Trabajos control de calidad en Can PastillaCrear alertas

En Sanitas Hospitales, compañía Top Employer 2026 y líder en atención sanitaria, seleccionamos un/una Fisioterapeuta para nuestro Centro Médico de Palma . Su misión será proporcionar asistencia sanitaria de calidad a los pacientes que acuden al Servicio de Rehabilitación. Funciones principales: - Prestación asistencial en el Servicio de Rehabilitación con criterios de eficacia, efectividad y eficiencia a los pacientes que lo soliciten. - Informar a los pacientes de todas las dudas que le puedan surgir. - Participar en la elaboración de los programas de investigación, protocolos y rutinas de trabajo que rige el funcionamiento de su servicio. - Garantizar la continuidad de la asistencia desde el momento de consulta hasta el destino definitivo del paciente utilizando los recursos a su alcance según criterios de gravedad. - Planificación y control de agendas. Ofrecemos: Contrato indefinido Jornada completa En Sanitas formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor.

Centro médico busca incorporar un/a profesional de Enfermería con experiencia en atención en consultas externas y urgencias. La persona seleccionada será responsable de brindar cuidados de calidad a los pacientes, colaborando estrechamente con el equipo médico y garantizando una atención eficiente y segura. De acuerdo con modelos de puestos en el sector, el rol incluye atención directa al paciente, administración de tratamientos y apoyo en procedimientos clínicos. Atención a pacientes en consulta y en área de urgencias Toma y registro de signos vitales Administración de medicación y tratamientos según indicación médica Apoyo a médicos durante consultas y procedimientos Gestión de historias clínicas y registros Educación básica al paciente sobre cuidados y tratamientos Mantenimiento del material clínico y control de stock

¿Te apasiona la embriología y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno de excelencia, innovación y calidez humana? En IVIRMA Global buscamos incorporar a nuestro equipo a embriólogos/as con vocación, sensibilidad y un firme compromiso con la excelencia clínica y humana. Si te motiva estar al frente de los avances en medicina reproductiva y formar parte de un equipo internacional referente, esta puede ser tu próxima gran oportunidad. ⚕️ ¿Quiénes somos? Somos el grupo líder y referente mundial en ciencia, investigación y educación de la Reproducción Asistida. Esto ha sido posible gracias a un equipo altamente especializado de más de 6.000 profesionales . Y es que, en IVIRMA Global , creemos que las personas que forman el Grupo son la razón de nuestro éxito como organización. ¿Qué funciones tendrás? • Realizar las técnicas propias del laboratorio de FIV, incluyendo inseminación, cultivo embrionario, microinyección (ICSI), vitrificación y desvitrificación de gametos y embriones, así como la preparación para la transferencia embrionaria. • Control de calidad y trazabilidad de muestras. • Participación en reuniones clínicas y científicas. • Atención puntual a pacientes en determinados puntos del proceso, con cercanía y empatía. ¿Por qué trabajar como embriólogo/a en IVIRMA? Porque aquí tu trabajo cambia vidas . Desde el laboratorio, serás parte esencial de un proceso lleno de esperanza. Estarás al frente de técnicas avanzadas como ICSI, IMSI, cultivo a blastocisto, vitrificación, biopsia embrionaria y mucho más, en contacto directo con los últimos desarrollos científicos. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa mínima de 3 años en laboratorio de embriología. • Imprescidible experiencia en biopsias de trofoectodermo. • Formación en Biología, Biotecnología, Bioquímica, Farmacia o afines. • Máster o formación especializada en Reproducción Asistida. • Actitud proactiva, ética profesional y sensibilidad hacia los pacientes. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato Indefinido • Horario en turnos rotativos de mañana y tarde (guardias puntuales en fin de semana). • Jornada completa, de lunes a viernes. En IVIRMA Global estamos profundamente comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin importar género, identidad, origen o situación personal, en línea con el ODS 5 – Igualdad de Género .

Buscamos incorporar un/a Subgobernanta/e para un hotel en Palma operativo durante todo el año. La persona seleccionada dará apoyo a la Gobernanta en la gestión diaria del departamento de Housekeeping, asegurando el correcto funcionamiento operativo de habitaciones y zonas comunes, la coordinación de equipos y el cumplimiento de los estándares de calidad, limpieza e imagen establecidos por la compañía. Será una figura clave para garantizar una experiencia excelente para el cliente, contribuyendo a la organización eficiente del departamento y a la mejora continua de los procesos. Funciones principales: Apoyar a la Gobernanta en la coordinación y supervisión diaria del departamento de Housekeeping. Organizar y distribuir las tareas del equipo de camareras/os de pisos en función de la operativa diaria, ocupación, llegadas y salidas. Supervisar la limpieza, presentación, mantenimiento y conservación de habitaciones, zonas comunes, offices y almacenes. Realizar inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Gestionar incidencias operativas y realizar el seguimiento de desperfectos junto con el departamento de Mantenimiento. Controlar inventarios, stocks y reposición de textiles, amenities, productos de limpieza y material operativo. Supervisar la correcta utilización y conservación de equipos, herramientas y suministros del departamento. Colaborar en la elaboración de cuadrantes de trabajo, organización de turnos, vacaciones y control de presencia. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, protocolos de seguridad, prevención de riesgos, calidad e higiene. Sustituir a la Gobernanta durante sus ausencias, asegurando la continuidad de la operativa del departamento. Colaborar en iniciativas orientadas a la sostenibilidad, optimización de recursos y mejora continua de los procesos. Perfil esperado: Experiencia mínima de 2 años como Gobernanta/e o Responsable de Housekeeping en establecimientos hoteleros. FP de Grado Medio o Superior en Hostelería, Turismo o áreas relacionadas. Experiencia en supervisión de equipos y coordinación de operativas de limpieza en establecimientos hoteleros. Conocimientos de control de inventarios, planificación operativa y estándares de calidad. Manejo de productos químicos, textiles y equipamiento de limpieza profesional. Conocimientos de herramientas informáticas y sistemas de gestión hotelera (PMS). Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un proyecto hotelero consolidado, formando parte de un equipo profesional donde la calidad, la atención al detalle y la excelencia operativa son pilares fundamentales. Salario según convenio.

Estamos buscando un/a Office Manager & Quality para una empresa del sector marítimo con ubicación en Palma. La persona seleccionada dará soporte directo a Dirección y será responsable de la gestión de la oficina, el seguimiento de los sistemas de calidad y compliance y el apoyo en la coordinación de procesos internos, contribuyendo al buen funcionamiento de la organización. Entre sus funciones se encuentran: Asistencia y apoyo a Dirección en la gestión del día a día. Elaboración de documentación, informes, presentaciones y comunicaciones internas y externas. Gestión de la agenda de Dirección y coordinación de reuniones, viajes y eventos. Revisión y control de contratos, acuerdos de confidencialidad, seguros y flota. Gestión y seguimiento del sistema de Compliance, las certificaciones ISO de Calidad y Medio Ambiente, el Plan de Igualdad y las acciones derivadas de auditorías e incidencias. Supervisión y seguimiento de incidencias relacionadas con el ERP, así como apoyo en nuevos desarrollos e implantaciones. Control y archivo de la documentación corporativa, societaria y contractual. Coordinación con abogados, notaría y otros organismos o proveedores externos. Soporte en la preparación de actas, escrituras y documentación para el Registro Mercantil. Coordinación de proveedores, servicios generales y material de oficina. Colaboración con el departamento de RR. HH. en las necesidades administrativas y organizativas del área. Participación en proyectos transversales e identificación de oportunidades de mejora de procesos. Requisitos: Formación en Administración, Secretariado, ADE, Derecho o similar. Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Office Manager, Executive Assistant o similares. Alta capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. Perfil proactivo, resolutivo y con gran atención al detalle. Dominio avanzado de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel y PowerPoint). Nivel avanzado de inglés. Valorable: Conocimientos o experiencia en el sector marítimo o náutico. Experiencia con ERP. Conocimientos de sistemas de gestión de calidad, Compliance o normativa ISO. Experiencia dando soporte a Dirección en entornos corporativos.

Empresas: Mar Hotels ¡Temporada 2026 en Mar Hotels! Buscamos nuevos compañeros/as para el área de Sistemas. Quieres incorporarte a nuestro equipo como Ayudante/a de Sistemas en el departamento de Informática de nuestras oficinas centrales (Palma)? La persona seleccionada se responsabilizará principalmente, junto con Coordinador/a de Sistemas, de las siguientes funciones:Administración de sistemas Linux y Windows Monitorización de sistemas mediante Zabbix Gestión de backups (VEEAM) Resolución de incidencias a usuarios (Mayormente desde la central mediante control remoto) Scripting Documentación de procesos Estos son nuestros valores: Calidad, innovación, cercanía, responsabilidad. Coinciden con los tuyos? Buscamos una persona con autonomía e iniciativa, con capacidad de organización y planificación, orientación al cliente y resultados. Eres tú? Quieres formar parte de un equipo comprometido con la igualdad y sostenibilidad? ¡Queremos conocerte! Inscríbete en el proceso. Creemos en las personas, creemos en ti. Requisitos : Formación FP superior de Informática. Orientación al detalle y capacidad de organización. Experiencia mínima de dos años. Conocimientos de Directorio Activo Experiencia en gestión de backups (Veeam) Scripting (PowerShell) Conocimientos de networking (Firewall, Switches, VLAN, etc.) Terminal Server VMWare/Hyper-V

Empresas: RIU Hotels & Resorts ?? Título del Puesto Jefe/a de Sector Comedor ?? Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Comprometidos con la igualdad en el empleo, cada día trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Sector en el área de Comedor para formar parte de nuestro equipo en Formentera. Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. ?? Responsabilidades Principales Brindar atención personalizada a los huéspedes, asegurando una experiencia excepcional. Ejecutar de manera cualificada las funciones de control y supervisión de su sector. Colaborar en recibir, ubicar y aconsejar a los clientes sobre los menús y bebidas. ?? Requisitos del Puesto Experiencia mínima de 2 años en posición semejante en hoteles de 4*. Habilidades interpersonales destacadas y orientación al cliente. Dominio de idioma inglés y/o alemán. Trabajo en equipo. Conocimientos Higiénico-Sanitarios. Valorable: Formación en Escuelas de Hostelería. ?? Qué Ofrecemos Alojamiento gratuito. Manutención gratuita en turno de trabajo. Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo y formación continua. Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! ?? Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo. Requisitos :

Empresas: RIU Hotels & Resorts ?? Título del Puesto Jefe/a de Bar y Comedor ?? Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Comprometidos con la igualdad en el empleo, cada día trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Bar y Comedor para formar parte de nuestro equipo en Playa de Palma, Mallorca . Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. ?? Responsabilidades Principales Realizar de manera cualificada funciones de dirección, planificación, organización y control del restaurante-bar-cafetería. Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo. Dirigir, planificar y realizar el conjunto de actividades de su área. ?? Requisitos del Puesto Experiencia mínima de 3 años en Hoteles de mínimo 4*. Bachillerato. Dominio de idioma alemán Habilidades interpersonales destacadas y orientación al cliente. Conocimientos Higiénico sanitarios. Valorable: Experiencia previa en Hoteles. Conocimiento de otros idiomas. Formación en Escuelas de Hostelería. ?? Qué Ofrecemos Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo y formación continua. Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts. Participación en un equipo apasionado por brindar excelencia. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! ?? Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo. Requisitos :

