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About the job Estaremos encantados de darte la bienvenida como Camarera/o de Pisos en Limpieza en nuestra residencia hotelera Citadines Ramblas Barcelona. En un ambiente familiar, el equipo da la bienvenida a los clientes con un fuerte sentido de acogida. Aquí cuidamos de nuestros clientes, trabajamos hacia un mismo objetivo: la satisfacción de nuestros clientes. Eficiente y diligente, realizarás el mantenimiento y limpieza del alojamiento y de las zonas comunes de la residencia, así como prestar ayuda en el servicio de desayuno. Te preocupas por el servicio al cliente y el cumplimiento de las normas de calidad y limpieza, así como de las normas de salud y seguridad vigentes. Department: Housekeeping About you Eres la candidata/o perfecta/o si"... · Tienes experiencia exitosa en un puesto similar en una residencia hotelera o en un negocio hotelero clásico, · Tienes excelentes habilidades interpersonales, · Eres organizado, riguroso y dinámico, · Estás atento a la satisfacción y el bienestar de los clientes para brindarles una experiencia única. · Puedes trabajar de lunes a domingo. Si te reconoces en la mayoría de estas descripciones, ¡esperamos tu solicitud! Porque puede que aún no nos conozcas... The Ascott Limited es un grupo hotelero singapurense, líder internacional en el mercado de los apartahoteles, cuya principal misión es la satisfacción de sus clientes de ocio y de negocios ! ¿Qué es Apart'Hotel? Es una fórmula de estancia que ofrece la privacidad de un apartamento combinada con una amplia gama de servicios hoteleros. Como ventajas encontrarás: · Dos días libres a la semana, incluyendo un sábado y un domingo al mes. · Tarjeta de comida Ticket Restaurant · Tarifas ventajosas en los establecimientos del grupo en todo el mundo. · Programas internos de reconocimiento, intercambio y formación. · Movilidad geográfica y fuerte desarrollo interno (más de dos tercios de nuestros Asistentes y Directores de Residencia provienen de la promoción interna), · Empleados de todas las edades y orígenes, eventos, una red social corporativa dinámica y un ambiente de trabajo agradable y afectuoso. Si eso aún no te convence para unirte a nuestros equipos, esto es lo que dicen nuestros críticos internos (basados en una encuesta enviada a los equipos de Francia): "Elegí trabajar para Ascott... … Porque es un gran grupo internacional con una imagen positiva y perspectivas de aprendizaje y desarrollo. » … Porque los criterios de contratación eran más abiertos: se valoraba la experiencia profesional más que los diplomas. » "Si dejara el grupo, lo que más extrañaría sería... … ¡Mis compañeros, el espíritu familiar, el equipo! Pero también la benevolencia y disponibilidad de la dirección, que es rara en otros lugares" … El ambiente de trabajo, formar parte de un equipo muy unido, mi ambiente de trabajo y el propio grupo me parecen muy buenos. » ¡Hasta pronto! Language required: Spanish. The company The Ascott Limited is one of the world’s leading international serviced residence owner and operator, headquartered in Singapore. We manage Ascott The Residence, The Crest Collection, Somerset, Quest, Citadines Apart'hôtel, lyf, Préférence, Vertu, Harris, Citadines Connect, Fox, Yello, Fox Lite and POP!, with each brand catering to the distinct needs of our residents. Our portfolio of more than 160,000 serviced residence units in key cities of the Americas, Asia Pacific, Europe and the Gulf region. We offer fully furnished residences which provide the perfect blend of the quality services and conveniences of a hotel with the comforts of apartment-living. As the favoured choice for guests staying for longer periods, be it business or leisure, our residences embody the true essence of a home away from home. We are internationally recognized for our brands. Recent accolades include the prestigious World Travel Awards for the category of ‘World’s Leading Serviced Apartment Brand’. As an employer, The Ascott Limited is proud to be recognised by Tripartite Alliance for Fair & Progressive Employment Practices (TAFEP) as a Human Capital Partner (HCPartner), and commended for our efforts in investing in human capital development and adopting fair and progressive workplace practices. We are a wholly-owned subsidiary of CapitaLand. We welcome individuals from diverse backgrounds to join our global offices, be it as experienced professionals, recent graduates or interns.

We are looking for a skilled development team to build a dynamic web platform designed to connect job seekers with employers. This platform will feature job listings, a map for locating potential hires or opportunities, in-app payments, video calls, and more. The backend must be built using Node.js to ensure scalability and performance. Below are the key features and technical requirements for the web app: Requirements: Fluent in English Resident in Barcelona Must have workpermit in Spain Key Features: Job Listings:     A user-friendly interface for job seekers to search and filter available job opportunities.     A system for employers to post job listings, detailing job descriptions, requirements, and application instructions. User Profiles:     Job seekers can create comprehensive profiles with their skills, experience, and portfolios.     Employers can build profiles showcasing their business, industry, and available positions. Map Integration:     A real-time, interactive map to allow users to search for jobs or candidates based on geographical location.     Users can view job listings or available workers nearby, enhancing local opportunities. In-App Payments:     A secure in-app payment gateway to facilitate payments between job seekers and employers for work completed or services provided.     Wallet integration for users to store and transfer funds within the app. Video Call Integration:     A built-in video call feature for seamless interviews, meetings, and communication between job seekers and employers.     A simple scheduling system for setting up video calls. Messaging System:     A messaging feature for real-time communication between job seekers and employers, including notifications for new messages or updates. Rating and Review System:     A feedback system for both job seekers and employers to leave reviews and ratings after a job is completed. Backend:     The backend must be built using Node.js for scalability and performance.     Express.js for RESTful API development.     Database: Preferably a NoSQL database like MongoDB, but we are open to suggestions depending on the complexity of the app.     JWT-based user authentication and role-based access control (RBAC) for job seekers, employers, and admins. Payment Integration:     Integration with secure payment gateways like Stripe, PayPal, or similar for handling transactions. Video Call Integration:     Use of WebRTC or third-party services (e.g., Twilio, Daily.co) to facilitate video calling. Geolocation:     Integration with a geolocation API (such as Google Maps API) for mapping job seekers and employers based on location. Security:     Ensure all user data is stored securely, with encryption and compliance to GDPR standards.     Implement strong authentication and authorization protocols for different user roles. Timeline: We are aiming for an initial MVP release within X months. We expect the project to evolve after the MVP with ongoing updates, feature additions, and optimizations based on user feedback. Budget: Negotiable If you are interested in this project, please submit your portfolio, and include a brief outline of your development process, timeline, and a cost estimate. We look forward to hearing from you and discussing how we can bring this platform to life!

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