Trabajos cultural en España - Page 3

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. Para nuestro Departamento de Asesoría de Movilidad y Fiscalidad buscamos un Especialista en gestión y recolocación al cliente: Funciones y responsabilidades del puesto: • Gestión relocation Cliente en España • Gestión y búsqueda de alojamientos en favor del cliente. Soporte y apoyo durante el proceso de cierre del contrato, incidencias durante la estancia y coordinación durante el check out., • Gestión y búsqueda de colegios para la familia del cliente., • Gestión procedimientos en Embajadas, Consulados y ante las autoridades Españolas cuando se requiera, para la facilitación de los visados del cliente., • Gestión seguros médicos., • Gestión ante entidades bancarias., • Gestión para la facilitación de alquileres de coches, contratos de renting, etc., • Gestión de trámites de tráfico como el canje de permisos de conducir, coordinación de clases para obtener el permiso de conducir español, etc., • Gestión para la facilitación de servicios de telecomunicaciones, así como la gestión de las altas de los suministros de las viviendas., • Gestión de la facturación asociada a estos servicios., • Coordinación de clases particulares para los clientes y sus familias., • Búsqueda de proveedores de relocation, para la firma de acuerdos corporativos., • Resolución de incidencias en todos los ámbitos mencionados anteriormente. • Gestión y organización de Eventos para el cliente: Team Building, congresos, conferencias, visitas turísticas, orientación en cuanto a actividades de carácter cultural, etc. Competencias requeridas: • Licenciado/Diplomado, • Inglés muy alto hablado y escrito., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como Francés, Árabe o Ruso., • Experiencia de 3 a 5 años en atención al cliente, procesos de relocation de personal a España y organización de eventos, etc., • Alto nivel de interlocución., • Alta capacidad para la resolución de incidencias., • Dinamismo y proactividad., • Alta capacidad de organización y priorización. OFRECEMOS: • Contrato indefinido., • Jornada flexible de 7 a 10 de lunes a viernes y jornada continua los meses de verano., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Ambiente internacional, trabajando de manera constante con personas de diferentes nacionalidades., • Desarrollo profesional., • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería buscamos incorporar un Técnico/a de Proyectos y Eficiencia Operativa en Madrid, cuya misión principal será liderar y desarrollar proyectos enfocados a la eficiencia operativa en todas las áreas de negocio y soporte de PreZero Iberia, de acuerdo con los objetivos estratégicos de la compañía contribuyendo a la mejora de resultados cuantitativos y cualitativos de la misma. Sus principales funciones serán las siguientes: • Implantar y desarrollar proyectos de metodología Lean/Six Sigma en el ámbito de plantas de tratamiento de residuos., • Coordinar y desarrollar proyectos integrales de optimización de operaciones en los diferentes servicios, con foco en la mejora de la rentabilidad, analizando todas las perspectivas de negocio (personal, organización, operaciones, procedimientos, financiero, tecnológico), identificando e implementando mejoras en los procesos operativos y en los diferentes aspectos de gestión de los servicios (control e información de gestión, organización y planificación de trabajos, etc.), • Diseñar y desarrollar modelos de gestión operativa (organización, procesos y sistemas de información) para la mejora y homogeneización de las operaciones de los diferentes ámbitos de la compañía (servicios urbanos, logística industrial, plantas de tratamiento, mantenimiento de activos...)., • Participar en la implantación de los modelos de gestión definidos, en colaboración directa con los responsables de las unidades de negocio, y poniendo en marcha diferentes acciones para la ejecución efectiva de las mejoras (acompañamiento en la implantación, formación, participación en el diseño e implantación de nuevas soluciones tecnológicas)., • Definir modelos e indicadores de seguimiento que permitan evaluar el nivel de implantación de los proyectos, el impacto en la compañía y la identificación de oportunidades de mejora. • Impulsar iniciativas de innovación (automatización procesos, herramientas captura datos, herramientas IA y modelos predictivos,…) en los distintos ámbitos de negocio contribuyendo a la eficiencia operativa. • Participar en proyectos internacionales en coordinación con el resto de países del grupo con el objetivo de impulsar la estandarización de procesos y metodologías en la compañía., • Impulsar el cambio cultural hacia la eficiencia operativa, a través de formación en Eficiencia Operativa y metodologías Lean/Six Sigma, tutorización de proyectos GreenBelt,…, • Mantenimiento certificación Lean ISO 18404. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería Industrial o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster/Programa Superior en Operaciones y/o Metodologías Lean. Valorable certificación GreenBelt., • Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office (especialmente Excel y Power Point). Valorable conocimiento en herramientas de analítica y visualización de datos (PowerBI)., • Nivel de inglés B2., • Experiencia: 4 años en empresa o consultoría, desarrollando proyectos de optimización de operaciones y/o implementación de metodologías Lean/Six Sigma. Valorable experiencia en empresas del sector medioambiental., • Habilidades: Capacidad analítica, capacidad comunicativa, liderazgo, capacidad innovadora, capacidad de simultanear proyectos distintos en paralelo, capacidad colaborativa con distintos departamentos, orientación al cliente, orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con más de cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados/as comprometidos/as con ofrecer a nuestros clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Nuestros clientes y equipo humano son nuestra razón de ser. Bases de nuestra cultura y de nuestro valor. Trabajamos para brindar las mejores experiencias en un entorno seguro, en un sector retador, dinámico y lleno de oportunidades, donde podrás crearte un futuro profesional en un ambiente en el que poner en juego tu talento y creatividad. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a analista de ciberseguridad para incorporar en nuestra Dirección Corporativa de Tecnología, con experiencia en la gestión de incidencias y alertas de seguridad, procesos de gestión de incidentes e implantación de proyectos de seguridad. Entre tus funciones se encuentran: • Gestión de incidentes y alertas de seguridad de diferentes tecnologías, • Desarrollo y mejora de casos de uso, • Utilización de las diferentes herramientas de ciberseguridad para realizar investigaciones, • Coordinación de respuesta a incidentes con los diferentes equipos de trabajo de la compañía, • Análisis continuo y clasificación de incidentes, • Evaluación continua de nuevas amenazas, • Propuestas de mejora relacionadas con las capacidades de detección, • Apoyo en la definición de procesos de seguridad, • Automatización de tareas y procesos recurrentes, incluyendo la gestión de incidentes y alertas de seguridad como por ejemplo la creación y mejora de Playbooks., • Evolución de los servicios externos de SOC, • Definición de procedimientos de auditoría, • Generación de reportes, • Participación activa en la gestión técnica de los incidentitas de seguridad. Diagnóstico de causa origen, definición de contramedidas, revisión de la implantación., • Creación y ejecución de consultas de búsqueda en la herramienta SIEM para ayudar a identificar y solucionar problemas de seguridad., • Realizará guardias en 24x7 Requisitos: Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior Se busca un perfil con al menos 4 años de experiencia en la gestión de incidentes y alertas de seguridad con experiencia en algunas de estas tecnologías: • Proxy, • MFA, • Privileged Access Management (PAM), • Cloud providers, • Protection de Correo, • Seguridad en Cloud y Desarrollo, • WAF, • XDR, • SIEM y SOAR, • MITRE, • Firewalls, • Conocimiento en balanceadores, • Conocimiento en administración de DNS, • Protección contra Fuga de datos (DLP, CASB), • NAC, • Gestión de vulnerabilidades, • No buscamos que administre las tecnologías, únicamente se focalizará en la gestión de los incidentes de las mismas. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en MAPFRE en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? 📍 Ubicación: Majadahonda , Madrid 💼 Departamento: MAPFRE Asset Management – Cumplimiento Normativo 🚀 ¿Qué realizarás en esta posición? • Realizar el estudio de proyectos normativos nacionales y europeos, elaborando notas resumen con análisis de impacto, y prestar asesoramiento normativo a las distintas áreas de negocio., • Ejecutar controles sobre los límites legales y específicos de los fondos de inversión, verificando también el cumplimiento de los criterios aplicables al cálculo del valor liquidativo, las operaciones diarias a precios de mercado y el régimen de operaciones vinculadas., • Comprobar las comisiones directas e indirectas aplicadas a los fondos, así como el compromiso en derivados y la correcta asignación de activos, incluyendo la revisión de la actuación del depositario., • Entregar el Reglamento Interno de Conducta a nuevos empleados, registrar las obligaciones del personal sujeto, y revisar y controlar las políticas internas aprobadas por el Consejo, proponiendo nuevas redacciones cuando sea necesario., • Supervisar la publicidad y los elementos comerciales, así como las políticas de comunicación interna y externa, asegurando el envío puntual de la información requerida por los supervisores., • Coordinar la respuesta a requerimientos de la CNMV, detectar y comunicar hechos relevantes, y desarrollar los controles y procedimientos exigidos por las Directrices de ESMA sobre cumplimiento normativo en el marco de MIFID., • Coordinar las características del producto o sus modificaciones con la Dirección y el Departamento Comercial, concretando la política de inversión con los gestores de activos, y presentando los proyectos tanto a clientes internos como apoyando su presentación a clientes externos., • Cumplimentar los datos del folleto en la aplicación de la CNMV, gestionar el envío del expediente y atender las llamadas del supervisor para la inscripción, trasladando sus directrices a Dirección y gestores., • Elaborar notas operativas con las características del nuevo producto o los cambios en productos existentes, para su correcta difusión entre los distintos departamentos de la sociedad., • Gestionar y coordinar las operaciones de fusión de fondos, asegurando su correcta ejecución y comunicación interna y externa., • Inscripción de nombramiento de consejeros., • Modificación de los estatutos y programa de actividades de la sociedad., • En coordinación con la Dirección Corporativa de Cumplimiento Normativo, revisión y actualización del Modelo de Prevención de Riesgos Penales, así como del catálogo de delitos., • Aplicación de los controles ideados, con los requisitos y el entorno aplicativo, facilitado por Cumplimiento Normativo Corporativo. 👉 ¿Qué necesitamos que sepas? Estudios: Valoraremos que, adicional a tus estudios universitarios, cuentes con un máster en Derecho Penal de las Empresas. Conocimientos requeridos: • Regulación de Mercado de Valores, UCITS, Fondos de Inversión Alternativa y Entidades Capital Riesgo y MIFID., • Derecho Penal aplicable a las Personas Jurídicas., • Conceptos financieros y contables asociados a la operativa en mercado de valores de las IIC. Experiencia: Al menos seis años trabajando con lo siguiente: • Análisis de normativa vigente y proyectos de norma que afecten a la operativa de la sociedad., • Establecimiento de procedimientos y controles necesarios., • Verificación de la posibilidad de lanzar nuevos productos., • Verificación de que políticas, procedimientos, sistemas y controles se mantengan actualizados y mitiguen riesgos de cumplimiento., • Aplicación de controles establecidos en la Circular 6/2009 de la CNMV (control de límites legales y específicos, verificación del cálculo del valor liquidativo, supervisión de operaciones vinculadas)., • Aplicación de procedimientos de control para la prevención de delitos por personas jurídicas (compliance penal)., • Verificación del cumplimiento de la política de comunicación comercial de las IIC gestionadas, incluyendo el registro de la publicidad., • Tramitación de expedientes de inscripción y fusión de fondos de inversión, y actualizaciones de folletos de las IIC gestionadas., • Tramitación de expedientes relacionados con la propia SGIIC (renovaciones del Consejo, modificación del Programa de Actividades)., • Conocimiento de la normativa PRIPPs aplicable a DFI de productos dirigidos a inversores minoristas., • Experiencia en la inscripción en CNMV de Fondos de Inversión Libre, Entidades de Capital Riesgo y fondos artículos 8 y 9 SFDR (anexo ESG). Herramientas: Valoraremos positivamente que tengas experiencia en el uso de CHEC de RD Golf, así como en Bloomberg. Nivel de inglés: Al menos un B2 (Intermedio/Avanzado) 🎉 ¿Qué te ofrecemos? • Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre., • 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero., • Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti., • Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba., • Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos., • ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España. 🌈 ¡Diversos somos únicos! En MAPFRE fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en ___ donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con más de cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados/as comprometidos/as con ofrecer a nuestros clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Nuestros clientes y equipo humano son nuestra razón de ser. Bases de nuestra cultura y de nuestro valor. Trabajamos para brindar las mejores experiencias en un entorno seguro, en un sector retador, dinámico y lleno de oportunidades, donde podrás crearte un futuro profesional en un ambiente en el que poner en juego tu talento y creatividad. ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar a un/a estudiante de último año de grado universitario o máster para realizar unas prácticas en un equipo dinámico y con alto impacto en la organización, nuestro área de CRM y Omnicanalidad, brindándoles apoyo la actualización de reportes, análisis de promociones y loyalty club y seguimiento de los indicadores clave del área, así como en la configuración de acciones de comunicación y fidelización para los clientes potenciales y fidelizados. Entre las funciones que realizará se encuentran: • Configuración de campañas y promociones Corporativas (CRM Retail y/o Omnicanal), • Monitorización de campañas locales y corporativas., • Análisis de promociones y Club e identificación de oportunidades, • Coordinación con equipo local, resolución de incidencias y alineamiento en mejores prácticas Requisitos: • Estudiante de último curso de ADE, economía, estadística, ingeniería, máster o similar, • Conocimientos sólidos de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos), • Valorable conocimientos de Power BI, SQL o herramientas de análisis de datos, • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados, • Proactividad, ganas de aprender y trabajo en equipo Duración de las prácticas: 6 meses Jornada completa Practicas remuneradas Modalidad: hibrido Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.

¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con mentalidad DevOps, entendida como cultura de colaboración, ownership y visión de extremo a extremo del ciclo de vida del software. El enfoque está en la transformación organizacional y la gestión del cambio, no en la operación técnica directa. Este rol está orientado a acompañar equipos en su evolución cultural y organizativa, en un entorno donde conviven equipos con distintos niveles de madurez en sus procesos de desarrollo, operación y despliegue. Responsabilidades • Acompañar a equipos con distintos niveles de madurez en su evolución hacia una operación más autónoma y eficiente., • Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y plataforma para alinear necesidades y coordinar acciones., • Ayudar a los equipos a asumir la propiedad de sus servicios de extremo a extremo, incluyendo desarrollo, pruebas, despliegue, monitorización y operación., • Identificar y trasladar necesidades técnicas y organizativas a los equipos de infraestructura y plataforma., • Impulsar buenas prácticas en colaboración, monitorización, automatización y mejora continua., • Participar en sesiones presenciales clave para trabajar dinámicas de cambio, mejora de procesos o talleres. Perfil ideal • Has participado en procesos de transformación cultural y tecnológica en entornos DevOps o SRE, especialmente con equipos de producto., • Tienes background técnico, aunque actualmente no estés en un rol técnico, y sabes comunicarte con perfiles de desarrollo e infraestructura., • Has trabajado con equipos que desarrollan, prueban y despliegan sus soluciones., • Conoces prácticas de gestión del cambio, coaching o metodologías ágiles, y sabes cómo acompañar a los equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo., • Tienes capacidad para traducir necesidades técnicas y de negocio entre distintos equipos., • Te orientas a facilitar, impulsar y acompañar más que a ejecutar directamente., • Nivel alto de inglés, ya que colaborarás con equipos del norte de Europa. Se valorará especialmente • Experiencia en roles como agile coach, change manager o similares en entornos tecnológicos., • Conocimiento práctico de conceptos como observabilidad, ownership, automatización o integración continua., • Experiencia trabajando con equipos mixtos de desarrollo, plataforma y operaciones., • Proyecto de transformación tecnológica con impacto real en la forma de trabajar de los equipos., • Participación en una organización con retos tanto a nivel de plataforma como de producto., • Colaboración con equipos multiculturales en un entorno internacional. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. 📢Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Position Summary: Changan Auto Spain is in the start-up phase of establishing its local operations. As the HR & Admin Manager, you will play a pivotal role in building the company’s human resources and administrative systems from the ground up, with guidance and ongoing support from Changan Europe headquarters. This includes setting up compliant HR policies, designing operational processes, managing initial recruitment, and handling all general administrative duties. You will collaborate closely with the European HR and functional teams to ensure smooth operations and full legal compliance in Spain. This is a unique opportunity to shape the local organization at an early stage and contribute directly to the successful launch and growth of Changan in the Spanish market. Key Responsibilities 1. Human Resources • Establish and implement local HR policies, procedures, and systems, with support from the Europe HR team, • Lead the recruitment and onboarding process for key positions in Spain, • Set up employment contracts, payroll coordination, and benefit programs in line with Spanish law, • Serve as the main point of contact for all employee relations and HR inquiries, • Ensure compliance with local labor regulations, social security, and tax requirements, • Align local HR practices with Changan Europe’s overall HR strategy and global standards, • Maintain accurate employee records and manage local HR systems/tools 2. Administration • Build local administrative procedures and manage day-to-day office operations, • Oversee general administrative services, including vendor management, insurance, utilities, and supplies, • Handle travel arrangements, work permits/visa processes, and visitor support, • Ensure compliance with corporate and local reporting requirements, • Liaise with external providers (legal, IT, payroll, facilities) as needed, • Support company registration, office setup, and general legal compliance in Spain Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field, • Minimum 5 years of experience in a similar HR & Admin role, preferably in a multinational or automotive company, • Proven ability to establish HR and admin functions in a new or growing organization, • Strong knowledge of Spanish labor laws and HR compliance practices, • Excellent organizational, communication, and problem-solving skills, • Hands-on, proactive, and adaptable to fast-changing environments, • High level of professionalism, confidentiality, and cultural sensitivity

Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar, dentro de nuestro Dirección Corporativa de Tecnología, a un/a Técnico/a de Comunicaciones, que realizará las siguientes funciones: • Participar en la solución de problemas e incidencias para las áreas de VoIP., • Crear y/o mantener la documentación técnica de proyectos y de servicios., • Participar en la implantación de proyectos globales de la compañía, ya sean de Voz IP o videoconferencia. Requisitos: • Formación Profesional de Grado Medio o similar, • Experiencia mínima: De 2 años en un puesto similar al ofertado, • Conocimiento de modelos TCP/IP & OSI., • Conocimiento y experiencia de sistemas linux., • Experiencia en gestión de asterisk, issabel, freepbx., • Inglés (nivel medio), • Disponibilidad para viajar por territorio nacional para tareas de proyecto

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados, ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural entre nuestros clientes y candidatos. Matching values. Nuestro cliente, una reconocida firma internacional, busca incorporar un/a Asistente Ejecutivo/a para brindar soporte de alto nivel a socios y equipos en sus oficinas de Madrid. Entre las principales funciones destacan: • Coordinación de agenda, programación de reuniones y gestión de viajes complejos., • Atención y filtrado de llamadas, redacción de documentos, informes y propuestas., • Organización de reuniones, conferencias y eventos de principio a fin (salas, equipos, catering)., • Contacto con clientes y proveedores, seguimiento de tareas y relaciones., • Apoyo en facturación, cobros y seguimiento presupuestario., • Mantenimiento de sistemas de archivo y herramientas internas., • Colaboración con otras asistentes ejecutivas y participación en proyectos internos., • Inglés y español fluidos (oral y escrito); se valoran otros idiomas., • Título universitario o experiencia equivalente., • Experiencia de 2 a 4 años en un rol similar, reportando a alta dirección., • Experiencia en entornos internacionales de servicios profesionales., • Dominio de PowerPoint, Excel y otros programas de Microsoft Office., • Alta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio., • Contrato temporal con posibilidad de continuidad., • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 19:00, con descansos según normativa., • Posibilidad de rotación los viernes por la tarde., • Banda salarial: hasta 30.000 € brutos/año.

¿Te apasiona la agilidad? ¿Quieres impulsar el cambio en una gran organización? ¡Súmate a El Corte Inglés y forma parte de nuestra transformación digital! Buscamos un/a LÍDER TÉCNICO DE METODOLOGÍA para definir e implantar nuestro modelo de trabajo ágil, impulsar la evolución hacia una organización orientada a producto y generar una cultura de mejora continua en todos nuestros equipos. 👉 ¿Qué harás? 🔧 Definir un modelo de referencia metodológico adaptado a nuestras diferentes áreas 🤝 Coordinar con equipos multidisciplinares (Scrum Masters, Product Owners y más...). 🚀 Impulsar la adopción de marcos ágiles. 🌱 Guiar al equipo en la transformación cultural, fomentando la colaboración y mejora continua. 🎯 Colaborar con el CIO, CTO y líderes clave para alinear la metodología con objetivos estratégicos 👉 ¿Qué necesitas? • Experiencia liderando transformaciones ágiles en grandes organizaciones., • Conocimientos sólidos de metodologías ágiles y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus)., • Habilidades de facilitación, liderazgo transversal y visión estratégica., • Capacidad para motivar, formar e inspirar equipos en entornos complejos. ¿Te animas a ser parte del cambio? 🚀 ¡Apúntate y acompáñanos en este reto!

StubHub International (SHI) is a marketplace that provides fans a safe, transparent, and trusted environment to buy and sell tickets for sport and music events all over the world. It allows fans with tickets they can no longer use to recoup part of the money they’ve spent and fans that didn’t have the chance to buy tickets during the on-sale, to access them at any time. Our Purpose: To bring the joy of live to fans globally. At StubHub International, we are: We put our fans first: A vibrant marketplace needs to earn and keep the trust of buyers and sellers. We prioritise and work backwards from the Fan, with the conviction that a high trust Fan experience will serve the best interests of sellers and our business in the long-term. We are one team with a purpose: We are stronger together. We collaborate in pursuit of ambitious shared purpose and goals. We empower others to respectfully challenge ideas when they disagree. We debate, decide, and commit. We deliver: We are empowered to make data-driven decisions and take action. We balance quality, effort and speed. We seize opportunities, overcome obstacles and find solutions. We accept full ownership of our commitments and trust others to achieve theirs. We are diverse & inclusive: We believe a diverse and inclusive workplace represents the world we live in, provides an environment for multiple perspectives to be considered, and helps us serve our customers better. We seek to understand and respect others regardless of their background or position. The opportunity: As a Senior Data Analyst Specialist, you will be a key member in the Data team and will be responsible for building data models, developing and maintaining attribution models, evaluating campaign performance and working hand to hand with Marketing and Product teams. This role requires a self-starter who can work with minimal supervision and deliver high-quality results. Additionally, you will be expected to effectively communicate with stakeholders, support other business areas as well as other members of the Data team, organise work within an Agile framework and help the whole team grow. Key Responsibilities: • Act as the primary analyst responsible for marketing and product data, reporting, and strategic insights., • Develop and maintain dashboards and reports to track marketing performance using Tableau., • Build and optimise marketing models, including attribution models, to evaluate campaign effectiveness and maintain their accuracy and relevance., • Collaborate with cross-functional teams to identify data needs and provide analytical support across different areas of the business., • Utilize SQL and BigQuery for data extraction and manipulation., • Communicate effectively with stakeholders to understand their requirements and present findings clearly., • Organize and manage tasks in an Agile environment, participating in sprint planning, stand-ups, and retrospectives. Qualifications: • 5+ years of experience in data analysis in a marketing and product environment., • Strong proficiency in SQL and experience with modern data warehouses (Ideally BigQuery)., • Proven experience building dashboards and visualisations in Tableau., • Strong proficiency with Google Analytics, working with the raw underlaying data. Experience with attribution models, first click vs last click implementations, etc., • High experience with dbt for data transformation and modelling, optimizations, incremental modelling, etc…, • Ability to work independently with minimal supervision., • Strong analytical and problem-solving skills., • Experience organising work and managing projects within an Agile framework., • Excellent communication skills to convey complex data insights to non-technical stakeholders., • Fluency in Spanish and English is a must., • Experience working with A/B tests and providing analytical support for them is a plus., • Experience with data reliability or SQL optimisations techniques is a plus. What we offer: • Flexible work that fits into your life (hybrid and open to full remote)., • Competitive salary., • Permanent contract., • Good work environment is very important for us., • Cultural diversity and international teams., • Other perks: private medical insurance (you and your direct family), life insurance, pension plan, meal tickets, time off and others. Are you interested in joining an ambitious and close-knit team dedicated to solving meaningful customer problems? Your work will have a significant impact on the business, and help spread the joy of concerts, theatre, and sports around the world. We love creating opportunities for others by connecting people from widely diverse backgrounds, perspectives, and geographies. So, being diverse and inclusive isn’t just something we strive for, it is who we are, and part of what we do each and every single day. We want to ensure that as an employee, you feel StubHub International is a place where, no matter who you are, you feel safe, included, and that you have the opportunity to bring your unique self to work.

📢Mapal Group is looking for a Madrid or Edinburgh based Head of End User People Solutions✨ The Head of End User Support reports directly to the Director of End-User Support and will lead regional teams (UK, Iberia, LATAM) to deliver exceptional support services, align operations with company goals, drive performance, and strengthen a multicultural and multilingual team culture. 📊Key Indicators: Track and report the main figures and metrics to provide insight into the department’s volumes and activities, including: 🔹Case resolution time and compliance with internal SLAs 🔹Customer Satisfaction (CSAT) 🔹Team performance (Quality Control checks) 🔹KPIs for process improvement projects 🔥Key Challenges: Managing a diverse workload with requests coming from multiple stakeholders (support, sales, customer success, product teams). 🔸Prioritizing between reactive customer support needs and proactive strategic initiatives. 🔸Adapting to evolving product releases and maintaining up-to-date knowledge of the ecosystem. 🔸Managing escalations effectively while balancing customer expectations and internal constraints. 🔸Supporting high-impact customers in a fast-paced and dynamic SaaS environment. 👤Main Assignments: Directly manage Team Leads, Tier 2/System Analysts, and Senior Support Specialists. 🔹Conduct regular quality checks and 1:1 meetings with team members to ensure high performance and engagement. 🔹Collaborate with Sales, Marketing, Customer Success, and Product teams to drive improvements based on customer feedback and insights. 🔹Define and align department strategy with company business objectives. Take part in case management during periods of high workload to support team performance. 🔹Establish and monitor KPIs across the department to track performance and identify areas for improvement. 🔹Oversee the resolution of critical customer issues and complaints; act as the final decision-maker for high-level escalations. 🔹Build and nurture a strong, values-driven team culture. 🔹Hire, mentor, and develop team leads to build a scalable and resilient leadership structure. 🔹Evaluate, implement, and optimise tools and systems to improve productivity and service quality. 🔹Identify workflow inefficiencies and lead the implementation of process improvements. 👤Person Specification: 🔸Minimum 7–10 years of experience in customer support or technical support roles, with at least 3–5 years in a senior management or departmental leadership position. 🔸Experience managing multicultural, geographically distributed teams, preferably across the UK, Iberia, and LATAM. 🔸Demonstrated ability to lead both in-office and remote teams. 🔸A strong track record of handling critical customer escalations, resolving high-impact issues, and acting as the final decision-maker in complex support cases. 🔸Experience working closely with Product, Sales, Marketing, and Customer Success teams to share insights and influence product/service improvements. 🔸ITIL Foundations basics needed. Demonstrated experience defining and executing support strategies, setting KPIs, and using data and tools to drive performance and service quality. 🔸Proven ability to lead change management initiatives, streamline workflows, and implement scalable support processes. Experience in a SaaS, hospitality tech, or enterprise software environment is highly desirable. 🔸Strong understanding of support-related tools and systems (e.g., Zendesk, Freshdesk, Salesforce Service Cloud, or similar platforms). 🔸Fluent in English and Spanish (both written and verbal) is required. French is a plus. 🔸Able to navigate cultural nuances across regions and foster inclusive team dynamics. 🔸Frequent business trips will be required to Madrid/Edinburgh (depending on the location of the candidate). 🔸A passion for delivering exceptional user experiences and a deep empathy for customer needs. 🛠️Skills and Abilities: 🔹Relentless optimist with a solution-oriented mindset. 🔹Proactive and capable of taking ownership of challenges. 🔹Excellent communication and listening skills, with strong empathy for customers. 🔹Highly organized, rigorous, and able to synthesize complex information. 🔹Strong analytical skills and problem-solving abilities. 🔹Adaptability to a fast-paced, evolving SaaS environment. 🔹Bonus: Technical knowledge of integrations, APIs, or SaaS platforms. 🧠Competencies: 🔸Strategic Leadership: Design and execute a vision for support excellence. 🔸Cross-Functional Collaboration: Work effectively with Sales, Marketing, and Product teams to ensure aligned goals. 🔸Data-Driven Decision Making: Leverage metrics and reporting to enhance quality and efficiency. 🔸Crisis Management: Lead responses to critical issues with composure and clarity. 🔸Change Management: Guide the team through transitions and improvements in structure or process. 🌟 About Mapal At Mapal Group, you will find a fast-paced, agile, and multi-cultural work environment 🌍 where we move quickly to meet the needs and surpass the expectations of the world’s largest hospitality providers. Our passion for customer service ❤️ drives us to become the clear market leader in hospitality solutions for hotels, pubs, restaurants, and institutions. With our continued expansion, we seek qualified candidates who share our vision, values, and commitment to superior customer service and market growth 🚀. 💎 Our Values At Mapal, our culture is shaped by six core values: 🤝Commitment 🛎️Customer Obsession 👥One Team 🏅Ownership 💪Resilience 🌟Think Big These values drive everything we do, from supporting our customers to collaborating as a team. We look for individuals who bring passion, creativity, and ownership, embracing innovation to achieve ambitious goals. 🎯 Why Join Us? You will have the opportunity to work alongside talented professionals in a dynamic environment where your ideas and expertise will have a direct impact. We foster professional growth, encourage innovation, and celebrate success together as one team 🥳. ⚖️ We are committed to equal opportunities and creating an inclusive workplace where everyone is valued and respected ✨

As a Team Leader , you will act as the first point of contact for the Support Technicians and play a key role in maintaining service excellence. You will oversee the productivity and quality of the team, while ensuring high standards of customer service aligned with Stefanini's values and Service Level Agreements (SLAs) and KPIs. This role involves day-to-day team supervision, collaboration with the Service Delivery Manager (SDM), and hands-on support to ensure that each technician is in the right place at the right time, delivering exceptional support to our clients. Key Responsibilities: Team Leadership & Support: • Lead and motivate a team of Field Technicians to meet service standards and ticket handling expectations., • Act as the first line of support for escalations, helping resolve complex technical or customer-related issues., • Monitor team performance, conduct regular 1:1s, and provide constructive feedback and coaching., • Ensure smooth onboarding for new hires, introducing them to team roles and responsibilities., • Promote internal communication through team meetings and ensure team alignment with company policies (schedules, breaks, conduct, etc.)., • Foster a positive team environment through engagement activities and team-building initiatives., • Support the Service Delivery Manager in maintaining high productivity and service quality., • Ensure adherence to internal processes, policies, and Stefanini's quality standards., • Participate in special projects and complete them within agreed timelines., • Provide insights on customer service improvements, internal training needs, and best practices., • Identify and implement process improvements in collaboration with the SDM., • Act as a point of contact for client-side issues and act with delegated authority where applicable. Essential Skills and Experience: • Minimum 2 years of experience in a Desktop Support Leadership role., • Strong planning and organizational skills., • Proven leadership and people management capabilities., • Excellent problem-solving and conflict resolution skills., • High attention to detail and process-oriented mindset., • Strong analytical approach to identifying and resolving issues., • Excellent oral and written communication skills in English (other languages are a plus)., • Proficiency with Windows operating systems and MS Office suite (Word, Excel, PowerPoint)., • Familiarity with email systems, Internet Explorer, and client-specific technologies., • Demonstrates alignment with Stefanini’s values, organizational structure, and client-focused culture., • Able to balance technical, people, and process priorities in a dynamic international environment. What's next: It's best to apply today, because job postings can be taken down and we wouldn't want you to miss this opportunity. In case you need further information, just send us a message at and we'll be happy to assist! The preceding job description had been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties and responsibilities required of employees assigned to this job. Diversity & Inclusion Here at the Stefanini Group, we value plurality and equity, regardless of race, sexual orientation, disability, age, ancestry, religion, gender, and nationality. We understand and encourage the importance of being you! About us We are a Brazilian company with over 35 years of experience in delivering IT services worldwide, ranging from IT outsourcing to application development or IT staffing. We have a direct presence in 41 countries, through our 70 offices located throughout the world. We have managed to become the preferred partner of many small-to-midsize local and regional companies as well. Most of our clients come from industries such as financial services, manufacturing, telecommunications, chemical, services, technology, public sector and utilities. Stefanini has career opportunities locally and around the world for professionals interested in a vibrant, passionate, team-oriented workplace. If you are a customer-centric person with a "get it done" attitude, come over for coffee and a talk on your future career with us! Learn more about us on and join us on ___ , ___ and ___ where we regularly post insights from our colleagues. #LI-DNI

Job Title: Talent Development Program - High Potentials in Biotech (Allergy Business Focus) Location: Madrid, Spain / Shanghai, China Overview: We are seeking dynamic, well-trained biotech graduates with a passion for allergy research and business expansion to join our Talent Development Program. This unique opportunity is designed to cultivate future leaders who can grow rapidly within our organization and contribute to our innovative allergy solutions. Key Responsibilities: • Engage in project assignments across R&D, production, quality, product management, commercial, and other strategic functions within the allergy business, • Develop and demonstrate leadership capabilities through mentorship and hands-on experience., • Contribute to cross-functional teams, providing innovative insights on market trends and scientific advancements as well as operational excellence., • Support regional and global initiatives, leveraging multilingual communication skills. Candidate Profile: • Recent graduates or early-career professionals with a strong academic background in biotechnology, molecular biology, immunology, or related fields., • Demonstrated interest in allergy business and healthcare innovation., • Rapid learners with high adaptability and ambition to grow within a fast-paced environment., • Multilingual proficiency : Fluency in English and Spanish plus an additional language (Italian, German, French or Mandarin). Fluency in Mandarin is a strong plus ., • Excellent communication, interpersonal, and leadership skills., • Master’s degree or above in biotech, life sciences, or equivalent., • Proven track record of academic or extracurricular excellence., • Multilingual skills as specified are mandatory., • Structured development pathway with mentorship from senior leaders., • Exposure to cutting-edge biotech research and allergy innovation., • Opportunities for international assignments and cross-cultural collaboration. Join Us: If you’re a motivated biotech enthusiast with multilingual ability and a passion for allergy solutions, we want to hear from you. Grow with us and help shape the future of allergy care!

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Data Engineer y Data Architect para importante cliente final. Funciones: • Participar en todas las fases del ciclo de vida: desde la definición funcional y tecnológica, pasando por el diseño e implementación, hasta la validación final y documentación., • Diseñar y modelar arquitecturas técnicas robustas, escalables e interoperables para plataformas de datos., • Liderar el diseño funcional y técnico de todos los componentes (backend, frontend, APIs, conectores, seguridad, interoperabilidad)., • Coordinar equipos de desarrollo, garantizando coherencia arquitectónica y buenas prácticas de ingeniería., • Supervisar el despliegue y operación en entornos de pruebas y producción cloud., • Asegurar la interoperabilidad con otros nodos del ecosistema aplicando estándares como IDS, OAuth2, OIDC, JSON-LD, Linked Data, etc., • Redactar documentación técnica clara, estructurada y útil para equipos internos y externos., • Validar técnicamente la solución, participando en pruebas de integración y procesos de certificación. Requisitos: • 5+ años de experiencia en desarrollo o arquitectura de software, preferiblemente en entornos distribuidos y orientados a datos., • 2+ años de experiencia específica en el análisis, diseño y/o implementación de espacios de datos., • Desarrollo de backends (REST APIs, conectores, microservicios)., • Diseño y modelado de plataformas complejas, especialmente relacionadas con interoperabilidad o datos compartidos entre organizaciones., • Valorable participación en proyectos regulados o con marcos normativos, especialmente en el ámbito de la administración pública., • Valorable experiencia previa en proyectos europeos o iniciativas como Gaia-X, IDSA o FIWARE., • Lenguajes backend comunes: Java. Valorable otros lenguajes como Python, Node.js., • Frameworks/API: Spring Boot, FastAPI, Express, etc., • Arquitectura basada en eventos y microservicios., • Protocolos y estándares de interoperabilidad: OAuth2, OpenID Connect, JSON-LD, Linked Data, Keycloak, etc., • Bases de datos SQL/NoSQL, • Familiaridad con Docker, Kubernetes y CI/CD., • Valorable conocimiento en Tecnologías cloud (AWS, Azure o GCP). Formación: • Licenciatura, ingeniería o grado en informática, telecomunicaciones o similar., • Ingles B2 o equivalente.

En Claire Joster Executive somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento, en el que necesitamos incrementar nuestro equipo de Madrid e incorporar a una figura de Trainee Consultant/Sourcing Specialist. Misión: Buscar el mejor encaje entre la necesidad del cliente y candidato, garantizado el cierre del proceso con la máxima calidad. Funciones principales: • Búsqueda continua de la excelencia en el trato con el candidato con el objetivo de mejorar su experiencia en el proceso de selección., • Realización de primer filtro telefónico. En el que se llevará a cabo el análisis los puntos claves del proceso y de la motivación del candidato., • Realización de entrevistas en las que se llevará a cabo un análisis de perfiles, desde un punto de visto técnico, competencias personales y encaje de cultura y valores con respecto al cliente., • Evaluación del perfil después de la entrevista respecto a los requerimientos del cliente., • Realización e interpretación de las pruebas de evaluación., • Redacción de informes de candidatos y presentación al cliente., • Acompañamiento del candidato durante todo el proceso de seguimiento y soporte con el cliente., • Garantizar el feedback periódico con especial atención a candidatos descartados., • Facilitar la interlocución con las diferentes áreas de la compañía con las que tenga que llevar a cabo la interlocución., • Acompañamiento al cliente para ofrecer asesoramiento del proceso de selección. Requisitos : Formación Universitaria (preferiblemente Psicología, Relaciones Laborales, o similar). Valorable formación complementaria a Recursos Humanos. Valorable Experiencia en selección de perfiles de mando medio y perfiles directivos en área financiera y/o afines. Nivel muy alto de Inglés (será imprescindible) Aptitudes necesarias: • Metodología de entrevista de trabajo., • Conocimientos del ámbito de selección., • Paquete Office y redes sociales profesionales (Linkedin, portales de empleo, etc)., • Conocimiento de ERP/CRM o ATS., • Carné de conducir (valorable) Actitudes necesarias • Comunicación eficaz, • Empatía y confianza, • Trabajo en equipo, • Colaboración, • Capacidad resolutiva, • Resiliencia, • People First Buscamos una persona con orientación a servicio a candidato y motivado/a por trabajar en un entorno colaborativo, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional. Si tienes vocación por las personas y quieres incorporarte a nuestro equipo ¡te estamos esperando!

Buscamos un/a Experto/a en Ciberseguridad y Bastionado según Normativa CCN-STIC con experiencia en Datos para unirse a nuestro equipo. Si eres apasionado por los datos y la innovación, ¡te estamos buscando! ¿QUÉ HARÁS? • Asegurar la calidad, integridad y seguridad de sus datos., • Diseñar soluciones personalizadas que permitan a los clientes maximizar el valor de sus datos y tomar decisiones basadas en información confiable., • Adopción y ejecución del cambio cultural de los equipos, utilizando técnicas de coaching, técnicas de co-working, gamificación y visual thinking., • Utilización de herramientas soporte de equipos ágiles. ¿QUÉ BUSCAMOS? Al menos 5 años de experiencia en implementación o administración de proyectos relacionados con Seguridad según norma CCN-STIC. • Bastionado de Seguridad según norma CCN-STIC en servidores Windows, • Bastionado de Seguridad en elementos de red según norma CCN-STIC, • Análisis de riesgos sobre Servidores, • Auditoría de seguridad en Sistemas Operativos, • Auditoría de seguridad en las comunicaciones, • Aplicación de normativas de seguridad en Sistemas operativos, • Implantación de medidas de seguridad en Servidores, • Implementación de la seguridad en red y segmentación, • Escaneo de puertos y vulnerabilidades, • Actualización de certificados digitales, • Especialista en comunicaciones y redes IT, • Experiencia en integración de sistemas con solución SIEM., • Hardening de sistemas Windows 7/8/8.1/10 y 2008R2/2012R2/2016/2019, • Hardening de distintos elementos de software de gestión y virtualización, • Hardening de electrónica de red, • Virtualización de Servicios y escritorios:, • VMWare, ESX, vSphere, vCenter, • Extreme Networks, • Fortigate, • Paloalto, • F5, • Soluciones CCN STIC: Análisis de riegos (PILAR), Cumplimiento de normativas CCN STIC (CLARA LINUX, CLARA, ANA). ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contratación indefinida, • Modalidad de trabajo: presencial. En Madrid., • Horario: De L - J 8.00h/9.00h -17.30h/18.00h .00h y V de 8.00h a 14.00h., • Formación In-house y facilidades para participar en otros programas formativos., • Equipo con gran ambiente laboral en una empresa en gran crecimiento, a punto de salir a bolsa y con presencia en más de 40 países., • Dispondrás de 22 días de vacaciones laborables, y tendrás libre el día de tu cumpleaños (si cae en fin de semana, disfrutarás del siguiente día laborable). Los días 24 y 31 de diciembre, ¡también están para disfrutarlo!, • Podrás configurar tu propio Plan de Retribución Flexible, adaptando según tus necesidades e intereses los siguientes productos: Seguro médico, Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte y Guardería. Y si te interesa adquirir acciones de Izertis, también podrás. ¿QUIÉNES SOMOS? Izertis, con más de 28 años de experiencia, cotizada en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Compras de Madrid un/a Manager de Compras Internacionales . La persona seleccionada se encargará de liderar la estrategia de compras para proyectos de gran envergadura, asegurando la eficiencia, la calidad y la sostenibilidad en toda la cadena de suministro. ¿Cuáles serían tus funciones? • Definir, implementar y liderar la estrategia de compras para la categoría de industriales en proyectos EPC. (maquinaria y servicios de mantenimiento) y suministros., • Gestionar procesos completos de licitación, negociación y contratación con proveedores locales e internacionales., • Identificar y desarrollar relaciones con proveedores estratégicos, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, económicos y de sostenibilidad., • Colaborar estrechamente con áreas técnicas, de ingeniería y de proyectos para garantizar el alineamiento de las compras con los objetivos del negocio., • Supervisar la correcta ejecución contractual, la gestión de incidencias y el mantenimiento de relaciones a largo plazo con proveedores clave., • Analizar tendencias del mercado de suministros industriales y proponer iniciativas de ahorro, eficiencia y mejora continua. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Civil o similar., • Experiencia mínima de 5 años en compras de proyectos EPC en sectores industriales, infraestructuras, energía o construcción., • Conocimientos sólidos en gestión de categorías, negociación internacional y contratos de gran envergadura., • Inglés avanzado (imprescindible)., • Excelentes habilidades de análisis, negociación y comunicación., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos multinacionales y multiculturales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Incorporarse a uno de nuestros proyectos del sector aeroespacial enfocado al diseño técnico, validación y documentación de subsistemas de telecomunicaciones espaciales. El/La profesional que se incorpore, debe tener una visión de arquitectura de sistema y capacidad para equilibrar necesidades del cliente con restricciones del proyecto. Es un modelo híbrido en las oficias del cliente en Tres Cantos. ¿Qué buscamos? • Mínimo 7 años de experiencia en sistemas de telecomunicaciones espaciales., • Experiencia como arquitecto de cargas útiles de telecomunicaciones., • Conocimiento integral de sistemas/equipos, incluyendo electrónica, RF, comunicaciones y/o software., • Capacidad para diseñar, desarrollar y entregar soluciones eficientes, maximizando el valor para el cliente., • Capacidad para realizar estudios de trade-off desde arquitectura hasta selección de componentes. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Tickets restaurante, • Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Job Responsibilities 1. Develop new markets, establish and maintain overseas customer relationships, expand the market share of the company's products, understand and collect market information and the situation of competitors in the same industry;, 2. Be responsible for the negotiation and signing of sales contracts, ensure that the contract terms are in line with the company's interests, track the execution of orders, ensure timely delivery and meet customer requirements;, 3. Be responsible for maintaining existing customer relationships, communicating with customers regularly, understanding their needs, providing solutions, handling customer inquiries, complaints and feedback, and ensuring customer satisfaction;, 4. Be familiar with the terms and legal requirements of international trade contracts and be capable of effectively managing contracts and orders; Job Requirements 1.Business or life sciences and related majors; Have a certain foundation of professional knowledge and be able to provide professional support for international market development and customer service. 2.Be suitable for different cultures and environments, be capable of working in a cross-cultural communication environment, be able to communicate and negotiate effectively with international clients, and at the same time have good time management and organizational skills;

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment, Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. As Fever continues its rapid global expansion into new markets, bringing more products and experiences to life, the SEO department is evolving to sustain this growth. We are scaling the team to meet the increasing demands of our dynamic landscape. If you're eager to shape the future of SEO in a fast-evolving industry, we’d love to have you on board! At Fever, we’re building something exceptional—combining strategy, creativity, and the power of advanced technology to redefine what’s possible in organic search. By partnering with world-class Product, Engineering, Data and Marketing teams, we leverage cutting-edge tools and data-driven insights to deliver exceptional performance and measurable impact across major search engines and dynamic digital ecosystems About the Role • Craft and implement SEO strategies tailored to the business needs and objectives., • Take a business-focused and strategic approach to SEO, conducting high business impact actions, digging into SEO tools, keyword research, and competitive analysis., • Assess competitors' strategies to determine strengths and weaknesses, enabling the activation of innovative approaches., • Dive into technical SEO aspects: website structure, web architecture, WPO, structured data, crawl budget optimization, backlink profiles, log analysis...etc, • Drive content SEO by conducting thorough keyword research to cover new business and content opportunities analyzing and optimizing user intent with a focus on business growth., • Monitor organic performance, competitor benchmark and stay updated with the latest SEO trends and algorithm changes to maintain a competitive edge., • Conducting in-depth traffic and conversion analyses in international markets to extract valuable insights regarding SEO and landing page effectiveness., • Provide international SEO approaches, showcasing adaptability and cross-cultural competence., • Proven experience in SEO role (at least 6 years), • You are based in Madrid or willing to relocate to work closely with the team., • Proactive and independent with strong self-management skills, excellent problem-solving skills and resourcefulness., • Being data-driven and kind of a data-geek: clear understanding of data, analytics and metrics with the ability to make data-driven recommendations of actions, • Possess up-to-date knowledge and maintain current SEO practices, • Proficient with common SEO tools., • Strong personal ownership, high level of initiative and work well in a team environment, • Proficient in using Google Spreadsheets, • Excellent English written and oral communication skills, • Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance., • Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader, • 40% discount on all Fever events and experiences, • Work in a location in the heart of Madrid, • Home office friendly, • Responsibility from day one and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international team of talented people to work with!, • Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee., • English and Spanish Lessons, • We have free food, drink and fruit at the office!, • Wellhub Membership If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice

Job Title: Talent Development Program - High Potentials in Biotech (Allergy Business Focus) Location: Madrid, Spain / Shanghai, China Overview: We are seeking dynamic, well-trained biotech graduates with a passion for allergy research and business expansion to join our Talent Development Program. This unique opportunity is designed to cultivate future leaders who can grow rapidly within our organization and contribute to our innovative allergy solutions. Key Responsibilities: • Engage in project assignments across R&D, production, quality, product management, commercial, and other strategic functions within the allergy business, • Develop and demonstrate leadership capabilities through mentorship and hands-on experience., • Contribute to cross-functional teams, providing innovative insights on market trends and scientific advancements as well as operational excellence., • Recent graduates or early-career professionals with a strong academic background in biotechnology, molecular biology, immunology, or related fields., • Demonstrated interest in allergy business and healthcare innovation., • Rapid learners with high adaptability and ambition to grow within a fast-paced environment., • Multilingual proficiency: Fluency in English and Spanish plus an additional language (Italian, German, French or Mandarin). Fluency in Mandarin is a strong plus., • Excellent communication, interpersonal, and leadership skills., • Master’s degree or above in biotech, life sciences, or equivalent., • Proven track record of academic or extracurricular excellence., • Multilingual skills as specified are mandatory., • Structured development pathway with mentorship from senior leaders., • Exposure to cutting-edge biotech research and allergy innovation.

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo ! Buscamos un perfil senior para liderar la implantación de prácticas DevSecOps con +6 años de experiencia, en un entorno tecnológico internacional. Será responsable de definir la hoja de ruta, formar y acompañar a equipos técnicos en calidad, seguridad y automatización del ciclo de vida del software. Impulsará la adopción de IaC, CI/CD seguros y auditoría automatizada. Rol estratégico con enfoque en transformación cultural y técnica. Stack Tecnológico: CI/CD:Jenkins BitBucket Contenedores y orquestación: Docker Kubernetes IaC: Terraform Ansible Monitorización: ELK Inglés B2 Híbrido, Madrid: oficinas zona Pozuelo de Alarcón. Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan Andjoy Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Shape the Future of Digital Commerce with Your Visionary Expertise About Miravia: Miravia is an innovative e-commerce platform that connects buyers and sellers effortlessly. We are committed to providing a dynamic shopping experience by partnering with forward-thinking brands across diverse categories. Based in Madrid, we collaborate with global teams to develop the e-commerce platforms of tomorrow. Your Role: We are looking for a results-oriented and proactive Seller Operations Program Manager to lead and manage key programs focused on optimizing the seller experience. You will be responsible for setting and monitoring KPIs, identifying operational inefficiencies, and collaborating with cross-functional teams to define best practices and drive continuous improvement. Key Responsibilities: Responsible for longtail seller operations in Madrid, Spain, driving seller business growth and customer satisfaction. Analyze market trends and seller data to formulate and execute effective operational strategies, enhancing sellers' sales performance and platform engagement. Collaborate with cross-functional teams to address seller issues, improving the seller experience throughout the process. Establish and maintain strong trust with sellers, conducting regular communication, providing operational guidance and training to enhance sellers' platform knowledge and skills. Monitor and report on operational metrics, providing feedback for continuous improvement of platform features and services. Requirements: Bachelor's degree or above in Business, Data analysis, or a related field. More than six years of e-commerce operation experience, with a preference for experience working in the Spanish market. Familiarity with e-commerce platform operations and the ability to independently analyze and solve problems. Excellent communication and interpersonal skills to work with cross-cultural and cross-functional teams. Native in Spanish and fluent English. Application Process: Ready to embark on this journey with us? Please send your CV in English! Whether you tick every box or bring a unique blend of skills, we want to hear from you. Diversity is our strength, and we encourage applications from those who bring distinct perspectives to our team. Join Miravia, and let's shape the e-commerce landscape together!

Position Summary: The Supplier Quality Manager will oversee the design, program & practices, implementation, monitoring, performance assessment and continuous improvement of External Operation systems across all company-owned and influenced manufacturing facilities worldwide. The position shall set and enforce standards, align global practices with regulatory and institutional customer requirements, and promote unified standards at each level of Supply Chain Organization. *Position open to Spain, France, Turkiye and Rumania OBJECTIVE OF THE POSITION • Establish the strategy to ensure the implementation of the GB & BQ Supplier Management Standards, • Define and liaise with BQ AOW & Countries on the implementation of Policies, Programs and Procedures related to food quality and safety aimed at Supplier Management., • Support markets on establishing risk assessment and testing plan on incoming raw material control, • Involve in resolving global and local supplier complaints regarding quality & food safety & regulatory issues., • Support on Approval, Development, Performance metrics and Certification Programs for Suppliers of Ingredients & Packaging Materials from a Quality and Food Safety perspective, • Work together with Global & Regional supply chain management (SCM) teams on defining the priorities on alternative supplier development for contingency planning on continuous supply and providing competition on service and cost., • Coach suppliers for continuous improvement, • Lead and Organize Food Quality and Safety Audit for Suppliers., • Monitor Global supplier’s progress and provide regular status reports of supplier performance., • Establish the strategy to ensure the implementation of the GB & BQ co-manufacturing management standard, • Involve in development of food safety and quality programs for co-manufacturing, • Support on defining service agreements in contracts with co-manufacturers that include the rights and duties of the parties with respect to quality, safety and legality, • Closely work with AOW and Countries to establish controls on the performance of the product produced by the co-manufactures through product qualification., • Establish audits, follow-ups, and supervision of co-manufacturing operations at BQ level, making the necessary decisions and giving timely alerts to internal stakeholders when the quality, safety, and legality of our products are at risk, • Define KPIs that allow evaluation, providing feedback and making decisions regarding co-manufacturing., • Establish the strategy to ensure the implementation of the quality and safety standards for storage and transportation of finished product, • Ensure the implementation of guidelines for the selection, approval, and monitoring of new and existing external warehouses that handle materials and finished product, • Support markets on establishing finished good handling procedures at DCs to maintain the product quality and food safety., • Support on development of service-level agreements in contracts or purchase orders with primary and secondary transport operators, which include quality and safety guidelines, • Implement evaluation systems in warehouses, in all own, outsourced and transport operations, which includes the identification of findings, definition of action plans, feedback, monitoring and management of continuous improvement, • Carry out the necessary strategies with stakeholders to ensure the resources required to close gaps, raise alerts in case of evidence of risks in quality, safety and legality of products., • Establish KPIs that allow evaluating, providing feedback and making decisions regarding quality and safety guidelines in external warehouses and transports., • Ensure the fully implementation and maintaining of Tracegains Software at BQ., • Develop and conduct Quality & Food Safety expectation training for internal departments and partners of External Operation., • Stay current with industry trends and regulatory changes related to External Operation Management., • Work closely with Grupo Bimbo External Operations representative, • Facilitate global knowledge sharing, best practices, and harmonized procedures., • Bachelor’s degree in Food Science, Agriculture, Food Technology or related field (Master’s or MBA preferred)., • Minimum 7+ years of progressive Supplier Management/ Food safety& Quality / leadership experience, including multi-site or international scope—preferably in baked goods or food manufacturing., • Expertise in Supply Chain & Export/Import & Related Regulations and standards., • Demonstrated ability to lead cross-cultural, remote, and matrixed teams., • Strategic thinking, influencing, and Excellent communication skills., • Read and process written information with a high degree of accuracy., • Possess good English communication skills (both written and oral)., • Proficient with Microsoft Office and other menu driven software applications (Microsoft, SAP, TraceGains, etc.)., • Demonstrate good organizational and time management skills., • Take initiative and be self-motivated., • Ability to lead by influencing and a facilitative style of management., • Use systematic methods to collect facts and make decisions.

Job Description Joining Busuu means being part of one of the top EdTech companies in the world, a multiple award-winner recognised for its innovation and impact in language learning. Busuu’s vision is to empower people through languages. We are the world’s largest online community for language learning, with 120+ million registered users. We make learning a language easy by combining AI-powered courses with feedback from our global community of native speakers and lesson content designed for real life. Busuu is part of the global Chegg family. Chegg is the leading student-first connected learning platform and a NYSE listed company. What does an Android Engineer do at Busuu? As an Android Engineer, you’ll be working on our flagship. shipping to over 40 countries throughout the world in over 10 languages, offering our users a huge variety of languages to learn from. You’ll think about how users interact with our learning experience, how to help them learn better and faster and then build an experience that everyone can enjoy learning with. You’ll be learning fast through different initiatives (guilds, reading clubs, learning together meetings, personal learning budget...), and keeping up with the latest industry standards. Our tech stack: Our project is based on Clean Architecture principle and MVVM. Working in an agile team (Scrum), we like to brainstorm during problem-solving. Our code base is around 85% Kotlin at the moment and we make use of Dependency Injection and libraries such as Retrofit, Hilt, Coroutines, Room, Mockk and others. What makes a great Android Engineer at Busuu? • Professional Android development experience, with a history of shipping Android apps, • Previous involvement in entire app development lifecycle, from project creation through coding & QA to app store deployment, • Knowledge in unit testing in Android (Mockk would be perfect), • Good foundation in Android UI principles. You will be working with a UX team, but your suggestions and design ideas will be appreciated and considered, • Understanding of web services and REST APIs, • Good understanding of Android app architecture and use of design patterns, • Strong OO skills, experience with Kotlin with an appreciation for pragmatism and simplicity in code, • Pro-active and eager to take responsibility for their domain by monitoring and flagging issues., • Our centrally located offices are well-equipped with free breakfast, plenty of snacks and fresh fruit, • You get 2 free lunches per week at our office that you can choose out of a wide selection of restaurants in the area, • Busuu offers a great Private Health Insurance scheme, • There is a personal training budget just for you, so you can learn more in your field to ensure our employees can continuously grow and progress in their careers, • We like to support our teams with their work-life balance so we offer flexible working hours and a hybrid model of working, • We offer enhanced maternity and paternity leave, • CV application review - We will review it as quickly as possible, • Let’s chat - Quick chat with our team about your experience and the role, • Interview - With the Hiring Manager, • Interview - Technical

Who We Are At Ultralytics, we relentlessly drive innovation in AI, building the world's leading YOLO models. We're looking for passionate individuals obsessed with AI, eager to make a global impact, and ready to excel in a dynamic, high-energy environment. Join our team and help shape the future of Vision AI. Location and Legalities This full-time Computer Vision Engineer position is based onsite in our Ultralytics office in Madrid, Spain. Applicants must have legal authorization to work in the Spain, as Ultralytics does not provide visa sponsorship. What You'll Do As a Computer Vision Engineer at Ultralytics, you will be at the forefront of developing and refining our world-class, open-source AI models. You will drive the entire lifecycle of our models, from research to real-world deployment. Key responsibilities include: • Developing, training, and optimizing state-of-the-art computer vision models, with a primary focus on the Ultralytics YOLO ecosystem., • Implementing advanced data augmentation and preprocessing techniques to improve model robustness on diverse datasets., • Leading the full lifecycle of model development, from research and training to validation and performance benchmarking., • Mastering model export to various formats such as ONNX, OpenVINO, and TensorRT to support a wide range of hardware., • Working on model deployment strategies, including optimizing models for high-performance inference on both cloud and edge devices., • Contributing to our CI/CD pipelines using GitHub Actions to ensure code quality, reliability, and automated testing. Skills and Experience • 5+ years of hands-on experience in Computer Vision and Deep Learning., • Expert-level proficiency in Python and deep expertise with PyTorch., • Strong practical experience with OpenCV for image and video processing tasks., • Proven experience in training, fine-tuning, and deploying object detection models, particularly within the YOLO family., • Familiarity with model optimization techniques such as quantization and pruning, and deployment frameworks like TensorRT and OpenVINO., • Experience with MLOps tools and practices, including version control (Git), Docker, and CI/CD with GitHub Actions., • Excellent problem-solving skills and the ability to perform in a fast-paced, high-intensity environment. Ultralytics is a high-performance environment for world-class talent obsessed with achieving extraordinary results. We operate at a relentless pace, demanding exceptional dedication and an unwavering commitment to excellence, guided by our mission, vision, and values. Our team thrives on audacious goals and absolute ownership. This is not a conventional workplace. If your priority is predictable comfort or a standard work-life balance over the relentless pursuit of progress, Ultralytics is not for you. We seek driven individuals prepared for the profound personal investment required to make a defining contribution to the future of AI. Compensation and Benefits • Competitive Salary: Highly competitive based on experience., • Startup Equity: Participate directly in our company's growth and success., • Hybrid Flexibility: 3 days per week in our brand-new office - 2 days remote., • Generous Time Off: 24 days vacation, your birthday off, plus local holidays., • Flexible Hours: Tailor your working hours to suit your productivity., • Tech: Engage with cutting-edge AI projects and our Ultralytics HUB., • Gear: Brand-new Apple MacBook and Apple Display provided.

• Location: Madrid (On-site) | Start Date: 11/08/2025, • Languages: Native German + Advanced English (C1), • Contract: Permanent | Schedule: Mon–Fri, rotating shifts between 9 AM – 6 PM, • Ready to bring your language skills to one of the most prestigious financial companies in Europe? If you're passionate about delivering exceptional customer experiences and looking to grow your career, we want to meet you!, • YOUR MISSION, • You'll be the voice of our client — a leading financial institution — providing top-tier customer service in both German and English, via phone and email., • WHAT WE ́RE LOOKING FOR, • • Fluent German speaker (native-level), • • Advanced English (minimum C1), • • Previous customer service experience, • • Based in Madrid or willing to relocate, • WHAT WE OFFER, • • Permanent full-time contract (39h/week), • • €22,000 gross annual salary, • • 2-month trial period, • • Monday–Friday rotating schedule (9 AM–6 PM) Grow With Us: Career development & promotion opportunities Free Language Classes: Spanish, French, Swedish, Portuguese & more Employee Experience Program: Weekly activities & cultural events Special Discounts: Private health insurance, tech, and more Wellbeing Initiatives: • • Move Well (): Fitness programs & tips, • • Eat Well (): Nutrition guides & recipes, • • Live Well (): Mindfulness & mental health support, • • Do Well (): Join meaningful social impact actions, • If you're an ambitious individual who loves helping others, this is your chance to join a dynamic and supportive international team., • Create your best moments. Join the #FoundeverLife., • Apply now and start your journey with us!

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a Frontend y trabaja en proyectos innovadores de alto impacto en un entorno flexible y dinámico. Si cuentas con más de 3 años de experiencia en desarrollo frontend y estás listo para enfrentar nuevos desafíos en un equipo tecnológico de vanguardia, ¡te estamos buscando!! ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • HTML/CSS, JavaScript, React y React Native., • Desarrollo de servicios para Android TV., • NPM/Yarn para gestión de dependencias., • Git/Gitflow para control de versiones., • Shaka Player u otros reproductores de video JS., • CI/CD (GitLab CI, Jenkins)., • Desarrollador frontend/JavaScript con experiencia, • Experiencia en desarrollo de servicios Android TV, • Experiencia con React Native En Knowmad Mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 72.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. 📍 Ubicación: Madrid 🏗️ Proyecto: Ejecución de circuito de Fórmula 1 – Obra de relevancia nacional e internacional 🚀 Incorporación: Inmediata 📝 Resumen del Puesto Buscamos un Técnico/a de la Planificación de la herramienta primavera para supervisar y registrar todas las actividades relacionadas en esta obra de gran envergadura ubicada en Madrid. El candidato ideal deberá contar con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, incluyendo experiencia demostrable tanto en obra civil como en edificación. 🎯 Funciones Principales • Elaboración y mantenimiento del cronograma del proyecto utilizando Primavera P6, • Coordinación con los distintos equipos de obra para asegurar que las actividades se programen adecuadamente, • Seguimiento y actualización de los avances del proyecto en la herramienta, garantizando que se mantenga el control sobre los plazos de ejecución, • Análisis de las desviaciones entre el plan inicial y el estado actual de la obra, proponiendo medidas correctivas, • Resolver dudas y problemas técnicos relacionados con el software, • Identificación de riesgos relacionados con los plazos, programación y establecimiento de planes de mitigación 📚 Requisitos del Puesto • Título en Ingeniería Civil o afines, • Formación complementaria en gestión de proyectos o programación, • Mínimo 3 o 5 años de experiencia en proyectos de obra civil y edificación, • Experiencia en la utilización de la herramienta Primavera P6 🎁 Se Ofrece • Incorporación inmediata en multinacional líder del sector., • Proyecto de gran visibilidad nacional e internacional., • Remuneración competitiva, a negociar según experiencia y valía., • Vehículo de empresa y recursos necesarios para el puesto. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

PayXpert is a pioneer in omnichannel payments serving a diverse portfolio of clients including local and global brands. Our vision is to create an ecosystem where the payment process facilitates an inclusive commerce experience. To drive this evolution, we have developed a wide range of payment processing services focusing on revenue optimisation, BI, anti-fraud, and alternative payments such as Alipay+ and WeChat Pay, alongside accessibility solutions for the visually impaired. We are always looking for the best talent to join our dynamic, multi-cultural team, of 100+ employees from nearly 20 different countries. We are committed to providing opportunities for individuals to enhance their skills, stay abreast of industry trends, and foster personal growth within an environment where every individual is valued for their contribution to our success. PayXpert is part of Societe Generale Group. The team: Our Core Business Domain Team is as part of IT: • We are a diverse team that works on different projects and technologies in a remote-first approach., • We follow the Scrum process and try not only to implement new features but also to refactor technical debt., • We value communication and best practices, and we work on all of the above, spiced with good mood and fun environment., • You can (and should) be a part of the technical decisions taken, all opinions count and the path you'll follow is set by agreement., • We have a strong team culture mindset: we leave no one hanging when it comes to providing help or answers. The role: Due to the growth of our business, we are looking for a Senior PHP Backend Developer to join our team. You’ll be responsible for the development of our core business payment backend applications in collaboration with your agile team partners. You will evolve in a motivating highly technical environment with challenging services interactions and payment protocol implementation. Essential Duties & Responsibilities • Work with product managers to design, develop, test and implement the solutions using an iterative and agile development methodology, • Work closely with the design team to build reusable code and modules, • Identify gaps in the backend core services layer for achieving desired functionality, • Analyze the business requirements and determine technical feasibility of the implementation, • Design and perform unit and integration testing, • Debug and fix defects found in continuous integration of iterative application builds, • Co-ordinate with peer developers and release team for code reviews to ensure code standards are followed and set quality is achieved, • Provide engineering support for customer issues and general problem solving, • Maintain and improve the quality and the test suite Payxpert Benefits: • Private Health Insurance, • Remote working Model, • 38 working hours per week, • Intensive Summer Shifts (7 Hours per Day), • Free fruits & Coffee in the office, • Permanent Contract, • Challenging projects: With us, you will have the chance to participate in a variety of technical projects amongst passionate and skilled colleagues, • Free languages courses: learn Spanish, French or improve your English skills at your disposal, • Learning Solutions According to your needs, • Events: we do believe in the importance of meeting our colleagues in an informal and natural environment to build connections between UK & France & Spain. Please take part on our awesome engagement events…, • Referral Bonus Requirements: • Bachelor’s degree in Computer Engineering or similar, • Bootcamp and/or Computer Science related study, • Master’s degree is a plus Job Experience • 5 years of experience as a PHP backend developer, • Experience in the payment industry, • Technical: strong knowledge of REST based backend technologies, • In depth knowledge of development tools: git, Gitlab, Redmine, Docker, CI/CD, • Good written and verbal communication skills, • Knowledge in tech stack Java/Spring Boot is a huge plus, • Language Skills, • English is mandatory (good technical level) Do you want to join and be at the forefront of innovative Fintech Technologies Immerse yourself in a multicultural and dynamic environment? Easy Apply! We believe in equal employment opportunity, a culture built around gender-balanced development opportunities for our professionals, a flexible and healthy working environment, and general equality in the workplace. The personal data collected is intended for PAYXPERT and used to process your application with a view to possibly offering you an employment contract. It is intended for use by the departments responsible for recruitment. This information will be kept for a maximum of 2 years if your application is not successful. In accordance with Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of personal data, you have the right to access, rectify, delete, portability and limit the Processing of Data concerning you. You may also, for legitimate reasons, object to the Processing of your Data. You may exercise your rights by contacting our DPO at the following address or at the following postal address Av. Diagonal 440, 08037 BARCELONA,SPAIN. For more information on the Processing of your Personal Data by PAYXPERT, please consult our privacy policy available on our website at the following address: .

About us bolttech is a fast-growing global insurtech with a mission to build the world’s leading, technology-enabled ecosystem for protection and insurance. Our vision is to connect people with more ways to protect the things they value. Launched in 2020 in Singapore, bolttech’s 1,600+ team serve customers in 35+ markets across Asia, Europe, North America, and Africa. With international licenses, an extensive partner network, and leading-edge technology and product innovation capabilities, our ecosystem brings together insurers and distributors to make it easier for customers to get the right protection at the point of need. In this position you will… Develop and maintain a panel of carriers and reinsurers in EMEA to source capacity to support distribution demand in the space of financial services, mobility and telcos. Conduct procurement projects to source insurance products and pricing along with risk capacity from the preferred network of carriers. Create value proposition for the insurers to come and work with bolttech! You will be responsible for… • Creating a pool of carriers by each market in EU to meet the demand from distribution partnerships, • Building on those carrier relationships at a strategic senior management level, • Making carriers realize how embedded financial products can help achieve client’s business aspirations, • Delivering partnerships that drive mutual value in the space of financial services, mobility, health tech, telcos etc., • bolttech carrier relationships in digital lifestyle products, • Connecting with insurers and reinsurers to provide for embedded product solutions, • The P/L implications from an insurance and reinsurance perspective, • Creating new offerings using existing bolttech global capabilities or partners, • Taking full ownership of targets, nurture deals to completion on schedule For you to be successful… …we expect you to be able to demonstrate the following key competencies: Collaborative: • Partners with a range of people to create trust and co-create and delivery mutually beneficial outcomes., • Develops collaborative and dynamic working relationships to achieve the best possible outcomes., • Resolves disputes using a range of tactics to prioritize positive outcomes., • Collaborates in a thoughtful manner, valuing others’ unique contributions., • Ability to work productively in a team environment. Curious • Actively seeks to learn from others and is inquisitive to increase knowledge and competence. Expands understanding of team’s key activities for improved collaboration., • Demonstrates reflection and solicits feedback from others. Evaluates and learns from setbacks and adversity., • Networks with others to share resources and knowledge., • Maintains fluency in trends and new approaches relevant to the role. Adaptable • Looks to understand bigger picture rationale for changes and adapts in a flexible and nimble manner., • Flexible in successfully juggling multiple requirements, ambiguity and competing demands. Perseveres in challenging circumstances., • Adapts style and approach to best meet different situations., • Takes a test and learn approach, integrates new information to determine the best course of action. Customer Focus • Demonstrates a customer centric mindset by prioritizing customer needs and addressing concerns with a sense of urgency., • Understands the importance of customer feedback and appreciates their points of view., • Understands the role and importance of using customer data to make decisions. You will require the following qualifications and skills • 5+ years of insurance brokerage as a carrier or reinsurance placement expert; commercial or personal line experience in Europe, • Understands and has ideally structured reinsurance for large clients., • Desire to become an expert in emerging technology, risk, new business models, personal and commercial insurance., • Excellent problem-solving skills; ability to think quickly on your feet., • Fluent in English, • Intellectually curious – desire to become an expert on risk and technology., • Strong understanding of insurance fundamentals – risk, exposure, coverage Diversity and Inclusion At bolttech, we are diverse and inclusive. We value each person's unique skills, background, and identity. We never discriminate on cultural background, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, genetic information, marital or family status or any legally protected status. Everyone belongs. And because everyone’s different, we’re also flexible in the ways we work, so each person can bring their best efforts every day.

Omega CRM Consulting is looking for a System Lead Chromatography - Akta/Unicorn Systems that would like to collaborate with one of the top global pharmaceutical companies. As IT System Lead (Deputy) work closely with global Chromatography Services staff, sister IT groups, and laboratory scientists to support global BI chromatography systems. As IT System Lead (Deputy) take care of SLC documentation creation, maintenance and Audit support. Support includes troubleshooting, analysis, and addressing corrective actions to resolve system issues. Strong interpersonal, written, and oral communication skills. Results oriented, with strong organizational skills, flexibility for constantly changing business priorities, and foresight to proactively seek opportunities to contribute to the success of the business. Key Skills & Experience: • MS SQL Server and Microsoft Windows and Terminal Server technologies, • SQL database querying and reporting tools, • Windows operating systems, • Global systems support, • Computer systems validation and knowledge of FDA GxP regulations working in international projects, including awareness of cultural differences, • Developer/Programmer skills would be highly beneficial., • Must be proficient in English. German language skills would be highly beneficial., • Degree in Information Technology or Life Sciences. What do We offer • Permanent contract., • Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life., • Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners., • Home Office., • Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, …)., • Health insurance., • OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

About the job Are you ready to join a fast-growing company with a strong mission to drive sustainability and innovation? 🌱🌍 At CHG-MERIDIAN, we are pioneers in financial solutions and equipment management across the IT, Industrial, and Healthcare sectors. Our leasing solutions empower businesses with advanced technology while promoting sustainability throughout. Role purpose: As an "Operations Specialist" you are a key-contributor for the success of our organization. We are looking for a professional future colleague to provide administrative and operational support for leasing operations on a global scale. Are you ready to tackle a new challenge with positive drive and team spirit? Key responsibilities: • Onboarding of customer project in cooperation with internal, as well as external stakeholders, • Process consulting with continuous process review and identification of process-related and systemic optimisation potential to increase process efficiency, • Promotion of the standardisation of customer processes, simplification of customer processes, exploitation of automation and digitalisation potential at the customer's end, • Regular monitoring of service levels via controlling reports and KPIs and follow-up with the respective internal departments to improve the customer experience with CHG, • A main contact person for internal and external customers in relation to all operational topics, • Finding solutions for customer and process based challenges by analysing root causes and identifying opportunities for improvement, • Participation in relevant customer meetings Required skills: • Experience: 1-2 years in an operations, customer service, or administrative role. Do you have this within finance, leasing, or business administration? Then we consider this as a plus!, • Technical Skills: Proficiency in MS Office (especially Excel); experience with CRM systems is a plus but not required., • Languages: Fluent in English (spoken and written) to effectively communicate in an international environment., • Attention to Detail: Strong ability to process data accurately, create and manage leasing contracts, and ensure compliance with company standards., • Customer Focus: Ability to professionally interact with customers, handle queries efficiently, and ensure a high level of customer satisfaction., • Problem-Solving: Analytical mindset with a proactive approach to resolving operational challenges and streamlining processes., • Time Management: Strong organizational skills to handle multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment. Shape the future with us! Embark on an exhilarating journey with CHG-MERIDIAN, contributing to our technology2use vision. Make a real impact on the global economy through our innovative, digital, and sustainable business model. ♻️ Who we are? As a leading global technology2use® | CHG-MERIDIAN AG company, we develop, finance, and manage customized technology usage models for the IT, industrial, and healthcare sectors. Independent from providers and with +40 years of extensive experience, our global community consists of more than 1,500 employees in 30 countries across the globe. Our headquarters are in Weingarten, Germany. What we offer: 💸 Competitive salary structure and other benefits 🧠 Extensive On-boarding phase and individually planned introduction training 🤝🏻 Employee referral reward 💼 Hybrid working model ⏱️ Flexible working hours (40/week) 🌴 26 vacation days 🏖️ 2 weeks of Workation per year ⚕️ Medical private insurance 📔 Language courses 💃🏽 Joint events: Start-up seminar, different holiday parties, after works, etc. 🌐 International environment in a stable, continuously growing, and successful company 🏃🏼‍♂️ Health and well-being initiatives 🍣 Meal vouchers 🔝 An adventure within a fast-growing company where you can develop yourself and have fun! Diversity, equity and Inclusiveness commitment: CHG-MERIDIAN embraces individuals from all backgrounds and perspectives to create a welcoming and collaborative workplace. We are committed to equal opportunity and diversity to promote a work environment that is free from discrimination and harassment. All individuals are treated with fairness, respect, equality, and dignity. We provide and promote an inclusive workplace where diversity is valued, and social and cultural backgrounds are embraced. Our commitment to diversity underpins every stage of the recruitment process. Our daily lived values are passion, respect, trust, ownership, integrity, and customer focus.

Position Overview We are seeking an exceptional Spanish-speaking Residence Manager to oversee the daily operations of a luxury private residential complex in Ibiza. This role requires an individual with extensive boutique luxury hotel management experience who can seamlessly transition their expertise to managing a prestigious private estate for a discerning family and their guests. This position offers a unique opportunity to apply luxury hospitality expertise in an exclusive private setting while building long-term relationships with a family. The ideal candidate will thrive in this dynamic environment where no two days are alike. Key Responsibilities Guest & Family Services • Deliver coordinated, personalised service to family members and their guests, • Manage guest arrivals, departures, and all hospitality requirements, • Ensure seamless communication between family, guests, and staff Staff Leadership & Management • Lead and inspire a team of up to 10 staff members, • Recruit, train, and develop staff to maintain exceptional service standards, • Create and maintain staff schedules, ensuring optimal coverage at all times, • Conduct weekly performance reviews for first month of employment, followed by quarterly reviews, and provide ongoing coaching, • Ensure full compliance with local employment law, confirming appropriate work permits are in place etc., • Foster a positive, professional working environment aligned with family values, • Introduce communication structures, including in-person team briefings, • Effective use of technology for communication with team family and guests, • Develop and implement a system of operational procedures to foster a culture of consistency., • Establish a daily procedure sign off system to ensure accountability Property Operations • Oversee all aspects of property maintenance and presentation, • Ensure the highest standards of cleanliness, organisation, and aesthetic appeal, • Manage inventory of household supplies, amenities, and equipment, • Coordinate with external service providers (landscaping, pool maintenance, security), • Implement and maintain health, safety, and security protocols Construction & Project Management • Oversee ongoing construction projects and property improvements, • Ensure projects are completed on time, within budget, and to specification, • Manage permits, inspections, and regulatory compliance, • Coordinate project timelines to minimise disruption to family and guests Financial & Administrative Management • Manage operational budgets and control costs effectively, • Oversee procurement and vendor relationships, • Maintain detailed records and provide regular reporting to family, • Handle administrative tasks related to property management, • Ensure compliance with local regulations and employment law Required Qualifications Essential Experience • Minimum 10 years in boutique luxury hotel management or similar high-end hospitality role, • Proven track record of managing teams, • Demonstrated ability to deliver exceptional customer service to UHNW clientele Skills & Competencies • Exceptional leadership and people management abilities, • Fluent Spanish and good English communication skills (essential), • Strong project management and organisational capabilities, • Discretion and absolute confidentiality when handling private family matters, • Problem-solving skills and ability to remain calm under pressure Personal Attributes • Impeccable professional presentation and demeanour, • Flexible approach to working hours, including weekends and holidays, • Resident visa eligibility for Spain/EU or current authorisation to work, • Willingness to live on or near the property (on-site accommodation available), • Genuine passion for hospitality and creating memorable experiences Preferred Qualifications • Experience managing luxury private residences or estates, • Knowledge of Ibiza's local services, suppliers, and cultural nuances, • Bilingual capabilities (English/Spanish/other European languages), • Professional certifications in hospitality or property management What We Offer • Competitive salary commensurate with experience, • Private on-site accommodation provided as part of the package, • Comprehensive benefits package, • Opportunity to work in a stunning Mediterranean setting Working Conditions • Full-time position with flexible hours based on family and guest needs, • Seasonal variations in workload aligned with Ibiza's peak periods, • Requirement to be available for emergencies and special events, • Some travel may be required for sourcing, training, or family support Compensation Range Salary to be discussed based on experience and qualifications, plus benefits and accommodation considerations.

About us: The world around us is changing rapidly and so is the insurance industry. Now’s the right time to make a bold move and shape the future of insurance – this is Allianz Direct! As a pan-European online insurer of the Allianz Group, launched in 2019, Allianz Direct is on its mission to become “digitally unbeatable” and the most and efficient insurer on the market. Allianz Direct is truly changing the face of insurance, in customer experience, and in technology, processes, people and culture. An international team of business experts and engineers who live and breathe an agile way of working, we are seeking to improve and change the way you do insurance. Driven by a customer-oriented approach and love for data, Allianz Direct strives for delivering an exceptional experience with a personal touch. So, what makes Allianz Direct so unique? We believe in the power of simplicity and convenience and by doing so we have managed to set new standards when it comes to online insurance. Job Purpose: Allianz Direct continues to grow, and this time we are looking for a talented Senior Security Engineer to join our team. We are looking for a Senior Security Engineer who is looking to work hands-on to help the security team accelerate and support our business even faster. To thrive in this dynamic role, you'll leverage your exceptional technical expertise in information security to bolster our defenses, safeguard our customers' data from cyber threats, and propel our application security program forward. You'll be an integral part of our team, working alongside our talented developers in a collaborative environment that values innovation and excellence. Join us in shaping a secure future while making a meaningful impact in an exciting and rewarding setting. While we look for support primarily in the areas of defensive security and application security, we recognize that a strong combination of both is rare, especially within a DevSecOps-focused environment. We are therefore seeking a Senior Security Engineer with substantial experience in either area who is eager to integrate security practices into the development lifecycle and committed to developing their skills in the other, ensuring seamless collaboration between security, development, and operations teams. Responsbilities: • Continue building our application security program to keep pace with our product teams, fostering secure coding practices and vulnerability assessments. • Conduct threat modeling of new services and infrastructure to identify vulnerabilities before they reach production, while integrating security practices into the CI/CD pipeline. • Review code of highly critical services to support important product launches, ensuring compliance with relevant regulations and standards. • Enhance our cloud-native threat detection capabilities and automate security processes using scripting and Infrastructure as Code (IaC) tools. • Provide support during incident response and collaborate with development and operations teams to ensure security is a shared responsibility, promoting a culture of adaptability and continuous learning. Requirements: • University degree in Engineering Disciplines preferred., • Strong software development experience., • Experience in developing Application Security programs or Defensive Information Security capabilities (e.g., SOC, SIEM, log analysis, incident response). • Experience in Cloud-native environments., • Skill in integrating security practices into CI/CD pipelines and automating processes with scripting., • Ability to communicate security issues and coach technical teams on best practices., • Knowledge of compliance with regulations and standards (e.g., GDPR, ISO 27001)., • English proficiency required; additional languages are a plus. Additional information: We offer: Career development programs, Workwell@Allianz, Flexible working arrangements Please submit your applications only via our online tool. Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in.We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, disability or sexual orientation. Great to have you on board. Let's care for tomorrow.

Our goal is to strengthen the brand in Spain. We are looking for you to work as SAP Basis Consultant! Technical Expertise: • Must have exposure to SAP Basis, SAP S/4HANA, and cloud platforms like Azure and AWS in the context of SAP Greenfield and Brownfield customers., • Strong knowledge of IT Service Management, SAP Basis, and SAP Application., • Hands-on experience with SAP Basis activities, SAP release upgrades, and infrastructure updates for cloud customers., • Advanced knowledge of SAP Basis, SAP S/4HANA, and cloud services (e.g., Azure, AWS, GCP)., • Knowledge of HA/DR (SDDR, LDDR, RTO, RPO) is essential. Customer Focus and Communication: • Excellent customer focus, networking, and relationship-building skills., • Results-driven mindset with effective decision-making abilities., • Deliver effective customer communication using digital mediums to achieve high customer satisfaction. Organizational Skills: • Self-organized and capable of managing their own workload effectively., • Experience in handling escalations and working with cross-cultural and cross-functional teams., • Familiarity with ECS operations infrastructure, processes, and automation tools such as SPC and TIC., • Proficiency in project management fundamentals, ITIL, Lean Fundamentals, cloud architecture, and IT technical infrastructure. Work Experience: • An engineering graduate with a strong background in SAP technical consulting., • At least 2 years in a customer-facing role (e.g., consulting, IT support, IT services). Role & Responsibilities: End-to-End Customer Engagement: • Manage end-to-end customer engagement and delivery of contractual agreements and services, with a focus on SAP S/4HANA private cloud edition deliverables., • Support customers' day-to-day operations, including technical and infrastructure aspects like IP ranges, load balancer setup requirements, and VPN networks., • Supports DR external Testing and validation for customers, • Handle support tickets, bridging customer queries and requirements with the technical operations team. Service Delivery and Support: • Orchestrate overall service delivery according to agreed SLAs and KPIs., • Provide technical guidance and address customer queries throughout their lifecycle within the SAP Enterprise Cloud Services scope of engagement., • Proactively monitor tickets, handle issues, and communicate regularly and transparently with customers., • Contribute to customer daily operational activities, release upgrades, and maintenance activities., • Execute and support problem management and continuous improvement efforts., • Handle commercial additional service requests and Supports commercial change requests., • Executes and supports problem management and continuous improvement., • Contributes to customer release and maintenance activities. Customer Satisfaction and Escalation Management: • Maintain customer satisfaction through issue mitigation, escalation management, and helping customers maximize the value of their partnership with SAP., • Support de-escalation of critical customer situations and review SLA service credit cases., • Supports critical customer situations in conjunction with Major Incident Management (MIM), SAP Enterprise Cloud Services Customer Office teams and SAP Product Support, as applicable., • Facilitate DR external testing and validation for customers., • Conduct customer satisfaction surveys. Stakeholder Collaboration: • Liaise with various SAP stakeholders, including Sales, Presales, Renewals teams, and Customer Success Partners, to ensure customer success., • Work seamlessly with SAP Enterprise Cloud Services internal delivery teams throughout the customer engagement lifecycle., • Review account status and determine if account needs transition based on growth in volume or complexity. About HCLTech: We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis. We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity. Why Us? • We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work., • We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark., • We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions., • We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities., • We offer the opportunity to work with colleagues across the globe., • We are a certified great place to work and a top employer in 25 countries including Romania, offering a positive work environment that values employee recognition and respect. If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us. Among HCL's principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL. • HCL is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

The Global RMS Learning & Adoption Specialist supports the global rollout of our client’s new revenue management and reservation systems by developing and delivering training programs for corporate users. This role focuses on driving system adoption through engaging, accessible learning experiences and ensuring consistent understanding of standard operating procedures across regions. Responsibilities • Design, develop, and deliver training content (user guides, quick reference guides, presentations, e-learning modules)., • Facilitate live and virtual training sessions for global hotel teams., • Adapt training to diverse cultural and language needs., • Manage participant registration, communications, and completion tracking., • Gather feedback to improve learning programs and materials., • Coordinate training schedules across multiple time zones., • Maintain accurate SOPs, implementation checklists, and reference materials., • Support users in system adoption post-training, answering questions and providing follow-up resources. Qualifications • Fluent in English and at least one of the following: Spanish or Mandarin (both preferred)., • Proven experience facilitating training on RMS (e.g., IDeaS G3, RevPlan) and CRS (e.g., SynXis)., • Skilled in creating clear, engaging learning content for adult learners., • Strong communication skills, both written and verbal., • Proficiency with Microsoft Office Suite., • Minimum 2 years in a hospitality training, revenue management, or systems support role., • Previous hospitality experience., • Ability to work flexible hours to support global time zones., • Occasional travel may be required (≤ 20%). MMD Services Inc. is an equal opportunity employer. All applicants are considered for all positions without regard to race, religion, color, sex, gender, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, ancestry, physical/mental disability, medical condition, military/veteran status, genetic information, marital status, ethnicity, alienage, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws.

Omega CRM Consulting is looking for a Market Research Project Manager that would like to collaborate with one of the top global pharmaceutical companies. As a Global Services Primary Market Research Project Manager, you will support the Customer Insights Manager in conducting global primary market research initiatives. The Project Coordinator will be responsible for executing all process related activities of each initiative through the full project lifecycle of Primary Market Research studies at Boehringer Ingelheim. This includes any process related to global purchasing, archiving, compliance and any process management steps with local affiliates in regards of compliance requirements, to ensure they provide valuable insights for the company. He/she will: • Project Process Planning: Develop detailed project process steps, including timelines, and resources needed, • Project Process Execution: Oversee and manage the process efficient execution of projects, ensuring they stay on schedule and are compliant, support procurement activities., • Stakeholder Management: Communicate effectively with relevant process partners (procurement, Pharmacovigilance, Non-Trial Activities, local affiliates related topics), • Risk Management: Identify potential process project risks and develop contingency plans., • Manage standard projects in a complex international setting driving these with an agile, problem solving and solution-oriented mindset., • Ensure effective compliance with Non-Trial Activities, Pharmacovigilance and other vital global processes that impact insights generation. Requirements • Bachelor’s degree in business administration or other degree matching the task of the role or equivalent level of knowledge gained through a minimum of 3 years of relevant experience in Healthcare Marketing, Primary Market Research, Secondary Market Research or other project management roles., • Project Management certification (e.g. PMI, Prince, Agile) is a plus., • 1-3 years of professional experience in project management in strongly regulated industries is required., • Market research knowledge, international experience and cultural awareness are a big plus., • A team player with good interpersonal skills and strong team ethos., • Ability to build collaborative relationships in a broad, multi-cultural environment, and work on own initiative. What do We offer • Permanent contract., • Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life., • Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners., • Home Office., • Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, …)., • Health insurance., • OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

Our Solution Engineering team is responsible for providing the technical leadership throughout the sales process and achieving the technical win. This is a highly dynamic, customer-facing, role within the sales and business development group where you’ll have the opportunity to help shape and deliver on the overall sales and delivery strategy for Flexera’s IT spend optimisation solutions. As a Solution Engineer Manager, you will be leading a team of Flexera’s talented, presales specialists across EMEA. You will report into Vice President, EMEA Solution Engineering and will partner with major account managers and sales RVPs with a focus on collaborating on revenue generating strategies and opportunities and hitting sales targets. You will be responsible for running a team of pre-sales specialists supporting account managers in the Nordics, Benelux, France, and Spain. The current team size is 6 solution engineers. The strong preference is for a player – manager, a person who is equally passionate about technology as well as about recruiting, coaching, developing, and supporting a team of exceptional individual contributors. Main Responsibilities: • Strong leadership and management of a team of pre-sales specialists, • Ensuring that the presales team is trained and equipped to deliver exceptional performance in their day-to-day activities (e.g. customer meetings; delivering presentations, demonstrations & proof-of-concepts; leading workshops; driving & gathering customer requirements; responding to RFIs/RFPs, etc), • Leading from the front - getting personally involved in sales campaigns, and carrying out presales work in support of team members, • Recruiting, developing and retaining top talent, • Inspiring and motivating the team resulting in high employee engagement, advocacy, sense of belonging and loyalty to the team and Flexera, • Driving individual and team performance through goal setting and semi-annual performance reviews, • Leading the creation of technical win plans as part of the overall deal strategy, • Partnering with sales RVPs and ensuring sales targets are met, • Driving productivity initiatives such as knowledge sharing, IP re-use, etc, • Ensuring continuous development of team members – both technical and soft skills, • Having regular career discussions with the team members Qualifications, Experience & Requirements: • Strong track record in meeting and exceeding goals (including sales quotas), • Solution / consultative selling approach to winning customer business, • Previous management experience of building, developing and leading multi-cultural pre sales teams across EMEA, • Strong technical background and recognition as a domain expert in the software industry (e.g. industry event participation, presentations, blogging, etc.), • Ideally, a broad knowledge of Flexera’s portfolio of products, • Knowledge and practical experience in some of the following:, • Public cloud technology, such as Amazon Web Services, Microsoft Azure or Google Cloud Platform, • Cloud architecture, • Cloud native services and concepts, • Cloud licensing, • Cloud migration, • Cloud Financial Management / FinOps / Cloud Cost Optimization, • Automation and configuration management, • IT Visability, • IT Asset Management, • SaaS based technologies, • IT Service Management Competencies: • Strong leadership competencies (drive for results, keeping score, passion, energy, vision, leading through change, motivating and inspiring others to overachieve, timely feedback, coaching, recognition), • Strong Communication skills (written and oral), • Customer focus and insight; dedication to customer success, • Trustworthy, reliable and with a strong sense of personal responsibility and ownership, • Team Player – extensive collaboration and knowledge sharing, • Quick learner – keen to adopt new technical and leadership skills, • Technical influencer – trusted adviser to customers; comfort around senior management Other Requirements: • Ability to travel up to 50% of the time, • BS in Computer Science, Electrical Engineering or related disciplines or equivalent experience, • Native or business proficiency in English, • Additional European language skills highly desirable (e.g. Spanish, French, Dutch, Italian or others)

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza! Actualmente estamos buscando un/a Data Analyst para unirse a nuestro equipo y formar parte de un proyecto importante, en modalidad de trabajo remoto. 📢 ¿Qué necesitas para ser parte de este proyecto? Requisitos: 📍 Ubicación: Modalidad Remota. Idiomas: • Inglés: C1 - Colaboración internacional. Buscamos un Data Analyst para unirse a un equipo internacional y multidisciplinar dentro de un proyecto de gran escala. será la clave para impulsar la toma de decisiones basada en datos y respaldar la transformación digital y analítica de la organización. Requisitos imprescindibles: • +5 años de experiencia en Business Intelligence / Analytics en entornos multinacionales complejos, • Máster o grado en Estadística, Matemáticas, Ciencias de la Computación, Economía, Física u otro campo cuantitativo., • Dominio avanzado de Power BI (dashboards, visualizaciones, optimización, storytelling)., • SQL y DAX a nivel experto., • Experiencia en diseño de modelos de datos y análisis avanzado., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en entornos dinámicos., • Inglés fluido (oral y escrito), con capacidad de comunicación efectiva con stakeholders senior. Responsabilidades principales: • Colaborar con las unidades de negocio para comprender necesidades estratégicas y operativas, transformándolas en soluciones de datos accionables., • Desarrollar y mantener dashboards avanzados en Power BI, asegurando precisión, escalabilidad y experiencia de usuario óptima., • Diseñar y optimizar modelos de datos complejos utilizando SQL y DAX., • Participar en la automatización de procesos de reporting para garantizar eficiencia y reducción de tareas manuales., • Colaborar con los equipos de integración e ingestión de datos para mantener pipelines de datos confiables y de alta calidad (dbt, ETLs, etc.)., • Liderar iniciativas de transformación cultural hacia la toma de decisiones basada en datos en toda la organización., • Analizar y validar grandes volúmenes de datos asegurando la calidad, consistencia y exactitud de la información., • Documentar procesos, metodologías y estándares de datos., • Comunicar resultados analíticos de forma clara y efectiva a stakeholders senior y equipos no técnicos. Requisitos deseables: • Conocimiento en dbt, Google Tag Manager, Google Analytics., • Experiencia con Python para análisis y automatización de procesos., • Conocimiento del sector turismo o experiencia en entornos de servicios globales., • Experiencia en cultura data-driven y gestión del cambio en organizaciones complejas. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

ABOUT NAVILENS At NaviLens, we are redefining accessibility through cutting-edge technology that empowers millions of people with visual impairments. Our unique code system is deployed across public transport networks, cultural institutions, consumer products, and smart cities in more than 40 countries. We are a mission-driven company with global momentum and a bold vision for inclusive innovation. PURPOSE OF THE ROLE At NaviLens, we are looking for an International Sales Account Manager to drive international sales of NaviLens’ inclusive technology by identifying opportunities, building strong relationships with strategic partners, and leading the sales cycle from prospecting to deal closure—contributing to the global mission of improving accessibility for all. KEY RESPONSIBILITIES 1. Sales Development • Lead the end-to-end sales process in assigned regions (from lead generation to closing deals)., • Manage a pipeline of public and private sector opportunities: transit agencies, municipalities, FMCG brands, cultural institutions, and accessibility consultants., • Develop proposals, business cases, and presentations tailored to the stakeholder profile and local context. 2. Client Engagement & Growth • Build trust-based relationships with clients and partners in sectors including transport, consumer goods, corporate buildings, tourism, museums, and others., • Understand the clients’ accessibility challenges and position NaviLens as the transformative solution., • Actively maintain client satisfaction and identify upselling or expansion opportunities. 3. Account and Territory Management • Create and maintain account plans with clear targets, actions, and timelines., • Collaborate with marketing and operations to support localized outreach and deployment., • Maintain accurate CRM records and forecast updates. 4. Solution & Market Expertise • Develop deep understanding of NaviLens solutions and their applications in real-world environments., • Stay current on accessibility legislation and competitive technologies in the territory., • Gather and communicate market feedback to inform product and business strategy. REQUIREMENTS Education: • Bachelor’s or Master’s Degree in Business, International Relations, Engineering, or equivalent experience. Experience: • 3–5 years in international B2B sales, ideally in tech, accessibility, mobility, or smart city sectors, • Familiarity with public procurement and sales cycles involving multiple stakeholders, • Experience working with international, multicultural clients Skills: • Excellent communication and storytelling ability, • Fluency in English; other languages (especially Spanish, French, Arabic, or German) are a plus, • High emotional intelligence, customer-first mindset, • Strong digital and CRM proficiency BONUS ATTRIBUTES • Passion for inclusion and social impact, • Experience working with or selling to public sector entities, • Familiarity with accessibility legislation (e.g., ADA, EN 301 549), • Experience with start-ups or fast-growing international environments WHAT WE OFFER: • A mission-driven team changing lives through innovation, • Competitive base salary and variable bonus, • International travel opportunities, • Flexible and remote-friendly working culture, • Career growth in a scale-up with global ambition

We are seeking a visionary and data-obsessed Head of Marketing to lead the entire marketing function at Service Club across multiple verticals (Drivers, Academy, and beyond). This role is ideal for a commercially minded and digitally native leader who thrives on full-funnel ownership from awareness to acquisition, engagement, retention, and growth. You will set and execute a bold, performance-driven strategy that unites brand vision with media execution and measurable impact. Responsibilities • Strategic Leadership: Develop and implement a cohesive marketing strategy aligned with company goals, scaling both the Drivers and Academy verticals across global markets., • Full Funnel Management: Own the entire marketing funnel—awareness, lead generation, conversion, onboarding, retention, and loyalty; across mainly two defined targets: Drivers and Trainers., • Data-Driven Marketing: Define and track key metrics to optimize performance; continuously test and iterate using insights from analytics tools., • Digital & Media Strategy: Lead cross-channel campaigns including performance marketing (SEO, SEM, paid social), lifecycle/email marketing, and content strategy to drive measurable results., • Lead Generation & Acquisition: Generate high-quality leads while minimizing acquisition cost and maximizing ROI across both B2C and B2B funnels., • Brand & Content: Build a compelling brand narrative that resonates with audiences including drivers, learners, trainers, and institutional partners., • Growth & Partnerships: Identify and scale new acquisition channels, strategic partnerships, and community-led initiatives to fuel rapid growth., • Team Leadership: Build, mentor, and lead a high-performing marketing team while collaborating with Sales, Product, Customer Success, and Tech., • Marketplace Expansion: Grow the Academy marketplace by attracting qualified trainers, educational institutions, and learners internationally., • Automation & Onboarding: Partner with Tech/Product to optimize automated marketing flows and onboarding journeys across customer segments. Qualifications • Proven leadership experience in a Head of Marketing or senior performance marketing role—ideally in a fast-paced, B2C or B2B2C environment., • Demonstrated success in scaling international marketing campaigns and growing new markets., • Strategic thinker with strong execution skills; comfortable shifting from high-level planning to tactical delivery., • Excellent storytelling and communication skills across B2C and B2B audiences., • Experience collaborating cross-functionally with Product, Sales, Customer Success, and Tech teams., • Track record of full-funnel ownership with deep knowledge of digital performance channels and media mix optimization., • Strong data orientation with advanced knowledge of analytics tools and A/B testing frameworks., • Hands-on experience crafting and scaling digital strategies across SEO, SEM, paid social, influencer campaigns, and email marketing., • Experience growing multi-sided marketplaces (e.g., driver supply and learner/trainer demand) is highly desirable., • Excellent understanding of customer journey mapping, segmentation, and funnel optimization. What we Offer • International work environment – Join a diverse team of 20+ nationalities., • Hybrid work, 2 days from office., • Working hours: 9:00h - 18:00h, • Extra day off – Celebrate your birthday with a paid day off., • Free coffee, tea, and drinks – Stay energized throughout the day Recruitment Process We do things differently, we want to truly understand your talent. Our process is agile, engaging, and personal: • Screening call with the HR team: A cultural and technical introduction., • Business Case - Hands-on scenario or challenge, • Job and experience interview with the hiring manager : A deep dive into your experience and future vision., • Final meet with CEO At the Service Club, talent comes first. We are committed to equal opportunity employment, regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, age, gender identity, or disability.

¿Te apasiona la educación internacional? ¿Te entusiasma conectar culturas y crear experiencias inolvidables? En Dencanto Community, una startup innovadora dedicada a diseñar programas de inmersión lingüística en español para estudiantes e institutos extranjeros, buscamos un Account Executive para expandir nuestro impacto en el mercado en Reino Unido e Irlanda. ¿Qué hacemos en Dencanto Community? Nuestra misión es facilitar experiencias educativas internacionales únicas, utilizando la tecnología para simplificar la búsqueda, planificación y ejecución de programas en España. Nos enfocamos en ofrecer una combinación de aprendizaje del idioma español, alojamiento y actividades culturales para estudiantes e institutos que buscan una experiencia enriquecedora y cambiar la vida a miles de estudiantes ampliando sus horizontes. Tu rol como Account Executive Serás responsable de liderar el desarrollo y la captación de instituciones educativas polacas interesadas en nuestros programas en España. Tendrás un impacto directo en nuestra misión al fomentar relaciones sólidas y ofrecer soluciones personalizadas que combinen educación, cultura y tecnología. Tus principales responsabilidades • Identificar y captar nuevos institutos y grupos escolares polacos interesados en programas de inmersión lingüística en España., • Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con clientes clave del mercado UK/Irlanda., • Diseñar propuestas comerciales atractivas, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos., • Colaborar con el equipo de operaciones para garantizar que la experiencia del cliente sea impecable., • Reportar métricas de rendimiento y resultados a la dirección., • Atención a clientes individuales y asesoramiento académico., • Traducción de inglés a español y viceversa, tanto en web como en email, presentaciones, etc., • Apoyo al departamento de marketing en las acciones en inglés. ¿Qué estamos buscando en ti? • Idiomas: Español C1 e inglés nativo., • Formación: Licenciatura en Turismo, Filología o áreas relacionadas., • Experiencia: Mínimo 2 años en roles de ventas o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector educativo, turístico o cultural., • Habilidades: Dominio de herramientas de gestión comercial (CRM), excelentes habilidades de comunicación y negociación, orientación al cliente y capacidad de trabajar por objetivos., • Pasión: Una vocación clara por las ventas y el sector educativo-cultural.¿Qué te ofrecemos?, • Un entorno dinámico y multicultural donde podrás marcar la diferencia., • Flexibilidad laboral con posibilidad de trabajo remoto., • Oportunidades de desarrollo profesional en una startup en crecimiento., • Sueldo: 18.000 a 20.000 €, según perfil más variables por objetivos. ¡Únete a Dencanto Community y sé parte de nuestro propósito de conectar culturas a través del aprendizaje!

🗓️ Start Date: 18th August 2025 🖥️ 100% Remote | Computer Provided | Contract: 4 Months (with real extension opportunities) Important: This is a 100% remote position, but you must reside in Spain to apply (due to legal and administrative requirements) 💬 Languages: Native/Bilingual German + Advanced English 💶 Salary: €21,500/year + €1,500 Sign-On Bonus 💡 Looking for more flexibility in your life? Are you someone who enjoys helping others, solving problems, and making every interaction count — all from the comfort of your own home? Join our team of customer service professionals and guide users through the reservation process, helping them find the perfect option for their needs. ✨ No commuting. More freedom. Better balance. 👀 What We’re Looking For ✔️ Native or bilingual German speaker ✔️ Advanced English (B2–C1 level) ✔️ Stable internet connection (equipment provided by us!) ✔️ Customer service experience is a plus (but not required!) ✔️ Ability to understand user needs and provide tailored support ✔️ A team-player attitude, positivity, and a passion for delivering excellence 🎁 What We Offer You 🏠 100% Work-from-home position 💵 €21,500/year + ✨ €1,500 Sign-On Bonus 🧑 💻 Online paid training included in your contract 🎉 Refer-a-friend bonus: €500 (same campaign) 🕒 Schedule: 39 hours/week (Mon–Sun rotation, alt. weekends), between 9 AM – 8 PM 📅 Initial 4-month contract with real chances to stay and grow 🎁 Perks & Benefits 🌱 Grow With Us: Career development & promotion opportunities 🌍 Free Language Classes: Spanish, French, Swedish, Portuguese & more 🎉 Employee Experience Program: Weekly activities & cultural events 💡 Special Discounts: Private health insurance, tech, and more ❤️ Wellbeing Initiatives: • • Move Well (💪): Fitness programs & tips, • • Eat Well (🥗): Nutrition guides & recipes, • • Live Well (🧘): Mindfulness & mental health support, • • Do Well (❤️): Join meaningful social impact actions, • 🚀 If you're an ambitious individual who loves helping others, this is your chance to join a dynamic and supportive international team., • 👣 Create your best moments. Join the #FoundeverLife., • 📩 Apply now and start your journey with us!

¿Te apasiona la ingeniería de datos y te interesa trabajar con tecnologías punteras en la nube? En knowmad mood estamos buscando un/a Senior Data Engineer con experiencia en herramientas de AWS (Redshift, Lambda, S3) y Snowflake para incorporarse dentro de uno de nuestros clientes del sector farmacéutico. ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollo de data warehouse: • Diseñar, desarrollar y mantener tablas analíticas en el data warehouse de Snowflake., • Optimizar los procesos de almacenamiento y recuperación de datos para garantizar un rendimiento eficiente de las consultas., • Traducir conjuntos de datos complejos en información visual clara y procesable., • Gestionar e implementar soluciones de datos en entornos de desarrollo, pruebas y producción., • Garantizar transiciones fluidas entre entornos, minimizando las interrupciones en el acceso a los datos y la generación de informes., • Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos analistas de datos, científicos de datos y partes interesadas del negocio, para comprender las necesidades de datos y ofrecer soluciones., • Utilice Jira para realizar un seguimiento y gestionar las tareas, los problemas y el progreso del proyecto., • Documentar definiciones de datos, modelos, procesos y flujos de trabajo con fines de referencia y capacitación., • Implementar y hacer cumplir políticas de gobierno de datos para garantizar la precisión, coherencia y seguridad de los datos., • Realizar controles periódicos de calidad de los datos y solucionar cualquier problema relacionado con los datos. ¿Cuáles son los requisitos técnicos? • Experiencia comprobada con el almacén de datos Snowflake, incluido el diseño de esquemas, desarrollo de SQL y optimización del rendimiento., • Experiencia con soluciones en la nube de AWS, incluidos S3, Redshift, Lambda y otros servicios relevantes., • Implementar y gestionar procesos ETL en el entorno de la nube., • Garantizar la seguridad y el cumplimiento de los datos dentro del marco de AWS., • Dominio de SQL y experiencia con procesos y herramientas ETL., • Gran comprensión de los conceptos y mejores prácticas de data warehousing., • Valorable habilidades en Tableau u otras herramientas de visualización (como Power BI) para gestionar las conexiones., • Experiencia con Jira para gestión de proyectos y seguimiento de problemas., • Competencia en el uso de GitHub para control de versiones y colaboración., • Inglés C1. ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible 💳: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Eventos sociales y diversión 🎉: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a Frontend y disfruta de un entorno de trabajo innovador y flexible. Si tienes entre 3 y 4 años de experiencia en desarrollo y buscas un reto en un entorno tecnológico puntero, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? ✅ 100% teletrabajo 🏡: Trabaja desde cualquier lugar con total flexibilidad, sin necesidad de acudir a la oficina mientras tengas una buena conexión a internet. ✅ Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. ✅ Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. ✅ Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. ✅ Retribución flexible 💳: Destina parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. ✅ Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. ✅ Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. ✅ Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. ✅ Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. ✅ Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. ✅ Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. ✅ Eventos sociales y diversión 🎉: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? 🧑‍💻 • Frontend: Vue.js, • Backend: Node.js 18, • Base de datos: MongoDB, • Infraestructura: OpenShift Container Platform (RedHat), Kubernetes, Docker, • Máquinas virtuales ¿Cuáles serán tus funciones? 🌟 • Desarrollar y mantener aplicaciones Frontend utilizando Vue.js., • Implementar lógica backend con Node.js 18., • Gestionar bases de datos con MongoDB., • Trabajar con máquinas virtuales y entornos basados en contenedores (OpenShift, Kubernetes y Docker)., • Colaborar con el equipo en la arquitectura y optimización del producto. Requisitos mínimos: • Entre 3 y 4 años de experiencia en desarrollo Frontend., • Dominio de Node.js 18 y Vue.js., • Experiencia en bases de datos NoSQL, especialmente MongoDB., • Conocimiento de infraestructuras basadas en contenedores, como OpenShift, Kubernetes y Docker., • Familiaridad con el uso de máquinas virtuales. ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇 En Knowmad Mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a Node.js con experiencia en Node.JS y disfruta de un entorno de trabajo innovador y flexible. Si tienes al menos 3 años de experiencia en un puesto similar y buscas un nuevo reto en un entorno tecnológico de vanguardia, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? ✅ 100% teletrabajo 🏡: Trabaja desde cualquier lugar con total flexibilidad, sin necesidad de acudir a la oficina mientras tengas una buena conexión a internet. ✅ Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. ✅ Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. ✅ Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. ✅ Retribución flexible 💳: Destina parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. ✅ Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. ✅ Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. ✅ Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. ✅ Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. ✅ Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. ✅ Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. ✅ Eventos sociales y diversión 🎉: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? 🧑‍💻 • Lenguajes: JavaScript (ECMAScript 6), TypeScript, • SmartTV, • Backend: Node.js (con NPM y frameworks como Express o Fastify), • APIs: RESTful, • Base de datos: SQL, • Control de versiones: GIT, • Contenedores: Docker, • Arquitectura: Microservicios ¿Cuáles serán tus funciones? 🌟 • Construcción de microservicios REST utilizando TypeScript, Node.js y Fastify., • Desarrollo y mantenimiento de documentación técnica., • Colaboración activa en entornos de trabajo ágiles y equipos multidisciplinares., • Participación en procesos de mejora continua y aprendizaje continuo. Requisitos mínimos: • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar., • Experiencia con SmartTV, • Conocimientos sólidos en JavaScript ES6, TypeScript, Node.js, Express o Fastify, SQL, APIs REST, GIT, Docker y microservicios., • Nivel de inglés medio (valorable nivel alto). ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇 En Knowmad Mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción.