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Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestos valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Te Ofrecemos Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsabilidades y Requisitos Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. Funciones Principales y Responsabilidades Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training. Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters. Formación, Conocimientos & Experiencia Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira. Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI. Competencias & Habilidades Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Orientación a resultados y mejora continua. Mentalidad estratégica y visión de negocio. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position La Posición / Misión: Buscamos un/a becario/a apasionado/a por la tecnología y el trato con el cliente para integrarse en nuestro departamento de Digital Customer Projects. Tu misión principal durante esta beca será formarte y participar activamente en la instalación, configuración, mantenimiento evolutivo y puesta en marcha de nuestras soluciones digitales distribuidas por RDE, con el objetivo final de asegurar la máxima satisfacción de nuestros clientes. Para garantizar un aprendizaje completo, tu periodo de beca estará dividido en dos fases principales (o vertientes), que te permitirán conocer el ciclo de vida completo de nuestros proyectos: Fase 1: Especialización Técnica e Integraciones (In-house) En esta primera etapa, te enfocarás en el "back-stage" de nuestras soluciones para entender a fondo la tecnología: - Gestión de Integraciones y Drivers: Aprendizaje y ejecución de las integraciones de software, gestión de drivers y configuración de componentes. - Preparación de Entornos: Apoyo en la planificación y diseño de los componentes de software y hardware necesarios para la correcta operatividad en el cliente. - Soporte de 2º Nivel: Asistencia remota y telefónica en integraciones y soluciones personalizadas, escalando y resolviendo consultas técnicas. - Gestión Documental y CRM: Documentación de las características técnicas y reporte de actividades en el CRM interno, asegurando los estándares de calidad. Fase 2: Implementación en Cliente y Trabajo de Campo (On-site) Una vez adquirida la base técnica, pasarás a la acción directamente en la zona (hospitales, laboratorios, centros de salud, etc.), siempre acompañado de un representante especialista de Roche: - Puesta en marcha e Instalación: Desplazamiento a las instalaciones del cliente para ejecutar proyectos de implantación física, instalación y prueba de instrumentos de hardware y software. - Interacción directa con el Cliente: Acompañamiento en la formación, capacitación y soporte directo al usuario final, asegurando una adopción exitosa de la solución. - Transición a On-site: Colaboración estrecha con el sub-chapter de Service On-site para asegurar una transición correcta y limpia de las actividades de servicio realizadas. Perfil Requerido: - Estudiante de ultimo año, o recién graduados en Bioinformatica, Ingeniería (Técnica o Superior), Ciencias de la Salud o disciplinas afines. - Conocimientos técnicos base (sistemas, bases de datos, SQL, redes, TCP/IP). Se valorará estar familiarizado con estándares de comunicación HL7, ASTM, WebServices.. - Nivel fluido de español (se valorará positivamente un nivel medio-alto de inglés). - Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica a nivel nacional (imprescindible para la Fase 2 de la beca). Competencias Deseadas: - Habilidad técnica y orientación a negocio. - Excelente capacidad de comunicación (serás la cara visible ante el cliente). - Proactividad, trabajo en equipo y colaboración. - Orientación a la consecución de resultados y capacidad de adaptación/gestión del cambio. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Descripción del empleo Somos una empresalíder europea en servicios digitales y nos encontramos en la búsqueda de un/a Team Lead con background técnico en Java y con sólida experiencia en desarrollo de software y liderazgo de equipos técnicos. La persona seleccionada actuará como nexo entre las áreas de negocio y los equipos tecnológicos, garantizando que los requisitos funcionales se transformen en soluciones técnicas escalables, mantenibles y alineadas con la estrategia de la organización. Será responsable de coordinar y supervisar la actividad del equipo de desarrollo, impulsar la mejora continua de los procesos, asegurar el cumplimiento de los compromisos de entrega y actuar como referente técnico en la toma de decisiones arquitectónicas y operativas. El puesto combina capacidades de liderazgo, gestión de servicio y conocimiento técnico en entornos Java y metodologías ágiles basadas en Kanban y Scrum. Responsabilidades principales: Liderazgo técnico y gestión de requerimientos Alinear las necesidades de negocio y los requisitos técnicos para definir soluciones eficientes, escalables y sostenibles. Traducir objetivos funcionales en especificaciones claras para el equipo de desarrollo. Participar activamente en la priorización y refinamiento del backlog, identificando dependencias, riesgos y requisitos insuficientemente definidos. Actuar como referente técnico del equipo, facilitando la resolución de dudas y asegurando la comprensión de los requerimientos. Planificación y coordinación del servicio Planificar, organizar y supervisar las actividades del equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos y compromisos del servicio. Gestionar la capacidad y disponibilidad de recursos en función de las prioridades del negocio. Realizar el seguimiento de la actividad y reportar la evolución del servicio a los responsables de TI. Gestión ágil y mejora continua Definir y mantener los paneles Kanban para la gestión y seguimiento del trabajo. Coordinar las dinámicas del equipo para optimizar el flujo de trabajo, identificar bloqueos y mejorar la eficiencia operativa. Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a la calidad, productividad y estabilidad del servicio. Operación y coordinación transversal Coordinar despliegues y puestas en producción, asegurando una ejecución controlada y minimizando riesgos. Participar activamente en la gestión y resolución de incidencias críticas. Colaborar con otros equipos y áreas para garantizar una ejecución fluida de las iniciativas y evitar impedimentos. Coordinar actividades de transferencia de conocimiento y soporte a los equipos de mantenimiento cuando sea necesario. Gestión de personas Liderar y coordinar la actividad diaria del equipo, fomentando la colaboración y el desarrollo profesional. Gestionar aspectos operativos como vacaciones, disponibilidad para despliegues y cobertura del servicio. Promover la capacitación y la compartición de conocimiento dentro del equipo. Requisitos: Experiencia y conocimientos Experiencia previa como Team Lead, Technical Lead o en posiciones similares liderando equipos de desarrollo. Sólida experiencia en el ecosistema Java y en el desarrollo de aplicaciones empresariales. Conocimientos de arquitectura de software, buenas prácticas de desarrollo y calidad del código. Experiencia trabajando con metodologías ágiles, especialmente Kanban. Competencias Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar prioridades. Habilidad para conectar necesidades de negocio con soluciones técnicas. Orientación a resultados, mejora continua y excelencia operativa. Excelentes capacidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Valorable Experiencia en entornos de producción, gestión de incidencias y coordinación de despliegues. Conocimientos de Dev Ops, CI/CD y observabilidad. Experiencia en gestión de servicios TI y coordinación con múltiples stakeholders. ¿Qué ofrecemos? Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios Flexibilidad horaria. Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Orientador/a Personal para formar parte de nuestro equipo de Prevención.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Formarás parte de un equipo interdisciplinar del ámbito social (psicología, trabajo social, terapia ocupacional, entre otros), acompañando a personas mayores de 60 años en la prevención de enfermedades neurodegenerativas mediante la promoción de hábitos de vida saludables.Tu misión será empoderar y guiar a los usuarios en la mejora de su salud y calidad de vida, combinando la intervención individualizada con el uso de herramientas digitales y tecnología interactiva.Durante los primeros meses, te especializarás en la evaluación inicial del estado de salud y cognitivo para determinar la elegibilidad en programas de prevención.- Realización de valoraciones iniciales de salud y estado cognitivo mediante cuestionarios y test específicos.- Diseño y seguimiento de Planes de Prevención personalizados.- Acompañamiento continuo a la persona en su proceso de cambio de hábitos, actuando como referente.- Atención integral a las necesidades de la persona usuaria y su entorno familiar.- Coordinación y gestión de servicios asociados a la prevención y el cuidado (incluyendo asesoramiento especializado).- Detección y gestión de situaciones que requieran intervención adicional.- Participación en proyectos transversales: mejora de programas, creación de contenidos y desarrollo de iniciativas estratégicas.Este rol requiere una alta capacidad de empatía, habilidades de comunicación y orientación a la persona, así como interés por la innovación en el ámbito de la salud y el envejecimiento activo.¿Qué buscamos en ti?- Eres una buena persona.- Tienes formación en en Terapia Ocupacional, Trabajo Social, Psicología, Educación social, Enfermería, Fisioterapia (grado universitario).- Valoramos experiencia previa en el sector de la tercera edad/dependencia y/o experiencia de cara al público / atención al cliente.- Valorable disponer de vehículo propio.- Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes.- Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados.- Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción.- Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles.- Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados.- Sólidas competencias interpersonales.- Alta energía, pasión y compromiso.¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:- Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.- Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.- Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.- Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?- Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento.- Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo por semana.- Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.- Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.- 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.- Café, desayunos y pizza day en la oficina.- Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.- Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.- QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.¿Estás interesado/a?En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

Se busca Jefe de Administración para colegio, con experiencia mínima de dos años en administración y contabilidad.Se requiere FP Superior, competencias digitales y manejo de gestión laboral, fiscal y contable.

Electrical Field Service Sales Engineer Schneider Electric - Barcelona, Província de Barcelona, Spain Descripción del trabajo ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, responsable de liderar el desarrollo y crecimiento del negocio de servicios en su ámbito geográfico y/o de cuentas, con un claro enfoque en la generación de negocio recurrente, la modernización de la base instalada (retrofit) y la creación de valor para el cliente a través de modelos de servicio avanzados.El rol combina una fuerte capacidad comercial y de negociación con un sólido conocimiento técnico en Power Services, actuando como trusted advisor del cliente para identificar riesgos, oportunidades de mejora y palancas de eficiencia, traduciéndolas en soluciones de servicio de alto valor añadido. Funciones y responsabilidades: La persona será responsable de definir e implementar el plan comercial de servicios en su ámbito, alineándolo con la estrategia global de la compañía. Analiza la base instalada de clientes para identificar oportunidades de crecimiento, priorizando aquellas con mayor potencial de recurrencia y rentabilidad. Asimismo, juega un papel activo en la transformación del modelo comercial hacia soluciones de servicios más sofisticadas, digitales y orientadas a valor. El puesto implica la creación y desarrollo de un pipeline sólido y sostenible, identificando oportunidades en todas las fases del ciclo de vida de los activos, desde servicios preventivos hasta soluciones de modernización y digitalización. La persona deberá integrar de forma sistemática la venta de servicios en cualquier oportunidad, asegurando una visión completa del potencial del cliente. El/la candidato/a liderará procesos de venta complejos, interactuando con múltiples interlocutores y siendo capaz de identificar tanto necesidades explícitas como implícitas del cliente. Su principal objetivo será construir propuestas de valor basadas en indicadores de negocio(TCO), la reducción de riesgos operativos y la optimización del ciclo de vida de los activos, posicionando los servicios consultivos como una palanca estratégica para el cliente. Una parte clave del rol será el diseño, venta y negociación de contratos de mantenimiento y servicios avanzados, asegurando que cualquier oportunidad de modernización o retrofit incorpore un modelo de servicio asociado. Deberá impulsar activamente el crecimiento del negocio recurrente, incrementando la penetración de contratos en la base de clientes y promoviendo modelos de servicio digitalizados y conectados. El/la Senior Services Sales lidera negociaciones complejas que combinan aspectos técnicos, comerciales y contractuales, con el objetivo de defender el valor de las propuestas y asegurar condiciones favorables para la compañía. Gestiona situaciones competitivas, responde a objeciones del cliente y garantiza un equilibrio adecuado entre crecimiento, rentabilidad y gestión del riesgo. El rol requiere el desarrollo de relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave, interactuando con diferentes niveles de decisión dentro de las organizaciones, desde responsables de mantenimiento hasta dirección de operaciones. La persona actúa como asesor de confianza, posicionándose como partner estratégico en la gestión y optimización de los activos eléctricos del cliente. El/la Senior Services Sales colaborará estrechamente con equipos internos como Usuario Final, ejecución y tendering, asegurando una adecuada transición desde la fase comercial hasta la entrega del servicio. Además, contribuirá a alinear las capacidades de la organización con las necesidades del cliente y participará en iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos comerciales y de servicios. Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Industrial o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Power Services y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años) Es imprescindible contar con un conocimiento sólido del negocio de servicios eléctricos, incluyendo mantenimiento, modernización de activos (retrofit) y gestión de base instalada. Se valorará especialmente la experiencia en entornos de media y baja tensión, protecciones eléctricas, automatización o servicios digitales asociados. Habilidades y competencias: Dominio técnico en servicios de Power: capacidad real para entender infraestructuras eléctricas y detectar oportunidades de retrofit y mejora en base instalada. Venta consultiva avanzada: habilidad para transformar necesidades técnicas y operativas en propuestas de valor orientadas a negocio y resultados. Negociación de alto nivel: experiencia en cierre de contratos complejos, defendiendo valor frente a presión de precio y entornos competitivos. Orientación a negocio recurrente: mentalidad enfocada en generar contratos y modelos ARR, no solo ventas puntuales. Gestión de clientes estratégicos: capacidad para influir en múltiples interlocutores y posicionarse como partner de confianza. Generación y gestión de pipeline: autonomía para desarrollar oportunidades desde origen hasta el cierre. Visión estratégica y pensamiento de valor: capacidad para ir más allá del producto y conectar soluciones con impacto en el negocio del cliente. Capacidad de influencia y comunicación ejecutiva: habilidad para comunicar con claridad, estructurar mensajes y generar credibilidad. Trabajo transversal y colaboración: coordinación efectiva con equipos técnicos, UF, tendering y ejecución para asegurar el éxito de la venta. Mentalidad de transformación y aprendizaje continuo: capacidad de adaptación, curiosidad y evolución hacia nuevos modelos de servicios y digitalización. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. xqysrnh Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. #J-18808-Ljbffr

BECA: Enel Grids Iberia, Massive Inspections. Barcelona### General InformationCountrySpainState/RegionCataloniaCityBarcelonaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypeSt./Trainee/InternHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date21-Jul-2026Expiration Date21-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsEn Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.Para esta beca, buscamos personas recién graduadas en Ingeniería de Energía o Ingeniería Industrial o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento de Massive Inspectionsen Barcelona.¿Qué hace la Unidad?El Departamento de Recuperación de Energía de Cataluña tiene como misión identificar, analizar y minimizar las pérdidas de energía en la red de distribución eléctrica, tanto las derivadas de causas técnicas como las asociadas a consumos no registrados. Para ello, trabaja mediante el análisis de información, la definición y seguimiento de actuaciones, y la mejora continua de los procesos, contribuyendo a la eficiencia y sostenibilidad del sistema eléctrico. ¿En qué colaborarás?Tus principales actividades serán las siguientes:Apoyo al equipo en el análisis y tratamiento de datos relacionados con las pérdidas de energía, elaboración de informes y seguimiento de indicadores, participación en campañas de análisis, identificación de oportunidades de mejora y colaboración en iniciativas orientadas a incrementar la eficiencia de los procesos del departamento.¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados?● Grado en Ingeniería de Energia o Ingeniería Industrial● Inglés C1 y catalán nivel alto* Conocimientos valorables: + Máster en el sector. + Conocimiento de italiano.¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING:● Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales.● Horario: Jornada 35 horas semanales (Lunes a Viernes)● Centro de trabajo en España: Av/ Vilanova, 12, BarcelonaLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica. La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 22 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.Si crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte!"La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género".#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionBuscamos un/a Consultor/a Senior SAP CO para incorporarse a nuestro equipo SAP y participar en proyectos de implantación, evolución y mantenimiento sobre SAP S/4HANA, en clientes de referencia, especialmente dentro del sector público y hospitalario.El/la profesional seleccionado/a tendrá un papel clave en la toma de requerimientos, el diseño de soluciones, la parametrización y el soporte funcional, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares y aportando valor desde su experiencia funcional.ProfileRequisitosExperiencia mínima de 4 años en proyectos de implantación y/o mantenimiento SAP CO, preferiblemente en entornos S/4HANA.Titulación universitaria (Licenciatura o Grado).Sólida experiencia en SAP Financiero y Controlling.Valorable experiencia en proyectos del Sector Público y/o Hospitalario.Capacidad de análisis, orientación al cliente y trabajo en equipo.About InetumInetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 19 países, el Grupo tiene cerca de 28.000 empleados.Una de las principales Business Lines de INETUM es SAP. Tenemos un equipo de unos 2.800 consultores SAP en todo el mundo, de los cuales más de 800 están en España. Somos uno de los principales partners de SAP con certificaciones y proyectos en casi todas las soluciones: S4 HANA CLOUD, ARIBA, SFSF, SAP CX...Additional Information👉 OFRECEMOS :-Contrato Indefinido 😎-Salario competitivo 💰-Modelo híbrido de trabajo 💼🏠-Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal 🌱📈-Plan de formación en competencias tecnológicas 📚⌨️-Retribución flexible 💸-Flexibilidad horaria ⏰ Overview

Job Description: - ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. - Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. - Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. - Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. - Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. - Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. - Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. - Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. - Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. (External) English Qualifications: Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos - Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). - Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. - Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial - Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. - Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). - Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas - Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. - Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas - Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación comercial. - Capacidad de influencia y negociación. - Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. - Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. - Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para: - Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. - Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. - Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. - Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ‍ ️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. ‍ ️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. Local Benefits (English): At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. (External) English Company Boiler Plate: Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

¡Únete a nuestro equipo en Barcelona! ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Estamos buscando un/a Sales Executive dinámico y estratégico para reforzar nuestro equipo comercial yunirse a nuestro prestigioso hotel de 4 estrellas ubicado en la zona del Fòrum. Esta es una oportunidad única para desarrollar tus habilidades, colaborar con profesionales experimentados y contribuir al éxito de nuestro equipo. Tu misión será maximizar ingresos, asegurando un posicionamiento sólido de Tembo Barcelona dentro del mercado local, nacional, corporativo y de congresos. El Sales Executive será responsable de desarrollar relaciones comerciales sólidas, captar nuevos clientes, fidelizar cuentas y cerrar oportunidades de negocio rentables para el hotel. Estás serán tus funciones: Gestión comercial y desarrollo de negocio - Implementación y actualización del Plan de Acción de Ventas, en coordinación con el Director de Ventas y Marketing, y el Director General. - Identificar nuevas oportunidades de negocio. - Realizar prospecting continuo: visitas comerciales, llamadas, ferias, networking y acciones de venta directa. - Mantener relaciones estrechas con cuentas clave para asegurar la fidelización y el crecimiento. - Analizar el mercado local competitivo para detectar tendencias y oportunidades. Gestión del ciclo de ventas - Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. - Hacer seguimiento proactivo de leads, asegurando una conversión alta y tiempos de respuesta óptimos. Análisis & Reporting - Representación comercial ocasional como: asistencia a eventos, prospección y gestión de prospectos y cuentas clave. - Elaborar informes periódicos de ventas, previsiones, pipeline y resultados vs. objetivos. - Utilizar CRM y herramientas de gestión para asegurar una trazabilidad clara de las acciones comerciales. - Analizar tendencias de mercado, competencia y performance comercial. Colaboración interna - Trabajar junto a Marketing en campañas promocionales específicas. - Coordinar con el equipo de F&B para optimizar propuestas y experiencias del cliente. - Contribuir a una cultura de ventas enfocada al cliente, la excelencia y la proactividad. ¿Qué buscamos? - El/la candidato/a ideal tendrá una sólida experiencia en el sector hotelero, de entre 2-3 años. - Formación de diplomatura, licenciatura y/o grado universitario. - Conocimientos consolidados en la prospección activa de nuevos clientes, y con un verdadero interés por las herramientas tecnológicas y las tendencias digitales aplicadas a las ventas. - Dominio de herramientas CRM, soluciones digitales y tecnologías aplicadas a las ventas. - Espíritu emprendedor, orientado(a) a resultados, con gran capacidad analítica. - Facilidad para las relaciones interpersonales, negociación y persuasión. - Sólidas competencias en reporting y análisis de datos comerciales. - Dominio del francés y del inglés, tanto oral como escrito (se valorará un tercer idioma). ¿Qué ofrecemos? - Salario competitivo y beneficios adicionales. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Un equipo acogedor y multicultural. - Horario flexible con posibilidad de teletrabajo un día a la semana.

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ingeniero/a FPGA y Procesado Digital de Señal para Comunicaciones TácticasPerfil profesional: PyS Defensa y SeguridadExperiencia requerida:Modalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!Queremos incorporar un/aIngeniero/a FPGA y Procesado Digital de Señal para Comunicaciones Tácticas.- Diseñar, desarrollar y validar soluciones de comunicaciones digitales sobre plataformas FPGA para programas del sector Defensa.- Participar en el desarrollo e implementación de formas de onda y datalinks de comunicaciones, principalmente en capas físicas y de enlace.- Desarrollar algoritmos de procesado digital de señal relacionados con modulaciones, codificación de canal, sincronización y transmisión de datos.- Implementar y optimizar diseños hardware mediante VHDL sobre arquitecturas FPGA, SoC, MPSoC y RFSoC.- Realizar actividades de modelado, simulación y validación funcional utilizando herramientas MATLAB y Simulink.- Colaborar en la integración, verificación y puesta en marcha de equipos de comunicaciones avanzadas, trabajando junto a equipos de hardware, firmware y sistemas.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!- Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o similar.- Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de sistemas de comunicaciones digitales.- Dominio de VHDL y experiencia en desarrollo sobre plataformas FPGA.- Amplios conocimientos de MATLAB/Simulink para modelado, simulación y validación de algoritmos.- Experiencia en procesado digital de señal (DSP): modulaciones digitales, sincronización, codificación de canal y tratamiento de señales.- Conocimientos de hardware digital basado en FPGA, DSP, SoC, MPSoC o RFSoC.- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.- Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)- Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.- Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 - 3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr