Datos jobs in BéteraCreate job alerts

Coordinador/a de Almacén (KPIs y Mejora de Procesos) 📦📊 Si te motiva coordinar la operativa de un almacén con una visión más estratégica, trabajando con indicadores, organización de flujos y mejora continua, este rol puede encajar contigo 🚀 Te incorporarás a una empresa consolidada donde el almacén es una pieza clave del servicio y donde tu capacidad para analizar, optimizar y liderar la operativa diaria tendrá un impacto directo. Beneficios: ✨ • Horario de lunes a viernes ⏰, • Trabajarás con horario flexible de entrada 8-9h para favorecer el equilibrio entre vida personal y profesional., • Estabilidad profesional 🔒, • La posición se ofrece con contrato indefinido dentro de una organización sólida., • Rol con visión operativa y analítica 📈, • Tendrás la oportunidad de coordinar el almacén combinando gestión de equipo, control operativo y seguimiento de indicadores. Misión del puesto 🎯 Tu misión será coordinar y optimizar la actividad del almacén, asegurando una operativa eficiente, organizada y alineada con los objetivos del área logística. Desde esta posición impulsarás mejoras en procesos, control de stock y productividad del equipo, apoyándote en datos, indicadores y planificación operativa. En tu día a día: 🔧 • Coordinarás al equipo de almacén organizando tareas, cargas de trabajo y prioridades 👥, • Harás seguimiento de KPIs operativos (productividad, preparación de pedidos, incidencias, control de stock) 📊, • Identificarás oportunidades de mejora e implementarás acciones para optimizar procesos y flujos de trabajo 🔄 Qué te hará tener éxito en esta posición: 💡 • Experiencia coordinando operativas de almacén 📦, • Conocer el funcionamiento diario del almacén te permitirá liderar la operativa con criterio y anticipar necesidades del equipo., • Orientación a datos y control de KPIs 📊, • La capacidad para analizar indicadores de productividad, incidencias o stock te ayudará a tomar decisiones y mejorar el rendimiento del área., • Capacidad de organización y liderazgo operativo 🧩, • Será clave para coordinar al equipo, priorizar tareas y asegurar que los procesos se ejecuten de forma eficiente., • Mentalidad de mejora continua 🔄, • Identificar oportunidades para optimizar procesos y ordenar flujos de trabajo marcará una gran diferencia en la evolución del almacén. ¿Te gustaría saber más? 🤝 Si te motiva coordinar equipos, trabajar con indicadores y mejorar la eficiencia de la operativa logística, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. 🌱

Puesto: HR Junior Specialist Ubicación: Paterna, Valencia (Oficinas Centrales – DECCO Post-harvest) Tipo de contrato: Jornada completa Departamento: Recursos Humanos Reporta a: Global HR Head Sobre DECCO Post-harvest: DECCO Post-harvest es una compañía global de referencia en soluciones postcosecha, con presencia internacional y un fuerte enfoque en innovación, calidad y excelencia operativa. Desde nuestras oficinas centrales en Paterna, damos soporte a los equipos y operaciones a nivel mundial en 14 países. Descripción del puesto: Buscamos incorporar un/a HR Junior Specialist para unirse a nuestro equipo global de Recursos Humanos. La persona seleccionada dará soporte clave en procesos de administración de personal, reporting, coordinación HR y proyectos transversales, trabajando en un entorno internacional y dinámico. Es una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en RRHH corporativo, con exposición global y aprendizaje continuo. Responsabilidades principales: • Soporte en los procesos de administración de personal (altas, bajas, cambios contractuales, documentación laboral)., • Mantenimiento y actualización de la información de empleados en los sistemas de RRHH., • Apoyo en procesos de compensación, reporting y control de datos HR., • Coordinación con equipos locales y globales en iniciativas de RRHH (trabajo transversal)., • Soporte en la gestión documental y cumplimiento normativo (auditorías internas, contratos, políticas)., • Participación en proyectos HR globales (estructura organizativa, headcount, eficiencia operativa, etc.)., • Coordinación y apoyo en procesos de selección internacional, • Preparación de informes y presentaciones para stakeholders internos., • Apoyo general al equipo de RRHH en tareas operativas y de seguimiento. Perfil requerido: • Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar., • Experiencia previa de 1–3 años en un puesto similar (valorable experiencia en entorno corporativo/internacional)., • Nivel alto de inglés (imprescindible, tanto oral como escrito)., • Buen manejo de Excel y herramientas Office; se valorará conocimiento de sistemas HRIS., • Perfil organizado, metódico y con atención al detalle., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores., • Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a mejora continua. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento., • Exposición a un entorno global y multicultural., • Amplia Guía de Beneficios :), • Viernes tarde libres, • Jornada intensiva en Verano, • Aprendizaje y desarrollo profesional en RRHH corporativo., • Buen ambiente de trabajo y colaboración transversal., • Ubicación en oficinas centrales en Paterna (Valencia).

GDES | Grupo Dominguis Energy Services somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Desde el Departamento Corporativo de RRHH y Organización, en nuestra sede central en Paterna (Valencia), España, estamos seleccionando un/a profesional: Graduado/a en Derecho, con experiencia y especialización en Derecho Laboral, para las áreas de Relaciones Laborales y Administración de Personal, prestando servicio a las diferentes Unidades de Negocio del Grupo, con ámbito de actividad nacional e internacional, desarrollando las funciones propias de dichas áreas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Colaborar en el análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios ajustados a las necesidades operativas y organizativas de la empresa (Compliance, administración de personal, nómina y explotación de datos retributivos)., • Participar en negociaciones colectivas, elaboración de convenios y mantenimiento de la paz social, asegurando posteriormente su adecuada aplicación y seguimiento., • Asesorar jurídicamente en materia laboral a las distintas Unidades de Negocio y participar en la interlocución con trabajadores, comités de empresa y sindicatos en los distintos centros de trabajo, contribuyendo a la negociación de acuerdos que favorezcan la estabilidad laboral y la paz social., • Apoyar en la representación de la empresa ante organismos públicos, autoridades laborales (SMAC, SERCLA, CMAC, ITSS), juzgados y entidades oficiales, así como en procedimientos de mediación, arbitraje y conciliación. Preparar, junto con despachos externos, la defensa de los intereses de la compañía en el ámbito social., • Desarrollar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad y LGTBI, incluyendo auditorías retributivas, registros salariales y protocolos de actuación., • Gestionar consultas, reclamaciones y conflictos laborales, ofreciendo soluciones y asesoramiento disciplinario, incluyendo procesos de desvinculación., • Colaborar en cualquier otra tarea propia de las áreas de RRLL y Administración de Personal, que pueda ser necesaria: cálculo y procesamiento de la nómina y cotización mensual, explotación de datos retributivos y contractuales. REQUISITOS: • Grado Universitario en Derecho., • Formación de Postgrado en el área jurídico laboral., • Experiencia previa de al menos 3 años desempeñando las funciones del puesto, con enfoque en el desarrollo e implementación de políticas de igualdad, incluyendo la elaboración de Planes de Igualdad, auditorías retributivas y negociaciones colectivas., • Disponibilidad para desplazamientos a centros de trabajo o entidades relativas al ámbito de Relaciones Laborales y Administración de Personal sitas en las distintas Comunidades Autónomas., • Nivel avanzado Paquete Office y sistemas telemáticos utilizados en el Orden Social. SE VALORA: • Nivel de Inglés B2, • Conocimientos de Francés, • Experiencia en utilización de A3Equipo, • Experiencia en gestión laboral internacional SE OFRECE: • Estabilidad laboral., • Desarrollo profesional en importante grupo empresarial con ámbito de actividad a nivel nacional e internacional y más de 1.200 personas empleadas., • Jornada completa., • Modalidad de trabajo: presencial. Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.

Antara Soluciones Técnicas (EV Solar) es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Por eso, buscamos incorporar a un/a administrativo/a contable con ganas de aprender, crecer con el equipo y aportar organización al día a día del proyecto. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética., • Participación directa en proyectos de gran escala y alto impacto técnico., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Formación continua y oportunidad de desarrollo., • Condiciones salariales competitivas y posibilidad de crecimiento dentro del grupo. La persona que se incorpore formará parte del equipo de gestión de proyectos, dando soporte administrativo al área contable–financiera y apoyando al Project Director en tareas relacionadas con los proyectos que desarrollamos en EE. UU. Funciones principales: • Apoyo administrativo al departamento contable–financiero., • Coordinación diaria con el equipo de contabilidad., • Apoyo al Project Director en control documental y tareas financieras básicas., • Gestión y seguimiento de la documentación administrativa y laboral de proveedores y subcontratistas, asegurando que esté completa., • Registro y gestión de facturas en las herramientas internas de gestión utilizadas por EV Solar., • Mantenimiento y actualización de archivos y bases de datos del proyecto., • Comunicación con proveedores y subcontratistas para solicitar información y resolver incidencias., • Tareas administrativas generales para apoyar el correcto funcionamiento del proyecto. Requisitos: • Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII) en Administración, contabilidad o similar., • 2-3 años de experiencia en administración o soporte de proyectos., • Inglés nivel B2 o superior, con capacidad para manejar documentación y comunicaciones básicas., • Conocimiento alto de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)., • Buena organización y gestión documental, manteniendo la información actualizada y ordenada., • Capacidad para aprender y usar herramientas internas de gestión., • Habilidad para coordinar tareas, hacer seguimiento de actividades y colaborar con los equipos de proyecto para cumplir plazos., • Autonomía y proactividad ante incidencias del día a día., • Capacidad para gestionar múltiples tareas administrativas en paralelo y priorizar actividades según las necesidades del proyecto., • Atención al detalle para garantizar que la documentación y la información sean completas y correctas. Condiciones laborales: • Contratación a jornada completa, 40h/semanales., • Trabajo 100% presencial en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna., • Horario con entrada flexible Se valorará adicionalmente: • Experiencia previa en empresas de proyectos u obras en entornos con subcontratistas (preferiblemente en entornos EPC o similares)., • Manejo de plataformas de gestión de proyectos o herramientas digitales similares., • Experiencia en gestión de facturas y control documental., • Experiencia trabajando con herramientas de gestión documental, ERPs o plataformas colaborativas (SharePoint o similares).

Coordinador/a de Almacén (KPIs y Mejora de Procesos) Si te motiva coordinar la operativa de un almacén con una visión más estratégica, trabajando con indicadores, organización de flujos y mejora continua, este rol puede encajar contigo Te incorporarás a una empresa consolidada donde el almacén es una pieza clave del servicio y donde tu capacidad para analizar, optimizar y liderar la operativa diaria tendrá un impacto directo. Beneficios: ✨ Horario de lunes a viernes ⏰ Trabajarás con horario flexible de entrada 8-9h para favorecer el equilibrio entre vida personal y profesional. Estabilidad profesional La posición se ofrece con contrato indefinido dentro de una organización sólida. Rol con visión operativa y analítica Tendrás la oportunidad de coordinar el almacén combinando gestión de equipo, control operativo y seguimiento de indicadores. Misión del puesto Tu misión será coordinar y optimizar la actividad del almacén, asegurando una operativa eficiente, organizada y alineada con los objetivos del área logística. Desde esta posición impulsarás mejoras en procesos, control de stock y productividad del equipo, apoyándote en datos, indicadores y planificación operativa. En tu día a día: Coordinarás al equipo de almacén organizando tareas, cargas de trabajo y prioridades Harás seguimiento de KPIs operativos (productividad, preparación de pedidos, incidencias, control de stock) Identificarás oportunidades de mejora e implementarás acciones para optimizar procesos y flujos de trabajo Qué te hará tener éxito en esta posición: Experiencia coordinando operativas de almacén Conocer el funcionamiento diario del almacén te permitirá liderar la operativa con criterio y anticipar necesidades del equipo. Orientación a datos y control de KPIs La capacidad para analizar indicadores de productividad, incidencias o stock te ayudará a tomar decisiones y mejorar el rendimiento del área. Capacidad de organización y liderazgo operativo Será clave para coordinar al equipo, priorizar tareas y asegurar que los procesos se ejecuten de forma eficiente. Mentalidad de mejora continua Identificar oportunidades para optimizar procesos y ordenar flujos de trabajo marcará una gran diferencia en la evolución del almacén. ¿Te gustaría saber más? Si te motiva coordinar equipos, trabajar con indicadores y mejorar la eficiencia de la operativa logística, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir creciendo profesionalmente.

Coordinador/a de Almacén (KPIs y Mejora de Procesos) Si te motiva coordinar la operativa de un almacén con una visión más estratégica, trabajando con indicadores, organización de flujos y mejora continua, este rol puede encajar contigo Te incorporarás a una empresa consolidada donde el almacén es una pieza clave del servicio y donde tu capacidad para analizar, optimizar y liderar la operativa diaria tendrá un impacto directo. Beneficios: ✨ Horario de lunes a viernes ⏰ Trabajarás con horario flexible de entrada 8-9h para favorecer el equilibrio entre vida personal y profesional. Estabilidad profesional La posición se ofrece con contrato indefinido dentro de una organización sólida. Rol con visión operativa y analítica Tendrás la oportunidad de coordinar el almacén combinando gestión de equipo, control operativo y seguimiento de indicadores. Misión del puesto Tu misión será coordinar y optimizar la actividad del almacén, asegurando una operativa eficiente, organizada y alineada con los objetivos del área logística. Desde esta posición impulsarás mejoras en procesos, control de stock y productividad del equipo, apoyándote en datos, indicadores y planificación operativa. En tu día a día: Coordinarás al equipo de almacén organizando tareas, cargas de trabajo y prioridades Harás seguimiento de KPIs operativos (productividad, preparación de pedidos, incidencias, control de stock) Identificarás oportunidades de mejora e implementarás acciones para optimizar procesos y flujos de trabajo Qué te hará tener éxito en esta posición: Experiencia coordinando operativas de almacén Conocer el funcionamiento diario del almacén te permitirá liderar la operativa con criterio y anticipar necesidades del equipo. Orientación a datos y control de KPIs La capacidad para analizar indicadores de productividad, incidencias o stock te ayudará a tomar decisiones y mejorar el rendimiento del área. Capacidad de organización y liderazgo operativo Será clave para coordinar al equipo, priorizar tareas y asegurar que los procesos se ejecuten de forma eficiente. Mentalidad de mejora continua Identificar oportunidades para optimizar procesos y ordenar flujos de trabajo marcará una gran diferencia en la evolución del almacén. ¿Te gustaría saber más? Si te motiva coordinar equipos, trabajar con indicadores y mejorar la eficiencia de la operativa logística, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir creciendo profesionalmente.

GDES | Grupo Dominguis Energy Services somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Desde la Dirección Corporativa de RRHH y Organización, en nuestra sede central en Paterna (Valencia), España, estamos seleccionando a un/a Técnico/a de Relaciones Laborales con experiencia y especialización en Derecho Laboral, para las áreas de Relaciones Laborales y Administración de Personal, prestando servicio a las diferentes Unidades de Negocio del Grupo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Colaboración en el análisis e interpretación de la normativa laboral vigente y aplicación de de los diferentes convenios colectivos. Interlocución con la RLT y sindicatos Apoyo en procesos de negociación colectiva. Gestión y prevención de conflictos laborales,reclamaciones y conflictos laborales, ofreciendo soluciones y asesoramiento disciplinario, incluyendo procesos de desvinculación. Asesoramiento jurídico en materia laboral a las distintas Unidades de Negocio y participación en la interlocución con trabajadores. Apoyo en la representación de la empresa ante organismos públicos, autoridades laborales (SMAC, SERCLA, CMAC, ITSS), juzgados y entidades oficiales Preparación, junto con despachos externos, la defensa de los intereses de la compañía en el ámbito social. Desarrollo y seguimiento de los Planes de Igualdad y LGTBI, incluyendo auditorías retributivas, registros salariales y protocolos de actuación. Colaboración en Administración de Personal: cálculo y procesamiento de la nómina y cotización mensual, explotación de datos retributivos y contractuales, etc. REQUISITOS: Grado Universitario en Derecho con especialización en LABORAL. Experiencia previa de al menos 2 años desempeñando las funciones del puesto, con enfoque en el desarrollo e implementación de políticas de igualdad, incluyendo la elaboración de Planes de Igualdad, auditorías retributivas y negociaciones colectivas. Disponibilidad para desplazamientos a centros de trabajo o entidades relativas en las distintas Comunidades Autónomas. Nivel avanzado Paquete Office y sistemas telemáticos utilizados en el Orden Social. SE VALORA: Nivel de Inglés B2 Conocimientos de Francés Formación de Postgrado en el área jurídico laboral. Experiencia en utilización de A3Equipo SE OFRECE: Estabilidad laboral. Desarrollo profesional en importante grupo empresarial con ámbito de actividad a nivel nacional e internacional y más de 1.300 personas empleadas. Jornada completa. Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.

Puesto: HR Junior Specialist Ubicación: Paterna, Valencia (Oficinas Centrales – DECCO Post-harvest) Tipo de contrato: Jornada completa Departamento: Recursos Humanos Reporta a: Global HR Head Sobre DECCO Post-harvest: DECCO Post-harvest es una compañía global de referencia en soluciones postcosecha, con presencia internacional y un fuerte enfoque en innovación, calidad y excelencia operativa. Desde nuestras oficinas centrales en Paterna, damos soporte a los equipos y operaciones a nivel mundial en 14 países. Descripción del puesto: Buscamos incorporar un/a HR Junior Specialist para unirse a nuestro equipo global de Recursos Humanos. La persona seleccionada dará soporte clave en procesos de administración de personal, reporting, coordinación HR y proyectos transversales, trabajando en un entorno internacional y dinámico. Es una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en RRHH corporativo, con exposición global y aprendizaje continuo. Responsabilidades principales: • Soporte en los procesos de administración de personal (altas, bajas, cambios contractuales, documentación laboral)., • Mantenimiento y actualización de la información de empleados en los sistemas de RRHH., • Apoyo en procesos de compensación, reporting y control de datos HR., • Coordinación con equipos locales y globales en iniciativas de RRHH (trabajo transversal)., • Soporte en la gestión documental y cumplimiento normativo (auditorías internas, contratos, políticas)., • Participación en proyectos HR globales (estructura organizativa, headcount, eficiencia operativa, etc.)., • Coordinación y apoyo en procesos de selección internacional, • Preparación de informes y presentaciones para stakeholders internos., • Apoyo general al equipo de RRHH en tareas operativas y de seguimiento. Perfil requerido: • Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar., • Experiencia previa de 1–3 años en un puesto similar (valorable experiencia en entorno corporativo/internacional)., • Nivel alto de inglés (imprescindible, tanto oral como escrito)., • Buen manejo de Excel y herramientas Office; se valorará conocimiento de sistemas HRIS., • Perfil organizado, metódico y con atención al detalle., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores., • Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a mejora continua. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento., • Exposición a un entorno global y multicultural., • Amplia Guía de Beneficios :), • Viernes tarde libres, • Jornada intensiva en Verano, • Aprendizaje y desarrollo profesional en RRHH corporativo., • Buen ambiente de trabajo y colaboración transversal., • Ubicación en oficinas centrales en Paterna (Valencia).

Puesto: HR Junior Specialist Ubicación: Paterna, Valencia (Oficinas Centrales – DECCO Post-harvest) Tipo de contrato: Jornada completa Departamento: Recursos Humanos Reporta a: Global HR Head Sobre DECCO Post-harvest: DECCO Post-harvest es una compañía global de referencia en soluciones postcosecha, con presencia internacional y un fuerte enfoque en innovación, calidad y excelencia operativa. Desde nuestras oficinas centrales en Paterna, damos soporte a los equipos y operaciones a nivel mundial en 14 países. Descripción del puesto: Buscamos incorporar un/a HR Junior Specialist para unirse a nuestro equipo global de Recursos Humanos. La persona seleccionada dará soporte clave en procesos de administración de personal, reporting, coordinación HR y proyectos transversales, trabajando en un entorno internacional y dinámico. Es una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en RRHH corporativo, con exposición global y aprendizaje continuo. Responsabilidades principales: • Soporte en los procesos de administración de personal (altas, bajas, cambios contractuales, documentación laboral)., • Mantenimiento y actualización de la información de empleados en los sistemas de RRHH., • Apoyo en procesos de compensación, reporting y control de datos HR., • Coordinación con equipos locales y globales en iniciativas de RRHH (trabajo transversal)., • Soporte en la gestión documental y cumplimiento normativo (auditorías internas, contratos, políticas)., • Participación en proyectos HR globales (estructura organizativa, headcount, eficiencia operativa, etc.)., • Coordinación y apoyo en procesos de selección internacional, • Preparación de informes y presentaciones para stakeholders internos., • Apoyo general al equipo de RRHH en tareas operativas y de seguimiento. Perfil requerido: • Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar., • Experiencia previa de 1–3 años en un puesto similar (valorable experiencia en entorno corporativo/internacional)., • Nivel alto de inglés (imprescindible, tanto oral como escrito)., • Buen manejo de Excel y herramientas Office; se valorará conocimiento de sistemas HRIS., • Perfil organizado, metódico y con atención al detalle., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores., • Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a mejora continua. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento., • Exposición a un entorno global y multicultural., • Amplia Guía de Beneficios :), • Viernes tarde libres, • Jornada intensiva en Verano, • Aprendizaje y desarrollo profesional en RRHH corporativo., • Buen ambiente de trabajo y colaboración transversal., • Ubicación en oficinas centrales en Paterna (Valencia).

El/la candidato/a seleccionado realizará funciones de: - Tratamiento y volcado de datos - Trámites administrativos en sedes electrónicas - Registro de información en el sistema - Archivo ETT+posibilidad de pasar a empresa Horario de lunes a viernes de 7:30 a 17:30 El proceso de selecc