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¿Te apasiona la moda, las tendencias y crear prendas atemporales? En Polo Club, e-commerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento en retail, buscamos a una persona creativa, con sensibilidad estética y rigor técnico para la posición de Fashion Designer. Tu misión 🎯 Estar al día de las tendencias y dar forma a la creación técnica y creativa de nuestras colecciones, garantizando la coherencia e identidad de marca, el desarrollo impecable de las fichas técnicas y la máxima calidad en prototipos y muestras. Serás una pieza clave para hacer realidad prendas diferenciales, equilibrando la calidad comercial y nuestro compromiso con el diseño responsable. Principales responsabilidades 📋 • Investigación y selección de tendencias de cada temporada, • Creación de moodboards y propuesta de colecciones y líneas de producto, • Testeo de prendas y calidades de proveedores, • Establecimiento, junto al responsable del área, de los inputs básicos y relevantes de la colección, • Elaboración y actualización de las fichas técnicas de los productos, • Seguimiento de los prototipos y validación de las muestras, • Fitting de prototipos y validación de size sets, • Creación de looks y dossier descriptivo de aspectos relevantes de la colección, • Co-creación y validación de las tablas de medidas junto al responsable del área ¿Qué buscamos? 🎓 • Formación en diseño de moda, • 2-3 años de experiencia en el sector textil y en el desarrollo de prendas, • Conocimiento de tendencias de diseño actuales, • Dominio de Illustrator, • Capacidad organizativa y orientación a resultados, • Inglés B2 ¿Qué te ofrecemos? 💼 💡 Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. 🌞 Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. ⏰ Horario flexible. Para que puedas conciliar de la mejor manera. 💳 Retribución Flexible para que te beneficies de las ventajas fiscales disponibles 📅 Jornada intensiva todos los viernes del año y agosto. 🎁 Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. 🍊 La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. Sobre nosotros: Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. 50% women 🚺 | 49% men 🚹 | 1% dogs 🐶 (Pow, nuestro Chief Happiness Officer 🐕) B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando.

¿Quiénes somos? Somos Grupo La Plana, un referente industrial español con más de 50 años de historia fabricando soluciones de packaging en cartón. Contamos con 6 centros de producción en España —en Castellón, Barcelona, La Rioja, Madrid y Alicante—, 14 plantas de montaje distribuidas por todo el territorio nacional y una capacidad de fabricación superior a los 500 millones de m² anuales. Innovación, sostenibilidad, tecnología y compromiso con nuestros clientes son algunos de los pilares que nos definen. Si te interesa liderar equipos, optimizar procesos y contribuir al crecimiento de una planta industrial, queremos conocerte. ¿Qué harás? Como Responsable de Producción, planificarás y coordinarás la producción diaria de la planta de Packaging Crevillente, asegurando el cumplimiento de los procesos operativos y de los objetivos de productividad, calidad, servicio y eficiencia. Serás una figura clave para impulsar la mejora continua, coordinarte con las diferentes áreas de la organización y liderar los equipos operativos, promoviendo un entorno de trabajo seguro, motivador y orientado a resultados. Principales funciones • Planificar y coordinar las actividades diarias de producción, de acuerdo con los objetivos y recursos disponibles., • Supervisar el correcto funcionamiento de los procedimientos y de la metodología de trabajo establecida., • Gestionar las incidencias y urgencias que puedan surgir durante la operativa diaria, tomando decisiones ágiles y eficaces., • Analizar los tiempos de ciclo, los recursos y los procesos para detectar ineficiencias y oportunidades de mejora., • Definir, monitorizar y analizar los principales indicadores de producción, eficiencia, productividad y rendimiento., • Diseñar y ejecutar planes de mejora continua, aplicando metodologías como Lean Manufacturing o Kaizen., • Elaborar y mantener procedimientos operativos estándar que permitan asegurar la estabilidad y la eficiencia