Trabajos de tres en Barcelona - Page 2Crear alertas

Gestión de nóminas y normativas por la mañana, un proyecto de IA después de comer, y organizar un team-building antes de que acabe el día. ¿Buscas un rol de RR.HH. variado y dinámico donde puedas tener un impacto real y ayudar a construir una empresa ambiciosa, multicultural y en rápido crecimiento que lidera su mercado en Europa desde Barcelona? Esta oportunidad podría ser para ti. Buscamos un/a Senior HR Generalist para unirse al equipo de People y desempeñar un papel clave en el crecimiento y éxito de nuestros empleados y de Skello. ¿Suena emocionante? ¡Sí! En Skello estamos convencidos de que los grandes equipos consiguen los grandes éxitos. Para lograrlo, necesitamos un equipo de People excepcional que apoye a nuestros empleados y a la compañía en su crecimiento. Estamos iniciando un capítulo emocionante donde las operaciones de RR.HH. evolucionan rápido, especialmente con la IA abriendo nuevas formas de trabajar. Buscamos un/a Senior HR Generalist dispuesto/a a arremangarse para asumir responsabilidades reales y tener un impacto directo en el equipo. Este es un rol totalmente operativo (hands-on): tú serás quien ejecute y haga que las cosas sucedan en estas tres grandes áreas diarias: • Gestión de Administración de RR.HH. y Compliance (50%):, • Gestionar todo el ciclo de vida del empleado a nivel administrativo: onboarding, offboarding, contratos, nóminas, vales de comida, ausencias y control total de la documentación., • Liderar el cumplimiento legal (compliance): gestionar procesos disciplinarios, así como crear y mantener actualizadas nuestras políticas internas (registro retributivo, protocolo de acoso, políticas de IT, etc.)., • Lanzamiento de Proyectos de Mejora (30%):, • Learning & Development: creación de formaciones para mánagers, programas de integración y academias internas (Shiftix Academy, Skell'Up...)., • Optimización y automatización de procesos: exprimir nuestras herramientas y flujos de trabajo (Rippling, TeamTailor) e integrar la IA para ahorrar tiempo., • Crear paneles de control (dashboards) para fomentar una cultura de decisiones basadas en datos dentro del equipo de People., • Gestión de Oficina y Happiness (20%):, • Mantener la oficina operativa, ordenada y bien abastecida: suministros, nevera, material tecnológico (portátiles, accesorios...), solucionar pequeños imprevistos y asegurar que todos respeten el espacio en colaboración con WeWork., • Mantener viva nuestra cultura: organizar un team-building al mes y pequeñas iniciativas para mantener al equipo conectado (encargándote tú mismo/a de la logística: reservas, compras y preparación). Entre 4 y 6 años de experiencia en roles de RR.HH., con una sólida trayectoria tanto en administración de personal como en ejecución de proyectos. • Experiencia en el marco laboral español y un profundo conocimiento del contexto legal y administrativo local (nóminas, altas/bajas, beneficios, ausencias, etc.)., • Nivel nativo de español y fluidez en inglés. El francés y/o el italiano son un gran plus., • Curiosidad genuina por la IA y entusiasmo por experimentar con ella para mejorar los procesos de RR.HH. (sin necesidad de ser experto/a, pero sí con ganas de aprender y probar cosas nuevas)., • Dominio de herramientas digitales y datos, con capacidad para utilizarlos en la toma de decisiones., • Motivación por los entornos de rápido crecimiento (fast-growing) donde construir, mejorar y liderar tu propio alcance de trabajo., • Apertura al feedback y búsqueda constante de la mejora continua., • Perfil organizado, riguroso y con gran orientación a los detalles., • Vales de comida con Pluxee., • Seguro médico con Alan., • Fruta y café gratis en la oficina., • 5 días adicionales de vacaciones (Very Relaxing Days)., • Una semana de onboarding a tiempo completo para asegurar que adquieras todo el conocimiento necesario sobre Skello y el entorno SaaS., • Team building cada mes para conectar con el equipo., • Oficinas modernas y céntricas (WeWork) con una increíble terraza (rooftop), áreas de juego y happy hours semanales., • Numerosas oportunidades de carrera en un contexto de scale-up de hipercrecimiento. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: aguað§, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía ðmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoDescripción del empleo- Reporting periódico al Accionista. • Detección , estudio y análisis de desviaciones., • Participación activa en los procesos de mejora y transformación del ámbito., • Interlocución con otros ámbitos y áreas de la empresa., • Plantear propuestas de mejoras en los sistemas., • Coordinación de auditorías financieras externas., • Gestión de los procesos de cierre contable mensual.RequisitosRequisitosFormación en ADE, económicas o similar...Se valorará Máster.Experiencia necesaría mínima de 2 años en auditoría (valorable Big Four).Capacidad demostrada de trabajo en equipo.Conocimientos de ofimática: SAP, Office (Imprescindible usuario avanzado Excel), paquete Google, Navision.. Nivel de inglés medio. Se valorará dominio del francés. Información adicionalSer parte de una empresa multinacional líder en el sector.Contratación indefinida, Incorporación a partir de Septiembre 2026.Flexibilidad y teletrabajo.Crecimiento profesional dentro de la organización.Lo que nos une a toda la plantilla es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! Te animas? xsgfvud Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.SummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Entry LevelIndustry: Environmental Services

En Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad. Somos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales: Aticco: Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo. Aticco Living: Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica. Aticco Lab: Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real. Creemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran. Aticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene. Cuentas con formación técnica en Arquitectura, Edificación o Ingeniería para interpretar planos, entender instalaciones y diseñar soluciones técnicas in situ con soltura. Dominas el español y el inglés para comunicarte con fluidez en un entorno multicultural, valorándose muy positivamente el catalán para el trato con proveedores locales y equipos del territorio. Te obsesiona el detalle y la estética, por lo que no te da igual un cable suelto, un cuadro torcido o un rasguño en la pared ya que para ti el estado del espacio impacta directamente en la experiencia del usuario. Te mueves como pez en el agua en entornos dinámicos, orientándote a la acción, a tomar decisiones rápidas y a improvisar soluciones técnicas eficientes cuando las cosas no salen según lo previsto. Sabes traducir el lenguaje técnico al humano, entendiéndote tan bien con un técnico de climatización o un instalador como con un Community Manager que necesita una solución urgente para su cliente. Tienes un radar natural para priorizar, manteniendo la calma ante un pico de incidencias y decidiendo al instante qué es un fuego real que apagar hoy y qué se puede programar para mañana. Tienes iniciativa y espíritu hands‑on, por lo que no te quedas esperando a que te digan qué hacer sino que ves un problema en un edificio, propones la solución, validas el presupuesto y te aseguras de que quede resuelto. Arrancarás el día revisando prioridades y validando con los Community Managers y equipos de edificio las incidencias abiertas para coordinar al equipo interno de mantenimiento y asignar la urgencia real de cada tarea. Estarás a pie de campo en las instalaciones, moviéndote entre edificios, auditando la estética de los espacios y supervisando remodelaciones express, montajes de mobiliario o la puesta a punto para el offboarding de clientes. Gestionarás la relación con proveedores y aseguradoras, negociando y aprobando presupuestos rápidos, haciendo seguimiento de los SLA y tramitando partes de seguro cuando surja cualquier imprevisto. Mantendrás bajo control la parte técnica y normativa, teniendo al día el inventario de activos, revisando que se cumplan las normativas de PRL y asegurando que servicios clave como cafeteras o fuentes nunca fallen. Buscarás constantemente cómo hacer los espacios más eficientes, diseñando mejoras in situ, buscando nuevos proveedores locales y dejando cada nuevo edificio impecable y listo para comercializar. Una cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo. Formaciones enfocadas a tu perfil, con seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses para que siempre sepas dónde estás y a dónde vas. Flexibilidad horaria para ayudarte a gestionar tu tiempo de forma eficaz y adaptarte a tus necesidades personales. Valoramos el equilibrio: Teletrabajo los viernes y jornada intensiva para disfrutar del descanso. Todos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas. Sesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas, además de acceso a nuestros gimnasios en cada edificio. Te facilitamos el día a día con servicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio, para que te cuides sin salir de la oficina. Fomentamos la comunidad con Teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido. Acceso a Wellhub (antes Gympass), para que puedas entrenar donde y cuando quieras. Seguro médico privado con una tarifa especial, porque tu bienestar es lo primero. Retribución flexible a través de Cobee, para que saques el máximo partido a tu salario. Agua, café, mate e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera con desayunos gratuitos los martes y disfruta de comidas deliciosas a precio reducido en nuestra cantina. Benefíciate de un descuento exclusivo en viajes para que puedas explorar el mundo y recargar pilas cuando lo necesites. Participa en nuestras iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta. Celebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo. Y cada jueves, nos unimos a nuestros #Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con #goodvibes. Si te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida. #J-18808-Ljbffr

Dentro del Grupo Econocom España , esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU . ¿Tienes experiencia en diseño de soluciones en el área de servicios gestionados (workplace o infraestructura)? ¿Buscas una empresa líder con el mejor ambiente laboral? Si es así, en Econocom Servicios estamos buscando un especialista preventa con las siguientes funciones: Desarrollo en el porfolio de soluciones. Elaboración de ofertas técnico-económicas en el área de servicios gestionados. Acompañamiento a comerciales para la defensa de oferta ante cliente. Experiencia previa en el diseño de ofertas técnico-económicas. Experiencia en el área de Servicios Gestionados en workplace o infraestructura. Experiencia en metodologías de trabajo, tanto ITIL como ágiles. Nivel de inglés fluido para poder trabajar en proyectos internacionales. ¿Cuáles son las condiciones? Teletrabajo: 60% (dos días de oficina, y tres de teletrabajo a la semana). Horario flexible de lunes a viernes. Salario flexible (seguro sanitario, cheque guardería, tarjeta transporte, vales comida). #J-18808-Ljbffr

TecSolutions Grupts busca ampliar su equipo de desarrollo de software de escritorio. Trabajarás en la evolución y el mantenimiento de componentes comunes, con foco en C++/VC++, .NET y tecnologías de integración, incluyendo interacción con MS Office. Contrato indefinido en modalidad híbrida: dos días presenciales y tres de teletrabajo. Incorporación prevista para octubre/noviembre en un equipo con amplia experiencia técnica. #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en soluciones de telecomunicaciones y comunicaciones empresariales para organizaciones de todos los tamaños precisa incorporar un/a Comercial Senior para desarrollar y consolidar negocio en la provincia de Barcelona. Buscamos un/a profesional con experiencia en venta a empresas, capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y habilidades para establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas. Tareas Funciones • Prospección y captación de nuevos clientes. • Desarrollo de negocio en la zona asignada. • Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales. • Identificación de necesidades y presentación de propuestas adaptadas. • Negociación y cierre de acuerdos comerciales. • Fidelización y desarrollo de clientes. • Coordinación con las distintas áreas de la empresa para garantizar un servicio de calidad. Requisitos Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales B2B. • Experiencia en captación y desarrollo de negocio. • Capacidad de negociación y orientación a resultados. • Autonomía en la gestión de la actividad comercial. • Buen nivel de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza. • Manejo habitual de herramientas informáticas. Se valorará • Experiencia en sectores tecnológicos, telecomunicaciones, software, servicios empresariales o consultoría. • Conocimiento del tejido empresarial de la provincia. • Experiencia en venta consultiva. Imprescindible • Carnet de conducir B. • Vehículo propio. • Residencia en la provincia de Barcelona o alrededores. Beneficios Se ofrece • Incorporación estable. • Proyecto profesional con recorrido. • Entorno de trabajo dinámico y profesional. • Formación y apoyo continuo. • Modalidad de trabajo híbrida, combinando actividad presencial y teletrabajo. Horario Lunes a jueves: 09:00 a 14:00 horas. 15:30 a 19:00 horas. Viernes: 09:00 a 15:00 horas. Teletrabajo entre dos y tres días por semana. Si cuenta con experiencia comercial en entornos B2B y desea incorporarse a un proyecto estable, con autonomía profesional y posibilidades de desarrollo, le invitamos a presentar su candidatura. Valoraremos especialmente aquellas trayectorias profesionales orientadas al desarrollo de negocio, la gestión de clientes y la generación de relaciones comerciales a largo plazo. Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad.

Si llevas tiempo en cloud, seguramente ya no buscas solo “un cambio”. Buscas seguir creciendo en un entorno donde tu experiencia tenga recorrido, donde la complejidad técnica sea real y donde puedas trabajar con criterio, autonomía y foco en mejora continua. En NTT DATA buscamos incorporar perfiles Senior Cloud Engineer con experiencia en AWS, Azure o GCP para nuestro equipo de Barcelona , en un modelo híbrido . Es una oportunidad para un perfil senior que quiera participar en proyectos donde cloud no es una capa superficial, sino una capacidad estratégica: diseño, automatización, seguridad, observabilidad, operación avanzada y evolución de plataformas con impacto real en cliente y negocio. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado: con proyectos relevantes, tecnología puntera, equipos diversos y una cultura donde cada voz cuenta, el aprendizaje continuo forma parte del día a día y la innovación se impulsa desde una mentalidad AI-first. Te unirás a un entorno en el que podrás seguir profundizando en especialización cloud, trabajando sobre distintos proveedores y participando en iniciativas donde la eficiencia, la seguridad, la automatización y la estabilidad de la plataforma son parte central del trabajo. Buscamos a alguien que quiera aportar experiencia, pero también seguir afinando criterio técnico, aprendiendo con otros perfiles senior y evolucionando dentro de una compañía con una apuesta clara por el crecimiento profesional y la especialización tecnológica. Buscamos un perfil senior con experiencia sólida en ingeniería cloud y en la evolución de entornos productivos complejos. Nos encajará especialmente alguien con experiencia en: • Diseño, implementación y mantenimiento de soluciones en Azure, AWS y GCP ., • Administración de sistemas cloud con foco en estabilidad, seguridad y automatización., • Gestión de servicios cloud como máquinas virtuales, redes, almacenamiento, bases de datos y servicios PaaS / SaaS / IaaS ., • Automatización mediante Terraform como herramienta de Infrastructure as Code ., • Uso de herramientas como Azure DevOps para despliegues, automatización y evolución de la plataforma., • Supervisión de rendimiento, monitorización, alertas y optimización de costes., • Configuración y mantenimiento de políticas de seguridad y cumplimiento en entornos cloud, especialmente en Azure. Además, valoraremos especialmente experiencia en: • Kubernetes y servicios como AKS ., • Entornos y prácticas de CI/CD ., • Configuración y administración de infraestructuras híbridas mediante Azure Arc ., • Conocimiento adicional en otros entornos cloud, especialmente AWS y GCP ., • La oportunidad de seguir desarrollando tu carrera en un entorno de cloud real., • Proyectos donde podrás combinar automatización, operación, seguridad y evolución de plataforma., • Un contexto técnico en el que seguir especializándote y aportando valor desde la experiencia., • Un itinerario profesional con distintos caminos de evolución para que puedas diseñar tu siguiente paso., • Aprendizaje continuo y exposición a entornos y equipos con experiencia consolidada., • Un modelo de trabajo híbrido y flexible, orientado al equilibrio entre vida personal y profesional. Beneficios Además del proyecto y del desarrollo profesional, contarás con un paquete de beneficios sociales alineado con la propuesta de valor de NTT DATA hacia el talento. Entre ellos: • Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Retribución flexible con ventajas fiscales., • Guardería por retribución flexible., • Financiación a la formación., • Portal de ofertas y descuentos., • Ventajas en productos bancarios y de seguros., • Programas de salud mental., • Acceso a iniciativas y actividades que refuerzan la comunidad interna y el entorno social. Porque aquí puedes seguir creciendo sin tener que elegir entre especialización, aprendizaje, impacto y entorno humano. En NTT DATA trabajamos para que las personas puedan desarrollarse en proyectos que transforman industrias, en equipos donde la colaboración importa y en una cultura construida sobre cuatro valores muy claros: pensar en grande, ganar juntos, cumplir con el resultado y respetar cada voz. Nuestra propuesta se apoya en tres pilares que marcan la experiencia profesional: pertenecer y crecer, desarrollar y crecer, e innovar y crecer. #J-18808-Ljbffr

PURFLUX GROUP, actor internacional reconocido en el diseño y la producción de soluciones de filtración para el sector de la automoción y la industria, colabora con los principales fabricantes de automóviles de todo el mundo. En un entorno automovilístico competitivo y en constante evolución, nuestro rendimiento se basa en la calidad de nuestra relación con los clientes, nuestra experiencia técnica y nuestra capacidad para desarrollar nuestra actividad comercial de forma sostenible. En este contexto, buscamos un comercial para la región ibérica (Sur de España y Portugal) (H/M) capaz de contribuir activamente al desarrollo de nuestra cartera de clientes y al crecimiento de nuestra facturación en su sector. Tus funciones: El comercial es responsable de alcanzar sus objetivos en su ámbito de actuación. Su función consiste en llevar a cabo las negociaciones comerciales con sus clientes con el fin de desarrollar los contratos existentes, así como de captar y aumentar la facturación con nuevos clientes. Tus principales responsabilidades serán: Desarrollar la estrategia comercial en su ámbito de actuación y captar nuevos clientes para alcanzar los objetivos presupuestarios asignados; Asegurarse de que se tramiten todas las solicitudes de presupuesto; Analizar el mercado y sus tendencias; Buscar nuevas oportunidades con los productos existentes y con nuevos productos para lograr un crecimiento continuo de la facturación; Colaborar en el análisis de ventas y en las previsiones a tres meses con respecto al presupuesto Titulación de al menos dos años de estudios superiores (BAC +2), preferiblemente en una escuela de negocios Se valora una experiencia profesional de al menos 5 años en un puesto comercial similar • Gran capacidad de negociación y buen dominio de las técnicas comerciales, • Dominio de los ciclos de ventas y capacidad para elaborar ofertas, • Enfoque pragmático, autónomo y práctico en la resolución de problemas (transforma los problemas en oportunidades), • Buen conocimiento del mercado y de la competencia, • Ser riguroso y metódico, • Competencias en el paquete Office y, en particular, en Excel #J-18808-Ljbffr

Digital Marketing ManagerReferencia: #110119Localización: BarcelonaNuestro cliente es una agencia de publicidad creativa e independiente dedicada al Marketing y la Comunicación Healthcare & Wellness. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Solucionan problemas desde la estrategia, sabiendo que una buena idea es siempre el mejor camino para lograr un objetivoBuscamos a un perfil con experiencia en marketing digital que planifique, desarrolle e implemente estrategias de Marketing digital, tanto de captación como de conversión y fidelización. Definición y supervisión del desarrollo de activos digitales. Diseño y, ejecución o supervisión de campañas paid (Social&PPC) establecimiento de KPI's para la medición de la actividad digital. Reporting. Coordinación y planificación del equipo digital. Requerimos un perfil con formación en Marketing, RRPP, o ADE con un mínimo de tres años de experiencia trabajando en una posición similar. Conocimiento de: Plataformas CMS&eCommerceHerramients de escucha activaRRSSCampañas Social AdsGoogle adwords certified (SEM&Display&Youtube&Google Shoppimg)Google Tag ManagerGoogle Ads EditorGoogle AnalyticsPublicidad Native&RTBeMail MarketingConocimientos SEOSemrushConocimiento de Marketing Automation y diseño d eflowsHerramientas de escucha activaHerramientas de trabajo colaborativoIdiomas: Castellano & InglésOfrecemos: Incorporarse a un proyecto digital innovador y con alto potencial de crecimiento. xqysrnh Retribución competitiva y beneficios sociales.

Desde Mur&Partners ofrecemos una posición como Director/a Comercial (sector retail / distribución) para una empresa en la provincia de Barcelona. Reportando a Dirección General, la misión de la posición será maximizar el volumen de ventas y liderar la transformación del modelo comercial de un segmento de la compañía, impulsando la evolución desde un enfoque predominantemente centrado en el sell-in hacia un modelo integral que combine de manera estratégica el sell-in y el sell-out. Asimismo, deberá profesionalizar la relación comercial, desarrollar e implementar estrategias diferenciadas según la tipología de cliente y dimensionar, estructurar y liderar un equipo propio, garantizando eficiencia, alineación estratégica y sostenibilidad del crecimiento. • Liderar el cambio comercial : Liderar la transformación del modelo comercial hacia un enfoque proactivo y orientado al sell-out, basado en KPIs, desarrollo de clientes y excelencia en la experiencia. Impulsar la adaptación de objetivos, métricas e incentivos, promoviendo una nueva cultura comercial alineada con la estrategia y la marca., • Definir y desplegar un modelo segmentado de interacción : Definir e implementar un modelo segmentado de interacción, clasificando la cartera según potencial, vinculación y actitud comercial. Adaptar propuestas, cadencias y modelos de seguimiento a cada segmento (desde enfoques centrados en precio y eficiencia hasta planes estratégicos de desarrollo de marca), estableciendo frecuencia, soporte y resultados esperados., • Gestión directa de Key Accounts: Asumir progresivamente la negociación con clientes estratégicos, impulsando planes conjuntos de negocio enfocados en margen, gama, activaciones y objetivos a medio plazo. Asimismo, cuestionar las dinámicas habituales del sector mediante propuestas de valor más innovadoras y evolucionadas., • Fomentar el Sell-out como palanca de crecimiento: Impulsar activaciones de sell-out como promociones, visibilidad en punto de venta, newsletters y contenidos on/offline, en coordinación con los Brand Managers, con el objetivo de incrementar rotación y visibilidad. Incorporar herramientas y métricas para escalar las mejores prácticas y consolidar una cultura de sell-out tanto interna como en la red de clientes., • Optimización de la cartera de clientes actual : Analizar la cartera para identificar clientes con potencial de evolución hacia dinámicas de sell-out avanzadas, asignando expectativas y recursos adecuados. Depurar la base de clientes mediante bajas y reactivaciones, y gestionar de forma priorizada la visita y seguimiento comercial de los clientes no-Key Account., • Gobierno comercial: procesos, reporting e incentivos : Establecer un gobierno comercial sólido mediante la implantación de CRM, revisión periódica de tarifas y herramientas de análisis para visitas. Diseñar e implementar un esquema de incentivos orientado a venta incremental, mix de gama, sell-out, visibilidad en tiendas clave y experiencia de cliente., • Prospección continua de mercado: Traducir las necesidades del mercado en recomendaciones de incorporación de nuevas marcas en el portfolio. Diseñar la estrategia inicial de lanzamiento y evaluar el margen de contribución previsto a tres años., • Disponer de estudios de ADE, Económicas, Marketing o similar., • Aportar unos 7-10 años liderando procesos comerciales con grandes cuentas B2B., • Imprescindible experiencia en el sector retail o de distribución multimarcas., • Imprescindible aportar experiencia en el liderazgo de proyectos de transición de modelos comerciales., • Necesario aportar un nivel avanzado de inglés y muy valorable nivel de catalán nativo., • Amplia disponibilidad para viajar., • Planificación comercial y KPI tracking., • Gestión de Key Accounts y negociación compleja., • Conocimiento de dinámicas sell-in vs sell-out., • Capacidad de segmentación clientes y definición de modelos de interacción., • Manejo profesional CRM y Excel/reporting. Provincia de Barcelona *Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición. #J-18808-Ljbffr

Hyperion Materials & Technologies busca un Business Insights Specialist – Can Tooling para liderar actividades analíticas que respalden el rendimiento del negocio, la planificación de la demanda y la estrategia a medio y largo plazo del segmento Can Tooling. La posición implica recopilar y revisar datos internos y externos, desarrollar modelos predictivos y previsiones de ingresos para los próximos tres meses y diseñar cuadros de mando para supervisar KPIs relevantes. #J-18808-Ljbffr

SlashMobilitySlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. No queremos ser una fábrica de horas ni una consultora masiva. Estamos creando una casa para la Tecno Élite: profesionales que quieren trabajar con grandes corporaciones en retos reales, con equipos pequeños, muy buenos y con impacto. Ayudamos a grandes organizaciones a diseñar y construir productos digitales y plataformas tecnológicas que realmente mueven su negocio. No nos limitamos a ejecutar tareas: nos metemos en los problemas importantes del cliente y los resolvemos con talento técnico senior, mentalidad de producto y foco en impacto. Trabajamos con grandes corporaciones que están en momentos críticos: modernización tecnológica, creación de nuevos productos digitales o escalado de plataformas. Son organizaciones que no necesitan más proveedores, sino equipos capaces de pensar, construir y ejecutar con nivel. Nuestro modelo combina talento europeo altamente especializado con hubs de capacidad tecnológica en LATAM. Esto nos permite formar equipos de alto rendimiento, muy senior, organizados en centros de excelencia y enfocados en resolver problemas complejos con velocidad y calidad. La diferencia es simple: SlashMobility no busca volumen, busca nivel. Preferimos equipos pequeños pero excelentes. Aquí no se viene a esconderse en una organización gigante, se viene a construir, a asumir responsabilidad y a trabajar con gente muy buena en proyectos que realmente importan. Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones. Descripción de la oferta De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos Slashmobility, una empresa de soluciones móviles corporativas, llevamos más de 12 años centrados en el objetivo acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad, como si esto no fuera suficiente, en este tiempo ha sido el lugar donde más de 70 personas han hecho realidad más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional. Y qué nos hace especiales? Nos basamos en cuatro valores fundamentales: Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor; Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos; Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad; Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. xqysrnh RequisitosExperiencia mínima de tres años desarrollando en Backend con Java (actualmente el proyecto se encuentra utilizando versión 17), Spring, Spring boot y MicroserviciosExperiencia mínima de dos años con Testing con JUnit o MockitoConocimientos en Kotlin (es un plus)Metodología SOLID, TDD y arquitectura hexagonal (es un plus)Metodología agilePosición: Senior Backend DeveloperUbicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaVacantes: 1Modalidad de trabajo: Híbrida Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Giesecke & Devrient GB Ltd. busca un Senior Full Stack Developer en Barcelona para diseñar, construir y evolucionar productos de próxima generación. El candidato integrará un equipo Scrum y deberá tener experiencia en Java, Node.js, y Angular, así como en entornos cloud. Los beneficios incluyen un contrato indefinido, salario según valía, y horarios flexibles. Se ofrecen tres días de teletrabajo y formación continua en un entorno profesional y amigable. #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en el diseño, producción y montaje de espacios comerciales y soluciones promocionales para marcas , con más de tres décadas de experiencia en el sector, busca incorporar un/a Project Manager – Diseño y Gestión de Proyectos para sus instalaciones en Martorell (Barcelona). El objetivo de la posición es responsabilizarse de la gestión integral de proyectos de retail, escaparatismo, PLV, mobiliario promocional y espacios de marca, asegurando la correcta ejecución desde la conceptualización hasta el montaje final. La persona seleccionada liderará proyectos de principio a fin, garantizando el cumplimiento de los objetivos de diseño, calidad, presupuesto y plazos, en coordinación con equipos internos, taller y proveedores externos. Si cuentas con experiencia en proyectos de espacios comerciales y te motiva combinar creatividad, gestión técnica y contacto directo con cliente, esta puede ser una oportunidad muy interesante para seguir desarrollando tu carrera profesional . • Interpretación de briefings de cliente y desarrollo de propuestas creativas aplicadas a espacios comerciales, stands, escaparates y elementos de PLV., • Diseño de proyectos en 3D, elaboración de planos técnicos, despieces y especificaciones de materiales., • Creación de renders y presentaciones visuales para validación de propuestas con cliente., • Planificación integral de proyectos: definición de alcance, fases, cronogramas, recursos y hitos., • Coordinación de equipos internos (diseño, producción y taller) y gestión de proveedores externos., • Control del presupuesto del proyecto, seguimiento de márgenes y análisis de desviaciones., • Supervisión de la producción en taller y coordinación de la logística de montaje., • Dirección y supervisión de montajes in situ, incluyendo desplazamientos a ubicaciones de cliente., • Garantía del cumplimiento de plazos, calidad y normativa de seguridad en cada instalación., • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento, con amplia trayectoria en el sector., • Participación en proyectos de alto nivel en retail, escaparatismo, PLV, visual merchandising y eventos de marcas internacionales., • Entorno de trabajo multidisciplinar., • Horario de lunes a jueves de 08h a 14h y 14:30 a 17h, viernes intensivo de 8h a 14h., • Puesto presencial en Martorell (Barcelona). #J-18808-Ljbffr

PROFESIONALES DE LA PUBLICIDAD Y LA COMERCIALIZACIÓN CON TRES AÑOS DE EXPERIENCIA EN POSICIONAMIENTO EN BUSCADORS, ESTRATEGIA DE PALABRAS CLAVE, ARQUITECTURA DE CONTENIDOS Y OPTIMIZACIÓN PARA MOTORES DE RESPUESTA GENERATIVA E INTELIGENCIA ARTIFICIAL. SE REQUIERE C1 DE INGLÉS TANTO EN EXPRESIÓN ESCRITA COMO ORAL, AL SER LENGUA VEHICULAR DE LA EMPRESA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029230 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL DE POBLE NOU ofertespoblenou.soc@gencat.cat indicando el número de la oferta 09-2026-29230, sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y currículum vitae.

Grupo médico privado selecciona un/a especialista en Traumatología y Cirugía Ortopédica con experiencia en patología de columna para incorporarse a su equipo en Barcelona. La persona seleccionada desarrollará su actividad en un entorno médico consolidado, con una agenda estructurada y apoyo organizativo integral. • Diagnóstico y tratamiento de patologías de la columna vertebral., • Valoración especializada y seguimiento clínico de pacientes., • Participación en protocolos específicos para el abordaje de patologías de espalda., • Coordinación con otros especialistas y profesionales sanitarios del área., • Elaboración y seguimiento de planes terapéuticos individualizados., • Especialidad en Traumatología y Cirugía Ortopédica vía MIR u homologada en España., • Experiencia mínima de tres años., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Barcelona., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil profesional., • Agenda estructurada., • Posibilidad de contrato laboral o colaboración mercantil. Barcelona, Cataluña #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. ¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerzacada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: • Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí, • Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa, • Concursos internos entre distritos con atractivos premios, • Bonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados., • Horario de trabajo flexible, • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK, • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding, • Liderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas, • Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico, • Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK, • Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan, • Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas, • Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí . • Título académico superior en Gestión, • Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista, • Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular), • Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona, • Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo, • Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel, • Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo, • Estás acostumbrado a planificar y priorizar, • Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma, • Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo, • Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas Proceso de selección en España: • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado, • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo, • Si pasas a la siguiente fase, te haremos una invitación para que realices dos pruebas online, • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitamos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

En JAKALAayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un perfil de Digital Business Strategy & MarTech Senior Consultantque participará en proyectos a nivel transversal centrados en el mundo del dato y la tecnología. El rol se engloba dentro del equipo de Advisory. *Ubicación: Barcelona. • Definición estratégica y resolución de problemas: Capacidad para analizar retos de negocio complejos, estructurar recomendaciones y diseñar soluciones con una visión estratégica alineada a los objetivos del cliente., • Síntesis y estructuración de mensajes: Habilidad para transformar información compleja en mensajes claros, accionables y orientados a la toma de decisiones, adaptando el nivel de detalle a distintos interlocutores., • Análisis de datos e identificación de oportunidades: Evaluación de información cualitativa y cuantitativa para identificar insights relevantes, riesgos, oportunidades de mejora y palancas de crecimiento., • Definición, cuantificación en impacto económicoy priorización de casos de uso con respecto al uso y desarrollo de tecnologías MarTech, • Gestión de proyectos: planificación, ejecución y seguimiento de tareas, así como garantizar la calidad de los entregables y cumplir con los objetivos establecidos., • Relación con el cliente: establecer una relación cercana con el cliente, entender sus necesidades y brindar soluciones que agreguen valor., • Realizar presentaciones y entregables de alto valor en tiempo y forma., • Contar con entre 3 y 5 años de experiencia en proyectos de estrategia digital y MarTech., • Experiencia demostrada en consultoría estratégica., • Amplio conocimiento en marketing digital y tecnología, con experiencia en la implementación y optimización de estrategias y proyectos de transformación digital., • Fuertes capacidades de problem solving., • Alta capacidad analítica y experiencia en entornos client facing., • Nivel avanzado de inglés., • Posibilidad de asistir a las oficinas de Barcelona dos veces por semana., • Nivel profesional de catalán., • Pensamiento analítico y visión estratégica., • Capacidad de gestión de equipos y proyectos., • Proactividad , flexibilidad y experiencia client facing. Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. • Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas., • Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto., • 28 días de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto), • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones. Etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

Qué podrás hacer? En Tax Global Compliance Managed Services estamos de celebración. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Hemos construido un Plan Estratégico para nuestros servicios contables y fiscales que marcará un antes y un después en el sector. Pivota sobre la tecnología y la automatización de procesos por lo que necesitamos personas que nos acompañen. Tenemos una base de clientes y servicios muy amplia. Desde la contabilidad y la preparación de impuestos hemos construido un offering con un componente tecnológico de primer nivel para continuar ampliando nuestra red de clientes, de todos los sectores y tamaños. Por ello, necesitamos perfiles que gestionen procesos contables y fiscales automatizados, manejen la relación con los clientes con excelencia. Tengan capacidades analíticas, pensamiento crítico, inquietud tecnológica y sobre todo, ganas de avanzar y progresar. Cuáles son las funciones de un/a Senior Tax en nuestro negocio?:Monitorizar el flujo de trabajo diario contable y fiscal que realizan los equipos en base a unos procesos de trabajo estándar. Entender bien los negocios de nuestros clientes, sus Estados Financieros y sus operaciones fiscales como aspecto esencial para la función de revisión de los entregables. Establecer contacto recurrente con los clientes para identificar tanto hechos relevantes que puedan tener impacto en los entregables como nuevas oportunidades de servicio. Aportar criterio contable y fiscal para garantizar la calidad de nuestros entregables: Estados Financieros contables, Impuestos indirectos, Cuentas Anuales, Reports y cuadros de mando especiales y en general todas las obligaciones derivadas de la función contable y fiscal. Qué necesitas saber? Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similares. Experiencia mínima de tres años, idealmente en asesoría o departamento de administración o contabilidad. Habituado a trabajar con entornos tecnológicos. Nivel de inglés B2 • C1Pensamiento crítico, capacidad de análisis. Inquietud formativa. xqysrnh Habituado a la transformación y al cambio.

A la Fundació i2CAT desenvolupem tecnologia d'avantguarda que defineix el futur digital: comunicacions per satèl·lit, 5G/6G, New Space, IoT espacial i Edge Computing. El repte serà connectar la recerca espacial més avançada amb el mercat privat. Com a Consultor/a de Prevenda a l'àrea d'Innovation Business Development (IBD), seràs el pont estratègic entre els nostres equips d'investigació i l'ecosistema empresarial (des de startups de l'ecosistema New Space fins a grans multinacionals i agències). No es tracta de vendre productes de prestatge, sinó d'entendre els dolors tecnològics del sector, co-crear solucions de R+D a mida i tancar acords de transferència tecnològica d'alt impacte per al sector espacial a Catalunya i Europa. Busquem un perfil híbrid amb fons tècnic i una clara vocació de negoci i relació humana. • Analitzar i diagnosticar les necessitats del sector: interactuaràs amb CTOs i directors d'innovació per identificar oportunitats on la tecnologia d'i2CAT aporti un avantatge competitiu real., • Dissenyar propostes de valor irresistibles: co-crearàs la solució tècnica i econòmica juntament amb els nostres investigadors principals, traduint la complexitat científica en propostes comercials clares., • Liderar la defensa comercial i el tancament: acompanyaràs el Responsable de Negoci en la presentació, negociació i tancament d'acords de col·laboració i serveis de R+D., • Detectar noves oportunitats de mercat: mantindràs un coneixement profund del roadmap tecnològic d'i2CAT i de les tendències del mercat espacial per avançar-te a les necessitats de la indústria., • Facilitar la transferència tecnològica: asseguraràs que el coneixement i la tecnologia generats al centre d'investigació esdevinguin solucions d'impacte en el mercat privat., • Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla., • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. El procés consta de tres etapes principals dissenyades per conèixer millor el perfil les/les candidats/tes i les seves competències: • Entrevista inicial (45-60 min): trobada online amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament per compartir trajectòries i expectatives., • Avaluació tècnica (60 min de presentació presencial): realització d'una prova d'avaluació de personalitat i/o la resolució d'un cas pràctic, segons els requisits del lloc de treball. La prova es realitza de manera remota i es presenta presencialment a les oficines de la fundació., • Entrevista de conclusió (60 min): sessió a fons amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent per analitzar la resolució de la prova. per a l'avaluació global de les candidatures, es ponderarà el resultat de cada bloc de la següent manera: • Part tècnica i cas pràctic: 80% de la puntuació final., • Entrevistes personals i encaix cultural: 20% de la puntuació final. En aquest procés de selecció no només valorem la teva trajectòria acadèmica o coneixements tècnics, sinó especialment les teves competències relacionals. El procés d'entrevista s'estructurarà al voltant de 5 eixos de competència, avaluats en una escala d'1 a 5 (escala likert): • Traducció tècnic-comercial: capacitat per convertir la recerca complexa en propostes de valor clares, estructurades i atractives per al mercat., • Escolta consultiva i diagnòstic: habilitat per anar més enllà de la petició inicial del client, entenint el seu negoci i co-creant solucions d'innovació., • Rigor executiu i autonomia: proactivitat i capacitat d'autogestió en entorns dinàmics per complir amb rigor els terminis de negoci i convocatòries., • Influència i col·laboració interdisciplinària: assertivitat i diplomàcia per coordinar equips d'investigació, desenvolupament i negoci sense autoritat directa., • Pensament estratègic i negoci: criteri per identificar el valor de mercat de la tecnologia, qualificar oportunitats i impulsar la competitivitat del sector espai., • Publicació de l'anunci: dilluns 3 d'agost de 2026, • Inici de la valoració de les candidatures: setmana del 31 d'agost al 4 de setembre, • Primera entrevista (entorn / fit cultural): entre el 7 i el 18 de setembre, • Valoració tècnica dels candidats/es: del 21 de setembre al 2 d'octubre, • Tercera entrevista (tancament / conclusió): setmana del 5 al 9 d'octubre La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació líder en arquitectures, serveis i aplicacions de la Internet avançada (com el 5G, sensors sense fils, tecnologies multimèdia i Indústria 4.0). Basant-nos en un model de col·laboració entre empreses, administracions i el món acadèmic, desenvolupem solucions tecnològiques per transformar Catalunya en una regió intel·ligent i de referència a Europa. Visita la nostra web ( per saber-ne més. Oferim un entorn de treball flexible amb teletreball integrat (amb només dos dies de presència setmanal a l'oficina per mantenir el vincle amb l'equip). La nostra seu es troba al Pier 01, al Port de Barcelona, un hub tecnològic vibrant, multicultural i excel·lentment comunicat a la Barceloneta. Compromesos amb l'excel·lència en la gestió de les persones (distintiu HR Excellence in Research), garantim processos de selecció oberts, transparents i basats en el mèrit (OTM-R). Apostem fermament per la diversitat, la inclusió i la igualtat d'oportunitats, promovent especialment la incorporació de talent femení, persones amb diversitat funcional i altres col·lectius infrarepresentats en el sector tecnològic. • Formació: grau o enginyeria en telecomunicacions, industrial, informàtica o similar., • Experiència: mínim 2-3 anys en rols de prevenda tècnica, consultoria tecnològica, desenvolupament de negoci DeepTech o gestió de projectes de R+D., • Idiomes: català i anglès fluids (l'anglès és imprescindible per a la interlocució amb l'ecosistema internacional)., • Coneixement o experiència prèvia en l'ecosistema del sector Espai / New Space / Comunicacions per Satèl·lit., • Familiaritat amb el funcionament dels centres tecnològics o projectes d'innovació oberta., • Coneixement o experiència prèvia en l'ecosistema del sector Espai / New Space / Comunicacions per Satèl·lit., • Familiaritat amb el funcionament dels centres tecnològics o projecte d'innovació oberta., • Habilitat de traducció: capacitat per entendre conceptes tecnològics complexos i explicar-los de manera senzilla, estructurada i persuasiva., • Mentalitat consultiva: escolta activa, orientació al client és habilitat per negociar., • Treball en equip i proactivitat: capacitat de coordinar equips interdisciplinaris (científics + comercials) i treballar amb autonomia. #J-18808-Ljbffr

G+D hace más segura la vida de miles de millones de personas en todo el mundo. Creamos confianza en la era digital con tecnologías de seguridad integradas en tres áreas de negocio: Seguridad Digital, Plataformas Financieras y Tecnología Monetaria. Hemos sido un socio confiable para nuestros clientes durante más de 170 años con nuestras soluciones innovadoras para SecurityTech! Somos un grupo tecnológico internacional y una empresa familiar tradicional con más de 14,000 empleados en 40 países. Crear Confianza es nuestro camino hacia el éxito. La confianza es la base de nuestra cooperación en G+D. ¿Quizás es pronto para ti también? We are looking for a Global Expert Recruiting Process & Systems to lead and evolve our recruiting process and technology worldwide. This is a strategic role within our People+ division, working at the intersection of HR, IT, and innovation. You will drive the global design, performance, and future development of our recruiting platform. You will work closely with international stakeholders and actively shape how we attract talent worldwide. • Acting as Global System Owner for SAP SuccessFactors Recruiting, • Managing, optimizing, and continuously developing the SuccessFactors Recruiting module, • Partnering closely with IT teams and HR stakeholders across global subsidiaries, • Planning and leading system upgrades, releases, testing cycles, and rollouts, • Designing and implementing a global recruiting process, incl. reporting and KPIs, • Identifying and introducing innovative technologies, digital solutions, and AI-driven approaches to further optimize recruiting, • A Bachelor’s or Master’s degree in computer science, business informatics, business administration, or a comparable field, • Proven track record in recruiting process and system optimization on a global scale, • Experience in working with SAP SuccessFactors Recruiting,, • Curiosity and enthusiasm for further digital tools, and application of AI in Recruiting, • Experience in international project management, • Strong analytical, conceptual, and structured thinking, • Solid understanding of GDPR, compliance, and audit requirements in an international context, • Fluent English (spoken and written); German is a plus, but not a requirement, • Excellent communication skills, the ability to collaborate across cultures, and a high level of independence, • A global role with real impact on how we recruit talent worldwide, • Close collaboration with international teams and stakeholders, • A modern HR tech environment with room for innovation and AI-driven solutions, • An open, collaborative culture that values diversity and international perspectives, • Attractive conditions and support for international mobility #J-18808-Ljbffr

G+D hace más segura la vida de miles de millones de personas en todo el mundo. Creamos confianza en la era digital con tecnologías de seguridad integradas en tres áreas de negocio: Seguridad Digital, Plataformas Financieras y Tecnología Monetaria. Hemos sido un socio confiable para nuestros clientes durante más de 170 años con nuestras soluciones innovadoras para SecurityTech! Somos un grupo tecnológico internacional y una empresa familiar tradicional con más de 14,000 empleados en 40 países. Crear Confianza es nuestro camino hacia el éxito. La confianza es la base de nuestra cooperación en G+D. ¿Quizás es pronto para ti también? We are looking for a Senior Java Automation Developer to lead the design and implementation of an automation framework for our cloud-native, microservices-based Trusted Service Manager (TSM) backend. The role focuses on building robust, scalable test automation solutions for Java/Spring Boot 4 microservices, cryptography operations, and API-first services running on Kubernetes. • Lead the design, development, and maintenance of test automation frameworks for TSM backend microservices (Java, Spring Boot 4, Spring Cloud, MongoDB)., • Implement comprehensive automated test suites (unit, integration, API, end-to-end) for cloud-native services deployed on Docker/Kubernetes., • Design and execute advanced security testing:, • DAST (Dynamic Application Security Testing), • Fuzz testing for APIs and cryptographic operations, • Build automation around API-first architectures (REST, OpenAPI), including contract testing and API validation., • Integrate automated tests into CI/CD pipelines, ensuring high coverage and fast feedback for every deployment., • Incorporate cryptography-related validation into test suites, including PKI workflows, X.509 certificates, and secure key usage., • Apply agile methodologies (Scrum), TDD, BDD, and secure coding/testing best practices (SAST, DAST)., • Collaborate closely with backend developers, DevOps engineers, QA, and security teams to ensure robust and secure software delivery., • Contribute to test observability and reporting, improving traceability, logging, and metrics for test runs., • Mentor team members on test automation strategies, frameworks, and tools., • University degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field., • Strong experience as a Java developer with a focus on test automation., • Hands‑on experience building automation frameworks for:, • Microservices (Java, Spring Boot), • API‑first services (REST, OpenAPI), • Solid understanding of cloud‑native architectures and deployments (Docker, Kubernetes)., • Strong knowledge of:, • Security testing methodologies (DAST, fuzz testing), • SAST/DAST integration into CI/CD pipelines, • Deep understanding of cryptography, PKI, and X.509 certificates, and how to validate them in automated tests., • Experience working in agile teams (Scrum), with TDD and BDD., • Familiarity with large‑scale, high‑availability distributed systems from a testing and reliability perspective., • Proficient with Atlassian and DevOps toolchains:, • Jira, Confluence, • Git (GitLab/GitHub), • SonarQube, Jenkins, Nexus, Maven, • Strong problem‑solving skills, capable of analyzing complex systems and designing effective test strategies., • Excellent communication skills and a collaborative, team‑oriented mindset., • Fluent English (spoken and written)., • Experience testing SDKs and client applications (mobile or desktop) that consume backend APIs., • Knowledge of mobile phone development concepts and client–server interaction patterns., • Experience in financial services, payment systems, or digital currency projects., • CULTURE: Join a professional, dynamic environment where collaboration, teamwork, and innovation are valued., • PHILOSOPHY: Be part of a team where your ideas and contributions have real impact., • SCHEDULE: Mon–Thu 8:30–17:30h, Fri 8:30–15:30h (1h flexible start time). Hybrid work options available., • CONTRACT & BENEFITS: Permanent contract, annual training plan, summer intensive schedule, company parking, flexible compensation (transport, childcare, training, health insurance)., • CANTEEN: Onsite cafeteria with breakfast and lunch at subsidized prices., • LOCATION: El Prat de Llobregat, Mercabarna exit. Accessible via Bus 88/110 from Barcelona or PR4 from El Prat. Código de identificación: 27757 #J-18808-Ljbffr

En Nexus Energía, impulsamos las energías renovables para construir un modelo energético más sostenible y acompañar a nuestros clientes y partners en su crecimiento y descarbonización. Buscamos un/a Especialista en Gestión de Posición y Pricing en Mercados Energéticos, que contribuya a optimizar la posición de nuestra cartera en mercados de energía mediante el análisis cuantitativo y la valoración de coberturas, maximizando la rentabilidad ajustada al riesgo. • Definir y ejecutar la estrategia de posicionamiento en mercados energéticos, monitorizando la exposición de la cartera (spot, futuros, coberturas, etc.)., • Identificar riesgos de mercado (precio, volumen, perfil) y proponer medidas de mitigación, en coordinación con equipos de trading, originación y riesgo., • Realizar el seguimiento de P&L y análisis de desviaciones., • Valorar ofertas de cobertura para productores y consumidores, tanto de energía como de desvíos, incluyendo nuevos productos., • Desarrollar y mantener modelos de pricing, así como valorar contratos a medida (PPAs, clientes industriales, productos estructurados, licitaciones, opciones)., • Analizar curvas de precios, forward curves y señales de mercado., • Dar soporte al equipo comercial en la definición de ofertas competitivas y rentables., • Auditar, mejorar y desarrollar modelos estadísticos y predictivos (precios, demanda, generación, desvíos)., • Explotar datos de mercado (precios, volatilidad, drivers) y contribuir a la automatización y mejora continua de procesos y reporting., • Formación en Matemáticas, Estadística o similar (preferente). También valorable Ingeniería, Física u otras disciplinas técnicas., • Experiencia mínima de 2 años en un rol similar., • Conocimiento de mercados mayoristas de electricidad (OMIE, OMIP, desvíos)., • Nivel avanzado en análisis de datos y modelización para la toma de decisiones., • Programación en Python (valorable R), • Conocimiento de productos energéticos (electricidad obligatorio, gas valorable)., • Familiaridad con gestión de riesgos., • Inglés y castellano nivel alto., • Alta capacidad analítica y orientación a datos, • Pensamiento crítico y resolución de problemas complejos, • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con toma de decisiones, • Comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio, • Conocimientos en la comercialización de gas natural, • Conocimiento de regulación energética, • Experiencia en modelos de optimización o forecasting, • Flexibilidad y dos días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva tres meses en periodo estival y todos los viernes del año., • Retribución variable competitiva por objetivos., • Descuento en tu factura de electricidad., • Retribución flexible (seguro médico, gourmet, transporte, guardería, formación). ¿Te motiva trabajar en la optimización de carteras energéticas y contribuir a la toma de decisiones en mercados complejos? ¡Súmate a la buena energía! #Nexus Energía #J-18808-Ljbffr

ConsulSAP busca Consultor/a funcional SAP SD + MM + PP • Experiencia SAP: mínimo 5 años con los siguientes módulos MM/SD/PP.Imprescindible experiencia con los tres módulos., • Amplia experiencia trabajando con los módulos logísticos y PP (Producción) así como definición de desarrollos. Se trabajará de la mano del consultor técnico del cliente., • Duración: 6 meses (+ a confirmar), • Presencialidad: 2 días a la semana en Terrassa o Sant Cugat (Barcelona) #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco, te queremos brindar esta oportunidad, si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Trabajarás como Clasificador/ra textil en uno de nuestros almacenes, para una empresa líder en el sector de la moda. En este caso el centro de trabajo se ubica en BARCELONA. En este puesto tendrás un horario flexible las madrugadas de los miércoles y domingos. Tu jornada será de tres horas diarias en los mencionados días. Pero necesitamos tu compromiso para ampliar este número de horas, por lo que si estas interesado en conseguir unos mayores ingresos este es tu sitio. No te preocupes, el buen ambiente de trabajo está garantizado, somos un equipo joven y dinámico. Olvídate de buscar empleo, esta es una posición estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga. ¿Qué necesitas para trabajar en este puesto? No es necesario tener experiencia, pero si la tienes se valorará positivamente, en caso contrario, lo más importante son tus ganas de trabajar y el compromiso ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la descarga de camiones, tanto de la devolución como de la nueva mercancía, manipulación textil, así como, el clasificado de la ropa decepcionada (según modelo, talla, color) Si quieres ganar un dinero extra y tienes disponibilidad inmediata, ¡no lo dudes!, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! Requisitos Contrato de 8 h/semanales. Formar parte del equipo habitual. ¿Qué ofrecemos? Disponibilidad inmediata. Trabajar en horario nocturno la madrugada del miércoles al jueves y del domingo al lunes de 22:00-02:00h aprox.

Descripción de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos un/a RevOps Product Owner – AI & Automation para ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo. CRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día. Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano. Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming. CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados. Ser dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones. Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado. Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global. Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construye el caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap. Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local. Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps. Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables. Conocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas. Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante. Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda. Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance. Fluidez en español e inglés. La medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya se espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM , nuestra métrica de eficiencia principal. Throughput por rol (principal): SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes. Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE. Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado. Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep. Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep. Prerrequisito (hito inicial, no asumido): la instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano. Ownership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin. Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs. Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot. Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions. Modelo de trabajo híbrido. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Nuestro proceso de selección Primer match – Una charla con Fito (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Elías . Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps. #J-18808-Ljbffr

Científico/a de Datos | Machine Learning & IA Generativa Ubicación: Barcelona ¿Te apasiona transformar datos en soluciones inteligentes de alto impacto? Buscamos un/a Científico/a de Datos para incorporarse a proyectos innovadores relacionados con Machine Learning , Deep Learning e Inteligencia Artificial Generativa , participando en todo el ciclo de vida de los modelos, desde la investigación hasta el despliegue en producción. ¿Qué harás? Diseñar, entrenar, validar y optimizar modelos de Machine Learning y Deep Learning . Participar en proyectos de clasificación, clustering, regresión y detección de anomalías. Desarrollar soluciones basadas en NLP para extracción de información, análisis semántico y resumen automático. Integrar modelos de IA en entornos productivos y pipelines de datos. Realizar pruebas de concepto (POC), estudios de viabilidad y validaciones funcionales. Colaborar en despliegues de soluciones en entornos cloud. Generar documentación técnica y dar soporte a usuarios y equipos técnicos. Contribuir a la adopción de buenas prácticas de IA Responsable y gobierno del dato. Trabajar en entornos ágiles y multidisciplinares. ¿Qué buscamos? Titulación en Ingeniería , Informática, Matemáticas, Telecomunicaciones o similar. Experiencia en desarrollo e integración de modelos de Machine Learning. Conocimientos de frameworks como TensorFlow , PyTorch , scikit-learn y técnicas basadas en embeddings . Experiencia con servicios cloud orientados a IA, especialmente en Google Cloud y/o Microsoft Azure . Conocimientos de arquitecturas de microservicios y desarrollo de APIs REST. Experiencia con contenedores ( Docker ) y orquestación ( Kubernetes ). Manejo de herramientas de control de versiones ( Git ) y automatización de despliegues ( CI/CD ). Experiencia trabajando con bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL, Redis, ElasticSearch o similares). Valorable experiencia con herramientas AutoML y soluciones de IA Generativa. ¿Quiénes somos? En Experis somos especialistas en servicios profesionales y gestión de proyectos IT orientados a tres áreas clave: Business Transformation Cloud & Infrastructure Enterprise Applications Combinamos tecnología, talento y formación para ofrecer soluciones end‑to‑end a clientes de todo el país. Contamos con más de 1.800 profesionales IT en España y presencia en 54 países. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos con tecnologías punteras. Acompañamiento de un Mentor desde tu incorporación. Formación continua: cursos tech, idiomas y soft skills. Retribución flexible y revisión salarial por desempeño. Estabilidad laboral y posibilidad de rotación entre proyectos. Equipos diversos, multiculturales y orientados a la excelencia . Da el siguiente paso con Experis #J-18808-Ljbffr

G33 Ingeniería es una empresa con sede en Barcelona especializada en la tramitación de licencias para el sector de la restauración, locales de ocio, oficinas, hoteles, gimnasios, etc. que dispone de una extensa cartera de clientes. Tareas Delineación de planos de legalización de proyectos (instalaciones, gas, electricidad, clima, incendios, proyectos ejecutivos y tramitación de licencias de obras y actividades) y redacción de memorias de proyectos. Requisitos Más de tres años de experiencia en el sector como delineante de legalización de proyectos, (instalaciones, gas, electricidad, clima, incendios, proyectos ejecutivos y tramitación de licencias de obras y actividades) Incorporación inmediata Beneficios Formamos un equipo joven y multidisciplinar que garantizamos un muy buen ambiente de trabajo. Buscamos un perfil resolutivo y organizado, con iniciativa, capaz de desenvolverse bajo presión y de gestionar varios proyectos a la vez.

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: aguað§, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía ð¡ mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Cómo será tu día a día? Dentro del Departamento de Gestión de Activos, te incorporarás como Ingeniero/a Especialista en Soluciones Digitales, Gestión de Activos y operativa de redes, asumiendo las siguientes funciones: Participar en la operativa de infraestructuras críticas en el sector del agua y medioambiente. Transformar datos operativos complejos en herramientas visuales, paneles de control y cuadros de mando estratégicos. Soportar la toma de decisiones de la dirección técnica mediante análisis de datos avanzados y modelos predictivos. Diseñar planes de renovación eficientes y estratégicos para activos en redes de abastecimiento y plantas de tratamiento. Optimizar procesos operativos del ciclo integral del agua para maximizar la eficiencia y reducir pérdidas de recurso. Evaluar el ciclo de vida y el estado de salud de los activos críticos de la infraestructura hidráulica. Requisitos Qué esperamos de ti? Formación Universitaria en Ingeniería Hidráulica, Ingeniería Civil o similar. Valorable formación en GIS. Valorable experiencia en la gestión de datos operativos y digitalización de infraestructuras del agua. Capacidad analítica avanzada para convertir datos técnicos en soluciones de negocio aplicables y estratégicas. Orientación a resultados con un enfoque práctico, colaborativo y de mejora continua en procesos hidráulicos. Información adicional Qué podemos ofrecerte?ð1 Contrato indefinido Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. ð1 Flexibilidad ð1 Modalidad híbrida de trabajo ð1 Retribución flexible ð1 Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental ð1 Crecimiento profesional dentro de la organizaciónLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente. Juntos/as, construimos un presente más verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! xqysrnh Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. SummaryType: Full-timeFunction: AdministrativeExperience level: Not ApplicableIndustry: Renewables And Environment

¿Buscas una oportunidad estable con potencial de crecimiento en la industria de la movilidad? Nos encantaría conocerte y contarte más sobre nuestro proyecto. Somos una empresa industrial especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el respaldo de un equipo de 4.000 personas en 6 países, operando en 13 plantas de producción y 3 centros de ingeniería. Atendemos a más de 100 clientes a nivel mundial. ¿Te motiva participar en el desarrollo de nuevos proyectos industriales y definir procesos de mecanizado desde la fase de diseño hasta su puesta en marcha? En Draxton Central Services , ubicado en Sant Vicenç dels Horts , buscamos incorporar a la persona que ocupará el cargo de Machining Technology Engineer . La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de transformar ideas en soluciones industriales reales, definiendo procesos de mecanizado, utillajes y herramientas clave para la fabricación de nuestros productos. Participará en proyectos desde la fase inicial de diseño hasta su validación final, colaborando con ingeniería, plantas y proveedores para desarrollar soluciones eficientes, robustas y orientadas a la mejora continua. La posición reportará a la persona que ocupa el cargo de Machining Technology Leader . • Definirás y desarrollarás los procesos de mecanizado, utillajes y herramientas necesarios para industrializar nuevos productos, garantizando soluciones robustas, eficientes y competitivas., • Participarás desde las fases iniciales de los proyectos, aportando conocimiento técnico para asegurar la viabilidad, optimización de costes y cumplimiento de los objetivos de calidad y plazo., • Colaborarás con equipos de ingeniería, plantas y proveedores en el diseño e implantación de soluciones de fabricación, impulsando la innovación y la mejora continua., • Evaluarás inversiones, procesos, tecnologías y equipos, identificando oportunidades para aumentar la eficiencia y reforzar la competitividad de los proyectos., • Desarrollarás estándares, criterios y buenas prácticas de mecanizado, favoreciendo la estandarización y la transferencia de conocimiento dentro de la organización., • Darás soporte técnico a plantas y equipos de ingeniería, contribuyendo a la resolución de retos productivos y al desarrollo de capacidades en tecnologías de mecanizado., • Formación en Ingeniería., • Experiencia mínima de tres años en entornos industriales vinculados a procesos de mecanizado, valorándose especialmente la experiencia en el sector de automoción., • Sólidos conocimientos en procesos de mecanizado, programación CNC y tecnologías asociadas a la fabricación por arranque de viruta., • Capacidad para interpretar requerimientos técnicos y participar en el desarrollo e industrialización de nuevos productos y procesos., • Nivel alto de inglés que permita desenvolverse en entornos técnicos y colaborar con diferentes interlocutores., • Contrato indefinido, en un entorno empresarial sólido y en crecimiento., • Jornada completa con horario flexible de entrada y salida, y viernes por la tarde libre., • Hasta 6 días de trabajo remoto al mes., • 30 días de vacaciones al año., • Planes de formación y oportunidades de desarrollo profesional., • Participación en proyectos globales y trabajo con equipos multiculturales y diversos., • Colaboración directa con fabricantes líderes del sector y variedad de productos., • Participar en la transformación y evolución de la industria de la movilidad., • Formar parte de un entorno inclusivo, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Contribuir a un futuro más sostenible mediante acciones centradas en la economía circular y la reducción de emisiones. Seguimos creciendo, y ya somos más de 4.000, apostando por formar parte de una empresa ecológicamente sostenible. La Inclusión y la Diversidad son importantes para nosotros y trabajamos constantemente para mejorar estos aspectos. En Draxton no solo aceptamos nuestras diferencias, las apoyamos y celebramos por completo. #J-18808-Ljbffr

El/la Business Insights Specialist – Can Tooling lidera las actividades analíticas que dan soporte al rendimiento del negocio, la planificación de la demanda y la estrategia a medio y largo plazo del segmento Can Tooling. El puesto se centra en recopilar y revisar datos internos y externos (ventas, producción, clientes e información de mercado) para garantizar que sean adecuados para el análisis y transformarlos en información accionable. El/la Business Insights Specialist – Can Tooling lidera las actividades analíticas que dan soporte al rendimiento del negocio, la planificación de la demanda y la estrategia a medio y largo plazo del segmento Can Tooling. El puesto se centra en recopilar y revisar datos internos y externos (ventas, producción, clientes e información de mercado) para garantizar que sean adecuados para el análisis y transformarlos en información accionable. Entre sus principales responsabilidades se incluyen realizar análisis avanzados para identificar impulsores del negocio, tendencias y oportunidades; desarrollar y mantener modelos predictivos y previsiones de ingresos (incluidos los próximos tres meses); diseñar cuadros de mando e informes para supervisar indicadores clave; y dar soporte a la definición y seguimiento de la estrategia de precios. La persona actuará como referente analítico del equipo, apoyará la priorización de pedidos para contribuir a maximizar los ingresos mensuales y colaborará estrechamente con Producción, Ventas y Dirección como socio/a clave transversal. • Recopilación y calidad de datos para el análisis, • Recopilar y consolidar datos internos y externos relevantes (por ejemplo, ventas, producción, datos de clientes, informes de mercado, informes de visitas del equipo de Ventas, publicaciones y estudios de mercado) adaptados a las necesidades del segmento Can Tooling., • Análisis de negocio e insights, • Analizar datos para identificar los principales impulsores del negocio, tendencias de rendimiento, riesgos y oportunidades para el segmento Can Tooling., • Segmentar a los clientes de Can Tooling en función de KPIs de valor y otros criterios relevantes para apoyar iniciativas comerciales y estratégicas., • Convertir resultados analíticos complejos en conclusiones y recomendaciones claras, concisas y prácticas para los directivos y las partes interesadas., • Actuar como referente analítico del equipo, proporcionando orientación sobre análisis, cuadros de mando e interpretación de resultados., • Liderar proyectos de modelización predictiva y forecasting, • Desarrollar, mejorar y mantener modelos predictivos para prever la demanda futura de productos y apoyar la alineación de la capacidad con la demanda futura., • Elaborar y mantener previsiones de ingresos para los próximos tres meses, actualizándolas a medida que haya nueva información disponible., • Utilizar los resultados predictivos y de forecasting para apoyar la toma de decisiones en áreas como el desarrollo de mercado, la planificación de la demanda y la priorización de pedidos., • Cuadros de mando e informes, • Preparar, actualizar y mejorar cuadros de mando de seguimiento del negocio utilizando datos de Hyperion (DW) y otras herramientas analíticas para supervisar indicadores clave relevantes para el segmento Can Tooling., • Soporte a ingresos y colaboración transversal, • Colaborar estrechamente con Ventas, Producción y Dirección como socio/a analítico/a clave, garantizando que los insights, previsiones y cuadros de mando apoyen decisiones basadas en datos y la alineación estratégica., • Participar en conversaciones e iniciativas relacionadas con el desarrollo de mercado y la estrategia de ventas de valor añadido desde una perspectiva analítica., • Definición y seguimiento de la estrategia de precios, • Definir y apoyar la estrategia de precios para el segmento Can Tooling, garantizando su alineación con los objetivos de negocio, el posicionamiento de mercado, el valor para el cliente y los objetivos de rentabilidad., • Supervisar la implementación y efectividad de la estrategia de precios analizando su impacto en indicadores clave del negocio como ingresos, precio bruto, beneficio bruto y evolución del margen., • Realizar el seguimiento de la evolución de precios por cliente, producto, mercado y segmento, destacando tendencias relevantes y proporcionando insights y recomendaciones claras para apoyar la toma de decisiones., • Colaborar con Ventas, Dirección y otros stakeholders relevantes para garantizar que las decisiones y acciones relacionadas con precios estén basadas en datos, sean comercialmente sólidas y estén alineadas con la estrategia general del negocio. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. • Grado y máster preferiblemente en Ingeniería Industrial o Gestión Industrial., • Se valorará muy positivamente experiencia en Excel, Power Query, PBI y modelado de bases de datos., • Al menos 1 año de experiencia trabajando en Product Management., • Nivel avanzado de inglés. Se valorarán muy positivamente otros idiomas., • Actitud proactiva, • Gran atención al detalle, • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, • Orientación al cliente, • Iniciativa empresarial, • Espíritu de equipo #J-18808-Ljbffr

AEMAS ÉS L?AGRUPACIÓ DE LES TRES EMPRESES MUNICIPALS DE L?AJUNTAMENT DE SANT BOI DE LLOBREGAT FORMADA PER, CORPORACIÓ D?EMPRESES I SERVEIS DE SANT BOI, S.A.(CORESSA), COMPANYIA LOCAL D?ACTUACIONS URBANÍSTIQUES (CLAUS) I EL CENTRE ESPECIAL DE TREBALL IGUALSSOM, QUE CONTRIBUEIXEN A DUR A TERME EL PLA DE GOVERN MUNICIPAL A L?àMBIT DEL DESENVOLUPAMENT D?UNA CIUTAT SOSTENIBLE I SALUDABLE. L?EMPRESA MUNICIPAL CORPORACIÓ D?EMPRESES I SERVEIS DE SANT BOI, S.A. (CORESSA)CONVOCA UN PROCÉS DE SELECCIÓ PER COBRIR UN LLOC DE TREBALL INDEFINIT D'UN/A TèCNIC/A AUXILIAR DE GESTIÓ ECONòMICA PER L?AGRUPACIÓ D'EMPRESES MUNICIPALS AMBIENTALS I SOSTENIBLES (AEMAS). Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026026700 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324063) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

En Nexus Energía , impulsamos las energías renovables para crear un modelo energético más sostenible y acompañar a nuestros clientes en el camino de la descarbonización y eficiencia energética. Buscamos un/a profesional con visión estratégica y enfoque integral, para liderar la proyección de la compañía a través de la comunicación corporativa, gestión de marca y activación de marketing a lo largo del customer journey, con el objetivo de fortalecer el posicionamiento y visibilidad de la marca. • Definir y diseñar la estrategia y plan de comunicación corporativo., • Mantener la relación con medios de comunicación., • Identificación de "speaking opportunities" y premios, así como la gestión de portavoces y documentación requerida., • Elección, control y seguimiento de las asociaciones de las que Nexus es socio, así como establecimiento de criterios para pertenecer o no., • Elaboración de materiales de comunicación corporativa., • Gestión de crisis y reputación, • Asesoramiento interno en materia de comunicación corporativa., • Definir la estrategia y arquitectura de marca y modelo de gestión., • Definir las políticas del grupo en gestión de marca, publicidad y patrocinios, gestión de medios propios y ajenos., • Responsable de definir la estrategia de publicidad para potenciar la visibilidad / notoriedad de marca., • Asegurar la correcta aplicación de la marca por los empleados y por terceros., • Definir, ejecutar y optimizar la estrategia de comunicación de las campañas Always onque actúan sobre las diferentes fases del customer journey., • Desarrollar planes de contendidos y asegura su producción, personalizados según necesidad del customer jouney y de acuerdo con la planificación de medios., • Gestión de eventos y ferias, • Gestionar el trade marketing, asegurando acciones y materiales dirigidos a la red comercial interna y externa., • Diseñar y ejecutar planes de comunicación ad-hoc requeridos para acompañar el despliegue de cambios regulatorios, novedades de la compañía, lanzamiento de nuevos productos, etc., • Experiencia de 5 años en rol similar (marketing analítico y estratégico)., • Grado universitario y Máster en Marketing., • Valorable experiencia en el sector de la energía., • Capacidad de liderazgo y experiencia en gestión de equipos., • Flexibilidad y dos días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva tres meses en periodo estival y todos los viernes del año., • Retribución variable competitiva por objetivos., • Descuento en tu factura de electricidad., • Nexus Sport: descuento en los deportes favoritos de la compañía. ¿Buscas avanzar hacia el futuro y transformar las ideas en resultados? Si eres un/a líder, con enfoque analítico y comercial enfocado a cliente, ¡te estamos buscando! ¡Súmate a la Buena Energía ! #J-18808-Ljbffr

En Grupo Noria llevamos más de una década liderando la distribución de material eléctrico, climatización y energías renovables en todo el territorio nacional. Con una red de más de 90 puntos de venta y tres marcas de referencia (Novelec, Sinelec y Grup Muntaner) seguimos creciendo. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a en Energía Renovable (FV, aerotermia y ventilación) y Eficiencia Energetica para nuestras oficinas ubicadas en Barberá del Vallés. Funciones y responsabilidades - Revisión, análisis e interpretación de documentación técnica de instalaciones de RBT y RITE. - Redacción y desarrollo de proyectos técnicos, memorias y documentación asociada. - Interlocución con clientes para la definición y coordinación de necesidades técnicas. - Coordinación con las diferentes divisiones de producto. - Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares de calidad establecidos. Eres el talento que buscamos si: - Tienes formación en climatización, energías renovables, electricidad o similar. - Cuentas con conocimientos en instalaciones eléctricas, climatización y/o energías renovables. - Tienes buenas habilidades comunicativas y sabes trabajar con distintos interlocutores. - Eres una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente. Se valorará: - Experiencia previa en posiciones similares. - Permiso de conducir B. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Jornada completa (viernes hasta las 14:00). - Posibilidad de vehículo de empresa como parte de la retribución por objetivos y desempeño. - Incorporación a una empresa sólida, líder en el sector. - Buen ambiente laboral y desarrollo profesional dentro del área técnica ¿Qué valor añadido te ofrece esta posición? En Grupo Noria adquirirás una visión global del sector: - Visión 360º: Entenderás la conexión real entre electricidad, ventilación y eficiencia energética participando en proyectos completos, no en tareas aisladas. - Especialización Eléctrica Avanzada: Diseño de instalaciones FV reales, sistemas de control, cuadros eléctricos e integración de sistemas BMS, aplicando el REBT de forma práctica. - Expertise en Software: Dominarás herramientas clave como AutoCAD, simuladores fotovoltaicos (PVsyst / PV*Sol) y software específico de fabricantes líderes (Schneider, Siemens, Legrand, Soler & Palau). - Crecimiento a tu medida: Podrás evolucionar hacia roles de técnico especialista, experto en conocimiento de obra o especialización de producto con formación directa de fabricantes de primer nivel. Si quieres formar parte de nuestro proyecto, queremos conocerte. ¡Inscríbete!

GUINOTPRUNERA SL nace en 1905 con el propósito de ofrecer servicios inmobiliarios en Catalunya, por este motivo nos convierte en una de las empresas con mayor trayectoria en este sector. Las tres áreas de negocio en las que ofrecemos un servicio excepcional son: Consultoría e Intermediación Inmobiliaria, Gestión de Patrimonios y Administración de comunidad de propietarios. Necesitamos incorporar un/a Gestor/a de Propiedad Vertical para el departamento de Patrimonios. Si lo que estás buscando es formar parte de una empresa familiar, pero con gran ambición, contar con compañeros profesionales y expertos en el sector y aprender más del mundo inmobiliario, sigue leyendo... Tus responsabilidades seran: - Administrar una cartera de inmuebles en régimen de alquiler. - Controlar renovaciones y finalizaciones de contratos reportados por el personal administrativo del departamento. - Garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable en materia de arrendamientos urbanos. - Supervisar la comercialización de los inmuebles. - Analizar y optimizar la rentabilidad de los activos inmobiliarios. - Actuar como interlocutor principal entre la propiedad y arrendatarios. - Supervisar reparaciones, obras y actuaciones de mejora. - Aprobar y supervisar gastos operativos. - Supervisar las liquidaciones generadas por el back office de contabilidad. - Supervisar las gestiones de entidad reportadas por el departamento de incidencias. Requisitos mínimos Experiencia en la gestión de comunidades de propietarios, mínimo 2 años. Deseable título universitario o similar (CFGS). Conocimiento Taaf o Gesfincas. Valorable otros idiomas. Dominio del paquete office.

CUBIC Estudi d’Enginyeria SL es una oficina técnica fundada en 2009. Contamos con un equipo de más de 35 técnicos, tanto ingenieros/as como arquitectos/as para ofrecer soluciones a empresas de diferentes sectores: retail, horeca, telecomunicaciones e industrial, tanto obra nueva como rehabilitación. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos para trabajar en Barcelona en el Área de Instalaciones, reportando a la Dirección del Área. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar proyectos de instalaciones MEP para edificaciones y locales comerciales, asegurando que los mismos se ajusten a las necesidades de los clientes y a las normativas vigentes. FUNCIONES: - Visitar los emplazamientos para tomar mediciones in situ. - Realizar el diseño, cálculos, dimensionamiento y los planos asociados. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos. - Elaborar el presupuesto y el listado de materiales y recursos necesarios. - Preparar la planificación del proyecto, lo que implica definir los plazos e hitos. - Llevar a cabo la dirección de obra haciendo un seguimiento del progreso de la ejecución, dando soporte técnico y efectuando replanteos cuando proceda. - Actuar como interlocutor con el cliente para resolver posibles dudas o consultas e informarles de los avances, así como coordinarse con el Área de Arquitectura. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros + variable en función del cumplimiento de objetivos individuales y de la empresa. - Beneficios sociales: Uno o dos días de teletrabajo a la semana, según el proyecto. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva en verano y los viernes. Medidas de conciliación laboral. - Plan de formación. - Plan de carrera. - Formar parte de un sólido grupo empresarial con equipo multidisciplinar, donde prima la calidad y que valora a sus colaboradores. - Jornada completa: Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 h / 9:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 17:00 h / 18:00 h. Viernes de 8:00 h a 15:00 h. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a viernes de 8:00 h a 15:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del RITE, REBT y CTE. - Manejo de AutoCAD, CYPE, Arquímedes, TCQ, HULC y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional e internacional de forma muy puntual (en torno a un 5% de su tiempo de trabajo; uno internacional y entre tres y cuatro nacionales). SE VALORARÁ: - Experiencia previa en direcciones de obra. - Conocimientos del / de la: Metodología BIM. RIPCI. Catalán.

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: aguað§, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía ðmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleoEstamos buscando a un/a Técnico/a de Operaciones Senior para nuestro centro de trabajo en Rubí. La persona se incorporará a la Oficina Técnica y participará en la preparación y seguimiento de proyectos, licitaciones y actuaciones relacionadas con la gestión y mantenimiento de redes e infraestructuras de alcantarillado, dando soporte técnico a los equipos de operaciones y contribuyendo a la definición, valoración y optimización de las actuaciones necesarias. Cuáles serán las funciones principales? Preparación y análisis de licitaciones públicas, incluyendo el estudio de pliegos, definición de propuestas técnicas y elaboración de la documentación asociada. Elaboración de ofertas y memorias técnicas, así como apoyo en la preparación de propuestas de mejora y documentación técnica para concursos públicos. Elaboración de presupuestos, mediciones, cuadros de precios y valoraciones económicas de obras y actuaciones de mantenimiento de redes de saneamiento. Preparación y revisión de certificaciones de obra, seguimiento económico de actuaciones y control de desviaciones respecto al presupuesto. Análisis y tratamiento de datos operativos de la actividad de alcantarillado, identificando tendencias, incidencias, necesidades y oportunidades de mejora. Desarrollo de indicadores y herramientas de seguimiento que permitan analizar el funcionamiento de las operaciones y facilitar la toma de decisiones. Propuesta e implantación de mejoras y optimización de procesos de trabajo, orientadas a incrementar la eficiencia y calidad de las operaciones de alcantarillado. Análisis de necesidades de mejora y renovación de las redes e infraestructuras de alcantarillado, colaborando en la definición y valoración de las actuaciones necesarias. Seguimiento técnico y económico de obras y actuaciones, coordinando las necesidades con los equipos de operaciones y otros departamentos. Dar soporte técnico a los responsables de operaciones y servicios en la planificación, valoración y seguimiento de actuaciones. RequisitosGrado Universitario en el ámbito técnico (Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar).Experiencia profesional mínima de 5 años en posiciones de Oficina Técnica, gestión de proyectos, operaciones, obra civil o similares. Experiencia en preparación de licitaciones públicas y ofertas técnicas. Experiencia en elaboración de presupuestos, mediciones, valoraciones económicas y certificaciones de obra. Experiencia en análisis de datos operativos y elaboración de indicadores para el seguimiento y mejora de procesos. Capacidad para interpretar pliegos técnicos y administrativos y trasladar sus requisitos a propuestas técnicas y económicas. Capacidad de análisis, autonomía, organización y orientación a resultados. Se valorará experiencia previa en redes de alcantarillado y saneamiento y en la relación técnica con Administraciones Públicas. Información adicionalSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. Contratación indefinida,Flexibilidad y teletrabajo parcial. Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a toda la plantilla es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! Te animas? xqysrnh Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Entry LevelIndustry: Environmental Services

Somos una productora audiovisual que generamos contenido para marcas y empresas (contenido publicitario, corporativos, branded content y piezas digitales). Y seguimos ampliando equipo. Por eso, te estamos buscando. PERFIL Productor/a con tres años de experiencia en el sector en roles de producción para ayudarnos a desarrollar los proyectos audiovisuales. Des de la confección de presupuestos hasta el contacto con cliente, pasando por la gestión y coordinación de las producciones y el equipo integrante. Tareas - Gestión de la producción audiovisual: Calendarización, búsqueda de equipo, gestión de necesidades, proveedores y freelances, casting y localizaciones, supervisión en rodajes y seguimiento con el cliente. - Coordinación de edición y postproducción (timings, visionados, cambios). - Reuniones con clientes - Confección de presupuestos - Preparación de dossiers de producción o PPM de campañas. Otras tareas a realizar en la productora: - Coordinación y calendarización interno del equipo fijo de la productora. - Coordinación de otros proyectos no audiovisuales (plató). Requisitos - 3 años de experiencia demostrables como productor en una productora o empresa de contenidos. - Capacidad organizativa - Carnet de conducir – B - Idiomas: Castellano / Catalán / Inglés - Horario presencial: Lunes a Viernes de 9h a 14h y de 15:30h a 18:30h. - Incorporación inmediata Beneficios Se ofrece: Contrato indefinido. Incorporación inmediata. Crecimiento en la empresa. Remuneración: 18.000€ - 25.000€ según experiencia

Alfasigma es una empresa sanitaria global privada fundada hace más de 75 años en Italia, donde hoy en día sigue teniendo su sede en Bolonia y Milán. El Grupo opera en más de 100 mercados que abarcan Europa, América del Norte y del Sur, Asia y África. Hace más de tres años, emprendimos un viaje transformador para convertirnos en una empresa sanitaria verdaderamente global e innovadora, con un enfoque líder en la salud gastrointestinal (GI) . Hemos experimentado un crecimiento notable, casi duplicado nuestros ingresos, expandiéndonos geográficamente e integrando varias adquisiciones clave. También hemos evolucionado nuestro portafolio, expandido a segmentos raros y especializados, y reforzado nuestra cartera y las capacidades de las personas. ¡Pero nuestro viaje está lejos de estar completo! De hecho, esto es solo el comienzo de un nuevo y audaz capítulo en la historia de Alfasigma. Estamos comprometidos con impulsar la innovación y aprovechar nuestra amplia experiencia para ofrecer mejor salud y una mejor calidad de vida a pacientes y consumidores en todo el mundo, además de ampliar nuestro alcance en diversos mercados. La persona que ocupe esta posición tiene como principales tareas: • Preparación y mantenimiento de expedientes de Registros, • Garantizar que los productos cumplan con las normativas locales y europeas aplicables., • Monitorear el estatus de las solicitudes presentadas y coordinar las respuestas a requerimientos de las autoridades sanitarias., • Supervisar la conformidad del etiquetado y acondicionamiento de los productos con las regulaciones vigentes., • Asegurar la actualización continua de registros según los cambios normativos., • Revisión de los materiales promocionales de acuerdo a normativa local, • Colaborar con el resto de los departamentos de la compañía para garantizar la alineación regulatoria., • Proveer soporte técnico y estratégico en el lanzamiento de nuevos productos y en proyectos de expansión de mercado., • Participar en las reuniones de las asociaciones de la industria de medicamentos y de productos de autocuidado; 1. Formación Académica • Título universitario en área de la salud preferiblemente Farmacia., • Cursos o certificaciones en regulación sanitaria o asuntos regulatorios (deseable). 1. Conocimientos Técnicos • Conocimiento en la normativa nacional y europea de registro de Medicamentos y valorable en productos de CHC (OTC, Complementos alimenticios, Productos Sanitarios). 1. Experiencia Laboral • 5-7 años de experiencia previa en posición similar., • Valorable experiencia previa con productos CHC CHC (OTC, Complementos alimenticios, Productos Sanitarios), • Gestión de dossiers y trámites regulatorios. 1. Habilidades y Competencias • Capacidad analítica para interpretar normativas y realizar evaluaciones., • Gestión del tiempo y habilidad para trabajar bajo presión., • Dominio de herramientas informáticas como Microsoft Office, portales de autoridades, valorable conocimientos en eCTD y en Veeva. En Alfasigma, fomentamos una cultura en la que el valor para innovar es clave para nuestro éxito. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios integrales y amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Nuestro compromiso con las personas y los pacientes está en el centro de todo lo que hacemos. Valoramos la diversidad y damos la bienvenida a personas con perspectivas y experiencias únicas. Creemos que la mentalidad abierta, la colaboración y la pasión compartida por la innovación son esenciales para lograr un progreso significativo. #J-18808-Ljbffr

SE PRECISA INCORPORAR UNA PERSONA DE LIMPIEZA PARA CUBRIR SERVICIO EN TRES CENTROS UBICADOS EN CERDANYOLA DEL VALLèS, BADIA DEL VALLèS Y BARBERà DEL VALLèS. LA PERSONA SELECCIONADA REALIZARÁ TAREAS DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE OFICINAS E INSTALACIONES, GARANTIZANDO EL CORRECTO ESTADO DE HIGIENE, ORDEN Y LIMPIEZA DE LOS CENTROS ASIGNADOS. UBICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: CENTROS DE TRABAJO: CERDANYOLA DEL VALLèS: AV. DE LA PRIMAVERA, 14, 08290 CERDANYOLA DEL VALLèS, BARCELONA. MARTES Y JUEVES DE 07:30 A 08:30 BADIA DEL VALLèS: AV. DE BURGOS, S/N, 08214 BADIA DEL VALLèS, BARCELONA. DE LUNES A VIERNES, 1 HORA DIARIA, A PARTIR DE LAS 17:00 BARBERà DEL VALLèS: PASSEIG DEL DR. MORAGAS, 278, 08210 BARBERà DEL VALLèS, BARCELONA. DE LUNES A VIERNES, 1 HORA Y 30 MINUTOS DIARIOS, A PARTIR DE LAS 17:00. JORNADA LABORAL: 14,5 HORAS SEMANALES APROXIMADAMENTE Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026024420 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321874) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? ¡Únete al equipo de Desarrollo Vida y Pensiones de Sabadell Zurich! Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas , quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España . Como Project Manager, la persona seleccionadase responsabilizará de la gestión de proyectos y mantenimiento de software en el ámbito de Vida y Pensiones, con el objetivo de proponer las mejores soluciones adaptadas a las necesidades de negocio. Sus principales funciones serán: • Análisis y mejores soluciones informáticas para transformar las necesidades del negocio en proyectos de éxito., • Ejecución de proyectos informáticos dentro de la planificación acordada con negocio, en presupuesto, recursos disponibles y dentro del nivel de calidad establecidos. Gestionar y escalar riesgos y dependencias., • Supervisar y dirigir actividades diarias de mantenimiento y evolutivo, asegurando que los servicios y aplicaciones funcionen de manera confiable y segura., • Colaboración con equipos externos en las diferentes fases de ejecución de proyectos informáticos en la aplicación de Vida y Pensiones., • Ser facilitador en gestionar relaciones internas y externas según necesidad de las tareas en ejecución: proveedores, áreas de Negocio, áreas IT, otros…. Tus habilidades y experiencias Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias: • Experiencia previa mínima de 2 años en proyectos IT en el sector de seguros, banca u otros sectores afines., • Conocimientos técnicos en entorno Mainframe (Cobol/DB2/TSO/..)., • Actitud para aprender otras tecnología y nuevas metodologías de trabajo., • Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad., • Proactividad, pensamiento innovador, dinamismo y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y de planificación., • Orientación al cliente, buenas habilidades de comunicación, de síntesis y de negociación., • Se valora experiencia previa en otros lenguajes de programación. Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich Y porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti: • Flexwork: ¡Nos gusta la flexibilidad! Por ello, tras el primer mes de tu incorporación te ofrecemos un modelo híbrido flexible con posibilidad de trabajo en remoto desde casa combinado con trabajo presencial desde la oficina de Barcelona., • Tienes muchas ventajas si te aseguras con Sabadell Zurich. Hasta un 70% de descuento en los productos de vida, un 40% en los de hogar y 30% en los de auto. ¿A qué esperas?, • Nos importa tu bienestar y por eso te ofrecemos un Seguro de Salud con Sanitas totalmente gratuito para ti y con diferentes descuentos para los, • En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de coche, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas., • Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal., • ¿No tienes vehículo propio? ¡Sin problema! Te ofrecemos tarifas promocionales para el alquiler de motos y bicicletas eléctricas., • En Sabadell Zurich estamos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad., • En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!, • Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina., • ¿Sabes lo que es Wellness en las oficinas? Tenemos diferentes actividades dirigidas para cuidar tu salud física como yoga, pilates o funcional., • Sabemos que estar muchas horas sentados frente al ordenador tiene consecuencias, por eso disponemos de un servicio de fisioterapia para que te alivie tus dolores posturales. ¡Cuidamos de ti!, • ¿Quieres seguir formándote? ¡Te lo ponemos fácil! Te damos acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad, además de otras plataformas como Share It en el que podrás ofrecer tus conocimientos a tus compañeros y mucho más. En Grupo Zurich queremos cuidar de ti y estos son algunos de tus beneficios: • Retribución flexible: ¡tú eliges lo que mejor te encaja! Te damos a elegir entre seguro médico, guardería, proyectos de voluntariado, formación, etc., • ¿Te has olvidado el tupper? ¡No te preocupes! Te ofrecemos una tarjeta restaurante (on topof del salario) para que puedas comer dónde quieras., • ¡Nos importa tu descanso! Por ello tendrás 26 días de vacaciones para que disfrutes con y dediques tiempo de calidad a lo que más te gusta. ¡Además el día de tu cumpleaños también es festivo!, • En Zurich pensamos en tu futuro y disponemos de un plan de jubilación a partir del primer año de tu incorporación., • Comunícate con quién quieras gracias a los descuentos en líneas de teléfono e internet en Orange y Jazztel., • ¿Eres runner o te encantaría empezar a serlo? ¡Únete a nuestra comunidad de runners! ¿Prefieres entrenar en el gym? ¡No te preocupes que también tenemos descuentos para ti con Andjoy!, • ¿Quieres perfeccionar tu nivel de inglés? ¡Te ayudamos y te ofrecemos clases!, • ¡Descuentos, descuentos y más descuentos! Ahorra en ropa, alojamientos, viajes y mucho más. Descubre todo lo que te ofrecemos a través de Zurich Activa. Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros? YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS” Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el retail y la moda? ¿Disfrutas acompañando equipos y viendo cómo crecen bajo tu liderazgo? ¿Te motiva gestionar una zona con autonomía, dinamismo y contacto constante con tiendas? Si te sientes identificado/a, en Adecco estamos buscando un/a Area Manager para Catalunya y Zona Nacional para una compañía del sector moda que se encuentra en plena expansión. Buscamos a una persona con visión comercial, sensibilidad por el producto y un liderazgo cercano que impulse la experiencia del cliente y el rendimiento de los puntos de venta. En este proyecto tendrás la oportunidad de influir de forma directa en el crecimiento de la marca en una zona estratégica, acompañando a los equipos e impulsando una experiencia de tienda coherente con los valores que representa. FUNCIONES PRINCIPALES: - Supervisar y acompañar la actividad de las tiendas asignadas en diferentes ubicaciones del territorio nacional, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio. - Acompañar, formar y motivar a los equipos de tienda, promoviendo una cultura positiva y orientada al cliente. - Analizar ventas, KPIs y comportamiento del producto para detectar oportunidades de mejora y áreas de crecimiento. - Garantizar la correcta implantación de las directrices comerciales, promociones y campañas definidas por la compañía. - Supervisar la aplicación de los estándares de visual merchandising y la experiencia de cliente. - Coordinar los procesos operativos: inventarios, stock, aperturas, cierres e incidencias del día a día. - Representar los valores de la marca durante las visitas a tienda y asegurar una comunicación fluida con la central. - Reportar de forma periódica el rendimiento de la zona y proponer acciones de mejora. Si buscas un reto dentro del sector moda donde puedas liderar, influir y crecer, nos encantará conocerte En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia como Área Manager, Retail Manager o Store Manager Senior dentro del sector moda o retail. Nivel alto de castellano, catalán e inglés (imprescindibles los tres). Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes por los distintos puntos de venta de la compañía ubicados en diferentes zonas del territorio nacional. Flexibilidad horaria de lunes a viernes según las necesidades operativas de tienda. Perfil analítico, organizado, con liderazgo positivo y orientación a resultados. Pasión por el producto, la experiencia del cliente y el desarrollo de equipos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación directa y estable en la empresa. Autonomía para gestionar una zona clave para la marca. Oportunidades de crecimiento y de aportar ideas que generen impacto real. Retribución fija de 30.000 € brutos anuales + Variable.

Sobre el puesto: En Fagron Ibérica buscamos un/a Industry Sales Manager estratégico y con visión de negocio para liderar nuestra división industrial de materias primas, especialidades químicas e ingredientes en España y Portugal. En esta posición, serás el/la responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial en el canal industrial (B2B), centrándote exclusivamente en la distribución de materias primas, especialidades químicas e ingredientes activos. Tu portafolio abarcará soluciones técnicas clave de tres grandes sectores: Farmacéutico (APIs y excipientes), Cuidado Personal/Cosmética (activos cosméticos) y Nutracéuticos (bioactivos). • Liderazgo Estratégico y de Equipo: Definir, ejecutar y supervisar la estrategia comercial de la división industrial. Liderar, alinear y motivar al equipo comercial bajo tu cargo para alcanzar los objetivos generales de Fagron Ibérica., • Desarrollo de Negocio y Grandes Cuentas: Mantener un contacto frecuente, negociar contratos corporativos y ampliar la cartera de clientes estratégicos (laboratorios farmacéuticos, fabricantes por contrato - CMOs e industria cosmética/alimentaria)., • Gestión de Portafolio y Previsión: Supervisar la política de precios, la elaboración de ofertas/presupuestos de gran volumen y realizar el seguimiento de KPIs, márgenes de beneficio y forecast (previsión de ventas) en el CRM. Además, contribuir a la ampliación del portafolio de productos., • Formación Académica Requerida: Titulación universitaria superior obligatoria en Ciencias de la Salud, Química, Farmacia, Biología, Ingeniería Química o áreas afines., • Experiencia en el Sector: Experiencia demostrable en posiciones comerciales de liderazgo o gestión de cuentas clave procedente exclusivamente de empresas de distribución de materias primas, ingredientes industriales o industria química., • Conocimiento de Mercado: Experiencia sólida en la venta técnica de insumos a los sectores farmacéutico, nutracéutico y/o cosmético., • Idiomas: Español fluido e inglés avanzado. El dominio o conocimientos de portugués para la gestión del territorio ibérico será bien valorado, • Habilidades: Actitud proactiva, espíritu emprendedor, visión financiera del negocio y alta capacidad de liderazgo de equipos y gestión del cambio. En Fagron encontrarás muchas oportunidades para crecer — personal y profesionalmente. Trabajamos en un entorno abierto y dinámico donde tus ideas y talentos pueden destacar. Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La diversidad nos hace más fuertes y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan bienvenidos. #J-18808-Ljbffr

¡Amazon está creciendo! Si quieres unirte a un ambiente estimulante donde cada día es diferente, obtener resultados sorprendentes y hacer sonreír a las personas, esta es tu oportunidad. Para ayudar a lograr este objetivo, Amazon esta buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Cada año, al mismo tiempo que Amazon crece, necesita trabajar de la mejor manera para asegurarse de que sus equipos trabajan de manera segura. Para conseguir esto están buscando profesionales que, con proactividad, ayuden a instaurar, mantener y promover la cultura de seguridad y salud en las diferentes plataformas de Amazon en España. Funciones: - Realizar evaluaciones de riesgos según sea necesario y dar seguimiento a las medidas de control hasta su finalización. - Completar informes diarios y atender avisos o incidencias procedentes de los centros. - Realizar inspecciones periódicas en las estaciones de reparto asignadas. - Analizar en profundidad los datos de seguridad mientras supervisa los incidentes registrables en el centro. - Asesorar a los/las empleados/as y gerentes/as basándose en su conocimiento de los procedimientos de Amazon y los requisitos legales. - Convertirse en un/a experto/a en la materia dentro de su nivel de competencia, manteniendo la confidencialidad y sin divulgar información sensible fuera de dicho nivel. - Supervisar constantemente los centros, vigilando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad de Amazon. - Investigar accidentes e incidentes, determinando la causa raíz. - Actualizar los registros internos relativos a incidentes. - Implementar planes de acción para garantizar el cumplimiento continuo y sostenido de la normativa legal. - Actuar con profesionalidad en todo momento, manteniendo la confidencialidad en los asuntos relacionados con investigaciones de seguridad. - Apoyar a las estaciones de reparto en la formación sobre salud y seguridad. - Flexibilidad para viajar y prestar apoyo en diferentes ubicaciones de España según sea necesario. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Básicos del puesto: - Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. - Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para transmitir de manera eficaz las necesidades y requisitos de seguridad a todos los niveles de la organización. - Capacidad para mantener la calma y actuar con profesionalidad en situaciones de emergencia o bajo presión. - Dominio de Microsoft Word y Excel en un entorno profesional. - Experiencia demostrable en la gestión de información confidencial relacionada con la seguridad y asuntos de personal en el entorno laboral. - Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluyendo mañana, tarde, noche y fines de semana. - Vehículo propio para acceder al centro de trabajo. Conocimientos valorados: - Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, capacidad analítica, buen criterio en la toma de decisiones y una fuerte orientación al cliente. - Capacidad para analizar datos de accidentes, evaluar nuevos procesos y maquinaria con el fin de identificar riesgos potenciales y realizar análisis exhaustivos de riesgos por puesto de trabajo. - Experiencia en gestión y respuesta ante emergencias, con certificaciones vigentes acreditativas. - Pasión por la seguridad y el bienestar en el entorno laboral. - Experiencia colaborando con los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo. ¿Qué ofrecemos? CONDICIONES: - Contrato temporal con Adecco, 6 meses, renovable. - Jornada de 40 horas semanales. - Horario rotativo de mañana y noche de lunes a a viernes. - Salario: 32.000€ brutos/anuales. - Incorporación inmediata.

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. • Serás responsable de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades del grupo que se requieren por organización del equipo y Compañía. Asimismo, se encargará de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría., • Recepción, contabilización y seguimiento de las facturas para conseguir las firmas de autorización de estas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa., • Seguimiento de saldos deudores. Reclamación de facturas ya pagadas, pendientes de recibir., • Responsable de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que saldos bancarios y contables concilien correctamente., • Desarrollo y control del cash-flow de los proyectos de cada sociedad., • Responsable de revisar la fiscalidad de las sociedades, así como, responsable de la presentación de los impuestos de éstas., • Responsable de dar de alta todos aquellos Activos Fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras., • Participación activa en los procesos de Cierre Contables actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas., • Supervisión y coordinación de las fichas de Alta de Proveedores, • Llevar a cabo la contabilidad de las sociedades con el GAAP que se requiera, desde todos los aspectos (Balance y P&L); Capex, proveedores, cuadre interno, fondos propios, deuda, • Un proyecto estable con contratación indefinida., • Salario según experiencia., • Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes., • Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, • Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office., • ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as!, • Gimnasio en las oficinas principales, de uso gratuito., • Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz)., • Acceso fácil y parking en todos los centros., • Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad., • Diplomatura/Licenciatura Administración y Finanzas o similar., • Experiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable., • Buenos conocimientos del Plan General Contable Español., • Valorable conocimientos de IFRS., • Indispensable nivel alto de inglés y de español., • Valorable nivel intermedio de francés y/o italiano. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la atención al cliente y te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones? Estamos buscando tres Dependientes de Stand para representar a un importante operador de telefonía. Tu principal misión será captar nuevos clientes, presentando las soluciones de telecomunicaciones más innovadoras del mercado y logrando el cierre de ventas. Ofrecemos: Contrato indefirnido Jornada de 36 horas a la semana, turnos rotatativos de mañana y tarde. Salario 1190 euros al mes Un entorno dinámico, con comisiones por captación de clientes y ventas. Requisitos mínimos: Requisitos: Experiencia previa en atención al cliente, ventas o en puestos similares. Habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para persuadir y cerrar ventas. Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma en la captación de nuevos clientes.

En Fagron Ibérica buscamos un/a Industry Sales Manager estratégico y con visión de negocio para liderar nuestra división industrial de materias primas, especialidades químicas e ingredientes en España y Portugal. En esta posición, serás el/la responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial en el canal industrial (B2B), centrándote exclusivamente en la distribución de materias primas, especialidades químicas e ingredientes activos. Tu portafolio abarcará soluciones técnicas clave de tres grandes sectores: Farmacéutico (APIs y excipientes), Cuidado Personal/Cosmética (activos cosméticos) y Nutracéuticos (bioactivos). • Liderazgo Estratégico y de Equipo: Definir, ejecutar y supervisar la estrategia comercial de la división industrial. Liderar, alinear y motivar al equipo comercial bajo tu cargo para alcanzar los objetivos generales de Fagron Ibérica., • Desarrollo de Negocio y Grandes Cuentas: Mantener un contacto frecuente, negociar contratos corporativos y ampliar la cartera de clientes estratégicos (laboratorios farmacéuticos, fabricantes por contrato - CMOs e industria cosmética/alimentaria)., • Gestión de Portafolio y Previsión: Supervisar la política de precios, la elaboración de ofertas/presupuestos de gran volumen y realizar el seguimiento de KPIs, márgenes de beneficio y forecast (previsión de ventas) en el CRM. Además, contribuir a la ampliación del portafolio de productos., • Formación Académica Requerida: Titulación universitaria superior obligatoria en Ciencias de la Salud, Química, Farmacia, Biología, Ingeniería Química o áreas afines., • Experiencia en el Sector: Experiencia demostrable en posiciones comerciales de liderazgo o gestión de cuentas clave procedente exclusivamente de empresas de distribución de materias primas, ingredientes industriales o industria química., • Conocimiento de Mercado: Experiencia sólida en la venta técnica de insumos a los sectores farmacéutico, nutracéutico y/o cosmético., • Idiomas: Español fluido e inglés avanzado. El dominio o conocimientos de portugués para la gestión del territorio ibérico será bien valorado., • Habilidades: Actitud proactiva, espíritu emprendedor, visión financiera del negocio y alta capacidad de liderazgo de equipos y gestión del cambio. En Fagron encontrarás muchas oportunidades para crecer — personal y profesionalmente. Trabajamos en un entorno abierto y dinámico donde tus ideas y talentos pueden destacar. Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La diversidad nos hace más fuertes y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan bienvenidos. Da el siguiente paso y únete a nosotros para construir el futuro de la medicina personalizada. Postúlate hoy en careers.fagron.com. Nota: no aceptamos referencias de agencias para este puesto. #J-18808-Ljbffr

El profesional realizará las funciones propias de un médico en el área de Neurología, dentro del servicio hospitalario correspondiente. Su labor principal será la atención médica especializada y el seguimiento integral de los pacientes con patologías neurológicas, garantizando un alto nivel de calidad asistencial y una relación médico-paciente cercana y empática. Además, se integrará de forma activa en la actividad docente del servicio, colaborando en la formación práctica de los estudiantes del grado de Medicina que realicen sus rotaciones en la unidad. Esto implica la tutorización, la supervisión de casos y la participación en sesiones clínicas formativas. Se trabajará en un entorno dinámico y colaborativo, formando parte de un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia clínica y la innovación asistencial. El objetivo es proporcionar una atención centrada en el paciente, aplicando los últimos avances y protocolos en el campo de la neurología. El puesto requiere una alta implicación en los proyectos de mejora continua del servicio y en las actividades asistenciales programadas. Contrato a jornada completa con una remuneración altamente competitiva y sin guardias obligatorias. Existe flexibilidad horaria con cuatro opciones de turno atractivas: turno intensivo de mañana de lunes a viernes, jornada de lunes a jueves, o modalidades de trabajo de nueve meses al año con tres meses de vacaciones en diferentes configuraciones de días y horas diarias. El paquete incluye beneficios sociales y ventajas exclusivas del grupo sanitario, con incorporación a una unidad en crecimiento y con gran proyección profesional futura.