Cómo mejorar el en equipo jobs in El Prat De Llobregat - Page 2Create job alerts

ppAyudamos a lograr la transformación digital de las empresas del sector energético renovable. /ppEn Wattwin contribuimos a hacer realidad la transición energética global, clave para reducir nuestra huella de carbono en el planeta. Ayudamos a lograr la transformación digital de las empresas del sector energético para acelerar este cambio y lograr juntos este gran objetivo. /ppPensamos que un mundo “circular” basado enla generación y consumo de energía limpia es posible yaportamos nuestra experiencia e ilusión día a día para conseguirlo. /ppSomos un equipo multidisciplinar y multigeneracional, con amplia experiencia en el sector de las energías renovables y la digitalización, que apostamos por los valores y por la excelencia en nuestro trabajo. Es por eso, que buscamos personas con talento y espíritu de equipo que quieran ser parte fundamental de este gran desafío. /ppY nos gustaría contar contigo para lograrlo. /ppAdemás de esto, te ofrecemos: /pulliUn plan de carrera en un entorno de Startup dinámica. /liliCrecimiento profesional. /liliSalario competitivo acorde a la experiencia y conocimiento. /liliPlan de formación técnica con posibilidad de certificación. /liliOficina en el centro de Barcelona bien comunicada con el transporte público. /li /ulh3Si te gusta nuestro proyecto no dudes en hacernos llegar tu historia, explicarnos tus ambiciones y nos pondremos en contacto. Estaremos encantados de conocerte y colaborar contigo. /h3pConoce a algunas de las personas que forman parte del equipo de Wattwin. /ppEn esta pequeña entrevista, conocemos de cerca a nuestro departamento de ingeniería de la mano de bOlexandra Zaporozhets /b, Project Engineer en Wattwin. /ppOlex, nos explica el día a día del departamento y de sus funciones, entre otras cosas, nos ayuda a desarrollar y optimizar las funcionalidades de Wattwin, además de dar soporte en la ejecución de proyectos singulares. /ph3¿Quieres saber más sobre como trabajamos? /h3p¡Descubre las oportunidades que ofrece Wattwin para ti y haznos llegar tu historia! /ppEn esta pequeña entrevista, conocemos más de cerca el departamento de desarrollo de Wattwin, de la mano de su responsable, bJosé Maria Malaguilla /b. /ppJosé nos explica los entresijos del equipo de desarrollo, y cómo día a día trabajamos para entregar las mejores funcionalidades a nuestros usuarios y mejorar su experiencia. /pp¿Quieres saber más sobre como trabajamos? /pp¡Descubre las oportunidades que ofrece Wattwin para ti y haznos llegar tu historia! /ppEn esta entrevista, conocemos más de cerca el departamento de Customer Support de Wattwin, de la mano de su responsable: bAmanda Rodés /b. /ppAmanda nos explica el día a día de su trabajo y su comunicación con los clientes. /pp¿Quieres saber más sobre como trabajamos? /pp¡Descubre las oportunidades que ofrece Wattwin para ti y haznos llegar tu historia! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bAgap2 /b estamos buscando incorporar un perfil de bAI Team Lead /b con experiencia liderando iniciativas de Inteligencia Artificial y transformación digital para impulsar la adopción de soluciones de IA dentro de un entorno corporativo internacional. /pp¿Buscas dar tu próximo paso profesional liderando proyectos de IA con impacto real en el negocio? /pullibIdentificar oportunidades donde la IA, la IA generativa y la automatización puedan mejorar la productividad, la calidad, la toma de decisiones o la experiencia de los empleados /b. /lilibTraducir las necesidades del negocio /b y del dominio funcional en requisitos funcionales y técnicos, así como en una hoja de ruta de producto de IA. /liliAsegurar que la entrega técnica se traduzca en valor medible para el producto y en resultados de negocio. /lilibLiderar y coordinar al equipo técnico /b en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA. Liderar la entrega de productos de IA. /liliPriorizar el backlog técnico junto con negocio, equilibrando quick wins con la robustez de la plataforma. /lilibMentorizar y desarrollar al equipo técnico. /b /lilibGarantizar la calidad, fiabilidad, seguridad y escalabilidad de los sistemas en producción. /b /lilibReportar avances, riesgos y resultados técnicos al Global AI Director. /b /lilibEjecutar procesos estructurados de descubrimiento de oportunidades de IA /b, así como construir, priorizar y mantener el backlog de casos de uso de IA, alimentando el portfolio empresarial de IA. /liliAsegurar que las oportunidades de IA se evalúen no solo desde una perspectiva de transformación, sino también considerando la viabilidad de IA, la disponibilidad y preparación de los datos, la alineación con la plataforma, la escalabilidad de la solución y los requisitos de IA responsable. /lilibContribuir de forma práctica a casos de uso de IA aplicada / IA generativa y a herramientas de IA del día a día para inspirar y prototipar. /b /lilibDefinir y hacer seguimiento de métricas de adopción e impacto: uso, productividad, tiempo ahorrado y ROI. /b /lilibGarantizar el uso responsable de la IA en colaboración con los equipos de IT, Legal, Risk y AI Governance. /b /lilibExperiencia mínima de 6 años en gestión de productos, proyectos de IA o transformación digital. /b /lilibExperiencia liderando equipos técnicos /b o iniciativas multidisciplinares relacionadas con Inteligencia Artificial. /lilibExperiencia demostrable impulsando proyectos de IA /b o IA Generativa desde la identificación de la oportunidad hasta su adopción por parte del negocio. /lilibConocimiento práctico de Inteligencia Artificial Generativa y comprensión de cómo construir y desplegar soluciones de IA aplicadas al negocio. /b /liliCapacidad para conectar negocio, tecnología y personas, actuando como interlocutor entre las diferentes áreas implicadas. /lilibExperiencia gestionando iniciativas de cambio /b, adopción tecnológica y transformación organizativa. /lilibCapacidad para definir hojas de ruta, priorizar iniciativas y gestionar portfolios de casos de uso. /b /liliExcelente capacidad de comunicación con perfiles tanto técnicos como de negocio. /lilibNivel alto de inglés. /b /li /ulpbValorable: /b /pulliNivel intermedio-alto de Alemán y/o Francés /lilibContratación indefinida desde el primer momento. /b /liliRetribución flexible, bticket restaurant, seguro médico y otros beneficios. /b /lilibFlexibilidad horaria. /b /liliFormación continua, certificaciones y tiempo dedicado a innovación e I+D. /li /ulpbSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /b /ppAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? ¡Entonces este podría ser tu próximo reto! /p pEn Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad. /p pSomos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales: /p ul libAticco: /b Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo. /li libAticco Living: /b Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica. /li libAticco Lab: /b Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real. /li /ul pCreemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran. /p pAticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene. /p h3Triunfarás en Aticco si... /h3 ul libValores top: /b La persistencia y la proactividad son tus motores en el día a día. /li libActitud Aticco: /b Aportas dinamismo, energía, motivación y un optimismo contagioso. /li libADN comercial: /b Posees claras dotes comunicativas y relacionales; te defines como un/a vendedor/a nato/a. /li libTeam player: /b Disfrutas trabajando en equipo y tienes una alta capacidad de adaptación a los cambios. /li libIdiomas: /b Dominas el español y el inglés (tanto hablado como escrito). El catalán es un plus que sumará puntos. /li libExperiencia clave: /b /li liExperiencia probada en metodología de bB2B cold calling /b y venta de servicios a bdecision makers /b. /li liExperiencia sólida en el uso de bCRMs /b para la gestión de la cartera. /li /ul h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pTu misión principal será la generación de nuevas oportunidades de negocio mediante estrategias outbound. Tus funciones se dividirán en tres pilares: /p h3Prospección y Captación Activa (El "Core" de tu rol) /h3 ul libGeneración de reuniones: /b Realizar aproximadamente 30 llamadas outbound diarias con el objetivo de agendar reuniones para el equipo de ventas. /li libEstrategia multicanal: /b Diseñar y ejecutar secuencias outbound utilizando teléfono, email y LinkedIn. /li libInvestigación: /b Construir listas de prospectos alineadas con nuestro ICP (Ideal Customer Profile) e investigar a fondo las empresas objetivo. /li libCalificación: /b Contactar con tomadores de decisiones, detectar sus necesidades y calificar las oportunidades. /li /ul h3Estrategia y Optimización de Procesos /h3 ul libPipeline Leads: /b Diseñar y ejecutar estrategias de generación de leads alineadas con los objetivos de la empresa, optimizando el pipeline de ventas. /li libEficiencia operativa: /b Evaluar procesos internos, sugerir mejoras y seleccionar herramientas de ventas para optimizar la eficiencia del equipo. /li libData Driven: /b Mantener el CRM rigurosamente actualizado para asegurar el control de la actividad. /li libAlineación interna: /b Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing y Ventas para asegurar la sintonía en la captación, así como con otros departamentos para mejorar la experiencia del cliente potencial. /li libTendencias: /b Mantenerte al día con las tendencias del sector, promoviendo la innovación continua en metodologías de prospección. /li /ul h3Tus Objetivos /h3 ul liAlcanzar los KPIs semanales y mensuales de actividad y de reuniones comerciales generadas. /li /ul h3¿Cómo es formar parte del equipo? /h3 pUna cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo. /p pValoramos el equilibrio: los viernes, disfrutamos de una jornada intensiva mientras trabajamos en remoto. /p pTodos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas. /p pBienestar para cuerpo y mente: sesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, además de acceso a nuestros gimnasios. /p pAcceso a Wellhub (antes Gympass), para que puedas entrenar donde y cuando quieras. /p pSeguro médico privado con una tarifa especial, porque tu bienestar es lo primero. /p pRetribución flexible a través de Cobee, para que saques el máximo partido a tu salario. /p pAgua, café e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera. /p pCelebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo. /p pY cada jueves, nos unimos a nuestros #Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con #goodvibes. /p h3¿Te imaginas aquí? /h3 pSi te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres ser el rostro del hotel y brindar experiencias inolvidables a nuestros huéspedes desde el primer momento? Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En METT Barcelona, un hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida. Con su diseño único, servicio cálido y personalizado, y emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas. Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes. Únete a METT Barcelona y forma parte de un equipo que genera grandes primeras impresiones y experiencias inolvidables para los huéspedes. ¿Cómo marcarás la diferencia? • Recibir y dar la bienvenida a los huéspedes con profesionalidad y amabilidad., • Gestionar check-ins y check-outs de manera eficiente y siguiendo los estándares del hotel., • Atender reservas, consultas y solicitudes especiales de los huéspedes., • Manejar pagos y transacciones con precisión y siguiendo los procedimientos internos., • Coordinar con otros departamentos (Housekeeping, F&B, etc.) para asegurar la mejor experiencia del huésped., • Mantener áreas de recepción ordenadas, limpias y presentables en todo momento., • Identificar oportunidades para mejorar la satisfacción del huésped y crear momentos memorables. ¿Eres la persona que buscamos? • Formación universitaria o técnica en Hospitalidad o áreas relacionadas., • Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en hoteles 5 estrellas., • Dominio de inglés y español; otros idiomas son un plus., • Habilidad para comunicarse de manera clara y profesional con huéspedes y compañeros., • Conocimiento de Opera PMS u otros sistemas hoteleros similares., • Atención al detalle, organizado y profesional., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, manejar múltiples tareas y mantener la calma bajo presión., • Orientación al huésped y habilidades de resolución de problemas., • Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y días festivos según se requiera. Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional: • Trabaja en un hotel 5 estrellas de prestigio: Únete a un hotel lifestyle que combina diseño, hospitalidad y excelencia., • Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento, compromiso y dedicación., • Oportunidades de desarrollo: Adquiere experiencia práctica y formación en operaciones hoteleras con posibilidad de crecimiento., • Entorno dinámico e inspirador: Colabora con profesionales apasionados y contribuye a experiencias memorables para los huéspedes. Si tu objetivo es brindar un servicio excepcional desde el primer momento, crear experiencias inolvidables y ser parte de un equipo apasionado, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Barcelona como Front Office Agent y sé el rostro de la excelencia para nuestros huéspedes. xohynlm ¡Te estamos esperando!

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pBuscamos un Financial Analyst para unirse al equipo de Finance y dar soporte en la gestión y optimización de procesos financieros clave de la compañía. Con foco en el control de costes operativos, la gestión de incidencias de facturación y el seguimiento de cobros de clientes, contribuyendo directamente a la eficiencia financiera y escalabilidad del negocio. /p pTrabajarás de forma transversal con distintos equipos para garantizar la calidad de la información financiera, identificar oportunidades de mejora y asegurar la correcta ejecución de los procesos. Este rol es ideal para una persona analítica, organizada y orientada al detalle, con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico y en crecimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liControl y Auditoría de Costes: analizar desviaciones en las facturas de transportistas, gestionando reclamaciones activas y estandarizando el modelo de controlling para minimizar errores en facturas de costes operativos. /li liGestión de Deuda: Realizar seguimiento de la deuda de clientes, asegurando el cumplimiento de los plazos de cobro y la aplicación de la política de pagos de la empresa. /li liGestión de Incidencias: Resolver incidencias de facturación de clientes. /li liParticipar en iniciativas de mejora de procesos de costes y revenue. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en facturación y gestión de incidencias. /li liConocimiento de Oracle. /li liManejo de Excel. /li liAnalítico, metódico y orientado a la mejora continua. /li liProactivo, resolutivo y organizado. /li liEspañol nativo. /li liSe valora positivamente el conocimiento de italiano e/o inglés. /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 pRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /p pEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /p pCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /p pEntorno híbrido: Combina trabajo presencial con remoto. En el caso de perfiles ubicados en USA, la posición será 100% remota. /p pRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /p pSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /p pCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /p h3En resumen /h3 pSi quieres formar parte de un equipo joven, dinámico y colaborativo, donde se valora la iniciativa, se celebra el trabajo bien hecho y cada persona tiene la oportunidad de aportar e impactar directamente en los procesos del área financiera, te va a encantar Amphora. /p h3Proceso de selección /h3 ul li45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /li li60' entrevista presencial con el equipo de Finance. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres ser el rostro del hotel y brindar experiencias inolvidables a nuestros huéspedes desde el primer momento? Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En METT Barcelona, un hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida. Con su diseño único, servicio cálido y personalizado, y emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas. Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes. Únete a METT Barcelona y forma parte de un equipo que genera grandes primeras impresiones y experiencias inolvidables para los huéspedes. ¿Cómo marcarás la diferencia? • Recibir y dar la bienvenida a los huéspedes con profesionalidad y amabilidad., • Gestionar check-ins y check-outs de manera eficiente y siguiendo los estándares del hotel., • Atender reservas, consultas y solicitudes especiales de los huéspedes., • Manejar pagos y transacciones con precisión y siguiendo los procedimientos internos., • Coordinar con otros departamentos (Housekeeping, F&B, etc.) para asegurar la mejor experiencia del huésped., • Mantener áreas de recepción ordenadas, limpias y presentables en todo momento., • Identificar oportunidades para mejorar la satisfacción del huésped y crear momentos memorables. ¿Eres la persona que buscamos? • Formación universitaria o técnica en Hospitalidad o áreas relacionadas., • Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en hoteles 5 estrellas., • Dominio de inglés y español; otros idiomas son un plus., • Habilidad para comunicarse de manera clara y profesional con huéspedes y compañeros., • Conocimiento de Opera PMS u otros sistemas hoteleros similares., • Atención al detalle, organizado y profesional., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, manejar múltiples tareas y mantener la calma bajo presión., • Orientación al huésped y habilidades de resolución de problemas., • Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y días festivos según se requiera. Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional: • Trabaja en un hotel 5 estrellas de prestigio: Únete a un hotel lifestyle que combina diseño, hospitalidad y excelencia., • Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento, compromiso y dedicación., • Oportunidades de desarrollo: Adquiere experiencia práctica y formación en operaciones hoteleras con posibilidad de crecimiento., • Entorno dinámico e inspirador: Colabora con profesionales apasionados y contribuye a experiencias memorables para los huéspedes. Si tu objetivo es brindar un servicio excepcional desde el primer momento, crear experiencias inolvidables y ser parte de un equipo apasionado, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Barcelona como Front Office Agent y sé el rostro de la excelencia para nuestros huéspedes. xohynlm ¡Te estamos esperando!

ppEn bAltia /b llevamos 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos. /p pNos mueve un claro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso. /p pSomos un equipo internacional de grandes profesionales que, desde 1994, suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes, para organizaciones que son motores del cambio. /p pCon un enfoque end-to-end desarrollamos soluciones a medida e integramos productos de los principales fabricantes del sector. Sobre una base de una amplia propuesta de servicios y productos, fomentamos la innovación y la renovación tecnológica. /p pEstamos ampliando nuestro equipo en bBarcelona /b. Formarás parte de un proyecto para un cliente privado de gran envergadura con más de 90 años de trayectoria profesional. /p pUbicación: España. Modalidad: 100% remoto desde cualquier punto del país o si prefieres presencial en cualquiera de nuestras oficinas. /p pSi eres una persona apasionada por la tecnología y con ganas de nuevos retos, te estamos buscando! /p h3¿Qué harás? /h3 ul liParticipar en el desarrollo de aplicaciones web modernas de principio a fin. /li liDiseñar e implementar nuevas funcionalidades en frontend y backend. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en un entorno ágil. /li liTrabajar con herramientas de IA y especificaciones funcionales para acelerar el desarrollo y mejorar la calidad del producto. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 pBuscamos a una persona con, al menos, 4 años experiencia con las siguientes tecnologías: /p ul liReactjs en frontend. /li liNode (express.js) en backend. /li liBases de datos y mensajería: PostgreSQL y Rabbit. /li liExperiencia utilizando Claude Code a partir de especificaciones funcionales o técnicas. /li /ul pDeseable: conocimiento en Angular, PHP y Oracle. /p pValorable haber usado herramientas IA orientadas a producto y frameworks de especificaciones como Open Specs, Spec Kit u otros similares. /p h3¿Por qué unirte? /h3 pDisfruta de 23 días de vacaciones (24 y 31 diciembre nos lo tomamos de descanso). /p pAjusta el horario según tus necesidades, coordinándote con tu equipo. /p pElige cómo obtener parte de tu salario, retribución flexible: seguro médico, transporte, comida, guardería. /p pMejora tu nivel de idiomas, certifícate... a través de nuestro plan de formación tendrás soporte en lo que necesites. /p pParticipación en iniciativas de bienestar y cultura interna. /p pLa presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Junior Consultant - GHG Accounting (Spain) /h3pstrongDepartment: /strongClimate Nature Solutions : Advisory /ppstrongEmployment Type: /strongPermanent - Full Time /ppstrongLocation: /strongSpain - Catalonia /pbrh3Description /h3pSomos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. /ppOrgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores. /pp¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible. /ppEn Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos. /ppCon más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto. /ppÚnete al equipo de Cambio Climático y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. /ppstrongbrUbicación: /strong Híbrido con un día a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu.br/ppstrongTipo de contrato: /strong Indefinido.br/ppstrongJornada y horario: /strongJornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h. /pbrh3¿Cómo aportarás valor al equipo? /h3p¿Cuáles serían tus retos y objetivos? /pulliParticipar en proyectos de strongcálculo de huellas de carbono /strong de organizaciones (GHG Protocol o ISO 14064). /liliApoyar proyectos de strongAnálisis de riesgos y oportunidades climáticas /strong (TCFD). /liliApoyar la definición de strongPlanes de descarbonización /strong y valorar técnicamente, propuestas de reducción de emisiones. /liliSoporte en la búsqueda de información, análisis de datos y tratamiento de estos. /liliSoporte en la redacción sintética de memorias técnicas u otros documentos requeridos en los proyectos. /li /ulbrh3¿Qué estamos buscando? /h3pPara desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes conocimientos, experiencia y competencias. /pullistrongMáster o Posgrado en: /strong Sostenibilidad; Ingeniería Ambiental; Gestión Ambiental; Ingeniería de la energía; Energías renovables; Cambio Climático; Carbono y recursos hídricos; Economía circular y desarrollo sostenible; Análisis Ambiental; Gestión del Riesgo de Desastres y Gobernanza Climática o titulación similar. /lilistrongIdiomas: /strong Castellano (C1), Inglés (C1) y valoramos el catalán. /lilistrongVivir en /strongBarcelona, Manlleu, Madrid o alrededores. /li /ulpstrongValoramos experiencia e interés en: /strong /pulliConsultoría y conocimientos propios del sector (NetZero, huella de carbono de organización, reducción de emisiones, análisis de datos climáticos, etc.). /liliBúsqueda de información, gestión de la información y redacción de informes, relacionados con el sector del cambio climático, emisiones y descarbonización. /liliFormación en SIMAPRO u otros aplicativos para el cálculo de la huella. /li /ulbrh3¿Qué significa trabajar en Anthesis? /h3pEn Anthesis trabajamos para crear un entorno laboral en el que la flexibilidad, el desarrollo profesional y el compromiso con las personas forman parte de nuestra manera de hacer. Entendemos que el talento necesita espacios donde crecer, aportar y sentirse parte de un proyecto con propósito. /pulliOfrecemos un modelo de trabajo flexible que combina el teletrabajo con la posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o Manlleu, favoreciendo el equilibrio entre la autonomía y la conexión con el equipo. /liliTendrás la oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando con equipos internacionales y aportando valor en un entorno global y multicultural. /liliImpulsamos el desarrollo profesional a través de oportunidades reales de crecimiento, adaptadas a cada etapa y alineadas con las necesidades del negocio. /liliFomentamos el aprendizaje continuo mediante programas de formación, desarrollo del liderazgo y espacios de intercambio de conocimiento. /liliPromovemos un entorno inclusivo y respetuoso, donde la diversidad y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales. /liliOfrecemos medidas de conciliación y flexibilidad, incluyendo políticas de vacaciones flexibles y un día libre adicional por tu cumpleaños. /liliContamos con beneficios corporativos e iniciativas de bienestar que tienen en cuenta tanto la salud física como la emocional, alineadas con nuestro compromiso como B Corp™. /liliReconocemos la contribución de las personas a través de una cultura que pone en valor el impacto y los comportamientos alineados con nuestros valores. /liliFomentamos la participación en iniciativas de voluntariado corporativo, reforzando la cohesión de equipo y el compromiso con la sociedad. /li /ulpEn Anthesis valoramos la diversidad como motor de cambio y como una pieza clave para construir equipos únicos, inclusivos y proactivos. Trabajamos para crear un entorno justo y diverso en el que cada persona pueda desarrollar su potencial con respeto y reconocimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Natulim estamos buscando un/a Editor/a de videos con experiencia en motions Graphics 2D i 3D, proactivo/a y muy orientado/a a resultados, con un dominio sólido de la grabación y edición de vídeo, para incorporarse a nuestro equipo de Creación de Contenido. El rol está enfocado a la creación de contenido para Instagram, YouTube y TikTok, así como a vídeos aspiracionales de marca, siempre con un foco claro en performance, ritmo, retención y escalabilidad en redes sociales. Buscamos a alguien que entienda el vídeo como una herramienta de impacto real, capaz de competir en feeds saturados, con criterio, exigencia y atención al detalle. Responsabilidades - Realización de contenido audiovisual en vídeo. - Editar vídeos en distintos formatos y duraciones, adaptados a Instagram, TikTok, YouTube, Facebook y web. - Diseñar piezas con hooks visuales claros, ritmo alto y progresión narrativa orientada a retención. - Adaptar contenido a formatos vertical, horizontal y square, entendiendo el contexto y rendimiento de cada uno. - Participar activamente en el proceso creativo: ideas, guiones, storytelling y propuestas visuales, aportando criterio propio. - Mantener coherencia visual y narrativa con la identidad de marca, sin sacrificar dinamismo ni frescura. - Analizar métricas de rendimiento (retención, visualizaciones, engagement) y proponer mejoras concretas y accionables. - Iterar el contenido de forma constante a partir de datos reales y aprendizajes repetibles. Qué buscamos: - Mínimo 2 años de experiencia profesional como Video Creator o rol similar, trabajando con contenido digital y redes sociales. - Experiencia sólida creando contenido para Instagram, YouTube y TikTok, en entornos B2C con presencia activa en redes. - Dominio alto de grabación de vídeo: cámaras, lentes, iluminación y sonido, aplicado a entornos ágiles (IMPRESCINDIBLE) - Dominio avanzado de herramientas de edición (Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, Final Cut u otras). - Capacidad para editar de forma totalmente autónoma, con criterio, rapidez y consistencia. - Entendimiento profundo de formatos nativos y dinámicas actuales de RRSS. - Enfoque claro a performance: hooks visuales, ritmo de edición, retención y consumo mobile-first. - Buen criterio estético y narrativo aplicado a redes sociales (no a lenguaje cinematográfico tradicional). - Capacidad para trabajar con volumen alto de producción y deadlines exigentes sin bajar el nivel. - Portfolio audiovisual sólido y actualizado, con piezas publicadas en redes (requisito imprescindible). Lo que valoramos especialmente Haber creado contenido que haya rendido muy por encima de la media en redes sociales. Capacidad para explicar por qué un vídeo ha funcionado y cómo escalarías ese aprendizaje. Estar muy al día de tendencias, formatos y creadores en Instagram, YouTube y TikTok. Mentalidad exigente y orientada a resultados, con foco en mejorar cada pieza respecto a la anterior. Ganas, proactividad y autonomía reales para proponer, probar y optimizar contenido sin esperar instrucciones. Comodidad trabajando en entornos rápidos, cambiantes y con alto estándar creativo. ¿Qué ofrecemos? - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Si entiendes el vídeo como una herramienta de impacto en redes, te exiges un nivel alto y te motiva mejorar resultados en cada pieza, te queremos en Natulim.

ppEn Natulim estamos buscando un/a Editor/a de videos con experiencia en bmotions Graphics 2D i 3D /b, proactivo/a y muy orientado/a a resultados, con un dominio sólido de la grabación y edición de vídeo, para incorporarse a nuestro equipo de bCreación de Contenido. /b /p pEl rol está enfocado a la creación de contenido para Instagram, YouTube y TikTok, así como a vídeos aspiracionales de marca, siempre con un foco claro en performance, ritmo, retención y escalabilidad en redes sociales. /p pBuscamos a alguien que entienda el vídeo como una herramienta de impacto real, capaz de competir en feeds saturados, con criterio, exigencia y atención al detalle. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealización de contenido audiovisual en vídeo. /li liEditar videos en distintos formatos y duraciones, adaptados a bInstagram, TikTok, YouTube, Facebook y web /b. /li liDiseñar piezas con bhooks visuales claros /b, ritmo alto y progresión narrativa orientada a retención. /li liAdaptar contenido a bformatos vertical, horizontal y square /b, entendiendo el contexto y rendimiento de cada uno. /li liParticipar activamente en el proceso creativo: bideas, guiones, storytelling y propuestas visuales /b, aportando criterio propio. /li liMantener coherencia visual y narrativa con la identidad de marca, sin sacrificar dinamismo ni frescura. /li libAnalizar métricas /b de rendimiento (retención, visualizaciones, engagement) y proponer bmejoras concretas y accionables /b. /li liIterar el contenido de forma constante a partir de datos reales y aprendizajes repetibles. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul libMínimo 2 años de experiencia profesional /b como Video Creator o rol similar, trabajando con contenido digital y redes sociales. /li liExperiencia sólida creando contenido para bInstagram, YouTube y TikTok /b, en entornos bB2C /b con presencia activa en redes. /li liDominio alto de bgrabación de vídeo /b: cámaras, lentes, iluminación y sonido, aplicado a entornos ágiles b(IMPRESCINDIBLE) /b /li liDominio avanzado de bherramientas de edición /b (Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, Final Cut u otras). /li liCapacidad para beditar de forma totalmente autónoma /b, con criterio, rapidez y consistencia. /li liEntendimiento profundo de bformatos nativos y dinámicas actuales de RRSS /b. /li liEnfoque claro a bperformance /b: hooks visuales, ritmo de edición, retención y consumo mobile-first. /li liBuen criterio estético y narrativo aplicado a redes sociales (no a lenguaje cinematográfico tradicional). /li liCapacidad para trabajar con bvolumen alto de producción /b y deadlines exigentes sin bajar el nivel. /li libPortfolio audiovisual sólido y actualizado /b, con piezas publicadas en redes (requisito imprescindible). /li /ul h3Lo que valoramos especialmente /h3 pHaber creado contenido que haya rendido bmuy por encima de la media /b en redes sociales. /p pCapacidad para explicar bpor qué un vídeo ha funcionado /b y cómo escalarías ese aprendizaje. /p pEstar muy al día de btendencias, formatos y creadores /b en Instagram, YouTube y TikTok. /p pMentalidad exigente y orientada a resultados, con foco en mejorar cada pieza respecto a la anterior. /p pbGanas, proactividad y autonomía reales /b para proponer, probar y optimizar contenido sin esperar instrucciones. /p pComodidad trabajando en entornos rápidos, cambiantes y con alto estándar creativo. /p h3¿Qué ofrecemos /h3 ul libAcceso y formación en herramientas de IA /b, trabajando con tecnología puntera como Claude. /li libContrato indefinido /b, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. /li libJornada completa de lunes a viernes /b, con flexibilidad de entrada y salida. /li libFormación interna y externa /b para impulsar tu aprendizaje continuo. /li libRetribución flexible /b adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). /li libHasta un 50% de descuento en productos Natulim. /b /li libDías de adaptación escolar /b, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. /li libUn equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente /b, donde las personas y las ideas cuentan. Si entiendes el vídeo como una herramienta de impacto en redes, te exiges un nivel alto y te motiva mejorar resultados en cada pieza, te queremos en Natulim. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SDR Inbound Intern – Agua KMzero Ubicación: Barcelona (HQ) / Híbrido Equipo: Comercial ¿Eres esa persona que ve un problema y ya está pensando en la solución? Buscamos un/a SDR para el equipo de AGUA KMZERO. En AGUA KMZERO estamos rediseñando cómo se bebe agua: sin plástico, sin residuos y con impacto real. Más de 10.000 hoteles, restaurantes, corporaciones y hogares ya confían en nosotros. Nuestro objetivo: Refill the Future. Estamos construyendo un equipo que una propósito, creatividad y resultados. Y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros. Acerca del puesto Buscamos un SDR Inbound y outbound, con especial foco en outbound, motivado/a y centrado/a en el cliente para impulsar nuestro crecimiento en el mercado nacional. Serás el primer punto de contacto de Agua KMzero, desempeñando un papel fundamental en la expansión de nuestra cultura residuo cero. Tu misión es generar y transformar el interés entrante en oportunidades reales para nuestro equipo de ventas y generando conversión en ellas, respondiendo con agilidad y calificando leads para nuestro equipo de producto y comerciales. Queremos seguir creciendo en el área, por lo que formaras equipo con otro SDR que será tu punto de apoyo. ⁉ Qué harás - Gestión de Leads: Responder de forma oportuna a los clientes potenciales que llegan a través de nuestro CRM, chat, correo y campañas. - Calificación Estratégica: Evaluar las necesidades de hoteles, restaurantes, empresas y home, identificando si encajan con nuestra propuesta de valor. - Propuesta de Valor: Comunicar con claridad los beneficios económicos y ambientales de eliminar el plástico de un solo uso. - Higiene de Datos: Mantener registros precisos y actualizados de todas las interacciones en el CRM. - Colaboración Interna: Trabajar junto a Marketing y Operaciones para optimizar el flujo de clientes y mejorar los procesos de captación. Lo que buscamos - Comunicación Excelente: Gran capacidad de redacción y oratoria en castellano (se valorará catalán e inglés). - Escucha Activa: Habilidad para detectar "pain points" del cliente y generar credibilidad inmediata. - Organización: Capacidad para gestionar múltiples conversaciones y tareas simultáneamente sin perder el detalle. - Resiliencia y Proactividad: Mentalidad orientada a resultados, con integridad y capacidad de aprendizaje continuo. - Pasión por el Impacto: Interés real por la sostenibilidad y la economía circular. - Nice to have: experiencia en ventas o Customer Success - Tendrás un Data driven Mindset, en donde los datos forman el eje central para ti, manteniendo el orden de estos y utilizándolos a tu favor. - Motivación para trabajar en un entorno B2B y B2C. Qué ofrecemos - Formar parte de un equipo que está rediseñando la manera de beber agua. - Entorno dinámico, creativo y muy hands-on. - Participación activa en el desarrollo del área. - Rol híbrido con recorrido: crecimiento en ventas y desarrollo del equipo. - Libertad para proponer, testear y ejecutar. - Un propósito claro: acabar con las botellas de plástico y Refill the Future.

