Trabajos cultural en Burjassot - Page 2Crear alertas

Sobre la empresa Compañía líder en el sector retail a nivel nacional, integrada dentro de un grupo empresarial internacional de referencia en el ámbito cultural y de consumo. La organización se encuentra en un proceso de transformación digital, apostando por la innovación y la mejora continua para ofrecer la mejor experiencia al cliente. Rol Buscamos un CIO que lidere la estrategia tecnológica de la compañía a nivel nacional. La posición tendrá dependencia directa del CIO del grupo y estará en el Comité de Dirección, coordinando las iniciativas locales con la visión y alineamientos globales. Será responsable de garantizar la continuidad operativa de los sistemas, liderar proyectos de transformación digital, supervisar proveedores tecnológicos y asegurar que la tecnología se alinee con los objetivos de negocio. Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica a nivel local en coordinación con la dirección corporativa del grupo., • Asegurar la disponibilidad, seguridad y continuidad de los sistemas de información., • Liderar proyectos de digitalización y modernización de infraestructuras y aplicaciones., • Coordinar la integración de soluciones tecnológicas en las áreas de negocio (operaciones, logística, ventas, marketing, etc.)., • Supervisar el presupuesto de IT y la relación con proveedores y partners tecnológicos., • Implantar políticas de ciberseguridad y protección de datos en línea con los estándares corporativos., • Coordinar equipos internos y externos para fomentar la colaboración con otras áreas de negocio. Requisitos • Experiencia mínima de 7-10 años en entornos de IT, con al menos 3-5 años en posiciones de responsabilidad., • Trayectoria en empresas del sector retail, consumo o entornos de alta transaccionalidad., • Conocimientos sólidos en infraestructuras, sistemas, aplicaciones corporativas y gestión de redes., • Experiencia en proyectos de transformación digital., • Conocimientos en ciberseguridad y gestión de datos., • Habilidades de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Altas capacidades de negociación. Se valorará • Experiencia en proyectos de omnicanalidad y e-commerce., • Conocimiento de soluciones ERP, CRM y plataformas de retail., • Formación complementaria en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.).

General overview Deep sector expertise—understanding competitive dynamics, value creation levers, regulatory implications, and the real risks shaping industry evolution—has become essential in investment and business transformation projects. As markets grow increasingly complex, private equity funds and major consulting firms require profiles capable of offering executive-level insight, strategic judgement, and a nuanced reading of competitive environments. inTal is conducting a selection process for senior executives with extensive experience and proven sector expertise to collaborate as Senior Advisors. Their role will be to provide precise market interpretation, validate business models, challenge strategic assumptions, and anticipate scenarios with a depth of understanding that only comes from years of leadership experience. This opportunity is designed for senior leaders who wish to leverage their expertise in strategic, high-impact engagements—flexibly, without taking on a permanent role—while maintaining influence in critical business decisions. Role and Contribution of the Senior Advisor Collaboration with Investment Funds Senior Advisors play a decisive role in supporting investment funds throughout the entire deal cycle—bringing sector intelligence, strategic judgement, and operational insight that cannot be obtained solely from data or financial modeling. Your contribution will strengthen the fund’s ability to make informed, timely, and de-risked decisions. 1. Deal Origination & Early Assessment • Provide early-stage sector insight to help funds determine whether an investment thesis is viable., • Validate or challenge preliminary assumptions regarding market size, competitive landscape, growth drivers, and structural trends., • Identify potential red flags or deal-breakers before significant resources are committed. 2. Commercial & Strategic Due Diligence • Participate actively in commercial due diligence, offering a practical interpretation of demand dynamics, pricing models, customer behavior, and competitive pressures., • Assess market positioning and differentiation of the target company based on real-world operational experience., • Analyze the sustainability of revenue streams, margin potential, and scalability of the business model., • Translate findings into actionable insights that help confirm or recalibrate the investment thesis. 3. Operational, Technological, and Regulatory Evaluation • Evaluate operational maturity, processes, supply chain resilience, and efficiency based on comparable experience in the sector., • Identify operational risks, potential synergies, and hidden costs that may impact the valuation or integration plan., • Assess the impact of regulatory environments or compliance requirements that could affect the deal’s feasibility or future performance., • Offer a forward-looking perspective on how technological shifts or industry disruption may affect the target’s long-term viability. 4. Risk Identification & Mitigation • Highlight risks not always visible in traditional due diligence frameworks: leadership gaps, cultural issues, sector dynamics, customer dependencies, or operational bottlenecks., • Recommend mitigation strategies and outline realistic pathways for improvement post-acquisition., • Provide a strategic interpretation of the competitive landscape, including emerging players and disruptive forces. 5. Investment Committee Preparation • Help investment teams articulate the strategic rationale and risk profile of the deal., • Support the preparation of Investment Committee discussions by offering clear, concise, and executive-level perspectives., • Contribute to the shaping of a defensible and well-founded investment narrative. 6. Post-Acquisition Value Creation • Guide the development of 100-day plans and long-term value creation strategies., • Identify the most feasible operational improvements, growth levers, and organizational changes., • Act as a sounding board for portfolio company leadership during critical phases of transformation or scaling. Collaboration with Major Consulting Firms Senior Advisors collaborating with major consulting firms play a pivotal role in enhancing the strategic, operational, and sector-specific depth of consulting engagements. Their contribution helps ensure that recommendations are not only analytically sound but also viable, realistic, and aligned with how industries operate in practice. 1. Strategic Framing & Early Engagement • Support consulting teams in the early definition of project scopes, ensuring hypotheses and focus areas reflect real market and operational constraints., • Provide insight into market dynamics, industry benchmarks, and sector-specific success factors from the perspective of an executive who has led similar challenges., • Help identify priority questions, risks, and value levers that should guide the consulting approach. 2. Workshops, Interviews & Expert Sessions • Participate in strategic workshops with client leadership teams to validate assumptions, address blind spots, and align expectations., • Join expert interviews to offer context, challenge perspectives, and enrich discussions with practical experience., • Act as a facilitator in sessions where sector insight is required to clarify market realities and guide decision-making. 3. Market, Competitor & Operational Analysis • Provide nuanced interpretation of market data, going beyond generic reports to explain the underlying behaviors, drivers, and constraints that influence sector performance., • Help consulting teams assess competitive positioning, differentiation, customer needs, and potential threats., • Clarify operational realities—process complexities, cost structures, supply chain considerations, regulatory impacts—that influence project conclusions. 4. Transformation, Efficiency & Organizational Projects • Offer real-world insight into transformation programs, helping consultancies design initiatives that are actionable and realistic for the client organization., • Identify key enablers and obstacles for operational efficiency, process redesign, digital adoption, and organizational restructuring., • Provide guidance on implementation feasibility, potential resistance points, and expected impact based on past leadership experience. 5. Strategy Development & Validation • Collaborate in the formulation of strategic plans—growth strategies, diversification, market entry, pricing, or product portfolio redesign., • Validate proposed strategies by assessing their alignment with industry trends, customer behavior, competitive pressures, and internal capabilities., • Act as a strategic “sounding board,” ensuring recommendations stand up to executive-level scrutiny. 6. Client Alignment & Communication • Strengthen credibility and influence in front of client executives by adding senior perspective and industry authority to consulting teams., • Help translate technical or complex findings into messages that resonate with CEOs, boards, and top management., • Ensure recommendations consider the cultural and organizational realities of the client, increasing the likelihood of adoption and long-term success. 7. Implementation & Change Support • Assist consulting teams and client leadership in prioritizing initiatives and defining realistic roadmaps., • Identify the operational, financial, or talent implications of proposed changes., • Provide ongoing support as an advisor during critical phases of transformation, ensuring momentum and execution discipline. Profile We Are Looking For We seek senior executives with strategic vision, critical thinking, and deep industry knowledge. Key requirements: • 15+ years of experience in senior leadership roles (CEO, COO, CFO, CMO, General Management, or Functional Executive roles)., • Strong and proven sector expertise, with the ability to interpret trends and anticipate market evolution., • Ability to analyze complex information and synthesize clear executive-level conclusions., • Strong business judgment and the ability to provide actionable insights., • Availability for project-based collaboration; no exclusivity required., • Demonstrated professional reputation with a verifiable track record. What inTal Offers • Access to high-impact strategic projects with leading investment funds and consulting firms., • Full flexibility: select only the projects aligned with your profile and availability., • Competitive compensation, aligned with expertise and project complexity., • Positioning as a sector expert, enhancing visibility and professional recognition., • Opportunities to contribute through various formats: expert interviews, strategic validations, sector assessments, workshops, and M&A-related engagements., • Comprehensive support from the inTal team throughout selection, coordination, and project execution.

Job Responsibilities 1. Develop new markets, establish and maintain overseas customer relationships, expand the market share of the company's products, understand and collect market information and the situation of competitors in the same industry;, 2. Be responsible for the negotiation and signing of sales contracts, ensure that the contract terms are in line with the company's interests, track the execution of orders, ensure timely delivery and meet customer requirements;, 3. Be responsible for maintaining existing customer relationships, communicating with customers regularly, understanding their needs, providing solutions, handling customer inquiries, complaints and feedback, and ensuring customer satisfaction;, 4. Be familiar with the terms and legal requirements of international trade contracts and be capable of effectively managing contracts and orders; Job Requirements 1.Business or life sciences and related majors; Have a certain foundation of professional knowledge and be able to provide professional support for international market development and customer service. 2.Be suitable for different cultures and environments, be capable of working in a cross-cultural communication environment, be able to communicate and negotiate effectively with international clients, and at the same time have good time management and organizational skills;

Buscamos un/a Responsable de la experiencia al visitante y actividades públicas, con visión estratégica y capacidad de liderazgo para supervisar y optimizar la gestión integral de un espacio turístico y ocio de referencia. Serás responsable de garantizar una operación eficiente, una experiencia de visitante de alto nivel y el desarrollo de una programación atractiva. Responsabilidades principales • Coordinación integral de operaciones: supervisar la actividad diaria del espacio, asegurando que todas las áreas (atención al visitante, programación de actividades, mantenimiento y tienda) funcionen de manera eficiente., • Gestión de equipos: liderar, motivar y coordinar al personal operativo y de atención al público, asegurando altos estándares de servicio., • Objetivos de ventas: asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta, margen y rotación de producto. Para ello tendrá que dirigir y supervisar la actividad diaria del punto de venta (apertura y/o cierre, stock, caja, visual merchandising, mantenimiento)., • Planificación y programación: desarrollar la implementación de la programación del espacio o las propuestas turísticas y de ocio que dinamicen la oferta y atraigan a diferentes públicos., • Relación con proveedores: negociar y coordinar colaboraciones con empresas privadas y agentes turísticos y culturales., • Control presupuestario: gestionar recursos económicos y materiales de manera eficiente, optimizando costes sin comprometer la calidad., • Seguimiento e indicadores: establecer y monitorizar KPIs operativos (asistencia, satisfacción, ventas, etc.) y elaborar informes de resultados e impacto., • Atención a la experiencia de cliente: garantizar la excelencia en la atención al visitante y fomentar la fidelización a través de servicios innovadores y hospitalidad., • Gestión de incidencias: anticipar, identificar y resolver problemas operativos de forma ágil y efectiva. Requisitos • Formación en Comercio, Turismo, Hostelería, Enología, Gestión Empresarial, Marketing o similar., • Experiencia consolidada en gestión de operaciones en sectores como retail, bodegas, centros turísticos o culturales., • Conocimientos de gestión presupuestaria, planificación de actividades y liderazgo de equipos multidisciplinares., • Excelentes habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con picos de actividad estacional., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles (incluyendo fines de semana y festivos)., • Carnet de conducir y vehículo propio, dada la localización del espacio y la posible necesidad de desplazamientos. Qué ofrecemos • Participar en un proyecto turístico, de ocio y cultural de alto valor estratégico., • Oportunidad de crecimiento profesional en una organización dinámica e innovadora., • Salario competitivo acorde a la experiencia y competencias., • Contrato indefinido y condiciones laborales estables., • Lugar de trabajo: Pamplona y alrededores.

Job Summary: We are looking for a talented Narrative Designer to lead the storytelling for our causal mobile game . You will be responsible for building an engaging world, crafting compelling characters, and ensuring a seamless blend between story and gameplay to drive player long-term retention. Key Responsibilities: • Core Narrative Architecture: Lead the design of the game’s world-building and main storylines. Responsible for scriptwriting, dialogue, and all in-game text., • Character & Asset Conceptualization: Design key characters, settings, and props based on the world-building, ensuring narrative consistency across the gameplay loop., • Cross-department Collaboration: Write clear narrative design documents (NDDs) for Art and Technical teams. Provide creative support to ensure the story is visually and mechanically realized., • Experience: 3+ years of experience in game narrative design/creative writing. Must have contributed to at least one full cycle of a game from development to launch., • Market Expertise: Proficient in narrative logic and player preferences for the Western casual game market. Able to independently build worldviews that resonate with Western aesthetics., • Cultural Fluency: Deep understanding of Western pop culture, art styles, and storytelling traditions. Capable of creating culturally authentic content., • Passion & Literacy: Passionate about casual games, story-driven media, and literature. Possess extensive reading habits and exceptional writing skills., • Soft Skills: Excellent teamwork, efficient communication, and a strong sense of ownership., • Remote full time freelancer role with conditions apply.

Company Information Triton Technical is an IT and Audio/Video integration Company that designs and deploys complex integrated systems for the private yacht industry. We have a high energy, fast-paced, fun, and collaborative environment and we are looking to add an experienced, qualified individual to our support team. Position Summary The Senior Client Support Technician is a key member of the Triton Technical Client Support team and provides 24/7/365 remote troubleshooting and support to Triton Technical customers worldwide. The Senior Client Support Technician role requires an advanced knowledge and deep understanding of current server hardware, software and also requires a structured, analytical and methodical approach to troubleshooting and problem solving. Additionally, the Senior Client Support Technician will act as a mentor for junior members of the team ensuring their skills and knowledge continue to develop, and that any initiatives, guidelines, training and processes the team has in place are being followed. Essential Duties and Responsibilities · Troubleshooting and support of audio visual, control and automation, telecommunications, satellite and IT systems. · On-site testing and commissioning of AV systems. · Work as part of our UK based support team on a wide variety of software and hardware issues · Act as an internal Senior escalation point for more complex client helpdesk tickets · Carry out Microsoft server management, troubleshooting and maintenance tasks · Carry out software implementations and system configurations · Ensure issue management, resolution and escalation are carried out per defined procedures · Carry out upgrades to client desktop, server, network, telecom, satellite, and AV systems. · Generate, edit and maintain site information spreadsheets and user documentation · Work to improve and maintain documentation on new and existing project installations and procedures · Attend client sites and assist with on-site project work as needed · Weekends and time-shifted shifts are expected on a rotating basis. · Ability to work overtime when required or desired · Other duties as assigned by your Supervisor Required Experience and Skills · Advanced Microsoft Office knowledge i.e., Excel, Outlook, Word, OneNote · Effective communication skills both verbal and written · CCNA level knowledge or appropriate experience with :- Servers - HP, Dell, Lenovo DAS/SAN/NAS Storage – MSA, NetApp, Synology Switching & Routing - Cisco, Ruckus Firewalls - Cisco, Kerio, FortiGate, Palo Alto Wireless Networking – Cisco, Ruckus Personality Traits · Proactive work ethic and drive · Meticulous attention to detail · Able to explain complex technical issues and resolutions in a patient, non-technical manner · Ability to prioritize tasks and client issues in accordance with defined standards and protocols · Commitment to learning and willingness to teach others · Strong listening skills with proven leadership and organizational skills · Resourceful, with an inherent tenacity for problem solving · Efficient multi-tasking skills · Global awareness and knowledge of cultural differences Other Requirements · Valid Driver License · Valid Passport (Or able and willing to obtain at time of hire) Work Environment The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job the employee is regularly required to sit, talk, and listen. The employee is occasionally required to reach with hands and arms and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee is often required to lift more than 50 pounds. The vision requirement includes: ability to adjust focus; depth perception; peripheral vision; distance vision; normal color perception and close vision. Job Types: Full-time, Contract Pay: 59,489.04 - 80,082.80 EURO per year

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de Senior Data Engineer para Importante Proyecto IT donde la persona participará en la construcción y pipelines de datos y plataformas cloud GCP. Rol hands-on con impacto directo en producto y analítica. Responsabilidades: • Diseñar y construir pipelines ETL/ELT escalables y confiables., • Desarrollar aplicaciones y APIs para exposición/manipulación de datos., • Implementar soluciones en GCP (BigQuery) y AWS (data lakes, warehousing)., • Automatizar ingesta, transformación y carga de datos., • Colaborar con Data Scientists, Analistas y Producto., • Mentorizar a perfiles junior y participar en code reviews. Requisitos: • Profesional con más de 5 años en ingeniería de datos o software similar., • Grado en Informática, Ingeniería o equivalente., • Programación: Python (3+ años) — Pandas, NumPy, SQLAlchemy., • SQL avanzado: consultas complejas, SPs, optimización., • Control de versiones: Git (branching y flujos colaborativos)., • Big Data & Orquestación: Apache Spark, Apache Airflow., • Data Warehousing: BigQuery, Snowflake o Redshift., • Bases de datos: MongoDB y/o relacionales (PostgreSQL, MySQL o SQL Server)., • Cloud: GCP (BigQuery) y AWS (S3, EMR, Glue, RDS, Lambda)., • DevOps: Docker y entornos Linux., • Scripting y query performance. Se ofrece: • Posición estable de larga duración y contrato indefinido., • Posibilidad de crecimiento., • Modalidad: Full remote., • Salario competitivo., • Otros beneficios sociales. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Únete a nuestro equipo como Google Cloud / Kubernetes Engineer y forma parte de un proyecto estratégico en un entorno tecnológico avanzado e innovador 🌐⚙️ Si tienes experiencia en GCP, Kubernetes, automatización y operaciones cloud, y buscas un reto técnico de alto impacto, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué ofrecemos? • 100% teletrabajo 🏡: Trabaja desde cualquier lugar con total flexibilidad, sin necesidad de acudir a la oficina mientras tengas una buena conexión a internet., • Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible 💳: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Eventos sociales y diversión 🎉: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? 🧑 💻 • Google Cloud Platform (GKE, Cloud Run, Cloud Logging, IAM, Secret Manager, Workload Identity, Artifact Registry, Cloud Storage, Cloud Scheduler), • Kubernetes (manifiestos, Helm, Rego policies, GitOps con FluxCD, Kustomizations, validación con Gatekeeper), • Terraform (infra as code, creación declarativa de repositorios GitHub, recursos GCP), • Python y Bash para automatización y scripting, • Docker suite para la construcción y gestión de contenedores, • Datadog para logs, métricas, APM, monitorización de entornos productivos y preproductivos, • GitHub (workflows avanzados, Actions, control de versiones, trunk-based development), • Bases de datos gestionadas con Aiven (Postgres, Valkey/Redis) ¿Cuál será tu misión en el proyecto? • Garantizar el rendimiento, escalabilidad y disponibilidad de la infraestructura que soporta las aplicaciones web en entornos de producción, preproducción y pruebas., • Gestionar y optimizar despliegues en GKE, trabajando con manifiestos centralizados, Helm Charts y políticas de validación., • Mantener y evolucionar servicios en Cloud Run, Cloud Storage, IAM, Secret Manager, Artifact Registry y otros componentes del ecosistema GCP., • Participar en la automatización de procesos, tareas operativas y pipelines de despliegue mediante Terraform, Python/Bash y GitHub Actions., • Colaborar con equipos de desarrollo utilizando prácticas de CI/CD y metodología GitOps (FluxCD, ImageUpdateAutomation, Kustomizations)., • Supervisar plataformas y servicios mediante Datadog (logs, métricas, APM) y Cloud Logging., • Contribuir a la administración de bases de datos (Postgres, Valkey) gestionadas en Aiven: upgrades, migraciones, backups y mantenimiento general., • Formar parte de un equipo multifuncional Dev + Ops + Explotación, orientado a la entrega continua de valor en el comercio digital. Requisitos mínimos: • Experiencia sólida trabajando con Google Cloud Platform (GKE, Cloud Run, IAM, Storage, Logging, Secret Manager, Artifact Registry, etc.)., • Conocimientos avanzados en Kubernetes: despliegues, troubleshooting, GitOps, Helm, Kustomize, políticas Rego, Gatekeeper., • Experiencia en Terraform y modelos declarativos de infraestructura., • Scripting con Bash y Python., • Experiencia con Docker y ecosistemas de contenedores., • Experiencia en monitorización de entornos productivos con Datadog., • Conocimiento en Git y GitHub, incluyendo flujos de trabajo avanzados y GitHub Actions., • Experiencia en entornos de CI/CD y orientación hacia la entrega continua., • Experiencia previa en operación de plataformas, soporte a equipos de desarrollo y troubleshooting en sistemas distribuidos., • Actitud proactiva, capacidad para compartir conocimiento y trabajo en equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇 En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos. Ver

Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Si tienes experiencia en AWS, automatización y manejo de grandes volúmenes de datos, y buscas un reto técnico de alto impacto, ¡esta oportunidad es para t

Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos. Ges

Desde knowmad mood estamos en búsqueda de un/a Data Developer para un proyecto con una compañía líder en gestión de recobros. Si te apasiona el desarrollo de soluciones de datos y quieres trabajar en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible 💳: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Eventos sociales y diversión 🎉: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Cuáles son los requisitos? • Capacidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente., • Experiencia en desarrollo con MS Integration Services (nivel avanzado)., • Buen conocimiento de MS SQL Server., • Deseable: conocimientos en Python y .NET. ¿Cuáles serán las responsabilidades? • Integrar múltiples fuentes de datos (MS SQL Server, archivos planos, delimitados y XML)., • Definir y diseñar soluciones seguras, escalables y fáciles de mantener., • Desarrollar código según requerimientos, ejecutar pruebas unitarias y crear documentación técnica., • Colaborar con modeladores y administradores de bases de datos para diseñar estructuras físicas., • Resolver problemas y optimizar el rendimiento., • Apoyar la ejecución de procesos y atender incidencias. ¿Dónde trabajaras? 100% remoto. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a React y disfruta de un entorno de trabajo innovador y flexible. Si tienes más de 4 años de experiencia en un puesto similar y buscas un reto en un entorno tecnológico puntero, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? HTML, CSS (SASS), JavaScript (plain y frameworks), TypeScript, React, Node.js, Jest, RxJS, Webpack, Styled-components, bases de datos NoSQL como MongoDB y Redis, Git, CI/CD, metodologías ágiles y más. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Definir un marco de trabajo y establecer buenas prácticas de diseño en la construcción de aplicaciones React. Desarrollar interfaces eficientes y optimizadas en usabilidad y accesibilidad. Aplicar patrones de desarrollo y principios como Domain Driven Design (DDD) y SOLID. Trabajar con bases de datos NoSQL como MongoDB y Redis. Implementar y mejorar pruebas unitarias, de integración, mocking y cobertura de código. Colaborar activamente con el resto de equipos web para optimizar nuestras plataformas. Participar en sprints y trabajar con metodologías ágiles. Liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros miembros del equipo. Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, cambios, mejoras e incidencias). Mantener una actitud proactiva, orientada al cambio, para mejorar productos y servicios. Aportar ideas, comprender el negocio y ver los problemas como oportunidades de mejora. Requisitos mínimos: Más de 3 años de experiencia en un puesto similar. Experiencia sólida en React, JavaScript, TypeScript y Node.js. Conocimientos de HTML/CSS (SASS) y herramientas como Jest, RxJS, Webpack y Styled-components. Experiencia con bases de datos NoSQL (especialmente MongoDB y Redis). Capacidad para escribir código de calidad siguiendo principios SOLID y patrones como DDD. Conocimientos en testing: unitarias, integración, cobertura y mocking. Experiencia con Git y herramientas de CI/CD. Habilidad para aprender nuevas tecnologías, trabajar en equipo y colaborar. Capacidad de liderazgo técnico y experiencia en metodologías ágiles. Motivación por crecer, mejorar procesos y aportar ideas alineadas con el negocio. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistenci

Çimsa, founded in 1972 as a subsidiary of Sabancı Holding in Mersin, operates with 4 integrated factories in Mersin, Eskişehir, and Afyonkarahisar. In addition to gray cement, it is a leader in innovation in the industry with its production of white cement and CAC. With the acquisition of Ireland-based Mannok Holdings in October 2024, Çimsa has also started production in cement, cement-based products, insulation materials, and recycled plastic packaging. While we continue to create value in the regions we operate in with our global presence, if you want to lay the foundations of your career by adding value to yourself, apply now for our Global Build-On Plus Internship Program (January 2026 - June 2026)! Studying in Industrial Engineering department at universities, Good command of English, Are you ready for a global experience supporting our Continuous Improvement team over a 6-month period? Why Global Build-On Plus? You will experience international business practices, gain inspiration from leaders, embrace cross-cultural collaboration, and add a global perspective to your career. At Çimsa, we promise you growth, experience, and the chance for a truly global career. Global Experience: Work with teams from different countries and gain a worldwide perspective on business. Project-Based Work: Put theory into practice by taking responsibility in real business projects. Global Mentorship Programs: Work one-on-one with experienced managers who will guide your career journey. Cultural Exchange Sessions: Join cultural sharing events with young talents from all around the world. C-Level Meetings: Get inspired by Çimsa’s global top management and connect with leaders at the peak of the business world. Workshops, field visits, networking days… every step will bring you new opportunities to grow. Enhance your personal and professional development with trainings and online learning modules. In this context, it aims to provide gender equality by providing equal opportunities to its female and male employees, to fight against stereotypes and prejudices of sexism, and to prevent all kinds of discrimination.

Çimsa, founded in 1972 as a subsidiary of Sabancı Holding in Mersin, operates with 4 integrated factories in Mersin, Eskişehir, and Afyonkarahisar. In addition to gray cement, it is a leader in innovation in the industry with its production of white cement and CAC. With the acquisition of Ireland-based Mannok Holdings in October 2024, Çimsa has also started production in cement, cement-based products, insulation materials, and recycled plastic packaging. While we continue to create value in the regions we operate in with our global presence, if you want to lay the foundations of your career by adding value to yourself, apply now for our Global Build-On Plus Internship Program (January 2026 - June 2026)! Studying in Transport and Logistics Management, Business Administration, Economics, or related departments at universities, Good command of English, Are you ready for a global experience supporting our Supply Chain team over a 6-month period? Why Global Build-On Plus? You will experience international business practices, gain inspiration from leaders, embrace cross-cultural collaboration, and add a global perspective to your career. At Çimsa, we promise you growth, experience, and the chance for a truly global career. Global Experience: Work with teams from different countries and gain a worldwide perspective on business. Project-Based Work: Put theory into practice by taking responsibility in real business projects. Global Mentorship Programs: Work one-on-one with experienced managers who will guide your career journey. Cultural Exchange Sessions: Join cultural sharing events with young talents from all around the world. C-Level Meetings: Get inspired by Çimsa’s global top management and connect with leaders at the peak of the business world. Workshops, field visits, networking days… every step will bring you new opportunities to grow. Enhance your personal and professional development with trainings and online learning modules. ÇİMSA considers equality, diversity and inclusiveness in business life as a part of the culture of doing business, and implements the policies it publishes and practices related to this. In this context, it aims to provide gender equality by providing equal opportunities to its female and male employees, to fight against stereotypes and prejudices of sexism, and to prevent all kinds of discrimination.

Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Material de apoyo y asistencia del equipo creativo de BIA3. Conocimiento de la oferta turística y cultural de la zona.

Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos. Des

Design, develop, and operate backend services and cloud infrastructure based on AWS and Kubernetes, ensuring availability, scalability, and security across the platform. ResponsibilitiesBackend & Microservices Develop and maintain backend services (ideally Python / FastAPI or similar). Design APIs, data pipelines, and internal services. Integrate services with relational or time-series databases (MariaDB, InfluxDB, QuestDB). DevOps & Cloud Operate and deploy services on Kubernetes (manifests, Helm, Kustomize). Build and maintain Docker images and container workflows. Implement CI/CD pipelines (GitHub Actions, GitLab CI, Bitbucket Pipelines). Manage infrastructure in AWS (IAM, VPC, S3, ECR, EC2/EKS, CloudWatch). Apply Infrastructure-as-Code principles (Terraform or Ansible). Collaboration Work closely with engineering and R&D teams to integrate sensors, services, and data sources. Document system architecture, data flows, operational procedures, and deployments. Proactively propose improvements in cost efficiency, reliability, automation, and developer experience. Required Skills (Hard Skills) Strong experience in backend development (ideally Python; Go, Java, or Node also welcome). Proficiency with Docker and secure container image creation. Hands-on experience in Kubernetes operations (manifests, Helm, Kustomize, debugging). Solid knowledge of AWS (IAM, VPC, S3, EC2/EKS, logging/monitoring). Experience with relational or time-series databases (MariaDB, InfluxDB, QuestDB). Comfortable using Git and working with CI/CD pipelines . Bash scripting and strong documentation practices. Experience using AI-assisted coding tools (GitHub Copilot, Claude, Cursor, etc.). Soft Skills Self-starter : able to take initiative and move projects forward independently. Team player with strong communication skills. Comfortable in remote-first , distributed working environments. Strong ownership mentality : takes responsibility end-to-end. Enjoys fast feedback loops , iterative delivery, and continuous improvement. Thrives in a startup environment where flexibility and autonomy matter. What We Offer A technical project with real-world impact in industrial and research environments. High autonomy and direct influence on technical decisions. A small, manageable team with low bureaucracy. Full remote work. A long-term growth opportunity. Salary & Compensation €40K - gross annual salary Stock options as part of the long-term incentive plan Recruitment Process Introductory Interview (30 min) Get to know each other, discuss your experience, and explain the role and product. Take-Home Technical Test (4–6 hours, to complete within 1 week) A practical backend/DevOps exercise you complete at your own pace. Technical Review Interview (1 hour) Deep dive into your solution, architecture reasoning, and approach. Founders Interview & Cultural Fit (30 min) Alignment on values, expectations, and working style. Final Alignment Call (30 min) Clarify compensation, logistics, and next steps.

Çimsa, founded in 1972 as a subsidiary of Sabancı Holding in Mersin, operates with 4 integrated factories in Mersin, Eskişehir, and Afyonkarahisar. In addition to gray cement, it is a leader in innovation in the industry with its production of white cement and CAC. With the acquisition of Ireland-based Mannok Holdings in October 2024, Çimsa has also started production in cement, cement-based products, insulation materials, and recycled plastic packaging. While we continue to create value in the regions we operate in with our global presence, if you want to lay the foundations of your career by adding value to yourself, apply now for our Global Build-On Plus Internship Program (January 2026 - June 2026)! Studying in Transport and Logistics Management, Business Administration, Economics, or related departments at universities, Good command of English, Are you ready for a global experience supporting our Supply Chain team over a 6-month period? Why Global Build-On Plus? You will experience international business practices, gain inspiration from leaders, embrace cross-cultural collaboration, and add a global perspective to your career. At Çimsa, we promise you growth, experience, and the chance for a truly global career. Global Experience: Work with teams from different countries and gain a worldwide perspective on business. Project-Based Work: Put theory into practice by taking responsibility in real business projects. Global Mentorship Programs: Work one-on-one with experienced managers who will guide your career journey. Cultural Exchange Sessions: Join cultural sharing events with young talents from all around the world. C-Level Meetings: Get inspired by Çimsa’s global top management and connect with leaders at the peak of the business world. Workshops, field visits, networking days… every step will bring you new opportunities to grow. Enhance your personal and professional development with trainings and online learning modules. ÇİMSA considers equality, diversity and inclusiveness in business life as a part of the culture of doing business, and implements the policies it publishes and practices related to this. In this context, it aims to provide gender equality by providing equal opportunities to its female and male employees, to fight against stereotypes and prejudices of sexism, and to prevent all kinds of discrimination.

Eiffage Construcción desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Principales funciones: • Operar la planta de tratamiento siguiendo las instrucciones de los responsables de producción de la cantera., • Desempeño de funciones de mantenimiento correctivo y preventivo de la maquinaria e instalaciones., • Intervenciones inmediatas o programadas sobre las averías., • Cumplimentación de los partes de incidencias de maquinarias, según los procedimientos establecidos. Requisitos: • Carnet de conducir tipo C., • Ciclo medio en Instalación y Mantenimiento Electromecánico o similar., • Conocimiento/Certificación de soldadura, así como utilización de herramientas manuales, • No es necesaria experiencia previa en cantera si se valorará en labores de operador industrial y/o mantenimiento industrial., • Conocimiento/Certificación de soldadura, así como utilización de herramientas manuales, • Se valorará la capacidad para interpretar y comprender manuales de mantenimiento, planos, esquemas eléctricos y especificaciones técnicas., • Aptitud para trabajo en equipo., • Aptitud para trabajo físico., • Capacidad de autonomía en el trabajo. xcskxlj Se valorará: • Experiencia en trabajo en cantera, • Carnet de camión, • Formación acreditada vinculada al mantenimiento industrial, • Formación acreditada ITC mineras ¡UNETE A NUESTRO EQUIPO Y DESARROLLATE CON NOSOTROS! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos

En Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Grupo Nortempo estamos seleccionando un/a Wine Export Manager para incorporarse de manera indefinida a una importante compañía del sector agroalimentario (área vinos embotellados), en plena expansión internacional. La persona seleccionada formará parte del equipo comercial y de marketing, reportando a Dirección General, con la responsabilidad de consolidar la cartera internacional existente y desarrollar nuevos mercados y líneas de negocio dentro del plan estratégico de la compañía. Responsabilidades principales Gestión y consolidación de la cartera de clientes internacionales. Prospección y apertura de nuevos mercados estratégicos. Identificación de oportunidades de negocio y desarrollo de nuevas líneas comerciales. Representación de la compañía en ferias y misiones comerciales internacionales . Coordinación con los equipos internos para garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales. Zonas de cobertura Zona 2: Europa del Este y CEE. Zona 3: EE. UU., Canadá, LATAM, África y Oriente Medio. Requisitos Formación universitaria o grado formativo superior. Se valora máster en Comercio Exterior o certificación WSET . Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en alimentación o bebidas. Idiomas imprescindibles: Inglés, Español y Ruso (nivel nativo o bilingüe). Valorable: Francés. Disponibilidad para viajar con frecuencia. Buena presencia y alto nivel cultural. Residencia en Madrid o posibilidad de traslado. Importante: Solo se valorarán candidaturas que cumplan los requisitos de idioma. Condiciones Contrato indefinido, jornada completa. Ubicación: Madrid (modelo presencial). Salario: 35–40K + bonus anual . Beneficios adicionales: parking. Si buscas un proyecto internacional, estratégico y con posibilidades de crecimiento, nos encantará conocerte. xcskxlj ¡Esta es tu oportunidad!

Çimsa, founded in 1972 as a subsidiary of Sabancı Holding in Mersin, operates with 4 integrated factories in Mersin, Eskişehir, and Afyonkarahisar. In addition to gray cement, it is a leader in innovation in the industry with its production of white cement and CAC. With the acquisition of Ireland-based Mannok Holdings in October 2024, Çimsa has also started production in cement, cement-based products, insulation materials, and recycled plastic packaging. While we continue to create value in the regions we operate in with our global presence, if you want to lay the foundations of your career by adding value to yourself, apply now for our Global Build-On Plus Internship Program (January 2026 - June 2026)! Studying in Transport and Logistics Management, Business Administration, Economics, or related departments at universities, Good command of English, Are you ready for a global experience supporting our Supply Chain team over a 6-month period? Why Global Build-On Plus? You will experience international business practices, gain inspiration from leaders, embrace cross-cultural collaboration, and add a global perspective to your career. At Çimsa, we promise you growth, experience, and the chance for a truly global career. Global Experience: Work with teams from different countries and gain a worldwide perspective on business. Project-Based Work: Put theory into practice by taking responsibility in real business projects. Global Mentorship Programs: Work one-on-one with experienced managers who will guide your career journey. Cultural Exchange Sessions: Join cultural sharing events with young talents from all around the world. C-Level Meetings: Get inspired by Çimsa’s global top management and connect with leaders at the peak of the business world. Workshops, field visits, networking days… every step will bring you new opportunities to grow. Enhance your personal and professional development with trainings and online learning modules. ÇİMSA considers equality, diversity and inclusiveness in business life as a part of the culture of doing business, and implements the policies it publishes and practices related to this. In this context, it aims to provide gender equality by providing equal opportunities to its female and male employees, to fight against stereotypes and prejudices of sexism, and to prevent all kinds of discrimination.

1.CONTEXT Suez Group Founded more than 160 years ago, Suez is a global player in two businesses: water cycle management and waste treatment. More generally, the group is now positioning itself as a key player in improving the quality of life and the climate adaptation. Today in Suez there are more than 40.000 people working. Suez Digital Solutions SUEZ Digital Solutions, a subsidiary of the SUEZ Group, is committed to improving the economic and environmental performance of municipalities and businesses in water management, waste recycling, and recovery. This is achieved through SUEZ's expertise, data analysis, and Artificial Intelligence. As the No. 1 provider of smart metering solutions in Europe and a global leader in smart water management and smart asset management solutions, our digital services also benefit to citizens by enhancing waste recycling and recovery efforts. With operations in different countries, our teams deploy and operate our solutions worldwide. Project Overview Suez Digital Solutions created a new product development site in Alicante, Spain, in direct collaboration with the 2 existing sites and the existing teams, while strengthening: digital expertise, particularly in Testing, DevOps and CyberSec, but also by taking charge of the development and maintenance of new and existing products an international culture, integrating multi-cultural visions and switching to an English working language for product development the economic performance of product development and operating costs The Alicante site is now around 25 people, including Suez employees and contractors. 2.POSITION Location: Alicante, Spain Reporting to: CTO Digital Solutions Main Mission The Digital Hub Manager is responsible for establishing, operating, and growing the SUEZ Digital Solutions hub in Alicante. This includes full accountability for the hub’s financial performance, people management, workplace operations, and cross-functional coordination with global teams. The role ensures that the hub delivers high-quality digital capabilities while fostering a strong culture, employee satisfaction, and alignment with SUEZ DS strategic objectives. Digital Hub Development and Project Management Define, in collaboration with the Solution Lines, the hiring plan for the Digital Hub, identifying roles aligned with the hub's competencies and strategic objectives. Contribute to the recruitment process: drafting job descriptions, screening candidates, conducting interviews, and participating in selection committees. Organize monthly governance reviews covering key KPIs (recruitment, financial performance, employee satisfaction, risks, and challenges). Develop the brand image and attractiveness of SUEZ Digital Solutions in Alicante and its region, positioning the hub as an employer of choice for digital talent committed to environmental innovation. Financial and Contract Management Define the annual operational and project budget for the Digital Hub and ensure delivery within financial targets. Manage office operations costs, negotiate contracts with local suppliers (office rental, utilities, facility services, etc.), and ensure procurement processes run smoothly. Oversee internal and external purchase orders to ensure timely payment, proper cost allocation, and overall operational continuity. Ensure accurate breakdown and reporting of hub expenses by Solution Line. Office and Site Management Ensure the Digital Hub operates in compliance with SUEZ standards for Health & Safety, Cybersecurity, and Ethics. Oversee the physical workspace, ensuring adequate office conditions, supplies, and equipment to support employee productivity. Lead and coordinate the day-to-day operations of the Alicante site, guaranteeing a welcoming, efficient, and well-functioning workplace. People Leadership and Culture building Provide hierarchical leadership for SUEZ employees located at the site and oversight of contractors working within the hub. Build and promote a strong SUEZ Digital Solutions culture at the hub, based on SUEZ values, collaboration, accountability, and innovation. Strengthen the relationship and daily collaboration between the Alicante hub and the SUEZ DS product teams in France, following the One Team and Product Factory model. Ensure smooth collaboration with HR, Finance, QHSE, Legal, and IT teams in both Spain and France to support site operations. Promote adherence to company policies and propose improvements to enhance talent attraction, retention, and employee engagement. Conduct regular 1:1 meetings with hub employees to monitor engagement, career development, and performance. Onboarding and Continuous Improvement Manage onboarding activities end-to-end, including account creation, hardware provisioning, workspace setup, and introduction to SUEZ DS culture and behaviors. Maintain continuous follow-up with both French teams and hub employees to ensure alignment, satisfaction, and early detection of integration issues or retention risks. Identify areas for operational and cultural improvement and drive continuous improvement initiatives across the hub. Required experience and skills Cross-functional project management, with a strong HR/people dimension, and project workload management A strong sense of planning and collaboration Fluency in English (C1) Fluency in Spanish (C1) Fluency in French (C1) Required behaviors Energetic Autonomy Constructive Collaborative Diplomacy Pragmatism Agility Location Alicante, Spain. Home working: 0 to 2 days, knowing that the function requires a significant presence on site. One-off trips in France and abroad (approximately every 3 months)

Únete a nuestro equipo como DevOps / Platform Engineer y participa en un proyecto estratégico dentro de un entorno tecnológico moderno, escalable y orientado a la automatización ☁️ Si tienes experiencia en plataformas cloud, contenedores, observabilidad y automatización, y buscas un desafío técnico con impacto real en producto, ¡queremos conocerte! ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo híbrido (50%) en Madrid ️ : Modelo flexible combinando trabajo remoto y presencial, fomentando la colaboración del equipo sin renunciar a la conciliación. Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? Amazon Web Services (AWS) : EKS, ECS, EC2, ALB/NLB, S3, RDS, IAM, Secrets Manager, Parameter Store, CloudWatch, EventBridge Kubernetes : despliegues avanzados, Helm Charts, ArgoCD (GitOps), Pod Security Standards, Network Policies Infrastructure as Code : Terraform y Terragrunt para la gestión modular y reutilizable de infraestructura Lenguajes de automatización : Python y Bash Contenedores : Docker, Docker Compose, optimización de imágenes y seguridad CI/CD : GitHub Actions y Argo Workflows para pipelines complejos Observabilidad : Prometheus, Grafana y Loki para métricas, alertas y logs Seguridad : Trivy, OPA, escaneo de imágenes y control de dependencias Bases de datos gestionadas : Amazon RDS (PostgreSQL / MySQL) y Amazon ElastiCache (Redis) ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Diseñar, operar y evolucionar la infraestructura cloud garantizando alta disponibilidad, rendimiento y seguridad . Gestionar y optimizar clústeres EKS , incluyendo despliegues, escalado, upgrades y troubleshooting. Implementar y mantener flujos GitOps con ArgoCD y control declarativo del estado de la plataforma. Automatizar procesos operativos y de despliegue mediante Terraform, scripts y pipelines CI/CD. Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo para mejorar la experiencia de despliegue y operación. Definir y mantener la estrategia de monitorización y alertado con Prometheus y Grafana. Asegurar buenas prácticas de seguridad, control de accesos y cumplimiento. Participar en la gestión de bases de datos: mantenimiento, escalado, backups y planes de recuperación. Formar parte de un equipo Dev + Ops + Platform , enfocado en la entrega continua y la fiabilidad del sistema. + Ops + Explotación , orientado a la entrega continua de valor en el comercio digital. Requisitos mínimos: Experiencia sólida en AWS y operación de entornos productivos. Conocimientos avanzados de Kubernetes y ecosistema cloud-native. Experiencia práctica con Terraform y enfoques declarativos de infraestructura. Capacidad de scripting en Python y Bash . Experiencia con Docker y construcción de pipelines de contenedores. Conocimientos de observabilidad (métricas, logs, alertas). Dominio de Git , flujos de trabajo colaborativos y CI/CD. Experiencia en soporte a equipos de desarrollo y resolución de incidencias en sistemas distribuidos. Mentalidad proactiva, orientación a la mejora continua y gusto por compartir conocimiento. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a Senior y forma parte de un entorno tecnológico innovador y colaborativo Si tienes experiencia en SharePoint y Power Platform y buscas un nuevo reto en el desarrollo y mantenimiento de soluciones corporativas de alto nivel, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué ofrecemos? 100% teletrabajo : Trabaja desde cualquier lugar con total flexibilidad, sin necesidad de acudir a la oficina mientras tengas una buena conexión a internet. Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? SharePoint, SPFx, Power Platform, Power Apps, Power BI, Power Automate, Microsoft 365, HTML, JavaScript, CSS, REST APIs, Git, Azure DevOps y más. ¿Cuál será tu misión? Dar cobertura a las necesidades de los servicios y proyectos de cliente final. Desarrollar y mantener soluciones SharePoint utilizando SPFx y Power Platform. Crear aplicaciones y automatizaciones con Power Apps y Power Automate. Diseñar e implementar paneles e informes con Power BI. Participar en la definición de buenas prácticas, revisión de código y mejora de procesos. Trabajar en entornos multiproyecto, coordinando tareas y priorizando entregables. Colaborar en proyectos con metodologías ágiles y herramientas de gestión como Azure DevOps o Jira. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 6-8 años en desarrollo CE con SharePoint, SPFx y Power Platform. Experiencia en Power Apps, Power BI y Power Automate. Nivel de inglés alto (deseable para coordinación con clientes). Experiencia en entornos multiproyecto o consultoría. Conocimientos sólidos de HTML, JavaScript, CSS y REST APIs. Capacidad para trabajar en equipo, compartir conocimientos y mantener una actitud proactiva. Se valorará: Experiencia en integración con Microsoft 365 y Azure. Conocimientos en DevOps, Git y CI/CD. Experiencia previa en proyectos de consultoría o entornos multiproyecto. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

About Us: Are you ready to shape the future of your career at Çimsa? Çimsa, founded in 1972 as a subsidiary of Sabancı Holding in Mersin, operates with 4 integrated factories in Mersin, Eskişehir, and Afyonkarahisar. In addition to gray cement, it is a leader in innovation in the industry with its production of white cement and CAC. Established in November 2020, Cimsa Building Solutions BV has grown internationally with facilities in Spain, the USA, and Europe. With the acquisition of Ireland-based Mannok Holdings in October 2024, Çimsa has also started production in cement, cement-based products, insulation materials, and recycled plastic packaging. While we continue to create value in the regions we operate in with our global presence, if you want to lay the foundations of your career by adding value to yourself, apply now for our Global Build-On Plus Internship Program (January 2026 - June 2026)! We are looking forward to welcoming you to Cimsa Cementos Espana team! Qualifications: Studying in Transport and Logistics Management, Business Administration, Economics, or related departments at universities, Good command of English, Good computer skills, Self-motivated, and good & proactive learner, Solution oriented and prone to teamwork, Good team player with strong learning agility, Are you ready for a global experience supporting our Supply Chain team over a 6-month period? Why Global Build-On Plus? This program provides you with a roadmap to build your future. You will experience international business practices, gain inspiration from leaders, embrace cross-cultural collaboration, and add a global perspective to your career. At Çimsa, we promise you growth, experience, and the chance for a truly global career. If you’re ready to be part of this unique journey of development, apply now! What Awaits You on This Journey? Global Experience: Work with teams from different countries and gain a worldwide perspective on business. Project-Based Work: Put theory into practice by taking responsibility in real business projects. Global Mentorship Programs: Work one-on-one with experienced managers who will guide your career journey. Cultural Exchange Sessions: Join cultural sharing events with young talents from all around the world. C-Level Meetings: Get inspired by Çimsa’s global top management and connect with leaders at the peak of the business world. Experience-Oriented Activities: Workshops, field visits, networking days… every step will bring you new opportunities to grow. Learning & Development Opportunities: Enhance your personal and professional development with trainings and online learning modules. ÇİMSA considers equality, diversity and inclusiveness in business life as a part of the culture of doing business, and implements the policies it publishes and practices related to this. To contribute to creating a more socially inclusive world by providing fairer and equal working environments for all; It aims to develop creativity by providing different perspectives by employees using all their talents and differences that make them special, at work, to attract people from all segments of the society who do their jobs in the best way and to retain existing talents. ÇİMSA observes the principle of “Equality at Work” in all its processes. In this context, it aims to provide gender equality by providing equal opportunities to its female and male employees, to fight against stereotypes and prejudices of sexism, and to prevent all kinds of discrimination.

UNETE A NUESTRO EQUIPO Y DESARROLLATE CON NOSOTROS! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que qui

The restaurant is searching for passionate, enthusiastic, dynamic, and proactive aspiring chefs worldwide to bring the flavours of Peru to life while living a once-in-a-lifetime professional and cultural experience in the United States. Performing additional responsibilities as requested by the Chef

The restaurant is searching for passionate, enthusiastic, dynamic, and proactive aspiring chefs worldwide to bring the flavours of Peru to life while living a once-in-a-lifetime professional and cultural experience in the United States. Performing additional responsibilities as requested by the Chef

Misión cumplida! Requisitos Francés B2 Información adicional Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcio

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Capacidad de trabajo en equipo. ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas qu

El rol implica no solo guiar a grupos a través de sitios de interés histórico y cultural, sino también la coordinación y gestión eficiente de las visitas, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los itinerarios establecidos. El candidato ideal poseerá una credencial ofici