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KAVE es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros. La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel. Actualmente, estamos impulsando una de las transformaciones operativas más importantes de nuestra historia: la ampliación y automatización de nuestro principal centro logístico. Este proyecto marcará un antes y un después en nuestra capacidad logística, incorporando nuevas tecnologías de automatización, nuevos procesos operativos y un modelo preparado para acompañar el crecimiento futuro de la compañía. Buscamos una persona que lidere esta transformación desde una perspectiva integral, combinando experiencia en operaciones logísticas, automatización, gestión de proyectos y mejora continua para construir una operación escalable, eficiente y de referencia en el sector. Serás una pieza clave dentro de la organización y la figura partner principal del Director de Plataforma y el Director de Logística en la evolución del modelo operativo de nuestro centro logístico. • Liderar el programa de ampliación y automatización del centro logístico, asegurando el cumplimiento de los objetivos de capacidad, productividad, calidad, servicio y retorno de la inversión., • Actuar como referente interno en automatización de almacenes e intralogística., • Liderar proyectos de automatización, digitalización y transformación operativa., • Coordinar equipos internos y partners externos durante las fases de diseño, implantación y puesta en marcha., • Definir y ejecutar la estrategia de Operational Excellence del centro logístico., • Identificar, priorizar e implementar iniciativas de mejora continua con impacto en productividad, calidad, seguridad y costes., • Diseñar sistemas de seguimiento y control basados en datos para impulsar la toma de decisiones., • Garantizar operaciones robustas, eficientes y escalables., • Desarrollar y liderar el equipo de Operational Excellence & Automation., • Impulsar la adopción de nuevas tecnologías, procesos y formas de trabajo., • Promover una cultura orientada a la innovación, la mejora continua y la excelencia operacional., • Liderar iniciativas de ergonomía, seguridad y optimización de puestos de trabajo., • Actuar como principal apoyo del Director de Plataforma en la definición y evolución del modelo operativo., • Participar en decisiones estratégicas relacionadas con la capacidad, productividad y crecimiento de las operaciones., • Liderar proyectos clave para preparar la plataforma logística para los próximos años de crecimiento., • Más de 8 años de experiencia en Operaciones, Logística o Supply Chain., • Experiencia liderando operaciones logísticas complejas y de alto volumen., • Experiencia demostrable en automatización de almacenes y transformación logística., • Participación en proyectos de ampliación, puesta en marcha o transformación de centros logísticos., • Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples stakeholders., • Experiencia en entornos altamente automatizados o robotizados., • Experiencia con soluciones de intralogística avanzada (AMRs, transportadores, clasificación automática, AS/RS, AutoStore o similares)., • Conocimiento de sistemas WMS y tecnologías logísticas., • Experiencia en gestión del cambio y despliegue de nuevos modelos operativos., • Certificaciones Lean, Six Sigma o Project Management., • Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución., • Asumir un rol de responsabilidad con impacto directo en la toma de decisiones estratégicas del negocio., • Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización., • Participar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia y la construcción de valor a largo plazo., • Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración., • Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería., • Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina. #J-18808-Ljbffr

KAVE es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros. La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel. Actualmente, estamos impulsando una de las transformaciones operativas más importantes de nuestra historia: la ampliación y automatización de nuestro principal centro logístico. Este proyecto marcará un antes y un después en nuestra capacidad logística, incorporando nuevas tecnologías de automatización, nuevos procesos operativos y un modelo preparado para acompañar el crecimiento futuro de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Buscamos una persona que lidere esta transformación desde una perspectiva integral, combinando experiencia en operaciones logísticas, automatización, gestión de proyectos y mejora continua para construir una operación escalable, eficiente y de referencia en el sector. Serás una pieza clave dentro de la organización y la figura partner principal del Director de Plataforma y el Director de Logística en la evolución del modelo operativo de nuestro centro logístico. ¿Cuáles son las principales responsabilidades? Liderar la transformación de nuestras operaciones logísticas Liderar el programa de ampliación y automatización del centro logístico, asegurando el cumplimiento de los objetivos de capacidad, productividad, calidad, servicio y retorno de la inversión. Actuar como referente interno en automatización de almacenes e intralogística. Liderar proyectos de automatización, digitalización y transformación operativa. Coordinar equipos internos y partners externos durante las fases de diseño, implantación y puesta en marcha. Impulsar la excelencia operacional Definir y ejecutar la estrategia de Operational Excellence del centro logístico. Identificar, priorizar e implementar iniciativas de mejora continua con impacto en productividad, calidad, seguridad y costes. Diseñar sistemas de seguimiento y control basados en datos para impulsar la toma de decisiones. Garantizar operaciones robustas, eficientes y escalables. Liderar equipos y gestión del cambio Desarrollar y liderar el equipo de Operational Excellence & Automation. Impulsar la adopción de nuevas tecnologías, procesos y formas de trabajo. Promover una cultura orientada a la innovación, la mejora continua y la excelencia operacional. Liderar iniciativas de ergonomía, seguridad y optimización de puestos de trabajo. Actuar como principal apoyo del Director de Plataforma en la definición y evolución del modelo operativo. Participar en decisiones estratégicas relacionadas con la capacidad, productividad y crecimiento de las operaciones. Liderar proyectos clave para preparar la plataforma logística para los próximos años de crecimiento. Experiencia Más de 8 años de experiencia en Operaciones, Logística o Supply Chain. Experiencia liderando operaciones logísticas complejas y de alto volumen. Experiencia demostrable en automatización de almacenes y transformación logística. Participación en proyectos de ampliación, puesta en marcha o transformación de centros logísticos. Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples stakeholders. Experiencia en entornos altamente automatizados o robotizados. Experiencia con soluciones de intralogística avanzada (AMRs, transportadores, clasificación automática, AS/RS, AutoStore o similares). Conocimiento de sistemas WMS y tecnologías logísticas. Experiencia en gestión del cambio y despliegue de nuevos modelos operativos. Certificaciones Lean, Six Sigma o Project Management. Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución. Asumir un rol de responsabilidad con impacto directo en la toma de decisiones estratégicas del negocio. Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Participar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia y la construcción de valor a largo plazo. Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración. Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería. Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina. #J-18808-Ljbffr

Ricoh, un líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes. En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible. Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido. Las personas se transforman cuando aman lo que hacen Esta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. Desde RICOH queremos incorporar un/a Senior Software Consultant con experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones empresariales y capacidad para trabajar con diferentes tecnologías y frameworks según las necesidades de cada proyecto. Buscamos una persona con una sólida base en desarrollo de software, capaz de adaptarse a distintos entornos tecnológicos, participando tanto en la definición de soluciones como en su implementación, evolucionando entre tecnologías backend y frontend de forma natural. Valoramos especialmente perfiles con mentalidad abierta, capacidad de aprendizaje continuo y experiencia trabajando en ecosistemas tecnológicos heterogéneos. • Experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones empresariales y arquitecturas modernas., • Capacidad para trabajar en distintos stacks tecnológicos y adaptarse a nuevas tecnologías según las necesidades del negocio., • Experiencia desarrollando soluciones tanto en backend como en frontend ., • Experiencia en integración mediante APIs REST y arquitecturas basadas en servicios., • Conocimientos de patrones de desarrollo, buenas prácticas, testing y calidad de software., • Capacidad de interlocución con cliente para comprender requerimientos funcionales y transformarlos en soluciones tecnológicas., • Microsoft SQL Server y diseño de bases de datos relacionales., • Desarrollo backend con experiencia en al menos uno de los siguientes entornos: .NET / .NET Core, Node.js, Java, • Git y herramientas de control de versiones., • Metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Muy valorable • Conocimientos de arquitecturas cloud., • Arquitecturas orientadas a microservicios., • Diseñar y desarrollar soluciones de software para clientes de distintos sectores., • Participar en decisiones técnicas y selección de tecnologías en función de los requisitos de cada proyecto., • Desarrollar soluciones full stack utilizando diferentes frameworks y lenguajes según las necesidades del servicio., • Diseñar e implementar integraciones mediante APIs y servicios., • Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles., • Identificar oportunidades de mejora tecnológica y evolución de las aplicaciones., • Asegurar la calidad, mantenibilidad y escalabilidad de las soluciones desarrolladas., • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de Microsoft de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Modalidad : Para empezar, el trabajo se desarrollará onsite desde Tordera con un día de teletrabajo, pasados tres meses el modelo será 2 días de teletrabajo - 3 de oficina., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. #J-18808-Ljbffr

A Kids&Us Tordera busquem una persona dinàmica, organitzada i amb iniciativa per incorporar-se al nostre equip com a director/a del centre. La persona seleccionada serà responsable de gestionar el funcionament diari del centre, coordinar l'equip docent i garantir una experiència excel·lent tant per als alumnes com per a les seves famílies. • Gestionar i supervisar el funcionament diari del centre., • Coordinar, organitzar i donar suport a l'equip docent., • Fer el seguiment de les classes i vetllar pel compliment de la metodologia Kids&Us., • Gestionar la comunicació amb les famílies i resoldre les seves consultes i necessitats., • Organitzar horaris, grups, materials i activitats., • Gestionar els processos de matriculació i rematriculació., • Participar en accions de captació i fidelització d'alumnes., • Fer el seguiment dels objectius del centre i proposar millores en la seva gestió., • Gestionar les tasques administratives pròpies del centre., • Desplaçar-se als diferents centres i espais on s'imparteixen classes: Tordera, Breda, Hostalric i Maçanet de la Selva, per fer el seguiment de l'activitat i donar suport als equips docents. Busquem una persona amb capacitat de lideratge, bones habilitats comunicatives, orientació al client i als resultats, i capacitat per organitzar-se i resoldre imprevistos de manera autònoma. Es valorarà l'experiència prèvia en gestió de centres educatius, coordinació d'equips o direcció d'activitats educatives, així com un bon nivell d'anglès. Si t'apassiona l'educació, t'agrada treballar amb persones i vols formar part d'un projecte educatiu amb una metodologia pròpia, ens agradarà conèixer-te! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en búsqueda de un/a Returns E-commerce Lead, para nuestro equipo de e-commerce. Su objetivo será liderar la estrategia, gestión y evolución del área de Devoluciones Online, garantizando una excelente experiencia para el cliente y contribuyendo a la eficiencia operativa y rentabilidad del negocio digital. Serás el responsable de identificar oportunidades de mejora, optimizar los procesos de devolución e impulsar proyectos transversales con impacto directo en el negocio. • Definir y desarrollar la estrategia y el roadmap de Devoluciones Online., • Liderar la evolución de los procesos de devolución, desde la solicitud del cliente hasta la recepción, clasificación y reincorporación del producto al stock., • Analizar las principales causas de devolución e impulsar acciones correctivas junto con los equipos correspondientes., • Identificar oportunidades de mejora a través del análisis de datos, el conocimiento del cliente y las tendencias del mercado., • Diseñar e implementar iniciativas destinadas a mejorar la experiencia del cliente, reducir la tasa de devoluciones y optimizar los costes operativos., • Liderar proyectos transversales con los equipos de E-commerce, Compras, Diseño, Comercial, UX/UI, Customer Care, Operaciones, Logística, Finanzas y Tecnología., • Definir, monitorizar y comunicar los principales KPIs del área., • Elaborar análisis y propuestas para facilitar la toma de decisiones estratégicas., • Garantizar la correcta ejecución de los proyectos y el alineamiento entre las distintas áreas implicadas., • Revisar y mejorar las políticas, procesos y sistemas relacionados con las devoluciones online., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Devoluciones., • Promover una cultura de mejora continua, eficiencia y orientación al cliente., • Identificar y aplicar mejores prácticas dentro del sector de la moda, el e-commerce y la logística inversa., • Experiencia sólida y demostrable en la gestión de devoluciones, logística inversa o postventa., • Experiencia previa en compañías de moda, retail o e-commerce, siendo especialmente valorable la experiencia en el sector fashion., • Conocimiento profundo de los procesos de devolución asociados a un negocio de moda online., • Nivel alto de español e inglés., • Disponibilidad para trabajar en Tordera, Barcelona. #J-18808-Ljbffr

A Kids&Us Tordera busquem una persona dinàmica, organitzada i amb iniciativa per incorporar-se al nostre equip com a director/a del centre. La persona seleccionada serà responsable de gestionar el funcionament diari del centre, coordinar l'equip docent i garantir una experiència excel·lent tant per als alumnes com per a les seves famílies. Gestionar i supervisar el funcionament diari del centre. Coordinar, organitzar i donar suport a l'equip docent. Fer el seguiment de les classes i vetllar pel compliment de la metodologia Kids&Us. Gestionar la comunicació amb les famílies i resoldre les seves consultes i necessitats. Organitzar horaris, grups, materials i activitats. Gestionar els processos de matriculació i rematriculació. Participar en accions de captació i fidelització d'alumnes. Fer el seguiment dels objectius del centre i proposar millores en la seva gestió. Gestionar les tasques administratives pròpies del centre. Desplaçar-se als diferents centres i espais on s'imparteixen classes: Tordera, Breda, Hostalric i Maçanet de la Selva, per fer el seguiment de l'activitat i donar suport als equips docents. Busquem una persona amb capacitat de lideratge, bones habilitats comunicatives, orientació al client i als resultats, i capacitat per organitzar-se i resoldre imprevistos de manera autònoma. Es valorarà l'experiència prèvia en gestió de centres educatius, coordinació d'equips o direcció d'activitats educatives, així com un bon nivell d'anglès. Si t'apassiona l'educació, t'agrada treballar amb persones i vols formar part d'un projecte educatiu amb una metodologia pròpia, ens agradarà conèixer-te! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero de servicio de refrigeración regional freelance para multinacional líder en soluciones energéticas, enfocado en puesta en marcha y soporte de sistemas de refrigeración de centros de datos.

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