de los procesos., • Coordinar los objetivos operativos de Producción con el resto de áreas funcionales del grupo., • Supervisar, organizar y desarrollar a los equipos de trabajo, distribuyendo tareas según las necesidades de la planta., • Mantener reuniones de seguimiento, evaluar el desempeño y proporcionar formación y feedback al equipo., • Participar en la planificación estratégica de operaciones y trasladar los objetivos de la organización a planes de acción concretos., • Coordinar la planificación de compras y el suministro de materias primas necesarias para la producción., • Gestionar la relación con proveedores, evaluar su desempeño y colaborar en la búsqueda de alternativas que mejoren la calidad, el servicio y los costes., • Velar por el cumplimiento de la normativa y de los procedimientos internos en materia de seguridad y salud laboral., • Promover una cultura preventiva, asegurando que el equipo dispone de la formación, los medios y los equipos de protección necesarios., • Comunicar incidentes, participar en la investigación de accidentes y promover medidas correctoras y preventivas. ¿Qué necesitas? • Formación universitaria, grado y/o máster, preferiblemente en áreas de Empresa, Ingeniería, Operaciones o similares., • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de entornos industriales y de producción. Como referencia, se valorará una trayectoria de entre 5 y 8 años en funciones relacionadas., • Experiencia coordinando equipos y organizando recursos para alcanzar objetivos de producción., • Conocimientos de planificación y organización industrial, análisis de datos e indicadores de producción., • Conocimientos de mejora continua y experiencia aplicando metodologías Lean Manufacturing, Kaizen u otras similares., • Capacidad para gestionar procesos, proveedores y compras de materias primas., • Conocimientos de normativa y procedimientos de seguridad y salud laboral en entornos industriales., • Capacidad para trabajar de forma coordinada con diferentes áreas y niveles de la organización. Será un plus si también tienes • Experiencia en el sector del packaging, artes gráficas o en otros entornos industriales de producción., • Conocimientos de gestión de sistemas de seguridad y salud laboral., • Experiencia en la elaboración y seguimiento de cuadros de mando operativos., • Formación o experiencia en investigación y análisis de accidentes laborales., • Conocimientos de técnicas de compra y negociación con proveedores. Competencias clave • Liderazgo y capacidad para desarrollar personas., • Planificación y organización., • Orientación a resultados y a la mejora continua., • Pensamiento analítico y capacidad para interpretar indicadores., • Comunicación efectiva y capacidad de coordinación. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a un grupo industrial sólido y en constante crecimiento., • Participar en la gestión y mejora de una planta productiva con impacto directo en los resultados del negocio., • Formar parte de un entorno comprometido con la innovación, la sostenibilidad, la seguridad y la mejora continua., • Trabajar junto a un equipo profesional y cercano, con responsabilidad y autonomía para impulsar proyectos de mejora., • Desarrollarte en una posición con visión global de las operaciones y colaboración con las diferentes áreas del grupo. En Grupo La Plana creemos que la diversidad nos hace más fuertes. Esta oferta está dirigida a todas las personas con independencia de su género, origen, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! 💼✨ ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? 👇 • Realizar las operaciones diarias de cocina, en todas las áreas de preparación de alimentos del Hotel para garantizar un producto consistente y de alta calidad., • Fomentar el trabajo en equipo, garantizando que tengan un alto nivel culinario., • Realizar las ofertas culinarias, acorde a las fichas técnicas, de perfil nacional e internacional de altos niveles de calidad, rentables y fácilmente operables., • Colaborar en mantener costes, pedidos, inventarios y la rentabilidad del departamento, • Trabajar para mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y empleados, implementando la formación y procedimientos para el desarrollo del equipo., • Mantener un entorno de cocina seguro e higiénico, cumpliendo las normativas en todo momento., • Supervisar y controlar el mantenimiento y/o uso de maquinaria, materiales, utillaje, etc., • Garantizar una comunicación eficaz y eficiente en el departamento de cocina y hacia el resto de equipos del hotel, • Aplicar las nuevas tecnologías y técnicas en cocina. ¿Qué buscamos en ti? 