Trabajos control de calidad en Teo - Page 9Crear alertas

Grabador@ de datos / Data Entry Operators Acerca de Neural BPO: Neural BPO es una empresa de nueva creación que ofrece servicios de BackOffice profesional a Serimag, líder en la automatización inteligente de procesos documentales. Con más de 15 años de experiencia en el sector, ofrece servicios de outsourcing de alta calidad a empresas del sector bancario y asegurador. Nuestra misión es transformar la gestión documental mediante soluciones de Backoffice innovadoras, garantizando eficiencia, precisión y rapidez en todos nuestros procesos. ¿Qué buscamos? Personas con experiencia en la clasificación y grabación de datos alfanuméricos de documentos, preferiblemente en el sector bancario y asegurador, que tengan ganas de formar parte de una empresa pionera en el uso de la inteligencia artificial, en un proyecto estable. Responsabilidades: Grabación de datos alfanuméricos: Ingreso y verificación de información en sistemas internos con un alto nivel de precisión. Control de calidad: Asegurar que la información registrada esté libre de errores mediante la revisión detallada de los datos ingresados. Cumplimiento de plazos: Gestionar el tiempo de manera eficiente para cumplir con los plazos establecidos para la grabación de datos. Cumplimiento de procedimientos internos: Seguir las normativas y procedimientos internos para asegurar que la grabación de datos sea precisa y confidencial. Colaboración en equipo: Trabajar en conjunto con otros departamentos para garantizar que los procesos se lleven a cabo sin interrupciones. Requisitos : Experiencia previa en grabación de datos o en puestos similares, preferiblemente en BPO. Conocimiento de herramientas informáticas y capacidad para trabajar con sistemas de gestión de datos. Velocidad y precisión en la entrada de datos alfanuméricos. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. Atención al detalle y destreza manual para una correcta introducción de datos. Flexibilidad horaria, con disponibilidad para trabajar en turnos de mediodía a tarde de lunes a viernes, y dos fines de semana al mes (domingos por la mañana). Capacidad de adaptación rápida a nuevas herramientas o procesos tecnológicos. Nivel de catalán alto. Se Ofrece: Incorporación inmediata en una empresa consolidada con más de 15 años de trayectoria. Formación continua en el puesto. Jornada parcial o completa, a conveniencia. Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa líder en el sector tecnológico. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si tienes experiencia en grabación de datos, atención al detalle y deseas formar parte de una empresa innovadora y en constante crecimiento, ¡esperamos tu postulación! Para te interesa, por favor, envía tu CV actualizado.

Director/a de Restaurante- Presencial en Asturias ¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. Salario: Tipo de contrato: Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Jornada Completa Años de experiencia: Años de experiencia: Sin Experiencia ¿Te gustaría formar parte de un equipo de trabajo en crecimiento en el Sector de la Hostelería? Buscamos un/a Director/a de Restaurante con experiencia en la gestión integral de establecimientos de hostelería y una marcada orientación al cliente, para liderar uno de nuestros restaurantes especializados en cocina tradicional asturiana. ¿Cuáles serán tus funciones? Dirección operativa del restaurante. Garantizar el correcto funcionamiento diario del restaurante, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y experiencia del cliente propios de la marca. Supervisar la apertura y cierre del local, así como el control de inventarios, aprovisionamiento y gestión de proveedores. Coordinar y optimizar los procesos de sala y cocina para asegurar un servicio fluido, eficiente y alineado con la gastronomía tradicional asturiana. Gestión de equipos Liderar, motivar y desarrollar al equipo de sala y cocina, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado al servicio excelente. Planificar horarios, turnos y necesidades de personal según previsión de demanda. Detectar necesidades formativas y asegurar la correcta integración de nuevas incorporaciones. Experiencia del cliente Velar por una atención cercana, profesional y coherente con la identidad asturiana del restaurante. Gestionar incidencias y resolver reclamaciones garantizando la satisfacción del cliente. Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia gastronómica y fidelicen a la clientela local y turística. Gestión económica y administrativa Controlar los costes operativos, márgenes y resultados del restaurante, elaborando informes periódicos para la dirección. Analizar ventas, ticket medio, rotación y otros indicadores clave para la toma de decisiones. Asegurar el cumplimiento de la normativa higiénico-sanitaria, laboral y de prevención de riesgos. Desarrollo del negocio Proponer acciones comerciales, promociones y colaboraciones locales que impulsen la visibilidad y el crecimiento del restaurante. Mantener una comunicación fluida con la central para la implementación de campañas, estándares y nuevos procedimientos. Detectar oportunidades de mejora en producto, servicio y procesos. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en puesto similar Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos partidos, fines de semana y festivos. Residencia en Asturias o disponibilidad para traslado. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el área de operaciones y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística?&## ; Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B&## ;. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo&## ;. Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos. Liderar la definición e implantación proyectos operativos de red y clientes mejorando la eficiencia y captación de negocio. Reingeniería de procesos y gestión del cambio permitiendo simplificar la operación. Coordinación de proyectos domésticos y de ámbito internacional (Geopost) con los equipos implicados. Implantación de proyectos operativos, análisis de evolución del proyecto y formación a la red Participar de forma activa en reuniones operativas, revisiones periódicas y proponer planes dirigidos a la mejora de la calidad y la experiencia del cliente. Gestión de herramientas de análisis de datos (MicroStrategy) facilitando la generación de información estructurada a la red operativa. Control de herramientas de forecasting (PiperLab) trabajando de forma activa en la organización de los peak period en la red. ¿Cómo es la persona que buscamos? Formación universitaria: grado en ingeniería Experiencia de al menos 2 años en puesto similar Nivel usuario avanzado de entorno Google Drive, Excel avanzado Capacidad analítica y trabajo en equipo. Idiomas: se valorará nivel alto de inglés. Vehículo propio ¿Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico Desarrollo profesional **Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Desde el Área de Facility Experience buscamos un perfil Especialista en Gestión de Inmuebles para garantizar la correcta gestión de los espacios e instalaciones de los edificios administrativos de MM, asegurando el cumplimiento de los requisitos locales, la calidad del servicio, el control de rendimiento y la satisfacción de los empleados, mediante una gestión basada en datos y procesos estandarizados. ¿Qué perfil buscamos? Pensamos en un perfil con experiencia consolidada en la gestión integral de inmuebles y servicios generales corporativos, con capacidad para coordinar proveedores externos, gestionar operaciones locales de Facilities y supervisar de manera estructurada actividades de mantenimiento, calidad, seguridad y uso eficiente de recursos. Debe contar con orientación al dato, mentalidad digital y capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y orientada a soluciones. Las funciones Gestionar la operación local de Facilities y coordinar a proveedores externos de servicios relacionados con el edificio. Preparar documentación para licitaciones utilizando documentación digital estandarizada. Gestionar incidencias y coordinar la resolución de incidentes mediante sistemas de reporte disponibles. Gestionar el mantenimiento integral del edificio, así como servicios locales (recepción, limpieza, seguridad, prevención de riesgos, movimientos internos y asignación de salas). Supervisar servicios postales, catering, vending, parking y cargadores eléctricos. Realizar seguimiento de consumos de energía, agua y residuos mediante herramientas digitales. Gestionar salas de reuniones mediante soluciones digitales de reserva. Dar soporte en la organización de eventos corporativos. Gestionar actividades relacionadas con Space Planning y uso de herramientas asociadas. Coordinar la gestión de crisis mediante herramientas digitales de comunicación. ¿Qué experiencia debes tener? Mínimo 5 años de experiencia en actividades relacionadas con la gestión de Facilities. Experiencia gestionando instalaciones con más de 1.000 empleados. Conocimiento del entorno corporativo, sus procedimientos y organización. Experiencia trabajando con proveedores externos y en la coordinación de múltiples servicios. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