Buscamos incorporar un/a Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Subgobernanta/e para un hotel en Palma operativo durante todo el año. La persona seleccionada dará apoyo a la Gobernanta en la gestión diaria del departamento de Housekeeping, asegurando el correcto funcionamiento operativo de habitaciones y zonas comunes, la coordinación de equipos y el cumplimiento de los estándares de calidad, limpieza e imagen establecidos por la compañía. Será una figura clave para garantizar una experiencia excelente para el cliente, contribuyendo a la organización eficiente del departamento y a la mejora continua de los procesos. Funciones principales: Apoyar a la Gobernanta en la coordinación y supervisión diaria del departamento de Housekeeping. Organizar y distribuir las tareas del equipo de camareras/os de pisos en función de la operativa diaria, ocupación, llegadas y salidas. Supervisar la limpieza, presentación, mantenimiento y conservación de habitaciones, zonas comunes, offices y almacenes. Realizar inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Gestionar incidencias operativas y realizar el seguimiento de desperfectos junto con el departamento de Mantenimiento. Controlar inventarios, stocks y reposición de textiles, amenities, productos de limpieza y material operativo. Supervisar la correcta utilización y conservación de equipos, herramientas y suministros del departamento. Colaborar en la elaboración de cuadrantes de trabajo, organización de turnos, vacaciones y control de presencia. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, protocolos de seguridad, prevención de riesgos, calidad e higiene. Sustituir a la Gobernanta durante sus ausencias, asegurando la continuidad de la operativa del departamento. Colaborar en iniciativas orientadas a la sostenibilidad, optimización de recursos y mejora continua de los procesos. Perfil esperado: Experiencia mínima de 2 años como Gobernanta/e o Responsable de Housekeeping en establecimientos hoteleros. FP de Grado Medio o Superior en Hostelería, Turismo o áreas relacionadas. Experiencia en supervisión de equipos y coordinación de operativas de limpieza en establecimientos hoteleros. Conocimientos de control de inventarios, planificación operativa y estándares de calidad. Manejo de productos químicos, textiles y equipamiento de limpieza profesional. Conocimientos de herramientas informáticas y sistemas de gestión hotelera (PMS). Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un proyecto hotelero consolidado, formando parte de un equipo profesional donde la calidad, la atención al detalle y la excelencia operativa son pilares fundamentales. xcskxlj Salario según convenio.

ph3Puesto /h3 pBranch Manager /p h3Ubicación /h3 pPalma de Mallorca /p h3Jornada /h3 ptiempo completo /p h3Sobre el puesto /h3 pComo Branch Manager liderarás la gestión integral de la cartera de clientes, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando la máxima rentabilidad de los contratos de mantenimiento. Tendrás un impacto directo en los clientes al asegurar un servicio eficiente, optimizado y de alta calidad, mejorando tanto su experiencia como el rendimiento de sus instalaciones. A la vez, desarrollarás tus capacidades de liderazgo gestionando equipos técnicos y participando en la toma de decisiones estratégicas del área. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y coordinar la cartera de clientes de la Delegación de Baleares y provincia Tarragona /li liVelar por la seguridad y prevención del equipo /li liDefinir e implementar el plan de ventas /li liRealizar visitas comerciales a clientes con contrato /li /ul h3Objetivo del trabajo /h3 ul liRentabilizar la cartera, plan de ventas, control de costes y margen /li liContratación de técnicos y plan de formación /li liProductividad /li liControl de stock en almacenes /li liLiderar equipos de 10/12 técnicos + Planner /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima en puesto similar de 5 años /li liGrado superior y preferiblemente formación universitaria en ingeniería o similar /li liConocimientos de inglés /li /ul h3Nuestro compromiso contigo /h3 pNuestro mayor activo es la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer un excelente lugar de trabajo que atraiga, desarrolle y retenga al mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Trabajamos para crear un entorno en el que sientas que perteneces, con la diversidad y la inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos programas y prácticas de primer nivel, ofreciendo oportunidades profesionales enriquecedoras, escuchando el feedback de nuestros empleados y desafiándonos continuamente a hacerlo mejor. Este es The Carrier Way. /p h3Equal Opportunity Statement /h3 pCarrier is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPuesto: /b Branch Managerbr/bUbicación: /b Palma de Mallorcabr/bJornada: /b tiempo completo /p pbConstruye una carrera con confianza /b /p pCarrier Global Corporation, líder global en soluciones inteligentes de climatización y energía, está comprometida con la creación de soluciones que importan para las personas y para nuestro planeta, hoy y para las generaciones futuras. Desde el inicio, hemos liderado la invención de nuevas tecnologías e industrias completamente nuevas. Hoy seguimos siendo líderes gracias a una fuerza laboral diversa y de clase mundial que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. /p pbSobre el puesto /b /p pComo bBranch Manager /b liderarás la gestión integral de la cartera de clientes, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando la máxima rentabilidad de los contratos de mantenimiento. Tendrás un impacto directo en los clientes al asegurar un servicio eficiente, optimizado y de alta calidad, mejorando tanto su experiencia como el rendimiento de sus instalaciones. A la vez, desarrollarás tus capacidades de liderazgo gestionando equipos técnicos y participando en la toma de decisiones estratégicas del área. /p h3bResponsabilidades: /b /h3 ul liGestionar y coordinar la cartera de clientes de la Delegación de Baleares y provincia Tarragona /li liVelar por la seguridad y prevención del equipo /li liDefinir e implementar el plan de Ventas /li liRealizar visitas comerciales a clientes con contrato /li /ul h3bObjetivo del trabajo: /b /h3 ul liRentabilizar la cartera, plan de ventas, control de costes y margen /li liContratación técnicos y plan de formación /li liProductividad /li liControl stock almacenes /li liLiderar equipos 10/12 técnicos + Planner /li /ul h3bRequisitos mínimos: /b /h3 ul liExperiencia mínima en puesto similar de 5 años /li liGrado superior y preferible formación universitaria ingeniería o similar /li liConocimientos inglés /li /ul pbNuestro compromiso contigo /b /p pNuestro mayor activo es la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer un excelente lugar de trabajo que atraiga, desarrolle y retenga al mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Trabajamos para crear un entorno en el que sientas que perteneces, con la diversidad y la inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos programas y prácticas de primer nivel, ofreciendo oportunidades profesionales enriquecedoras, escuchando el feedback de nuestros empleados y desafiándonos continuamente a hacerlo mejor. Este es The Carrier Way. /p pÚnete a nosotros y marca la diferencia. /p pb¡Postúlate ahora! /b /p pbCarrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. /b /p pbJob Applicant’s Privacy Notice: /b /p pClick on this to read the Job Applicant’s Privacy Notice /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Buscamos Delegado/a de Zona para Baleares /h3pSerás el/la encargado/a de supervisar y controlar los contratos de mantenimiento y las compras de la zona, obteniendo los resultados económicos asignados al contrato. /ppBuscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: /pulliPolítica salarial competitiva. /liliAmbiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. /liliOportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. /liliFormación continua: apostamos e impulsamos tu talento. /li /ulh3¿Cuáles son las principales funciones? /h3ulliGestionar las actividades de planificación, control y ejecución del mantenimiento de las instalaciones de acuerdo a las directrices marcadas por el Director de Operaciones y Director Técnico. /liliElaborar los planes de mantenimiento de las instalaciones para las empresas que soliciten nuestros servicios. /liliGestionar las actividades de contratación, planificación, control y ejecución de las empresas subcontratistas de mantenimiento. /liliOptimizar la plantilla contratada o subcontratada necesaria para el desarrollo de la actividad de la empresa. /liliGestionar las relaciones con los clientes en su Delegación. /liliAsegurar el correcto estado de los equipos, materiales y sistemas, colaborando en las actividades y servicios de mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal, garantizando la vida útil de los mismos. /liliActuar coordinadamente con el resto de los departamentos de We Resolve, (Dirección General, Dirección Técnica y Operaciones, Calidad y Medio Ambiente, Ahorro de Energía y Comercial). /liliSupervisar el correcto cumplimiento de las condiciones marcadas en los contratos de mantenimiento y energía. /liliAsesorar y Formar técnicamente al equipo de Mantenimiento. /liliControlar y hacer que los objetivos y presupuestos aprobados para el Centro sean cumplidos dentro del espíritu de las normas, procedimientos y valores éticos de la Empresa. /liliCumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos en coherencia con los procedimientos establecidos por la organización. /liliSegregación de residuos en asimilables urbanos. /liliSegregación de residuos peligrosos de acuerdo a la normativa vigente. /liliCumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización. /liliRealizar otras funciones que, dentro del ámbito de sus competencias le sean asignadas por el Director de Operaciones y Director Técnico, Responsable PRL y EYS. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pDepartamento: Dp. Centro de Control Península y Baleares /p pUbicación: Palma Mallorca /p p¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético? /p pSi te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? /p p¿Por qué Redeia? /p pNacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. /p pNuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! /p pEn Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad. /p pEstamos buscando incorporar un/a Operador/a para formar parte del equipo Dp. Centro de Control Península y Baleares de Red Eléctrica. /p pSe ofrece contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (antiguo contrato en prácticas) de 6 meses con posibilidad de conversión a contrato indefinido a su finalización. /p pDurante los 6 meses, realizarás un programa que se desarrollará con una metodología teórico-práctica para que puedas desempeñar las funciones de los operadores y operadoras de los centros de control de Red Eléctrica. Todo el programa será tutorizado por un equipo de profesionales de Redeia que te acompañará en todo momento. /p h3Funciones básicas /h3 ol liAnalizar y realizar los trabajos de operación en los centros de control eléctrico. ol liAnalizar el funcionamiento y la seguridad del sistema eléctrico en el ámbito de actuación del Centro de Control. /li liGestionar los trabajos en la Red de Transporte y la puesta en servicio de las nuevas instalaciones, incluyendo la verificación de su adecuado funcionamiento. /li liRealizar estudios e informes periódicos de Operación. /li liRealizar, en su caso, las maniobras mediante telemando de las instalaciones en la zona operativa asignada. /li liRealizar, en su caso, el seguimiento de la demanda peninsular y la asignación de los servicios de ajuste del sistema. /li liRealizar, en su caso, el seguimiento de la demanda y de la programación de la generación de los sistemas eléctricos de Canarias o de Baleares e impartir las órdenes correspondientes a la operación en tiempo real en dichos sistemas. /li liRealizar, en su caso, el seguimiento de la producción de origen renovable así como la emisión de consignas de producción. /li liRealizar, en su caso, el seguimiento de la programación de la generación e impartir las órdenes correspondientes a la operación en tiempo real de los sistemas de Ceuta y Melilla. /li /ol /li liParticipar en otras actividades relativas a la Dirección de Operación. ol liElaborar el informe al análisis de restricciones al PBF. /li liRealizar la cumplimentación del IDIO y del Relatorio. /li /ol /li /ol h3Requisitos mínimos /h3 ul liEstudios mínimos: titulación universitaria de Grado en Ingeniería Industrial (eléctrica, electrónica, electrotecnia, energética). /li liLos conocimientos en inglés y/o francés son valorables. /li liSe valorarán también las siguientes habilidades: ul liCapacidad de compromiso, de generar relaciones interpersonales y de adaptación. /li liActitud proactiva y positiva. /li liDinamismo, organización y orientación al trabajo en equipo. /li /ul /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul h3Principales compromisos de la compañía /h3 pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres unirte a nuestro equipo como Product Executive? ¡Te estamos esperando! Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. ¿Quienes somos? W2M es la división de viajes del Grupo Iberostar, inspirada en alcanzar el liderazgo en el sector. Innovamos para ofrecer experiencias de viaje digitales, personalizadas y sostenibles. Nuestro equipo se caracteriza por un espíritu inquieto y creativo, respaldado por una trayectoria exitosa en el ámbito turístico. Valoramos la libertad de romper moldes y apostar por lo nuevo y lo distinto. Desde el área de Producto, trabajamos para garantizar un portfolio competitivo, alineado con las necesidades del mercado y los objetivos de negocio. Sobre el puesto Tu misión Como Product Executive, serás responsable de optimizar y mantener las relaciones con proveedores hoteleros, asegurando la competitividad del producto y colaborando con diferentes departamentos para maximizar la rentabilidad del portfolio asignado. Qué harás en tu día a día? • Gestión del portfolio asignado como experto en destino: Interacción continua con hoteleros y contratadores para optimizar contratos., • Mapeo de contratación dinámica en Channel Managers., • Revisión y activación de contratos preferenciales., • Optimización de accesos y restricciones., • Realización de reservas test para asegurar la operatividad., • Coordinación interdepartamental para alcanzar los objetivos de producto:, • Colaboración con los equipos de Ventas, Pricing, Booking y Loading., • Soporte a los contratadores en destino:, • Revisión de disponibilidades y resolución de incidencias., • Gestión de reservas perdidas con terceros., • Realización de benchmarking y análisis comparativos., • Seguimiento de tendencias de venta y análisis de exposición del producto., • Liderazgo en la revisión proactiva del producto asignado:, • Control de disponibilidades, cupos y releases., • Verificación del cumplimiento de acuerdos con proveedores. xcskxlj, • Revisión de la calidad del contenido en los distintos canales de venta. #J-18808-Ljbffr

ppSi estás buscando una primera experiencia donde entender de verdad cómo funciona una organización desde dentro, esta oportunidad va más allá de una beca administrativa al uso. /p pEn bNTT DATA /b trabajarás dando soporte a procesos clave que impactan directamente en proyectos del sector público, aprendiendo cómo se gestionan operaciones reales, cómo se analizan datos financieros y cómo se asegura la calidad en entornos complejos. /p pAquí no vienes solo a ejecutar tareas, vienes a entender el "por qué" de lo que haces. /p pSobre bNTT DATA /b /p pEn NTT DATA somos más de 139.000 profesionales en más de 50 países, acompañando a organizaciones de sectores clave en su transformación. /p pNuestra forma de trabajar parte de algo sencillo: las personas en el centro, tecnología con propósito y equipos que colaboran de verdad. /p pCreemos en crear entornos donde puedas aprender, aportar desde el primer día y crecer sin perder cercanía. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDarás soporte a tareas administrativas y operativas siguiendo procesos reales de negocio /li liRevisarás y auditarás documentación, identificando posibles inconsistencias /li liParticiparás en el análisis básico de información financiera y detección de desviaciones /li liColaborarás en la consolidación de datos e informes /li liGestionarás documentación clave para el funcionamiento del servicio /li liApoyarás en tareas de reporting, seguimiento y control de procesos /li liEstar cursando estudios en ADE, Economía, Finanzas o similar /li liInterés por entender cómo funcionan los procesos de negocio (no solo ejecutarlos) /li liCapacidad analítica y atención al detalle /li liManejo básico de Excel /li liGanas de aprender y aportar desde el primer día /li /ul h3¿Qué te llevarás de esta experiencia? /h3 ul liEntender cómo funcionan los procesos administrativos en proyectos reales /li liExposición a análisis financiero y control de operaciones /li liAprendizaje práctico en entornos estructurados y de alta exigencia /li liAcompañamiento constante por parte del equipo /li liPrimer contacto con proyectos del sector público /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido y flexible para facilitar tu conciliación /li liProgramas de bienestar y actividades deportivas /li liEntorno colaborativo donde aprender con equipos diversos /li liPosibilidad real de incorporación en plantilla al finalizar la beca /li /ul h3¿Por qué esta beca es diferente? /h3 pPorque no se trata solo de "dar soporte". Se trata de entender cómo funciona una organización desde dentro, participar en procesos reales y empezar a construir criterio profesional desde el inicio /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bAszendit /b buscamos un/a bInformation Technology Network Manager /b para liderar el equipo de Network IT de las binfraestructuras de red /b del grupo, garantizando disponibilidad, seguridad y escalabilidad en un entorno internacional y 24/7. /ppEl rol tendrá un papel clave en la bdefinición tecnológica /b, la toma de decisiones estratégicas y el soporte experto al equipo de Infraestructuras de Red. /ph3Overview /h3pbResponsabilidades Principales /b /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliDefinir las blíneas tecnológicas de infraestructuras de red /b del grupo. /liliGestión de un bequipo de 10-15 personas /b. /liliEvaluar y liderar bacciones de mejora /b en las tecnologías aplicadas. /liliParticipar en la bselección de nuevos productos y soluciones /b, alineados con los estándares y la estrategia. /liliMantener relación con bproveedores y fabricantes /b, participando en reuniones, demos, eventos y presentaciones técnicas. /liliIdentificar nuevas tendencias tecnológicas aplicables al entorno. /li /ulh3Soporte técnico y liderazgo /h3ulliProporcionar bsoporte técnico avanzado /b al equipo de Infraestructuras de Red. /liliParticipar en la bresolución de incidencias complejas /b y en la definición de planes de acción. /liliApoyar proyectos de red y tareas de explotación en entornos críticos. /liliAportar liderazgo técnico en proyectos transversales y multidisciplinares. /liliTitulación en bIngeniería Informática o Telecomunicaciones /b. /liliAmplia experiencia en bredes WAN, LAN, WLAN y control de acceso (802.1X) /b. /liliExperiencia sólida en bfirewalls, routing, switching, VPN, balanceo de carga y SD-WAN /b. /liliConocimiento y experiencia con fabricantes como bCisco, Fortinet, Sophos y Palo Alto /b. /liliDominio de bprotocolos y servicios de red /b (DNS, DHCP, SSL, etc.). /liliExperiencia en btroubleshooting avanzado /b y resolución de incidencias. /liliConocimientos en bITIL /b y metodologías ágiles. /li /ulh3Competencias Personales /h3ulliCapacidad de btoma de decisiones /b y liderazgo de equipo. /liliPerfil proactivo, dinámico y comprometido. /liliHabilidad para el btrabajo en equipo /b y comunicación con distintos stakeholders. /liliOrientación a la mejora continua y calidad del servicio. /li /ulpTrabajamos día a día para ser el partner tecnológico de nuestros clientes y partner profesional de nuestros colaboradores. /ppNuestro objetivo principal es solventar el gran problema presente en el sector tecnológico, eliminar la rotación de los colaboradores poniendo en el centro el capital humano, ya que sin vosotros nada de esto sería posible. /ppTendrás un plan de carrera a medida con un seguimiento cercano y directo del responsable de la oficina. /pulliHorario de trabajo flexible. /liliPlan personalizado de desarrollo profesional. /li /ulpSi buscas un trabajo desafiante en una empresa joven y dinámica, con fuertes valores como la meritocracia, quieres disfrutar de una locura diaria y un buen ambiente, sin duda, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

En ConfiARTE seleccionamos un/a Project Manager de Instalaciones, Tráfico y Túneles para incorporarse a una importante compañía tecnológica especializada en el diseño, ejecución, puesta en marcha, mantenimiento y operación de infraestructuras complejas. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Buscamos a un/a profesional con experiencia en instalaciones y mantenimiento que quiera asumir la responsabilidad integral de proyectos estratégicos relacionados con túneles, sistemas inteligentes de transporte, tráfico, telecomunicaciones, eficiencia energética e instalaciones industriales. Se trata de una posición estable, con responsabilidad real sobre la gestión técnica y económica de los proyectos, coordinación de equipos y relación directa con clientes y administraciones. Tu misión Serás responsable de garantizar la correcta ejecución, operación, mantenimiento y mejora continua de las infraestructuras gestionadas por la compañía en Mallorca, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad y seguridad. Principales funciones • Liderar proyectos de mantenimiento e instalaciones en entornos de túneles, tráfico y sistemas ITS., • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución técnica y económica de los contratos., • Gestionar presupuestos, costes, certificaciones, desviaciones y rentabilidad de los proyectos., • Controlar el cumplimiento de plazos, niveles de servicio, calidad y seguridad., • Coordinar equipos técnicos, personal operativo, proveedores y empresas subcontratadas., • Supervisar instalaciones eléctricas, electromecánicas y de telecomunicaciones., • Gestionar sistemas asociados a túneles e infraestructuras viarias: iluminación, ventilación, señalización, videovigilancia, comunicaciones, sensores, control de accesos y sistemas de gestión del tráfico., • Organizar las actuaciones de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo., • Mantener una interlocución fluida con clientes, administraciones y demás agentes implicados., • Elaborar informes técnicos, económicos y de seguimiento., • Identificar mejoras operativas y nuevas oportunidades de colaboración y desarrollo de negocio en Mallorca., • Velar por el cumplimiento de la normativa técnica, medioambiental y de prevención de riesgos laborales. Perfil que buscamos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o formación equivalente. Experiencia mínima aproximada de cinco años en gestión de proyectos de instalaciones o mantenimiento. Experiencia especialmente valorable en alguno de los siguientes ámbitos: • Sistemas ITS y gestión inteligente del tráfico., • Instalaciones y mantenimiento de túneles., • Redes de telecomunicaciones., • Instalaciones eléctricas, electromecánicas o industriales., • Alumbrado público y eficiencia energética., • Instalaciones fotovoltaicas., • Sistemas de control, automatización, SCADA, señalización o videovigilancia., • Experiencia en planificación, control económico y seguimiento de contratos., • Capacidad para dirigir equipos técnicos y coordinar proveedores y subcontratas., • Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos, presupuestos y planificación., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales de, al menos, 60 horas., • Permiso de conducir B., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional., • Residencia en Mallorca o disponibilidad real para establecerse en la isla. Competencias profesionales • Organizada, resolutiva y orientada a resultados., • Con capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Acostumbrada a trabajar con autonomía y responsabilidad., • Con visión técnica y económica de los proyectos., • Orientada al cliente y a la calidad del servicio., • Capaz de desenvolverse en infraestructuras críticas y entornos de alta exigencia., • Con buenas habilidades de comunicación, negociación y coordinación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía sólida, tecnológica y con proyectos de largo recorrido., • Contrato estable a jornada completa., • Participación en proyectos estratégicos de infraestructuras, movilidad y tecnología., • Posición con autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión., • Desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial de amplia trayectoria., • Formación continua y planes específicos de desarrollo., • Paquete retributivo competitivo, negociable según experiencia y conocimientos aportados., • Sistema de retribución flexible con opciones como transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación., • Entorno profesional especializado, innovador y orientado a la mejora continua., • Proceso de selección prioritario. Palma de Mallorca ConfiARTE ConfiARTE Entendemos de personas, inspiramos confianza. En ConfiARTE promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades, la capacidad profesional y el talento. xcskxlj Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Melt Group selecciona para importante grupo hospitalario un Radiofísico para Mallorca. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Imprescindible especialidad vía RFIR u Homologada y disponibilidad para residir en las Baleares. Responsabilidades principales: • Realizar pruebas periódicas de control de calidad en los equipos de diagnóstico por imagen, como radiografías, tomografías computarizadas (TC) y resonancias magnéticas (RM)., • Evaluar y garantizar que los equipos cumplan con estándares de calidad y seguridad., • Colaborar con el equipo médico en la planificación y administración de tratamientos de radioterapia., • Evaluar y minimizar los riesgos de exposición a la radiación para pacientes, personal médico y público en general., • Calibrar los equipos de radiación para garantizar la dosis precisa en los tratamientos radioterapéuticos., • Brindar formación continua al personal médico y técnico sobre los principios de radiología y radioterapia., • Participar en investigaciones y proyectos para avanzar en la tecnología y las prácticas en el campo de la física médica., • Mantener registros detallados de las pruebas de control de calidad, mediciones de dosis y otros aspectos relevantes., • Preparar informes y documentación necesaria para auditorías y cumplimiento normativo. Se ofrece: • Contrato laboral de carácter indefinido., • Jornada completa., • Sistema de trabajo con flexibilidad horaria. xcskxlj, • Plan de carrera profesional y plan de formación continua por parte de la empresa. #J-18808-Ljbffr

