Trabajos comerciales seguros en España - Page 3

Título del puesto (SEO): Comercial Empresas Junior (B2B) – Correduría de Seguros (Madrid) Empresa: BLM Correduría de Seguros Ubicación: Madrid (Comunidad de Madrid) Tipo de empleo: Jornada completa Nivel: Junior (0–2 años) / Entry level Área: Ventas · Desarrollo de negocio · Comercial B2B Sector: Seguros · Servicios financieros · Risk Management Quiénes somos En BLM Correduría de Seguros ayudamos a empresas a proteger su cuenta de resultados y su continuidad operativa mediante programas de seguros bien diseñados, negociación con aseguradoras y acompañamiento en siniestros. Somos una correduría enfocada en cliente empresa, con mentalidad consultiva y visión a largo plazo. Tu misión Como Comercial Empresas Junior, te incorporarás al equipo para abrir mercado y desarrollar cartera B2B en Madrid, trabajando oportunidades con un enfoque consultivo: entender el negocio del cliente, detectar riesgos y construir propuestas sólidas con apoyo técnico interno. Qué harás (responsabilidades) • Prospección B2B (cold outreach, networking, referidos, base de datos, LinkedIn Sales Navigator si aplica)., • Cualificación de leads (necesidades, timing, interlocutores, volumen, riesgos)., • Concertación de reuniones y seguimiento del pipeline en CRM., • Presentación de diagnóstico inicial (riesgos principales por actividad) y coordinación con el equipo técnico para cotización., • Cierre y onboarding de nuevas cuentas (documentación, emisión, seguimiento)., • Construcción de cartera y plan de desarrollo: cross-sell y fidelización., • Reporte de actividad comercial y KPIs (llamadas, reuniones, propuestas, cierres, prima/cartera). Lo que buscamos Imprescindible • Actitud comercial: energía, resiliencia, organización y orientación a objetivos., • Buena comunicación, capacidad de escucha y mentalidad consultiva., • Interés real por el entorno empresa (PYMES y middle market)., • Manejo básico de herramientas digitales (Excel/Sheets, CRM, LinkedIn)., • Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar en Madrid. Valorable (suma puntos) • Experiencia previa en ventas B2B (seguros, banca, energía, SaaS, servicios profesionales)., • Conocimiento de ramos empresa: RC, Multirriesgo, Flotas, Ciber, Salud Colectivos, Accidentes Convenio, D&O., • Experiencia con CRM y metodologías (SPIN, MEDDIC, BANT, etc.)., • Red de contactos o experiencia en sectores concretos (construcción, industria, logística, servicios…). Qué ofrecemos • Plan de crecimiento real: formación + acompañamiento + progresión a Account Executive / Comercial Senior según desempeño., • Formación en seguros empresa y venta consultiva (guiones, argumentarios, objeciones, cierres)., • Entorno profesional, serio y con foco en reputación y relación a largo plazo., • Retribución competitiva: fijo + variable por objetivos (detalle en entrevista)., • Herramientas comerciales y soporte técnico para propuestas y cierres. Proceso de selección • Revisión de candidatura en LinkedIn, • Entrevista breve (encaje y motivación), • Caso práctico sencillo (prospecto + enfoque), • Entrevista final y propuesta Inscríbete directamente por LinkedIn y añade (si puedes) un texto breve indicando: • Tu experiencia en ventas B2B, • Por qué te interesa el sector seguros/cliente empresa, • Tu disponibilidad en Madrid

🚀 ¡Únete a nuestro equipo! ¿Tienes experiencia comercial en banca, seguros o previsión social? ¿Te apasiona crear alianzas estratégicas y explorar nuevos nichos de mercado? ¡Esta es tu oportunidad! En nuestra organización estamos buscando un/a Desarrollador/a de Negocio para el Sistema de Previsión Personalizado (SPP), con el objetivo de impulsar su crecimiento tanto en su vertiente alternativa como complementaria, especialmente entre los colectivos de Arquitectos, Arquitectos Técnicos y Químicos. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Realizarás visitas presenciales a Escuelas de Arquitectura que aún no colaboran con nosotros, presentando el valor de nuestro sistema de previsión., • Desarrollarás la venta del SPP a través de Gestorías Administrativas, formando y fidelizando a estos canales., • Propondrás alianzas estratégicas con entidades y asociaciones que puedan potenciar la captación de clientes., • Investigarás y detectarás nuevos nichos de concentración de nuestros colectivos objetivo, diseñando acciones comerciales específicas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria (Licenciatura o Grado)., • Formación mediador de seguros (Nivel II o C)., • Formación financiera en previsión social y seguros., • Experiencia comercial mínima de 2 años en banca, seguros o entidades financieras., • Capacidad para generar relaciones de confianza, detectar oportunidades y cerrar acuerdos., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Autonomía para proponer e implementar estrategias comerciales., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación., • Contratación indefinida, • Importantes beneficios sociales 📍 Ubicación: Madrid ( Disponibilidad para desplazamientos puntuales).

Desde HAYS estamos en búsqueda de 4 perfiles comerciales. Funciones: • Realizar venta consultiva B2C. En tu día a día te llegarán leads y tendrás que transformarlos en una venta., • Tu rol consistirá en ser la primera toma de contacto con el cliente, realizar seguimiento y fidelizarlo., • Analizarás el perfil y serás capaz de entender sus intereses y necesidades., • Actualización de CRM., • Funciones administrativas propias del puesto. Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia realizando las funciones descritas., • Uso de CRM (Hubspot es un plus)., • Experiencia previa en sectores como Real Estate, Seguros, Universidades o similares., • Persona orientada al cliente, buena presencia, orientado a resultados, buenas habilidades de comunicación., • Valorable grado universitario o superior. Condiciones: • Contrato indefinido con posibilidades de crecimiento., • Ubicación: Alonso Martínez., • Horario: L-J 10-19:30. V 9:30- 15:30., • Teletrabajo: 1 día a la semana a elegir., • Salario: 18-24k € b/a + variable en función de objetivos., • Ambiente joven, afterworks, retribución flexible.

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! 🚀 Buscamos B2C Manager 🚀 Objetivo: Responsable de liderar y desarrollar el área B2C de Finaer como una unidad estratégica, siendo dueño/a end-to-end de la experiencia del cliente final. Su misión es diseñar y ejecutar procesos, equipos y métricas orientadas a datos que impulsen la captación, conversión y renovación de garantías, asegurando una experiencia eficiente, escalable y de alto impacto. Responsabilidades Principales • Liderar y desarrollar el área B2C como una unidad estratégica, definiendo su estructura, procesos y estándares operativos., • Diseñar y liderar los equipos de ventas, soporte, renovaciones y retención, adaptando la organización al crecimiento y volumen del negocio., • Ser owner end-to-end del funnel B2C: desde la captación del lead hasta la renovación, garantizando una experiencia de cliente excelente., • Definir y asegurar SLAs de atención y calidad, así como la estandarización de comunicaciones y playbooks comerciales., • Gestionar y optimizar la performance del equipo mediante KPIs clave (conversión, velocidad de contacto, productividad, altas, bajas y renovaciones)., • Construir y supervisar dashboards e informes en CRM, en colaboración con sistemas, para la toma de decisiones basada en datos., • Reportar resultados, insights y propuestas de mejora continua a dirección. Competencias Clave • Perfil constructor, con capacidad de construir y gestionar lo ya existente., • Toma de decisiones basadas en datos., • Capacidad operativa., • Liderazgo y gestión de equipos., • Gestión del tiempo y priorización del pipeline., • Conocimiento del producto y dominio del discurso de valor. 🎓 Requisitos • +5 años liderando equipos comerciales y/o de atención al cliente en entornos B2C, • Experiencia demostrable construyendo departamentos, procesos o equipos desde cero, • Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs, • Background en servicios financieros, seguros, insurtech, proptech o SaaS B2C, • Manejo de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce u otros)., • Experiencia gestionando funnels de venta y métricas de conversión, • Capacidad de comunicación clara, estructurada y orientada a cliente., • Valorable experiencia en sector: Inmobiliario, Cobros, Seguros, etc. 🟢 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L–V)., • Horario: 10:00 a 19:00 h., • Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo., • Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. 🖥️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

¿Te gustaría liderar un equipo de ventas y participar en la mejora continua del área comercial? Esta posición puede representar el siguiente paso en tu carrera. Desde Talent Solutions, compañía de ManpowerGroup, buscamos un Asesor/a comercial que quiera desarrollar su carrera profesional en la empresa líder del sector seguros. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de conformar, liderar y desarrollar equipos de agentes comerciales, asegurando su correcta coordinación, formación y capacitación continua, con el objetivo de maximizar el rendimiento del equipo y garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y comerciales bajados por la organización. ¿Qué realizarás en esta posición? -Creación, liderazgo y gestión de equipos comerciales. -Coordinación y acompañamiento continuo del equipo de agentes. -Formación y capacitación permanente en técnicas comerciales y productos. -Optimización del desempeño comercial del equipo. -Garantizar la correcta ejecución de la estrategia de ventas. -Seguimiento de resultados, análisis de indicadores y orientación a objetivos. ¿Qué te ofrecemos? -Contrato indefinido -Horario flexible -Programa de retribución flexible en el que tendrás diversos beneficios sociales como seguro médico y ticket restaurant entre otros. -Formación inicial y continua a cargo de la compañía. -Acompañamiento y soporte desde una estructura consolidada. ¿Te animas? ¡No esperes más y apúntate a esta oportunidad!

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! 🚀 Buscamos Account Executive para que se una al equipo Comercial Objetivo: responsable directo de la captación de nuevos clientes y del cierre de oportunidades comerciales. Su misión es convertir leads calificados en clientes activos, maximizando la tasa de conversión y garantizando una experiencia de incorporación fluida y profesional. Responsabilidades Principales • Gestión de pipeline comercial: seguimiento y cierre de oportunidades provenientes de Sales Developer Representative., • Demostraciones y negociaciones: presentación de propuestas de valor, argumentación comercial y gestión de objeciones hasta el cierre de la venta., • Cumplimiento de objetivos: alcanzar metas mensuales de captación y volumen de negocio., • Reporte y seguimiento: mantener actualizado el CRM con información de cada oportunidad y previsiones de cierre. Competencias Clave • Alta orientación a resultados y cierre., • Habilidad de negociación y persuasión., • Capacidad para generar confianza en reunión de cierre., • Gestión del tiempo y priorización del pipeline., • Conocimiento del producto y dominio del discurso de valor. 🎓 Requisitos • Idioma español, • Background en ventas consultivas, • Experiencia en mejora continua de la experiencia de cliente, • Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs, • Manejo de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce u otros)., • Capacidad de comunicación clara, estructurada y orientada a cliente., • Mentalidad comercial, proactiva y orientada a objetivos., • Valorable experiencia en sector: Inmobiliario, Cobros, Seguros, etc. 🟢 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L–V)., • Horario: 10:00 a 19:00 h., • Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo., • Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. 🖥️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

¡En Econocom|SEMIC transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom|SEMIC somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: • Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario., • Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio., • Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo, • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas, • Movilidad interna dentro de un grupo internacional, • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos, • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en MADRID? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Funciones del puesto: • Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.)., • Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con cuentas clave del ámbito educativo., • Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector., • Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos., • Colaborar con los equipos técnicos y de marketing para diseñar ofertas específicas para educación., • Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera., • Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias tecnológicas y necesidades específicas del sector educativo. Requisitos mínimos: • Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines., • Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico., • Conocimiento del sector educativo y de sus procesos de compra., • Capacidad de negociación y cierre de ventas., • Orientación al cliente y habilidades comunicativas., • Carnet de conducir tipo B., • Idiomas: castellano nativo. Competencias Deseadas: • Proactividad y capacidad de resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y persuasión., • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: • Contrato Indefinido, • Modalidad: Hibrida (Madrid), • Incorporación: Inmediata., • Jornada: Completa., • Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h., • Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom|SEMIC es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a ___ o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare…, • Transporte & Supply Chain: AD&S, Automoción, Ferroviario…, • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, Utilities…, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager para el equipo de Transporte (AD&S, Automoción y/o Ferroviario), que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva desarrollar negocio desde cero, construir relaciones a largo plazo y trabajar en proyectos de alta ingeniería con impacto real, este es tu sitio. 🎯 Tu misión Como Business Manager, tu misión será impulsar el crecimiento de la Business Unit de Transporte (AD&S, Automoción y/o Ferroviario), desarrollando negocio end-to-end, gestionando cuentas estratégicas y conectando las necesidades del cliente con el mejor talento tecnológico, siempre alineado/a con la estrategia de la compañía. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar negocio en el sector Transporte (AD&S, Automoción y/o Ferroviario), desde la prospección hasta el cierre., • Realizar apertura de cuentas (hunter) mediante cold calling, LinkedIn, networking y visitas a cliente., • Gestionar y hacer crecer cuentas existentes (KAM), aplicando estrategias de land & expand., • Construir relaciones sólidas con interlocutores técnicos, de negocio y compras., • Coordinar con el equipo de RRHH la definición de perfiles y el seguimiento de los equipos en cliente., • Hacer seguimiento de KPIs comerciales, pipeline, rentabilidad y evolución de las cuentas. 🧩 Requisitos • Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Aeroespacial, Telecomunicaciones o similar) o ADE., • Experiencia: +3 años en roles comerciales B2B (Business Manager, Account Manager, KAM, Sales) en consultoría, ingeniería u outsourcing de servicios tecnológicos., • Conocimientos sectoriales: Experiencia demostrable en AD&S, Automoción y/o Ferroviario., • Idiomas: Español fluido e inglés profesional (B2 alto / C1)., • Otros requisitos: Base en Madrid y disponibilidad para visitas a cliente y viajes puntuales. 🌟 Muy valorado • Red de contactos o acceso a decisores en el ecosistema Transporte., • Experiencia real en desarrollo de negocio end-to-end (hunter + closer)., • Alta orientación a resultados, autonomía y resiliencia comercial., • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y directivos. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable e internacional en una Business Unit estratégica., • Modalidad de trabajo híbrida., • Contrato indefinido., • Horario flexible y teletrabajo., • Ticket restaurante., • Variable en función de objetivos., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería e idiomas., • Cada 4 años de antigüedad, un día extra de vacaciones., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings (afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…)., • Cena de verano y cena de Navidad. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Outbound B2B: llamadas diarias, comisiones y foco en resultados. Puesto híbrido en Madrid para construir pipeline y gestionar el proceso de venta por teléfono, email y reuniones online. Qué puedes esperar Base: 21,000 - €24,000 Comisiones sin tope (5,000 € – 10,000 € alcanzables de forma realista) Modelo de trabajo híbrido en Madrid Jornada de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Construdata21 forma parte de Hubexo Group, multinacional con sede en Suecia y líder del mercado europeo de información y tecnologías para el sector de la construcción, proporcionando datos, insights y software al mercado de la construcción. Ayudamos a nuestros clientes a vender mejor, construir mejor y ser más sostenibles, contribuyendo a construir un mundo mejor. Buscamos incorporar a nuestro equipo comercial en Vigo a una persona resiliente, con ambición y ganas de trabajar duro. El rol requiere construir el pipeline y hacerse cargo del proceso de venta, utilizando las herramientas que te proporcionamos. El trabajo se apoya principalmente en llamadas telefónicas outbound, reuniones online y correo electrónico, con conversaciones comerciales directas con potenciales clientes. El rechazo forma parte habitual del día a día y es necesario saber gestionarlo con constancia y criterio. Si has tenido buenos resultados en entornos de venta outbound de alto ritmo, te sientes cómodo/a trabajando por objetivos y con comisiones, y quieres demostrar de lo que eres capaz en un rol con responsabilidad real, este puede ser tu siguiente paso. No es necesario que tengas experiencia previa en construcción ni en SaaS, pero sí en ventas. Lo más importante es tu actitud, constancia y capacidad de aprendizaje. Recibirás una formación estructurada, expectativas claras y acompañamiento continuo, pero el éxito en este puesto depende del esfuerzo y la resiliencia de cada persona. Este rol encaja especialmente si vienes de televenta o ventas internas con objetivos (telco y utilities como telecomunicaciones, energía o seguros), financiación y crédito al consumo, contact center con upsell, recobro y negociación de deuda, gestión de leads en automoción o concesionarios, retail con comisiones, venta de publicidad local B2B, SDR/BDR junior en SaaS, recruitment resourcer con alta actividad outbound u hospitality B2B. No necesitas experiencia en construcción ni en SaaS; sí necesitas comodidad con llamadas outbound, objetivos y comisiones. Qué puedes esperar Base: 21,000 - €24,000 Comisiones sin tope (5,000 € – 10,000 € alcanzables de forma realista) Modelo de trabajo híbrido en Madrid Jornada de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Siempre que tengas motivación, compromiso y ganas de construir una carrera en ventas, te animamos a presentar tu candidatura. ¿Listo/a para asumir un reto y construir tu futuro con nosotros?

FIATC Seguros busca un/a Gerente de Negocio para liderar y gestionar el crecimiento y desarrollo de su red de agentes en la región de Madrid. El candidato seleccionado será responsable de maximizar las ventas a través del canal agencial, implementando estrategias comerciales efectivas y fomentando relaciones sólidas con los agentes. Este puesto es clave para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y garantizar una oferta de servicios de calidad a los clientes de FIATC Seguros. Responsabilidades: • Desarrollar, implementar y gestionar el plan comercial del canal agencial en la región de Madrid, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía., • Supervisar y liderar el equipo de agentes comerciales, asegurando su capacitación, motivación y orientación hacia el logro de metas de ventas., • Establecer relaciones sólidas y de confianza con la red de agentes, promoviendo la fidelización y el crecimiento de la cartera de clientes., • Analizar y evaluar el rendimiento del canal agencial, identificando oportunidades de mejora y acciones correctivas cuando sea necesario., • Coordinar y optimizar las campañas comerciales y promociones dirigidas a los agentes para potenciar las ventas de los diferentes productos de seguros., • Monitorear el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad, asegurando que se cumplan las metas tanto a nivel individual como colectivo., • Colaborar estrechamente con otras áreas de la compañía, como marketing, producto y atención al cliente, para mejorar la propuesta de valor ofrecida a los clientes., • Realizar informes periódicos sobre el rendimiento comercial, tendencias de mercado y la competencia en la región., • Implementar estrategias de captación y desarrollo de nuevos agentes para expandir la red agencial en la región. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas similares. Valorable formación complementaria en seguros., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales. Valoraremos sea en el sector asegurador, preferiblemente con experiencia en la gestión de redes agenciales., • Conocimiento profundo del mercado asegurador y de los productos de seguros, especialmente en el ámbito de los seguros de vida, salud y generales., • Experiencia comprobada en liderazgo de equipos comerciales y en la gestión de relaciones con agentes o corredores de seguros., • Alta capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidades de planificación estratégica., • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Dominio de herramientas tecnológicas y CRM para la gestión de ventas y seguimiento de clientes. Competencias Deseadas: • Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y competitivo., • Orientación al cliente y enfoque en la mejora continua., • Visión estratégica y capacidad para identificar oportunidades de negocio., • Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficaz. Ofrecemos: • Un puesto de responsabilidad en una compañía líder en el sector asegurador., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales (Descuento en seguros FIATC)., • Retribución Flexible., • Plan de Jubilación, • 28 días de descanso anuales., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si te interesa, puedes enviarnos tu currículum y una carta de motivación a través de esta plataforma. ¡Únete a FIATC Seguros y contribuye al crecimiento del canal agencial en una de las aseguradoras más destacadas del país!

🚀 ASESOR COMERCIAL / SALES EXECUTIVE - (Fijo 1.400€ + Comisiones sin Techo) ¿Eres de los que piensa que el límite de su salario lo pone su propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos artistas del cierre que quieran transformar el sector financiero mientras construyen un patrimonio personal real. Desde hace 15 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes en 6 países (México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia) a recuperar su tranquilidad. Ahora, buscamos a los nuevos asesores que quieran llevar su carrera al siguiente nivel en nuestras oficinas de Calle Velázquez, Madrid. 💰 ¿Por qué este es el último proceso de selección que harás? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales (Top 10) superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Como Asesor Comercial, no "venderás" un servicio, liderarás una venta consultiva de alto impacto: • Gestionar y cerrar leads entrantes mediante un diagnóstico financiero rápido y el poder brindar distintas soluciones para ayudar a tus clientes a recuperar su tranquilidad financiera. (Reparación de crédito, LSO, Refinanciación y Consolidación), • Acceso a herramientas integradas con AI que te permitirán aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma constante Buscamos profesionales con hambre, pero con elegancia: • Experiencia: Mínimo 2 años en ventas (B2C o B2B), preferiblemente en sectores competitivos (seguros, banca, inmobiliaria, telco)., • Mentalidad: Orientación total a resultados y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y autoridad para cerrar la operación., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente). 💎 Beneficios "Bravo" (Porque no todo es vender) • Horario Prime: Lunes a Viernes (9:30 - 18:30) con entrada flexible. ¡Olvídate de trabajar fines de semana!, • Oficinas Premium: Espacio de trabajo de lujo en pleno Barrio de Salamanca., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow., • Cultura Top: Afterworks, eventos de Team Building y personas afines. ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento?

Auxiliar de Seguros, seleccionamos Jefe de Equipo para gestionar equipos comerciales especialistas en la venta de Seguros de Salud. Si quieres formar parte de un proyecto motivador, ambicioso y con retos profesionales, únete a nuestra Oficina Auxiliar de Seguros - Grupo AXA. Principales Funciones: • Seleccionar y captar Comerciales Especialistas en Salud., • Garantizar el soporte necesario, potenciando los programas de formación y uso de herramientas AXA que permitan impulsar el negocio., • Impulsar la actividad comercial, consiguiendo la máxima implicación de su equipo en el cumplimiento de objetivos., • Proponer acciones de venta para el desarrollo del negocio de Salud y realizar el seguimiento de la productividad del equipo. Buscamos personas: • Con habilidades en la gestión de equipos, motivación y pro actividad., • Dotes de comunicación, capacidad de negociación, trabajo en equipo, profesionalidad y tenacidad., • Con red de contactos en el sector., • Experiencia mínima de 2 años como gestor de equipos comerciales., • Experiencia en el Sector Seguros. Ofrecemos: • Incorporación a 1er grupo mundial asegurador., • Contrato laboral., • Posibilidad de promoción dentro de la Compañía., • Formación continuada y trabajo en equipo.

Formando parte de DKV Seguros y reportando al Director de Ejecución Comercial, serás responsable de definir, impulsar y ejecutar la estrategia comercial de la Zona Norte (Galicia, Castilla León, Asturias, Cantabria, País Vasco, Navarra, La Rioja y Aragón), garantizando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y calidad, y liderando un equipo directivo de alto impacto. Centro trabajo: Madrid, Zaragoza, San Sebastián, Coruña. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Definir y desplegar el plan comercial territorial, alineado con la estrategia de la Organización., • Dirigir y desarrollar a los Directores y Responsable Comerciales a su Cargo, impulsando una cultura de liderazgo, rendimiento y desarrollo del talento., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, realizando seguimiento de KPIs y activando planes de acción cuando sea necesario., • Analizar el mercado, identificar oportunidades de crecimiento y reforzar el posicionamiento de la compañía en la zona., • Impulsar el desarrollo del negocio en los distintos canales comerciales., • Responsable de la Cuenta de Resultados de su zona y de la realización de planes de estabilización y mejora de la misma, • Representar a la compañía ante clientes clave, partners estratégicos y agentes relevantes del territorio., • Asegurar la correcta aplicación de políticas comerciales, procesos y estándares del Grupo, así como el cumplimiento normativo., • Colaborar de forma transversal con áreas corporativas para asegurar una ejecución homogénea y excelente. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en dirección comercial, idealmente en seguros, banca o servicios., • Trayectoria liderando redes comerciales descentralizadas., • Perfil estratégico, orientado a resultados y con fuerte capacidad de liderazgo., • Actitud proactiva y empuje. Una persona que aporte propuestas de valor, planes de crecimiento y identificación de nuevas líneas de trabajo., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte posicionamiento en el mercado., • Proyecto estratégico con alto impacto en el negocio., • Autonomía, visibilidad y participación en decisiones clave., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto, con componente variable ligado a objetivos. En DKV creemos en un talento sin fronteras, basado en la diversidad y la igualdad. Si quieres tener la oportunidad de tener una relación laboral en una de las mejores empresas para trabajar, contar con un interesante paquete retributivo con salario fijo, variable e interesantes beneficios sociales y además desarrollarte profesionalmente en una empresa multinacional no dejes de aplicar. ¡Esperamos poder contar contigo! #CrecerJuntos

🚗✨ ¡Buscamos Asesor/a Comercial de Vehículo Nuevo (VN)! 📍 Zona Sur Madrid | Grupo Gamboa ¿Te apasionan las ventas? ¿Te motiva trabajar por objetivos y ofrecer experiencias únicas a los clientes? Incorporación a una marca de reciente lanzamiento en el mercado, con gran potencial de crecimiento y desarrollo en la zona sur de Madrid. En Grupo Gamboa, referente en el sector de la automoción en Madrid, queremos incorporar talento comercial con ambición y ganas de crecer. 🔥 ¿Qué harás en tu día a día? • Asesorar a clientes en la compra de vehículos nuevos, creando una experiencia de venta excelente., • Detectar necesidades y ofrecer soluciones personalizadas (financiación, seguros, servicios adicionales)., • Gestionar leads digitales y oportunidades comerciales., • Realizar seguimiento activo de clientes y cerrar operaciones., • Cumplir y superar objetivos comerciales. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en ventas (valorable en automoción)., • Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Manejo de herramientas digitales y CRM., • Carnet de conducir B. 💼 ¿Qué ofrecemos? • ✅ Contrato indefinido y estabilidad laboral., • 💰 Salario fijo + atractivo variable sin techo., • 🚀 Plan de formación continua y desarrollo profesional., • 🤝 Excelente ambiente de trabajo en un grupo consolidado., • 📈 Posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía. Ubicación: Zona Sur (Leganés, Alcorcón)

BUSCAMOS TALENTO 🎯 📢 Estamos contratando: Key Account Manager de Seguros de empresa. 🌍 Ubicación: Madrid 💼 Industria: Correduría de Seguros 💡 ¿Por qué este puesto es especial? Estamos buscando a alguien que no solo llene un espacio en el equipo, sino que sea parte de nuestra misión. Necesitamos candidatos que tengan: ✔️ Ganas, ambición e Ilusión. Para nosotros es imprescindible que los candidatos muestren ganas e ilusión por incorporarse a un proyecto en plena expansión nacional asumiéndolo desde la responsabilidad y compromiso. ✔️ Mentalidad Hunter. El candidato solo se va a dedicar a lo que mejor sabe hacer: vender. La estructura de Grupo TAT se encargará de las tareas administrativas, siniestros y renovaciones. ✔️ Con habilidad en prospección en frío. Buscamos un perfil comercial habituado a la captación de nuevos clientes a través de diferentes medios: telefónico, visitas, redes sociales, asociaciones, etc. ✔️ Persona habituada a alcanzar objetivos de ventas, con ganas de superación y que disfrute negociando con Directores de empresas medianas y grandes. ✔️ Valentía. Personas valientes que estén convencidas de nuestro proyecto y remen con nosotros hacia nuestro objetivo. ✔️ Proactividad. En nuestra organización apreciamos a las personas con iniciativa, capaces de identificar oportunidades comerciales y actuar de forma autónoma para desarrollarlas. ✔️ Valores. Buena persona, noble, humilde y con espíritu de aprendizaje continuo. ✔️ 4 años mínimo de experiencia profesional en venta consultiva para empresas con dominio de habilidades comerciales para abrir nuevos mercados y conocimientos de ramos aseguradores. ✔️ Se valorará positivamente contar con conocimientos en Health & Benefits (colectivos de salud, vida, ahorro, etc). 🔑 Lo que ofrecemos: 🎯 Oportunidades de desarrollo profesional. 💸 Un paquete retributivo competitivo, compuesto de fijo más variable sin techo. 🌟 Un ambiente de trabajo inclusivo y flexible. 🩺 Seguro de salud y tique restaurant mediante Retribución Flexible. 🚗 Coche de empresa para visitas comerciales. 🤝 ¿Quién debería aplicar? Si estás buscando algo más que un trabajo, si te motiva dejar una huella, ¡queremos conocerte! 📩 ¿Interesado? Aplica o etiqueta a alguien en los comentarios que deba conocer esta oportunidad.

Marca Líder | Grupo de Automoción Referente en Madrid ¿Tienes experiencia comercial en entornos competitivos y quieres dar el salto a representar una marca líder en el sector automoción B2B? ¿Te mueves con soltura en la venta consultiva y la relación con clientes corporativos de alto nivel? Entonces, te estamos buscando. Grupo referente en el sector de la automoción, busca incorporar un/a Asesor/a Comercial Business para gestionar y desarrollar relaciones con empresas, flotas y grandes cuentas. Buscamos un perfil… • Con actitud proactiva y ganas de crecer profesionalmente., • Altamente organizado, autónomo, y con fortísima orientación a resultados., • Apasionado por representar una marca reconocida a nivel B2B, y por construir relaciones sólidas y duraderas con clientes., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes corporativos, detectando oportunidades y ofreciendo soluciones personalizadas., • Planificar y ejecutar una estrategia comercial orientada a objetivos de volumen, mix y rentabilidad., • Realizar prospección activa (LinkedIn, BBDD, networking…) para identificar nuevos clientes y contactos clave., • Negociar con interlocutores de nivel medio/alto (dirección general, compras, finanzas, RRHH…)., • Realizar presentaciones, propuestas y seguimiento de oportunidades de venta., • Reportar actividad comercial y resultados mediante herramientas CRM y sistemas internos., • Asegurar una experiencia cliente excelente, transmitiendo la imagen y los valores de la Marca. Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia comercial, preferentemente en sectores como: tecnología, seguros, renting, banca, logística o servicios., • Experiencia en venta consultiva y gestión de cuentas corporativas., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, negociación y persuasión., • Dominio de herramientas ofimáticas: Excel, PowerPoint, Word., • Perfil digital, activo en LinkedIn y con soltura en la gestión de BBDD., • Espíritu de aprendizaje, adaptación a metodologías comerciales y entornos tecnológicos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma sin perder la sintonía con el equipo., • Carnet de conducir B en vigor.

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. 📚Tus principales responsabilidades📚 1. Desarrollo y gestión de partners • Identificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits)., • Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner. 2. Generación de negocio a través del canal indirecto • Ser responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads., • Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes., • Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor). 3. Activación, formación y enablement • Formar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales., • Diseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement., • Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma. 4. Coordinación interna y trabajo transversal • Colaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades., • Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners. 5. Reporting y performance del canal • Gestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce)., • Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners. 6. Business Development y Go-To-Market conjunto • Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). 🤓 Requisitos deseables 🤓 • 3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto., • Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH., • Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup., • Residencia en Madrid, • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional., • Carnet de conducir., • Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer?

¿El reto? Formarás parte de un rol estratégico y clave dentro de Autoclub Mutua (ACM), liderando la operación de los Centros de Servicio de Alcobendas, Barcelona y próximamente Madrid. Serás responsable de garantizar que todos los centros disponen de los recursos, capacidades y estructuras necesarias para ofrecer una atención excelente, alineada con los altos estándares de calidad de Mutua Madrileña. Tu impacto será directo en la calidad del servicio ofrecido a clientes estratégicos y en la evolución del modelo operativo de ACM, en un entorno en plena transformación y crecimiento. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un profesional con visión operativa, liderazgo y capacidad para coordinar equipos y operaciones distribuidas en entornos de alta exigencia. Una persona con orientación al cliente, pensamiento analítico y habilidad para influir tanto en equipos internos como en proveedores externos y clientes corporativos. Alguien capaz de anticipar necesidades, gestionar situaciones críticas y garantizar un servicio excelente apoyándose en métricas, procesos y una cultura de mejora continua. Funciones de tu puesto: Gestión operativa y de equipos • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo interno de coordinadores y agentes., • Fomentar una cultura de excelencia operativa y orientación al cliente., • Asegurar la planificación eficiente de recursos, cobertura de turnos y continuidad del servicio., • Actuar como referente en incidentes, asistencias o servicios que requieran tratamiento especial. Relación y supervisión de proveedores • Gestionar la relación con agencias externas de Contact Center., • Realizar seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos de servicio., • Impulsar planes de mejora, formaciones, calibraciones y auditorías de calidad., • Participar en negociaciones y revisiones de contratos y niveles de servicio. Interlocución con clientes y colaboradores • Participar activamente en relaciones con clientes estratégicos y colaboradores internacionales., • Garantizar una comunicación profesional, fluida y alineada con compromisos comerciales., • Gestionar incidencias de alto impacto y anticipar necesidades del cliente. Calidad, procesos y mejora continua • Asegurar que las prestaciones se gestionan conforme a procedimientos y estándares de calidad., • Liderar la elaboración, revisión y actualización de protocolos operativos y procesos de atención., • Impulsar iniciativas de mejora continua basadas en datos, auditorías y feedback del cliente. Gestión económica y KPI • Gestionar el presupuesto asignado equilibrando productividad, eficiencia y servicio., • Monitorizar y analizar KPIs clave (TMO, nivel de servicio, FCR, calidad, productividad…)., • Elaborar informes operativos y estratégicos con propuestas fundamentadas para la dirección. ¿Qué experiencia debes tener? Formación • Titulación universitaria (preferiblemente ADE, Ingeniería, Logística, Comunicación o similar)., • Valorable formación adicional en Contact Centers, liderazgo o calidad. Experiencia • Mínimo 5 años en posiciones de responsabilidad dentro de Contact Centers., • Deseable experiencia en asistencia en carretera, movilidad, seguros, emergencias o servicios críticos., • Sólida experiencia en gestión de equipos, gestión de proveedores y coordinación de operaciones distribuidas., • Trayectoria en entornos de alta exigencia operativa con fuerte orientación al cliente. Competencias clave • Liderazgo orientado a personas y capacidad para desarrollar equipos., • Visión analítica, orientación a resultados y rigor operativo., • Comunicación clara, profesional y empática., • Habilidades de negociación con clientes corporativos y proveedores., • Alta organización, planificación y capacidad de anticipación. Conocimientos técnicos • Dominio de herramientas de Contact Center (centralitas, ACD, IVR, marcadores, monitorización…)., • Manejo de plataformas CRM, ticketing y herramientas de control operativo., • Conocimiento profundo de métricas de calidad y productividad en atención al cliente., • Deseable conocimiento de tecnologías de movilidad, asistencia en carretera y servicios de emergencia. ¿Qué te ofrecemos? Somos un equipo joven y compartimos un muy buen ambiente de trabajo, lo que consideramos esencial para nuestro día a día. La colaboración, el compromiso y el trabajo en equipo forman parte de nuestro ADN. Tenemos muchos retos por delante y se presentan muchas oportunidades de desarrollo profesional, en una amplia variedad de proyectos y con la colaboración constante con varios departamentos clave de la empresa. Esta posición es una oportunidad única para profesionales que tengan ilusión y espíritu de superación. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: ___ En Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Este es un puesto para Preparados y Valientes: Si, Preparados para crear impacto en Grupo Mutua Madrileña, una base sólida sobre la que seguir construyendo. Nuestra experiencia a lo largo de los años nos convierte en líderes en nuestro sector, nuestra ambición por crecer nos ha llevado a expandir nuestro negocio a otras líneas de negocio, la creación de Mutuactivos (gestión financiera) y MutuaInmobiliaria. Además, tenemos presencia internacional y en el negocio de la movilidad sostenible. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la curiosidad y la innovación. En Grupo Mutua valoramos las nuevas ideas y cada día nos esforzamos por mejorar lo establecido. Creemos fielmente en el poder de la colaboración y el trabajo en equipo para alcanzar el éxito. Si eres Preparado y Valiente, queremos darte la oportunidad de crear impacto con tu talento, que aprendas de un equipo con experiencia y puedas desarrollar tu carrera en una compañía que se enfrenta a motivadores e innovadores retos. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Buscamos para nuestro departamento Actuarial, un responsable técnico del sector seguros del ramo de autos, experto en negocio, valoración del riesgo, gestión de cartera y solvencia en seguros de automóvil. Con alta capacidad en liderazgo y gestión de equipos para supervisar y dirigir un equipo de actuarios técnicos, fomentando la colaboración con departamentos comerciales y de suscripción. Mentalidad analítica y tecnológica. Comunicación efectiva. Proactividad ante el riesgo: Identificar proactivamente las tendencias del mercado. Funciones Principales: • Tarificación y Pricing Avanzado (Ramo Autos)., • Constitución de Reservas Técnicas., • Evaluación y Selección de Riesgos., • Definir las políticas y normas de suscripción., • Gestión de Producto y Rentabilidad., • Cumplimiento Regulatorio y Reporte a la Dirección. Si eres esa persona, te esperamos en el equipo de de A.M.A., Agrupación Mutual Aseguradora.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Product Manager de Decesos y se una a nuestro equipo de Marketing Operativo SS. GG. en Madrid. FUNCIONES • Proporcionar soporte técnico-comercial a los canales comerciales para la óptima comercialización de los seguros., • Participación en la confección de propuestas de nuevos productos: elaboración de requerimientos de los productos que se planteen para trasladarlos al departamento de técnica así como análisis del impacto económico y elaboración del plan de negocio business-case., • Revisión de los documentos funcionales entregados por el departamento de sistemas para verificar que se adecúan a los requerimientos solicitados., • Monitorización y mantenimiento del catálogo de productos vigente: informes de seguimiento comercial analizando evolución de las ventas y desarrollo y mantenimiento del material comercial del portfolio., • Participación en los procesos de gobernanza de productos: elaboración de dosieres de producto y seguimiento e implantación de las recomendaciones trasladadas por las áreas intervinientes., • Soporte en las diferentes iniciativas del plan estratégico, con la elaboración de las presentaciones de las propuestas a abordar., • Seguimiento exhaustivo del mercado asegurador, analizando las afectaciones y oportunidades de desarrollo de negocio., • Gestionar las incidencias de producto detectadas por los equipos de soporte a la red comercial identificando el problema, trasladarlo a sistemas y hacer un seguimiento de la corrección de las mismas., • Conocer las características y necesidades de los diferentes canales comerciales REQUISITOS Experiencia en desarrollo de productos. Gobernanza de productos Gestión de proyectos Conocimientos del negocio asegurador

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🚀 ¡Buscamos un/a Coordinador/a de Campañas Comerciales! ¿Tienes una clara visión comercial, dominas la gobernanza de producto y eres experto/a en hacer que las cosas pasen? Buscamos un/a Coordinador/a de Campañas Comerciales para liderar nuestra estrategia promocional. En esta posición de alto impacto (y sin equipo directo a cargo), serás el motor y el/la principal referente del ciclo de vida de nuestras campañas, asegurando que la estrategia de negocio se traduzca en una ejecución impecable. 🎯 Tu misión: Liderarás el diseño del plan promocional anual, definiendo el catálogo de productos y los elementos promocionales clave. Serás la figura central que garantice las mejores dinámicas de campaña con un claro enfoque en la obtención de resultados efectivos en la captación de clientes. 🛠️ ¿Qué liderarás en tu día a día? • Gestión Estratégica y de Producto: Definición y diseño de campañas comerciales con una fuerte visión de negocio. Serás el/la garante de la gobernanza de producto y su correcta comercialización., • Project Management & IT: Actuarás como interlocutor/a único/a con TI. Traducirás las necesidades de negocio en requerimientos técnicos, gestionando los proyectos tecnológicos asociados a las campañas de principio a fin., • Analítica y Control Financiero: Monitorización constante del desempeño de las campañas mediante KPIs analíticos claros. Harás un seguimiento exhaustivo de los pagos de premios e incentivos asociados a las promociones., • Experiencia: Al menos 5 años gestionando producto o campañas end-to-end. No es necesario venir del sector seguros; valoramos enormemente tu experiencia previa gestionando producto en entornos altamente dinámicos como Telecomunicaciones, Banca o Gran Consumo., • Liderazgo Transversal: Aunque es una posición como Individual Contributor (sin equipo a cargo), necesitarás excelentes dotes de influencia y comunicación para coordinar a múltiples áreas (TI, Canales Comerciales, Legal) y alinear visiones., • Modelo de Trabajo Híbrido: Para que disfrutes de la flexibilidad combinando el trabajo presencial y remoto., • Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día. Si te apasiona el desarrollo de producto y quieres dejar tu huella en un entorno corporativo líder, ¡este es tu próximo reto!

🚀 Consultor/a Junior – Senior en Transformación Digital (Sector Financiero) Desde el área de Business Consulting de NTT DATA seguimos creciendo y buscamos Consultores/as Junior y Senior (3–6 años de experiencia) con background en sector financiero (seguros y/o banca) que quieran participar activamente en proyectos de transformación digital de alto impacto. 🔍 ¿Cuál será tu rol? Formarás parte de equipos que trabajan en la definición y ejecución de iniciativas clave para nuestros clientes, participando en: • Proyectos de transformación digital end-to-end (estrategia digital, diseño de servicios y canales, experiencia de cliente, oficinas de transformación, etc.)., • Liderazgo y coordinación de equipos de consultores, según tu seniority., • Elaboración de propuestas comerciales y enfoques de valor para clientes del sector., • Diseño de soluciones y activos para impulsar la transformación digital de aseguradoras y entidades financieras., • Colaboración con las áreas de tecnología y transformación digital, aportando tu conocimiento del negocio. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en consultoría de negocio (mín. 3 años), preferiblemente en seguros o banca., • Participación en proyectos de:, • Estrategias de transformación digital, • Mejora y digitalización de procesos, • Diseño de servicios y canales digitales, • Experiencia de cliente, • Experiencia en gestión de proyectos y relación con cliente., • Nivel de inglés C1 o superior. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una compañía global con un claro objetivo: posicionarse en el TOP 3 mundial., • Proyectos relevantes y retadores junto a un equipo de alto nivel y una cultura corporativa diferencial., • Plan de carrera claro, basado en desempeño y potencial., • Formación continua (conocimiento, habilidades e idiomas)., • Excelente ambiente de trabajo, cultura colaborativa y foco real en las personas., • Participación en iniciativas de acción social y voluntariado a través de la Fundación NTT DATA. 🌍 Sobre NTT DATA NTT DATA es una consultora global presente en más de 18 países, con 26.000+ profesionales y un crecimiento sostenido cercano al 20% anual. Formamos parte del grupo NTT, con más de 100.000 empleados en todo el mundo. Creemos en el talento, en la diversidad y en crear entornos donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. 👉 ¿Te interesa dar el siguiente paso en tu carrera en consultoría? Queremos conocerte.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra compañía es clave para nuestro crecimiento. Gracias a la diversidad de talento que nos impulsa, hoy somos más de 14.000 personas trabajando con un mismo objetivo en más de 40 países. Conoce a nuestro equipo de Salesforce Desde 2015, nuestro equipo de Salesforce lidera proyectos estratégicos en sectores como Utilities, Energía, Administración Pública, Salud, Seguros, Banca, Telecomunicaciones e Industria. Con más de 250 profesionales especializados, trabajamos con un amplio stack de soluciones cloud, entre las que destacan Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud y otras soluciones orientadas a optimizar la experiencia del cliente. Formar parte de este equipo significa incorporarte a proyectos de alto impacto, con un plan de carrera definido, en un entorno que fomenta la innovación, la colaboración y el desarrollo profesional continuo. ¿Qué impulsa nuestro crecimiento? 🔹 Un entorno de trabajo estimulante y colaborativo 🔹 Proyectos estratégicos con el ecosistema completo de Salesforce 🔹 Espacio real para demostrar tu talento y evolucionar profesionalmente 🔹 Crecimiento rodeado de expertos de referencia en el sector ¿Quieres formar parte de este crecimiento? Buscamos incorporar un/a Consultor/a Funcional Salesforce con experiencia en Service Cloud. ¿Qué buscamos? 🔹 Nivel de inglés C1 (imprescindible) 🔹 2–3 años de experiencia como Consultor/a Funcional Salesforce 🔹 Conocimiento sólido de Service Cloud 🔹 Capacidad para analizar procesos de negocio y traducir requerimientos funcionales en soluciones Salesforce 🔹 Valorable experiencia en entornos multicloud y metodologías de implantación Salesforce ¿Cómo será tu día a día? 🔹 Análisis y recopilación de requerimientos funcionales del negocio 🔹 Definición y diseño de soluciones Salesforce alineadas con los objetivos del cliente 🔹 Colaboración continua con equipos técnicos y de negocio 🔹 Participación activa en la evolución de procesos comerciales del sector energético 🔹 Acompañamiento funcional durante todo el ciclo del proyecto Te ofrecemos un camino lleno de aventuras 🔹 Llega hasta donde tú quieras: programas de desarrollo y planes de carrera personalizados 🔹 Conciliación real: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano 🔹 Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte 🔹 Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte y mucho más 🔹 Cultura participativa: concursos y actividades deportivas, culturales y creativas 🔹 Aprendizaje continuo: formación especializada, certificaciones e idiomas 🔹 Impacto social: proyectos de voluntariado corporativo ¡Únete a la multinacional tecnológica española referente en el mundo! En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, Ayesa promueve la igualdad efectiva entre hombres y mujeres y rechaza cualquier tipo de discriminación. Apostamos por la diversidad y por construir un entorno inclusivo, respetuoso y enriquecedor para todas las personas.

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar como analista de gestión de riesgos y compliance : El perfil seleccionado desempeñará un 50% de sus funciones en materia de gestión de riesgos: • Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio., • Diseño e implantación de modelos de control interno, • Cuantificación y modelización de riesgos., • Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros., • Gestión de Riesgos y Control Interno: Identificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios. Y el otro 50% de su trabajo será en materias propias de compliance: • Responsabilidad penal de las personas jurídicas, privacidad , etc, • Compliance Corporativo y Penal: Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 con el objetivo de colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance.Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grado en ADE,derecho ,económicas o similares, • Experiencia de 2-3 años en proyectos de gestión de riesgos, compliance, control interno o auditoría interna/externa, entre otros., • Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000, • Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo., • Orientación a resultados., • Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes., • Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

🚀 ¡Buscamos Técnico/a Senior – Coordinador/a HUB FUNDAE en Cegos España! En Cegos España queremos incorporar un/a profesional senior con sólido conocimiento técnico-legal en FUNDAE, visión operativa y orientación comercial, que quiera liderar el expertise de nuestro HUB y aportar valor estratégico a nuestros clientes. 🎯 Tu misión Garantizar la excelencia técnica, operativa y normativa del HUB FUNDAE, asegurando el cumplimiento legal, la correcta gestión del crédito formativo y la generación de valor para nuestros clientes. 🧩 ¿Qué harás? 🔎 Expertise técnico-legal • Interpretación normativa FUNDAE, • Asesoramiento en inspecciones y requerimientos, • Validación de casos complejos, • Anticipación de cambios regulatorios ⚙ Gestión integral operativa • Planificación y comunicación de formación bonificada, • Gestión de crédito y aplicación en seguros sociales, • Control documental y auditorías, • Gestión directa de cartera de clientes 👥 Coordinación del HUB • Liderazgo técnico del equipo, • Seguimiento de KPIs y dashboards, • Mejora continua y homogeneización de criterios 📈 Desarrollo de negocio • Interlocución estratégica con clientes, • Apoyo técnico en preventa, • Identificación de oportunidades de ampliación de servicios 👤 Perfil que buscamos ✔ 7–10 años de experiencia en formación bonificada ✔ Experiencia técnico-legal sólida en FUNDAE ✔ Experiencia en inspecciones y requerimientos ✔ Gestión de clientes empresariales ✔ Habilidades comerciales y visión de negocio ✔ Capacidad de coordinación y liderazgo técnico 🌍 ¿Qué ofrecemos? ✨ Entorno internacional ✨ Compañía líder con más de 70 años de experiencia ✨ Plan de carrera ✨ Paquete retributivo competitivo ✨ Flexibilidad horaria + viernes intensivo ✨ Teletrabajo 1 día/semana ✨ Ambiente dinámico y colaborativo Si quieres ser referente técnico en FUNDAE dentro de una compañía líder y aportar impacto real en las organizaciones, ¡este es tu reto! 📩 Envíanos tu candidatura o comparte con tu red! #CegosEspaña #Empleo #OportunidadProfesional #FUNDAE #FormaciónBonificada #TalentoSenior #Coordinación #Compliance #DesarrolloDeNegocio #RRHH #Liderazgo #Hiring

NTT Data somos todas las personas que la formamos, una empresa multinacional líder en el mercado de las nuevas tecnologías. Un equipo de más de 139.000 profesionales, donde tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Desde el área de Banca seguimos creciendo y buscamos un Responsable Funcional en Infraestructura de Clientes con visión 360º. Tu misión será liderar la modernización de sistemas bancarios, uniendo la estrategia de negocio con el potencial de la Inteligencia Artificial para personalizar la experiencia de millones de clientes. Reto principal: ser el puente entre negocio e IT para que los sistemas bancarios entiendan mejor a cada cliente. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir el Perfil de Cliente: traducir las necesidades de negocio en requisitos técnicos para organizar correctamente los datos del cliente (riesgos, perfil digital y segmentación)., • Gestionar la Posición Global: asegurar que los sistemas informáticos consoliden correctamente toda la actividad financiera del cliente (ahorros, préstamos, seguros...) para ofrecer una visión real y unificada., • Participar en proyectos de transformación, migración y modernización tecnológica: liderar funcionalmente el traspaso de información de clientes a nuevas infraestructuras garantizando que no se pierda la calidad en los datos., • Personalización mediante IA: colaborar en el diseño de soluciones de Inteligencia Artificial que permitan automatizar y personalizar ofertas comerciales de forma mucho más ágil y eficiente. ¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. 🎓 Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. 📝 Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. 🔝 Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2026, y, en España, por 11º año consecutivo. ¿Te encaja? Esto es lo que buscamos: • Más de 5 años de experiencia en infraestructuras de clientes en entidades bancarias., • Sólidos conocimientos en gestión de datos de clientes., • Experiencia en proyectos de modernización, transformación o migración de infraestructuras., • Valorable conocimiento en IA para personalizar y optimizar ofertas comerciales. 📍 Aunque la oferta indique "Madrid", contamos con oficinas por toda España. Por lo que si buscas un cambio profesional y cumples los requisitos, no dudes en aplicar. ¡Estamos deseando conocerte! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente, y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente estamos buscando un Affiliation Specialist Italia El Affiliations Specialist será responsable de diseñar, ejecutar y optimizar el programa de afiliación para el mercado italiano, con el objetivo de incrementar las ventas de seguros de viaje a través de partners digitales estratégicos (blogs, medios, comparadores, influencers, cashback, cuponeras, etc.). Su rol combina gestión comercial, gestión administrativa, analítica digital y conocimiento del sector turístico, asegurando que el canal de afiliación contribuya de manera sostenible al crecimiento del negocio online. Responsabilidades principales: 1. Estrategia y desarrollo del canal de afiliación • Diseñar e implementar la estrategia de afiliación para Italia, alineada con los objetivos globales de performance marketing y ventas online., • Realizar benchmarking del mercado italiano, identificando tendencias, oportunidades y nuevas tipologías de afiliados relevantes para el sector de seguros de viaje., • Desarrollar y optimizar la propuesta de valor y plan de incentivos del programa de afiliación (comisiones, beneficios, exclusividades, etc.) para aumentar la captación y retención de partners. 2. Captación y gestión de afiliados • Ejecutar planes de prospectación y captación de nuevos afiliados en distintos verticales: blogs de viajes, creadores de contenido, medios digitales, cuponeras, programas de cashback y loyalty, entre otros., • Realizar el onboarding y formación de nuevos afiliados, asegurando que comprendan los productos, políticas y herramientas del programa., • Mantener una comunicación continua con la red de afiliados, impulsando acciones comerciales y contenidos específicos para optimizar su rendimiento. 3. Optimización de rendimiento • Analizar el rendimiento individual y global de los afiliados (CTR, conversión, CPA, ROI, ventas generadas, etc.) para optimizar la inversión., • Desarrollar acciones promocionales específicas (campañas temáticas, banners, descuentos exclusivos) orientadas a maximizar las conversiones., • Gestionar el presupuesto del canal, asegurando el cumplimiento de KPIs de coste y retorno definidos. 4. Coordinación interna y mejora continua • Implementar con el equipo global de afiliación para mejorar las funcionalidades y servicios del programa (paneles, tracking, reporting, materiales de comunicación, etc.)., • Proponer mejoras operativas y de automatización en los flujos de gestión del canal., • Implementar con el equipo global de afiliación para garantizar la coherencia de los mensajes a transmitir a través de la red. 5. Reporting y análisis • Elaborar informes periódicos sobre rendimiento, evolución del canal y recomendaciones estratégicas., • Nº de nuevos afiliados activos y tasa de retención., • Crecimiento mensual de ventas y conversiones generadas por el canal., • ROI del canal de afiliación., • Coste por adquisición (CPA) medio., • Nivel de satisfacción de los afiliados (encuestas internas o feedback directo). Pensamos en un perfil: • Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración o Turismo., • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de programas de afiliación, marketing de performance o partnerships digitales., • Conocimiento del mercado digital italiano y del sector turístico o de seguros (preferible)., • Dominio de plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, CJ, Rakuten u otras)., • Manejo de herramientas analíticas (Google Analytics, Looker Studio, Excel avanzado, etc.)., • Nivel nativo de italiano y nivel medio de inglés., • Alta capacidad de análisis, autonomía, orientación a resultados y habilidades de negociación., • Competencias clave, • Orientación a resultados y ROI., • Negociación y gestión de partners., • Pensamiento analítico y capacidad de interpretación de datos., • Adaptabilidad y proactividad., • Trabajo colaborativo en entorno internacional., • Comunicación efectiva y atención al detalle., • Experiencia con Salesforce o CRM similar, • Experiencia con agencias de viajes y/o sector turístico Mucho mejor si además aportas: • Una mentalidad de "puedo hacerlo" y entusiasmo para ser dueño de una serie de problemas variados y resolverlos con iniciativa y liderazgo., • Capacidad operacional y visión global de Grupo, para trabajar en equipo con cooperación y generosidad., • Sólido pensamiento analítico de los procesos de negocio y su impacto en el consumidor final, • Una curiosidad natural y la capacidad de responder preguntas difíciles con datos., • Una preferencia por la acción, las pruebas y los informes sobre el desempeño de todos los proyectos., • Una habilidad natural para comunicarse e influir en las partes interesadas internas y externas., • La capacidad de trabajar con una orientación mínima, ser proactivo y manejar la ambigüedad y el desafío de objetivos que evolucionan rápidamente., • Una situación personal estable., • Más de 5 años de experiencia laboral relevante en desarrollo de negocio online. Ideal que venga de un ecommerce de tamaño mediano o de uno grande donde no haya tenido toda la libertad de ejecutar como quiere.

Tu misión será: Liderar la captación, desarrollo y cierre de grandes proyectos de modernización de ascensores y escaleras mecánicas en Iberia. Se trata de una posición estratégica, con un fuerte componente técnico, enfocada a grandes proyectos, de alta complejidad y alto impacto. El rol tiene una componente elevada de prescripción con clientes de alto valor y consultores, ofreciendo asesoramiento experto desde fases muy tempranas del proyecto, así como de preparación de ofertas técnico-comerciales en aquellos casos donde las especificaciones estén definidas. Trabajará estrechamente y de forma transversal con los equipos comerciales, equipos de montaje y ejecución de obra. Responsabilidades • Identificar, desarrollar y cerrar grandes oportunidades de negocio en proyectos de Modernización de ascensores y escaleras mecánicas (>1M€)., • Liderar la estrategia de captación temprana (early engagement) con clientes finales de alto valor, operadores de transporte público y consultores especializados en transporte vertical., • Actuar como figura de referencia técnica-comercial en proyectos complejos y de alto valor añadido., • Trabajar con el equipo de Project Managers durante la fase de oferta y ejecución., • Desarrollar propuestas técnicas-económicas de alto nivel, utilizando el portfolio de soluciones corporativas y de alta velocidad., • Coordinarse con los equipos internacionales de ingeniería de Ascensores y Escaleras (China, Suiza, Eslovaquia) en la preparación de las ofertas., • Dar soporte especializado a los Responsables Regionales de Modernizaciones, actuando como referente en proyectos de alta complejidad y enlace frente al Grupo. ¿Qué necesitas para triunfar? Formación y experiencia • Experiencia sólida y reconocida en el sector del transporte vertical (ascensores y escaleras mecánicas)., • Trayectoria demostrable en grandes proyectos, cuentas estratégicas y entornos técnicos complejos., • Experiencia en desarrollo de negocio, ventas técnicas o roles híbridos técnico-comerciales., • Valorable experiencia en proyectos de alta velocidad y soluciones de alto valor. Conocimientos y habilidades • Alto conocimiento técnico de soluciones de transporte vertical., • Capacidad para entender, configurar y vender soluciones técnicas complejas., • Orientación clara a captación y oferta de proyectos (la parte técnica tiene mayor peso)., • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos de alto nivel: ingenierías, consultores, direcciones facultativas., • Inglés muy alto (interacción continua con equipos de ingeniería en China, Suiza, Eslovaquia y centros internacionales)., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Mentalidad estratégica y orientación a resultados., • Ubicación: Madrid o Barcelona ¿Qué ofrecemos? • Seguro médico 100% subvencionado: Nosotros somos expertos del sector de la elevación, lo de las revisiones médicas lo dejamos a los profesionales., • Seguro de vida: Si hablamos de seguros, este es un clásico ¡Y si trabajas en Schindler, tú tendrás uno de ellos!, • Servicio de Fisioterapia en tus oficinas., • Ayuda a la comida: Recíbela en una tarjeta o directamente en tu nómina. No queremos mejorar la comida de tu casa, ¡no trabajamos con imposibles! Pero si no tienes tiempo o no eres muy cocinillas, ¡al menos te echamos una mano!, • Préstamo personal llegada una antigüedad de dos años. Para ayudarte con cualquier imprevisto o para echarte una mano con tus sueños más meditados, cuando estés 2 años con nosotros podrás contar con nuestros préstamos personales., • Ayuda económica a hijos con capacidades diferentes: Estamos aquí para ayudarte. No solo nos preocupamos por ti; también por todas las necesidades que pueda tener tu familia., • Premios económicos por fidelidad ¡La lealtad y la fidelidad se pagan! Es tan importante para nosotros que te desarrolles aquí que queremos agradecértelo lo mejor que podemos., • Plan de retribución flexible: Ticket guardería, renting de vehículos, ticket restaurant… ¡Ahorra dinero con la retribución flexible y sus ventajas fiscales!, • Formación online en idioma: ¿Quieres recuperar ese inglés que crees estar perdiendo? ¿Prefieres aventurarte en un nuevo idioma como el francés? Pues en Schindler dispones de formación online para ello., • Plaza de Parking

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Comercial para la prospección y desarrollo del canal de Intermediarios Financieros. Entre sus funciones y responsabilidades: • Realizar la prospección de nuevos Intermediarios Financieros para garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas comerciales definidas, así como obtener una relación duradera y productiva con Cofidis., • Desarrollar acciones enfocadas a maximizar las operaciones comerciales., • Representar a Cofidis actuando como interlocutor entre la empresa y el Intermediario Financiero con el objetivo de dar solución a sus necesidades: resolución de dudas, implementación de mejoras en la gestión de las herramientas, formación en nuevos productos, asesoramiento en las operaciones, etc., • Conocer el mercado y nuestros competidores, con la finalidad de proponer soluciones de mejora de los servicios prestados, detectar necesidades de adaptación de productos u oportunidades de negocio. Requisitos del puesto: • Titulación Universitaria., • Experiencia mínima de 3 años desarrollando negocio en el sector de la intermediación financiera, ya sea en una empresa financiera / banca desarrollando ese canal, o directamente en una empresa de intermediación financiera desde una perspectiva comercial., • Sólido conocimiento del procedimiento operativo en producto hipotecario. Debe conocer muy bien el proceso operativo: documental, información requerida por las partes, legal, etc., • Muy valorable conocimiento del proceso operativo de reunificación de deudas., • Disponibilidad para desplazarse, mayoritariamente por la zona Madrid. En menor porcentaje por otras ubicaciones en España., • Persona con excelentes dotes de negociación, habilidades comunicativas, proactiva y conocedora de técnicas de venta y fidelización de clientes. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Formar parte de un equipo dinámico y participar en proyectos transversales., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua., • Modelo de trabajo híbrido., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, tickets restaurant y otros beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Nuestro equipo de Data & AI estará encantado de que te unas. Tenemos numerosos proyectos multisectoriales, tanto nacionales como internacionales que te esperan. Con formación y certificaciones, podrás crecer y/o reorientar tu perfil dentro del área del dato. Todo ello ayudando a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a nosotros y participar en proyectos multisectoriales en un equipo conformado por profesionales del dato como Data Scientists, Data Engineers o Data Analysts? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. Buscamos un/a Senior MLOps Engineer con experiencia sólida en Databricks para liderar la construcción, automatización y optimización de nuestros pipelines de Machine Learning en un entorno cloud de alto rendimiento. Serás una pieza clave en la industrialización de modelos ML y en la evolución de nuestra plataforma de datos y analítica avanzada. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? • Diseñar, implementar y mantener pipelines de Machine Learning escalables y robustos utilizando Databricks, MLflow y Delta Lake., • Desarrollar prácticas MLOps avanzadas: versionado, CI/CD, automatización, monitoreo y gobernanza de modelos., • Colaborar con equipos de Data Science, Data Engineering y Arquitectura para asegurar despliegues eficientes, reproducibles y seguros., • Optimizar costes, rendimiento y trazabilidad en entornos cloud (Azure/AWS)., • Definir buenas prácticas y estándares de ingeniería aplicada a ML., • Gestionar y mejorar la infraestructura necesaria para el ciclo de vida completo del modelo., • Aportar visión técnica, mentoría y liderazgo en iniciativas de MLOps dentro del área. Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en/de: • +4–5 años de experiencia en entornos de MLOps o Machine Learning Engineering., • Dominio experto de Databricks (Jobs, Workflows, Repos, Model Serving)., • Experiencia con MLflow, Delta Lake y Spark., • Conocimientos sólidos de CI/CD (Azure DevOps / GitHub Actions / Jenkins)., • Experiencia en despliegues de ML en Azure, AWS o GCP., • Buen nivel en Python y SQL., • Familiaridad con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes)., • Certificaciones en Databricks o Cloud., • Experiencia trabajando con equipos de Data Science., • Experiencia en arquitectura de datos moderna (Lakehouse). Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas., • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad., • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad. En este rol de Gestor/a Banca Personal tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas. Este puesto es fundamental para ofrecer servicios financieros personalizados y de alta calidad a clientes con patrimonios elevados ya que contarás con una cartera premium. Serás parte del equipo que impulsa decisiones estratégicas que transforman vidas y negocios, generando relaciones de largo plazo basadas en la confianza. Tu día a día será realizar las siguientes funciones: -Gestión integral de los clientes de su cartera, incrementando su vinculación y fidelización. -Atracción, gestión y mantenimiento de nuevos clientes y vías de negocio. -Gestión de campañas comerciales establecidas en la entidad. -Gestión, soporte y venta de productos financieros -Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes. -Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Requisitos: Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar. Formación universitaria en ADE, Economía y/o Derecho. Certificación en Asesoramiento Financiero / MIFID II Valorable título en mediador de seguros y/o LCCI. Descubre el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional con nosotros! Jornada de Verano: con un horario de 8:15 a 15:00 desde el 15 de junio al 15 de septiembre. Retribución Flexible: Adapta tu salario a tus necesidades y preferencias personales. Ventajas Financieras: Aprovecha todos los beneficios de ser empleado/a de nuestro banco. 35 días de vacaciones Seguro Médico y de Vida Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes. En CBNK, valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas. Nos comprometemos a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, libre de discriminación, donde cada persona pueda desarrollarse y crecer independientemente de su género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición. Promovemos activamente la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando que el talento y las competencias sean los únicos criterios de evaluación. Si compartes nuestros valores de inclusión y diversidad, te invitamos a formar parte de CBNK.

Realizar los trabajos de asesoramiento en materia de riesgos, captación de clientes y de mantenimiento de carteras de acuerdo con los modelos de ventas existentes en nuestra compañía, cumpliendo con los sistemas internos de trabajo establecidos para así cumplir con los objetivos comerciales que le hayan sido asignados. Servicio de gestión continua y atención recurrente a las necesidades que surjan en la cartera de clientes. Captación de nuevos clientes Diseño de nuevos productos, penetración de clientes y auditoría y mejora de condiciones existentes Llevar a cabo el análisis y colocación de cuentas Analizar y diseñar soluciones aseguradoras y coordinar con el resto de las áreas de la correduría las posibles nuevas oportunidades de negocio, incentivando el trabajo en equipo Mejora continua de las condiciones de interlocución tanto con clientes como con compañías aseguradoras Formación universitaria superior Nivel de Inglés C1 Persona orientada al servicio al cliente. Acostumbrada al trabajo en equipo Experiencia de al menos 5 años en bróker de seguros Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana

Realizar los trabajos de asesoramiento en materia de riesgos, captación de clientes y de mantenimiento de carteras de acuerdo con los modelos de ventas existentes en nuestra compañía, cumpliendo con los sistemas internos de trabajo establecidos para así cumplir con los objetivos comerciales que le hayan sido asignados. Servicio de gestión continua y atención recurrente a las necesidades que surjan en la cartera de clientes. Captación de nuevos clientes Diseño de nuevos productos, penetración de clientes y auditoría y mejora de condiciones existentes Llevar a cabo el análisis y colocación de cuentas Analizar y diseñar soluciones aseguradoras y coordinar con el resto de las áreas de la correduría las posibles nuevas oportunidades de negocio, incentivando el trabajo en equipo Mejora continua de las condiciones de interlocución tanto con clientes como con compañías aseguradoras Formación universitaria superior Nivel de Inglés C1 Persona orientada al servicio al cliente. Acostumbrada al trabajo en equipo Experiencia de al menos 5 años en bróker de seguros Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana

Realizar los trabajos de asesoramiento en materia de riesgos, captación de clientes y de mantenimiento de carteras de acuerdo con los modelos de ventas existentes en nuestra compañía, cumpliendo con los sistemas internos de trabajo establecidos para así cumplir con los objetivos comerciales que le hayan sido asignados. Servicio de gestión continua y atención recurrente a las necesidades que surjan en la cartera de clientes. Captación de nuevos clientes Diseño de nuevos productos, penetración de clientes y auditoría y mejora de condiciones existentes Llevar a cabo el análisis y colocación de cuentas Analizar y diseñar soluciones aseguradoras y coordinar con el resto de las áreas de la correduría las posibles nuevas oportunidades de negocio, incentivando el trabajo en equipo Mejora continua de las condiciones de interlocución tanto con clientes como con compañías aseguradoras Formación universitaria superior Nivel de Inglés C1 Persona orientada al servicio al cliente. Acostumbrada al trabajo en equipo Experiencia de al menos 5 años en bróker de seguros Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana

Oferta de Empleo: Comercial Telefónico Administrativo/Contable (Presencial – hasta 21.000 € anuales, no negociables)Descripción de la empresa: Empresa del sector seguros y legal en crecimiento internacional busca un/a Administrativo/a Comercial para dar soporte al departamento comercial y al back office internacional. La persona seleccionada desempeñará funciones administrativas clave para garantizar el correcto funcionamiento del área comercial. Funciones principales: Atención telefónica profesional en inglés. Gestión de correos electrónicos en inglés. Elaboración de cotizaciones y ofertas comerciales. Tareas de facturación y gestión administrativa. Organización y archivo de documentación. Apoyo en funciones de recepción y atención al público. Colaboración en tareas contables y administrativas. Requisitos imprescindibles:Inglés profesional (mínimo nivel C1 oral y escrito) – se realizará prueba. Experiencia previa en contabilidad (muy valorada). Experiencia en gestión de seguros y trámites relacionados. Alta capacidad de aprendizaje, proactividad y trabajo en equipo. Se valorará positivamente: Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas y/o comerciales. Condiciones laborales: Contrato inicial de 6 meses con posibilidad de conversión a indefinido. Horario: Lunes a jueves: 09:00 a 14:00 y 15:00 a 19:00 Viernes: 09:00 a 13.00 Solo se tendrán en cuenta perfiles con experiencia profesional acreditada. No se considerarán candidaturas de estudiantes ni personas en prácticas. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico con posibilidades de crecimiento, ¡esperamos tu candidatura!

Oferta de Empleo: Comercial Telefónico Administrativo/Contable (Presencial – hasta 21.000 € anuales, no negociables)Descripción de la empresa: Empresa del sector seguros y legal en crecimiento internacional busca un/a Administrativo/a Comercial para dar soporte al departamento comercial y al back office internacional. La persona seleccionada desempeñará funciones administrativas clave para garantizar el correcto funcionamiento del área comercial. Funciones principales: Atención telefónica profesional en inglés. Gestión de correos electrónicos en inglés. Elaboración de cotizaciones y ofertas comerciales. Tareas de facturación y gestión administrativa. Organización y archivo de documentación. Apoyo en funciones de recepción y atención al público. Colaboración en tareas contables y administrativas. Requisitos imprescindibles:Inglés profesional (mínimo nivel C1 oral y escrito) – se realizará prueba. Experiencia previa en contabilidad (muy valorada). Experiencia en gestión de seguros y trámites relacionados. Alta capacidad de aprendizaje, proactividad y trabajo en equipo. Se valorará positivamente: Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas y/o comerciales. Condiciones laborales: Contrato inicial de 6 meses con posibilidad de conversión a indefinido. Horario: Lunes a jueves: 09:00 a 14:00 y 15:00 a 19:00 Viernes: 09:00 a 13.00 Solo se tendrán en cuenta perfiles con experiencia profesional acreditada. No se considerarán candidaturas de estudiantes ni personas en prácticas. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico con posibilidades de crecimiento, ¡esperamos tu candidatura!

Oferta de Empleo: Comercial Telefónico Administrativo/Contable (Presencial – hasta 21.000 € anuales, no negociables)Descripción de la empresa: Empresa del sector seguros y legal en crecimiento internacional busca un/a Administrativo/a Comercial para dar soporte al departamento comercial y al back office internacional. La persona seleccionada desempeñará funciones administrativas clave para garantizar el correcto funcionamiento del área comercial. Funciones principales: Atención telefónica profesional en inglés. Gestión de correos electrónicos en inglés. Elaboración de cotizaciones y ofertas comerciales. Tareas de facturación y gestión administrativa. Organización y archivo de documentación. Apoyo en funciones de recepción y atención al público. Colaboración en tareas contables y administrativas. Requisitos imprescindibles:Inglés profesional (mínimo nivel C1 oral y escrito) – se realizará prueba. Experiencia previa en contabilidad (muy valorada). Experiencia en gestión de seguros y trámites relacionados. Alta capacidad de aprendizaje, proactividad y trabajo en equipo. Se valorará positivamente: Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas y/o comerciales. Condiciones laborales: Contrato inicial de 6 meses con posibilidad de conversión a indefinido. Horario: Lunes a jueves: 09:00 a 14:00 y 15:00 a 19:00 Viernes: 09:00 a 13.00 Solo se tendrán en cuenta perfiles con experiencia profesional acreditada. No se considerarán candidaturas de estudiantes ni personas en prácticas. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico con posibilidades de crecimiento, ¡esperamos tu candidatura!

Oferta de Empleo: Comercial Telefónico Administrativo/Contable (Presencial – hasta 21.000 € anuales, no negociables)Descripción de la empresa: Empresa del sector seguros y legal en crecimiento internacional busca un/a Administrativo/a Comercial para dar soporte al departamento comercial y al back office internacional. La persona seleccionada desempeñará funciones administrativas clave para garantizar el correcto funcionamiento del área comercial. Funciones principales: Atención telefónica profesional en inglés. Gestión de correos electrónicos en inglés. Elaboración de cotizaciones y ofertas comerciales. Tareas de facturación y gestión administrativa. Organización y archivo de documentación. Apoyo en funciones de recepción y atención al público. Colaboración en tareas contables y administrativas. Requisitos imprescindibles:Inglés profesional (mínimo nivel C1 oral y escrito) – se realizará prueba. Experiencia previa en contabilidad (muy valorada). Experiencia en gestión de seguros y trámites relacionados. Alta capacidad de aprendizaje, proactividad y trabajo en equipo. Se valorará positivamente: Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas y/o comerciales. Condiciones laborales: Contrato inicial de 6 meses con posibilidad de conversión a indefinido. Horario: Lunes a jueves: 09:00 a 14:00 y 15:00 a 19:00 Viernes: 09:00 a 13.00 Solo se tendrán en cuenta perfiles con experiencia profesional acreditada. No se considerarán candidaturas de estudiantes ni personas en prácticas. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico con posibilidades de crecimiento, ¡esperamos tu candidatura!

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado. Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida. Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos. Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas. Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: Titulación universitaria en áreas relacionadas. Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A. Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial. Experiencia en seguros para PYMES y empresas. Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas. Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas. Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio. Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: Contrato indefinido 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños 7euros de comida al día Seguro de vida y salud Horario flexible Recursos para que sigas formándote Jornada intensiva en época estival Kilometraje 0.37euros En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad , ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía

A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Ayesa, Making It Happen. Conoce a nuestro equipo de Salesforce Desde 2015, nuestro equipo de Salesforce lidera proyectos estratégicos en sectores como Utilities, Energía, Administración Pública, Salud, Seguros, Banca, Telecomunicaciones e Industria . Con más de 250 profesionales especializados , trabajamos con un amplio stack de soluciones cloud, entre las que destacan Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud y otras soluciones orientadas a optimizar la experiencia del cliente . Formar parte de este equipo significa incorporarte a proyectos de alto impacto, con un plan de carrera definido , en un entorno que fomenta la innovación, la colaboración y el desarrollo profesional continuo. ¿Proyectos estratégicos con el ecosistema completo de Salesforce &##Buscamos incorporar un/a Consultor/a Funcional Salesforce con experiencia en Service Cloud. ¿Nivel de inglés C1 (imprescindible) &##2–3 años de experiencia como Consultor/a Funcional Salesforce &##Conocimiento sólido de Service Cloud &##Capacidad para analizar procesos de negocio y traducir requerimientos funcionales en soluciones Salesforce &##Valorable experiencia en entornos multicloud y metodologías de implantación Salesforce ¿Análisis y recopilación de requerimientos funcionales del negocio &##Definición y diseño de soluciones Salesforce alineadas con los objetivos del cliente &##Participación activa en la evolución de procesos comerciales del sector energético &##Conciliación real : flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano &##Retribución flexible : seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte &##Plan Bienestar : descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte y mucho más &##Cultura participativa : concursos y actividades deportivas, culturales y creativas &##Aprendizaje continuo : formación especializada, certificaciones e idiomas &##Impacto social : proyectos de voluntariado corporativo ¡Únete a la multinacional tecnológica española referente en el mundo! En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 , Ayesa promueve la igualdad efectiva entre hombres y mujeres y rechaza cualquier tipo de discriminación.

A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Ayesa, Making It Happen. Conoce a nuestro equipo de Salesforce Desde 2015, nuestro equipo de Salesforce lidera proyectos estratégicos en sectores como Utilities, Energía, Administración Pública, Salud, Seguros, Banca, Telecomunicaciones e Industria . Con más de 250 profesionales especializados , trabajamos con un amplio stack de soluciones cloud, entre las que destacan Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud y otras soluciones orientadas a optimizar la experiencia del cliente . Formar parte de este equipo significa incorporarte a proyectos de alto impacto, con un plan de carrera definido , en un entorno que fomenta la innovación, la colaboración y el desarrollo profesional continuo. ¿Proyectos estratégicos con el ecosistema completo de Salesforce &##Buscamos incorporar un/a Consultor/a Funcional Salesforce con experiencia en Service Cloud. ¿Nivel de inglés C1 (imprescindible) &##2–3 años de experiencia como Consultor/a Funcional Salesforce &##Conocimiento sólido de Service Cloud &##Capacidad para analizar procesos de negocio y traducir requerimientos funcionales en soluciones Salesforce &##Valorable experiencia en entornos multicloud y metodologías de implantación Salesforce ¿Análisis y recopilación de requerimientos funcionales del negocio &##Definición y diseño de soluciones Salesforce alineadas con los objetivos del cliente &##Participación activa en la evolución de procesos comerciales del sector energético &##Conciliación real : flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano &##Retribución flexible : seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte &##Plan Bienestar : descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte y mucho más &##Cultura participativa : concursos y actividades deportivas, culturales y creativas &##Aprendizaje continuo : formación especializada, certificaciones e idiomas &##Impacto social : proyectos de voluntariado corporativo ¡Únete a la multinacional tecnológica española referente en el mundo! En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 , Ayesa promueve la igualdad efectiva entre hombres y mujeres y rechaza cualquier tipo de discriminación.

Realizar los trabajos de asesoramiento en materia de riesgos, captación de clientes y de mantenimiento de carteras de acuerdo con los modelos de ventas existentes en nuestra compañía, cumpliendo con los sistemas internos de trabajo establecidos para así cumplir con los objetivos comerciales que le hayan sido asignados. Servicio de gestión continua y atención recurrente a las necesidades que surjan en la cartera de clientes. Captación de nuevos clientes Diseño de nuevos productos, penetración de clientes y auditoría y mejora de condiciones existentes Llevar a cabo el análisis y colocación de cuentas Analizar y diseñar soluciones aseguradoras y coordinar con el resto de las áreas de la correduría las posibles nuevas oportunidades de negocio, incentivando el trabajo en equipo Mejora continua de las condiciones de interlocución tanto con clientes como con compañías aseguradoras Formación universitaria superior Nivel de Inglés C1 Persona orientada al servicio al cliente. Acostumbrada al trabajo en equipo Experiencia de al menos 5 años en bróker de seguros Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana

Misión: Realizar los trabajos de asesoramiento en materia de riesgos, captación de clientes y de mantenimiento de carteras de acuerdo con los modelos de ventas existentes en nuestra compañía, cumpliendo con los sistemas internos de trabajo establecidos para así cumplir con los objetivos comerciales que le hayan sido asignados. Funciones del Puesto: Servicio de gestión continua y atención recurrente a las necesidades que surjan en la cartera de clientes. Identificar nuevas oportunidades de negocio Captación de nuevos clientes Diseño de nuevos productos, penetración de clientes y auditoría y mejora de condiciones existentes Llevar a cabo el análisis y colocación de cuentas Gestionar la relación directa con las Aseguradoras Analizar y diseñar soluciones aseguradoras y coordinar con el resto de las áreas de la correduría las posibles nuevas oportunidades de negocio, incentivando el trabajo en equipo Mejora continua de las condiciones de interlocución tanto con clientes como con compañías aseguradoras Requisitos: Formación universitaria superior Nivel de Inglés C1 Persona orientada al servicio al cliente. Acostumbrada al trabajo en equipo Experiencia de al menos 5 años en bróker de seguros Conocimiento del sector asegurador y su funcionamiento Habilidades de comunicación, argumentación y negociación Habilidad organizativa y de resolución de problemas ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Herramientas necesarias para el desempeño Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a nosotros y participar en proyectos multisectoriales en un equipo conformado por profesionales del dato como Data Scientists, Data Engineers o Data Analysts? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo ¿te apetece sumarte? Participarás en proyectos multisectoriales. Tendrás oportunidad de reorientar tu perfil dentro de cualquier área del dato que desees. Tu trabajo consistirá en detectar oportunidades de negocio alrededor del offering de Data & Analytics. · Visitarás clientes, acompañando a los Account Executives para identificar oportunidades de negocio que apliquen al portfolio de Insigths &Data. Es necesario entender cómo la tecnología puede solucionar y mejorar el negocio del cliente, diseñar a alto nivel las soluciones junto con las prácticas técnicas, liderar y participar en la preparación de propuestas de colaboración con los clientes y en su defensa. · Tu día a día consistirá en reunirse con los Account Executives, identificar conjuntamente las áreas y oportunidades del negocio de los clientes en los que el portfolio de I&D aplica y ofrece una ventaja competitiva. · Plantear, junto con el Account Executive, la estrategia comercial para ganar las propuestas. · Serás el enlace con el equipo de la práctica, indicando los avances que hace en los distintos clientes y buscando apoyo del equipo técnico para: · Dar una solución más detallada en aquellas oportunidades más maduras en las que necesitará un equipo más especializado para dar respuesta a cliente · Formar equipo de propuesta y liderar la preparación de la misma · Preparar eventos comerciales · Asegurar que las ofertas están alineadas con el portfolio de la Business Unit y sus capacidades · Identificar casos de éxito en la BU que se puedan aplicar a los clientes Para poder desenvolverte con soltura en el rol, sería importante poseer las siguientes características: · Experiencia demostrada de más de 10 años en proyectos de BI, Big Data /Analítica Avanzada en el proceso de definición, desarrollo y puesta en producción · Conocimiento amplio de arquitecturas BI, Big Data y Machine Learning / Deep Learning. · Conocimiento general multisectorial y en profundidad de los sectores banca y seguros. · Conocimiento de soluciones de mercado aplicadas a BI / Big Data / Analítica Avanzada · Habilidad en la relación interpersonal. · Habilidad comunicativa, capacidad de presentación y de hablar en público. · Conocimiento financiero de propuestas de consultoría (revenue, costes directos, costes indirectos, margen de contribución, beneficio neto) · Capacidad de negociación · Inglés avanzado Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S. A. (SASA) ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado. Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida. Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos. Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas. Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: Titulación universitaria en áreas relacionadas. Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A. Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial. Experiencia en seguros para PYMES y empresas. Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas. Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas. Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio. Usuario avanzado de Microsoft Office. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: Contrato indefinido 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños 7euros de comida al día Seguro de vida y salud Horario flexible Recursos para que sigas formándote Jornada intensiva en época estival Kilometraje 0.37euros Retribución flexible En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

¡Buscamos Técnico/a Senior – Coordinador/a HUB FUNDAE en Cegos España! En Cegos España queremos incorporar un/a profesional senior con sólido conocimiento técnico-legal en FUNDAE, visión operativa y orientación comercial, que quiera liderar el expertise de nuestro HUB y aportar valor estratégico a nuestros clientes. Tu misión Garantizar la excelencia técnica, operativa y normativa del HUB FUNDAE, asegurando el cumplimiento legal, la correcta gestión del crédito formativo y la generación de valor para nuestros clientes. ¿Qué harás? Expertise técnico-legal • Interpretación normativa FUNDAE • Asesoramiento en inspecciones y requerimientos • Validación de casos complejos • Anticipación de cambios regulatorios ⚙ Gestión integral operativa • Planificación y comunicación de formación bonificada • Gestión de crédito y aplicación en seguros sociales • Control documental y auditorías • Gestión directa de cartera de clientes Coordinación del HUB • Liderazgo técnico del equipo • Seguimiento de KPIs y dashboards • Mejora continua y homogeneización de criterios Desarrollo de negocio • Interlocución estratégica con clientes • Apoyo técnico en preventa • Identificación de oportunidades de ampliación de servicios Perfil que buscamos ✔ 7–10 años de experiencia en formación bonificada ✔ Experiencia técnico-legal sólida en FUNDAE ✔ Experiencia en inspecciones y requerimientos ✔ Gestión de clientes empresariales ✔ Habilidades comerciales y visión de negocio ✔ Capacidad de coordinación y liderazgo técnico ¿Qué ofrecemos? ✨ Entorno internacional ✨ Compañía líder con más de 70 años de experiencia ✨ Plan de carrera ✨ Paquete retributivo competitivo ✨ Flexibilidad horaria + viernes intensivo ✨ Teletrabajo 1 día/semana ✨ Ambiente dinámico y colaborativo Si quieres ser referente técnico en FUNDAE dentro de una compañía líder y aportar impacto real en las organizaciones, ¡este es tu reto! Envíanos tu candidatura o comparte con tu red! #CegosEspaña #Empleo #OportunidadProfesional #FUNDAE #FormaciónBonificada #TalentoSenior #Coordinación #Compliance #DesarrolloDeNegocio #RRHH #Liderazgo #Hiring

Auxiliar de Seguros, seleccionamos Jefe de Equipo para gestionar equipos comerciales especialistas en la venta de Seguros de Salud. Si quieres formar parte de un proyecto motivador, ambicioso y con retos profesionales, únete a nuestra Oficina Auxiliar de Seguros - Grupo AXA. Principales Funciones: - Seleccionar y captar Comerciales Especialistas en Salud. - Garantizar el soporte necesario, potenciando los programas de formación y uso de herramientas AXA que permitan impulsar el negocio. - Impulsar la actividad comercial, consiguiendo la máxima implicación de su equipo en el cumplimiento de objetivos. - Proponer acciones de venta para el desarrollo del negocio de Salud y realizar el seguimiento de la productividad del equipo. Buscamos personas: - Con habilidades en la gestión de equipos, motivación y pro actividad. - Dotes de comunicación, capacidad de negociación, trabajo en equipo, profesionalidad y tenacidad. - Con red de contactos en el sector. - Experiencia mínima de 2 años como gestor de equipos comerciales. - Experiencia en el Sector Seguros. Ofrecemos: - Incorporación a 1er grupo mundial asegurador. - Contrato laboral. - Posibilidad de promoción dentro de la Compañía. - Formación continuada y trabajo en equipo.

ASESOR COMERCIAL / SALES EXECUTIVE - (Fijo 1.400€ + Comisiones sin Techo) ¿Eres de los que piensa que el límite de su salario lo pone su propio talento? En Bravo , no solo buscamos vendedores; buscamos artistas del cierre que quieran transformar el sector financiero mientras construyen un patrimonio personal real. Desde hace 15 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes en 6 países (México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia) a recuperar su tranquilidad. Ahora, buscamos a los nuevos asesores que quieran llevar su carrera al siguiente nivel en nuestras oficinas de Calle Velázquez, Madrid . ¿Por qué este es el último proceso de selección que harás? Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo . Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales (Top 10) superan los 50.000€ brutos anuales . Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño. Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Crecimiento Vertical: No te estancarás. Tenemos un plan de carrera real para roles de Asesor, Team Lead y Management . &##127919; Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no "venderás" un servicio, liderarás una venta consultiva de alto impacto: Gestionar y cerrar leads entrantes mediante un diagnóstico financiero rápido y el poder brindar distintas soluciones para ayudar a tus clientes a recuperar su tranquilidad financiera. (Reparación de crédito, LSO, Refinanciación y Consolidación) Acceso a herramientas integradas con AI que te permitirán aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma constante Evaluaciones semestrales que te permiten tener un feedback en pro del desarrollo de tu carrera dentro de Bravo. . &##128100; Perfil que Buscamos (Sales Hunter) Buscamos profesionales con hambre, pero con elegancia: Experiencia: Mínimo 2 años en ventas (B2C o B2B), preferiblemente en sectores competitivos (seguros, banca, inmobiliaria, telco). Mentalidad: Orientación total a resultados y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros. Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y autoridad para cerrar la operación. Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente). &##128142; Beneficios "Bravo" (Porque no todo es vender) Horario Prime: Lunes a Viernes (9:30 - 18:30) con entrada flexible . ¡Olvídate de trabajar fines de semana! Oficinas Premium: Espacio de trabajo de lujo en pleno Barrio de Salamanca . Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow . Cultura Top: Afterworks, eventos de Team Building y personas afines. ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento?