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¿Listo/a para dar el siguiente paso como AI Python Engineer? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una oportunidad para ti! Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Cómo es trabajar con ? • Cultura de mejora continua: Te integrarás en proyectos retadores que impulsarán tus conocimientos y experiencia., • Crecimiento profesional: Apostamos por el desarrollo del equipo y priorizamos la promoción interna., • Cercanía:Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre., • Buen rollo : Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • Teletrabajo 100%., • Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, transporte y guardería)., • Formación en inglés y cursos IT. Sobre ti… • Conocimiento de frameworks de backend en Python., • Capacidad para diseñar y desarrollar APIs escalables., • Experiencia práctica en la integración de modelos de lenguaje (LLM) en entornos de producción., • Capacidad para diseñar flujos de trabajo basados en agentes., • Experiencia en el desarrollo de sistemas asíncronos y orientados a eventos., • Habilidad para resolver problemas en flujos de larga duración y gestionar la concurrencia., • Experiencia con infraestructura como código y entornos cloud., • Sólida experiencia en el diseño de arquitecturas modulares y en capas. ¿Cómo será tu día a día? • Diseñarás y desarrollarás agentes de IA., • Construirás soluciones en Python enfocadas a sistemas reales y escalables., • Integrarás LLMs en productos en producción. Soft skills • Comunicación excelente (técnica y no técnica)., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de organización y priorización., • Resolución de problemas y conflictos., • Orientación a resultados., • Pensamiento crítico y analítico.

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Abrimos nueva posición de Desarrollador/a senior Ansible en modalidad híbrida en Madrid (2 días presenciales a la semana). Funciones: • Desarrollar y probar flujos de trabajo de automatización según las especificaciones., • Desarrollar scripts para gestionar la transformación a la nueva pila de automatización., • Seguir el proceso de desarrollo, incluyendo la documentación., • Definir y diseñar pruebas unitarias., • Brindar soporte a los equipos de operaciones y bots en producción. Requisitos: • 5-7 años de experiencia en el desarrollo de flujos de trabajo de automatización con Ansible., • Experiencia en la entrega de proyectos de automatización., • Buenas habilidades de comunicación, presentación, elaboración de informes y liderazgo., • Capacidad para resolver problemas y conflictos. Tecnologías • Plataforma de automatización Red Hat Ansible, AWX., • GitOps: GitLab, GitHub, Bitbucket., • Conocimientos de programación: Ansible, API, YAML, Python, PowerShell, Bash… Nivel de inglés: B2/C1. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. xcskxlj Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

🔎 Buscamos: Jefe/a de Proyecto IT con perfil técnico Proyecto estable en gran cliente del sector asegurador En Axpe Consulting estamos buscando un/a Jefe/a de Proyecto IT con sólida base técnica para incorporarse a un proyecto estratégico y de larga duración en una compañía líder del sector asegurador, dentro de un entorno corporativo complejo, orientado a la eficiencia tecnológica y la mejora continua de procesos. 📍 Modalidad de trabajo: remoto con flexibilidad 🏢 Cliente: gran aseguradora, entorno corporativo, foco en transformación y excelencia operativa 📆 Proyecto estable y a largo plazo 🔧 ¿Qué buscamos? Profesionales con experiencia contrastada en: • Liderazgo de proyectos IT End-to-End, tanto de desarrollo de software como de iniciativas de infraestructura., • Coordinación de equipos técnicos y funcionales, en entornos ágiles y mixtos (Scrum, Kanban, modelos híbridos)., • Planificación, elaboración y seguimiento de roadmaps, presupuestos, cronogramas y dependencias., • Uso habitual de herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project, Confluence u otras similares)., • Aplicación de metodologías de gestión de proyectos (Agile, PMP, CMMI u otras, según contexto)., • Interlocución con áreas de negocio y tecnología, actuando como puente entre ambos mundos y asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos., • Capacidad de análisis funcional y visión técnica para evaluar soluciones y riesgos. 🎯 Valoramos especialmente: • Experiencia previa en sector seguros o financiero., • Proactividad en el desempeño del rol: capacidad para anticiparse, proponer mejoras y tomar la iniciativa en situaciones complejas., • Orientación a la mejora de procesos End-to-End, automatización y eficiencia operativa., • Liderazgo, toma de decisiones, gestión de conflictos y orientación clara a resultados., • Capacidad para desenvolverse en entornos corporativos grandes y regulados. 🧩 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo de alto nivel técnico y humano., • Proyecto con visibilidad y impacto real en áreas críticas del negocio., • Flexibilidad real en la forma de trabajo, adaptada a las necesidades del proyecto., • Estabilidad, continuidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de Axpe.

🚀 Estamos buscando HR Manager Industrial – Sector Alimentación Estamos colaborando con una compañía industrial del sector alimentación en la búsqueda de un/a HR Manager Industrial para su planta productiva ubicada en Terrassa (Barcelona). Se trata de una posición estratégica que tendrá un impacto directo en el desarrollo organizativo, la gestión de personas y las relaciones laborales dentro de un entorno industrial exigente y dinámico. 📍 Ubicación Terrassa (Barcelona) – Planta productiva 🎯 Misión del puesto El/la HR Manager Industrial liderará la gestión de Recursos Humanos en la planta, asegurando la correcta implementación de las políticas de personas, relaciones laborales y desarrollo organizativo. Actuará como partner estratégico del Director Industrial y de la Dirección de Planta, contribuyendo al equilibrio entre las necesidades operativas del negocio, el cumplimiento legal y el desarrollo del talento. 1️⃣ Business Partner de Operaciones • Actuar como socio estratégico del Director Industrial y del comité de dirección de la planta., • Alinear las políticas de RRHH con los objetivos productivos, de calidad y seguridad., • Gestión de la relación con comités de empresa y representantes sindicales., • Participación en negociaciones colectivas y acuerdos laborales., • Gestión de conflictos laborales y procesos disciplinarios., • Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones de planta., • Identificar y desarrollar talento interno (planes de sucesión y desarrollo)., • Supervisar la planificación de plantilla según necesidades productivas., • Gestionar turnos, estructuras organizativas y dimensionamiento de equipos., • Impulsar iniciativas de engagement y clima laboral., • Promover una cultura de seguridad, calidad y mejora continua., • Supervisar la gestión de nómina, beneficios y administración laboral., • Garantizar la correcta aplicación de políticas de compensación., • Colaborar con el área de PRL., • Impulsar iniciativas de seguridad, salud y bienestar en planta. ✨ Qué ofrece la compañía • Beneficios adicionales asociados a la posición., • Horario de oficina, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional.

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación, tales como la planificación estratégica, la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente, afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento. Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio, preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales, • Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo., • Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio, • Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: • Participar como actor clave en proyectos estratégicos, desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones., • Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio., • Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora., • Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector., • Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización., • Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Buscamos un/a Consultor/a económico-fiscal de Proyectos internacionales de I+D, para INCOTEC, grupo empresarial especialista en la gestión de la innovación para empresas privadas, formado por un equipo de más de 130 personas y 9 oficinas, con un crecimiento sostenido desde su arranque en el año 2000. Se trata de un puesto muy interesante con clara proyección de futuro en un ámbito de trabajo internacional. La incorporación sería para una de las oficinas de INCOTEC ubicadas en Bilbao, Madrid, Sevilla, Valencia o Barcelona. Formación y experiencia: *Formación universitaria o superior en Administración de empresas, Economía, o similar. • Conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio., • Nivel alto de inglés (C1). Se valorarán otros idiomas., • Experiencia en la elaboración o justificación de proyectos europeos (i.e H2020, LIFE...). Competencias: *Persona dinámica y creativa • Responsabilidad, discreción, capacidad de organización y de trabajo en equipo., • Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos, • Buena comunicación verbal y escrita. *Carácter pragmático y ejecutivo. Incorporación: Inmediata.

🚀 Ingeniero/a de Sistemas – Infraestructura & Automatización (Remoto – España) En Virtual Cave seguimos creciendo y estamos en busca de un Ingeniero/a de sistemas para unirse a nuestro equipo de DevOps y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. 🧠 ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y rendimiento de la infraestructura crítica en AWS, mediante el diseño de arquitecturas robustas y la automatización de procesos, asegurando que las soluciones de nuestros clientes operen sin fricciones y escalen de forma eficiente según las necesidades del negocio. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Administrar, instalar, monitorear y mantener sistemas con alta disponibilidad., • Implantar soluciones siguiendo las mejores prácticas y estándares de arquitectura., • Detectar, resolver y proponer mejoras a incidencias técnicas y proyectos en curso., • Documentar y validar soluciones para garantizar fiabilidad y eficiencia., • Colaborar con equipos de desarrollo y arquitectura para llevar proyectos al siguiente nivel. ✅ Conocimientos técnicos • 5 años de experiencia en administración de sistemas en Cloud AWS, • Grado en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado., • Conocimientos específicos de AWS: EC2, ECS, VPCs, API Gateway, S3, Cognito, RDS., • Bases de datos: MongoDB, Postgres, MySQL/MariaBD, • Caché: Redis / Valkey., • Monitorización (deseable): Datadog. Otros sistemas de monitorización también valen. ⭐ Se valorará especialmente • Gestión de código: principalmente se usa Gitlab,valorable github o bitbucket., • Conocimiento medio en metodologías y gestión de proyectos TI., • Capacidad de resolución de conflictos y anticipación de problemas., • Orientación a resultados, con foco en calidad y seguridad de las soluciones. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Trabajo 100% remoto desde España., • Flexibilidad horaria., • Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente., • Bono recomendación., • Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT., • Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa., • El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias., • Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real., • Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. 🤝 ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. 👉 ¿Te interesa? Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos. Queremos conocerte. *Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos incorporar un Project Manager IT para nuestro cliente del sector de seguros • Ubicación: Barcelona. Híbrido 3 días de teletrabajo a la semana, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Puesto: Gerente sénior de proyectos digitales Ubicación: Barcelona Experiencia deseada: más de 10 años de experiencia en gestión y consultoría de proyectos digitales. Amplia experiencia demostrada en la gestión de proyectos de transformación digital a gran escala. Es imprescindible tener experiencia previa en industrias B2C, como Retail, comercio electrónico, implementación de proyectos estratégicos como CRM, automatización de marketing, chatbot, etc. Experiencia en la gestión de equipos multifuncionales y partes interesadas globales dentro de las empresas. Habilidades técnicas requeridas: Experiencia en B2C y comercio electrónico. Sólido conocimiento de plataformas y tecnologías digitales (por ejemplo, CMS, servicios en la nube). Amplio conocimiento de las prácticas de CRM, automatización de marketing y chatbots. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Jira, MS Project, Trello). Conocimientos básicos de desarrollo web, API e integraciones. Habilidades para la toma de decisiones basadas en datos. Habilidades técnicas opcionales: Conocimiento de herramientas y prácticas de CRM. Conocimiento de los flujos de datos y arquitectura. Dominio de herramientas de análisis de datos e informes (por ejemplo, Power BI, Tableau). Experiencia con los principios de diseño UX/UI. Otras habilidades o aptitudes esperadas: Sólidas habilidades para la resolución de problemas y el pensamiento crítico. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Creatividad para superar los desafíos del proyecto. Adaptabilidad a prioridades y entornos cambiantes. Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. Capacidades de liderazgo y motivación de equipos. Habilidades de negociación y resolución de conflictos. Alto nivel de organización y atención al detalle. Actitud centrada en el cliente. Antecedentes y experiencia: Licenciatura o maestría en Marketing, Administración de Empresas, Informática o campos relacionados. Experiencia demostrada trabajando con equipos diversos y partes interesadas a nivel global, así como en organizaciones complejas. Experiencia demostrada en el sector del comercio electrónico/B2C, implementando proyectos estratégicos como CRM, automatización de marketing o chatbots. Se prefiere una mentalidad orientada al marketing con capacidad para comprender los datos y la tecnología de la información, y no al revés. Se valorará positivamente la certificación en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum). Descripción de la misión: Buscamos un/a Project Manager de Proyectos Digitales Senior con amplia experiencia y gran motivación para liderar y ejecutar iniciativas digitales complejas. El/La candidato/a ideal poseerá una sólida combinación de experiencia en comercio electrónico, habilidades de gestión de proyectos y conocimientos técnicos para garantizar la entrega exitosa de proyectos alineados con los objetivos comerciales. • Liderar la gestión integral de proyectos digitales, desde su inicio hasta su finalización., • Definir el alcance, los objetivos y los resultados esperados del proyecto en colaboración con las partes interesadas., • Elaborar planes de proyecto, cronogramas y presupuestos detallados., • Coordinar equipos multifuncionales para garantizar una entrega puntual y de calidad., • Supervisar el progreso del proyecto, gestionar los riesgos e implementar estrategias de mitigación., • Comunicar de forma eficaz el estado y los problemas del proyecto a las partes interesadas., • Garantizar la documentación del proyecto y el cumplimiento de las normas de la organización. Entregables solicitados: Acta constitutiva del proyecto y hoja de ruta Referencia competitiva Materiales de comunicación para las partes interesadas (comité directivo,…) Recorridos del cliente y flujos de datos Documentación de la revisión posterior al proyecto y de los próximos pasos Informes finales de entrega y cierre del proyecto Entorno técnico: Herramientas de gestión de proyectos: VSTS, MS Project. Herramientas de colaboración: MS Teams, SharePoint. Entornos de desarrollo y pruebas según los requisitos del proyecto. Viajes de negocios: No 🔎 Lo que ofrecemos: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

🚀 Ingeniero/a de Sistemas – Infraestructura & Automatización (Remoto – España) En Virtual Cave seguimos creciendo y estamos en busca de un Ingeniero/a de sistemas para unirse a nuestro equipo de DevOps y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. 🧠 ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y rendimiento de la infraestructura crítica en AWS, mediante el diseño de arquitecturas robustas y la automatización de procesos, asegurando que las soluciones de nuestros clientes operen sin fricciones y escalen de forma eficiente según las necesidades del negocio. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Administrar, instalar, monitorear y mantener sistemas con alta disponibilidad., • Implantar soluciones siguiendo las mejores prácticas y estándares de arquitectura., • Detectar, resolver y proponer mejoras a incidencias técnicas y proyectos en curso., • Documentar y validar soluciones para garantizar fiabilidad y eficiencia., • Colaborar con equipos de desarrollo y arquitectura para llevar proyectos al siguiente nivel. ✅ Conocimientos técnicos • 5 años de experiencia en administración de sistemas en Cloud AWS, • Grado en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado., • Conocimientos específicos de AWS: EC2, ECS, VPCs, API Gateway, S3, Cognito, RDS., • Bases de datos: MongoDB, Postgres, MySQL/MariaBD, • Caché: Redis / Valkey., • Monitorización (deseable): Datadog. Otros sistemas de monitorización también valen. ⭐ Se valorará especialmente • Gestión de código: principalmente se usa Gitlab,valorable github o bitbucket., • Conocimiento medio en metodologías y gestión de proyectos TI., • Capacidad de resolución de conflictos y anticipación de problemas., • Orientación a resultados, con foco en calidad y seguridad de las soluciones. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Trabajo 100% remoto desde España., • Flexibilidad horaria., • Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente., • Bono recomendación., • Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT., • Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa., • El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias., • Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real., • Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. 🤝 ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. 👉 ¿Te interesa? Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos. Queremos conocerte. *Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas.

🚀 Ingeniero/a de Sistemas – Infraestructura & Automatización (Remoto – España) En Virtual Cave seguimos creciendo y estamos en busca de un Ingeniero/a de sistemas para unirse a nuestro equipo de DevOps y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. 🧠 ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y rendimiento de la infraestructura crítica en AWS, mediante el diseño de arquitecturas robustas y la automatización de procesos, asegurando que las soluciones de nuestros clientes operen sin fricciones y escalen de forma eficiente según las necesidades del negocio. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Administrar, instalar, monitorear y mantener sistemas con alta disponibilidad., • Implantar soluciones siguiendo las mejores prácticas y estándares de arquitectura., • Detectar, resolver y proponer mejoras a incidencias técnicas y proyectos en curso., • Documentar y validar soluciones para garantizar fiabilidad y eficiencia., • Colaborar con equipos de desarrollo y arquitectura para llevar proyectos al siguiente nivel. ✅ Conocimientos técnicos • 5 años de experiencia en administración de sistemas en Cloud AWS, • Grado en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado., • Conocimientos específicos de AWS: EC2, ECS, VPCs, API Gateway, S3, Cognito, RDS., • Bases de datos: MongoDB, Postgres, MySQL/MariaBD, • Caché: Redis / Valkey., • Monitorización (deseable): Datadog. Otros sistemas de monitorización también valen. ⭐ Se valorará especialmente • Gestión de código: principalmente se usa Gitlab,valorable github o bitbucket., • Conocimiento medio en metodologías y gestión de proyectos TI., • Capacidad de resolución de conflictos y anticipación de problemas., • Orientación a resultados, con foco en calidad y seguridad de las soluciones. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Trabajo 100% remoto desde España., • Flexibilidad horaria., • Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente., • Bono recomendación., • Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT., • Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa., • El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias., • Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real., • Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. 🤝 ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. 👉 ¿Te interesa? Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos. Queremos conocerte. *Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas.

Importante compañía industrial multinacional europea, referente en innovación y sostenibilidad, busca incorporar un/a HR Manager con experiencia en Relaciones Laborales. La persona se incorporará a un entorno internacional y dinámico, reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio. Misión Definir y liderar la estrategia de People & Talent de los centros productivos de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos, la eficiencia operativa y un entorno laboral estable y motivador. Será responsable de Relaciones Laborales, incluyendo la negociación con representación sindical y organismos oficiales, así como del cumplimiento normativo en todos los centros. La posición está basada en Barcelona. Responsabilidades • Liderar la función de People & Talent en la unidad de negocio, coordinando equipos en España, Francia, Italia, Alemania y UK., • Gestionar las Relaciones Laborales: interlocución con sindicatos, organismos oficiales, negociación colectiva y resolución de conflictos., • Asegurar la correcta implantación de políticas y procesos de RRHH en todas las plantas, alineadas con la estrategia del negocio., • Elaborar y controlar el presupuesto de personal y coordinar el reporting de RRHH para la toma de decisiones., • Implementar políticas de selección, compensación, formación, desarrollo y retención del talento., • Supervisar la administración de personal (nóminas, seguros sociales e impuestos), garantizando el cumplimiento normativo., • Coordinar la comunicación interna de cambios organizativos, promociones e incorporaciones., • Velar por la salud y seguridad laboral junto con PRL, monitorizando absentismo y accidentabilidad., • Liderar y desarrollar el equipo, impulsando su crecimiento, motivación y compromiso., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas en todos los centros. Buscamos un/a profesional con formación en Derecho o Relaciones Laborales y una experiencia de 5 a 7 años en entornos industriales. Se valorará especialmente la experiencia en la gestión de equipos internacionales, así como un sólido conocimiento de políticas y procesos de RRHH en el sector industrial. Imprescindible un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Ofrecemos un entorno multinacional con amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.

Buscamos incorporar un perfil de Account Development Customer, responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con cuentas clave del sector inmobiliario. Su misión principal será mimar las cuentas asignadas, garantizando una experiencia de cliente excelente y maximizando el potencial de cada relación comercial a través de un acompañamiento proactivo y personalizado. Responsabilidades Clave • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas inmobiliarias, actuando como interlocutor principal y referente de confianza para cada cliente., • Asegurar una experiencia de cliente homogénea y de alta calidad en todos los puntos de contacto, anticipándose a sus necesidades., • Definir e implementar planes de desarrollo individualizados por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización., • Hacer seguimiento de KPIs de satisfacción, retención y desarrollo de cuenta (NPS, churn, upselling, volumen de operaciones)., • Analizar la Voz del Cliente para identificar áreas de mejora, gestionar incidencias y diseñar planes de acción correctivos., • Coordinar con áreas internas (Comercial, Marketing, Legal, Operaciones) para resolver necesidades de las cuentas de forma ágil y eficaz., • Gestionar escalados y situaciones críticas que puedan afectar la relación comercial o la reputación de la cuenta., • Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio prestado a las cuentas, apoyándose en herramientas digitales y de automatización., • Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas y estándares de calidad en la gestión de cada cuenta. Requisitos • Titulación universitaria en Administración, Comercial, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención a cliente en sectores de alto relacionamiento (inmobiliario, banca, seguros, servicios profesionales)., • Perfil comercial con orientación clara al cliente y a la fidelización., • Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente con atención al detalle y visión estratégica., • Conocimiento de métricas de satisfacción y desarrollo de cuenta (NPS, retención, volumen de negocio generado)., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos., • Alto nivel de análisis de datos y reporting para el seguimiento de la evolución de cada cuenta. Competencias Clave • Liderazgo en entornos exigentes, • Orientación a resultados y calidad, • Gestión del cambio, • Capacidad analítica, • Comunicación y negociación, • Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L-V)., • Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día en remoto., • Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo., • Horario: de 10:00h a 19:00h., • La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

Buscamos incorporar un perfil de Account Development Customer, responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con cuentas clave del sector inmobiliario. Su misión principal será mimar las cuentas asignadas, garantizando una experiencia de cliente excelente y maximizando el potencial de cada relación comercial a través de un acompañamiento proactivo y personalizado. Responsabilidades Clave • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas inmobiliarias, actuando como interlocutor principal y referente de confianza para cada cliente., • Asegurar una experiencia de cliente homogénea y de alta calidad en todos los puntos de contacto, anticipándose a sus necesidades., • Definir e implementar planes de desarrollo individualizados por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización., • Hacer seguimiento de KPIs de satisfacción, retención y desarrollo de cuenta (NPS, churn, upselling, volumen de operaciones)., • Analizar la Voz del Cliente para identificar áreas de mejora, gestionar incidencias y diseñar planes de acción correctivos., • Coordinar con áreas internas (Comercial, Marketing, Legal, Operaciones) para resolver necesidades de las cuentas de forma ágil y eficaz., • Gestionar escalados y situaciones críticas que puedan afectar la relación comercial o la reputación de la cuenta., • Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio prestado a las cuentas, apoyándose en herramientas digitales y de automatización., • Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas y estándares de calidad en la gestión de cada cuenta. Requisitos • Titulación universitaria en Administración, Comercial, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención a cliente en sectores de alto relacionamiento (inmobiliario, banca, seguros, servicios profesionales)., • Perfil comercial con orientación clara al cliente y a la fidelización., • Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente con atención al detalle y visión estratégica., • Conocimiento de métricas de satisfacción y desarrollo de cuenta (NPS, retención, volumen de negocio generado)., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos., • Alto nivel de análisis de datos y reporting para el seguimiento de la evolución de cada cuenta. Competencias Clave • Liderazgo en entornos exigentes, • Orientación a resultados y calidad, • Gestión del cambio, • Capacidad analítica, • Comunicación y negociación, • Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L-V)., • Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día en remoto., • Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo., • Horario: de 10:00h a 19:00h., • La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Technical Product Owner con experiencia en Wealth, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. 📋 Funciones: • Responsable de la visión del producto/programa de software y del roadmap de historias de usuario., • Responsable de la entrega del software, traduciendo el roadmap de la línea de producto en elementos accionables (funcionalidades, historias de usuario) para cada producto/squad, gestionando prioridades y recursos dentro del squad y resolviendo conflictos con otros equipos externos al mismo., • Responsable del plan de releases/entregas del producto o programa de software., • Responsable de la propiedad y creación del backlog de historias de usuario; lidera la priorización del backlog en las sesiones de planificación de sprints., • Alinear el software con el Product Director, incluyendo las historias de usuario que contribuyen a las funcionalidades del programa., • Responsable de las actividades de refinamiento del backlog de historias de usuario para asegurar que estén en estado ready for development., • Dar soporte al equipo de Ingeniería, actuando como experto en análisis dentro del equipo y resolviendo bloqueos y dependencias entre historias de usuario., • Responsable de asegurar que todas las historias de usuario cumplan con los criterios acordados de Definition of Done y Definition of Ready., • Garantizar el grado requerido de automatización de pruebas., • Dar soporte a la implementación en los distintos países, aportando las competencias necesarias en cada fase del proyecto. 💡 Qué esperamos de ti: • Conocimiento para trabajar/liderar equipos Agile Scrum. Conocimiento de los procesos Agile Scrum y sus ceremonias (planning, retrospective, dailys & reviews)., • Background técnico., • Experiencia como PO de equipos de desarrollo backend y Web/Web responsive., • Experiencia escribiendo User Stories con enfoque en Cliente final., • Conocimiento en productos bancarios de Wealth/Inversiones., • Experiencia en manejo del backlog del producto, Jira, Confluence., • Experiencia en API o Fullstack., • Saber aterrizar los requerimientos de negocio a tickets que el equipo pueda trabajar., • Inglés B2 📍 Localización Remoto 100% en España. ⏰ Horario Jornada de oficina 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Hola, Estamos actualmente buscando UN/A JEFE/A DE SERVICIOS para una importante empresa del sector FACILITY SERVICES. UBICACIÓN: Barcelona. IMPRESCINDIBLE: experiencia en sector Facility Services - Limpieza. SALARIO: 45K aprox. La posición tiene como misión asegurar la correcta producción de los servicios en la Zona Este, garantizando estabilidad operativa, calidad de ejecución, cumplimiento normativo y rentabilidad, con especial foco en la gestión del equipo humano de supervisión y en la resolución efectiva de incidencias de producción en entornos complejos y de alta exigencia. El puesto actúa es figura clave entre la estrategia de la compañía el bienestar de las personas y la realidad del servicio, con presencia real en el terreno cuando la operación lo requiere. RESPONSABILIDADES: Dirección de la Producción y Operaciones Responsable directo del funcionamiento diario de los servicios de limpieza, auxiliares y servicios asociados. Asegura la correcta puesta en marcha, continuidad y estabilización de los contratos, detectando desviaciones de producción y activando soluciones inmediatas. Supervisa la correcta aplicación de métodos de trabajo, dimensionamientos, frecuencias y cargas operativas, adaptándolos a la realidad de cada cliente. Gestión del Equipo Humano de Supervisión. Lidera, estructura y desarrolla el equipo de supervisores de delegaciones, jefes de servicio locales y responsables de servicios estratégicos. Asegura que la cadena de mando funcione con criterio, responsabilidad y autonomía real además de que sea transparente con servicios centrales. Interviene activamente y de forma permanente cuando el equipo requiere soporte, criterio técnico o toma de decisiones. Asume la resolución directa de incidencias complejas y simples. Falta de cobertura, absentismo crítico, conflictos operativos, desviaciones de calidad, insatisfacciones de cliente interno ( trabajadores) y externo ( servicios ) , situaciones de crisis con cliente o problemas de arranque / desarrollo de servicio. Aporta soluciones prácticas, rápidas y sostenibles. Control Económico y Rentabilidad Operativa Controla costes laborales, productividad, absentismo y desviaciones de margen. Valida refuerzos, reorganizaciones y cambios operativos, trabajando de forma coordinada con Control de gestión, RRHH y Dirección de Zona . Asegura que la producción sea eficiente y económicamente viable además de socialmente responsable y en perfecta alineación con los objetivos del equipo de dirección de personas. Relación con Clientes: Interlocución directa operativa / productiva en cuentas estratégicas o situaciones sensibles. Gestiona incidencias junto a dos equipos operativos al cargo ( supervisores, jefes de servicio etc..) , control de auditorías, penalizaciones y procesos de renovación desde una posición técnica y resolutiva. Es una posición que refuerza la confianza del cliente mediante hechos, no promesas y la confianza de los trabajadores/as de los servicios mediante la escucha activa y el compromiso humano. Cumplimiento Normativo y Calidad: Garantiza el cumplimiento de la normativa laboral, convenios, prevención de riesgos laborales y protocolos de calidad. Supervisa auditorías internas y externas y promueve una cultura operativa basada en orden, método y seguridad. Participa activamente en proyectos de crecimiento, integración de nuevas operaciones y mejora del modelo productivo. EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 5 a 10 años en posiciones de responsabilidad operativa dentro del sector de facility services, limpieza profesional o servicios auxiliares. Experiencia contrastada gestionando estructuras operativas amplias, multisede y con alta intensidad de mano de obra. Haber liderado equipos de supervisión y mandos intermedios. FORMACIÓN y OTROS: Formación universitaria o técnica relacionada con gestión, operaciones, relaciones laborales o similar. Formación en prevención de riesgos laborales y gestión de equipos. Se valorará formación adicional en gestión operativa y liderazgo. Nivel de inglés medio/alto. Alta disponibilidad para desplazamientos continuos dentro de la zona asignada. Carnet de conducir imprescindible.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Product Owner - Sector Seguros nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Buscamos incorporar un Product Owner para participar en el proyecto internacional Insurance In a Box (RGI), trabajando en un entorno dinámico, exigente y con múltiples stakeholders y proveedores involucrados. Responsabilidades principales Liderar y coordinar iniciativas dentro del proyecto, asegurando la correcta definición y priorización de requerimientos. Actuar como punto de conexión entre negocio, equipos técnicos y proveedores externos. Gestionar necesidades funcionales y procesos de negocio dentro de un entorno Agile. Facilitar la toma de decisiones y la resolución de conflictos entre diferentes áreas y stakeholders. Asegurar el seguimiento de tareas, incidencias y evolutivos mediante herramientas de gestión Agile. Trabajar en entornos internacionales con interlocución constante en inglés. ¿Qué buscamos? Requisitos principales: • Inglés alto (conversación técnica, nivel C1), • 3 a 5 años de experiencia., • Experiencia en proyectos internacionales exigentes con varios proveedores/partes involucradas, • Capacidad de gestión bajo presión, • Orientación a procesos de negocio, • Capacidad de negociacón y de gestión de conflictos, • Uso de: JIRA, Service Now en entornos agile. Buscamos una persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de desenvolverse en entornos internacionales y gestionar diferentes interlocutores de manera eficiente A valorar: • conocimientos técnicos, • experiencia previa en compañías de seguros (ámbito comercial) ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% Remota., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Jefe/a de Posventa | Sector Industrial ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ¿Te motiva liderar equipos, estar cerca del cliente y asegurar que la experiencia no termina con la venta, sino que empieza ahí? Buscamos un/a Jefe/a de Posventa para liderar el área de servicio y garantizar la excelencia en la atención al cliente, la gestión de incidencias y el soporte técnico. ¿Cuál será tu misión? Asegurar un servicio postventa ágil, eficiente y orientado a la satisfacción del cliente, liderando al equipo y optimizando procesos. Funciones principales • Liderar y coordinar el equipo de posventa (SAT / atención al cliente)., • Gestionar incidencias, reclamaciones y garantías., • Supervisar el servicio técnico y las intervenciones., • Asegurar tiempos de respuesta y calidad del servicio., • Coordinarse con los departamentos de ventas, producción y logística., • Analizar indicadores de servicio (KPI’s) y proponer mejoras., • Implementar procesos de mejora continua en el área., • Mantener una relación cercana con clientes clave. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en posiciones de posventa, SAT o servicio al cliente técnico., • Experiencia liderando equipos., • Perfil resolutivo, orientado al cliente y a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de conflictos., • Capacidad organizativa y de priorización., • Valorable experiencia en entorno industrial o técnico. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con responsabilidad y autonomía., • Posición clave en la relación con cliente., • Entorno dinámico y orientado a la mejora continua., • Buen ambiente de trabajo., • Rango salarial: 5 euros brutos anuales. xcskxlj Si te apasiona el servicio al cliente y quieres liderar un equipo con impacto directo en la experiencia del cliente, envíanos tu CV y hablamos.

En Full On Net by Sword buscamos un/a TPM (para la gestión transversal de proyectos) para incorporarse a un proyecto para una operadora de cable submarina. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. El objetivo será la operación, evolución y mantenimiento de las plataformas Core de Operaciones y Sistemas de la Infraestructura de cable submarino. Stack principal • Frameworks como PMBOK, PRINCE2 o metodologías ágiles como Scrum o Kanban, • Office 365, • Gestión de proyectos: Jira y Confluence, • Conocimientos básicos de herramientas de definición de flujos de trabajo, • Conocimientos básicos de herramientas de creación y visualización de cuadros de mando como Qliksense, Power BI, …, • Conocimientos en arquitectura de sistemas y servicios de telecomunicaciones., • Certificaciones PMP (Project Management Professional), PMI-ACP (Agile Certified Practitioner) o equivalentes. Se valorará: • Coordinación de equipos de proyecto multidisciplinares, • Proactividad y autonomía para la ejecución de las tareas características de la gestión de proyectos, • Gestión de la comunicación con las diferentes áreas y reporting de proyecto., • Presentación de informes de las actividades demandadas por TELXIUS con la periodicidad requerida para cada proyecto, • Análisis de riesgos y desviaciones, • Gestión de costes del proyecto, • Priorización de tareas en base a objetivos de negocios, • Estudio, levantamiento y formalización de procesos del área y su posterior implantación en la organización., • Capacitación de las áreas en los nuevos procesos., • Presentaciones de informes ejecutivos a los comités del área cuando se requiera., • Identificar oportunidades de mejora a nivel de procesos y de sistemas de manera proactiva dentro de nuestra área., • Experiencia en la automatización de los procesos del área dentro de las herramientas y sistemas disponibles, • Capacidades de interlocución y negociación con usuarios y proveedores., • Mentalidad analítica, organizado, team-player, meticuloso con los detalles., • Orientado a resultados y productividad., • Resolución de conflictos. xcskxlj ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Proyecto estable Trabajo en remoto 100x100 Horario flexible Buen entorno técnico y colaborativo Te estamos esperando, APÚNTANTE

Consultor Júnior gestión de servicios BRM — IT (Gestor de relaciones de IT con el negocio) ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Consultoría IT - gestión de servicios y proyectos 100% remoto Experiencia mínima 2 años Imprescindible residir en España y contar con permiso de trabajo Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en gestión de relaciones con el negocio (BRM) dentro del entorno IT, capaz de actuar como puente estratégico entre clientes y equipos técnicos, asegurando la entrega de valor en servicios y proyectos tecnológicos. Responsabilidades • Actuar como punto de contacto principal entre el cliente y los equipos de servicio IT, gestionando expectativas y comunicación continua., • Levantar, analizar y documentar necesidades del negocio, traduciéndolas en requerimientos técnicos claros para los equipos de proyecto., • Gestionar el ciclo de vida de solicitudes de servicio y proyectos IT, asegurando cumplimiento de SLA y KPI acordados., • Elaborar y presentar informes periódicos de estado, desempeño y satisfacción del cliente (informes ejecutivos y operativos)., • Identificar oportunidades de mejora en los servicios prestados y promover iniciativas de mejora continua., • Coordinar con equipos de soporte, infraestructura, desarrollo y proveedores para la resolución de incidentes y problemas críticos., • Participar en reuniones de comité de servicio y revisiones de negocio (Service Review, Business Review)., • Gestionar riesgos, cambios y escalamientos asociados a los servicios y proyectos bajo su responsabilidad., • Contribuir a la elaboración y actualización del catálogo de servicios IT. Requisitos Titulación (Grado, Grado Superior) en Ingeniería Informática, Sistemas o carrera afín. Experiencia comprobable mínima de 2 años en puesto de BRM o gestor de servicios para clientes. Residir en España y contar con permiso de trabajo. Conocimientos en las siguientes áreas. Gestión de servicios IT • Marcos ITIL v3/v4 (certificación Foundations mínima), • Gestión de incidentes, problemas y cambios, • Definición y control de SLA/OLA/KPI, • Herramientas ITSM (ServiceNow,HP Service Manager, Jira ServiceManagement, Freshdesk o similares), • PowerBI para generación de informes Gestión de proyectos y clientes • Conocimiento básico de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (PMI/PMBOK), • Gestión de stakeholders y comunicación ejecutiva, • Elaboración de propuestas y gestión de contratos de servicio, • Manejo de herramientas de colaboración (Teams, Confluence, Slack) Conocimientos técnicos IT • Comprensión de infraestructura TI (redes, servidores, cloud), • Nociones de arquitectura de servicios y entornos cloud (AWS, Azure o GCP), • Lectura e interpretación de indicadores técnicos y dashboards Habilidades • Comunicación clara y asertiva (oral y escrita), • Orientación al cliente y resolución de conflictos, • Organización, autonomía y gestión del tiempo en entorno remoto, • Pensamiento analítico y capacidad de síntesis ejecutiva Valoraremos adicionalmente: • Experiencia previa en el sector público, especialmente en proyectos o servicios IT para organismos de la Administración Pública., • Se valorará de manera especial el conocimiento del entorno y la idiosincrasia de la Administración Pública de Euskadi (Gobierno Vasco, Diputaciones Forales, Ayuntamientos u organismos del sector público vasco). Qué ofrecemos: • Modalidad 100% teletrabajo, con flexibilidad horaria orientada a resultados y conciliación familiar., • Incorporación a proyectos y servicios IT de alta complejidad y visibilidad., • Plan de desarrollo profesional y acceso a certificaciones., • Ambiente colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua., • Seguro médico a partir del segundo año en la empresa. Si te apasiona conectar el negocio con la tecnología y tienes experiencia entregando valor a través de servicios IT, te invitamos a postular. xcskxlj Envía tu CV y certificaciones a través de LinkedIn o al correo indicado en la descripción.

Responsable de Turno – Sector industrial Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Empresa industrial selecciona un/a Responsable de Turno para incorporación a planta productiva. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento del turno asegurando producción, calidad, seguridad y liderazgo de equipos. Funciones principales • Cumplir y asegurar el plan productivo del turno., • Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la producción., • Supervisar y coordinar las líneas de producción., • Gestionar averías e incidencias en planta, tomando decisiones operativas., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad., • Promover y velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y PRL., • Colaborar en el plan de formación del personal., • Elaborar el reporte diario del turno., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en entorno industrial., • Experiencia en liderazgo de equipos numerosos (entre 50 y 100 personas)., • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio (valorable Grado Superior)., • Habilidades de liderazgo, organización y gestión de personas., • Capacidad de resolución de problemas, toma de decisiones y trabajo bajo presión. xcskxlj, • Incorporación a una empresa sólida, • Posición clave con alto impacto en la operativa de planta.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Seleccionamos para incorporación en nuestro equipo en cliente en Madrid, Barcelona o Zaragoza, a un perfil de Consultor/Arquitecto de Transformación IT. ¿Qué requisitos se valoran para el puesto? • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o carrera afín., • Mínimo 5 años de experiencia en infraestructura tecnológica, con énfasis en proyectos de integración entre aplicaciones e infraestructura., • Experiencia en entornos híbridos (on-premise + cloud) y/o cloud nativo (Azure)., • Conocimiento profundo de servidores (físicos y virtuales), redes (TCP/IP, DNS, VLANs), almacenamiento (SAN, NAS, cloud storage) y virtualización (VMware, Hyper-V, Azure VMs)., • Capacidad para evaluar impacto de aplicaciones en infraestructura (procesamiento, memoria, I/O, redes)., • Capacidad para traducir necesidades funcionales en especificaciones técnicas de infraestructura., • Experiencia en gestión de proyectos (fases iniciales, diseño, ejecución) y colaboración con equipos multidisciplinares., • Conocimiento básico de scripting (PowerShell, Bash) y herramientas de monitoreo (Nagios, Zabbix, Azure Monitor)., • Experiencia en herramientas de gestión de infraestructura (Terraform, Ansible, Puppet). Valorable: Certificaciones en Azure (Azure Administrator, Azure Solutions Architect) o en infraestructura (VMware, Cisco). Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, SAFe) y gestión de proyectos tecnológicos. Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y con stakeholders de alto nivel. Nivel avanzado de inglés (escritura y comunicación técnica). ¿Cuáles serían algunas de tus funciones? Actuar como puente entre equipos de aplicaciones y infraestructura, traduciendo necesidades funcionales en especificaciones técnicas de infraestructura (servidores, virtualización, redes, almacenamiento). Facilitar alineación entre arquitectos de aplicaciones e ingenieros de infraestructura en proyectos nuevos. Participar en definición de arquitecturas, selección de tecnologías y diseño de soluciones escalables. Validar alineación entre requisitos de aplicaciones y capacidad de infraestructura (capacidad, rendimiento, seguridad). Dominio de conceptos clave: redes, almacenamiento, virtualización, servidores (físicos y cloud), y su integración con entornos híbridos (Azure). Experiencia en gestión de recursos computacionales, optimización de recursos y análisis de costos en entornos cloud. Identificar y resolver conflictos entre requisitos de aplicaciones e infraestructura (ej.: escalabilidad, compatibilidad, cumplimiento normativo). Documentar y comunicar decisiones técnicas a stakeholders no técnicos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa. Modalidad de trabajo 100% remoto. Formación 22 días laborales de vacaciones por año trabajado. Paquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.). Seguimiento del bienestar del emplead@ desde Departamento de Culture & People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). Plan Amigo por referenciar un CV: recibirás una gratificación anexa a tu nómina en caso de que se incorpore con nosotros y permanezca al menos tres meses. En KIREY SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

En la Dirección de Grandes Redes, lideramos proyectos de transporte de energía de gran envergadura a nivel global. Nos especializamos en proyectos EPC completos para infraestructuras de alta tensión (líneas AT): gestionamos desde la licitación y compra de materiales hasta el seguimiento total de la construcción en entornos internacionales. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Buscamos incorporar un/a Responsable de Medioambiente con sólida experiencia en infraestructuras para liderar la gestión ambiental de nuestras operaciones en África Occidental. Esta posición requiere presencia física en el proyecto (régimen de expatriación) y una alta capacidad de interlocución institucional. Funciones y Responsabilidades: • Cumplimiento IFC: Asegurar que todos los procesos cumplen con las salvaguardas ambientales internacionales y las Normas de Desempeño de la IFC (SFI)., • Supervisión en Terreno: Implementar y monitorizar el Plan de Gestión Ambiental y Social (PGAS) a pie de obra., • Interlocución con Lenders: Elaborar informes de desempeño para organismos financiadores y liderar las reuniones y auditorías con los Lenders., • Gestión de Conflictos: Representar a la compañía ante las autoridades ambientales regionales y resolver conflictos ambientales y sociales con grupos de interés y comunidades locales., • Formación y Liderazgo: Capacitar al personal local y subcontratistas en buenas prácticas ambientales y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Grado en Ingeniería (Caminos, Montes, Agrónomos o Industrial) o Ciencias Ambientales., • Postgrado: Máster especializado en Gestión Ambiental, Sostenibilidad o Auditoría Ambiental., • Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de responsabilidad ambiental, preferiblemente en proyectos de construcción, minería o energía., • Experiencia Internacional: Imprescindible haber trabajado previamente bajo las Normas de Desempeño sobre Sostenibilidad Ambiental y Social de la IFC., • Idiomas: Nivel de Inglés y Francés avanzado (C1). El dominio de ambos idiomas es crítico para la interlocución con autoridades y equipos locales., • Soft Skills: Resiliencia y adaptabilidad para trabajar en entornos remotos, capacidad de negociación y liderazgo de equipos multiculturales. ¿Qué ofrecemos? (Paquete de Expatriación) • Contrato: Indefinido + Contrato de expatriación en una multinacional líder., • Logística completa: Vivienda a cargo de la empresa y vuelos., • Protección: Seguro médico internacional de alta cobertura (incluye evacuación)., • Compensación: Ayuda de costes / Dieta por estancia en el extranjero., • Desarrollo: Plan de formación continua en normativas internacionales y liderazgo., • Impacto: Participar en proyectos a gran escala y contribuir al desarrollo sostenible del sector energético. ¿Te gustan los retos internacionales? Si cumples con el perfil y buscas un proyecto donde tu gestión ambiental sea la clave del éxito, ¡no dudes en inscribirte! xcskxlj Garantizamos la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección, basándonos exclusivamente en los valores, capacidades y méritos de las candidaturas.

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Account Executive, para seguir creciendo en Madrid,apasionado/a por la tecnología que cuente con 3 años de experiencia en el sector IT. Si te apasiona este sector y quieres crecer de la mano de profesionales de primer nivel, este es tu lugar. Tus principales responsabilidades: • Prospección de clientes potenciales a través de llamadas, redes sociales, visitas y eventos., • Desarrollo y gestión de relaciones con clientes, vendiendo soluciones y brindando asesoramiento., • Fidelización de clientes mediante visitas, invitaciones a eventos y seguimientos., • Identificación de nuevos clientes y promoción del portafolio de servicios., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales, cuidando la relación con el cliente en todo el proceso., • Recopilación y análisis de necesidades de clientes existentes para ofrecer servicios adicionales. Estas son las tecnologías con las que trabajarás: • CRM para la gestión de clientes., • Herramientas de comunicación como Zoom o Microsoft Teams., • Software de análisis de datos., • Redes sociales (LinkedIn) y marketing digital para prospección. Requisitos y por qué son importantes: • Titulación en Ventas, Administración de Empresas, Marketing o Ingeniería, clave para entender el negocio., • Pasión por la tecnología y deseo de aprender en un entorno en constante evolución., • Inglés mínimo B2 para comunicación efectiva con clientes internacionales., • Disponibilidad para viajar, facilitando relaciones más cercanas con clientes. Valorable: • Experiencia en ventas y gestión de clientes., • Habilidades en negociación y resolución de conflictos., • Conocimientos en marketing digital., • Familiaridad con herramientas de análisis de datos., • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS: • Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti., • Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.), • Modelo de trabajo remoto., • Jornada Intelequia- Nuestra jornada laboral completa es de 38 horas/semana., • 25 días hábiles de vacaciones al año., • Tarde de cumpleaños libre., • Plan de retribución flexible para tu beneficio., • Plan de retribución variable en función de tus objetivos., • Formar parte de una empresa Great Place to Work. xcskxlj, • Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

Hola, Estamos actualmente buscando UN/A JEFE/A DE SERVICIOS para una importante empresa del sector FACILITY SERVICES. UBICACIÓN: Barcelona. IMPRESCINDIBLE: experiencia en sector Facility Services - Limpieza. SALARIO: 45K aprox. La posición tiene como misión asegurar la correcta producción de los servicios en la Zona Este, garantizando estabilidad operativa, calidad de ejecución, cumplimiento normativo y rentabilidad, con especial foco en la gestión del equipo humano de supervisión y en la resolución efectiva de incidencias de producción en entornos complejos y de alta exigencia. El puesto actúa es figura clave entre la estrategia de la compañía el bienestar de las personas y la realidad del servicio, con presencia real en el terreno cuando la operación lo requiere. RESPONSABILIDADES: Dirección de la Producción y Operaciones Responsable directo del funcionamiento diario de los servicios de limpieza, auxiliares y servicios asociados. Asegura la correcta puesta en marcha, continuidad y estabilización de los contratos, detectando desviaciones de producción y activando soluciones inmediatas. Supervisa la correcta aplicación de métodos de trabajo, dimensionamientos, frecuencias y cargas operativas, adaptándolos a la realidad de cada cliente. Gestión del Equipo Humano de Supervisión. Lidera, estructura y desarrolla el equipo de supervisores de delegaciones, jefes de servicio locales y responsables de servicios estratégicos. Asegura que la cadena de mando funcione con criterio, responsabilidad y autonomía real además de que sea transparente con servicios centrales. Interviene activamente y de forma permanente cuando el equipo requiere soporte, criterio técnico o toma de decisiones. Asume la resolución directa de incidencias complejas y simples. Falta de cobertura, absentismo crítico, conflictos operativos, desviaciones de calidad, insatisfacciones de cliente interno ( trabajadores) y externo ( servicios ) , situaciones de crisis con cliente o problemas de arranque / desarrollo de servicio. Aporta soluciones prácticas, rápidas y sostenibles. Control Económico y Rentabilidad Operativa Controla costes laborales, productividad, absentismo y desviaciones de margen. Valida refuerzos, reorganizaciones y cambios operativos, trabajando de forma coordinada con Control de gestión, RRHH y Dirección de Zona . Asegura que la producción sea eficiente y económicamente viable además de socialmente responsable y en perfecta alineación con los objetivos del equipo de dirección de personas. Relación con Clientes: Interlocución directa operativa / productiva en cuentas estratégicas o situaciones sensibles. Gestiona incidencias junto a dos equipos operativos al cargo ( supervisores, jefes de servicio etc..) , control de auditorías, penalizaciones y procesos de renovación desde una posición técnica y resolutiva. Es una posición que refuerza la confianza del cliente mediante hechos, no promesas y la confianza de los trabajadores/as de los servicios mediante la escucha activa y el compromiso humano. Cumplimiento Normativo y Calidad: Garantiza el cumplimiento de la normativa laboral, convenios, prevención de riesgos laborales y protocolos de calidad. Supervisa auditorías internas y externas y promueve una cultura operativa basada en orden, método y seguridad. Participa activamente en proyectos de crecimiento, integración de nuevas operaciones y mejora del modelo productivo. EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 5 a 10 años en posiciones de responsabilidad operativa dentro del sector de facility services, limpieza profesional o servicios auxiliares. Experiencia contrastada gestionando estructuras operativas amplias, multisede y con alta intensidad de mano de obra. Haber liderado equipos de supervisión y mandos intermedios. FORMACIÓN y OTROS: Formación universitaria o técnica relacionada con gestión, operaciones, relaciones laborales o similar. Formación en prevención de riesgos laborales y gestión de equipos. Se valorará formación adicional en gestión operativa y liderazgo. Nivel de inglés medio/alto. Alta disponibilidad para desplazamientos continuos dentro de la zona asignada. Carnet de conducir imprescindible.

Comercial de Campo / Negociador Inmobiliario de Campo / Gestion de Activos Especiales Empresa: McKinley Inversiones, S.L. Zona: Barcelona / Badalona / Maresme y alrededores Tipo de puesto: Comercial de campo Modalidad: Trabajo presencial en visitas, con gestión autónoma Sobre la empresa McKinley Inversiones, S.L. es una empresa de inversión especializada en operaciones inmobiliarias y análisis de oportunidades vinculadas a activos residenciales. Actualmente estamos desarrollando una línea de trabajo centrada en la gestión presencial de casos inmobiliarios complejos, donde es clave entender la situación real del inmueble, generar confianza y encontrar soluciones viables para todas las partes implicadas. Descripción del puesto Buscamos un comercial de campo / negociador inmobiliario para realizar visitas presenciales a inmuebles y mantener contacto directo con propietarios, ocupantes o personas relacionadas con cada operación. No es un puesto de captación inmobiliaria tradicional ni de venta agresiva. El trabajo consiste en visitar inmuebles, identificar la situación real, hablar con las personas implicadas, recoger información clave y apoyar el proceso de negociación hasta encontrar una solución. Buscamos una persona con buena presencia, capacidad de escucha, educación, constancia y habilidad para tratar situaciones delicadas con seriedad y empatía. Funciones principales • Realizar visitas presenciales a inmuebles., • Verificar quién ocupa el inmueble y cuál es la situación actual., • Mantener conversaciones con propietarios, ocupantes o familiares., • Recoger información relevante de cada caso., • Hacer seguimiento por teléfono, WhatsApp, email y nuevas visitas., • Reportar de forma ordenada toda la información obtenida., • Apoyar la negociación hasta alcanzar un posible acuerdo., • Experiencia previa en inmobiliaria, ventas de calle, recobro, mediación, atención al cliente o negociación., • Persona con “calle”, buena comunicación y capacidad para generar confianza., • Perfil tranquilo, educado, empático y resolutivo., • Capacidad para gestionar conversaciones difíciles sin perder la calma., • Buena organización y disciplina para reportar información., • Autonomía para planificar visitas y hacer seguimiento., • Manejo básico de móvil, WhatsApp, email y herramientas digitales., • Vehículo propio imprescindible., • Experiencia en visitas a inmuebles., • Experiencia en negociación con propietarios u ocupantes., • Conocimiento del sector inmobiliario., • Experiencia en recobro, mediación, resolución de conflictos o situaciones complejas., • Incorporación a un proyecto inmobiliario diferente, con recorrido y potencial de crecimiento., • Formación inicial en nuestra metodología de trabajo., • Trabajo dinámico, autónomo y orientado a objetivos., • Retribución compuesta por fijo 20k 26k + variable alto por resultados., • Posibilidad de crecer dentro del proyecto si la persona encaja y obtiene buenos resultados. Este puesto es 100% de campo. No hay oficina física ni trabajo administrativo tradicional. La gestión diaria se realiza mediante móvil, portátil, WhatsApp, email y herramientas digitales. Buscamos una persona seria, organizada y con capacidad para tratar con personas en contextos delicados. No encaja un perfil que busque teletrabajo, oficina fija o venta rápida agresiva. Encaja una persona con presencia, educación, paciencia y capacidad real de negociación. Requisitos mínimos • Experiencia previa en ventas, negociación, inmobiliaria, recobro, mediación o trato directo con clientes., • Vehículo propio., • Disponibilidad para desplazarse., • Buena comunicación verbal., • Capacidad de organización y seguimiento., • Seriedad, responsabilidad y orientación a resultados.

K·Line multinacional con carácter familiar y líder europeo en la fabricación de ventanas y puertas de aluminio. Somos grupo familiar consolidado, con presencia en Francia, Alemania, Italia, Polonia, España y Portugal. Trabajamos con pasión día a día para ofrecer un producto de calidad, de diseño e innovador, que nos permite afianzar un proyecto de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional. Valoramos la honestidad, el compromiso y el trabajo en equipo… como motor del éxito tanto como empresa como para los profesionales que colaboran con nosotros. Tu Misión Garantizar el correcto funcionamiento de la producción, de acuerdo con las directrices de la Dirección General y bajo la supervisión del Jefe de Producción, asegurando la seguridad de las personas, el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los clientes (calidad, plazos y costes) y manteniendo un clima social adecuado en el equipo. Gestión de la producción • Planificar, coordinar y supervisar la producción del fabrica., • Gestionar los objetivos de producción en función de la carga, capacidad productiva y objetivos presupuestarios., • Anticipar la carga de trabajo y la organización de las semanas futuras., • Supervisar los trabajos en curso y asegurar el mantenimiento de primer nivel de los equipos. Mejora continua e industrialización • Elaboración y documentación de procedimientos industriales. Procesos., • Optimizar de forma permanente la productividad y el uso de materiales., • Implantar y dinamizar la mejora continua mediante herramientas Lean (5S, Kaizen, auditorías, etc.)., • Participar en la elección de medios técnicos junto con el área de industrialización., • Colaborar en proyectos transversales de la empresa., • Participar activamente en la industrialización de nuevos productos (preseries, procesos y tiempos). Gestión y liderazgo de personas • Dirigir y coordinar al equipo del fabrica., • Garantizar un liderazgo motivador, justo y coherente., • Velar por un buen clima social., • Realizar las evaluaciones anuales de desempeño y seguimiento de objetivos individuales., • Detectar y anticipar necesidades formativas., • Participar en los procesos de selección del personal del fabrica. Gestión de la seguridad, calidad y cumplimiento normativo • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal y de las normas internas en materia de seguridad, calidad y recursos humanos., • Participar en la elaboración y actualización de instrucciones de seguridad y del Documento Único de Evaluación de Riesgos (DUER)., • Analizar accidentes de trabajo y situaciones de riesgo, definiendo e implantando acciones correctivas., • Participar en los comités de seguridad y calidad. Formación Necesaria • Ingeniería Industrial Mecánica o Ingeniería Organización Industrial Conocimientos y habilidades • Liderazgo y capacidad para gestionar equipos de mandos intermedios en entorno industrial., • Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones., • Orientación a resultados, calidad y mejora continua., • Conocimientos generales de seguridad y calidad industrial., • Habilidades de comunicación y resolución de conflictos., • Capacidad de análisis y gestión de incidencias, • Inglés nivel conversación., • Francés valorable. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Puesto estable con alto nivel de autonomía., • Posición estratégica con impacto en el día a día de la compañía., • Entorno industrial dinámico y colaborativo., • Salario competitivo según valía del candidato., • Proyecto de empresa en crecimiento., • Convenio de la Siderometalúrgica de Barcelona., • Buen Ambiente de Trabajo ¿Te interesa unirte a un proyecto industrial sólido y en crecimiento? Te estamos esperando🚀🚀

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a HR Manager para una compañía industrial ubicada en la zona Maresme/Vallès, en un entorno dinámico y en transformación dentro de un grupo empresarial con presencia internacional. La posición nace en un momento clave de evolución organizativa, donde la figura de RRHH tendrá un rol principalmente operativo y cercano al día a día de negocio. ¿Cuál será tu misión en la organización? Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de RRHH, asegurando el cumplimiento legal, la gestión eficiente de personas y el control de costes laborales en un entorno exigente y dinámico. En tu día a día te encargarás de: • Gestionar la operativa laboral diaria: despidos, sanciones, incidencias, bajas, etc., • Actuar como interlocutor con el comité de empresa y gestionar las relaciones laborales, • Coordinar proveedores externos (asesoría laboral, nómina, PRL…), • Realizar el seguimiento y reporte de costes laborales, con foco en control presupuestario, • Dar soporte en procesos de selección e incorporación, • Supervisar el cumplimiento normativo y asegurar la correcta aplicación de procedimientos, • Trabajar de forma transversal con diferentes áreas, aportando una visión práctica y resolutiva, • Elaborar reporting en inglés para interlocutores internacionales ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial consolidada en proceso de evolución, • Posición con alto grado de autonomía y cercanía a dirección, • Rol clave en el día a día de la organización, con impacto directo en el negocio, • Posibilidad de crecimiento a futuro dentro del grupo, • Entorno dinámico, práctico y orientado a resultados ¿Qué esperamos de ti? • Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar, • Experiencia de +5 años en posiciones de RRHH operativo, idealmente en entorno industrial, • Experiencia sólida en: o relaciones laborales (comité, conflictos, gestión disciplinaria) o gestión del día a día de plantilla o control de costes laborales • Nivel de inglés alto (imprescindible) para reporting y comunicación internacional, • Perfil muy operativo, resolutivo y cercano a planta, • Valorable experiencia en entornos con múltiples sociedades o estructuras complejas

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación , tales como la planificación estratégica , la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente , afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento . Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. ¿Qué buscamos? • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio , preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales, • Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas , capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo ., • Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio, • Participar como actor clave en proyectos estratégicos , desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones., • Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio ., • Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora ., • Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector., • Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización., • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de conflictos ., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management ., • Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo . #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Desde Q-tech estamos en búsqueda de un perfil de Responsable de Control y configuración de activos para Sabadell Digital.LaMisiónde la Unidad de Trabajo esgarantizarque la información sobre laconfiguración de los Servicios y los Elementos de Configuraciónque los respaldan seaprecisa, confiabley esté disponible cuando y donde se necesite.LaActividadde la Unidad de Trabajo es proporcionar un mayoraporte de valoren términos de calidad de los datos y en la explotación de la información del proceso deGestión de Configuración y Activos, incluyendo la perspectiva de laBase de Datos de Gestión de la Configuración(CMDB), para facilitar el control y la toma de decisiones sobre lasinfraestructuras y serviciosde la Entidad, así como de las empresas que hacen uso de sus infraestructuras.Responsabilidades y Funciones:La Unidad de trabajo tiene la responsabilidad general de:·Garantizar la idoneidad del Procesode Gestión de Configuración y Activos para la organización, tomando propiedad y siendo la encargada de su control, evolución y reporte.·Responsabilizarse de la Saludde la Base de Datos de Gestión de la Configuración (CMDB) en cuanto a sus dimensiones de Completitud, Integridad y Coherencia.Estos procesos incluyen la necesidad de:·Responsabilizarse del serviciode Gestión de Configuración y Activos.·Coordinacióncon los diferentes colectivos internos y externos, involucrados en el uso y explotación de la CMDB.·Gestión de la Integraciónen la CMDB de activos y procesos necesarios para el buen funcionamiento de las herramientas, flujos y procedimientos.·Controlar el Gobierno de la CMDB,en cuanto la actualización de los Elementos de Configuración (CIs), en los procesos de Altas, Bajas y Modificaciones.· Disponer tanto de unavisión de negocio como tecnológica.·Capacitación para gestionarla integración en CMDB tecnologías OnPrem como Cloud.·Ofrecer soporte a otras áreas, como la de Seguridad y Vulnerabilidades, Producción, Obsolescencia, Capacidad, Continuidad o Gestión Económica, entre otras, siendo interfaz y referente en cuanto a la Configuración y Activos.·Planificar, dirigir y priorizar las tareas del equipo.·Participar en los procesos de certificación de Proyectosde la Entidad en el ámbito de la Configuración de Activos.·Estandarización de los activos, evitando la microgestión de elementosadhocque desvirtúen el objetivo de una CMDB.·Gestión de un equipo técnicopropio y multidisciplinar, de origen interno o externo para la mejora de la salud de la CMDB y de los procesos de certificación descritos.·Seguimiento del servicio ofrecido por terceras subcontratasque pudiesen estar involucradas en el proceso.·Capacidad comunicativa, adaptada al interlocutor/a.·Ofrecer soporte a auditoríasinternas y externas de los activos en tiempo real.·Fijar las líneas de trabajo que permitan la evolución y mejora de la CMDB, así como su supervisión y tutela.Experiencia:Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en la gestión de equipos cinco o más personas, valorable dentro del sector Bancario. Es valorable experiencia previa en la Gestión de Configuración y Activos, así como conocimientos en la gestión de productos de mercado con capacidades de Base de Datos de Gestión de la Configuración (CMDB).Herramientas / Conocimientos:· Se requiere experiencia y/o curso de capacitación en ITIL4· Muy valorable experiencia en el producto Service Now y metodología Agile.· Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas· Conocimientos generales en Bases de DatosTipo de Perfil:Manager con experiencia técnica, con habilidades en:· Delegación y supervisión macro/micro.· Resolución de conflictos· Gestión de inputs· Comunicación efectiva· Reporting ejecutivo· Análisis de datos

¿Estás listo/a para impulsar la estrategia de personas en una compañía que lidera la transformación global hacia la sostenibilidad?⚡En Schneider Electric lideramos la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos industrias, edificios y hogares para hacerlos más eficientes, resilientes y sostenibles.Nuestros valores —IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo)— guían cada decisión que tomamos. Formar parte de Schneider significa convertir la ambición por un futuro más sostenible en acciones reales, trabajando en un entorno diverso, internacional y altamente colaborativo.Si estás buscando un rol en el que puedas generar un impacto real desde la perspectiva dePersonas y Organización, nos encantará conocerte¿Cuál será tu misión?ComoHR Business Partner, formarás parte del equipo de HR Business Partners de Iberia, dando soporte a distintas unidades de negocio de la región. En este rol trabajarás principalmente conequipos locales que dan soporte a funciones globales, así como con algunos equipos de negocio ubicados enMadrid, Sevilla y Barcelona .Tu misión seráalinear las estrategias y tácticas de recursos humanos globales y locales, proporcionando una colaboración estratégica en materia de RRHH y apoyo al negocio para garantizar el cumplimiento de los objetivos organizativos y empresariales.¿Qué harás?Colaborar con los equipos de liderazgo para construirPlanes de Acción de Personas alineados con los objetivos del negocio .Actuar comosocio estratégico del negocio en todos los temas relacionados con personas .Proponer e implementarnuevas estrategias e iniciativas de recursos humanos .Apoyar a los managers engestión del talento, evaluación del desempeño y desarrollo de liderazgo .Garantizar la alineación entreestrategias y prácticas de RRHH globales y locales .Analizar, generar y gestionarmétricas de personas y datos de RRHHpara apoyar la toma de decisiones del negocio.Identificarnecesidades de formación y desarrolloen los equipos y evaluar los programas formativos.Asegurar la correctaimplementación de las políticas y procesos de recursos humanos .Analizar tendencias y feedback de los empleados paramejorar el compromiso y la experiencia del empleado .Actuar comopunto de contacto con el comité de empresa, asegurando la alineación y comunicación adecuadas.Mantener un profundo conocimiento de lalegislación laboral y los requisitos de cumplimiento, minimizando riesgos en la gestión de personas.Promover y reforzar lacultura, los valores y los estándares éticos de la compañía .Garantizar unaexcelente experiencia del empleado a lo largo de todo el ciclo de vida(onboarding, movilidad, desarrollo, reconocimiento, offboarding, etc.).¿Qué habilidades y capacidades te harán tener éxito?Mínimo5 años de experiencia como HR Business Partner o en roles similares de RRHH .Buena comprensión delfuncionamiento del negocio y de los retos organizativos .Fuertes habilidades deorganización, comunicación, gestión del cambio y resolución de conflictos .Experiencia demostrada engestión de proyectos de RRHH .Mentalidad analítica y capacidad paratrabajar con datos y métricas de personas .Dominio deMicrosoft Office .Se valorará experiencia enorganizaciones matriciales .Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.¡Nos adaptamos a ti!Horario flexible para adaptar tu jornada a tus necesidades personales.Plan de trabajo híbrido para combinar presencialidad y trabajo desde casa.Holy Pack: posibilidad de adquirir días adicionales de vacaciones.Floating Holidays para intercambiar festivos según tus preferencias.Sabbatical Pack: hasta 2 meses adicionales de descanso (no remunerados).Global Family Leave Policy con condiciones flexibles y remuneradas en momentos clave de tu vida.¡Te cuidamos!Acceso a la plataforma Wellwo con atención médica virtual, apoyo psicológico y servicios de bienestar 24/7 para ti y hasta 5 personas.Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos.Servicio médico en tu centro de trabajo.¡Te empoderamos!Open Talent Market: plataforma global de desarrollo profesional impulsada por IA.Programa de accionariado para empleados.Programa de reconocimiento con sistema de puntos canjeables.Seguro de vida.Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y más).Club Schneider con descuentos exclusivos.Programas de voluntariado corporativo subvencionados¿Por qué Schneider Electric?En Schneider Electric creemos que el trabajo debe tener un propósito. Nuestra misión es impulsar la energía y la eficiencia para permitir el progreso y la sostenibilidad para todos.Fomentamos la autonomía, la inclusión y el desarrollo continuo. Creemos en la igualdad de oportunidades, en valorar las diferencias y en crear un entorno donde cada voz sea escuchada.Si quieres formar parte de una compañía donde tu impacto es real y tu desarrollo importa, te estamos esperando.¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy.

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Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias✔️Gestión del servicio: atención al cliente✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta

Recursos Humanos para gestionar relaciones laborales y optimizar el capital humano en los sites. Esta posición incluye asesoría en conflictos laborales, negociación de acuerdos y cumplimiento de normativas.

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