En Estel somos especialistas en instalaciones integrales (electricidad, climatización, fontanería, telecomunicaciones y trigeneración) para proyectos hoteleros, residenciales premium y de alta complejidad. Con presencia internacional en múltiples países, buscamos incorporar un/a Responsable Electromecánico de Puestas en Marcha para nuestros proyectos en México. Formarás parte del equipo de commissioning, reportando al Responsable de Equipo de Puestas en Marcha, con un rol clave en la verificación y arranque de todas las instalaciones electromecánicas. El puesto está abierto tanto a perfiles locales como a candidatos/as dispuestos/as a expatriarse desde España. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Responsabilidades principales • Ejecutar y supervisar las puestas en marcha de instalaciones electromecánicas: sistemas de HVAC, fontanería, protección contra incendios, instalaciones eléctricas de BT/MT, grupos electrógenos, cuadros eléctricos y sistemas de distribución., • Realizar pruebas funcionales, de rendimiento y de seguridad de los equipos electromecánicos conforme a los protocolos establecidos., • Coordinar con el equipo de obra y subcontratas la resolución de incidencias y pendientes (punch list) en el ámbito electromecánico., • Verificar que las instalaciones cumplen con las especificaciones de proyecto, normativa aplicable y estándares de calidad de Estel., • Participar en la calibración y ajuste de equipos: bombas, enfriadoras, calderas, fancoils, UTA, cuadros de distribución, etc., • Elaborar informes técnicos de pruebas, check-lists de verificación y documentación as-built en su ámbito de actuación., • Coordinar con el/la Responsable de BMS la integración y validación conjunta de los sistemas electromecánicos con los sistemas de gestión y control., • Reportar al Responsable de Equipo de Puestas en Marcha el avance, incidencias y estado de las puestas en marcha electromecánicas. Requisitos • Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o similar., • Experiencia mínima de 3 años en puestas en marcha de instalaciones electromecánicas en proyectos de edificación (hotelero, residencial premium, hospitalario o similar)., • Conocimientos sólidos en sistemas de HVAC, instalaciones eléctricas de BT/MT, fontanería y protección contra incendios., • Capacidad para lectura e interpretación de planos mecánicos y eléctricos, esquemas unifilares y diagramas de proceso., • Manejo de instrumentación de medida y equipos de pruebas (megóhmetro, manómetros, caudalímetros, analizadores de redes, etc.)., • Disponibilidad para residir en México y para desplazamientos dentro del país. Se valorará • Experiencia previa en proyectos internacionales o en contextos de expatriación., • Conocimiento de normativa mexicana (NOM) aplicable a instalaciones electromecánicas., • Experiencia en commissioning de sistemas de trigeneración o cogeneración., • Conocimientos básicos de sistemas BMS/SCADA y su interacción con equipos electromecánicos., • Experiencia previa en el sector hotelero o residencial de lujo. Ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada y en pleno crecimiento internacional., • Proyecto de gran envergadura en México con alto contenido técnico. xcskxlj, • Desarrollo profesional y oportunidades de carrera en un entorno multidisciplinar e internacional. #J-18808-Ljbffr

ppAnex Tour Spain, S.L. es un tour operador receptivo ubicado en Palma de Mallorca y que forma parte del grupo turístico internacional ATG. /ppHemos abierto un proceso de selección para un puesto de Accounting Senior Supervisor para el departamento financiero de la empresa. Es un puesto de carácter indefinido, presencial, a jornada completa y con salario bruto anual muy competitivo. /ppSi estás interesado en el puesto y tienes los conocimientos y habilidades descritas a continuación puedes enviar tu cv a /ph3Funciones y responsabilidades /h3ulliAlcanzar los objetivos operativos contables aportando información contable y recomendaciones a los planes estratégicos y revisiones; preparar y completar planes de acción; implementar estándares de producción, productividad, calidad y servicio al cliente; resolver problemas; completar auditorías; identificar tendencias; determinar mejoras en el sistema; implementar cambios. /liliEl supervisor contable sénior establecerá la situación financiera mediante el desarrollo y la implementación de sistemas para recopilar, analizar, verificar y reportar información financiera, y gestionar al personal. /liliConfirmar la situación financiera mediante el control de los ingresos y gastos; coordinar la recopilación, consolidación y evaluación de datos financieros; preparar informes especiales. /liliMantener los controles contables mediante el establecimiento de un plan de cuentas; definir las políticas y procedimientos contables. /liliCumplir los objetivos financieros contables mediante la previsión de necesidades; preparar un presupuesto anual; programar los gastos; analizar las variaciones; iniciar medidas correctivas. /liliOrientar a otros departamentos mediante la investigación e interpretación de la política contable; aplicar observaciones y recomendaciones a cuestiones operativas. /liliPreparación del plan de pagos. /liliGestionar el proceso de conciliación con instituciones financieras, partes relacionadas, proveedores y clientes. /liliSupervisión de la base de proveedores y clientes, contabilidad y procedimiento de negociación. Cobros y pagos. /liliAjuste y conciliación bancaria. /liliGestión fiscal (IVA, IRPF, CIT). /liliGestión de equipos. /liliSe requiere título universitario: Administración de empresas; Economía, etc. Se valorará positivamente un título de Máster en Ciencias o MBA. /liliExperiencia: Mínimo de 3 a 5 años. /liliSe valorará positivamente la experiencia en agencias de viajes (operadores turísticos). /liliIdiomas: Español e inglés. Se requieren otros idiomas. /li /ulh3Conocimientos específicos /h3ulliUsuario avanzado en aplicaciones de gestión contable. /liliContabilidad general. /liliPlan General de Contabilidad español. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliOrganización y establecimiento de prioridades. /liliAtención al detalle y precisión. /liliConfidencialidad. /liliCapacidad y autonomía para resolver problemas. /liliCapacidad para trabajar en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento preventivo para unirse a nuestro equipo de Mantenimiento. /p p¿Eres experto/a en lo que haces? ¿Te gustaría formar parte de un equipo que busca ser el mejor, trabajando con integridad, respeto y responsabilidad? ¿Tienes una mentalidad de aprendizaje y crecimiento? /p p¡Únete a nosotros y conviértete en un auténtico fan de lo extraordinario! /p pMandarin Oriental Hotel Group es el galardonado propietario y operador de algunos de los hoteles, resorts y residencias más lujosas, ubicadas en destinos icónicos en todo el mundo, con una sólida cartera de proyectos. Cada vez más reconocido por la creación de algunas de las propiedades más prestigiosas del mundo, el Grupo ofrece un servicio legendario inspirado en nuestra herencia asiática y representa las experiencias de lujo más vanguardistas. /p pSituado en el espectacular entorno de Puerto Portals, Mandarin Oriental Punta Negra refleja la energía vibrante de Mallorca. Un lugar donde el lujo sutil y emocional se fusiona con la belleza natural y el carácter de la isla, creando un ambiente donde la inspiración surge de forma espontánea. Vive la esencia de Mallorca a través de experiencias excepcionales personalizadas, propuestas gastronómicas únicas y momentos de bienestar revitalizante, todo diseñado para sumergirte en el espíritu auténtico y extraordinario de la isla. /p h3Sobre la posición /h3 pUbicado/a en Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca, el/la Técnico/a de Mantenimiento preventivo será responsable de realizar el mantenimiento rutinario y preventivo de los sistemas y equipos del hotel, asegurando que todas las instalaciones funcionen de manera eficiente y cumplan con los estándares de seguridad y calidad. Este puesto implica diagnosticar, hacer preventivo en las instalaciones del hotel para garantizar una experiencia cómoda a los huéspedes. /p h3Como Técnico/a de Mantenimiento preventivo, serás responsable de las siguientes funciones /h3 ul liRealizar inspecciones rutinarias y mantenimiento preventivo en los equipos del hotel, incluidos los sistemas de climatización (HVAC), eléctricos, de fontanería y mecánicos. /li liDiagnosticar y reparar fallos o averías de los equipos de manera oportuna. /li liResponder a las solicitudes de mantenimiento y reparaciones urgentes de los distintos departamentos del hotel. /li liMantener registros precisos de las actividades de mantenimiento y de las órdenes de trabajo. /li liAsistir en la gestión y el control del inventario de piezas y suministros de mantenimiento. /li liGarantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambientales. /li liApoyar al equipo de Ingeniería en proyectos y tareas especiales según sea necesario. /li liInformar de cualquier posible incidencia o riesgo de seguridad al Supervisor o al director de Ingeniería. /li /ul h3Como Técnico/a de Mantenimiento preventivo, esperamos de ti lo siguiente /h3 h3Experiencia y formación /h3 ul liMínimo 1-2 años de experiencia en roles de mantenimiento o técnicos, preferiblemente en un hotel o en un entorno similar de hospitalidad. /li liSe requiere diploma legionela para realizar labores de prevención, tratamiento en sistemas hidráulicos y toma de muestras de agua /li liRealizar tratamientos preventivos en sistemas de agua para controlar la legionela /li liSe considera un plus el conocimiento de procedimientos de mantenimiento y operaciones hoteleras. /li /ul h3Habilidades técnicas /h3 ul liDominio en el mantenimiento y preventivo de sistemas HVAC, de fontanería. /li liFamiliaridad con software de gestión de mantenimiento y herramientas de reporte. /li liCapacidad para diagnosticar y prevenir fallos en equipos de manera eficiente. /li liConocimiento de normas de seguridad, procedimientos de emergencia y cumplimiento normativo. /li /ul h3Nuestro compromiso contigo /h3 ul liAprendizaje y Desarrollo. Tu éxito es nuestro éxito. Diseñamos programas de formación y desarrollo únicos para cada etapa de tu carrera, para que crezcas de forma constante. /li liMOstay. Cuando trabajas con la dedicación que demuestran nuestros colegas, es fundamental tomarse un descanso. Como parte de la #MOfamily, puedes alojarte con nosotros en cualquier parte del mundo. El programa MOstay ofrece noches de cortesía y tarifas especiales en habitaciones para ti y tus seres queridos. /li liSalud y Bienestar del Colega. Encontrar un buen equilibrio entre la vida laboral y personal es esencial. Tu bienestar nos importa. Todos nuestros colegas, a nivel global, tienen acceso a diversos beneficios de salud y programas de bienestar. /li /ul h3We’re Fans. Are you? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Overview En Iberostar Group estamos buscando a un/a Talent Development Senior Specialist para unirse a nuestro equipo de RRHH basado en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Nuestro movimiento Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Qué harás Tu misión principal será planificar, organizar y supervisar la implementación de los programas y procesos de desarrollo de talento, asegurando que se ejecuten con calidad, consistencia y alineación a las directrices corporativas. Coordinarás al equipo y los recursos para garantizar que las iniciativas de evaluación de desempeño, revisión de talento y planes de carrera se lleven a cabo dentro de los plazos establecidos, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias y al crecimiento profesional de los colaboradores. Funciones principales • Supervisión de procesos de evaluación de desempeño (Performance Management): Coordinar y supervisar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño en su área o región, asegurando el cumplimiento de metodologías y estándares definidos a nivel corporativo., • Gestión de la Revisión de Talento (Talent Review): Asegurar la correcta ejecución de las sesiones de Talent Review, identificando el talento de alto potenial y registrando planes de acción derivados. Participar en la definición del proceso global, buscando escalabilidad y calidad. Gestionar stakeholders claves del ejercicio, creando confianza y vínculo con ellos., • Creación y gestión de planes de desarrollo globales: Co-crear junto a HRBPs los planes de carrera individuales y acciones de movilidad interna definidos, implementando y dando seguimiento a nivel global para asegurar una correcta gestión del desarrollo de líderes., • Programas de liderazgo y desarrollo: Supervisar la implementación de programas de mentoría, coaching y capacitación, garantizando que se cumplan los cronogramas y objetivos definidos. Proponer proactivamente nuevas acciones/programas que fomenten el desarrollo del talento interno., • Control de calidad y plazos: Monitorear la ejecución de todos los procesos de desarrollo para asegurar que cumplan con los estándares de calidad, tiempos y presupuestos establecidos., • Gestión y coordinación de equipo: Organizar la gestión de los procesos y proyectos de desarrollo en las diferentes regiones/países con los respectivos responsables de HR y Operaciones., • Análisis y reporte de datos: Recopilar y validar datos sobre el avance de los programas e iniciativas, generando reportes y KPIs que permitan tomar decisiones efectivas y eficientes., • Vinculación con áreas internas: Mantener una comunicación fluida con HRBPs, responsables de área y líderes para facilitar la implementación de proyectos y procesos de desarrollo., • Alineación/creación de políticas y procedimientos: Velar porque todos los procesos se ejecuten en conformidad con las directrices corporativas y normativas aplicables, colaborando en la definición de las mismas y asegurando su comunicación y cumplimiento a nivel global.Perfil buscado, • Al menos 5 años de experiencia en procesos de desarrollo de talento., • Inglés nivel avanzado (C1)., • Imprescindible experiencia con HCM: Workday, Success Factors u otro., • Conocimiento de procesos de gestión del desempeño, revisión de talento y desarrollo de liderazgo., • Habilidades en gestión de proyectos y manejo de datos (People Analytics básico-intermedio)., • Liderazgo operativo y capacidad de supervisión de equipos: Dirigir y coordinar las tareas del equipo a cargo, asegurando que se cumplan los objetivos, los plazos y los estándares de calidad establecidos., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Comunicación efectiva e influencia: Transmitir información de forma clara y persuasiva, fomentando la colaboración y asegurando la comprensión de los procesos y objetivos por parte de los equipos y áreas involucradas., • Capacidad de organización y priorización: Planificar y estructurar las actividades de manera eficiente, estableciendo prioridades para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Colaboración y trabajo en equipo., • Adaptabilidad ante cambios y resolución de problemas., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (ocasionalmente).Beneficios, • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Python Developer? ¿Estás pensando en un nuevo desafío? La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Si es así, tenemos una posición que nos gustaría plantearte. Estamos buscando a un Python Developer de unos 5 años de experiencia para uno de nuestros principales clientes del sector turísitco en Palma de Mallorca. Responsabilidades principales: Desarrollo y Mantenimiento: • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Python y Django., • Implementar nuevas funcionalidades y resolver problemas técnicos de las aplicaciones existentes., • Garantizar que el código desarrollado cumpla con los más altos estándares de calidad y mejores prácticas de la industria. Colaboración y Liderazgo: • Colaborar estrechamente con equipos de producto, diseño y otros desarrolladores para definir y especificar los requisitos de las aplicaciones., • Actuar como mentor y guía para desarrolladores junior, proporcionando soporte técnico y revisiones de código., • Participar activamente en reuniones de planificación de proyectos y sprints SCRUM, aportando ideas y soluciones. Arquitectura y Diseño: • Diseñar y desarrollar la arquitectura técnica de las aplicaciones para asegurar su escalabilidad y rendimiento., • Implementar soluciones de bases de datos eficientes y optimizadas, tanto relacionales (PostgreSQL, MySQL) como NoSQL (MongoDB). Pruebas y Seguridad: • Desarrollar y ejecutar pruebas unitarias y de integración para asegurar la funcionalidad y estabilidad del software., • Implementar medidas de seguridad en las aplicaciones web para proteger los datos y la privacidad de los usuarios. Documentación: • Crear y mantener documentación técnica detallada para las aplicaciones desarrolladas., • Documentar procesos y procedimientos para facilitar el mantenimiento y la escalabilidad futura. Educación y Experiencia: • Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado., • Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de software utilizando Python y Django. Conocimientos Técnicos: • Experiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones web con Django y otros frameworks de Python., • Conocimiento profundo de bases de datos relacionales y no relacionales., • Familiaridad con sistemas de control de versiones, especialmente Git. Habilidades y Competencias: • Capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico., • Excelentes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico., • Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. Otros: • Experiencia con servicios en la nube como AWS, Azure o Google Cloud es una ventaja., • Conocimientos de Docker y Kubernetes son beneficiosos., • Habilidades en DevOps y CI/CD son un plus. Beneficios: • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 days ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 3 days ago Programador/a senior con Python y Django Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 days ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 days ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 hours ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 weeks ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 1 week ago #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Palma Marina (COMISIONES SIN LIMITES) ?? (Palma de Mallorca) | ?? Jornada completa | ?? Contrato indefinido | ?? Salario por convenio comisiones competitivas. ?? Miercoles 06 de mayo de 2026 ? De 10:00 a 15:00 h ?? Meliá Palma Marina ???? Una oportunidad única para conectar, descubrir y crecer ?? ¡No te lo pierdas! Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International , buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle . Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. Qué ofrecemos? Sistema de comisiones sin límite : Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. Beneficios del grupo Meliá. MISION DEL PUESTO: Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes Tus funciones clave: Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. Qué buscamos en ti? 2-3 años de experiencia en ventas, real State, seguros, concesionarios o productos similares. Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. Inglés fluido (valorable segundo idioma). Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. Manejo de herramientas Office. Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. ?? Si eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. Requisitos :

¿Eres una persona analítica, resolutiva y con orientación al detalle? ¿Te gustaría participar en proyectos estratégicos del área financiera junto a tu propio equipo? Únete a una de las empresas de OK Group y lleva tu carrera financiera al siguiente nivel. Somos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos financieros en un entorno multinacional. Tendrás un papel clave liderando la gestión contable de diferentes sociedades europeas y participando en proyectos estratégicos del área financiera. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un perfil con sólida experiencia en contabilidad y finanzas dentro de entornos internacionales, con capacidad de liderazgo, visión analítica y orientación a resultados. Queremos incorporar a una persona acostumbrada a trabajar en entornos exigentes y dinámicos, con motivación por liderar equipos y participar en procesos de transformación financiera. Cuáles serán tus funciones: - Supervisión Contable: Coordinar y supervisar la contabilidad general de sociedades en España, Portugal, Italia y Francia. - Gestión de Cierres: Liderar los procesos de cierre contable mensual y anual asegurando la calidad y puntualidad de la información financiera. - Gestión de Equipo: Coordinar, acompañar y desarrollar un equipo de 3 personas, distribuyendo cargas de trabajo y realizando seguimiento del desempeño. - Auditorías & Consolidación: Dar soporte a auditorías internas y externas, así como colaborar en los procesos de consolidación financiera del grupo. - Conciliaciones & Control: Supervisar conciliaciones bancarias, intercompany y revisiones de balance garantizando la fiabilidad de la información financiera. - ⚙ Optimización de Procesos: Participar en iniciativas de mejora continua, automatización y transformación financiera dentro de entorno SAP. - Colaboración Transversal: Trabajar de forma coordinada con áreas como Tax, Treasury, FP&A y Consolidation. Qué buscamos en ti! - Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. - Experiencia mínima de 5 años en posiciones financieras y contables. - Valorable experiencia en Big4. - Experiencia previa liderando equipos. - Conocimiento sólido de cierres contables, auditoría y consolidación financiera. - Nivel avanzado de SAP. - Nivel alto de inglés. - Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Beneficios que ofrecemos: - Flexibilidad salarial: Accede a parte de tu sueldo cuando lo necesites, adaptado a tus necesidades personales. - Plan de compensación flexible: Beneficios como seguro de salud privado, formación continua y vales de restaurante, pensados para tu bienestar. - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. - Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. - Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Si te motiva formar parte de un proyecto internacional dentro de un entorno dinámico y en evolución constante, ¡nos encantará conocerte!

ppEn Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca estamos buscando un Purchasing - Store Clerk para unirse a nuestro equipo de Compras. ¿Eres experto/a en lo que haces? ¿Te gustaría formar parte de un equipo que busca ser el mejor, trabajando con integridad, respeto y responsabilidad? ¿Tienes una mentalidad de aprendizaje y crecimiento? /p h3Sobre la posición /h3 pUbicado/a en Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca, dentro del Departamento de Compras del hotel, este puesto brinda apoyo al Purchasing Supervisor en la supervisión del control operativo del hotel relacionado con la gestión de almacenes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión de Compras: Colaborar en el desarrollo del sistema de compras; cumplir con la política de adquisiciones establecida por MOHG y el Director de Compras; asegurar el uso de cotizaciones de proveedores competitivas que cumplan con las especificaciones del establecimiento; mantener los estándares de calidad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la organización y disfrutas asegurando que cada detalle administrativo esté bajo control? ¿Te motiva ofrecer un excelente servicio a las personas y contribuir a que los procesos de RRHH sean ágiles y eficientes? ¡Entonces queremos conocerte! /p pEn #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de evolución, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca un/a bPersonnel Administration Technician /b. /p pSu misión será garantizar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la calidad de la información en los sistemas de RRHH y una excelente experiencia para el empleado, colaborando estrechamente con los equipos internos y proveedores externos. /p h3Qué harás en tu día a día /h3 pGestionar los procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado: altas, bajas, contratos, prórrogas, modificaciones contractuales y desvinculaciones. /p pPreparar, revisar y gestionar la documentación laboral, garantizando su correcta formalización y archivo. /p pCoordinar con la gestoría laboral la información necesaria para la elaboración de nómina, revisando incidencias y asegurando la calidad de los datos. /p pGestionar los procesos de afiliación y comunicación con la Seguridad Social y otros organismos oficiales. /p pDar soporte en la administración de beneficios, permisos, vacaciones, ausencias e incidencias de personal. /p pAtender consultas de empleados y managers relacionadas con la administración laboral, ofreciendo un servicio cercano, ágil y eficiente. /p pColaborar en auditorías internas y externas, asegurando la correcta trazabilidad documental. /p pParticipar en la mejora y automatización de procesos administrativos, proponiendo iniciativas que incrementen la eficiencia del área. /p pElaborar informes e indicadores de Administración de Personal que faciliten la toma de decisiones. /p h3Formación y experiencia requeridas /h3 pFormación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración o similar. /p pExperiencia mínima de b1 año /b en Administración de Personal, Recursos Humanos o gestión laboral. /p pConocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. /p pExperiencia gestionando documentación laboral y coordinando con gestorías laborales o departamentos de nómina. /p pDominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. /p pValorable experiencia con herramientas HRIS como Factorial, SAP SuccessFactors o similares. /p h3Habilidades y competencias /h3 pNivel de inglés intermedio (B1-B2), valorándose positivamente un nivel superior u otros idiomas. /p pPersona organizada, rigurosa, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea. /p pCapacidad para trabajar en equipo, aportar soluciones y adaptarse a un entorno dinámico. /p h3Características del puesto /h3 pUn proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. /p pHorario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. /p pFlexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. /p pPlan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante). /p pAcceso a una plataforma de formación personalizada, con una amplia oferta de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. /p pSiendo parte de #OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. /p pFormarás parte de un equipo que trabaja para ofrecer la mejor experiencia a las personas, contribuyendo a que nuestros procesos internos sean cada día más ágiles, eficientes y orientados al servicio. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y dinámico donde cada día es diferente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liMontaje, instalación y mantenimiento de redes de agua fría, caliente y saneamiento. /li liInstalación de griferías, sanitarios, equipos de presión, grupos de bombeo y sistemas de depuración. /li liLectura e interpretación de planos y esquemas técnicos. /li liCoordinación con electricistas, climatización y otras especialidades para la correcta integración de instalaciones. /li liRevisión de materiales y control de calidad en acabados de alto nivel. /li liDetección y resolución de incidencias en obra. /li /ul h3Formación requerida /h3 ul liFormación de prevención de riesgos laborales de fontanería y climatización en vigor (20 horas) /li liValorable formación técnica especializada en Instalaciones Mecánicas /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liCapacidad de gestión de equipos, motivación de personas, liderazgo, trabajo en equipo /li liCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes /li liGestión del cambio /li liCapacidad comunicativa /li liProactividad /liliToma de decisiones /li /ul h3Requisitos /h3 ul liConocimientos altos de salas de máquinas, fontanerías, clima, calefacción, geotermia, saneamiento. /li liImplicación en el desarrollo de las actividades diarias. /li liExperiencia mínima de 5 años como oficial 1º en instalaciones mecánicas en obras de gran envergadura (hoteles, residenciales de lujo…) /li liCurso de Prevención de Riesgos Laborales de 20h /li liValorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la normativa vigente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Rol Mecánico Frigorista ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Ubicación Palma de Mallorca Tipo de contrato Tiempo indefinido Responsabilidades Como Mecánico/a Frigorista HVAC, tu función principal será dar servicio y soporte al cliente durante visitas de campo, gestionando todas las tareas de instalación, reparación y mantenimiento de equipos de Aire Acondicionado y Climatización. A continuación, se detallan las actividades principales: • Instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de equipos de HVAC., • Realización de pruebas de control de los sistemas y equipos de refrigeración para identificar posibles fallas., • Manipulación de refrigerante y accesorios frigoríficos., • Entrega puntual de informes de campo (hojas de trabajo, protocolos…) con datos completos y de calidad., • Identificación y pedido de piezas de repuesto necesarias., • Asegurar que se realiza y documenta una evaluación de riesgos antes de realizar todas las obras. ¿Qué estamos buscando? • Al menos 2 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y Climatización., • Carnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIF., • Carnet de Manipulador de Gases Fluorados (cualquier carga)., • Carnet de conducir B con todos los puntos., • Permiso de trabajo válido para trabajar en España. Rango salarial El salario anual para este puesto se sitúa entre 37.595 € y 49.826 € al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. Igualdad de trato y no discriminación Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. xcskxlj Fechas límite de solicitud Lásolicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales a partir de la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 06/07/2026. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este puesto lideras la gestión de servicios TI mediante marcos como ITIL/COBIT, asegurando continuidad y calidad de operaciones. Trabajas con entornos heterogéneos y coordinas indicadores de servicio (KPIs/SLA) y mecanismos de control. Impulsas la mejora de procesos, automatización y evolución del soporte al usuario, liderando planes de transición. Colaboras con negocio y stakeholders sanitarios para entregar resultados y servicio de alta calidad. Compensaciones / Beneficios • Gestión y monitoreo de sistemas e infraestructuras TI • Definición e implementación de KPIs y SLA • Liderar planes de transición y transformación del servicio • Mejora de procesos y automatización de operaciones • Gestión de equipos multidisciplinares y comunicación con negocio/stakeholders Responsabilidades • Dominio de marcos de gestión de servicios (ITIL, COBIT u otros) • Experiencia en monitorización y operación de infraestructuras TI • Conocimiento de entornos heterogéneos (sistemas, almacenamiento, virtualización, redes) • Capacidad para definir e implantar KPIs/SLA y controles • Experiencia en mejora de procesos IT y automatización • Capacidad de liderar planes de transición y transformación del servicio • Habilidades de liderazgo y comunicación con negocio y stakeholders sanitarios • Orientación a resultados y a la calidad del servicio • Experiencia en entornos complejos y distribuidos • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares Requisitos principales •

