudar a las empresas, especialmente del sector industrial, a impulsar su crecimiento y competitividad mediante una gestión más eficiente y orientada a resultados. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. Senior de Corporate Finance, serás el/la responsable de liderar la ejecución de proyectos estratégicos y financieros para nuestros clientes, actuando como una persona clave para la dirección en las decisiones de estructura de capital y crecimiento. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?: • Estrategia de Estructura de Capital: Análisis exhaustivo de los balances de los clientes para identificar e implementar oportunidades de optimización financiera y mejora de la eficiencia de los recursos., • Gestión de Financiación: Liderar los procesos de obtención de nueva deuda, reestructuraciones y refinanciaciones, incluyendo la elaboración de business plans, la preparación de la documentación clave y la gestión directa de las relaciones y negociaciones con entidades bancarias., • Soporte en Operaciones Corporativas: Participación en el análisis y ejecución de proyectos de M&A (due diligence, valoraciones, deal structuring), asegurando la viabilidad y el éxito de las transacciones., • Control y Reporting: Asegurar la solidez y la precisión de todos los informes financieros de proyecto, garantizando la consistencia y la integridad de los datos presentados a la dirección del cliente., • Liderazgo Funcional: Dirigir la planificación y la coordinación de los recursos asignados a cada proyecto, garantizando la entrega a tiempo y bajo los más altos estándares de calidad. Requisitos: • EXPERIENCIA: Experiencia demostrable de 10 años en roles de Finanzas Corporativas con exposición a Banca de Inversión., • SKILLS: capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades de comunicación y negociación., • IMPRESCINDIBLE: Dominio avanzado del paquete Office (especialmente Excel) y de herramientas de gestión/modelización financiera. Experiencia imprescindible en optimización de balances y procesos de negociación y obtención de deuda / refinanciación. xcskxlj Red de contactos activa y probada con la banca comercial e institucional para facilitar los procesos de financiación. #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Sagunto, Valencia.br/br/FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

pEn Grupo Planeta, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Operativo/a Transversal para incorporarse a nuestro equipo de ACTIVA, en Barcelona. /ppFormarás parte de, la unidad de servicios de Grupo Planeta, especializada en la externalización de procesos de negocio (BPO), con un foco específico en la gestión de la experiencia de estudiantes y clientes. /ppBuscamos una persona con una sólida visión operativa, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que contribuya a coordinar iniciativas transversales y a impulsar la excelencia operativa en un entorno dinámico y en constante evolución. /pp¿Cómo será tu día a día? /ppComo Técnico/a Operativo/a Transversal darás soporte transversal a la Dirección de Operaciones, coordinando iniciativas estratégicas y asegurando el seguimiento de proyectos, indicadores y planes de acción. /ppEntre tus principales responsabilidades estarán: /pulliCoordinar el seguimiento de proyectos transversales relacionados con operaciones, tecnología y mejora continua. /liliPreparar y mantener planes de acción, realizando el seguimiento de responsables, hitos, riesgos y compromisos. /li /ulpConsolidar y analizar indicadores de productividad, calidad, planificación y capacidad, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones. /ppCoordinar proyectos funcionales relacionados con herramientas operativas, automatización, CTI, CRM, Power BI y Workforce Management. /ppDocumentar acuerdos y realizar el seguimiento de comités y reuniones estratégicas, garantizando la trazabilidad de las decisiones. /ppColaborar con los equipos de Calidad y Formación en el seguimiento de planes de mejora, calibraciones, análisis de causas e iniciativas de desarrollo. /ppDar soporte al área de Digital Sales en el seguimiento de productividad, planificación, capacidad y procesos operativos. /ppPreparar presentaciones e informes para diferentes áreas corporativas como Dirección, RRHH, IT, Compras, Legal y Negocio. /ppDetectar riesgos, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones que contribuyan a la eficiencia operativa. /ppParticipar en proyectos de transformación, implantación de nuevos servicios y mejora de procesos. /ppSalario competitivo acorde a la experiencia aportada. /ppPlan de desarrollo profesional dentro de Grupo Planeta. /ppParticipación en proyectos estratégicos de transformación y mejora continua. /ppEntorno dinámico, colaborativo y con alto impacto transversal. /ppFormación continua y posibilidad de crecimiento profesional. /ppBuscamos una persona organizada, analítica y con capacidad para coordinar múltiples iniciativas de forma simultánea. /ppExperiencia mínima de 3-5 años en entornos BPO, Contact Center u operaciones. /ppExperiencia en seguimiento de proyectos y coordinación transversal entre diferentes áreas. /ppConocimiento de indicadores operativos (KPI), productividad y calidad. /ppNivel medio-alto de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI valorable). /ppExperiencia trabajando con herramientas de planificación, CRM, CTI o Workforce Management será un plus. /ppCapacidad para elaborar reporting ejecutivo y transformar datos en información accionable. /ppExcelentes habilidades de organización, planificación y gestión de prioridades. /ppCapacidad de comunicación e interlocución con diferentes áreas de negocio. /ppPerfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua. /ppFormación universitaria, preferiblemente en ADE, Ingeniería, Economía o similar. /pp¿Que buscamos? /ppNos gustaría incorporar una persona que combine visión analítica con capacidad de ejecución, acostumbrada a coordinar iniciativas, realizar seguimiento de proyectos y convertir la información en acciones concretas. /ppSerá una figura clave para impulsar la coordinación entre Operaciones, Tecnología, RRHH y las diferentes áreas de negocio, contribuyendo a que los proyectos avancen de forma eficiente y alineada con los objetivos de ACTIVA. /ppSi te motiva formar parte de un grupo líder en el sector educativo y participar en proyectos de transformación con impacto real en la organización, ¡esperamos tu candidatura! /ppEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres Médico y quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Únete al Grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos MÉDICO para nuestra Residencia Bouco Castellón, que se responsabilizará de prestar la atención propia de su disciplina a los usuarios, atendiendo sus necesidades asistenciales directamente y a través de los miembros del equipo multidisciplinar, vigilando el estado de salud de los usuarios y realizando su seguimiento y acompañamiento así como el de las familias. Así mismo, realizará el reconocimiento médico inicial y periódico de los usuarios, los exámenes médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes en cada caso, y llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de los usuarios, coordinándose con equipos multidisciplinares para la articulación de actividades de atención directa y terapéuticas de los talleres de estimulación, de mantenimiento y de prevención. ¿Qué te ofrecemos en emeis ? • Contrato INDEFINIDO., • Jornada al 15% (6 horas semanales), • Horario a convenir en entrevista., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Licenciatura/Grado universitario en Medicina finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera . No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • Experiencia previa de 1 año realizando funciones similares., • Colegiación en vigor., • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática, e ilusión por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xsgfvud Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Eres Médico y quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos MÉDICO para nuestra Residencia Bouco Castellón, que se responsabilizará de prestar la atención propia de su disciplina a los usuarios, atendiendo sus necesidades asistenciales directamente y a través de los miembros del equipo multidisciplinar, vigilando el estado de salud de los usuarios y realizando su seguimiento y acompañamiento así como el de las familias. Así mismo, realizará el reconocimiento médico inicial y periódico de los usuarios, los exámenes médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes en cada caso, y llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de los usuarios, coordinándose con equipos multidisciplinares para la articulación de actividades de atención directa y terapéuticas de los talleres de estimulación, de mantenimiento y de prevención. ¿Qué te ofrecemos en emeis ? • Contrato INDEFINIDO., • Jornada al 15% (6 horas semanales), • Horario a convenir en entrevista., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Licenciatura/Grado universitario en Medicina finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera . No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • Experiencia previa de 1 año realizando funciones similares., • Colegiación en vigor., • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática, e ilusión por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

pp¿Te gustaría formar parte del equipo de bRES /b? /p pSomos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. /p pActualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Alta Tensión en Valencia para los distintos parques eólicos que tenemos por la zona. /p h3¿Qué funciones realizarás? /h3 ul liMantenimientos preventivos, predictivos y correctivos en SET, LAAT, CT´s, Aerogeneradores… /li liIntercambio y reparación de grandes componentes. /li liGestión de repuestos y consumibles. /li liPrestar apoyo y formación a los técnicos de campo de alta tensión y técnicos de su departamento en la realización de Correctivos y Preventivos cuando así lo requieran. /li liRealizar los informes técnicos, desarrollo de útiles y mecanismos necesarios para las distintas operaciones de mantenimiento y requisitos del cliente. /li liDar soporte en la elaboración de Instrucciones de Trabajo. /li liElaborar los informes, clk y documentación técnica requerida por el cliente. /li liSupervisar y controlar el trabajo de las empresas externas contratadas para la actividad. /li liAuditorias de Calidad y Montaje (Subestaciones, centros de transformación, líneas de Alta tensión, plantas solares, transformadores y celdas MT). /li liTitulación en FP de la rama eléctrica. /li liDisponibilidad para desplazamiento Nacional e Internacional. /li liDisponibilidad retén de guardia 24/7. /li liPlanificación de trabajos según demanda del cliente, con menos de 24 horas de antelación. /li liDetección de averías en SET, LAAT y CT´s. /li liInterpretación de esquemas unifilares desarrollados. /li /ul h3Valoraremos positivamente /h3 ul liExperiencia en Subestaciones Eléctricas de 66KV, 132KV, 220kV y 400KV. /li liAnálisis y evaluación de los resultados obtenidos en los ensayos predictivos (relés de protección, transformadores de potencia, interruptores, baterías CC). /li liGestión integral del almacén y herramientas. /li liTrato con proveedores. /li /ul pEn RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la posición /h3 pEn Acertto Talent Linkers sigue creciendo y buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de selección especializada en la búsqueda y evaluación de perfiles cualificados a nivel nacional e internacional. /p pBuscamos una persona con bexperiencia en consultoría de selección /b, acostumbrada a gestionar procesos de principio a fin y con interés por participar en proyectos de búsqueda especializada para sectores industriales, ingeniería, energía, tecnología y posiciones corporativas. /p pTendrás autonomía para gestionar procesos completos y formarás parte de un equipo dinámico, internacional y en constante evolución. /p h3Tus principales responsabilidades serán /h3 ul liGestionar procesos completos de selección de personal. /li liRealizar búsqueda directa y headhunting de profesionales cualificados. /li liPublicar y optimizar ofertas de empleo en diferentes plataformas. /li liRealizar entrevistas por competencias y evaluar candidaturas. /li liMantener una comunicación fluida con clientes y candidatos durante todo el proceso. /li /ul h3Requisitos principales /h3 ul liCapacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente. /li liExperiencia realizando entrevistas y evaluando competencias. /li liNivel profesional de inglés para entrevistas y comunicación con candidatos internacionales. /li liExcelente capacidad de comunicación escrita y verbal. /li liAtención al detalle, organización y orientación a resultados. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia seleccionando perfiles técnicos, industriales, ingeniería o tecnología. /li liConocimiento de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de búsqueda. /li liExperiencia trabajando con ATS y CRM de selección. /li /ul h3Qué ofrece la empresa /h3 ul liIncorporación a una consultora especializada con presencia internacional. /li liModelo híbrido de trabajo. /li liPlan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li liEntorno dinámico, colaborativo y con autonomía. /li liRetribución fija más variable vinculada a resultados. /li /ul pEn Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. En Acertto Talent Linkers sigue creciendo y buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de selección especializada en la búsqueda y evaluación de perfiles cualificados a nivel nacional e internacional. Buscamos una persona con experiencia en consultoría de selección, acostumbrada a gestionar procesos de principio a fin y con interés por participar en proyectos de búsqueda especializada para sectores industriales, ingeniería, energía, tecnología y posiciones corporativas. Tendrás autonomía para gestionar procesos completos y formarás parte de un equipo dinámico, internacional y en constante evolución. Tus principales responsabilidades serán • Gestionar procesos completos de selección de personal., • Realizar búsqueda directa y headhunting de profesionales cualificados., • Publicar y optimizar ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidaturas., • Mantener una comunicación fluida con clientes y candidatos durante todo el proceso. Requisitos principales • Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente., • Experiencia realizando entrevistas y evaluando competencias., • Nivel profesional de inglés para entrevistas y comunicación con candidatos internacionales., • Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal., • Atención al detalle, organización y orientación a resultados. Requisitos valorables • Experiencia seleccionando perfiles técnicos, industriales, ingeniería o tecnología., • Conocimiento de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de búsqueda., • Experiencia trabajando con ATS y CRM de selección. Qué ofrece la empresa • Incorporación a una consultora especializada con presencia internacional., • Modelo híbrido de trabajo., • Plan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Entorno dinámico, colaborativo y con autonomía., • Retribución fija más variable vinculada a resultados. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. xcskxlj Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el ámbito tributario y buscas estabilidad profesional? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. ¡Únete a nuestro equipo! Somos una empresa nacional en plena expansión, especializada en servicios de colaboración tributaria local y gestión administrativa para Ayuntamientos. En Grupo CGI somos expertos especialistas en colaborar en la gestión innovadora de los tributos y la recaudación de la Administración Local española. En este momento, precisamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Tributario/a de Inspección. Personas con ilusión por crecer profesionalmente en un entorno estable y dinámico. • Tienes una actitud proactiva y muchas ganas de aprender., • Te interesa especializarte en el sector tributario y administrativo., • Eres organizado/a, resolutivo/a y te orientas al detalle., • Disfrutas trabajando en equipo., • Dispones de movilidad por los diferentes proyectos de la zona. Responsabilidades • Tramitación de expedientes de inspección., • Gestiones vinculadas con la recaudación de los impuestos municipales, como el IBI, IAE, IVTM, ICIO, entre otros., • Detección de infracciones tributarias., • Propuesta y tramitación de sanciones conforme a la Ley General Tributaria., • Elaboración de informes motivados para procedimientos contencioso-administrativos o resolución de recursos. Calificaciones • Valorable formación universitaria en Derecho, Empresariales, ADE o similar., • Se valorará Formación complementaria, Master en Tributación o especialización en la legislación del ámbito de la Administración Pública y en gestión y recaudación de tributos locales., • Experiencia mínima imprescindible (al menos 2 años). Se valorará experiencia en el ámbito de la Administración Local y conocimientos tributarios locales., • Carné de conducir, vehículo propio (movilidad Geográfica y flexibilidad)., • Dominio de herramientas digitales de ofimática (Fundamentalmente Word, Excel, etc.). Beneficios • Formación específica y continua en el ámbito tributario., • Un puesto estable con proyección de crecimiento dentro de una empresa consolidada., • Se ofrece puesto atractivo para quienes buscan desarrollar su carrera profesional en un importante grupo empresarial que trabaja para la Administración Local., • Ambiente de trabajo profesional y cercano, donde tu desarrollo es importante., • Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista telefónica y/o telemática, donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tu motivación actual y te explicaremos con mayor detalle quiénes somos y el puesto vacante a cubrir. Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te convocaremos a una entrevista final presencial, para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el/la Responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre el Grupo CGI. PARA TERMINAR. Si eres uno/a de los candidatos/as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (Basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel). Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. En Grupo CGI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, en la compañía velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección. xcskxlj Se garantiza absoluta confidencialidad de todas las candidaturas. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar recién graduados que quieran desarrollarse profesionalmente en el Sector Aeronáutico en Albacete. ¿Qué funciones desarrollarás? - Escribir programas de prueba. - Definir planes de medición. - Procesar, validar y analizar los datos obtenidos. - Elaborar y sintetizar los resultados y redactar informes para la certificación y cualificación ante las autoridades y para responder a las solicitudes de la Oficina de Diseño. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Titulación en Ingeniería Aeronáutica. - Inglés: B2. - Experiencia con Python. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: · Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. · 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. · Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. · FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LG9

ph3Sobre la posición /h3 p¿Te gustaría desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una consultora especializada en selección internacional? /p pEn Acertto Talent Linkers buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de Talent Acquisition. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de selección para empresas nacionales e internacionales, colaborando en la búsqueda y evaluación de profesionales cualificados en diferentes países y sectores. /p pBuscamos una persona con iniciativa, interés por las personas, capacidad de aprendizaje y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y multilingüe. /p h3Tus principales responsabilidades serán /h3 ul liPublicar ofertas de empleo en diferentes portales y plataformas de reclutamiento. /li liRealizar búsqueda directa de candidatos/as mediante LinkedIn Recruiter y otras herramientas de headhunting. /li liParticipar en la criba curricular y preselección de candidaturas. /li liContactar con candidatos/as nacionales e internacionales. /li liCoordinar entrevistas y realizar seguimiento de los procesos de selección. /li liMantener actualizada la información en nuestro ATS y bases de datos. /li liColaborar en la elaboración de informes y presentaciones de candidaturas para clientes. /li liApoyar la gestión de redes sociales corporativas y la publicación de contenido relacionado con empleo, talento y marca empleadora. /li liParticipar en proyectos de automatización y mejora de procesos internos de selección. /li /ul h3Requisitos principales /h3 ul liEspañol e inglés nativo o nivel profesional imprescindible. /li liInterés por la selección de personal y la atracción de talento. /li liBuenas habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de organización y atención al detalle. /li liProactividad y orientación al aprendizaje. /li liManejo habitual de herramientas digitales. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liPosibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liConocimiento de otros idiomas además del inglés. /li liExperiencia previa en prácticas, atención al cliente o funciones relacionadas con personas. /li liConocimiento de LinkedIn y otras redes profesionales. /li liInterés por la comunicación digital y las redes sociales. /li liConocimientos básicos de Canva, Metricool o herramientas similares. /li liInterés por la automatización de procesos y la inteligencia artificial aplicada a RRHH. /li /ul h3Qué ofrece la empresa /h3 ul liFormación práctica en selección y headhunting internacional. /li liParticipación en proyectos reales desde el primer día. /li liAprendizaje continuo junto a consultores/as especializados/as. /li liEntorno de trabajo internacional y multicultural. /li liExposición a procesos de selección en diferentes mercados europeos. /li liModalidad híbrida de trabajo. /li liPosibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. /li /ul h3En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Overview No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Únete al equipo AniCura Veterinario/a Generalista – AniCura Constitución Hospital Veterinario (Valencia) En AniCura Constitución Hospital Veterinario, seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo con la incorporación de un/a Veterinario/a Generalista apasionado/a por la medicina veterinaria y el trabajo en equipo. Requisitos • Licenciatura o Grado en Veterinaria (título homologado en España)., • Experiencia mínima de 1 año como veterinario/a generalista., • Alta orientación al paciente, al cliente y al trabajo en equipo., • Interés por el aprendizaje continuo y la formación constante., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche), incluyendo fines de semana., • Residencia en la zona o disponibilidad para cambiar de domicilio. Qué te ofrecemos • Contrato temporal por sustitución con incorporación inmediata., • Trabajo en un hospital con servicio de hospitalización., • Integración en un equipo multidisciplinar, con especialistas de diferentes áreas que apoyarán tu desarrollo profesional., • Formación continuada a cargo de la empresa., • Un entorno de trabajo seguro, moderno y con tecnología de vanguardia, con excelentes opciones diagnósticas y terapéuticas., • Plan de ayuda al empleado., • Seguro de vida. Sobre AniCura Sobre AniCura AniCura es uno de los principales proveedores europeos de atención veterinaria de alta calidad para animales de compañía. Nacimos en 2011, fruto de la unión de hospitales veterinarios en los países nórdicos, con el objetivo de ofrecer una medicina veterinaria mejor, compartiendo conocimiento y recursos. xcskxlj Nuestra Visión Es Clara “Dar forma al futuro de la atención veterinaria, juntos.” #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el trabajo de precisión y buscas una oportunidad en una empresa puntera en soluciones visuales y expositores para el sector cerámico? En Access Talento seleccionamos operarios/as de chapado para unirse a un proyecto sólido donde el detalle, el acabado estético y el trabajo en equipo son la clave del éxito.Buscamos personas activas, minuciosas y con gran capacidad de adaptación a los ritmos de producción. Si tienes experiencia en entornos de manipulación y buscas estabilidad en un entorno que apuesta por la calidad, ¡queremos conocerte!Funciones del puestoTu día a día será dinámico y esencial para garantizar que la fabricación de muestras avance con fluidez, cumpliendo siempre con los estándares de calidad y diseño exigidos.Chapado y fijación de piezas: Realizarás las operaciones de pegado, chapado y colocación de piezas cerámicas sobre los soportes, paneles o carpetas de muestras conforme al estándar estipulado.Preparación y abastecimiento técnico: Te encargarás de la organización y suministro de los materiales necesarios en tu puesto (azulejos, adhesivos, soportes) para mantener el flujo constante de la línea de chapado.Control de calidad e inspección visual: Realizarás las verificaciones estipuladas en cada proceso, asegurando que cada pieza chapada esté perfectamente alineada, limpia y libre de defectos antes de su acabado final.Gestión de la trazabilidad: Identificarás correctamente el producto en curso anotando referencias y modelos cerámicos, permitiendo un seguimiento preciso de cada lote de muestras producido.Mantenimiento y cuidado de activos: Llevarás a cabo el automantenimiento básico y la limpieza de los utensilios de pegado y herramientas manuales asignadas, colaborando en mantener un entorno seguro y eficiente.Reporte y comunicación de incidencias: Informarás sobre la producción diaria y cualquier eventualidad (técnica, de seguridad o calidad) al responsable del área para facilitar la toma de decisiones.¿Qué buscamos en ti? (Requisitos indispensables)Experiencia técnica: Es imprescindible contar con experiencia previa en tareas de manipulación fina, chapado de muestras, líneas de montaje o sectores que requieran una alta destreza manual.Perfil: Persona estable, trabajadora y muy detallista, con capacidad de adaptación al ritmo exigente de la planta de producción.Movilidad: Residencia en La Vall d’Uixó o vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.¿Qué te ofrecemos? (Condiciones laborales)Estabilidad: Contratación inicial a través de ETT (Access Talento) con contratos de renovación mensual durante los primeros 3 meses, y posterior posibiliad de incorporacióna la plantilla de la empresa si todo va bien.Salario competitivo: Salario base de 9,876 € brutos/hora (lo que equivale aproximadamente a unos 1,580 € brutos/mes en un mes normal de 160 horas).Horario detallado: Jornada intensiva de lunes a viernes. Horario habitual de 06:00h a 15:00h, con la ventaja de que durante el mes de julio la jornada se adapta de 06:00h a 14:00h, permitiéndote una excelente conciliación.Incorporación inmediata: Buscamos personas listas para empezar a aportar su talento desde el primer día.Comprometidos con la igualdadEn Access Talento somos una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades laborales. Por ello, en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplimos estrictamente estos principios de igualdad, garantizando la inserción de todas las personas sin distinción por su raza o etnia, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.#J-18808-Ljbffr

ppCHM es un referente del sector de la construcción, mantenimiento de infraestructuras y servicios a nivel nacional, una empresa altamente cualificada capaz de ejecutar todo tipo de obras (carreteras, hidráulicas, ferroviarias, edificación, portuarias,...) y de prestar servicios urbanos y medioambientales, así como de mantenimiento y conservación de instalaciones e infraestructuras. /p pCHM declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar indirectamente por razón de sexo, CHM valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos para seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia de su sexo. /p h3Acerca del puesto /h3 pBuscamos personal para desarrollar el puesto de TOPOGRAFÍA en obras de ENERGIAS RENOVABLES, elaborando los trabajos de oficina y campo, con experiencia en obras de energias renovables (fotovoltaicas, eólicas) y disponibilidad geográfica a nivel nacional. La sede podrá ser en Valencia y se podrán estudiar otros emplazamientos. /p h3Perfil buscado /h3 pLas funciones que desarrollará en el puesto son: /p ul liEncajes de rasantes, colectores, mediciones, cubicaciones de movimiento de tierras, replanteos y taquimétricos en campo. /li /ul h3Características del puesto /h3 ul liExperiencia en obra civil de al menos 5 años en proyectos de pequeña y gran envergadura en fotovoltaicas. /li liManejo equipos Leica. /li liManejo en software de topografía Istram, Civil3D, MDT, CLIP. /li liSalario en función de aptitudes y experiencia del candidato. Se proveerá de todas las herramientas necesarias para el desarrollo del puesto de trabajo. /li liIncorporación en empresa constructora referente del sector de la construcción, mantenimiento de infraestructuras y servicios a nivel nacional, junto a un equipo de gran experiencia. /li liPosibilidad de carrera, desarrollo profesional y estabilidad. /li /ul pPublicación: 19/06/2026 | Contrato indefinido | Tiempo completo | Experiencia requerida | Permiso: B1 | Grado en Ingeniería Geomática y Topografía o Ingeniería Técnica en Topografía. /p /p #J-18808-Ljbffr

En agap2 estamos buscando incorporar a un/a Project Engineer (LGV & Automation Specialist) con experiencia en automatización industrial y logística para unirse a nuestro equipo, participando en proyectos de ingeniería y mejora continua en una importante planta del sector alimentación ubicada en Aldaia (Valencia). Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Responsabilidades principales • Liderar proyectos de ingeniería industrial desde la fase de diseño y planificación hasta la puesta en marcha y entrega final., • Gestionar la implantación, integración y optimización de sistemas de vehículos de guiado automático (LGV/AGV)., • Supervisar la programación, configuración de rutas y funcionamiento de los sistemas LGV dentro del entorno productivo y logístico., • Analizar y optimizar los flujos de automatización y logística interna para mejorar la eficiencia operativa., • Coordinar proveedores, integradores y contratistas durante la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos., • Realizar el seguimiento técnico de los proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Producción, Logística, Mantenimiento e Ingeniería., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad (PRL) y de los estándares de calidad de la planta., • Participar en la resolución de incidencias técnicas y en la mejora continua de los sistemas automatizados., • Elaborar documentación técnica e informes de seguimiento de proyecto. Este puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Automatización, Electrónica, Mecatrónica o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años gestionando proyectos de ingeniería en entornos industriales., • Experiencia con sistemas de guiado automático LGV/AGV y automatización logística., • Conocimientos de robótica industrial y Sistemas de Gestión de Almacenes (SGA/WMS)., • Experiencia en coordinación de proveedores y gestión de proyectos industriales., • Capacidad para analizar y optimizar procesos automatizados., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado al trabajo en planta., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará positivamente • Experiencia en el sector alimentación, FMCG o farmacéutico., • Conocimientos de PLC, SCADA y sistemas de automatización industrial., • Experiencia en proyectos de intralogística y almacenes automatizados., • Conocimientos de metodologías Lean Manufacturing y mejora continua., • Experiencia en integración de nuevas tecnologías de Industria 4.0. Trabajar con nosotros te aportará • Participar en proyectos de automatización industrial y logística de última generación., • Contratación indefinida., • Retribución flexible y beneficios como seguro médico y ticket restaurant., • Plan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional., • Entorno dinámico, innovador y altamente tecnológico., • Oportunidad de desarrollar tu carrera en proyectos de automatización dentro de una compañía líder del sector industrial. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Tu día a día Buscamos incorporar una persona en nuestra área de Caracterización y Ensayos de Materiales. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿Cómo será tu día a día? • Planificación y seguimiento de actividades productivas dentro del laboratorio., • Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades., • Diseño de nuevos equipos a medida y mejorar equipos de ensayo asegurar viabilidad técnica., • Proporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de transporte y movilidad., • Elaboración y revisión de informes técnicos de resultados., • Aseguramiento de la implantación de requisitos y actividades vinculadas al sistema de calidad. Participación en auditorías internas y externas., • Seguimiento y propuesta de tareas para la puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo., • Identificación y propuesta de necesidades de equipamiento., • Velar por la correcta aplicación de la normativa de trabajo en el laboratorio y requisitos en materia de prevención de riesgos laborales. Identificación de propuestas de mejora., • Participación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de Investigación o como Investigador principal., • Visitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector., • Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc., • Participar en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos. Tu perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. Formación requerida: • Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, de Materiales, o similar., • Nivel alto de inglés y español Formación complementaria: Valorable Máster en Ingeniería Aeronáutica, Máster en Organización Industrial, Máster Universitario en Automática e Informática Industrial, Máster Universitario de estudios para la defensa y seguridad, o similar. Experiencia: • Experiencia en auditorías internas y externas., • Puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo., • Experiencia en prospección de mercado., • Experiencia en proyectos (preparación y ejecución) de Investigación., • Experiencia en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, etc. Experiencia deseable: • Se valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas, • Disponibilidad para viajar., • Se valorará experiencia 2 años en los siguientes campos: laboratorios, control de calidad, puesta en marcha de equipos, análisis y trato con clientes., • Habilidades en modelado 3D. Experiencia con software CAD/CAM/CAE., • Conocimientos en sistemas SCADA., • Digitalización de producto y procesos industriales., • Se valorará conocimiento en ensayos dinámicos de fatiga y vibraciones., • Conocimiento sobre ensayos de físico-mecánicos, térmicos, reológicos, de identificación, etc., • Se valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas., • Carnet de conducir B1., • Nivel alto de inglés y español. Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. xcskxlj Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa alemana de transporte y logística familiar de tamaño medio, con sedes en Colonia, Dortmund, Hof y Thörey (Erfurter Kreuz). Nuestro enfoque principal es la organización de cargas parciales y completas en toda Europa. Ofrecemos a nuestros clientes soluciones de transporte integrales desde un solo proveedor. En 2025, 80 empleados organizaron 60.000 transportes directos y alcanzaron una facturación de 44 millones de euros. Nos diferenciamos de la competencia gracias a nuestra filosofía única, que permite a nuestros empleados desarrollarse libremente dentro de estructuras jerárquicas planas, convirtiéndose así en el socio óptimo para nuestros clientes. Este año, Focus nos ha reconocido nuevamente como TOP Empleador y, por quinta vez consecutiva, como Campeón del Crecimiento. Formamos parte de las empresas de más rápido crecimiento en Alemania. Fundamos ahora FME Logística Internacional S.L. en Valencia, partiendo de cero. Buscamos a la persona que construya esta nueva unidad con sus propias manos. Importante: es un puesto operativo y de construcción, no una función directiva de despacho. En la fase inicial no diriges una estructura existente: la creas tú. El foco está, de forma clara y prioritaria, en la operativa diaria: tráfico (dispo) y comercial. Tareas En la fase inicial asumes personalmente la operativa diaria y construyes el negocio desde cero. Estas son tus responsabilidades, en orden de prioridad: - Operativa diaria (tráfico / dispo): organización y gestión de cargas parciales y completas, planificación y seguimiento de transportes. - Comercial / ventas: captación activa de clientes, construcción de una cartera propia y desarrollo del mercado local, partiendo de un corredor Alemania–España ya consolidado. - Red de transportistas: selección y desarrollo de una red fiable de proveedores de carga. - Ejercicio de la función de gestor de transporte de la sociedad (dirección efectiva y permanente de la actividad de transporte). - Desarrollo y ampliación del centro: una vez asentada la operativa, incorporación y liderazgo del equipo (comerciales y gestores/as de tráfico) y expansión de la sede. Objetivos dentro de los primeros 12 meses: - Contribuir personalmente al desarrollo de un volumen de 120–200 transportes mensuales - Escalar la sede hasta alcanzar progresivamente entre 150 y 250 transportes al mes - Seleccionar, desarrollar y liderar un equipo de 2 comerciales y 1–2 gestores/as de tráfico No se trata solo de liderar, sino de mantener una implicación operativa directa en el negocio. Requisitos Requisito imprescindible / excluyente: poseer el Certificado de Competencia Profesional para el Transporte de Mercancías por carretera en vigor (gestor de transporte según Reglamento (CE) n.º 1071/2009). Sin este certificado no podemos considerar la candidatura, ya que la persona ejercerá como gestor de transporte de la sociedad y dirigirá de forma efectiva y permanente la actividad de transporte en España. - 3–8 años de experiencia en transporte terrestre por carretera (cargas parciales y completas). La experiencia exclusivamente en transporte marítimo o aéreo no es suficiente para este puesto. - Idealmente en transitario/agencia de transporte por carretera (sin flota propia) - Conocimiento sólido del mercado español - Perfil claramente comercial con mentalidad "hunter" y forma de trabajo hands-on: quieres operar y construir tú mismo/a - Seguridad en la negociación y toma de decisiones - Forma de trabajo estructurada y autónoma - Español nativo o nivel C; alemán muy valorado (contacto directo con la central en Alemania); inglés también como ventaja - Residencia en Valencia o disponibilidad para trasladarte de forma permanente Beneficios - Contrato indefinido desde el inicio - Remuneración superior a la media del mercado - Rango salarial: aproximadamente 40.000 – 55.000 € fijos - Bonus variable basado en resultados (DB1)30 días de vacaciones (con aumento por antigüedad) - Sin trabajo en fines de semana ni turnos - Formación inicial de aproximadamente 4 semanas en Alemania (Dortmund, Erfurt o Hof) - Perspectiva clara de crecimiento hacia la dirección de la sociedad a medida que la unidad se consolida La incorporación incluirá una formación intensiva de aproximadamente 4 semanas en Alemania (Dortmund, Erfurt o Hof), donde conocerás en detalle nuestros procesos, estándares de calidad y nuestra forma de trabajar. Steve Jobs dijo: "¿Quién quiere unirse a la marina cuando puede ser pirata?" Si quieres aportar tus capacidades a nuestro equipo y participar activamente en el desarrollo de nuestra empresa, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Por favor, envíala a Christopher Kranholdt. También puedes ponerte en contacto con nosotros o enviarnos una candidatura breve por WhatsApp al: +49 174 9428056. Nuestra recomendación: visita nuestro canal de TikTok e Instagram y síguenos para mantenerte siempre al día: https://www.instagram.com/fmeuropa/ Ahora depende de TI empezar esta nueva etapa junto a nosotros. Te pedimos comprensión de que no podemos devolver candidaturas enviadas por correo postal. La información sobre protección de datos está disponible en nuestra página web.

Desde Gestora Laboral Mediterránea seleccionamos Dependiente/a de comercio para cubrir una vacante en la tienda de Vinaròs.Sus principales funciones serán: asesorar a los clientes en la elección, ayudar en la venta de productos, mantener el inventario, realizar tareas administrativas y colaborar con el equipo para proporcionar una excelente experiencia al cliente.Se ofrece jornada completa horario partidoDe lunes a viernes de 9.30 a 13.20 y de 16.30 a 20H Sábado de 10 a 13.20HEl proceso de selección de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley.Requisitos mínimosImprescindible experiencia en ventaDisponibilidad para incorporación inmediataSe valorará persona con dotes de atención al cliente y trabajo en equipo#J-18808-Ljbffr

Tu día a día ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Buscamos incorporar a una persona para llevar a cabo la preparación y ejecución de proyectos de I+D+i, servicios tecnológicos (análisis y ensayos, asesoramiento técnico) y formación técnica a empresas en el departamento de Packaging, área Tecnologías. • Obtención de demostradores de envase y/o semilaborados empleando equipos convencionales de transformación de plásticos., • Participar en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de Trabajo o como Investigador/a principal y coordinando la ejecución en el ámbito del Packaging., • Identificación de ideas de proyecto (propias o de clientes)., • Elaboración de ofertas de servicios tecnológicos y ejecución de los mismos., • Elaboración de memorias e informes de resultados., • Asegurar el buen funcionamiento de los equipos que maneja, incluyendo realización o supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo, calibraciones internas, etc., • Búsqueda y selección de nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades., • Búsqueda y selección de materiales y aditivos para el desarrollo de compuestos termoplásticos., • Participar en las actividades de difusión científica, prospectiva tecnológica, divulgación y comunicación (participación en ferias, eventos sectoriales, redacción de artículos técnico-comerciales en revistas sectoriales)., • Participar en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos., • Asesoramiento a empresas sobre legislación y normativa ambiental, relacionada con el sector del plástico y más concreto en el ámbito del Packaging., • Contacto directo con clientes para entender sus necesidades y establecer vías de colaboración. Tu perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. Formación requerida • Formación superior universitaria, máster, preferiblemente Doctor/a en Ingeniería de materiales, Ingeniería Química, o similar., • Valorable Máster específico en materiales plásticos y procesos de transformación., • Nivel de inglés y español alto demostrable. Experiencia deseable en • Procesado de materiales plásticos por extrusión y/o inyección., • Conocimientos dentro del sector del envase y embalaje., • Conocimientos de técnicas de caracterización de materiales plásticos: FTIR, DSC, TGA, microscopía óptica y electrónica, propiedades mecánicas, térmicas., • Se valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas. xcskxlj Política inclusiva Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

Location Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Valencia, España | Modalidad Presencial Buscamos un/a PSP Manager con experiencia en la industria de pagos para impulsar el desarrollo y la expansión de nuestras soluciones de pago en los mercados de la región CIS y Asia Central. Requisitos • Nivel alto o nativo de ruso (imprescindible)., • Conocimiento del sector de pagos en alguno de estos mercados:, • Experiencia previa en Fintech y sistemas de pago, • Experiencia en integración y gestión de PSPs., • Negociación con bancos, adquirentes y proveedores de pago., • Optimización de procesos de pago y mejora de tasas de aprobación., • Se valorará especialmente contar con una red de contactos dentro del sector financiero y de pagos en los mercados mencionados., • Experiencia sólida en adquirencia, métodos de pago alternativos y entornos High‑Risk., • Conocimientos de KYC, AML y Compliance., • Excelentes habilidades de negociación, análisis y comunicación., • Perfil orientado a resultados y al desarrollo de negocio. Responsabilidades • Buscar e incorporar nuevos proveedores de servicios de pago., • Mantener y desarrollar relaciones estratégicas con PSPs y partners., • Analizar nuevas oportunidades y métodos de pago., • Trabajar junto a los equipos de Producto, Riesgo, Compliance y Operaciones para implementar soluciones eficientes., • Supervisar el rendimiento de los proveedores y proponer mejoras continuas. Solo se tendrán en cuenta candidaturas con experiencia demostrable en la industria de pagos. xcskxlj Si tienes experiencia en PSPs, Fintech, Forex o iGaming y quieres formar parte de un proyecto internacional en crecimiento, envíanos tu CV a través de LinkedIn. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? Keep reading! /p pEn Matteco nos dedicamos al desarrollo de nuevos materiales para decarbonizar la economía y reducir el coste de producción de hidrógeno verde mediante catalizadores y electrodos propios. /p h3Responsabilidades /h3 ul liColaboración con I+D y Liderazgo: Soporte a I+D durante el desarrollo del producto, proporcionando información sobre la viabilidad del proceso, la fabricabilidad y los riesgos de escalado. Liderar el diseño, la optimización y la resolución de problemas de los procesos en colaboración con el Engineering Manager. /li liDesarrollo y Escalado: Liderar el desarrollo de procesos desde el laboratorio hasta la ejecución en planta piloto. Traducir requisitos y formulaciones de los productos de I+D en procesos de fabricación escalables y robustos, definiendo prototipos para optimización y escalado a nivel de laboratorio. /li liIndustrialización y Validación: Ejecutar y apoyar actividades de industrialización, incluyendo pruebas piloto, validación de procesos y preparación para el aumento de capacidad productiva (ramp readiness). Apoyar la validación de procesos y productos junto a la Calidad, y participar en evaluaciones de riesgos y seguridad. /li liGestión CAPEX y Equipos: Proporcionar información técnica para decisiones de CAPEX relacionadas con requisitos del proceso y dar soporte en la instalación de equipos, puesta en marcha y cualificación. Facilitar información técnica para compras y especificaciones de equipos. /li liDocumentación y Mejora Continua: Definir especificaciones del proceso, rangos operativos y parámetros críticos. Crear POEs (Procedimientos Operativos Estándar) y documentación técnica, y contribuir a la gestión de cambios para modificaciones del proceso. Implementar nuevas tecnologías, mejoras en los procesos e identificar y resolver problemas durante las fases piloto y de producción temprana. /li liMetas KPI: Cumplimiento de hitos de aumento de producción, mejora de rendimiento (yield), robustez y estabilidad del proceso, reducción de desviaciones, tiempo de transición desde I+D hasta la fase piloto, éxito en el escalado y calidad del soporte a I+D. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica u otros campos relacionados. /li liMás de 5 años de experiencia en la industria trabajando en desarrollo, escalado o en operaciones de plantas piloto. /li liExperiencia demostrable en validación de procesos, escalado o industrialización. /li liSólidos conocimientos en procesos químicos. /li liFuertes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas. /li liMentalidad práctica (hands‑on) con gran habilidad para operar de manera autónoma en un entorno de planta piloto. /li liExperiencia colaborando con equipos interfuncionales (I+D, Ingeniería, Producción, Calidad y Mantenimiento). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEnfoque Employee‑Centric: Bienestar y desarrollo personal. /li li22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres. /li liModelo de trabajo con flexibilidad horaria real; trabajo desde la oficina en Paterna con posibilidad de conciliación. /li liTalleres internos de gestión emocional, nutrición y temas de bienestar. /li liSeguimiento y 1:1 periódicos con Management y People. /li liSalario competitivo (fijo + variable) con evaluaciones de desempeño semestrales y revisiones salariales anuales. /li /ul pEn Matteco, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Asistencia Técnica Polivalente (Climatización, Electricidad, Fontanería) Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. • Tipo de Contrato: Indefinido Compañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos. Veolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industriales. Veolia servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar un/a Técnico/a de Asistencia Técnica Polivalente (Climatización, Fontanería, Electricidad) para diversas instalaciones de nuestros clientes en la zona de Valencia y Castellón. Responsabilidades • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de frío, climatización e instalaciones eléctricas., • Supervisar y mantener sistemas de climatización (calefacción, ventilación y aire acondicionado)., • Ejecutar tareas de mantenimiento eléctrico, como revisión de cuadros eléctricos, cableado e instalaciones en general., • Diagnosticar y reparar averías en sistemas frigoríficos, de climatización y eléctricos., • Realizar mantenimiento general en la maquinaria e instalaciones del edificio asignado, atendiendo cualquier incidencia que pueda surgir., • Registrar intervenciones, consumos energéticos y parámetros de funcionamiento., • Medir y controlar la calidad del aire y la eficiencia de las instalaciones., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y prevención de legionella., • Colaborar con el equipo técnico para optimizar el rendimiento de las instalaciones asignadas., • Adaptarse a las necesidades del servicio, dando soporte en diferentes áreas de mantenimiento según las necesidades de la instalación. Condiciones • Vehículo de empresa., • Contrato indefinido., • Salario a convenir en función de la experiencia y valía profesional. Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, inscríbete aquí. En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad laboral y una retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas. Valorable • Contar con formación de grado medio, superior o certificado profesional en su especialidad., • Carnet de instalador de instalaciones térmicas en edificios (RITE)., • Certificado de gases fluorados., • Formación básica en Prevención de Riesgos Laborales., • Formación específica: trabajos en altura, plataformas elevadora. xcskxlj Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

AINIA es un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia en I+D+i. Trabajamos para impulsar la competitividad de las empresas a través de la innovación, liderando el desarrollo tecnológico de manera sostenible. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Nuestros proyectos de I+D+i se desarrollan desde la transversalidad, con equipos que incluyen a especialistas de diversas tecnologías para ofrecer soluciones integrales. La innovación continua es la esencia de nuestra cultura y nos obliga a impulsar cada día más la colaboración con empresas e instituciones públicas. Objetivo del puesto Para cumplir esta misión, desde AINIA estamos buscando incorporar a nuestra plantilla de profesionales un/a Técnico de Proyectos de I+D (Biotecnología Industrial). Funciones principales • Dar apoyo en todas las áreas de la línea de Microbiología industrial, principalmente en la preparación, coordinación y redacción de propuestas para convocatorias públicas en el ámbito regional, nacional y europeo, en las líneas de actividad de la Biotecnología Industrial., • Participar en la revisión de información técnica, así como en la elaboración de informes de justificación técnico‑económica, presentaciones y documentación asociada a proyectos, en coordinación con los técnicos de negocio y equipos de I+D. Requisitos mínimos Buscamos un/a profesional Licenciado/Master/Doctorado en Biotecnología, CC. Biológicas, Ingeniería Química, Bioquímica o similar. Valoraremos experiencia en • Preparación de propuestas para convocatorias regionales, nacionales y europeas, • Participación en proyectos de I+D+i competitivos, • Solicitud y gestión de proyectos financiados por la Unión Europea, • Redacción de memorias técnicas y documentación justificativa Oferta • Formar parte de una organización con propósito, sólida, con 35 años en el mercado, con un equipo comprometido, con gran vocación y orientación a la mejora continua., • Retribución competitiva., • Proyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores., • Flexibilidad de horario: jornada intensiva durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes., • Flexibilidad de jornada., • Modelo de trabajo híbrido., • Formación específica según el departamento, incluido idiomas., • Parking gratuito., • Beneficios: tickets restaurante, médico de empresa, descuento en seguro médico y gimnasio. Declaración EEO En AINIA creemos firmemente en la igualdad real entre mujeres y hombres. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y libre de cualquier forma de discriminación. xcskxlj Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente según los méritos profesionales y competenciales, sin distinción de género, orientación sexual, expresión o identidad de género, origen o edad. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bConstruction Project Manager /b con experiencia y alta motivación para liderar la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de construcción de gran envergadura, con especial enfoque en bproyectos residenciales y hoteleros de lujo /b. La persona seleccionada será responsable de garantizar que los proyectos se entreguen en tiempo, dentro del alcance y del presupuesto, cumpliendo siempre con los más altos estándares de seguridad, calidad y normativa. /p pEste puesto representa una gran oportunidad para profesionales con experiencia previa en roles técnicos de obra (como jefatura de producción o jefe/a de obra) que deseen dar el salto a un rol de bgestión integral de proyectos /b. /p pEl proyecto se ubicará en bValencia /b, y su modalidad será b100% presencial de lunes a viernes /b. /p h3Responsibilities /h3 ul liLiderar y gestionar todas las fases del ciclo de vida del proyecto: planificación, diseño, ejecución y entrega. /li liDefinir el alcance, los objetivos y los entregables del proyecto en colaboración con la dirección y los stakeholders. /li liElaborar y mantener cronogramas, presupuestos y planes de recursos detallados. /li liCoordinar equipos multidisciplinarios, contratistas y proveedores para garantizar una ejecución eficiente. /li liSupervisar el desempeño del proyecto e implementar acciones correctivas cuando sea necesario. /li liRealizar análisis de riesgos y definir estrategias de mitigación. /li liAsegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medioambiente, así como de la regulación sectorial. /li liMantener una comunicación clara y eficaz con clientes, consultores, contratistas y equipos internos. /li liPreparar y presentar informes de avance, métricas de desempeño y documentación del proyecto. /li /ul h3Qualifications /h3 pEn Hill International Spain mantenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

EnAvanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuesto compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. Descripción de la oferta ¿Eres Médico/a y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral?¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? • Contrato indefinidoa jornada parcial desde el inicio en importante cliente en Meliana., • Incorporación entre Septiembre/Noviembre., • 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad., • Salario competitivo ajustado la tu valía., • Formación continua para que sigas creciendo., • Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería., • Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar., • Licenciatura/Grado en Medicina y estar colegiado/a., • Disponibilidad e interés en el horario indicado, • Disponibilidad de incorporación entre Septiembre/Noviembre., • Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. xcskxlj Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

GES busca un/a Gestor/a de Punto de Venta para la zona de Levante. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Será clave impulsar la presencia de nuestras marcas en centros de bricolaje y distribución especializada, optimizando implantación y visibilidad, analizando mercado y tendencias, y formando a equipos de tienda para destacar nuestro valor. xcskxlj Se valorará experiencia en gran distribución, autonomía en la ruta y habilidades para generar relaciones de confianza, con foco en resultados y actitud proactiva. #J-18808-Ljbffr

pGrupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Sagunto, Valencia. /p Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.pFUNCIONES PRINCIPALES: /pulliDiagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). /liliMantenimiento preventivo y correctivo de la flota. /liliResolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. /liliPropuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. /li /ulpREQUISITOS MÍNIMOS: /pulliCiclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. /liliExperiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. /liliConocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. /li /ulpOFRECEMOS: /pulliContrato de 6 meses con conversión a indefinido. /liliSalario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. /liliPlan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación /liliAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido /liliTarde libre el día de tu cumpleaños. /liliHoras: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. /li /ulpEn Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xqysrnh Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. /p

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Sagunto, Valencia. FUNCIONES PRINCIPALES: - Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). - Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. - Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. - Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: - Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. - Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. - Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) - Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: - Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. - Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. - Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación - Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido - Tarde libre el día de tu cumpleaños. - Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Buscamos traductor@ de contenido (inglés → catalán nativo de Cataluña (otras variantes no aplican) / español) para unirse a nuestro equipo de marketing. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Si te apasionan los idiomas, te sientes cómod@ con la tecnología y te gusta ver cómo tu trabajo tiene impacto real, sigue leyendo Trabajarás con contenidos clave de Odoo, adaptándolos a nuestros mercados locales • Traducción del sitio web, • Interfaz del software, • Documentación de usuario En español • Presentaciones (PowerPoints), • Campañas de marketing, • Material comercial y de comunicación, • Traducir y revisar contenido de forma continua, • Preparar documentos para su publicación, • Revisar materiales una vez maquetados, • Apoyar al equipo de marketing en tareas puntuales y proyectos especiales Requisitos (Must Have) • Catalán y español C2 (leído, escrito y hablado), • Experiencia en traducción, • Buen manejo de herramientas informáticas, • Capacidad para trabajar de forma autónoma, • Permiso de trabajo en España, • Conocimientos de Weblate, GitHub o similares, • Nociones de InDesign o herramientas de xcskxlj subtitulación, • Organización y atención al detalle, • Modelo híbrido (oficina + teletrabajo), • Equipo cercano, internacional y colaborativo, • Catering con La Gloria los días de oficina, • Eventos y actividades de equipo durante todo el año, • Café y fruta en la oficina, • Un entorno sin burocracia innecesaria, donde tu trabajo cuenta de verdad #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Sagunto, Valencia. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

ppAINIA es un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia en I+D+i. Trabajamos para impulsar la competitividad de las empresas a través de la innovación, liderando el desarrollo tecnológico de manera sostenible. /p pNuestros proyectos de I+D+i se desarrollan desde la transversalidad, con equipos que incluyen a especialistas de diversas tecnologías para ofrecer soluciones integrales. La innovación continua es la esencia de nuestra cultura y nos obliga a impulsar cada día más la colaboración con empresas e instituciones públicas. /p h3Asistente de Análisis sensorial e investigación del consumidor /h3 h3Principales funciones a desempeñar /h3 ul liElaborar y preparar las muestras necesarias para la realización de los análisis experimentales en laboratorio. /li liColaborar con los técnicos del departamento en la ejecución de las pruebas y experiencias de análisis sensorial. /li liRealizar el control de inventario y stocks del instrumental y las muestras necesarias para la realización de los análisis. /li liCuidado y mantenimiento de las instalaciones del laboratorio de análisis sensorial, asegurando el correcto mantenimiento de las mismas, así como de la instrumentación de la que dispone. /li liEjecutar las diferentes actividades técnicas que se le asignan (preparación y ejecución de sesiones, cuestionarios, resultados, recepción de consumidores, etc.). /li liEjecutar cualquier tarea administrativa derivada de la actividad del laboratorio de Consumer (gestión de la base de datos de consumidores, lanzamiento de convocatorias, citación telefónica de consumidores, recepción y atención de los mismos, etc). /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 pBuscamos una persona con bCiclo Formativo de Grado Superior / FP II /b en bIndustrias Alimentarias, Dietética, Hostelería o similar /b, con conocimientos en Técnicas de Laboratorio, Análisis Químico, Industria Alimentaria o similar. /p pA nivel competencial, la persona seleccionada deberá ser proactiva, organizada, responsable, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de uno de los centros tecnológicos europeos con mayor base social empresarial, con más de 35 años en el mercado, con un equipo comprometido, con gran vocación y orientación a la mejora continua. /li liContrato estable y retribución competitiva. /li liProyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores. /li liJornada intensiva durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes. /li liHorario flexible para mejorar tu conciliación. /li liFormación específica según el departamento, incluido idiomas. /li liParking gratuito. /li liBeneficios: tickets restaurante, médico de empresa, descuento en seguro médico y gimnasio. /li /ul pEn AINIA creemos firmemente en la igualdad real entre mujeres y hombres. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y libre de cualquier forma de discriminación. Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente según los méritos profesionales y competenciales, sin distinción de género, orientación sexual, expresión o identidad de género, origen o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu día a día /h3 pInfórmate sobre nuestro Programa AVANZA. /p pBuscamos el mejor talento en el ámbito de la química y el desarrollo de materiales. /p pEstudiantes en tercero o cuarto de Grado que tengan muchas ganas de aprender y seguir creciendo y estén interesados en un plan de desarrollo completo que, si todos los informes son favorables, continuará con un contrato laboral. /p pDesde el primer día, tendrás la oportunidad de contribuir de forma significativa. Aprenderás sobre el terreno colaborando en proyectos dando valor a las empresas para que estas sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. /p pA través de la I+D+i, contribuirás a resolver los retos que se plantea la sociedad en relación a los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. /p pSi te interesa hacer prácticas en AIMPLAS, preséntate y nos pondremos en contacto contigo si hay una oportunidad que se ajuste a tu perfil. /p pLo más importante para AIMPLAS son las personas y los valores. Siempre que innovamos algo, pensamos en el efecto que va a tener en el mercado, en las personas, en la propia institución, en el medioambiente y en la sociedad. ¿Compartes estos valores? /p h3Tu perfil /h3 ul liTalento que esté cursando un grado, ciclo formativo o máster en áreas STEAM. /li liPersonas proactivas, con visión holística, con compromiso y con capacidad de trabajar en equipo. Pensamiento analítico y estratégico. /li liNivel alto de inglés C1 o superior. /li liPersonas con ganas de aprender continuamente y que les apasionen los retos. /li /ul pCreemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. /p pSe valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Sagunto, Valencia.brFUNCIONES PRINCIPALES:brDiagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.).brMantenimiento preventivo y correctivo de la flota.brResolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario.brPropuesta de mejoras en procesos de mantenimiento.brREQUISITOS MÍNIMOS:brCiclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar.brExperiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar.brConocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica)brCapacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad.brOFRECEMOS:brContrato de 6 meses con conversión a indefinido.brSalario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada.brPlan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generaciónbrAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinidobrTarde libre el día de tu cumpleaños.brHoras: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres.brEn Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

En Hoteles Poseidon buscamos Técnico/a de Servicios Técnicos para incorporarse al Hotel&Restaurant Alahuar en la Vall de Laguart.Propuesta de banda salarial de 1.700-1.800€ brutos mensuales en 12 pagas.Formarás parte de una empresa familiar con casi 100 años de historia, con 7 establecimientos en España y más de 3.500 plazas hoteleras, comprometida con la calidad, la seguridad de las instalaciones y el bienestar de clientes y empleados.Descripción del puestoLa persona seleccionada se integrará en el equipo de Servicios Técnicos, responsabilizándose del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel, garantizando su correcto funcionamiento y la seguridad de las personas. Entre sus funciones se incluyen:- Realización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel.- Detección, diagnóstico y resolución de incidencias en habitaciones, zonas comunes y áreas técnicas.- Ejecución de trabajos básicos de electricidad, fontanería, carpintería, climatización y otros oficios asociados al mantenimiento general.- Supervisión del correcto uso y estado de las instalaciones y equipos.- Cumplimiento estricto de las normas de seguridad, Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y procedimientos internos.- Colaboración y apoyo a proveedores y empresas externas en trabajos especializados.- Registro, seguimiento y comunicación de incidencias al responsable de Servicios Técnicos.¿Qué buscamos?- Formación técnica en Electricidad, Fontanería, Albañilería o similar (FP, Certificado de Profesionalidad o similar).- Experiencia previa como técnico de mantenimiento en hoteles o entornos similares.- Conocimientos en mantenimiento de instalaciones.- Capacidad de trabajo en equipo y autonomía en la resolución de incidencias.- Persona responsable, resolutiva y organizada.- Valorable carnet de conducir y cursos de PRL específicos (trabajos eléctricos, altura, etc.).¿Qué ofrecemos?- Buen clima laboral y trabajo en equipo.- Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento.- Posibilidades de formación y promoción interna.- Dos días de descanso semanal, conforme al convenio de Hostelería.Compromiso con la sostenibilidadEn Hoteles Poseidon apostamos por la eficiencia energética y el mantenimiento responsable de nuestras instalaciones, contribuyendo a un turismo más sostenible y respetuoso con el entorno.¿Te unes a nuestro equipo técnico?Hoteles Poseidon pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.#J-18808-Ljbffr