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno del Grupo Caixa Bank. ¿Eres una de ellas? Entonces, esta oferta es para ti! ¿Dónde te incorporarás? Dentro del área de Core Banking, te incorporarás a un proyecto orientado a la evolución, soporte y mejora continua de entornos informacionales, ayudando a garantizar la disponibilidad, calidad y correcta explotación de la información en procesos críticos. Tu misión será actuar como Technical Solution de referencia, conectando necesidades de negocio, equipos técnicos, proveedores y áreas de sistemas para asegurar soluciones de datos fiables, trazables y alineadas con las prioridades del banco. Cómo será tu día a día… Analizar necesidades funcionales y técnicas de negocio, traduciéndolas en soluciones viables. Coordinar ingestas, integraciones, explotaciones y procesos de disponibilidad de información entre sistemas origen y Datapool corporativo. Gestionar y coordinar proyectos, evolutivos e iniciativas de mejora relacionadas con plataformas de datos, asegurando planificación, seguimiento, control de riesgos y cumplimiento de compromisos. Coordinar y realizar seguimiento de incidencias, dependencias y bloqueos juntamente con el equipo de servicio. Interlocutar con proveedores y equipos internos, asegurando una comunicación clara, seguimiento de acuerdos y orientación a resultados. Requisitos y competencias clave: Ingeniería en Informática, Matemáticas, Física o afines. Conocimientos y tecnologías imprescindibles: Experiencia en entornos de Data Warehouse informacional, plataformas corporativas de datos o ecosistemas de explotación de información. Familiaridad con procesos ETL/ELT e integración entre sistemas origen y plataformas analíticas. Orientación a la calidad del dato, trazabilidad, continuidad operativa y cumplimiento de compromisos de servicio. Experiencia en gestión de proyectos, coordinación de iniciativas transversales y seguimiento de planes de trabajo. SQL avanzado para análisis de datos, validaciones, consultas y soporte técnico-funcional. Capacidad de interlocución con proveedores, equipos técnicos, negocio y áreas de soporte, con orientación a acuerdos y resolución de bloqueos. Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y coordinación transversal en entornos multidisciplinares. Perfil proactivo, organizado y autónomo, con capacidad para priorizar, estructurar tareas y mantener visibilidad sobre el avance de los temas. Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas: A tu manera Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto. Descansa Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti. Be Tech, be healthy Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta … Crece Nuestro ADN [No Limits, Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones. Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario. #J-18808-Ljbffr

ppDesde bCandee /b estamos gestionando esta posición deb Finance Manager para una marca lifestyle /bcon alcance binternacional /b. /p h3¿Cómo será tu equipo? /h3 pTe incorporarás al equipo de Finanzas, un equipo pequeño, muy conectado con el negocio y con un papel clave en la toma de decisiones de la compañía. /p pReportarás directamente al CFO y trabajarás de forma muy cercana con el resto del equipo de Finanzas, liderando las áreas de contabilidad y controlling. Además, colaborarás de manera transversal con otros departamentos para asegurar que los procesos financieros funcionen de forma eficiente y acompañen el crecimiento de la empresa. /p pAdemás de contabilidad y controlling, también serás manager de la persona responsable de Tesorería, que a su vez tendrá una línea de reporting funcional hacia el CFO. Aunque de inicio no asumirás la responsabilidad completa del área de Tesorería, se contempla crecimiento para puedas llegar a asumir la responsabilidad completa de las tres áreas financieras. /p pEs una posición con autonomía, visibilidad e impacto, ideal para alguien que quiera dar un paso adelante en su carrera y combinar visión estratégica con una participación muy activa en la ejecución del día a día. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de liderar las áreas de contabilidad y controlling, garantizando la calidad de la ejecución financiera y asumiendo la responsabilidad sobre el reporting financiero, la planificación del negocio y el control presupuestario. Tendrás un papel clave para asegurar el buen funcionamiento del área financiera y aportar visibilidad sobre el rendimiento de la compañía. /p h3Gestión del cumplimiento fiscal /h3 ul liGestionar el calendario de obligaciones fiscales en España, Alemania, Reino Unido, Noruega y Estados Unidos, asegurando el seguimiento y cumplimiento de todos los plazos. /li liPreparar y supervisar la correcta carga de las facturas de ventas y compras en el sistema SII español, garantizando el cumplimiento de la normativa fiscal local. /li liPreparar toda la documentación y los archivos necesarios para compartir con los asesores fiscales externos y facilitar la presentación de impuestos. /li liAsegurar la correcta aplicación de los tipos de IVA en todas las transacciones e identificar y escalar posibles riesgos o inconsistencias cuando sea necesario. /li liRevisar semanalmente las notificaciones de la Agencia Tributaria y coordinar el seguimiento correspondiente junto con los asesores fiscales externos. /li liActuar como principal interlocutor interno con los asesores fiscales externos, garantizando una comunicación fluida, un seguimiento adecuado y una ejecución de calidad. /li /ul h3Liderazgo de contabilidad y cierre mensual /h3 ul liLiderar el proceso de cierre mensual, asegurando que todos los asientos contables, conciliaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes se completen de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. /li liSupervisar el correcto tratamiento contable y la asignación de todas las transacciones de la compañía, garantizando que facturas, gastos generales y administrativos, nóminas, impuestos, amortizaciones y otros asientos relevantes se registren, clasifiquen y alineen correctamente con la estructura de reporting financiero de la empresa. /li liGarantizar que las cuentas del balance se concilien y revisen correctamente cada mes, identificando y resolviendo posibles discrepancias. /li liImpulsar la mejora continua de los procesos contables, reduciendo tareas manuales, mejorando la documentación y aumentando la fiabilidad de los procesos. /li liLiderar el proceso de auditoría anual, actuando como principal punto de contacto con los auditores externos y coordinando la preparación y entrega de toda la documentación necesaria. /li /ul h3Reporting financiero /h3 ul liAsumir la responsabilidad del paquete de reporting financiero mensual, asegurando que los informes sean precisos, estén actualizados y se entreguen en plazo. /li liLiderar las reuniones mensuales de control presupuestario con los responsables de cada área, ayudándoles a entender las desviaciones y a definir las acciones necesarias. /li liPreparar y dar soporte en la presentación de los principales indicadores financieros para las reuniones de dirección, destacando KPIs, riesgos, oportunidades y la evolución del negocio. /li liLiderar la actualización mensual del modelo de Business Plan, asegurando que las hipótesis estén actualizadas y alineadas con el rendimiento más reciente de la compañía. /li liDar soporte al desarrollo de análisis financieros que contribuyan a mejorar la rentabilidad, el control de costes, la gestión de caja y la eficiencia operativa. /li /ul h3Liderazgo del equipo de Finanzas /h3 ul liLiderar, desarrollar y coordinar al equipo de contabilidad y controlling, asegurando una ejecución de calidad en las operaciones del día a día y su alineación con los objetivos de la compañía. /li liLiderar las reuniones semanales del equipo de Finanzas, coordinando los temas de contabilidad y controlling, haciendo seguimiento de las acciones abiertas y proporcionando visibilidad sobre el rendimiento de la compañía. /li liCoordinarte con el resto de departamentos para asegurar que los procesos financieros se entienden, se respetan y se ejecutan correctamente en toda la organización. /li /ul pBuscamos una persona con ganas de asumir un rol de responsabilidad dentro del área financiera, con una base sólida en controlling y contabilidad, capacidad para trabajar con autonomía y motivación por seguir creciendo profesionalmente. /p pPara encajar en la posición, nos gustaría que contaras con: /p ul liEntre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Controlling, Financial Planning o Finanzas dentro de empresa. Si tu experiencia principal proviene de auditoría, será necesario que al menos hayas trabajado en empresa al menos 1 año. /li liExperiencia gestionando equipo de al menos una persona. /li liExperiencia liderando procesos de cierre mensual, reporting financiero y control presupuestario. /li liConocimientos de contabilidad y fiscalidad que te permitan supervisar el área con criterio. /li liBuen dominio de Excel como herramienta de trabajo habitual. /li liExperiencia trabajando con ERP (idealmente Netsuite). /li liUn nivel de inglés intermedio-alto que te permita desenvolverte con comodidad en tu día a día. /li liCapacidad para organizarte, priorizar y trabajar con atención al detalle. /li liUn perfil proactivo, con ganas de mejorar procesos y de colaborar de forma transversal con diferentes equipos. /li liModelo híbrido de trabajo. /li liCafé, té y fruta diaria en la oficina. /li liBeneficios sociales con tarjetas Cobee. /li liOficinas en Barcelona. /li liGran ambiente de trabajo, y ser parte de la cultura de confianza y flexibilidad de la empresa. /li liEntorno emprendedor que fomenta la innovación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEnterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 países, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2,3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde entonces no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. /p pCerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional. /p h3Responsibilities /h3 pComo Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. /p pTe enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás cómo liderar, gestionar y formar a tu equipo. /p h3Algunas de las funciones son /h3 ul liTrabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina. /li liAprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad. /li liGestión contratos de alquiler y reservas. /li liInvolucrarse en la gestión de las ventas de la oficina. /li liComprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos. /li liDesarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales. /li liConocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liPreferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial. /li liEstudios de grado universitario finalizados. /li liFlexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos. /li liImprescindible nivel de inglés B2. /li liCarné de conducir con un año de antigüedad. /li liPermiso de residencia de la UE. /li liMovilidad geográfica – la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario inicial de 24 000–26 000 bruto (rango salarial de 45 000–50 000 y vehículo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera). /li liRápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios. /li liPlan de carrera personalizado con una formación continua. /li liPrograma de mentores para asegurar tu desarrollo profesional. /li liAmbiente divertido, inclusivo y multicultural. /li li25 días laborables de vacaciones. /li /ul h3Información Adicional /h3 p¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que alguns candidatos tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. /p pEnterprise es un empleador que brinda oportunidades iguales de empleo. Todas las decisiones de contratación se toman sin considerar la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la discapacidad o el origen nacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas una empresa que te permita convertirte en unbexcelente profesional de ventas /b, dentro de un equipo muy unido y ambicioso? Esta oferta podría ser para ti /p pbMarc /b (General Manager Spain), bAbril /b (Team Leader BDR) buscan a su futuro BDR para conquistar el mercado español con ellos. ¿Te apuntas? /p pbSobre nosotros /b /p pSkello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno. Las herramientas de RR. HH. fueron pensadas para las oficinas, sin embargo, el 55 % de la población activa trabaja de pie y merece una tecnología diseñada para el terreno. Nuestra misión es mejorar su día a día. Para los mánagers y responsables de RR. HH., Skello ofrece una gestión fluida desde la contratación hasta la nómina: nuestra IA automatiza las tareas tediosas para que puedan anticipar y supervisar manteniendo el control total. Para los equipos, Skello garantiza una experiencia transparente y colaborativa desde su primer día. En julio de 2026, alcanzamos un hito importante con el anuncio de una financiación de 200 millones de euros para acelerar nuestro desarrollo. Después de 10 años escuchando a nuestros clientes, este nuevo capítulo materializa nuestra convicción: la tecnología debe ayudar y facilitar el trabajo, sin reemplazar nunca al ser humano. Nuestra ambición es ser la solución de IA de gestión de RR. HH. de referencia para todos los equipos de terreno en Europa. /p pbSkello en cifras /b /p ul lib7 sectores clave: /b hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios. /li lib30.000 /b empresas confían en Skello hoy en día. /li lib700.000 /b empleados utilizan Skello cada día. /li libMás de 400 /b colaboradores forman el equipo de Skello. /li lib3 hubs europeos: /b París, Lille y Barcelona. /li /ul pbNuestra cultura /b Sabemos que para cumplir nuestra misión, debemos vivir nuestros valores cada día: bSHIFT /b /p pbSet the bar higher every day: /b apuntar siempre más alto /p pbHave each other’s back: /b la fuerza del colectivo /p pbImagine tomorrow, start today: /b el futuro se escribe en el presente y pensamos en grande /p pbFocus on customers first: /b construimos codo a codo con quienes servimos a diario /p pbTake the work seriously, not ourselves: /b ser serios sin tomarnos demasiado en serio /p pbTu Misión /b /p pComo bBusiness Development Representative (BDR) /b, serás la punta de lanza de nuestra expansión internacional y el motor que impulsa el crecimiento de Skello en España. Tu misión será abrir mercado de forma proactiva, liderando la primera línea de contacto con futuros clientes para transformar el potencial del mercado español en oportunidades reales de negocio y asegurar que sigamos batiendo récords. /p pb¿Cómo será tu día a día? /b /p pTu objetivo principal se resume en tres palabras: bidentificar, convencer y ganar /b. En tu rutina diaria te encargarás de: /p ul libProsperar e identificar: /b Localizar activamente las mejores empresas del mercado español que se beneficiarán del uso de Skello. /li libContactar de forma proactiva: /b Despertar el interés de decisores clave utilizando canales directos (principalmente llamadas telefónicas, emails y LinkedIn). /li libCualificar necesidades: /b Entender los dolores de cabeza del cliente y conectar el valor de Skello con sus retos diarios. /li libAgendar oportunidades: /b Conseguir reuniones cualificadas para tu Account Executive aliado, encargándose este de realizar la demo y el cierre. /li libCelebrar en equipo: /b Cada "sí" que consigues es una victoria colectiva en un entorno de alto rendimiento repleto de incentivos y coaching diario. /li /ul pb¿Y después? /b /p pPara que tengas éxito en tu misión, te acompañarán bAbril /b, nuestra Team Leader, que antes fue Account Executive. Reconocida por su excelencia comercial y coaching de alto nivel, te ayudará a aprender rápido y a convertirte en un@ Sales de éxito. /p pEn cuanto alcances tus objetivos durante tres trimestres consecutivos, se abrirá el camino hacia el puesto de bAccount Executive /b. ¡Pero no es el único! También existen otras oportunidades en equipos como Onboarding, Account Management o Customer Care. /p pbRequisitos /b /p ul liEres bnativo/a español/a /b y comprendes perfectamente la cultura y el mercado local. /li liTienes bexperiencia previa /b en atención al cliente (ventas, prospección, servicio...) /li liEres benérgico/a, persuasivo/a, curioso/a /b y te motiva el éxito colectivo. /li liEres target-driven: te encanta alcanzar, y sobre todo bsuperar /b, tus objetivos. /li liAprendes rápido, recibes el feedback con mente abierta y demuestras bresiliencia. /b /li /ul pbQué ofrecemos /b /p ul libVales de comida /b con Pluxee. /li libSeguro médico /b con Alan. /li libFruta y café gratis /b en la oficina. /li lib5 días adicionales de vacaciones /b (Very Relaxing Days). /li libUna semana de onboarding a tiempo completo /b para asegurar que adquieras todo el conocimiento necesario sobre Skello y el entorno SaaS. /li libTeam building cada mes /b para conectar con el equipo. /li libOficinas modernas y céntricas (WeWork) /b con una increíble terraza (rooftop), áreas de juego y happy hours semanales. /li libNumerosas oportunidades de carrera /b en un contexto de scale-up de hipercrecimiento. /li /ul pbProceso de selección /b /p ol libPrimera toma de contacto (30 min): /b Videollamada con Rosa (Talent Acquisition) para asegurar la alineación entre tu búsqueda y nuestra necesidad. /li libEntrevista de negocio (30 min): /b Evaluación de tu potencial comercial con Abril, nuestra Team Leader. /li libEntrevista final (30 min): /b Con Marc, General Manager, para validar el encaje cultural y una simulación de caso. /li /ol pY si hay feeling... ¡bienvenido/a a Skello! /p p¿Listo/a para formar parte de una aventura europea ambiciosa y construir tu carrera comercial con uno de los equipos más dinámicos del mercado? /p pb¡Aplica ahora! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pComo Process Specialist Junior en nuestro almacén de Santa Margarida i els Monjos (Vilafranca del Penedès), tu misión principal será garantizar que la operación diaria del almacén se ejecute de forma eficiente, estándar y estable. Actuarás directamente sobre el terreno, allí donde ocurren las cosas, para detectar desviaciones, analizar las causas raíz de los problemas e implementar mejoras operativas sin perder de vista nuestros KPIs críticos. /p pAdemás, serás el motor que asegure el nivel de competencia y la excelencia de los equipos en planta. Lo lograrás diseñando y coordinando planes de formación alineados tanto con los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) como con las necesidades reales del día a día, impulsando la productividad, la calidad y la seguridad en un entorno dinámico, en constante crecimiento y lleno de nuevos retos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnálisis y Optimización de Procesos: Analizar los procesos operativos reales en el almacén (picking, packing, inbound, devoluciones y B2B) para detectar cuellos de botella, ineficiencias y errores recurrentes. /li liEstandarización y Calidad: Definir, actualizar y asegurar el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs), realizando auditorías de proceso en terreno y haciendo el seguimiento de sus planes de acción. /li liMejora Continua: Liderar acciones de mejora continua bajo metodologías Lean / Kaizen que tengan un impacto directo en la mejora de los KPIs, coordinando su implantación con los managers operativos. /li liGestión del Cambio: Colaborar activamente con el equipo de Product Implementation para asegurar una transición fluida ante lanzamientos de software o actualizaciones (releases) que tengan impacto directo en la operativa. /li liEstrategia de Formación: Definir, mantener y coordinar el plan de formación operativa por proceso, zona y rol, adaptándolo tanto a las nuevas incorporaciones como a campañas específicas, picos de trabajo o cambios en el layout del almacén. /li liCapacitación en Terreno: Acompañar a los equipos operativos mediante formación en el puesto de trabajo (on-the-job training), asegurando la correcta ejecución de los procesos estándar y apoyándote en perfiles clave (trainers o referentes). /li liMedición del Impacto: Evaluar de forma constante cómo influye la formación impartida en los KPIs clave del negocio (productividad, reducción de errores y lead time). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia (valorable, no imprescindible): /li ul liExperiencia previa en operaciones logísticas o entornos de almacén. /li liExperiencia participando en proyectos de mejora continua, estandarización de procesos y trabajo de campo. /liliHard Skills: /li ul liDominio de Excel y herramientas de análisis de datos para la toma de decisiones. /li liConocimientos de metodologías Lean y herramientas de mejora continua. /li liNivel de inglés comunicativo (C1) /li /ul liSoft Skills: /li ul liFuerte orientación a resultados y cumplimiento de KPIs. /li liGran capacidad analítica y un pensamiento estructurado para resolver problemas desde la raíz. /li liExcelentes dotes de comunicación, empatía y capacidad pedagógica para formar a otros. /li liHabilidad de influencia transversal para lograr la colaboración de los equipos sin necesidad de contar con autoridad jerárquica directa. /li liPresencia constante en el terreno y un liderazgo operativo natural. /li /ul liOtros requisitos indispensables: /li ul liDisponibilidad total para trabajar e intervenir directamente en el entorno operativo del almacén. /li liFlexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la operación durante campañas o picos de producción. /li liCarnet de conducir en vigor. /li /ul /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 pRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /p pEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /p pCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /p pRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /p pSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /p pCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /p h3Proceso de selección /h3 ul li30' online con Júlia, Talent Acquisition Specialist. /li li60' entrevista presencial con Joel, Logistics Quality Manager /li /ul /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /ppAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /ppDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /ppNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /ph3El rol /h3pComo bProcess Specialist Junior /b en nuestro almacén de bSanta Margarida i els Monjos (Vilafranca del Penedès) /b, tu misión principal será garantizar que la operación diaria del almacén se ejecute de forma eficiente, estándar y estable. Actuarás directamente sobre el terreno, allí donde ocurren las cosas, para detectar desviaciones, analizar las causas raíz de los problemas e implementar mejoras operativas sin perder de vista nuestros KPIs críticos. /ppAdemás, serás el motor que asegure el nivel de competencia y la excelencia de los equipos en planta. Lo lograrás diseñando y coordinando planes de formación alineados tanto con los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) como con las necesidades reales del día a día, impulsando la productividad, la calidad y la seguridad en un entorno dinámico, en constante crecimiento y lleno de nuevos retos. /ph3Responsabilidades /h3ulliAnálisis y Optimización de Procesos: Analizar los procesos operativos reales en el almacén (picking, packing, inbound, devoluciones y B2B) para detectar cuellos de botella, ineficiencias y errores recurrentes. /liliEstandarización y Calidad: Definir, actualizar y asegurar el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs), realizando auditorías de proceso en terreno y haciendo el seguimiento de sus planes de acción. /liliMejora Continua: Liderar acciones de mejora continua bajo metodologías Lean / Kaizen que tengan un impacto directo en la mejora de los KPIs, coordinando su implantación con los managers operativos. /liliGestión del Cambio: Colaborar activamente con el equipo de Product Implementation para asegurar una transición fluida ante lanzamientos de software o actualizaciones (releases) que tengan impacto directo en la operativa. /liliEstrategia de Formación: Definir, mantener y coordinar el plan de formación operativa por proceso, zona y rol, adaptándolo tanto a las nuevas incorporaciones como a campañas específicas, picos de trabajo o cambios en el layout del almacén. /liliCapacitación en Terreno: Acompañar a los equipos operativos mediante formación en el puesto de trabajo (on-the-job training), asegurando la correcta ejecución de los procesos estándar y apoyándote en perfiles clave (trainers o referentes). /liliMedición del Impacto: Evaluar de forma constante cómo influye la formación impartida en los KPIs clave del negocio (productividad, reducción de errores y lead time). /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia (valorable, no imprescindible):ulliExperiencia previa en operaciones logísticas o entornos de almacén. /liliExperiencia participando en proyectos de mejora continua, estandarización de procesos y trabajo de campo. /liliMuy valorable haber realizado formación operativa o acompañamiento y desarrollo de equipos de trabajo. /li /ul /liliHard Skills:ulliDominio de Excel y herramientas de análisis de datos para la toma de decisiones. /liliConocimientos de metodologías Lean y herramientas de mejora continua. /liliNivel de inglés comunicativo (C1) /li /ul /liliSoft Skills:ulliFuerte orientación a resultados y cumplimiento de KPIs. /liliGran capacidad analítica y un pensamiento estructurado para resolver problemas desde la raíz. /liliExcelentes dotes de comunicación, empatía y capacidad pedagógica para formar a otros. /liliHabilidad de influencia transversal para lograr la colaboración de los equipos sin necesidad de contar con autoridad jerárquica directa. /liliPresencia constante en el terreno y un liderazgo operativo natural. /li /ul /liliOtros requisitos indispensables:ulliDisponibilidad total para trabajar e intervenir directamente en el entorno operativo del almacén. /liliFlexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la operación durante campañas o picos de producción. /liliCarnet de conducir en vigor. /li /ul /li /ulh3¿Por qué Amphora? /h3ulliRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /liliEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /liliCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /liliRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /liliSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /liliCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /li /ulh3Proceso de selección /h3ulli30' online con Júlia, Talent Acquisition Specialist. /lili60' entrevista presencial con Joel, Logistics Quality Manager /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Customer Service Support - Barcelona### Información básicaRegiónBarcelonaÁreas TerapéuticasFarmaciasID de la vacante23498### Descripción ¡Nueva vacante de Customer Service Farmacéutico en Barcelona! ¡Estamos en búsqueda de un Customer Service para formar parte de un emocionante proyecto con un reconocido laboratorio multinacional!La base de trabajo será en Barcelona, con dos días de teletrabajo, un entorno dinámico y oportunidades para el desarrollo profesional. ¿Qué harás?: Gestionar los pedidos del canal hospitalario recibidos por correo electrónico, garantizando su correcta tramitación. Introducir y gestionar los pedidos en SAP, realizando el seguimiento de las entregas y coordinándose con los distribuidores logísticos para asegurar el cumplimiento de los plazos. Colaborar de forma estrecha con el equipo de Customer Service Hospitalario para garantizar un servicio ágil y de calidad. Proporcionar soporte administrativo a Key Account Managers (KAM), facilitando la gestión de clientes y la actividad comercial. Atender consultas, incidencias y solicitudes de clientes, ofreciendo una respuesta eficaz y orientada al servicio. Actuar como respaldo del equipo de Customer Service Retail (farmacias y mayoristas), asegurando la continuidad del servicio. Dar soporte en la gestión del CRM, manteniendo actualizada la información comercial y de clientes. Realizar el seguimiento y control de la actividad de la figura de KAM. Proporcionar soporte administrativo en la preparación y presentación de ofertas para licitaciones hospitalarias, asegurando el cumplimiento de los requisitos y plazos establecidos. Colaborar con Tender Managers en la recopilación, revisión y organización de la documentación necesaria para los procesos de licitación. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia previa en contact center o acciones comerciales, valorándose experiencia en visita médica o farmacéutica. Habilidades en el manejo de herramientas informáticas como Excel y Power BI. Habilidades de comunicación científica y orientación al cliente. Capacidad analítica, proactividad y excelente organización. Resiliencia, empatía y habilidades interpersonales para construir relaciones de confianza. Pasión, compromiso y actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con Inizio Engage. Salario de 24K. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Herramientas IT. 1 día de teletrabajo a la semana.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes! Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.*Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo. br#J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pBuscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de Operaciones en bSanta Margarida i Els Monjos (Vilafranca del Penedès) /b para gestionar y supervisar la operativa logística de los clientes asignados del mercado francés. /p pSerá responsable de asegurar que los procesos operativos se ejecuten de manera eficiente y que se cumplan los estándares de calidad establecidos. Además, actuará como punto de enlace entre los clientes y el equipo de almacén, garantizando una comunicación fluida y que las necesidades operativas se atiendan dentro de los plazos acordados. /p pSu objetivo será contribuir al buen funcionamiento de la operativa diaria, anticipar posibles incidencias y asegurar una experiencia excelente para nuestros clientes. /p h3Responsabilidades /h3 h3Account management /h3 ul liActuar como el principal punto de contacto operativo de Amphora para los clientes. /li liColaborar con el equipo de Customer Care para resolver consultas o incidencias. /li liIdentificar oportunidades de upselling basadas en las necesidades del cliente. /li liRealizar las comunicaciones importantes: reports, cambios operativos, novedades, etc. /li liRealizar seguimiento y correcciones sobre el scoring y las métricas (errores picking...). /li liCrear y presentar reportes operativos sobre el desempeño de tus clientes. /li /ul h3Operativa y coordinación con almacén /h3 ul liCoordinar con el equipo de almacén entradas de producto, envíos B2B, auditorías de stock, etc. /li liInformar y coordinar sobre las campañas de tus clientes asignados. /li liCoordinar las prioridades operativas y garantizar el uso eficiente de los recursos. /li liComunicar al equipo logístico las necesidades y requerimientos específicos de cada cliente. /li liSolucionar problemas en tiempo real, escalando cuando sea necesario para evitar interrupciones en el servicio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en account management, atención al cliente, logística o sector eCommerce. /li liConocimiento en operaciones logísticas (almacén, gestión de stock, envíos B2B). /li liHabilidades comunicativas para interactuar con los clientes. /li liCapacidad para interpretar métricas y elaborar reportes operativos. /li liOrientación a resultados con atención al detalle. /li liImprescindible nivel nativo de francés. /li liNivel avanzado de Español e Inglés. /li liDisponibilidad para trabajar en Vilafranca del Penedès. /li liCarnet de conducir e idealmente vehículo propio. /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 ul liRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /li liEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /li liCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /li liRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /li liSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /li liCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /li /ul pEn resumen… Si quieres formar parte de un equipo que innova, celebra el trabajo bien hecho y donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora. /p h3Proceso de selección /h3 ul li30' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /li li45' entrevista presencial con Manager of Operations. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. /p pEn Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pBuscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de Operaciones en Santa Margarida i Els Monjos (Vilafranca del Penedès) para gestionar y supervisar la operativa logística de los clientes asignados. /p pSerá responsable de asegurar que los procesos operativos se ejecuten de manera eficiente y que se cumplan los estándares de calidad establecidos. Además, actuará como punto de enlace entre los clientes y el equipo de almacén, garantizando una comunicación fluida y que las necesidades operativas se atiendan dentro de los plazos acordados. /p pSu objetivo será contribuir al buen funcionamiento de la operativa diaria, anticipar posibles incidencias y asegurar una experiencia excelente para nuestros clientes. /p h3Responsabilidades /h3 h3Account management /h3 ul liActuar como el principal punto de contacto operativo de Amphora para los clientes. /li liColaborar con el equipo de Customer Care para resolver consultas o incidencias. /li liIdentificar oportunidades de upselling basadas en las necesidades del cliente. /li liRealizar las comunicaciones importantes: reports, cambios operativos, novedades, etc. /li liRealizar seguimiento y correcciones sobre el scoring y las métricas (errores picking...). /li liCrear y presentar reportes operativos sobre el desempeño de tus clientes. /li /ul h3Operativa y coordinación con almacén /h3 ul liCoordinar con el equipo de almacén entradas de producto, envíos B2B, auditorías de stock, etc. /li liInformar y coordinar sobre las campañas de tus clientes asignados. /li liCoordinar las prioridades operativas y garantizar el uso eficiente de los recursos. /li liComunicar al equipo logístico las necesidades y requerimientos específicos de cada cliente. /li liSolucionar problemas en tiempo real, escalando cuando sea necesario para evitar interrupciones en el servicio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en account management, atención al cliente, logística o sector eCommerce. /li liConocimiento en operaciones logísticas (almacén, gestión de stock, envíos B2B). /li liHabilidades comunicativas para interactuar con los clientes. /li liCapacidad para interpretar métricas y elaborar reportes operativos. /li liOrientación a resultados con atención al detalle. /li liEspañol nativo y nivel inglés mínimo B2. /li liDisponibilidad para trabajar en Vilafranca del Penedès. /li liCarnet de conducir e idealmente vehículo propio. /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 ul liRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /li liEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /li liCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /li liEntorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y 1 día de teletrabajo a la semana. /li liRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /li liSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /li liCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /li /ul h3En resumen... /h3 pSi quieres formar parte de un equipo que innova, celebra el trabajo bien hecho y donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora. /p h3Proceso de selección /h3 ul li30' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /li li60' entrevista presencial con el equipo de Operations. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. /p pEn Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3bEl rol /b /h3 pSerás responsable de asegurarte de que los nuevos clientes comprendan los servicios logísticos y operativos de principio a fin, proporcionando capacitación y soporte en el uso de la plataforma y sistemas. Garantizarás una transición fluida y eficiente para optimizar tanto la experiencia del cliente como el flujo de trabajo interno. /p h3bResponsabilidades /b /h3 ul lipCoordinación logística: Supervisar la recepción de productos y asegurar que el stock esté correctamente registrado y colaborar con logística para cumplir con los plazos y condiciones de las entregas. /p /li lipColaboración con Operaciones: Asegurar el almacenamiento y distribución adecuada de los productos. /p /li lipOptimizar los procesos internos junto con el equipo de operaciones. /p /li lipComunicación con clientes: Actuar como punto de contacto durante el proceso de onboarding y proporcionar actualizaciones sobre el estado de las entregas y resolver inquietudes. /p /li lipOptimización de procesos: Mejorar la eficiencia de la entrada de stock y automatizar procesos cuando sea posible. /p /li /ul h3bRequisitos /b /h3 ul lipExperiencia previa (1-3 años) en Customer Onboarding, Customer Success, Operaciones Logísticas, Supply Chain o puestos similares. Valorable experiencia en SaaS, e-commerce o logística. /p /li lipFormación en Administración de Empresas, Logística, Comercio Internacional o áreas relacionadas /p /li lipExperiencia en gestión de proyectos y coordinación interdepartamental. /p /li lipCompetencias en análisis de datos y seguimiento de KPIs operativos. /p /li lipNivel alto de Excel. /p /li lipEspañol avanzado y francés nativo/bilingue; plus otro idioma. /p /li lipCarnet de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones. /p /li lipExcelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas con clientes y equipos. /p /li lipCapacidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas. /p /li lipProactividad para identificar mejoras en la experiencia de incorporación. /p /li /ul h3b¿Por qué Amphora? /b /h3 pRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /p pEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /p pCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /p pEntorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y 1 día de teletrabajo a la semana. /p pRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /p pSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /p pCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.br/ /p h3bProceso de selección /b /h3 p1. 30' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /p p2. 60' entrevista presencial con el equipo de Onboarding. /p p3. Posible resolución de un pequeño caso práctico. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Sientes que tu etapa en el hospital ha tocado techo y buscas un proyecto donde tu experiencia en quirófano sea la clave para innovar? /ppEn talent wins, no solo buscamos expertos; buscamos personas con propósito. Trabajamos con una compañía líder en el sector bMedTech /b que está revolucionando la bcirugía cardíaca /b a través de la tecnología y la inteligencia artificial. /ppBuscamos a alguien que, como tú, entienda que detrás de cada máquina de circulación extracorpórea hay una vida, y que la tecnología solo tiene sentido si se aplica con excelencia y empatía. /ph3Tu impacto en el proyecto /h3pComo Especialista en Dispositivos Médicos, serás el referente técnico de confianza para cirujanos y perfusionistas en los centros más estratégicos de España. Tu misión no es asistir en la operación, sino asegurar que quienes lo hacen sean expertos en la tecnología que distribuye la compañía. Tu rol es 100% formativo y de soporte técnico: /ph3Formación y Capacitación Técnica (Tu core) /h3ullibEducación al Personal Sanitario: /b Serás quien explique a cirujanos/as y perfusionistas cómo se utilizan los nuevos dispositivos. Realizarás sesiones formativas y demostraciones técnicas para que el equipo del hospital domine el material antes de entrar a quirófano. /lilibReferente de Confianza: /b Resolverás dudas técnicas complejas. No estarás operando, sino asegurándote de que los profesionales tengan todo el conocimiento necesario para usar la tecnología con éxito. /lilibEmpoderamiento Comercial: /b Entrenarás al equipo de ventas interno. Tú eres quien les "traduce" la parte clínica para que tengan un argumentario sólido basado en beneficios reales para el paciente. /lilibEmbajador en Congresos: /b Serás la cara visible en eventos nacionales y workshops. Tu función aquí es presentar las novedades, hacer demostraciones de producto y conectar con líderes de opinión (KOLs) del sector. /lilibInteligencia Clínica: /b Aportarás tu visión experta para colaborar en procesos de licitación y en el desarrollo de la estrategia clínica nacional de la compañía. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3pSabemos lo que vale tu experiencia. Para este reto es esencial: /pullibExperiencia Real: /b Mínimo 3-5 años "a pie de bomba" o en entorno hospitalario de cirugía cardíaca (CEC, cardioplejía, UCI). /lilibHabilidades de Comunicación: /b Capacidad para hablar de tú a tú con un Jefe de Servicio y transmitir confianza. /lilibEspíritu Viajero: /b Disponibilidad para moverte a nivel nacional (frecuencia alta) para llevar la innovación donde más se necesita. /li /ulh3Lo que este proyecto te ofrece a ti /h3ullibPaquete Retributivo: /b Salario fijo + variable situado entre b40.000€ y 45.000€ brutos anuales /b (según tu experiencia aportada). /lilibHerramientas de Trabajo: /b Coche de empresa de alta gama o gastos de desplazamiento cubiertos. /lilibCrecimiento en MedTech: /b Incorporación a una compañía en plena expansión con un rol estratégico y visibilidad nacional. /lilibCultura de Valor: /b Un entorno altamente especializado donde se premia la autonomía, la transparencia y el uso de la IA para mejorar la salud. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbDurante más de ocho décadas, nuestros empleados han ayudado a clientes de todo el mundo a fabricar con precisión y eficiencia, desde aviones hasta vehículos eléctricos y dispositivos médicos. Nuestro compromiso con la excelencia no es solo un objetivo; está arraigado en todo lo que hacemos. Creemos en el poder de la colaboración y la responsabilidad individual, donde cada voz es valorada y cada miembro del equipo juega un papel crucial en la construcción de nuestro futuro. Juntos, superamos los límites de lo posible, impulsando el cambio y transformando cómo se construye la vida cotidiana. /b /ppBuscamos un Senior Supply Chain Analyst para nuestra planta en La Llagosta, Barcelona. En este rol, apoyarás el proceso de SOP y gestionarás la planificación de demanda y supply para asegurar niveles óptimos de inventario. Trabajarás en la mejora continua de procesos, identificando ineficiencias y coordinando soluciones con diferentes departamentos. Serás responsable de optimizar nuestra cadena de suministro. Tu contribución será fundamental para mejorar la eficiencia end-to-end de nuestras operaciones. /ph31. Planificación de la demanda y supply: /h3ulliApoyar el proceso de SOP (Sales Operations Planning) /liliShortage components. (Ajustar planes de abastecimiento según demanda) /liliAjustar los stocks de seguridad componentes, materia prima para asegurar inventarios para producto repetitivo y Standard /liliMantener Master data de los MM, crear costes /liliCrear ordenes de producción. /li /ulh32. Mejora de procesos: /h3ulliDetectar ineficiencias en la cadena de suministro. Plazos largos de materia prima no identificada /liliCoordinar con Compras los contactos con proveedores /liliConocimiento de Lean, Six Sigma, etc. /liliEstandarizar procesos y mejores prácticas /liliConocimiento de Excel /li /ulh33. Análisis de datos y reporting: /h3ulliVerificar dashboards y reportes (Power BI, Excel, etc.) /liliIdentificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora /liliMonitorizar con su supervisor KPIs /liliNivel de servicio (OTP-LT) e identificar las desviaciones para tomar acciones junto al leader comitee. ( Suplply chain supervisor/ Manufacturing Manager) /li /ulh34. Soporte a decisiones estratégicas (Interactuar con otros departamentos): /h3ulliComunicación con CSR’s, CSD’s, Ingenieria, comerciales, Sales managers y directores. /liliAyudar a mejorar la eficiencia end-2-end /li /ululliSin formación específica mínimo 4 años de experiencia. /liliIngles Hablado y Escrito (Nivel medio) /liliAleman Hablado y Escrito (nivel medio preferiblemente) /li /ulpSomos una compañía que brinda igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a Account Manager para incorporarse a nuestro equipo de ventas de Barcelona. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liComo Account Manager visitarás a nuestros clientes para averiguar cómo podemos ayudarles en sus obras, plantas industriales, almacenes y oficinas. /li liTú labor consistirá en presentar y demostrar los productos más vanguardistas del sector y vender nuestro software de última generación, así como todos los servicios de la marca Hilti. /li liNuestra venta es consultiva, no vendemos mediante la tradicional puerta fría. /li liLo más importante es establecer relaciones sólidas con los clientes y ayudarles a encontrar las soluciones más innovadoras y rentables para sus necesidades. /li /ul h3¿Qué requisitos debes cumplir? /h3 ul liFuertes habilidades de comunicación e interpersonales. /li liOrientación al cliente. /li liOrientación a resultados, ambición y espíritu competitivo. /li liSe valorará experiencia previa en ventas. /li liValorable Titulación Universitaria en ramas técnicas: Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, Arquitectura o similar. Valorable tener un nivel B2 en inglés. /li liImprescindible tener disponibilidad para viajar. /li /ul h3¿Qué puedes esperar? /h3 pLa oportunidad de trabajar en una empresa multinacional, referente en el sector y con una cultura de Compañía consolidada y basada en el cuidado de sus empleados, el trabajo en equipo y la orientación a resultados. Te proporcionaremos todo lo que necesites para desarrollar tus funciones, incluido un vehículo corporativo y una formación personalizada. Deberás asumir una gran responsabilidad al tener tu propia cartera de clientes formada por empresas del sector de la Construcción y otras industrias. Trabajarás con un equipo de gran valor humano liderado por tu jefe de ventas. Asimismo, tendrás libertad para gestionar tu agenda, lo que te permitirá disfrutar tanto de las relaciones con los compañeros como de autonomía. Además, tendrás acceso a una serie de beneficios, entre otros: /p ul liRetribución flexible. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liAcceso a un seguro médico cofinanciado (1ºaño 50%, 2º año 75%, 3º año 100%). /li liFormación en idiomas. /li liPlan de pensiones. /li liPrograma wellbeing para empleados/as. /li /ul h3¿Por qué Hilti? /h3 pHilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrás sacar el máximo partido a tus habilidades, colaborarás con un equipo global e inclusivo y asumirás desafíos significativos. En Hilti, tus ideas y logros se harán realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo. /p h3Compromiso con la inclusión /h3 pEn Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejorar los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Y otros que dejan huella. /h3 pEn /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos sumar al equipo un/a bTécnico/a de Procesos /b para nuestras oficinas centrales de Barcelona. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liAnalizar y revisar los procesos existentes en las diferentes áreas del grupo para identificar oportunidades de mejora y rediseñar y proponer nuevas políticas, procedimientos y manuales de cómo operar, con el objetivo de mejorar la eficiencia de dichos procesos. /li liRealizar la definición, documentación y actualización de las políticas, procedimientos y mapas de procesos del grupo para marcar unas directrices estandarizadas y homogéneas. /li liIdentificar sinergias y mejores prácticas aplicadas en las diferentes áreas en el grupo, para valorar la posibilidad de extenderlas a otras áreas de negocio y servicios corporativos y mejorar así la eficiencia global de la organización. /li liImplementar y gestionar proyectos transversales que afectan a múltiples áreas de la compañía, para aportar una visión global y común a todo el grupo. /li /ul h3Eres la persona ideal si aportas… /h3 ul liFormación en Ingeniería Organización Industrial /li liMínimo 2 años de experiencia en posición similar /li /ul h3¿Qué encontrarás en COMSA? /h3 ul liUn equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día /li liFormación continua y oportunidades reales de crecimiento /li liCompensación competitiva y plan de compensación flexible /li liMedidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto /li /ul h3¿Damos el siguiente paso? /h3 pQueremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. /p pEn COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Aestes Dental trabajamos para mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes a través del cuidado de su salud bucodental. ¿Cómo lo conseguimos? A través de nuestras más de 160 clínicas repartidas por todo el territorio nacional, donde contamos con todas las especialidades para la prevención, diagnóstico y tratamiento de las distintas enfermedades bucodentales, así como la mejor equipación y tecnología. /p pSi te importa tanto como a nosotros el cuidado y la atención al paciente, y buscas unirte al mejor equipo ¡queremos conocerte! /p h3bFunciones /b /h3 ul liAlcances los objetivos marcados, trabajando en equipo y de forma colaborativa. /li liGestiones de forma eficaz la calidad del servicio y el equipo, garantizando la satisfacción de nuestros pacientes. /li liSupervises las funciones de los diferentes profesionales de la clínica, proporcionando apoyo y orientación /li liCumplas los protocolos de funcionamiento establecidos por la compañía, de forma responsable y proactiva. /li liExperiencia comercial /li liExperiencia en gestión de equipos. /li liDisponibilidad para trabajar a jornada partida. /li liUn ambiente de trabajo dinámico. /li liOportunidades de desarrollo profesional y personal. /li liSalario competitivo y beneficios sociales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDa el siguiente paso en tu carrera con Novelty Spain /p pEn Novelty Spain, líder europeo en producción técnica audiovisual para eventos, buscamos incorporar en nuestra oficina de Barcelona a una persona especialista en Marketing digital con visión estratégica, mentalidad analítica y pasión por construir una marca con impacto internacional. /p pTrabajarás en un entorno dinámico, creativo y en constante evolución, liderando acciones que impulsen la generación de demanda, el posicionamiento de la marca y la conversión de oportunidades de negocio. Buscamos a alguien con criterio, autonomía y ganas de dejar huella en un proyecto con proyección internacional. /p pNuestros eventos dan vida a nuestra causa. Y es que, a través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu objetivo será impulsar el crecimiento digital de la compañía, mejorando nuestra visibilidad, atracción de leads y rendimiento de las acciones de marketing a través de una ejecución excelente y orientada a resultados. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y optimizar HubSpot: base de datos, segmentación, automatización de workflows, lead nurturing y reporting. /li liCrear y redactar contenidos de alto valor para blog, RRSS, landing pages, email marketing, newsletters y materiales descargables, con foco en atracción, conversión y posicionamiento. /li liDiseñar e implementar estrategias SEO + GEO para mejorar la visibilidad orgánica de la marca, optimizar contenidos y reforzar su presencia en buscadores y nuevas experiencias de búsqueda basadas en IA. /li liGestionar la presencia de marca en redes sociales planificando contenidos y reforzando el engagement con la comunidad. /li liDiseñar piezas visuales para campañas y contenidos digitales con herramientas como Canva, Photoshop. /li liCoordinar y desarrollar campañas en varios idiomas, principalmente en castellano e inglés; se valorarán conocimientos de francés y portugués. /li liAnalizar métricas, resultados y KPI´s para detectar oportunidades de mejora y optimizar el rendimiento de las acciones de marketing. /li liGestionar y actualizar la página web corporativa, asegurando que los contenidos estén al día, alineados con la estrategia de marca, optimizados para SEO/GEO y enfocados en conversión. /li liProponer mejoras continuas en la experiencia digital de la marca, especialmente en web, landings y activos de captación. /li liColaborar estrechamente con otros departamentos para alinear marketing con los objetivos de negocio. /li /ul h3Perfil buscado /h3 h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia demostrable en marketing digital, idealmente en entornos B2B y con foco en generación de demanda. /li liDominio de HubSpot y experiencia en automatización, segmentación y gestión de leads. /li liConocimientos sólidos de SEO y sensibilidad para trabajar la visibilidad de marca en entornos GEO y nuevas búsquedas impulsadas por IA. /li liExcelente nivel de redacción y copywriting en español e inglés, con enfoque a conversión. /li liExperiencia en gestión de contenidos web y actualización de páginas corporativas o landings. /li liBuen manejo de redes sociales y herramientas de diseño como Canva y Photoshop. /li liPerfil organizado, resolutivo, proactivo y con atención al detalle. /li liActitud proactiva, creativa y con habilidad para trabajar en equipo. /li liNivel avanzado de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de francés y portugués. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporarte a una compañía líder en Europa dentro del sector audiovisual y de eventos. /li liFormar parte de un entorno dinámico, creativo e internacional, con proyectos de alto impacto. /li liUn puesto con autonomía, visibilidad y capacidad real de influenciar en la estrategia de marketing digital. /li liLa oportunidad de trabajar en un proyecto en evolución, con recorrido y margen para proponer, construir y mejorar. /li liDesarrollo profesional dentro de un equipo multidisciplinar y en constante crecimiento. /li liContrato indefinido. /li /ul h3Eres el/la candidato/a ideal si... /h3 ul liTe apasiona el marketing digital y disfrutas combinando estrategia, creatividad y análisis. /li liTienes una visión actual del marketing y entiendes cómo generar visibilidad, atracción y conversión. /li liTe sientes cómodo/a trabajando con autonomía, priorizando tareas y proponiendo mejoras. /li liDisfrutas creando contenido, optimizando canales y midiendo resultados para seguir creciendo. /li liTienes criterio, iniciativa y ganas de dejar huella en una marca con proyección internacional. /li liQuieres asumir un rol activo en la evolución digital de una compañía líder en su sector. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pBuscamos un/a bHead of Finance /b con alto potencial de crecimiento para incorporarse a una compañía con operativa compleja, gran volumen transaccional y presencia internacional. /p pTu misión será liderar el área financiera de forma integral, asegurando la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad de los procesos en un entorno de alta exigencia. Serás una figura clave en la construcción de una estructura financiera sólida, automatizada y preparada para acompañar el crecimiento del negocio. /p pTendrás un papel central en la gestión de la facturación, el reporting financiero, el control de costes y la tesorería, actuando como nexo entre finanzas, operaciones y cliente para reducir fricciones y mejorar la experiencia global. /p pBuscamos a alguien con visión estratégica y mentalidad de ejecución, acostumbrado/a a entornos de alto volumen y complejidad operativa, que disfrute optimizando procesos, impulsando la eficiencia y construyendo equipos de alto rendimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión, control y liderazgo de las distintas áreas del departamento /li liSupervisar el área de facturación, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad de los procesos /li liSupervisar el equipo de reporting financiero, cierre mensual y análisis de KPIs /li liSupervisar el equipo de cost controlling, identificando desviaciones y oportunidades de mejora /li liGarantizar el correcto funcionamiento de los circuitos financieros, bancos, tesorería operativa y herramientas financieras /li liLiderar un equipo de 10 personas /li liDesarrollo del talento y construcción de una estructura escalable /li liLiderar el proceso de Business Plan anual y sus revisiones periódicas /li liTrabajar con los distintos departamentos en previsiones, presupuestos y seguimiento de resultados /li liDefinir el dimensionamiento del equipo según el crecimiento y las necesidades del negocio /li liDiseñar el roadmap del área financiera /li liImplementar y hacer seguimiento de OKRs y objetivos estratégicos /li liImpulsar la automatización de procesos, la digitalización y las iniciativas de IA aplicada a finanzas /li liGestionar el impacto de finanzas en el cliente, con el objetivo de reducir la fricción entre finanzas y cliente a nivel de facturación /li liAnalizar posibles causas de fricción e impulsar planes de mejora continua para optimizar la experiencia del cliente y la calidad del servicio financiero /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de 5-6 años en finanzas, controlling o FPA /li liBackground en compañías con alta complejidad operativa y gran volumen de transacciones /li liMuy valorable experiencia en sectores como industrial, logística, FMCG, retail operativo, etc. /li liExperiencia gestionando equipos y planificando la estrategia del departamento financiero /li liCapacidad analítica y visión estratégica /li liExperiencia en compañías con presencia en diferentes países /li liExperiencia en automatización de procesos / BI / IA aplicada /li liIdiomas: catalán y castellano nativos; inglés profesional avanzado; valorable buen nivel de italiano /li liExperiencia con NetSuite o ERPs similares /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 ul liRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística /li liEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración /li liCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos /li liRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee /li liSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible /li liCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul li45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist /li li60' entrevista presencial con el equipo de Finance /li li60' entrevista presencial con Joan Tresserras, CFO Founder /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu próximo destino profesional empieza aquí /h3 pEn el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. /p pSi estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. /p pSúmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. /p pIntegrado/a en la dirección de personas en el área de Talento y Cultura, buscamos un/a Técnico/a de Selección, con el fin de llevar a cabo el proceso completo de selección de nuevas incorporaciones, siendo capaz de atraer y fidelizar al mejor talento. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRealizar la publicación de las ofertas de trabajo de acuerdo a los requerimientos internos y asegúrate de que cada oferta alcance al candidato/a ideal a través de distintos portales de empleo /li liPre‑filtro y selección de los/as candidatos/as que puedan ajustarse al perfil, validando que cumplan con los requisitos del puesto. /li liOrganizar y llevar a cabo las entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, utilizando herramientas como Teams para conectar con el mejor talento, generando informes detallados y atractivos que ayuden a la toma de decisiones estratégicas. /li liRealizar y liderar dinámicas grupales que nos permitan evaluar las competencias clave de los candidatos/as. /li liMantener informados/as a todos/as los candidatos/as que han participado en el proceso de selección sobre el estado de su candidatura, así como hacer seguimiento de las nuevas incorporaciones durante sus primeras semanas en el RACC. /li liDesarrollar e implementar estrategias de Employer Branding para mejorar la visibilidad y la percepción de la empresa como marca empleadora. /li liParticipar en eventos de atracción de talento, ferias de empleo y actividades de networking. /li liColaborar y participar activamente en otros proyectos innovadores del área de Talento y Cultura para apoyar y mejorar las nuevas iniciativas. /li /ul h3Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. /h3 ul liGrado en Psicología o similar. Valorable formación adicional en RRHH. /li liHabilidad en interpretación de pruebas psicotécnicas. /li liMás de 2 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados. Experiencia en la selección de perfiles de diversas especialidades. /li liOrientación a resultados y al cliente, planificación, proactividad, energía y trabajo en equipo. /li /ul pEn el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. /p h3Buen ambiente y cultura de equipo: /h3 pDesde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. /p h3Desarrollo profesional continuo /h3 pCreemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. /p h3Estabilidad y reconocimiento /h3 pTu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. /p h3Flexibilidad y conciliación real /h3 ul liHorario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. /li liJornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad. /li liTeletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional. /li /ul h3Beneficios que suman: /h3 ul liSer socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios. /li liEl programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más. /li liActividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral. /li liCantina en la oficina con precios asequibles. /li liPrograma de reconocimiento Som Valors. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pLos grandes vendedores no esperan oportunidades, las crean. Buscamos perfiles orientados a comisión, enfocados en objetivos y con ganas de dejar huella. /p pLos pequeños negocios están en el centro de todo lo que hacemos. Las pymes y comercios en España son la base de nuestra economía y necesitan una plataforma de pagos y gestión financiera diseñada para su realidad. Eso es exactamente lo que ofrece SumUp, y estamos ampliando nuestro equipo de ventas en calle para llegar a negocios en todo el país. /p h3Descripción del rol /h3 pBuscamos un Consultor de Ventas en Calle, con mentalidad comercial fuerte y orientado a resultados, para unirse a nuestro equipo en España. En este rol estarás en la calle cada día, construyendo relaciones reales con propietarios de negocios locales y mostrándoles cómo las soluciones de pago y gestión financiera de SumUp pueden mejorar la forma en que operan. /p pEl pequeño comercio en España es dinámico, pero también competitivo. Los clientes esperan opciones de pago rápidas, flexibles y modernas. Los negocios necesitan algo más que un simple datáfono: necesitan una solución integrada que les ayude a gestionar cobros, controlar ingresos y tomar decisiones con datos en tiempo real. SumUp ofrece exactamente eso, y tu responsabilidad es hacerlo llegar al mercado. /p pDesde el primer día se espera que generes negocio: identificar oportunidades, crear tu propio pipeline y cerrar acuerdos. Tendrás herramientas, producto y soporte, pero el empuje y la disciplina deben venir de ti. /p pSi te motivan los objetivos, disfrutas vendiendo cara a cara y quieres tener un impacto real ayudando al comercio local, queremos conocerte. /p h3Qué harás /h3 ul liIdentificar y captar clientes potenciales, especialmente pequeños y medianos negocios en sectores como hostelería, retail, alimentación y servicios locales. /li liSalir a la calle desde el primer día: generar leads, concertar reuniones y cerrar oportunidades. /li liRealizar reuniones presenciales y demostraciones que muestren el valor real de la plataforma de pagos y gestión de SumUp. /li liExplicar a los propietarios por qué contar con una solución moderna y fiable de pagos no es opcional si quieren crecer y competir. /li liConstruir y mantener tu propio pipeline mediante networking, referencias, puerta fría y conocimiento profundo del mercado local. /li liComunicar nuestra propuesta de valor con claridad, gestionar objeciones con seguridad y adaptar tu discurso a cada negocio. /li liConvertirte en un asesor de confianza para tus comercios, generando relaciones duraderas que impulsen ingresos recurrentes. /li /ul h3Encajarás si… /h3 ul liTienes experiencia demostrable en ventas B2B en calle o en un rol outbound similar, idealmente en hostelería, retail o entornos de TPV. /li liPuedes empezar desde el primer día generando tus propias oportunidades y cerrando ventas sin depender de un largo periodo de adaptación. /li liSuperas objetivos de forma constante y asumes responsabilidad total sobre tus resultados. /li liConoces el mercado español y entiendes cómo funcionan los pequeños negocios y sus desafíos diarios. /li liTienes experiencia en puerta fría, generación de leads y construcción de pipeline desde cero. /li liTe sientes cómodo explicando el valor de la tecnología de pagos para mejorar la rentabilidad de un negocio. /li liEres autónomo, resiliente y te motiva trabajar de forma independiente en la calle. /li /ul h3Por qué unirte a SumUp /h3 ul liBonus mensual de 500 euros sujeto a “Partner status” (10 activaciones en 2 meses). /li liTe llevas el 50% de los ingresos generados por pagos, hardware y software. /li liAdemás, ganas un 20% de ingreso recurrente de todos los comercios de tu cartera durante dos años. /li liConstruyes ingresos a largo plazo. Con comisiones recurrentes y clientes activos, tu esfuerzo sigue generando ingresos incluso meses o años después. /li liFormación práctica, acompañamiento en producto y estrategias probadas para vender mejor y más rápido. /li liApoyo continuo de un Territory Manager y una comunidad comercial que comparte buenas prácticas y resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Aristocrat, nos centramos en fomentar la innovación, el trabajo en equipo y el alto rendimiento. /p pComo UA Manager en Aristocrat, desempeñarás un papel significativo en la creación de nuestras estrategias de marketing y en la adquisición de usuarios para nuestros juegos móviles. Esta es una oportunidad excepcional para trabajar en un entorno dinámico donde tus contribuciones tendrán un impacto directo en nuestro éxito. Si eres un/a profesional del marketing experimentado/a con pasión por los videojuegos y ganas de competir al más alto nivel, ¡queremos conocerte! /p h3Lo que harás /h3 ul liDiseñar, construir, liderar y optimizar campañas de adquisición de usuarios para nuestros juegos móviles. /li liGestionar canales de compra de medios, incluyendo Meta, TikTok, Snapchat, Google y DSPs, canales de marca y de re-targeting. /li liRealizar análisis detallados de rendimiento y pruebas A/B sobre estrategias creativas y de segmentación. /li liColaborar con equipos multifuncionales dentro de la organización para asegurar la ejecución perfecta de las iniciativas de marketing. /li liMantenerse informado/a sobre los cambios en la industria y realizar investigaciones competitivas para identificar oportunidades y desafíos. /li liDesarrollar y analizar métricas críticas para medir el éxito de los esfuerzos de marketing. /li liProporcionar sugerencias de copys creativos e ideas innovadoras de anuncios para mejorar el rendimiento de las campañas. /li liAsegurar una administración precisa de las cuentas y una supervisión continua del rendimiento. /li liUsar tu experiencia en herramientas de medición como SKAN y Payback para mejorar la eficiencia de las campañas. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liMás de 2 años de experiencia en adquisición de usuarios móviles, con una fuerte preferencia por la experiencia en la industria de los videojuegos. /li liExcelentes habilidades en Excel, incluyendo dominio de tablas dinámicas, VLOOKUP y fórmulas calculadas. /li liExperiencia trabajando con socios y herramientas de medición. /li liAltamente analítico/a y motivado/a, con un enfoque basado en datos y pensamiento creativo. /li liExcelentes habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de trabajar de manera autónoma. /li liFuertes habilidades de comunicación escrita y hablada en inglés. /li liUn/a compañero/a colaborativo/a que sobresale en un entorno dinámico y acelerado. /li /ul h3¿Por qué Product Madness? /h3 pComo parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. /p pCon un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global. /p pNos guiamos por nuestro principio de 'Las personas primero'. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día. /p pPero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de 'Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento'. /p h3Disponibilidad para viajar /h3 pNinguna /p h3Información adicional /h3 pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un laboratorio farmacéutico con más de 30 años de experiencia, especializado en banálisis y certificación de lote /bs, así como bacondicionamiento primario y secundario /b, tanto a nivel nacional como internacional. /p pEstamos buscando un/a Técnico/a de Validaciones/Cualificaciones para nuestro equipo de bGarantía de Calidad /b, cuya misión será la validación de sistemas informáticos, cualificación de equipos, instalaciones y procesos productivos, trabajando en un entorno GMP regulado y en estrecha colaboración con el Responsable de nuevos proyectos y la Dirección Técnica. /p pSi te motiva trabajar en una empresa con impacto real en la sociedad, en pleno proceso de transformación cultural, y te apasiona el sector tecnológico y farmacéutico… ¡Este proyecto puede ser para ti! /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liCualificación de nuevos equipos y procesos productivos del área de packaging y del laboratorio de control. /li liControl y ejecución de los planes de calibración, cualificación y validación existentes. Revisiones periódicas (recualificaciones, revalidaciones). /li liCualificación de instalaciones (almacenes, HVAC, red de aire comprimido). /li liCreación y ejecución de la documentación de soporte: URS, AARR, protocolos IQ/OQ/PQ. /li liGestión y control del sistema e-QMS, Dot Compliance (software de gestión documental). /li liComo integrante del equipo de QA: participación en auditorías, mejora continua, control de cambios, desviaciones y sistema CAPA. /li liUn entorno con oportunidades reales de bcrecimiento y aprendizaje continuo. /b /li liHorario intensivo de mañana, con bflexibilidad /b. /li liContribuir a un proyecto con balto impacto social /b y orientado a mejorar la vida de las personas. Conócenos más en: y /li /ul h3Envía tu candidatura si… /h3 ul liTienes bformación técnica o universitaria /b en Ingeniería, Farmacia, Biotecnología o similar. /li liTe interesa calidad farmacéutica y las GMP. /li liDispones de conocimiento de bGAMP 5 y/o softwares /b de gestión documental. /li liCuentas con un nivel de inglés medio-alto. /li /ul pSi crees que este puede ser tu rol y que las responsabilidades encajan contigo, binscríbete /b en la vacante, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! Y si no eres tú, pero conoces a alguien a quien pueda ilusionarle este proyecto, por favor, b¡compártelo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué RCD? /h3 pRCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pObjetivos del Puesto /p pEn RCD estamos impulsando un modelo de trabajo basado en excelencia operativa, donde la eficiencia, la calidad y la mejora continua forman parte de nuestro día a día. Buscamos incorporar un/a Process Quality Engineer que lidere esta transformación, ayudándonos a diseñar, optimizar e implantar procesos más eficientes, apoyados en automatización e inteligencia artificial. /p h3¿Cuál será tu rol? /h3 pTe incorporarás a un entorno transversal, trabajando con distintas áreas de la firma, con un enfoque práctico y orientado a impacto. /p ul liAnalizar y entender procesos internos (operativos, legales y de soporte) /li liIdentificar ineficiencias y oportunidades de mejora /li liDiseñar e implantar procesos más eficientes, escalables y medibles /li liImpulsar una cultura de excelencia operativa, estandarizando formas de trabajar /li liLiderar proyectos de automatización (RPA, workflows, herramientas digitales) /li liIntegrar soluciones de IA en procesos reales /li liCoordinar equipos internos para asegurar la correcta implantación /li liDefinir y construir cuadros de mando que permitan medir el rendimiento de cada proceso /li liEstablecer KPIs claros y hacer seguimiento continuo de resultados /li /ul h3Qué buscamos /h3 pMás allá del perfil técnico, buscamos a alguien con mentalidad de transformación. /p ul liFormación en ingeniería (industrial, organización, telecom, similar) /li liExperiencia mínima de 5 años en mejora de procesos y/o transformación operativa /li liConocimiento en automatización (Power Automate, RPA, workflows, etc.) /li liInterés o experiencia en herramientas de IA aplicadas a negocio /li liExperiencia en diseño de KPIs y dashboards (Power BI u otros) /li liNivel alto de inglés /li /ul h3Y, especialmente /h3 ul liFuerte orientación a excelencia operativa: no solo mejorar, sino elevar el estándar /li liCapacidad de escuchar, entender y aterrizar procesos complejos /li liPerfil práctico, resolutivo y orientado a ejecución /li liCapacidad para trabajar con equipos diversos y no técnicos /li liMentalidad analítica, estructurada y orientada a datos /li liObsesión por medir, validar y mejorar continuamente /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liUn rol clave en la transformación de la firma /li liImpacto directo en cómo trabajamos y cómo escalamos /li liEntorno dinámico, con foco real en innovación y eficiencia /li liAutonomía para diseñar e implementar soluciones /li liDesarrollo profesional en un contexto de cambio y crecimiento /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Creamos productos sin residuos, prácticos de usar y con ingredientes respetuosos con la piel y el planeta. Buscamos a una persona estratégica pero extremadamente ejecutora que lidere el área de influencer marketing y PR en Natulim, con el objetivo de convertir estos canales en motores reales de crecimiento (no solo branding). Serás responsable de diseñar, activar y escalar campañas con creadores y medios, además de idear acciones creativas y diferenciales (eventos, activaciones, PR stunts) que impulsen la notoriedad de marca. Responsabilidades principales: Influencers: - Definir y ejecutar la estrategia global de influencers (awareness + performance) - Gestionar campañas end-to-end con: - Microinfluencers (volumen) - Macroinfluencers (impacto) - UGC creators (escala) - Diseñar campañas orientadas a conversión: - Códigos de descuento - Afiliación - Whitelisting - Crear y escalar una máquina de contenido UGC (UGC machine) - Contactar y gestionar alto volumen de creadores - Construir relaciones a largo plazo con top creators Comunicación: - Definir y ejecutar la estrategia de PR - Relación directa con: - Periodistas - Medios - Agencias - Coordinar: - Notas de prensa - Lanzamientos de producto - Cobertura en medios clave - Supervisar el storytelling de marca en medios externos Eventos: - Idear y ejecutar: - Eventos de marca - Activaciones creativas - PR stunts - Coordinar equipos y proveedores - Crear experiencias memorables que generen: - Contenido orgánico - Cobertura en medios Qué buscamos. +5 años en: - Influencer marketing - PR - Brand partnerships - Experiencia en: Marcas DTC / ecommerce / startups - Gestión de campañas con influencers a escala - Haber trabajado con: Micro + macro influencers y con alto volumen de outreach Qué ofrecemos - La oportunidad de liderar y escalar el canal de Influencer Marketing en una de las marcas e-commerce de mayor crecimiento en Europa. - Mucho ownership desde el minuto uno: queremos que esta persona construya, pruebe, optimice y lleve el canal al siguiente nivel. - Un proyecto con impacto real: tu trabajo tendrá una influencia directa en el crecimiento de Natulim y en cómo seguimos construyendo una marca referente en el sector. - Formar parte de una empresa con una misión clara: cambiar la forma en la que consumimos productos de limpieza, apostando por alternativas más sostenibles, cómodas y accesibles. - Un entorno rápido, ambicioso y muy hands-on, donde las ideas se convierten en acción y donde siempre hay espacio para mejorar, iterar y hacer las cosas mejor. - Libertad para proponer, experimentar y construir una estrategia de influencer marketing sólida, escalable y orientada a performance. - Un equipo con mucha energía, buen rollo y ganas de hacer cosas grandes. - Flexibilidad, autonomía y confianza para trabajar de la forma que mejor te permita dar tu mejor versión. - Salario competitivo en función de la experiencia y el encaje con el rol. Si te motiva construir marca a través de influencers y PR, ejecutar con criterio y escalar lo que funciona, te queremos en Natulim :)

ph3Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry! /h3pFormar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. /ppEuropastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día. /ppSomos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners. /ph3Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged /h3h3We are Bakers. ¿Y tú? /h3h3Tu misión en pocas palabras /h3pSerás la persona responsable de desarrollar e industrializar nuevos productos de bollería, identificando oportunidades de innovación y asegurando que cada lanzamiento se implemente con éxito en nuestras plantas de producción. Trabajarás muy cerca de los equipos de Producción, Marketing, Calidad y Compras para convertir las ideas en productos competitivos y de alta calidad. /ph3¿Cómo sería tu día a día? /h3ulliInvestigar las últimas tendencias del mercado y transformarlas en nuevas oportunidades de producto. /liliDesarrollar, reformular y mejorar productos de bollería adaptándolos a las necesidades del negocio y del mercado. /liliLiderar la industrialización de nuevos productos, definiendo formulaciones, procesos y costes. /liliCoordinar la puesta en marcha de nuevas líneas y productos en las diferentes plantas de producción. /liliAnalizar y optimizar los procesos de fabricación para mejorar la eficiencia, la calidad y el rendimiento industrial. /liliColaborar estrechamente con Producción, Marketing, Compras y Calidad durante todo el ciclo de desarrollo. /liliViajar de forma habitual a las diferentes plantas nacionales e internacionales para dar soporte a los proyectos de implantación. /li /ulh3Que buscamos en un/a Baker /h3ulliFormación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Alimentaria, Química, Biología, Nutrición o similar. /liliExperiencia de al menos 3-4 años en I+D o Producción dentro del sector de la bollería industrial, panificación o industrias alimentarias similares. /liliConocimiento sólido de materias primas, formulación y procesos industriales de fabricación. /liliNivel alto de inglés (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. /liliDisponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo. /li /ulh3¿Por qué unirte a nuestro equipo? /h3ulliFormar parte de un equipo estratégico de I+D con impacto internacional. /liliParticipar en el desarrollo de productos desde la idea inicial hasta su fabricación industrial. /liliUn entorno colaborativo donde trabajarás con distintas áreas del negocio y plantas productivas. /liliOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una compañía internacional. /li /ulpEn Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios. /ppEstamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura. /ph3¿Te gustaría ser Baker? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. /ph3Descripción de la oferta /h3pEn strongGrupo Planeta /strong, buscamos un/a strongPrompt Engineer /strong para unirse a nuestro equipo en Barcelona y contribuir al desarrollo y evolución de nuestra nueva herramienta de strongAuditoría con Inteligencia Artificial /strong. /ppEsta posición será clave en la creación, modificación y optimización de prompts, asegurando que los análisis de auditoría generados por la IA sean precisos y alineados con los objetivos del negocio. /ppstrong¿Cómo será tu día a día? /strong /polliDiseñar y optimizar prompts para obtener los mejores resultados en el análisis de auditoría. /liliModificar y ajustar las campañas y configuraciones de la herramienta según las necesidades del negocio. /liliInterpretar y analizar los resultados generados por la IA, proponiendo mejoras en la interacción con el sistema. /liliColaborar con equipos técnicos y de auditoría para asegurar la calidad de los análisis. /liliExplorar nuevas estrategias de prompting para mejorar la precisión y eficiencia de la herramienta. /li /olpstrong¿Qué buscamos de ti? /strong /polliMente analítica y estructurada, con capacidad para desglosar problemas complejos. /liliFormación técnica deseable (Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Informática…). /liliSi no tienes formación técnica, que no te asuste interpretar código y estructuras lógicas. /liliHabilidad para diseñar prompts efectivos que optimicen el rendimiento de modelos de IA. /liliExperiencia previa en análisis de datos, machine learning o inteligencia artificial es un plus. /liliParticipar en un proyecto innovador con Inteligencia Artificial. /liliOportunidad de trabajar con tecnología de vanguardia en un entorno dinámico. /liliColaboración con equipos multidisciplinares en una empresa líder en el sector. /li /olpstrongMás que un trabajo: ventajas y beneficios para tu día a día /strong /pollistrongDescuentos y promociones exclusivas /strong para nuestros empleados en másters, postgrados, sellos editoriales, coleccionables y Casa del Libro. /lilistrongBeneficios sociales /strong a través de un plan de retribución flexible que incluye: Tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería y seguro médico. /lilistrongAcceso al Club Benefits /strong, donde podrás ahorrar en tus compras y disfrutar de más de 450 ofertas y descuentos en alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología y muchas categorías más. /li /olpSi te motiva formar parte de un equipo comprometido con la educación y el servicio al estudiante, strong¡esperamos tu candidatura! /strong /ppem“En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.” /em /ppstrongSector: /strong Editorial, Educación y Formación /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Entiendes la tecnología o eres quien redefine el juego empresarial a través de ella? Buscamos un/a bestratega /b con la perspicacia necesaria para convertir la vanguardia de la IA en capacidades escalables y seguras. En este rol, no gestionarás pilotos aislados: serás el visionario que traduzca la IA en modelos operativos, gobernanza y métricas con impacto real para marcas de primer nivel. /p h3El Ecosistema | WeAI en Jungle /h3 pTe unirás a bWeAI /b, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. /p pAl mismo tiempo formarás parte de bJungle /b, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. /p h3Tu día a día /h3 ul libDiagnóstico y roadmapping de IA /b: identificar oportunidades donde la IA pueda optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones o habilitar nuevas capacidades, y convertirlo en un roadmap accionable. /li libDiseño de marco operativo y gobernanza /b: definir roles, cadencias, criterios de decisión, “gates” de escalado y mecanismos de coordinación entre negocio, tecnología y operaciones. /li libPriorización y business cases /b: construir modelos de priorización (impacto, viabilidad, riesgo, dependencias) y business cases que justifiquen inversión y enfoque. /li libDefinición de KPIs y medición de valor /b: establecer métricas de adopción, eficiencia, calidad, riesgo y outcomes, y una cadencia de seguimiento clara. /li libFacilitación y alineación de stakeholders /b: liderar workshops y sesiones de trabajo para convertir inputs dispersos en decisiones, artefactos y planes ejecutables. /li libAnálisis de tendencias y uso responsable /b: mantener vigilancia de novedades del sector y traducirlas a implicaciones prácticas bajo criterios de seguridad, compliance y responsabilidad. /li /ul h3Así te imaginamos /h3 ul libExperiencia /b: sólida en consultoría estratégica, transformación, operaciones o gestión de proyectos de alto impacto, con exposición a stakeholders senior. /li libMentalidad de “traductor/a” /b: capacidad para conectar necesidades de negocio con posibilidades de IA generativa y predictiva, sin caer en hype. /li libVisión sistémica /b: entendimiento de cómo la tecnología impacta procesos, cultura, roles y formas de trabajar. /li libOrientación a resultados /b: foco en impacto medible y retorno, con capacidad para definir métricas y sostener el seguimiento. /li liPasión por el aprendizaje continuo: curiosidad por herramientas y enfoques que están redefiniendo el futuro del trabajo y la productividad. /li /ul h3Beneficios /h3 ul libOficinas /b: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en Carrer d'Àlaba; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. /li liTu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana. /li libCompensación inteligente /b: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. /li liVacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. /li libCultura /b: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. /li /ul h3¿Qué pasará ahora? /h3 pAquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. /p pEn Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. /p /p #J-18808-Ljbffr

Delegado/a Formación de Farmacias y Visita Médica AP### Información básicaRegiónBarcelonaÁreas TerapéuticasVisita Médica y FarmaciasID de la vacante21975### Descripción¡Nueva Vacante de Delegados/as de Visita Médica en AP y Formación en farmacias en Barcelona! ¿Te apasiona la Industria Farmacéutica, tienes experiencia y buscas impulsar tu carrera profesional de la mano de un Laboratorio de Referencia en la Industria y de Inizio Engage? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás?: Visitar Médicos de Atención Primaria en Barcelona y Tarragona. Realizar formación a farmacias sobre el portfolio de productos del laboratorio de una importante compañía multinacional. Planificar y ejecutar rutas de trabajo. Reportar visitas y elaborar informes.¿Qué buscamos: Experiencia comercial en visita médica previa de al menos 2 años. Experiencia valorable en visita médica en el ámbito privado, especialmente en productos de salud e higiene bucodental. Formación universitaria en Ciencias de la Salud (preferible). Sólidas habilidades de comunicación e interpersonal para establecer relaciones duraderas con clientes. Capacidad de negociación y persuasión para alcanzar objetivos comerciales. Excelentes habilidades de organización y planificación para gestionar rutas de trabajo y cumplir con deadlines. Conocimiento de informática (Office, herramientas de gestión de ventas). Carnet de conducir en vigor.¿Qué ofrecemos?: Contrato indefinido y estable con Inizio Engage. Remuneración anual de 25.000€ de salario base fijo + 3.000€ de incentivos. Vehículo de empresa, herramientas IT, dietas y gastos para facilitar tu trabajo. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y motivador. ¿Te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar? ¡No dejes pasar esta oportunidad para avanzar en tu carrera y aplica ahora! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health Life Sciences. Nuestro equipo global aumenta la experiencia local y la mezcla diversa de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Creemos en nuestros valores:Capacitamos a todos/Aceptamos el reto/Trabajamos unidos/Preguntamos qué pasaría si/Hacemos lo correcto, y te preguntaremos cómo se alinean tus valores personales con ellos.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio Engage nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales. En Inizio, nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos. Agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo y trabajaremos en considerar a aquellos candidatos que cumplan con los criterios de selección establecidos. *Aplicar ahorabr#J-18808-Ljbffr

ph3Introduction /h3 p¿Te apasiona ayudar a los clientes y encontrar formas más eficientes de hacer las cosas? /p pEn COCUNAT buscamos un/a Customer Operations Specialist para unirse al equipo de Customer Experience. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada a la mejora continua, capaz de gestionar incidencias complejas, optimizar procesos y contribuir a una excelente experiencia de cliente en un entorno eCommerce dinámico y en crecimiento. /p h3Your responsibilities /h3 ul liGestionar y resolver consultas e incidencias de clientes escaladas, garantizando una excelente experiencia de usuario. /li liCoordinar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico de eCommerce. /li liIdentificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas para optimizar procesos operativos. /li liUtilizar herramientas de automatización e inteligencia artificial para incrementar la eficiencia operativa y mejorar la experiencia de cliente. /li liElaborar informes de seguimiento sobre operaciones, incidencias y gestión de pedidos. /li liGestionar reclamaciones, compensaciones e indemnizaciones derivadas de incidencias operativas y logísticas. /li /ul h3Your profile /h3 ul liExperiencia previa en Customer Service o Customer Operations dentro de entornos eCommerce. /li liExperiencia en la gestión y resolución de consultas e incidencias de clientes. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y establecer prioridades de forma eficaz. /li liExcelentes habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas. /li liPerfil autónomo, con capacidad de toma de decisiones y orientación a la mejora continua. /li liProactividad, orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. /li liAlto nivel de compromiso, responsabilidad y sentido de la propiedad sobre su trabajo. /li /ul h3Será un plus /h3 ul liExperiencia en la configuración, entrenamiento o mejora de agentes conversacionales y herramientas basadas en inteligencia artificial. /li liConocimiento de herramientas de automatización aplicadas a operaciones y atención al cliente. /li liInterés por el sector de la cosmética, la belleza y el bienestar. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liExcelente seguro médico privado. /li liEntorno pet-friendly: puedes venir a la oficina con tu mascota. /li liHorario flexible para favorecer la conciliación y el bienestar. /li liDescuentos exclusivos en nuestros productos COCUNAT. /li liOficina en el centro de Barcelona (Sant Gervasi). /li liAmbiente internacional con más de 10 nacionalidades. /li /ul h3Valores /h3 ul liPeople First: creemos que priorizar el bienestar de las personas nos impulsa a trabajar mejor y alcanzar resultados más sólidos. /li liDiversidad: Promovemos una cultura inclusiva donde cada persona se sienta genuinamente bienvenida, valorada y empoderada para aportar lo mejor de sí misma. /li liDinamismo: Somos una startup joven con un ritmo de trabajo ágil y constante, por lo que siempre estarás involucrad@ en nuevos desafíos. /li liSostenibilidad: siempre estamos pensando en cómo podemos ayudar al planeta, por eso todas las ideas son bienvenidas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p h3Resumen del Puesto /h3 pBuscas una empresa que confíe en ti, apoye tu progreso y valore tu trabajo como bingeniero/a de producto /b. ¿Quieres trabajar en proyectos del sector automoción, en entornos internacionales? Si es así, estás buscando a Expleo Group. /p h3Qué vas a encontrar en Expleo /h3 ul liSoporte rápido y efectivo: Nuestra cultura se centra en brindarte un apoyo real, de forma rápida y efectiva. /li liCompañerismo y colaboración: En Expleo, valoramos el trabajo en equipo y el compañerismo. Te sentirás parte de una comunidad donde el apoyo es mutuo y celebraremos contigo todos los logros que consigas. /li liOportunidad de desarrollo profesional: Expleo te ofrece formación continua que te ayudará a tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liValoración personal y profesional: Nos vamos a preocupar por ti y por tu bienestar; valoramos no solo tu contribución profesional, sino también tu bienestar personal. /li /ul h3Por ello, nuestros beneficios entre otros son /h3 ul liRetribución flexible: Seguro médico privado, tarjeta de transporte, cheques restaurante, etc… Tú decides cómo aprovecharlos y gestionarlos. /li liSalario: 35.000 € – 45.000 € brutos anuales (según experiencia aportada). /li liFormación: A través de la Expleo Academy podrás realizar diferentes formaciones técnicas, de habilidades o en idiomas. /li liSalario: Será acorde a la experiencia que nos puedas aportar; lo concretaremos en las primeras llamadas. /li liVacaciones: 24 días laborales, además de los días 24 y 31 de diciembre. Cuando llevas 3 años en la empresa, sumas un día más de vacaciones y al llegar a los 8 años, consigues uno más. /li liActividades AfterWork: Organizamos diferentes actividades para poder relacionarnos fuera del trabajo como nuestro Club de Running o de Padel. /li /ul h3Tu misión /h3 pComo bIngeniero/a de producto /b, tus responsabilidades principales serán: /p ul liColaborar con el responsable técnico del área para garantizar que el producto sea viable desde el punto de vista técnico durante las fases de oferta y desarrollo, siguiendo los procedimientos establecidos. /li liIncorporar soluciones ya estandarizadas y aplicar aprendizajes previos en todos los procesos de desarrollo, independientemente del cliente de la unidad de negocio. /li liParticipar en las revisiones de diseño bajo la guía del especialista en diseño. /li liCoordinar la entrega de prototipos y el desarrollo del producto conforme a los plazos definidos por el cliente. /li liTomar parte en los análisis AMFE de producto y proceso. /li liEvaluar los informes técnicos de ensayos del producto y colaborar con el ingeniero de calidad en el diseño para definir medidas correctivas adecuadas. /li liApoyar al equipo de producción en la fase de industrialización del producto. /li liGestionar los cambios técnicos que surjan durante el desarrollo del producto de forma eficiente. /li liContribuir a mejorar la competitividad de la unidad de negocio mediante la optimización de costes, calidad y prestaciones del producto, incorporando soluciones técnicas derivadas de estudios de benchmarking y análisis de la competencia. /li liTrabajar conjuntamente con el departamento de compras y los proveedores para mejorar el diseño de los componentes en términos de coste, calidad y facilidad de fabricación. /li liSupervisar el desarrollo de los diseños CAD en 2D y 3D. /li liDocumentar y proponer aprendizajes técnicos obtenidos durante la fase de industrialización. /li liMantener una comunicación fluida con el equipo de ingeniería del cliente para asegurar un desarrollo eficaz del producto. /li /ul h3Qué te hará triunfar en esta posición /h3 ul liTitulación universitaria en ingeniería o experiencia profesional equivalente. /li liDominio de inglés, tanto oral como escrito. /li liExperiencia mínima de 2 a 3 años en una posición similar. /li liConocimientos previos en productos de tipo mecánico. /li liValorable conocimientos de diseño con Catia V5. /li /ul pSeguro que te surgen muchas dudas y preguntas, pero estamos para acompañarte en esta nueva experiencia, donde tendrás todo el apoyo que necesites y todo el equipo estará encantado de darte soporte. /p p¿Aún te lo estás pensando? No le des más vueltas, ¡Aplica ahora para empezar en septiembre! /p p“Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Y si las asesorías y las pymes pudieran dejar de invertir horas en tareas que no aportan valor y centrarse en hacer crecer sus negocios? /p pEse es el futuro que estamos construyendo en Kabilio: una nueva forma de trabajar para asesorías, autónomos y pymes, apoyada por inversores internacionales y un equipo fundador con experiencia creando compañías de éxito. /p pDespués de conseguir una gran adopción entre asesorías contables, damos el siguiente paso: acercar Kabilio también a sus clientes (pymes y autónomos) con un producto complementario que aporte valor a todo el ecosistema. /p pPara ello, estamos creando un modelo de relación digital, escalable y self-service que nos permita acompañar a miles de clientes de forma eficiente y personalizada. /p pBuscamos un/a bCustomer Success Operations Manager especializado/a en Scaled Customer Success /b que nos ayude a construir este modelo desde cero: diseñar journeys, crear experiencias digitales y convertir datos en acciones que ayuden a nuestros clientes a activar, adoptar y sacar el máximo partido de Kabilio. /p pEste no es un rol de Customer Success tradicional ni de gestión de cartera. Tampoco es un rol de soporte. Buscamos a alguien hands‑on, con mentalidad de producto y crecimiento, que disfrute construyendo, experimentando y mejorando continuamente. /p pTrabajarás directamente con el Customer Success Lead y en colaboración estrecha con los equipos de Product Led Growth y Rev Ops. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu objetivo será crear una experiencia de cliente escalable que acompañe a pymes y autónomos desde el primer contacto hasta convertirse en usuarios recurrentes y satisfechos. /p pEn tu día a día: /p ul liDiseñarás y ejecutarás el journey digital de activación, onboarding, conversión y adopción del segmento de Pymes/Autónomos. /li liCrearás playbooks digitales, automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots y recursos de autoservicio. /li liAnalizarás datos de uso para entender comportamientos, detectar fricciones y encontrar oportunidades de mejora. /li liConfigurarás automatizaciones dentro de la plataforma de Customer Success. /li liTrabajarás junto al Product Manager de PLG para mejorar la experiencia in‑app y maximizar activaciones y re‑engagement. /li liColaborarás con Producto y Soporte para crear contenidos útiles: centro de ayuda, FAQs y recursos educativos. /li liConvertirás insights de clientes en aprendizajes accionables para influir en Producto. /li liAyudarás a mejorar métricas clave como la conversión de trial a pago y la finalización del onboarding. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 pBuscamos a alguien que combine visión estratégica con capacidad de ejecución. /p pIdealmente tendrás: /p ul li3-5 años de experiencia en Customer Success a escala, Digital CS o roles similares. /li liExperiencia construyendo modelos digitales y escalables. /li liBackground en SaaS B2B, especialmente en modelos self‑service, pymes o alto volumen. /li liPerfil analítico, estructurado y capaz de transformar datos complejos en acciones concretas. /li liMentalidad de experimentación: plantear hipótesis, probar, aprender y mejorar. /li liExperiencia creando automatizaciones, campañas lifecycle, webinars, nudges, bots o recursos de autoservicio. /li liComodidad trabajando en entornos dinámicos donde las prioridades evolucionan rápido.Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto. /li liEspañol fluido y buen nivel de inglés. /li /ul h3Será un plus si tienes: /h3 ul liExperiencia trabajando con herramientas como Vitally, ChurnZero, Custify o similares. /li liFamiliaridad trabajando con IA como Claude Co‑work. /li liExperiencia colaborando con equipos de Producto o Growth en entornos PLG. /li /ul h3¿Qué encontrarás en Kabilio? /h3 ul liSalario competitivo: lo hablamos desde la primera conversación. /li liModelo híbrido: 3 días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /li liBeneficios flexibles mediante Cobee y seguro médico prácticamente sin coste. /li liContrato indefinido y herramientas para trabajar al mejor nivel. /li liUn entorno donde las ideas cuentan y donde tu impacto se verá desde el primer día. /li /ul pPorque aquí no vienes a mantener algo que ya existe: vienes a construir. /p ul liTrabajarás en uno de los mercados con más potencial y menos digitalizados de España. /li liTendrás la oportunidad de crear desde cero el modelo de Scaled Customer Success de Kabilio. /li liColaborarás con equipos de Growth, Marketing, Producto y RevOps. /li liTus decisiones tendrán recorrido real: menos burocracia, más acción. /li liEl producto ya está validado, los clientes ya están ahí y ahora toca escalar. /li /ul pSi te motiva construir experiencias digitales que realmente cambien cómo trabajan las personas, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades principales /h3 pInfluencers: /p ul liDefinir y ejecutar la estrategia global de influencers (awareness + performance) /li liGestionar campañas end-to-end con: ul liMicroinfluencers (volumen) /li liMacroinfluencers (impacto) /li liUGC creators (escala) /li /ul /li liDiseñar campañas orientadas a conversión: ul liCódigos de descuento /li liAfiliación /li liWhitelisting /li /ul /li liCrear y escalar una máquina de contenido UGC (UGC machine) /li liContactar y gestionar alto volumen de creadores /li liConstruir relaciones a largo plazo con top creators /li /ul pComunicación: /p ul liDefinir y ejecutar la estrategia de PR /li liRelación directa con: ul liPeriodistas /li liMedios /li liAgencias /li /ul /li liCoordinar: ul liNotas de prensa /li liLanzamientos de producto /li liCobertura en medios clave /li /ul /li liSupervisar el storytelling de marca en medios externos /li /ul pEventos: /p ul liIdear y ejecutar: ul liEventos de marca /li liActivaciones creativas /li liPR stunts /li /ul /li liCoordinar equipos y proveedores /li liCrear experiencias memorables que generen: ul liContenido orgánico /li liCobertura en medios /li /ul /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul li+5 años en: /li ul liInfluencer marketing /li liPR /li liBrand partnerships /li /ul liExperiencia en: /li ul liMarcas DTC / ecommerce / startups /li liGestión de campañas con influencers a escala /li liHaber trabajado con micro + macro influencers y con alto volumen de outreach /li /ul /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liLa oportunidad de liderar y escalar el canal de Influencer Marketing en una de las marcas e-commerce de mayor crecimiento en Europa. /li liMucho ownership desde el minuto uno: queremos que esta persona construya, pruebe, optimice y lleve el canal al siguiente nivel. /li liUn proyecto con impacto real: tu trabajo tendrá una influencia directa en el crecimiento de Natulim y en cómo seguimos construyendo una marca referente en el sector. /li liFormar parte de una empresa con una misión clara: cambiar la forma en la que consumimos productos de limpieza, apostando por alternativas más sostenibles, cómodas y accesibles. /li liUn entorno rápido, ambicioso y muy hands‑on, donde las ideas se convierten en acción y donde siempre hay espacio para mejorar, iterar y hacer las cosas mejor. /li liLibertad para proponer, experimentar y construir una estrategia de influencer marketing sólida, escalable y orientada a performance. /li liUn equipo con mucha energía, buen rollo y ganas de hacer cosas grandes. /li liFlexibilidad, autonomía y confianza para trabajar de la forma que mejor te permita dar tu mejor versión. /li liSalario competitivo en función de la experiencia y el encaje con el rol. /li /ul pSi te motiva construir marca a través de influencers y PR, ejecutar con criterio y escalar lo que funciona, te queremos en Natulim :) /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Información de la vacante /h3 ul liUbicación y Modelo de Trabajo: Centro de Barcelona (Empresa de modelo principalmente presencial) /li liEl Proyecto: Lanzamiento del Hub de Ventas en España /li /ul pbEn qué consiste el proyecto? /b /p pImagina un mundo donde los creadores de experiencias apasionados, las personas que te enseñan a cocinar tapas auténticas, te guían en rutas en kayak impresionantes o imparten talleres de arte local, no tengan que estresarse por la aburrida gestión administrativa. Nuestro cliente ha desarrollado una plataforma de software especializada (un sistema operativo todo en uno) diseñada específicamente para estos negocios de experiencias. Les ayuda a gestionar las operaciones diarias, aumentar las reservas, tramitar los pagos y escalar su negocio con total claridad. /p pOperan en el floreciente sector del Travel Tech y la economía de las experiencias, que actualmente está experimentando una transformación digital masiva. Ahora, tras conquistar varios mercados europeos y cerrar recientemente una ronda de financiación Serie A de 12 M €, abren oficialmente el mercado español. Esto significa que te incorporarás a un entorno dinámico y de alta energía donde tu voz importa y tu trabajo moldeará directamente la huella de la empresa en España desde el primer día. /p pbCuál será tu papel en esto? /b /p pComo Founding Sales Development Representative (SDR), serás la punta de lanza de esta expansión en España. Tu misión principal será despertar la curiosidad en el mercado local, conectar con proveedores de experiencias en toda España y nutrir un flujo constante de oportunidades cualificadas para los Account Executives (AE), asegurando que el hub alcance sus agresivos objetivos de crecimiento. /p pMás concretamente, te encargarás de: /p ul liIdentificar e investigar clientes potenciales (proveedores de experiencias, espacios, operadores de actividades) en España de manera eficiente, sin estancarte en una preparación excesiva. /li liEjecutar una estrategia de llamadas en frío de alto volumen y dinamismo, descolgando el teléfono de forma constante, organizando tu día de manera estratégica y utilizando canales como LinkedIn y el correo electrónico. /li liEscuchar atentamente y leer entre líneas para descubrir los puntos de dolor, adaptando tu comunicación al cliente potencial con un tono humano y cercano, en lugar de depender de un guion rígido. /li liCualificar leads y programar reuniones para los AE, trabajando para lograr un flujo constante de más de 40 demostraciones (demos) de alta calidad al mes una vez completado el periodo de adaptación. /li liMantener actualizados los datos de los leads y prospectos en el CRM; realizar el seguimiento del progreso y reportar información de valor de forma rápida y eficiente en el sistema. /li liCompartir aprendizajes sobre el mercado español (tendencias locales, actividad de la competencia y preferencias culturales), colaborando con el equipo de forma generosa, sin egos internos ni competencia destructiva. /li liNivel nativo de español y fluidez en inglés (tanto hablado como escrito). /li liExperiencia previa en llamadas en frío o pruebas sólidas de resiliencia personal (por ejemplo, haber viajado, trabajado mientras estudiabas), para que sepas exactamente lo que se necesita para triunfar en la venta saliente (outbound). /li liDisfrutar genuinamente hablando con la gente todo el día; alguien que se llene de energía con la conexión humana y creando dinamismo al teléfono. /li liUn enfoque autocrítico con tu trabajo: analizas activamente tu rendimiento diario, buscando constantemente formas de mejorar tu discurso (pitch), rebatir objeciones y subir de nivel tus habilidades, en lugar de limitarte a cumplir el horario de forma pasiva. /li liMentalidad de "juego de números": una persona muy implicada en sus propias métricas diarias, que utiliza los datos para impulsar su actividad. /li liResiliencia emocional ante el rechazo: ves el "no" como un dato, no como un fracaso personal, y no te lo piensas dos veces ni dudas antes de marcar. /li liGran capacidad de aprendizaje (coachability) y proactividad: buscas activamente feedback después de llamadas difíciles y no te quedas de brazos cruzados esperando a que te dirijan o te digan cómo mejorar. /li liProfunda curiosidad empresarial; te encanta entender cómo funcionan las empresas y adaptar tu enfoque para resolver sus problemas específicos. /li liSensibilidad cultural y capacidad para adaptar los discursos al mercado español. /li liPasión por las experiencias, los viajes y la economía de las experiencias. /li liPersona proactiva y resolutiva (self-starter) que prospere en el entorno ágil de una startup. /li /ul pbEso es todo? /b /p pHablemos del ambiente y de la realidad del puesto. Esta es una posición fundacional de startup que comenzará este septiembre. Al ser una empresa principalmente presencial, trabajarás cara a cara con tu equipo en el hub de Barcelona; esto es fantástico para aprender rápido, pero significa que debe gustarte esa energía compartida. /p pEl puesto conlleva una buena dosis de ambigüedad y un ritmo rápido; no es el típico trabajo corporativo de "fichar y olvidarse", ni es un lugar para alguien que reaccione de forma emocional a los altibajos del rendimiento diario. Se esperará que aportes soluciones, no solo que identifiques problemas. El objetivo para este puesto es alcanzar la plena productividad en la semana 8, apuntando a un flujo constante de más de 40 demos de alta calidad al mes una vez que estés totalmente integrado. /p pA cambio, la cultura de la empresa se basa en la confianza, la autonomía y un potencial de crecimiento inmenso. Podrás trabajar con un equipo ambicioso en una ubicación fantástica en el centro de Barcelona, con un paquete salarial de 20 000 € a 24 500 € de base, que aumentará hasta los 25 000 € - 35 000 € (OTE) a medida que alcances tus objetivos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEsta es una de esas oportunidades laborales que no surgen todos los días. Y, además, no son para todo el mundo. /ppSi eres talento top, con mentalidad práctica, analítica y orientada a las personas, con ganas de trabajar duro (con equilibrio y flexibilidad) y aprender mucho, esta oportunidad puede ser para ti. Si buscas crecer (y estás dispuesto/a a hacer el esfuerzo que implica crecer) y te importa el impacto social, esta oportunidad puede ser para ti. /ppQida es una scale-up de impacto social fundada en Barcelona en 2018 con la visión de convertirse en el líder europeo en servicios de atención domiciliaria para personas mayores. Nuestro objetivo es que las personas mayores puedan permanecer en sus hogares durante más tiempo, a través de servicios de cuidadores, seguros y tecnología. Aspiramos a hacer más sostenibles los sistemas sociales y sanitarios mediante nuestro trabajo. /ppSiete años después de nuestra fundación, hemos escalado el negocio hasta alcanzar 75M€ de GMV, contamos con más de 200 empleados en oficina y más de 5.500 cuidadores activos, hemos alcanzado la rentabilidad y hemos asegurado alianzas exclusivas con la mayor cadena hospitalaria privada de España (QuirónSalud) y uno de los mayores bancos y aseguradoras de vida del país. /ppSomos B Corp y contamos con la inversión de los tres mayores fondos de impacto social de España, junto con Kibo Ventures, un fondo de capital riesgo líder en el sur de Europa. /ph3Alcance del puesto /h3pEl puesto a cubrir es bHead de ELA /b, trabajando estrechamente con el COO y el CCO de la unidad de negocio privada para construir una unidad especializada dentro del área de atención domiciliaria privada, centrada en mejorar la calidad de vida de los pacientes con ELA en su hogar. /ph3Objetivos principales del puesto /h3ulliLiderar la ideación y ejecución de iniciativas para mejorar continuamente el modelo especializado de atención domiciliaria para ELA de Qida. /liliColaborar estrechamente con asociaciones locales de pacientes para mejorar y adaptar nuestro modelo de atención especializada, garantizando una atención de alta calidad. /liliEscalar y adaptar nuestro centro de formación: formar tanto a nuestros cuidadores (creando una “bolsa de talento”) como al equipo interno de Qida. /liliPosicionar a Qida como líder del mercado en atención a la ELA en España, en colaboración con el equipo de Marketing. /liliGenerar evidencia e impacto: trabajar con los principales partners del sector para demostrar cómo nuestro modelo de atención mejora la calidad de vida de los pacientes con ELA en casa. /liliIdentificar servicios adicionales, alianzas o mecanismos de apoyo que mejoren de forma significativa la calidad de vida de los pacientes. /liliExplorar nuevas oportunidades de atención especializada más allá de la ELA para seguir haciendo crecer la unidad. /liliLiderazgo y gestión de equipos: desarrollar y gestionar un equipo de alto rendimiento, atrayendo, formando y desarrollando talento. /liliBuena persona, humilde, con ganas de crecer y aprender. /liliPerfil muy completo: conceptual, analítico, con capacidad de gestión de equipos y habilidades relacionales. /liliExtremadamente hands-on. No es un puesto para “supervisar”, “gestionar” o “solo pensar”. Es un puesto para “pensar” y “hacer”. La persona trabajará mano a mano (sin liderar jerárquicamente un equipo) con la alta dirección y mandos intermedios en proyectos estratégicos clave para la empresa. /liliAprendizaje rápido y ganas de crecer rápidamente en un entorno dinámico (pero con flexibilidad y previsibilidad). /liliDominio del español (aunque la alta dirección habla inglés, no todo el personal lo hace y muchos proyectos requerirán trabajar directamente con técnicos de distintas áreas). /liliResidencia en Barcelona. Se trabaja 3–4 días/semana en remoto, pero es necesario acudir a la oficina 1–2 días/semana. Preferencia por la oficina de Barcelona (Sabadell, a 30 minutos de Barcelona), aunque también puede estar basado/a en Madrid. /liliSe valorará positivamente experiencia en el sector sanitario. /li /ulh3Cinco razones para unirte a Qida /h3pbPor el impacto /b: Qida es la empresa líder en impacto social en atención domiciliaria en España y la compañía de impacto social de mayor crecimiento hasta la fecha en el país. /ppbPor el reto /b: liderar uno o varios de los 10 proyectos más importantes de la compañía es clave para el éxito de nuestra misión. /ppbPor la cultura /b: Qida es un lugar diferente. No elegimos entre impacto social y económico. Estamos en una misión de impacto social para cambiar el mundo. La cultura es la base de todo en Qida (por qué existimos y cómo trabajamos en el día a día). /ppbPor el aprendizaje /b: formar parte de un entorno de alto crecimiento, trabajando directamente con un equipo directivo diferencial y, sobre todo, con buenas personas. /ppbPor la oportunidad de seguir creciendo /b: no solo aprenderás mucho, sino que, a medida que Qida crezca, surgirán oportunidades para asumir nuevos roles desafiantes. /pp¡Aplica a nuestra oportunidad y ayúdanos a cambiar el mundo! /ppEn Qida estamos comprometidos con la diversidad y con construir un equipo que refleje realmente nuestros valores como empresa. Por eso, todas nuestras decisiones se basan en las habilidades y capacidades de las personas. Valoramos su pasión por explorar, reinventar y crear. /p /p #J-18808-Ljbffr

pTiempo completo /ph3¿Quienes somos? /h3pNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas en Barcelona para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ppTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /ppDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /ppProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /ppSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /ppNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /ppOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap. /ppMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /ppAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Barcelona, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres quien estamos buscando si: /h3pMínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /ppSólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /ppInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). /ppSumas puntos extra si tienes: /ppExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /ppConocimiento de productos de financiación de circulante ( working capital financing ). /ppTrabajo a jornada completa con contrato indefinido /ppModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral /ppBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros /ppSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar /ppComunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas /ppSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) /ppCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados /ppParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España /ppFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos /ppBiblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca. /ppFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /ppNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /p #J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p p¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? /p p¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! /p h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa /li liOportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas /li liHorario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.). /li /ul h3COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK /h3 ul liJunto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK /li liSerás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liTomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo /li liSeguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda /li liReclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo /li liTe gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda /li liConoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí /li /ul h3QUÉ DEBES TRAER /h3 ul liExperiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta /li liEstudios de Formación Profesional de Grado Medio /li liDisponibilidad completa para realizar horarios rotativos /li liSer inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liCompromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados /li liSer resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li /ul h3Información adicional /h3 h3Proceso de selección en España: /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. /li /ul h3SOBRE NOSOTROS /h3 pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p pPorque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera /p pConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas en Barcelona para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ph3¿Qué harías? /h3pTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /pulliDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /liliProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /liliSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /liliNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /liliOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap. /liliMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /li /ulpAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Barcelona, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres la persona adecuada si tienes: /h3ulliMínimo de b5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero /b en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /liliSólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /liliInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). /li /ulh3Sumas puntos extra si tienes: /h3ulliExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /liliConocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing). /liliTrabajo a jornada completa con contrato indefinido /liliModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral /liliBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros /liliSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar /liliComunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas /liliSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) /liliCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados /liliParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España /liliFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos /liliBiblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca. /liliFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /li /ulpNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /ppRango Salarial: 30k - 40k brutos anuales + Variable /p /p #J-18808-Ljbffr

pul liCrecimiento profesional: oportunidades aceleradas de aprendizaje y desarrollo en una empresa de rápido crecimiento /li liExcelente ambiente laboral: trabaja con un equipo inspirador y divertido en una cultura que valora la colaboración, el crecimiento y la mentalidad customer-first /li liEstar en la primera fila transformando toda la industria del Comercio Moderno /li liOpciones de acciones (stock options) /li /ul h3Sobre CUBBO /h3 pSomos CUBBO, una empresa respaldada por venture capital que construye la infraestructura del ecommerce — combinando tecnología y logística para que las marcas escalen el comercio moderno. /p pApoyamos a las marcas conectando todo su proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología y operaciones. /p pNuestra plataforma atiende a cientos de marcas y procesa +1M de pedidos mensuales, entregando con velocidad y consistencia. /p pTrabajamos desde la Ciudad de México, donde nuestro equipo construye herramientas y capacidades logísticas para el comercio moderno. /p pEmpoderar a las marcas para que ganen libertad, convirtiéndonos en la plataforma presente en cada transacción del comercio moderno. /p pNo estamos aquí solo para competir; estamos aquí para dominar y redefinir el futuro del comercio moderno. Si eres un jugador AAA, CUBBO te ofrece una plataforma sin igual para ser parte de esta transformación. /p pAyudamos al comercio moderno a reducir fricción y entregar mejores experiencias de compra. Nuestra plataforma conecta todo el proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología, operaciones y logística. /p pCiudad de México (Headquarters) /p pModelo híbrido: 4 días presencial, 1 día remoto /p pSí, no somos 100% remotos. /p h3El Rol /h3 pBuscamos a una fuerza de la naturaleza. Como Founder in Residence en Cubbo, no vienes a ocupar un puesto, vienes a construir un motor de crecimiento. Tu misión es actuar con total autonomía para liderar verticales estratégicas o resolver desafíos críticos que impactan directamente el escalado de nuestra infraestructura, que ya procesa más de 1 millón de órdenes mensuales. /p pEste rol es un lienzo en blanco para alguien que extraña el 'rush' de construir desde cero pero quiere el respaldo de una compañía venture-backed de alto crecimiento. Serás la mano derecha de los fundadores, tomando decisiones de alto nivel y ejecutando con una velocidad agresiva. Tu impacto se medirá en la creación de nuevas líneas de negocio o la optimización radical de operaciones que definan el futuro del comercio moderno en LatAm y en Europa. /p pTendrás el control operacional y la libertad creativa para rediseñar cómo las marcas se conectan con sus consumidores. Si eres un ex-founder que busca su próximo gran reto y quiere dominar la industria junto a un equipo de guerreros, este es tu lugar. /p h3Estrategia y Lanzamiento /h3 ul liIdentificar y validar nuevas oportunidades de negocio o verticales dentro del ecosistema de Cubbo. /li liDiseñar el MVP y el roadmap de ejecución para iniciativas críticas de la compañía. /li liLiderar la expansión o el refinamiento de modelos operativos en nuevos mercados. /li /ul h3Excelencia Operacional /h3 ul liDiagnosticar cuellos de botella en la cadena de suministro y tecnología para implementar soluciones escalables. /li liOptimizar procesos existentes utilizando una mentalidad de "product-first" para maximizar la eficiencia. /li liSupervisar PLs de proyectos específicos asegurando la rentabilidad y el crecimiento exponencial. /li liReclutar y gestionar equipos ágiles para ejecutar proyectos especiales de corto y mediano plazo. /li liActuar como enlace entre las áreas de tecnología, operaciones y ventas para alinear la visión del producto. /li liFomentar una cultura de obsesión por el cliente y ejecución rápida en toda la organización. /li /ul h3Habilidades y Competencias /h3 ul liMentalidad de dueños (High ownership) con enfoque total en resultados. /li liResiliencia extrema y capacidad de navegar en la ambigüedad total. /li liComunicación persuasiva y capacidad de influir en stakeholders de nivel C. /li liObsesión por la velocidad y la ejecución impecable. /li liHistorial comprobado como Founder o Co-founder de una startup tecnológica. /li liDominio avanzado de análisis de datos para la toma de decisiones basada en evidencia. /li liCapacidad de modelado financiero y gestión de presupuestos complejos. /li liRed de contactos establecida en el sector retail o logístico en España, México o LatAm. /li liConocimiento profundo de arquitectura de producto o ingeniería de software. /li liExperiencia escalando operaciones de +100 personas. /li liExperiencia profunda en el ecosistema de eCommerce, Logística o Fintech. /li /ul h3Nuestros Valores /h3 ul liCustomer First: En CUBBO, el cliente es nuestra estrella norte. Operamos bajo el principio de que la mejor decisión para nuestros clientes es la mejor decisión para nosotros. /li liConfianza: Confías en tus compañeros Cubbeños, reconociendo que el trabajo en equipo es esencial para nuestro éxito colectivo. /li liEmpoderamiento: En CUBBO, esperar instrucciones no es opción. Eres un catalizador que empodera a otros a tomar la iniciativa y tomar decisiones de impacto. /li liGrowth Mindset: Siempre estás haciendo preguntas, con hambre de mejorar. Si no te da pena lo que hacías hace seis meses, no estás creciendo lo suficientemente rápido. /li liVelocidad: Las ideas solas no ganan mercados; la ejecución rápida y efectiva sí. Actuamos rápido, nos adaptamos y convertimos planes en resultados. /li liCandor: La transparencia y el feedback constructivo son la base de nuestra cultura. Valoramos la honestidad orientada al crecimiento personal y profesional. /li /ul pSé parte de una revolución /p pÚnete a nosotros para establecer estándares disruptivos en la industria y cambiar la cara del ecommerce en Latinoamérica. Estamos revolucionando la región entera a través de la innovación. /p h3Trabaja con los mejores /h3 pAcelera tu crecimiento profesional exponencialmente en CUBBO. Un año aquí equivale a una década de experiencia en otro lugar. Si eres un high-performer que busca un equipo de campeones, tu búsqueda termina aquí. /p pNo solo sobrevivimos; estamos creciendo. Nuestra salud financiera nos permite enfocarnos en lo que realmente importa: ganar el mercado y asegurar una experiencia al cliente sin igual. /p /p #J-18808-Ljbffr