¿Te apasiona la organización y disfrutas asegurando que cada detalle administrativo esté bajo control? ¿Te motiva ofrecer un excelente servicio a las personas y contribuir a que los procesos de RRHH sean ágiles y eficientes? ¡Entonces queremos conocerte! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. ¿Qué estamos buscando? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de evolución, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca un/a Personnel Administration Technician. Su misión será garantizar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la calidad de la información en los sistemas de RRHH y una excelente experiencia para el empleado, colaborando estrechamente con los equipos internos y proveedores externos. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar los procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado: altas, bajas, contratos, prórrogas, modificaciones contractuales y desvinculaciones. - Preparar, revisar y gestionar la documentación laboral, garantizando su correcta formalización y archivo. - Coordinar con la gestoría laboral la información necesaria para la elaboración de nómina, revisando incidencias y asegurando la calidad de los datos. - Gestionar los procesos de afiliación y comunicación con la Seguridad Social y otros organismos oficiales. - Dar soporte en la administración de beneficios, permisos, vacaciones, ausencias e incidencias de personal. - Atender consultas de empleados y managers relacionadas con la administración laboral, ofreciendo un servicio cercano, ágil y eficiente. - Colaborar en auditorías internas y externas, asegurando la correcta trazabilidad documental. - Participar en la mejora y automatización de procesos administrativos, proponiendo iniciativas que incrementen la eficiencia del área. - Elaborar informes e indicadores de Administración de Personal que faciliten la toma de decisiones. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración o similar. - Experiencia mínima de 1 año en Administración de Personal, Recursos Humanos o gestión laboral. - Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. - Experiencia gestionando documentación laboral y coordinando con gestorías laborales o departamentos de nómina. - Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Valorable experiencia con herramientas HRIS como Factorial, SAP SuccessFactors o similares. - Nivel de inglés intermedio (B1-B2), valorándose positivamente un nivel superior u otros idiomas. - Persona organizada, rigurosa, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea. - Capacidad para trabajar en equipo, aportar soluciones y adaptarse a un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. - Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, con una amplia oferta de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. - Siendo parte de #OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que trabaja para ofrecer la mejor experiencia a las personas, contribuyendo a que nuestros procesos internos sean cada día más ágiles, eficientes y orientados al servicio. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y dinámico donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

De acuerdo con modelos de puestos en el sector, el rol incluye atención directa al paciente, administración de tratamientos y apoyo en procedimientos clínicos. Mantenimiento del material clínico y control de stock. La persona seleccionada será responsable de brindar cuidados de calidad a los pa

ppEstamos buscando un/a Óptico/a Optometrista Adjunto de Dirección para una óptica consolidada ubicada en el Centro Comercial Fan Mallorca (Palma). /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar exámenes optométricos y ofrecer asesoramiento técnico al cliente. /li liAsesorar técnicamente al cliente en la elección de soluciones ópticas (lentes oftálmicas, lentes de contacto y monturas), garantizando la adecuación a sus necesidades visuales. /li liColaborar en la gestión operativa del punto de venta, apoyando en la planificación, organización y control de la actividad diaria. /li liDar soporte a dirección en el análisis de indicadores de negocio (KPIs), seguimiento de objetivos comerciales y optimización de resultados. /li liParticipar en la coordinación del equipo y en la correcta ejecución de los procesos internos del centro. /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, así como una óptima experiencia de cliente. /li /ul h3Requisitos y beneficios /h3 ul liGrado en Óptica y Optometría. /li liExperiencia previa en entorno de óptica. /li liPerfil proactivo, con orientación comercial y vocación de servicio. /li liInterés en asumir progresivamente funciones de gestión y liderazgo. /li liIncorporación a un equipo ya consolidado. /li liContratación estable, con incorporación lo antes posible. /li liColegiación (la empresa asume este coste). /li liLa empresa asume la colegiación y facilita uniformes. /li liJornada de 36 horas semanales (considerada jornada completa según convenio). /li liTurnos rotativos de lunes a sábado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Área: Alimentos y bebidas Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Islas Baleares, ES Misión del Puesto Colaborar en la organización y supervisión de las actividades del equipo de Restaurant garantizando una experiencia excepcional para nuestros clientes en los restaurantes y bares del hotel. ¿Qué tendrás que hacer? • Supervisar la operativa diaria de bares y restaurantes., • Asegurar la calidad y consistencia del servicio., • Gestionar inventarios, facturación y mantenimiento de equipo., • Conocer y apoyar en la gestión del presupuesto del departamento., • Controlar costes y apoyar en pedidos y control de materiales., • Promover servicios y eventos del hotel., • Idiomas: Español e inglés avanzado (tercer idioma valorable)., • Conocimientos: Operativa hotelera, REVO, TPV, Office avanzado., • Experiencia: Mínimo 1 año en posición similar o liderando equipos., • Competencias clave: Liderazgo, orientación al cliente, trabajo en equipo, innovación y visión estratégica. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a bAuxiliar Técnico/a de Obra en Rehabilitación /b con experiencia en reformas y restauración de edificios, que dé soporte en la planificación, coordinación y control de obra, asegurando calidad, plazos y costes. Auxiliar técnico/a de obra en rehabilitaciones /h3pDesde Ilerwork, e

Especialista Montador/a Subestaciones Protección y Telecontrol### General InformationCountrySpainState/RegionBalearic IslandsCityPalmaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience), Specialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date03-Jul-2026Expiration Date03-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and Requirements Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. **Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un perfil proactivo, con orientación a la mejora de procesos y la automatización, un **Especialista Montador/a de Subestaciones para incluir en nuestro equipo de **Palma de Mallorca !A continuación, tienes los detalles.Vacante restringida para Enel Grids Iberia. **Con quién trabajarás **Trabajarás en la unidad organizativa de **Telecontrol System and Spealized Maint. Balearic. **En la unidad TELECONTROL SYSTEM AND SPECIALIZED MAINT BALEARIC se procede a velar por el estado de las Subestaciones. Esta unidad es la encargada de gestionar aquellas actuaciones y procesos definidos en las diferentes Instrucciones Operativas de la Empresa que se definieron para asegurar el correcto estado de Mantenimiento y funcionalidad de las instalaciones, abarcando trabajos de inspección, reforma y/o localización/reparación de desperfectos encontrados en las mismas en las diferentes revisiones ejecutadas durante el año, análisis de incidentes y control de trabajos (seguridad, calidad y medioambiente) de colaboradores. En esta Unidad se mantienen al día los sistemas definidos por la empresa para registrar y dejar constancia de todas las actuaciones reglamentarias y no reglamentarias, así como de gestionar el presupuesto económico dotado a principios de año; adicionalmente se llevan a cabo reformas integrales y/o parciales de subestaciones, según planificación y decisión de la empresa. **Lo que harás **Supervisar la realización (y en su caso, realizar) la operación local en Subestaciones cumpliendo lo indicado en las Normas de Operación de Endesa y las instrucciones del Centro de Control.Realizar las tareas de revisión, mantenimiento preventivo y correctivo en la aparamenta, equipos de protecciones y telecontrol o cualquier otro elemento de las Subestaciones que les sean encomendadas.A indicación de los Técnicos Gestores, elaborar los encargos de los trabajos a las empresas contratistas, así como realizar la validación técnico-económica de las certificaciones de dichos trabajos.Efectuar el seguimiento diario de las programaciones de trabajos de las empresas contratistas, así como efectuar las inspecciones de calidad, seguridad y salud y medio ambiente que les sean encomendadas. ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: **Titulación requerida: Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o similar. **Habilidades requeridas: **Experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes.Se requerirá disponibilidad para realizar viajes provinciales-comunidad, generalmente de ida y vuelta en el día con pernocta en el domicilio residencial **Competencias blandas requeridas, más importantes :Colaboración **Los requisitos adicionales considerados como ventajas son:MS Office advancedOutlookMicrosoft 365 ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: Indefinido **Rango salarial anual : en línea con tu experiencia profesional **Oportunidades de desarrollo : aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. **Beneficios : Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.) **Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.) **Ubicación de trabajo : Sant Joan de Deu, Palma de Mallorca. **Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos , nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En **Enel , valoramos **la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de **pertenencia . Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. **La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra compañía. **Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, postúlate y el equipo de Recruiting se pondrá en contacto contigo para avanzar con el proceso. xcskxlj Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti,¡no lo dudes e inscríbete! #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción y requisitos /h3 p¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un perfil proactivo, con orientación a la mejora de procesos y la automatización, un bEspecialista Montador/a de Subestaciones /b para incluir en nuestro equipo de bPalma de Mallorca /b! La vacante está restringida para Enel Grids Iberia. /p h3Con quién trabajarás /h3 pTrabajarás en la unidad organizativa de bTelecontrol System and Specialised Maint. Balearic /b. En esta unidad se vela por el estado de las Subestaciones y gestiona las actuaciones y procesos definidos según las Instrucciones Operativas de la Empresa para asegurar el correcto mantenimiento y funcionalidad de las instalaciones. /p h3Lo que harás /h3 ul liSupervisar la realización (y en su caso, realizar) la operación local en Subestaciones cumpliendo lo indicado en las Normas de Operación de Endesa y las instrucciones del Centro de Control. /li liRealizar las tareas de revisión, mantenimiento preventivo y correctivo en la aparamenta, equipos de protecciones y telecontrol o cualquier otro elemento de las Subestaciones que les sean encomendadas. /li liA indicación de los Técnicos Gestores, elaborar los encargos de los trabajos a las empresas contratistas, así como realizar la validación técnico-económica de las certificaciones de dichos trabajos. /li liEfectuar el seguimiento diario de las programaciones de trabajos de las empresas contratistas, así como efectuar las inspecciones de calidad, seguridad, salud y medio ambiente que les sean encomendadas. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación requerida: Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o similar. /li /ul h3Habilidades requeridas /h3 ul liExperiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes. /li liDisponibilidad para realizar viajes provinciales-comunidad, generalmente de ida y vuelta en el día con pernocta en el domicilio residencial. /li liCompetencia blanda requerida: colaboración. /li /ul h3Requisitos adicionales /h3 ul liMS Office advanced /li liOutlook /li liMicrosoft 365 /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario. /li liBienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.). /li liBeneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.). /li /ul h3Contrato de trabajo /h3 pIndefinido /p h3Rango salarial anual /h3 pEn línea con tu experiencia profesional /p h3Oportunidades de desarrollo /h3 pAprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. /p h3Ubicación de trabajo /h3 pSant Joan de Deu, Palma de Mallorca. /p h3Diversidad, equidad e inclusión /h3 pEsta oportunidad está abierta a todos. En Enel valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

Garden Hotel Group es una cadena hotelera con más de 30 años de experiencia, especializada en el segmento vacacional con presencia en 10 destinos y con foco en la expansión internacional. Somos una empresa 100% familiar con amor y vocación por lo que hacemos: Evolucionamos y nos modernizamos, nos expandimos y diversificamos, somos flexibles y nos adaptamos. Siempre mejoramos. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Concebimos todo lo que hacemos desde la responsabilidad (la base de nuestra identidad), la autenticidad (nuestro sello distintivo), la armonía (nuestro “tarannà” / talante) y la ilusión (nuestro motor). Cuidamos de nuestra tierra y de nuestra gente con la sostenibilidad como una actitud y la economía circular como el medio para conseguirlo, lo que nos ha hecho ser pioneros en sostenibilidad turística. Descripción de la oferta En Garden Hotel Group buscamos incorporar un/a Responsable de Recepción para la próxima apertura de Nivia Ibiza Boutique Hotel. Su misión será supervisar y coordinar el correcto funcionamiento del departamento de Recepción, garantizando la calidad del servicio, la optimización de la operativa diaria y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Ser responsable de la gestión del equipo de recepción, asegurando una atención excelente al cliente y la correcta ejecución de todos los procesos asociados al departamento. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar y coordinar la operativa diaria del departamento de Recepción., • Controlar la gestión de extranets, reservas y canales de venta, así como la comunicación con clientes por email, teléfono y otros canales., • Supervisar el control de cajas, cierres diarios y toda la operativa administrativa del departamento., • Gestionar solicitudes, incidencias y quejas de clientes, asegurando una resolución ágil y eficiente., • Garantizar la satisfacción del cliente, la calidad del servicio y el cumplimiento de los estándares de atención establecidos., • Impulsar la venta de upgrades y servicios adicionales., • Participar en la selección de personal del departamento, así como formar, apoyar y motivar al equipo en situaciones de alta demanda. ¿Cuáles son los requisitospara el puesto? • Formación mínima: ESO y/o Bachillerato (valorable Grado en Turismo)., • Experiencia previa en recepción y en gestión de equipos., • Nivel medio/alto de inglés (se valorarán otros idiomas)., • Buen manejo de herramientas informáticas. xcskxlj, • Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas. Ubicación: SANTA EULARIA DEL RIO (España) #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Estel! 🚀 En Estel Ingeniería y Obras somos una empresa especializada en instalaciones integrales para proyectos de alto nivel en los sectores hotelero, residencial, terciario e industrial, con presencia nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Técnico/a de Compras y Logística, que se encargue de la gestión integral del aprovisionamiento y la logística de materiales para nuestros proyectos de instalaciones electromecánicas y de telecomunicaciones, actuando como nexo entre oficina técnica, obra, proveedores y logística. Misión del puesto Garantizar el suministro eficiente, en plazo y conforme a especificaciones técnicas de materiales y equipos, optimizando costes y asegurando la calidad técnica y normativa, contribuyendo al cumplimiento de los plazos de ejecución y a la rentabilidad global de los proyectos. Responsabilidades principales Gestión de compras técnicas Gestión integral del proceso de compras de materiales y equipos de instalaciones: (Electricidad, Climatización y ventilación, Fontanería y PCI, Telecomunicaciones: voz, datos, GPON, CCTV, control de accesos, BMS) Análisis de pliegos técnicos, mediciones y listas de materiales (BOM). Solicitud, análisis comparativo y negociación de ofertas con proveedores y fabricantes. Emisión, control y seguimiento de pedidos de compra. Homologación y evaluación continua de proveedores (costes, calidad, plazos y fiabilidad). Coordinación logistica y abastecimiento Planificación y coordinación de entregas de materiales en obra según la planificación del proyecto. Gestión de almacenes y control de stock. Seguimiento de suministros críticos y gestión de incidencias logísticas. Garantizar la disponibilidad de materiales para evitar impactos en la ejecución de obra. Control presupuestario y optimización Seguimiento de costes de compra frente a presupuesto. Identificación de desviaciones y propuesta de medidas correctoras. Búsqueda continua de optimizaciones en costes, plazos y eficiencia del proceso de compras y logística. Coordinación interna Coordinación directa (Oficina Técnica, Jefes de Obra, Producción y Planificación) Apoyo a la planificación de obra en lo relativo a plazos de suministro y materiales críticos. Gestión documental y cumplimiento normativo Gestión y control de documentación técnica de materiales y equipos: (Fichas técnicas, certificados CE) Verificación del cumplimiento normativo (REBT, RITE, ICT, UNE, ISO, entre otros). Formación requerida Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (Industrial, Electricidad, Electrónica, Telecomunicaciones o similar), preferentemente. En su defecto, se valorará experiencia demostrable y consolidada en gestión de compras y logística dentro del sector Formación complementaria valorable Gestión de compras y logística. Project Management. Lean / optimización de procesos. Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Experiencia requerida Experiencia mínima de 3 a 5 años en: (empresas de ingeniería. instaladoras electromecánicas, proyectos EPC o llave en mano) Experiencia en proyectos de: (edificios terciarios (hoteles, hospitales, oficinas, entornos industriales o infraestructuras, telecomunicaciones y sistemas especiales.) Conocimientos técnicos Materiales y equipos de instalaciones electromecánicas y telecomunicaciones. Normativa técnica aplicable (REBT, RITE, ICT, UNE, ISO). Lectura e interpretación de planos y esquemas técnicos. Gestión de proveedores nacionales e internacionales. Herramientas ERP de gestión (SAP, Navision, SAGE, Oracle o similar). Microsoft Office (Excel nivel avanzado). Herramientas de planificación y control. Software técnico valorable: AutoCAD, Presto, MS Project. Competencias clave Alta capacidad de negociación. Organización y planificación. Orientación a resultados y control de costes. Pensamiento analítico. Trabajo en equipo multidisciplinar. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Comunicación clara con perfiles técnicos y operativos. Idiomas Español: nativo. Inglés: nivel técnico-profesional (valorable alto). Otros idiomas: valorables en entornos internacionales. ¿Qué valor aportarás a Estel? Optimización de costes de compra y logística. Reducción de plazos de suministro. Mejora de la eficiencia en obra. Aseguramiento de la calidad técnica de materiales. Contribución directa al éxito y rentabilidad de los proyectos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con reconocimiento en el sector. Contrato indefinido. Integración en un equipo técnico especializado. Buen ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo. Autonomía en el desarrollo del puesto. Formación continua a cargo de la empresa. Desarrollo profesional según valía y desempeño. Retribución acorde al sector y funciones, negociable según experiencia y aportación. Beneficios sociales: (ordenador portátil, teléfono móvil) Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la normativa vigente.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¿Qué es lo que valoramos? Al menos 4 años de experiencia con: • Dominio de HTML5 y CSS3, incluyendo técnicas modernas de maquetación como Flexbox y Grid., • Conocimiento avanzado de responsive design, accesibilidad (WCAG) y buenas prácticas de rendimiento web., • Experiencia con preprocesadores como SCSS., • Metodología reconocida (BEM, SMACSS, ITCSS, etc.) que facilite la organización y reutilización de componentes., • Sólida experiencia en modularización: separación lógica entre estilos base, componentes, layouts y utilidades., • Clases utilitarias o variables CSS (custom properties)., • Preprocesador y postcss: Uso de herramientas modernas (Sass, Less, PostCSS) que permita variables, mixins, anidación o automatización de prefijos, • Dominio de Angular a nivel de integración de la maqueta., • Capacidad para trabajar en equipo, comunicarse con claridad y mantener una actitud colaborativa en entornos multidisciplinarios. ¿Cuáles serían tus funciones? • Traducir diseños de alta fidelidad Figma u otras herramientas en interfaces web responsivas y accesibles., • Maquetar componentes reutilizables utilizando HTML semántico y CSS de forma eficiente y ordenada., • Colaborar estrechamente con diseñadores, desarrolladores y otros maquetadores para mantener la consistencia visual y técnica., • Integrar maquetación en entornos basados en Angular, entendiendo la estructura de componentes y colaborando con el equipo de desarrollo., • Aportar en la evolución de nuestro sistema de diseño multimarca y su implementación., • Participar activamente en revisiones de código, QA visual y control de calidad. Conocimientos adicionales valorados: • JavaScript orientado a interacción y comportamiento (sin necesidad de frameworks)., • Tailwind CSS y metodologías como BEM o Atomic Design., • Experiencia previa en sistemas de diseño o proyectos multimarca. Beneficios • Contrato Indefinido, • 100% Presencial Palma de Mallorca, • Formación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí: de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante), • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!, • Eventos, meetups, techdays, charlas... y mucho más!, • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto), • Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8/9 a 14/15h En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xcskxlj Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Esteling Jamaica Limited busca un oficial de instalaciones mecánicas en Palma, Islas Baleares.La persona seleccionada será responsable del montaje, instalación y mantenimiento de redes de agua, así como del control de calidad en acabados de alto nivel.Se requiere un mínimo de 5 años de experie

