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En Avenida Residencial, compañía especializada en el sector inmobiliario, nos encontramos en una fase de consolidación y expansión de nuestros proyectos. Para liderar esta etapa, buscamos incorporar un/a Director/a de Marketing con sólida experiencia estratégica y operativa. El/la candidato/a seleccionado/a será el/la máximo/a responsable de definir, coordinar y ejecutar la estrategia global de marketing de la empresa, asumiendo el control directo de nuestra infraestructura digital, la gestión de datos de clientes y la comunicación en todos nuestros canales propios. Principales Responsabilidades • Planificación Estratégica: Diseñar e implementar el Plan de Marketing Anual de la compañía, alineando las acciones de branding y performance con los objetivos de negocio y lanzamientos de activos residenciales., • Control de Publicaciones y Portales: Supervisar y auditar la calidad, actualización y posicionamiento de las publicaciones de los activos de la empresa en portales inmobiliarios y medios especializados, asegurando una óptima imagen de mercado., • Gestión y Optimización del CRM: Liderar el ecosistema CRM de la compañía, garantizando la correcta segmentación de la base de datos, el flujo de leads hacia el equipo comercial y la implementación de campañas de automatización (email marketing y nutrición de contactos)., • Estrategia Web y Posicionamiento: Coordinar el mantenimiento, la analítica y la optimización continua de la página web corporativa y las landing pages de producto, enfocándose en la experiencia de usuario (UX) y la captación orgánica (SEO)., • Redes Sociales y Comunicación: Definir la estrategia de contenidos y supervisar los perfiles oficiales en redes sociales de la marca, asegurando una narrativa corporativa seria, coherente y alineada con los valores de la empresa., • Análisis de Datos y ROI: Establecer y monitorizar los KPIs clave de todos los canales (Web, CRM, Redes Sociales). Analizar el comportamiento del mercado para optimizar el retorno de la inversión (ROI) del presupuesto asignado. Perfil Requerido • Experiencia: Mínimo de 4 a 5 años en posiciones de responsabilidad similar, preferiblemente dentro del sector inmobiliario (real estate), promotoras o entornos corporativos de alto rendimiento., • Competencias Técnicas: Sólidos conocimientos prácticos en la gestión de plataformas CRM, gestores de contenido web (WordPress u otros), herramientas de analítica (Google Analytics) y plataformas de business manager para redes sociales., • Habilidades Personales: Rigor organizativo, capacidad de análisis analítico, visión de negocio y excelentes dotes de comunicación e interlocución corporativa., • Idiomas: Dominio excelente de Castellano, Catalán e Inglés. Qué Ofrecemos • Incorporación a un proyecto empresarial solvente, estable y con proyección de crecimiento., • Posición de alta responsabilidad con impacto directo en la digitalización y estrategia de la compañía., • Retribución competitiva (Fijo + Variable) en función de la experiencia y valores aportados por el candidato.

🚀 Buscamos Directora/Director de Marketing — Inviertis En Inviertis llevamos más de de 5 años de operaciones cerradas y una misión clara: hacer que invertir en inmobiliario sea fácil, seguro y rentable. Buscamos a alguien que lidere el marketing con visión estratégica y ganas de ejecutar. No queremos a alguien que solo diseñe mails bonitos: queremos a alguien que piense, decida y haga. ¿Qué harás? • Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing digital (SEO, paid, email, contenido), • Gestionar la marca Inviertis y la comunicación en Idealista, LinkedIn e Instagram, • Trabajar codo a codo con los equipos de ventas y producto, • Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos, • Apoyar la marca personal del equipo directivo ¿Qué buscamos? • 3–5 años de experiencia en marketing digital, idealmente en proptech, fintech o real estate, • Capacidad para pensar en grande y ejecutar en pequeño, • Dominio de herramientas como HubSpot, Meta Ads, Google Ads y analítica web, • Español nativo. Inglés valorado, • Trabajo presencial con días de teletrabajo ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una proptech en pleno crecimiento con producto diferencial, • Equipo pequeño, decisiones ágiles, impacto real desde el día 1, • Salario competitivo según experiencia, • Flexibilidad y cultura de resultados

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A DE FABRICACIÓN QUÍMICA para empresa del sector químico en la zona de MATARÓ. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Fabricación y preparación de producto: ejecución de órdenes de producción, pesaje y dosificación de materias primas, y carga en equipos de fabricación., • Control de proceso y equipos: control de parámetros de producción (pH, viscosidad, temperatura, densidad, entre otros), manejo de equipos industriales (reactores, mezcladores, bombas, etc.) y ajuste de formulaciones cuando sea necesario., • Calidad y registro: toma de muestras en proceso, registro de datos de producción y cumplimentación de la documentación asociada., • Incidencias y soporte a planta: resolución básica de incidencias en producción y apoyo a los equipos de Producción y Calidad., • Orden y limpieza: limpieza y sanitización de equipos e instalaciones conforme a los procedimientos establecidos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Grado en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Laboratorio, Química o similar., • Experiencia mínima de 3 años realizando tareas de formulación, pesaje, manejo de equipos de proceso y control en planta en entornos químicos-farmacéuticos., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana tarde y noche y fines de semana. Nuestra búsqueda está enfocada a personas con capacidad de análisis, responsabilidad, orientación a la calidad y trabajo en equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato inicial de 6 meses + indefinido., • Horario: Turnos rotativos de mañana (06:00 – 14:00), tarde (14:00 – 22:00) y noche (22:00 – 06:00), bajo la modalidad de 4º y 5º turno., • Salario: 27.000€ b/a + plus de sábados + plus de domingos y festivos + plus de turnicidad + plus de nocturnidad., • Comedor subvencionado, tienda interna con productos a precios reducidos, entre otros., • Formación y plan de carrera. Si quieres formar parte de un gran proyecto y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito de la fabricación industrial, ponte en contacto con nosotros/as. ¡Queremos conocerte!

¡En Optima Retail seguimos creciendo! 🚀 En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de calidad en el mantenimiento Retail a nivel mundial. Actualmente trabajamos en más de 70 países, siendo expertos en Facility Management a través de la calidad respaldada por el prestigioso sello de certificación de procedimientos de Bureau Veritas. Buscamos a un/a Técnico/a de selección junior que quiera afrontar un reto profesional temporal y de alto impacto, incorporándose a nuestro equipo para ayudarnos con la selección de personal para nuestra oficina. Si quieres empezar a desarrollar tus habilidades en el area de la gestión del talento y los recursos humanos, te animamos a que sigas leyendo: Tus funciones principales serán: • Publicación de vacantes en diversos canales de reclutamiento, incluidas plataformas educativas., • Búsqueda activa de candidatos utilizando bases de datos especializadas, • Contacto inicial y preselección de candidatos vía telefónica., • Realización de entrevistas para evaluar competencias técnicas y habilidades interpersonales., • Gestión del proceso de selección de principio a fin, asegurando una comunicación efectiva con los candidatos., • Gestión de personas., • Evaluaciones de desempeño. Requisitos mínimos: • Residencia en la zona del Maresme o alrededores., • Experiencia en selección o estudios relacionados con relaciones laborales, • Gestión de incidencias y capacidad de aprendizaje., • Trabajo en equipo., • Persona proactiva, metódica, resolutiva y dinámica. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto temporal de 3 meses con posibilidad de incorporación posterior al equipo., • Modalidad presencial. Jornada completa de lunes a viernes., • Horario laboral de 8 a 17 o de 9 a 18, • Un viernes al mes con jornada intensiva., • Buen ambiente laboral, con un equipo joven y dinámico. En Optima Retail promovemos la transparencia salarial. El rango salarial estimado para esta posición dependerá de la experiencia y formación del candidato y se detallará durante la entrevista telefónica con el equipo de selección En Optima Retail tenemos un espacio de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad de todas las personas por igual. Por ello, tenemos el compromiso de estar a tu disposición para lo que necesites. Nos encantará conocerte y saber más sobre tu experiencia.

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en la localidad de Argentona, Cataluña. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? · Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. · Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. · Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. · Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. · Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes · Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) · Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) · Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes · Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales · Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico: • Carga de trabajo, • Indicadores de calidad, • Tipo de altas por profesional, • Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos · Analiza los resultados asistenciales de la unidad: • Altas positivas/negativas, • nº contenciones, • Ingresos, • Perfil del paciente, • Reingresos, • Duración del tratamiento · Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico · Lidera la sesión semanal de equipo. · Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa · Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención ¿QUÉ BUSCAMOS? · Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería · Formación en Gestión · Conocimientos informáticos a nivel de usuario · Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto · Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares · Capacidad de liderazgo · Capacidad para gestionar datos · Valorable experiencia en servicios de salud mental ¿QUÉ OFRECEMOS? · Contrato: indefinido · Jornada: completa · Salario: a definir con centro según experiencia profesional · Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua · Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. · Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te apasiona la automatización? ¡Esta oportunidad puede ser tu próximo gran paso profesional! ⚙️🔌 En RAS Recruiting, firma especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de nuevos retos laborales. Actualmente estamos seleccionando un/a ELECTROMECÁNICO/A INDUSTRIAL para incorporarse a una empresa del sector químico ubicada en la zona del MARESME. 🔧 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo en líneas de producción y sistemas automatizados., • Diagnosticar y resolver averías electromecánicas, asegurando la continuidad del proceso productivo., • Proponer e implementar mejoras técnicas en los procesos productivos., • Controlar los datos de funcionamiento de los equipos mediante checklists y sistemas digitales., • Registrar y hacer seguimiento de incidencias en SAP y herramientas de gestión de producción. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación técnica: FP o grado en Automatización y Robótica Industrial, Electricidad, Electromecánica o similar., • Experiencia de 2 a 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos automatizados., • Conocimientos básicos en ofimática, SAP y sistemas de gestión de producción., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (M/T/N) y fines de semana, bajo el sistema de 4to y 5to turno. Buscamos personas rigurosas, con alta capacidad analítica, orientadas a resultados y con pasión por el trabajo en equipo. 💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido a jornada completa., • Turnos rotativos de mañana (06:00 – 14:00), tarde (14:00 – 22:00) y noche (22:00 – 06:00), 4º y 5º turno., • Salario: entre 33.000€ - 39.000€ B/A + plus de sábados + plus de domingos y festivos + plus de turnicidad + plus de nocturnidad. Existe flexibilidad dentro de la banda salarial en función del perfil aportado., • Comedor subvencionado (menú por 2,20 €), tienda interna con productos a precios reducidos, plan de pensiones, seguro de vida y servicio médico., • Formación y plan de carrera. Si tienes pasión por la tecnología, te gustan los entornos industriales y quieres seguir desarrollándote en una empresa sólida, ¡esperamos tu candidatura! 🌟

En Avenida Residencial , compañía especializada en el sector inmobiliario, nos encontramos en una fase de consolidación y expansión de nuestros proyectos. Para liderar esta etapa, buscamos incorporar un/a Director/a de Marketing con sólida experiencia estratégica y operativa. El/la candidato/a seleccionado/a será el/la máximo/a responsable de definir, coordinar y ejecutar la estrategia global de marketing de la empresa, asumiendo el control directo de nuestra infraestructura digital, la gestión de datos de clientes y la comunicación en todos nuestros canales propios. Principales Responsabilidades Planificación Estratégica: Diseñar e implementar el Plan de Marketing Anual de la compañía, alineando las acciones de branding y performance con los objetivos de negocio y lanzamientos de activos residenciales. Control de Publicaciones y Portales: Supervisar y auditar la calidad, actualización y posicionamiento de las publicaciones de los activos de la empresa en portales inmobiliarios y medios especializados, asegurando una óptima imagen de mercado. Gestión y Optimización del CRM: Liderar el ecosistema CRM de la compañía, garantizando la correcta segmentación de la base de datos, el flujo de leads hacia el equipo comercial y la implementación de campañas de automatización (email marketing y nutrición de contactos). Estrategia Web y Posicionamiento: Coordinar el mantenimiento, la analítica y la optimización continua de la página web corporativa y las landing pages de producto, enfocándose en la experiencia de usuario (UX) y la captación orgánica (SEO). Redes Sociales y Comunicación: Definir la estrategia de contenidos y supervisar los perfiles oficiales en redes sociales de la marca, asegurando una narrativa corporativa seria, coherente y alineada con los valores de la empresa. Análisis de Datos y ROI: Establecer y monitorizar los KPIs clave de todos los canales (Web, CRM, Redes Sociales). Analizar el comportamiento del mercado para optimizar el retorno de la inversión (ROI) del presupuesto asignado. Perfil Requerido Experiencia: Mínimo de 4 a 5 años en posiciones de responsabilidad similar, preferiblemente dentro del sector inmobiliario ( real estate ), promotoras o entornos corporativos de alto rendimiento. Competencias Técnicas: Sólidos conocimientos prácticos en la gestión de plataformas CRM, gestores de contenido web (WordPress u otros), herramientas de analítica (Google Analytics) y plataformas de business manager para redes sociales. Habilidades Personales: Rigor organizativo, capacidad de análisis analítico, visión de negocio y excelentes dotes de comunicación e interlocución corporativa. Idiomas: Dominio excelente de Castellano, Catalán e Inglés. Qué Ofrecemos Incorporación a un proyecto empresarial solvente, estable y con proyección de crecimiento. Posición de alta responsabilidad con impacto directo en la digitalización y estrategia de la compañía. Retribución competitiva (Fijo + Variable) en función de la experiencia y valores aportados por el candidato.

En Avenida Residencial , compañía especializada en el sector inmobiliario, nos encontramos en una fase de consolidación y expansión de nuestros proyectos. Para liderar esta etapa, buscamos incorporar un/a Director/a de Marketing con sólida experiencia estratégica y operativa. El/la candidato/a seleccionado/a será el/la máximo/a responsable de definir, coordinar y ejecutar la estrategia global de marketing de la empresa, asumiendo el control directo de nuestra infraestructura digital, la gestión de datos de clientes y la comunicación en todos nuestros canales propios. Principales Responsabilidades Planificación Estratégica: Diseñar e implementar el Plan de Marketing Anual de la compañía, alineando las acciones de branding y performance con los objetivos de negocio y lanzamientos de activos residenciales. Control de Publicaciones y Portales: Supervisar y auditar la calidad, actualización y posicionamiento de las publicaciones de los activos de la empresa en portales inmobiliarios y medios especializados, asegurando una óptima imagen de mercado. Gestión y Optimización del CRM: Liderar el ecosistema CRM de la compañía, garantizando la correcta segmentación de la base de datos, el flujo de leads hacia el equipo comercial y la implementación de campañas de automatización (email marketing y nutrición de contactos). Estrategia Web y Posicionamiento: Coordinar el mantenimiento, la analítica y la optimización continua de la página web corporativa y las landing pages de producto, enfocándose en la experiencia de usuario (UX) y la captación orgánica (SEO). Redes Sociales y Comunicación: Definir la estrategia de contenidos y supervisar los perfiles oficiales en redes sociales de la marca, asegurando una narrativa corporativa seria, coherente y alineada con los valores de la empresa. Análisis de Datos y ROI: Establecer y monitorizar los KPIs clave de todos los canales (Web, CRM, Redes Sociales). Analizar el comportamiento del mercado para optimizar el retorno de la inversión (ROI) del presupuesto asignado. Perfil Requerido Experiencia: Mínimo de 4 a 5 años en posiciones de responsabilidad similar, preferiblemente dentro del sector inmobiliario ( real estate ), promotoras o entornos corporativos de alto rendimiento. Competencias Técnicas: Sólidos conocimientos prácticos en la gestión de plataformas CRM, gestores de contenido web (WordPress u otros), herramientas de analítica (Google Analytics) y plataformas de business manager para redes sociales. Habilidades Personales: Rigor organizativo, capacidad de análisis analítico, visión de negocio y excelentes dotes de comunicación e interlocución corporativa. Idiomas: Dominio excelente de Castellano, Catalán e Inglés. Qué Ofrecemos Incorporación a un proyecto empresarial solvente, estable y con proyección de crecimiento. Posición de alta responsabilidad con impacto directo en la digitalización y estrategia de la compañía. Retribución competitiva (Fijo + Variable) en función de la experiencia y valores aportados por el candidato.

En Avenida Residencial , compañía especializada en el sector inmobiliario, nos encontramos en una fase de consolidación y expansión de nuestros proyectos. Para liderar esta etapa, buscamos incorporar un/a Director/a de Marketing con sólida experiencia estratégica y operativa. El/la candidato/a seleccionado/a será el/la máximo/a responsable de definir, coordinar y ejecutar la estrategia global de marketing de la empresa, asumiendo el control directo de nuestra infraestructura digital, la gestión de datos de clientes y la comunicación en todos nuestros canales propios. Principales Responsabilidades Planificación Estratégica: Diseñar e implementar el Plan de Marketing Anual de la compañía, alineando las acciones de branding y performance con los objetivos de negocio y lanzamientos de activos residenciales. Control de Publicaciones y Portales: Supervisar y auditar la calidad, actualización y posicionamiento de las publicaciones de los activos de la empresa en portales inmobiliarios y medios especializados, asegurando una óptima imagen de mercado. Gestión y Optimización del CRM: Liderar el ecosistema CRM de la compañía, garantizando la correcta segmentación de la base de datos, el flujo de leads hacia el equipo comercial y la implementación de campañas de automatización (email marketing y nutrición de contactos). Estrategia Web y Posicionamiento: Coordinar el mantenimiento, la analítica y la optimización continua de la página web corporativa y las landing pages de producto, enfocándose en la experiencia de usuario (UX) y la captación orgánica (SEO). Redes Sociales y Comunicación: Definir la estrategia de contenidos y supervisar los perfiles oficiales en redes sociales de la marca, asegurando una narrativa corporativa seria, coherente y alineada con los valores de la empresa. Análisis de Datos y ROI: Establecer y monitorizar los KPIs clave de todos los canales (Web, CRM, Redes Sociales). Analizar el comportamiento del mercado para optimizar el retorno de la inversión (ROI) del presupuesto asignado. Perfil Requerido Experiencia: Mínimo de 4 a 5 años en posiciones de responsabilidad similar, preferiblemente dentro del sector inmobiliario ( real estate ), promotoras o entornos corporativos de alto rendimiento. Competencias Técnicas: Sólidos conocimientos prácticos en la gestión de plataformas CRM, gestores de contenido web (WordPress u otros), herramientas de analítica (Google Analytics) y plataformas de business manager para redes sociales. Habilidades Personales: Rigor organizativo, capacidad de análisis analítico, visión de negocio y excelentes dotes de comunicación e interlocución corporativa. Idiomas: Dominio excelente de Castellano, Catalán e Inglés. Qué Ofrecemos Incorporación a un proyecto empresarial solvente, estable y con proyección de crecimiento. Posición de alta responsabilidad con impacto directo en la digitalización y estrategia de la compañía. Retribución competitiva (Fijo + Variable) en función de la experiencia y valores aportados por el candidato.

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en la localidad de Argentona, Cataluña. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? · Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. · Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. · Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. · Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. · Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes · Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) · Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) · Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes · Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales · Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico: - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos · Analiza los resultados asistenciales de la unidad: - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento · Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico · Lidera la sesión semanal de equipo. · Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa · Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención ¿QUÉ BUSCAMOS? · Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería · Formación en Gestión · Conocimientos informáticos a nivel de usuario · Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto · Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares · Capacidad de liderazgo · Capacidad para gestionar datos · Valorable experiencia en servicios de salud mental ¿QUÉ OFRECEMOS? · Contrato: indefinido · Jornada: completa · Salario: a definir con centro según experiencia profesional · Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua · Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. · Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en la localidad de Argentona, Cataluña. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? · Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. · Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. · Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. · Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. · Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes · Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) · Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) · Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes · Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales · Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico: - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos · Analiza los resultados asistenciales de la unidad: - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento · Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico · Lidera la sesión semanal de equipo. · Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa · Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención ¿QUÉ BUSCAMOS? · Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería · Formación en Gestión · Conocimientos informáticos a nivel de usuario · Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto · Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares · Capacidad de liderazgo · Capacidad para gestionar datos · Valorable experiencia en servicios de salud mental ¿QUÉ OFRECEMOS? · Contrato: indefinido · Jornada: completa · Salario: a definir con centro según experiencia profesional · Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua · Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. · Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en la localidad de Argentona, Cataluña. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? · Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. · Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. · Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. · Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. · Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes · Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) · Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) · Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes · Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales · Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico: - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos · Analiza los resultados asistenciales de la unidad: - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento · Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico · Lidera la sesión semanal de equipo. · Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa · Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención ¿QUÉ BUSCAMOS? · Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería · Formación en Gestión · Conocimientos informáticos a nivel de usuario · Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto · Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares · Capacidad de liderazgo · Capacidad para gestionar datos · Valorable experiencia en servicios de salud mental ¿QUÉ OFRECEMOS? · Contrato: indefinido · Jornada: completa · Salario: a definir con centro según experiencia profesional · Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua · Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. · Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

En Avenida Residencial , compañía especializada en el sector inmobiliario, nos encontramos en una fase de consolidación y expansión de nuestros proyectos. Para liderar esta etapa, buscamos incorporar un/a Director/a de Marketing con sólida experiencia estratégica y operativa. El/la candidato/a seleccionado/a será el/la máximo/a responsable de definir, coordinar y ejecutar la estrategia global de marketing de la empresa, asumiendo el control directo de nuestra infraestructura digital, la gestión de datos de clientes y la comunicación en todos nuestros canales propios. Principales Responsabilidades Planificación Estratégica: Diseñar e implementar el Plan de Marketing Anual de la compañía, alineando las acciones de branding y performance con los objetivos de negocio y lanzamientos de activos residenciales. Control de Publicaciones y Portales: Supervisar y auditar la calidad, actualización y posicionamiento de las publicaciones de los activos de la empresa en portales inmobiliarios y medios especializados, asegurando una óptima imagen de mercado. Gestión y Optimización del CRM: Liderar el ecosistema CRM de la compañía, garantizando la correcta segmentación de la base de datos, el flujo de leads hacia el equipo comercial y la implementación de campañas de automatización (email marketing y nutrición de contactos). Estrategia Web y Posicionamiento: Coordinar el mantenimiento, la analítica y la optimización continua de la página web corporativa y las landing pages de producto, enfocándose en la experiencia de usuario (UX) y la captación orgánica (SEO). Redes Sociales y Comunicación: Definir la estrategia de contenidos y supervisar los perfiles oficiales en redes sociales de la marca, asegurando una narrativa corporativa seria, coherente y alineada con los valores de la empresa. Análisis de Datos y ROI: Establecer y monitorizar los KPIs clave de todos los canales (Web, CRM, Redes Sociales). Analizar el comportamiento del mercado para optimizar el retorno de la inversión (ROI) del presupuesto asignado. Perfil Requerido Experiencia: Mínimo de 4 a 5 años en posiciones de responsabilidad similar, preferiblemente dentro del sector inmobiliario ( real estate ), promotoras o entornos corporativos de alto rendimiento. Competencias Técnicas: Sólidos conocimientos prácticos en la gestión de plataformas CRM, gestores de contenido web (WordPress u otros), herramientas de analítica (Google Analytics) y plataformas de business manager para redes sociales. Habilidades Personales: Rigor organizativo, capacidad de análisis analítico, visión de negocio y excelentes dotes de comunicación e interlocución corporativa. Idiomas: Dominio excelente de Castellano, Catalán e Inglés. Qué Ofrecemos Incorporación a un proyecto empresarial solvente, estable y con proyección de crecimiento. Posición de alta responsabilidad con impacto directo en la digitalización y estrategia de la compañía. Retribución competitiva (Fijo + Variable) en función de la experiencia y valores aportados por el candidato.

¡En Optima Retail seguimos creciendo! En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de calidad en el mantenimiento Retail a nivel mundial. Actualmente trabajamos en más de 70 países, siendo expertos en Facility Management a través de la calidad respaldada por el prestigioso sello de certificación de procedimientos de Bureau Veritas. Buscamos a un/a Técnico/a de selección junior que quiera afrontar un reto profesional temporal y de alto impacto, incorporándose a nuestro equipo para ayudarnos con la selección de personal para nuestra oficina. Si quieres empezar a desarrollar tus habilidades en el area de la gestión del talento y los recursos humanos, te animamos a que sigas leyendo: Tus funciones principales serán: Publicación de vacantes en diversos canales de reclutamiento, incluidas plataformas educativas. Búsqueda activa de candidatos utilizando bases de datos especializadas Contacto inicial y preselección de candidatos vía telefónica. Realización de entrevistas para evaluar competencias técnicas y habilidades interpersonales. Gestión del proceso de selección de principio a fin, asegurando una comunicación efectiva con los candidatos. Gestión de personas. Evaluaciones de desempeño. Requisitos mínimos: Residencia en la zona del Maresme o alrededores. Experiencia en selección o estudios relacionados con relaciones laborales Gestión de incidencias y capacidad de aprendizaje. Trabajo en equipo. Persona proactiva, metódica, resolutiva y dinámica. ¿Qué ofrecemos? Proyecto temporal de 3 meses con posibilidad de incorporación posterior al equipo. Modalidad presencial . Jornada completa de lunes a viernes. Horario laboral de 8 a 17 o de 9 a 18 Un viernes al mes con jornada intensiva. Buen ambiente laboral, con un equipo joven y dinámico. En Optima Retail promovemos la transparencia salarial. El rango salarial estimado para esta posición dependerá de la experiencia y formación del candidato y se detallará durante la entrevista telefónica con el equipo de selección En Optima Retail tenemos un espacio de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad de todas las personas por igual. Por ello, tenemos el compromiso de estar a tu disposición para lo que necesites. Nos encantará conocerte y saber más sobre tu experiencia.

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Buscamos un/a Customer Service con Danés o Noruego. Tus principales funciones serán : Coordinar y planificar el mantenimiento correctivo para grandes marca s.Gestionar al personal técnico y los recursos materiales necesarios, asegurando el cumplimiento de los contrato s.Elaborar informes internos sobre las actuaciones realizadas y registrará correctamente la información en nuestras bases de datos y programa s.Dirigir a los operarios técnicos, coordinándose con las marca s.Controlar que se cumplan las especificaciones técnicas definidas en los contratos de mantenimient o. ¿Qué ofrecem os? Estabilidad laboral y posibilidad de crecimie nto.Retribución flexible basada en tus necesida des.Descuento en seguro médico priv ado.Horario laboral de 8-9h a 17 -18hJornada completa de lunes a vier nes. Requisitos mín imos: Muy valorable certificado discap acidadNivel alto en sueco o en danésExperiencia en atención al c lienteGestión de incide ncias.Persona proactiva, metódica, resolutiva y din ámica.

Buscamos un/a Customer Service con Danés o Noruego. Tus principales funciones serán • : Coordinar y planificar el mantenimiento correctivo para grandes marca • s.Gestionar al personal técnico y los recursos materiales necesarios, asegurando el cumplimiento de los contrato, • s.Elaborar informes internos sobre las actuaciones realizadas y registrará correctamente la información en nuestras bases de datos y programa, • s.Dirigir a los operarios técnicos, coordinándose con las marca, • s.Controlar que se cumplan las especificaciones técnicas definidas en los contratos de mantenimient o. ¿Qué ofrecem • os? Estabilidad laboral y posibilidad de crecimie • nto.Retribución flexible basada en tus necesida, • des.Descuento en seguro médico priv, • ado.Horario laboral de 8-9h a 17, • -18hJornada completa de lunes a vier nes. Requisitos mín • imos: Muy valorable certificado discap • acidadNivel alto en sueco o en, • danésExperiencia en atención al c, • lienteGestión de incide, • ncias.Persona proactiva, metódica, resolutiva y din ámica.

El/la candidato/a seleccionado/a será el/la máximo/a responsable de definir, coordinar y ejecutar la estrategia global de marketing de la empresa, asumiendo el control directo de nuestra infraestructura digital, la gestión de datos de clientes y la comunicación en todos nuestros canales propios.

Qué harás? Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing digital (SEO, paid, email, contenido) Gestionar la marca Inviertis y la comunicación en Idealista, LinkedIn e Instagram Trabajar codo a codo con los equipos de ventas y producto Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A DE FABRICACIÓN QUÍMICA para empresa del sector químico en la zona de MATARÓ. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Fabricación y preparación de producto: ejecución de órdenes de producción, pesaje y dosificación de materias primas, y carga en equipos de fabricación., • Control de proceso y equipos: control de parámetros de producción (pH, viscosidad, temperatura, densidad, entre otros), manejo de equipos industriales (reactores, mezcladores, bombas, etc.) y ajuste de formulaciones cuando sea necesario., • Calidad y registro: toma de muestras en proceso, registro de datos de producción y cumplimentación de la documentación asociada., • Incidencias y soporte a planta: resolución básica de incidencias en producción y apoyo a los equipos de Producción y Calidad., • Orden y limpieza: limpieza y sanitización de equipos e instalaciones conforme a los procedimientos establecidos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Grado en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Laboratorio, Química o similar., • Experiencia mínima de 3 años realizando tareas de formulación, pesaje, manejo de equipos de proceso y control en planta en entornos químicos-farmacéuticos., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana tarde y noche y fines de semana. Nuestra búsqueda está enfocada a personas con capacidad de análisis, responsabilidad, orientación a la calidad y trabajo en equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato inicial de 6 meses + indefinido., • Horario: Turnos rotativos de mañana (06:00 – 14:00), tarde (14:00 – 22:00) y noche (22:00 – 06:00), bajo la modalidad de 4º y 5º turno., • Salario: 27.000€ b/a + plus de sábados + plus de domingos y festivos + plus de turnicidad + plus de nocturnidad., • Comedor subvencionado, tienda interna con productos a precios reducidos, entre otros., • Formación y plan de carrera. Si quieres formar parte de un gran proyecto y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito de la fabricación industrial, ponte en contacto con nosotros/as. ¡Queremos conocerte!

Buscamos Directora/Director de Marketing — Inviertis Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En Inviertis llevamos más de de 5 años de operaciones cerradas y una misión clara: hacer que invertir en inmobiliario sea fácil, seguro y rentable. Buscamos a alguien que lidere el marketing con visión estratégica y ganas de ejecutar. No queremos a alguien que solo diseñe mails bonitos: queremos a alguien que piense, decida y haga. ¿Qué harás? Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing digital (SEO, paid, email, contenido) Gestionar la marca Inviertis y la comunicación en Idealista, LinkedIn e Instagram Trabajar codo a codo con los equipos de ventas y producto Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos Apoyar la marca personal del equipo directivo ¿Qué buscamos? ~3–5 años de experiencia en marketing digital, idealmente en proptech, fintech o real estate ~ Capacidad para pensar en grande y ejecutar en pequeño ~ Dominio de herramientas como HubSpot, Meta Ads, Google Ads y analítica web ~ Español nativo. xcskxlj Inglés valorado ~ Trabajo presencial con días de teletrabajo ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una proptech en pleno crecimiento con producto diferencial Equipo pequeño, decisiones ágiles, impacto real desde el día 1 Salario competitivo según experiencia Flexibilidad y cultura de resultados

¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te apasiona la automatización? ¡Esta oportunidad puede ser tu próximo gran paso profesional! ⚙️🔌 En RAS Recruiting, firma especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de nuevos retos laborales. Actualmente estamos seleccionando un/a ELECTROMECÁNICO/A INDUSTRIAL para incorporarse a una empresa del sector químico ubicada en la zona del MARESME. 🔧 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo en líneas de producción y sistemas automatizados., • Diagnosticar y resolver averías electromecánicas, asegurando la continuidad del proceso productivo., • Proponer e implementar mejoras técnicas en los procesos productivos., • Controlar los datos de funcionamiento de los equipos mediante checklists y sistemas digitales., • Registrar y hacer seguimiento de incidencias en SAP y herramientas de gestión de producción. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación técnica: FP o grado en Automatización y Robótica Industrial, Electricidad, Electromecánica o similar., • Experiencia de 2 a 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos automatizados., • Conocimientos básicos en ofimática, SAP y sistemas de gestión de producción., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (M/T/N) y fines de semana, bajo el sistema de 4to y 5to turno. Buscamos personas rigurosas, con alta capacidad analítica, orientadas a resultados y con pasión por el trabajo en equipo. 💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido a jornada completa., • Turnos rotativos de mañana (06:00 – 14:00), tarde (14:00 – 22:00) y noche (22:00 – 06:00), 4º y 5º turno., • Salario: entre 33.000€ - 39.000€ B/A + plus de sábados + plus de domingos y festivos + plus de turnicidad + plus de nocturnidad. Existe flexibilidad dentro de la banda salarial en función del perfil aportado., • Comedor subvencionado (menú por 2,20 €), tienda interna con productos a precios reducidos, plan de pensiones, seguro de vida y servicio médico., • Formación y plan de carrera. Si tienes pasión por la tecnología, te gustan los entornos industriales y quieres seguir desarrollándote en una empresa sólida, ¡esperamos tu candidatura! 🌟

El/la candidato/a seleccionado/a será el/la máximo/a responsable de definir, coordinar y ejecutar la estrategia global de marketing de la empresa, asumiendo el control directo de nuestra infraestructura digital, la gestión de datos de clientes y la comunicación en todos nuestros canales propios.

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Implementación de políticas de seguridad: Colaborar en la creación y mantenimiento de políticas, normas y procedimientos para la protección de datos. Gestión de incidentes: Analizar y gestionar incidentes de seguridad, respondiendo rápidamente a brechas y ataques. Beneficios sociales: confiab

Líder de marketing estratégico y ejecutor para Inviertis, responsable de la estrategia digital, gestión de marca, análisis de datos y apoyo al equipo directivo.

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DESDE GRUPO CRIT BUSCAMOS 2 AYUDANTES DE MANTENIMIENTO PARA COLABORAR EN LA PUESTA A PUNTO Y ACONDICIONAMIENTO FINAL DE NUESTRAS NUEVAS INSTALACIONES EN MONTORNèS DEL VALLèS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026020340 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Act

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Experiencia previa en posiciones de administración comercial o back office comercial con gestión de clientes B2B. Elaboración y seguimiento de presupuestos y ofertas comerciales. Mantenimiento y actualización de la base de datos comercial.

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También hay que dar soporte en la gestión de impuestos, preparar cierres contables y generar reportes financieros. Otras tareas son elaborar informes detallados, analizar datos para la toma de decisiones y buscar mejoras en los procesos financieros.

Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026020369 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL DE MATARÓ RONDES ofertesmataro.

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