🕵️‍♂️ • Que puedas unirte a nuestro equipo lo antes posible., • Persona creativa y con iniciativa, capacidad de planificación y organización, atención al detalle y pasión por su profesión., • Formación especializada en cocina y gastronomía y un mínimo dos años de experiencia., • Orientación al cliente interno y externo., • Habilidades organizativas y trabajo en equipo., • Tolerancia a la presión. También buscamos una persona que... • Tenga vehículo propio., • Muestre una actitud proactiva y capacidad resolutiva destacada., • Disponga de tarjeta de residencia en vigor en caso de ser extranjero. ¿Qué te ofrecemos al unirte a Port Hotels? 🌍 Entorno dinámico: Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. 🛏️ Beneficios exclusivos: Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos. 📈 Desarrollo profesional: Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite! ⏰ Flexibilidad: Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. Nuestra cultura en Port Hotels: 🚀 Crecimiento constante: No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. 🤝 Trabajo en equipo: Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. 🎯 Compromiso con la excelencia: Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría conocerte! 👋 Port Hotels, donde las oportunidades crecen.

En Salad Code queremos seguir elevando la forma en la que contamos nuestra marca en redes sociales. Por eso buscamos incorporar a una persona que haya crecido creando y consumiendo contenido digital y que entienda de forma natural los códigos de TikTok, Reels y los nuevos formatos de vídeo corto. No buscamos únicamente un/a editor/a de vídeo. Buscamos un perfil muy nativo digital, creativo y con muy buenas capacidades audiovisuales: alguien capaz de detectar una oportunidad de contenido, proponer cómo ejecutarla y llevarla desde la idea inicial hasta la pieza final. Una persona que pueda decir: “Esto lo grabaría así, aquí, con estos planos, esta música y este tipo de edición”. ¿Cuál será tu misión? Crear contenido audiovisual pensado específicamente para redes sociales, ayudándonos a aumentar tanto la calidad como el volumen de contenido de Salad Code. Trabajarás especialmente en contenido para TikTok y Reels, contenido de nuestra fundadora y generación de material audiovisual durante eventos y acciones de nuestro canal de Venta Directa. Queremos que seas parte activa del proceso creativo, no solamente de la ejecución. ¿Qué harás en tu día a día? • Estar muy al día de TikTok, Instagram Reels, tendencias, formatos, hooks, músicas, audios y estilos de edición., • Transformar ideas, mensajes o conceptos de marca en piezas que se sientan nativas de redes sociales, evitando el aspecto de un anuncio tradicional., • Proponer ideas y formatos de contenido de manera proactiva., • Preparar las grabaciones: referencias, localizaciones, planos, shot lists, música, ritmo, recursos visuales y necesidades de producción., • Grabar contenido utilizando móvil y/o cámara, dependiendo de las necesidades de cada pieza., • Editar vídeo con agilidad y criterio, cuidando especialmente hook, ritmo, retención, storytelling y lenguaje visual., • Trabajar muy de cerca con nuestra fundadora para hacer que las jornadas de creación de contenido sean ágiles y productivas, llegando a las grabaciones con las ideas y referencias previamente preparadas., • Proponer localizaciones, encuadres, estilismo básico y recursos que ayuden a elevar visualmente el contenido., • Cubrir eventos y acciones de nuestro canal de Venta Directa, pensando desde el momento de la grabación en cómo aprovechar posteriormente el material., • Generar contenido que pueda convertirse en TikToks, Reels, Stories, testimonios, behind the scenes, piezas de marca y otros formatos sociales., • Generar un volumen elevado de material bruto de calidad para que pueda ser reutilizado posteriormente por el equipo de contenido. ¿Qué buscamos? Más que unos años concretos de experiencia, buscamos criterio, iniciativa y portfolio. Nos gustaría conocerte si: • TikTok y Reels forman parte natural de tu día a día., • Entiendes por qué un vídeo consigue detener el scroll y otro no., • Tienes buen criterio audiovisual y sensibilidad estética., • Sabes grabar y editar vídeo con autonomía., • Puedes pasar de una idea a una ejecución sin necesitar que otra persona te indique cada plano, corte o canción., • Tienes iniciativa y disfrutas proponiendo nuevas formas de contar una historia., • Entiendes el ritmo, los hooks y los códigos propios del vídeo corto., • Te sientes cómodo/a trabajando con personas delante de cámara., • Eres organizado/a y puedes preparar una jornada de grabación para aprovecharla al máximo., • Tienes capacidad para generar contenido con rapidez sin perder calidad. Valoraremos especialmente: • Portfolio de contenido creado específicamente para TikTok, Instagram Reels o formatos short-form., • Experiencia grabando y editando contenido de personas, fundadores/as o marcas personales., • Dominio de herramientas como CapCut, Adobe Premiere Pro o similares., • Conocimientos de iluminación, composición, sonido y grabación con cámara., • Experiencia creando contenido para marcas de beauty, skincare, lifestyle, wellness o e-commerce., • Capacidad para detectar tendencias y adaptarlas al lenguaje de una marca sin limitarse a copiarlas., • Experiencia cubriendo eventos y creando contenido en tiempo real. Algo importante No buscamos únicamente vídeos bonitos. Buscamos a alguien que entienda cómo se consume contenido hoy. Queremos una persona que tenga TikTok y Reels interiorizados, que tenga curiosidad constante por nuevos formatos y que combine esa cultura digital con una ejecución audiovisual muy cuidada. Si disfrutas pensando una idea, grabándola, editándola y viendo cómo termina convertida en una pieza que realmente funciona en redes, queremos conocerte. Para aplicar, envíanos tu CV y, sobre todo, tu portfolio o ejemplos de contenido que hayas creado.

Location:Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.Elche, Alicante, SpainPublished: 2026-09-22Expires: 2026-11-09Contract: PermanentReference: 33930Employer: Melt GroupLocation: Elche, AlicanteType: PermanentJob#33930Desde Melt Group, estamos buscando un/a Chief Financial Officer (CFO) para incorporarse a un grupo empresarial del sector retail y moda, ubicado en Elche (Alicante), con diferentes marcas y canales de venta, que se encuentra inmerso en un ambicioso proyecto de crecimiento y expansión internacional.La posición se desarrollará en modalidad presencial, dentro del área de Dirección Financiera y Corporativa.Buscamos un perfil financiero con una sólida visión estratégica y de negocio, capaz de liderar la estrategia financiera del grupo y acompañar a Dirección General en la toma de decisiones clave para su crecimiento.La persona seleccionada se incorporará al Comité de Dirección y asumirá la responsabilidad de las áreas de Finanzas, Tesorería, Control de Gestión e IT, desempeñando un papel fundamental en la profesionalización de la estructura corporativa, la optimización de los recursos financieros y el desarrollo de una organización eficiente, digitalizada y escalable.La compañíaNuestro cliente es un grupo empresarial del sector retail y moda, con diferentes marcas y líneas de negocio, que se encuentra en una etapa de crecimiento y consolidación de su estructura corporativa.Con un ambicioso plan estratégico que contempla alcanzar los 100 millones de euros de facturación en 2030, la compañía busca reforzar su estructura directiva para garantizar un crecimiento rentable, sostenible y respaldado por una organización eficiente, digitalizada y preparada para afrontar nuevos retos internacionales.En este contexto, el grupo precisa incorporar un perfil ejecutivo que contribuya a profesionalizar la organización, optimizar su estructura financiera y tecnológica y desarrollar las capacidades necesarias para acompañar su crecimiento.Misión del puestoLiderar la estrategia financiera y corporativa del grupo, garantizando que su crecimiento esté respaldado por una estructura financiera sólida, eficiente y sostenible.Como CFO, la persona seleccionada actuará como socio estratégico de Dirección General y del Comité de Dirección, participando activamente en la definición y ejecución del plan estratégico de la compañía.Su principal reto será transformar los objetivos de crecimiento del grupo en planes financieros concretos, optimizando la rentabilidad, la generación de caja y las necesidades de financiación, al tiempo que impulsa la profesionalización de la estructura corporativa y la transformación tecnológica de la organización.Principales responsabilidades1. Estrategia financiera y desarrollo de negocioDiseñar y liderar la estrategia financiera del grupo, alineándola con su plan de crecimiento y sus objetivos a medio y largo plazo. Traducir el plan estratégico en presupuestos, escenarios financieros y objetivos concretos por área, canal, mercado y marca.Desarrollar el plan financiero necesario para alcanzar los objetivos estratégicos previstos para 2030. Actuar como socio estratégico de Dirección General y del Comité de Dirección, aportando información financiera relevante para la toma de decisiones. Evaluar oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico, nuevas líneas de negocio, mercados e inversiones.Analizar posibles operaciones corporativas y procesos de fusiones y adquisiciones (M&A). Desarrollar modelos financieros que permitan anticipar necesidades de inversión, riesgos y oportunidades de negocio. 2. Planificación financiera, control de gestión y rentabilidadLiderar la elaboración del presupuesto anual, las previsiones financieras y la planificación económica a medio y largo plazo. Implantar un modelo de control de gestión ágil, orientado a resultados y que facilite la toma de decisiones.Analizar la rentabilidad por marca, canal, mercado, categoría, producto y cliente. Definir y supervisar los principales indicadores financieros y operativos del negocio. Identificar desviaciones presupuestarias y proponer medidas correctoras en colaboración con las diferentes áreas. Impulsar una cultura de responsabilidad financiera, promoviendo la implicación de cada departamento en la gestión de sus ingresos, márgenes, costes y resultados.Garantizar la calidad, coherencia y disponibilidad de la información financiera del grupo. 3. Tesorería, financiación y gestión del capitalGarantizar la liquidez necesaria para acompañar el crecimiento y las necesidades operativas del grupo. Liderar la planificación de tesorería, la gestión del circulante, el inventario, la deuda y las necesidades de financiación. Optimizar el flujo de caja y el ciclo de conversión de efectivo. Gestionar las relaciones con entidades financieras, inversores, auditores y asesores externos.Diseñar y negociar estructuras de financiación alineadas con el plan estratégico. Evaluar las necesidades de capital asociadas a la expansión internacional, el desarrollo de nuevos canales y el crecimiento del negocio. 4. Organización y estructura corporativaDiseñar una estructura corporativa preparada para gestionar un mayor volumen de negocio, complejidad operativa e internacionalización. Revisar y optimizar procesos, responsabilidades y modelos de gobierno corporativo para garantizar la escalabilidad de la organización.Impulsar la profesionalización de la compañía mediante la implantación de políticas, procedimientos y sistemas de control. Liderar proyectos corporativos de transformación, eficiencia y mejora organizativa. Favorecer la coordinación entre departamentos, garantizando la alineación de las diferentes áreas con los objetivos estratégicos del grupo. 5. Estrategia y transformación tecnológicaDefinir, junto con la Dirección de IT, la estrategia tecnológica del grupo, alineándola con sus necesidades operativas y objetivos de crecimiento.Supervisar el desarrollo y la ejecución de la hoja de ruta tecnológica. Promover la automatización y digitalización de procesos para mejorar la eficiencia operativa y la capacidad de análisis del negocio. Definir y controlar el presupuesto tecnológico. Priorizar las inversiones tecnológicas en función de su impacto en el negocio, retorno esperado y relevancia estratégica.Garantizar que las soluciones tecnológicas respondan a las necesidades reales de las diferentes áreas de la compañía. 6. Contabilidad, fiscalidad, auditoría y cumplimiento normativoSupervisar la contabilidad, consolidación, fiscalidad y reporting financiero del grupo. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, fiscales, mercantiles y financieras. Coordinar los procesos de auditoría interna y externa. Reforzar los sistemas de control interno, gestión de riesgos y cumplimiento normativo.Asegurar que las operaciones internacionales cuenten con estructuras fiscales, legales y financieras adecuadas. Coordinar las materias societarias y contractuales en colaboración con los asesores internos y externos. 7. Liderazgo y desarrollo de equiposLiderar los equipos de Finanzas, Tesorería, Control de Gestión e IT. Definir y dimensionar la estructura de los departamentos para acompañar el crecimiento de la compañía. Establecer objetivos, responsabilidades y estándares de desempeño.Impulsar el desarrollo de las capacidades técnicas, digitales y estratégicas de los equipos. Fomentar la colaboración transversal entre los departamentos corporativos y las diferentes áreas de negocio. RequisitosTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o disciplinas afines. MBA o máster en Dirección Financiera.Se valorará positivamente la formación ejecutiva complementaria en dirección general, estrategia empresarial, transformación digital, financiación corporativa, mercados de capitales o M&A. Experiencia de entre 5 y 10 años en posiciones similares de dirección financiera, corporativa o dirección general. Trayectoria en planificación financiera, control de gestión, tesorería, financiación y gestión de estructuras empresariales complejas. Experiencia en el diseño e implantación de estrategias financieras vinculadas al crecimiento empresarial.Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y participar activamente en la toma de decisiones estratégicas. Experiencia en entornos de Family Office. Participación en proyectos de internacionalización y expansión de negocio. Experiencia en el sector retail, moda o comercio electrónico. Inglés con capacidad para mantener conversaciones profesionales. Dominio avanzado de Excel y sistemas ERP. Conocimientos de herramientas de Business Intelligence y análisis de datos.Familiaridad con herramientas de planificación y análisis financiero, gestión de tesorería y reporting corporativo. Competencias profesionalesBuscamos una persona con una marcada visión estratégica y de negocio, capaz de combinar el análisis financiero con una perspectiva global de la organización. Será fundamental contar con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidades para desenvolverse en entornos de crecimiento y transformación empresarial.Asimismo, valoraremos especialmente la capacidad para tomar decisiones, negociar, impulsar mejoras organizativas y establecer relaciones de confianza con los diferentes interlocutores internos y externos. La posición requiere una elevada capacidad analítica, habilidades de comunicación, autonomía e integridad profesional. Qué ofrece nuestro cliente?Incorporación a un grupo empresarial con un ambicioso proyecto de crecimiento y expansión internacional. Posición ejecutiva con participación directa en la definición y ejecución de la estrategia corporativa. Integración en el Comité de Dirección, con interlocución directa con Dirección General y el Consejo. Responsabilidad sobre áreas estratégicas del negocio y liderazgo de equipos multidisciplinares. Oportunidad de impulsar proyectos de transformación financiera, organizativa y tecnológica. Entorno empresarial dinámico, con capacidad para desarrollar iniciativas que contribuyan directamente al crecimiento y la rentabilidad del grupo. Modalidad de trabajo presencial en Elche, con jornada flexible y disponibilidad acorde con las responsabilidades de la posición. Te interesa este proyecto?Si cuentas con una sólida trayectoria en dirección financiera y corporativa, tienes visión estratégica de negocio y buscas asumir un papel protagonista en el crecimiento y transformación de un grupo empresarial, queremos conocerte. xhfqzwm Inscríbete en la oferta y nuestro equipo de consultores de Melt Group se pondrá en contacto contigo para ampliar la información sobre el proyecto y las siguientes fases del proceso de selección.

Te apasiona la moda, las tendencias y crear prendas atemporales? En Polo Club, e-commerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento en retail, buscamos a una persona creativa, con sensibilidad estética y rigor técnico para la posición de Fashion Designer . Estar al día de las tendencias y dar forma a la creación técnica y creativa de nuestras colecciones , garantizando la coherencia e identidad de marca, el desarrollo impecable de las fichas técnicas y la máxima calidad en prototipos y muestras. Serás una pieza clave para hacer realidad prendas diferenciales, equilibrando la calidad comercial y nuestro compromiso con el diseño responsable. Investigación y selección de tendencias de cada temporada Creación de moodboards y propuesta de colecciones y líneas de producto Testeo de prendas y calidades de proveedores Elaboración y actualización de las fichas técnicas de los productos Creación de looks y dossier descriptivo de aspectos relevantes de la colección Co-creación y validación de las tablas de medidas junto al responsable del área ¿Formación en diseño de moda ~2-3 años de experiencia en el sector textil y en el desarrollo de prendas ~ Conocimiento de tendencias de diseño actuales ~ Inglés B2 ¿Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. Horario flexible. Retribución Flexible para que te beneficies de las ventajas fiscales disponibles Jornada intensiva todos los viernes del año y agosto. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. 50% women | 49% men | 1% dogs (Pow, nuestro Chief Happiness Officer ) B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una

¿Listo para caminar con nosotros?Si compartes nuestra pasión por la creatividad, el diseño y la innovación, este es tu lugar.¿Cuál será tu misión?Buscamos un/a E-commerce Specialist que combine gestión operativa, analítica, testing y reporting para apoyar la toma de decisiones comerciales sobre nuestra tienda en Shopify, en los 9 mercados en los que operamos. Es un puesto con alcance amplio hoy — abarca desde el catálogo hasta el análisis de comportamiento de usuario — porque en esta etapa de HOFF una sola persona sostiene ese recorrido completo.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Catálogo y contenido web- Crear, actualizar y mantener fichas de producto en Shopify- Actualizar textos, imágenes y elementos visuales de la web según necesidades comerciales o de campaña- Controlar y actualizar el stock, asegurando la coherencia entre inventario y disponibilidad onlineRoadmap técnico de la tienda- Identificar, definir y priorizar mejoras técnicas en Shopify (funcionalidades, apps, ajustes de theme)- Coordinar la implementación de esas mejoras con el equipo de IT/desarrollo- Validar que cada cambio funciona correctamente antes y después de publicarloAnalítica, testing y CRO- Diseñar, ejecutar y analizar tests A/B para optimizar la experiencia de compra, de principio a fin- Analizar el comportamiento de usuario para identificar patrones, fricciones y oportunidades de mejora- Realizar análisis ad hoc del impacto de cambios de producto, UX o campañas sobre las ventas- Elaborar reporting periódico de rendimiento ecommerce para dirección y equipos comercialesColaboración- Trabajar con Marketing, Comercial, IT y Diseño para alinear iniciativas y garantizar la correcta ejecución de proyectos ecommerce¿Te interesa?- 3-4 años de experiencia en E-Commerce, idealmente en moda, sneakers o lifestyle, con responsabilidad real sobre el rendimiento del site (no solo carga de producto)- Manejo avanzado de Shopify (o Shopify Plus): estructura de producto, colecciones, apps del ecosistema- Experiencia real diseñando, ejecutando y analizando tests A/B- Mucha atención al detalle y capacidad de organización — trabajarás con un volumen alto de referencias en varios mercados a la vez- Cómodo/a analizando comportamiento de usuario y traduciendo datos en recomendaciones accionables, coordinando con Marketing, Comercial, IT y Diseño- Nivel alto de inglés [imprescindible]¿Por qué querrás formar parte de HOFF?- Formarás parte de una marca internacional en pleno crecimiento, donde la creatividad, la innovación y la colaboración forman parte de nuestro día a día. Tendrás la oportunidad de definir la estrategia global de Wholesale Marketing y contribuir directamente a fortalecer el posicionamiento de HOFF en algunos de los principales retailers internacionales.- El HOFF Team es la viva imagen de la marca, por lo que recibenproducto gratiscada temporada y generosos descuentos.- ¿Tienes planes para tucumpleaños? Te damos la tarde libre para comprarte algo y divertirte.- Work hard. Play hard.Tenemos un horario flexible para que puedas centrarte en tus metas y aclarar tu mente. Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14:00.- Somos una marca internacional con perspectiva hacia el éxito y mejora continua.Nuestra cultura:[1] InspirationMovement sparks movement. Change sparks change.[2] CreativityIf you want different results, you have to think different. Make different. Walk different.[3] DiscoveryWhat's known is never enough.[4] RealnessWe show up as we are.[5] BoldnessNothing happens by playing it safe[6] KindnessMeaningful connections are built through respect.We celebrate diversity and are committed to building teams that represent people with different backgrounds, perspectives, and skills. Employees are selected based on their qualifications, merit, and company needs.If you liked what you just read about us, we’d love to meet you!#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Tipo de contrato: Temporal Jornada: Parcial Franja horaria/turno: 14:30-22:30 Promedio de horas semanales: 20 horas semanales Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles. Y lo hacemos con pasión, rigor y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Retail Assistant. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Conciliación: ofertamos distintas franjas horarias de trabajo para que se adapten lo mejor posible a tu disponibilidad. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. - Oportunidades profesionales nacionales e internacionales en una empresa mundial en continua expansión. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Retail Assistant contribuirás a que nuestros clientes disfruten más de su día, todos los días. Y así es como deberás ponerlo en práctica: - Proporcionar a los clientes una experiencia increíble, respondiendo a sus consultas sobre tallas o estilos, compras o devoluciones. - Preparar la sala de ventas, reponer las estanterías, organizar los probadores y exponer las últimas tendencias, además de mantener el almacén ordenado y bien organizado. - Ofrecer una experiencia rápida, amable y eficiente en las cajas, gestionando consultas, anulaciones y devoluciones de los clientes. - Recibir, procesar y comprobar las nuevas entregas. Llevar los productos a la sala de ventas y asegurarte de que tienen el precio correcto, siempre garantizando que cumplimos nuestros elevados estándares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Nos encanta sorprender a nuestros clientes con experiencias increíbles en nuestras tiendas, ¡y eso empieza por ti! Esto es lo que necesitamos de tu parte: • Pasión por el trato con otras personas y por crear experiencias increíbles. • Honestidad, buena comunicación y capacidad para escuchar, compartir ideas e implicarse cuando sea necesario. • Buena capacidad de organización y atención a los detalles. • Trabajo en equipo, un alto grado de motivación, una actitud positiva y ganas de aprender. • Interés por la moda y las últimas tendencias. • Idealmente, experiencia profesional en un entorno de retail muy dinámico. Valoramos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentarlo en la entrevista, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Nos encanta sorprender a nuestros clientes con experiencias increíbles en nuestras tiendas, ¡y eso empieza por ti! Esto es lo que necesitamos de tu parte: • Pasión por el trato con otras personas y por crear experiencias increíbles. • Honestidad, buena comunicación y capacidad para escuchar, compartir ideas e implicarse cuando sea necesario. • Buena capacidad de organización y atención a los detalles. • Trabajo en equipo, un alto grado de motivación, una actitud positiva y ganas de aprender. • Interés por la moda y las últimas tendencias. • Idealmente, experiencia profesional en un entorno de retail muy dinámico. Valoramos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentarlo en la entrevista, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 30/09/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #LI-DNI