En Krimda buscamos Desarrollador/a Frontend (HTML, CSS, JavaScript) – 100% Remoto | España En Krimda estamos buscando un/a Desarrollador/a Frontend para participar en el desarrollo y mantenimiento de interfaces web dentro de aplicaciones corporativas. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Ubicación: 100% remoto Requisito: El/la candidato/a debe residir legalmente en España Experiencia mínima: 2 años en desarrollo frontend Responsabilidades y funciones • Desarrollo y mantenimiento de interfaces web basadas en HTML, CSS y JavaScript dentro de aplicaciones corporativas., • Implementación de maquetaciones web a partir de diseños funcionales o prototipos, asegurando coherencia visual y usabilidad., • Desarrollo de componentes visuales y estilos reutilizables, garantizando consistencia en la interfaz de usuario., • Integración de la capa de presentación con la lógica de negocio desarrollada en backend (Java/Spring u otros frameworks)., • Participación en el análisis, diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades en aplicaciones web., • Realización de tareas de mantenimiento correctivo y evolutivo en aplicaciones existentes., • Colaboración con equipos de desarrollo y analistas para definir e implementar soluciones técnicas., • Uso de sistemas de control de versiones para la gestión y seguimiento del código., • Garantizar el cumplimiento de estándares de desarrollo, calidad del código y buenas prácticas de programación. Experiencia imprescindible • Al menos 2 años de experiencia en desarrollo frontend con HTML5, CSS3 y JavaScript., • Experiencia en maquetación y diseño responsive, asegurando adaptación a distintos dispositivos y navegadores., • Experiencia utilizando frameworks o librerías frontend como Bootstrap o jQuery., • Experiencia en integración de estilos CSS con aplicaciones web desarrolladas en Java, especialmente en entornos basados en Spring., • Experiencia trabajando con frameworks corporativos de desarrollo web (por ejemplo, UDA o entornos similares)., • Experiencia utilizando sistemas de control de versiones como Git o SVN., • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (SQL, Oracle, MySQL u otras) en el contexto de aplicaciones web., • Experiencia con entornos de desarrollo como Eclipse, IntelliJ IDEA o Visual Studio Code., • Experiencia aplicando principios de accesibilidad web, usabilidad y experiencia de usuario (UX). xcskxlj Si quieres seguir creciendo profesionalmente en desarrollo frontend, envíanos tu CV. ¡queremos conocerte!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core). Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño. Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC. Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git. Has trabajado con metodologías ágiles. Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles. Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español. Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria. Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...). Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular. Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software. Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK). Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real . Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta , te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, este es tu sitio! Buscamos un/a Programador/a Java Senior (5 años de experiencia) con experiencia en: • Java21, • Maven, • Spring Boot, • experiencia con microservicios, • Conocimientos de SOAP (no necesariamente profundos), • Pruebas, de Integración, Rendimiento y Calidad de software, • Virtualización mediante contenedores docker, • Monitorización y métricas, • Control de versiones Git, • Integración Continua (Jenkins), • Metodologías Ágiles de desarrollo Modalidad Híbrida: Deberá acudir a oficinas en Madrid los dos primeros meses. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Tienes experiencia profesional como Desarrollador/a Java y Spring boot? ¿Te apasiona la tecnología y el desarrollo? ¿Buscas proyectos y que tengan impacto? Si es así, sigue leyendo... ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? • Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia., • Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna., • Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre., • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • 100% teletrabajo, con disponibilidad para acudir a la oficina en La Coruña de forma muy esporádica (1 o 2 veces al año)., • Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...)., • Formación continua., • Desarrollarás nuevas funcionalidades utilizando Java con Spring Boot, siguiendo principios de arquitectura hexagonal., • Trabajarás en un entorno de microservicios, integrando servicios a través de mensajería asíncrona (Kafka, etc.)., • Participarás activamente en revisiones de código, definición técnica y despliegues automatizados mediante CI/CD., • Gestionar y administrar entornos en los principales proveedores cloud (AWS, Azure o Google Cloud)., • Amplios conocimientos en Java (versiones 17 – 21), • Experiencia con Spring y Spring Boot, • Diseño y desarrollo de REST APIs bajo enfoque API First, • Desarrollo de tests unitarios con JUnit, • Experiencia trabajando con arquitectura de microservicios, • Bases de datos relacionales: Oracle, MariaDB, DB2, SQL Server, • Bases de datos no relacionales: MongoDB, • Control de versiones con Git y GitHub, • Experiencia en entornos CI/CD (GitHub Actions, GitFlow), • Conocimiento profundo de patrones de diseño de software, • Experiencia trabajando con metodologías Agile, • Experiencia con mensajería asíncrona (Kafka), • Conocimientos en Domain Driven Design (DDD), • Herramientas de monitorización: Grafana, • Conocimiento de aplicación de IA en el entorno de desarrollo de software.

Arena Financial Tech es una firma de consultoría y desarrollo tecnológico especializada en el sector financiero. Desde 2008 ayudamos a bancos de inversión, fintech y entidades de mercados de capitales a acelerar su transformación digital. Somos un equipo dinámico, innovador y con una fuerte cultura de aprendizaje continuo. Si te motiva trabajar cerca de la tecnología, entender cómo funcionan los proyectos en banca y quieres seguir creciendo, este es tu sitio. ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Back Office Administrativo con al menos 1 año de experiencia , motivado/a por aportar orden, eficiencia y calidad en la gestión diaria de proyectos tecnológicos. Tu día a día incluirá: ✍️ Elaboración de agendas y actas para los Comités de Desarrollo y de Medios. Gestión de accesos y trámites de nuevas incorporaciones (correo, VDI…). ⏱️ Control de dedicaciones y horas en ServiceNow. Reporte de KPIs/KRIs a través de Odoo. Apoyo directo a la subdirección en tareas administrativas y de coordinación. ¿Qué harás en Arena? Formarás parte de un entorno tecnológico del sector financiero donde: Contribuirás al buen funcionamiento de proyectos críticos . Colaborarás directamente con la subdirección , aprendiendo muy cerca cómo opera una PMO tecnológica . Te integrarás en un equipo con mentalidad innovadora, donde podrás crecer, aportar y desarrollar tu carrera desde el primer día. Requisitos Titulación universitaria en ADE, Economía o similar . Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Experiencia o conocimientos del sector financiero para redactar actas de forma rigurosa. Valoramos también: Conocimientos de ServiceNow . Experiencia previa en PMO o proyectos tecnológicos. Conocimientos de herramientas de reporting y gestión. Experiencia en entornos de transformación digital. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo. Oportunidades reales de crecimiento profesional con formación continua. Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y basado en la calidad. Día libre por tu cumpleaños , además de los 23 días de vacaciones. Retribución flexible (seguro médico, entre otros beneficios). Acceso al Club de descuentos ARENA (tecnología, viajes, automoción…). ❤️ Diversidad y cultura Arena En Arena Financial Tech promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y abierto, en el que cada persona es valorada por su talento. Apostamos por equipos diversos como motor de creatividad, innovación y excelencia.

Somos una compañía orientada al desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto, con equipos ágiles y cultura colaborativa. Buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil Tech Lead / Arquitecto Java Senior que combine experiencia técnica, liderazgo y orientación a la excelencia. ¿Qué harás? – Funciones principales Como Tech Lead / Arquitecto, tus responsabilidades clave serán: Gestión del equipo y toma de requisitos funcionales Liderarás técnicamente al equipo y gestionarás los requisitos junto al Product Owner, aplicando metodología Scrum y facilitando la comunicación entre roles. Participación activa en el diseño de arquitectura Serás parte integral en la definición de la arquitectura de soluciones y software, influenciando decisiones clave sobre escalabilidad, rendimiento y calidad. Referente técnico para el equipo Establecerás buenas prácticas, fomentarás un clima de trabajo positivo y prestarás apoyo técnico a los desarrolladores, orientándolos en soluciones eficientes y mantenibles. Requisitos Técnicos Buscamos candidatos con experiencia sólida en: Java (últimas versiones) Experiencia práctica con las características modernas del lenguaje. Proactividad y orientación a la calidad Enfoque en eficiencia algorítmica y calidad de producto. Bases de datos no relacionales Conocimiento de uso de bases de datos como MongoDB, Elastic, etc. desde el lado cliente — no se requiere modelado profundo, pero sí uso práctico. Paradigma de desarrollo orientado a objetos Dominio de estructuras de datos (listas, arrays, colas, pilas, HashMap, Sets) y sus eficiencias. Buenas prácticas de desarrollo Valoramos conocimiento en patrones de diseño, Clean Code, principios SOLID, y organización de código legible y mantenible. Documentación de APIs Valorable experiencia con Swagger (OpenAPI). Testing Experiencia con frameworks como JUnit, Mockito, etc. Spring Framework Experiencia en Spring Boot (MVC, Batch) y comprensión del desarrollo de APIs de calidad. Metodología & Flujo de Trabajo Nos basamos en procesos colaborativos y estandarizados: Agile / Scrum Participación en sprint planning y ceremonias Agile. Valorable experiencia real; imprescindible comprensión sólida de la filosofía Scrum. Integración continua Experiencia con herramientas y prácticas CI (Sonar, Lint, ejecución automática de tests, cobertura de código, etc.). Revisión de código (Code Review) Experiencia activa revisando código, promoviendo buenas prácticas y calidad en el desarrollo. Control de versiones Dominio de Git, con experiencia en repositorios colaborativos como GitHub o Bitbucket. Formación Grado en Ingeniería Informática, Sistemas o similar. Aspectos más críticos del perfil Experiencia demostrable con bases de datos no relacionales (document-oriented) y desarrollo de aplicaciones que las utilizan. Haber participado activamente en diseños de arquitectura con criterios de: • Alta disponibilidad, • Replicación, • Particionado, • Seguro, • Cubierto por tests, • Legible, • Traducir requisitos funcionales a técnicos, • Explicar conceptos al equipo, • Facilitar soluciones colaborativas, • Participar en proyectos de alto impacto tecnológico., • Ambiente colaborativo con equipos multidisciplinares., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Postúlate directamente a través de LinkedIn o envíanos tu CV a #TechnicalLead#BackendLead#Microservices#TechLeadership#SoftwareEngineering #SpringFramework#DistributedSystems#Kafka#DDD#TeamLeadership BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Colaboramos con multinacionales líderes en Europa, ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos. ¿Estás listo/a para liderar el cambio tecnológico? ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo!

Te apasiona el área de operaciones y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística?&## ; Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B&## ;. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo&## ;. Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos. Liderar la definición e implantación proyectos operativos de red y clientes mejorando la eficiencia y captación de negocio. Reingeniería de procesos y gestión del cambio permitiendo simplificar la operación. Coordinación de proyectos domésticos y de ámbito internacional (Geopost) con los equipos implicados. Implantación de proyectos operativos, análisis de evolución del proyecto y formación a la red Participar de forma activa en reuniones operativas, revisiones periódicas y proponer planes dirigidos a la mejora de la calidad y la experiencia del cliente. Gestión de herramientas de análisis de datos (MicroStrategy) facilitando la generación de información estructurada a la red operativa. Control de herramientas de forecasting (PiperLab) trabajando de forma activa en la organización de los peak period en la red. ¿Cómo es la persona que buscamos? Formación universitaria: grado en ingeniería Experiencia de al menos 2 años en puesto similar Nivel usuario avanzado de entorno Google Drive, Excel avanzado Capacidad analítica y trabajo en equipo. Idiomas: se valorará nivel alto de inglés. Vehículo propio ¿Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico Desarrollo profesional **Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

Desde Profile , buscamos un/a Backend Developer con sólida experiencia en ecosistemas .NET y capacidad para colaborar en el desarrollo frontend con React. Te unirás a un equipo técnico enfocado en la calidad, la escalabilidad en la nube y las buenas prácticas. Detalles del Puesto ~ Ubicación: Remoto. ✅ Requisitos Obligatorios Al menos entre 3 a 5 años de experiencia. Dominio de .NET: Experiencia avanzada en .NET Core / .NET y lenguaje C# . Arquitectura API: Diseño y desarrollo de APIs REST . Persistencia de datos: Manejo experto de Entity Framework / LINQ y SQL Server . Ecosistema Cloud: Experiencia trabajando en entornos Azure o AWS . DevOps & Git: Control de versiones con Git y familiaridad con pipelines de CI/CD (Azure DevOps o GitHub Actions). Valoramos positivamente Certificaciones oficiales de Microsoft .NET . Framework: Conocimientos funcionales de React . Experiencia en Metodologías Ágiles (Scrum). Conocimientos en patrones de diseño (MVC) y maquetación (HTML5, CSS3, Bootstrap). ¿Encajas con el perfil? Si eres un apasionado del backend pero no le temes a un componente de React, ¡queremos conocerte! Inscríbete ahora. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Desde Profile , buscamos un/a Backend Developer con sólida experiencia en ecosistemas .NET y capacidad para colaborar en el desarrollo frontend con React. Te unirás a un equipo técnico enfocado en la calidad, la escalabilidad en la nube y las buenas prácticas. Detalles del Puesto Ubicación: Remoto. ✅ Requisitos Obligatorios Al menos entre 3 a 5 años de experiencia. Dominio de .NET: Experiencia avanzada en .NET Core / .NET y lenguaje C# . Arquitectura API: Diseño y desarrollo de APIs REST . Persistencia de datos: Manejo experto de Entity Framework / LINQ y SQL Server . Ecosistema Cloud: Experiencia trabajando en entornos Azure o AWS . DevOps & Git: Control de versiones con Git y familiaridad con pipelines de CI/CD (Azure DevOps o GitHub Actions). Valoramos positivamente Certificaciones oficiales de Microsoft .NET . Framework: Conocimientos funcionales de React . Experiencia en Metodologías Ágiles (Scrum). Conocimientos en patrones de diseño (MVC) y maquetación (HTML5, CSS3, Bootstrap). ¿Encajas con el perfil? Si eres un apasionado del backend pero no le temes a un componente de React, ¡queremos conocerte! Inscríbete ahora. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Un/a ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Jefe/a de Obra con formación en Arquitectura Técnica (Aparejador/a) y experiencia en vivienda unifamiliar de obra nueva de alto nivel, para incorporarse a una empresa constructora en proceso de expansión. La persona seleccionada se encargará de la gestión integral de una vivienda unifamiliar (presupuesto aproximado 2M €), asumiendo la responsabilidad técnica y económica del proyecto. No firmará proyectos; Liderar y supervisar la ejecución de la obra, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad, coordinando equipos y contratas, y actuando como interlocutor técnico ante cliente y proveedores. Gestión integral y supervisión del desarrollo de obra. Control y coordinación de contratas y subcontratas. Elaboración y control de presupuestos y mediciones. Redacción y seguimiento de certificaciones. Control de costes y desviaciones. Planificación de obra y control de plazos. Trabajo combinado entre obra (caseta) y oficina técnica (aprox. Interlocución directa con cliente. Apoyo en documentación técnica y licitaciones. Formación Experiencia ~3–4 años como Jefe/a de Obra en: ~ Vivienda unifamiliar de obra nueva. ~ Reformas y rehabilitaciones integrales de nivel alto. ~ Experiencia desarrollada en España. Proyecto estable con continuidad tras la finalización de la obra actual. xcskxlj Empresa especializada en proyectos residenciales de alta gama.

Estamos buscando un Técnico de Compras! ¿Te apasiona la gestión de compras y quieres formar parte de proyectos de construcción de alto impacto? ¡Esta es tu oportunidad! Serás responsable de planificar, coordinar y gestionar todas las compras y subcontrataciones para nuestros proyectos, garantizando coste, calidad y plazo en cada adquisición. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de obra, oficina técnica y administración. &##Planificación, seguimiento y control del plan de compras de todas las obras. Análisis técnico-económico para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Solicitud, evaluación y negociación de ofertas con proveedores y subcontratistas. Gestión de pedidos y contratos a través del ERP corporativo. Coordinación con oficina técnica, producción y administración. &##Identificar y evaluar proveedores y subcontratistas según calidad, costes y capacidad. Definir requerimientos de compras y especificaciones técnicas con los equipos internos. Supervisar rendimiento de proveedores y subcontratistas, promoviendo mejora continua. Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y novedades de productos/servicios. Gestionar registros y generar informes para la dirección. Experiencia en compras y gestión de proveedores en construcción. Conocimiento en negociación, contratación y gestión de subcontratistas. Manejo de ERP y herramientas de análisis técnico-económico. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. &##Incorporación a proyectos innovadores y de alto impacto. Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Postúlate hoy y forma parte de nuestro equipo!

Misión del puesto Liderar y desarrollar el área de Infraestructura, garantizando la correcta prestación de los servicios tecnológicos, la evolución de las soluciones de infraestructura y la eficiencia operativa del equipo. La posición tendrá un impacto directo en el crecimiento y consolidación del área, combinando liderazgo técnico, gestión de servicios, desarrollo de negocio y coordinación con la estrategia definida. Responsabilidades clave Liderazgo del área Dirigir y coordinar el área de Infraestructura y sus equipos técnicos. Organizar recursos, definir prioridades operativas y asegurar la correcta prestación de los servicios. Alinear la actividad del área con la estrategia definida por la Dirección de Operaciones y Servicios. Gestión de servicios e infraestructuras Supervisar servicios relacionados con sistemas, redes, comunicaciones, CPDs y cableado. Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio (ANS) con clientes internos y externos. Velar por la estabilidad, disponibilidad y seguridad de las infraestructuras gestionadas. Desarrollo del área y evolución tecnológica Impulsar planes de mejora continua y estandarización de procesos. Evaluar nuevas tecnologías y su aplicación en los servicios. Coordinar la evolución tecnológica del área en colaboración con otras áreas técnicas. Desarrollo de negocio Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales. Colaborar con el área comercial en la definición de la oferta de servicios de infraestructura. Participar en propuestas técnicas y económicas relacionadas con proyectos y servicios. Gestión económica y del equipo Participar en la planificación económica del área y controlar costes. Liderar el desarrollo del equipo técnico, impulsando formación y certificaciones. Fomentar una cultura de responsabilidad, calidad y orientación a resultados. Requisitos Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Informática o similar). Experiencia sólida en gestión de infraestructuras tecnológicas. Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares. Conocimientos en sistemas, redes, comunicaciones, virtualización y CPDs. Experiencia en gestión de servicios IT (ITIL). Capacidad de gestión económica y control de costes. Al menos 8 años de experiencia en infraestructuras, con 3 años en posiciones de liderazgo. Inglés técnico nivel B2. Se valorará Experiencia en servicios gestionados, outsourcing tecnológico o en procesos de crecimiento y transformación tecnológica. ¿Qué ofrecemos? Un rol con responsabilidad real sobre un área estratégica de la compañía. Un equipo técnico sólido con el que construir y evolucionar el área. Participación directa en decisiones tecnológicas y operativas. Un entorno donde el liderazgo técnico y la visión de negocio van de la mano. Un proyecto con recorrido dentro de una compañía tecnológica en crecimiento. Si te interesa liderar un área clave dentro de una compañía tecnológica en crecimiento, impulsando su evolución técnica y estratégica, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Jefe de Oficina Técnica para unirte a MEOGROUP España! Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. #MEOGROUP es una consultora internacional de Estrategia y Operaciones fundada en 2005 en Francia. Con más de 1.000 profesionales en Europa, acompañamos a grandes compañías en sus desafíos de compras, supply chain, finanzas, calidad, ingeniería, gestión de proyectos y transformación tecnológica . Es un momento ideal para incorporarte y tener impacto real en el desarrollo de la filial. Nuestra cultura combina exigencia, cercanía y espíritu emprendedor , con un fuerte compromiso por el valor humano, la ética, el respeto y el equilibrio entre vida personal y profesional . Descripción del puesto – Jefe/a de Oficina Técnica Buscamos un/a Jefe/a de Oficina Técnica responsable de liderar, coordinar y supervisar todas las actividades técnicas, administrativas y de control asociadas a proyectos de infraestructura. La Oficina Técnica es el área encargada de garantizar la correcta planificación, control de costos, gestión documental y soporte técnico necesario para la ejecución eficiente del proyecto. El/la profesional será clave en la integración entre los equipos de ingeniería, construcción, planificación y gestión, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares técnicos. Liderar y coordinar las actividades de la Oficina Técnica. Supervisar la planificación y programación del proyecto. Gestionar la documentación técnica y contractual. Controlar avances físicos y financieros del proyecto. Coordinar con contratistas, consultores y clientes. Verificar el cumplimiento de especificaciones técnicas. Supervisar procesos de licitación y contratación cuando aplique. Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares del proyecto. Optimizar procesos de control y gestión técnica. #Proyecto estable en un cliente líder internacional — contrato indefinido. #Salario competitivo acorde con la experiencia. #Formación continua para potenciar tu crecimiento técnico y consultor. #Cultura basada en la confianza, cercanía y acompañamiento. xsgfvud #Excelente ambiente de trabajo, equipo motivado y dinámico. ¡

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Gestión de la calidad en procesos productivos. Análisis y resolución de incidencias de calidad (estudio de no conformidades, análisis de causa-raíz. Control y seguimiento de indicadores de calidad.

Una empresa de moda innovadora busca un Patronista para trabajar en la creación y control de calidad de prendas.

Descripción del puesto En el puesto de Patronista, Tecnico de Produccion y Control de Calidad, serás el principal responsable de trabajar las medidas y escalados de nuestros diseños junto con nuestros proveedores en Portugal y gestionar los estándares de calidad de nuestras colecciones. Entre tu

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Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Conocimientos sólidos de la legislación aplicable y de las normas. Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente – Madrid.

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La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en procesos de fabricación, soldadura y documentación técnica. Ingeniero/a de Control de Calidad (QA/QC). Elaboración y control de dosieres de calidad.

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Bajo la supervisión del director técnico, deberá ocuparse de la gestión y garantía de la calidad, supervisando que las normas de calidad se cumplan durante la producción. Técnico superior en laboratorio de análisis y en control de calidad. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea

Habilidades personales: Buenas habilidades organizativas y de resolución de problemas, trabajo en equipo, iniciativa y toma de decisiones. INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fab

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