Apoyo en proyectos de desarrollo organizacional y cultura. Interés por el área de personas, cultura y desarrollo organizacional. Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo).
Cultura y Experiencia del Empleado. Liderar iniciativas de evolución cultural y experiencia del empleado: desde el análisis hasta la adopción. Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio alineadas con nuestro proyecto de evolución cultural.
Desarrollo, Cultura y Clima Laboral. Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizativa y el bienestar interno.
Liderar iniciativas de evolución cultural y experiencia del empleado: desde el análisis hasta la adopción. Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio alineadas con nuestro proyecto de evolución cultural. Cultura y Experiencia del Empleado.
El puesto incluye responsabilidades en reclutamiento, gestión del talento, y desarrollo de la cultura organizacional.