Descripción del puesto Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Como AI Engineer en un importante cliente del sector turístico, tendrás un rol híbrido de teletrabajo/presencial con presencia dos días a la semana en oficina. Responsabilidades • Diseño, desarrollo y evolución de sistemas de IA generativa (agentes y RAG) en producción., • Integración de modelos y agentes con plataformas y sistemas de negocio. Requisitos • Conocimiento y experiencia en diseño de sistemas agécticos: diseño e implementación de sistemas agécticos en producción, orquestación multiagente, ejecución de flujos complejos, gestión de estado y memoria., • Integración robusta de herramientas y APIs corporativas con criterios de fiabilidad operacional., • Experiencia en protocolos/estándares de contexto (p. ej., MCP / A2A)., • Experiencia en Retrieval-Augmented Generation (RAG) operado a escala: ingesta documental (pars, limpieza, metadatos, chunking y estrategias de contexto), embeddings, vector stores, tuning de recuperación, re-ranking, diseño de respuestas trazables y mitigación de alucinaciones., • Comprensión de arquitecturas de modelos generativos basados en Transformers: embeddings, contexto largo, criterios de uso entre prompting, RAG y fine‑tuning., • Dominio de frameworks de orquestación y construcción de aplicaciones (p. ej., LangChain, LangGraph, ADK)., • Evaluación, operación y control: definición y uso de marcos de evaluación de aplicaciones de IA generativa, métricas de calidad, señales de impacto en negocio, y mecanismos de control, seguridad y guardrails., • Experiencia en integración de soluciones de IA con sistemas corporativos mediante APIs bajo restricciones de seguridad, privacidad y cumplimiento normativo., • Engineering mindset: calidad de software, observabilidad, seguridad, escalabilidad, control de costes/latencia, operación y mantenimiento de sistemas GenAI en producción (LLMOps/MLOps)., • Experiencia trabajando en entornos cloud, preferiblemente Google Cloud Platform (GCP). Beneficios • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets de guardería, tickets restaurante)., • 26 días de descanso anual (22 días de vacaciones, 2 días de libre disposición y festivos de fin de año por defecto)., • Horas flexibles (8.30 a 18h L‑J, 8 a 15h V y horario intensivo de verano de Julio y Agosto 8 a 15h)., • Formaciones gratuitas (certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups y calendario de formaciones)., • Actividades de team‑building y cultura de feedback y reconocimiento., • Plan amigo para ser embajador de la marca., • Sorpresas especiales (aniversario, cumpleaños, nacimientos). Declaración de igualdad En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Pertenecemos al Grupo Quirónsalud, el grupo sanitario más importante de Europa. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Dentro de la multinacional, en Q-Ready nos ocupamos de la gestión integral de la salud en las empresas, con más de 35 años de experiencia, somos referentes en la gestión de la incapacidad temporal en España, prestamos servicios asistenciales de alta calidad y somos referentes en la valoración del daño corporal. Actualmente buscamos Médicos/as en Palma de Mallorca para la realización de valoraciones de trabajadores/as en situación de IT. Funciones • Control y seguimiento de trabajadores/as en situación de IT., • Gestión de IT (absentismo, bajas médicas), • Consultas presenciales y telefónicas., • Realizar historia y evolutiva., • Realizar propuestas de alta., • Realizar propuestas de derivación a inspección Se ofrece • Contrato Mercantil (el/la candidato/a deberá darse de alta como autónomo/a), • Jornada parcial de Lunes a Viernes, • Horario de MAÑANAS, • Precio/hora a convenir según valía Requisitos • Graduado/a o Licenciado/a en Medicina o disponer de titulación análoga homologada para ejercer en territorio español., • Valorable Especialidad Médica obtenida en España u homologada: fotocopia compulsada de la titulación, • Colegiación. xcskxlj, • Tener la disponibilidad para realizar el servicio en horario de mañanas, • Disponibilidad para realizar una jornada parcial de forma presencial de mañanas., • Tener la disponibilidad para darse de alta como autónomo/a, • Incorporación después de verano 2026 #J-18808-Ljbffr

Técnico/a en Administración de Personal y NóminasTécnico/a en Administración de Personal y Nóminas En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de España tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas. Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas. Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas. Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas. Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190). Regularizaciones de IRPF. Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas. Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal. Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.) Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles. Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED). Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal. Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas. Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran. Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal. Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados. Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales. Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: • Recoger y documentar requerimientos funcionales,, • Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema,, • Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR,, • Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones., • Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR., • Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final., • Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar. Valorable certificación en HCM Workday. • Experiencia / Conocimientos: Experiencia de más de 2 años en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) • Herramientas: Dominio de Programas de cálculo de nómina de España. Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM. Inglés intermedio - alto deseable (B2). Español nativo. • Disponibilidad para viajar puntualmente. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

Resumen En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas Portugal & Montenegro para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Ubicación y misión Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. Mi misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de PORTUGAL y MONTENEGRO tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. Qué harás Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: • Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas., • Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas., • Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas., • Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas., • Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190)., • Regularizaciones de IRPF., • Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas., • Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal., • Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.)., • Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles., • Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED)., • Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal., • Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas., • Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran., • Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal., • Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados., • Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales., • Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: recoger y documentar requerimientos funcionales; validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema; supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR; participación en pruebas funcionales (UAT); coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR; revisión de reportes de pre-nómina y nómina final; cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. Perfil ideal ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. • Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar., • Valorable certificación en HCM Workday., • Experiencia / Conocimientos: Experiencia de más de 2 años en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas, gestionando el ciclo completo de nómina. Se valorará muy positivamente experiencia / conocimientos en la gestión del proceso de nómina y normativa laboral de PORTUGAL y/o MONTENEGRO. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) Herramientas y requisitos • Dominio de Programas de cálculo de nómina de España., • Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll)., • Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM., • Inglés intermedio - alto deseable (B2)., • Español nativo., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Nuestra Propuesta para ti Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc.)., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. 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ILERWORK busca un/a Auxiliar Técnico/a de Obra en Rehabilitación para su cliente en Palma de Mallorca. El puesto implica apoyar en la planificación, coordinación y control de obra, asegurando calidad y costes.

¡Únete a nuestro equipo! En Estel, expertos en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos incorporar un/a Delegado/a Internacional (Expatriado/a) para liderar una de nuestras delegaciones en el extranjero. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Si quieres asumir la dirección integral de una delegación internacional, con responsabilidad total sobre resultados, operaciones y crecimiento de negocio, esta es tu oportunidad. La persona seleccionada será responsable de dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede. Propósito del puesto Dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede. Responsabilidades principales Dirección y estrategia local • Definir el plan anual de la delegación (objetivos comerciales, operativos y financieros)., • Identificar oportunidades del mercado local (sectores, clientes, licitaciones, partners)., • Proponer y ejecutar la estrategia de implantación: servicios, nichos, expansión geográfica, capacidades técnicas., • Alinear las decisiones locales con la política corporativa (marca, pricing, riesgos, compliance). Representación institucional y relaciones clave • Actuar como representante operativo ante clientes, proveedores, entidades y organismos., • Mantener relaciones con clientes estratégicos y prescriptores (ingenierías, property managers, main contractors)., • Mantener relaciones con organismos locales (municipalidades, inspecciones, industria, seguridad)., • Mantener relaciones con partners/subcontratistas y asociaciones sectoriales., • Gestionar situaciones críticas: reclamaciones relevantes, conflictos contractuales, crisis operativas. Gestión comercial y desarrollo de negocio • Liderar la captación y fidelización de clientes (pipeline, visitas, propuestas)., • Supervisar la elaboración de ofertas técnicas y económicas: alcance, mediciones, ingeniería, plazos, recursos, riesgos y márgenes., • Aprobar o elevar a sede decisiones sobre descuentos, condiciones especiales, garantías, penalizaciones y cobros., • Definir la política comercial local: tarifas, condiciones de pago y selección de oportunidades (go/no-go). Operaciones: proyectos, obras y/o mantenimiento • Asegurar la planificación y ejecución de obras/servicios: cronogramas, recursos, compras, logística y coordinación en obra., • Implantar metodología de control: seguimiento de avance, desviaciones, productividad, hitos y cierre de obra., • Supervisar la gestión técnica: ingeniería de detalle, cambios (change orders), commissioning, as-built y O&M manuals., • Establecer un sistema de procesos y mejora continua entre proyectos. Gestión económica-financiera (P&L de delegación) • Responsable del resultado de la delegación: ventas, margen, gastos y EBITDA (según modelo interno).Elaborar y controlar presupuesto, forecast mensual y plan de caja., • Controlar costes directos de obra (material, subcontratas, horas)., • Controlar costes indirectos (estructura, alquileres, flota, seguros, viajes)., • Asegurar la disciplina de cobros: facturación, certificaciones, cobros, gestión de impagos y retenciones., • Validar provisiones, riesgos y contingencias por proyecto. Compras, subcontratación y cadena de suministro • Definir el panel local de proveedores y subcontratas homologadas., • Negociar acuerdos marco locales (materiales, alquileres, transporte, EPI, etc.)., • Asegurar cumplimiento de requisitos técnicos, plazos de suministro, calidad, trazabilidad y garantías., • Controlar riesgos de dependencia y asegurar alternativas de abastecimiento. Recursos humanos y liderazgo del equipo local • Dimensionar la estructura: jefes de obra, técnicos, encargados, SAT y administración., • Seleccionar, contratar (con apoyo legal/RRHH) y desarrollar talento local., • Definir roles, objetivos, incentivos y evaluación del desempeño., • Asegurar clima laboral, disciplina operativa y cultura de seguridad/calidad., • Gestionar formación técnica, certificaciones y habilitaciones exigidas por el país. Calidad, Seguridad y Salud (HSE) y medioambiente • Garantizar el cumplimiento de la normativa local y estándares internos en PRL / HSE, permisos de trabajo, coordinación de actividades e incidentes., • Supervisar calidad: planes de inspección y ensayo, QA/QC, documentación y no conformidades., • Supervisar medioambiente: residuos, emisiones, químicos y normativa aplicable., • Liderar investigaciones de incidentes y planes correctivos., • Exigir condiciones HSE a subcontratistas y verificar su cumplimiento. Legal, contractual y cumplimiento (compliance) • Supervisar contratos con clientes y subcontratistas: alcance, penalizaciones, garantías, pagos, cambios y claims., • Asegurar compliance en anticorrupción, regalos/hospitalidad, protección de datos, competencia y sanciones., • Coordinar con asesoría legal local: licencias, permisos, fiscalidad operativa, seguros y registros técnicos., • Gestionar riesgos país: laborales, migratorios, seguridad, divisas y seguros. Reporting a sede y gobierno de la delegación • Reportar periódicamente (semanal/mensual) a Dirección General/Operaciones: ventas/pipeline, estado de proyectos, seguridad, finanzas, riesgos y necesidades., • Preparar comités: revisión de proyectos, márgenes, desviaciones y acciones., • Asegurar transparencia documental y trazabilidad de decisiones clave. Requisitos • Ingeniero Superior o Técnico., • Experiencia mínima de 6-8 años., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia gestionando equipos numerosos y multidisciplinares., • Perfil altamente comunicativo, resolutivo y con gran capacidad de organización., • Liderazgo y orientación al cliente interno y externo., • Disponibilidad para expatriación internacional. Se valorará • Formación universitaria en ingeniería o ciencias químicas., • Estudios de postgrado o especialización en planificación y gestión de producción, análisis de procesos u organización industrial., • Perfil bilingüe (inglés o alemán). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable en empresa sólida y consolidada., • Retribución negociable según experiencia y valía aportada + variable por resultados., • Paquete internacional adaptado al país de destino., • Alojamiento y dietas según delegación., • Tres viajes anuales a cargo de la empresa., • Seguro médico internacional y gestión de visado., • Vehículo, ordenador portátil y teléfono móvil. xcskxlj, • Desarrollo profesional a largo plazo dentro del grupo. #J-18808-Ljbffr

Trabajarás presencialmente en obra, gestionando planificación, coordinación y seguimiento de trabajos, control de producción, costes, calidad y seguridad. GROC-OU management busca un/a jefe/a de obra para dirigir reformas en un hotel en Cala Barca (Santanyí, Mallorca).